政工工作思路精選(九篇)

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第1篇：政工工作思路范文

×一、“十五”時期財政工作回顧

ד十五”時期，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我市各級財政部門和廣大財政干部以“兩個率先”總攬財政工作全局，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，始終堅持服務(wù)發(fā)展第一要務(wù)，認(rèn)真履行財政職能，繼續(xù)深化和推進財政改革，健全公共財政體制，支持和促進全市經(jīng)濟和社會協(xié)調(diào)發(fā)展，較為出色地完成了財政各項工作任務(wù)，為“十五”時期財政工作劃上了一個圓滿的句號。

（一）財政收入持續(xù)高速增長，財政實力明顯增強。

ד十五”期間，在全市經(jīng)濟快速發(fā)展的基礎(chǔ)上，財政收入持續(xù)高速增長。××年，財政總收入突破億元，達到億元，比上年增長。一般預(yù)算收入達億元，比上年增長。其中，鎮(zhèn)（區(qū)）財政總收入突破億元，達億元，比上年增長，一般預(yù)算收入億元，比上年增長。至××年，全市個鎮(zhèn)（區(qū)）中，個財政總收入達到萬元以上，其中個鎮(zhèn)（區(qū)）財政收入超億元。“十五”期間，財政總收入累計達億元，年均增長；一般預(yù)算收入億元，年均增長。財政總收入占比重由“九五”末的上升到××年的提高了個百分點。全市人均財政總收入元，比“九五”末增加元；財政收入在全省縣（市）排名中，由“九五”末的第位，躍居目前第位。連續(xù)年榮獲省政府授予的“財政收入上臺階先進單位”稱號。

×在財政收入大幅增加的基礎(chǔ)上，財力相應(yīng)增長，財政實力明顯增強，財政支出規(guī)模不斷擴大?！痢聊耆胸斦С鰞|元，比上年增長，其中，鎮(zhèn)區(qū)財政支出億元，比上年增長。“十五”期間全市財政支出億元，五年年均遞增，其中，鎮(zhèn)區(qū)財政支出億元，五年年均遞增。

×財政收入的增長和財力的增強，較好地保證了經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的發(fā)展，同時，財政也實現(xiàn)了收支平衡。

×（二）服務(wù)發(fā)展第一要務(wù)意識增強，支持經(jīng)濟發(fā)展力度明顯加大。

ד十五”期間，財政部門牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，始終堅持服務(wù)發(fā)展第一要務(wù)，按照“富民強市”的思路，認(rèn)真研究落實支持經(jīng)濟發(fā)展的各項財稅政策，加大投入力度，促進我市經(jīng)濟的健康穩(wěn)定發(fā)展。一是安排促進經(jīng)濟發(fā)展的各項支出，如安排企業(yè)挖革改支出、科技三項費用及各類貼息支出億元，推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，培育新的經(jīng)濟增長點；安排旅游發(fā)展基金多萬元，支持旅游業(yè)發(fā)展；安排專項資金億元，大力支持公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化投資環(huán)境，為擴大開放，加快發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。二是積極會同稅務(wù)部門落實好中央、省、市支持經(jīng)濟發(fā)展的各項財稅政策，執(zhí)行好三廢企業(yè)和福利企業(yè)退稅、出口退稅、財政政策性退稅等各項退稅，據(jù)不完全統(tǒng)計累計減免和退稅億元，增強了企業(yè)發(fā)展后勁。三落實好出口退稅負(fù)擔(dān)機制改革辦法，為外貿(mào)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。四是完善中小企業(yè)信用擔(dān)保體系，緩解民營企業(yè)貸款難的問題，促進中小企業(yè)加快發(fā)展。五是配合有關(guān)部門積極向上級爭取各類資金億元，促進了全市經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。

×（三）認(rèn)真落實“三農(nóng)”政策，農(nóng)民生產(chǎn)、生活明顯改善。

ד十五”期間，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，繼續(xù)保持財政支持“三農(nóng)”政策的連續(xù)性、穩(wěn)定性，進一步加大對農(nóng)業(yè)的財政支持力度，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定。這一時期，是我市財政對“三農(nóng)”投入規(guī)模最大、惠農(nóng)政策含金量最高、落實措施最實、農(nóng)民得實惠最多的一個時期，也是廣大農(nóng)民充分享受改革與發(fā)展成果的一個時期。

×一是按照財政支農(nóng)支出“兩個高于”的政策，建立和完善農(nóng)業(yè)投入的增長機制，優(yōu)化財政支農(nóng)資金的結(jié)構(gòu)；加快培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，發(fā)展農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，開拓農(nóng)產(chǎn)品市場，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。“十五”期間，財政對“三農(nóng)”領(lǐng)域的各項投入達到億元，比“九五”時期增長了。重點支持水利重點工程項目建設(shè)；支持修建農(nóng)橋；支持農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、外向型農(nóng)業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)三項工程等，提高了農(nóng)業(yè)綜合效益。調(diào)度資金，注入農(nóng)業(yè)貸款信用擔(dān)保中心，推動農(nóng)業(yè)投入。

×二是深化農(nóng)村稅費改革，鞏固改革成果。實行農(nóng)業(yè)稅免征政策，累計免征農(nóng)業(yè)稅億元，安排億元，落實對農(nóng)民糧食生產(chǎn)實行直接補貼政策，增加農(nóng)民收入?；I措農(nóng)村轉(zhuǎn)移支付資金億元，確保村級組織正常運轉(zhuǎn)。實施農(nóng)民最低生活保障制度?；I集資金萬元，完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，農(nóng)民參保率達。妥善解決失地農(nóng)民的社會保障問題。推進農(nóng)村五保戶“關(guān)愛工程”建設(shè)，提高了五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。完成農(nóng)村水改資金工作，農(nóng)村受益人口萬人。完成了農(nóng)村泥草危房改造工作，改造草危房戶。鞏固農(nóng)村義務(wù)教育體制改革成果。實行農(nóng)村計劃生育獎勵扶助制度。全市人享受了政府獎勵扶助。多方籌措資金，基本完成了農(nóng)村道路建設(shè)。開展了農(nóng)村“三清”工作。從而切實減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，增加農(nóng)民收入，促進農(nóng)村各項社會事業(yè)的發(fā)展。

×（四）統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，各項社會事業(yè)發(fā)展取得明顯成效。

ד十五”期間，按照公共財政的財政支出安排原則，科學(xué)、合理地安排財政支出，在保“吃飯”、保運轉(zhuǎn)的前提下，繼續(xù)嚴(yán)格控制和壓縮一般性支出，優(yōu)先安排政府的重點公共支出需求。認(rèn)真落實“科教興市”戰(zhàn)略，積極支持教育、科技、文化、衛(wèi)生等事業(yè)的發(fā)展。一是注重對科學(xué)事業(yè)費和科技三項費用的支出安排，促進科技進步；二是加大對教育事業(yè)的投入力度?！笆濉逼陂g教育經(jīng)費累計支出億元，××年，教育支出達億元，比“九五”期末翻了一番。建立了義務(wù)教育公用經(jīng)費保障機制；實行對農(nóng)村義務(wù)教育階段家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生“兩免一補”政策；積極消化義務(wù)教育負(fù)債；積極籌措資金，支持教育布局調(diào)整和危房改造。三是相關(guān)文化政策按規(guī)定得到基本落實。四是加大社會保障等方面投入，支持社會保障制度的建設(shè)和促進社會穩(wěn)定。進一步加強城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療和失業(yè)保險等社保體系建設(shè)。加大了就業(yè)再就業(yè)資金投入；完善企業(yè)養(yǎng)老保險征繳機制，保證了全市退休職工養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，“十五”期間，養(yǎng)老保險基金收入累計達萬元，至××年底，基金累計結(jié)余萬元，進一步提高了抗風(fēng)險能力；完善了城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度，實現(xiàn)了動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保；“十五”期間，累計安排衛(wèi)生事業(yè)費億元，安排基本醫(yī)療保障經(jīng)費億元；建立了公共衛(wèi)生應(yīng)急準(zhǔn)備基金；支持農(nóng)村衛(wèi)生院建設(shè)，改善了鎮(zhèn)（區(qū)）衛(wèi)生院醫(yī)療條件；完善了疾病預(yù)防控制體系。五是加大了對計劃生育投入力度，提高人口素質(zhì)。

