新形勢(shì)下會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文

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一、提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的重要性

提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平的重要性,主要有幾個(gè)方面:(1)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充,是其他會(huì)計(jì)法律制度所不能替代的。(2)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為基礎(chǔ)。(3)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范約束著會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為,是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。(4)隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步,對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)者的素質(zhì)要求越來(lái)越高,會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。

二、新形勢(shì)下提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平對(duì)策

2.1提高專業(yè)技術(shù)能力,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)及法律法規(guī)

(1)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí):是要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度和強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)。會(huì)計(jì)人員服務(wù)的態(tài)度直接關(guān)系到會(huì)計(jì)行業(yè)的聲譽(yù)和全行業(yè)運(yùn)作的效率,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)也是會(huì)計(jì)工作的升華,是會(huì)計(jì)人員在扎實(shí)的專業(yè)理論、豐富的崗位實(shí)踐基礎(chǔ)上,自發(fā)主動(dòng)、不求名利、潛心鉆研,時(shí)時(shí)創(chuàng)新的綜合表現(xiàn)。

(2)掌握會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)要點(diǎn):會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)掌握并遵守國(guó)家相關(guān)會(huì)計(jì)從業(yè)所規(guī)定的法律法規(guī),其中包括了會(huì)計(jì)從業(yè)人員的根本法律《會(huì)計(jì)法》,在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理時(shí)應(yīng)當(dāng)掌握的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《會(huì)計(jì)制度》以及各個(gè)地方及企業(yè)所制定的相關(guān)會(huì)計(jì)細(xì)則等。會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)是會(huì)計(jì)從業(yè)人員在做好自身會(huì)計(jì)本質(zhì)工作的依據(jù)以及實(shí)現(xiàn)自身職能的保證。

(3)強(qiáng)化工作能力培訓(xùn):會(huì)計(jì)工作人員是會(huì)計(jì)工作的主體,而會(huì)計(jì)作為一門技術(shù)性較強(qiáng)的工作本身而言,是需要會(huì)計(jì)工作人員具有很強(qiáng)的知識(shí)技能功底,這就決定了會(huì)計(jì)工作人員在工作之余要加強(qiáng)技能的強(qiáng)化,提高自身的專業(yè)知識(shí)和能力,并且不斷的學(xué)習(xí),從而學(xué)習(xí)新的技能知識(shí),不斷適應(yīng)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展要求。

2.2加強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)教育活動(dòng)開(kāi)展

愛(ài)崗敬業(yè)是作為各行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵從的基本工作要求。對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)說(shuō),愛(ài)崗就是需要會(huì)計(jì)人員熱愛(ài)自身的本職工作,能夠全身心的投入的崗位中去。敬業(yè)則是會(huì)計(jì)人員要對(duì)于本身的工作以及行業(yè)具有恭敬的態(tài)度,并能夠?qū)⑦@種態(tài)度融入到日常的工作中。愛(ài)崗和敬業(yè),互為前提,互相支持,相輔相成。愛(ài)崗是敬業(yè)的基石,敬業(yè)是愛(ài)崗的升華。會(huì)計(jì)人員應(yīng)高度重視其工作的意義和承擔(dān)的歷史責(zé)任,一絲不茍盡職盡責(zé)應(yīng)做到愛(ài)崗敬業(yè)。熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作,在工作中要融入自己的情感,這是做好工作的前提。對(duì)工作的態(tài)度,即尊重自己的職業(yè)選擇,明確職業(yè)規(guī)范和法律制度要求自覺(jué)執(zhí)行,約束自己的行為,時(shí)刻用道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,珍惜自己的職業(yè)聲譽(yù),忠于職守。愛(ài)崗敬業(yè),是對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最好詮釋,使會(huì)計(jì)人員在工作中時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己,淡化個(gè)人利益得失,以集體利益和國(guó)家利益為重,主動(dòng)、自覺(jué)創(chuàng)造性地做好本職工作。

