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首先,設計時間一般為集中1-2周,對于一些基礎較差,平時又未受過相關訓練的學生而言,就不一定能收到預想的效果。其次,設計題目一般由老師給定,學生只要按要求完成設計圖紙和設計說明書即可,基本上沒有自由發(fā)揮的余地,因此制約了學生創(chuàng)造力的發(fā)揮,不利于學生個性的發(fā)展。第三,受設計題目模式以及教師所掌握資料的限制,設計過程經(jīng)常是簡單的模仿和重復,扼殺了學生強烈的興趣和積極的投入,不利于激發(fā)學生興趣。第四,對設計結果考核形式有固定模式,使得學生只能按固定的思維模式去機械的完成設計要求,不敢也不能大膽創(chuàng)新,因而限制了學生創(chuàng)新思維,不利于日新月的當今社會對多層次,創(chuàng)造性人才的需求。因此,在應用型人才培養(yǎng)的大前提下,機械原理課程設計從形式到內容以及設計結果等全過程的改進和更新勢在必行。
2.教學改革措施
2.1設計時間及設計過程的開放
課堂設計時間不應拘泥于預先設定的固定不變的程式。預設的設計時間不應該成為課堂設計的“緊箍咒”。在機械原理課程開始課程設計即宣布開始,課堂設計貫穿于理論教學全過程。設計過程隨著教學過程由淺入深。先以單元小題目的形式給出設計題目,然后再綜合各部分小題目給出適合實際要求的綜合性題目,是設計過程貫穿始終。具體做法:首先,改變以往學習過程中,單純的掌握課程內容,并會做課上例題和課后習題的態(tài)度。而是要求對學過的知識會靈活運用,對課后習題的完成不拘泥于做出答案,而是能提出自己的見解或對某些題目提出應用價值和創(chuàng)新思路,進行大膽的修改和試驗,提出個人見解,為機構的設計與創(chuàng)新打下基礎。其次,學會觀察生活,在生活中尋找與機械和機構有關的實物,提出與所學內容之間的關聯(lián),并在日常學習中有意識地培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。例如:機構的結構分析部分,要求學生對生活中常見的如折疊雨傘、健身器材等機構在穩(wěn)定性、安全性,或趣味性、實用性等進行分析,發(fā)現(xiàn)其存在的問題,并提出改進意見,給出新機構運動簡圖,并要求對所設計機構作出簡單的模型。學生通過此次練習,找到了學習的樂趣,明確了學習本課程的方向,提高了創(chuàng)新意識,同時對本單元課程內容有了較深入的理解,可謂一舉多得。最后,根據(jù)各部分內容的大量積累,提出能體現(xiàn)本課程主要知識點,并綜合運用基本理論、基礎知識和基本技能的課程設計題目意向,并完成基本設計內容。理論課結束時課程設計的主要設計已完成,最后集中1周時間完成必要的圖紙和說明書,或取消集中設計時間,而是將設計時間分散于教學過程中。
2.2設計題目及設計結果的改革
設計題目不再由教師統(tǒng)一給定,要盡可能啟發(fā)學生自己選題,誘發(fā)更多的創(chuàng)新和創(chuàng)造靈感,發(fā)現(xiàn)更多更好的選題。首先,根據(jù)教學過程學生對各部分內容提出的問題、改進意見或創(chuàng)新思路,要求每人或分小組討論決定設計題目初稿。選題時,學生應量力而行,從小處做起,盡可能來自實際,貼近生活;然后,將設計題目初稿交課程設計指導老師,教師引導學生擴展思路,注意對選題的把關;另外,選題還應循序漸進,處理好繼承和創(chuàng)新的關系,由學生自己選擇,師生共同探討,最后確定。設計結果應打破固定模式,不再只是要求做出圖紙和說明書,而是可以以多種形式提交。如:設計論文,模型,分析報告等。對學生的創(chuàng)新設計結果,期望值不宜過高,要允許失敗和反復,不能求全責備。
2.3考核方式的改革
考核是指評價學習成就、學習效果的測驗,即對學生達到教育目標程度的測驗。因此對學生課程設計的考核方式只是通過圖紙和說明書以及答辯情況進行評價,則被動地跟隨教師、循規(guī)蹈矩的學生可望獲得優(yōu)秀,而來自畢業(yè)生工作單位的信息表明,學校里的尖子生未必全是實際工作中的佼佼者。為給學生充足的自由和空間,成績不僅包括必要的設計結果,還要從以下幾個方面考慮:(1)設計題目選擇的實用性,綜合性;根據(jù)選題的難易程度,應用型指標,給出設計基本分,總分60分;(2)在設計過程中對不同問題的理解、綜合、應用能力;根據(jù)設計過程的各項能力綜合,給出相應的加分,總分20分;(3)能否有自己的見解或提出應用價值和創(chuàng)新思路。根據(jù)設計論點給出創(chuàng)新加分,總分10分;(4)根據(jù)完成結果給出綜合分,總分10分。最后綜合前邊各項分值,給出總評成績。例如:某學生設計題目選擇一般,給出基本分40分;設計過程理解、綜合能力較強,加18分;有創(chuàng)新點8分;完成設計內容結果但創(chuàng)新設計結果有不足,8分;則總分74分。若設計題目難度較高,給55分,其它相同,則總分89分。若難度較高而無創(chuàng)新點則創(chuàng)新項會扣掉8分,則總分81分。綜合考慮,在課程設計中評“優(yōu)秀”者,有自己獨到的見解和創(chuàng)新點是必要條件,而創(chuàng)新過程允許出現(xiàn)不足。
3.結語
姓名: 專業(yè): 所屬系別:
學號 指導教師姓名 職 稱:
開題報告時間: 年 月 日
論 文 題 目 :小型醫(yī)院業(yè)務管理系統(tǒng)設計
1、擬選課題國內、外的研究動態(tài)、水平、存在問題,與本人實習、社會實踐、調研的關系,并附主要參考文獻:
醫(yī)院的醫(yī)療水平和服務質量一直是國內外關注的焦點,僅靠增加基礎設施投入和脫離信息化的管理方法的改進,是不能從根本上提高醫(yī)院的工作效率、服務質量和管理水平的。醫(yī)院業(yè)務管理系統(tǒng)的目的就是減輕業(yè)務勞動強度,減少了差錯,科學管理藥品,節(jié)省人力,提高醫(yī)院的財、物管理水平,增加經(jīng)濟效益,改善患者的就醫(yī)環(huán)境,方便患者就醫(yī)和查詢,提高醫(yī)院的服務效率和服務質量,提高醫(yī)院的醫(yī)療質量和管理水平。所以,一個現(xiàn)代化的適應社會發(fā)展需要的醫(yī)院,除了具備一流的醫(yī)療隊伍、一流的服務設施之外,還應具備一流的業(yè)務管理系統(tǒng)。
