前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題及應(yīng)對探討范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。
摘要:財(cái)務(wù)管理在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的重要程度不言而喻。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平制約著企業(yè)健康、快速、有效、有序的發(fā)展。對于我國眾多施工企業(yè)而言,由于行業(yè)發(fā)展的規(guī)?;?、速度化,財(cái)務(wù)管理水平參差不齊,自身專業(yè)度提升速度與企業(yè)發(fā)展速度不成正比,在眾多施工企業(yè)之中,財(cái)務(wù)管理存在管理缺失、企業(yè)資金回款難、企業(yè)發(fā)展資金緊張、財(cái)務(wù)制度管理不規(guī)范、財(cái)務(wù)管理制度不健全等集中性凸顯問題。本文從施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā),認(rèn)真闡述行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、問題及對應(yīng)策略,主要集中在施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)范性、健全性、科學(xué)性建設(shè)方面,提升財(cái)務(wù)管理水平,優(yōu)化資金管理,增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員專業(yè)度及崗位責(zé)任意識(shí),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理的行業(yè)化水平提升。
關(guān)鍵詞:施工企業(yè);財(cái)務(wù)管理;問題;對策
企業(yè)的財(cái)務(wù)管理能夠反映企業(yè)的一切活動(dòng),可以說在企業(yè)內(nèi)部管理中占據(jù)核心地位,建立健全規(guī)范化科學(xué)化的財(cái)務(wù)管理制度,讓管理者精準(zhǔn)地掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,并以此為依據(jù)及時(shí)調(diào)整企業(yè)經(jīng)營策略,才能使企業(yè)在各方面發(fā)展中進(jìn)入快車道。尤其是面對當(dāng)前疫情影響,經(jīng)營狀況不穩(wěn)定、經(jīng)營利潤較低、資金鏈存在風(fēng)險(xiǎn)等問題在施工企業(yè)中普遍存在,所以說,強(qiáng)化企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度,提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平等愈發(fā)是保證一個(gè)施工企業(yè)生存進(jìn)而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的行之有效的舉措,也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身效益和社會(huì)效益最大化的基礎(chǔ)??梢哉f,企業(yè)財(cái)務(wù)管理與企業(yè)的生存命脈息息相關(guān)。
一、施工企業(yè)在財(cái)務(wù)管理中存在的問題
(一)財(cái)務(wù)管理制度缺失,制約企業(yè)發(fā)展
施工企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度缺失或不完善,導(dǎo)致企業(yè)存在一定的風(fēng)險(xiǎn)隱患。生產(chǎn)環(huán)節(jié)多、生產(chǎn)周期長、資金占用率高是施工企業(yè)的幾大特征。目前,很多施工企業(yè)雖然設(shè)置了自身的財(cái)務(wù)管理制度,但建立的財(cái)務(wù)制度還存在不完善、內(nèi)容較為單一等問題,而且隨著施工行業(yè)的迅速發(fā)展壯大,財(cái)務(wù)管理制度的不完善也日益凸顯。審批環(huán)節(jié)有所缺失沒有貫穿在整個(gè)企業(yè)的每個(gè)生產(chǎn)過程中,覆蓋面也沒有波及企業(yè)的各大部門。由于施工企業(yè)想要達(dá)到盈利的目的就必須降低經(jīng)營成本,因而財(cái)務(wù)制度多涉及的流程也僅僅是在簡單的公司經(jīng)營成本支出的審批上。越權(quán)管理、財(cái)務(wù)分析不準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)作假、財(cái)務(wù)欺騙等這些由于內(nèi)部財(cái)務(wù)制度不完善造成的風(fēng)險(xiǎn)事件層出不窮、屢見不鮮,生產(chǎn)資金與成本無法達(dá)到高效合理的匹配和管理,進(jìn)而導(dǎo)致資金使用率低、資金分配不均、審核清查不全面等一系列惡性循環(huán)。