班子建設(shè)匯報材料精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的班子建設(shè)匯報材料主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：班子建設(shè)匯報材料范文
根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《國家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》精神，現(xiàn)就各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門領(lǐng)導班子跟蹤考察工作提出如下安排意見：
一、考察目的
通過跟蹤考察，全面掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門領(lǐng)導班子的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)情況、工作情況以及領(lǐng)導成員的思想、工作、作風、廉潔從政等方面的情況，不斷改進和加強領(lǐng)導班子建設(shè)，為興岐富民、建設(shè)小康提供堅強有力的組織保證和干部保證。
二、考察對象
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門領(lǐng)導班子及其成員。
三、考察內(nèi)容
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門領(lǐng)導班子協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)情況和近兩年來的工作情況；每個領(lǐng)導成員的德、能、勤、績廉等情況。具體是：①學習“三個代表”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況；②遵守黨紀和國家法律、法規(guī)，自覺執(zhí)行縣委、縣政府決策、決定情況。③思想作風、精神狀態(tài)、職業(yè)道德、勤奮敬業(yè)情況；是否具有強烈的革命事業(yè)心和政治責任感，與時俱進，開拓進取，創(chuàng)造性地開展工作；為完成各項工作任務(wù)采取的主要措施和取得的主要成績。④執(zhí)行民主集中制原則，發(fā)揚民主，堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合，團結(jié)合作，維護領(lǐng)導班子團結(jié)統(tǒng)一的情況；遇到重大問題是否經(jīng)過集體討論決定，有無違反組織原則、我行我素的問題。⑤正確行使人民賦予的權(quán)力，遵守上級有關(guān)廉潔自律的各項規(guī)定，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，自覺接受各方面的批評和監(jiān)督，發(fā)揮領(lǐng)導干部表率作用等情況。⑥推進本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門精神文明建設(shè)情況。⑦工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、招商引資、非公有制經(jīng)濟發(fā)展等重點建設(shè)項目完成情況。
四、考察方法和步驟
考察工作分四步進行：①召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導成員動員會，明確考察目的、意義，增強領(lǐng)導成員接受組織及群眾監(jiān)督的自覺性。②開展民主測評和民主推薦活動。召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門民主測評、民主推薦會議（鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加人員為機關(guān)全體干部、職工，所轄村支部書記、主任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬企事業(yè)單位負責人；縣級部門參加人員為機關(guān)全體干部、職工，本系統(tǒng)縣屬企事業(yè)單位黨政主要負責人），采取無記名填寫測評表的辦法，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導班子從思想政治建設(shè)、工作作風、組織領(lǐng)導能力、民主集中制、履行職責情況、黨風廉政建設(shè)等6個方面按好、比較好、一般、比較差4個等次進行測評；對現(xiàn)任領(lǐng)導干部從思想政治素質(zhì)、工作作風情況、組織領(lǐng)導能力、民主集中制、履行職責情況、廉潔自律情況等6個方面按好、比較好、一般、比較差4個等次測評；綜合評議結(jié)果領(lǐng)導班子按政績突出、政績比較突出、政績一般、政績較差測評，領(lǐng)導干部個人按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職測評。同時，采取填寫推薦表的辦法，民主推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門正、副職后備干部。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦1名正職后備干部，現(xiàn)配備4名（含4名）以上副職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從一般干部中推薦2名副職后備干部，現(xiàn)配3名及其以下副職的從一般干部中推薦1名副職后備干部；縣級部門從現(xiàn)有副職中推薦1名正職后備干部，從本系統(tǒng)一般干部中推薦1名副職后備干部。民主測評表和民主推薦表由考察組的同志發(fā)出、收回并匯總。③采取個別談話的辦法對領(lǐng)導班子及其成員進行考察。談話范圍是：領(lǐng)導班子全體成員，部分機關(guān)干部和下屬單位黨政主要負責人，談話人數(shù)一般應(yīng)不少于30人。④形成考察材料并向縣委組織部匯報。對每個班子形成綜合考察材料，對領(lǐng)導干部個人形成考察材料。主要介紹被考察對象的德才表現(xiàn)和工作實績情況，要認真分析、總結(jié)，找出每個班子及其成員的主要特點和不足?？疾旖Y(jié)束后，縣委組織部將召開部務(wù)會議，專題聽取各考察組的匯報，在此基礎(chǔ)上，匯總考察情況向縣委匯報。
五、人力組織和時間安排
共抽調(diào)24名干部，組成6個考察組，抽調(diào)有關(guān)部門科級領(lǐng)導任組長，考察工作從2月份開始（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的具體考察時間另行通知）。
六、應(yīng)注意的幾個問題
1、堅持實事求是的思想路線。評價干部要從實際出發(fā)，以事實為依據(jù)，不能先入為主，帶著框框去考察干部；不能從個人的感情出發(fā)去評價干部；必須全面聽取意見，對干部的德才表現(xiàn)、工作實績要全面了解，不能偏聽偏信，以偏概全。
