加強會計職業(yè)道德建設(shè)措施研討
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［摘要］隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，經(jīng)濟建設(shè)對會計行業(yè)也提出了更高的要求，所以加強會計職業(yè)道德建設(shè)是會計行業(yè)的行為標(biāo)準(zhǔn)，同時也是社會主義經(jīng)濟建設(shè)的重要內(nèi)容。在單位中，必須加強會計職業(yè)道德建設(shè)，創(chuàng)造良好的會計工作環(huán)境，并建立有效的激勵機制，提升會計人員的道德標(biāo)準(zhǔn)，最終實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。本文首先對會計職業(yè)道德的重要性進(jìn)行了簡單闡述，接著從幾個方面分析了會計職業(yè)道德缺失的原因，最終提出了相關(guān)的解決對策，以供同行商榷。
［關(guān)鍵詞］會計；會計行為；職業(yè)道德
1會計職業(yè)道德的重要性
職業(yè)道德是每個人職業(yè)中所應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)，會計職業(yè)道德在會計工作中發(fā)揮著重要性的作用。（1）會計職業(yè)道德規(guī)范會計行為。思想是行動的先導(dǎo)，有什么思想就產(chǎn)生什么樣的動機，從而產(chǎn)生什么樣的行動。所以會計的行為是由思想來支配，其思想是否遵循一定的規(guī)范，直接對會計行為產(chǎn)生影響。而會計職業(yè)道德正是規(guī)范了人們的思想，引導(dǎo)會計人員的思想，使其樹立正確的思想觀念，時刻按照職業(yè)道德的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，最終規(guī)范會計行為，提升自我的職業(yè)道德素質(zhì)。（2）會計職業(yè)道德是實現(xiàn)會計目標(biāo)的重要保證。為會計信息使用者提供準(zhǔn)確的會計信息數(shù)據(jù)，是會計的最終目標(biāo)，也是會計工作的終極目標(biāo)。但是如果這個過程沒有一定的行為標(biāo)準(zhǔn)，會計從業(yè)者提供了虛假的會計信息，虛假的會計報表，使會計目標(biāo)與實際情況背道而馳，影響了單位的決策，對單位造成了不利的影響。所以，以會計職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范會計從業(yè)人員，是實現(xiàn)會計目標(biāo)的重要保證（3）會計職業(yè)道德是會計人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求。社會在不斷進(jìn)步，各行各業(yè)的工作人員也要不斷完善自我，提升工作水平。在會計工作中，會計職業(yè)道德是對會計人員最基本的行為規(guī)范，它不僅能夠規(guī)范會計人員行為舉止，同時也能夠遏制消極因素的產(chǎn)生，一個具有高素質(zhì)的會計人員，敢于向一切違紀(jì)行為說不，同時能夠影響一些具有不良想法的人員。
2會計職業(yè)道德缺失的原因分析
會計工作在單位的發(fā)展中起著重要的作用，而在會計工作中會計人員自身的素質(zhì)對會計工作影響重大。現(xiàn)階段，隨著市場競爭的日益積累，以及利益的巨大誘惑，會計人員在實際工作中，其價值觀或多或少的會受到影響，具體在工作中的表現(xiàn)是：會計信息失真、挪用公款、偷稅漏稅等等，這些都屬于是會計職業(yè)道德缺失的原因，以下從四個方面進(jìn)行了道德缺失的原因：（1）隨著經(jīng)濟市場競爭的愈演愈烈，人們物質(zhì)生活的不斷提高，同時一種拜金主義的思想隨之產(chǎn)生，具體表現(xiàn)在會計工作中是，會計人員為了一己私欲，不惜挪用公款，違反會計職業(yè)準(zhǔn)則，違背會計職業(yè)道德，提供虛假的會計信息、會計報表，做假賬，中飽私囊現(xiàn)象十分嚴(yán)重。（2）社會不良風(fēng)氣對會計人員職業(yè)道德的影響。隨著人們物質(zhì)生活的提高，人們的價值觀也在發(fā)生著一定的變化，社會上的一些不良風(fēng)氣，對會計人員的影響也是非常大的，比如會計人員在從業(yè)過程中，每天和金錢打交道，金錢對其的誘惑性也隨著加大，所以一些挪用公款、貪污浪費現(xiàn)象也時有發(fā)生；或者是合作單位與會計人員之間為了各自的私欲，制造虛假的會計信息，蒙混過關(guān)。（3）部分單位由于制度不健全，監(jiān)督機制不完善。