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摘要:黨建工作在企業(yè)中的實施,能夠推動企業(yè)向著健康方向發(fā)展,同時黨建工作的實施和企業(yè)文化建設存在緊密聯(lián)系,二者相互影響、相互促進。黨建工作的有效實施,能夠發(fā)揮構建良好發(fā)展環(huán)境,宣傳企業(yè)優(yōu)秀文化的作用。因此企業(yè)中通過黨建工作的發(fā)展,發(fā)揮其在文化建設中的促進作用是使企業(yè)獲得長遠發(fā)展的有效措施。
關鍵詞:黨建工作;企業(yè)文化建設;促進作用
引言
企業(yè)文化發(fā)揮著精神動力的作用,是推動企業(yè)不斷發(fā)展的無形資產,黨建工作的實施,能夠促進企業(yè)文化整體建設的實施獲得更好下效果。因此企業(yè)在發(fā)展過程中,應給予黨建工作充分重視,進而為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展創(chuàng)造良好條件[1]。
1企業(yè)文化建設在黨建工作中起到的促進作用
1.1加強企業(yè)文化宣傳力度
黨建工作中效率的提高,能夠對企業(yè)文化發(fā)揮宣傳、弘揚作用,同時黨建工作的實施是企業(yè)在經營、發(fā)展以及活動中的核心,能夠在較大程度上促進企業(yè)整體凝聚力的提升,促進企業(yè)當中內部共識的形成。也能掌握企業(yè)整體發(fā)展脈搏,使其在發(fā)展中具有明確方向,推動企業(yè)的發(fā)展與升級[2]。對黨組織在隊伍上的不斷建設,能夠推動企業(yè)當中文化建設有效實施,為文化建設的有效實現創(chuàng)造良好條件。除此之外,也能實現對社會主義核心價值體系的弘揚,加快先進思想文化的傳播,進而使企業(yè)在發(fā)展中充分將黨制定的方針、政策以及具體路線落到實處。
1.2加強發(fā)展環(huán)境的和諧性
黨建工作在開展過程中,能夠將以人為本的思想理念充分凸顯出來,也能體現出企業(yè)在發(fā)展中對群眾路線的堅持。因此黨建工作實施時,需考慮到企業(yè)職工的切身利益,盡量滿足職工的合理訴求,并且對訴求渠道和維權渠道進行拓展,同時在拓展渠道時應注重其有效性的體現。除此之外,在黨建工作開展時,應積極為員工構建較好發(fā)展環(huán)境,引導員工之間進行互幫互助,這樣才能增強企業(yè)整體凝聚力,讓員工在工作中能夠感受到企業(yè)給予的人文關懷,進而為和諧企業(yè)文化的建設和形成打下良好基礎。
1.3加強員工思想規(guī)范力度
在開展黨建工作時,企業(yè)應注重對員工思想的引導與規(guī)范,促進員工在實際工作中形成良好的職業(yè)道德,實現對優(yōu)秀文化內涵的繼承與弘揚,進而促進企業(yè)健康文化的形成。在具體實施時,企業(yè)可以引導員工在工作中嚴格遵循道德標準,做好對自身行為的規(guī)范和約束。通過這種方式的運用,能夠促進企業(yè)文化建設的有效實現。同時企業(yè)也需關注員工在情緒上的變化,情緒變化會對員工的思想、行為產生最直接的影響,在開展思想工作時,需將遵循心理規(guī)律作為基礎。
2企業(yè)文化建設中黨建工作策略
2.1將精神文化融入到黨建思想政治工作
精神文化的形成能夠使企業(yè)在發(fā)展過程中更具活力性,精神文化在黨建工作中的融入,能夠在一定程度上促進企業(yè)獲得健康發(fā)展,也能得到員工的認同,形成具有普遍性的價值標準。因此企業(yè)在進行黨建工作時,應加強建設精神文化,將精神文化和企業(yè)當中的核心價值體系系統(tǒng)融合在一起,積極開展員工比較喜聞樂見的活動,并且在設計活動時盡量考慮到其實際情況,秉承員工自愿、形式多元原則,開展比賽類活動、文化類活動等,活動的開展能夠促進員工團結意識和凝聚力的提升,也能在潛移默化中對員工形成影響,將企業(yè)精神逐漸內化,根植于員工心中。除了利用活動的方式,也可以運用研討會、思想宣傳教育的方式。并且注重對員工的鼓勵,使員工能夠積極參與進來。在進行宣傳時,可以積極利用現代信息技術,針對當前多數職工使用微博和各種APP的現狀,在微博和APP中對員工進行精神滲透。
2.2將廉潔文化融入到黨建思想政治工作