×（五）堅持開拓創(chuàng)新，財政改革取得明顯成果。

ד十五”期間，根據(jù)逐步構(gòu)建和完善公共財政框架的要求，緊密結(jié)合我市財政工作實際，深化了財政改革，財政管理水平有了進一步提高。

×改革和完善鎮(zhèn)區(qū)財政體制。年對鎮(zhèn)區(qū)實行了“劃分收支范圍，核定收支基數(shù)，收支掛鉤”的新體制，確定比較寬松的收支基數(shù)（收入基數(shù)遞增比例為、、，支出遞增比例為、、），改進了收支掛鉤辦法，確定了超收財力全留的辦法（除上交省和所得稅中央部分）?！痢聊暧诌m時進行了完善，適當(dāng)提高了收入基數(shù)，進一步放寬了收支基數(shù)的遞增比例（收入基數(shù)遞增比例為，支出遞增比例為），新的鎮(zhèn)區(qū)財政體制調(diào)動鎮(zhèn)區(qū)當(dāng)家理財、增收節(jié)支和發(fā)展經(jīng)濟的積極性，促進了鎮(zhèn)區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展。

×推進部門預(yù)算改革。××年，實行了部門預(yù)算試點，××年全面推進了部門預(yù)算改革工作，至××年，部門、單位的預(yù)算內(nèi)、外資金已全部納入部門預(yù)算編制范圍，部門預(yù)算編制框架體系初步形成，細(xì)化了預(yù)算編制，規(guī)范了收支行為，強化了預(yù)算約束力。

第2篇：政工工作思路范文

一、新媒體在高校思政工作中的創(chuàng)新作用

在高校思政教學(xué)工作中，新媒體具有正反兩面的影響，只有正確處理才能展現(xiàn)出新媒體的正確引導(dǎo)作用。其中主要分為以下幾點：第一，展現(xiàn)思政教學(xué)新載體的積極作用。不同時期人們的思維形式也存在一定的差異，其中不但包含了人們自身的主觀理念，也表達了對客體的認(rèn)識。在推廣新媒體理念和技術(shù)的過程中，其具備的交互性和平等性可以增加教師和學(xué)生之間的溝通，同時新媒體在傳遞過程中具備的兼容性，可以預(yù)防思政教學(xué)工作出現(xiàn)“獨自式”，加大對教師和學(xué)生之間對話式思維的了解和分析。新媒體在信息傳遞過程中，其具備的開放性和及時性也可以拓展思政教學(xué)工作的范疇，并且逐步構(gòu)建了互動的交流形式。第二，展現(xiàn)出新媒體技術(shù)和素養(yǎng)在高校思政教學(xué)工作中的必要性。在新媒體視域下，高校的思政教學(xué)工作要想不斷創(chuàng)新，就需要突破傳統(tǒng)意義上兩者遵守的邏輯思維。以微博為例的新媒體，主要是遵守商業(yè)發(fā)展邏輯，注重獲取的經(jīng)濟效益，從而確保其獲取最大的效益。因此，在實際發(fā)展中，一定要全面分析各種主觀影響因素，依據(jù)新媒體的特點，構(gòu)建全面的思政工作發(fā)展系統(tǒng)，優(yōu)化思政教學(xué)方向，引導(dǎo)學(xué)生構(gòu)建綜合素養(yǎng)，從而為他們的全面發(fā)展提供依據(jù)。

二、新媒體視域下高校思政教學(xué)工作的現(xiàn)狀分析

高校思政教學(xué)工作情況較為復(fù)雜，在新媒體視域下實施思政教學(xué)工作，主要具備以下幾點特點：第一，高校學(xué)生對新媒體的應(yīng)用要比一般人更能快速接受，他們依據(jù)媒體創(chuàng)造的平臺進行語言和思想上的溝通，獲取更多自己想要的知識，與傳統(tǒng)意義上的紙媒對比分析可知，新媒體的便捷式更容易獲取學(xué)生的喜愛和推廣。但是，學(xué)生在操作中會在網(wǎng)絡(luò)上消耗大量的時間，學(xué)習(xí)的目標(biāo)也不明確，獲取知識的效率較低。第二，很多高校學(xué)生對于新媒體的認(rèn)知還存在一定的局限性，他們提出媒體只是方便辦公的應(yīng)用軟件，在實際發(fā)展中并沒有正確應(yīng)用新媒體這一寬廣的平臺。從現(xiàn)階段的發(fā)展情況來看，實施有效的高校思政教學(xué)工作面臨的問題依舊很多，其中主要表現(xiàn)為以下幾點：第一，高校教師和學(xué)生缺少重要的媒介素養(yǎng)，無法判斷應(yīng)用媒體信息資源的優(yōu)劣性，難以正確應(yīng)用媒體因素。第二，高校思政教學(xué)工作的課程設(shè)計較為老套，無法正確應(yīng)用和推廣媒體。第三，思政教學(xué)工作人員應(yīng)用新媒體技術(shù)實施的教學(xué)方案并不完善，在實際教學(xué)中教師應(yīng)用的素材大都是直接粘貼復(fù)制傳遞給學(xué)生的，沒有進行統(tǒng)一的整理和分析，這樣會影響學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和自主性。

三、新媒體視域下高校思政教學(xué)工作的創(chuàng)新

（一）自主應(yīng)用新媒體，構(gòu)建多樣化的教?W工作平臺

新媒體自身具備一定的特點，特別是在現(xiàn)階段的思政教學(xué)工作較為復(fù)雜的背景下，正確應(yīng)用新媒體有助于為實際思政教學(xué)工作提供新的發(fā)展機遇。這就需要高校思政教學(xué)工作人員以新媒體發(fā)展環(huán)境為基礎(chǔ)，有效改變教學(xué)理念，全面展現(xiàn)教學(xué)工作中的優(yōu)勢，為實際高校思政教學(xué)工作提供教師和學(xué)生彼此溝通的平臺，促使思政教學(xué)信息得以全面?zhèn)鬟f，并且滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。

（二）優(yōu)化媒體教學(xué)形式，引導(dǎo)學(xué)生構(gòu)建自主學(xué)習(xí)觀念

學(xué)生在應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)信息時，從被動接受到自主獲取，學(xué)生可以從多個平臺獲取各式各樣的信息資源。但在實際發(fā)展中，學(xué)生應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)也存在一定的問題，因此有效展現(xiàn)媒體教學(xué)的作用，促使學(xué)生自主參與到媒體學(xué)習(xí)中是現(xiàn)階段教學(xué)工作者需要思考的問題。不斷提出新的教學(xué)形式，需要教學(xué)工作者改變自身的角色，依據(jù)平等化、柔性化的教學(xué)觀念，對學(xué)生的學(xué)習(xí)實施指導(dǎo)。

（三）優(yōu)化教學(xué)構(gòu)成，構(gòu)建專業(yè)化觀念

與以往思想政治教學(xué)工作對比分析可知，新媒體的應(yīng)用一定要展現(xiàn)出自己的專業(yè)性，但是在目前高校思想政治教育系統(tǒng)中，有關(guān)新媒體應(yīng)用的專業(yè)性人此案件較少。在應(yīng)用新媒體實施思想政治教學(xué)工作中，工作人員缺少重要的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，這樣不但導(dǎo)致自身教學(xué)工作壓力較大，還會影響學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。由此可見，在新媒體視域下創(chuàng)新高校思政教學(xué)工作，一定要構(gòu)建專業(yè)化的教學(xué)觀念，不斷創(chuàng)新教學(xué)方案，對相應(yīng)的教學(xué)工作者實施訓(xùn)練和培育，從而構(gòu)建專業(yè)化強的師資團隊。在新媒體不斷推廣和應(yīng)用的過程中，為現(xiàn)階段高校思政教學(xué)工作的創(chuàng)新帶來了新的發(fā)展平臺。