醫(yī)院業(yè)務管理系統(tǒng)不僅能提高醫(yī)務人員的工作效率和醫(yī)療水平,而且能提高醫(yī)院的服務質量。因此,醫(yī)院對業(yè)務管理系統(tǒng)有著強烈的需求。本文介紹了醫(yī)院出入院處、病區(qū)、藥房、藥庫的業(yè)務流程,在整體分析醫(yī)院各部門以及部門之間的實際工作業(yè)務的基礎之上,結合管理系統(tǒng)開發(fā)的理念,用VB 6.0作為前端開發(fā)工具,開發(fā)了醫(yī)院業(yè)務管理系統(tǒng)。目的就是利用計算機軟硬件技術、 網(wǎng)絡通訊技術等現(xiàn)代化手段,對醫(yī)院及其所屬各部門的業(yè)務進行綜合管理。從而為醫(yī)院的整體運行提供全面的、自動化服務的業(yè)務信息系統(tǒng)。全文通過對業(yè)務流程的分析以及對系統(tǒng)的模塊設計、實體-聯(lián)系圖(E-R圖)設計、關系模式設計、數(shù)據(jù)庫設計、代碼設計、人機界面設計等,詳細地闡明了本系統(tǒng)開發(fā)的目的、過程及預期效果。
業(yè)務管理系統(tǒng)是一門集管理科學、信息科學、系統(tǒng)科學及計算機科學為一體的綜合性學科,研究的是管理活動的全過程,以便有效的管理醫(yī)院。
參考文獻
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2、課題擬解決的主要問題,在理論和應用方面的意義,完成課題的條件(包括實習單位情況)和設計(論文)的主要內容:
意義:1、為病人提供更好更快、更快的服務,提高醫(yī)院在醫(yī)療市場的競爭力以及吸引更多的病人到本醫(yī)院就醫(yī);
2、人力工資昂貴,迫使醫(yī)院采用計算機以提高勞動效率;
功能:1、門診掛號:為病人提供就醫(yī)卡方便病人;
2、住院病人管理系統(tǒng):是醫(yī)院可以隨時了解病人情況;
3、藥房管理系統(tǒng):提高了藥品管理的質量,和工作效率;
4、門診醫(yī)生工作站、住院費用的管理、病歷管理系統(tǒng)、以及外部接口等。
3、指導教師對學生選題報告的評語:
指導教師簽字: 年 月 日
4、選題報告會評議組意見:
組長(簽字): 年 月 日
5、學院審查意見:
1.園林設計案例教學應以一定的專業(yè)理論為基礎:
案例教學是教師和學生一起共同參與對實際設計項目的討論和分析,要求學生必須掌握一定的基礎概念和設計原理,只有對基本理論知識理解透徹才能吃透案例設計意圖,從而充分展開分析與討論,達到教學目的。此外,案例教學需要提前把設計案例和課堂討論內容通知學生,讓他們有充足的時間查閱背景資料,就案例中涉及的內容進行詳細的探析,以便對問題作深入的思考,找到問題的關鍵所在。
2.明確教學目標,精選案例:
課前教師必須明確通過案例教學學生所應達到的專業(yè)水平及對學生進行考核的方法和標準。在一個園林案例教學過程中,教學目標可以分解為若干個內容,如環(huán)境、功能、布局、規(guī)劃設計、植物應用、表現(xiàn)等等,教師心中應做到有的放矢,每一教學環(huán)節(jié)要清楚通過案例教學解決的是哪一層次上的什么問題,還應根據(jù)學生學習態(tài)度明確課后應達到的具體的專業(yè)技術水平。案例的選擇是園林設計課堂教學的重要一環(huán)。在明確教學目標的前提下,教師應選擇自己能夠熟練把握且便于學生理解的案例,內容應隨理論內容由淺到深?,F(xiàn)代新穎、圖文兼?zhèn)?、圖紙清晰,設計兼具優(yōu)缺點的典型案例和特色案例都應在考慮范圍之內,對于提高學生的學習興趣和創(chuàng)新能力具有顯著效果。
3.營造寬松的學習氛圍:
鑒于案例教學是將求知和實踐合二為一,因此在園林設計課堂教師應鼓勵學生,循循善誘,調動學生積極參與,激發(fā)學生的學習興趣。針對園林設計案例,可以將學生分組討論,在小組內討論設計的優(yōu)缺點,達成共識后再進行組間的討論,采用辯論形式,討論場地現(xiàn)狀條件、歷史文化背景、功能布局、植物配置、表現(xiàn)技法等問題,最后由教師對全過程進行歸納總結,幫助學生將所學知識轉化為自己的東西,完成理論與實踐的結合。
二、案例教學在園林設計課堂的實踐應用
以甘肅正寧縣北環(huán)路道路綠地景觀設計為例,探討案例教學在城市道路景觀設計中的應用。具體分為以下幾個階段實施:
1.回顧道路景觀設計的理論知識:
教師應與學生回顧道路景觀設計的相關內容,除了各類道路綠地具體的設計要求和注意事項外,還應使同學明白,隨著現(xiàn)代城市化進程的加快以及對城市文化品質的追求,道路不僅僅是起到城市的脈絡和骨架、保障城市的正常運行的作用,人們對城市道路的理解和需求被大大豐富和擴寬。除了基本的通行功能,道路作為城市景觀的視覺走廊,成為城市地方文化、品質和風貌的展示窗口,是人們了解、感受和體驗城市生活的絕佳界面。
2.介紹正寧北環(huán)路道路景觀設計案例:
熟悉項目區(qū)的自然條件和場地概況。首先使學生明白案例所處的地理位置和環(huán)境特點。該案例實際場地位于甘肅省正寧縣慶陽市東南部,屬于非常典型的黃土地貌,溫帶季風性氣候,物產豐富,黃土地下蘊藏有大量的煤炭、石油等能源資源。地方傳統(tǒng)文化方面,該縣具有濃郁地方特色的文化資源,除了黃土文化發(fā)源地、民歌搖籃和手工藝制作之鄉(xiāng)的美稱外,還是革命時期陜甘寧邊區(qū)的一部分,是老一輩無產階級革命家出生入死、浴血奮戰(zhàn)的紅色革命根據(jù)地之一。所要規(guī)劃建設的北環(huán)路兩側用地面積約4.2公頃(合63畝),包括路北路南兩部分,路北用地為崖壁陡峭的溝壑環(huán)境,地勢高低不平,形狀變化多樣,中間大量分布有已經(jīng)廢棄的窯洞,零星分布有榆樹、槐樹、核桃等大樹,還有少量民房等建筑物;道路南側為中學校園、醫(yī)院等企事業(yè)單位。
3.北環(huán)路道路景觀設計構思:
如前所述,道路除了具有基本的使用、通行功能,還能作為城市景觀的視覺走廊,成為城市地方文化、品質和風貌的展示窗口。因此,該設計針對用地現(xiàn)狀條件和環(huán)境特點,充分利用正寧原有地形地貌、地方物產,深入挖掘當?shù)貧v史及民俗文化資源,結合中國傳統(tǒng)造園藝術法則,借鑒現(xiàn)代景觀設計理念,采用生態(tài)設計方法,師法自然,營造和諧融洽、生態(tài)健康、持續(xù)發(fā)展、景觀豐富的城市道路休閑娛樂景觀環(huán)境。自然化、生態(tài)化、景觀多樣化、人文化及人性化是進行該項目規(guī)劃設計的指導思想和建設目標。
