思想政治工作論述精選(九篇)

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第1篇：思想政治工作論述范文

一、新時期企業(yè)思想政治工作的特點

1、新時期企業(yè)思想政治工作的范圍更廣

新時期，企業(yè)的思想政治工作不僅僅只對企業(yè)職工的發(fā)展理念、改革觀念等進行引導(dǎo)與教育，還應(yīng)該針對職工的不同知識層面進行素質(zhì)培養(yǎng)與技能培訓(xùn)。此外，企業(yè)的思想政治工作還應(yīng)該以企業(yè)的發(fā)展大局為出發(fā)點，保證企業(yè)職工的發(fā)展理念與企業(yè)的整體發(fā)展相一致，因此企業(yè)的思想政治工作是一項復(fù)雜、長期的工作。

2、企業(yè)職工從被動接受向主動參與轉(zhuǎn)變

隨著國內(nèi)與國際競爭力的相互作用，企業(yè)的生存環(huán)境發(fā)生了變化。在這樣的背景下，企業(yè)作為市場經(jīng)濟競爭主體，為了適應(yīng)這種全新的環(huán)境，需要對自身的組織結(jié)構(gòu)作出調(diào)整，這種調(diào)整增強了企業(yè)的創(chuàng)新能力，為企業(yè)的生存與發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。企業(yè)的股份制改造使職工具有了雙重身份，其不再僅僅是企業(yè)的勞動者，同時也是企業(yè)產(chǎn)權(quán)的擁有者之一，職工的社會地位得到顯著提高。企業(yè)的思想政治工作會促使職工形成主人意識，市場經(jīng)濟會促使職工形成危機意識，股東身份會促使職工主動督促自己不斷強化自身的綜合素質(zhì)，為企業(yè)贏得效益的同時也給自身帶來經(jīng)濟回報。

3、職工思想的多元化

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，以及信息技術(shù)、計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等的廣泛應(yīng)用，信息交流日益便捷，職工受到外界思想的影響越來越大。面對這種多樣化的影響，企業(yè)職工的經(jīng)濟地位、社會地位、文化層次、綜合素質(zhì)等都存在不同的差異，致使職工的生活與精神方面的需求也存在較大的差異。因此，企業(yè)的思政工作應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展狀況，在思想與行動一致性的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)職工思想間的差異，采取針對性的措施對不同的職工開展差異性的教育，最終將職工的思想統(tǒng)一起來，動員職工為企業(yè)的長遠利益共同奮斗。

二、人文關(guān)懷在企業(yè)思想政治工作中的應(yīng)用

1、企業(yè)思想政治工作要在細節(jié)上體現(xiàn)人文關(guān)懷

實施全方位關(guān)懷，將思想政治工作做細做實，重點推進職工的“快樂工作、體面生活、尊嚴勞動”，抓好“八助”，即需求協(xié)助、弱勢扶助、愛心捐助、心理援助、就業(yè)幫助、醫(yī)療救助、求學自助、困難補助。這種對職工實施的全方面關(guān)懷，真正地將企業(yè)對職工的關(guān)心貫徹落實到實處。例如制定了“職工思想晴雨表”，將職工的煩惱、心情等分成不同的牌子，當職工遇到事情時自己將“心情牌”掛在企業(yè)的“職工思想晴雨表”中，企業(yè)思想政治工作組織發(fā)現(xiàn)后快速反應(yīng)，及時提供相應(yīng)幫助，收到良好效果。企業(yè)的這種做法急職工之所急，充分體現(xiàn)了企業(yè)對職工的關(guān)懷，增強了企業(yè)的凝聚力，在一定程度上提高了企業(yè)的競爭力。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部將心比心，體現(xiàn)人文關(guān)懷的親近性

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要“親民愛民”，將心比心地為職工辦實事，從而體現(xiàn)思想政治工作人文關(guān)懷的親近性。例如，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該經(jīng)常到職工家里坐坐，要與他們聊一聊家常，讓職工感受到領(lǐng)導(dǎo)干部對自己的關(guān)心，這樣還能真實地了解職工的想法。領(lǐng)導(dǎo)要換位思考，將心比心地為職工著想，開展一系列的“做親做近”活動。如：中層以上的干部每人要進行“雙結(jié)對”；每年展開“黨員聽群眾”“書記聽黨員”的活動；定期組織“領(lǐng)導(dǎo)干部走家庭、上一線”活動；定期有領(lǐng)導(dǎo)與群眾進行面對面交流的“懇談日”；開設(shè)反映民情的“生活快速通道”等。這就是說，企業(yè)的思想政治工作想要體現(xiàn)人文關(guān)懷，領(lǐng)導(dǎo)干部就應(yīng)該進入一線體察民情，這種俯下身看群眾的方式，比傳統(tǒng)的喊口號的方式更能夠增加企業(yè)的凝聚力。

3、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的著力點

新時期企業(yè)思想政治工作的新特點，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在開展思想政治工作中必須找準著力點，確保思想政治工作能夠深入人心、貼近基層。為此，在新時期創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作應(yīng)該重點做好“四突出”：

一是更加突出“溝通”。企業(yè)應(yīng)該重視心理危機預(yù)警機制，建立以預(yù)防為主的“溝通”制度，針對心理危機本身不可預(yù)測的特點，通過運用心理咨詢、遠程通訊網(wǎng)絡(luò)等，及早發(fā)現(xiàn)、及早預(yù)防職工可能出現(xiàn)的心理問題。如果職工提出心理訴求，企業(yè)應(yīng)該及時地為職工提供心理援助。

二是更加突出“關(guān)懷”。一方面改善企業(yè)的硬件設(shè)施，美化職工的工作與生活環(huán)境。例如搞好衛(wèi)生設(shè)施，規(guī)范后勤保障服務(wù)等。另一方面，開展“素質(zhì)工程”建設(shè)，開展“人人都是企業(yè)經(jīng)營者”的活動，舉辦各種文化藝術(shù)節(jié)，以及業(yè)余體育活動等，豐富職工的精神生活。

三是更加突出“尊重”。通過各種形式的宣傳載體，凸顯教授級專家團隊、能工巧匠、勞動模范、設(shè)計大師等在市場競爭中的技術(shù)人才優(yōu)勢，引導(dǎo)青年職工拜師學藝，推進青年職工開展職業(yè)生涯規(guī)劃，并對業(yè)績突出的職工進行重點培養(yǎng)，從而打造企業(yè)發(fā)展的核心力量，讓企業(yè)的所有職工在受尊重中體現(xiàn)事業(yè)的成就感。

