提高企業(yè)發(fā)展政工隊(duì)伍素質(zhì)的重要性

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【摘要】在當(dāng)前社會(huì)不斷發(fā)展的背景下，我國各行業(yè)有著更加廣闊的進(jìn)步空間，各企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)愈來愈激烈。針對(duì)當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀分析，企業(yè)要想有更加廣闊的發(fā)展空間，提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力，需采取有效的手段提升企業(yè)政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)要想有廣闊的發(fā)展空間，一定要有專業(yè)性技能較強(qiáng)、綜合素質(zhì)較高的政工隊(duì)伍作為后盾。因此，論文以企業(yè)發(fā)展中提高政工隊(duì)伍素質(zhì)的重要性為主題來展開分析，詳細(xì)了解在企業(yè)發(fā)展中提高企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)的重要性，提出有利于提高企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)的可行性對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)發(fā)展；企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)；思想政治工作

1引言

企業(yè)中的思想政治工作是實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的前提和保障，同時(shí)也是一個(gè)企業(yè)的靈魂。在企業(yè)實(shí)際的發(fā)展過程中政工隊(duì)伍素質(zhì)是主要成分之一，對(duì)促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著深遠(yuǎn)影響，只有注重對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)的研究和分析，才能夠?yàn)槠髽I(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供保障[1]。

2針對(duì)在企業(yè)發(fā)展中提高企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)重要性的分析

針對(duì)當(dāng)前企業(yè)政工隊(duì)伍發(fā)展現(xiàn)狀的分析，依然存在著各種問題有待完善，因?yàn)樵谏鐣?huì)不斷發(fā)展的背景下，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈，企業(yè)要想在社會(huì)中有著更加廣闊的發(fā)展空間，不僅要適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，跟上社會(huì)發(fā)展的潮流，同時(shí)也要組織一支專業(yè)性技能較強(qiáng)的政工隊(duì)伍。但是針對(duì)一部分企業(yè)來說，其并未重視政工隊(duì)伍的優(yōu)化，主要體現(xiàn)在政工隊(duì)伍管理能力有待提升，并且缺乏內(nèi)容完善的培訓(xùn)體系。雖然說企業(yè)在發(fā)展的過程中政工隊(duì)伍是企業(yè)的主要成分之一，但是由于未能引起企業(yè)中管理人員的重視和關(guān)注，所以，導(dǎo)致政工人員在管理工作中存在的諸多問題不能有效處理，在很大程度上阻礙了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。并且由于企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)具有多樣性的特點(diǎn)，在一定程度上也影響著企業(yè)政工隊(duì)伍的思想。所以說，在企業(yè)發(fā)展中只有提高企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)，才能夠?yàn)槠髽I(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展保駕護(hù)航。在企業(yè)發(fā)展工作中，重視政工隊(duì)伍素質(zhì)的提升，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想，會(huì)提升工作人員的主動(dòng)性和積極性，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。同時(shí)也能轉(zhuǎn)變工作人員的價(jià)值觀，在企業(yè)實(shí)現(xiàn)良好文化基礎(chǔ)建設(shè)。需要注意開展企業(yè)政治工作時(shí)，要求企業(yè)管理人員注重采用正確的手段，并且嚴(yán)格按照相關(guān)制度執(zhí)行，才能夠?qū)⒏鞣N思想深入貫徹應(yīng)用在企業(yè)發(fā)展中，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)建設(shè)發(fā)展工作的順利開展提供保障。

3針對(duì)企業(yè)發(fā)展中提高企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)可行性對(duì)策的分析

3.1注重提升政工隊(duì)伍的溝通交流能力

在企業(yè)發(fā)展中提升企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)，將會(huì)顯著提升企業(yè)的組織管理能力，為了在本質(zhì)上提升企業(yè)內(nèi)部政工人員自身的管理能力，要求相關(guān)管理人員重視和加強(qiáng)思想政治控制[2]。與此同時(shí)，還要在實(shí)際的工作中加強(qiáng)日常協(xié)調(diào)工作，為落實(shí)企業(yè)的良性發(fā)展提供保障。提升政工隊(duì)伍的溝通能力有利于組織一支專業(yè)性技能較強(qiáng)、綜合素質(zhì)較高的政工隊(duì)伍。所以，企業(yè)中管理人員應(yīng)重視提升政工隊(duì)伍的溝通能力，要求在開展各項(xiàng)工作對(duì)善于營(yíng)造良好的工作氛圍，還要學(xué)會(huì)站在每一位員工的角度來分析問題，了解其實(shí)際工作情況。企業(yè)中工作人員的家庭背景、社會(huì)經(jīng)歷都存在著本質(zhì)的不同，尤其是在“三觀”、服務(wù)理念以及工作態(tài)度上也存在著差異性，這就需要政工干部有一雙善于發(fā)現(xiàn)的眼睛，拓寬自身視野，提升綜合素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)從多角度進(jìn)行思考和分析，確保政工工作的順利開展。

