談圖書館與民營企業(yè)文化建設(shè)
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摘要:當前，我國的一些民營企業(yè)非常重視企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)文化成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要推動力。黎明職業(yè)大學(xué)所在地泉州市的安踏、特步、七匹狼三家民營企業(yè)在文化建設(shè)方面就很有代表性。以黎明職業(yè)大學(xué)為例，對高職院校圖書館的資源優(yōu)勢進行探討。高職院校圖書館具有豐富的館藏資源，具有推動民營企業(yè)文化建設(shè)的媒體融合能力，具有推動民營企業(yè)發(fā)展的社會服務(wù)能力。高職院校圖書館可采取建立民營企業(yè)文化研究中心、民營企業(yè)文化展示中心，拓展多功能空間融入民營企業(yè)文化建設(shè)等措施，助推民營企業(yè)文化發(fā)展。
關(guān)鍵詞:高職院校圖書館;民營企業(yè);企業(yè)文化;社會服務(wù)能力;黎明職業(yè)大學(xué)
文化自信是一個民族、一個國家以及一個政黨對自身文化價值的充分肯定和積極踐行，并對其文化生命力持有的堅定信心。民營企業(yè)的文化自信，主要來自于企業(yè)自身文化的積淀、傳承、創(chuàng)新與發(fā)展。學(xué)者們對民營企業(yè)文化建設(shè)的研究文獻很多，研究的重點主要是民營企業(yè)文化建設(shè)的必要性及建設(shè)路徑等，如張葳［1］認為重視民營企業(yè)文化建設(shè)，對于民營企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展是非常重要的;吳浩強［2］認為民營企業(yè)的企業(yè)文化強度對其并購后的技術(shù)創(chuàng)新效率具有顯著的正向作用;李梓軒［3］認為任何一個企業(yè)的發(fā)展都離不開企業(yè)文化的先行，這已是企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟騰飛的必要和先決條件，是每一個成功企業(yè)家的共識;劉嘉圣［4］認為我國民營企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)的實踐過程中，具有重視家族文化的傳承、注重企業(yè)家精神的保留、體現(xiàn)區(qū)域文化等特點，并重視以人為本、誠實守信、與時俱進。學(xué)者們對于高職院校圖書館的最新研究主要是如何開展閱讀推廣、智慧圖書館的建設(shè)等，如艾江紅［5］對如何做好高校圖書館閱讀推廣策略進行了探析;王慶［6］從構(gòu)建數(shù)據(jù)庫、組建視聽資源、融合互聯(lián)網(wǎng)等方面研究了智慧圖書館的建設(shè)基礎(chǔ)和個性化服務(wù)。但將高職院校圖書館與民營企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來進行研究者很少。新時期如何發(fā)揮高職院校圖書館的館藏優(yōu)勢，助推民營企業(yè)文化建設(shè)，實現(xiàn)互利共贏，是圖書館從業(yè)者需認真思考的問題之一?；诖?，本文將探討高職院校圖書館對民營企業(yè)文化建設(shè)的助推作用。
一、民營企業(yè)文化的建設(shè)現(xiàn)狀
我國民營企業(yè)文化建設(shè)不僅是提升民營企業(yè)核心競爭力的內(nèi)在需求，而且是提升民營企業(yè)現(xiàn)代化管理水平、培育員工內(nèi)生動力、打造民營企業(yè)品牌形象的需要［6］。當前，我國的一些民營企業(yè)非常重視企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)文化成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要推動力。但也有一些民營企業(yè)為了在激烈的市場競爭中生存，常常把工作重心放在核心技術(shù)的研究、人力資源的開發(fā)及利用、資金的籌集與管理等方面，對于企業(yè)文化建設(shè)方面的關(guān)注不多，甚至忽略企業(yè)文化建設(shè)，這導(dǎo)致企業(yè)員工對企業(yè)的認同度低，公司的盈利能力較差。以黎明職業(yè)大學(xué)所在地泉州市為例，泉州市素有“民營特區(qū)”之稱，是全國民營經(jīng)濟發(fā)展較快的城市之一。