工程資源管理全文(5篇)

摘要:基于筆者多年土地工程科學業(yè)務水平與從業(yè)經(jīng)驗，以土地工程行業(yè)人力資源管理為出發(fā)點，針對性探討土地工程中技術(shù)與保障措施的缺陷，在管理學角度充分論證土地工程是運用技術(shù)工程手段進行土地配給的調(diào)控與相應問題的解決。

關鍵詞:土地工程;行業(yè);學科;人力資源;管理

土地工程學科的發(fā)展與完善是促進我國國土資源調(diào)控的必然保障，只有在充分科學調(diào)控國土資源后才能進一步進行多學科多方向的國土資源管理。所以說土地工程是一個多學科綜合性大專業(yè)。當前的土地工程行業(yè)發(fā)展目標在于如何妥善處理新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化土地使用性質(zhì)與農(nóng)業(yè)集約化、環(huán)境資源保護(水資源、林業(yè)資源、土地資源)現(xiàn)代化的管理決策相互矛盾與合理轉(zhuǎn)型［1］。所以土地資源重的核心任務在于調(diào)控而不是管理。在行為意識上如何合理對待大保護、大開發(fā)、大權(quán)益的三者關系，全面初級經(jīng)濟社會與環(huán)境和諧發(fā)展是首要。綜上所述，土地科學作為國民經(jīng)濟重要的軟實力和硬杠杠需要科研人員與從業(yè)人員共同重視，全面體現(xiàn)其重要性?？墒钱斍巴恋毓こ绦袠I(yè)的發(fā)展得出:當前我國土地科學在所有科學體系重重視程度不足，核心要素與社會經(jīng)濟的發(fā)展尚未融合，業(yè)務需求性與人才發(fā)展不統(tǒng)一，行業(yè)規(guī)程和現(xiàn)代化發(fā)展大方針存在矛盾。所以在此，筆者根據(jù)本人多年土地工程科學業(yè)務水平與從業(yè)經(jīng)驗，以土地工程行業(yè)人力資源管理為出發(fā)點，針對性探討土地工程中技術(shù)與保障措施的缺陷，在管理學角度充分論證土地工程是運用技術(shù)工程手段進行土地配給的調(diào)控與相應問題的解決，通過結(jié)構(gòu)升級把未利用的土地轉(zhuǎn)化為可利用的土地或者把已經(jīng)利用的土地進行高效利用，能動協(xié)調(diào)人地關系和諧全面發(fā)展。

1.土地工程行業(yè)人才現(xiàn)狀

土地工程學科覆蓋面大，所涉及范圍廣。在宏觀上我國相關體系建設還存在缺陷，土地工程學科相應細則及邊緣技術(shù)人才非常匱乏。歸根溯源，還是由于相應決策機構(gòu)與個人不夠重視，終端上人才晉升渠道不夠優(yōu)惠，工資待遇偏低。學科建設不夠重視，缺乏資金支持。在微觀上，學科體系建設與培養(yǎng)細則不統(tǒng)一。各學校培養(yǎng)計劃個成一派，用人單位人才晉升與后續(xù)現(xiàn)場實習計劃也缺乏系統(tǒng)性，往往是隨著崗位調(diào)動進行綜合性學習。最終導致行業(yè)人才所會技能多而不精，無法勝任復雜而精細的業(yè)務項目。從發(fā)展層面來說，我國傳統(tǒng)固有觀念為發(fā)展經(jīng)濟，對于土地工程認識僅僅停留在修路鋪橋等基礎領域。農(nóng)業(yè)土地規(guī)劃與工業(yè)土地供需關系平衡點、環(huán)保政策誘導土地行業(yè)發(fā)展方向等核心深入問題缺乏考量。傳統(tǒng)土地工程行業(yè)人才價值觀受不到新理念、新發(fā)展的指引，還是以拜金主義、個人享樂主義為本毫無理論建樹。所以土地工程行業(yè)人才培養(yǎng)有待加強。在學術(shù)研究與人才培養(yǎng)方面的高校。長安大學以地球科學與資源學院為母體，率先開創(chuàng)土地整治工程專業(yè)。通過近幾年的發(fā)展先后建立國土資源部退化及未利用土地整治工程重點實驗室，撰寫推廣了《土地工程導論》等一系列叢書，在學術(shù)領域起到引領全局的作用。在應用方面，積極與陜西省土地工程建設集團展開互聯(lián)合作。因地制宜的開展沙荒地、鹽堿地、廢棄宅基、工礦廢棄地等不同類型的土地整治工作。為行業(yè)人才全面詮釋了土地工程行業(yè)不僅僅是工程建設項目，而且是集科學理論、工程技術(shù)與工程實施管理為一體的復雜學科體系。需要掌握不同專業(yè)技能。