第2篇：班子建設(shè)匯報材料范文
會上，領(lǐng)導班子各位成員分別匯報了個人一年來在工作、學習、生活中的現(xiàn)實表現(xiàn)和思想認識，從加強黨性修養(yǎng)出發(fā)，進行自我查擺和剖析，充分準備好發(fā)言材料。每位同志敞開思想、坦誠相見、認真負責地開展了批評和自我批評，并結(jié)合個人的工作實際進行了認真對照檢查，指出了問題、明確了方向，對本局的后勤保障工作起到了積極推動作用。現(xiàn)將領(lǐng)導班子民主生活會情況報告如下：
一、民主生活會準備情況
根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署,為開好領(lǐng)導班子民主生活會，我局于11月16日向各單位發(fā)放了《關(guān)于征求年領(lǐng)導班子民主生活會意見的函》，同時召開全體黨員干部大會，發(fā)放領(lǐng)導班子生活會意見征求表，認真聽取意見和建議。局領(lǐng)導班子還根據(jù)意見匯總材料，針對存在的問題和不足，結(jié)合本局工作實際,重點檢查了自身思想作風、領(lǐng)導作風、工作作風、生活作風等方面的不足，同時對機關(guān)食堂經(jīng)營管理等急需解決的問題進行了研究部署。會上，大家共同學習了《在黨的十七大上的報告》。會后，局領(lǐng)導班子成員開展了對個別黨員、群眾談心交心活動，相互間征求了意見，通過溝通思想，交換意見，消除了一些工作中的誤會。
二、民主生活會個人情況匯報
會上，等同志根據(jù)這次民主生活的要求和個人工作實際總結(jié)了自己一年來的黨性、黨紀表現(xiàn)及工作實績，大家暢所欲言，積極開展了批評與自我批評。大家認為，班子互相間是團結(jié)的，思路是清的，戰(zhàn)斗力是強的；能針對本局實際情況，積極向縣府，縣委提出合理化建議，做好機關(guān)后勤工作；局領(lǐng)導班子成員能夠結(jié)合這次民主生活會的要求，組織全體黨員干部深入學習了黨的路線、方針、政策。
二、領(lǐng)導班子整體情況
1、班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力較好，工作責任心、事業(yè)心較強，工作任務(wù)完成較好。
2、能服從組織安排，班子成員對人個的進退留轉(zhuǎn)沒有太多想法。
3、原則問題、人事問題以及其它重大問題等都能根據(jù)黨組會議制度按照民主集體商量。
4、班子成員注意自身修養(yǎng)，為政清廉，思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風等方面也是好的，也沒發(fā)現(xiàn)生活作風方面有什么問題。
總的來講，班子成員的工作做得都比較好，但也存在一些不足的方面，今后要加以改正。
三、存在問題整改意見
第3篇：班子建設(shè)匯報材料范文
為全方位、多層次地了解干部特別是領(lǐng)導干部的德、能、勤、績及廉潔自律等方面的情況，全面公正地評價干部、使用干部，促進干部隊伍和領(lǐng)導班子建設(shè)，經(jīng)研究決定，建立組織部門與執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)系通報制度。
一、聯(lián)系范圍市委組織部與市紀委、檢察院、法院、公安局、人事局、監(jiān)察局、審計局、計生委、局、市直機關(guān)工委等部門建立工作聯(lián)系制度。各聯(lián)系單位分別確定一名領(lǐng)導同志分管本單位的聯(lián)系通報工作，并指定一名黨性強、思想作風正派、熟悉業(yè)務(wù)的干部為工作聯(lián)絡(luò)員。
二、聯(lián)系通報的主要內(nèi)容和對象聯(lián)系通報的主要內(nèi)容有四項:一是反映干部政治立場、道德品質(zhì)、思想作風、廉政建設(shè)等方面的重要舉報情況；二是干部被立案審查或收審、逮捕的情況；三是有關(guān)干部問題的調(diào)查核實情況、重要事實材料及處分決定；四是反映一定時期干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題的綜合情況。通報對象，原則上以本級黨委管理的干部(包括后備干部)為主，凡涉及上級黨委管理的干部的問題，及時如實地向上級主管部門匯報。
第4篇：班子建設(shè)匯報材料范文
一、成立專班，強化責任
文明創(chuàng)建工作小組
組長：*
組長：*
成員：各室具體責任人
辦公室：*
副院長室：*
測量隊：*
設(shè)計室：*
具體責任人，需切實負起責任，堅決完成工作任務(wù)，不留任何工作隱患，確保檢查不出任何問題。公共區(qū)衛(wèi)生由辦公室負責
二、文明創(chuàng)建，重在體現(xiàn)四個“結(jié)合”
1、領(lǐng)導班子、員工隊伍建設(shè)與文明創(chuàng)建相結(jié)合
加強班子建設(shè)，團結(jié)員工，通過理論學習、制度建設(shè)，力爭文明創(chuàng)建工作有特色，確保文明創(chuàng)建工作規(guī)范化、制度化、文明化。
2、作風建設(shè)、廉正建設(shè)與文明創(chuàng)建相結(jié)合
了解職工、群眾意見，做到批評與自我批評，形成良好工作作風，工作人員作風正派，清正廉潔，辦事效率高，能接受領(lǐng)導檢查，群眾監(jiān)督。
3、開展文明制度、文明單位、文明樓棟等活動與文明創(chuàng)建相結(jié)合
加強和諧建設(shè)，用和諧的心態(tài)對待問題，用和諧的方式處理問題，形成良好的和諧文化氛圍，建設(shè)文明單位、文明家庭、文明樓棟。
4、制度建設(shè)與文明創(chuàng)建相結(jié)合
文明創(chuàng)建是一項系統(tǒng)工程和長期的任務(wù)，要使文明建設(shè)常抓常新，深入持久健康發(fā)展，需要在實踐中不斷建立和完善行之有效的制度機制，充分發(fā)揮制度機制在文明創(chuàng)建中的保障作用。“制度具有約束功能，信息功能和激勵功能，具有相對穩(wěn)定和長效機制的特點”。因而文明創(chuàng)建活動中注重制度建設(shè)，用制度規(guī)范文明創(chuàng)建工作，規(guī)范干部職工行為，提高文明創(chuàng)建質(zhì)量和水平就顯得尤為重要。要落實設(shè)計院工作制度各項具體內(nèi)容，就要做到制度管理文明,使文明創(chuàng)建實現(xiàn)制度化、規(guī)范化的管理。
三、注重過程，把握重點
各辦公室要集中三個月時間，扎實做牢基礎(chǔ)性工作。每星期一提前1小時上班，對照任務(wù)清單，討論一次文明創(chuàng)建工作，碰一次進展情況，反復(fù)檢查每個環(huán)節(jié)，不放過任何一個細節(jié)，不能留有絲毫破綻。
工作重點主要是做好四件事：
1、檔案材料搜集整理。成立材料專班，要有專人負責，整理好檔案材料工作。整理檔案材料要注重三點，一是齊全，要求不掉項；二是完善，要求不出錯；三是美觀，要求好看又有特色。
2、綜合管理辦法。保證各室安全生產(chǎn)、節(jié)能減排(節(jié)約一滴水、節(jié)約一張紙、節(jié)約一度電、節(jié)約一支筆、節(jié)約一合墨)、清潔衛(wèi)生、辦公整潔、形象良好、不玩游戲、杜決視頻聊天、無非工作性的聊天、下班電源有人關(guān)，門有人鎖.
