思想政治工作作風(fēng)精選(九篇)

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第1篇：思想政治工作作風(fēng)范文

經(jīng)局黨組研究決定，今天召開全局干部職工思想作風(fēng)整改大會。主要任務(wù)是認(rèn)真總結(jié)前一階段思想作風(fēng)建設(shè)的情況，安排部署整改提高階段的各項(xiàng)工作，動員廣大干部職工進(jìn)一步解放思想，提高認(rèn)識，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，圓滿完成思想作風(fēng)建設(shè)活動的各項(xiàng)工作任務(wù)。下面，我講三個(gè)方面的問題：

一、前一階段思想作風(fēng)建設(shè)情況

自全縣干部思想作風(fēng)建設(shè)活動開展以來，規(guī)劃局干部職工迅速行動，較好完成了的工作任務(wù)，主要體現(xiàn)在：

一是領(lǐng)導(dǎo)班子重視。局黨組多次召開會議，專題研究部署思想作風(fēng)建設(shè)工作。班子成員帶頭垂范，根據(jù)職責(zé)分工，分片包干負(fù)責(zé)，形成了分級管理，一級抓一級，層層抓落實(shí)的良好局面。此外，我局還邀請部分人大代表和政協(xié)委員召開座談會，認(rèn)真聽取他們的批評和建議，并由局黨組成員當(dāng)面逐一回復(fù)。從而使全局干部思想作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)效能進(jìn)一步提高，大局意識進(jìn)一步增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)的發(fā)展。

二是自我剖析深刻。廣大干部職工積極查找個(gè)人在理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面存在的問題中找不足，從工作實(shí)踐中找差距，從實(shí)際案例中找教訓(xùn)，切實(shí)做到了問題查得準(zhǔn)，根源挖得深，觸及靈魂和要害。按照活動要求，局機(jī)關(guān)黨支部認(rèn)真組織召開了專題民主生活會，組織黨員干部開展批評和自我批評，做到了講黨性不講面子，講要害不講枝節(jié)，使黨員干部思想受到了很大觸動，認(rèn)識上得到了升華。

三是活動形式多樣。為進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工參與作風(fēng)建設(shè)活動的積極性和主動性，組織了社會公開服務(wù)承諾、黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育、“作風(fēng)監(jiān)督熱線”、“陽光規(guī)劃”等多項(xiàng)活動。寓作風(fēng)建設(shè)于活動之中，形成了廣大干部職工關(guān)注、支持、抓好作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。公開服務(wù)承諾活動求真務(wù)實(shí)、詳細(xì)具體，并通過電視對外進(jìn)行了公開承諾；黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育采取觀看警示錄象、從而筑牢了黨員干部拒腐防變的思想道德防線，激發(fā)了立黨為公、執(zhí)政為民的內(nèi)在動力。

二、存在的問題及其原因

在肯定成績的同時(shí)，我們也要看到存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是服務(wù)不優(yōu)，存在憑個(gè)人感覺辦事、相互推諉、說話不中聽、對群眾不熱情等現(xiàn)象；二是執(zhí)法不嚴(yán)，剛性控制引導(dǎo)不夠、規(guī)劃隨意性大，行政處罰標(biāo)準(zhǔn)不一、變化多；三是形象不佳，內(nèi)部管理不夠規(guī)范，極少數(shù)人紀(jì)律作風(fēng)觀念淡薄。

規(guī)劃局是一個(gè)新單位，我們從事的是具有戰(zhàn)略性、前瞻性和挑戰(zhàn)性的公共管理工作，一切工作無套路可循，無先例可遵，也暫無過多的手段與資源可依。過去的一年多，廣大干部職工加班加點(diǎn)，辛勤工作，做了許多有影響的、有目共睹的、大量卓有成效的工作，在座的絕大部分同志可謂勞苦功高。為什么在全縣作風(fēng)建設(shè)講評大會上規(guī)劃局被點(diǎn)名批評？原因何在？

作為黨組書記和局長，承擔(dān)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任責(zé)無旁貸，第一責(zé)任在我。我已經(jīng)在最近的局黨組會、局長辦公會上作了自我批評，請大家繼續(xù)監(jiān)督和支持我的工作。同時(shí)，大家靜下來想一想，拋開國家法律和政策層面的因素不說，我們主觀上是不是還個(gè)別存在大局意識不強(qiáng)、服務(wù)意識不強(qiáng)、公仆意識不強(qiáng)？作為國家工作人員，是執(zhí)行公務(wù)的人員，也是為人民群眾提供公共服務(wù)的人員。我們的權(quán)力來自人民，我們的薪水出自納稅人，我們應(yīng)當(dāng)而且必須為民眾提供好我們的服務(wù)。這不是過分的、特殊的要求，而是每個(gè)人的應(yīng)有之義和基本職責(zé)。我們有時(shí)在工作中是不是“多了點(diǎn)火氣、少了點(diǎn)耐心”？古人說：“心平氣和、百福自集。”工作情緒化，無條理性，一團(tuán)亂麻，天天忙得暈頭轉(zhuǎn)向，既不出活，更不出彩。我們的內(nèi)心要和諧，管好自己的情緒，不要因?yàn)檫^激的言行，而影響整個(gè)部門的形象。所謂態(tài)度決定一切。一個(gè)人的工作作風(fēng)好，不是裝出來的，而是從內(nèi)心深處自然流露出來的。我們要學(xué)會安排，學(xué)會思考。我們的工作是有原則的，只能滿足建設(shè)單位和個(gè)人的合理要求，不能滿足他們的無理要求；與其他部門的合作，既要講配合，又要講原則，必須做到不卑不亢。

三、變壓力為動力積極整改

11月3日，縣委常委、組織部部長曾祥文同志親自掛帥的縣委思想作風(fēng)建設(shè)工作組進(jìn)駐規(guī)劃局。對此，我們應(yīng)該正確認(rèn)識和對待，大家不要有包袱，我們要變壓力為動力，積極整改。

一是加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，全力以赴地完成交辦的各項(xiàng)任務(wù)，千方百計(jì)圍繞中心創(chuàng)造性地開展工作，服務(wù)全縣發(fā)展大局，是我們的職責(zé)?？h里定下來的事情，安排好的工作，我們堅(jiān)決馬上去辦，立即去做，做到雷厲風(fēng)行，精益求精。同時(shí)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政警示教育，鼓勵高調(diào)做事，低調(diào)做人；高標(biāo)準(zhǔn)工作，低標(biāo)準(zhǔn)生活。強(qiáng)化廉潔自律，凈化社交圈，多與基層群眾交往，多與有品味的人交往，少與不懷好意、拉拉扯扯的人交往，更不要與低級粗俗、品味低下的人交往。

二是選賢用能，激活隊(duì)伍。堅(jiān)持“不能讓綜合素質(zhì)高的人吃虧，不能讓干事的人吃虧，不能讓老實(shí)人吃虧”的用人導(dǎo)向，大力實(shí)行競爭上崗制度，正股級負(fù)責(zé)人一律實(shí)行競爭上崗。努力破除“求全責(zé)備”、“論資排輩”等陳舊觀念，大膽提拔使用優(yōu)秀干部，把他們放到重要崗位去鍛煉，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理，促使他們健康成長。同時(shí)加快制定完善定期輪崗制、ab崗位制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、窗口部門流程化管理等制度，并著手修訂完善現(xiàn)有的一系列制度，進(jìn)一步規(guī)范制度，實(shí)現(xiàn)用制度管人、管事、管作風(fēng)，激活干部職工隊(duì)伍，保證局內(nèi)各項(xiàng)工作規(guī)范順暢。

三是簡化程序，優(yōu)化服務(wù)。堅(jiān)持“只做減法，不做加法”，在法律、法規(guī)規(guī)定的情況以外，不增加新的規(guī)劃審批環(huán)節(jié)和條件。堅(jiān)持“換位思考，急人所急”，積極為建設(shè)單位出謀劃策，把事情辦妥辦好。每個(gè)工作人員務(wù)必做到“六不讓”（即不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我這里延緩；不讓該辦的事在我這里耽擱；不讓差錯在我這里產(chǎn)生；不讓來辦事的群眾在我這里受冷落；不讓不正之風(fēng)在我這里產(chǎn)生；不讓單位形象在我這里受損害）、“六個(gè)一”（即一張笑臉迎進(jìn),一句好語相問,一杯清茶暖心,一把椅子讓座,一身正氣辦事,一個(gè)滿意答復(fù)），真正在思想感情上貼近群眾，真正把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一起來。