為了使黨建工作中的思政教育獲得更好效果,企業(yè)在發(fā)展中應充分發(fā)揮企業(yè)文化的引領作用以及滲透作用,促進黨員隊伍整體綜合素質的提升,積極構建學習型企業(yè)和領導班子。根據企業(yè)的實際情況,對其面臨的新情況、形勢以及問題進行細致分析,并且根據具體現狀提出針對性解決措施。進而實現黨委領導、黨組織協(xié)調的進一步完善,使員工能夠積極參與到黨員干部的具體工作機制和體制當中,這是完善廉政體系建設的重要措施,有利于反腐工作的全面開展。同時黨建工作中需將勤政務實和廉潔從政作為契機,將黨風廉政相關教育活動全面貫徹、落實,促進黨員干部在政治理論水平方面的不斷提升,使其在工作中強化自身廉政意識,并且綜合運用多種方式不斷提升自身修養(yǎng),進而實現對素質高、技能強的黨員干部隊伍的建設。除此之外,應注重對黨員監(jiān)督機制和黨員約束機制的完善,借此來強化黨員干部的思想防線和道德防線,使其能夠在日常工作中自覺抵制腐敗思想,這樣才能使黨員干部在模范帶頭方面的作用得以充分發(fā)揮,將工作充分扎根在人民群眾內部當中,更好的為人民群眾服務。
2.3將制度文化融入到黨建思想政治工作
首先,對于重要事項需建立黨政會簽制,并且保證制度的建立和健全。如果在企業(yè)內部需使用大量資金,或者是需制定重大決策,需運用開展會議的方式對具體內容進行討論,會議之后決策的制定,需在獲得基層黨員領導的確認與審核的基礎上才能通過[3]。同時建立廠務公開制度,并且注重制度的建立和健全,將和員工有關的問題、企業(yè)有關的問題決策進行公示,實現決策的公開和民主,促進全員監(jiān)督的實現。其次,通過廉政制度的建立和健全,推進責任制的實現,進而使民主集中制得以不斷強化,這種方式的運用能夠使黨員干部在實際工作中對自身的責任、職責有更清晰、明確的認識。在此過程中,可以組織黨員干部向全體黨員做報告,并且和重要崗位的工作人員定期開展談話,實現黨建工作中的思政教育工作在開展時形成責任體系。最后,注重對企業(yè)文化的利用。促進生產經營整體活動和企業(yè)之間的有效結合,將企業(yè)發(fā)展作為思政工作開展的中心,加強豐富多樣、特色性群眾活動的開展,調動員工在工作中的主動性和積極性,使員工在工作中發(fā)揮能動意識,有效參與到生產建設中。進而使思政教育的實施充分發(fā)揮自身作用和價值,為企業(yè)的改革和發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
2.4將民主文化融入到黨建思想政治工作
企業(yè)要想獲得更長遠的發(fā)展,需積極將以人為本作為經營管理時的核心理念,民主文化建設的實施是企業(yè)各項方針政策得以順利進行的重要保障,因此民主文化在企業(yè)文化建設過程中發(fā)揮著十分重要的作用。企業(yè)在開展黨建工作過程中,應注重民主文化建設的實施,并且將企業(yè)文化作為前提和基礎,對黨外民主文化建設進行強化,這樣能夠使干部、員工的創(chuàng)造精神被充分調動。在具體實施時,需將企業(yè)文化建設作為切入點,對黨組織中的領導干部任免、選拔以及培養(yǎng)問題進行明確,促進相關機制的不斷完善。并且將市場實際發(fā)展需要作為導向,構建科學、合理、完善的管理制度,促進企業(yè)在執(zhí)行力方面的不斷提高。民主文化建設是黨建工作在開展時的重要內容,能夠促進獎懲體系的不斷完善,形成科學領導決策體制,進而使黨員在企業(yè)當中的影響力獲得不斷提高。
3結束語
總之,在市場經濟快速發(fā)展背景下,黨建工作與企業(yè)文化之間的聯(lián)系十分緊密,黨建工作的實施能夠為企業(yè)文化建設提供有效保障,也能推進其文化建設的整體進程。因此企業(yè)在實際工作中應加強對黨建工作的重視程度,使員工在黨建的影響、滲透下積極參與到文化建設中,促進企業(yè)競爭力的不斷提升,進而獲得持續(xù)長遠的發(fā)展。
參考文獻
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[2]鄭俊江.淺談黨建工作如何促進企業(yè)文化建設[J].卷宗,2019,9(31):185.
[3]李鵬.試析國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設的共生關系[J].商情,2019(50):74.
作者:傅林旺 單位:廈門水務中環(huán)污水處理有限公司