3、按考試評細則自查自糾。一項項反復(fù)對照分析，有可能失分的事項要采取果斷措施，該做好工作的要把工作做到位，該舍得投入的不能心存僥幸。力求做到兩個不放過，不是有絕對把握的環(huán)節(jié)不放過，不是有絕對得滿分的事項不放過，做到百密而無一漏。
第5篇：班子建設(shè)匯報材料范文
根據(jù)區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)委學習實踐活動領(lǐng)導小組《關(guān)于召開黨員領(lǐng)導干部專題民主生活會有關(guān)事宜的通知的要求，5月21日，區(qū)財政局召開了局領(lǐng)導班子專題民主生活會?，F(xiàn)將會議有關(guān)情況報告如下：
一、回顧工作，總結(jié)經(jīng)驗
與會領(lǐng)導一致認為，以毛新華同志為班長的財政局領(lǐng)導班子領(lǐng)導班子是一個團結(jié)的、務(wù)實的、和諧的班子，是一個上級部門認可、干部群眾信任和支持的領(lǐng)導集體。幾年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，局領(lǐng)導班子始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊扣**實際，立足全區(qū)財政，積極創(chuàng)新發(fā)展思路，努力調(diào)整工作重點，充分發(fā)揮職能作用，全力以赴支持全區(qū)經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展，取得了明顯成效。財政總收入從20xx年的2.43億元增長到20xx年的3.58億元，一般預(yù)算收入從20xx年的4653萬元增長到08年的7532萬元，年均增長16%以上。財政總支出從20xx年的15042萬元增長到20xx年的35448萬元，基本上解決了歷年專項欠撥的問題，專項支付率每年都在95％以上，財政收支增幅是歷年來增長最快的。全區(qū)農(nóng)業(yè)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、民生事業(yè)、社會保障以及政府實事等重點項目得到有效保障。全區(qū)財政困難的狀況有了很大程度的緩解。
在不斷擴大財政資金總量的同時，財政部門干部職工緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，堅持“四個傾斜”，大力調(diào)整優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，切實保障和解決了事關(guān)人民群眾切身利益的民生問題。財政各項改革不斷深化，先后出臺了政府非稅收入收繳管理改革的意見、政府非稅收入綜合預(yù)算管理辦法、部門綜合預(yù)算管理辦法、財政重點專項資金報賬辦法、政府采購管理暫行辦法、行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法、國庫集中試點方案等等一系列的制度和辦法。全區(qū)部門預(yù)算管理、國庫集中收付、非稅收入管理、政府采購、國有資產(chǎn)管理等多項改革穩(wěn)步推進。非稅收入管理改革走在了全市的前列，國庫集中支付、政府采購、國有資產(chǎn)管理改革初見成效。同時，局班子始終堅持以政治思想建設(shè)和培訓教育為突破口，狠抓干部隊伍建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，大規(guī)模的開展干部教育培訓，切實加強黨風廉政建設(shè)，從源頭上預(yù)防和杜絕腐敗，有效保證了財政資金和財政干部隊伍的安全。
在會上，大家在總結(jié)近幾年工作經(jīng)驗的同時，認為要全面落實科學發(fā)展觀，切實做好財政工作，必須做到：一是必須堅持正確的政治方向。全區(qū)財政工作之所以能夠取得現(xiàn)在的成績，辦成了一些長期想辦而沒有能力去辦的事情，主要是得益于區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導，得益于區(qū)人大、政協(xié)的關(guān)心支持。因此，我們必須提高認識，堅定信念，自覺把思想和行動統(tǒng)一到省、市、區(qū)委、政府的決策部署上來，扎扎實實抓好各項工作落實。二是必須牢固樹立大局意識。徹底改變過去就收支論財政的傳統(tǒng)發(fā)展理念，進一步樹立“大財政”思想，將財政工作置于全區(qū)經(jīng)濟社會全局之中，把工作中心轉(zhuǎn)移到服從服務(wù)于全區(qū)改革發(fā)展大局上來，變被動埋單為主動服務(wù)，切實增強工作的主動性和積極性。三是必須牢固樹立全方位開放意識。在管好用好自身財力的基礎(chǔ)上，廣開籌資渠道，努力爭取上級政策、資金傾斜和支持，為我區(qū)加快發(fā)展、解決民生問題提供可靠的財力保障。四是必須牢固樹立超前意識。找準財政工作與經(jīng)濟社會發(fā)展的結(jié)合點，針對影響經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的前瞻性、戰(zhàn)略性、指導性問題，及早深入基層、深入群眾、深入實際，調(diào)查研究，做到胸有成竹，臨陣不亂。
二、查擺問題，剖析根源
在肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗的同時，財政局領(lǐng)導班子各成員聯(lián)系思想和人工作實際，對照檢查自身在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，以及黨性黨風和廉潔自律方面存在的問題，深刻剖析了思想根源。概括起來，主要表現(xiàn)在：
（一）學習抓的不夠到位。大家平時都有繁重的工作任務(wù)，除局里每星期一和周五組織的集中輔導學習外，很少再擠出時間學習新知識、新業(yè)務(wù)。特別是在學習領(lǐng)會十七大精神、科學發(fā)展觀方面還不夠透徹，把握內(nèi)涵實質(zhì)還不夠準確，還不能很好的把科學發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵融會貫通地靈活運用。在學風上存在著一定的實用主義思想，常常是用的時候才想起來學。對財政工作中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進行深入研究思考。反映到實際工作中來，我們一些同志總習慣于財政收收支支，看問題、做事情眼光不遠、視野不寬，跳不出財政這個“圈子”，不能從全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的大局出發(fā)，考慮全局問題少，維護部門利益多，財政部門的綜合職能作用發(fā)揮不夠。
（二）改革創(chuàng)新的步伐不夠大。面對黨和政府的新要求和廣大群眾的新期盼，一些同志針對工作中的熱點問題和難點問題，缺乏超前謀劃的意識，遇到棘手問題、突發(fā)事件，顯得手忙腳亂、窮于應(yīng)付，應(yīng)對的辦法不多、措施不力。同時，雖然圍繞提高財政管理水平，出臺了許多辦法和制度，推行了很多改革措施，但與其他縣區(qū)和上級的要求相比，我們還存在許多不足，很多做法借鑒別人的多，自我 創(chuàng)新的少，工作中新亮點、新經(jīng)驗、新成效不夠多。反映出我們思想觀念還不夠解放，創(chuàng)新意識還不夠強，改革的步伐還不夠大。