4.北環(huán)路道路景觀規(guī)劃設計原則:
在進行場地分析和了解建設方要求的基礎上,以城市道路綠地規(guī)劃設計應遵循的原則指導案例教學。因此學生提前應熟練掌握設計原則內容,以便針對案例提出不同的意見。正寧縣北環(huán)路道路綠化設計的規(guī)劃指導原則為:因地制宜,就勢成景;保護開發(fā),持續(xù)發(fā)展;生態(tài)和諧,人文特色;科學布局,保障安全;地方風貌,時代形象;合理利用,降低投資。學生可以依據(jù)北環(huán)路設計背景和城市道路景觀設計原則反復思考、揣摩,對該案例設計原則提出自己的意見。
5.景觀建設規(guī)劃布局:
根據(jù)城市道路的使用、景觀和文化功能,結合場地實際情況,正寧北環(huán)路將整個綠化區(qū)域規(guī)劃為“一條景觀軸線、一條生態(tài)綠廊、六個景觀節(jié)點”的布局框架。學生可以依據(jù)道路景觀設計指導思想復核該規(guī)劃布局是否合理,并提出自己的意見。以下選取“黃土人家”和“民俗文化廣場”兩個景觀節(jié)點討論“因地制宜”和“地方風貌塑造”在北環(huán)路道路景觀設計中的應用。因地制宜是園林設計首先考慮的因素,指的是園林設計要充分考慮到場地環(huán)境特征,利用原有景觀要素,在滿足設計意圖的前提下,工程造價較少的設計。因此在規(guī)劃設計中,保留基址最西端的崖壁下的窯洞院落,對窯洞內部及院落環(huán)境進行重點的改造和裝飾處理,完善窯洞內部的水、電、暖、通訊等生活設施,洞口加強裝飾處理,體現(xiàn)典型窯洞形象;將院落處理為兩級臺地,做硬質鋪裝,靠近路邊臺地上布置一處轆轤井的裝飾小品,突出體現(xiàn)鄉(xiāng)村景象;下級臺地結合原有核桃、國槐營造凸顯北方黃土高原農家窯洞院落的景象。經(jīng)過這樣的講述,使學生明白通過對原有環(huán)境合理的規(guī)劃,既避免了大量回填土壤的工程內容,節(jié)省建設投資,又保留下具有典型地方特色的窯洞景觀。具有地方風貌、塑造時代形象是每一座現(xiàn)代園林必備的特征。在現(xiàn)代景觀設計理論指導下,運用新技術、新材料,以具有時代氣息的景觀形式表現(xiàn)當?shù)貧v史、習俗等地域特色。正寧孕育著極為豐富的文化資源,尤其是地方特色突出的民俗文化資源,如刺繡香包、隴東民歌等等,場地基址東部最大的用地較為平整,正好將其規(guī)劃為以反映正寧乃至隴東地域民俗為主題的文化活動廣場。結合原場地形狀特點,從正寧刺繡香包代表性圖形中提取雙魚紋樣做整個廣場布局構架,廣場入口區(qū)景觀借鑒當?shù)卮硇越ㄖ品婚T的造型,結合建筑斗拱形式的四根裝飾立柱分列兩側,軸線起點處的長方形種植池內布置十二生肖的造型小品,這些共同構成文化性廣場入口區(qū)特有的景觀環(huán)境形象。中心部位設置一尊較大型雕塑,對稱布置的花架組合為人們提供休息場所,軸線盡端為以反映民俗文化活動的浮雕景墻,道路布置既完成圖案紋樣要求,又形成廣場的環(huán)狀交通需要。以上傳達給學生的信息是地方風貌如何在園林規(guī)劃設計得以體現(xiàn),雕塑、廣場、建筑小品等硬質景觀是體現(xiàn)文化內涵的最佳形式。
6.植物景觀規(guī)劃:
在課堂理論教學過程中,教師強調植物的配置選擇應嚴格遵循綠地系統(tǒng)多樣性的原則,要根據(jù)基址所處地區(qū)的氣候和土壤特點,結合植物的生態(tài)學習性,使植物多樣性在主干道、交通節(jié)點和各個景區(qū)得到充分體現(xiàn),才能把園林植物的多樣性落到實處。北環(huán)路景觀設計綠化選用銀杏為行道樹,基址北部崖邊“桃林探塬”景區(qū)密植碧桃和紅葉碧桃為主的花木,基址東部山地“秋染翠崗”景區(qū)大量種植三角楓、五角楓、櫻花,“黃土人家”景區(qū)利用原有核桃、國槐、榆樹,“生態(tài)綠廊”景區(qū)多種喬木、灌木和地被植物,做到高低錯落疏密有致,形成豐富群落化景觀,這都符合園林植物配置的基本原則。
三、課堂討論
傳統(tǒng)的機械原理課程設計教學中多以機構的分析為主,這并不利于學生設計能力和創(chuàng)新能力的訓練與提高。該課程設計一般使用兩種類型的題目:一類題目是選用對典型機構進行運動分析和動力分析;一類題目是根據(jù)某些功能,要求對確定的機械運動系統(tǒng)進行方案設計,并對機械中某一機構進行設計,兩類題目的側重點不同,前者偏于分析,后者注重設計。設計內容包括導桿機構的設計;兩個指定位置的圖解法機構運動分析;圖解法的讓刀凸輪機構設計。這類課程的設計一般集中安排在兩周內完成,時間比較短,設計過程中學生很難一次性圓滿完成,一般需進行修改,甚至修改多次,所以手工書寫、手工繪圖圖面質量都將難以保證。
二、課程設計內容的充實與合理編排
如何有機整合分析與設計內容是提高該實踐教學質量的關鍵所在。它應以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新設計能力為主,機構分析為輔而開展的一次實踐性教學,如果以機構的分析為主,將會削弱學生在方案設計方面的訓練。機械系統(tǒng)的方案設計是整個機械設計的第一步,也是最具創(chuàng)新性的一個環(huán)節(jié),方案設計的好壞將直接影響到機械設計產品的性能優(yōu)劣及其在市場上的競爭力。機械系統(tǒng)方案設計主要包括執(zhí)行系統(tǒng)和傳動系統(tǒng)的方案設計。其中執(zhí)行系統(tǒng)的方案設計是機械系統(tǒng)方案設計的核心,其重點是執(zhí)行系統(tǒng)的功能原理的設計,執(zhí)行構件的運動規(guī)律設計以及執(zhí)行系統(tǒng)的協(xié)調設計,根據(jù)設計結果可繪制出機械工作循環(huán)圖。,圖3a為某一金屬片沖制機的工藝動作分解(分別為送料、沖制、退回等),它以主軸為定標件,沖頭和送料以主軸的轉動角度為基準繪制而成。為提高生產率,各執(zhí)行構件的工作行程允許局部重疊。在課程設計教學中,為了使所有的學生都能基本完成設計任務,題目難度應具有一定的開放性和伸縮性。在內容上可以擴展,進一步延伸至后續(xù)教學的機械設計課程設計,凸顯出教學的連續(xù)性,使學生得到更系統(tǒng),更完整的實踐訓練。學生通過收集資料、方案設計和課堂討論等方法,能夠得到一次較為全面的創(chuàng)新設計的初步訓練。如設計題目可以只給出機器需實現(xiàn)的功能要求,老師可以提供一種實現(xiàn)該功能的典型機構,讓學生對此機構進行分析。在此基礎上,要求每個(組)學生再提供一種新的方案,可以是執(zhí)行系統(tǒng)的方案,也可以是傳動系統(tǒng)的方案,以此激發(fā)學生,充分發(fā)揮其主觀能動性,使其認真查閱資料,獨立思考,積極創(chuàng)新。最后匯總方案,評選出幾種較好的方案,通過討論與比較方案的優(yōu)與劣,達到提升學生分析與創(chuàng)新能力的目標。如在牛頭刨床中實現(xiàn)刨頭的慢進快退功能可采用連桿機構、凸輪機構。連桿機構中可采用各式各樣的滑塊機構,凸輪機構可以采用平面或空間凸輪機構,還可以采用組合機構。由此將衍生出很多傳動機構,再從實現(xiàn)功能的難易、傳動性能的好壞、結構的合理性以及經(jīng)濟性等方面給予評價。