第2篇：思想政治工作論述范文

運用入情入理的語言。政工干部無論用怎樣的方法去解決思想問題，都離不開情和理。所謂入情，就是要準確掌握談話對象的心理狀態(tài)，做到知人知面又知心，并讓自己進入角色，主動與對方交朋友。在調(diào)解矛盾時，要多聽矛盾雙方和周圍人的意見，在了解情況的基礎(chǔ)上，抓住問題的本質(zhì)，做出正確判斷，于情、于法、于理都必須能夠站住腳，只有入情才能入理。入理就是出口之言都在情理之中。要取得說理的效果，自己首先要懂得黨和國家的政策、路線、方針和法律法規(guī)以及倫理道德等各方面的知識，這是說理的依據(jù)。做思想政治工作，必須用大道理管小道理，有理有據(jù)，深入淺出，無懈可擊，才能使對方心服口服。

言為心聲，言為形象。每一個人的心里話語、心中的想法和情感大都通過語言表達出來。因此，作為一名政工干部，要想具備令人心悅誠服的語言表達能力，只有對事物縝密調(diào)查研究，對情況爛熟于心，對大局全面把握，對問題深思熟慮，才能做到語言干練果斷、一言九鼎；只有以超常的智慧、常識作基礎(chǔ)，對個人名利懷有一顆寬廣豁達的平常心，才能做到出言風趣而富有哲理；只有審時度勢、知己知彼；在做思想政治工作時，才能似春風化雨、潤物無聲；只有心中飽含對黨和人民群眾的深情和對事業(yè)的執(zhí)著追求，其肺腑之言才會感人至深。

運用尊重的語言。尊重是禮貌性語言的基本要素，是取得對方信任的前提。政工干部是以教育者的身份出現(xiàn)，但不要自認為比受教育者高明或高貴，而應(yīng)體現(xiàn)出一種平等的同志關(guān)系。在語言表達過程中，通過某種表示喜愛或親密的昵稱來體現(xiàn)對受教育者的尊重，以體現(xiàn)相互平等，尊重他人。作為教育者，應(yīng)經(jīng)常進行換位思考，站在受教育者的角度看待對方。這樣既體現(xiàn)謙虛的品德，又保持了與受教育者之間友好親密的關(guān)系，讓人產(chǎn)生好感，有利于思想政治工作的進行。

運用熱情的語言。一個政工干部在對別人進行思想教育時，要笑臉相迎、好言善語、熱情和諧。要以真誠的態(tài)度，主動打招呼、主動問話、主動交流。例如，我們工會的生活保障工作，經(jīng)常都有困難職工和困難職工家屬來找我們要救濟、辦低保，有的確實困難，思想負擔很重，精神壓力大，有的是受到利益驅(qū)動又哭又鬧，這個時候如果聽到教育者“刺耳”的話，會激化矛盾，往往會影響教育效果。

如果聽到的是善意的勸導(dǎo)和充滿熱情的鼓勵話語，教育效果就會不一樣。我們的做法是：一是傾聽，愿意接受他們的傾訴，讓他們宣泄一下壓力，加深與他們的溝通和理解，做他們的知心朋友。二是熱情服務(wù)、態(tài)度熱情、服務(wù)周到，給他們端茶倒水。三是語言要文明有禮貌，說話和氣親切，把困難職工的問題當作自己問題，把困難職工的事當作自己的事，想方設(shè)法解決困難職工的實際問題；同時要耐心的做好政策解釋工作，做到理順情緒、化解矛盾，只有這樣才能起到政工干部的作用，才能讓困難職工感愛到組織的溫暖，感受到領(lǐng)導(dǎo)和同志的幫助，才能穩(wěn)定職工隊伍、促進社會和諧發(fā)展起到積極的作用。

第3篇：思想政治工作論述范文

關(guān)鍵詞：藝術(shù)院校 思想政治工作 問題 對策

新形勢要求高校的思想道德素質(zhì)教育必須要按照與時俱進去了解學生群體的心理及面對的問題，中國改革開放已經(jīng)30年，30年，道德倫理發(fā)生了深刻變化，經(jīng)濟體制改革伴隨的市場經(jīng)濟里最活躍的因素――拜金主義，學生和家長都面臨著改革大潮的各種多元文化沖擊，我們的教育體制和格局也必須要適應(yīng)時展，尤其是高校思想道德素質(zhì)教育必須要抓住時代變革的主旋律，通過與學生建立深層次關(guān)系，開展多種工作方式，來加強學生的道德建設(shè)、愛國主義建設(shè)、理想主義建設(shè)等。

一、 當前藝術(shù)院校思想政治工作中存在的問題

藝術(shù)類高校學生是我國藝術(shù)文化領(lǐng)域活躍元素，雖然藝術(shù)類高校學生存在一些個別性的問題，但是，我們也應(yīng)該承認藝術(shù)類高校學生的熱情、責任、愛國等都要高于其他專業(yè)的學生，感情豐富是藝術(shù)類高校學生的典型特征。

一是充滿激情，缺乏理性思考。從藝術(shù)學科來看，藝術(shù)是需要激情與理想的學科，單調(diào)、古板的精神世界難以創(chuàng)作出富有靈魂的作品，藝術(shù)追求的就是通過作品和行為來彰顯自己的內(nèi)在世界。這種學科的特性就注定了學生在激情創(chuàng)作的同時，缺少必要的理性思考和規(guī)范，這也是高校思想政治教育工作中遇到的難點，教師可能給學生安排了一次思想政治教育課，但是上課的時候發(fā)現(xiàn)難覓學生蹤影，這種情況在高校時有發(fā)生。藝術(shù)類高校學生的這種激情和自由渴望，要求高校思政教育必須要適應(yīng)學生的步伐，了解學生的內(nèi)心世界。

