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2015年退休人員養(yǎng)老金怎么計(jì)算方法
退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金
個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
第一條、為保障企業(yè)職工和其他從業(yè)人員離退休后的基本生活,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,結(jié)合本省實(shí)際,制定本條例。
第二條、本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)及其職工、城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其從業(yè)人員和其他從業(yè)人員(以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位及其從業(yè)人員),以及離退休人員。
第三條、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遵循社會(huì)互濟(jì)與自我保障相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一、保障水平要與社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)的原則。
用人單位及其從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
第四條、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行統(tǒng)一制度、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一調(diào)劑使用基金的省級(jí)社會(huì)統(tǒng)籌。
第五條、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)按照部分積累制建立基金?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金的所有權(quán),屬于全體參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從業(yè)人員和離退休人員。
第六條、各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)等手段保證基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征集和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的給付。
縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)主管本行政區(qū)域內(nèi)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
縣級(jí)以上社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其基金的服務(wù)管理工作。
財(cái)政、稅務(wù)、銀行、審計(jì)、工商行政管理部門(mén)根據(jù)各自職責(zé),做好相應(yīng)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
第二章、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集
第七條、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的來(lái)源:
(一)用人單位及其從業(yè)人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);
(二)財(cái)政投入的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金;
(三)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的滯納金;
(四)用人單位分立、合并、終止時(shí)清償?shù)酿B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);
(五)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金按國(guó)家規(guī)定投資獲得的收益;
(六)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的利息;
(七)其他來(lái)源。
第八條、用人單位和從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按照工資總額的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),繳費(fèi)比例的確定和調(diào)整由省人民政府決定并公布。
第九條、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和從業(yè)人員每月按規(guī)定的時(shí)間向政府指定的征繳部門(mén)繳納。
第十條、對(duì)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的企業(yè),可以開(kāi)立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)留戶(hù),優(yōu)先保證繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);對(duì)確實(shí)無(wú)力繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的特困企業(yè)和職工,其繳費(fèi)辦法,由省人民政府另行規(guī)定。
第十一條、用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在稅前列支,個(gè)人按規(guī)定比例實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),不作為計(jì)征個(gè)人所得稅基數(shù)。
第三章、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)和待遇
第十二條、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從業(yè)人員建立個(gè)人帳戶(hù),具體記入下列內(nèi)容:
(一)個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);
(二)個(gè)人繳納的全部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);
