安全生產(chǎn)的內(nèi)涵精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的安全生產(chǎn)的內(nèi)涵主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：安全生產(chǎn)的內(nèi)涵范文
關(guān)鍵詞：自動化控制；安全生產(chǎn)；化工
前言
下文首先簡要概述了自動化控制技術(shù)的內(nèi)涵及其對化工安全生產(chǎn)的重要性，其次通過應(yīng)用過程監(jiān)測、儀表監(jiān)控和緊急停車等自動化控制系統(tǒng)進行系統(tǒng)分析，最后就化工生產(chǎn)中自動化新技術(shù)的應(yīng)用進行了淺議。
一、自動化控制技術(shù)的內(nèi)涵及重要性
1.自動化控制的內(nèi)涵
在化工生產(chǎn)的管理過程中，以化工生產(chǎn)過程為控制對象，使用自動化控制方法和特殊的控制算法，設(shè)計獨特的控制方案，從而做到控制理論和控制技術(shù)時間互相協(xié)調(diào)，使得從化工原料的加工到化工成品的產(chǎn)出都處于自動化控制系統(tǒng)當(dāng)中。與此同時，需要對化工生產(chǎn)過程中的溫度、流量、壓力以及液位等過程參數(shù)進行自動化的控制，這就是所謂的自動化控制技術(shù)的內(nèi)涵。
2.自動化控制技術(shù)在化工生產(chǎn)中的重要性
我們的日常生活離不開化工生產(chǎn)，我們的衣食住行都需要化工產(chǎn)品。然而，化學(xué)物品大多是易爆、易燃、易腐或者有毒的，所以，化工生產(chǎn)具有很大的危險性特點。化工生產(chǎn)與人們的生活息息相關(guān)，直接關(guān)系到人們的生命財產(chǎn)權(quán)?；どa(chǎn)對安全的要求很高，因為生產(chǎn)過程中各個環(huán)節(jié)都很容易造成安全問題，一旦操作失誤將會引發(fā)難以控制的安全事故，對企業(yè)造成很大的人員傷亡或財產(chǎn)損失。因此，化工生產(chǎn)為了提高生產(chǎn)的安全性，把自動化控制技術(shù)引進了生產(chǎn)過程，減少安全事故的發(fā)生，實現(xiàn)了整個生產(chǎn)過程的安全保護。
二、過程控制系統(tǒng)
在化工生產(chǎn)過程中，通過對化工生產(chǎn)過程的檢測以及故障的及時診斷，實現(xiàn)化工的安全生產(chǎn)，這項技術(shù)不僅可以保護化工生產(chǎn)的裝備，而且提高了化工生產(chǎn)過程中運行的可靠系數(shù)和安全系數(shù)，是化工安全生產(chǎn)的有效保護措施。
1.實時監(jiān)測與故障診斷系統(tǒng)
過程監(jiān)測主要分為基于解析模型的過程監(jiān)測、基于專家知識的過程監(jiān)測和基于數(shù)據(jù)分析的過程監(jiān)測三種方法，由于基于解析模型的過程檢測方法在實際運用中難度很大，本文主要介紹另外兩種過程監(jiān)測方法?；趯＜抑R的過程檢測在實際運用中取得較好的效果，該系統(tǒng)將監(jiān)測過程中通過分析處理獲得的一些事實與PCA的分析結(jié)果同時輸送到指定的數(shù)據(jù)庫，繼而自動激活專家診斷模式，對于所有提交的數(shù)據(jù)進行診斷處理，診斷模塊根據(jù)化工生產(chǎn)的特點，將所有知識分為設(shè)備知識、算法知識、以及元知識，并對其進行分層次管理。
2.應(yīng)用儀表監(jiān)控
隨著微處理器、大規(guī)模和超大規(guī)模集成電路的飛速發(fā)展及其廣泛應(yīng)用，傳統(tǒng)的常規(guī)儀表監(jiān)控設(shè)備已經(jīng)被可編程邏輯控制器（PLC）和分布式控制系統(tǒng)（DCS）所取代，而目前走向?qū)嵱没默F(xiàn)場總線系統(tǒng)（ FCS）就是有PLC和DCS發(fā)展而來，本文重點闡述實用化比較強的FCS控制系統(tǒng)
FCS的核心為總線標(biāo)準(zhǔn)，對其他的相關(guān)技術(shù)及設(shè)備有一定的參考作用，現(xiàn)場總線控制系統(tǒng)只要具有較好的開放性，那么它的互操作性也就越好，源于現(xiàn)場總線的控制系統(tǒng)是建立在數(shù)字智能裝置上的，所以相關(guān)的裝置具有極大的分散性，從而可以減少用戶現(xiàn)場接線的工程量，需要達到多變量的通信還可以使用單個現(xiàn)場儀表尤其是在化工領(lǐng)域的運用，可以根據(jù)系統(tǒng)的不同生產(chǎn)對象和生產(chǎn)的復(fù)雜程度特點進行有選擇的控制，從而提高了系統(tǒng)的安全性。
三、緊急停車系統(tǒng)在化工生產(chǎn)中的應(yīng)用
在化工生產(chǎn)裝置中，過程控制系統(tǒng)是對化工生產(chǎn)過程進行連續(xù)動態(tài)的監(jiān)控，而緊急停車系統(tǒng)（ESD）主要是對生產(chǎn)過程中的工作狀況以及一系列的重要數(shù)據(jù)進行連續(xù)監(jiān)視，一旦生產(chǎn)操作偏離了正常軌道，并且達到了預(yù)先設(shè)定的停車要求時，過程監(jiān)控系統(tǒng)就會被緊急停車系統(tǒng)取而代之，從而使得整個生產(chǎn)過程都處于一種安全狀態(tài)，并且保證了國家和人民的生命財產(chǎn)安全。
通常情況下，緊急停車系統(tǒng)通過三種方式進行運轉(zhuǎn)，即正常停車方式，需要定期的對生產(chǎn)設(shè)備進行相關(guān)的維修和保養(yǎng)檢測工作，這個時候的停車是有計劃、有目的的正常停車方式；部分緊急停車方式，一般情況，當(dāng)遇到一些突發(fā)事件時會啟動緊急停車系統(tǒng)；全面停車方式，在化工生產(chǎn)的過程中，突然出現(xiàn)沒有預(yù)先通知的情況，例如停水、停電、停汽等特殊狀況，則需要啟動全面緊急停車系統(tǒng)但是，早期的緊急停車系統(tǒng)往往出現(xiàn)‘接點鉆住”的危險性故障，而且不能及時有效地針對故障的準(zhǔn)確位置，從而使得修復(fù)的時間比較長，這就催生了新的技術(shù)的應(yīng)用。
四、自動化新技術(shù)在化工生產(chǎn)中的運用
隨著科學(xué)技術(shù)的進步，化工企業(yè)不斷引進許多新技術(shù)、新工藝，以確?；どa(chǎn)的安全運行。
1.安全裝置的自動化
在化工生產(chǎn)的過程中，操作和管理人員單單依靠的自己的經(jīng)驗，不能及時有效的發(fā)現(xiàn)危險源，作為裝置安全的自動化，將會自動發(fā)現(xiàn)危險的存在，并且發(fā)出相應(yīng)的動作解除這些安全隱患。例如，有害氣體進行密封隔離的處理裝置，有火災(zāi)則進行自動噴淋滅火裝置。另外，還可以避免操作人員親臨事故現(xiàn)場，防止不必要的人員傷亡和財產(chǎn)損失。
2.化工設(shè)備自動化的檢測
化工生產(chǎn)事故的出現(xiàn)，大部分由于化工設(shè)備長時間處于工作運行的狀態(tài)下，導(dǎo)致其老化并有缺陷，傳統(tǒng)的檢測方式，費時費力，導(dǎo)致檢測工作難度極大，所以，必須對化工設(shè)備進行安全性檢測，例如，可以采用無損探傷法對設(shè)備進行安全檢測工作，不僅節(jié)省了人力和物力，而且通過對設(shè)備結(jié)構(gòu)的綜合性分析探索，從根本上保障了化工的安全生產(chǎn)。
3.自動連鎖報警裝置
由于化工生產(chǎn)中許多化工物品具有易燃、易爆、服飾性強、有毒以及有害的特點，所以在化工生產(chǎn)中存在著安全隱患，某個環(huán)節(jié)一旦操作不慎或是某些工藝參數(shù)發(fā)生差異，就可能引起爆炸、火災(zāi)的嚴重后果，例如，一些停水、停電以及停汽情況引起的重大生產(chǎn)事故，這時，安全連鎖報警裝置可以向工作人員發(fā)出報警信號，并使得生產(chǎn)設(shè)備停止運轉(zhuǎn)，以便技術(shù)人員及時有效的處理問。
結(jié)語
在化工的安全生產(chǎn)中，雖然化工生產(chǎn)的安全性能不斷提高，但是仍舊不能完全規(guī)避安全隱患，所以，化工企業(yè)除了運用自動化控制系統(tǒng)操作化工生產(chǎn)外，還需要加大關(guān)于安全方面的新技術(shù)、新工藝的資金投入，提高操作和管理人員的安全意識，才能把安全事故降到最低，減少事故帶來的風(fēng)險，只有這樣才能有效的提高化工自動化水平，滿足隨著社會的進步而急劇增長的化工安全生產(chǎn)的需求。
參考文獻：
[1]趙曉明.孫娜.自動化控制在化工安全生產(chǎn)中的應(yīng)用探析[J].中國外資.2013.