第2篇：思想政治工作作風(fēng)范文

關(guān)鍵詞：雷鋒精神；大學(xué)生；思想政治教育工作；高校

中圖分類號：G641 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1002-2589（2013）18-0368-02

從向全國人民發(fā)出“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”的號召的那一刻起，雷鋒，這個(gè)普通的名字，就與我們國家的命運(yùn)緊緊聯(lián)系在了一起。在半個(gè)世紀(jì)的崢嶸歲月中，雷鋒精神在人們的思想和行動中所發(fā)生的潛移默化的作用，是任何數(shù)字都無法計(jì)量的。雷鋒精神已經(jīng)融化為我們國家和民族的精神支柱，成為我們推進(jìn)社會主義精神文明建設(shè)的強(qiáng)大動力。

一、解讀雷鋒精神

在當(dāng)今社會，“雷鋒”二字，已不僅僅是一個(gè)人名，也不僅僅是一種精神，而是大家心中“善待他人、樂于助人、扶貧濟(jì)困、見義勇為、熱心公益、奉獻(xiàn)社會”的統(tǒng)一標(biāo)識。

雷鋒精神的內(nèi)涵主要有以下4個(gè)方面：其一，把自己有限的生命融入無限的為人民服務(wù)中去。其二，努力以釘子的“擠”勁和“鉆”勁，抓緊一切可以利用的時(shí)間刻苦學(xué)習(xí)，孜孜不倦；干一行、愛一行、鉆一行，立足本職，盡職盡責(zé)。其三，從一點(diǎn)一滴做起，從身邊的小事做起，在黨和人民事業(yè)之中做一顆永不生銹的“螺絲釘”。其四，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗。

二、當(dāng)今大學(xué)生思想品德狀況中存在的問題

我們國家經(jīng)過多年的改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)踐，發(fā)生了許多積極的變化，但社會上存在的以犧牲他人利益、集體利益為代價(jià)，強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益；只談索取，不講付出；只講權(quán)利，不談義務(wù)等也對青年學(xué)生的思想道德狀況產(chǎn)生了一定的影響，主要表現(xiàn)有：第一，自私自利，罔顧他人利益和集體利益；第二，只求索取，不愿奉獻(xiàn)；第三，好逸惡勞，貪圖享受；第四，鋪張浪費(fèi)，沒有節(jié)約意識；第五，現(xiàn)在高校中的學(xué)雷鋒活動過于簡單化和形式化，一般就是每年3月一次的學(xué)雷鋒活動，主要就是在學(xué)校做些打掃校園和整理辦公室的義務(wù)勞動或是到福利院、孤兒院等機(jī)構(gòu)做些幫扶活動等。

由于以上所述的諸多原因，再加上本人近10年的學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)，筆者認(rèn)為，在高校弘揚(yáng)雷鋒精神不僅是應(yīng)該的，而且是必要的。所以，我們開展學(xué)雷鋒活動，要結(jié)合本校、本院、本系的具體情況，開展豐富多彩的教育、學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動，建立切實(shí)可行的學(xué)習(xí)雷鋒活動常態(tài)化實(shí)現(xiàn)模式和保障體系，使學(xué)習(xí)雷鋒活動成為大學(xué)校園中學(xué)生的自發(fā)行為。

三、在大學(xué)生思想政治教育工作中弘揚(yáng)雷鋒精神的具體方案

（一）建設(shè)一支思想政治過硬、專業(yè)化水平高的思想政治教育工作隊(duì)伍

1.加強(qiáng)師德信念和師德修養(yǎng)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想政治教育理論，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，真正做到“以生為本”。

2.掌握業(yè)內(nèi)學(xué)雷鋒活動的動態(tài)和研究走向，在日常的工作中進(jìn)行理論和實(shí)踐研究，以提高學(xué)習(xí)雷鋒活動的理論水平和工作藝術(shù)。

（二）通過經(jīng)常性教育加強(qiáng)大學(xué)生思想品德教育

1.雷鋒精神進(jìn)課堂、進(jìn)班級。各高校要充分發(fā)揮思想政治課的作用，思想政治課教師在課堂上要結(jié)合我們身邊發(fā)生的事、社會上大眾關(guān)注的熱點(diǎn)等實(shí)例進(jìn)行分析討論，為青年學(xué)生答疑解惑，引領(lǐng)他們明辨是非，使他們能夠準(zhǔn)確把握雷鋒精神的實(shí)質(zhì)，深刻認(rèn)識雷鋒精神的內(nèi)涵。

在大學(xué)校園內(nèi)，召開主題班會、主題團(tuán)會是對青年學(xué)生進(jìn)行雷鋒精神教育的重要方式，教師在主題班會、主題團(tuán)會上介紹雷鋒的生平事跡和當(dāng)今社會中的“雷鋒式”人物、“雷鋒式”集體，并通過開展雷鋒精神座談會、學(xué)雷鋒活動演講比賽等活動，引領(lǐng)青年學(xué)生把自己個(gè)人的成長和學(xué)雷鋒活動結(jié)合起來，把個(gè)人理想與國家富強(qiáng)、社會安康、人民幸福聯(lián)系起來，培養(yǎng)青年學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

2.通過宣傳活動詮釋雷鋒精神。我院在學(xué)生中廣泛開展雷鋒精神以及雷鋒式模范人物宣傳活動，營造了“學(xué)雷鋒、做好事”的良好輿論氛圍，使雷鋒精神進(jìn)一步深入人心。我院不僅在網(wǎng)站和報(bào)紙進(jìn)行學(xué)雷鋒活動的專題報(bào)道，還于2013年3月31日晚隆重舉行了“學(xué)雷鋒、愛礦業(yè)、講奉獻(xiàn)、求團(tuán)結(jié)”的主題宣講和歌唱晚會，以歌曲、相聲、情景劇、小品、舞蹈等大家喜聞樂見的文藝節(jié)目，生動詮釋雷鋒精神的真諦，使大家充分感受到了雷鋒精神的推動和鼓舞。

3.在社會實(shí)踐中感悟雷鋒精神。各高校要充分利用第二課堂這個(gè)教育陣地，積極組織學(xué)生參觀遼寧撫順雷鋒紀(jì)念館、雷鋒紀(jì)念館，引導(dǎo)學(xué)生接受紅色革命傳統(tǒng)教育。各高校要積極開展學(xué)生志愿服務(wù)活動，我校葫蘆島校區(qū)黨委組織部成立了紅星學(xué)會，各學(xué)院也成立了志愿服務(wù)社團(tuán)，把雷鋒精神融入到高校的校園文化建設(shè)之中。我院安全和采礦專業(yè)2010級的16名學(xué)生從入學(xué)之初，就在學(xué)院志愿者社團(tuán)的幫助下，和興城的2名貧困小學(xué)生結(jié)成對子，不僅已捐助現(xiàn)金2000余元，還經(jīng)常購買學(xué)習(xí)用具和食品去探望。2013年3月31日，由我院自動化2011級4班班委組織的“雷鋒精神永不朽，關(guān)愛涌向福利院”的活動在興城市社會福利院開展。

4.在學(xué)生養(yǎng)成教育中弘揚(yáng)雷鋒精神。結(jié)合高校中開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在青年學(xué)生中開展以“奉獻(xiàn)”為主題的宣講教育活動，引導(dǎo)廣大青年學(xué)生樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。各高校要組織學(xué)生黨員、積極分子、學(xué)生干部主動向?qū)W業(yè)困難和生活困難的同學(xué)伸出援助之手，結(jié)成“一幫一”或“一幫多”的幫扶對子，使他們能夠體會到學(xué)校的溫暖，幫助他們共同進(jìn)步。我們要引導(dǎo)大學(xué)生像雷鋒那樣，講奉獻(xiàn)，顧大局，處處以國家、民族和集體的利益為重，把個(gè)人的成長和利益同祖國的進(jìn)步和發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，積極為國家的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)貢獻(xiàn)自己微薄的力量。我們幫助青年學(xué)生認(rèn)識到只有把自己的奮斗目標(biāo)與國家、人民的根本利益統(tǒng)一起來，他們自己的奮斗目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)。

