審計(jì)與會計(jì)論文精選(九篇)

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第1篇：審計(jì)與會計(jì)論文范文

一、上市公司注冊會計(jì)師審計(jì)關(guān)系失衡及在我國的突出表現(xiàn)

注冊會計(jì)師審計(jì)職業(yè)的產(chǎn)生及從自愿走向法定化的發(fā)展是以股份制的推行為基礎(chǔ)的。在股份公司，所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)發(fā)生了分離，作為財(cái)產(chǎn)所有者的股東為了保護(hù)自己的利益，委托獨(dú)立的審計(jì)人員對受托管理財(cái)產(chǎn)的經(jīng)營者履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的狀況進(jìn)行審查、鑒證和報(bào)告。這樣，基于受托責(zé)任就在上市公司形成了一種審計(jì)關(guān)系。在“股東中心主義”的公司治理結(jié)構(gòu)模式下和上述審計(jì)關(guān)系中，股東掌握著對經(jīng)營者的監(jiān)督控制權(quán)，從而自然也掌握著對審計(jì)人的委托權(quán)，審計(jì)人員因?yàn)橛辛恕吧蟹綄殑Α保軌虮３州^高的獨(dú)立性，對經(jīng)營者虛計(jì)經(jīng)營成果、粉飾財(cái)務(wù)狀況、損害投資者利益的行為有能力進(jìn)行深入審查和揭示。因而，可以說這是一種均衡的、正常合理的審計(jì)關(guān)系。

但隨著企業(yè)經(jīng)營活動的日益復(fù)雜化、股權(quán)分散性和流動性的增強(qiáng)，以及股東“搭便車”現(xiàn)象的產(chǎn)生，“股東中心主義”的公司治理結(jié)構(gòu)逐步向“董事中心主義”的治理結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。由于信息不對稱，經(jīng)理人員掌握著更多的有關(guān)公司生產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)務(wù)會計(jì)等方面的信息，“董事中心主義”結(jié)果又演變?yōu)椤敖?jīng)理中心主義”，即經(jīng)理階層日漸把持了公司的經(jīng)營管理權(quán)，董事會的控制權(quán)反而被削弱，其履行職能越來越形式化，難以為廣大股東的利益盡職盡責(zé)。在“經(jīng)理中心主義”的公司治理模式下，經(jīng)理人員內(nèi)部人控制所存在的追求個(gè)人不當(dāng)效用的缺陷，到20世紀(jì)60年代達(dá)到了非常嚴(yán)重的程度。這從當(dāng)時(shí)英美國家注冊會計(jì)師審計(jì)訴訟案件頻繁爆發(fā)、職業(yè)界陷入訴訟浪潮的境地可窺一斑。對案件訴訟原因的分析表明，股東控告審計(jì)人員違約、過失或欺詐，在很大程度上要?dú)w因于公司經(jīng)營者基于不良意愿對審計(jì)人員施加壓力，審計(jì)人員屈從壓力對會計(jì)報(bào)表發(fā)表了不適當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見，或者因公司經(jīng)營者舞弊造成公司資產(chǎn)和投資者利益受損，注冊會計(jì)師源于“深口袋責(zé)任原則”而被訴。

公司治理結(jié)構(gòu)和由此產(chǎn)生的審計(jì)關(guān)系失衡在我國表現(xiàn)得比較突出。來自于發(fā)起人或控股股東的經(jīng)營者事實(shí)上集公司決策權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)于一身，股東大會形同虛設(shè)（大股東“一言堂”），經(jīng)營者由被審計(jì)人變成了審計(jì)委托人，并決定著審計(jì)人的聘用、續(xù)聘、收費(fèi)等事項(xiàng)，完全成了會計(jì)師事務(wù)所的“衣食父母”。會計(jì)師事務(wù)所在審計(jì)“交易”的契約中明顯處于被動地位。從經(jīng)濟(jì)上看，在現(xiàn)行審計(jì)關(guān)系格局和現(xiàn)行注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)監(jiān)管與制裁機(jī)制下，他們在激烈的市場競爭中遷就上市公司，甚至于與上市公司共謀幾乎成了一種理性選擇。因?yàn)?，共謀受到查處和責(zé)令賠償損失的概率很小，得到的收益是確定的；而堅(jiān)持獨(dú)立客觀的立場帶來的未來收益則具有很大的不確定性。

會計(jì)師事務(wù)所在與上市公司之間的審計(jì)關(guān)系中處于從屬地位，破壞了注冊會計(jì)師的獨(dú)立性，直接降低了注冊會計(jì)師審計(jì)的價(jià)值，給投資者權(quán)益和資本市場的穩(wěn)定運(yùn)作，乃至我國注冊會計(jì)師行業(yè)自身的發(fā)展都造成了或?qū)⒃斐蓢?yán)重的危害。

二、我國上市公司注冊會計(jì)師審計(jì)關(guān)系嚴(yán)在重衡的成因分析

會計(jì)師事務(wù)所與上市公司之間審計(jì)關(guān)系嚴(yán)重失衡是多種因素綜合作用的結(jié)果，但我認(rèn)為主要的原因來自以下兩個(gè)方面：

1、我國上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)特殊。即公司股權(quán)高度集中于國有獨(dú)資或控股企業(yè)，且不能上市流通，由此產(chǎn)生了許多制度性的缺陷。比如，董事會成員主要甚至全部來自作為主發(fā)起人的原國有企業(yè)，且大多又同時(shí)為公司的高層經(jīng)營管理人員，董事長兼任總經(jīng)理現(xiàn)象也很普遍，從而形成了嚴(yán)重的內(nèi)部人控制問題。董事會設(shè)置的先天不足，為上市公司以后的不規(guī)范運(yùn)作埋下了隱患，而且董事也不可能真正履行其對公司應(yīng)盡的忠實(shí)和勤勉義務(wù)，保障全體股東、特別是弱小股東的利益。此外，上市公司的國有性導(dǎo)致經(jīng)營者的行為嚴(yán)重背離廣大股東的利益。我國上市公司的董事長和總經(jīng)理是由政府任命的，他們更多地關(guān)注于自身的仕途，而其仕途與公司的發(fā)展并不一致，帶有很大的不確定性。加之，又缺乏股票期權(quán)之類的長期激勵(lì)機(jī)制和西方那種經(jīng)理人市場的壓力。在這種情況下，他們就不愿將主要精力放在研究企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、改善經(jīng)營管理、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和長期成長能力上，而是放在如何爭取上級部門的好感上，為此不惜采取短期化行為或操縱會計(jì)利潤。粉飾會計(jì)報(bào)表的不當(dāng)手段。對注冊會計(jì)師獨(dú)立審計(jì)施加的壓力也隨之增大。上市公司治理結(jié)構(gòu)缺陷對注冊會計(jì)師獨(dú)立審計(jì)構(gòu)成了巨大的壓力。

2、我國上市公司注冊會計(jì)師審計(jì)市場結(jié)構(gòu)不合理。這主要表現(xiàn)在以下兩方面：一是具有上市公司審計(jì)資格的會計(jì)師事務(wù)所數(shù)量太多（目前共有105家），市場集中度過低。以1999年報(bào)審計(jì)為例，筆者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，10家上市公司客戶最多的會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)市場份額總共只占31.8％。這樣，上市公司選擇的空間很大，“東方不亮西方亮”，總可以找到愿滿足其不當(dāng)意愿的事務(wù)所提供審計(jì)“服務(wù)”。二是會計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)業(yè)務(wù)活動帶著顯著的地域性。我國上市公司由本地會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的比例平均達(dá)到79.4％。非10家最大事務(wù)所本地化比例更是高達(dá)81.6%。這樣，注冊會計(jì)師在執(zhí)行審計(jì)時(shí)就特別容易受到當(dāng)?shù)卣牟划?dāng)干預(yù)，與當(dāng)?shù)卣推髽I(yè)存在千絲萬縷利害關(guān)系的注冊會計(jì)師及事務(wù)所也往往很難抵御政府和企業(yè)的不當(dāng)壓力。這從發(fā)表的審計(jì)意見類型可窺見一斑，如本地化程度較高的非“十家”事務(wù)所出具的非標(biāo)準(zhǔn)無保留意見審計(jì)報(bào)告比例要低于本地化程度較低的“十家”事務(wù)所7個(gè)百分點(diǎn)。