（四）有效調(diào)節(jié)理念，優(yōu)化工作內(nèi)容

第3篇：政工工作思路范文

一、公路體制改革中思想政治工作的重點

公路體制的改革將轉(zhuǎn)變其原有的單位屬性，改制成為企業(yè)。但就單位內(nèi)部的員工而言，不同員工對于這一改革的看法與認(rèn)知是各不相同的，而在這種情況下，單位內(nèi)部員工中自然會出現(xiàn)各種情緒，諸如心理矛盾及抵觸的情緒、心理失衡與抱怨的情緒、心理負(fù)擔(dān)甚至是生存恐慌的情緒等，都是體制改革環(huán)境中，單位員工可能形成的各種心理情緒。而這些情緒的存在又直接影響著公路體制改革過程中思想政治工作的有效開展與順利推進。

但員工情緒上的較大波動并不是公路體制改革過程中思想政治工作唯一的工作難點，除此之外，單位領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作的不重視、思想政治工作在機制上的缺乏以及具體開展過程中的僵化問題等也都是公路體制改革過程中其思想政治工作的重點問題。要在公路體制改革的大環(huán)境中，做好員工的思想政治工作，首先應(yīng)當(dāng)從員工的角度出發(fā)，確立思想政治工作的基本思路，并依此工作思路推動公路單位思想政治工作的有序進行。

二、公路體制改革過程中員工思想政治工作的思路

公路體制改革過程中，要適應(yīng)改革的需求，做好員工的思想政治工作，應(yīng)當(dāng)從基本的思想觀念上盡心轉(zhuǎn)變，將員工的心理與情緒作為出發(fā)點，轉(zhuǎn)變思想政治工作傳統(tǒng)的單向型、造勢型、官本位以及單一式工作模式，建立起與公路體制改革相適應(yīng)的雙向型、時效型、人本位以及多元化的思想政治工作的新思路與新模式，從基層做起，逐層實現(xiàn)單位內(nèi)部思想政治工作的落實與開展。

第一，樹立雙向的思想政治工作新理念。不管是在什么樣的單位或者是企業(yè)內(nèi)部，思想政治工作都應(yīng)當(dāng)是一項互動、互助式的工作，單向進行的思想政治工作通常情況下是無法取得任何令人滿意的效果的。所以，在公路體制改革的過程當(dāng)中，要抓住思想政治工作的重點，首先應(yīng)當(dāng)樹立起雙向的思想政治工作新理念，以代表內(nèi)部員工基本利益為思想政治工作的基礎(chǔ)，在服務(wù)中引導(dǎo)，在引導(dǎo)的過程中提升，提出對內(nèi)部員工的尊重，以便于消除其對體制改革所形成的諸多消極的不良情緒。

第二，建立有效的思想政治工作新機制。不可否認(rèn)，思想政治工作的有效開展離不開一套完整且健全的運行機制的保障，尤其是在公路體制改革的新環(huán)境中，要保證思想政治工作能夠順利推進，必須在公路單位內(nèi)部建立起一套完整有效、科學(xué)可行的思想政治工作的新機制。其實在現(xiàn)代公路體制改革的過程中，思想政治工作從體制上來講并沒有什么固定的模式，也無法尋求程式化的工作方案，不同單位、不同部門，甚至是對于不同的個人思想意識上的差別都是相關(guān)思想政治工作人員無法掌控的，所以要抓準(zhǔn)公路體制改革過程思想政治工作的重點，就必須充分顧及到每一位員工的情緒與心理，參照單位內(nèi)部或者是部門的實際情況，依照市場經(jīng)濟的運行規(guī)律以及公路建設(shè)行業(yè)的基本現(xiàn)狀，建立起黨政工團工作同步改革，共同管理，協(xié)同推進的公路單位員工思想政治工作的新機制。當(dāng)然，這一新機制的建立并不只是表面的機制構(gòu)建，不是虛張聲勢的空體制，而是落實到全部員工的一套切實可行且注重失效的思想政治工作的新機制。

第三，遵照人本位思想政治工作的本質(zhì)。思想政治工作的本質(zhì)其實就是做好員工的工作，要求公路單位的相關(guān)人員積極地去探索內(nèi)部員工自我管理、自我教育及自我提升的一種新的方式。依靠員工的智慧與力量來提升公路單位的思想政治水平，從而推動公路單位各項業(yè)務(wù)及活動的穩(wěn)步實施。

以往在很多單位當(dāng)中，官本位的思想政治管理方式忽略了員工才是思想政治工作的主體對象這一問題，使思想政治工作成為單向的造勢型工作。因而，在公路體制改革的環(huán)境下，要做好員工的思想政治工作，就應(yīng)當(dāng)從員工出發(fā)，以員工的自我管理、自我教育、自我監(jiān)督及自我服務(wù)為基礎(chǔ)，內(nèi)部干部及管理人員有責(zé)，但卻不能包辦一切；相關(guān)管理者可以通過啟發(fā)、點撥或者是幫助的方式來幫助員工進行自我教育，實現(xiàn)其思想政治水平的全面提升，遵照思想政治工作中人本為的本質(zhì)特點，秉承對員工的尊重、理解、愛護的原則，使員工能夠以一種積極的心態(tài)去面對體制改革帶來的各種影響，并從思想政治的水平上接受并支持，進而推動公路企業(yè)思想政治工作的有序進行。

第四，采用多元的思想政治工作新途徑。思想政治工作不應(yīng)當(dāng)只是單一式的思想觀念的灌輸，更重要的是在雙向的溝通與交流中實現(xiàn)相關(guān)思想政治觀念的傳輸。以上的分析中已經(jīng)提及，在公路體制改革的過程中，員工因體制的轉(zhuǎn)變而形成一定的不良心理與情緒，這對公路單位思想政治工作的開展形成了一定的影響。在這種情況下，延續(xù)傳統(tǒng)的思想政治工作的單一模式，必然不會取得良好的成效。所以，公路單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合當(dāng)前內(nèi)部的現(xiàn)狀，不斷開拓諸如參觀學(xué)習(xí)、交談溝通、報告講座以及社會實踐等各種新的途徑與新方法，將思想政治工作的根本思想注入到這些新的載體當(dāng)中，使員工能夠更容易地主動接受并理解思想政治工作所要傳達的各種新思想與新觀念，進而推動思想政治工作的穩(wěn)步進行。

第五，把握基層工作，為思想政治工作開展奠定良好基礎(chǔ)。在公路體制改革的環(huán)境下，要切實保證公路單位思想政治工作的有效開展與落實，還必須從基層做起，牢牢把握住單位內(nèi)部每一名職員的思想政治觀念與工作意識，通過開展各種思想政治交流會及研討會，定期進行新思想的培訓(xùn)與溝通，結(jié)合基層職工在體制改革中的心理及情緒上的轉(zhuǎn)變，穩(wěn)定好基層職工的情緒，使其樹立積極的工作意識，以更飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中，通過層層的深入，實現(xiàn)公路單位思想政治工作的有效落實。

第4篇：政工工作思路范文

指導(dǎo)思想：深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的宗旨，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“十二五”規(guī)劃的總體部署，繼續(xù)開展學(xué)上?；顒?，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮民政部門在社會建設(shè)中的基礎(chǔ)性作用，服務(wù)于打造“核心城區(qū)、首善之區(qū)”中心任務(wù)，以科學(xué)民政、服務(wù)民政、數(shù)字民政、法制民政、高效民政、滿意民政為目標(biāo)，爭創(chuàng)全市第一、前茅、全國一流。

一、繼續(xù)加大做好民生工程力度

進一步完善救助工作規(guī)范化運行機制，建立健全適合區(qū)現(xiàn)狀并在全省首善的區(qū)困難群眾救助運行機制，形成民生救助體系長效化、規(guī)范化、科學(xué)化。繼續(xù)做好并完成省市要求的生活無著人員社會救助、城鄉(xiāng)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、殯葬基本公共服務(wù)惠民工程、政府購買居家養(yǎng)老服務(wù)、五保對象長期醫(yī)療護理保障制度、社區(qū)“老少活動家園”建設(shè)、社區(qū)“智能化便民服務(wù)亭”建設(shè)等民生工程目標(biāo)任務(wù),并積極爭創(chuàng)第一。