(三)從用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中按一定比例記入部分;
(四)個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額的利息;
(五)1995年9月30日前,國(guó)家和省規(guī)定認(rèn)可的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。
第十三條、從業(yè)人員在本省行政區(qū)域內(nèi)轉(zhuǎn)移時(shí),基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨其轉(zhuǎn)移??缡∞D(zhuǎn)移時(shí),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)出地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向轉(zhuǎn)入地的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)中的全部?jī)?chǔ)存額。
第十四條、從業(yè)人員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件并且累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年以上的,從辦理退休手續(xù)的次月起,依照有關(guān)規(guī)定按月享受基本養(yǎng)老金待遇:
(一)1995年10月1日建立個(gè)人帳戶(hù)以后參加工作的人員,退休后的月基本養(yǎng)老金由月基礎(chǔ)養(yǎng)老金和月個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金兩部分組成。
(二)1995年9月30日以前參加工作,并于1998年4月1日以后退休的人員,退休后的月基本養(yǎng)老金由月基礎(chǔ)養(yǎng)老金、月個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金和月過(guò)渡性養(yǎng)老金組成。以上三項(xiàng)之和低于按原規(guī)定給付的月基本養(yǎng)老金數(shù)額的,對(duì)差額部分增發(fā)過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。
(三)1998年4月1日以前已經(jīng)退休的人員仍按原辦法計(jì)發(fā)月基本養(yǎng)老金。
(四)離休人員的養(yǎng)老金待遇按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
月基礎(chǔ)養(yǎng)老金,月個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金、月過(guò)渡性養(yǎng)老金和月過(guò)渡性調(diào)節(jié)金的計(jì)發(fā),由省人民政府規(guī)定。
第十五條、退休人員的基本養(yǎng)老金,根據(jù)全省企業(yè)從業(yè)人員上一年度平均工資增長(zhǎng)幅度適時(shí)進(jìn)行調(diào)整,具體調(diào)整時(shí)間和比例由省人民政府決定并公布。
第十六條、退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額領(lǐng)取完后,由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繼續(xù)給予支付,直至死亡。
第十七條、從業(yè)人員或者退休人員死亡的,其親屬應(yīng)當(dāng)及時(shí)向用人單位和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提供死亡證明,從其死亡的下月起終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,并在辦理有關(guān)手續(xù)后,其個(gè)人帳戶(hù)余額中的個(gè)人繳費(fèi)部分及其利息一次性支付給合法繼承人,其余部分并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。
第十八條、達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休條件而累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的從業(yè)人員,不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金。其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)的全部?jī)?chǔ)存額一次性支付給本人,同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
第四章、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理與監(jiān)督
第十九條、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金納入財(cái)政專(zhuān)戶(hù),實(shí)行收支兩條線管理,任何單位和個(gè)人不得侵占和挪用。
第二十條、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為用人單位和從業(yè)人員建立養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案,對(duì)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)的儲(chǔ)存額每年結(jié)算一次,并將結(jié)算情況書(shū)面通知本人。
用人單位和從業(yè)人員、退休人員有權(quán)查詢(xún)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的情況,認(rèn)為其權(quán)益受到侵害時(shí),有權(quán)向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。
第二十一條、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要,有權(quán)核查用人單位和從業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的情況。
第二十二條、勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)情況進(jìn)行勞動(dòng)和社會(huì)保障執(zhí)法年審,用人單位在辦理工商年檢時(shí)應(yīng)當(dāng)提交勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)年審合格資料。