三、合理利用計算機技術
在當前的教學中,課程設計環(huán)節(jié)一般要求手工書寫計算說明書和手工繪圖。但是,現(xiàn)代機械設計根本離不開計算機技術的應用,所以在課程設計中,應用計算機輔助分析與設計技術也是將計算機理論知識得以實際應用的一次實踐活動。因此,要積極鼓勵學生努力將計算機技術應用到課程學習當中,提高其學習興趣,同時避免手工書寫、繪圖慢且不容易保證質量的弊端。在上述方案確定之后,機構的尺寸參數(shù)、機構的運動分析、工作循環(huán)圖繪制、飛輪設計及繪圖等應用計算機技術之后,可以得到精確的計算結果,分析或設計修改較為方便,可以較快地得到修改后的結果。如改變某一機構尺寸參數(shù),此改變參數(shù)對機構運動性能和動力性能的影響可以通過計算機技術分析快速獲得。同時,還可以進一步利用計算機仿真對整個機械系統(tǒng)的運動規(guī)律進行演示和研究。當然,做到這一步是需要較為扎實的計算機功底,所以應用計算機完成工作量的比例應給予認真考慮,因材施教,避免造成以計算機應用為主的實踐性教學。
四、考核方法
一般理論考試每題每個步驟都有得分計算,但是課程設計沒有,最終成績也幾乎都是五分制計,即優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格等五個檔。這就使成績的評定容易帶有一定的主觀性和隨意性,從而失去可信度,這將在學生中產生很不好的影響,一定程度上打擊了認真學生的積極性,又助長了不主動學習學生的惰性。所以考核要有其合理性、科學性??己朔纸虒W過程和課程設計成果兩部分進行。教學過程是指從學生拿到設計題目開始,到整個設計過程結束,指導教師應掌握每個學生的具體進行情況,并作簡略的記錄,做到評定有據(jù)可查。課程設計成果是指學生最后上交的材料,可組織2~3名教師組成的答辯小組進行答辯,這樣可以檢驗學生學習的扎實度,也可一定程度上檢查出學生是否有抄襲行為,同時還可以作為學生畢業(yè)設計答辯的一次簡單訓練。
五、結束語
1.1園林對宜居城市自然環(huán)境的作用
城市自然環(huán)境保包括生態(tài)環(huán)境與人工環(huán)境2方面。在建設城市自然環(huán)境的過程中,園林的營建能夠實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境與人工環(huán)境之間的協(xié)調,實現(xiàn)園林環(huán)境的舒適宜人。在宜居城市營建的過程中,園林系統(tǒng)包含有經(jīng)濟、社會與環(huán)境等多個方面的效益,同時還能夠對城市的面貌進行塑造。
1.2園林對宜居城市文化的作用
城市文化中包括歷史文化、現(xiàn)代文化等,在園林進行營建的過程中,要在園林結構中融入城市的自然景觀風貌與歷史文脈特征,一方面要體現(xiàn)城市的精神內涵與文化內涵,另一方面要體現(xiàn)城市的文脈。此外,園林還能夠實現(xiàn)對城市歷史遺跡的保護,使其能夠在城市文化精神中進行延續(xù)。
1.3園林對宜居城市安全的作用
在宜居城市進行營建的過程中園林能夠發(fā)揮防災減災的作用:一方面城市中的綠地能夠作為應急避難場所,能夠在出現(xiàn)緊急情況之后為市民的居住、醫(yī)療、生活、防疫、傳播等提供便利條件;另一方面通過園林能夠實現(xiàn)居民建筑及街道、廣場等環(huán)境安全性的提高。
1.4園林對宜居城市生活的作用
在宜居城市營建的過程中,園林在居住環(huán)境與社會氛圍營造的過程中發(fā)揮著重要作用。園林能夠充分發(fā)揮自身自然條件方面的優(yōu)勢,為宜居城市居住環(huán)境與社會氛圍的營造提供物質支持,充分發(fā)揮自身蘊含的文化與歷史,為宜居城市居住環(huán)境與社會氛圍的營造提供精神支持。
1.5園林對宜居城市經(jīng)濟的作用
城市的經(jīng)濟發(fā)展水平?jīng)Q定著城市綠化的水平,園林作品質量的提高需要有非常雄厚的經(jīng)濟基礎。而城市園林同樣具有經(jīng)濟效益,能夠多方位地對城市經(jīng)濟發(fā)展進行協(xié)助:首先,園林能夠改善城市景觀,創(chuàng)造良好的投資環(huán)境;其次,園林能夠促進城市旅游業(yè)的發(fā)展;最后,綠化植被帶動了園藝產業(yè)的發(fā)展。
2宜居城市園林規(guī)劃設計理論
2.1在城市自然條件的基礎上實現(xiàn)城市綠地的架構
在宜居城市營建的過程中,在城市綠地分布的架構過程中,要將城市的自然條件作為依據(jù),實現(xiàn)綠地分布規(guī)劃與架構的合理性。城市的自然環(huán)境要素包括山川、河流、湖泊等,依據(jù)這些城市中已有的自然環(huán)境實現(xiàn)對城市中公園、道路、廣場等綠色空間的設置,實現(xiàn)城市綠色空間與城市郊區(qū)自然環(huán)境實現(xiàn)連通與融合,從而形成城市綠地的層次分明與合理布局。
2.2對城市內部與城市郊區(qū)的綠地進行總體規(guī)劃
在營建宜居城市的過程中,不能夠僅僅依靠城市范圍之內的綠地,還需要對城市郊區(qū)的綠地進行充分利用。園林營建的過程中要將城市內部與城市郊區(qū)的綠地從整體上進行整體規(guī)劃,從整體上實現(xiàn)城市園林建設,充分發(fā)揮園林在宜居城市建設過程中的重要作用。
2.3實現(xiàn)區(qū)域綠地系統(tǒng)框架之間的相互聯(lián)系