2.土地工程行業(yè)人力資源管理問題

2.1人力資源管理復雜性

【摘要】立足工程監(jiān)理企業(yè)工作實際，深入分析當前工程監(jiān)理企業(yè)人力資源管理中存在的問題，依據(jù)人力資源管理理論，探討解決問題的對策措施，對增強監(jiān)理企業(yè)核心競爭力，提高監(jiān)理企業(yè)市場信譽具有一定意義。

【關鍵詞】監(jiān)理企業(yè)；人力資源；管理；探討

人才是工程監(jiān)理企業(yè)在市場競爭中的中流砥柱，是企業(yè)生存的不懈源泉，是企業(yè)發(fā)展的關鍵所在。加強企業(yè)人力資源的管理，對于增強企業(yè)凝聚力、提高工作效率、實現(xiàn)企業(yè)目標有重要作用。但是，通過對企業(yè)人力資源管理的分析，當前企業(yè)在實際運作中仍有問題和難點，必將會束縛并阻礙企業(yè)的進一步發(fā)展。因此，深入分析企業(yè)人力資源管理存在的問題并制定相應對策，是企業(yè)經(jīng)營管理的一項重要工作。

一、監(jiān)理企業(yè)在人力資源管理中存在的主要問題

（一）企業(yè)對人力資源沒有長遠的規(guī)劃人力資源管理的最終表現(xiàn)結(jié)果是長期的，并不能立即產(chǎn)生效應，是一個逐漸顯現(xiàn)的過程，所以造成部分企業(yè)領導者對人力資源建設沒有明確的、長遠的規(guī)劃。沒有站在大局角度、發(fā)展角度來考慮問題，從而在日常工作計劃部署方面缺乏對人力資源的有效管理，這就造成人力資源管理沒有跟得上企業(yè)發(fā)展形勢，不能更好地適應企業(yè)長久發(fā)展的需求。有的企業(yè)往往兩三年更換企業(yè)領導者，而新上任的領導往往對人力資源管理的理念、形式等各有不同，造成人力資源管理的工作不能有效銜接，也就不能連貫進行。究其原因就是企業(yè)缺乏一個長遠的規(guī)劃，沒有放眼將來進行頂層人力資源設計，其后果就是在將來的某個時期阻礙了企業(yè)的發(fā)展，甚至成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸。

（二）人力資源建設機制不健全監(jiān)理企業(yè)是注重以人為本的行業(yè)，監(jiān)理人員的素質(zhì)高低直接決定了企業(yè)的質(zhì)量，也代表了企業(yè)的形象。因此監(jiān)理企業(yè)必須有一套完整的人力資源建設的機制，囊括人力資源從招聘、培訓、學習、考評、晉升、退出等各個環(huán)節(jié)。而且這些環(huán)節(jié)相輔相成、缺一不可。但是部分監(jiān)理企業(yè)往往追求經(jīng)濟效益和工程質(zhì)量，對人力資源建設機制不太熱心。有的企業(yè)雖然有關注、有建設，但是沒有形成有效的機制，往往“東一榔頭、西一棒槌”。抓人力資源管理沒有長效機制維持，所以沒有形成良好的建設格局。同時對于人力資源建設會涉及計財、教育、業(yè)務、檢查等各個部門，由于未能協(xié)調(diào)管理不可避免存在對人力資源建設邊緣化、弱化的現(xiàn)象，由于人力資源建設機制不健全，造成監(jiān)理企業(yè)難以再有重大的進步和創(chuàng)新。