二是藝術(shù)類教學模式促使導(dǎo)致學生思政教育薄弱，學科性質(zhì)和高校思政教育要求不同，尤其是藝術(shù)類高校和學院的思政教育目標、體系與普通高校和學院存在差異，這種差異造成藝術(shù)類院校的特殊性。個別教學、小組教學及輔導(dǎo)等教學模式增加了學生個性化習慣和特征，學生課后自學方式，個人單獨進行練聲、練琴、練畫等，這種日常的教學及學習模式容易產(chǎn)生以自我為中心的思維方式，這種教學模式會直接導(dǎo)致學生自我約束能力差，集體觀念相對淡薄。所以只有雙向互動，思想政治教育才能做到學生心里去，靠單向的灌輸和空洞的說教是難以深入人心的。

三是藝術(shù)類高校的個性化思政教學難以實施。個性化思政教學就是要從學生的實際出發(fā)去建立思政教學體系，目前，我國思政教育體系還延續(xù)30年前的教育理念和模式，我國教學創(chuàng)新很多，但是思政教學創(chuàng)新難覓其蹤。思政教學的內(nèi)涵和外延在時代變革中也發(fā)生了深刻的變化，但是這種變化并沒有體現(xiàn)在實際教學中，高等學校思政教育的僵化導(dǎo)致了思政教育成為課難上、學難懂的古板課程。藝術(shù)類院校學生更是希望思政教育能夠?qū)崿F(xiàn)改革，不要總是通過課堂來加強思政教育，總體而言思政教育從課程體系到目標需要進行改革，否則難以適應(yīng)時代的發(fā)展。

二、 切實加強藝術(shù)院校思想政治工作的對策

面對藝術(shù)類大學生群體中存在的問題及相關(guān)的影響因素，我們認為社會的各方面，教育的各個層面必須協(xié)同努力，準確把握藝術(shù)院校大學生的成長規(guī)律，共同做好以下幾方面的工作。

1、加強文化課教育，改進“兩課”教學工作

“兩課”教學在高等院校思想政治工作中發(fā)揮的作用是通過課上、課下兩種渠道去實現(xiàn)教學的核心思想。從一定意義上講，“兩課”教學的得失，“兩課”教學的好壞，關(guān)系到學校是否實現(xiàn)了最初的教育目標，關(guān)系到學生從專業(yè)到綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。從教育的目標來看，“兩課”是實現(xiàn)思政教育的關(guān)鍵，不僅要增強藝術(shù)類院校學生的基本能力和素質(zhì)，還要從觀念上提升學生，幫助學生建立一套適應(yīng)時代變化和社會發(fā)展的觀念，要平衡“兩課”的重要性，要抓住思想建設(shè)不放松，不懈怠，要認識到思政教育的提升與高校工作同等重要。

2、豐富課下教育，在社會實踐中進行德育教育

藝術(shù)教育是一門實踐性很強的門類，藝術(shù)實踐是藝術(shù)教育的重要環(huán)節(jié)，藝術(shù)學生的培養(yǎng)很重要在于實踐，既然藝術(shù)類院校的實踐是非常重要的課程，就要充分發(fā)揮實踐在思政教育中的重要性，實踐是最好的老師，通過實踐可以讓學生從課堂走到社會，切身體會到思政教育的內(nèi)涵和外延。

3、重視校園文化建設(shè)，開展豐富多彩的校園文化活動。

校園文化建設(shè)是藝術(shù)類院校思政教育的重要補充，校園文化建設(shè)要從內(nèi)容到形式上不斷創(chuàng)新，要給予學生充分的空間，在思路和主題上引導(dǎo)學生把校園文化建設(shè)成重要的精神家園，通過校園文化建設(shè)覆蓋學生從生活到學習的方方面面，這個方方面面包括學生的體質(zhì)、心智、意志。學校多開展這方面的教育，

參考文獻：

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第4篇：思想政治工作論述范文

在“教書育人”的目標下，怎樣將心理藝術(shù)運用在思想政治工作中解決教育中的實際問題，這是每一個思想政治工作者非常關(guān)心的問題?，F(xiàn)本人結(jié)合十多年的工作經(jīng)驗談幾點體會。

1、共情藝術(shù)是做好藝術(shù)院校思想政治工作的基礎(chǔ)和前提

首先，共情藝術(shù)要求我們做到尊重和理解他人。人本主義、心理學的創(chuàng)始人馬斯洛在需要層次理論中指出：人都有自尊和他尊的需要。即每一個人都希望得到別人的尊重和理解，這是基礎(chǔ)。學生向老師敞開胸懷溝通和交流的前提，是雙方建立一種相互尊重、平等和信任的關(guān)系。共情是咨詢工作能夠取得成功的關(guān)鍵。如果我們把心理咨詢中的對應(yīng)關(guān)系引入思想政治工作中來，建立一種教育者和受教育者之間的平等的、朋友式的關(guān)系，改變過去那種學生的從屬地位，將直接帶來政治思想教育的良好效果。

其次，共情藝術(shù)還要求我們學會換位思考，即將雙方相互置換角色，從對方角度出發(fā)去體驗當時的情感和心情。如：單親家庭由于夫妻間的離異、分居、喪偶等變故使得其文化生活的范圍和空間受到了很大的限制。這表現(xiàn)在：一方面，由經(jīng)濟生活的貧困造成了文化消費量的縮減和文化需求；的降低：另一方面，單親家庭的現(xiàn)實以及由此產(chǎn)生的心理問題限制了家庭的交往活動和交往視野。從前者來看，經(jīng)濟貧困導(dǎo)致的文化消費不足是單親家庭的普遍現(xiàn)象。文化消費是現(xiàn)代家庭消費活動的組成部分，通常包括訂閱報刊、娛樂健身、旅游度假、收藏鑒賞等活動，它是衡量家庭生活質(zhì)量的一個重要指標，但卻受著家庭經(jīng)濟條件的制約。一般說來，經(jīng)濟條件好，文化消費量則大，家庭生活質(zhì)量則較高：反之亦然。在單親家庭中，經(jīng)濟貧困現(xiàn)象較為普遍。因離異產(chǎn)生的單親家庭普遍感覺生活水平下降。單親家庭的經(jīng)濟貧困使得他們在進行消費活動時首先選擇與衣食住行密切相關(guān)的物質(zhì)消費，尚有余力才能選擇十分有限的文化消費。這樣，文化消費量明顯不足。從后者來看，單親家庭由于其家庭變故使得他們與離去一方的長輩、親人的關(guān)系自然疏遠，家庭來往活動較之以前明顯減少。加之由離異、喪偶等帶來的心理上的痛苦、失落使得單親家庭的戶主不敢也不愿意更多地涉獵社交活動。這樣，他們交往的空間更加狹小，由此帶來的文化視野也十分有限。