[2]劉燕.楊光華.閆昭.化工自動化控制及其應(yīng)用[J].化學(xué)工程與裝備，2010.
[3]趙之喜.化工自動化分析[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2010.
[4]劉立波.杜惠吉.化工生產(chǎn)控制自動化儀表問題淺析[J].才智，2010.
第2篇：安全生產(chǎn)的內(nèi)涵范文
【關(guān)鍵詞】企業(yè)；安全生產(chǎn)；基礎(chǔ)建設(shè)
機械制造業(yè)作為我國的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，涉及的領(lǐng)域是非常廣泛的。因此機械制造與加工企業(yè)的安全生產(chǎn)問題，也是當(dāng)前我們亟需處理的重要問題。強化企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，是黨的十的報告提出的內(nèi)容，也是企業(yè)努力改進和強化的方向，畢竟安全生產(chǎn)大于天。
1 強化安全生產(chǎn)建設(shè)基礎(chǔ)的重要意義和內(nèi)涵
一般來說，直接造成企業(yè)發(fā)生安全事故的原因是人的不安全行為的出現(xiàn)或者物的不安全狀態(tài)的出現(xiàn)，而追根究底，是人的安全意識的薄弱，也就是我們企業(yè)生產(chǎn)安全管理工作的不到位和安全生產(chǎn)基礎(chǔ)的薄弱。因而，強化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)對于企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理工作，實現(xiàn)安全生產(chǎn)具有重要的作用和實用價值。它既是企業(yè)員工的需求，也是企業(yè)發(fā)展的需求，更是落實企業(yè)責(zé)任的需求。
安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)實際上涵蓋了一個企業(yè)所有的安全生產(chǎn)工作，且貫穿于企業(yè)整個生產(chǎn)經(jīng)營過程之中[1]。安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)包含了兩個方面，一是，企業(yè)機械加工設(shè)備、現(xiàn)場設(shè)施以及工作環(huán)境的安全；二是，安全管理體系、安全管理制度、安全教育、隱患排查以及應(yīng)急救援、安全考核等安全文化方面。就目前的情況而言，各企業(yè)的實際情況是各不相同的，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)側(cè)重點也是不同，但是無論怎么不同，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)的內(nèi)涵是相同的：作業(yè)環(huán)境設(shè)備的安全、員工安全意識和素質(zhì)、安全管理體系。所謂作業(yè)環(huán)境設(shè)備的安全，就是說廠房布局合理性、機械設(shè)備安全性、電氣設(shè)備規(guī)范性、安全防護設(shè)施健全性，這是一個企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)中的基石；而員工安全意識和素質(zhì)，則是員工的技能培訓(xùn)、安全意識的培養(yǎng)、紀(jì)律性的提高等，這是安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)；還有就是安全管理體系的構(gòu)建，也就是說要建立健全企業(yè)的安全管理體系，使企業(yè)的安全管理工作是科學(xué)的、規(guī)范的、合理的、具體的。
2 機械加工企業(yè)安全生產(chǎn)管理存在的問題
目前的形勢下，企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作尚存在一些問題，這些問題導(dǎo)致企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，不利于其安全生產(chǎn)基礎(chǔ)的強化。
首先，隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)需要通過自覺意識來搞好安全生產(chǎn)工作，然而，企業(yè)的這種自我約束機制是不完善的，這就導(dǎo)致不同的企業(yè)在對待和處理安全生產(chǎn)問題時持有不同的態(tài)度。就拿機械加工行業(yè)來說，企業(yè)所有制的不同，會導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)看待利潤的不同，就會在需要出錢搞好安全的時候采取不同的措施。所以，在市場超強、立法滯后的情況下，做好企業(yè)的安全生產(chǎn)工作需要克服相當(dāng)大的困難[2]。
其次，企業(yè)的逐利性，為企業(yè)的安全管理問題的出現(xiàn)埋下伏筆。部分企業(yè)只顧及眼前利益，片面追求公司利潤和經(jīng)濟效益，輕視了對安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)的投入，導(dǎo)致企業(yè)事故多發(fā)，甚至于小的安全隱患不斷積累，最終釀成安全事故或者職業(yè)危害。
再者，中國勞動力結(jié)構(gòu)的不斷變化使得企業(yè)職工隊伍的結(jié)構(gòu)也在發(fā)生著變化，大量的農(nóng)村富余勞動力進入工廠，尤其是機械加工、電子信息行業(yè)。他們大多文化水平低下，又缺乏系統(tǒng)的技能培訓(xùn)、安全教育，再加上部分企業(yè)落后的生產(chǎn)方式，直接影響著企業(yè)的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。
最后，安全意識的薄弱，是安全事故發(fā)生的本質(zhì)原因。重生產(chǎn)，輕安全的現(xiàn)象在企業(yè)里普遍存在，而從企業(yè)高層到工人均存在僥幸心理，缺乏安全教育，缺少安全常識，欠缺安全意識。
3 加強企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)的措施
3.1 有效落實企業(yè)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任
企業(yè)是安全生產(chǎn)責(zé)任的主體，應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)規(guī)定，切實履行好安全生產(chǎn)法定職責(zé)和義務(wù)[3]。作為企業(yè)，必須形成“一手抓生產(chǎn)，一手抓安全”的責(zé)任意識，而且要將責(zé)任層層落實，主管領(lǐng)導(dǎo)要肩負主要責(zé)任，部門領(lǐng)導(dǎo)要負責(zé)具體責(zé)任和實施，形成責(zé)任體系。
真要有效落實企業(yè)安全生產(chǎn)的主題責(zé)任，需要由以下方面著手：
3.1.1 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要提高主體責(zé)任意識，增強法律意識
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的管理者、領(lǐng)路人，應(yīng)當(dāng)肩負法定的第一責(zé)任人的擔(dān)子。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)意識的提高，法制觀念的增強，有助于企業(yè)的大船不在利益的浪潮中迷失方向。如果企業(yè)負責(zé)人安全意思單薄，強調(diào)降低生產(chǎn)成本，追求利潤最大化，那企業(yè)安全生產(chǎn)工作也必定難以落到實處。
3.1.2 增強企業(yè)安全管理人員的責(zé)任心，提高其工作能力
企業(yè)的安全生產(chǎn)部門及工作人員是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的具體落實者、貫徹者，這些工作人員的責(zé)任心的強弱以及工作能力的高低，將會影響企業(yè)的安全管理水平。因而， 企業(yè)的安全管理人員要自覺加強工作技能，提高安全意識，還要具備較強的責(zé)任感，將企業(yè)的安全管理工作推到新的層面上。
3.1.3 企業(yè)員工要提高責(zé)任意識以及排除隱患的能力
企業(yè)的普通員工是企業(yè)生產(chǎn)工作的操作者，也是企業(yè)安全隱患的直接受威脅者。因此，加強一線員工的安全教育，培養(yǎng)其安全意識，提高其發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患的能力，對于最大限度的降低企業(yè)安全事故的發(fā)生率，強化企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)具有重要的作用。
3.2 企業(yè)加強對員工的安全教育和培訓(xùn)
安全教育是企業(yè)員工入職前的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，是企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作，也是企業(yè)安全管理工作的重要內(nèi)容。
3.2.1 對員工進行安全事故的案例分析，加深其影響和認知層次
結(jié)合具體的安全事故案例，向員工講解安全生產(chǎn)的重要性，讓員工印象深刻，從而取得良好的效果。而事實的案例可以讓員工更具體地了解事故發(fā)生的前前后后，有助于員工意識到日常工作的注意事項，從而實現(xiàn)安全操作和安全生產(chǎn)。
3.2.2 加強安全理論知識和思想道德培訓(xùn)
安全理論知識，是員工發(fā)現(xiàn)安全隱患、排除安全隱患以及減少傷害的參考知識和行動指南。而思想道德培訓(xùn)，有助于將安全教育上升到一定高度，讓員工從職業(yè)道德的觀念上去接受安全教育，從而實現(xiàn)自我約束管理，避免安全事故的發(fā)生。
【參考文獻】
[1]徐國平，汪濤.強化企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)的思考[C]//中國金屬學(xué)會2013’冶金安全與健康年會論文集，2013.