第二十三條、財(cái)政、審計(jì)部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、財(cái)政專(zhuān)戶(hù)資金的管理和審計(jì)監(jiān)督。
第二十四條、由政府有關(guān)部門(mén)、工會(huì)、用人單位和從業(yè)人員代表組成的各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督委員會(huì),負(fù)責(zé)對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)督。
第五章、法律責(zé)任
第二十五條、違反本條例第九條規(guī)定的,由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)按日加收用人單位欠繳額2‰的滯納金,到下月1日起,仍不繳納的,按日處以欠繳額2%以下的罰款。
第二十六條、用人單位侵占、挪用、拖欠、虛報(bào)、冒領(lǐng)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的,由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)追繳。情節(jié)嚴(yán)重的,可按其侵占、挪用、拖欠、虛報(bào)、冒領(lǐng)的資金數(shù)額處以一倍以上三倍以下的罰款。對(duì)直接責(zé)任人可處以1000元以上5000元以下罰款,并由其所在單位或上級(jí)主管部門(mén)給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第二十七條、離退休人員死亡后,其親屬繼續(xù)冒領(lǐng)基本養(yǎng)老金的,應(yīng)通過(guò)教育使其退回,教育無(wú)效的,由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)如數(shù)追回冒領(lǐng)金額,并可處以冒領(lǐng)金額1至2倍的罰款。
第二十八條、有下列行為之一的單位和個(gè)人,由其上一級(jí)機(jī)關(guān)責(zé)令其改正,并可對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
(一)未按規(guī)定將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)入基金專(zhuān)戶(hù)的;
(二)違反基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理規(guī)定,造成基金損失的;
(三)擅自放寬享受基本養(yǎng)老金條件的;
(四)違反規(guī)定減發(fā)或者增發(fā)退休人員基本養(yǎng)老金的;
(五)無(wú)故拖欠基本養(yǎng)老金的;
(六)貪污、挪用基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的。
第二十九條、對(duì)依照本條例作出的行政處罰不服的,依照《行政復(fù)議條例》和《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》的有關(guān)規(guī)定辦理。
第六章、附則
個(gè)人帳戶(hù)測(cè)算的分析報(bào)告版權(quán)所有,全國(guó)公務(wù)員共同的天地!
根據(jù)上級(jí)要求,我縣對(duì)做實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)工作進(jìn)行了全面調(diào)查和測(cè)算分析,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。
一、全縣做實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)測(cè)算基本情況
(一)2005年企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支情況
1、當(dāng)期征繳收入
期末實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)13562人,月人均繳費(fèi)工資350元,年繳費(fèi)工資總額5700萬(wàn)元,平均繳費(fèi)比例24%,征繳率87%,年征繳收入1188萬(wàn)元。
2、基本養(yǎng)老金支出
期末離退休人數(shù)2952人,月平均基本養(yǎng)老金628元,年基本養(yǎng)老金支出2225萬(wàn)元。
3、基金結(jié)余
本年基金缺口1037萬(wàn)元,至年末累計(jì)結(jié)余4萬(wàn)元。
(二)2006年基金收支情況測(cè)算
1、做實(shí)前當(dāng)期征繳收入
期末實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)14212人,月人均繳費(fèi)工資390元,年繳費(fèi)工資總額6651萬(wàn)元,平均繳費(fèi)比例24%,征繳率85%,年征繳收入1357萬(wàn)元。
2、做實(shí)前基本養(yǎng)老金支出
期末離退休人數(shù)3135人,月平均基本養(yǎng)老金690元,年基本養(yǎng)老金支出2596萬(wàn)元。
3、做實(shí)前本年結(jié)余
本年基金缺口1239萬(wàn)元。
4、按3%做實(shí)所需資金200萬(wàn)元。
5、按3%做實(shí)后基金缺口1439萬(wàn)元。
(三)2007年情況預(yù)測(cè)
1、按3%做實(shí)所需資金233萬(wàn)元。
2、按3%做實(shí)后基金缺口1590萬(wàn)元。
3、按4%做實(shí)所需資金311萬(wàn)元。
4、按4%做實(shí)后基金缺口1668萬(wàn)元。
(四)2008年情況預(yù)測(cè)
1、按4%做實(shí)所需資金363萬(wàn)元。
2、按4%做實(shí)后基金缺口1837萬(wàn)元。
3、按5%做實(shí)所需資金454萬(wàn)元。
4、按5%做實(shí)后基金缺口1928萬(wàn)元。
(五)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)情況調(diào)查測(cè)算
1、2003年實(shí)際情況
繳費(fèi)戶(hù)數(shù)總計(jì)96戶(hù),繳費(fèi)人數(shù)13177人,累計(jì)欠費(fèi)金額1853萬(wàn)元。當(dāng)年基金缺口828萬(wàn)元。
2、2004年實(shí)際情況
繳費(fèi)戶(hù)數(shù)總計(jì)96戶(hù),繳費(fèi)人數(shù)13307人,累計(jì)欠費(fèi)金額2474萬(wàn)元。當(dāng)年基金缺口349萬(wàn)元。
3、2005年實(shí)際情況
繳費(fèi)戶(hù)數(shù)總計(jì)99戶(hù),繳費(fèi)人數(shù)13562人,累計(jì)欠費(fèi)金額3441萬(wàn)元。當(dāng)年基金缺口1323萬(wàn)元。
4、2006年預(yù)測(cè)情況