泉州市的一些中小民營企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)方面取得了一定的成效。安踏、特步、七匹狼三家民營企業(yè)在文化建設(shè)方面就很有代表性。安踏創(chuàng)建了“永不止步”的企業(yè)文化:懷揣夢想，肩負使命，向著美好愿景永不止步。公司將企業(yè)文化細分為安踏之道、愿景和使命。安踏較成熟的企業(yè)文化讓員工明確了公司的經(jīng)營導(dǎo)向、市場目標、管理激勵方法、生存路徑以及公司的愿景和使命。特步創(chuàng)建了“讓運動與眾不同”的企業(yè)文化:它向社會公眾展示特步運動品牌的“時尚、前衛(wèi)、個性、自由”，詮釋了“特步”的高品位、高追求和強大的創(chuàng)新能力及生命力，賦予了“特步”品牌核心價值。七匹狼把企業(yè)文化融入到培養(yǎng)優(yōu)秀員工、品牌經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)效益、凝聚優(yōu)秀人才之中。以上三家知名民企通過企業(yè)文化的展示塑造了良好社會形象，企業(yè)文化的精神內(nèi)涵得到了企業(yè)員工的廣泛認同和接受，并轉(zhuǎn)化為員工的群體意識和整體行動，進而推動企業(yè)的發(fā)展。
二、高職院校圖書館的資源優(yōu)勢
(一)豐富的館藏資源高職院校圖書館具有豐富的館藏資源，如擁有高職教育數(shù)字資源、民營企業(yè)精神文化資源、地方傳統(tǒng)文化資源。這些豐富的館藏資源是民營企業(yè)核心價值觀培養(yǎng)的重要源泉。以黎明職業(yè)大學(xué)圖書館為例，擁有梁披云紀念館、校史館、成果館、巴金贈書特藏室等。主要展示學(xué)校的第一任董事長梁披云的教育理念、學(xué)術(shù)思想，第二任董事長、印尼著名實業(yè)家、慈善家李尚大先生尊師重教、樂育英才的先進事例，學(xué)校的辦學(xué)歷史、辦學(xué)成效，巴金藏書及其與學(xué)校的淵源。這些豐富的館藏資源是宣傳華僑愛國、愛鄉(xiāng)、樂善助學(xué)的重要平臺，是黎明職業(yè)大學(xué)師生入校教育的課堂，也是海內(nèi)外嘉賓、民營企業(yè)家蒞校的必訪之處，也是民營企業(yè)學(xué)習(xí)研究、打造民營企業(yè)文化的重要場館。當前，高職院校圖書館的圖書資源、數(shù)字資源、人力資源對民營企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮了有效的推動力。
(二)具有推動民營企業(yè)文化建設(shè)的媒體融合能力目前，大多數(shù)高職院校圖書館已經(jīng)具有推動民營企業(yè)文化建設(shè)的媒體融合能力。如黎明職業(yè)大學(xué)圖書館擁有校園廣播臺、大量的中外紙質(zhì)和數(shù)字期刊、報紙、圖書。場館里配備了電視、攝影攝像、錄音錄像等高端設(shè)備。在新媒體迅速發(fā)展時代，黎明職業(yè)大學(xué)圖書館的工作內(nèi)容不但保留了傳統(tǒng)的圖書采購、流通管理等工作范疇，還充分利用現(xiàn)有的各種媒介載體，把校園廣播、電視、報紙等既有共同點，又存在互補性的不同媒體，在內(nèi)容、宣傳等方面進行全面整合，并提供相應(yīng)的融媒體創(chuàng)新服務(wù)。例如，開通了微信公眾號、微博、移動圖書館，開展“愛尚圖書館”“南音進校園”“書香黎園”活動，開展《慢閱讀———巴金筆下的泉州元素》《巴金與泉州研學(xué)體驗活動》《巴金與泉州手繪地圖比賽》等泉州市科普基地資助項目。在微信平臺上專題推出科普微閱讀《探索外太空》，引領(lǐng)高職師生開展科普閱讀，弘揚工匠精神。高職院校圖書館的服務(wù)在學(xué)校的創(chuàng)新發(fā)展、學(xué)科建設(shè)、精神文化養(yǎng)成等方面作出了重要貢獻?？傊?，高職院校圖書館已具有助推民營企業(yè)文化建設(shè)的媒體融合能力。包括相關(guān)文化主題活動的策劃與組織，數(shù)字資源的建設(shè)與應(yīng)用，民營企業(yè)文化微課、微視頻、宣傳片的制作等能力。