第3篇：安全生產(chǎn)的內(nèi)涵范文
現(xiàn)階段，我國社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，整體社會經(jīng)濟處于轉(zhuǎn)型階段，企業(yè)生產(chǎn)過程中的安全問題逐漸受到了社會各界的廣泛關(guān)注。安全生產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)的重要原則，其面臨著嚴峻的形勢，我國企業(yè)生產(chǎn)過程中安全事故依然數(shù)量較高，很多重大安全事故并沒有得到有效的扼制，安全生產(chǎn)工作面臨著一系列的困境。筆者通過大量的調(diào)查與研究發(fā)現(xiàn)，造成企業(yè)安全管理工作不夠完善的因素有很多，而企業(yè)安全文化建設(shè)問題較多，員工缺乏安全生產(chǎn)理念是其中的主要原因。下文就企業(yè)安全文化的內(nèi)涵與企業(yè)安全問題發(fā)生的原因分析進行了分析，并且就如何更好的打造企業(yè)安全文化，提高企業(yè)安全管理水平提出了幾點看法。
2 企業(yè)安全文化的內(nèi)涵
企業(yè)安全文化是一個綜合性的概念，包含了企業(yè)與員工的能力、態(tài)度、價值觀、行為方式等不同方面的內(nèi)容，并且決定于企業(yè)管理風(fēng)格，與企業(yè)的生產(chǎn)作風(fēng)有著密切的聯(lián)系。良好的企業(yè)安全文化需要具有足夠的信息交流，將安全管理工作作為重點工作來抓，相關(guān)安全管理措施可以有效的落實與實現(xiàn)。企業(yè)安全文化是營造安全生產(chǎn)氛圍，提高員工安全生產(chǎn)意識的重要基礎(chǔ)。只有真正的在員工生產(chǎn)過程中，將安全生產(chǎn)進行重視，并且將安全生產(chǎn)與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，才可以更好的將安全管理制度進行落實。安全文化的建設(shè)途徑有很多，其中有效的宣傳、教育、獎懲等手段，可以讓員工自身安全修養(yǎng)得到提高，改變自身技術(shù)水平與思想認識的不足，真正的將被動安全管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃影踩芾怼?/p>
3 企業(yè)安全問題發(fā)生的原因分析
第一，安全生產(chǎn)過程中，技術(shù)存在著一定的雙刃劍的特點。在以技術(shù)為基礎(chǔ)的安全管理體系制定的過程中，隨著技術(shù)的不斷深入應(yīng)用，生產(chǎn)分工更加精細，系統(tǒng)管理的復(fù)雜程度不斷提高，生產(chǎn)人員的知識具有一定的局限性，使得一些安全隱患不能第一時間被發(fā)現(xiàn)。
第二，企業(yè)處于對經(jīng)濟效益的追求，缺乏全員安全管理的理念。企業(yè)在生產(chǎn)的過程中，對于安全管理工作的投入不足，認為安全培訓(xùn)、工作環(huán)境改善不能直接帶來經(jīng)濟效益，在對運營成本控制的過程中，就會大幅度的縮減安全管理成本，不重視安全生產(chǎn)的主體性地位。
第三，思想觀念上的不足。生產(chǎn)的過程中，出現(xiàn)操作失誤的情況，很大程度上與操作人員的自我意識有關(guān)，如果不能正確的認識到安全生產(chǎn)的重要性，就難以對安全管理的效能進行保障。安全管理工作需要具有良好的管理制度以及管理環(huán)境，并且以生產(chǎn)人員的高度安全意識為重要的執(zhí)行基礎(chǔ)。
4 如何更好的打造企業(yè)安全文化，提高企業(yè)安全管理水平
4.1 決策層的改變
企業(yè)的決策層要提高自身安全文化素質(zhì)，樹立正確的安全文化觀念。首先，管理者要樹立以人為本的管理觀念。企業(yè)決策層要真正的推行人性化管理，保證員工的自身需求得到尊重與滿足，注重培養(yǎng)員工的工作主動性與積極性，承認員工的自身價值。只有為員工提供了良好的生活環(huán)境與工作環(huán)境，員工才可以更加積極創(chuàng)造自身的價值，并且提高自身責(zé)任感，真正的參與到企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中。其次，要形成以預(yù)防為主的安全管理觀念。在企業(yè)安全文化建設(shè)的過程中，決策者要注重實行主動式的安全管理工作，以預(yù)防為主要的安全管理工作，將以往事后管理轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑肮芾恚岣甙踩芾硭?。最后，要樹立正確的安全效益觀念。很多企業(yè)由于在追求經(jīng)濟效益的過程中，過于重視經(jīng)濟效益而不能真正的認識到安全管理工作所帶來的效益。有效的安全生產(chǎn)投入，可以更好的為企業(yè)來匯報，更好的提高企業(yè)的生產(chǎn)水平，企業(yè)決策者要正確的認識到事故的成本，并且提高對安全管理工作投入重要性的認識。
4.2 管理層的改變
管理層自身的行為，是對于安全管理工作制度執(zhí)行的重要關(guān)鍵，也是落實相關(guān)管理流程的重要前提。管理層要認真的對于安全生產(chǎn)的相關(guān)政策與法律法規(guī)進行學(xué)習(xí)，保證日常生產(chǎn)的規(guī)范性。管理層要嚴格的遵守企業(yè)的相關(guān)制度，并且對于企業(yè)文化建設(shè)工作進行合理的引導(dǎo)與促進。在開展安全文化宣傳工作中，要做好榜樣，讓員工真正的了解企業(yè)的安全管理制度，了解企業(yè)開展安全文化建設(shè)的意義，為企業(yè)的安全管理工作的順利開展提供有效的保障。管理層在日常管理工作中，要不斷的學(xué)習(xí)管理理論，提高管理能力，加強企業(yè)安全文化與業(yè)務(wù)技能的結(jié)合，將安全文化與企業(yè)的經(jīng)營管理進行有效的結(jié)合，充分的體現(xiàn)出安全文化的實際意義。管理層要對于企業(yè)的培訓(xùn)、監(jiān)督制度進行不斷的完善，直接的參與到安全管理工作當(dāng)中，明確的分配不同管理崗位的具體職責(zé)。企業(yè)必須要深入管理改革，建立一個和諧、民主的安全管理環(huán)境，真正的將安全文化的作用進行發(fā)揮。安全文化的根本在于企業(yè)全員參與到安全管理當(dāng)中，并且通過不同活動的開展，讓員工逐漸形成良好的安全意識，認同安全管理行為，最終主動的參與到安全管理工作當(dāng)中。
4.3 操作層的改變
操作層作為企業(yè)生產(chǎn)的最前線，其是安全生產(chǎn)的一線執(zhí)行者，其自身安全素質(zhì)直接決定了企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，同時也是安全文化建設(shè)的重要陣地，決定了企業(yè)生死存亡。首先，要通過建立企業(yè)、社會與家庭共同參與的方式，有效的提高操作層員工的安全意識。員工的安全意識是安全文化建設(shè)成的重要體現(xiàn)，也是企業(yè)安全文化的重要內(nèi)涵。安全文化建設(shè)工作受到了企業(yè)、社會與家庭共同的影響，需要全員參與。在開展生產(chǎn)的過程中員工要深刻的認識到自身安全對于企業(yè)、社會與家庭的重要意義，提高對自身安全的重視。其次，大力開展安全生產(chǎn)的宣傳與教育。操作層員工自身安全意識水平，決定了安全生產(chǎn)能否有效進行。員工要將以往被動的安全轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥倪M行安全生產(chǎn)，真正的了解企業(yè)安全文化，融入企業(yè)安全文化，進而實現(xiàn)安全素質(zhì)的全面增長。最后，要加強心理教育工作的開展，提高員工的心理素質(zhì)。安全管理工作開展的過程中，管理者要了解員工的心理狀態(tài)，對員工存在的心理問題進行深入的分析，并且?guī)椭鷨T工解決心理的問題。通過制度的落實，力爭安全管理工作有章可循，并且通過合理的人性化管理，有效的保證員工的生活需求得到滿足，幫助員工更好的解決后顧之憂。通過心理輔導(dǎo)工作的開展，讓員工消除心理的不良情緒，保持員工工作的積極性與主動性，保持平和的心態(tài)，維持良好的工作熱情，真正的將安全管理制度進行落實，提高安全生產(chǎn)能力。