上半年，圍繞大建設(shè)需要，做好公益性公墓（公祭堂）規(guī)劃、立項工作的調(diào)研，提出基礎(chǔ)性建議，作為今年政協(xié)提案的回復(fù)，力爭列入?yún)^(qū)級自選民生工程項目；重新修訂并出臺區(qū)《大病醫(yī)療救助實施細(xì)則》，擴大救助范圍，將孤兒納入大病醫(yī)療救助對象，完善困難群眾救助體系；對接省市工作項目，做好老年工作納入民生工程的準(zhǔn)備工作。

二、繼續(xù)推進街居體制改革，大力加強和改進社區(qū)建設(shè)

繼續(xù)完善和深化街居體制改革，打造以提升社區(qū)服務(wù)能力和水平為目標(biāo)，以強化社區(qū)居委會民主自治為內(nèi)容，以群眾滿意為目的“精街道、強社區(qū)”的模式。

按照省廳《省城鄉(xiāng)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)指導(dǎo)意見》，以創(chuàng)建省級“精品社區(qū)”和國家級“防災(zāi)減災(zāi)示范社區(qū)”為抓手，認(rèn)真謀劃，立足高起點、高品味、有特色，打造3-4個省級“精品社區(qū)”、8-10個省級“示范社區(qū)”和1-2個國家級“防災(zāi)減災(zāi)示范社區(qū)”，做好大楊鎮(zhèn)中鐵國際、明發(fā)廣場等新建社區(qū)范圍劃分、命名的籌備和實施工作；繼續(xù)推進社區(qū)“四化”（網(wǎng)格化、信息化、組織化、服務(wù)化）建設(shè)，建立網(wǎng)格化服務(wù)、管理、獎懲、激勵、考核機制，不斷完善全區(qū)綜合信息平臺建設(shè)，建立“數(shù)字民政”平臺；通過促進社區(qū)工作方法改變，加強社區(qū)居委會自治功能建設(shè)，提升社區(qū)自治功能；以強化社區(qū)工作者隊伍為主要內(nèi)容，加強社區(qū)工作人員培訓(xùn)力度，組織社區(qū)工作人員參加全國社會工作者資質(zhì)考試，設(shè)置社工崗位，提升社工服務(wù)的能力和水平，逐步實現(xiàn)每個社區(qū)都有社會工作師。

三、著力加強養(yǎng)老事業(yè)建設(shè)，推進專項民政事業(yè)全面發(fā)展

第5篇：政工工作思路范文

現(xiàn)在，公路部門在改革中職工思想政治工作存在諸多原因，從客觀上來講，一是因傳統(tǒng)觀念的影響，思想政治工作的思維方式受束縛。長期以來，公路人在計劃經(jīng)濟條件下形成的一切等靠國家、一次定終身、“吃大鍋飯”、崗位職務(wù)終身制意識、平均主義等傳統(tǒng)觀念根深蒂固，在不同程度上影響和制約著思想政治工作的活力。特別是在公路體制改革中，干部職工的思維還仍停留在計劃經(jīng)濟時代的域地，思想政治工作的思維方式?jīng)]有從根本上解脫傳統(tǒng)觀念的束縛，仍習(xí)慣一切從“紅頭文件”出發(fā)，思維方式未能從封閉轉(zhuǎn)向開放，從單項轉(zhuǎn)向多元，從線性轉(zhuǎn)向立體，從靜態(tài)轉(zhuǎn)向動態(tài)。二是因舊體制的局限，思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展被制約。公路部門原有的管理體制和運行機制已越來越不適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，市場經(jīng)濟的效益優(yōu)先，優(yōu)勝劣汰等法則難以得到體現(xiàn)，干部職工的發(fā)展理念、創(chuàng)新意識被淡化，單位在對外對內(nèi)管理上面臨的矛盾問題愈顯突出，經(jīng)濟效益呈下滑趨勢，職工思想政治工作面臨著兩難境地。三是因新的形勢發(fā)展，思想政治工作的傳統(tǒng)運作難適應(yīng)。隨著公路體制改革的深化，新舊體制、新舊觀念的轉(zhuǎn)換，引起人們的思想觀念和價值取向發(fā)生了新的變化，人們的社會活動方式和生活方式發(fā)生了新的變化，信息傳播渠道發(fā)生了新的變化，社會熱點、難點問題增多，職工思想政治工作的形勢復(fù)雜，任務(wù)繁重，工作更艱巨，傳統(tǒng)的思想政治工作面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。從主觀上來講，一是對思想政治工作的地位和作用認(rèn)識不足。對開展職工思想政治工作的重要性、復(fù)雜性、長期性和艱巨性缺乏正確的認(rèn)識，思想觀念滯后，沒有深刻理解思想政治工作與經(jīng)濟、社會發(fā)展的因果辯證關(guān)系，沒能正確處理堅持思想領(lǐng)先與貫徹物質(zhì)利益原則的關(guān)系，存在“一手硬、一手軟”的問題，思想政治工作地位和作用被削弱。二是思想政治工作著眼于建設(shè)的意識不強。沒有把思想政治工作作為一個系統(tǒng)工程來建設(shè)，思想建設(shè)、理論建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)比較薄弱，缺乏必要的政策、人才、經(jīng)濟和情感的投入，使之成為無源之水，思想政治工作自然缺乏長遠(yuǎn)的發(fā)展后勁，難以適應(yīng)時展的要求。三是創(chuàng)新新形勢下思想政治工作的思路不清。主要是對新形勢下公路部門體制改革中職工思想政治工作的研究和探索不夠，對改制中職工思想政治工作的特點和規(guī)律認(rèn)識不清、把握不準(zhǔn)，缺乏改革創(chuàng)新精神，故而因循守舊，墨守成規(guī)，致使思想政治工作內(nèi)容、方式方法、領(lǐng)導(dǎo)體制、運用機制、陣地載體等諸多方面與新的形勢發(fā)展要求難以適應(yīng)。

因此，我們應(yīng)從建設(shè)和諧公路的大局出發(fā)，在堅持把職工隊伍穩(wěn)定放在首位的基礎(chǔ)上，進一步改進思想政治工作的方式方法，充分調(diào)動廣大職工參與改革的積極性，打造一流職工隊伍，彰顯思想政治工作活力，推進各項改革的順利進行。

一要加強宣傳教育工作，凝心聚力推進思想政治工作進程。根據(jù)改革形勢的變化要求和公路中心工作，及時對職工進行時事政治和上級政策、文件精神等的宣傳教育，不斷提高職工的思想認(rèn)識，使其站在促進公路行業(yè)發(fā)展的高度，樹立信心，振奮精神，充分發(fā)揮主觀能動性和工作積極性，立足崗位，干好工作。

二要創(chuàng)新思想政治工作方法，增強思想政治工作的針對性和實效性。隨著各項改革的不斷深入，新情況新問題不斷涌現(xiàn)，在這些情況下，一方面要求思想政治工作者必須加強學(xué)習(xí)政治理論知識，提高自己的理論水平和功底，從而可以從容地和職工進行交流，引導(dǎo)職工的思想走向，有針對性地及時解除他們的思想困惑。另一方面要把工作具體化，由于職工自身性格、所處環(huán)境、家庭條件、文化程度以及個人能力的迥異，對道德理想的追求也不一樣，思想覺悟的高低也就不同，思想政治工作要注意針對不同層次和不同特點，針對不同思想問題，因人施教，對癥下藥，做到循循善誘，循序漸進。