繳費(fèi)戶(hù)數(shù)總計(jì)101戶(hù),繳費(fèi)人數(shù)14961人,累計(jì)欠費(fèi)金額3407萬(wàn)元。當(dāng)年基金缺口1385萬(wàn)元。
5、2007年預(yù)測(cè)情況
繳費(fèi)戶(hù)數(shù)總計(jì)103戶(hù),繳費(fèi)人數(shù)15909人,累計(jì)欠費(fèi)金額3423萬(wàn)元。當(dāng)年基金缺口1798萬(wàn)元。
6、2008年預(yù)測(cè)情況
繳費(fèi)戶(hù)數(shù)總計(jì)105戶(hù),繳費(fèi)人數(shù)17003人,累計(jì)欠費(fèi)金額3435萬(wàn)元。當(dāng)年基金缺口1973萬(wàn)元。
(六)2005年企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人員情況
參保人數(shù)14249人,其中在崗6454人;工資總額475萬(wàn)元,其中在崗286萬(wàn)元。
實(shí)際繳費(fèi)情況:參保人數(shù)13562人,工資總額475萬(wàn)元。其中正常繳費(fèi)4960人,工資總額286萬(wàn)元;協(xié)議繳費(fèi)4150人,工資總額112萬(wàn)元;不正常繳費(fèi)4452人,工資總額80萬(wàn)元,年平均繳費(fèi)月數(shù)為3個(gè)月。
未繳費(fèi)人數(shù)687人。
截至2005年底累計(jì)失業(yè)人數(shù)1221人。
(七)2005年企業(yè)繳費(fèi)情況
正常繳費(fèi)企業(yè)15戶(hù),其中國(guó)有集體控股企業(yè)12戶(hù),繳費(fèi)人數(shù)1887人,欠費(fèi)37萬(wàn)元,退休人數(shù)426人,企業(yè)拖欠養(yǎng)老金215萬(wàn)元;私營(yíng)企業(yè)3戶(hù),繳費(fèi)人數(shù)286人。個(gè)體工商戶(hù)2787人。半停產(chǎn)企業(yè)17戶(hù),繳費(fèi)人數(shù)1878人,欠費(fèi)1038萬(wàn)元,退休人數(shù)665人。停產(chǎn)企業(yè)49戶(hù),繳費(fèi)人數(shù)4032人,欠費(fèi)1700萬(wàn)元,退休人數(shù)1426人。破產(chǎn)企業(yè)18戶(hù),清產(chǎn)核資3066萬(wàn)元,欠費(fèi)666萬(wàn)元,清欠463萬(wàn)元,退休人數(shù)541人。
113戶(hù)停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)在社會(huì)化發(fā)放前無(wú)能力發(fā)放養(yǎng)老金,共欠發(fā)2903人710萬(wàn)元養(yǎng)老金。
(八)擴(kuò)面人員情況
2004年實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)2257人,月人均繳費(fèi)基數(shù)370元,月人均繳費(fèi)金額86元。其中各類(lèi)用工單位繳費(fèi)人數(shù)43人,月人均繳費(fèi)基數(shù)390元,月人均繳費(fèi)金額109元;個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員繳費(fèi)人數(shù)2214人,月人均繳費(fèi)基數(shù)350元,月人均繳費(fèi)金額63元。
2005年實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)859人,月人均繳費(fèi)基數(shù)455元,月人均繳費(fèi)金額107元。其中各類(lèi)用工單位繳費(fèi)人數(shù)286人,月人均繳費(fèi)基數(shù)475元,月人均繳費(fèi)金額138元;個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員繳費(fèi)人數(shù)573人,月人均繳費(fèi)基數(shù)434元,月人均繳費(fèi)金額78元。
(九)離退休人員情況
2003年實(shí)際人數(shù)為2703人,月人均養(yǎng)老金510元。
2004年實(shí)際人數(shù)為2862人,月人均養(yǎng)老金513元。退休人員增長(zhǎng)率為6.2%。
2005年實(shí)際人數(shù)為2952人,月人均養(yǎng)老金585元。退休人員增長(zhǎng)率為6.2%。
2006年預(yù)計(jì)人數(shù)為3135人,月人均養(yǎng)老金642元。退休人員增長(zhǎng)率為6.2%。
2007年預(yù)計(jì)人數(shù)為3329人,月人均養(yǎng)老金705元。退休人員增長(zhǎng)率為6.2%。
2008年預(yù)計(jì)人數(shù)為3535人,月人均養(yǎng)老金774元。退休人員增長(zhǎng)率為6.2%。
(十)招商引資企業(yè)情況版權(quán)所有,全國(guó)公務(wù)員共同的天地!
2005年實(shí)際招商項(xiàng)目2個(gè),投資規(guī)模17600萬(wàn)元,用工人數(shù)1400人。
2006年預(yù)計(jì)招商項(xiàng)目2個(gè),投資規(guī)模1000萬(wàn)元,用工人數(shù)1100人。
2007年預(yù)計(jì)招商項(xiàng)目2個(gè),投資規(guī)模4300萬(wàn)元,用工人數(shù)1100人。
二、我縣企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及做實(shí)個(gè)人帳戶(hù)存在的主要問(wèn)題及原因分析
從調(diào)查情況分析看,我縣企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及做實(shí)個(gè)人帳戶(hù)存在以下主要問(wèn)題:
1、外來(lái)投資企業(yè)和個(gè)體及其它私營(yíng)企業(yè)參保率低。截止2005年底,國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)參保率為100%,外來(lái)投資企業(yè)參保率為2.4%,個(gè)體及其它私營(yíng)企業(yè)參保率為23%。主要原因在于個(gè)體及其它私營(yíng)企業(yè)不重視參保工作,職工維權(quán)意識(shí)差。部分私營(yíng)企業(yè)為追求利潤(rùn)最大化而犧牲職工的合法利益,不參加養(yǎng)老保險(xiǎn),或只為城鎮(zhèn)職工投保,不為農(nóng)民工投保;或只為業(yè)務(wù)骨干投保,不為普通員工投保。在私營(yíng)企業(yè)就業(yè)人員多為下崗失業(yè)人員,怕再失業(yè),于是得過(guò)且過(guò)。部分個(gè)體工商戶(hù)甚至認(rèn)為繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是亂收費(fèi),有抵觸情緒。部分外來(lái)投資企業(yè)以政府“改善投資環(huán)境、招商引資、發(fā)展經(jīng)濟(jì)”的政策為擋箭牌,拒不參保。勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)唯恐影響招商引資的大局,未采取強(qiáng)硬措施。