由于財(cái)務(wù)不能全方位地發(fā)揮應(yīng)有的監(jiān)督制約職能,其為企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策提供的依據(jù)也會(huì)產(chǎn)生偏差,企業(yè)效益下降也隨之產(chǎn)生,給企業(yè)帶來了不必要的經(jīng)濟(jì)損失。此外,財(cái)務(wù)管理制度的落實(shí)還受項(xiàng)目性質(zhì)及地域的影響,例如,在施工企業(yè)的某些非核心領(lǐng)域項(xiàng)目及項(xiàng)目開展屬地較為偏遠(yuǎn),且受重視程度不高,財(cái)務(wù)管理制度就形同虛設(shè),導(dǎo)致執(zhí)行力較低,落實(shí)性較差,此類項(xiàng)目施工過程的風(fēng)險(xiǎn)得不到有效規(guī)避。因此,制度先行,完善的財(cái)務(wù)管理制度的作用不容小覷,這也為今后施工單位管理向著規(guī)范化、制度化方向發(fā)展提供了制度保障,因而健全完善的企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度,可實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理效果的最大化,也是施工企業(yè)今后工作的重中之重。
(二)施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員管理觀念缺失
施工企業(yè)財(cái)務(wù)人員管理觀念缺乏,專業(yè)素質(zhì)有待提高,與施工行業(yè)發(fā)展速度不匹配。財(cái)務(wù)管理的主要問題究其根源是人員的問題。在各行各業(yè)日新月異迅速發(fā)展的今天,施工行業(yè)也在整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大潮中不斷前進(jìn),因而財(cái)務(wù)管理理念也應(yīng)該遵循與時(shí)俱進(jìn)的原則,協(xié)同發(fā)展,需求的變化,也對財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)務(wù)專業(yè)水平及思想意識(shí)等綜合素質(zhì)提出了更高的要求。其一,財(cái)務(wù)管理人員的主觀能動(dòng)性的發(fā)揮在強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的重要性上有著不可忽視的作用,如果管理者缺乏財(cái)務(wù)管理觀念,意識(shí)停留在只注重施工任務(wù)的完成、施工質(zhì)量的提高上,而不去發(fā)揮財(cái)務(wù)的監(jiān)督制約功能,更不會(huì)運(yùn)用財(cái)務(wù)管理思路倒逼企業(yè)經(jīng)營進(jìn)入良性發(fā)展軌道,再加上企業(yè)的管理者對財(cái)務(wù)工作思想意識(shí)不重視,流程、審批等方面存在違反財(cái)務(wù)管理的行為,會(huì)導(dǎo)致施工企業(yè)的財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)混亂的狀況。其二,財(cái)務(wù)管理人員自身專業(yè)技能有待提升,現(xiàn)階段財(cái)務(wù)管理人員尤其要熟練掌握各種財(cái)務(wù)管理軟件及相關(guān)辦公軟件,并能洞察企業(yè)所在行業(yè)的整體發(fā)展?fàn)顩r、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形勢及目前企業(yè)自身所處的環(huán)境,此外,對于行業(yè)的政策法規(guī)也要有深入的研究了解,才能真正在企業(yè)發(fā)展中做出合理的預(yù)判。其三,施工企業(yè)對優(yōu)秀人才的吸納存在一定意義上的瓶頸,施工企業(yè)由于行業(yè)特性,工作人員的流動(dòng)性大且存在工作環(huán)境惡劣等客觀因素,造成施工企業(yè)在招聘高級財(cái)務(wù)管理人員時(shí)存在一定的困難,對于優(yōu)秀人才的吸引性較低,存在“招不上”“留不住”的實(shí)際問題。
(三)施工企業(yè)資金管理薄弱,資金鏈緊張
目前,絕大部分施工企業(yè)在經(jīng)營生產(chǎn)過程中都或多或少處于弱勢和被動(dòng)地位。其一,雖然從法律角度講施工之前施工企業(yè)都會(huì)與建設(shè)單位簽訂合同,但在實(shí)際的施工過程中,還會(huì)遭遇各種工程款的拖欠問題,建設(shè)單位很難按工程完成情況及時(shí)支付工程款項(xiàng),施工企業(yè)也只能靠拖延材料供應(yīng)商貨款來保證施工進(jìn)度的順利進(jìn)行,三角債成為該行業(yè)比較普遍的現(xiàn)象,這無疑又增加了施工企業(yè)的負(fù)債風(fēng)險(xiǎn)。其二,施工企業(yè)不僅資金占用量較大,對于大型施工項(xiàng)目,建設(shè)單位都需要按照國家相關(guān)要求進(jìn)行項(xiàng)目招投標(biāo)工作,而參標(biāo)的施工企業(yè)通常需要按照要求繳納履約保證金等各類款項(xiàng),這無疑又占用了一部分施工企業(yè)的資金成本。