汽車維修自我總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：汽車維修自我總結(jié)范文

企業(yè)文化是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象的體現(xiàn)的總和。為了使學(xué)生在畢業(yè)后能夠快速的融入企業(yè)，讓企業(yè)對畢業(yè)生認(rèn)同，我院在大學(xué)校園文化建設(shè)期間提出了企業(yè)文化與校園文化的對接與融和，提出在學(xué)習(xí)期間讓學(xué)生了解企業(yè)文化，培養(yǎng)學(xué)生的非技能素質(zhì)。這項工作在實踐中取得了很好的效果。

1 通過有效地方式總結(jié)企業(yè)文化并融入校園

1.1 學(xué)生企業(yè)實踐，提前感受企業(yè)文化

為了讓學(xué)生提前了解企業(yè)文化，在學(xué)生的教學(xué)計劃中，每個學(xué)年都安排了學(xué)生的企業(yè)實踐，學(xué)生在企業(yè)中實習(xí)一個月。這樣學(xué)生在學(xué)習(xí)技能的同時通過學(xué)生的感同身受也提前了解了企業(yè)文化，從學(xué)生的視角去看待一個企業(yè)。在企業(yè)實踐中，學(xué)生遇到了很多具體的問題，企業(yè)的文化都在影響著學(xué)生的價值觀和人生觀。比如汽車維修企業(yè)對生產(chǎn)的安全要求，對員工的管理制度，對員工的人文關(guān)懷等。有的學(xué)生在實踐期間，曾因為在廠區(qū)吸煙而被處罰，有的學(xué)生在企業(yè)實習(xí)期間，因為在工作上表現(xiàn)優(yōu)異被獎勵，還有的學(xué)生與企業(yè)員工共同過了一個有意義的生日。通過在企業(yè)生活中的每一件小事，促動學(xué)生的思維，潛移默化的影響著學(xué)生，改變著學(xué)生的行為和思維方式。

在學(xué)生回到學(xué)校后，教師與參加實踐的學(xué)生進(jìn)行座談，幫助學(xué)生解決在企業(yè)中遇到的思想問題，并對企業(yè)文化的相關(guān)部分進(jìn)行總結(jié)提煉。然后將一些共性的可操作性的企業(yè)文化的相關(guān)行為融入的校園文化。

1.2 教師企業(yè)實踐，了解企業(yè)文化

為了更好了解企業(yè)文化，專業(yè)教師通過下企業(yè)實踐期間也同時體驗企業(yè)文化。從教師的角度去看待企業(yè)文化，去了解企業(yè)的處理問題的方式，對員工的關(guān)懷和激勵等方面的內(nèi)容。每個教師都對企業(yè)實踐中相關(guān)文化的部分進(jìn)行總結(jié)，提出可以在校園文化中融入企業(yè)為文化的部分并予以實踐。

1.3 與企業(yè)人員成立文化建設(shè)小組，共同制定文化建設(shè)方案

在企業(yè)文化與校園文化融合的過程中，聘請汽車維修企業(yè)的各崗位人員暢談對本企業(yè)的企業(yè)文化進(jìn)行闡釋，與他們共同探討哪些企業(yè)文化對學(xué)生是可以為學(xué)生傳播正能量，可以為學(xué)生畢業(yè)后快速融入企業(yè)帶來益處。同時共同制定校園文化與企業(yè)文化的融合方案，將無形的企業(yè)文化通過有形的活動體現(xiàn)出來。