我們要在青年學(xué)生中弘揚(yáng)“釘子”精神。各高校要把學(xué)雷鋒活動與學(xué)風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來，教育青年學(xué)生“認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)做學(xué)問”。我校通過開展豐富多彩的學(xué)風(fēng)教育活動，制定促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)的措施，選樹學(xué)風(fēng)建設(shè)工作卓有成效的典型――校級優(yōu)良學(xué)風(fēng)標(biāo)兵班和院級優(yōu)良學(xué)風(fēng)寢室，評選各專業(yè)、各學(xué)科的學(xué)習(xí)標(biāo)兵。結(jié)合各種考試，在學(xué)生中開展學(xué)習(xí)誠信活動，組織學(xué)生簽訂《考試誠信承諾書》，建設(shè)優(yōu)良考風(fēng)。

我們要在青年學(xué)生中弘揚(yáng)“螺絲釘”精神。各高校要教育青年學(xué)生從自己做起，從身邊的小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，踏踏實(shí)實(shí)做人。我院在青年學(xué)生中廣泛開展以“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”為主題的“雷鋒在我們身邊”活動，號召全體團(tuán)員青年每月至少為學(xué)校、為學(xué)院、為他人做一件好事，營造“我為人人，人人為我”的道德氛圍。

我們要在青年學(xué)生中弘揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神。我們現(xiàn)在所說的“艱苦”，更多的是一種壓力的存在，一種過程的艱辛；我們今天所說的“奮斗”，更多的是強(qiáng)調(diào)一種精神，是迎難而上、百折不撓、執(zhí)著追求的精神，是與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神。

（三）在高校建立弘揚(yáng)雷鋒精神的長效機(jī)制

弘揚(yáng)雷鋒精神不僅僅只是在學(xué)校里喊喊口號或是到社會上去做點(diǎn)好事，而是要學(xué)習(xí)雷鋒同志無私奉獻(xiàn)、不計(jì)個(gè)人得失、全心全意為人民服務(wù)的高尚品質(zhì)，要在大學(xué)校園里建立長期的有效的完善的機(jī)制。

1.既要注重廣度，又要注重深度。目前學(xué)習(xí)雷鋒活動在大學(xué)生中已經(jīng)得到了廣泛的響應(yīng)和認(rèn)同，好人好事不斷涌現(xiàn)。以此為基礎(chǔ)，我們要引導(dǎo)教育學(xué)生把握雷鋒精神實(shí)質(zhì)，既要學(xué)習(xí)雷鋒做事，又要學(xué)習(xí)雷鋒做人，在學(xué)習(xí)雷鋒精神的過程中自覺改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

2.既要注重結(jié)果，又要注重過程。根據(jù)學(xué)校的具體情況，在每學(xué)期初各個(gè)院系就應(yīng)著手制定學(xué)雷鋒活動的實(shí)施方案和明細(xì)，并有組織、有計(jì)劃地落實(shí)。在實(shí)施的過程中要特別注意廣大學(xué)生的參與和投入，因?yàn)閷?shí)施的過程往往就是雷鋒精神不斷內(nèi)化的過程，就是變成自覺的道德行為規(guī)范的過程。

3.既要注重集中活動，又要注重日?；⒅贫然?、規(guī)范化。社會上學(xué)雷鋒往往集中在學(xué)雷鋒紀(jì)念日、活動日，開展的也較多是打掃衛(wèi)生、公益活動和捐獻(xiàn)財(cái)物等，這當(dāng)然是應(yīng)當(dāng)給予肯定的，但我們高校不能僅僅如此。我們要把學(xué)雷鋒作為引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要途徑，作為大學(xué)生思想政治教育的重要載體。各院系都應(yīng)制定具體的實(shí)施計(jì)劃，落實(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成一定的制度和規(guī)范，把集中活動與日?；⒁?guī)范化的活動相結(jié)合，與學(xué)生日常的學(xué)習(xí)、生活相結(jié)合，讓雷鋒精神體現(xiàn)在具體的平凡事務(wù)之中。

大力弘揚(yáng)雷鋒精神對于加強(qiáng)高校人才培養(yǎng)工作，特別是加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育工作具有重要意義。

參考文獻(xiàn)：

[1]何玉潔，趙淑芳.論雷鋒精神在大學(xué)生人生價(jià)值觀教育中的重要作用[J].黑龍江高教研究，1994，（3）：12-14.

第3篇：思想政治工作作風(fēng)范文

關(guān)鍵詞：基層央行 思想政治工作 內(nèi)涵靈活

加強(qiáng)和改進(jìn)基層央行思想政治工作，積極探索思想政治工作的有效途徑和方法，有的放矢地開展思想政治工作，為基層央行履行職責(zé)提供了有力的思想保證和智力支撐。

一、基層央行要以政治思想工作為統(tǒng)領(lǐng)

1、領(lǐng)導(dǎo)首先樹立思想政治工作的責(zé)任意識。責(zé)任意識就是要知道自己在思想政治工作中的位置、作用和義務(wù)，因此在抓好和做好思想政治工作中，領(lǐng)導(dǎo)一定要有責(zé)任意識，提升工作水平，樹立良好形象，努力推動轄域金融事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。具體來講，一要管好班子，從嚴(yán)治黨，管好干部，帶動職工；二要建立健全管理制度，以好的制度來管理人、規(guī)范人、約束人、激勵人，以好的思想、好的作風(fēng)推進(jìn)思想政治工作；三要落實(shí)工作機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任意思，一級抓一級，層層抓落實(shí)，確保思想政治工作有序開展。

2、領(lǐng)導(dǎo)開展政治思想工作要感動對方。作為基層央行領(lǐng)導(dǎo)者，要明白“感動性教育”的重要性，最能感動人的就是把群眾的冷暖和疾苦放在心上，盡最大的努力去幫助他們排憂解難，那樣就能最大限度地感動和調(diào)動職工。不解決實(shí)際問題，空談大道理，是不會有人聽和感動的。只有為職工誠心誠意謀利益，認(rèn)真為他們把好事做實(shí)，實(shí)事做好，他們才發(fā)自肺腑的感激，才能真心接受你的引導(dǎo)。

3、領(lǐng)導(dǎo)開展政治思想工作要尊重差異。央行的思想政治工作要達(dá)到統(tǒng)一思想、理順情緒、凝聚人心、鼓舞斗志的效果，就必須尊重人的差異性，就是要遵循人的思想和心理活動的規(guī)律，根據(jù)人的差異性，給予人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確方式處理人際關(guān)系，從而形成既有個(gè)人心情舒暢、又有整體團(tuán)結(jié)進(jìn)取的局面。

4、領(lǐng)導(dǎo)開展政治思想工作要有制度保障。規(guī)范的制度是領(lǐng)導(dǎo)者有效開展思想政治工作的保障。俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓?！比魏渭墑e央行都應(yīng)有必要的制度，以規(guī)范干部職工的行為，懲戒違規(guī)現(xiàn)象，以保證思想政治工作的有效開展。因此要強(qiáng)化央行的各種規(guī)章制度，使之行之有效，為做好開展思想政治工作的提供保障。

5、領(lǐng)導(dǎo)開展政治思想工作要有預(yù)警機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)作為建立預(yù)警機(jī)制的責(zé)任主體，在抓好中心工作中，加強(qiáng)對思想政治工作預(yù)警工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要主動了解和掌握干部職工政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政、聯(lián)系群眾等方面情況，對苗頭性、傾向性問題，本著教育、關(guān)心和愛護(hù)的目的及時(shí)實(shí)施預(yù)警。

二、開展政治思想工作要靈活機(jī)動

1、思想政治工作要堅(jiān)持群眾路線。思想政治工作說到底就是群眾工作?！耙磺袨榱巳罕?，一切相信群眾，一切依靠群眾”，這是我們做好思想政治工作和其他一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)?；鶎友胄蓄I(lǐng)導(dǎo)更要圍繞踐行好群眾路線，就得及時(shí)研究干部職工中出現(xiàn)的新情況、新特點(diǎn)、行動態(tài)、新問題，積極探索做好思想政治工作的新方法、新路子、新內(nèi)容，把干部職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。