三、對改善我國上市公司注冊會計(jì)師審計(jì)關(guān)系的設(shè)想

為了提高注冊會計(jì)師審計(jì)價(jià)值，確保其真正成為上市公司財(cái)務(wù)會計(jì)信息的鑒證者、企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警者、投資者利益和證券市場秩序的保護(hù)者，必須設(shè)法改變上市公司審計(jì)關(guān)系失衡的狀況。根據(jù)上述成因，我們認(rèn)為應(yīng)從制度創(chuàng)新和結(jié)構(gòu)調(diào)整兩個(gè)重要方面來采取措施，以構(gòu)建均衡的審計(jì)關(guān)系格局。

1、修訂《公司法》，完善上市公司的治理結(jié)構(gòu)。如取消《公司法》中有關(guān)國有企業(yè)、國有獨(dú)資公司方面的“特別待遇”，實(shí)現(xiàn)公司股東結(jié)構(gòu)、股本結(jié)構(gòu)的多元化，允許競爭性行業(yè)企業(yè)的國有股份自由流通；建立合理的以董事會為中心的公司治理結(jié)構(gòu)，即取消《公司法》對經(jīng)理職權(quán)設(shè)置的條款，改為授權(quán)董事會根據(jù)公司章程規(guī)定，防止經(jīng)理人員凌駕于董事會之上，禁止董事長兼任總經(jīng)理；確認(rèn)獨(dú)立董事制度，改變董事會構(gòu)成單一、被控股股東所控制的局面，抑制執(zhí)行董事，損害公司和中小股東利益的行為；增設(shè)限制控股股東權(quán)力的條款，比如規(guī)定控股股東不能占據(jù)全部董事職位，限制控股股東的投票權(quán)等；建立股東派生訴訟制度，加強(qiáng)股東對經(jīng)營管理者的監(jiān)督；等等。與此相關(guān)，國家還應(yīng)積極推行公司上市的核準(zhǔn)制并逐步向注冊制的國際慣例過渡，削弱主管部門和地方政府進(jìn)行企業(yè)包裝上市的動因；從實(shí)質(zhì)上改變經(jīng)理人員的行政官員身份，同時(shí)構(gòu)造具有保護(hù)投資者利益和激勵(lì)經(jīng)營者雙重作用的股票期權(quán)機(jī)制，使經(jīng)營者通過追求公司利潤最大化和長期成長性實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益最大化。

2、引入審計(jì)委員會制度，實(shí)行新的審計(jì)委托關(guān)系。審計(jì)委員會制度誕生于美國，1972年3月，美國證券交易委員會根據(jù)注冊會計(jì)師協(xié)會（AICPA）的建議，了第123號會計(jì)系列公告，同意所有上市公司建立由獨(dú)立的外部董事組成的審計(jì)委員會。1977年，紐約證交所正式要求：每家上市的本國公司，作為其證券交易或繼續(xù)交易的條件，必須在1978年6月30日前建立和保持一個(gè)完全由獨(dú)立于管理部門并不受任何其他關(guān)系牽連、能獨(dú)立進(jìn)行判斷的董事組成的常設(shè)審計(jì)委員會；審計(jì)委員會履行選擇、聘用和解聘外部審計(jì)師的職能，并有權(quán)與外部審計(jì)師討論審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)結(jié)果、有關(guān)會計(jì)和內(nèi)部控制等事項(xiàng)。以大大增強(qiáng)外部審計(jì)的獨(dú)立性。1999年，AICPA獨(dú)立性準(zhǔn)則委員會（1997年根據(jù)與SEC達(dá)成的共識成立的）的、專門適從于SEC管轄公司的第一號準(zhǔn)則公告“與審計(jì)委員會討論獨(dú)立性問題”，再次強(qiáng)調(diào)了審計(jì)委員會對提高外部審計(jì)師獨(dú)立性的重要意義。鑒于我國上市公司監(jiān)事會形同虛設(shè)，股東大會流于形式（這也是世界性趨勢），我們認(rèn)為也有必要引入由獨(dú)立董事組成的審計(jì)委員會制度，由審計(jì)委員會行使委托和批準(zhǔn)解聘審計(jì)機(jī)構(gòu)、審查審計(jì)工作的職權(quán)。

3、加強(qiáng)對上市公司變更會計(jì)師事務(wù)所的監(jiān)督。為了防止公司經(jīng)營者用威脅變更電位機(jī)構(gòu)的手段逼迫會計(jì)師事務(wù)所屈從其不合理要求，及時(shí)向投資者和公眾披露公司變更審計(jì)機(jī)構(gòu)的情況是必要的。美國SEC制定的“8－K報(bào)告”就規(guī)定了揭示變更獨(dú)立審計(jì)人員的要求。我國證監(jiān)會頒布的《公開發(fā)行股票公司信息披露實(shí)施細(xì)則》和《股東大會規(guī)范意見》也作出了這方面的規(guī)定，但很不充分。還應(yīng)加強(qiáng)對變更會計(jì)師事務(wù)所的理由、會計(jì)師事務(wù)所與公司之間在會計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用、財(cái)務(wù)會計(jì)信息披露、審計(jì)范圍、審計(jì)收費(fèi)等重要事項(xiàng)上存在的意見分歧等方面的揭示。這無論是對提高現(xiàn)任審計(jì)人員的獨(dú)立地位，還是對警醒投資者注意防范投資風(fēng)險(xiǎn)、后任審計(jì)人員注意評估該公司的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，都是極為重要的舉措。

4、培育寡占型的上市公司審計(jì)市場結(jié)構(gòu)。研究產(chǎn)業(yè)組織的經(jīng)濟(jì)學(xué)家一般將市場結(jié)構(gòu)劃分為壟斷、寡占、壟斷競爭和完全競爭四種型態(tài)。其中，寡占是指市場上只有幾個(gè)提供相似或相同產(chǎn)品的賣者。基于上市公司審計(jì)這種“服務(wù)產(chǎn)品”的特殊性（質(zhì)量高低直接影響眾多利害關(guān)系人的利益和社會經(jīng)濟(jì)生活秩序）和無差別性（均為按審計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行的法定審計(jì)，各家會計(jì)師事務(wù)所在同一領(lǐng)域進(jìn)行競爭），我們認(rèn)為構(gòu)造寡占型的審計(jì)市場結(jié)構(gòu)是十分有益的。

（1）可以減弱審計(jì)活動的地域性，避免來自當(dāng)?shù)卣男姓深A(yù)和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)牽制。

（2）可大大縮小上市公司的選擇空間，使其難以再采用威脅變更事務(wù)所逼其就范的不正當(dāng)手段。

（3）有利于保持審計(jì)業(yè)務(wù)的連續(xù)性，從而可以通過更準(zhǔn)確地評估和控制客戶的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)來提高以后審計(jì)質(zhì)量，通過利用以前年度審計(jì)工作底稿、簡化重復(fù)性的首次審計(jì)時(shí)已實(shí)施的審計(jì)程序、提高搜集和鑒別審計(jì)證據(jù)的效率來降低后續(xù)審計(jì)成本（并使首次審計(jì)的固定成本得到分?jǐn)偅?，增加事?wù)所的利潤。這樣，就避免了事務(wù)所因?qū)徲?jì)命運(yùn)的不確定性易出現(xiàn)的短期化行為及對審計(jì)質(zhì)量的損害問題（不愿意投入必要的審計(jì)人力和財(cái)力）。

（4）可以據(jù)此形成若干家規(guī)模很大的會計(jì)師事務(wù)所，增強(qiáng)其保持獨(dú)立性的實(shí)力并實(shí)現(xiàn)其規(guī)模經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)性。

由于目前我國審計(jì)市場因行政干預(yù)已被人為地分割，放像西方國家那樣僅靠市場機(jī)制的自發(fā)調(diào)節(jié)，實(shí)現(xiàn)寡占型的審計(jì)市場結(jié)構(gòu)短期是難以奏效的。為加快審計(jì)市場的結(jié)構(gòu)調(diào)整，必須發(fā)揮政府的作用，如由財(cái)政部門和證券監(jiān)管部門聯(lián)合發(fā)文提高上市公司審計(jì)市場的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，比如要求事務(wù)所具備50名有證券從業(yè)資格的注冊會計(jì)師、有若干年上市公司審計(jì)資歷且沒有被處罰的記錄等，以促使事務(wù)所進(jìn)行合并和聯(lián)合，不斷擴(kuò)大規(guī)模和提高市場占用率。