2、半停產(chǎn)、停產(chǎn)、破產(chǎn)企業(yè)多,欠費(fèi)嚴(yán)重,參保人員中斷繳費(fèi)情況比較普遍。2005年半停產(chǎn)企業(yè)占繳費(fèi)企業(yè)的17%,停產(chǎn)企業(yè)占繳費(fèi)企業(yè)的49%,破產(chǎn)企業(yè)占繳費(fèi)企業(yè)的18%。這些企業(yè)欠費(fèi)高達(dá)2742萬(wàn)元,占總欠費(fèi)的80%。從調(diào)查情況可以看出,我縣企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面、續(xù)保工作普遍面臨“一增一減”的問(wèn)題,即中斷繳費(fèi)人數(shù)逐年增加,實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)逐年減少,其主要原因一是企業(yè)破產(chǎn)后資產(chǎn)一時(shí)不能變現(xiàn),難以對(duì)職工進(jìn)行清償,其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系只能暫時(shí)保留,使原已參保的部分破產(chǎn)企業(yè)職工不得不中斷繳費(fèi)。二是縣域經(jīng)濟(jì)主要以糧食、供銷(xiāo)、商貿(mào)等流通性企業(yè)為主,由于近幾年來(lái)國(guó)家糧食體制改革和流通體制改革,使縣域企業(yè)經(jīng)濟(jì)受沖擊大,部分特困企業(yè)無(wú)力繼續(xù)為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。三是一些停產(chǎn)但未宣告破產(chǎn)的企業(yè),其職工養(yǎng)老保險(xiǎn)無(wú)人進(jìn)行管理,也使部分職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)難以接續(xù)。
3、擴(kuò)面情況不容樂(lè)觀。國(guó)有和集體企業(yè)新增就業(yè)人數(shù)少,且參保率高,基本涉及不到擴(kuò)面工作;外來(lái)投資企業(yè)和個(gè)體及其它私營(yíng)企業(yè)新增就業(yè)人數(shù)多,但擴(kuò)面參保進(jìn)展緩慢。私營(yíng)企業(yè)擴(kuò)面難存在兩方面原因:一是私營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員構(gòu)成情況復(fù)雜,一部分從業(yè)人員原單位仍在為其申報(bào)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(包括不少業(yè)主本人),另一部分從業(yè)人員是離退休后被業(yè)主聘用,還有一部分從業(yè)人員是城鎮(zhèn)待業(yè)居民和進(jìn)城打工的農(nóng)民;二是由于私營(yíng)企業(yè),人員流動(dòng)性強(qiáng),業(yè)主未與從業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同,造成從業(yè)人員身份難以確認(rèn)。
4、做實(shí)個(gè)人帳戶(hù)基金缺口較大。預(yù)計(jì)2006年按3%做實(shí)個(gè)人帳戶(hù),基金缺口為1439萬(wàn)元;2007、2008年按不同比例做實(shí)個(gè)人帳戶(hù),基金缺口均在1500萬(wàn)元以上。主要在于基金支付增多,供需結(jié)構(gòu)失調(diào)。一是人員老齡化離退休人員增多,增大了開(kāi)支,二是離退休人員待遇提高,也增大了開(kāi)支。三是開(kāi)支項(xiàng)目增多,如死亡后一次性救濟(jì)、離休人員遺屬補(bǔ)助等,進(jìn)一步增大了開(kāi)支。由于供需結(jié)構(gòu)不合理,致使基金缺口逐步增大。
三、關(guān)于做實(shí)個(gè)人帳戶(hù)的有關(guān)建議
1、加大園區(qū)企業(yè)、外來(lái)投資企業(yè)、個(gè)體及其它私營(yíng)企業(yè)的擴(kuò)面征繳力度。由縣政府組織召開(kāi)園區(qū)企業(yè)、外來(lái)投資企業(yè)、個(gè)體及其它私營(yíng)企業(yè)擴(kuò)面參保工作會(huì)議,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),深刻理解企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)做實(shí)個(gè)人帳戶(hù)工作的重要意義。制定獎(jiǎng)懲措施,加強(qiáng)督促檢查,積極貫徹落實(shí)國(guó)家政策法規(guī),切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。
2、建立欠費(fèi)企業(yè)監(jiān)控監(jiān)督制度。對(duì)欠費(fèi)大戶(hù)實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控,累計(jì)欠費(fèi)一年以上或欠費(fèi)額達(dá)50萬(wàn)元以上,有能力繳納而不積極交費(fèi)的,由縣政府直接調(diào)度,同時(shí)在縣電視臺(tái)予以公開(kāi)曝光。
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范辦理參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員退休的行為,根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)〔1997〕26號(hào))、《重慶市人民政府關(guān)于完善我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制的通知》(渝府發(fā)〔2004〕21號(hào))等規(guī)定,制定本暫行辦法。
第二條 辦理退休,應(yīng)遵循依法、公開(kāi)、公正、便民、提高行政效率的原則。
第三條 市政府渝府發(fā)〔2004〕21號(hào)文件所稱(chēng)非正常退休,是指本辦法中的特殊工種退休和提前退休。
第四條 本辦法所稱(chēng)退休,是指參加了本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)職工和以個(gè)人身份參加本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員(以下統(tǒng)稱(chēng)參保人員)辦理正常退休、特殊工種退休、因病或非因工致殘退休或退職(以下簡(jiǎn)稱(chēng)病退休)、納入國(guó)家和市級(jí)破產(chǎn)(關(guān)閉)計(jì)劃的破產(chǎn)(關(guān)閉)企業(yè)職工的提前退休和其他符合國(guó)家和市政府有關(guān)規(guī)定的提前退休(以下簡(jiǎn)稱(chēng)提前退休)。