2、構(gòu)筑思想政治工作堅(jiān)實(shí)平臺。一是抓加強(qiáng)政工網(wǎng)、宣傳欄、閱覽室、職工之家等陣地平臺建設(shè)，廣泛開展各類寓教于樂的文體活動，以此來促進(jìn)干部與職工的雙向交流溝通，保證思想政治工作有陣地、有形式、有內(nèi)容、有手段。二是優(yōu)化央行思想政治工作計(jì)劃，為思想政治工作任務(wù)落到實(shí)處提供人力、物力和財(cái)力上的保障；探索制定切實(shí)可行的思想政治工作評價(jià)機(jī)制，力爭使思想政治工作有章可循。三是大膽探索思想政治工作的新方法、新途徑，不斷開創(chuàng)思想政治工作的新局面。四是通過學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識，使全體職工都能兢兢業(yè)業(yè)、滿腔熱情地做好本職工作。

3、開展情理交融的思想政治工作。在開展思想政治工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部在職工面前一定要放下“官”架子，甘當(dāng)“小學(xué)生”，與職工交知心朋友。在與職工相處時(shí)，既要通情達(dá)理，以理服人，又要以情感人，在情理結(jié)合上求平等，在處理問題時(shí)，既講原則又要有靈活性，注意方式方法；在批評教育時(shí)，既直言又誠懇，特別是對犯有過失和錯誤的同志，更要看到其優(yōu)點(diǎn)，發(fā)揮其積極因素，又有直陳弊害，令其翻然醒悟，改正錯誤。尤其基層央行領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要有好的工作作風(fēng)。努力做到與職工以情交融，以理相通，以心相印，以情服人，善于換位思考，設(shè)身處地為職工為群眾著想，實(shí)事求是地研究和解決職工和群眾困難。要學(xué)會深入職工、深入群眾，在貼近職工、貼近群眾中不斷汲取工作動力。

第4篇：思想政治工作作風(fēng)范文

（一）、重視力度不夠

農(nóng)場高層管理者沒有對管理中思想政治工作的重要性足夠地重視，因?yàn)橐幻鎳修r(nóng)場實(shí)行經(jīng)營承包責(zé)任制，以自我發(fā)展、自負(fù)盈虧、自理費(fèi)用、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)等形式，這樣很多管理采取“放羊式”，經(jīng)營管理隨意性大；在思想政治工作上沒有新意，無法跟上新時(shí)期時(shí)展需要。另一面也是國有農(nóng)場自身的特殊性決定其農(nóng)業(yè)生產(chǎn)是主要生產(chǎn)內(nèi)容，專注于擴(kuò)大生產(chǎn)面積，培育新品種等等。企業(yè)認(rèn)為其程序繁多、復(fù)雜，也無法起到及時(shí)的效果，基本是可有可無的。正因?yàn)樵谡J(rèn)識上存在這樣的不足之處，使得管理不能足夠地重視思想政治工作，這就不利于開展思想政治工作。

（二）、職員素質(zhì)不夠高

國有農(nóng)場工作人員在針對思想政治工作方面的能力不等，和農(nóng)民相處時(shí)存在一定的障礙。如今農(nóng)場單位方面工作出現(xiàn)越來越多的新人，在思想政治工作上的經(jīng)驗(yàn)很欠缺，總體工作能力出現(xiàn)參差不齊的情況，帶有一定程度的滯后特點(diǎn)。往往是出現(xiàn)了員工的思想情緒和行為等方面的問題之后，相關(guān)人員才開始著手做這些員工的思想政治教育工作，沒有針對思想政治工作在事先、事中、事后進(jìn)行全過程地融入，沒有合理地在各個(gè)具體環(huán)節(jié)中融入思想政治工作。

（三）、沒有建立健全相關(guān)責(zé)任制

管理工作人員對怎樣做好思想政治工作沒有明確相關(guān)的責(zé)任。農(nóng)場生產(chǎn)帶有一定的季節(jié)性，不能按照正常班制性來進(jìn)行。這樣教育工作存在復(fù)雜性特點(diǎn)，他們往往只是列入?yún)s沒有真正明確職責(zé)，這就導(dǎo)致缺乏一定的制度來使得工作人員無法更好地完成思想政治工作。

（四）、宣傳工作不到位

目前在國有農(nóng)場在思想政治宣傳工作上還比較輕視，沒有認(rèn)真抓好宣傳手段。形式上較為單一，缺乏特色性，很多宣傳看起來過于流于形式，達(dá)不到預(yù)期目的。特別是思想政治工作一直作為輔建設(shè)，很多時(shí)候被忽略不考慮。工作人員也將宣傳任務(wù)當(dāng)做面子工程，照搬過去模式，應(yīng)付差事。

二、做好思想政治工作的措施

（一）、轉(zhuǎn)變思想觀念，促進(jìn)進(jìn)步

思想政治工作的第一步就涉及到想法問題，只有在觀念上跟上新時(shí)期發(fā)展需要了，才能真正實(shí)現(xiàn)進(jìn)步。在新時(shí)期里，各個(gè)團(tuán)體利益、思想上的更迭變換，給思想政治工作帶來了巨大挑戰(zhàn)，國有農(nóng)場思想政治創(chuàng)新工作迫切需要從思想上進(jìn)行轉(zhuǎn)變。工作者們應(yīng)當(dāng)努力以新眼光看事物、用新面貌迎接未來的思想政治工作，做到適時(shí)更新觀念、思想要與時(shí)俱進(jìn)。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不能一味地強(qiáng)權(quán)政策，而是應(yīng)該及時(shí)解決員工的思想問題，并耐心的引導(dǎo)。只有讓員工感受到發(fā)自內(nèi)心的真正的關(guān)懷，才能讓他們愿意主動找出自己工作上的不足并加以改正。創(chuàng)新的主要目的就是進(jìn)一步提高理論創(chuàng)新高度，打開工作思路，不斷進(jìn)行改革和創(chuàng)新，真正促進(jìn)農(nóng)場的健康穩(wěn)定發(fā)展。同時(shí)，要明白這個(gè)過程不是短時(shí)間就可以達(dá)到的，國有農(nóng)場應(yīng)該將其一直放在工作中的第一位。思想政治工作離不開科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)，目前普遍存在安全保衛(wèi)思想政治工作方面的“形式化”問題，該問題必須得到有效解決。要跟上時(shí)代的腳步，思想也要與時(shí)俱進(jìn)，不能固步自封。領(lǐng)導(dǎo)層要不斷創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和形式，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)涵。只有這樣才能探索出有效的開展工作的途徑，更好地實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。因此，相關(guān)工作者應(yīng)該打破思維拘束，緊跟新社會發(fā)展要求，創(chuàng)新工作觀念，引導(dǎo)國有農(nóng)場思想政治工作不斷前進(jìn)。

（二）、開展思想政治工作要盡力提高工作人員的配合度

第5篇：思想政治工作作風(fēng)范文

—記奎屯市地稅局×××同志先進(jìn)事跡在奎屯市地稅局，有這樣一位眾人一致稱贊的好干部，他并不偉岸，卻在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業(yè)績；他并不張揚(yáng)，卻用自己扎實(shí)的工作作風(fēng)在默默奉獻(xiàn)；他并沒有什么豪言壯語，卻在用自己的實(shí)際行動實(shí)現(xiàn)著俯首甘為孺子牛的諾言，他就是地稅局×××同志。1999年，×××同志從部隊(duì)上轉(zhuǎn)業(yè)來到奎屯市地稅局。分到人事科，主要負(fù)責(zé)單位精神文明建設(shè)和人員教育培訓(xùn)工作。多年的軍旅生涯，提高了他的思想素質(zhì)，鍛煉了他的業(yè)務(wù)能力，增長了知識才干。在部隊(duì)上一直從事政工？？？工作的他，很快就適應(yīng)了新的環(huán)境和工作，并且延續(xù)了在部隊(duì)上養(yǎng)成的優(yōu)良作風(fēng)，始終保持著軍人嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度、一絲不茍的工作作風(fēng)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，用自己的學(xué)識和人格去影響著周圍每一個(gè)同志，用真誠和熱情去感動和溫暖著周圍每一個(gè)人，得到了單位領(lǐng)導(dǎo)一致肯定以及同事的贊揚(yáng)和信賴。