第4篇：安全生產(chǎn)的內(nèi)涵范文
【關(guān)鍵詞】 煤礦；安全文化；安全生產(chǎn)；重要性
在提倡科學(xué)發(fā)展、以人為本、講求人性化的當(dāng)代社會，人的生命安全永遠是第一位的。近年來，雖說我國煤礦事故發(fā)生率大幅下降，但縱觀全國煤礦安全生產(chǎn)情況，安全生產(chǎn)事故還時有發(fā)生，重大、特大事故還在出現(xiàn)，這其中有諸多因素。本文就煤礦安全文化在煤礦安全生產(chǎn)管理中的重要性作一探討。
一、煤礦安全文化與安全生產(chǎn)的關(guān)系
煤礦安全生產(chǎn)是煤礦安全文化的物質(zhì)基礎(chǔ)，沒有煤礦安全生產(chǎn)，煤礦安全文化就無從談起，反過來說，煤礦安全文化又是煤礦安全生產(chǎn)的推動力，他為煤礦安全生產(chǎn)提供了有力的保證，是煤礦安全生產(chǎn)的精神動力和智力支持。只有建設(shè)好煤礦安全文化，才能真正實現(xiàn)煤礦無事故、無傷害、無損失的目標(biāo)。一位著名經(jīng)濟學(xué)家說過：“國家富強在于經(jīng)濟，經(jīng)濟繁榮在于企業(yè)，企業(yè)興旺在于管理，管理優(yōu)劣在于文化”。
我們知道，煤礦安全生產(chǎn)不是靠一句口號、幾條標(biāo)語就能實現(xiàn)的，而是要將煤礦安全文化的理念貫徹到煤礦生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，并且灌輸?shù)矫恳粋€職工的潛意識中。煤礦職工安全意識的牢固樹立及防護能力的全面提高，必須靠管理創(chuàng)新來實現(xiàn)。對于一個煤礦企業(yè)來說，抓好管理創(chuàng)新的重中之重就是抓好企業(yè)安全文化。因為煤礦安全文化關(guān)乎煤礦職工的生命和生活質(zhì)量，所以，煤礦安全文化創(chuàng)建活動要以煤礦職工群眾為主體，營造濃厚的煤礦安全文化氛圍，進而促進煤礦安全生產(chǎn)?，F(xiàn)代煤礦企業(yè)職工有自己的價值和道德觀念，也有自己對安全文化的理解，故要形成煤礦全體員工廣泛認同的價值觀念和安全文化觀念，就必須從提高煤礦職工的安全文化素質(zhì)入手。
煤礦職工自身的安全文化素質(zhì)，直接影響著他們的安全思維、行為、意識、法治觀念和技術(shù)水平。由于煤礦職工人員素質(zhì)良莠不齊，使職工對煤礦事故隱患分析與判斷存在偏差，導(dǎo)致事故隱患經(jīng)常存在，這是一個不容忽視的事實，現(xiàn)在煤礦企業(yè)已經(jīng)意識到安全文化是安全生產(chǎn)的推動力，認識到通過煤礦安全文化可以改變安全生產(chǎn)現(xiàn)狀。煤礦安全文化代表了煤礦職工的利益，我們相信煤礦安全文化的形成，必將推動煤礦安全生產(chǎn)的健康發(fā)展。
二、煤礦安全文化是煤礦安全生產(chǎn)的軟實力
十七大報告提出“文化軟實力”這一概念，文化軟實力是科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。安全文化是現(xiàn)代管理理論、管理思想、管理方式研究與實踐的成果，煤礦安全發(fā)展需要煤礦安全文化。煤礦安全文化是煤礦安全科學(xué)發(fā)展之本，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵所在。
對于煤礦企業(yè)來說，如果一個煤礦安全文化是這個煤礦的思維模式、行為規(guī)范，是被該煤礦職工廣泛認同的價值觀的話，那么這個煤礦的安全文化就是該礦職工價值觀的靈魂。可以說，煤礦安全文化好比是軟件，代表著一個煤礦企業(yè)的形象；煤礦安全生產(chǎn)好比是硬件，代表著煤礦的實力。只有軟件硬件協(xié)調(diào)聯(lián)動，配合有序，才能使該煤礦的效益始終走在同類煤礦的前列，并在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
三、煤礦安全文化對于安全生產(chǎn)有促進作用
安全文化是人們安全價值觀及行為準(zhǔn)則的總和，對人的安全觀念、安全意識、安全態(tài)度等有著深刻的影響。搞好煤礦的安全生產(chǎn)工作，除了加強傳統(tǒng)的安全監(jiān)督和管理之外，還應(yīng)該從煤礦安全文化的角度出發(fā)來認識和開展安全工作。一位教授說：“安全文化才是解決意外傷害事故的金鑰匙；建立和形成珍惜生命、善待生命的安全文化氛圍和安全行為，是實現(xiàn)大眾安全生產(chǎn)、安全生活、安全生產(chǎn)活動的根本所在；養(yǎng)成和塑造人的安全意識、安全思維、安全行為、安全價值觀，都必須依賴于安全教育，依賴于安全文化的傳播，受益于安全文化的熏陶?！?/p>
我們從安全生產(chǎn)的理論上來講，要搞好煤礦安全生產(chǎn)，首先得從煤礦安全文化建設(shè)入手。安全工程師海因里希的工業(yè)安全理論認為，人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)是導(dǎo)致事故發(fā)生的直接原因。大多數(shù)的工業(yè)傷害事故都是由于工人的不安全行為引起的。在大多數(shù)情況下，由于企業(yè)管理不善，使工人缺乏教育和訓(xùn)練或者機械設(shè)備缺乏維護、檢修以及安全裝置不完備，導(dǎo)致了人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)。因此，煤礦安全文化的建設(shè)就是要用文化的力量將現(xiàn)代先進的安全文化灌輸于煤礦方方面面，使煤礦職工的安全意識和責(zé)任內(nèi)化于心，付諸于行，進而使煤礦安全文化成為煤礦生存的精神動力。因此，只有培育出優(yōu)秀的安全文化，以優(yōu)秀的安全文化為基礎(chǔ)和氛圍鑄造安全盾牌，才能保證和推動安全生產(chǎn)的健康、和諧發(fā)展。
四、煤礦安全文化對人本安全的推動作用
人本安全是本質(zhì)安全的重要組成部分。本質(zhì)安全的內(nèi)涵包括兩個方面，一是物本安全，二是人本安全。物和環(huán)境的本質(zhì)安全化就是采用先進的安全科學(xué)技術(shù)，推廣自組織、自適應(yīng)、自動控制與閉鎖的安全技術(shù)。人本安全就是從人的角度來認識要達到本質(zhì)安全所需的條件。人的本質(zhì)安全指出人的安全素質(zhì)不僅僅是人的安全知識和安全技能，還取決于人的安全意識、觀念、倫理、情感、態(tài)度、認知、品德等人文素質(zhì)因素。認識了人的根本性的素質(zhì)，就自然而然得出要提高人的安全素質(zhì)就需要利用文化的力量，需要用文化的力量塑造本質(zhì)安全型人。因此，加強和推進安全文化建設(shè)已經(jīng)成為一種必然，只有進行安全文化建設(shè)才能實現(xiàn)人的本質(zhì)安全。
煤礦安全文化是在煤礦安全生產(chǎn)中形成的物質(zhì)產(chǎn)品和精神產(chǎn)品的總和，對煤礦安全生產(chǎn)起著決定性作用。而煤礦職工是生產(chǎn)過程中最活躍的要素，是安全生產(chǎn)的實踐者，是起主導(dǎo)作用的因素，原因是物的不安全狀態(tài)，無論是出現(xiàn)在設(shè)計階段、生產(chǎn)階段、還是使用階段，也都是由人來完成的，從這個角度上講，提高職工的安全素質(zhì)和安全技能，就能最大限度地減少事故隱患，避免事故的發(fā)生。
總之，只有煤礦安全文化在職工腦海中根深蒂固，才能使職工在生產(chǎn)中安全意識始終處于警戒狀態(tài)，才能使安全事故隱患做到及時發(fā)現(xiàn)，做到按時整治，切斷事故隱患根源，進而使煤礦生產(chǎn)永遠處于安全狀態(tài)。
【參考文獻】
[1] 彭玉敬.安全文化知識讀本[M].煤炭工業(yè)出版社，2011.4.
[2] 全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建經(jīng)驗匯編.2013.6.
[3] 山西省煤礦新標(biāo)準(zhǔn)匯編.2012.7.