第五條 正常退休,是指符合下列情形之一并符合其他相關(guān)退休條件的參保人員辦理退休(但按國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)有權(quán)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)延長(zhǎng)退休年齡的,從其規(guī)定):
(一)用人單位的參保人員:男性,年滿60周歲;女性,工人年滿50周歲,干部年滿55周歲。
(二)個(gè)人參保人員:男性,年滿60周歲;女性,1996年1月1日前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,年滿50周歲,1996年1月1日及其以后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且無(wú)視同繳費(fèi)年限的,年滿55周歲。
特殊工種退休,是指男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上的參保人員符合下列情形之一并符合其他相關(guān)退休條件的,可辦理退休:
(一)從事高空或特別繁重體力勞動(dòng)累計(jì)滿10年的;
(二)從事井下或高溫工作,或經(jīng)常在攝氏零度以下低溫場(chǎng)所工作,或常年在海拔3500米以上高山、高原地區(qū)工作累計(jì)滿9年的;
(三)從事其他有害身體健康的工作,或常年在海拔4500米以上高山、高原地區(qū)工作累計(jì)滿8年的。
市勞動(dòng)和社會(huì)保障局在辦理特殊工種退休審批工作中,應(yīng)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際,做好特殊工種的檢測(cè)確定工作,規(guī)范和完善企業(yè)特殊工種的范圍(具體檢測(cè)確定辦法由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局另行制定)。
病退休,是指因病或非因工致殘,經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力并符合其他相關(guān)退休、退職條件的參保人員辦理退休或退職。
提前退休,是指納入國(guó)家、市級(jí)破產(chǎn)(關(guān)閉)計(jì)劃的破產(chǎn)(關(guān)閉)企業(yè)的符合相關(guān)提前退休條件的參保人員或符合國(guó)家和市政府規(guī)定的其他提前退休范圍和條件的參保人員辦理退休。
第六條 辦理退休,由社會(huì)保險(xiǎn)局審核,勞動(dòng)和社會(huì)保障局審批。社會(huì)保險(xiǎn)局負(fù)責(zé)計(jì)算和發(fā)放基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
第七條 勞動(dòng)和社會(huì)保障局與社會(huì)保險(xiǎn)局辦理退休,實(shí)行聯(lián)合辦公,提供一站式服務(wù)。
第二章 申報(bào)與受理
第八條 參保人員在達(dá)到正常退休年齡當(dāng)月,辦理病退休的參保人員在市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力后,辦理特殊工種退休和提前退休的參保人員達(dá)到相關(guān)退休條件后,由用人單位代為向辦理退休時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社會(huì)保險(xiǎn)局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)參保地社會(huì)保險(xiǎn)局)申報(bào)退休。個(gè)人參保人員由本人向參保地社會(huì)保險(xiǎn)局申報(bào)退休。
用人單位代參保人員申報(bào)特殊工種退休和提前退休,個(gè)人參保人員申報(bào)特殊工種退休,應(yīng)提交參保人員本人的書(shū)面申請(qǐng)。
申報(bào)退休前,用人單位及其職工應(yīng)完清欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)欠費(fèi))。
第九條 申報(bào)退休,應(yīng)填寫(xiě)《重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員退休審批表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《審批表》),并提交以下材料:
(一)《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》或《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》原件;
(二)《居民身份證》原件及復(fù)印件,個(gè)人參保人員還應(yīng)提供《戶(hù)口簿》;
(三)《職工檔案》;
(四)其他相關(guān)材料。
辦理病退休,還需提供《重慶市職工因病退休(職)鑒定表》。
辦理特殊工種退休、提前退休,還需提供本人書(shū)面申請(qǐng)以及按特殊工種退休或提前退休的規(guī)定應(yīng)提供的其他相關(guān)材料。
遞交材料時(shí)應(yīng)制作材料清單一式二份,經(jīng)遞交人和收受人簽字后,分別保存。
第十條 參保地社會(huì)保險(xiǎn)局收到退休材料后應(yīng)及時(shí)審核,對(duì)材料齊全并符合要求且無(wú)欠費(fèi)的,當(dāng)即受理;對(duì)材料齊全并符合要求但有欠費(fèi)的,應(yīng)向用人單位發(fā)出《催繳欠費(fèi)通知書(shū)》,并抄送申報(bào)退休的職工,督促用人單位完清欠費(fèi)后予以受理;對(duì)材料不齊或不符合要求的,應(yīng)及時(shí)發(fā)出《補(bǔ)正材料通知書(shū)》,一次性告知應(yīng)補(bǔ)充的全部材料,待其材料補(bǔ)正齊全后予以受理。
第三章 審核、審批退休及計(jì)算
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
第十一條 辦理正常退休、病退休,由參保地社會(huì)保險(xiǎn)局對(duì)退休材料進(jìn)行全面審核,在《審批表》的審核意見(jiàn)欄對(duì)相關(guān)事實(shí)作出認(rèn)定并簽署意見(jiàn)后,轉(zhuǎn)報(bào)同級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障局審批。