第2篇：審計(jì)與會計(jì)論文范文

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第3篇：審計(jì)與會計(jì)論文范文

一、內(nèi)部審計(jì)在內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督中的主要作用

當(dāng)前，很多的企業(yè)都會開展內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督的相關(guān)工作，這在確保企業(yè)資產(chǎn)的完整性與安全性的同時(shí)，還能能夠有效提升自身的經(jīng)營與管理水平，從而使得其所進(jìn)行的經(jīng)營活動是在國家法律范圍內(nèi)進(jìn)行的。一般情況下，內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督工作需要通過對于會計(jì)資料進(jìn)行的內(nèi)部審計(jì)與財(cái)產(chǎn)清查等工作實(shí)現(xiàn)，但由于這些內(nèi)容在處理的過程中是非常的復(fù)雜與專業(yè)的。所以，必須要對相關(guān)會計(jì)人員的具體職責(zé)與權(quán)限進(jìn)行充分的明確，在保證重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)決策與執(zhí)行程序的合法性以后，內(nèi)部會計(jì)的監(jiān)督性與內(nèi)部審計(jì)的價(jià)值才能夠得到真正的實(shí)現(xiàn)。

企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)內(nèi)容則一般都有工程和財(cái)務(wù)的收支，以及內(nèi)部控制、經(jīng)濟(jì)的職責(zé)與決算，還有經(jīng)濟(jì)效益與風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)等等。而不論是企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)或是內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督都是有著極強(qiáng)的監(jiān)督作用的，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)與內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督之間是有著非常緊密的作用的，二者互為基礎(chǔ)相輔相成。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)主要針對的是與財(cái)務(wù)收支有關(guān)的經(jīng)營活動，其是否具有效益性與合法性。而只有確保會計(jì)核算的及時(shí)性與準(zhǔn)確性，內(nèi)部審計(jì)職能才能夠得到有效的實(shí)現(xiàn)，所以內(nèi)部審計(jì)對于內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督有著支持的作用。因此，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)與內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督之間的關(guān)系是極為密切的，其二者所表現(xiàn)出的相互補(bǔ)充的關(guān)系，都能夠使得企業(yè)的內(nèi)控制度更加完善，并滿足企業(yè)經(jīng)營的實(shí)際需求。

二、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)在內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督中的主要問題

（一）企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)容還比較簡單

在全球經(jīng)濟(jì)化的影響之下，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)容也在進(jìn)行著不斷的變化，當(dāng)前已經(jīng)由管理審計(jì)的階段向風(fēng)險(xiǎn)管理與治理的階段進(jìn)行轉(zhuǎn)變。此外，企業(yè)也僅僅關(guān)注了自身資產(chǎn)情況與生產(chǎn)效益方面，還沒有關(guān)注到更加全面的內(nèi)容。具體來說，僅僅以企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)容來說，仍舊是在管理審計(jì)的層面停留，其內(nèi)容較為簡單、不全面，一定程度上也影響了企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的水平。

（二）缺乏足夠的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)觀念

當(dāng)前，在我國的大多數(shù)的中小企業(yè)中，相關(guān)人員還不能對內(nèi)部審計(jì)的重要性進(jìn)行正確的認(rèn)識，導(dǎo)致其缺乏正確的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)觀念，還覺得企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)只是簡單的進(jìn)行查賬就醒了，根本不用專門進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作，這樣對于企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督水平的造成了嚴(yán)重的影響。此外，更為嚴(yán)重的是，很多企業(yè)的管理者與領(lǐng)導(dǎo)者也不能對其進(jìn)行足夠的重視，導(dǎo)致當(dāng)前很多企業(yè)雖然有進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作，但都流于形式，沒有取得良好的效果。

（三）沒有較為健全的內(nèi)部審計(jì)管理系統(tǒng)

雖然有些企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到了內(nèi)部審計(jì)的重要性，但由于其沒有比較健全的內(nèi)部審計(jì)管理信息系統(tǒng)，使得其所進(jìn)行的內(nèi)部審計(jì)無法在會計(jì)監(jiān)督中得到有效的應(yīng)用，同樣影響了會計(jì)監(jiān)督效率的提升。具體來說，也就是由于一些企業(yè)不能對比較健全的管理信息系統(tǒng)進(jìn)行建立，使得企業(yè)的內(nèi)部信息無法及時(shí)有效的進(jìn)行傳達(dá)，損害了企業(yè)的利益。

（四）有關(guān)人員缺乏較高的綜合素質(zhì)

當(dāng)前，還有很多企業(yè)中所聘用的內(nèi)審人員缺乏較高的綜合素質(zhì)，其主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：首先，沒有良好的專業(yè)素質(zhì)，就導(dǎo)致其不能保證審計(jì)項(xiàng)目是有序和全面進(jìn)行的。其次，還有部分審計(jì)人員缺乏責(zé)任意識與自律性，導(dǎo)致審計(jì)工作開展的混亂性，對于企業(yè)的發(fā)展也造成了嚴(yán)重的影響。內(nèi)審人員的綜合素質(zhì)不僅直接影響了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的水平，同時(shí)也影響著企業(yè)內(nèi)部審計(jì)在會計(jì)監(jiān)督中的實(shí)施效果。

三、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)在內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督中的實(shí)際應(yīng)用

（一）適當(dāng)豐富企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)容

在將傳統(tǒng)制度作為開展內(nèi)部審計(jì)工作基礎(chǔ)的同時(shí)，除了要將賬項(xiàng)作為工作的主要內(nèi)容，還要能夠?qū)ζ髽I(yè)審計(jì)的范圍進(jìn)行擴(kuò)大，使其內(nèi)容得到有效豐富，并對投資效益與市場狀況等方面的內(nèi)容進(jìn)行審計(jì)。此外，在工作開展的過程中，還要重點(diǎn)的協(xié)助相關(guān)企業(yè)，促使其利潤水平的提升，使得企業(yè)內(nèi)部審計(jì)所具有的建設(shè)性職能得到更好發(fā)揮。同時(shí)，還要對潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測，通過風(fēng)險(xiǎn)防范措施的應(yīng)用，避免企業(yè)發(fā)生嚴(yán)重的損失。通過對于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)內(nèi)容的豐富，也使得企業(yè)內(nèi)部審計(jì)在內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督中作用的發(fā)揮有了良好的基礎(chǔ)。

（二）豐富企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的工作依據(jù)

想要保證企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的實(shí)際作用得到有效的發(fā)揮，就必須要根據(jù)企業(yè)審計(jì)的規(guī)范性以及有序性的實(shí)際要求，對相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)氐奶嵘?，并通過加強(qiáng)約束方法的應(yīng)用，使得企業(yè)會計(jì)監(jiān)督水平的充分提升，從而使得企業(yè)競爭力得到提升。就企業(yè)的增收領(lǐng)域而言，要能夠堅(jiān)決貫徹國家有關(guān)的重要精神，確保相關(guān)法律法規(guī)與指導(dǎo)意見的有效落實(shí)，將其當(dāng)做內(nèi)部審計(jì)與內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督的根本依據(jù)，從而使得內(nèi)部審計(jì)可以更加直接的給企業(yè)的發(fā)展提供良好的服務(wù)。

（三）對企業(yè)的內(nèi)部控制制度進(jìn)行完善

想要使得內(nèi)部審計(jì)在內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督中所具有的作用得到充分的發(fā)揮，就必須要能夠?qū)ζ髽I(yè)的內(nèi)部控制制度進(jìn)行健全與完善。其首先就要強(qiáng)化內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督，根據(jù)自身的實(shí)際情況對符合企業(yè)發(fā)展的會計(jì)控制制度進(jìn)行有效建立，同時(shí)還要關(guān)注到信息安全制度與預(yù)算控制制度以及績效考核制度，包括風(fēng)險(xiǎn)評估制度等的有效完善，使得內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督與內(nèi)部審計(jì)工作有著良好制度保障。

（四）提升企業(yè)內(nèi)審人員的綜合素質(zhì)

第4篇：審計(jì)與會計(jì)論文范文

大學(xué)生會計(jì)實(shí)習(xí)周記大全一

今天是開始實(shí)習(xí)的第一天，我一大早就在介紹人的陪同下來到了三利集團(tuán)有限公司的財(cái)務(wù)部，會計(jì)實(shí)習(xí)周記大全。由于剛到公司,我什么都不會,也不知道該做什么,看到了主管，部門主管在看過我們的介紹信后，欣然接受了我在該部門實(shí)習(xí)的請求。由于是第一天，部門主管讓我先熟悉一下工作環(huán)境，了解企業(yè)的概況。三利毛紡廠是三利集團(tuán)的下屬分公司，始建于 1986 年，是國內(nèi)最大的精紡絨線制造企業(yè)，主要產(chǎn)品為 1 支 —18 支手編絨線和20支—80 支精紡針織絨線，生產(chǎn)規(guī)模為 30000 錠，具有年產(chǎn) 15000 噸洗凈毛和毛條、 1XX 噸手編和針織絨、 XX0 噸染色毛紗的生產(chǎn)能力。1997年起連續(xù) 8 年產(chǎn)銷量居國內(nèi)同行業(yè)第一，生產(chǎn)設(shè)備優(yōu)良，具有從法國、意大利、德國、瑞士引進(jìn)的成套生產(chǎn)設(shè)備，注重引進(jìn)和培養(yǎng)人才，具有一支穩(wěn)定而高素質(zhì)的管理和研發(fā)隊(duì)伍.