三要領(lǐng)導(dǎo)重視，以身作則，在思想政治工作中發(fā)揮表率作用。加強和改進思想政治工作的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。一是領(lǐng)導(dǎo)干部要親自抓單位的思想政治工作。不管是主抓行政工作的領(lǐng)導(dǎo)還是主抓黨務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，都要牢記抓好思想政治工作的使命，形成黨政在抓思想政治工作方面不分家，抓實抓牢形成齊抓共管的局面。二是領(lǐng)導(dǎo)干部要以良好的人格力量影響和感召職工。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行舉止是職工最好的鏡子，領(lǐng)導(dǎo)干部的思想覺悟從很大程度上可以引領(lǐng)職工的思想動向。在工作中，要求職工做到的領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先做到，只有先正己才能后正人，才能帶領(lǐng)本單位干部職工積極奉獻、熱情工作。

第6篇：政工工作思路范文

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；思想政治工作；方法

隨著改革開放不斷深入發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作遇到新的挑戰(zhàn)，那么，在當(dāng)前形勢下，如何做好思想政治工作，在企業(yè)中發(fā)揮積極的作用，是我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真思考的問題。筆者在本文從三方面談?wù)勛约簩θ绾巫龊脟衅髽I(yè)思想政治工作的思路做了探討分析。

一、國有企業(yè)做好思想政治工作的重要性

1、做好思想政治工作有利于企業(yè)開展各項工作

企業(yè)的思想政治工作應(yīng)當(dāng)和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營等緊密相連，各個單位都十分注重將思想政治工作和單位的生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)系在一起。若脫離單位的實際運行情況空談思想政治，則會讓其流于形式，停留在表面。只有將思想政治工作和單位的生產(chǎn)經(jīng)營等情況聯(lián)系在一起，才能夠穩(wěn)定員工的思想，增強職工的凝聚力，推進改革穩(wěn)定進行。反之，則不利于單位各項工作的順利開展。

2、做好職工思想政治工作有利于促進企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展

企業(yè)管理的主要目的就是促進企業(yè)發(fā)展，而其中，職工的思想政治工作則是貫穿始終的部分。思想政治工作的成效直接影響著職工隊伍的穩(wěn)定性以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動能否高效開展。為此，企業(yè)必須轉(zhuǎn)變思想，努力提高政工隊伍的建設(shè)，為做好職工思想政治工作奠定堅實的基礎(chǔ)。為此，第一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)加強自身的素質(zhì)修養(yǎng)，與時俱進，理清思路，以身作則，帶動職工積極參與企業(yè)建設(shè)。第二，提高工作的主動性。工作中要自覺克服不良思想風(fēng)氣的影響，切實關(guān)心職工的利益，關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，杜絕以權(quán)說話的局面，加強自身修養(yǎng)，以人格的力量讓職工信服。第三，講究藝術(shù)，找準(zhǔn)思想政治工作的切入點。思想政治工作應(yīng)當(dāng)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、職工實際聯(lián)系在一起，關(guān)心職工關(guān)心的問題，豐富職工的業(yè)余文化生活，將思想政治工作和滲透到各項工作中，提高思想政治工作的效果，促進企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

3、做好思想政治工作是實現(xiàn)企業(yè)和職工互利共贏的重要途徑

企業(yè)的發(fā)展離不開職工的努力，同時，職工也可以通過在企業(yè)的工作不斷的成長，獲取豐富的工作經(jīng)驗，增強工作能力，同時，滿足自身的物質(zhì)與精神需求。可以說，做好了思想政治工作，就能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的發(fā)展與員工的長遠(yuǎn)的統(tǒng)一，在促進單位進步的同時，讓員工滿足物質(zhì)與精神方面的需求。

二、提高領(lǐng)導(dǎo)干部的決策力、感召力、公信力

領(lǐng)導(dǎo)干部在國有企業(yè)中承擔(dān)著重要的管理職責(zé)，代表國家管理國有資產(chǎn)，不僅要很好地承擔(dān)管理者的責(zé)任，同時還要具有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的政治素養(yǎng)。

作為管理者，是通過協(xié)調(diào)其他人的活動達到與別人一起或者通過別人實現(xiàn)組織目標(biāo)的目的。他們做出決策、分配資源、指導(dǎo)別人的活動從而實現(xiàn)工作目標(biāo)。任何組織或團體的管理者，都具有一定的職位，都要運用和行使相應(yīng)的權(quán)力，同時也要承擔(dān)一定的責(zé)任。管理者與眾不同，是因為他是一位部門責(zé)任者。如果管理者沒有盡到自己的部門管理責(zé)任，就意味著失職，等于放棄了管理，企業(yè)就會處在混亂之中。

作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在承擔(dān)管理責(zé)任的同時，還應(yīng)具備較高的政治素養(yǎng)。要按照中央的要求加強黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)，切實提高決策力、執(zhí)行力和公信力，充分發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用。第一要強化宗旨觀念，堅持理論聯(lián)系實際，注重提高決策力。要提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策的能力，就必須強化全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，發(fā)揚黨密切聯(lián)系群眾、理論聯(lián)系實際的優(yōu)良作風(fēng)，自覺以科學(xué)理論指導(dǎo)工作實踐，增強各項工作決策的科學(xué)性、預(yù)見性和可操作性。第二要強化責(zé)任意識，樹立正確的政績觀，注重提高執(zhí)行力。樹立正確的政績觀是落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，實現(xiàn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。堅持正確的政績觀，就要強化管理者的責(zé)任意識，提高執(zhí)行力，求真務(wù)實、埋頭肯干，察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效。第三要強化紀(jì)律觀念，樹立正確利益觀，注重提高公信力。一個部門的公信力水平首先要看這個部門管理者的公信力水平。在有的企業(yè)里，人事勞資很神秘，以“線”化派，以“圈”用人，關(guān)系很微妙；等級意識強，論資排輩，按部就班；還有一些領(lǐng)導(dǎo)干部辦事不講原則，對下講仁義，對上講義氣，對外講關(guān)系，對內(nèi)講感情，既影響了企業(yè)的安定團結(jié)，嚴(yán)重抑制了人才成長的積極性，使得一些優(yōu)秀的員工缺失了進取的激情和勇氣。

思想政治工作要以此為切入點，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的決策力、感召力、公信力，既要起到履行好管理者的職責(zé)，又要使領(lǐng)導(dǎo)干部能夠成為政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領(lǐng)頭人，這樣不僅可以推動本部門作風(fēng)嚴(yán)格、辦事公正、團結(jié)和諧、積極主動，進而還能夠推動整個企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

三、改進和創(chuàng)新思想政治工作的觀念和方法

1、做好企業(yè)思想政治工作不僅要提高領(lǐng)導(dǎo)干部的決策力、感召力、公正力，強化執(zhí)行者強化執(zhí)行者培養(yǎng)敬業(yè)、服從、忠誠、主動和堅韌的品質(zhì)，尤其重要的還需要思想政治工作者，改進和創(chuàng)新思想政治工作觀念和方法，以適應(yīng)當(dāng)前形勢的迫切要求。

2、創(chuàng)新思想思路，體現(xiàn)時代精神。一是要把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來，使我們的思想和行動更加符合客觀實際。二是思想政治工作者樹立全新的觀念、全新的思路、全新的工作方式，在觀念上形成與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的思想政治工作模式，促使思想政治工作與市場經(jīng)濟相互促動、相互提高。三是要把思想政治工作作為一門科學(xué)加以研究，從日常工作上升為科學(xué)，從實踐上升為理論，增強工作的系統(tǒng)性、科學(xué)性和預(yù)見性。

3、創(chuàng)新工作內(nèi)容，把握基本規(guī)律。一要始終堅持把理想信念教育作為當(dāng)前思想政治工作的核心內(nèi)容，引導(dǎo)人們堅定對的信仰，增強理論的說服力與戰(zhàn)斗力。二是要在主動性、針對性和實效性上下功夫，針對新時期思想政治工作的新情況和新變化，認(rèn)真加以研究，必須掌握群眾的思想脈搏，真正清楚群眾的所思所想、所需所求。