受黨教育多年的他，自身具有較強(qiáng)的思想覺悟，政治立場堅(jiān)定，更加牢固地樹立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，使自己能始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，進(jìn)一步增強(qiáng)了政治鑒別力和政治敏銳性。在工作中他認(rèn)真實(shí)踐黨的宗旨，努力培養(yǎng)自己樹立“三心”，即公仆心、平常心、愛民心。在工作、學(xué)習(xí)中，他注重解放思想，更新觀念，實(shí)事求是，扎扎實(shí)實(shí)，通過理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉不斷完善人格修養(yǎng)，真正做到以理論為鏡，以為鏡，以黨的宗旨為鏡，以群眾為鏡，以職責(zé)為鏡，查找自己理論根底、全心全意為人民服務(wù)和工作不到位等方面的不足之處。具備了思想好、素質(zhì)高，能力強(qiáng)，作風(fēng)硬等較全面的綜合素質(zhì)。

面對新時(shí)期思想政治工作的新任務(wù)、新問題，×××同志認(rèn)識到在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在內(nèi)容、形式、方法、手段和機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。在工作中，他注重增強(qiáng)時(shí)代感，加強(qiáng)針對性、實(shí)效性和主動性，使得思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)。把握思想觀念于時(shí)俱進(jìn)，思想政治工作內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)。思想政治工作的方法與時(shí)俱進(jìn)。

在實(shí)際工作中，他認(rèn)真研究加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的新思路、新辦法、新途徑，抓住著力點(diǎn)，圍繞理想信念教育這個(gè)核心，從廣大干部群眾的思想實(shí)際出發(fā)，改進(jìn)方法，堅(jiān)持民主原則和疏導(dǎo)方針，以理服人，以情感人，因地制宜，采取生動活潑、群眾喜聞樂見的形式，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、凝聚力和說服力。以稅收工作任務(wù)的需要為導(dǎo)向，按需施教，堅(jiān)持"用什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么和急用先學(xué)"的原則，采取局組織、科所組織、個(gè)人自學(xué)三者相結(jié)合等方法，以政治理論、政策法規(guī)、金融財(cái)會知識和計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識等為基本內(nèi)容，同時(shí)根據(jù)經(jīng)濟(jì)形式發(fā)展變化而出臺的政策法規(guī)更新知識培訓(xùn)，有計(jì)劃、有安排、有組織的進(jìn)行了各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想教育活動。同時(shí)注重學(xué)習(xí)質(zhì)量，達(dá)到預(yù)期的目的。教育引導(dǎo)廣大干部職工要牢固樹立文明執(zhí)法、文明治稅、文明征收的思想，提高認(rèn)識，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，提高自身綜合素質(zhì)，以飽滿的熱情、旺盛的精力、火熱的情懷投身到文明服務(wù)的行列中來，組織開展以愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公的職業(yè)道德教育,增強(qiáng)稅收執(zhí)法透明度。

在思想政治工作方面，×××同志在工作中逐漸摸索出了一整套工作方法，努力做到“三個(gè)結(jié)合”。一是情教結(jié)合，以情感人，寓情于教。在做好工作人員的思想政治工作中，他首先做到尊重人、理解人、關(guān)心人，并重視對個(gè)別同志的思想教育。二是堅(jiān)持理教結(jié)合，以理服人，寓教于理。引導(dǎo)干部和群眾分清主流和支流，分清正確與錯誤，從理論上加以引導(dǎo)，不斷增強(qiáng)理論的說服力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮理論在思想政治工作中的基礎(chǔ)作用。三是堅(jiān)持虛實(shí)結(jié)合?！痢痢镣菊J(rèn)識到加強(qiáng)思想政治工作，最終目的就是調(diào)動群眾參與工作的熱情，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。因此，他不僅對部分同志錯誤的思想進(jìn)行批評教育和引導(dǎo)，而且關(guān)心被教育者的自身利益，合情合理地解決問題，真正達(dá)到既解決問題，又提高認(rèn)識的目的。在做思想政治工作中，把批評教育與辦實(shí)事結(jié)合起來，把解決思想認(rèn)識問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，引導(dǎo)教育對象正確處理個(gè)人利益與國家和集體利益、眼前利益與長遠(yuǎn)利益之間的關(guān)系。

除做好思想政治工作的同時(shí)，他努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。及時(shí)征求群眾對局領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)班子的意見，做好領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾的橋梁。他不定期的到各科、所了解情況，傾聽群眾呼聲，做好人的思想工作。在工作實(shí)踐中，通過思想引導(dǎo)、政治教育、宣傳鼓動等方式提高廣大干部職工的思想認(rèn)識，化解思想困惑，協(xié)調(diào)工作中的各種矛盾，努力提高人員的思想政治覺悟。同時(shí)，及時(shí)把群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，把局領(lǐng)導(dǎo)的想法傳達(dá)給干部職工，這樣既加深了領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾之間的相互理解，又增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

在廉政建設(shè)方面，他注重嚴(yán)于律已，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹州局、市局“一個(gè)意見，四個(gè)辦法”，按照和“三個(gè)代表”的要求對照檢查自己，時(shí)刻提醒自己要算好“四筆帳”，決不碰廉政這根“高壓線”，決不向納稅人“吃、拿、卡、要、報(bào)”，決不在為全局干部職工服務(wù)方面出現(xiàn)“四難”現(xiàn)象。

第6篇：思想政治工作作風(fēng)范文

關(guān)鍵詞:商業(yè)銀行 思想政治工作 面臨挑戰(zhàn)

當(dāng)前的思想政治工作已經(jīng)進(jìn)入了“瓶頸”時(shí)期,做好新形勢下的城市商業(yè)銀行(以下簡稱:城商行)員工的思想政治工作勢在必行。

■一、明確新形勢下思想政治工作的重要性

當(dāng)前,我們同業(yè)中很多同志認(rèn)為,商業(yè)銀行是以盈利為最大目標(biāo)的,思想政治工作是次要的或可有可無的。我認(rèn)為,這種認(rèn)識是極端錯誤的。目前,金融業(yè)的競爭越來越激烈,金融業(yè)的競爭不僅是市場、技術(shù)、服務(wù)的競爭,更重要的是人才的競爭。如何把現(xiàn)有人才的潛能挖掘出來,形成強(qiáng)大的生產(chǎn)力,這就要靠扎扎實(shí)實(shí)的思想政治工作。

近幾年來,金融系統(tǒng)特別是各地的城商行為提高競爭力、擴(kuò)大市場份額,急速擴(kuò)大網(wǎng)店,搶占地盤,吸收了很多大中專畢業(yè)生,因思想教育、制度教育、職業(yè)道德教育沒有完全跟上,導(dǎo)致少數(shù)干部職工經(jīng)不起金錢的誘惑,貪污受賄、挪用公款、盜竊和詐騙銀行資金等經(jīng)濟(jì)案件屢屢發(fā)生。為此,在新的經(jīng)濟(jì)形勢下,提高全員思想政治素質(zhì),引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的理想和信念,牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和利益觀,牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,是目前急需解決的一個(gè)重要課題。所以,在現(xiàn)代企業(yè)制度下,要保持城商行的生機(jī)和活力,思想政治工作不但不能削弱或忽視,而且要與時(shí)俱進(jìn),持之以恒。

■二、抓好“三個(gè)建設(shè)”, 明確思想政治教育工作的重點(diǎn)

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要做好思想政治工作,領(lǐng)導(dǎo)干部必須勤于學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)、嚴(yán)于律己、廉潔奉公,以良好的形象增強(qiáng)自身的影響力和感召力;在日常工作中必須抓好對各級班子成員的教育選拔與培養(yǎng),以確保黨的路線方針政策在金融領(lǐng)域得以正確有效地貫徹實(shí)施。對班子成員高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,各級管理層要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),為客戶、員工多辦實(shí)事、好事,廉潔勤政,在客戶和員工中樹立起領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。

(二)加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。目前,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),40歲以下的青年員工占員工總數(shù)的70%左右。因此,員工隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)應(yīng)放在年輕人身上。一要強(qiáng)化教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),使干部職工的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)知識、操作技能不斷提高,以適應(yīng)新形勢的需要。二要注重思想道德建設(shè),引導(dǎo)職工樹立正確的理想信念和價(jià)值觀念,自覺抵制金錢誘惑和不良思想的侵蝕。三要建立健全一套用人考核機(jī)制,優(yōu)勝劣汰,努力形成催人奮發(fā)向上的競爭環(huán)境。

