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摘要:新世紀(jì)以來,我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式有了很大的改變,在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí),環(huán)境問題更加突出,環(huán)境保護(hù)問題與低碳經(jīng)濟(jì)受到了廣泛的關(guān)注,由于低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響,企業(yè)管理的方式也在變化。我國許多的企業(yè)在低碳經(jīng)濟(jì)的影響下需要改變原有的發(fā)展模式。企業(yè)的管理模式創(chuàng)新有利于企業(yè)的發(fā)展,有利于提升社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方式,本文結(jié)合低碳經(jīng)濟(jì)條件下面臨的突出問題,論述了企業(yè)管理創(chuàng)新的必要性和可行性,并提出了相應(yīng)的策略,希望有助于提升低碳經(jīng)濟(jì)下對企業(yè)管理創(chuàng)新的效果。
關(guān)鍵詞:低碳經(jīng)濟(jì);企業(yè)管理;創(chuàng)新
企業(yè)在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用,因此,發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)需要企業(yè)改變原有的管理方式。在當(dāng)前的時(shí)展中,企業(yè)高污染與高能耗的發(fā)展模式已經(jīng)不符合社會發(fā)展的方向,和諧的低碳生活是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向。在近年來的發(fā)展中,全世界都需要解決低碳條件下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題。我國在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展中,需要解決好企業(yè)的管理問題,強(qiáng)化低碳經(jīng)濟(jì)下的管理創(chuàng)新,將低碳融入企業(yè)的日常管理中。
一、低碳經(jīng)濟(jì)對企業(yè)的影響
經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展對我國生態(tài)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了一定程度的破壞,其中一些企業(yè)就是破壞者和污染者。很多企業(yè)為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,利用各種自然資源,經(jīng)濟(jì)發(fā)展稍有成效,但卻留下了大面積污染問題。那么,隨著政府對環(huán)境的重視,企業(yè)便運(yùn)用各種環(huán)保設(shè)備和環(huán)境保護(hù)信息來維持生存發(fā)展,在合理利用自然資源的前提下實(shí)現(xiàn)自身的經(jīng)濟(jì)利益。換句話說,就是降低高能耗,最大限度減少對環(huán)境的污染,企業(yè)更應(yīng)開發(fā)低碳節(jié)能產(chǎn)品,使得企業(yè)更快地適應(yīng)新趨勢的變化和發(fā)展。
二、低碳經(jīng)濟(jì)的基本含義
低碳的基本含義是指高能耗氣體的超低量排放,通過控制高能耗氣體的排放問題實(shí)現(xiàn)對環(huán)境的保護(hù),低碳生產(chǎn)生活是低碳經(jīng)濟(jì)的核心。實(shí)體經(jīng)濟(jì)在發(fā)展中要注重管理創(chuàng)新,管理模式的創(chuàng)新有利于降低對化石燃料的依賴,從而有效控制高能耗氣體的排放總量,推動低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
三、低碳經(jīng)濟(jì)下企業(yè)管理的現(xiàn)狀
隨著低碳經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,我國企業(yè)需要在正確認(rèn)識政府有關(guān)政策的前提下,在原有的管理上進(jìn)行有意義和具有發(fā)展性的優(yōu)化和改善。但是一些企業(yè)在執(zhí)行中還是存在一定的問題,過分依賴眼前的效益,造成了企業(yè)自身發(fā)展的阻礙。隨著低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,這類經(jīng)濟(jì)在逐漸走入市場,企業(yè)管理原有的觀念需要發(fā)生轉(zhuǎn)變,由于這方面專業(yè)技術(shù)人才的經(jīng)驗(yàn)存在局限性,此類人才的培養(yǎng)還沒有受到高度的重視,低碳經(jīng)濟(jì)在企業(yè)里的發(fā)展效果并不好。由于人才和技術(shù)方面的制約,設(shè)備性能的不足,對能源的利用效率較低,企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到影響。另外,關(guān)于資金方面,并沒有達(dá)成低碳科技技術(shù)的完全認(rèn)可,大部分銀行拒決對低碳經(jīng)濟(jì)進(jìn)行融資。
四、低碳經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的可行措施