2 大學(xué)校園文化與企業(yè)文化融合的成果

我院的校園文化中滲透著企業(yè)文化的氣息，兩者的融合取得了顯著的效果，具體如下：

2.1 引入企業(yè)的相關(guān)管理制度

我們將各品牌的維修企業(yè)的相關(guān)管理制度引入校園。例如我們將企業(yè)的考勤制度引入學(xué)生的考勤制度，教師在上課前不在點名，而是通過打卡機來監(jiān)督學(xué)生，并告知不論你有任何事，只要沒有按時打卡都是不遵守規(guī)定的行為，對全勤和出勤率高的學(xué)生進(jìn)行獎勵。將豐田品牌4S店的5S管理制度引入汽車實訓(xùn)車間，讓學(xué)生參與5S管理標(biāo)準(zhǔn)的制定和實踐，并對5S管理的效果進(jìn)行反饋。在實訓(xùn)車間和實訓(xùn)室我們還引入了企業(yè)的看板管理，通過看板展示學(xué)生的實習(xí)進(jìn)度，學(xué)生的實習(xí)效果，并定期更新，起到對學(xué)生的激勵作用。引入企業(yè)的的激勵制度，例如在上課的過程中，如果學(xué)生表現(xiàn)優(yōu)異，教師會發(fā)給學(xué)生獎勵券，學(xué)生期末的時候會拿著獎勵券換取一定的成績分，這對學(xué)生也是一定的激勵。

2.2 在教學(xué)過程中展示人文關(guān)懷

在有的維修企業(yè)，會給員工舉辦生日宴會，促進(jìn)員工的交流。學(xué)校也引進(jìn)了此項活動，學(xué)生生日的時候，其它老師和同學(xué)會送上祝福，比如大家一起為他唱歌等。通過這樣的形式，增加學(xué)生在班級的存在感，促進(jìn)學(xué)生相互間的交流。

2.3 鼓勵學(xué)生的自我展示

第2篇：汽車維修自我總結(jié)范文

一、基本情況：

**縣運管站現(xiàn)有在編職工7人全大專以上學(xué)歷共有漢、維、侗三個民族組成各民族職工團結(jié)協(xié)作親如一家

**運管站現(xiàn)管理著全縣7個貨運公司兩個客運公司3個出租車公司一個客運中心站（3個鄉(xiāng)級客運站、4個鄉(xiāng)級客運代辦站）共有營運車輛2025輛、其中貨車1475輛、客運班車241輛、出租車321輛、汽車維修業(yè)戶122家（其中二類維修業(yè)戶6戶）、A級汽車綜合性能檢測站1家、駕駛員培訓(xùn)學(xué)校兩所在上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)下為維護(hù)我縣道路運輸市場秩序發(fā)展本地區(qū)經(jīng)濟和道路運輸業(yè)在交通行業(yè)管理服務(wù)工作方面作出了一定貢獻(xiàn)20*年被自治區(qū)命名為自治區(qū)級文明單位2005年被交通廳命名為**交通系統(tǒng)行風(fēng)“示范”窗口；被**地區(qū)運管機構(gòu)評為創(chuàng)建文明行業(yè)先進(jìn)集體；被縣機關(guān)工委評為先進(jìn)黨支部；被綜治辦評為先進(jìn)單位；被**鎮(zhèn)評為計劃生育先進(jìn)集體

二、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織落實為爭創(chuàng)自治區(qū)級文明單位提供組織保證

近年來運管站注重精神文明建設(shè)工作具體做法：一、及時成立精神文明工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室專門負(fù)責(zé)具體工作并相應(yīng)成立了綜合治理、糾風(fēng)工作、計劃生育六個領(lǐng)導(dǎo)小組；二、強化職工素質(zhì)教育通過行政、經(jīng)濟、教育手段提高職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)；三、制定計劃、確定目標(biāo)、明確職責(zé)、落實任務(wù)把創(chuàng)建文明單位向更高一層邁進(jìn)納入目標(biāo)管理實行統(tǒng)籌安排；四、建立健全各項規(guī)章制度、公約對站內(nèi)職工高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求強化管理對于違者從嚴(yán)處理使運管站軟硬件建設(shè)工作作到了年初有計劃、年末有考評天天有落實各項工作有條不紊井然有序

每年年初與黨員簽定黨建目標(biāo)責(zé)任書和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書每周組織黨員、職工按時學(xué)習(xí)認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得觀看教育片通過教育學(xué)習(xí)在工作中干部職工思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到普遍提高從未出現(xiàn)黨員干部和工作人員違紀(jì)現(xiàn)象**縣運管站黨支部連續(xù)幾年被評為先進(jìn)黨支部