第7篇：政工工作思路范文

一、全員聯(lián)企，全員幫辦，個私經(jīng)濟發(fā)展亮點紛呈。

我局以“企業(yè)服務(wù)年”為載體，以市委、市政府提出的“躋身全國兩百強”為目標(biāo)，刷新舉措，強化服務(wù)，助動個私民營經(jīng)濟快速健康發(fā)展?！拢行掳l(fā)展個體私營企業(yè)戶，累計全市有個私企業(yè)戶，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值億元，完成銷售總額億元，社會消費品零售額億元。與去年相比，個私經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)出三大“亮點”。一是外貿(mào)出口挑大梁。到月底止，全市外貿(mào)出口額達萬美元，在家出口額超過萬美元的企業(yè)中，私營企業(yè)就占了家，其中的領(lǐng)軍人物是××沃克出口有限公司和××恒亮蜂產(chǎn)品有限公司，外貿(mào)出口額分別達到萬美元和萬美元。二是“六六產(chǎn)業(yè)”異軍突起。紡織、服裝、機電、竹木加工、電光源、消防器材、羽毛球等六大產(chǎn)業(yè)，今年—月累計完成產(chǎn)值億元，同比增長，占全市工業(yè)產(chǎn)值的。其中，消防器材產(chǎn)業(yè)在“六大”產(chǎn)業(yè)中增長速度最快，同比增長達。三是獲得省級榮譽稱號的企業(yè)多。年內(nèi)我市私營企業(yè)浙江貝林集團有限公司和個體工商戶馬肖宏、周志云等家個私企業(yè)，分別被省委宣傳部、省工商局、省個私協(xié)會授予××年度“誠信民營企業(yè)”、“誠信工商戶”榮譽稱號；浙江天蓬畜業(yè)有限公司被省知名商號評審委員會評審認(rèn)定為“××年度浙江省知名商號”。個私經(jīng)濟發(fā)展之所以亮點紛呈，就工商部門而言，主要是開展了“全員聯(lián)企，全員幫辦”活動，以大服務(wù)促大發(fā)展，效果明顯。

（一）全員聯(lián)企，建立“五個一”聯(lián)系企業(yè)制度。一是每名黨員干部至少聯(lián)系家以上規(guī)模企業(yè)和戶以上個體工商戶；二是在企業(yè)年檢、個體戶驗照時開展零距離服務(wù)，上門為個私企業(yè)提供方便；三是結(jié)合工商職能，對聯(lián)系企業(yè)在商標(biāo)注冊、品牌戰(zhàn)略、合同訂立、信用建設(shè)等方面提出一份有針對性的工商行政建議書；四是年內(nèi)至少為聯(lián)系企業(yè)和個體戶辦一件實事好事；五是每名黨員干部都要記好一本走訪企業(yè)日記。一年來，我局黨員干部與余家重點個私企業(yè)建立了比較密切的聯(lián)系，先后將多份年檢報告書送達企業(yè)并指導(dǎo)填寫，上門為多戶個體工商戶驗照貼花，并向他們發(fā)放《工商聯(lián)系卡》、《紅盾聯(lián)企卡》和《辦事指南》，先后向聯(lián)系企業(yè)提出有針對性的工商行政建議書余份。

（二）全員幫辦，重點開展“四項”活動。一是注冊登記提速幫辦。深化完善“審核合一”制度，進一步擴大“審核合一”范圍，充分授權(quán)到位，提高注冊登記即辦率。利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，為經(jīng)濟主體提供便利、快捷的服務(wù)。利用“××工商紅盾網(wǎng)”，提供注冊登記材料網(wǎng)上下載；試行網(wǎng)上審批程序，在網(wǎng)上實現(xiàn)名稱預(yù)先核準(zhǔn)登記。并采取了“上掛輪訓(xùn)”舉措，把各工商所的注冊登記干部調(diào)集到窗口接受訓(xùn)練，以全面提高服務(wù)質(zhì)量和登記質(zhì)量，受到經(jīng)濟主體普遍好評，我局駐行政服務(wù)中心窗口，成為多個窗口單位中連續(xù)榮獲“五星級”的唯一窗口。二是重點企業(yè)重點幫辦。對需冠浙江省名、衢州市名名稱的企業(yè)和申辦中外合作、合資企業(yè)的，一概派專人陪同到省局、衢州市局，實行全程陪同協(xié)助辦理服務(wù)，至今已陪同協(xié)辦多家。對招商引資萬元以上的項目，派專人予以聯(lián)絡(luò)，提供全程跟蹤服務(wù)。在抓好法律法規(guī)等各項培訓(xùn)的同時，對重點企業(yè)進行創(chuàng)業(yè)素質(zhì)重點培訓(xùn)。今年通過市委黨?！翱萍紕?chuàng)新、企業(yè)文化、企業(yè)法律、黨建知識”等四門課程培訓(xùn)，使名企業(yè)家拿到了黨校培訓(xùn)合格證書；并先后組織了三批重點個私企業(yè)的老板到國內(nèi)外考察，拓寬了業(yè)主視野。由于在培訓(xùn)等方面成績突出，市個私協(xié)會被評為“省級先進基層協(xié)會”。三是企業(yè)融資即時幫辦。一方面，我局以動產(chǎn)抵押物登記為手段，急企業(yè)之所急，幫企業(yè)之所需，及時為企業(yè)辦理動產(chǎn)抵押物登記手續(xù)，為企業(yè)融資貸款提供保障。至月底止，已為浙江××化工股份有限公司等多家企業(yè)辦理了動產(chǎn)抵押登記手續(xù)起，抵押物價值達萬元，幫助企業(yè)融資萬元。另一方面，我局從調(diào)查研究入手，在全市多家中小企業(yè)中篩選出發(fā)展?jié)摿Υ螅袌銮熬皹酚^，社會信譽度高，無不良信用記錄的浙江千紅蜂產(chǎn)品有限公司等家企業(yè)，作為首批推薦的信用企業(yè)，提供給全市各金融單位，供其在發(fā)放貸款時予以優(yōu)先考慮，獲得了銀企雙方的好評。同時，先后兩次牽頭召開銀企合作座談會，為加強銀企雙方的合作，幫助解決企業(yè)貸款難和銀行款難貸，提供了交流和溝通平臺。四是市場發(fā)展傾力幫辦。首先，傾力促成××商貿(mào)中心、建筑裝飾材料市場等大型項目的立項。我局超前謀劃市場建設(shè)的總體規(guī)劃和設(shè)想，在全面分析××及毗鄰地區(qū)市場建設(shè)的基礎(chǔ)上，對籌建××商貿(mào)中心、建筑裝飾材料市場等提出了切實可行的設(shè)想和建議，并著手做好一系列準(zhǔn)備工作。目前，××商貿(mào)中心已通過杭州市華東勘測設(shè)計研究院的可行性研究，近期將向政府提供可行性研究報告；建筑裝飾材料市場的前期準(zhǔn)備工作，通過我局的努力，在杭州陶都家園投資有限公司的支持下，完成了市場規(guī)劃建設(shè)總體平面圖和建設(shè)方案，已提交土地管理、城建規(guī)劃等相關(guān)部門進行研究，近期內(nèi)即可向政府提供書面論證材料。其次，盡力幫助××農(nóng)貿(mào)城和浙西竹木市場做大做強。我局先后多次深入進行調(diào)查研究，指導(dǎo)幫助市場舉辦主體解決市場發(fā)展中遇到的各種問題，提出了具體的改造提升意見。通過努力，浙西竹木市場于今年月經(jīng)省工商局批準(zhǔn)直冠省名，更名提升為“浙江賀村木業(yè)市場”，同時該市場在全國同類市場排名中，也從第五位躍居第三位。浙西竹木市場的提升與做大，對我市竹木產(chǎn)業(yè)的做大做強起到了很大的推動作用。再次，為城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場建設(shè)積極建言獻策。城區(qū)菜市場建設(shè)是創(chuàng)建省級示范文明城市極其重要的組成部分，也是一項民心工程。但目前我市城區(qū)菜市場建設(shè)相對滯后，面積偏小、檔次不高、“臟、亂、差”現(xiàn)象比較嚴(yán)重，與日益發(fā)展的城市越來越不相適應(yīng)。為此，我局在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，及時向市政府提出了“關(guān)于加快城區(qū)菜市場規(guī)劃建設(shè)建議的報告”，在客觀評價市場現(xiàn)狀和存在問題的同時，就近期市場建設(shè)和中長期規(guī)劃等方面，提出了一系列可行性意見和建議，為城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場建設(shè)提供了理論依據(jù)。