隨著城市的快速發(fā)展,城市建筑面積不斷擴大。在這種情況之下,很多城市在生態(tài)環(huán)境保護的過程中都過多依賴城市周邊的自然區(qū)域,通過這些區(qū)域來實現(xiàn)對城市生活環(huán)境質量的提高。在城市快速擴張的過程中,已經(jīng)對城市周邊的自然環(huán)境造成了一定破壞,而對郊區(qū)環(huán)境過多的依賴則會進一步加重城市周邊自然環(huán)境的破壞。第一,要對城市郊區(qū)的自然景觀進行設法保護,使其能夠維持其原有的景觀結構,真正實現(xiàn)城市內部景觀與郊區(qū)自然景觀之間的相互融合與連接。第二,城市周邊的綠地空間被視為是城市綠地的延伸,要實現(xiàn)周邊綠地空間最大限度的引入到城市中,實現(xiàn)城市綠地系統(tǒng)與周邊生態(tài)環(huán)境之間的高度統(tǒng)一。
2.4實現(xiàn)城市園林規(guī)劃設計理論的系統(tǒng)化
在城市空間中包含多種要素及要素之間的復雜聯(lián)系,在宜居城市營建的過程中不僅要對各種要素進行考慮,同時還要考慮要素之間關系的處理。在城市園林規(guī)劃設計理論的過程中,要在城市環(huán)境實際情況的基礎上進行系統(tǒng)規(guī)劃,對城市環(huán)境的發(fā)展進行引導與限制;要將城市自然特征保護與恢復作為宜居城市營建的出發(fā)點,實現(xiàn)各個要素的相互融合。
3總結
平均主義色彩圍繞著整個勘察設計單位,獎罰制度不夠鮮明。盡管單位在一定程度上做出了薪酬調整,但是為了企業(yè)的利益沒有徹底改變薪酬制度,使職工的付出和回報不能得到正比,甚至是遠遠少于正比。這樣只會挫傷職工的積極率,使人才盡失,企業(yè)效率得不到提高。在勘察單位中普遍把績效考核當作是績效管理的整個內容,沒有把計劃、實施和反饋三個部分加入考慮,忽視它們的作用。而績效計劃是首要前提,沒有計劃就無法進行全面績效的實施,績效反饋也失去了其自身的價值,從而讓績效管理不能發(fā)揮本有的作用。
2勘察設計單位人力資源管理職能的定位
2.1企業(yè)戰(zhàn)略職能
勘察設計單位應該將固有的工作計劃和企業(yè)的戰(zhàn)略理念相結合,當市場發(fā)生變化時,人力資源管理應與其他部門高度配合,相應地進行改變。具體工作如下:(1)給人力資源所在的環(huán)境進行定位分析,在此基礎上進行人力資源戰(zhàn)略的規(guī)劃,實施以及修改人力資源管理策略。(2)做出相關的適應性調整,例如體制的修改、機制的創(chuàng)新和模式的多元化等使企業(yè)得以生存。
2.2直線服務職能
越來越多的知識型員工加入了人力資源這個部門,因此人力資源管理與其直線部門應該是共同合作的關系,并不是獨立和監(jiān)督的關系。人力資源部門的人員應加入到直線部門中,更有利于掌握和開展人力資源工作,從而使與直線部門的各項工作匹配程度大大提高。具體工作如下:幫助直線部門進行招聘錄用;處理好員工關系;完成好各種福利制度。
2.3推動變革職能
人力資源部門的推動變革職能越來越重要,勘察設計單位在這個包羅萬象的市場里常常需要進行變革,而人力資源管理者就在這時候發(fā)揮了作用。具體作用如下:(1)制度層面。組織的活動或制度做出修改時,企業(yè)文化也要做出相關的修改,同時不忘創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,不拉低企業(yè)的生產率。(2)人員層面。目前來說,人才的競爭是企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢。人力資源優(yōu)化配置和重組被當作一種競爭手段。在企業(yè)進行具體活動時,成立人力資源專項小組,執(zhí)行具體的變革和項目。
2.4人事管理職能
勘察設計單位很多人力資源管理部門的工作只是簡單的人事管理,要求在招聘、培訓、績效評價和薪酬等方面成為專家,做的工作也只是操作層面。這樣的人力資源管理職能被過于簡單化,需重新調整和細化。具體操作如下:(1)招聘和錄用。招聘設計、信息、面試、甄選和錄用等。(2)培訓與開發(fā)。培訓需求分析、培訓計劃制定、培訓實施和反饋等。(3)薪酬管理。工作分析、崗位評估、制度基本薪酬和員工福利等。(4)績效考核??冃в媱潯⒖冃ПO(jiān)控、績效評價和績效反饋。(5)人力資源規(guī)劃。編制崗位、制定資格條件、管理檔案記錄和信息。
2.5員工激勵職能
在企業(yè)中若不傾聽員工的聲音,很容易造成人才的流失,而人力資源管理部門對員工的激勵起到了很大的作用,處理員工的各種問題,代表員工的切身利益。具體操作如下:(1)員工激勵。晉升路線的設計、企業(yè)股票投資、分紅、員工持股和企業(yè)文化的宣傳等。(2)員工信息暢通。傾聽員工聲音、員工溝通和面對面交流等。(3)員工關系。關心員工及家屬、員工體檢、接受員工申訴和解決勞資問題。
3勘察設計單位人力資源管理職能的轉變
3.1結構重組進行職能轉變
以人力資源管理職能的不同,分別設計結構重組。在人力資源部門中增加設定戰(zhàn)略研究、變革推動和直線部門合作的業(yè)務。形成一個完整的戰(zhàn)略目標體系,和原來的人事部門區(qū)分開。同時將人性化管理和制度化管理相互結合,使人力資源管理部門更好地理解到員工的需求,滿足員工的需要,增加企業(yè)的認同感,提高企業(yè)的凝聚力和確保職能的有效發(fā)揮。
3.2流程再造進行職能轉變
因為原先的人力資源管理部門的流程不夠具體規(guī)范,影響了應有的效率。所以,需要流程再造,優(yōu)化原本的流程,對重要的流程重新進行分析和徹查,保障低投入、高質量的產出。另外,重視細節(jié)管理,培養(yǎng)高素質人才,加大人才隊伍的提升,確保人才使用機制的開展。設計有效的培訓體系,調整績效管理激勵制度和給員工提供職業(yè)生涯規(guī)劃,使員工認同企業(yè)文化,在企業(yè)中投入更多的能力。
3.3實現(xiàn)外包進行職能轉變
經(jīng)濟的發(fā)展帶來了很多外包型企業(yè)。人力資源管理部門再也不用親力親為解決繁瑣的勘察設計企業(yè)中的簡單業(yè)務。企業(yè)外包指的是與有專門服務的供應商協(xié)議,讓它們進行實現(xiàn)其服務。這樣就讓越來越多的企業(yè)也傾向于和外包企業(yè)合作,因為它們具有專業(yè)性和時效性,給企業(yè)提供優(yōu)質的服務和產品。而且人力資源部門的事情比較多,這樣大大提高了人力資源部門的效率,減輕負擔。