這對于教育者理解對方至關(guān)重要。還有在實踐中我們清楚，即使學生犯有非常嚴重的錯誤，也需要我們平等對待，尊重理解，而不是責怪和鄙視。要知道學生和學生所犯的錯誤是兩個不同的問題。在教育工作中，我們要充分理解學生的心理感受，學會換位思考，切忌板起而孔，因為這樣很容易引起學生反感從而關(guān)閉自己的心靈之門。只有在共情的基礎(chǔ)上相互理解和信任，建立朋友式的平等關(guān)系才能暢所欲言。時刻記住我們是在做人的工作，要以正常人的眼光和心態(tài)對待每一個學生。

2、把握傾聽藝術(shù)

在具體的思政工作中，教育者多是一味的對學生說，而很少認真地去傾聽學生的訴說，這是傳統(tǒng)思想政治工作的一大缺陷。我們知道，在心理咨詢中首要的就是認真地、仔細地“傾聽”，并應(yīng)借助言語的引導(dǎo)，真正“聽”出對方所講述的事實、所體驗的感受和當時的心情。咨詢工作能否成功，很大程度上取決于咨詢者是否把握了來訪者傳達的重要信息，從而能否有的放矢地解疑釋惑。在思想教育工作中，如果能耐心認真地傾聽學生的訴說，我們就可能知道問題的深層次原因，避免主觀臆斷和推測。反之，一味地對學生當頭訓(xùn)斥，甚至不給學生解釋的機會，即便學生在權(quán)威的壓力下屈服，但他們內(nèi)心的“結(jié)”仍沒有解開。

第5篇：思想政治工作論述范文

【關(guān)鍵詞】思想政治工作；企業(yè)文化

重視思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。如何在新形勢下加強和改進思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑，是企業(yè)面臨的一項新課題。以企業(yè)文化為切入點，在營造企業(yè)文化氛圍，樹立企業(yè)形象，錘煉企業(yè)精神之中貫穿思想政治工作，是一條加強和改進思想政治工作的有效途徑。

一、企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的辯證關(guān)系

企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動職工積極性，增強企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標實現(xiàn)上起著相輔相成的作用，但二者性質(zhì)有所區(qū)別。企業(yè)思想政治工作是以企業(yè)內(nèi)部員工為對象，以解決思想問題為目的的一種活動；企業(yè)文化是一種社會文化現(xiàn)象，是與企業(yè)經(jīng)營活動有機融合在一起的一種活動。這種活動包含著極豐富的文化內(nèi)容，不僅對內(nèi)有粘合作用，對外也具備一種爭取公眾對企業(yè)認同的社會功能。

企業(yè)文化與思想政治工作是兩個不同的概念，是兩項不同的工作，但在實際操作中又有著密切的聯(lián)系，在許多方面都是相同、相通和相融的。（1）目標一致――樹立和強化企業(yè)精神。用價值觀來統(tǒng)一人們的思想意識，把全體職工凝聚在一起，最大限度地調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性、不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益，促進生產(chǎn)力發(fā)展。（2）對象相同――重視人的因素。尊重人的地位，研究人的思想和行為，最大限度地調(diào)動人的積極性；注意協(xié)調(diào)人們之間的關(guān)系，重視培養(yǎng)職工的集體主義意識，把人看作是企業(yè)主體，關(guān)心人、培養(yǎng)人、造就人，以人為本，促進企業(yè)多出產(chǎn)品，提高效益，發(fā)展生產(chǎn)力。（3）內(nèi)容相似――都重視精神因素的作用。思政工作認為，思政工作是各項工作的生命線；企業(yè)文化認為，精神因素具有太平洋那樣大的能量。這種內(nèi)容相似體現(xiàn)在以下幾方面：一是經(jīng)營行為方面，建立和堅持行為準則、企業(yè)道德，維護企業(yè)信譽，樹立良好企業(yè)形象，遵守法紀法規(guī)，履行合同。二是價值觀方面，注意企業(yè)經(jīng)濟效益與企業(yè)社會責任感統(tǒng)一，注重正確處理國家、集體、個人三者利益。三是企業(yè)精神方面，強調(diào)增強企業(yè)的凝聚力、向心力，激勵職工為企業(yè)的生存和發(fā)展保持旺盛的勞動熱情與獻身精神。四是培養(yǎng)和提高職工素質(zhì)方面，促使職工共同認同的價值觀來教化和影響企業(yè)職工，使之成為與企業(yè)目標，企業(yè)形象匹配的企業(yè)成員，思政工作力圖把職工培養(yǎng)成“四有”新人。

二、企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作增添內(nèi)容和活力

企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，包括競爭精神、創(chuàng)新精神、科學精神、主人翁精神、群眾精神、奉獻精神、民主精神、服務(wù)精神等，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力。同時，在培育企業(yè)群眾體意識、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為、開展各種文化活動中，為思想政治工作提供了更廣泛的活動舞臺，使思想政治工作更適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要，更便于與經(jīng)濟工作融合在一起去做，從而增強思想政治工作轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生產(chǎn)力的力量。

三、企業(yè)文化建設(shè)推動思想政治工作的改革和創(chuàng)新

企業(yè)文化建設(shè)所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，是企業(yè)員工群眾所共同價值觀念，是企業(yè)之魂，把思想政治工作所注重的愛國主義、集體主義教育具體化了、企業(yè)化了。企業(yè)文化建設(shè)所運用的各載體也為思想政治工作提供了更多的途徑和方法，提高了思想政治工作的實時性和有效性。大大豐富了思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)造出能夠團結(jié)和凝聚職工的、能夠增強企業(yè)向心力和競爭力的新形式、新方法，改變在舊體制下形成的不適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的舊觀念、舊模式、舊方法，使思想政治工作與經(jīng)濟工作更加有機地融為一體，做到實處。

四、思想政治工作保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向

第6篇：思想政治工作論述范文

[關(guān)鍵詞]思想政治工作 以人為本 和諧企業(yè)

[中圖分類號]D422.62[文獻標識碼]A[文章編號]1009-5349(2010)04-0011-01

一、做好思想政治工作是搞好企業(yè)的首要任務(wù)