盡管今天是第一天實(shí)習(xí)，沒有學(xué)到關(guān)于會計(jì)的知識，但是經(jīng)過會計(jì)人員的介紹與對公司的了解，我對公司有了一個(gè)概括的認(rèn)識。我想在我以后的學(xué)習(xí)與工作中，我會更努力的學(xué)習(xí)，更好的掌握公司的會計(jì)知識，為我以后的會計(jì)論文打下基礎(chǔ)。在這里我會與其他的會計(jì)人員好好的相處，爭取學(xué)到更多的會計(jì)知識與做人的道理。

今天我進(jìn)入成品車間了解了企業(yè)的產(chǎn)品情況，三利毛紡廠作為三利集團(tuán)的支柱產(chǎn)業(yè)，技術(shù)力量雄厚，擁有一支強(qiáng)大的科研技術(shù)隊(duì)伍。經(jīng)過多年的研發(fā)，現(xiàn)已形成了投放市場的九大系列51種暢銷產(chǎn)品。例如三利精紡休閑手編絨線本系列產(chǎn)品柔軟順滑，有羊絨般手感，同時(shí)色彩自然明暢，光澤柔和悅目;下午主任助理又帶我去了成球車間了解了一些毛線的生產(chǎn)情況按紡織系統(tǒng)分類可分為精梳絨線、粗梳絨線、半精梳絨線。精梳絨線是采用長度較好的原料經(jīng)精梳毛紡系統(tǒng)加工而成，毛線強(qiáng)力好,光澤悅目,線條均勻光潔、毛粒、草屑、死毛少，是絨線中的主體。粗梳和半精梳毛線在生產(chǎn)加工中未充分梳理，羊毛中雜質(zhì)較多，纖維平行度差,紗疵發(fā)毛，抗起球性能不理想。在車間主任助理的講解中，使我更進(jìn)一步了解企業(yè)的生產(chǎn)情況。

通過在生產(chǎn)車間的學(xué)習(xí)，使我學(xué)習(xí)到一些與會計(jì)相關(guān)的知識，在課堂上我沒有深刻的理解。從而當(dāng)我進(jìn)入車間我一下子明白了，生產(chǎn)車間的發(fā)生的各種耗費(fèi)與產(chǎn)品有關(guān)的記入生產(chǎn)成本，如生產(chǎn)毛線的所用的羊毛，羊絨等記入生產(chǎn)成本;打包毛線所用的標(biāo)簽也應(yīng)記入生產(chǎn)成本;而質(zhì)檢車間的工作人員的工資應(yīng)記入管理費(fèi)用。盡管今天在車間里忙活了一天，但我對企業(yè)的生產(chǎn)產(chǎn)品有了具體的認(rèn)識，我想在我以后接觸會計(jì)賬本時(shí)對庫存商品的記載時(shí)，不會因?yàn)楫a(chǎn)品數(shù)量多又雜而感到不熟悉了。

今天在財(cái)務(wù)辦公室熟悉了財(cái)務(wù)部的一些情況，財(cái)務(wù)主管和其他的會計(jì)工作人員。本企業(yè)的電算化軟件用的是用友財(cái)務(wù)軟件。財(cái)務(wù)部門分工明確，設(shè)有一個(gè)財(cái)務(wù)主管和財(cái)務(wù)經(jīng)理，其他的會計(jì)人員各有不同的工作權(quán)限，設(shè)有兩名出納人員。下午查詢了一下財(cái)務(wù)部門的規(guī)章制度。以下為財(cái)務(wù)部門的規(guī)章制度：

1、工作有目標(biāo)，有計(jì)劃，講時(shí)效，重落實(shí)。

2、雷厲風(fēng)行，操作到位，精益求精，不達(dá)不休。

3、艱苦奮斗，為企業(yè)節(jié)約每一分錢。

4、遵章守紀(jì)，做執(zhí)行紀(jì)律的模范。

5、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作時(shí)不干私活，不打私話，不上網(wǎng)聊天。

6、收入磊落，不收受一分不義之財(cái)。

7、熱愛企業(yè)，關(guān)心同事，不拉幫結(jié)派。

8、團(tuán)結(jié)協(xié)作，有效組合，步調(diào)一致，集體活動軍事化。

9、談吐得體，舉止文雅，尊重別人。

10、保護(hù)環(huán)境，不亂扔垃圾和隨地吐痰。

本企業(yè)的會計(jì)的內(nèi)部控制還比較健全，尤其是財(cái)務(wù)保全控制。嚴(yán)格控制限制無關(guān)的人員對資產(chǎn)的接觸，只有經(jīng)過授權(quán)批準(zhǔn)的人員才能接觸資產(chǎn)。還定期對實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)。并且建立了內(nèi)部控制報(bào)告制度，暢通相關(guān)人員交流的渠道。

大學(xué)生會計(jì)實(shí)習(xí)周記大全二

不知不覺已經(jīng)過去兩天了， 每天7點(diǎn)半鐘起床， 八點(diǎn)鐘拿著企業(yè)發(fā)的餐券去食堂吃早飯， 八點(diǎn)半到會議室開始一天的工作。。晚上大約到11點(diǎn)結(jié)束， 雖然工作的時(shí)間有點(diǎn)恐怖， 但是這幾天我的工作還是很輕松的。。就是不能睡午覺啦。。嗚嗚。。。一到下午2， 3點(diǎn)的時(shí)候我就迷糊。這兩天跟著師傅下分公司， 我呢， 所做的工作是比較簡單的—-抽憑證。。晚上回到會議室要是有空的話還可以上上小網(wǎng)什么的。。作審計(jì)實(shí)際工作強(qiáng)度和壓力是很大的， 就我們這個(gè)組來說吧， 審計(jì)的集團(tuán)在上海有14個(gè)分公司，大家是1月10號左右到的上海，要求在年前也就是2月5號把所有的報(bào)告出完。。長時(shí)間的加班和出差是導(dǎo)致這個(gè)行業(yè)從業(yè)人員流動率非常大的緣故。。

在會計(jì)事務(wù)所里工作，是否擁有cpa資格是很重要的，從入職等級到薪酬都有很大的差別。。回去又有學(xué)習(xí)的動力了。。今天又給我了個(gè)新任務(wù)，就是看剛剛審過的一個(gè)分公司的底稿，明天要我做底稿的時(shí)候要達(dá)到這個(gè)底稿的標(biāo)準(zhǔn)。。好難啊，那么多。。今天新來了兩個(gè)實(shí)習(xí)生，一個(gè)是國外回來的美眉，另一個(gè)是看不出年齡的男生，目測35，滿臉滄桑。

實(shí)習(xí)小心得：

1.不懂就問!!千萬不好意思，因?yàn)樽约涸谀菓{感覺做了3個(gè)小時(shí)的東西出來是錯(cuò)的，還得從新做，折磨了自己又耽誤了進(jìn)程。。

第5篇：審計(jì)與會計(jì)論文范文

摘要：構(gòu)建會計(jì)主體民事責(zé)任制度，能夠從經(jīng)濟(jì)利益機(jī)制上預(yù)防會計(jì)領(lǐng)域違法行為的發(fā)生，能夠彌補(bǔ)受害人的損害并直接調(diào)動受害者檢舉、起訴違法行為的積極性。 在《會計(jì)法》中構(gòu)建會計(jì)主體民事責(zé)任制度，需要界定承擔(dān)民事責(zé)任的主體、承擔(dān)民事責(zé)任的形式、承擔(dān)民事責(zé)任的歸責(zé)原則等。