第5篇：安全生產(chǎn)的內(nèi)涵范文
【關(guān)鍵詞】安全生產(chǎn)；形勢；安全發(fā)展
引言
近年來，中國石油集團把安全生產(chǎn)作為推動各項工作的核心，在實施低成本戰(zhàn)略的發(fā)展過程中，在安全問題上仍然大投入、高要求、嚴把關(guān)、重考核，實現(xiàn)了石油行業(yè)安全生產(chǎn)形勢的全面好轉(zhuǎn)。在新形勢下，各采油廠堅持“安全第一，環(huán)保優(yōu)先，以人為本”的宗旨，舉安全大旗，強安全內(nèi)質(zhì)，樹安全新風(fēng)，連續(xù)多年取得了安全生產(chǎn)無事故的良好業(yè)績，現(xiàn)就新形勢下采油廠安全生產(chǎn)形勢及安全發(fā)展，淺談幾點的看法。
一、采油廠安全生產(chǎn)形勢
1、好形勢
1.1“十個轉(zhuǎn)變”促動安全生產(chǎn)?！笆畟€轉(zhuǎn)變”是長慶油田近年來安全生產(chǎn)的成果積淀，其豐富的內(nèi)涵融入了現(xiàn)代安全管理和技術(shù)理論的精髓，通過正確理解和認識“十個轉(zhuǎn)變”，使安全生產(chǎn)激勵機制逐步完善，員工操作日趨規(guī)范，“十個轉(zhuǎn)變”良好的基礎(chǔ)支撐，有力促動了安全生產(chǎn)良性循環(huán)，實現(xiàn)了又快又好發(fā)展。
1.2監(jiān)管分離推進安全生產(chǎn)。長慶油田結(jié)合現(xiàn)狀實施了安全管理與監(jiān)督分離運行，運用“兩條腿走路”，安全監(jiān)管機制更加完善，監(jiān)管方更加科學(xué)合理，責(zé)任共擔(dān)、利益共存、異體監(jiān)督的安全監(jiān)管的安全監(jiān)管良好機制已經(jīng)為安全生產(chǎn)的良好發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
1.3安全文化深化安全生產(chǎn)。秉借安全文化的軟推動力深化安全生產(chǎn)，從視覺文化、制度文化、行為文化和物態(tài)文化幾年來的探索，不斷豐富內(nèi)涵、拓展外延，形成的大庫大站、交通安全文化成效穩(wěn)固性好，可視化安全管理、心理檔案監(jiān)控、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序安全文化新舉措已成為安全生產(chǎn)重要積淀。
1.4過程受控制保障安全生產(chǎn)。針對油田現(xiàn)狀，提升監(jiān)控等級、強化重點要害部位管理、安全監(jiān)督立足現(xiàn)場重心前移、專項與綜合治理并重等管理措施，從人、機、環(huán)境全方位著手，多措施實施過程受控，全力保障安全生產(chǎn)。
2、不利形勢
2.1員工安全素質(zhì)制約安全生產(chǎn)。新員工迅速增多，員工安全意識淡薄制約安全生產(chǎn)；管理層對新形勢下安全管理知識的掌握、安全理念的掌握理解以及對安全管理程序的運用仍不足；專業(yè)安全管理人員專業(yè)技能水平不強影響科學(xué)管理；外來人員（承包商隊伍）安全素質(zhì)差；操作層員工仍存在僥幸、蠻干思想，自主安全意識淡薄。
2.2設(shè)備設(shè)施老化帶來不可預(yù)料風(fēng)險。油水井套管長時間生產(chǎn)運行，發(fā)生腐蝕、管線穿孔，極易導(dǎo)致管漏污染飲用水層；地面設(shè)備設(shè)施和地下集輸管網(wǎng)長時間運行，本質(zhì)安全系數(shù)降低，安全可控程度下降。
2.3資源配置不能滿足安全生產(chǎn)要求。安全生產(chǎn)資金投入不足，安全經(jīng)濟理論的觀點仍不能深入人心，被眼前經(jīng)濟利益蒙蔽了雙眼，不顧長遠利益，造成個別環(huán)節(jié)上安全生產(chǎn)資源配置存在滯后。
2.4安全文化建設(shè)有思路有所走偏。采油廠多年來探索安全文化建設(shè)，很多環(huán)節(jié)仍存在著注重視覺文化建設(shè)，忽略了制度、行為和物態(tài)是組成安全文化的主要核心要求，安全文化建設(shè)思路有所走偏。安全發(fā)展途徑和方法1.三個“同步”。將安全生產(chǎn)納入我國現(xiàn)代化建設(shè)的總體戰(zhàn)略，與經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作同步規(guī)劃、同步部署、同步推進，促進安全生產(chǎn)與經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調(diào)。2.五個“做到”。做到思想認識上警鐘長鳴、制度保證上嚴密有效、技術(shù)支撐上堅強有力、監(jiān)督檢查上嚴格細致、事故處理上嚴肅認真。3.六個“要”。1）要堅持落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全生產(chǎn)管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。2）要加強安全生產(chǎn)法制建設(shè)，加大安全監(jiān)管執(zhí)法力度，認真查處各類安全生產(chǎn)事故，嚴肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。3）要抓好重點崗位、環(huán)節(jié)和過程的安全生產(chǎn)專項整治，堅決糾正安全生產(chǎn)違法行為，切實消除隱患。4）要加大治本力度，加大安全生產(chǎn)投入，建立重特大事故監(jiān)測預(yù)控系統(tǒng)，加大安全培訓(xùn)教育，為科學(xué)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。5）要經(jīng)常分析生產(chǎn)安全形勢，抓緊解決生產(chǎn)中不利于安全的突出矛盾和問題，有針對性的提出加強生產(chǎn)安全工作的政策舉措。6）要搞好輿論宣傳和引導(dǎo)，開展各種形勢的安全文化活動，動員全員參入，形成齊抓共管的良好氛圍。
三、安全發(fā)展的可行措施
1、建立安全檢查及反饋新途徑
1.1認真貫徹安全管理“預(yù)防為主”的方針，考慮到采油廠戰(zhàn)線長、人員少、環(huán)境復(fù)雜的現(xiàn)狀，規(guī)整和改進安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程勢在必行。1.2安全管理決策者和專職安全管理部門、應(yīng)及時對各種安全影響因素進行有效控制，必須掌握日常安全生產(chǎn)狀況、安全管理信息，并進行系統(tǒng)評價。1.3及時掌握現(xiàn)場的安全現(xiàn)狀和傾向性問題，單位安全專職部門應(yīng)通過安全檢查表、召開班后座談會等各種形式開展安全檢查。
2、創(chuàng)建更良好的安全環(huán)境
2.1提高班組人員素質(zhì)。對基層班組人員的安排應(yīng)充分進行調(diào)查分析，了解員工之間的人際關(guān)系及各自的自控能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分考慮各種安全影響因素，發(fā)現(xiàn)問題要及時溝通、調(diào)整。
2.2發(fā)揮激勵機制作用?！笆畟€轉(zhuǎn)變”重點提出安全管理的新思路，從精神上，物質(zhì)上不同程度對安全生產(chǎn)的先進者進行鼓勵獎勵，調(diào)動員工的積極性。
2.3為員工創(chuàng)造健康的生活方式。采油廠油區(qū)偏僻、條件較為惡劣，造成員工業(yè)余文化生活單調(diào)。應(yīng)完善各種文化體育設(shè)施，提倡積極、健康的休閑方式，減少員工業(yè)余生活的枯燥感。
2.4關(guān)注安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程的執(zhí)行。安全生產(chǎn)制度是約束機制的依據(jù)，操作規(guī)程是員工操作的指導(dǎo)。在新形勢下，要不斷探索傳統(tǒng)安全生產(chǎn)與HSE管理體系運行中制度管理的契合點，不斷夯實安全生產(chǎn)制度執(zhí)行的基礎(chǔ)。
2.5突出安全科技的實施與管理。安全科技發(fā)展是安全發(fā)展中一個不可或缺的關(guān)鍵要素，科技力決定發(fā)展的動力，應(yīng)加大安全科技項目研究、實施關(guān)鍵環(huán)節(jié)科技攻關(guān)、落實群眾性的小改小革等，突出以安全科技推動安全生產(chǎn)。
四、結(jié)束語
新形勢下油田保持了快速發(fā)展，安全生產(chǎn)形勢連年保持平穩(wěn)，可安全基礎(chǔ)不夠穩(wěn)固、員工安全素質(zhì)不夠強力、安全隱患仍有存在，安全制度不夠完善等是筆者通過綜合分析研究得出的制約安全發(fā)展的因素，因此，筆者運用現(xiàn)代安全管理思想并結(jié)合多年安全管理崗位實際提出了促進采油廠安全發(fā)展可行措施，主要目的在于通過分析問題找原因，對照差距尋不足的方式找準(zhǔn)、找對采油廠安全發(fā)展的著力點，為采油廠的安全發(fā)展、和諧發(fā)展、和又快又好發(fā)展提供必要是參考依據(jù)。
參考文獻
[1]張平銘.《論安全發(fā)展》2007 年12月《現(xiàn)代職業(yè)健康》.北京新華印刷廠.