其三,施工企業(yè)的工期時(shí)間都較長,款項(xiàng)回收的周期也會(huì)相應(yīng)地加長,為保證工程的完成時(shí)間節(jié)點(diǎn),施工企業(yè)的成本支出呈現(xiàn)出持續(xù)性、延續(xù)性、分散性的特點(diǎn),資金鏈條較長增加了施工企業(yè)的負(fù)債率及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),再加上財(cái)務(wù)管理是施工企業(yè)的薄弱環(huán)節(jié),缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃,會(huì)加劇企業(yè)調(diào)配資金的困難,資金利用率低,管理缺失,在一定程度上造成了施工企業(yè)資金鏈緊張,甚至嚴(yán)重的還會(huì)存在資金鏈斷裂的風(fēng)險(xiǎn),這是施工企業(yè)生存發(fā)展必須解決的瓶頸問題。
(四)施工企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理缺失
財(cái)務(wù)預(yù)算是各行各業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分。隨著我國施工企業(yè)的快速發(fā)展,缺失財(cái)務(wù)預(yù)算管理的弊端日益凸顯。無效或缺失的預(yù)算財(cái)務(wù)管理,已經(jīng)成為制約眾多施工企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的核心問題。沒有有效、高效的財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系,制約著企業(yè)階段性、長期性發(fā)展目標(biāo)的有效達(dá)成,從而造成施工企業(yè)資金鏈緊張、斷裂,逐漸形成惡性的資金通病。財(cái)務(wù)預(yù)算管理是對企業(yè)年度、長期發(fā)展整體規(guī)劃的有效促進(jìn)和實(shí)現(xiàn)手段,由于眾多企業(yè)管理者只關(guān)注企業(yè)規(guī)模化發(fā)展,對財(cái)務(wù)管理缺少主觀意識(shí)上的重視,經(jīng)常出現(xiàn)財(cái)務(wù)管理流水賬、預(yù)算執(zhí)行不嚴(yán)謹(jǐn),甚至隨意調(diào)整已制定好的年度預(yù)算計(jì)劃等情況,導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理徒有其表,實(shí)際開支與預(yù)算管理數(shù)額嚴(yán)重不符,從而未能讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)資金效益價(jià)值最大化,無法保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí),很多企業(yè)預(yù)算管理與各職能部門之間的績效掛鉤管理失實(shí),造成了嚴(yán)重的項(xiàng)目預(yù)算不符,降低了預(yù)算管理與員工之間的約束力,進(jìn)而出現(xiàn)諸多因人為因素造成的各種不利于企業(yè)發(fā)展的問題??梢哉f,施工企業(yè)嚴(yán)格的預(yù)算財(cái)務(wù)管理制度的建設(shè)直接決定了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益達(dá)成,預(yù)算管理與項(xiàng)目成本管理互為實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ),基于近年來我國施工行業(yè)的快速發(fā)展,很多施工企業(yè)的規(guī)模得到了不斷擴(kuò)張,但財(cái)務(wù)管理水平并沒有達(dá)到同步的發(fā)展要求,財(cái)務(wù)預(yù)算管理、成本管理等流程、制度上的不健全、低效化、不專業(yè)化,導(dǎo)致企業(yè)成本控制無力、無效,企業(yè)發(fā)展空間受限,從而造成企業(yè)效益流失,失去在規(guī)?;?、專業(yè)化行業(yè)發(fā)展中的先機(jī)。
二、解決施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)存問題的對策
(一)建立健全企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度
財(cái)務(wù)管理制度的建設(shè)水準(zhǔn)是保障企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的基礎(chǔ)。尤其是施工企業(yè)作為近年來快速發(fā)展的行業(yè),企業(yè)規(guī)模大小不一、參差不齊,往往在快速規(guī)模化發(fā)展的同時(shí),因企業(yè)管理人員的不重視及財(cái)務(wù)管理人員的不專業(yè),造成不可挽回的企業(yè)損失??梢哉f,施工企業(yè)的健康有序發(fā)展,離不開一套行之有效、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的財(cái)務(wù)管理制度的促進(jìn)和支持。施工企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度建設(shè),不能從眾化、單一化,必須堅(jiān)持從財(cái)務(wù)管理源頭抓起,健全事前、事中、事后鏈條化、一體化、全方位的管理體系。