由于低碳經(jīng)濟(jì)已經(jīng)逐步融入到企業(yè)的發(fā)展中,企業(yè)管理的內(nèi)外發(fā)展環(huán)境有了很大的變化,我國當(dāng)前的企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長方式還不能符合低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,所以需要對戰(zhàn)略性管理進(jìn)行創(chuàng)新。我國政府針對經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式在大力倡導(dǎo)低碳經(jīng)濟(jì),并出臺了諸多的發(fā)展政策,先后頒發(fā)許多綱領(lǐng)性的指導(dǎo)文件。相關(guān)數(shù)據(jù)表明,我國政府針對低碳經(jīng)濟(jì)已向聯(lián)合國承諾,在2020年以前要實(shí)現(xiàn)高能耗的排放總量比2005年降低45%以上。我國政府對企業(yè)發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)明確了目標(biāo),并激勵(lì)企業(yè)結(jié)合低碳經(jīng)濟(jì)改進(jìn)原有的管理模式,為實(shí)現(xiàn)低碳經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新管理模式。政府針對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合管理創(chuàng)新明確了發(fā)展道路,企業(yè)因此明確了低碳經(jīng)濟(jì)的技術(shù)定位和研發(fā)方向,并成立了相關(guān)的管理與實(shí)施機(jī)構(gòu),低碳技術(shù)研發(fā)資金也具備了保障條件。當(dāng)前,低碳技術(shù)的研發(fā)已形成多頭并舉的體系,國家的政策和體系及企業(yè)并肩前行。低碳經(jīng)濟(jì)是一種新的發(fā)展模式,在發(fā)展中也并存著一定風(fēng)險(xiǎn),在對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別時(shí),企業(yè)管理可以采用風(fēng)險(xiǎn)列舉、風(fēng)險(xiǎn)識別,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控制等方式在營業(yè)的報(bào)告中體現(xiàn)出來。對低碳經(jīng)濟(jì)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)方面的預(yù)測,通過估算和衡量明確風(fēng)險(xiǎn)范圍,可以結(jié)合企業(yè)的實(shí)際選擇相應(yīng)的險(xiǎn)種降低風(fēng)險(xiǎn)的損失。對于風(fēng)險(xiǎn)的處理,可以采用轉(zhuǎn)讓、出售等多種方式,創(chuàng)新原有的管理方法,提高管理思想方面的認(rèn)知,控制低碳經(jīng)濟(jì)給企業(yè)產(chǎn)生的負(fù)面影響,將風(fēng)險(xiǎn)管理的措施得以貫徹落實(shí)。
五、低碳經(jīng)濟(jì)下企業(yè)管理存在的問題
低碳經(jīng)濟(jì)由于存在巨大的商業(yè)價(jià)值,所以具有廣闊的發(fā)展前景和良好的發(fā)展空間。但是,當(dāng)前許多企業(yè)對于發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)缺少主動性,從高層管理方面來看,由于低碳經(jīng)濟(jì)存在高投資和高風(fēng)險(xiǎn)不利局面,其對于未來的發(fā)展前途持懷疑態(tài)度,因此會錯(cuò)失低碳經(jīng)濟(jì)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的機(jī)遇。部分企業(yè)對于低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展存在盲目性,過度追求高端技術(shù),甚至將國內(nèi)低碳經(jīng)濟(jì)體系與國外的相同體系進(jìn)行對比,沒有結(jié)合實(shí)際要趕超先進(jìn)技術(shù),整體上脫離了發(fā)展的實(shí)際,與企業(yè)發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的初衷發(fā)生了背離,給企業(yè)的正常發(fā)展造成了影響。低碳經(jīng)濟(jì)雖然會帶來商機(jī),但是在發(fā)展中也會存在風(fēng)險(xiǎn)隱患,比如,在低碳經(jīng)濟(jì)的技術(shù)研發(fā)前期需要有大量的資金投入,人員需要培訓(xùn),這些都是現(xiàn)實(shí)需要解決的問題,如果技術(shù)研發(fā)不成功,將會給企業(yè)帶來損失。
六、低碳經(jīng)濟(jì)下企業(yè)管理如何實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新
