管窺企業(yè)的會計(jì)信息化
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一、會計(jì)信息化所具有的的特征
（一）會計(jì)信息更為透明化、公開化
伴隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)以及電子商務(wù)的快速推廣使用，企業(yè)的會計(jì)信息以及相關(guān)數(shù)據(jù)的處理實(shí)現(xiàn)了智能化和自動化，相關(guān)平臺的不斷建立，會計(jì)資源實(shí)現(xiàn)了彼此間的共享。
（二）會計(jì)信息系統(tǒng)的智能化
由于會計(jì)信息化主要依賴計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)以及電子商務(wù)等為媒介，它是人和軟件系統(tǒng)高度結(jié)合的信息系統(tǒng)，因此它不但具有一般的數(shù)據(jù)核算功能，同時(shí)還具有還可以實(shí)現(xiàn)對數(shù)據(jù)的整理和分析功能。
（三）會計(jì)信息的來源更加多樣化
由于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的高度發(fā)展，企業(yè)能夠從多種渠道對會計(jì)信息進(jìn)行獲取，這就使得會計(jì)信息的內(nèi)容來源更加的多樣化。
二、會計(jì)信息化在煤電企業(yè)的前景展望
（一）減輕會計(jì)從業(yè)人員的工作強(qiáng)度，高效率的完成工作
在煤電企業(yè)應(yīng)用會計(jì)信息化以后，企業(yè)中對數(shù)據(jù)進(jìn)行核算和整理分析的工作都將由計(jì)算機(jī)取代人工來完成，這樣企業(yè)的會計(jì)從業(yè)人員就能夠從大量的繁瑣的數(shù)據(jù)中走出來，這樣既可以保質(zhì)保量的完成工作，同時(shí)又可以減輕工作人員的勞動強(qiáng)度，工作效率大大提高。
（二）提高會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)
目前，我國的會計(jì)行業(yè)普遍存在著數(shù)據(jù)不實(shí)等不良現(xiàn)象。但是，在煤電企業(yè)應(yīng)用會計(jì)信息化是對這一弊端的有效彌補(bǔ)，首先進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入必須嚴(yán)格按照程序；其次數(shù)據(jù)的處理過程也會受到監(jiān)督，這樣會計(jì)從業(yè)人員不能做小手腳；最后，隨著信息核算的完成，會計(jì)從業(yè)人員不單單增加了知識，同時(shí)也使自己的職業(yè)素養(yǎng)得到了提高。
（三）強(qiáng)化企業(yè)管理，增加企業(yè)收益
會計(jì)信息化實(shí)施以后，企業(yè)中的大量會計(jì)信息都可以實(shí)現(xiàn)及時(shí)的錄入以及整理和匯總，進(jìn)而可以借助網(wǎng)絡(luò)傳播快的優(yōu)勢將信息進(jìn)行快速的傳播，這樣會計(jì)信息就可以得到最及時(shí)、最有效的利用。另外，會計(jì)信息的及時(shí)傳播，還可以幫助企業(yè)的決策者依據(jù)所提供的會計(jì)信息做出科學(xué)合理的決策，減少決策的失誤；依據(jù)所反饋的會計(jì)信息，對企業(yè)的經(jīng)營模式進(jìn)行調(diào)整，實(shí)現(xiàn)煤電企業(yè)管理模式的科學(xué)化，這樣煤田企業(yè)就可以沿著正確的道路不斷前進(jìn)，企業(yè)的效益也會隨之不斷提高。
（四）有助于會計(jì)管理系統(tǒng)的更新?lián)Q代
會計(jì)信息化在煤電企業(yè)的貫徹實(shí)施，定然會對煤電企業(yè)原有的會計(jì)核算模式進(jìn)行淘汰，會計(jì)管理系統(tǒng)會進(jìn)行不斷的更新和完善，這些都有助于推動我國會計(jì)管理系統(tǒng)不斷的向著更高的臺階進(jìn)步。
三、煤電企業(yè)實(shí)施會計(jì)信息化面臨的障礙
（一）對會計(jì)信息化的意識淡薄
長久以來，會計(jì)信息都作為企業(yè)的商業(yè)秘密不被公開，對外是秘而不宣，對內(nèi)則是盡可能保密，同時(shí)會計(jì)工作通常都是交由財(cái)務(wù)部門全權(quán)負(fù)責(zé)，種種現(xiàn)象使得人們對于會計(jì)信息化的實(shí)施意識淡薄。部分企業(yè)為了保護(hù)這一商業(yè)機(jī)密而堅(jiān)決不執(zhí)行會計(jì)信息化；有些企業(yè)就算采用這種模式，也是從減輕員工工作量出發(fā)，而絕非意識到建立健全會計(jì)信息化對企業(yè)發(fā)展的重要意義。
（二）煤電企業(yè)缺乏與之相關(guān)的專業(yè)人才