關(guān)鍵詞：會計(jì)法；會計(jì)主體；民事責(zé)任；構(gòu)建              

保障《會計(jì)法》的實(shí)施，我國《會計(jì)法》 規(guī)定了會計(jì)主體的行政責(zé)任和刑事責(zé)任， 但由于缺乏對會計(jì)主體民事責(zé)任的規(guī)定， 不僅不利于從經(jīng)濟(jì)利益機(jī)制上預(yù)防會計(jì)違法行為的發(fā)生， 也不利于救濟(jì)會計(jì)違法行為的受害人。 因此，我國《會計(jì)法》應(yīng)與《公司法》、《證券法》等法律相協(xié)調(diào)，構(gòu)建起會計(jì)主體的民事責(zé)任制度。

一、 我國《會計(jì)法》中會計(jì)主體民事責(zé)任制度的缺失與局限                

為確保 《會計(jì)法》 各項(xiàng)制度的貫徹，我國《會計(jì)法》在第六章第 42 條至第 49 條規(guī)定了相關(guān)主體與人員的法律責(zé)任。比如有違反會計(jì)法第 42 條第1 款規(guī)定的不依法設(shè)置會計(jì)賬簿等違法行為之一的， 由縣級以上人民政府財(cái)政部門責(zé)令限期改正， 可以對單位并處三千元以上五萬元以下的罰款；對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員， 可以處二千元以上二萬元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

會計(jì)人員有第 42 條第 1 款所列行為之一，情節(jié)嚴(yán)重的，由縣級以上人民政府財(cái)政部門吊銷會計(jì)從業(yè)資格證書。 現(xiàn)行《會計(jì)法》中的法律責(zé)任制度在一定程度上能夠有效威懾違法行為，防范會計(jì)違法行為的發(fā)生。但民事責(zé)任是與行政責(zé)任和刑事責(zé)任并列的三大法律責(zé)任之一，縱觀《會計(jì)法》第六章對會計(jì)主體法律責(zé)任的規(guī)定只有行政責(zé)任和刑事責(zé)任兩種， 缺乏民事責(zé)任的規(guī)定。

會計(jì)主體行政責(zé)任包括行政處分和行政處罰。在會計(jì)法領(lǐng)域，行政處罰包括警告、罰款、吊銷會計(jì)從業(yè)資格證書等處罰形式。 會計(jì)主體刑事責(zé)任是依據(jù)國家刑事法律規(guī)定，對會計(jì)領(lǐng)域犯罪分子依照刑事法律的規(guī)定追究的法律責(zé)任，《會計(jì)法》 中的刑事責(zé)任只適用于嚴(yán)重的會計(jì)違法行為。 加強(qiáng)行政責(zé)任和刑事責(zé)任的規(guī)定是《會計(jì)法》治理不規(guī)范的會計(jì)行為的一項(xiàng)重要舉措，但缺乏民事責(zé)任的《會計(jì)法》責(zé)任體系卻存在以下局限：

第一， 責(zé)任追究機(jī)制的局限造成違法成本較少。 行政責(zé)任和刑事責(zé)任主要是由國家的行政機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)來追究的， 比如刑事案件中只能由公安機(jī)關(guān)和檢察機(jī)關(guān)偵察， 由檢察機(jī)關(guān)提起公訴， 除此外任何單位和個(gè)人不能行使這種司法權(quán)力。 但隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展， 會計(jì)領(lǐng)域的案件頻頻發(fā)生， 上市公司財(cái)務(wù)造假案件層出不窮，導(dǎo)致國家監(jiān)管資源相對不足，由于人財(cái)物的限制， 國家行政機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)無法發(fā)現(xiàn)和追究所有的會計(jì)違法行為，當(dāng)監(jiān)管力量不足的時(shí)候，違法行為被查處和處罰的幾率大大減少，會計(jì)主體實(shí)際違法成本較少，使其存在僥幸心理而實(shí)施會計(jì)違法行為。

第二，責(zé)任形式的局限無法有效預(yù)防違法行為的發(fā)生。 根據(jù)理性“經(jīng)濟(jì)人”理論， 會計(jì)主體實(shí)施會計(jì)違法行為無非是為了獲取更大的利益。 實(shí)踐中我國上市公司財(cái)務(wù)舞弊的動機(jī)除了確保高管職位、隱瞞違法行為之外，更突出地表現(xiàn)為籌集資金、操縱股價(jià)、獲取高額報(bào)酬等特殊經(jīng)濟(jì)利益動機(jī)， 公司管理層通過操縱公司賬面利潤， 有機(jī)會達(dá)到自我高價(jià)定薪的目的， 通過虛增利潤操縱股價(jià)有機(jī)會通過股票期權(quán)獲利。 而違法行為即使被發(fā)現(xiàn)， 承擔(dān)行政責(zé)任的形式有通報(bào)批評、行政處分、強(qiáng)制劃撥等，承擔(dān)刑事責(zé)任的形式有管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、 罰金等， 這種責(zé)任主要是懲罰性的， 不足以使違法行為人付出與非法獲利相對應(yīng)的經(jīng)濟(jì)利益代價(jià)。在“經(jīng)濟(jì)人”本性的決定下， 如果承擔(dān)懲罰性責(zé)任不能使違法行為人的利益受損， 它寧愿去實(shí)施違法行為獲取高額違法所得， 這就是為什么會計(jì)領(lǐng)域的違法行為屢禁不止的原因。 立法上防止違法行為的對策只能是加大會計(jì)主體的會計(jì)違法經(jīng)濟(jì)成本。

二、我國《會計(jì)法》中構(gòu)建會計(jì)主體民事責(zé)任制度的必要性           會計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文                      

（一）只有民事責(zé)任能夠彌補(bǔ)受害人的損害。 行政責(zé)任和刑事責(zé)任是違法行為人向國家機(jī)關(guān)承擔(dān)的， 其目的是維護(hù)相應(yīng)的管理秩序和社會秩序，但民事責(zé)任以恢復(fù)被侵害人的權(quán)益為目的， 民事責(zé)任是違法行為人向受害人承擔(dān)的，主要形式是賠償損失，具有填補(bǔ)損害的補(bǔ)償性質(zhì)。 如果責(zé)任主體違法行為給企業(yè)利益相關(guān)者造成損失， 只有讓他們承擔(dān)民事責(zé)任才能夠彌補(bǔ)受害人的損害。

（二）民事責(zé)任能夠有效預(yù)防違法行為。 民事責(zé)任中的賠償責(zé)任是違法行為人對已經(jīng)造成的權(quán)利損害和財(cái)產(chǎn)損失給予恢復(fù)和補(bǔ)救。 在會計(jì)違法行為中，違規(guī)收益大、違法成本低，相對于違法會計(jì)活動的非法收益， 無論是刑事責(zé)任中的罰金， 還是行政處罰中的罰款都只占很小一部分。 民事責(zé)任要求違法行為人對其行為給受害者造成的損害承擔(dān)賠償責(zé)任， 賠償數(shù)額按照受害者的實(shí)際損害確定， 使違法行為人為違法行為支出巨額賠償費(fèi)用，在得不償失的情況下， 相關(guān)人員的會計(jì)違法行為必然會大大減少。

（三）民事賠償責(zé)任能夠調(diào)動受害者檢舉、起訴違法行為的積極性。相對于國家行

政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)有限、人員不足，不足以調(diào)查、處罰所有會計(jì)違法行為而言， 企業(yè)會計(jì)違法行為的受害者眾多，《會計(jì)法》 完善會計(jì)主體的民事責(zé)任， 要求會計(jì)主體對其違法行為承擔(dān)民事賠償責(zé)任后， 在一定程度上能夠積極發(fā)動社會力量檢舉、起訴、監(jiān)督會計(jì)活動。 另外，構(gòu)建會計(jì)主體民事責(zé)任制度還可以與《公司法》等其他法律相協(xié)調(diào)。

三、我國《會計(jì)法》中會計(jì)主體民事責(zé)任制度的設(shè)計(jì)                    

在《會計(jì)法》中構(gòu)建會計(jì)主體民事責(zé)任制度， 需要界定承擔(dān)民事責(zé)任的主體、承擔(dān)民事責(zé)任的形式、承擔(dān)民事責(zé)任的歸責(zé)原則等內(nèi)容：