第6篇：安全生產(chǎn)的內(nèi)涵范文
【關(guān)鍵詞】企業(yè)安全文化 企業(yè)管理
一、概述
海恩法則稱，每一起嚴重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起險肇以及1000起事故隱患。海恩法則強調(diào)兩點：一是事故的發(fā)生是量的積累的結(jié)果；二是再好的技術(shù)，再完美的規(guī)章，在實際操作層面，也無法取代人自身的素質(zhì)和責(zé)任心。而企業(yè)的所有生產(chǎn)活動都要在班組中進行，各項目標(biāo)任務(wù)都要靠班組來落實，班組是企業(yè)一切工作的落腳點。班組又是各類違章現(xiàn)象的多發(fā)區(qū)，絕大多數(shù)安全事故都發(fā)生在班組，在班組開展查隱患、反違章是企業(yè)抓安全工作的最前沿陣地。
安全問題多出在班組，安全事故發(fā)生在現(xiàn)場。事故的發(fā)生是由現(xiàn)場多種未能發(fā)現(xiàn)處理的隱患積累而成的，事故的預(yù)防在于提高班組操作層面素質(zhì)和責(zé)任心。因此班組是企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一道防線，只有班組的安全工作做好了，才能避免和防止企業(yè)發(fā)生各類事故，班組安全工作是保證企業(yè)安全大廈的根基和磐石。企業(yè)的安全管理必須把工作重心放在班組，而提高班組操作層面素質(zhì)和責(zé)任心的關(guān)鍵是職工的安全文化素質(zhì)的提高，因此大力弘揚企業(yè)安全文化，在加強班組安全管理中發(fā)揮著重要作用。
二、企業(yè)安全文化的概念
企業(yè)安全文化是企業(yè)在長期安全生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的，或有意塑造的又為全體員工接受、遵循的，具有企業(yè)特色的安全思想和意識、安全作風(fēng)和態(tài)度、安全管理機制及安全行為規(guī)范，包含了企業(yè)的安全生產(chǎn)的奮斗目標(biāo)和企業(yè)安全進取精神以及保護員工身心安全健康而創(chuàng)造的安全、舒適的生產(chǎn)和生活環(huán)境。不同企業(yè)在長期的發(fā)展中都會形成具有自身特色的企業(yè)安全文化，企業(yè)的安全文化直接影響著員工對安全的價值觀，企業(yè)安全文化對員工安全心理素質(zhì)和員工的安全習(xí)慣也就是人自身的素質(zhì)和責(zé)任心養(yǎng)成與提高起著潛移默化的重要作用。
三、安全文化對加強班組管理的必要性
加強企業(yè)安全文化建設(shè)才能營造一種安全氛圍，將人們的安全需要轉(zhuǎn)化為具體的奮斗目標(biāo)和行為準(zhǔn)則，樹立班組安全的價值觀，形成員工的安全生產(chǎn)精神動力。員工的安全觀念和意識、安全知識和行為、安全思維和防護技能，不是天生固有的，企業(yè)要提升員工的安全文化素質(zhì)，除強化日常安全教育、管理、監(jiān)督外，主要靠教育、培養(yǎng)和文化建設(shè)，在崗位工作的實踐中，吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，通過企業(yè)不斷的安全教化，用安全文化滲透和默化心境，融合提升，優(yōu)化發(fā)展而不斷提高。？在安全管理中，人是第一要素，在安全生產(chǎn)中起著決定性作用，杜絕人的不安全行為，控制物的危險狀態(tài)是安全管理的重要環(huán)節(jié)。班組安全文化建設(shè)就是采用有效形式和工作方法，使安全管理全員參與，通過安全教育、安全培訓(xùn)、安全活動的進行，讓員工了解安全文化的內(nèi)涵及作用，使廣大員工成為安全文化的傳承者，增強安全事故的控制和解決能力，提高安全事故預(yù)防能力，才能防范事故于未然。
四、加強班組安全文化建設(shè)的幾點做法
在班組樹立零事故的理念。鋼鐵行業(yè)是一個安全風(fēng)險較高的行業(yè)，但任何一個職工都不愿在生產(chǎn)中受到人身傷害或重大設(shè)備事故，班組安全文化建設(shè)中要把職工這種愿望通過安全教育與引導(dǎo)轉(zhuǎn)化成一種企業(yè)的財富，形成一切事故都是可以控制的觀念，通過班組成員共同努力，共同擔(dān)當(dāng)，久而久之就會對每個人形成一種無形的約束力，班組成員的行為規(guī)范了，真正實現(xiàn)了從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)場違章作業(yè)、違章指揮得到有效遏制，事故隱患及時查除，零事故就能實現(xiàn)。
完善制度，執(zhí)行到位。班組安全文化建設(shè)要重視班組作業(yè)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)制度的完善與執(zhí)行。班組作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確作業(yè)現(xiàn)場的設(shè)備狀況要求、作業(yè)環(huán)境要求、作業(yè)人員要求、作業(yè)程序要求等。班組內(nèi)的機電設(shè)備、工具、車輛及工作現(xiàn)場等都做到無隱患；安全防護裝置、設(shè)施齊全可靠、嚴禁設(shè)備設(shè)施帶病作業(yè)；上崗操作前必須按規(guī)定穿帶好勞動防護用品，杜絕疲勞作業(yè)；班組內(nèi)每天每項操作、每個員工都必須認真執(zhí)行安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度；對存在的重點危險源和事故隱患設(shè)置安全警示標(biāo)志，每位員工必須熟知本崗位的危險源及控制措施和應(yīng)急預(yù)案。
落實“一崗雙責(zé)”理念，做到人人有專責(zé)，事事有人管。班組長在班組安全文化建設(shè)中要堅持組織每周的安全學(xué)習(xí)，溝通交流，總結(jié)經(jīng)驗，提高安全管理水平。班組的安全責(zé)任要“重擔(dān)眾人挑”，雖然班組長是班組安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，但是班組的安全工作不是班組長和安全員等少數(shù)人的事情，只有做到全員參與，齊抓共管，才能真正實現(xiàn)班組安全形勢的穩(wěn)定。
抓好培訓(xùn)教育，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，提高班組成員的安全素質(zhì)。提高每個班員的安全技術(shù)素質(zhì)是保證安全的關(guān)鍵。一個人的安全素質(zhì)是一個人的安全知識、安全行為、安全思想的綜合體現(xiàn)。想方設(shè)法提高班組員工的安全技術(shù)素質(zhì)，制訂培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)中做到定人員、定時間、定內(nèi)容、按計劃、分步驟進行。要創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班組”，班組建成學(xué)習(xí)型，班組全體員工就可以在學(xué)習(xí)的平臺上通過自我超越、改善心智模式、建立共同遠景及不斷學(xué)習(xí)、追求超越的員工隊伍。班組員工具備了高超的安全技術(shù)素質(zhì)，就會靈活駕馭設(shè)備，就能主動地控制安全生產(chǎn)，熟練地掌握設(shè)備的運行規(guī)律，并預(yù)料到運行規(guī)律中可能發(fā)生的事故，防患于未然。
積極開展班組安全文化活動是職工進行自我教育的有效形式。班組要結(jié)合工作實際，積極開展安全技術(shù)問答、安全知識競賽、安全培訓(xùn)、事故應(yīng)急演練等形式多樣的安全文化活動，從而提高職工參加安全文化活動的積極性。在班組開展的安全文化活動中，班組長要注意從職工的發(fā)言、演講、心得、感悟中以及班組安全記錄、報刊、安全規(guī)章制度、安全法規(guī)中引摘精彩的核心內(nèi)容，不斷豐富和升華班組安全文化建設(shè)的內(nèi)涵。
第7篇：安全生產(chǎn)的內(nèi)涵范文
“關(guān)注安全、珍愛生命”，一句簡單的話語不僅道出了所有職工和家屬的心聲，更多的寄予了眾多親人的渴盼。原創(chuàng)：它從人性化的角度深刻揭示了“生命屬于人只有一次”的樸素道理。我們要以人為本，使全體職工切實感受到安全的重要性，將“要我安全”自覺轉(zhuǎn)化為“我要安全、我懂安全”，不斷開創(chuàng)企業(yè)安全管理、安全生產(chǎn)的新局面。
安全生產(chǎn)與每個職工的命運緊密相連，是每位職工責(zé)無旁貸的大事，需要全體職工共同努力。只有具備了安全責(zé)任重于泰山的使命感和責(zé)任感，具備安全生產(chǎn)人人有責(zé)的凝聚力和向心力，在安全生產(chǎn)上齊心協(xié)力、上下同為，才能夠?qū)⑵髽I(yè)安全生產(chǎn)工作不斷推向深入，使安全基礎(chǔ)不斷夯實。
