石油工程基層員工思想政治工作探析

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摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，石油工程企業(yè)非常有必要加強(qiáng)基層員工思想政治工作的建設(shè)?；鶎訂T工的思想政治工作是現(xiàn)代石油工程企業(yè)發(fā)展過程中的重要基礎(chǔ)，也是關(guān)鍵之處。隨著我國石油企業(yè)不斷發(fā)展，不僅要關(guān)注企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展，同時(shí)還要注重基層員工的思想政治教育?；鶎訂T工的思想覺悟水平提高了，才能更好地服務(wù)于大眾，促進(jìn)新時(shí)期石油企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：石油工程企業(yè)；基層員工；思想政治工作

近些年來，市場經(jīng)濟(jì)的不斷深化改革，國家可持續(xù)能源戰(zhàn)略的提出，不僅給石油工程企業(yè)帶來了不小的挑戰(zhàn)，也使得企業(yè)基層員工的思想觀念發(fā)生了改變。基層員工對自身利益有了更高的追求，對企業(yè)管理有了新的看法，企業(yè)發(fā)展與員工利益之間矛盾日益突出[1]。為了保證企業(yè)諸多工作的的圓滿完成，為國家社會的轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量，基層員工的思想政治工作在石油工程企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中所起的作用越來越重要。

一、石油工程企業(yè)政治工作現(xiàn)狀

（一）思想政治工作氛圍仍有不足。石油工程企業(yè)在我國經(jīng)歷了較長時(shí)間的發(fā)展，期間取得了不少驕人的工作成績。但在發(fā)展過程中受市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，當(dāng)前許多石油工程企業(yè)將大部分工作重心都放到了追求經(jīng)濟(jì)效益上，忽視了基層員工的思想政治教育，思想政治工作開展不足[2]。而與經(jīng)濟(jì)建設(shè)有關(guān)的工作氛圍，也導(dǎo)致基層員工思想政治意識比較薄弱。（二）思想政治工作模式較為傳統(tǒng)。很多石油工程企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展雖然順應(yīng)了新時(shí)期發(fā)展改革創(chuàng)新的潮流，但是思想政治教育工作在開展過程中仍然墨守陳規(guī)，過于保守和僵化?，F(xiàn)在的石油工程企業(yè)大部分還停留在過去的傳統(tǒng)思想政治工作模式中，沒有做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。思想政治工作模式與新時(shí)期發(fā)展還不十分匹配，是影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潛在隱患。（三）思想政治工作開展受阻。市場經(jīng)濟(jì)全面推動社會發(fā)展的同時(shí)，也影響到了基層員工的思想政治工作情況。一些員工在思想建設(shè)上偏離了方向，道德意識上也出現(xiàn)了不良傾向。再加上石油工程企業(yè)的工作性質(zhì)和極大的壓力，一些員工還在工作中出現(xiàn)了負(fù)面情緒，不愿意參與思想政治工作，消極對待思想政治教育。另外一方面，石油工程企業(yè)的基層員工素質(zhì)參差不齊，一些員工受教育程度不高，學(xué)習(xí)能力差，對新時(shí)期的思想政治教育接受能力差。這兩方面原因都致使企業(yè)的思想政治工作不能順利進(jìn)行。

二、基層員工思想政治情況

隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，我國社會發(fā)生了翻天覆地的變化。尤其是人們的思想觀念、價(jià)值取向、行為方式等變化顯著。石油工程企業(yè)的的基層員工的思想狀況也較以前有了很大的不同。（一）思想更加多元，政治信仰缺失。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)員工開始越來越多的追求物質(zhì)利益，人與人的價(jià)值觀念產(chǎn)生了越來越大的分歧。思想更加多元，對政治信仰的追求越來越淡化，精神領(lǐng)域的追求也因人而異。（二）敬業(yè)意識淡薄，奉獻(xiàn)意識缺乏。石油工程企業(yè)作為國有企業(yè)，其員工大都在編制之內(nèi)，“鐵飯碗”思想根深蒂固，抱著“旱澇保豐收”的思想“混飯吃”。在工作中“做一天和尚撞一天鐘”，工作懶散，推諉責(zé)任，沒有敬業(yè)精神。市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，讓人們見識到了更多的物質(zhì)享受，享樂容易吃苦難，索取容易奉獻(xiàn)難。與老一輩石油工人相比，如今的基層員工缺乏敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。