3.4科學技術的運用進行職能轉變
信息技術的發(fā)展、科學技術的運用方便了各行各業(yè)的人員,無論是在工作方式還是效率方面都起了關鍵作用?;ヂ?lián)網(wǎng)的一體化、管理信息系統(tǒng)的開發(fā)和工作評價技術的應用等都提高了人力資源管理的職能,使人力資源管理有了極大的改變,方便了人力資源工作的開展。
4結語
(1)購置缺乏計劃性,論證不充分。醫(yī)院購置大型醫(yī)療設備前缺乏科學、系統(tǒng)的可行性論證,會出現(xiàn)設備到貨后因使用條件不符合而導致無法及時安裝使用的現(xiàn)象,造成財政資金的浪費。
(2)輕管理,成本核算沒有細化到單臺大型醫(yī)療設備。目前,很多醫(yī)院不同程度地開展了成本核算工作,但規(guī)范程度不一,并沒有細化到單臺大型醫(yī)療設備,不能全面、準確的反映每臺設備的實際成本,也就很難考核和控制成本支出。
(3)總體使用效率不高,利用不足和利用過度現(xiàn)象并存。現(xiàn)階段大型醫(yī)用設備使用效率低下,從調查數(shù)據(jù)來看,不同設備能力利用率各省市有所不同,以MRI為例,能力利用率相對較低,平均為40%左右,能力利用率最大和最小的省之間相差40%。
(4)誘導需求、濫用檢查以及不考慮設備檢查之間的可替代性等。醫(yī)務人員出于準確判斷病位及病情或避免醫(yī)患糾紛等不同的目的,開具大量甚至重復的檢查單據(jù),增加了病人的醫(yī)療負擔。
2案例研究
A醫(yī)院是醫(yī)療、教學、科研和預防為一體的三級甲等醫(yī)院。醫(yī)院設有近40個專業(yè)醫(yī)療科室、12個醫(yī)技科室、20多個管理及職能處室。編制床位1500多張,年平均開放床位1800多張,年平均在職職工人數(shù)計3858人,年診療人次為360.58萬人次。該院大型醫(yī)療設備的績效審計工作,從開始探索到得到院領導的認可與支持,到不斷完善,已有約4~5年的時間,其實際管理經(jīng)驗值得我們學習。A院大型醫(yī)療設備的績效審計分為經(jīng)濟效益和社會效益兩個方面。經(jīng)濟指標采用包括凈現(xiàn)值、投資回收期、投資報酬率,在這些指標的獲取過程中需采集以下數(shù)據(jù):設備價格、設備使用情況、收費標準及年工作量、醫(yī)療消耗、年收入、人員工資及其他人員成本、水電費、設備維修、房屋占用、其他耗費,也包括效率指標如使用率和效果性指標如陽性率。社會效益部分目前主要采取各設備使用科室主任的語言描述,包括病位及病情確定更加準確等。
A院大型醫(yī)療設備的審計工作還具有事前干預的特點,在設備采購預算編制時也有審計人員參加。審計制度中明確規(guī)定大型醫(yī)療設備購買前需經(jīng)過審計,這一制度性保障推動了購買前審計工作的開展。購買后對政府資金購買的設備,采購過程資金的使用情況也進行全面審計,主要包括對科室申請、職能部門審核、設備論證、審批、招標、合同、付款、驗收、領用及使用情況的審計。在設備使用2~3年后進行購置后的績效審計,為保證計算數(shù)據(jù)的準確性,還會參考購買前科室提供的相關數(shù)據(jù)。各設備消耗的水電費、實際占用面積及所占人工等都會實地考核,如有的檢查設備除了醫(yī)生還有打字員,有的醫(yī)生會負責幾臺設備,那么根據(jù)平均每臺機器的工作時間及醫(yī)生的平均工資來計算單臺設備該醫(yī)生的工資成本,也要調取打字員的工資水平,二者加起來才是該臺設備的工資成本。
上述績效審計流程是A醫(yī)院通過與各科室及領導逐步溝通完善后形成的,各科室能夠積極配合審計部門的工作,說明他們對這套流程比較認可,有很強的可行性及參考價值。審計最終查看該設備的工作量的預測及實際情況、效益指標實現(xiàn)情況即多長時間能收回成本、陽性率、社會效益等寫入審計報告中,提交給院領導、審批、使用等各個環(huán)節(jié)存在的問題,以便改進。
3經(jīng)驗總結
從該三甲公立醫(yī)院大型醫(yī)療設備的績效審計工作中我們得知,整個審計活動的實施有個前提,那就是主管院長的支持。因為像這個規(guī)模的三甲醫(yī)院,每天臨床及檢查科室等工作量都很大,醫(yī)務人員還要抽時間配合審計人員的各種調查和考核,甚至有可能每次設備的考核要進行幾次的溝通與配合,這是很難的,沒有領導的推動工作很難進行。所以整個過程需要院領導的重視與支持,在醫(yī)院按流程推廣后,各科室才會很配合。其次,審計人員要有很強的財務意識及全局管控能力,還需要精通經(jīng)濟學、工程學、法律、計算機等專業(yè)的人才,應該說績效審計對審計人員的職業(yè)勝任能力提出了更高的要求。最后,績效審計不能只強調經(jīng)濟性,這不符合公立醫(yī)院的非盈利性特征。目前來看僅是醫(yī)院內部審計,很容易偏重經(jīng)濟性,社會效益的審計還需外部的審計單位還實現(xiàn)。
4結束語
[關鍵詞]轉河、歷史文化園、長河遺夢、歷史、文化
1&前言
轉河歷史文化園位于轉河上游,西起北京展覽館后湖,東至高梁橋,其水線全長550米。追溯歷史,明清兩代曾經(jīng)是連接昆明湖的皇家御道,也是百姓踏青觀柳的好去處。河道沿途景點、建筑物有“綺紅堂”、“綺紅堂碼頭”、“高梁橋”等,應該說,他們的存在標明著轉河的歷史,體現(xiàn)著轉河的文化。隨著時間的推移和一些特定事件的影響,園內景點、建筑物遭受到一定程度損壞。河道也是經(jīng)歷了填埋、打開多種境遇,直到今日,才在政府的高度重視下得以修復、重建。
筆者在歷史文化園的規(guī)劃設計中,圍繞“長河遺夢”這一轉河全程設計主題,利用現(xiàn)代水利技術,融入治水新理念,展開多種表現(xiàn)手法,著重強調了該景區(qū)的歷史性、文化性。如果說“長河遺夢”的設計主題是為了實現(xiàn)讓轉河鏈接歷史、通向未來的夢想,那么歷史文化園就是夢的源頭,夢開始的地方。
2&恢復自然型生態(tài)古河道
一直以來,回歸自然,恢復生態(tài)環(huán)境是人們向往和推崇的一種境界?!白匀弧睙o論是在物境上,還是在意境中都美化著世界,凈化著心靈?;謴蜕鷳B(tài)原有的生理特性和生活習性,是體現(xiàn)自然,以人為本的唯美途徑。
筆者在歷史文化園河道的規(guī)劃設計中,考慮到該河道原有文化歷史背景,在恢復自然生態(tài)河道的同時,用多種表現(xiàn)手法將歷史文化蘊涵其中,從而讓河道生動、多樣,韻味無窮。