低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要制定科學(xué)合理的發(fā)展戰(zhàn)略,要結(jié)合企業(yè)的自身實(shí)際,制定可行性的管理模式,注重低碳經(jīng)濟(jì)的認(rèn)知效果,從高層到員工,共同促進(jìn)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展,要以正確的發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo),努力細(xì)化市場,努力滿足特色化需求,在確保收入穩(wěn)定增加的情況下,企業(yè)通過轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,并將低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念納入企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展規(guī)劃中。控制好企業(yè)低碳經(jīng)濟(jì)在全球低碳經(jīng)濟(jì)管理的競爭中形成必不可失的重要性,企業(yè)的發(fā)展未來取決于企業(yè)對低碳經(jīng)濟(jì)的研發(fā)和運(yùn)用,把低碳企業(yè)當(dāng)成企業(yè)發(fā)展的重中之重。企業(yè)發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)要結(jié)合自身?xiàng)l件,采用新的,富有創(chuàng)造性的管理模式來管理企業(yè),實(shí)現(xiàn)一體化的管理模式,使企業(yè)達(dá)到管理低碳經(jīng)營的新高度。企業(yè)要強(qiáng)化低碳經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的管理,戰(zhàn)略管理發(fā)生失誤都會導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營失敗,企業(yè)要高度重視低碳經(jīng)濟(jì)潛在的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)強(qiáng)化低碳經(jīng)濟(jì)管理要注重提升自身的能力,通過強(qiáng)化內(nèi)部管理,嚴(yán)格控制過程成本,借助精細(xì)化管理,加強(qiáng)科研力量,實(shí)現(xiàn)技術(shù)研發(fā)管理的科學(xué)化和規(guī)范化。培養(yǎng)和儲備低碳經(jīng)濟(jì)管理的人才,不斷加強(qiáng)培訓(xùn),為企業(yè)實(shí)現(xiàn)低碳經(jīng)濟(jì)管理提供科技型的支持和幫助。明確基于低碳經(jīng)濟(jì)下企業(yè)發(fā)展所需要的管理創(chuàng)新。
七、基于低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的企業(yè)創(chuàng)新管理觀念
企業(yè)中的生產(chǎn)過程較為復(fù)雜且不容有絲毫差錯(cuò)。因此,創(chuàng)新管理對于發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)將會起到持續(xù)的推動作用,方式和策略的創(chuàng)新將帶來巨大作用,產(chǎn)品生產(chǎn)過程從設(shè)計(jì)到研發(fā)都要綜合性創(chuàng)新。企業(yè)的管理目標(biāo)要結(jié)合低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向,一方面可促進(jìn)企業(yè)明確低碳生產(chǎn)的方式,以加強(qiáng)業(yè)務(wù)的可行性;另一方面有助于企業(yè)面臨發(fā)展方向與機(jī)遇時(shí)的掌握。作為起步階段的低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展,從投資到項(xiàng)目進(jìn)行都必須把握準(zhǔn)確的創(chuàng)新管理方向,脫離原有的傳統(tǒng)管理觀念,將創(chuàng)新放在首位,在提高效率的同時(shí),將新型的理念傳播到每一位管理者及員工,以促進(jìn)低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在很多環(huán)節(jié)的共同努力下,形成了有價(jià)值有意義的產(chǎn)品生產(chǎn),在經(jīng)過多年的豐富經(jīng)驗(yàn)實(shí)踐后,可以將預(yù)測風(fēng)險(xiǎn)范圍進(jìn)行擴(kuò)大,管理的有效性并結(jié)合技術(shù)手段可以實(shí)現(xiàn)資源的高效利用,促進(jìn)低碳經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,并且合理調(diào)整定位,這對商機(jī)的掌握、積極地學(xué)習(xí)、技術(shù)的引進(jìn)、設(shè)備的改良將會產(chǎn)生著巨大作用。要及時(shí)思考和調(diào)整在操作中所遇到的問題并給予重新定位及創(chuàng)新,使企業(yè)低碳經(jīng)濟(jì)在發(fā)展中獲得多方面的優(yōu)勢。
八、結(jié)論
低碳經(jīng)濟(jì)是當(dāng)前社會發(fā)展的主題和發(fā)展趨勢。針對低碳經(jīng)濟(jì),企業(yè)的管理模式需要?jiǎng)?chuàng)新,企業(yè)的發(fā)展方向必定要結(jié)合低碳。低碳經(jīng)濟(jì)的影響因素有多個(gè)方面,還有更需要更多的研究與探索。我國的企業(yè)在發(fā)展中結(jié)合國家低碳經(jīng)濟(jì)的相關(guān)政策來實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新管理。在低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展模式下,我國企業(yè)要結(jié)合自身實(shí)際,結(jié)合管理創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展。
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作者:韓博雅 單位:西北大學(xué)