由于會計(jì)信息化需要不斷的進(jìn)行更新和變換，所以必須要有同時(shí)精通計(jì)算機(jī)和會計(jì)知識的復(fù)合型人才來管理。但是，煤電企業(yè)的現(xiàn)狀是那些精通計(jì)算機(jī)知識的人對會計(jì)知識毫無所知，與之相反，精通會計(jì)知識卻對計(jì)算機(jī)的突發(fā)事件無能為力。因此，人才問題是阻止煤電企業(yè)會計(jì)信息化快速發(fā)展的一大障礙。有些企業(yè)會采用培訓(xùn)方式，但是效果卻不明顯。
（三）會計(jì)信息化的安全運(yùn)行得不到保障
由于會計(jì)信息化的實(shí)現(xiàn)要依托計(jì)算機(jī)和電子商務(wù)，一旦這些部分出現(xiàn)安全隱患，那么會計(jì)信息化系統(tǒng)也會遭到不同程度的損壞，比如有些病毒的侵入都有可能導(dǎo)致信息系統(tǒng)的癱瘓。另外，相關(guān)會計(jì)軟件的保密性有待加強(qiáng)，許多軟件都無法對數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格的保密，所以，煤電企業(yè)的會計(jì)信息化得不到有效的保障。
四、煤電企業(yè)實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息化的主要途徑
（一）建立企業(yè)會計(jì)信息化的數(shù)據(jù)庫
相比起傳統(tǒng)的會計(jì)信息存儲而言，會計(jì)信息化需要依托數(shù)據(jù)庫才能實(shí)現(xiàn)對數(shù)據(jù)的存儲，數(shù)據(jù)庫是對煤電企業(yè)整個(gè)運(yùn)行過程的記錄，因此，必須要通過一定的方式將各個(gè)會計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行有效的結(jié)合，實(shí)現(xiàn)對煤電企業(yè)會計(jì)信息的有效整理和核算。另外，數(shù)據(jù)庫還可以把會計(jì)信息系統(tǒng)和其他的信息系統(tǒng)有機(jī)結(jié)合起來，這樣就會促使煤電企業(yè)的發(fā)展更加合理合據(jù)。
（二）完善企業(yè)信息化復(fù)合型人才培養(yǎng)機(jī)制
高水準(zhǔn)的專業(yè)人才是保證煤電企業(yè)會計(jì)信息化實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，因此煤電企業(yè)需要加強(qiáng)對信息化復(fù)合型人才的培養(yǎng)機(jī)制。煤電企業(yè)應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r以及企業(yè)人才的構(gòu)成，采用多元化的方式使企業(yè)的會計(jì)從業(yè)人員接受再教育，進(jìn)而可以快速提高會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)。尤其是要注重對同時(shí)兼顧計(jì)算機(jī)和會計(jì)知識的復(fù)合型人才的培養(yǎng)，選出可發(fā)展的人員，對其不足進(jìn)行專業(yè)化的培訓(xùn)，打造出一支具有高水準(zhǔn)的專業(yè)化復(fù)合型人才隊(duì)伍，快速實(shí)現(xiàn)煤電企業(yè)的會計(jì)信息化。
（三）強(qiáng)化對煤電企業(yè)的內(nèi)部控制力度
為了確保會計(jì)信息化順利的實(shí)現(xiàn)，需要對企業(yè)的內(nèi)部進(jìn)行更為嚴(yán)格的控制。進(jìn)行會計(jì)信息化，必然會給企業(yè)的內(nèi)部管理和控制帶來一定的難度，這一難度主要體現(xiàn)在由原來單純的對人員的管理控制過渡到對人員和機(jī)器的共同管理控制。因此，只有建立起相應(yīng)的控制制度，并強(qiáng)化控制力度，才能對會計(jì)信息化的完整實(shí)現(xiàn)進(jìn)行確保，只有這樣會計(jì)信息化才能真實(shí)的對煤電企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行反映。
五、結(jié)語
總之，針對目前日益發(fā)展的計(jì)算機(jī)信息技術(shù)，不斷的強(qiáng)化對煤電企業(yè)的會計(jì)信息化的安全管理、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部隊(duì)伍的建設(shè)，要在具體的工作中進(jìn)行不斷的更新和完善，同時(shí)還要積極地借鑒其他管理系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)，這樣才能對煤電企業(yè)的會計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行不斷的更新和完善。會計(jì)信息化的有效實(shí)現(xiàn)，可以推動煤電企業(yè)在激烈的市場競爭中不斷的贏得競爭優(yōu)勢，沿著科學(xué)的道路不斷地前進(jìn)。
作者：賈瑞娟 單位：山西焦煤社會保障局