（三）人員素質(zhì)參差不齊監(jiān)理企業(yè)人員素質(zhì)參差不齊，主要表現(xiàn)是：一是專業(yè)人員素質(zhì)不高。由于不能將人力資源管理制度化、常態(tài)化，監(jiān)理人員素質(zhì)出現(xiàn)或高或低的現(xiàn)象，甚至出現(xiàn)名不副實的企業(yè)中層人員。這些人代表監(jiān)理企業(yè)工作，就會敗壞企業(yè)形象，日積月累使監(jiān)理企業(yè)信譽降低。二是員工可持續(xù)性發(fā)展不高。由于監(jiān)理工作常年在外地奔波，工作環(huán)境惡劣，工作繁瑣壓力巨大，工程監(jiān)理行業(yè)的特性使得企業(yè)越來越難招聘到合適的人員，造成企業(yè)內(nèi)部人才交流困難，常常出現(xiàn)一個崗位一干幾十年的現(xiàn)象，極大地打擊了員工工作積極性。三是領導人員未執(zhí)行人事程序。一些監(jiān)理企業(yè)沒有設置人力資源部，或者雖然設置了但是職能發(fā)揮不突出，什么事都是企業(yè)領導決定，這中間必定會摻雜個人的喜好。凡事都是領導說了算，員工績效沒有按照標準評判，個人素質(zhì)不能按照綜合指標衡量，僅僅憑領導個人評定，必然會讓庸人上位、賢者冷落。四是人事管理者跟不上形勢。由于監(jiān)理企業(yè)人事管理者非專業(yè)人員，加之人力資源管理部門未能賦予更多的職權(quán)，使得人力資源部門沒有真正發(fā)揮管理權(quán)限，僅僅是人事統(tǒng)計員或者是傳話筒，必然造成人事管理者思想僵化狹窄，不能更好地運用先進管理理論，也就跟不上當前快速發(fā)展的企業(yè)步伐。

摘要:我國水資源豐富，但人均資源不足，且我國水資源污染問題嚴重，在此種情況下，水文水資源管理工作的開展至關重要。將水文水資源管理工作運用于水利工程實施的過程中，能夠為水利工程提供更加準確可靠的資料信息，促進水利工程的順利進行?；诖?，本文分析了水文水資源管理應用于水利工程中重要性，研究了現(xiàn)階段水利工程中水文水資源管理的應用現(xiàn)狀和水文水資源管理在水利工程的應用。

關鍵詞:水文水資源管理;水利工程;應用現(xiàn)狀;應用措施

1緒論

水利工程在我國社會經(jīng)濟發(fā)展具有重要的作用和地位，在進行水利工程建設的過程中，為了提升水利工程建設方案的科學性、合理性與可行性，確保水利工程的質(zhì)量，促進水利工程建設的順利進行，必須保證所獲取的相關資料信息的準確性。將水文水資源管理工作運用于水利工程中，能夠為水利工程項目的開展提供更加準確可靠的資料，促進水利工程的平穩(wěn)可靠運行。

2水文水資源管理應用于水利工程中重要性

水文水資源管理工作的開展，對水利工程具有重要的意義，可以通過進行水文與水資源管理工作對相應的數(shù)據(jù)資料進行收集，從而為水利工程的開展提供更加準確可靠的資料。隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展，水利工程在社會經(jīng)濟發(fā)展中占據(jù)著越來越重要的地位，不但有利于防止自然災害的產(chǎn)生，還能夠合理的配置水資源，滿足人們生產(chǎn)生活對水資源的需要。將水文水資源管理工作應用于水利工程中，能夠確保水利工程中所運用數(shù)據(jù)資料的準確性與可靠性，提升水利工程的質(zhì)量。

3水利工程中水文水資源管理的應用現(xiàn)狀

摘要：近年來，我國經(jīng)濟發(fā)展迅速，國家加大了對于水利建設的投入，在水利工程施工中，要考慮到當?shù)氐乃臈l件與地質(zhì)情況對于水利工程的影響，合理的對水利工程進行加固，所以水文與水資源管理在水利工程中具有重要的作用，可以通過分析水文條件，在保證成本投入最小的情況下，確保水利工程的適用性。