三、樹立行業(yè)新風(fēng)塑造單位形象開創(chuàng)精神文明建設(shè)新局面

我站在強化內(nèi)部管理提高業(yè)務(wù)水平同時努力開展創(chuàng)建文明行業(yè)端正行業(yè)風(fēng)氣活動一組織全站職工對站容站貌進(jìn)行改善清理衛(wèi)生死角種植花草美化站內(nèi)外辦公環(huán)境二開展文明科室、文明家庭、文明職工評選活動三參加交通系統(tǒng)開展交通行政法規(guī)和創(chuàng)建文明行業(yè)宣傳活動四參加全縣義務(wù)植樹、修路及扶貧幫困捐款活動五協(xié)助縣交通局開展全縣評選“優(yōu)質(zhì)服務(wù)駕駛員”、“十佳出租車”并公開表彰活動六參加縣安委會組織安全生產(chǎn)月宣傳活動通過這些活動開展培養(yǎng)了職工“團結(jié)拼搏、無私奉獻(xiàn)”行業(yè)精神使職工思想覺悟得到了明顯提高同時也進(jìn)一步樹立了我縣交通行業(yè)良好形象

加強道路運輸市場管理鞏固管理成果在稽查中我們首先抓了稽查人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平全站干部職工到****集中學(xué)習(xí)2次學(xué)習(xí)了《行政許可法》、《中華人民共和國道路運輸條例》、《國際道路運輸管理規(guī)定》、《道路貨物運輸及站場管理規(guī)定》、《機動車維修管理規(guī)定》、《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》、《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》我們要求干部職工要樹立起為人民服務(wù)思想以“三個代表”重要思想行為指南要有自我犧牲精神特別今年入冬后稽查人員在上路檢查過程中發(fā)揚不怕冷不怕累精神由于全體干部連續(xù)打擊黑車對黑車處理上按照從嚴(yán)處罰后勒令其終止運行原則黑車基本上得到了遏止我站在稽查同時規(guī)范了業(yè)主經(jīng)營行為維護(hù)了合法經(jīng)營業(yè)戶利益得到了廣大道路運輸經(jīng)營業(yè)戶好評我站在開展“城鄉(xiāng)共建精神文明”活動中為**村捐書250本為**縣第五中學(xué)貧困學(xué)生完成九年義務(wù)教育我站職工共計捐款882元為人民路社區(qū)捐贈150元日常生活用品為弱勢群體捐款3380元我站積極完成縣上分配義務(wù)勞動任務(wù)為加強創(chuàng)建文明單位氛圍我站干部職工利用節(jié)假日、種花草、樹木美化環(huán)境先后購買盆花1000余盆今年上半年對以往創(chuàng)建文明單位文字材料進(jìn)行了歸檔、規(guī)范加強圖片檔案收集和整理在全站干部職工中系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“八榮”“八恥”每個人都寫了心得體會在民族團結(jié)教育月活動中積極開展了獻(xiàn)愛心、送溫暖活動20*年5月22日站領(lǐng)導(dǎo)及工作人員前往縣養(yǎng)路段看望了一名長期偏癱家境很困難老人送去了面粉、清油、及營養(yǎng)品運管站還動員全體職工和企業(yè)主動向身患癌癥**運管站退休職工**同志愛人捐款共捐款8000余元我站為進(jìn)一步推動精神文明建設(shè)加強宣傳和報導(dǎo)工作20*年推出第一期和第二期**運政信息刊物并向企業(yè)發(fā)出信息報道鼓勵企業(yè)加強宣傳報道僅在今年上半年我站干部職工共發(fā)出稿件18篇

深入開展治理商業(yè)賄賂專項工作根據(jù)地區(qū)運管總站下發(fā)《關(guān)于印發(fā)（**地區(qū)開展治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案）通知》我站根據(jù)實際情況首先成立了由站長**同志為組長、書記**同志為副組長專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組我站采取由道路運輸協(xié)會召開專題會議安排各理事進(jìn)行走訪、調(diào)查、匯總體現(xiàn)了公開、公正和透明度此項工作深入開展每位職工從思想上認(rèn)識到商業(yè)賄賂危害性認(rèn)真對照自我總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)在工作、執(zhí)法過程中嚴(yán)于律己杜絕違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生