（三）工作作風不夠扎實。隨著財政部門在經(jīng)濟社會發(fā)展中的職能作用越來越重要，一些同志容易在思想上產(chǎn)生優(yōu)越感，聽取匯報建議的多，積極主動到部門和單位深入了解的少，服務(wù)意識還不夠強。有時候下基層調(diào)研只限于聽聽匯報，蜻蜓點水，走馬觀花，作風飄浮。有時候安排布置工作，往往浮在會議上、文件中，停在嘴皮上，真正抓任務(wù)、抓督促、抓落實還做的很不到位。
（四）干部管理上還不夠嚴。這些年我局在機關(guān)內(nèi)部管理、支部建設(shè)、干部隊伍教育、廉政建設(shè)等方面相繼制定出臺了一系列規(guī)章制度，近期又對6項制度進行了補充完善。但在實際執(zhí)行中，依然或多或少地存在著失之于寬、失之于軟的問題，比如車輛的管理、請銷假的管理等等。同時，對干部的制度約束還不到位，導致個別年輕干部滿足于現(xiàn)狀，工作的主動性和事業(yè)心不夠強。在這一方面，雖然制定實施了一系列辦法和措施，但手段方式比較單一，大部分措施辦法都針對財政業(yè)務(wù)方面的各個環(huán)節(jié)，而在在干部思想作風、行為規(guī)范方面還缺乏有效的措施辦法，有些問題不能及時發(fā)現(xiàn)和糾正。
針對以上領(lǐng)導班子和領(lǐng)導個人存在的問題，結(jié)合科學發(fā)展觀的要求，通過深入查找，深刻剖析根源，主要有以下幾個方面：一是在對待學習這一重大問題上，從思想深處還沒有引起高度重視，總認為學習是軟尺度、軟指標，不像財政收支那樣看得見、摸得著，來得實在。因此抓得不夠緊，學得不夠深，影響了認識水平和工作質(zhì)量的進一步提高。二是在工作作風上，深入實際調(diào)查研究不夠，沒有很好地堅持問計于基層、問計于群眾，一定程度上影響了體制機制的創(chuàng)新和財政資金分配的科學性和時效性。三是在干部隊伍建設(shè)方面，雖然制定了比較全面的管理制度，形成了比較有效的激勵機制，但在思想上還存在著重業(yè)務(wù)、輕管理的傾向，致使有時對黨員干部嚴格要求不夠。
三、制定措施，解決問題
針對以上問題，會議提出將著重從以下幾個方面進行整改：
一是進一步加強政治理論學習。通過開展各種形式的學習活動，進一步深刻領(lǐng)會十七大精神實質(zhì)，特別是在理解科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和基本要求上下苦功夫、下狠功夫，在精學、深學上下大功夫，進一步牢固樹立大局意識、全方位開放意識和超前意識，不斷增強工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。加強理論聯(lián)系實際，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、運用理論解決問題的能力，找準財政工作的著力點和突破口，努力把學習理論的過程轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿迂斦l(fā)展的具體行動，轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新財政管理體制機制的具體舉措。
二是確保完成各項目標任務(wù)。今年的財政形勢非常嚴峻，“收入降、支出增”的矛盾十分突出。因此，全局上下一定要切實增強工作的緊迫感和責任心，按照區(qū)委、區(qū)政府年初對提出的目標要求，積極謀劃，科學安排，狠抓落實，提升工作效率。要以保收入、保進度、保增長、保任務(wù)為主線，進一步強化稅收征管，確保財政收入13%的增長目標的完成。要以保運轉(zhuǎn)、保民生、促和諧為重點，科學調(diào)度資金，逐步建立科學高效的財政支出體系。要以推進財政精細化管理為目標，不斷完善機制，穩(wěn)步推進財政各項改革。要以規(guī)范財經(jīng)秩序為突破口，厲行節(jié)約，增收節(jié)支，強化財政監(jiān)督管理，努力為全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展保駕護航。
三是努力保障和改善民生。要千方百計籌措財力，確保民生工程投入得到足額保證。要嚴格按照省市強農(nóng)惠農(nóng)資金管理辦法和補貼資金“一折統(tǒng)”的要求，確保財政各項強農(nóng)惠農(nóng)資金足額及時到位。要努力增加財政投入，積極支持新農(nóng)村、規(guī)模養(yǎng)殖、新型日光溫室、水利設(shè)施改造等建設(shè),提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)代化水平。要認真推進“家電下鄉(xiāng)”，努力改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。要認真做好社會保障和就業(yè)工作，積極落實各項政策，切實解決好困難群眾生產(chǎn)、生活問題，大力支持各項社會事業(yè)的發(fā)展。
四是加快推進財政管理改革。按照省市對財政改革提出的新要求，深入開展調(diào)查研究，找準并抓住當前財政工作中存在的難點和熱點問題，努力在理財理念和方式上實現(xiàn)大得突破。繼續(xù)推進部門預(yù)算、國庫集中收付、非稅收入管理、政府采購和國有資產(chǎn)管理等多項改革。在財政項目資金管理中，逐步引入績效評價機制，建立編制科學、執(zhí)行嚴格、監(jiān)督有力、績效考評，各環(huán)節(jié)有機銜接的預(yù)算管理新機制。
第6篇：班子建設(shè)匯報材料范文
應(yīng)邀出席會議的有二公司陳書記、秦副總經(jīng)理、朱總、左副總、羅副總、曾助理以及生產(chǎn)管理部李建華、程燕、李遠志，分公司職工代表、領(lǐng)導和各部室、項目辦事處負責人參加了會議。
大會首先聽取了分公司樊洪雙經(jīng)理《堅持職業(yè)忠誠操守，強化精細化管理力度，為更進一步提升物流分公司盈利能力而勤奮工作》的行政工作報告。樊洪雙經(jīng)理從分公司完成指標情況、生產(chǎn)服務(wù)方面、外部經(jīng)營情況、盈利及資金狀況、內(nèi)部管理方面和存在主要問題六個方面，對2010年各項工作情況進行了詳細的總結(jié)。并就2011年的主要工作作出了整體部署：一是強化精細化管理力度，增強分公司盈利能力;二是加強營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，積極拓展外部市場;三是積極謀劃物流產(chǎn)業(yè)化發(fā)展思路，為公司增強新的創(chuàng)業(yè)渠道;四是加強執(zhí)行力建設(shè)，嚴明分公司的工作紀律;五是完善監(jiān)督體系，增強分公司抗風險能力;六是凝練企業(yè)文化，增強分公司文化軟實力。
分公司龍平書記作了《凝心聚力謀發(fā)展，鼓足干勁求實效，創(chuàng)先爭優(yōu)圖跨越，同舟共濟促和諧》的支部工作報告。報告總結(jié)了2010年分公司黨政工作取得的成績與不足，龍書記分別從黨建系列活動方面、支部工作方面、思想政治方面、廉政教育方面、宣傳報道方面、群團工作方面和工作中的不足七個方面進行了全面的分析。龍書記提出了2011年的主要工作思路：一是加強組織建設(shè);二是繼續(xù)深入開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動;三是堅持不懈抓好黨風廉政工作;四是抓好班子建設(shè)和隊伍建設(shè);五是全面開展營銷工作;六是積極開展各項競賽活動;七是建設(shè)“五個物流”;八是加強執(zhí)行了建設(shè)，增加各項工作的閉合性和完整性。