2.3樹(shù)立以誠(chéng)信為本,依法理財(cái)?shù)睦砟?/p>

會(huì)計(jì)工作開(kāi)展要堅(jiān)持以誠(chéng)信為本的思想,依法理財(cái)?shù)睦砟?。?huì)計(jì)工作對(duì)于任何一個(gè)單位企業(yè)都具有重要的意義。會(huì)計(jì)人員在單位的經(jīng)濟(jì)管理中是最直接的實(shí)際操作者,管理者企業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),因而在實(shí)際工作中要堅(jiān)持“常在河邊走,就是不濕鞋”的良好道德品質(zhì)。在實(shí)際工作中就要會(huì)計(jì)從業(yè)人員堅(jiān)持誠(chéng)信的思想,不將本單位的經(jīng)濟(jì)秘密隨意泄漏,按照客觀的原則進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算,不為個(gè)人利益或金錢誘惑做假賬。誠(chéng)信工作是會(huì)計(jì)從業(yè)人員道德品質(zhì)中較為基本的一個(gè)要點(diǎn),而要將誠(chéng)實(shí)守信能夠很好的實(shí)踐在工作中,就需要會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身從內(nèi)心將道德的約束進(jìn)行提高,從而更好的規(guī)范其身的行為。會(huì)計(jì)工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的最基本也是最重要的管理的工作,對(duì)于會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展的良好與否,對(duì)于一個(gè)單位的發(fā)展具有十分重要影響。會(huì)計(jì)從業(yè)人員要加強(qiáng)自身的精神約束以及控制能力,對(duì)于自身的實(shí)踐行為是否是符合道德規(guī)范的要求要有清晰的認(rèn)識(shí),在工作中具有責(zé)任感和使命感,堅(jiān)持內(nèi)在道德約束的力量強(qiáng)化,從而配合外在制度的規(guī)定,開(kāi)展好會(huì)計(jì)工作。

2.4建立激勵(lì)約束機(jī)制,實(shí)行會(huì)計(jì)崗位輪換制度

在會(huì)計(jì)工作開(kāi)展的制度上,可以將激勵(lì)與約束相結(jié)合,同時(shí)實(shí)行會(huì)計(jì)輪崗的工作模式。在會(huì)計(jì)工作中對(duì)于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德情況要進(jìn)行日常常規(guī)性的考察與評(píng)價(jià)工作,同時(shí)要將該考察結(jié)果與會(huì)計(jì)人員的職位升遷以及精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等相結(jié)合,從而實(shí)現(xiàn)職業(yè)道德能夠通過(guò)一定的方式具體的表現(xiàn),在職業(yè)發(fā)展上,要使得誠(chéng)信的人員得到更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),從而使得職業(yè)前景更加的明朗,相對(duì)于誠(chéng)信較差的人提升更加得到重用。獎(jiǎng)懲機(jī)制上,要讓誠(chéng)信工作者獲得一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)對(duì)于不誠(chéng)信工作者要通過(guò)懲罰的方式使得其付出一定的成本,從而此消彼長(zhǎng),使得會(huì)計(jì)人員將職業(yè)道德的提升作為一種重要的考慮的因素,而不僅僅是將職業(yè)道德作為一種虛無(wú)飄渺的東西來(lái)看待。而會(huì)計(jì)崗位輪崗制度則是從制度的層面出發(fā),要求會(huì)計(jì)人員不在一個(gè)固定的崗位一直堅(jiān)持,而是要進(jìn)行崗位的輪換,從而在一定程度上可以防止腐敗現(xiàn)象的滋生,同時(shí)也可以激勵(lì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員能夠提高自身的工作能力,從而適應(yīng)多方面的工作要求,不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷的創(chuàng)新和發(fā)展自身的能力,提升會(huì)計(jì)工作能力。

三、小結(jié)

由此可見(jiàn),職業(yè)道德的提升對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員在實(shí)踐經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中是具有重要意義,也是不斷的完善和發(fā)展經(jīng)歷管理能力的必然要求,更加是對(duì)于經(jīng)濟(jì)工作的良性發(fā)展重要條件。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,財(cái)務(wù)工作的也面臨著要與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新的工作任務(wù),而會(huì)計(jì)人員在不斷完成業(yè)務(wù)水平的同時(shí),職業(yè)道德水平的提高則是為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能夠健康發(fā)展的重要保障,具有重要意義。

作者：?jiǎn)唐G艷 單位：內(nèi)蒙古霍林河露天煤業(yè)股份有限公司