辦理特殊工種退休、提前退休,由參保地社會(huì)保險(xiǎn)局對(duì)退休材料初審,并在《審批表》的初審意見(jiàn)欄對(duì)相關(guān)事實(shí)作出認(rèn)定后,委托用人單位在其顯著位置對(duì)辦理退休的參保人員的出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)、從事特殊工種的工作年限進(jìn)行公示,個(gè)人參保人員由參保地社會(huì)保險(xiǎn)局負(fù)責(zé)公示,公示期為7日。經(jīng)公示無(wú)異議的,由用人單位及其工會(huì)組織簽署意見(jiàn)后,及時(shí)將公示結(jié)果書(shū)面反饋參保地社會(huì)保險(xiǎn)局。參保地社會(huì)保險(xiǎn)局收到公示結(jié)果后,連同初審后的材料一并報(bào)送市社會(huì)保險(xiǎn)局審核。市社會(huì)保險(xiǎn)局在《審批表》的審核意見(jiàn)欄對(duì)相關(guān)事實(shí)作出認(rèn)定并簽署意見(jiàn)后,轉(zhuǎn)報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審批。對(duì)情況特殊的,由參保地社會(huì)保險(xiǎn)局報(bào)請(qǐng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市社會(huì)保險(xiǎn)局到當(dāng)?shù)剞k理。對(duì)少數(shù)邊遠(yuǎn)地區(qū),也可由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局委托參保地勞動(dòng)保障部門(mén)辦理。
市社會(huì)保險(xiǎn)局直接經(jīng)辦的參保單位的職工退休,由市社會(huì)保險(xiǎn)局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局直接辦理。
第十二條 勞動(dòng)和社會(huì)保障局與社會(huì)保險(xiǎn)局辦理退休,應(yīng)重點(diǎn)審核辦理退休的參保人員的下列事實(shí),并作出相應(yīng)認(rèn)定。
(一)出生時(shí)間;
(二)參加工作時(shí)間;
(三)建立個(gè)人賬戶(hù)時(shí)間;
(四)建立個(gè)人賬戶(hù)前的實(shí)際繳費(fèi)年限和實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)前的視同繳費(fèi)年限;
(五)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限);
(六)實(shí)際從事特殊工種的工作年限。
第十三條 勞動(dòng)和社會(huì)保障局對(duì)退休材料全面審核后,在《審批表》的審批意見(jiàn)欄簽署意見(jiàn)。對(duì)符合退休、退職條件的,準(zhǔn)予退休或退職,并明確退休或退職時(shí)間、待遇支付的起始時(shí)間,向退休或退職人員發(fā)放《退休證》;對(duì)符合一次性支付養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的,準(zhǔn)予一次性支付養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;對(duì)不符合退休、退職或一次性支付養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的,不予批準(zhǔn)退休、退職或一次性支付養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,并說(shuō)明理由。
第十四條 參保地社會(huì)保險(xiǎn)局依據(jù)審批機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)決定,按照相關(guān)政策規(guī)定,對(duì)符合退休、退職條件的,計(jì)算基本養(yǎng)老金或退職生活費(fèi);對(duì)符合一次性支付養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的,計(jì)算一次性支付的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。參保地社會(huì)保險(xiǎn)局計(jì)算基本養(yǎng)老金、退職生活費(fèi)或一次性支付的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,應(yīng)制發(fā)《重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員基本養(yǎng)老金計(jì)算表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)算表》),同時(shí)收回參保人員的《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》或《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》原件,隨同《審批表》、《計(jì)算表》以及有關(guān)材料等整理建檔。
對(duì)符合國(guó)家和市里相關(guān)規(guī)定增發(fā)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員,其退休審核、審批工作完成后,由參保地社會(huì)保險(xiǎn)局將辦理情況報(bào)市社會(huì)保險(xiǎn)局備案。
第十五條 用人單位參保人員辦理退休,《審批表》、《退休證》和《計(jì)算表》由參保地社會(huì)保險(xiǎn)局委托用人單位向當(dāng)事人送達(dá);個(gè)人參保人員辦理退休,《審批表》、《退休證》和《計(jì)算表》由參保地社會(huì)保險(xiǎn)局向當(dāng)事人送達(dá)。其中,對(duì)一次性支付養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員,送達(dá)《審批表》和《計(jì)算表》;對(duì)不予批準(zhǔn)退休的人員,送達(dá)《審批表》。同時(shí),將職工檔案和有關(guān)材料退回用人單位或個(gè)人參保人員,并及時(shí)收回回執(zhí)。
第十六條 退休審核、審批工作應(yīng)在受理申報(bào)之日起20個(gè)工作日內(nèi)完成。情況特殊,經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)審核、審批期限,但正常退休、病退休延長(zhǎng)期限最多不超過(guò)10個(gè)工作日,特殊工種退休、提前退休延長(zhǎng)期限最多不超過(guò)20個(gè)工作日。審核、審批工作延長(zhǎng)期限的,由負(fù)責(zé)審批的機(jī)關(guān)告知有關(guān)當(dāng)事人。
本條規(guī)定的工作時(shí)限,不含公示、請(qǐng)示上級(jí)機(jī)關(guān)明確相關(guān)政策等所需時(shí)間。
第四章 法律責(zé)任