(三)加強(qiáng)制度建設(shè)。制度建設(shè)是思想政治工作的基礎(chǔ)。當(dāng)前重點(diǎn)要建立政治學(xué)習(xí)、目標(biāo)管理考核和輪崗制度,以制度規(guī)范行為。

■三、落實(shí)“三項(xiàng)措施”,確保思想政治教育工作扎實(shí)推進(jìn)

第一,充實(shí)教育內(nèi)容,用事實(shí)引導(dǎo)人。思想政治工作的對象是全體員工,必須堅(jiān)持群眾性和大眾化,保證為員工所需要、所接受,多用身邊的事、身邊的人去引導(dǎo),切忌高、大、空。要針對員工思想活動的新情況、新特點(diǎn),有的放矢地開展工作。以理想信念為核心,用科學(xué)發(fā)展觀和現(xiàn)代科學(xué)知識教育員工,樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。同時(shí),重點(diǎn)加強(qiáng)大局意識、奉獻(xiàn)意識和誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法的教育,努力挖掘并塑造有特色的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)精神。要與業(yè)務(wù)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合,不斷賦予思想政治工作新的鮮活的內(nèi)容,開展內(nèi)容充實(shí)、富有時(shí)代精神、形式多樣的活動。青島銀行多年來始終把思想政治教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)緊密結(jié)合在一起,堅(jiān)持每周一晨會、一次政治教育學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能有了質(zhì)的提高。青島銀行連續(xù)10年無經(jīng)濟(jì)案件發(fā)生,在青島市銀監(jiān)局、人民銀行青島市中心支行、金融業(yè)協(xié)會等部門組織的業(yè)務(wù)技能比賽中,都取得了較好的成績。

第7篇：思想政治工作作風(fēng)范文

關(guān)鍵詞：思想；政治工作；討論

Abstract: This paper mainly analyzes how to combine the "heart of real meaning" to do the political work well, which were associated with problems of the.

Key words: thought political work; discussion;

中圖分類號：[C931] 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號

前言

任何一件事情只有用心去做，才能真正做好，新時(shí)期企業(yè)思想政治工作更是如此。企業(yè)政工干部應(yīng)該勤動腦筋，懇耗精力，舍得“投入”去想、去做、去研究、去琢磨自己的工作，下功夫探求思想政治工作的規(guī)律，掌握思想政治工作的要領(lǐng)，提高思想政治工作的藝術(shù)，要有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和正確的思維方式，在工作中使出自己最大的力氣，做出的事情要達(dá)到自己的最高水平，對職工做到“愛心”、“知心”、“耐心”和“誠意”、“善意”，充分發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性和主觀能動性，就能顯著增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。

一、用“心”是做好思想政治工作的基礎(chǔ)

和諧企業(yè)需要用“心”去溝通，團(tuán)隊(duì)精神需要用“心”去凝聚。用心做事是做好思想政治工作的基本要求，是一種素質(zhì)、一種修養(yǎng)、一種境界，要完成建設(shè)和諧企業(yè)的奮斗目標(biāo)，必須用“心”去謀劃發(fā)展，用“心”去凝聚力量，用“心”去破解難題，這樣才能把職工的活力激發(fā)出來，不斷開創(chuàng)企業(yè)各項(xiàng)工作新局面。

1.用“愛心”對待職工。對職工有愛心，就是要把職工的困苦當(dāng)成自己的痛苦，把職工的需要當(dāng)成自己的責(zé)任，把職工的需求作為第一選擇，把職工的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。要把愛心奉獻(xiàn)給每一位職工。只有發(fā)自肺腑地?zé)釔勐毠?，設(shè)身處地地為職工著想，滿腔熱忱地關(guān)心和幫助他們，把思想政治工作同關(guān)心和解決職工的實(shí)際困難結(jié)合起來，積極主動為職工排憂解難，才能真正凝聚人心，才能讓職工產(chǎn)生信任感和親切感，才能增強(qiáng)思想政治工作的親和力，才能使一個(gè)單位朝氣蓬勃發(fā)展，不斷取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

我國現(xiàn)代教育家夏尊所說：“教育之沒有情感、沒有愛，如同池塘沒有了水一樣。沒有水就不能稱其為池塘，沒有愛就沒有教育?！闭じ刹恐挥袑⒄麄€(gè)身心撲在企業(yè)思想政治工作上，時(shí)時(shí)處處關(guān)心、愛護(hù)、理解職工，才能贏得職工的擁護(hù)和愛戴，才能為管理好企業(yè)打下良好的思想基礎(chǔ)。多年的思想政治工作實(shí)踐證明一個(gè)道理，教育需真愛，方獲職工心。對職工的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求是理智的愛；對職工的各種困難的關(guān)心和幫助是樸素的愛；對各種特殊困難職工不遺余力的教育轉(zhuǎn)化是深情的愛；建立起和諧平等的朋友式的人際關(guān)系是明智的愛。愛既是一種教育手段，也是一種教育力量。

要充滿“愛心”，就要熱心為職工說話，熱心為職工服務(wù)，把職工的事情看成自己的事情，在職工需要的時(shí)候，伸出自己熱情的雙手，努力為職工排憂解難。要善于從職工的一言一行、一舉一動中洞察職工內(nèi)心深處的所思所想，善于從細(xì)微之處關(guān)心職工、體貼職工，讓職工感到無時(shí)、無處、無事不處在思想政治工作者的關(guān)懷之下。

2.用“知心”懂得職工。所謂“知心”，就是要懂得職工的心思，這是增強(qiáng)思想政治工作有效性的前提。知其“心結(jié)”所在，方能對癥下藥，針對職工的實(shí)際，把握思想脈搏，做到與職工心心相印、心心相通，了解職工想什么、準(zhǔn)備做什么、存在哪些困惑，做到這些，才能用真誠凝聚職工，使職工產(chǎn)生一種歸屬感，思想政治工作才能深入人心。

對待職工要做到“知心”，而談心是企業(yè)思想政治工作做到“知心”的最便捷途徑，是思想的交流、心靈的互換,是情感溝通的好辦法。談心要敞開心扉,真心實(shí)意。作為思想政治工作者與職工談心一定要擺正位置、掌握技巧,做到平等待人、平易近人、善解人意。要經(jīng)常換位思考、將心比心、設(shè)身處地,切忌居高臨下、盛氣凌人。要改變我說你聽的說教式,要創(chuàng)造性地運(yùn)用雙向式、討論式、互動式的啟發(fā)方式,動之以情、曉之以理,對癥下藥,積極營造團(tuán)結(jié)互助、平等自由、寬松和諧的人文環(huán)境。

要做到“知心”，特別應(yīng)該尊重職工的主人翁地位，把職工的切身利益作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，要通過多種途徑，深入基層，深入一線，深入職工，與廣大職工親密接觸，加強(qiáng)與職工的溝通和交流，真誠地與職工交朋友，為職工辦實(shí)事、辦好事。根據(jù)職工情緒變化和行為表現(xiàn)，推斷職工的活動趨勢，預(yù)測可能出現(xiàn)的問題，抓住思想和行為苗頭，把問題解決在萌芽狀態(tài)，增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見性和主動性。要善于換位思考，站在職工的角度考慮問題，平等真誠地對待每一位職工，獲得職工的認(rèn)同和接納，營造出和諧融洽的互動關(guān)系，最大限度地提升思想政治工作的效果。

要做到“知心”，還要特別關(guān)注企業(yè)中的弱勢群體。企業(yè)中一部分職工由于年齡偏大,技術(shù)單一，學(xué)歷不高,競爭力較弱,在企業(yè)中處于相對弱勢地位。還有一部分特困職工家庭生活困難,更需要企業(yè)了解幫扶送溫暖。要真心實(shí)意解決職工的實(shí)際問題,為職工辦實(shí)事,想方設(shè)法解決職工的實(shí)際問題,辦好事。