關鍵詞：水文與水資源管理；水利工程；運用

地區(qū)的水利工程建設關系到該區(qū)域的農(nóng)業(yè)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境，由于當前土地過度開發(fā)，使得很多地方的水土流失情況嚴重，水資源破壞，在這種形勢下，為了進一步促進農(nóng)業(yè)的發(fā)展和保護生態(tài)環(huán)境，一定要加大對于水利工程建設的投入，為了合理的保護水資源和水利工程，一定要根據(jù)地區(qū)的水文條件合理的配置水利工程，確保水利工程的實用性，這樣可以對水資源進行有效的管理，提高生態(tài)系統(tǒng)的平衡性，促進農(nóng)業(yè)發(fā)展。

1水文與水資源管理對于水利工程建設的重要作用

當前，在我國進行水利工程建設時，首先要做好的是對當?shù)氐乃臈l件進行分析和采集數(shù)據(jù)，通過歷年的水文條件來決策項目的選址及規(guī)模，通過水文與水資源管理可以對水利工程進行合理的配置，在保證成本最優(yōu)的情況下，發(fā)揮水利工程最大的作用。所以水文與水資源管理對于水利工程建設有著非常重要的作用，如果前期的工作落實不到位，就會影響水利工程的實用性，因此，在對水文和水資源進行管理時，一定要認真分析，嚴格執(zhí)行相關的標準，選取準確的設計參數(shù)，提升水利工程的經(jīng)濟效益和實用性。具體來說，水文與水資源管理在水利工程中有以下幾個方面的重要作用：（1）對水資源進行有效管理。水利工程可以對水資源進行有效的管理，可以滿足人們對于水資源的需求，通過蓄水和泄洪，實現(xiàn)防澇抗旱。在水利工程建設前期，如何根據(jù)當?shù)氐臈l件建設水利工程，建設多大規(guī)模的水庫和干渠才能滿足農(nóng)業(yè)的需求，才能避免洪災，這些都是需要在前期做好水文與水資源分析，通過計算得到水利工程的規(guī)模，如何對水利工程進行有效管理才能實現(xiàn)防澇抗旱，滿足人們對于水資源的需求。（2）動態(tài)化監(jiān)測水文情況，規(guī)范污水排放。為了滿足人們的水資源需求，除了興建水利外，還要對現(xiàn)有的水資源進行管理和保護，其中對污水的監(jiān)測和處理也是水利工程中重要的內(nèi)容。在對污水排放進行處理時，通過動態(tài)監(jiān)測水文情況，可以及時發(fā)現(xiàn)污水排放的異常，并及時做出處理，避免污水進一步影響附近的水質(zhì)；同時，水文和水資源管理可以對區(qū)域水質(zhì)進行系統(tǒng)的管理，可以根據(jù)大數(shù)據(jù)制定嚴格的標準，避免污水排入水系統(tǒng)中，影響整個區(qū)域的水質(zhì)條件。（3）提升水利工程的經(jīng)濟效益和實用性。水利工程建設的重要目的就是滿足人們的水源需求和防洪抗旱，一般常見的水利工程有水庫、堤壩和渠道等，通過這些水利建筑可以對水資源進行導流，在漲水期，水利設施具有一定的蓄水能力，可以避免水源對于地勢較低位置的影響；在枯水期，由于水利設施具有蓄水的功能，可以通過渠道將水源供給附近的農(nóng)田和居民，滿足人們的水源需求。