安全生產(chǎn)貫穿企業(yè)的每個環(huán)節(jié)，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中環(huán)環(huán)相扣，任何一個環(huán)節(jié)出了問題，都會對安全生產(chǎn)造成不利影響和嚴重威脅。搞好安全生產(chǎn)，要嚴格按照安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求，杜絕推委扯皮、職責(zé)不清的現(xiàn)象，要從我做起，狠抓落實。作為一名煤礦員工，既要自覺樹立安全第一的思想意識，又要抓住每一個機會，深入學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)安全生產(chǎn)的理論和技術(shù)，掌握安全操作的程序和方法，了解必要的安全自我保護的知識，從而在工作中有效地保護自己，將一切不安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，在安全的戰(zhàn)場上永遠立于不敗之地。
第8篇：安全生產(chǎn)的內(nèi)涵范文
【關(guān)鍵詞】安全生產(chǎn)；煤炭企業(yè)；職業(yè)健康
安全生產(chǎn)是保護勞動者在生產(chǎn)過程中安全的一項方針，要求最大限度地減少勞動者的工傷和職業(yè)病，保護勞動者在生產(chǎn)過程中的生命安全和身體健康。充分體現(xiàn)了以人為本的思想，保護勞動者的生命安全和身體健康是安全生產(chǎn)最根本、最深刻的內(nèi)涵，是安全生產(chǎn)本質(zhì)的核心。作為煤炭企業(yè)一定要應(yīng)深刻領(lǐng)會安全生產(chǎn)的內(nèi)涵，樹立“大安全”理念，在加強安全生產(chǎn)的同時，不能忽視職業(yè)健康，必須把職業(yè)健康納入安全生產(chǎn)范疇。
1 職業(yè)健康的定義和特點
1.1 職業(yè)健康是以職工的健康在職業(yè)活動過程中免受有害因素侵害為目的所采取的相應(yīng)措施
主要研究內(nèi)容是如何防止職工在職業(yè)活動中職業(yè)病的發(fā)生。職業(yè)安全是以防止職工在職業(yè)活動過程中發(fā)生各種傷亡事故為目的所采取的相應(yīng)措施。主要研究的是如何防止職工在職業(yè)活動中意外事故的發(fā)生。職業(yè)健康和職業(yè)安全統(tǒng)稱為職業(yè)安全健康管理。
1.2 與職業(yè)安全相比，職業(yè)健康的特點
（1）職業(yè)安全問題所造成的傷亡危害明顯。例如高空墜落造成的傷害，傷害后果明顯；而職業(yè)健康問題在常態(tài)下所造成的有毒有害物質(zhì)危害并不夠明顯。（2）職業(yè)安全問題所造成的傷亡危害除了有些是數(shù)量大以外，例如煤礦透水，爆炸等，一般造成的是個別人的傷亡；而職業(yè)健康問題所造成的傷害人數(shù)往往較多，只要在工作場所就很難逃避。（3）職業(yè)安全問題所造成的傷害立竿見影；職業(yè)健康問題所造成的有毒有害物質(zhì)的危害，往往都有潛伏期，有的甚至十幾年或幾十年。（4）職業(yè)安全問題所造成的傷害影響的主要是本人，職業(yè)健康問題所造成的有毒有害物質(zhì)的危害不僅影響本人，而且影響后代。
2 煤炭企業(yè)職業(yè)健康的現(xiàn)狀及重要性
2.1 據(jù)國家衛(wèi)生計委，2012年全國共報告職業(yè)病27420例，其中塵肺病24206例，占當(dāng)年職業(yè)病報告總例數(shù)的88.28%。從行業(yè)分布來看，煤炭行業(yè)的職業(yè)病病例為13399例，占報告總數(shù)的48.86%，遠遠高于其他行業(yè)。
2.2 職業(yè)健康管理是企業(yè)發(fā)展的首要任務(wù)和重要基礎(chǔ)。扎實做好職業(yè)健康工作，不僅關(guān)系到職工個人切身利益，也充分體現(xiàn)了企業(yè)“以人為本”的發(fā)展理念，是保證煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展的需要，所以，將安全工作由保障生命安全向珍愛職工健康延伸。
2.3 煤礦企業(yè)具有高危險、高污染、高勞動強度的特點，加之個別員工不注意個人防護、飲食結(jié)構(gòu)調(diào)整和健康保健，員工塵肺病、矽肺病、心腦血管發(fā)病率呈現(xiàn)上升趨勢，給企業(yè)維護員工的安全健康提出了更多、更新的課題。
3 構(gòu)建完善的職業(yè)健康管理體系，有效維護職工群眾的合法權(quán)益
3.1 嚴格執(zhí)行煤炭企業(yè)建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度
建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作是從源頭上預(yù)防、控制和消除建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害的根本措施，也是貫徹落實“預(yù)防為主、防治結(jié)合”方針、保障從業(yè)人員健康權(quán)益的有效手段。
晉城公司所屬煤礦均為資源整合礦井，在建設(shè)項目可行性論證階段，嚴格按照要求進行了職業(yè)危害預(yù)評價工作；在初步設(shè)計階段對建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施進行了設(shè)計；在現(xiàn)場施工過程中，嚴格按照職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇的要求進行施工；建設(shè)項目竣工后，職業(yè)病防護設(shè)施必須與主體工程同時投入試運行，并進行職業(yè)病危害控制效果評價，按照有關(guān)程序進行職業(yè)病防護設(shè)施竣工驗收，確保職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作的及時到位。
3.2 加強領(lǐng)導(dǎo)，建立健全職業(yè)健康管理體系
為加強晉城公司煤礦職業(yè)健康管理工作，公司成立了職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)了職業(yè)健康辦公室，制定了《煤礦職業(yè)健康管理辦法》，將公司所屬煤礦及基建礦井施工單位全部納入公司職業(yè)健康管理的范疇，加強了對基層單位的督導(dǎo)和考核。煤礦成立了職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)組，建立職業(yè)衛(wèi)生專職科室，建立健全了各項職業(yè)健康管理制度，同時嚴格落實上級關(guān)于安全投入資金管理、使用等一系列有關(guān)文件規(guī)定，足額提取安全生產(chǎn)費用，對各項職業(yè)病防治經(jīng)費實行預(yù)算管理，并對職業(yè)病危害防治工作資金的使用、實施，實行全過程、系統(tǒng)化管理，確保資金專款專用。職業(yè)健康制度體系和職業(yè)健康專項經(jīng)費體系，為做好職業(yè)健康工作提供了支撐和保障。
3.3 加強現(xiàn)場管理，改善工作環(huán)境
加大科技創(chuàng)新，狠抓源頭治理。（1）采用煤層注水、自動噴霧、濕式作業(yè)，有效降低粉塵濃度，建成防塵供水系統(tǒng)、防塵隔爆設(shè)施、噴霧降塵系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)等多個防護系統(tǒng)；（2）采用增加投入，及時淘汰落后設(shè)備，采用低噪音設(shè)備，對重點場所采用隔音處理等方式降低噪音強度；（3）采用工作面采空區(qū)及時密閉，合理安排風(fēng)量，井下爆破后及時排除炮煙，加強毒物防治；（4）配備粉塵傳感器、風(fēng)速傳感器、溫度傳感器和設(shè)備開停傳感器，形成可靠的監(jiān)測系統(tǒng)，做到及時有效預(yù)測預(yù)報，改善職工的勞動環(huán)境。
3.4 嚴格從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護管理
嚴格職業(yè)健康體檢管理，主動預(yù)防為主，全程監(jiān)護為重。
首先，對新招入人員和轉(zhuǎn)崗人員及時進行崗前體檢。一是，及時發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌勞動者，以避免職業(yè)禁忌人員從事其健康狀況不允許從事的作業(yè)，從而保護勞動者身體健康；二是，為作業(yè)者留下健康狀況的本底資料，以便以后動態(tài)觀察其健康狀況的變化。
其次，是對接觸職業(yè)危害的勞動者做好在崗期間的體檢。一是，盡早發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者（職業(yè)禁忌者）或職業(yè)病危害對健康的損害，及時調(diào)離有害崗位并予以治療；二是，了解群體健康水平，為職業(yè)病危害控制措施的制定提供科學(xué)依據(jù)。
再次，離崗時的體檢。凡從事有毒有害作業(yè)的人員離崗時必須進行離崗體檢，其目的是為了對作業(yè)人員的健康狀況做一個評價（總結(jié)）。其意義是雙方面的，對于工人，是為了確定自己是否遭受了健康損害，保障自己的合法權(quán)益；對于用人單位，也可以視為一種義務(wù)和一種保護手段是證明未對勞動者健康造成損害的證據(jù)，避免產(chǎn)生可能出現(xiàn)的勞務(wù)糾紛。