三、有效解決基層員工思想政治問題

（一）完善思想政治工作制度。由于很多石油工程企業(yè)的工作重心都放在了經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，導(dǎo)致思想政治工作的管理制度陳舊落后，一些條例已經(jīng)落后于新時(shí)期的發(fā)展，亟待進(jìn)一步完善與修改。新的思想政治工作建設(shè)應(yīng)以新時(shí)代企業(yè)的發(fā)展價(jià)值觀為依據(jù)，考慮到基層員工的思想狀況，符合現(xiàn)代社會的發(fā)展要求。（二）發(fā)揮黨員帶頭模范作用，加強(qiáng)黨組織凝聚力。在思想政治工作建設(shè)中，黨員應(yīng)發(fā)揮模范帶頭作用，提高自身的思想覺悟與社會責(zé)任感，講求奉獻(xiàn)敬業(yè)精神，積極面對困難，正確對待工作，在時(shí)代的變化浪潮中保持一個(gè)共產(chǎn)黨人的初心不變，為其他人做好表率。（三）思想政治工作建設(shè)要實(shí)事求是。新時(shí)代石油工程企業(yè)的思想政治建設(shè)工作要把握企業(yè)自身特色，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，滿足基層員工思想文化方面提升的需求。針對思想政治工作建設(shè)過程中遇到的問題要具體問題具體對待，制定切合實(shí)際的解決方案，不斷優(yōu)化工作方法。企業(yè)還應(yīng)為基層員工提供學(xué)習(xí)機(jī)會，經(jīng)常組織他們進(jìn)行教育學(xué)習(xí)。通過對他們學(xué)習(xí)能力的提升，讓他們更積極有效的接受思想政治教育。

四、加強(qiáng)基層員工思想政治工作的意義

（一）有利于調(diào)動基層員工的工作積極性。思想政治教育工作能夠幫助基層員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在工作崗位中培養(yǎng)其樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的工作精神[3]。思想政治教育，可以幫助基層員工更好地將新時(shí)代中國特色社會主義理想的基本觀點(diǎn)、立場運(yùn)用在實(shí)際工作中，提升發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力。還可以為基層員工指明正確的發(fā)展方向與成長途徑，讓其職業(yè)生涯越走越長遠(yuǎn)。（二）有利于企業(yè)順應(yīng)時(shí)展的變化。市場經(jīng)濟(jì)的深化改革、國家可持續(xù)能源發(fā)展戰(zhàn)略的提出對石油工程企業(yè)的內(nèi)部、外部發(fā)展環(huán)境造成了極大的沖擊和影響。時(shí)代的發(fā)展不可避免的造成思想意識的變化。加強(qiáng)石油工程企業(yè)基層員工的思想政治教育，是員工堅(jiān)持正確價(jià)值觀的保證，建立企業(yè)與員工新型生產(chǎn)關(guān)系的關(guān)鍵。（三）促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。正確的思想政治教育，可以使員工清楚的認(rèn)識到個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系、個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，從而更加積極的為企業(yè)和自身的發(fā)展而努力工作。改變員工“混飯吃”的心理，才能為企業(yè)創(chuàng)造出更多價(jià)值，為自己開拓更大發(fā)展空間，打造出自身和企業(yè)共贏的局面。面對目前日新月異的社會環(huán)境，要進(jìn)一步促進(jìn)石油工程企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，做好基層員工的思想政治工作至關(guān)重要。這不是一朝一夕就可以辦到的，它需要一個(gè)長久的過程。企業(yè)要堅(jiān)持抓細(xì)想政治工作不懈怠，將思想政治理論教育和企業(yè)工作實(shí)際相結(jié)合，不斷總結(jié)改進(jìn)，才能構(gòu)建出基層員工的思想政治工作的合理機(jī)制，使思想政治工作更具時(shí)效性。

參考文獻(xiàn)

[1]盧一.石油企業(yè)基層思想政治工作探討[J].辦公室業(yè)務(wù),2016(6):45-45.

[2]賈米娜.對新形勢下石油工程技術(shù)服務(wù)企業(yè)青年思想政治工作現(xiàn)狀及對策的思考[J].企業(yè)文化旬刊,2016(5).

[3]謝軍.新時(shí)期石油企業(yè)黨建思想政治工作的途徑探討[J].辦公室業(yè)務(wù),2016(11):13-13

作者:張寧 單位:中石化西南石油工程有限公司井下作業(yè)分公司