財(cái)務(wù)管理制度不能只關(guān)注財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)本身的準(zhǔn)確性、專業(yè)性,要將財(cái)務(wù)管理制度與企業(yè)運(yùn)行管理制度進(jìn)行有效融合,將獎(jiǎng)罰制度融入日常財(cái)務(wù)管理制度之中,對公司專職財(cái)務(wù)人員、非財(cái)務(wù)部門人員進(jìn)行前置化、刺激性正向激勵(lì),充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)所有人員的工作積極性;將財(cái)務(wù)管理制度融入企業(yè)組織管理體系,用制度進(jìn)行權(quán)力及責(zé)任的約束,構(gòu)建施工企業(yè)系統(tǒng)化的財(cái)務(wù)監(jiān)管體系,從而建立和完善施工企業(yè)的監(jiān)督管理機(jī)制,確保公司財(cái)務(wù)管理工作科學(xué)、有效、有質(zhì)地全面開展。眾多優(yōu)秀企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度案例,證明不管行業(yè)特點(diǎn)的本質(zhì)是否相同,在企業(yè)管理過程中實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理過程制度化、科學(xué)化,才能夠確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處,為施工企業(yè)創(chuàng)造好的生產(chǎn)效益奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(二)深化預(yù)算編制,加強(qiáng)預(yù)算管理控制
在我國眾多的施工企業(yè)中,能實(shí)現(xiàn)有效預(yù)算管理的企業(yè)并不多,可以說行業(yè)化發(fā)展過程中,企業(yè)財(cái)務(wù)管理也處于不斷變革提升過程之中,可以說一個(gè)企業(yè)對于預(yù)算管理的控制,是該企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然手段。目前,我國很多施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中缺乏明確的預(yù)算制度及工作要求,財(cái)務(wù)預(yù)算管理及控制常常流于形式,具體管理效果不合理、無效。問題的出現(xiàn)必須要有行之有效、與之相對的解決措施,作為施工企業(yè)來說,必須加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)層及財(cái)務(wù)管理部門對預(yù)算管理制度、預(yù)算執(zhí)行控制工作的重視及執(zhí)行力、監(jiān)管力,實(shí)現(xiàn)從根本上做到企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理的標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、系統(tǒng)化。對于施工企業(yè)來說,做好企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理,必須深化預(yù)算制度編制、財(cái)務(wù)及項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目考核管理,集中發(fā)揮企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理的剛性約束力、項(xiàng)目執(zhí)行管理的關(guān)鍵性作用。提高企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理編制質(zhì)量,將預(yù)算與項(xiàng)目實(shí)際數(shù)據(jù)相結(jié)合,深入市場業(yè)務(wù)前段,與業(yè)務(wù)進(jìn)行有效融合,杜絕預(yù)算的不實(shí)際、不客觀現(xiàn)象的出現(xiàn),避免預(yù)算與項(xiàng)目實(shí)際脫軌。在預(yù)算編制完成之后,務(wù)必做到與事實(shí)項(xiàng)目進(jìn)程進(jìn)行對比,實(shí)質(zhì)化管理,強(qiáng)化預(yù)算的階段性達(dá)成,堅(jiān)決執(zhí)行“有預(yù)算不超支,無預(yù)算不開支”的管理。同時(shí),施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門必須嚴(yán)格建立預(yù)算執(zhí)行結(jié)果與績效考核聯(lián)動(dòng)機(jī)制,對非合理預(yù)算執(zhí)行偏差,要嚴(yán)肅考核,從而實(shí)現(xiàn)和加強(qiáng)預(yù)算管理控制,企業(yè)可依據(jù)自身人員及部門特點(diǎn),設(shè)置由項(xiàng)目經(jīng)理、財(cái)務(wù)部長等人員組成的預(yù)算監(jiān)管委員會(huì),加強(qiáng)對項(xiàng)目預(yù)算方案的評估、制定、監(jiān)督、執(zhí)行。