第7篇：班子建設(shè)匯報材料范文
新任職領(lǐng)導發(fā)言材料一
尊敬的各位主任、各位委員：
這次根據(jù)XX提名自己為XX人選,這是組織對我的信任和考驗，我深感責任重大，任務(wù)艱巨，使命光榮。如果我的任職能夠通過，我絕不辜負組織的厚望，決心在市委、市政府的領(lǐng)導下，在市人大的監(jiān)督支持下，堅定信心，把握機遇，銳意進取，為XX經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻。
最近到XX工作，我潛心查閱了XX工作的相關(guān)資料，認真了解XX工作的職能、職責、發(fā)展規(guī)劃和當前重點工作，感覺XX工作是經(jīng)濟工作，范圍廣，頭緒多，責任大，必須下一番苦工去謀求新發(fā)展。對我來說，這是一個全新的領(lǐng)域，更是一種嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗。我堅信，有市委，市政府的堅強領(lǐng)導，有市人大及其常委會的監(jiān)督和指導，有社會各界的支持和關(guān)懷，有團結(jié)奮斗的干部職工隊伍，我一定能夠開創(chuàng)XX工作的新局面。為此，我決心從以下幾方面做起：
一、轉(zhuǎn)換思想，及早進入角色。進入新的崗位，新的責任，新的要求，我必須合理安排時間，深入基層調(diào)研，勤思考，善學習，學習業(yè)務(wù)知識，學習法律法規(guī)，豐富領(lǐng)導才能，多動腦筋，多想招數(shù)，在干中學、學中干，盡職盡責完成工作任務(wù)；要真誠對待職工群眾，不敷衍塞責，不推諉扯皮；公正處事，表內(nèi)如一，努力爭取同事和領(lǐng)導的認可，當好標桿，樹立表率。力爭快速轉(zhuǎn)換思想，盡快進入角色。
二、立足當前，抓好重點工作。內(nèi)、外貿(mào)進出口經(jīng)濟指標是商務(wù)工作的重頭戲。外貿(mào)進出口指標是省、市確定的經(jīng)濟考核目標之一，今年下達給我市的指標是XX美元，從1-8月份的形勢看，壓力大，任務(wù)重，我們必須盡全力保證完成。國內(nèi)貿(mào)易形勢也不容樂觀，今年省市下達的任務(wù)是XX億元，這項任務(wù)也很艱巨，促消費乃是當前商務(wù)工作的重中之重，必須舉全員之力抓實抓好。當前我們將積極籌備參加特色商品博覽會、等會展貿(mào)易活動，利用各種節(jié)假日舉辦精彩紛呈的“促消費、惠民生”活動，確保各項活動按期啟動實施。加強調(diào)查研究，加快商業(yè)網(wǎng)點的規(guī)劃，重視電子商務(wù)、物流、家政服務(wù)等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，積極征詢上級意見，制定切合XX市情的政策并推動發(fā)展，形成內(nèi)外聯(lián)動、城鄉(xiāng)互動的商貿(mào)流通新格局。
三、依法行政，接受人大監(jiān)督。今后工作我將始終堅持以人為本的執(zhí)政理念，把人民群眾的滿意作為最高標準，傾聽群眾心聲，關(guān)心群眾疾苦，解決群眾訴求，把關(guān)心好、發(fā)展好、維護好人民群眾利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，促進法治商務(wù)、效能商務(wù)、服務(wù)商務(wù)、責任商務(wù)、廉潔商務(wù)建設(shè)，提高依法行政和服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的能力。主動接受市人大及其常委會的監(jiān)督，及時主動匯報工作，自覺執(zhí)行決議決定，認真辦理議案建議，虛心接受批評，改進工作方法，提高工作水平。切實把個人職務(wù)行為和部門行政行為置于人大常委會及代表的監(jiān)督之下，使商務(wù)工作納入依法行政的軌道。
四、廉潔勤政，樹立良好形象。工作上，我將恪盡職守、腳踏實地、求真務(wù)實、搶抓機遇，抓項目、促發(fā)展，干事、想事、成事；思想上，開拓進取、創(chuàng)新發(fā)展，堅決同市委、市政府保持一致；作風上，深入實際，調(diào)查研究，大膽探索，以身作則，率先垂范；勤政廉政上，嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴于律己、警鐘長鳴；班子建設(shè)上，準確把握民主集中制原則，工作到位不越位，充分尊重分管同志意見，不搞一言堂，民主和諧，合力共進，爭創(chuàng)團結(jié)務(wù)實的優(yōu)秀班子；隊伍建設(shè)上，注重發(fā)揮每一位工作人員的特長，注重調(diào)動中層骨干的積極性，引導同志互相配合，團結(jié)協(xié)作，平時多加鼓勵，多加肯定，努力培養(yǎng)一支和諧干事、奮發(fā)有為的商務(wù)隊伍。
各位主任、各位委員，以上是我的供職發(fā)言，也是我的態(tài)度和決心。我將按照上述承諾，殫精竭慮，勤奮工作，不辱使命。如果任職未能通過，我將虛心接受和服從組織決定，查找不足，自我完善，繼續(xù)努力工作。
謝謝大家！
新任職領(lǐng)導發(fā)言材料二
這次組織愛提名我為XXX人選，這是組織對我的信任和考驗，我深感責任重大，使命光榮，如果我的任職能夠通過，我絕不辜負組織的厚望，決心在市委、市政府的領(lǐng)導下，在市人大的監(jiān)督支持下，堅定信心，把握機遇，銳意進取，不斷開創(chuàng)商務(wù)系統(tǒng)工作新局面。
本屆任期的工作設(shè)想和思路是：以建立統(tǒng)一開放、競爭有序、誠實守信、服務(wù)優(yōu)良、保障有力的市場機制為目標，按照“強化規(guī)劃、調(diào)整結(jié)構(gòu)、優(yōu)化服務(wù)、增強實力”的工作思路，著力打造一個中心，實現(xiàn)兩大突破，做好三篇文章，破解四個難題，培育五型企業(yè)。
“打造一個中心”即把XX打造成XX的商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展中心；
“實現(xiàn)兩大突破”即到XXX年，全市社會消費品零售總額突破XX億元，年均增幅達到XX以上；外貿(mào)進出口總額突破XXX美元，年均增幅達到XX以上。
“做好三篇文章”即搞好商業(yè)體系的規(guī)劃建設(shè)，建立分布合理、功能完善、統(tǒng)一開放、競爭有序的市場體系；搞好市場運行的監(jiān)督管理，嚴厲查處和打擊商務(wù)行業(yè)違法行為，維護市場經(jīng)營秩序；搞好對外貿(mào)易的服務(wù)管理，鼓勵外貿(mào)企業(yè)加大科技投入，擴大產(chǎn)品知名度，提升國際競爭力；
“破解四個難題”即：解決城市商業(yè)網(wǎng)點規(guī)劃滯后的問題，解決現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)層次低的問題，解決流通行業(yè)服務(wù)質(zhì)量不高的問題，解決商貿(mào)流通業(yè)整體實力不強的問題；
“培育五型企業(yè)”即新培育億元以上大型購物超市XX個，新培育大型專業(yè)市場XX家，新培育鎮(zhèn)級超市XX家，新培育大型物流企業(yè)XX家，新培育限上貿(mào)易企業(yè)XX家。
2022年的主要工作目標是：全市社會消費品零售總額增長XX，實現(xiàn)XXX億元；外貿(mào)進出口增長XX,實現(xiàn)XXX萬美元。