社會主義市場經(jīng)濟下的煤炭企業(yè),對思想政治工作提出了新的任務(wù)和更高的要求。煤炭企業(yè)的思想政治工作要以“三個代表”思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo),根據(jù)企業(yè)的實際情況,具體講應(yīng)該著重搞好以下幾項工作:

(一)把學習“三個代表”思想和科學發(fā)展觀作為思想政治工作的首要任務(wù),在思想上武裝職工,促進職工思想解放,促使職工更新觀念。在社會主義市場經(jīng)濟體制下,人們的思想觀念也發(fā)生了深刻的變化。形勢的變化使思想政治工作的內(nèi)容和形式都發(fā)生了變化,但由于傳統(tǒng)觀念和慣性思維的影響,相當部分員工的思想認識觀念還停留在過去的水平上,不能適應(yīng)發(fā)展變化的形勢,因此在職工中有很多思想認識問題需要解決,還有很多新的知識需要學習。這給我們企業(yè)的思想政治工作帶來了難度,因此只有把廣大職工的思想高度統(tǒng)一起來,才能滿足構(gòu)建和諧企業(yè)的需要。

(二)強化改革開放的宣傳教育,增強廣大職工的改革意識。首先要開展宣傳教育活動,利用各種可利用的方法宣傳改革意識,改變職工的觀念。在企業(yè)內(nèi)部,我們要調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),轉(zhuǎn)換已有的經(jīng)營機制,進行生產(chǎn)生活全方位的配套改革。我們知道國家和企業(yè)的每項改革,都是有利于國家、企業(yè)和職工個人發(fā)展的,是符合廣大人民群眾的根本利益的。改革就是改變舊的、不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的體制,創(chuàng)造新的有利于企業(yè)發(fā)展的體制。這就打破了職工的固有的思想觀念,改變了利益格局和人際關(guān)系,還有可能對一些職工的暫時利益有影響,因此一些職工在思想上和行為上抵觸改革,甚至影響改革的順利進行。針對這種情況,我們要大力宣傳改革的目的和意義,把改革給國家、企業(yè)和個人帶來的利益對廣大職工講清楚,使改革工作能夠贏得廣大群眾的支持。

(三)企業(yè)要以經(jīng)濟建設(shè)為中心,在形勢任務(wù)教育上下功夫,充分調(diào)動廣大職工的積極性。企業(yè)的中心任務(wù)是發(fā)展生產(chǎn)力,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。企業(yè)要依靠全體職工來完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。因此,要及時向員工講清企業(yè)改革的形勢及所面臨的挑戰(zhàn)和機遇,把職工組織起來為企業(yè)的共同目標而努力奮斗,幫助職工認清當前存在的暫時性困難和如何解決困難,把企業(yè)的內(nèi)部和外部形勢給職工講清楚。同時要讓職工了解國情,了解所在企業(yè)的發(fā)展前景,這樣職工能夠統(tǒng)一思想認識,明確工作方向,以積極的工作態(tài)度,齊心協(xié)力支持完成企業(yè)的各項經(jīng)濟建設(shè)任務(wù)。

二、堅持以人為本,以穩(wěn)定保證和諧

(一)思想政治工作要把營造和諧企業(yè)作為價值取向,必須在踐行“以人為本”的理念上多點人性色彩。始終堅持以人為本,把維護人民群眾的根本利益作為做好思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。貫徹這一重要論述,使思想政治工作更好地發(fā)揮統(tǒng)一思想、理順情緒、凝聚人心、鼓舞斗志的作用,我們就必須適應(yīng)時展的要求,遵循人的思想和心理活動規(guī)律,堅持以人為本,注重人文關(guān)懷,善于心理疏導(dǎo)。以人為本的思想,蘊含著一切為了人、為了一切人、為了人的一切和尊重人、關(guān)心人、愛護人的人文意識和人文關(guān)懷。人的工作做好了,人心就會穩(wěn)定,風氣就會正,事業(yè)就會旺。

(二)構(gòu)建和諧企業(yè),必須把握思想政治工作的重點。企業(yè)是基層單位,企業(yè)思想政治工作開展的重點、難點是防范和化解群體性和突發(fā)性事件的發(fā)生,這也是維護社會和企業(yè)的穩(wěn)定和思想政治工作的出發(fā)點和著力點。首先企業(yè)要對員工的思想動態(tài)進行分析,使職工看清個人和組織是一體的,緊密相連的,把個人的發(fā)展和企業(yè)的長足發(fā)展聯(lián)系起來,是個人和組織共同發(fā)展。其次,企業(yè)在制定發(fā)展目標和規(guī)劃時,要充分考慮職工個人的發(fā)展,解決職工關(guān)注的實際問題,鼓勵職工制定個人發(fā)展規(guī)劃,使個人的發(fā)展融入企業(yè)的遠景發(fā)展,還要維護職工的切身利益,保證職工隊伍的穩(wěn)定,使企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展遠景的同時職工也達到了自我實現(xiàn)。為建造和諧的企業(yè)環(huán)境奠定了堅實的基礎(chǔ)。

(三)人是社會生產(chǎn)中最活躍的因素,企業(yè)的發(fā)展主要是依靠人的發(fā)展,這就需要創(chuàng)新用人機制,不能墨守陳規(guī)。企業(yè)的思想政治工作是要做人的工作,人才是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵,是企業(yè)參與市場競爭的武器,也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。如果企業(yè)的思想政治工作產(chǎn)生了效力,會使職工產(chǎn)生很大的向心力。通過良好的企業(yè)文化使職工保持永久的學習力和創(chuàng)造力。企業(yè)也要創(chuàng)新機制,以優(yōu)秀的經(jīng)濟實力和發(fā)展?jié)摿ξ瞬?使人才發(fā)揮最大的價值。

第7篇：思想政治工作論述范文

【關(guān)鍵詞】思想政治工作 企業(yè)發(fā)展 保障

【中圖分類號】D64 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-4810（2013）24-0195-02

一 前言

企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展到了關(guān)鍵時期，每個企業(yè)都應(yīng)認識到這個特殊時期職工思想觀念的轉(zhuǎn)變是企業(yè)發(fā)展的動力。相關(guān)部門做好思想政治工作，就可以團結(jié)一切正能量，摒棄一切阻礙發(fā)展的負面影響，大踏步地完成轉(zhuǎn)型。