(三)提升財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)能力,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)
可以說,一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的高低取決于財(cái)務(wù)部門人員整體專業(yè)化水平的高低,財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)直接影響財(cái)務(wù)管理質(zhì)量和水平,決定財(cái)務(wù)管理效果。縱觀我國眾多施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)現(xiàn)狀并不樂觀,存在專業(yè)化低、任人唯親、裙帶關(guān)系管理等諸多不利于企業(yè)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化發(fā)展的問題。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的進(jìn)一步提升,必須加強(qiáng)對財(cái)務(wù)管理人員責(zé)任意識(shí)及專業(yè)度的雙重提升,必須對財(cái)務(wù)管理人員及與之有關(guān)的人員進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)專業(yè)度的專項(xiàng)培訓(xùn),定期或不定期進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)、管理水平、效果達(dá)成等幾方面工作的培訓(xùn)、完善與執(zhí)行。將獎(jiǎng)罰措施融入財(cái)務(wù)管理人員日常工作績效考核之中,提高其崗位責(zé)任意識(shí),加強(qiáng)其自我主動(dòng)學(xué)習(xí)提高能力的培養(yǎng),讓企業(yè)財(cái)務(wù)人員從辦公室走向項(xiàng)目現(xiàn)場,走出企業(yè),走入優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行互動(dòng)性的學(xué)習(xí),從而實(shí)現(xiàn)對自身企業(yè)財(cái)務(wù)人員責(zé)任意識(shí)、職業(yè)道德、知識(shí)面擴(kuò)展、拓寬視野、開闊思路等綜合能力的提高,通過以上有效的措施來提升財(cái)務(wù)管理人員的綜合水平,以更好地開展財(cái)務(wù)管理工作。結(jié)合現(xiàn)階段施工企業(yè)在財(cái)務(wù)管理中存在的諸多問題,需要在財(cái)務(wù)管理方面切實(shí)注重對財(cái)務(wù)管理人員的專項(xiàng)教育和培訓(xùn),提升其專業(yè)技術(shù)水平,增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員自身的管理意識(shí),尤其是牢固樹立財(cái)務(wù)管理在核心地位的理念,對現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理體系要隨著時(shí)代的變化、企業(yè)不同發(fā)展階段的需求而不斷地更新和優(yōu)化,為企業(yè)財(cái)務(wù)管理成效的提升奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。由此可知,施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)度提升,不僅包括財(cái)務(wù)管理知識(shí),還要充分注重財(cái)務(wù)工作人員職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的多角度提升,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理人員的主觀能動(dòng)性,讓工作成效變成自我提高的促化劑,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)專業(yè)度及責(zé)任意識(shí)在工作之中的有效、有機(jī)結(jié)合,進(jìn)而全面提升施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員的專業(yè)能力及在日常公司運(yùn)營管理之中的綜合能力。
(四)加強(qiáng)施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理成本管控