（一）承擔(dān)民事責(zé)任的會

--> 計(jì)主體。

與會計(jì)信息的處理和提供直接相關(guān)的人員有一般會計(jì)人員、 財(cái)務(wù)總監(jiān)（ 總會計(jì)師 ）、 單位負(fù)責(zé)人 ， 而承擔(dān)會計(jì)違法行為民事責(zé)任的主體應(yīng)該是單位負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)總監(jiān)（總會計(jì)師）。我國《會計(jì)法》第 4 條規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計(jì)工作和會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。 單位負(fù)責(zé)人有義務(wù)保證對外提供會計(jì)信息的真實(shí)、完整。 虛假有誤的財(cái)務(wù)報(bào)告侵犯了利益相關(guān)者的合法利益時(shí)，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。

財(cái)務(wù)總監(jiān)（總會計(jì)師）直接負(fù)責(zé)組織實(shí)施會計(jì)信息生成、監(jiān)督會計(jì)活動，具有會計(jì)活動的組織管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)，在對外的報(bào)表中，財(cái)務(wù)總監(jiān)和單位負(fù)責(zé)人一起簽字， 這其實(shí)是會計(jì)信息合法性、真實(shí)性的對外承諾聲明，如果出現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)告造假等違法行為， 財(cái)務(wù)總監(jiān)（總會計(jì)師） 應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。一般會計(jì)人員不應(yīng)對會計(jì)違法行為承擔(dān)民事責(zé)任。 在現(xiàn)代企業(yè)制度下，一般會計(jì)人員與單位是一種雇傭關(guān)系，即使一般會計(jì)人員自己做出的會計(jì)違法行為，一般會計(jì)人員的民事責(zé)任也應(yīng)該適用民法侵權(quán)理論中的雇員侵權(quán)責(zé)任，即雇員執(zhí)行職務(wù)行為所致的他人損害， 雇用人應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，而不能要求雇員承擔(dān)責(zé)任。

（二）會計(jì)主體承擔(dān)民事責(zé)任的形式。

根據(jù)《民法通則》第 134 條的規(guī)定，承擔(dān)民事責(zé)任的方式主要有： 停止侵害；排除妨礙；消除危險(xiǎn)；返還財(cái)產(chǎn)；恢復(fù)原狀；修理、重作、更換；賠償損失；支付違約金；消除影響、恢復(fù)名譽(yù)；賠禮道歉。 會計(jì)主體違反會計(jì)法及其他法律，主要是提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)告，會侵害投資者的知情權(quán)， 在性質(zhì)上為侵權(quán)責(zé)任， 對企業(yè)利益相關(guān)者及投資人造成的損失主要是財(cái)產(chǎn)損害， 會計(jì)主體承擔(dān)民事責(zé)任的目會計(jì)畢業(yè)論文范文的是使投資者由于虛假財(cái)務(wù)報(bào)告所受的損失得到補(bǔ)償，因此會計(jì)主體承擔(dān)民事責(zé)任的主要形式應(yīng)為賠償損失， 即賠償因會計(jì)違法行為如虛假財(cái)務(wù)報(bào)告等給受害人造成的損失。

（三）會計(jì)主體承擔(dān)民事責(zé)任的歸責(zé)原則。 現(xiàn)行民法中主體承擔(dān)民事責(zé)任的歸責(zé)原則有過錯(cuò)責(zé)任原則、 過錯(cuò)推定責(zé)任原則、無過錯(cuò)責(zé)任原則三種。過錯(cuò)責(zé)任原則是指以行為人的主觀過錯(cuò)作為承擔(dān)民事責(zé)任最終構(gòu)成要件的一項(xiàng)歸責(zé)原則， 過錯(cuò)責(zé)任原則的核心是有過錯(cuò)才有責(zé)任，無過錯(cuò)即無責(zé)任。無過錯(cuò)責(zé)任原則是指只要行為人的行為造成了損害結(jié)果的發(fā)生， 行為人的行為與損害結(jié)果之間有因果關(guān)系，即可要求行為人承擔(dān)民事責(zé)任， 承擔(dān)責(zé)任不考慮行為人主觀上是否有過錯(cuò)，這是為了使受害人的損失能夠得到更容易的賠償， 依法律的特別規(guī)定針對現(xiàn)代工業(yè)事故造成損失而規(guī)定的歸責(zé)原則。過錯(cuò)推定責(zé)任原則，是指行為人對其行為所造成的損害不能證明自己主觀上無過錯(cuò)時(shí)， 就推定其主觀有過錯(cuò)而承擔(dān)民事責(zé)任的一項(xiàng)歸責(zé)原則，過錯(cuò)推定責(zé)任原則是為了解決特殊場合受害人難以證明加害人有過錯(cuò)而無法得到賠償， 以舉證責(zé)任倒置的辦法進(jìn)行過錯(cuò)推定， 以救濟(jì)處于弱勢的受害人。 我國會計(jì)主體承擔(dān)民事責(zé)任應(yīng)適用哪種歸責(zé)原則？

 筆者認(rèn)為，第一，利益相關(guān)者一般難以接觸到企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)的詳細(xì)信息，普通人也缺乏會計(jì)、審計(jì)專業(yè)知識， 如果采用過錯(cuò)責(zé)任原則， 要求受害人舉證會計(jì)主體存在過錯(cuò)才能得到賠償， 無法有效地保護(hù)投資者和其他利益相關(guān)者；第二，應(yīng)尊重會計(jì)行為的相對自由， 如果采取無過錯(cuò)責(zé)任原則， 不考慮行為人的主觀狀態(tài)， 給會計(jì)主體的會計(jì)職業(yè)活動施加嚴(yán)格責(zé)任， 不利于會計(jì)行為人提高職業(yè)活動的質(zhì)量， 反而會使會計(jì)主體為規(guī)避責(zé)任而不敢發(fā)揮服務(wù)社會的職能。因此，會計(jì)主體承擔(dān)民事責(zé)任的歸責(zé)原則可確定為過錯(cuò)推定責(zé)任原則，一方面減輕投資者的舉證負(fù)擔(dān)， 另一方面會計(jì)主體如果可以證明自己無過錯(cuò)，便可免責(zé)，以促進(jìn)會計(jì)職業(yè)的積極健康發(fā)展。

第6篇：審計(jì)與會計(jì)論文范文

【摘要】在地方本科院校向應(yīng)用技術(shù)型高校轉(zhuǎn)型期，如何提高教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)“理實(shí)并舉，知能并重”的高素質(zhì)應(yīng)用型人才，這是高校改革的熱點(diǎn)話題。本文從中級財(cái)務(wù)會計(jì)課程特點(diǎn)入手，探討了轉(zhuǎn)型期地方本科院校中級財(cái)務(wù)會計(jì)課程教學(xué)存在的問題并提出相應(yīng)的對策，以期為中級財(cái)務(wù)會計(jì)教學(xué)研究提供參考。

【關(guān)鍵詞】轉(zhuǎn)型期　地方本科院?！≈屑壺?cái)務(wù)會計(jì)　教學(xué)改革

一、引言

中級財(cái)務(wù)會計(jì)是以初級財(cái)務(wù)會計(jì)的理論、方法和技能為基礎(chǔ)，以特定會計(jì)主體生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的一般經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為核算和監(jiān)督的對象，并以對外提供通用財(cái)務(wù)會計(jì)信息為目標(biāo)的理論和方法的專業(yè)課程。中級財(cái)務(wù)會計(jì)是地方本科院校的核心專業(yè)課，具有極高的應(yīng)用價(jià)值，在培養(yǎng)學(xué)生會計(jì)專業(yè)領(lǐng)域?qū)嶋H工作能力和應(yīng)用技能的知識體系中，起著其他課程無法取代的作用。是會計(jì)學(xué)科體系中與會計(jì)實(shí)務(wù)聯(lián)系最緊密的課程，具有較強(qiáng)的應(yīng)用性、技術(shù)性和操作性，在財(cái)務(wù)會計(jì)課程中起著承上啟下的作用。中級財(cái)務(wù)會計(jì)作為地方本科院校會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)專業(yè)的主干課程，在全國高等教育轉(zhuǎn)型期，其教學(xué)也應(yīng)革故鼎新，從而實(shí)現(xiàn)專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求、課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)過程與生產(chǎn)過程的“三對接”。因此，如何提高中級財(cái)務(wù)會計(jì)課程的教學(xué)質(zhì)量，如何培養(yǎng)學(xué)生“學(xué)以致用”的能力，這是中級財(cái)務(wù)會計(jì)課程教學(xué)改革急需解決的難題。

二、中級財(cái)務(wù)會計(jì)課程特點(diǎn)