二、積極引導(dǎo)，大力扶持，商標(biāo)品牌戰(zhàn)略有效實施。

圍繞“品牌建設(shè)年”，我局充分發(fā)揮商標(biāo)監(jiān)管職能，引導(dǎo)企業(yè)深入實施商標(biāo)品牌戰(zhàn)略，進一步促進和服務(wù)××經(jīng)濟發(fā)展，于年初制訂了《××市加快實施品牌戰(zhàn)略規(guī)劃》，明確“四個一”目標(biāo)，即：建立一個省級蜂產(chǎn)品商標(biāo)品牌基地，幫助引導(dǎo)一批企業(yè)注冊商標(biāo)，規(guī)劃一批有發(fā)展?jié)摿Φ闹攸c商標(biāo)；培育一批省、衢州市著名商標(biāo)。力爭三年內(nèi)為我市培育出全國馳名商標(biāo)件，新培育省著名商標(biāo)件、衢州市著名商標(biāo)件、商標(biāo)品牌基地個。圍繞上述目標(biāo)，我局采取了“五大實招”。

一是傾力做好商標(biāo)注冊工作。注冊商標(biāo)是企業(yè)實施品牌戰(zhàn)略的起點和載體，但也容易被企業(yè)所忽視。為了幫助企業(yè)尤其是中小企業(yè)做好注冊商標(biāo)工作，我局在去年調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，今年結(jié)合年檢補充了商標(biāo)檔案。同時，結(jié)合開展“品牌建設(shè)年”活動，千方百計做好商標(biāo)注冊服務(wù)工作，商標(biāo)監(jiān)管干部經(jīng)常深入企業(yè)，主動上門為企業(yè)提供注冊商標(biāo)服務(wù)?！拢矌椭移髽I(yè)注冊商標(biāo)件。

第8篇：政工工作思路范文

【關(guān)鍵詞】公路；思政工作；思想基礎(chǔ)

一、公路思政工作存在的困難

（一）思政制度執(zhí)行力不夠。面對經(jīng)濟繁榮的景象，公路的主管部門往往注重于經(jīng)濟指標(biāo)，對于部門的思政工作缺少一定的壓力和動力，使得大部分管理者只關(guān)注于業(yè)務(wù)的發(fā)展，進而造成企業(yè)全體思政工作弱化。另外，思政體制與企業(yè)的業(yè)務(wù)相配套的體制不完全，他們之間缺乏一定的考評機制，盡管思政工作有自己的工作制度和目標(biāo)，但只存在于形式。

（二）政治教育形式單一。公路單位的思政工作的形式現(xiàn)今大部分還停留在說教層面上，常常通過開會、下發(fā)文件、喊口號等形式來加強思政工作，很明顯這與員工們的業(yè)務(wù)工作的結(jié)合力不夠、與群眾的問題結(jié)合點不夠。思政工作中如果只是只講道理、一味的學(xué)習(xí)陳舊的工作、每天都在進行復(fù)制性的思政工作，這樣是不可以的，這樣的工作形式是單一的、不能滿足員工日益變化的思想要求。

（三）思政工作機制不完善。任何一項思政工作都得結(jié)合群眾，作為基層單位的思政工作缺乏與基層工作人員有關(guān)的個人職業(yè)生涯規(guī)劃，這就使得基層工作人員的個人的升值空間不大，進而造成很多負(fù)面影響：工作人員的個人前景展望低，缺乏一定的工作自豪感和榮譽感，對于工作不思進取等等消極現(xiàn)象。這樣的話，使得公路的思政工作執(zhí)行起來困難重重，難以實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。

（四）員工缺乏責(zé)任意識。公路工作對員工文化素質(zhì)的要求不高，技術(shù)水平要求低下，再加上公路單位員工內(nèi)部之間的競爭壓力相對較小，收入相對穩(wěn)定，從而造成了員工安于現(xiàn)狀、不思進取，嚴(yán)重缺乏員工應(yīng)具有的使命感和責(zé)任感，這就加強了思政工作的執(zhí)行難度。

二、開展思政教育工作的必要性

（一）由行業(yè)性質(zhì)所決定。眾所周知，公路的收費、養(yǎng)護及巡檢等工作是非?？菰锓ξ?、艱苦的，勞動強度大，工作環(huán)境惡劣，福利待遇不高，但是公路體制的改革力度不斷增大，這就導(dǎo)致很多問題逐一出現(xiàn)，尤其是與員工利益密切相關(guān)的熱點。在這樣的狀況下，做好公路工作是很有必要的，這也同時要求員工具有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，而這種精神的形成，不得不依靠思政工作來實現(xiàn)。

（二）提高公路企業(yè)的管理能力。任何一種的管理歸根到底是對人的管理。在新的制度形勢下，員工不僅對物質(zhì)需求提高了，而且認(rèn)知能力也在經(jīng)濟繁榮的影響下得到了提高，員工的眼界也逐漸開闊，傳統(tǒng)的思政工作以已適應(yīng)不了當(dāng)前工作的需求。若想在公路行業(yè)中使員工工作的積極性得到進一步提高，使員工的勞動效率和行業(yè)的經(jīng)濟效益得到進一步提高，使單位的管理水平進一步提升，那么提高公路企業(yè)的管理能力是很有必要的。

（三）深化改革的需要。為了改善員工思想波動的不利影響，務(wù)必在員工中大力展開各種有意義的教育活動，把當(dāng)前行業(yè)的發(fā)展前景、存在困難及存在的問題等進行一一說明。全面指引員工正確對待處理企業(yè)、集體、個人三者之間的關(guān)系，更好地明白改革與發(fā)展之間的關(guān)系，進而加快改革的步伐。

三、做好思政工作的有效途徑

（一）做好員工工作是工作中心。任何工作的中心都是人，思政工作也不例外，只有了解病癥、對癥下藥，才能達到良好的效果。然而當(dāng)前思政工作的開展務(wù)必以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進而帶領(lǐng)所有員工積極投身于構(gòu)建和諧的公路中來。其主要方式途徑為：一是員工觀念的轉(zhuǎn)變。隨著公路操作機制改革的不斷深化，使得員工的思想在不斷地更新，精神狀態(tài)也開始從不適應(yīng)到適應(yīng)，因此可以看出樹立良好的市場的競爭意識、培養(yǎng)良好的創(chuàng)新一是很有必要的。三是展開服務(wù)大局。在新的經(jīng)濟形勢下，對公路員工的綜合素質(zhì)提出了新的要求，要求思政工作也必須圍繞中心，服務(wù)大局展開，加快員工的理論知識掌握和勞動步伐，進而增強其做事能力。如若思政工作沿著這個主題展開，那么公路工作的開展就會得心應(yīng)手。

（二）以人為本?？茖W(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求就是以人為本，那么思政工作也應(yīng)堅持以人為本，促進人的發(fā)展。主要做到：察民意、恤民情、辦民事。察民意主要是逐漸養(yǎng)成基層調(diào)研的習(xí)慣，不斷了解員工的思想，及時發(fā)現(xiàn)和掌握情況，建立完善的反饋機制，確保員工的建議能夠及時傳達。恤民情則是要求思政工作者在日常工作中擺正位置、做到換位思考，充分理解員工，關(guān)心員工，創(chuàng)造一個快樂、舒適的工作環(huán)境。辦民事著重點是與實際問題結(jié)合，將公路事業(yè)的發(fā)展與員工的實際情況相結(jié)合，通過為群眾辦實事、解難事來提高員工之間的凝聚力。