二 思想政治工作與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系

思想政治工作屬上層建筑，對企業(yè)發(fā)展起引導(dǎo)和方向性的重要作用。一個企業(yè)如果沒有正確的思想政治工作做指引就沒有正確的發(fā)展方向；如果沒有正確的思想政治工作就不能適應(yīng)國家建設(shè)、社會發(fā)展等大格局；如果沒有正確的思想政治工作就不能團結(jié)和聯(lián)系一切可以團結(jié)的力量，促進發(fā)展，完成發(fā)展。因此，思想政治工作之于企業(yè)就像一個人的大腦之于這個人一樣重要，只有思想正確了才能指導(dǎo)人的行為做出正確、有益于自身、有益于社會的事情。任何不重視思想政治工作或認為思想政治工作可有可無的想法和做法都是錯誤的。

三 如何做好企業(yè)新時期的思想政治工作

1.思想政治工作要與時代進步相聯(lián)系，體現(xiàn)時代感、使命感

企業(yè)發(fā)展離不開思想政治工作，而思想政治工作也不是一成不變的，而是要與時俱進，體現(xiàn)時代感、使命感。不同時期的思想政治工作內(nèi)容不一樣，意義也不一樣。改革開放期間，思想政治工作的主要內(nèi)容是轉(zhuǎn)變觀念、放開思路、發(fā)展生產(chǎn)，為創(chuàng)造最大的物質(zhì)財富，滿足人民生活和市場需求而努力；二十年后，企業(yè)引進新技術(shù)，開發(fā)新設(shè)備，實現(xiàn)技術(shù)革命帶領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展和騰飛思想政治工作要以此相適應(yīng)；而現(xiàn)在，企業(yè)發(fā)展到一定階段，企業(yè)思想政治工作的核心內(nèi)容又圍繞建設(shè)高效、可靠、智能、環(huán)保和清潔的現(xiàn)代企業(yè)，執(zhí)行企業(yè)標準，發(fā)展新能源，新技術(shù)，實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型的平穩(wěn)過渡而展開……如果思想政治工作跟不上時代要求，不能以社會使命為己任，就不能指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，不能對其產(chǎn)生正確的引導(dǎo)。

2.思想政治工作要與、科學發(fā)展觀等為指導(dǎo)，體現(xiàn)發(fā)展觀

思想政治工作者要努力學習、科學發(fā)展觀，這些理論經(jīng)過了實踐的檢驗，具有跨越時間和空間的指導(dǎo)性，思想政治工作者要堅持以此指導(dǎo)自己的工作。另外，思想政治工作者要用先進思想去教育廣大的職工，讓他們反思自身，努力回歸到正確的思想政治層面。

3.思想政治工作要與全球形勢相聯(lián)系，體現(xiàn)全球一體化趨勢

思想政治工作者要有全局意識、全球意識，不能眼睛只盯著自己，只盯著某個地方，而是要放眼未來，著眼全球。全球經(jīng)濟發(fā)展的態(tài)勢不是與企業(yè)無關(guān)，實際情況是，全球一體化趨勢越來越明顯，全球每個國家的發(fā)展與各個國家都會產(chǎn)生連鎖影響，這種影響也許很明顯，也許會在有些地方顯現(xiàn)，這種影響就會波及企業(yè)發(fā)展，因此，思想政治工作者不能做井底之蛙，而要關(guān)注全球發(fā)展態(tài)勢，為企業(yè)發(fā)展提供正確指導(dǎo)，做好應(yīng)急預(yù)案。

4.思想政治工作要與本企業(yè)實際情況相聯(lián)系，避免做空、做大而不做實

思想政治工作是一項艱難的工作，不僅要做大，還要著眼世界，避免只做大，不做小。每個思想政治工作者都要關(guān)注自身企業(yè)的發(fā)展，結(jié)合企業(yè)實際情況，對各種理論，各種工作方法與實際情況進行比較，找出適合自身企業(yè)發(fā)展的工作方法和思路。

5.思想政治工作要由點到面，面點兼顧，照顧到每個職工，使他們充分發(fā)揮個人能量

思想政治工作的一項重要內(nèi)容是關(guān)注到每個職工的生活，生產(chǎn)和思想變化，通過找典型、樹先進，帶領(lǐng)職工走向先進；對于職工中出現(xiàn)的各種問題，要采取抓典型的方法，找到關(guān)鍵人物、關(guān)鍵問題，個個擊破，以解決一個人的困難，溫暖一批人的思想，以點帶面，團結(jié)一切職工，充分發(fā)揮每個職工的正能量，為企業(yè)發(fā)展提供最大的動力。

6.以企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展為核心，為企業(yè)發(fā)展提供保障

做思想政治工作的最終目的是為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展提供保障。因此，思想政治工作不論怎么做，都要體現(xiàn)時代性、發(fā)展觀，調(diào)動職工的最大正能量，為企業(yè)發(fā)展提供保障。經(jīng)濟發(fā)展決定上層建筑。經(jīng)濟建設(shè)為思想政治工作提供了物質(zhì)保證，包括進行這項工作所需要的場地、人員配備、學習機會以及做思想政治工作所需要的其他物質(zhì)保證。這些物質(zhì)保證來源于企業(yè)發(fā)展所得的收益。思想政治工作的最終目的是為企業(yè)更好地發(fā)展提供有力的思想保證，增加凝聚力、向心力。而企業(yè)發(fā)展又促進了思想政治工作的開展，為思想政治工作者提供了各種工作機會，為思想政治工作者的日常工作提供了經(jīng)濟支持。

四 思想政治工作要常抓不放，咬定不放松

思想政治工作不能像檢查衛(wèi)生一樣搞突擊檢查，這是一項長久的、需要堅持做的工作，它無時無刻不貫穿在每個人的心中，指導(dǎo)著每位職工的一言一行。因此，思想政治工作要堅持不懈，咬定不放松，以此為動力，促進企業(yè)的發(fā)展。

第8篇：思想政治工作論述范文

關(guān)鍵詞：思想政治工作；企業(yè)文化建設(shè)；企業(yè)發(fā)展；生產(chǎn)經(jīng)營；企業(yè)員工

企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)文化的建設(shè)，更離不開全體員工的同心同德的努力。文化是企業(yè)內(nèi)部建設(shè)和管理的核心，也是企業(yè)最精華的內(nèi)核。建設(shè)企業(yè)文化，需要全體員工的積極參與，而思想政治工作恰恰是團結(jié)全體員工的核心策略。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)是密不可分的，更是相輔相成的。做好思想政治工作，企業(yè)員工能夠更加團結(jié)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻，企業(yè)的文化建設(shè)也會隨之“水漲船高”。尤其在市場競爭更為激烈的今天，研討思想政治工作對企業(yè)文化建設(shè)的促進與帶動作用，還是很有意義的。