對于施工企業(yè)的財(cái)務(wù)成本管控工作而言,辦公室內(nèi)的數(shù)據(jù)合成早已不符合現(xiàn)階段企業(yè)成本管控的工作需要。在施工企業(yè)中,財(cái)務(wù)管理必須與企業(yè)的組織管理高度融合,將財(cái)務(wù)管理觀念及執(zhí)行貫穿企業(yè)運(yùn)行的全過程之中,將企業(yè)財(cái)務(wù)人員的工作融入市場業(yè)務(wù)部門、項(xiàng)目監(jiān)管部門之中,做到工作中的財(cái)務(wù)管理并行,讓財(cái)務(wù)人員了解業(yè)務(wù)類型,熟知項(xiàng)目發(fā)展模式,明確財(cái)務(wù)支出和監(jiān)管重點(diǎn),真正做到財(cái)務(wù)資金使用的高度有效化、針對化,可以說財(cái)務(wù)管理人員必須加強(qiáng)自身專業(yè)知識(shí)與本企業(yè)專業(yè)部門之間的工作共通,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)專業(yè)化知識(shí)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的專業(yè)體現(xiàn)和價(jià)值實(shí)現(xiàn)。因此,企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員必須深入施工現(xiàn)場,加強(qiáng)工程項(xiàng)目的成本核算,強(qiáng)化與施工管理人員的合作及互通,并對項(xiàng)目執(zhí)行過程中各方面的成本職責(zé)進(jìn)行重點(diǎn)明確、逐項(xiàng)查驗(yàn),最大化達(dá)到有效、高效控制成本的工作目的。同時(shí),財(cái)務(wù)管理人員必須在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、監(jiān)管部門的配合下在對各種成本支出項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)核查的過程中,嚴(yán)格按照規(guī)范審計(jì),確保各項(xiàng)資金的支出合理化、有效化、明晰化、具體化,確保公司任何一筆資金使用率的高度達(dá)成。作為專業(yè)化的財(cái)務(wù)管理人員,應(yīng)在企業(yè)的組織管理經(jīng)營過程中,將財(cái)務(wù)人員自身在預(yù)算、收入、資產(chǎn)管理與財(cái)務(wù)分析等方面的綜合優(yōu)勢發(fā)揮出來,有效地促進(jìn)成本控制的最優(yōu)化??偠灾?,施工企業(yè)作為我國目前基礎(chǔ)建設(shè)之中的主體運(yùn)營及建設(shè)者,在國家大力開展基礎(chǔ)化項(xiàng)目投入的大背景下獲得更大的發(fā)展空間,必須高度重視財(cái)務(wù)管理能力及專業(yè)度的發(fā)展與提升,充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理的重要性和核心作用,作為施工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),必須加強(qiáng)自身主觀觀念的轉(zhuǎn)變,將行之有效的現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理觀念及工作模式應(yīng)用到實(shí)際的企業(yè)管理之中,高度重視自身企業(yè)在財(cái)務(wù)管理工作之中存在的問題,高度重視對財(cái)務(wù)管理人才的引進(jìn),科學(xué)制定適合本企業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)管理制度,堅(jiān)決執(zhí)行施工企業(yè)預(yù)算管理及成本控制,從專業(yè)人員、專業(yè)制度、資金生產(chǎn)力及財(cái)務(wù)管理控制等方面與公司主體業(yè)務(wù)高度融合,結(jié)合實(shí)際,進(jìn)行目標(biāo)明確的改進(jìn)、提升及優(yōu)化管理,從而確保企業(yè)自身財(cái)務(wù)管理水平的提高,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效提升,增強(qiáng)企業(yè)在激烈的市場競爭中處于不敗之地的核心競爭力。
參考文獻(xiàn):
[1]魯萬超.新形勢下建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理的新舉措分析[J].納稅,2019(27):46-47.
[2]嘉林.收入準(zhǔn)則變化對建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響分析[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊,2019(2):1-3.
[3]徐茜.淺議建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及改進(jìn)措施[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2018(29):20-21.
[4]任嘉琳.關(guān)于加強(qiáng)建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理幾點(diǎn)建議[J].中國外資,2014(3):43-44.
作者:朱宣穎 單位:湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院