(三)具有推動民營企業(yè)發(fā)展的社會服務(wù)能力近年來，很多高職院校與民營企業(yè)都在努力推動校企深度合作，雙方在人才培養(yǎng)方案、校內(nèi)外實訓(xùn)基地建設(shè)、雙師型教師隊伍建設(shè)等方面的合作中取得了顯著成效。訂單班培養(yǎng)、二元制招生、現(xiàn)代學(xué)徒制的實施等校企雙主體共育人才培養(yǎng)模式應(yīng)運而生，分層次辦學(xué)成效顯著。黎明職業(yè)大學(xué)圖書館通過“一對一”學(xué)科館員服務(wù)方式，與專業(yè)教師走進民營企業(yè)，了解到民營企業(yè)的人才需求規(guī)格、崗位需求數(shù)量、企業(yè)文化建設(shè)等情況。同時宣傳圖書館近年來服務(wù)企業(yè)文化建設(shè)情況，包括現(xiàn)場辦理圖書借閱手續(xù)、開展讀書沙龍活動、展示成熟企業(yè)文化等。高職院校圖書館走出校園，服務(wù)民營企業(yè)的活動使圖書館和民營企業(yè)之間的交流合作逐漸增加，并取得雙贏的效果。
三、高職院校圖書館助推民營企業(yè)文化建設(shè)的路徑
(一)成立“民營企業(yè)文化研究中心”高職院校圖書館具有文化研究方面的環(huán)境優(yōu)勢、服務(wù)優(yōu)勢、知識傳播優(yōu)勢，為助推民營企業(yè)文化建設(shè)，可成立“民營企業(yè)文化研究中心”，搭建民營企業(yè)文化建設(shè)與民營經(jīng)濟發(fā)展的公共研究平臺。借助研究中心平臺，高職院校圖書館可組織校內(nèi)專家與民營企業(yè)家共同開展“民營企業(yè)文化研究沙龍”，解讀有關(guān)民營企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)政策、分析民營企業(yè)文化保護與傳承問題，引導(dǎo)民營企業(yè)家深入領(lǐng)會國家及地方政府的政策導(dǎo)向、認清產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景，以推進民營企業(yè)文化建設(shè)。同時，還可組織民營企業(yè)家共同分享民營企業(yè)文化建設(shè)的先進經(jīng)驗。
(二)建設(shè)民營企業(yè)文化展示中心高職院校圖書館可向?qū)W校申請專門場地或是重新規(guī)劃布局圖書館，建設(shè)民營企業(yè)文化展示中心。同時，申請專項經(jīng)費用于該中心的建設(shè)，建設(shè)內(nèi)容主要是:設(shè)立民營企業(yè)文化專題書展;選取具有地方特色的民營企業(yè)，收集整理并展示其企業(yè)簡介、發(fā)展過程、優(yōu)秀成果、企業(yè)文化等材料，并使其具備知識圖譜服務(wù)功能。總之，將民營企業(yè)文化展示中心打造成為一個可供參觀、學(xué)習(xí)、研討，宣傳民營企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展的重要場所。另外，還應(yīng)與當?shù)孛駹I企業(yè)合作，定期完善豐富民營企業(yè)文化中心內(nèi)容，形成圖書館特色館藏資源，使民營企業(yè)文化中心既具有圖書館文化內(nèi)涵又具有民營企業(yè)文化特征。同時可將民營企業(yè)文化展示中心對外開放，供民營企業(yè)、社會人士、師生等查閱。
(三)拓展多功能空間，融入民營企業(yè)文化建設(shè)高職院校圖書館擁有大量的家具、設(shè)施、設(shè)備，并具有與圖書館功能相對應(yīng)的布局。在民營企業(yè)文化建設(shè)中，高職院校圖書館可以從契合區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的需求出發(fā)，通過創(chuàng)新拓展多功能空間等為民營企業(yè)家和民營企業(yè)工作者提供高效的精準服務(wù)，全力助推民營企業(yè)文化的建設(shè)。比如，可借助圖書館的閱覽室及展板、書架等設(shè)備，舉辦與民營企業(yè)文化相關(guān)的大型書畫作品展、手工模型展、產(chǎn)品原型展、研發(fā)推廣作品展等。根據(jù)需要靈活調(diào)整圖書館閱覽室內(nèi)空間布局，將民營企業(yè)的展會需求和學(xué)生自習(xí)、圖書借閱等行為活動融為一體，可豐富圖書館閱覽室的民營企業(yè)文化元素，讓學(xué)生們提前感知民營企業(yè)文化。在共建共享等理念的引導(dǎo)下，高職院校應(yīng)推進圖書館與民營企業(yè)之間的多方位合作和共建，包括圖書館設(shè)施等硬件方面的更新與改造，開展圖書館的民營企業(yè)文化數(shù)據(jù)庫資源建設(shè)等，以推動民營企業(yè)文化的建設(shè)。
參考文獻
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作者：顏秀春 單位：黎明職業(yè)大學(xué)