為了實現(xiàn)上述目標，我將從以下四個方面努力：
1、加強學習、修身立德。在工作中不斷學習，提高政治理論水平和工作能力。以忠立德、以學明德、以誠守德、以廉養(yǎng)德，對黨忠誠、對人民負責，對自己從嚴要求，做一個有理想、有道德、有作為、守紀律的國家干部。
2、牢記宗旨、恪盡職守。我一定要把為人民服務(wù)、為群眾謀利益作為商務(wù)各項工作的出發(fā)點和落腳點。深懷愛民之心，恪守為民之責。把群眾當親人，把百姓放心上，聽取群眾呼聲，反映群眾意愿，為群眾做好事、做實事，讓群眾得實惠、得高興。
3、依法行政、接受監(jiān)督。強化法制意識，當學法、守法、執(zhí)法的模范，確保商務(wù)法律法規(guī)得到有效貫徹落實；堅持民主集中制，抓好班子、帶好隊伍；主動接受市人大及其常委會的監(jiān)督，及時主動匯報工作，自覺執(zhí)行決議決定，認真辦理議案建議，虛心接受批評，改進工作方法，提高工作水平。
4、廉潔奉公，嚴謹干事。壁立千仞，無欲則剛。堅持做到思想防“腐”，作風防“浮”，交友防“濫”，生活防“蝕”，執(zhí)紀防“情”，勤政清廉，撲下身子，當好公仆。
第8篇：班子建設(shè)匯報材料范文
一、繼續(xù)搞好學習，做好總結(jié)轉(zhuǎn)段
根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署，我局學習實踐活動分析檢查階段，時間自2009年4月下旬—2009年6月上旬。4月29日我局在建設(shè)大廈5樓會議室，召開了學習調(diào)研階段總結(jié)及分析評議轉(zhuǎn)段動員大會，會議由建設(shè)局副書記、園林局局長丁建波主持，對有關(guān)工作進行了安排部署。同時，組織全體干部職工繼續(xù)搞好必讀書目及中央、省、市委主要領(lǐng)導講話和重要指示精神，學習了李本剛同志的廉政報告、崔學選同志和王伯祥同志的先進事跡，以及對我國應(yīng)對國際金融危機等有關(guān)知識進行了細致學習，認真做好筆記，收到了良好的學習教育效果。
二、認真召開專題民主生活會和黨員專題組織生活會
我局黨支部把開好領(lǐng)導班子民主生活和黨員專題組織生活會會作為分析檢查階段重要環(huán)節(jié)來抓，重點查找領(lǐng)導班子和成員在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題。
會前，班子成員之間開展了談心活動，認真參加所在支部專題組織生活會，自覺接受支部和黨員的評議，在此基礎(chǔ)上，認真撰寫民主生活會發(fā)言提綱。5月19日上午，我局召開了領(lǐng)導班子學習實踐活動專題民主生活會。這次專題民主生活會由丁建波局長主持，園林局副局長、支部委員及部分服務(wù)對象和群眾代表共計22人參加了這次會議。在參加完領(lǐng)導班子生活會之后，又組織廣大黨員、部分群眾代表召開了黨員專題組織生活會，同樣收到了很好的效果。
三、高水平撰寫班子分析檢查報告
（一）廣泛征求群眾的意見和建議。緊扣科學發(fā)展的主題，廣泛征求各方意見建議，認真查找、梳理當前存在的突出問題。我局采取發(fā)放征求意見函、實地走訪、召開座談會等多種形式，廣泛聽取社會各界對園林工作的意見和建議，并對征求到的意見建議作進一步梳理、綜合，歸納為4個方面的突出問題。領(lǐng)導班子及成員對征求到的意見及建議作為分析檢查的重要依據(jù)，認真帶頭開展了談心活動，分別結(jié)合實際工作進行了對照分析。局班子圍繞領(lǐng)導科學發(fā)展、服務(wù)科學發(fā)展的工作思路、工作方法和工作機制、工作作風等方面問題，重點分析檢查在促進科學發(fā)展、服務(wù)工作對象、服務(wù)基層和群眾方面存在的差距與突出問題，深入分析形成問題的主客觀原因特別是主觀原因；班子成員重點圍繞個人對科學發(fā)展觀的認識、在落實科學發(fā)展觀中存在的問題、下一步用科學發(fā)展觀指導工作的思路等內(nèi)容，形成個人分析材料。
（二）高水平撰寫分析檢查報告。通過召開座談會、個別訪談等形式，從對科學發(fā)展觀的認識深不深、查找的問題準不準、原因分析得透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施可行不可行等方面進行了評議，廣泛地聽取系統(tǒng)黨員干部、部分企業(yè)及基層群眾的意見，反復(fù)研究修改，幾易其稿，形成了“壽光市園林局領(lǐng)導班子關(guān)于貫徹落實科學發(fā)展觀情況的分析檢查報告”。報告回顧了我局學習實踐科學發(fā)展觀的基本情況，充分運用學習調(diào)研、征求意見和專題民主生活會成果，深刻分析形成問題的主客觀原因特別是主觀原因，確定了我局當前及今后一個時期貫徹落實科學發(fā)展觀的主要思路和加強領(lǐng)導班子建設(shè)的具體措施，對園林工作具有重要的指導意義。
四、認真組織開展黨員登記活動
5月15日，我局黨支部根據(jù)上級文件要求，在精心準備的基礎(chǔ)上，召集廣大黨員在建設(shè)大廈5樓會議室開展了一次黨員登記活動，這次活動我單位共有42名黨員出席參加了登記活動。黨員登記活動從深入調(diào)研和宣傳發(fā)動、組織學習教育、提出登記申請、征求群眾意見、開展組織談話、民主討論評議及上報黨委審批共八個環(huán)節(jié)進行。我局組織黨員同志分別填寫了黨員定期登記征求意見表、黨員民主測評表、黨員定期登記黨支部評議、黨員定期登記表，最后對全體黨員登記情況進行了梳理匯總，使黨員管理更加規(guī)范化、科學化、明了化。
五、認真組織開展群眾民主評議活動
先后組織了機關(guān)干部、企業(yè)員工等方面的代表對單位進行評議，體現(xiàn)參評人員的廣泛性和代表性。著重從領(lǐng)導班子對科學發(fā)展觀的認識深不深、查找的問題準不準、對原因分析透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施可行不行等方面進行評議。尊重黨員群眾的評議意見，使群眾評議的過程成為上下交流、取得共識的過程。評議中提出的正確意見，充分吸收到了分析檢查報告中去。做好分析檢查報告和群眾評議結(jié)果的公布工作，合理確定了公開范圍和方式。
六、對群眾關(guān)心的熱點難點問題邊整邊改
一是繼續(xù)開展了“為民辦實事”活動，對在第一階段學習活動中開展的為民辦實事單子，重新進行了梳理、落實，加快了各項為民辦實事的工作進程。二是開展了“企業(yè)服務(wù)月”活動，6月初，由丁局長帶頭，深入施工企業(yè)、綠化工地現(xiàn)場與企業(yè)經(jīng)理及施工隊長進行深入交談，了解他們在工作中的實際困難，并現(xiàn)場予以了解決。三是開展了“文明幫扶”辦實事活動，為文家街道西文村送去了價值2萬余元的書櫥、農(nóng)業(yè)科技書籍，解決了該村看書難、借書難、讀書難的問題。
七、加強了新聞宣傳報道力度
第9篇：班子建設(shè)匯報材料范文