3.5 勞動防護用品管理
規(guī)范勞保用品，嚴把質(zhì)量門檻。從源頭上嚴格標(biāo)準(zhǔn)把好質(zhì)量關(guān)，質(zhì)量不合格產(chǎn)品一律拒之門外，及時為井上下接觸職業(yè)危害的作業(yè)人員配置合格、規(guī)范的勞動防護用品。加強勞動防護用品采購、儲存、發(fā)放和使用等重點環(huán)節(jié)的動態(tài)管控，始終把維護職工切身利益放在第一位。
3.6 職業(yè)健康教育
第9篇：安全生產(chǎn)的內(nèi)涵范文
關(guān)鍵詞：安全生產(chǎn) 隱患排查治理 政府監(jiān)管
0 引言
事故的發(fā)生源于隱患的存在，在安全生產(chǎn)日益重要的今天，隱患排查成為安全生產(chǎn)的重要考核因素，現(xiàn)今我國的社會發(fā)展在各個生產(chǎn)領(lǐng)域普遍建立起一套安全生產(chǎn)隱患排查系統(tǒng)。其內(nèi)涵包括企業(yè)底數(shù)分級分類監(jiān)管、排查治理標(biāo)準(zhǔn)、各部門職責(zé)明確、隱患排查治理考核制度、排查治理信息系統(tǒng)和隱患自查自報。安全生產(chǎn)中的隱患排查已經(jīng)被越來越多的企業(yè)重視，本文通過隱患排查的概念體系引申到我國安全生產(chǎn)的隱患排查治理的現(xiàn)狀，并提出建設(shè)性建議，推動安全生產(chǎn)和管理工作的進行。
1 安全生產(chǎn)隱患排查治理的理論基礎(chǔ)與總體狀況
1.1 安全生產(chǎn)隱患排查的概念體系 所謂安全生產(chǎn)事故隱患，指的是作為生產(chǎn)主體的生產(chǎn)單位違反了相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定或者在生產(chǎn)過程中存在人為或者天然的漏洞導(dǎo)致可能出現(xiàn)的事故發(fā)生概率增高的現(xiàn)象。由此可見，安全生產(chǎn)的事故隱患來源于兩方面：物的不安全、人的不安全。而人的不安全又具體表現(xiàn)為不安全生產(chǎn)行為和管理漏洞行為。安全生產(chǎn)事故隱患的內(nèi)容則是包含三方面，即隱患分級、隱患排查和隱患治理三方面。[1]根據(jù)隱患分級，一般將隱患分為兩種，即一般事故隱患和重大事故隱患。這兩個分類的考量因素主要是隱患的治理難度和隱患的排查難度以及隱患對安全生產(chǎn)的威脅程度等。
1.2 當(dāng)前全國安全生產(chǎn)隱患排查治理狀況 總體來看，全國的生產(chǎn)單位都意識到了隱患排查對整個安全生產(chǎn)的意義以及開展安全生產(chǎn)隱患排查工作的重要性，大部分也著手建立了隱患排查治理系統(tǒng)。從國家法律法規(guī)的層面來說，2007年國務(wù)院辦公廳下發(fā)《關(guān)于在重點行業(yè)和領(lǐng)域開展安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動的通知》，這是立法層面首次將安全生產(chǎn)的重點落實在生產(chǎn)隱患排查治理工作上，對于全國的安全生產(chǎn)工作有著先河性的指導(dǎo)意義。[2]之后陸陸續(xù)續(xù)有相關(guān)的法律法規(guī)頒布，對隱患排查和治理工作的具體開展做了政策性的指導(dǎo)和規(guī)制。相關(guān)地區(qū)的生產(chǎn)單位的安全生產(chǎn)實踐開始有了顯著性的發(fā)展，并取得了一定的成績。
2 安全生產(chǎn)隱患排查治理工作的建議
2.1 規(guī)章制度規(guī)制 在相關(guān)的規(guī)章指導(dǎo)下建立一定的體系化制度，能夠?qū)⒐ぷ鹘?jīng)驗和工作成果加以固化，對于未來的工作乃至更大范圍的生產(chǎn)規(guī)模擴充有著重要的意義。具體來說，各地需要在區(qū)域范圍內(nèi)對本行政區(qū)域的安全隱患排查治理工作進行統(tǒng)籌安排與總體規(guī)制，有立法資格的行政區(qū)域應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律法規(guī)的制定來進行安全生產(chǎn)隱患排查工作的開展和實施，管理辦法以及獎懲規(guī)定以明文形式規(guī)定下來，保障相關(guān)安全生產(chǎn)有法可依，避免生產(chǎn)范圍的盲目行為和投機動作。對沒有立法資格的區(qū)域，通過行之有效的政策性規(guī)定將相關(guān)的制度確定下來，具體包含管理工作的辦法，隱患排查的開展時間，上報途徑，排查治理的培訓(xùn)管理，進行排查的部門以及政府介入管理的時機和條件等。例如爆破作業(yè)的規(guī)制情況，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《爆破安全規(guī)程》規(guī)定進行爆破作業(yè)的狀況，排查爆破安全位置是否符合規(guī)定、爆破作業(yè)方案與操作規(guī)程是否落實、危及人身安全與中毒窒息事故的預(yù)防手段是否制定、爆炸物品的存放、購進、運輸、運用及清理登記制度是否落實。
2.2 政府職責(zé)明晰化 生產(chǎn)單位作為企業(yè)，是以盈利為目的的，在這一目的的驅(qū)使下，可能出現(xiàn)“一味追求眼前的生產(chǎn)效率，忽視事故隱患”的誤區(qū)。因此，在整個區(qū)域的安全生產(chǎn)工作中應(yīng)當(dāng)明確生產(chǎn)單位的工作職責(zé)。以煤礦安全生產(chǎn)為例，開展煤礦安全生產(chǎn)隱患排查治理的監(jiān)督工作，應(yīng)當(dāng)堅持安全第一、以預(yù)防為主、全面進行綜合治理的思想方針，認真處理存在的尖銳問題，有效防止重、特大生產(chǎn)事故的發(fā)生。尤其是不斷健全完善露天礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制方面的監(jiān)督。對于監(jiān)督主體（政府部門）而言，應(yīng)明確安全監(jiān)管的職責(zé)、內(nèi)容以及要求，另外還包括管理的職能劃分，防止出現(xiàn)職能部門職權(quán)重疊、交叉管理的尷尬局面。另外從政府監(jiān)管形式來看，需要制定規(guī)范性文件、明確責(zé)任劃分和職能行為，不同的企業(yè)類型，不同的行業(yè)領(lǐng)域，都要有不同的管理定位，需要做到責(zé)任到戶。
2.3 教育培訓(xùn)強化 從現(xiàn)實的角度考慮，企業(yè)已經(jīng)意識到安全生產(chǎn)隱患排查治理的重要性，尤其是一些老牌企業(yè)也開始在轉(zhuǎn)型中加以強調(diào)，但實際工作中存在著技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不清晰，技術(shù)水平不足的現(xiàn)狀，因此強化教育培訓(xùn)成為這類企業(yè)隱患排查工作切實開展的重要方略。而教育培訓(xùn)的對象主要是各生產(chǎn)單位的負責(zé)人以及安全生產(chǎn)管理的工作人員。[3]教育培訓(xùn)的方式可以通過現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備，以實踐案例為指導(dǎo)。教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：第一，明確安全生產(chǎn)隱患治理的重要意義；第二，對安全隱患治理的標(biāo)準(zhǔn)有整體認識、解讀和應(yīng)用；第三，安全隱患排查治理工作的操作系統(tǒng)等專業(yè)知識，并將這類知識加以應(yīng)用。以金屬生產(chǎn)行業(yè)為例，強化對參與尾礦庫相關(guān)放礦、筑壩、排洪等業(yè)務(wù)操作員進行安全教育進修與持證上崗狀況進行認識性培訓(xùn)。
2.4 獎懲與考核體系建立 建立科學(xué)的考核評價體系和完善的獎懲制度能推動隱患排查治理工作有效開展。因此，政府部門要建立競爭考核和獎懲機制，認真履行政府監(jiān)管職責(zé)。具體的獎懲手段可以結(jié)合安全生產(chǎn)責(zé)任險、風(fēng)險抵押金、稅率浮動，黑名單等手段強化獎懲、制約機制，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)采取必要的責(zé)任追究。對于建立安全生產(chǎn)隱患排查系統(tǒng)的單位，進行鼓勵和支持，比如人員和財力的支持；而對于有效通過安全隱患排查系統(tǒng)得以防范生產(chǎn)事故的情況要將其經(jīng)驗加以推廣，并通過制度保障其深入進行。
參考文獻：
[1]2008年交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)安全生產(chǎn)隱患排查治理工作實施意見[J].勞動保護，2008，06：13-16.
[2]關(guān)于對安全生產(chǎn)隱患排查治理 專項行動進行檢查督查的指導(dǎo)意見[J].安全與健康，2007，13：57-63.