（三）加強思政工作的創(chuàng)新性。在新時期，做好公路的思政工作就是在繼承和發(fā)揚中華的優(yōu)良傳統(tǒng)，以其為基礎(chǔ)，大力弘揚創(chuàng)新精神，就要努力做到：工作內(nèi)容中創(chuàng)新，工作方法中創(chuàng)新，運行機制上的創(chuàng)新。具體來說，不能只讀文件、將理論等李興華教育，并將其轉(zhuǎn)變?yōu)樽ブ黝}、搞活動等親民化教育；創(chuàng)新不是天馬行空、不切合實際，而是以實際為指導(dǎo)，堅持做到精神與物質(zhì)獎勵并重，教育與管理結(jié)合，這樣使得公路事業(yè)中的各項工作都能得到良性的發(fā)展；運行機制中應(yīng)充分利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，在其指導(dǎo)下，有效的開展思政工作。通過現(xiàn)代的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)建立與經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的全新的工作機制，使公路的思政工作更加卓有成效。

四、結(jié)語

總而言之，本文從三方面（困難、必要性、有效途徑）對開展公路思政工作進行了論述，其主要途徑就是夯實基礎(chǔ)，做好基層工作、維護好基層關(guān)系，宣傳好基本的思政工作是提高公路的思政工作的主要的方式方法。思政工作又是任何工作開展的基礎(chǔ)，所以做好公路的思政工作對于企業(yè)、員工的發(fā)展都有著積極的作用。

參考文獻

第9篇：政工工作思路范文

【關(guān)鍵詞】：思想政治工作， 路政管理，作用

【 abstract 】 this paper from the current our country road administration work conditions, the analysis of the existing some typical problems, through to the road administration work and the linkage effect of the ideological and political work are analyzed, and the strengthening ideological and political education of the new measures and methods to improve road administration actual effect.

【 key words 】 : the ideological and political work, road administration, role

中圖分類號：D412.62文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：

當(dāng)前，隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，市場經(jīng)濟體制的不斷完善，面對當(dāng)前新的發(fā)展形勢，路政執(zhí)法人員的思想覺悟好壞直接會影響到交通行業(yè)甚至于政府形象，其重要性不言而喻。也是擺在我們面前最現(xiàn)實的一大課題。本文就如何做好公路路政管理隊伍思想政治工作角度出發(fā)，探討和分析思想政治工作在路政管理工作中的重要性談一些個人的體會。

一、路政管理工作中存在的典型問題

1、路政管理人員不足、工作積極性不高

當(dāng)前，路政管理人員嚴(yán)重不足，干部職工的工作積極性和隊伍的活力有待進一步提高。具體表現(xiàn)在：干部職工隊伍的人員現(xiàn)狀不容樂觀的，一方面路政管理隊伍人員少、任務(wù)重、壓力大、經(jīng)費少；另一方面人員專業(yè)知識的結(jié)構(gòu)相對偏低，加之平均年齡偏大等因素是造成職工工作積極性、進取心不強的問題的根本所在，這也加劇了路政工作管理力量嚴(yán)重不足的問題。同時，有部分路政管理干部以及職工路政業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，有的同志業(yè)務(wù)能力偏低，特別是缺乏必要的路政內(nèi)、外勤業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)知識以及計算機操作技能，很難適應(yīng)當(dāng)前的工作需要。

2、路政管理工作中的廉政建設(shè)進展緩慢或停滯不前

其次從目前路政管理所面臨的形勢和任務(wù)來看，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項非常重要、非常緊迫的政治任務(wù)。實踐工作中，特別是近年來媒體頻發(fā)曝光的一些惡劣的腐化影響，都給我們留下了深刻的教訓(xùn)！我們路政管理工作隊伍中確實存在著一些同志黨性原則淡漠，為人民服務(wù)的宗旨意識淡化；同時也放松了對于自我的要求和自我學(xué)習(xí)，缺乏對工作敬業(yè)奉獻額精神；因此一些人員不能抵制一些歪風(fēng)邪氣，遇到困難和問題繞著走，不按原則和規(guī)定辦事。另外，就干部職工而言，責(zé)任心不強，對工作推三推四、得過且過、混日子的現(xiàn)象在部分同志身上不同程度的存在。責(zé)任心的缺失就意味著敬業(yè)奉獻的缺失、進取意識的缺失，如果任其發(fā)展，必將造成我們這支隊伍渙散，最終給黨的交通路政管理事業(yè)帶來不可挽回的損失。

二、路政管理工作與思想政治工作

1、抓好思想政治工作是搞好路政管理工作的前提條件

路政執(zhí)法工作是貫徹執(zhí)行國家相關(guān)路政管理的法律、法規(guī)和規(guī)章的執(zhí)法機構(gòu)，是整個路政執(zhí)法行為的具體執(zhí)行者，路政執(zhí)法人員必須用規(guī)范的行為進行執(zhí)法工作，否則會直接損害交通部門的形象，其危害程度不容忽視，因此抓好路政執(zhí)法人員的思想政治工作，規(guī)范路政執(zhí)法人員的正確的世界觀、人生觀、價值觀非常重要。抓好路政執(zhí)法人員思想政治教育是搞好路政管理工作的前提條件。

2、抓好思想政治工作是搞好路政文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要保證

思想政治教育的目的是確立路政執(zhí)法人員正確的思想信念，由正確的思想信念引導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)下完成路政管理任務(wù)。思想政治工作解決的是個人的路線問題，路線不正確，其它便無從談起。因此抓好路政執(zhí)法人員思想政治教育工作是整個路政管理工作中首要解決的問題，其重要性不言而喻。抓好路政執(zhí)法人員思想政治教育是搞好路政文化建設(shè)、工作作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要保證。

三、強化思想政治教育新措施和方法提升路政管理實效

1、發(fā)揮公路路政管理中的黨員模范作用

充分發(fā)揮公路路政管理隊伍中黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用，全力以赴做好路政行業(yè)思想政治工作。行業(yè)工作中，我們每個黨員要定期分析路政隊伍的思想狀況，與路政執(zhí)法人員中的非黨員開展談心活動，幫助他們正確認(rèn)識形勢，了解具體政策，增強執(zhí)行政策的自覺性；及時解決他們的實際困難和思想問題，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用去影響人、教育人。

2、強化富有成效和創(chuàng)新的思想政治教育方法

思想政治工作要有成效，要創(chuàng)新，不僅要“說”好，也要“做”好。首先，在公路路政管理中：堅持正面教育為主。人的正確思想從實踐中來，從接受正確的教育中來。其次，要多在大家看得見摸得著的問題上下功夫，積極在大家普遍關(guān)心和關(guān)注的問題上找切入點。要重視精神文明建設(shè)，廣泛組織開展豐富多彩的、健康向上的文化體育活動。這些都是開展思想政治工作中實實在在的內(nèi)容。只要在思想政治工作中突出 “說”“做”兩個方面，路政隊伍的思想政治工作就能夠煥發(fā)出旺盛的生命力，顯示出勃勃生機。

3、堅持用思想政治工作武裝好路政管理隊伍

在做公路路政管理隊伍思想政治工作中必須要堅持用科學(xué)理論和先進思想武裝頭腦，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀、地位觀，以“八榮八恥”為行為準(zhǔn)則。

做好思想政治工作的起點，是交流思想的橋梁。思想政治工作者要建立起與路政人員深厚的感情，要真心實意，帶著深厚的感情去做工作，在此基礎(chǔ)上再去做思想工作，人們就容易愉快地接受，思想政治工作就可以收到預(yù)期效果。

思想政治工作能否做好，很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)者能否時時處處為人表率。領(lǐng)導(dǎo)者的表率作用，典型榜樣的人格力量是一種最有效的激勵方法，是做好各項工作的強勁的動力。

四、總結(jié)

面對新形勢、新任務(wù)和新要求，不斷增強路政管理工作干部職工的事業(yè)心和責(zé)任感，努力打造一支高素質(zhì)的干部職工隊伍，對于更好地履行路政管理職能、發(fā)揮路政管理作用、完成路政管理工作的各項任務(wù)任重遠(yuǎn)道，隨著社會的不斷發(fā)展，我們要在思想政治工作中充分發(fā)揮“潤物細(xì)無聲”的作用，在實踐中不斷創(chuàng)新探索，在探索中不斷改進創(chuàng)新，以人為本，與時俱進，從而開創(chuàng)新時期思想政治工作的新局面，促進路政事業(yè)的健康發(fā)展。

【參考文獻】

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