1.1&恢復河道原結構從根本感受自然
河道是水生態(tài)的重要載體,恢復河道原有結構,順其自然,為生物提供多樣、豐富的自然環(huán)境,是治理歷史文化園河道的基本原則。在歷史文化園河道生態(tài)整治修復工程中,筆者本著“宜寬則寬,宜彎則彎”的治河思想,恢復河道原有的結構形態(tài)與自然特征,讓原有生物群回遷,重新建立水生物生態(tài)系統(tǒng)。
設計中,在滿足宣泄洪水的基礎上,盡量保持了河道的自然特征及水流的多樣性,只有水流的多樣性才有水生物的多樣化?;謴秃蟮纳鷳B(tài)河道,為水生、兩棲動物創(chuàng)造了優(yōu)良的棲息繁衍環(huán)境。這樣既有助于保護河道水生態(tài)環(huán)境,又有利于提高河流自凈能力。
1.2&利用植物體現(xiàn)歷史文化
回首歷史的長河,早在明、清時代河道兩岸綠樹成蔭。春夏之季,更是引無數(shù)的文人墨客提詩賦詞,風靡一時。據(jù)《瓊花齋記》記載,當年長河兩岸風景可謂是“兩水夾堤,垂楊十余里,流急而清;魚之沉水底者,鱗鬣可見;精藍棋置,丹樓珠塔,竊窕綠樹中;而西山之在九席者,朝夕設色以娛游人。當春盛時,城中仕女云集,縉紳士大夫,非甚不暇,未有不一至其地者也?!?/p>
為將現(xiàn)歷史文化園恢復其歷史原貌,在規(guī)劃設計中充分尊重歷史文化背景。布景中不做過多修飾,而是在河道兩岸及河道內大量種植柳樹、桃樹、荷花、蘆葦?shù)戎参?。并利用現(xiàn)代光感技術,配以燈光效果,從而更加完美的再現(xiàn)了長河綺麗風景。
新建歷史文化園,河面水光瀲滟,兩岸樹影婆娑;柳枝低垂搖曳,植物的清香沁人心脾,明清兩代盛極一時“長河觀柳”的民間聚會,在這里再次成為一種風俗、一種時尚。由此不難看出,歷史文化園大面積種植多種植物,是在讓人與自然達到和諧統(tǒng)一的同時,又將歷史與文化的特性得以拓展。
1.3&故道遺址濃縮的歷史文化
文化對于一個城市有著深遠的影響,了解歷史、尊重歷史是體現(xiàn)文化的一種方式。祖先千百年積沉保留下來的文化不應被支離破碎,而是需要更多關注和保護。將歷史文化的延續(xù)性與都市生活的現(xiàn)代性有機的融合,才能創(chuàng)造出都市景觀新文化。
歷史文化園內長河故道遺址是歷史文化園設計中,突出歷史文化的點睛之筆。故道遺址在被挖掘維護的同時,遺址四周利用經(jīng)過仿舊處理的條石將之圈起。條石的運用讓歷史的味道呼之欲出,故道遺址與周邊現(xiàn)代環(huán)境的強烈對比,在感官上提高了人們對長河歷史文化的興趣與認識。
3&重建綺紅堂碼頭
關于綺紅堂的歷史應當追溯到乾隆年間,乾隆皇帝為其生母孝圣太后祝賀花甲正壽,在長河南岸修建了綺紅堂作為登船游覽皇城水系的一個碼頭。其間,綺紅堂不僅作為御用碼頭,更是自乾隆后歷代皇帝在來往皇宮與萬壽山途中,小憩、用膳、召見群臣處理國事之地。當年光緒皇帝就曾在此下榻,跪接慈嬉。
綺紅堂新碼頭由臺階、坡道、休息平臺、拴船樁、浮雕、立石雕塑組成。重建后的綺紅堂碼頭,不僅秉承了原有碼頭的功能性及使用性,更是加深立意,用藝術的語言傳達思想,讓人們從更深層意義上了解河道的歷史文化變遷。
碼頭背景墻上的浮雕被設計為三個部分。中間采用高溫彩釉的工藝,以“春水游幸圖”為主題,用圖畫的形式展現(xiàn)了昔日帝王出游的熱鬧場景。左、右兩旁分別選用漢白玉材質,以“水系開鑿圖”和“澤潤萬民圖”為主題,依此講述了北京水系的起源、開鑿、修浚。三幅不同的畫面讓人們了解了歷史,感受了歷史文化,從而達到了加深立意主題的目的。
碼頭立石雕塑在選料上分別采用新舊兩種石材。用從原有河道挖掘出的舊石材與新石材混合排列,從視覺上形成新舊對比,在內涵中象征著歷史與現(xiàn)代溝通、融合。其中舊石材的排列為“九位一體”的組合方式,九位的選用是因為在中國、佛教以及各種文化中數(shù)字“9”都代表著各種能量的高度聚合,并有吉祥、幸福之意。在排列中五塊立石被放在碼頭平臺高處,表示歷史被認知的部分;另外四塊則放在平臺低水位處,隨著水位的變化時隱時現(xiàn),意味著歷史還未認知的部分。而在條石排列中變化的水位,也在寓意著人們在不同歷史階段對于主觀認識的變化,是大眾群體的象征。
其實縱觀重建后的綺紅堂碼頭,不難看出設計中大量運用了對比與交錯的表現(xiàn)手法。兩種不同的手法都再次演繹了歷史與現(xiàn)代的共存。
4&亮出高梁橋
高梁橋始建于元代初期,距今已有700多年的歷史。歷代曾多次對古橋修葺,清代修葺過的石橋橋下為單孔拱券,橋上用青白石構筑,橋兩側的護欄雕琢精美。橋體外觀樸實無華,堅固無比,是京成著名古橋之一。
高梁橋不僅具有歷史的意義,還蘊涵著一段神話傳說。傳說中,高梁橋的得名是因為當年劉伯溫奉命修建京城,把好山好水全部搬到了北京,因此惹怒了掌管水系的龍神。龍神大怒將全城的水偷走,伯溫發(fā)現(xiàn)后立即派手下名為高亮的大將追趕。在擒獲返回的途中,龍神掙斷繩索逃跑,臨跑前還將裝水的水車推入長河。高亮怕皇帝怪罪,隨身跳入長河,從此他跳河的那座橋偕他名字之音,被稱為高梁橋。
鑒于高梁橋的歷史性、文化性,亮出高梁橋成為設計中的重點。經(jīng)與多方部門協(xié)商,基本保留高梁橋基礎原結構,并對原結構進行加固處理。對于橋體外觀進行適當裝修,在橋頭兩側安裝青石板碑文,分別篆刻橋名及橋名傳說。橋西側采用投頭燈照明,著重反映出高梁橋及周邊景區(qū)。光源采用代有凝重氣氛的橘色,更好烘托其歷史氣息和文化氛圍。
高梁橋的亮出為歷史文化園帶來了良好的景觀效應和社會效應。在景觀上,遠眺高梁橋,長河似玉帶,白橋跨碧水;近觀高梁橋,橋下,柳浪飛燕逐清波;橋上,行人車馬如穿梭。側看高梁橋,則是“小橋、流水、人家”的畫面。高梁橋的保護、修復,在一定程度上反應了政府對待歷史的高度重視和人民文化素質的提高,并讓那些關注歷史,熱愛文化的人感到欣慰。
通過與科室管理者及各小組成員的溝通交流,逐步將各類需求細化為各功能模塊。各功能模塊主要可實現(xiàn)如下功能:
(1)系統(tǒng)管理
用于設定系統(tǒng)參數(shù),建立用戶分組和各用戶的權限分配。
(2)藥事管理
作為對HIS藥事管理部分的補充,目前包括制劑管理模塊、治療藥物監(jiān)測管理模塊、社區(qū)用藥安全管理模塊。
(3)成員信息管理功能
各成員可自行登陸后修改維護各自相應信息,如基本信息、學歷學位信息、職稱信息、工作學習信息、獲獎信息、發(fā)表學術論文信息、研究課題信息。
(4)資產管理功能