在單位中，一人說了算的現(xiàn)象嚴(yán)重。會計人員為了保全自己的飯碗，對領(lǐng)導(dǎo)的授意聽之任之，從不反駁，按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖去制造會計報表，有的領(lǐng)導(dǎo)為了單位的短期利益，同會計人員狼狽為奸，篡改報表數(shù)據(jù)，偷稅漏稅，長此以往，不僅影響企業(yè)的發(fā)展，同時也給社會帶來了不利的影響。（4）部分會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較差、道德素質(zhì)偏低。有的會計人員在從事會計工作之前，沒有經(jīng)過專業(yè)的會計培訓(xùn)，也不是會計專業(yè)，就直接上崗；有的會計人員沒有會計職業(yè)資格證，就直接上崗；這些現(xiàn)象導(dǎo)致了會計人員在具體的會計工作中，對會計的相關(guān)法律法規(guī)以及單位的各項制度不夠了解，為了一己私欲，發(fā)生違法亂紀(jì)的現(xiàn)象十分嚴(yán)重，給單位和社會都帶來了不同程度的影響。
3提高會計職業(yè)道德建設(shè)的相應(yīng)措施
3.1加快法制體系建設(shè)，營造良好的會計監(jiān)督環(huán)境
現(xiàn)階段，會計信息失真現(xiàn)象頻發(fā)，已經(jīng)擾亂了正常的經(jīng)濟秩序，只有加強會計職業(yè)道德的建設(shè)，建立并完善相關(guān)的法律法規(guī)，以此來約束會計人員的行為，形成會計監(jiān)督的環(huán)境。但是僅僅依靠國家制定的相關(guān)法規(guī)政策，仍舊不能杜絕違紀(jì)行為的發(fā)生，同時也要能夠從根本上提高會計人員的道德素質(zhì)，時刻保持客觀、公正的頭腦，面對違紀(jì)現(xiàn)象，要能夠站好隊，發(fā)揮會計應(yīng)有的職能。所以提升會計人員的職業(yè)素質(zhì)，加快法制體系建設(shè)，形成良好的會計監(jiān)督環(huán)境是提升會計職業(yè)道德建設(shè)的重要內(nèi)容之一。
3.2完善單位內(nèi)部控制制度，建立健全有效的激勵約束機制
內(nèi)部控制建設(shè)是單位管理中的一項重要內(nèi)容，同時對財務(wù)管理和會計行為有著很好的規(guī)范和監(jiān)督控制作用。完善單位內(nèi)部控制制度，保證會計的每一項工作環(huán)節(jié)都能落到實處，將責(zé)任落實到個人，一人一職，職務(wù)之間相互協(xié)作，相互制約，共同構(gòu)成內(nèi)部控制機制。同時，還要建立并完善與之相適應(yīng)的激勵約束機制，從根本上推進(jìn)會計職業(yè)道德的建設(shè)，使會計人員能夠以飽滿的熱情積極地投入到工作中，并以公平、公正、客觀的心態(tài)處理會計的每一項工作，最終提高會計工作效率。
3.3改進(jìn)會計人員的管理體制
會計管理人員要敢于說不，面對直屬領(lǐng)導(dǎo)的授意，要能夠敢于提出疑問，自覺抵制一切違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。同時，要能夠改變對會計人員的管理機制，由原來的單位領(lǐng)導(dǎo)人直接進(jìn)行管理，改變?yōu)橛上嚓P(guān)的財政主管部門統(tǒng)一管理，并明確相關(guān)的責(zé)任，將責(zé)任落實到個人。這種管理體制的改進(jìn)，可以從根本上杜絕一些違紀(jì)行為，同時使得會計的工作更加規(guī)范化和科學(xué)化，會計工作人員更愿意積極的參與到職業(yè)道德建設(shè)中，為單位提供真實、準(zhǔn)確、可靠的會計信息。
3.4建立會計人員誠信檔案
在會計的職業(yè)生涯中，建立會計人員的誠信檔案，在工作中的每一個環(huán)節(jié)，每一個階段都進(jìn)行歸檔，從根本上提升會計人員的行為規(guī)范，將遵守會計職業(yè)規(guī)范的行為記錄在案，同時對于違反職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的，也記錄在案，并記錄上違反誠信的原因包含什么方面，給予的提示和警告是什么，是否違反會計職業(yè)道德的相關(guān)法規(guī)和準(zhǔn)則制度，曾經(jīng)受到過什么處分等等，這些信息一旦建立，終將陪伴會計人員的職業(yè)生涯，一直到不再從事會計工作為止。會計人員檔案中的誠信問題一旦缺失，不但會影響其職業(yè)的生涯，同時也會受到相應(yīng)的懲罰。所以建立會計人員誠信檔案，是無形中加強了會計人員的自律性，同時能夠督促會計人員恪盡職守、遵守職業(yè)道德，以及遇到違紀(jì)現(xiàn)象能夠及時指出。