一、企業(yè)思想政治工作對文化建設(shè)的重要意義

何為企業(yè)的思想政治工作？其實就是針對企業(yè)全體員工開展的關(guān)于思想政治、個人修養(yǎng)、愛崗敬業(yè)、愛國愛民等方面的教育工作，其根本目的是提升企業(yè)員工的思想境界與綜合素質(zhì)，進而促進企業(yè)的人力資源開發(fā)，維系企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同樣的，思想政治工作也可以帶動企業(yè)文化的建設(shè)。首先，良好、有效的思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的先導(dǎo)和前提。具體來說，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中形成的標識與沉淀物，是企業(yè)最核心的內(nèi)部因素的總結(jié)，也是企業(yè)全體員工奮發(fā)工作、精誠合作的內(nèi)在動力。加強思想政治工作，有利于促進全體員工更好地團結(jié)合作，為企業(yè)發(fā)展做貢獻，而這些因素的集結(jié)就是企業(yè)的文化。所以，思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的前提，也是重要的基礎(chǔ)。此外，開展高效的思想政治工作，能夠激發(fā)企業(yè)員工愛崗敬業(yè)的熱情、奮力工作的激情與參與集體活動的積極性，而這些都是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。企業(yè)文化建設(shè)不僅需要領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)注，更需要全體員工的積極參與。只有員工自覺的投身自己的工作崗位，做出不平凡的業(yè)績，企業(yè)的文化建設(shè)才有底氣、才有價值。所以，做好思想政治工作，引導(dǎo)員工一面修身養(yǎng)性，提供個人素質(zhì)，一面參與企業(yè)集體工作，這些都可以帶動企業(yè)文化建設(shè)的進度嗎，提升企業(yè)文化的“整體質(zhì)量”。基于優(yōu)質(zhì)思想政治工作的企業(yè)文化建設(shè)，才是具備重大現(xiàn)實價值的，才能為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供不竭的精神動力。

二、以思想政治工作促進企業(yè)文化建設(shè)的思路

從前面的論述可以看出，只有做好思想政治工作，企業(yè)文化建設(shè)才有根基，才能真正實現(xiàn)價值。那么，在實踐中應(yīng)該如何做好思想政治工作以推動企業(yè)文化建設(shè)呢，個人認為可以嘗試如下思路。

首先，以優(yōu)質(zhì)的思想政治工作確保企業(yè)文化建設(shè)的有序推進，提升企業(yè)文化建設(shè)的“質(zhì)量”。眾所周知，企業(yè)文化建設(shè)離不開思想政治工作。職工對企業(yè)文化的認識，要靠正確的思想教育去統(tǒng)一；企業(yè)文化建設(shè)氛圍的形成，要靠思想政治工作去強化。企業(yè)文化的發(fā)展進步，要靠思想政治工作去推動促進。因此，建設(shè)企業(yè)文化，要把思想政治工作放在首位，思想政治工作是企業(yè)文化的重要內(nèi)容之一。企業(yè)文化提倡自我實現(xiàn)，強調(diào)個人價值的實現(xiàn)，也就是企業(yè)價值、社會價值的實現(xiàn)，但同時，這也容易誘發(fā)個人主義、功利主義思想，如果沒有思想政治工作的引導(dǎo)教育，其副作用是不可低估的。所以，加強對企業(yè)員工的世界觀、人生觀和價值觀的引導(dǎo)、教育，有利于提升企業(yè)文化的“技術(shù)含量”，進而幫助企業(yè)更好地做好人力資源工作，推動企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。

其次，將思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動相結(jié)合，共同促進企業(yè)文化的建設(shè)。企業(yè)發(fā)展的核心任務(wù)仍然是生產(chǎn)和經(jīng)驗活動，這也是企業(yè)開展文化建設(shè)與思想政治工作的基礎(chǔ)。所以，將思想政治工作納入到企業(yè)發(fā)展的重大議題，首先要將其融入生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中，并在此期間培育優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化。這樣一來，企業(yè)針對員工開展的思想政治工作有了依托，員工參與文化建設(shè)的熱情也更高了。要在確保生產(chǎn)經(jīng)營活動有效推進的前提下開展思想政治工作，將企業(yè)文化作為重要的引導(dǎo)性力量激發(fā)員工的工作干勁和積極性。企業(yè)文化成為企業(yè)員工的強大精神動力，不僅是企業(yè)文化的作用的體現(xiàn)，更是在此過程中形成的全新的文化基因。此外，要用先進人物、先鋒模范和優(yōu)質(zhì)榜樣貫穿企業(yè)思想政治工作的始終，并借此凝聚更為優(yōu)秀的企業(yè)文化，帶動企業(yè)文化向著更高、更遠的方向發(fā)展。眾所周知，先進人物、榜樣和模范是企業(yè)思想政治工作的結(jié)晶，也是凝聚企業(yè)員工“戰(zhàn)斗力”的重要力量，更是企業(yè)文化的一部分。以先進人物的事跡和精神感召全體員工，這其實就是文化建設(shè)的重要組成部分。

三、小結(jié)

企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)文化的建設(shè)，而建設(shè)優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化需要開展廣泛、深入和有效的思想政治工作，調(diào)動全體員工的積極性和主觀能動性，提升全體員工的綜合素質(zhì)。用思想政治工作促進企業(yè)文化建設(shè)，在理論和實踐兩個方面都是可行的，也是企業(yè)建設(shè)優(yōu)秀文化系統(tǒng)的必由之路。只要堅持科學、合理的基本原則和方法，企業(yè)一定可以運用思想政治工作不斷推動文化建設(shè)的新發(fā)展，進而促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

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第9篇：思想政治工作論述范文

摘 要 醫(yī)院的思想政治工作是關(guān)系著各項工作有效開展的重要環(huán)節(jié)，是醫(yī)院履行救死扶傷職責的保證，是醫(yī)院保持健康和諧發(fā)展的關(guān)鍵因素。在我國進入構(gòu)建和諧社會的二十一世紀新形勢下，醫(yī)院是否做好思想政治工作對于有效推動醫(yī)院發(fā)展具有十分重要的意義。本文就如何加強醫(yī)院的思想政治工作進行論述。