根據(jù)區(qū)紀委、區(qū)委組織部和區(qū)委學習實踐活動領(lǐng)導小組《關(guān)于召開黨員領(lǐng)導干部專題民主生活會有關(guān)事宜的通知》要求，經(jīng)請示區(qū)委學習實踐活動領(lǐng)導小組同意，今天我們召開財政局領(lǐng)導班子專題民主生活(擴大)會議，會議的目的主要是聯(lián)系思想和工作實際，認真查擺在落實科學發(fā)展觀方面存在的問題和不足，分析原因，明確今后努力的方向。為了切實開好這次民主生活會，會前，局領(lǐng)導班子和班子成員按照要求，做了扎實認真地準備工作，圍繞學習實踐活動中要解決的五個重點問題，通過局對外網(wǎng)站、設(shè)置征求意見箱、發(fā)放征求意見表、開通意見反映熱線等各種形式，廣泛征求了各方面的意見。同時，圍繞健全完善財政體制機制，加快財政改革步伐，開展了8個批（次）大調(diào)研活動，走訪單位12個，召開座談會8次。班子成員之間開展了談心活動，認真撰寫了分析檢查報告，初步形成了一批有價值、有份量，具有較強理論性和操作性，對財政工作科學發(fā)展具有指導性的調(diào)研成果。希望班子成員能夠嚴格按照今天會議的要求，認真開展批評和自我批評，使我們這次會議達到洗禮思想、改進作風、促進工作、增進團結(jié)和推進科學發(fā)展的目的。下面，我就財政局領(lǐng)導班子和我本人存在的問題、原因、整改的方向等情況，對照科學發(fā)展觀的要求，談四個方面的意見。
一、對局領(lǐng)導班子的總體評價
從征求和反饋到的意見，以及我在財政局工作的近四年來的切身感受，總的認為，財政局領(lǐng)導班子是一個團結(jié)的、務(wù)實的、和諧的班子，是一個上級部門認可、干部群眾信任和支持的領(lǐng)導集體。幾年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，局領(lǐng)導班子始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊扣**實際，立足全區(qū)財政，積極創(chuàng)新發(fā)展思路，努力調(diào)整工作重點，充分發(fā)揮職能作用，全力以赴支持全區(qū)經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展，取得了明顯成效。
從數(shù)字對比看：20xx年，全地區(qū)財政收入為2.4億元，地方一般預(yù)算收入為4653萬元；全區(qū)財政總支出為1.36億元，地方一般預(yù)算支出為1.04億元。到20xx年全地區(qū)財政收入已經(jīng)達到3.5億元，地方一般預(yù)算收入達到7257萬元，財政總支出達到3.5億元，地方一般預(yù)算支出達到2.23億元，財政收支增幅是多少年來增長較快的。
從深化財政各項改革看：財政各項改革進一步深化，部門預(yù)算管理、國庫集中收付、非稅收入管理、政府采購、國有資產(chǎn)管理等多項改革穩(wěn)步推進，非稅收入管理改革走在了全市的前列，政府采購、國有資產(chǎn)管理改革成效顯著。全區(qū)農(nóng)業(yè)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、民生事業(yè)、社會保障以及政府實事等重點項目得到有效保障。全區(qū)財政困難的狀況有了很大程度的緩解。
從機關(guān)建設(shè)和內(nèi)部管理看：我們始終堅持以政治思想建設(shè)和培訓教育為突破口，狠抓干部隊伍建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，先后制定出臺了一系列管理制度和辦法，加強財政監(jiān)督檢查，從源頭上預(yù)防和杜絕腐敗，有效保證了財政資金和財政干部隊伍的安全。
總結(jié)這幾年的工作經(jīng)驗，我的切身感受是，要加強班子建設(shè)，切實做好財政工作，全面落實科學發(fā)展觀，必須做到“四個必須”：一是必須堅持正確的政治方向。全區(qū)財政工作之所以能夠取得現(xiàn)在的成績，辦成了一些長期想辦而沒有能力去辦的事情，主要是得益于區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導，得益于區(qū)人大、政協(xié)的關(guān)心支持。因此，我們必須提高認識，堅定信念，自覺把思想和行動統(tǒng)一到省、市、區(qū)委、政府的決策部署上來，扎扎實實抓好各項工作落實。二是必須牢固樹立大局意識。徹底改變過去就收支論財政的傳統(tǒng)發(fā)展理念，進一步樹立“大財政”思想，將財政工作置于全區(qū)經(jīng)濟社會全局之中，把工作中心轉(zhuǎn)移到服從服務(wù)于全區(qū)改革發(fā)展大局上來，變被動埋單為主動服務(wù)，切實增強工作的主動性和積極性。三是必須牢固樹立全方位開放意識。在管好用好自身財力的基礎(chǔ)上，廣開籌資渠道，努力爭取上級政策、資金傾斜和支持，為我區(qū)加快發(fā)展、解決民生問題提供可靠的財力保障。四是必須牢固樹立超前意識。找準財政工作與經(jīng)濟社會發(fā)展的結(jié)合點，針對影響經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的前瞻性、戰(zhàn)略性、指導性問題，及早深入基層、深入群眾、深入實際，調(diào)查研究，做到胸有成竹，臨陣不亂。
二、局領(lǐng)導班子存在的問題
我局領(lǐng)導班子總體狀況是好的，也卓有成效地做了大量工作，取得了一些成績。但是對照黨的十七大和區(qū)委學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求，結(jié)合征求到的意見和建議，我認為主要還存在以下幾個方面的問題和差距。在主觀方面：
一是學習抓的不夠到位。大家平時都有繁重的工作任務(wù)，除局里每星期一和周五組織的集中輔導學習外，很少再擠出時間學習新知識、新業(yè)務(wù)。特別是在學習領(lǐng)會十七大精神、科學發(fā)展觀方面還不夠透徹，把握內(nèi)涵實質(zhì)還不夠準確，還不能很好的把科學發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵融會貫通地靈活運用。在學風上存在著一定的實用主義思想，常常是用的時候才想起來學。對財政工作中的一些新情況、新問題，缺乏從理 論層面上進行深入研究思考。反映到實際工作中來，我們一些同志總習慣于財政收收支支，看問題、做事情眼光不遠、視野不寬，跳不出財政這個“圈子”，不能從全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的大局出發(fā)，考慮全局問題少，維護部門利益多，財政部門的綜合職能作用發(fā)揮不夠。
二是改革創(chuàng)新的步伐不夠大。面對黨和政府的新要求和廣大群眾的新期盼，一些同志針對工作中的熱點問題和難點問題，缺乏超前謀劃的意識，遇到棘手問題、突發(fā)事件，顯得手忙腳亂、窮于應(yīng)付，應(yīng)對的辦法不多、措施不力。同時，雖然圍繞提高財政管理水平，出臺了許多辦法和制度，推行了很多改革措施，但與其他縣區(qū)和上級的要求相比，我們還存在許多不足，很多做法借鑒別人的多，自我創(chuàng)新的少，工作中新亮點、新經(jīng)驗、新成效不夠多。反映出我們思想觀念還不夠解放，創(chuàng)新意識還不夠強，改革的步伐還不夠大。
三是工作作風不夠扎實。隨著財政部門在經(jīng)濟社會發(fā)展中的職能作用越來越重要，一些同志容易在思想上產(chǎn)生優(yōu)越感，聽取匯報建議的多，積極主動到部門和單位深入了解的少，服務(wù)意識還不夠強。有時候下基層調(diào)研只限于聽聽匯報，蜻蜓點水，走馬觀花，作風飄浮。有時候安排布置工作，往往浮在會議上、文件中，停在嘴皮上，真正抓任務(wù)、抓督促、抓落實還做的很不到位。