3.5營造良好道德氛圍
道德問題的產(chǎn)生，很大程度上取決于所處的環(huán)境，現(xiàn)階段國家還沒有相關(guān)的會計人員誠信問題的制度環(huán)境，所以要制定相關(guān)的制度，以制度為基礎(chǔ)，約束會計人員的行為，同時要建立與之相匹配的控制制度，加強約束。良好道德氛圍，更需要社會的大環(huán)境為依托，要營造和諧、誠信、遵紀(jì)守法、積極向上的社會環(huán)境，在這其中更需要注重誠信環(huán)境的建設(shè)，只有誠信精神，才能使整個社會環(huán)境和諧和安定，使企事業(yè)的發(fā)展朝著積極健康的方向邁進(jìn)。對于沒有誠信的企事業(yè)單位要公示與眾，并對其進(jìn)行教育和一定的懲罰；而對于遵守誠信的企事業(yè)單位給予表彰。重視社會的輿論作用，以此營造誠信的良好環(huán)境，只有重視社會環(huán)境，才能進(jìn)一步加強道德建設(shè)。逐步培育誠實守信的良好道德環(huán)境和社會氛圍，改造民族心理的傳統(tǒng)文化理念，使得社會倫理的價值取向更加富有，社會先進(jìn)成員的品格力量更加震撼人心，營造具有深厚的文化底蘊和良好的道德氛圍。
3.6建立健全會計職業(yè)道德約束機制
建立健全會計職業(yè)道德約束機制，需要法律的支撐和依托社會各方面的變革與協(xié)調(diào)，對會計人員職業(yè)道德執(zhí)行情況，建立檢查、考核、評價、獎罰制度，并與崗位資格、聘任職務(wù)、提職、晉級等精神和物質(zhì)獎勵制度結(jié)合起來，選拔政治品質(zhì)好、事業(yè)心強、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、講道德、守紀(jì)律的人從事會計工作，并定期按有關(guān)規(guī)定對會計人員的工作崗位有計劃地進(jìn)行輪換，促進(jìn)會計人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德。制定會計職業(yè)道德評價標(biāo)準(zhǔn)和恰當(dāng)?shù)脑u價方法，營造一個公平競爭的會計執(zhí)法環(huán)境。要建立會計人員職業(yè)道德誠信檔案，將評監(jiān)結(jié)果登記入檔，作為職業(yè)道德考評的依據(jù)。3.7健全會計職業(yè)道德監(jiān)督制度會計職業(yè)道德監(jiān)督要在一個全面監(jiān)督的氛圍下，各方面進(jìn)行監(jiān)督，單位內(nèi)部監(jiān)督，社會監(jiān)督，國家監(jiān)督，大眾監(jiān)督，媒體監(jiān)督等融為一體，使會計人員的職業(yè)道德時時處處得到監(jiān)督，使其在工作中更加遵守會計職業(yè)道德，時刻秉承著公平、公正、客觀的態(tài)度，不徇私舞弊，不畏權(quán)勢，沒有私心，一心一意投入到會計工作中，無形中會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)得到了提高。只有全社會、全單位推行會計職業(yè)道德建設(shè)，營造會計職業(yè)道德的良好環(huán)境，才能影響會計人員的職業(yè)素養(yǎng)，最終提高其道德水平。只有會計人員從心理、行為上受到會計職業(yè)道德建設(shè)的影響，從而規(guī)范自己的會計行為，才能保證會計工作的有效進(jìn)行，企事業(yè)中建立并健全會計職業(yè)道德監(jiān)督制度，以國家相關(guān)的法律法規(guī)為依托，制約會計的行為，發(fā)揮出會計的有效作用。
4結(jié)語
良好的職業(yè)道德在會計工作人員的工作中起著舉足輕重的作用，同時也是財務(wù)工作的基本行為準(zhǔn)則，所以會計職業(yè)道德的建設(shè)要作為重要工作內(nèi)容來抓。樹立會計職業(yè)道德建設(shè)的意識，為其做好宣傳，積極的推動會計職業(yè)道德建設(shè)的工作。作為會計工作人員，更要時刻將會計職業(yè)道德貫穿到工作中，將愛崗敬業(yè)作為工作的前提，積極投入工作中。只有全員的共同努力，將會計職業(yè)道德建設(shè)工作落到實處，才能從根本上推動單位和社會向前發(fā)展，提升單位的管理水平，最終使經(jīng)濟發(fā)展能夠穩(wěn)步向前。
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［3］劉國濤．關(guān)于加強會計職業(yè)道德建設(shè)的研究［J］．納稅，2018（3）：87．會計研究
作者:安新 單位:吉林市朝鮮族幼兒園