3.用“耐心”教育職工。耐心是一種愛的表現(xiàn)，是教育與管理成功的保障。政工干部的耐心是在企業(yè)思想政治工作中磨煉出來的，是在尊重職工和理解職工的基礎(chǔ)上建立的。耐心能夠使自己消除失望感和挫折感，使政工干部以一種寬容的態(tài)度對待職工的不良習(xí)慣，以一種接納的態(tài)度對待職工的各種障礙。因此，我們應(yīng)該有鍥而不舍的精神，用飽滿的工作熱情耐心細(xì)致地做好各項(xiàng)工作，處理好各種問題，對職工循循善誘、誨人不倦，真正做到用真情感動職工、用細(xì)節(jié)啟發(fā)職工、用行動帶動職工、用堅(jiān)持贏得職工、用自己的真心感化職工。

職工都是有思想、有個(gè)性、有追求、有感情的企業(yè)建設(shè)者，要求思想政治工作者應(yīng)具有耐心細(xì)致的工作作風(fēng)，要做堅(jiān)持不懈的思想教育工作，耐心細(xì)致，方法靈活，因材施教，既嚴(yán)格要求，又寬容仁愛。要創(chuàng)造一種平等、和諧的心理氣氛，做到以理服人、以情感人。只有這樣，職工才會對你吐真言、說實(shí)話，才能以心換心，達(dá)到教育的目的。

二、“實(shí)意”是做好思想政治工作的保證

1.用“誠意”溝通職工。當(dāng)代職工有著很強(qiáng)的自尊和自主意識，企業(yè)思想政治工作就要走曉之以理、動之以情之路，要積極主動深入到職工當(dāng)中去，和職工打成一片，零距離接觸，促膝談心，傾聽職工的呼聲，用真誠搭建起和職工溝通的橋梁，真城待人，誠心對事，和職工成為平等溝通的朋友，真摯、坦誠地與職工進(jìn)行交流，用真誠的心來打動職工，實(shí)現(xiàn)與職工心與心的交流，要從關(guān)心職工生活、維護(hù)職工利益出發(fā)，掌握他們的所思、所想、所急和所求，并把職工的意見和要求收集歸納起來進(jìn)行認(rèn)真研究，對正確合理的意見和建議，要認(rèn)真采納、虛心接受，多為職工解決工作、生活、家庭中遇到的問題和困難。要急職工之所需，想職工之所想，幫職工之所難，認(rèn)真尋求解決職工困難的途徑和渠道，能當(dāng)時(shí)解決的問題和困難，決不推諉、拖延；一時(shí)解決不了的問題，要拿出解決事情的態(tài)度和計(jì)劃，得到職工的理解，打消職工的顧慮。

對待職工有“誠意”，首先要放下架子，要盡量多抽出時(shí)間到職工中走走看看，了解工作情況，幫助職工解決工作中遇到的困難，切忌走馬觀花做樣子，當(dāng)“甩手客”、“監(jiān)工頭”。業(yè)余時(shí)間到職工家中走走，了解他們的想法，設(shè)法幫助解決他們亟待解決的問題，與職工有苦同當(dāng)、有益同享。遇事多和職工商量，聽取他們的意見，總結(jié)他們的經(jīng)驗(yàn)，集中他們意見中的好方法作出決策，以達(dá)到解決困難和問題的目的。

2.用“善意”相處職工。善待職工就是善待自己，就是樹立威望。對待職工要與人為善，心存善意，樂善好施，多一份人情，多一份理解，多一份真誠，多一份關(guān)心，多一份愛護(hù)，多一份幫助。要重視職工的情感，用新向善，傾情施愛，關(guān)心他們的工作和生活，體驗(yàn)他們的困難和憂慮。與職工相處，和顏悅色，虛懷若谷，寬厚仁善，不計(jì)較個(gè)人恩怨，容人、容話、容事，給人以安全友善信任之感。對于職工的一些不正確甚至錯誤的想法或意見，也不能簡單粗暴，橫鼻豎眼，要通過擺事實(shí)、講道理，循循善誘，耐心細(xì)致地善意說服教育，并加以正確引導(dǎo)，幫助職工提高認(rèn)識。

三、態(tài)度是做好思想政治工作的關(guān)鍵

職工是企業(yè)發(fā)展的根本保證和永不枯竭的源泉。對待職工的態(tài)度是一個(gè)根本的態(tài)度和立場問題，“態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗”，這是工作的定律。作為政工干部只有積極主動熱情的工作態(tài)度，才能使我們保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，從而準(zhǔn)確把握大局、抓住工作重點(diǎn)、用心做好工作。只有了解職工的冷暖疾苦、真情實(shí)感、正當(dāng)合理的需求，才能把握職工的思想脈搏，把工作做到職工心坎上，職工才能把我們視為親人，我們的思想政治工作才能對癥下藥，雪中送炭。因而,作為企業(yè)思想政治工作者,必須堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，走群眾路線,心里時(shí)刻裝著職工，凡事想著職工，一切為了職工，緊緊依靠職工,真心關(guān)愛職工,才能夠?yàn)槠髽I(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的人力、智力和思想保證。

四、方法是做好思想政治工作的藝術(shù)

政工干部要隨著企業(yè)發(fā)展環(huán)境和條件的變化，經(jīng)常檢討、修正自己的工作方法和技巧，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平。要站在全局的高度，理清工作思路，搞好工作布局，把握工作重點(diǎn)，選準(zhǔn)主攻方向，確保工作抓到點(diǎn)子上。要始終堅(jiān)持“抓重點(diǎn)、重點(diǎn)抓”的工作方法，牢牢抓住一個(gè)時(shí)期、一個(gè)階段的中心工作，集中精力認(rèn)真解決要害部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的突出問題。要始終強(qiáng)化督促檢查，努力克服單純依靠會議、文件、電話安排指導(dǎo)工作的做法，堅(jiān)持深入一線解難題，一環(huán)扣一環(huán)抓落實(shí)，一個(gè)問題一個(gè)問題地解決，做到一級抓一級，層層抓落實(shí)，不見成效不撒手。要重細(xì)節(jié)，認(rèn)真對待好每一個(gè)細(xì)節(jié)，在宏觀的指導(dǎo)下，具體抓好微觀工作的落實(shí)，促進(jìn)整體工作上臺階。要始終保持公正透明，讓職工群眾明白你的工作思路，做好“長規(guī)劃，短安排”，始終做到心中有數(shù)，有的放矢，按照預(yù)定的目標(biāo)和安排抓好落實(shí)。

五、作風(fēng)是做好思想政治工作的力量

第8篇：思想政治工作作風(fēng)范文

一、企業(yè)思政工作現(xiàn)狀

1.企業(yè)對思政工作關(guān)注度低。

企業(yè)政治是企業(yè)發(fā)展中的重要價(jià)值導(dǎo)向，是一個(gè)企業(yè)的重要內(nèi)涵。通過加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，能有效的提高企業(yè)的效率和業(yè)績上升的百分比，從而來擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模以及增強(qiáng)企業(yè)綜合素質(zhì)。但是由于企業(yè)政工工作的關(guān)注度相對較少，所以一些企業(yè)在一定程度上就缺少思想覺悟，尤其是中小型私營企業(yè)，因?yàn)槠髽I(yè)的規(guī)模較小，不足以與很多大型企業(yè)相對比，所以在目標(biāo)上它們更多追求的是利潤，很少有中小型企業(yè)去更多的了解一些政工工作，甚至沒有意識到思想政治工作的意義在哪里，只是追求利潤和銷售。

2.企業(yè)未設(shè)置專門的思政工作機(jī)構(gòu)

大部分企業(yè)對于思想政治工作沒有提起高度的重視，也缺少一定的管理方法和相應(yīng)的管理部門，只有一些大企業(yè)或者是國企建立了相關(guān)的部門，而且由于大多數(shù)中小企業(yè)沒有這方面意識，也缺乏一定條件來建立相應(yīng)的部門，因此，他們的政工工作普遍不強(qiáng)。為了進(jìn)一步發(fā)展，公司過分強(qiáng)調(diào)和重視管理來提高經(jīng)濟(jì)效益，對思想政治工作認(rèn)識不足。政治工作的內(nèi)部結(jié)構(gòu)混亂，企業(yè)也沒有采取相應(yīng)的措施來應(yīng)對這種弊端，更未想到建設(shè)一個(gè)此類型的管理部門。