2水文與水資源管理在水利工程中的運用

2.1水文與水資源管理在水利工程中的應用現(xiàn)狀

摘要：水文水資源管理項目是伴隨人類社會的發(fā)展進步而逐漸受到重視的科學門類，通過其管理職能的實現(xiàn)能夠促進人類對于水資源的科學合理檢測和應用。水利工程項目是國家基礎民生建設的重要內(nèi)容，水利工程項目的應用也能夠?qū)崿F(xiàn)對水資源的合理應用，在水利工程建設過程中同時也會應用到水文水資源管理的相關內(nèi)容，本文通過對水文水資源管理在水利工程中的應用進行探究，分析水文對于水資源管理工作的重要作用以及水文水資源管理對于水利工程項目的重要作用，并分析其主要的應用方式，促進水文水資源管理學科的科學應用和發(fā)展。

關鍵詞：水文水資源；水利工程；意義；應用

0引言

水利工程已經(jīng)被廣泛的運用到國民的生產(chǎn)建設中，實現(xiàn)了防洪蓄水、水資源的合理調(diào)配的發(fā)展作用，對于社會的發(fā)展進步以及社會生產(chǎn)建設項目的開展具有重要意義。水文水資源管理工作是基于我國目前嚴峻的水資源形勢順勢而生的，我國雖然幅員遼闊，淡水資源能夠滿足國民生活的基本需求，但是卻存在明顯的地區(qū)分布失衡的現(xiàn)象，再加之現(xiàn)代經(jīng)濟社會的發(fā)展，對于自然水體造成嚴重的破壞，水資源有效管理和科學合理應用已經(jīng)成為我國亟需解決的課題。國家發(fā)展建設水利資源項目其本質(zhì)目的便是能夠通過對水資源的合理應用，化解民眾生活需求與自然水資源供給存在的供需矛盾，水文水資源管理職能的實現(xiàn)能夠有助于水利工程項目的開展和實施，避免水資源短缺對社會發(fā)展造成的影響，進而促進我國經(jīng)濟社會的持續(xù)發(fā)展。

1水文工作對于水資源管理的重要作用

水資源管理應當堅持可持續(xù)發(fā)展的工作原則，能夠做到以服務社會為基本宗旨，進行水資源的合理配置、合理規(guī)劃管理以及合理治污工作，能夠做到在實際的工作中嚴格執(zhí)行相關的管理規(guī)定，認真落實其管理工作內(nèi)容，促進其管理水平的提升。另外，還要實現(xiàn)對水資源的合理配置，重視節(jié)約用水和保護水資源的常態(tài)化宣傳管理模式，實現(xiàn)對水資源的動態(tài)檢測和管理，發(fā)揮水文在水資源管理中的重要作用。1.1水文資料和水文實時檢測對于水資源用量控制管理具有重要作用隨著我國經(jīng)濟發(fā)展的速度逐漸加快，對于水資源的需求量也逐漸增加，但是水資源短缺或者生活用水資源的質(zhì)量不過關問題卻普遍存在，很多地區(qū)是由于天然因素導致某些礦物質(zhì)含量超標不能實現(xiàn)水質(zhì)達標，而更有些地區(qū)則是由于人類生活生產(chǎn)超標排放造成的自然水體污染，這樣便導致合格的水資源更是少之又少，只有實現(xiàn)水資源的合理配置才能實現(xiàn)水資源利用的可持續(xù)性。1.2控制廢水的排污標準，實現(xiàn)水文水質(zhì)動態(tài)同步監(jiān)測對水資源進行科學合理配置是關鍵，對于水資源進行保護性管理更是關鍵，水文監(jiān)測能夠?qū)ι钜约吧a(chǎn)污水的排放形成實時監(jiān)測，保證可用水資源不受到污染和破壞，保證自然水體的安全，進而保證公眾的生活用水質(zhì)量能夠達到相關的執(zhí)行標準。水文管理部門會根據(jù)本地區(qū)的實際情況，制訂相應的污水排放標準，保證自然水體不發(fā)生繼發(fā)性的污染和破壞。另外，不容忽視的是，在我國的很多地區(qū)居民的用水質(zhì)量都無法達到相關的水質(zhì)標準，但是由于水資源的局限，只能繼續(xù)使用不達標的水體，這些原因的出現(xiàn)大多由于人類的污染所致，對水文實行動態(tài)的監(jiān)測，能夠有助于保證居民的用水安全。

2在水利工程中進行水文水資源管理應用的意義