3.2管理人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)培訓(xùn)工作

為了在企業(yè)發(fā)展中提高企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)，要求管理人員應(yīng)重視培訓(xùn)工作。第一，要加強(qiáng)對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握，有針對(duì)性地對(duì)政工人員開展培訓(xùn)工作，促使在培訓(xùn)中能夠增強(qiáng)工作人員的工作意識(shí)，具有一種責(zé)任感。第二，為了在本質(zhì)上提升政工工作人員的思想水平，要求在實(shí)際工作中要注重實(shí)踐操作的同時(shí)還要開展理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，根據(jù)政工人員的學(xué)歷以及實(shí)際能力來開展具有針對(duì)性的培訓(xùn)工作?？梢宰屍髽I(yè)中經(jīng)驗(yàn)較為豐富的政工人員帶動(dòng)年輕的政工人員，這種以老帶新的手段能夠提升整體業(yè)務(wù)能力。除此之外，需要對(duì)政工人員制定具有針對(duì)性的任務(wù)，對(duì)每一位政工人員合理的分配工作，提升自身工作能力，最終落實(shí)提高企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)的目的，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。

3.3加強(qiáng)思想管理，轉(zhuǎn)變思想觀念

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，精神文明建設(shè)越來越受到重視，尤其是物質(zhì)文明的主要基礎(chǔ)，因此企業(yè)需要高度重視該方面的研究。在企業(yè)內(nèi)部精神文化建設(shè)中政治思想、政治工作是非常重要的部分，企業(yè)需要高度重視該部分，積極培養(yǎng)員工政治思想工作內(nèi)容，從而能夠更好地發(fā)揮其作用，促進(jìn)企業(yè)的建設(shè)發(fā)展。如今，在企業(yè)的發(fā)展中思想政治工作對(duì)于員工的工作狀態(tài)有很大影響，同時(shí)其也能夠反映出企業(yè)對(duì)于這方面的重視度，因此，在進(jìn)行內(nèi)部管理的時(shí)候需要遵循以人為本的原則，不斷完善內(nèi)部制度，提高員工的整體思想，不斷加強(qiáng)思想教育培訓(xùn)，并引進(jìn)科學(xué)的管理方法，將其應(yīng)用于企業(yè)中，能夠進(jìn)一步提高員工的思想覺悟，更好地促進(jìn)企業(yè)的建設(shè)發(fā)展。

3.4提高企業(yè)內(nèi)部政工人員的組織管理能力

企業(yè)內(nèi)部政工人員的日常工作主要是針對(duì)政治方面進(jìn)行組織和管理，因此，要想成為一名優(yōu)秀的政工人員，就需要不斷加強(qiáng)政工思想政治管理。在實(shí)際應(yīng)用中需要不斷提高企業(yè)內(nèi)部政工人員組織管理能力，從而能夠進(jìn)一步提高企業(yè)政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。就目前的情況來看，企業(yè)政工人員在日常工作中還需要重點(diǎn)加強(qiáng)日常協(xié)調(diào)工作，從多個(gè)方面進(jìn)行優(yōu)化控制，從而能夠更好地促進(jìn)企業(yè)的建設(shè)發(fā)展[3]。

4結(jié)語

通過對(duì)上述問題分析，可以充分意識(shí)到在企業(yè)發(fā)展過程中先采取有效手段提升企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)的重要性和必要性。這就要求企業(yè)管理者要意識(shí)到政工隊(duì)伍素質(zhì)對(duì)促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的價(jià)值和作用，重視政工工作不僅能夠滿足企業(yè)工作人員的精神需求，并且還能提升企業(yè)的凝聚力，對(duì)促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著深遠(yuǎn)影響。所以，作為企業(yè)中的管理人員應(yīng)注重提升政工隊(duì)伍的溝通交流能力、加強(qiáng)培訓(xùn)工作的開展，通過這種手段來提升政工工作的總體質(zhì)量，為促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

【參考文獻(xiàn)】

【1】趙峰濤.淺談新常態(tài)下煤炭企業(yè)政工干部應(yīng)具備的能力[A].決策與信息雜志社、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院“.決策論壇———管理科學(xué)與經(jīng)營(yíng)決策學(xué)術(shù)研討會(huì)”論文集(下)[C].決策與信息雜志社、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,2016.

【2】孫秀玲.淺談新形勢(shì)下企業(yè)專職政工干部應(yīng)具備的素質(zhì)[J].科技與企業(yè),2015(04):27.

【3】鄧偉.淺談?wù)じ刹繎?yīng)具備的素質(zhì)和能力[J].東方企業(yè)文化,2015(15):167.

作者：董盛海 單位：中國路橋工程有限責(zé)任公司