3.思政工作團(tuán)隊(duì)人才結(jié)構(gòu)不合理

當(dāng)前已經(jīng)設(shè)置思政工作管理機(jī)構(gòu)的企業(yè)在思政工作團(tuán)隊(duì)人才配置上不高。政治工作者的年齡大多偏高，結(jié)構(gòu)不合理，因此業(yè)務(wù)質(zhì)量不高，遏制了企業(yè)的綜合實(shí)力的提高。更重要的是很多企業(yè)缺乏年輕力量和創(chuàng)新思維，導(dǎo)致他們不敢大力發(fā)展政工工作。然而，在當(dāng)前社會時(shí)展的背景下，新的形式和新的發(fā)展要求不斷變化。思想政治工作的內(nèi)容和要求在不斷的更新，隨著時(shí)代的發(fā)展，以及市場概況的不斷變化，各方面的趨勢都是在朝著新方面的方向發(fā)展，但是，老齡化的現(xiàn)象導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)政治工作隊(duì)伍建設(shè)不善，缺乏進(jìn)步性。

4.思政工作者綜合素質(zhì)不強(qiáng)

企業(yè)思政工作者綜合素質(zhì)不強(qiáng)也是一個(gè)重要問題，首先，思想中存在“疾病”。沒有強(qiáng)烈的與時(shí)俱進(jìn)意識。有些同志認(rèn)為政治工作知識與學(xué)習(xí)無關(guān)。其次，很多同志認(rèn)為行政管理事務(wù)投入了大量精力，沒有太多時(shí)間和精力來提高業(yè)務(wù)質(zhì)量。第三，自身的文化素質(zhì)不高，難以消化和吸收新知識。導(dǎo)致個(gè)人整體素質(zhì)下降。企業(yè)思政工作者的整體素質(zhì)關(guān)系到企業(yè)思政工作的質(zhì)量，公司應(yīng)該規(guī)范和設(shè)計(jì)各方面的措施和方法，以提高效率。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)政工隊(duì)伍建設(shè)的對策建議

1.加強(qiáng)素質(zhì)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，適應(yīng)新形勢。

首先，要搞好政治干部的職業(yè)道德教育，樹立全局意識和服務(wù)意識，并且必須要有一定的規(guī)劃意識，我們的愿景必須是長遠(yuǎn)的。全心全意去做一份工作，盡全力去打造一只在各個(gè)方面都較為優(yōu)異的人才隊(duì)伍。該政工隊(duì)伍不管是在思想方式還是格局，還是意識方面都是有一定長遠(yuǎn)的眼光，效率也應(yīng)是極高的。其次要加強(qiáng)政治干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，思政工作者必須具有相對新穎的創(chuàng)新思維意識和強(qiáng)大的思維能力?？梢圆扇《喾N培訓(xùn)方式，例如到管理規(guī)范的上市公司學(xué)習(xí)，或者到專門的思政教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)等，努力提高思政干部的工作創(chuàng)新能力。再者在工作方面要有一定的激勵機(jī)制。獎勵優(yōu)秀的員工，不僅培養(yǎng)人才，還能留住人才，同時(shí)激勵其他對此工作不上進(jìn)的員工。努力發(fā)奮工作，為自己的好業(yè)績好目標(biāo)所發(fā)展。

2.轉(zhuǎn)變工作方法，提高思政工作水平。

在思政工作開展中，可以工作交流和工作輪換的方法進(jìn)行，通過崗位的輪回提高思政工作隊(duì)伍處理解決各方面工作的能力，打造復(fù)合型政治干部。此外，還可以借助現(xiàn)代信息技術(shù)豐富企業(yè)思政工作的手段和形式，以提升思政工作水平。例如可以組織創(chuàng)辦企業(yè)微信公眾號，每日通過微信平臺企業(yè)黨政類信息，稿件均來自基層一線員工，讓企業(yè)每位員工都能了解和掌握企業(yè)的工作動態(tài)，了解關(guān)注公司取得的最新成果，潛移默化中感受企業(yè)文化。在激發(fā)青年人工作活力和提高職工歸屬感上可以通過團(tuán)組織以多種方式為青年人才創(chuàng)造展示才華的平臺，如開展“中國夢 高路夢 放飛夢想”和“青年與責(zé)任”主題演講比賽、“學(xué)知識 強(qiáng)素質(zhì) 促人才”讀書交流活動和職工誦讀中外經(jīng)典文學(xué)作品網(wǎng)絡(luò)展播大賽等各項(xiàng)活動。通過開展豐富多彩的活動來塑造企業(yè)文化，提高組織凝聚力。

3.加強(qiáng)政工干部的作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)了解職工需求。

一個(gè)公司的風(fēng)氣是極為重要的，就像一個(gè)班級一個(gè)社會的風(fēng)氣那樣也是極為重要的，我們長期在這個(gè)社會中，在這個(gè)公司中工作和生活，我們企業(yè)就有什么樣的紀(jì)律和制度，企業(yè)就有什么樣的風(fēng)氣 ，在需要轉(zhuǎn)變方式方法時(shí)，一定要改進(jìn)作風(fēng)，及時(shí)更新工作方法，堅(jiān)持清正廉潔的作風(fēng)。在意識形態(tài)上，我們將進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的思想意識。用好的風(fēng)氣來帶動我們公司的內(nèi)部發(fā)展，更為我們建立一個(gè)風(fēng)氣較好的工作環(huán)境，從而思維更加清晰，擁有更強(qiáng)的思維和邏輯能力。在政工干部的隊(duì)伍建設(shè)上，我們一是要做到真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，并且做到求真務(wù)實(shí)的方式方法，其中我們一定要保證效率，要實(shí)現(xiàn)一種務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不要虛幻，堅(jiān)決抵制形式主義和官僚主義，在一定程度上，它也將提高工作效率。為避免工作方式的錯誤，我們必須深入了解實(shí)際情況，進(jìn)行調(diào)查研究，使工作更加科學(xué)，規(guī)范，更加符合客觀發(fā)展的實(shí)際。在開展思政具體工作時(shí)，企業(yè)的思政工作者必須主動融入企業(yè)一線職工，積極參與一線工作和生活，真正掌握企業(yè)員工的思想動態(tài)和真實(shí)需求，切實(shí)解決員工關(guān)心的一些現(xiàn)實(shí)的問題，使思政工作更貼近群眾，更符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際需要。

第9篇：思想政治工作作風(fēng)范文

一、企業(yè)的思想政治工作要滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程

實(shí)踐證明，企業(yè)思想政治工作必須為生產(chǎn)經(jīng)營工作服務(wù)，密切結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營管理的實(shí)際進(jìn)行，才能收到較好的效果。在企業(yè)中，生產(chǎn)經(jīng)營工作離開思想政治工作不行，思想政治工作脫離生產(chǎn)經(jīng)營工作也不行，在日趨激烈的市場競爭面前，優(yōu)勝劣汰，決定著企業(yè)的命運(yùn)，也影響著職工的利益，尤其是企業(yè)處于困境狀況時(shí)，如何使職工精神振作起來，渡過難關(guān)，思想政治工作顯得更為重要，其效果也更為顯著，企業(yè)思想政治工作是否為生產(chǎn)經(jīng)營管理服務(wù)的指導(dǎo)思想也得到了驗(yàn)證。可見，在新形勢下，企業(yè)思想政治工作必須結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營管理活動一道去做，滲透到各項(xiàng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中去，確保生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。

二、企業(yè)思想政治工作的載體要不斷創(chuàng)新

在新形勢下，人們的思想觀念已發(fā)生了巨大的變化，這就要求我們不僅要繼承好的傳統(tǒng)，還要善于運(yùn)用先進(jìn)工作手段。隨著信息技術(shù)的廣泛滲透，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代撲面而來，在浩如煙海的網(wǎng)絡(luò)世界里，思想政治工作網(wǎng)站這個(gè)新生事物，正在經(jīng)歷著從無到有，從有到逐漸走向發(fā)展成熟的歷程。打開這些網(wǎng)站，“思想政治工作之窗”、“政工論壇”、“榜樣的力量”等欄目應(yīng)有盡有，大到國家的方針政策，小到職工的熱點(diǎn)話題，無不以新穎的形式，鎖定職工的目光，增強(qiáng)職工參與的積極性，使思想政治工作插上了科技的翅膀。

三、建立一支高效精干的企業(yè)政工隊(duì)伍是時(shí)代的必然要求