（一）內(nèi)容繁多，課程難度大

與初級財(cái)務(wù)會計(jì)（基礎(chǔ)會計(jì)）相比，中級財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)容急劇增加，以最復(fù)雜的制造業(yè)為背景，以股份制企業(yè)中的上市公司為樣本，核算和監(jiān)督企業(yè)資金運(yùn)動的全過程，包括資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤等的確認(rèn)與計(jì)量，以編制財(cái)務(wù)報(bào)表作為終結(jié)。同時(shí)，該課程還包含了諸如對外投資、企業(yè)合并、債務(wù)重組、應(yīng)付債券、非貨幣性資產(chǎn)交換、借款費(fèi)用資本化、所得稅會計(jì)、或有事項(xiàng)、會計(jì)調(diào)整等一些特殊業(yè)務(wù)的內(nèi)容。所以，該課程的內(nèi)容非常繁雜，難度很大，令許多初學(xué)者談“中”色變。

（二）知識零散，章節(jié)關(guān)聯(lián)小

在知識點(diǎn)的組織上，基礎(chǔ)會計(jì)是按資金循環(huán)（籌資、供應(yīng)、生產(chǎn)、銷售和利潤分配）的順序來安排教材章節(jié)的，而中級財(cái)務(wù)會計(jì)卻是按會計(jì)六大要素（資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤）來展開的，前后各章內(nèi)容相互獨(dú)立，并沒有形成承前啟后的邏輯對應(yīng)關(guān)系，缺少一條主線，脈絡(luò)模糊。學(xué)生學(xué)習(xí)中級財(cái)務(wù)會計(jì)，感覺就是天天埋頭編制會計(jì)分錄，只見樹木，不見森林。

（三）時(shí)效性強(qiáng)，準(zhǔn)則調(diào)整快

改革開放以來，隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，同時(shí)為了與國際接軌，會計(jì)改革一直如火如荼地進(jìn)行著。如公允價(jià)值的歷次變革就是有力佐證。1998 年我國就已開始引入該種計(jì)量模式，但在隨后的幾年中，大量上市公司卻利用其存在的漏洞掀起了操縱利潤的狂潮，財(cái)政部在2001 年只得忍痛割愛，被迫將其取消，后因加入WTO 的需要，2006 年又不得不重新引入。時(shí)至今日，會計(jì)準(zhǔn)則仍在不斷的修訂和補(bǔ)充之中。作為與企業(yè)財(cái)務(wù)工作最密切的中級財(cái)務(wù)會計(jì)，當(dāng)然也要緊跟最新會計(jì)準(zhǔn)則的步伐，不斷更新，不斷調(diào)整。

（四）實(shí)踐性強(qiáng)，具實(shí)際價(jià)值

根據(jù)對已畢業(yè)的會計(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生的調(diào)查反饋看，普遍反映中級財(cái)務(wù)會計(jì)對財(cái)會工作幫助最大。比如貨幣資金、應(yīng)收及預(yù)付款項(xiàng)、存貨、固定資產(chǎn)、對外投資、短期借款、應(yīng)付及預(yù)收款項(xiàng)、長期借款、銷售收入、成本費(fèi)用、利潤及利潤分配、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、會計(jì)調(diào)整等的處理與中級財(cái)務(wù)會計(jì)所授基本一致。說明這門課程實(shí)踐性很強(qiáng)，對學(xué)生未來從事財(cái)會工作具有重要的指導(dǎo)意義和較高的實(shí)際價(jià)值。

三、中級財(cái)務(wù)會計(jì)教學(xué)現(xiàn)狀分析

（一）教學(xué)目標(biāo)模糊，教師教學(xué)無針對性長期以來，很多會計(jì)教師由于自身能力和水平有限，對于財(cái)務(wù)會計(jì)的三門主干課程，只知道初級財(cái)務(wù)會計(jì)最容易，高級財(cái)務(wù)會計(jì)最難，中級財(cái)務(wù)會計(jì)難易程度界于兩者之間，根本不懂相互教學(xué)目標(biāo)的異曲同工之處。作為一名中級財(cái)務(wù)會計(jì)教師，如果連該門課程的教學(xué)目標(biāo)都心中無數(shù)，既抓不住重點(diǎn)，又扣不住難點(diǎn)，教學(xué)無針對性，教學(xué)改革從何談起。

（二）教學(xué)方法單一，導(dǎo)致學(xué)生思維僵化

迄今為止，大多數(shù)地方本科院校中級財(cái)務(wù)會計(jì)教學(xué)仍采用以知識傳授為主的“灌輸式”教學(xué)方法，教師在臺上對著書本照“本”宣科或?qū)χn件照“屏”宣讀，學(xué)生在臺下充當(dāng)忠實(shí)的聽眾，無問可提，無疑可質(zhì)，師生之間缺乏基本的互動，效果可想而知。另外，如果教師在教學(xué)中不善于采用啟發(fā)式、討論式、研究式的方法，那么學(xué)生思維將僵化，甚至處于窒息狀態(tài)，創(chuàng)新性思維和批判性思維便無從談起，至于會計(jì)職業(yè)判斷能力的培養(yǎng)更是空中樓閣，可望不可及。

（三）重理論輕實(shí)踐，實(shí)踐教學(xué)陷入困境

中級財(cái)務(wù)會計(jì)是一門集理論性、技術(shù)性、實(shí)踐性、應(yīng)用性為一體的課程，要求學(xué)生不但要掌握較為扎實(shí)的會計(jì)理論，而且還必須具備較強(qiáng)的動手能力。但長期以來，地方本科院校中級財(cái)務(wù)會計(jì)教學(xué)普遍存在著重理論、輕實(shí)踐的錯(cuò)誤傾向。雖然近幾年來實(shí)踐教學(xué)已越來越受重視，很多高校都建立了高仿真手工、電算化會計(jì)實(shí)驗(yàn)室，校內(nèi)實(shí)訓(xùn)條件大為改觀，但并沒有形成系統(tǒng)的實(shí)訓(xùn)方案。加之校外實(shí)習(xí)基地?cái)?shù)量有限，同時(shí)很多中小企業(yè)可提供的會計(jì)實(shí)習(xí)崗位一般都很少，根本難以解決所有學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)，實(shí)踐教學(xué)陷入困境。因此，如果不改變中級財(cái)務(wù)會計(jì)課程的實(shí)訓(xùn)教學(xué)現(xiàn)狀，真的是“盲人騎瞎馬，夜半臨深池”。

（四）考核辦法落后，學(xué)生混日子無心學(xué)業(yè)大部分地方本科院校對于中級財(cái)務(wù)會計(jì)課程的考核仍采用20 世紀(jì)80 年代沿襲下來的“復(fù)述型”模式，考題設(shè)計(jì)偏重理論，主要考核學(xué)生記憶力，評判學(xué)生重復(fù)既定教科書內(nèi)容的準(zhǔn)確程度。學(xué)生期末綜合成績主要由考勤、作業(yè)和期末卷面成績等三部分組成，規(guī)定學(xué)生考勤和作業(yè)共占30%—40%，期末卷面成績占60%—70%?？记皟芍埽處焺潉澐秶蜃儞Q數(shù)字講解一些考試題目，學(xué)生背背答案，考試時(shí)“照貓畫虎”，平時(shí)又無缺課和漏交作業(yè)記錄，期末卷面成績只要過規(guī)定線，該門課程就可輕松過關(guān)，導(dǎo)致部分學(xué)生天天沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲，無心學(xué)業(yè)，做一天和尚撞一天鐘。

（五）教學(xué)水平不高，教師綜合素質(zhì)亟待提升

自1999 年以來，我國高等教育開始大規(guī)模擴(kuò)招，造成學(xué)生人數(shù)急劇增長，而財(cái)會專業(yè)因就業(yè)好吸引了眾多學(xué)生報(bào)讀，造成會計(jì)教師嚴(yán)重不足，大部分教師都是研究生畢業(yè)后直接走上講臺。西部地區(qū)一些地方本科院校，由于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，教師待遇低，難以招到正規(guī)會計(jì)專業(yè)研究生，為解決會計(jì)教師的短缺問題，甚至出現(xiàn)大量非會計(jì)專業(yè)教師教會計(jì)專業(yè)和本科生教本科生的現(xiàn)象。這種從高校到高校、理論到理論、非專業(yè)教專業(yè)、本科教本科的年輕教師，雖然富有活力，具有新思想、新思維，但由于缺乏中級財(cái)務(wù)會計(jì)課程實(shí)踐教學(xué)的知識結(jié)構(gòu)和教學(xué)能力，教學(xué)效果大打折扣，教師綜合素質(zhì)亟待提升。