包括硬件資產管理和軟件資產管理模塊。其中,軟件資產管理模塊又包含新聞模塊、藥物手冊管理模塊、藥物咨詢管理模塊等。
2信息管理平臺的總體設計
該平臺采用B/S和C/S兩種模式相結合的架構設計,既可滿足局域網(wǎng)內的特定使用需求,又可滿足廣域網(wǎng)的分布式使用需求。該平臺數(shù)據(jù)庫采用SQLServer2005,開發(fā)平臺為Vi-sualstudio2005、VisualBasic6.0。運行平臺:服務器端為.netFramework2.0,MicrosoftSQLserver2005,ⅡS6.0??蛻舳耍翰僮飨到y(tǒng)為Windows系列,瀏覽器為IE6.0以上版本。
3平臺各功能模塊
該藥事管理信息平臺共有4個主要管理模塊:分別是系統(tǒng)管理模塊、藥事管理模塊、成員信息管理模塊和資產管理模塊。這4個功能模塊操作簡便,相輔相成,共同支撐了完整的藥事管理信息平臺。
3.1系統(tǒng)管理模塊
該模塊用于設定本系統(tǒng)的一些基本信息、系統(tǒng)參數(shù)、用戶信息及其權限等。
3.1.1系統(tǒng)參數(shù)設置
功能:用于設置該平臺的一些基本系統(tǒng)參數(shù),如數(shù)據(jù)庫鏈接字符串、附近存放目錄、后臺登陸地址、縮略圖虛擬目錄、圖片擴展名等。在正常情況下,這些參數(shù)不用修改,而一旦遇到變更服務器、更換物理目錄、改變數(shù)據(jù)庫等情況時,就可在此進行調整設置,以免去修改相關頁面程序的煩瑣步驟。
3.1.2用戶管理
功能:用于用戶的分組管理,可建立不同的組別,如藥學部組、制劑調撥組、社區(qū)門診組等,在各組下又可再細分出小組別及該組所屬人員。按組別賦予相應的功能和權限,可進行不同的操作。
3.1.3用戶權限維護
功能:用于設定用戶使用權限。實現(xiàn)不同部門、不同人員具有不同的操作權限,每個人負責各人職責范圍內的內容,各司其職。
3.2藥事管理模塊
該模塊主要針對HIS未覆蓋或管理功能不完善的藥事流程進行信息化管理,以便于提高工作效率、優(yōu)化工作流程。
3.2.1TDM管理模塊
該模塊集數(shù)據(jù)輸入、查詢、打印于一體,能較好地完成TDM數(shù)據(jù)處理的日常工作,并能按不同類別人員登陸后進行測定結果的遠程查詢,同時也可通過短信平臺將結果及時反饋給醫(yī)師、患者。在WEB頁面查詢端,為各病區(qū)、本院門診患者及外院患者提供WEB頁面查詢。住院患者可按病區(qū)或住院號查詢,門診患者可按發(fā)票號或個人編號查詢。
3.2.2制劑管理模塊
制劑室所需要的原輔料及包裝材料品種、規(guī)格繁多,而醫(yī)院HIS中只有對庫房一級庫的入庫及申領程序,缺乏對制劑室二級庫的有效信息化管理,以及對整個制劑生產流程的信息化管理。該模塊實現(xiàn)了制劑物料管理功能,以及以制劑生產批記錄為主線的整個藥品生產流程的信息化監(jiān)控和條碼回溯系統(tǒng)。在制劑室數(shù)據(jù)維護客戶端,實現(xiàn)了對二級庫的各類原輔料、包裝材料的入庫、出庫、盤點等數(shù)據(jù)的管理,并可根據(jù)數(shù)據(jù)庫內各制劑品種的處方打印批記錄。該模塊同時通過WEB管理界面進行生產流程管理,在有網(wǎng)絡的條件下,可通過平板電腦、手機訪問相應網(wǎng)頁。在登陸后對整個制劑生產流程進行實時記錄,從而實現(xiàn)制劑生產的實時流程管理。所保存的數(shù)據(jù)可通過條碼回溯系統(tǒng)進行回溯分析和系統(tǒng)追蹤。
3.2.3社區(qū)用藥安全管理模塊
目前社區(qū)醫(yī)院各專業(yè)人員力量相對比較薄弱,相關的設備和信息資源與大型綜合醫(yī)院也有一定差距,在社區(qū)醫(yī)院就診的患者暫時只能獲得基本的醫(yī)療服務,專業(yè)的檢測和藥學服務相對比較欠缺。因此,將大型三級醫(yī)院的優(yōu)質藥學服務資源向社區(qū)延伸是十分必要的和可行的。該模塊將使用者分為3個級別:醫(yī)院藥師、社區(qū)醫(yī)護人員、患者。各級別人員使用相應的用戶名密碼登陸后即可進入相應權限的管理界面。其中患者能查看和維護本人的基本信息、用藥信息等,社區(qū)醫(yī)護人員可以查詢本社區(qū)患者的相關信息,醫(yī)院藥師可以查看、管理所有患者的信息。同時患者與藥師還能通過該平臺對用藥問題進行交流,藥師也可以通過短信平臺進行信息和問題回復。
3.3成員信息管理模塊
該模塊用于維護科室各小組所有人員的各類信息,包括個人基本信息、工作學習信息、獲獎信息、學術論文、研究課題等。將相關證書掃描后上傳,便于各成員自己及科室隨時調閱;同時科室也可方便地進行各類查詢統(tǒng)計,如按學歷學位統(tǒng)計、按職稱統(tǒng)計等,動態(tài)地掌握科室成員信息。通過該模塊還可為每位科室成員分配一個用戶名及密碼,再賦予一定權限后即可進行該平臺的信息維護及科室網(wǎng)站前臺的信息瀏覽查詢。這樣就使全體成員都能參與到平臺的維護建設中來,提高科室成員的參與意識與工作動力。
3.4資產管理模塊
資產管理主要分為無形資產管理和有型資產管理兩大部分,其中無形資產管理目前包含網(wǎng)站新聞模塊、藥物手冊管理模塊、藥物咨詢管理模塊3個部分。無形資產通過一段時間的積累后,即可為形成自己的知識庫作準備。3.4.1網(wǎng)站新聞模塊。用于提交、審核、我科藥學服務網(wǎng)站各版塊的新聞信息,以及一些相關輔助功能。
3.4.2藥物手冊管理模塊
用于建立和維護本院藥品信息數(shù)據(jù)庫,形成電子藥物手冊,實現(xiàn)網(wǎng)絡查詢檢索。通過相關字段的定時同步,與HIS醫(yī)師工作站相關聯(lián),可實現(xiàn)用藥提示、警告等相關功能。
3.4.3藥物咨詢管理模塊
用于提供藥物咨詢,是一個面向普通患者及醫(yī)護人員與藥師的溝通平臺,就其所關心的藥學及醫(yī)療問題,由資深藥師通過查閱資料及與臨床醫(yī)師溝通后進行答復。
3.4.4硬件資產管理模塊
科室各部門通過該模塊提出設備購置申請,由專門負責硬件管理人員網(wǎng)絡審核通過后,打印紙質申請單報,請領導批準同意后向醫(yī)院相關部門提交申請。通過硬件管理,可以動態(tài)地掌握本科室、部門的實時硬件保有情況和使用率,使得物盡其用。
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