四是干部管理上還不夠嚴。這些年我局在機關(guān)內(nèi)部管理、支部建設(shè)、干部隊伍教育、廉政建設(shè)等方面相繼制定出臺了一系列規(guī)章制度，近期又對6項制度進行了補充完善。但在實際執(zhí)行中，依然或多或少地存在著失之于寬、失之于軟的問題，比如車輛的管理、請銷假的管理等等。同時，對干部的制度約束還不到位，導致個別年輕干部滿足于現(xiàn)狀，工作的主動性和事業(yè)心不夠強。在這一方面，雖然制定實施了一系列辦法和措施，但手段方式比較單一，大部分措施辦法都針對財政業(yè)務(wù)方面的各個環(huán)節(jié)，而在在干部思想作風、行為規(guī)范方面還缺乏有效的措施辦法，有些問題不能及時發(fā)現(xiàn)和糾正。
在客觀方面：我們在加快發(fā)展與改革的過程中也還存在著許多客觀因素和體制制約，如我們“不區(qū)不縣”的局面、企業(yè)學校移交后“同工不同酬”的問題、蘭鋁稅收分成不合理的問題，等等。這些客觀存在問題都需要我們通過主觀的努力去克服和彌補。
三、個人在學習、思想、工作等方面存在的問題
到財政局工作以來，始終信守一條，就是要對得起組織的信任，對得起干部群眾，堅持以公正廉明、德才兼?zhèn)涞臉藴蚀寺杉?，盡職盡責。經(jīng)過不懈的努力，各方面雖然取得了一定的成績，但與組織和干部職工要的求還有一定的差距，突出表現(xiàn)在一下六個方面。
一是整天忙于事務(wù)性、業(yè)務(wù)性的工作，不能對相關(guān)理論知識進行系統(tǒng)學習。將主要精力和時間都集中到了抓工作上，在學習中存在實用主義傾向，學習的系統(tǒng)性、深入性、全面性不夠，理論聯(lián)系實際、指導實踐不夠。
二是重制度建設(shè)，輕監(jiān)督檢查。不論是“大財政”管理，還是局機關(guān)管理，一向都是主張靠制度來管人管事。根據(jù)具體工作的需要，結(jié)合現(xiàn)實狀況，相繼建立健全了一整套較為完善的規(guī)章制度。近幾年來，在我的帶領(lǐng)下和全體干部職工的共同努力下，總體執(zhí)行情況是良好的，但有些規(guī)章制度執(zhí)行仍未到位，有的甚至流于形式，有的執(zhí)行的不很理想，我自己在具體的監(jiān)督檢查抓落實方面也做的不夠，親自掛帥、督促檢查落實不夠。
三是重具體工作，對干部職工的政治思想教育工作抓得還不夠。
四是由于受財力影響，資金預(yù)算平衡難度相當大。這個問題，給我局的工作造成很大的壓力，對有些自認為不好辦和無法辦的事，不是積極正確應(yīng)對，用科學辯證的方法去剖析解決問題，有畏難情緒，有時就得過且過，不去深入探討研究。有時面情軟、怕惹人，抱有“多一事不如少一事”的“老好人”思想。
五是在實際工作中開展自我批評多一些，開展批評的少一些。其思想根源是怕得罪人，怕撕破臉皮難以共事。尤其在班子和中層干部之間，想大事提個醒、小事求和氣，這在干部管理教育中也產(chǎn)生了一定的負面影響。
六是開拓創(chuàng)新不夠。隨著日益迅速發(fā)展的經(jīng)濟形勢，財政改革也是日新月異，推陳出新，工作中對上級安排的財政改革，為完成任務(wù)被動推行的多，自主創(chuàng)新的少，同時也以工作太忙而不能積極專心而又自覺地參與、投身到財政改革創(chuàng)新中去。
分析問題產(chǎn)生的原因，既有主觀方面的，也有客觀方面的因素：一是在對待學習這一重大問題上，從思想深處還沒有引起高度重視，總認為學習是軟尺度、軟指標，不像財政收支那樣看得見、摸得著，來得實在。因此抓得不夠緊，學得不夠深，影響了認識水平和工作質(zhì)量的進一步提高。二是在工作作風上，深入實際調(diào)查研究不夠，沒有很好地堅持問計于基層、問計于群眾，一定程度上影響了體制機制的創(chuàng)新和財政資金分配的科學性和時效性。三是在干部隊伍建設(shè)方面，雖然制定了比較全面的管理制度，形成了比較有效的激勵機制，但在思想上還存在著重業(yè)務(wù)、輕管理的傾向，致使有時對黨員干部嚴格要求不夠。
四、今后努力的方向
上述問題，有些是多年的“老大難”問題，有些是出現(xiàn)的新情況，需要我們領(lǐng)導班子和我個人認真對待，并切實加以改進。在今后的工作中，我將認真履行第一責任人的職責，進一步加強班子建設(shè)，全力推進財政各項工作趕超跨越、科學發(fā)展。
一是進一步加強政治理論學習。通過開展各種形式的學習活動，進一步深刻領(lǐng)會十七大精神實質(zhì)，特別是在理解科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和基本要求上下苦功夫、下狠功夫，在精學、深學上下大功夫，進一步牢固樹立大局意識、全方位開放意識和超前意識，不斷增強工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。加強理論聯(lián)系實際，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、運用理論解決問題的能力，找準財政工作的著力點和突破口，努力把學習理論的過程轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿迂斦l(fā)展的具體行動，轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新財政管理體制機制的具體舉措。
二是確保完成各項目標任務(wù)。今年的財政形式非常嚴峻，“收入降、支出增”的矛盾十分突出。截止5月18日，一般預(yù)算收入僅完成2730萬元，占年初預(yù)算的34.12 %，短平均進度7.55 %，其中：國稅短平均進度18.18%，地稅短平均進度5.23%，財政稅短平均進度13.46%，。因此，我們?nèi)稚舷乱欢ㄒ袑嵲鰪姽ぷ鞯木o迫感和責任心，按照區(qū)委、區(qū)政府年初對提出的目標要求，積極謀劃，科學安排，狠抓落實，提升工作效率。要以保收入、保進度、保增長、保任務(wù)為主線，進一步強化稅收征管，確保財政收入13%的增長目標的完成；要以保運轉(zhuǎn)、保民生、促和諧為重點，科學調(diào)度資金，建立科學高效的財政支出體系；要以推進財政精細化管理為目標，不斷完善機制，穩(wěn)步推進財政各項改革；要以規(guī)范財經(jīng)秩序為突破口，厲行節(jié)約，增收節(jié)支，強化財政監(jiān)督管理，努力為全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展保駕護航。
三是努力保障和改善民生。要千方百計籌措財力，確保民生工程投入得到足額保證。要嚴格按照省市強農(nóng)惠農(nóng)資金管理辦法和補貼資金“一折統(tǒng)”的要求，確保財政各項強農(nóng)惠農(nóng)資金足額及時到位。要努力增加財政投入，積極支持新農(nóng)村、規(guī)模養(yǎng)殖、新型日光溫室、水利設(shè)施改造等建設(shè),提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)代化水平。要認真推進“家電下鄉(xiāng)”，努力改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。要認真做好社會保障和就業(yè)工作，積極落實各項政策，切實解決好困難群眾生產(chǎn)、生活問題，大力支持各項社會事業(yè)的發(fā)展。
四是加快推進財政管理改革。按照省市對財政改革提出的新要求，深入開展調(diào)查研究，找準并抓住當前財政工作中存在的難點和熱點問題，努力在理財理念和方式上實現(xiàn)大得突破。繼續(xù)推進部門預(yù)算、國庫集中收付、非稅收入管理、政府采購和國有資產(chǎn)管理等多項改革。在財政項目資金管理中，逐步引入績效評價機制，建立編制科學、執(zhí)行嚴格、監(jiān)督有力、績效考評，各環(huán)節(jié)有機銜接的預(yù)算管理新機制。