四、中級財(cái)務(wù)會計(jì)教學(xué)改革對策

（一）明確教學(xué)目標(biāo)，培養(yǎng)學(xué)生會計(jì)職業(yè)素養(yǎng)

從整個(gè)財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)看，財(cái)務(wù)會計(jì)以對外提供信息為主要使命，而提供信息的主要載體是財(cái)務(wù)報(bào)表，無論是初級財(cái)務(wù)會計(jì)、中級財(cái)務(wù)會計(jì)還是高級財(cái)務(wù)會計(jì)，最終目的都是編制財(cái)務(wù)報(bào)表。初級財(cái)務(wù)會計(jì)只要求學(xué)生掌握一般會計(jì)核算程序，以原始憑證為起點(diǎn)，財(cái)務(wù)報(bào)表為終點(diǎn)，主要包括填制和審核原始憑證、編制記賬憑證、登記賬簿以及利用賬簿資料編制會計(jì)報(bào)表。中級財(cái)務(wù)會計(jì)以初級財(cái)務(wù)會計(jì)為基礎(chǔ)，重點(diǎn)解決資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)量規(guī)則，進(jìn)一步深化初級財(cái)務(wù)會計(jì)的記賬憑證部分。而高級財(cái)務(wù)會計(jì)則突破會計(jì)的四項(xiàng)基本假設(shè)，要求學(xué)生掌握諸如關(guān)聯(lián)方交易、企業(yè)合并、破產(chǎn)清算等尖端問題。只有明確了中級財(cái)務(wù)會計(jì)的教學(xué)目標(biāo)，教師在教學(xué)時(shí)才能做到有的放矢，從而培養(yǎng)出學(xué)生良好的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)判斷能力、會計(jì)政策的選擇能力以及對財(cái)務(wù)報(bào)表的理解能力。

（二）靈活運(yùn)用教法，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性

教學(xué)的本質(zhì)在于喚醒學(xué)生、激勵(lì)學(xué)生和鼓舞學(xué)生。中級財(cái)務(wù)會計(jì)是一門務(wù)實(shí)的課程，在教學(xué)中，必須注重理論與實(shí)際緊密結(jié)合，采用“個(gè)案分析”、“模擬演練”等案例式教法。如在學(xué)習(xí)“應(yīng)收款項(xiàng)”這個(gè)知識點(diǎn)時(shí)，可以ST 科龍和四川長虹為例進(jìn)行講解，使授課內(nèi)容既具有真實(shí)感，又具有深入淺出的效果。努力革除“填鴨”式的教學(xué)方法，探索以能力培養(yǎng)為主的教學(xué)模式，遵循“教學(xué)有法、教無定法、貴在得法、重在啟發(fā)”的教法設(shè)計(jì)原則，根據(jù)內(nèi)容的需要設(shè)計(jì)啟發(fā)點(diǎn)，進(jìn)行啟發(fā)式教學(xué)。通過精講多練、突出重點(diǎn)、點(diǎn)出精華，循序漸進(jìn)地啟發(fā)學(xué)生思考。同時(shí)，對于教學(xué)中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，應(yīng)組織課堂討論，使學(xué)生“知其然”，并知其“所以然”，促使學(xué)生的思維不斷深化，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，達(dá)到師生共同進(jìn)步的效果。

（三）重視校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)，增強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐動手能力

實(shí)訓(xùn)教學(xué)是中級財(cái)務(wù)會計(jì)課程教學(xué)改革的短板，筆者認(rèn)為可以通過以下兩個(gè)途徑來發(fā)揮實(shí)訓(xùn)教學(xué)的作用：（1）校內(nèi)模擬實(shí)訓(xùn)。校內(nèi)模擬實(shí)訓(xùn)側(cè)重于培養(yǎng)學(xué)生的動手能力，使學(xué)生掌握基本的操作技能。在高仿真實(shí)訓(xùn)室內(nèi)，讓學(xué)生進(jìn)行會計(jì)業(yè)務(wù)的全過程手工實(shí)驗(yàn)。這讓學(xué)生既熟練掌握了會計(jì)核算流程，又能真切地感受到會計(jì)的趣味性，有一種“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”的感覺。（2）校外專業(yè)實(shí)習(xí)。校外專業(yè)實(shí)習(xí)側(cè)重于培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，加深學(xué)生對整個(gè)工作過程的理解。經(jīng)過會計(jì)理論知識學(xué)習(xí)和校內(nèi)模擬實(shí)訓(xùn)之后，再安排學(xué)生到會計(jì)師事務(wù)所、企事業(yè)單位進(jìn)行實(shí)地實(shí)習(xí)，通過觀摩和親自操作將校內(nèi)所學(xué)知識運(yùn)用到實(shí)際工作中，真正實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)務(wù)的對接，做到知能并舉。這不僅有效檢驗(yàn)了學(xué)生所學(xué)知識掌握程度，而且還可培養(yǎng)他們的職業(yè)操守和溝通技能。

（四）改革考核辦法，構(gòu)建立體化評價(jià)體系

要讓學(xué)生學(xué)精學(xué)透中級財(cái)務(wù)會計(jì)這一核心主干課程，應(yīng)改革考核辦法，設(shè)置靈活多樣的題目，減少機(jī)械性記憶題和會計(jì)分錄題，增加實(shí)務(wù)型案例分析題，綜合考察學(xué)生分析問題、解決問題的能力。同時(shí)，要改變期末綜合成績的評定辦法，讓平時(shí)考勤占10%，作業(yè)成績占10%，個(gè)人實(shí)踐成績占20%，小組實(shí)踐成績占20%，期末考試占40%。只有構(gòu)建這樣的立體化評價(jià)體系，學(xué)生對該課程教學(xué)的每一環(huán)節(jié)才會認(rèn)真對待，由注重結(jié)果過度到更注重過程，避免期末一考定乾坤，同時(shí)還有利于培養(yǎng)其團(tuán)隊(duì)合作意識。

（五）提升綜合素質(zhì)，成為真正的大學(xué)教師

教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣，教師的理論厚度、實(shí)操精度、教藝高度和科研深度直接影響教學(xué)的質(zhì)量。中級財(cái)務(wù)會計(jì)教師應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過攻讀博士、赴國內(nèi)外高校做訪問學(xué)者、參加學(xué)術(shù)研討會、閱讀優(yōu)秀財(cái)會期刊等形式提升會計(jì)理論水平，做到厚積而薄發(fā)；勇敢走出校園，到會計(jì)師事務(wù)所和各類企事業(yè)單位掛職或兼職鍛煉，大膽接受實(shí)務(wù)挑戰(zhàn)，不斷提高自己的實(shí)務(wù)處理能力，達(dá)到游刃有余的境地；虛心向?qū)W科帶頭人、首席教授、教學(xué)名師學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)其精湛的教學(xué)技術(shù)，大力提升自己的教學(xué)水平，使學(xué)生在聽課時(shí)能陶醉其中，如品香茗；要緊盯會計(jì)領(lǐng)域國際學(xué)術(shù)前沿，多撰寫高質(zhì)量的會計(jì)論文，成為一名真正的大學(xué)教師。

五、結(jié)語

綜上所述，在轉(zhuǎn)型期對地方本科院校中財(cái)課程進(jìn)行教學(xué)改革，這不僅僅是教學(xué)方式的變革，更重要的是教育理念的轉(zhuǎn)變。因此，研究和探索中財(cái)教學(xué)改革具有至關(guān)重要的意義：一是有助于調(diào)動財(cái)會類專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)中財(cái)?shù)姆e極性、主動性和創(chuàng)造性，體現(xiàn)教學(xué)過程中教與學(xué)的辯證統(tǒng)一關(guān)系；二是有助于培養(yǎng)和提高財(cái)會類專業(yè)學(xué)生的綜合分析能力和判斷能力，通過獨(dú)立思考，使中財(cái)內(nèi)容得到進(jìn)一步深化和拓展；三是有助于實(shí)現(xiàn)學(xué)校與社會的無縫對接，不斷提高財(cái)會類專業(yè)學(xué)生就業(yè)本領(lǐng)，以滿足我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對高素質(zhì)應(yīng)用型會計(jì)人才的需求；四是有助于會計(jì)教師加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，化壓力為動力，不斷提高中財(cái)教學(xué)水平。

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