關(guān)鍵詞 新時期 思想政治工作 重要性

伴隨醫(yī)療體制的不斷深入改革、多元文化的不斷發(fā)展，對傳統(tǒng)的思想體系產(chǎn)生了沖擊，醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員思想觀念、思維方式、價值取向及生活追求等發(fā)生了巨大變化。新形式下，如何發(fā)揮醫(yī)院組織功能，教育員工堅守社會公德與職業(yè)道德及家庭美德防線，自覺抵制外界誘惑，這是值得所有思想政治工作者思考和研究的。

一、新時期醫(yī)院思想政治工作存在的問題

一是思想不夠重視。有人片面地認為，思想政治工作只是政工部門的事情，所以，在工作中，經(jīng)常出現(xiàn)思想政治工作要為醫(yī)院業(yè)務(wù)工作、經(jīng)濟工作讓路；還有的人將經(jīng)濟改革中的“政企分開”誤解為在醫(yī)院也必須實行黨政分開，人為地將醫(yī)院思想政治工作與醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)、經(jīng)濟活動相剝離。還有的人認為思想政治工作是既費力、又耗時，不出效益的工作，可有可無，所以，在實際工作中，不重視思想政治工作、不重視政工人員，大多數(shù)政工人員均為兼職，這也就在情理之中了。

二是工作方法單一，思維傳統(tǒng)。習慣沿用念報、讀文件、開會批評等傳統(tǒng)方法，而且僅局限在上班8 h之內(nèi)。對職工的管理，主要偏重行為管理，忽視說服教育和引導(dǎo)式用情管理。還有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)要求別人嚴，對自己寬，特權(quán)思想嚴重，工作方法簡單，習慣于行政命令，所以，即使做了思想政治工作，也收效不大。

三是部分職工思想政治素質(zhì)下滑。少數(shù)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)過分注重經(jīng)濟效益，忽視思想政治工作，受市場經(jīng)濟浪潮的影響，一些干部職工的世界觀、價值觀和人生觀發(fā)生轉(zhuǎn)變，學會了鉆營取巧，缺乏主人翁精神，工作馬馬虎虎，對病人不負責任。甚至道德水準下降，收受病人紅包、吃回扣、以醫(yī)謀私等。

上述問題，是醫(yī)院思想政治工作中存在的較為普遍的問題，要改變這一局面，就必須明確在市場經(jīng)濟條件下，醫(yī)院思想政治工作的主要內(nèi)容和工作目標。

二、當前醫(yī)院開展思想政治工作的原則

（一）醫(yī)院實踐與思想政治理論的結(jié)合原則

實現(xiàn)醫(yī)院實踐與思想政治理論的結(jié)合不僅是提高醫(yī)院思想政治工作成效的有效途徑，同時也是必須遵循的重要原則。在醫(yī)院日常業(yè)務(wù)的開展中，醫(yī)務(wù)工作者以及其他工作人員的思想道德修養(yǎng)與問題也往往從自身所負責的業(yè)務(wù)體現(xiàn)出來，同時思想道德修養(yǎng)的提高和修正也是在工作實踐中進行的。所以，醫(yī)院的思想政治工作要與醫(yī)院的服務(wù)、科研、醫(yī)療等工作緊密結(jié)合，從而有效地把握醫(yī)院內(nèi)部工作人員的價值取向、思想動向等，并在此基礎(chǔ)上確保醫(yī)院思想政治工作開展的實效性與針對性。

（二）群眾參與與領(lǐng)導(dǎo)主持的結(jié)合原則

在醫(yī)院思想政治工作的開展中，首先領(lǐng)導(dǎo)要做到親力親為，在重視醫(yī)院思想政治工作的基礎(chǔ)上進行思想政治工作的布置與扶持，并在此過程中確保專項資金的落實，保證政工人員待遇以提高政工人員工作積極性；其次醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要具有與時俱進的精神，根據(jù)醫(yī)院的實際情況以及工作發(fā)展的需要來進行思想政治工作途徑和方法的創(chuàng)新；再次領(lǐng)導(dǎo)要能夠做到深入一線和基層，通過以情感人和以理服人來組織和帶動廣大職工進行自我教育和自我道德素質(zhì)的提升。領(lǐng)導(dǎo)在醫(yī)院思想政治工作中發(fā)揮的作用是十分關(guān)鍵的，但是僅僅依靠領(lǐng)導(dǎo)的力量并不能真正實現(xiàn)醫(yī)院思想政治工作成效的大幅度提高，所以，遵循群眾參與與領(lǐng)導(dǎo)支持的結(jié)合原則十分必要。這要求醫(yī)院的思想政治工作既要將廣大職工當做工作對象，又要將廣大職工當做工作主體，通過發(fā)動群眾和依靠群眾來挖掘并發(fā)揮職工在醫(yī)院思想政治工作中的重要作用。

（三）強化政工隊伍建設(shè)與豐富思想政治工作手段的結(jié)合原則

強化政工隊伍建設(shè)是豐富思想政治工作手段的基本前提，所以醫(yī)院要在認識到思想政治工作重要性的基礎(chǔ)上強調(diào)政工隊伍的建設(shè)以及政工人員的培訓(xùn)，通過提高政工人員待遇來提高政工崗位吸引力，通過嚴格把住人才觀來提升政工隊伍的政治素質(zhì)，從而為醫(yī)院思想政治工作的開展建立人才基礎(chǔ)。另一方面，隨著社會的發(fā)展，醫(yī)院職工在精神文化方面具有了多樣化、多層次的需求，所以，僅以宣傳和說教為手段的思想政治工作教育難以實現(xiàn)良好的效果。在此背景下，醫(yī)院思想政治工作應(yīng)當進行工作手段的創(chuàng)新，通過建立活潑多彩的交流方式或者參與式工作方式，來做到寓教于樂，以增強思想政治工作的感染力與吸引力，并使思想政治工作潛移默化地融入到醫(yī)院職工的工作實踐中，從而使思想政治工作更好地發(fā)揮出增長醫(yī)院職工知識、提高醫(yī)院職工素質(zhì)的作用。