四、科學(xué)管理預(yù)防為主為道路運輸提供安全保證

**縣現(xiàn)擁有38條客運班線客運管理工作量相當(dāng)大前兩年**縣客運市場存在著車種單一、車輛技術(shù)差狀況停滯在老一套單一客運方式不能滿足不同層次乘客乘車需求為此通過向兄弟縣市參觀學(xué)習(xí)我站結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點把整頓和規(guī)范客運市場秩序作為首要工作來抓強化源頭管理嚴(yán)格車輛審批制度提高辦事效率針對我縣客運市場現(xiàn)狀為適應(yīng)客運市場發(fā)展需求對部分車況較差、年限較長客車予以報廢更新更新車輛必須中級以上豪華客車相繼開通了********小轎車班線滿足了不同旅客乘車需求我站不斷加大稽查力度規(guī)范經(jīng)營行為；采取由交通局牽頭會同征稽、交警等部門聯(lián)合執(zhí)法大檢查采用調(diào)整時間打時間差工作方法對縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)清理整頓1-5月我站共檢查車輛1634余量查處違規(guī)、違紀(jì)車輛194輛查處“黑車”108輛從而凈化了客運市場體現(xiàn)了市場經(jīng)濟下道路運輸市場發(fā)展需求

為維護(hù)我縣客運市場良好秩序我站積極協(xié)助客運站做好營運車輛排、發(fā)班工作派專人駐守客運站進(jìn)行整頓并加大站內(nèi)外違規(guī)裝載旅客稽查力度加強路檢工作維護(hù)道路運輸市場秩序在我站配合下客運站先后在****等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立客運代辦站2005年12月在**首先開通了村鎮(zhèn)班車實行公交化經(jīng)營改變了以往縣鄉(xiāng)道路運輸只有一頭管理現(xiàn)狀規(guī)范了客運市場經(jīng)營行為在執(zhí)法過程中我站嚴(yán)格執(zhí)行《自治區(qū)行政執(zhí)法管理規(guī)定》執(zhí)法人員統(tǒng)一著裝掛牌上崗以法律、法規(guī)為依據(jù)履行執(zhí)法職責(zé)以《運政管理人員守則》、《運政人員稽查準(zhǔn)則》為標(biāo)準(zhǔn)依法行政文明執(zhí)法認(rèn)真做到執(zhí)法過程中語言文明化、工作規(guī)范化、處理程序化努力樹立交通行政執(zhí)法隊伍新形象

我縣擁有一座A級汽車綜合性能檢測站在道路運輸市場中起著公正、監(jiān)督、指導(dǎo)重要作用我們將該檢測站管理列入了重中之重去管理首先在檢測站設(shè)立了固定運政辦公室派人駐站管理現(xiàn)場解決問題進(jìn)行政策指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)范內(nèi)部管理今年檢測站已對1660輛車輛進(jìn)行了技術(shù)評定對3891輛次車輛進(jìn)行了二級維護(hù)竣工檢測初檢合格率89.*%杜絕安全隱患4起

為貫徹落實全區(qū)運政系統(tǒng)“八條禁令”我站組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會“八條禁令”精神并制作牌匾上墻每位職工人手一卡站領(lǐng)導(dǎo)與每位職工簽定了落實“八條禁令”目標(biāo)管理責(zé)任書多年來我站從未出現(xiàn)違反“八條禁令”現(xiàn)象

我站在加強道路運輸市場管理同時在綜合治理、黨建、環(huán)境衛(wèi)生、糾風(fēng)、精神文明、計劃生育等各項工作上取得了一定成績受到當(dāng)?shù)卣迷u

五、再接再厲豐富內(nèi)容開創(chuàng)“三個文明”建設(shè)新局面

1、進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部管理提升全體干部職工服務(wù)管理意識樹立交通運輸管理干部新形象同時牢固樹立社會主義榮辱觀堅持以熱愛祖國為榮以危害祖國為恥；以服務(wù)人民為榮以背離人民為恥；以崇尚科學(xué)為榮以愚昧無知為恥；以辛勤勞動為榮以好逸惡勞為恥；以團結(jié)互助為榮以損人利己為恥；以誠實守信為榮以見利忘義為恥；以遵紀(jì)守法為榮以違法亂紀(jì)為恥；以艱苦奮斗為榮以驕奢逸為恥