第十七條 申報(bào)退休,應(yīng)如實(shí)申報(bào)有關(guān)情況,不得弄虛作假,不得篡改職工檔案。對(duì)通過(guò)弄虛作假等違規(guī)行為辦理的退休,由審批機(jī)關(guān)撤銷(xiāo)原審批決定,收回《退休證》,并及時(shí)告知參保地社會(huì)保險(xiǎn)局。社會(huì)保險(xiǎn)局從審批機(jī)關(guān)撤銷(xiāo)原審批決定的次月起停發(fā)違規(guī)辦理退休人員的基本養(yǎng)老金,并按照《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》有關(guān)規(guī)定處理。情節(jié)嚴(yán)重,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第十八條 勞動(dòng)和社會(huì)保障局及社會(huì)保險(xiǎn)局工作人員在辦理退休時(shí),濫用職權(quán)、索賄受賄、徇私舞弊、違反法定程序的,或者玩忽職守、嚴(yán)重失職的,由主管行政機(jī)關(guān)或行政監(jiān)察機(jī)關(guān)依法給予行政處分;造成基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金損失的,追回?fù)p失的基金;給管理相對(duì)人造成經(jīng)濟(jì)損失的,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以賠償;情節(jié)嚴(yán)重,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第十九條 用人單位、參保人員和退休人員對(duì)勞動(dòng)和社會(huì)保障局審批退休的行為及社會(huì)保險(xiǎn)局計(jì)算發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的行為不服的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。
第五章 附 則
第二十條 本辦法規(guī)定的有關(guān)退休文書(shū)格式,由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)制作。
為了規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)行為,根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)預(yù)算外資金管理的決定》(國(guó)發(fā)[1996]29號(hào))文件精神,我部在《企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》和《企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》中規(guī)定,在國(guó)家社會(huì)保障預(yù)算制度建立以前,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)基金先按預(yù)算外資金管理制度進(jìn)行管理,收入要上繳同級(jí)財(cái)政部門(mén)在銀行設(shè)立的社會(huì)保障基金財(cái)政專(zhuān)戶(hù),實(shí)行收支兩條線管理辦法。為做好財(cái)政部門(mén)對(duì)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)基金的財(cái)政專(zhuān)戶(hù)管理工作,現(xiàn)就有關(guān)具體事項(xiàng)通知如下:
一、根據(jù)國(guó)發(fā)[1996]29號(hào)文件精神,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)基金目前仍屬于預(yù)算外資金范疇。為加強(qiáng)管理,兩項(xiàng)基金要統(tǒng)一繳入當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)在銀行開(kāi)設(shè)的預(yù)算外資金專(zhuān)戶(hù),不要多頭開(kāi)戶(hù)。鑒于這兩項(xiàng)基金是用于社會(huì)保障的專(zhuān)項(xiàng)資金,應(yīng)有其相對(duì)獨(dú)立性,因此,要在財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一開(kāi)設(shè)的預(yù)算外資金專(zhuān)戶(hù)中單獨(dú)設(shè)列戶(hù)頭,由財(cái)政部門(mén)的社會(huì)保障機(jī)構(gòu)對(duì)其實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)管理,不要與其他預(yù)算外資金混同,切實(shí)做到專(zhuān)款專(zhuān)用。社會(huì)保障基金要單獨(dú)編制預(yù)決算,其預(yù)決算及其他統(tǒng)計(jì)數(shù)字均包括在預(yù)算外資金的總數(shù)中。
二、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)基金實(shí)行財(cái)政專(zhuān)戶(hù)管理后,基金的收支核撥、預(yù)決算編制由各級(jí)財(cái)政社會(huì)保障處(科)具體負(fù)責(zé)管理;各級(jí)財(cái)政綜合處(科)主要起財(cái)政專(zhuān)戶(hù)管理中的總會(huì)計(jì)作用,及時(shí)辦理審核撥款事宜。
三、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專(zhuān)戶(hù)后,按銀行同期城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)息。
現(xiàn)將《云南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
云南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法
第一條 根據(jù)《云南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定,制定本實(shí)施辦法。
第二條 本辦法適用于我省行政區(qū)域內(nèi)的下列單位和人員(以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位和從業(yè)人員):
(一)國(guó)有企業(yè)及其職工;
(二)城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)及其職工;
(三)外商投資企業(yè)、外國(guó)企業(yè)駐滇機(jī)構(gòu)及其中方職員;
(四)城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)、業(yè)主及其職工,城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)、城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者;
(五)外省駐滇機(jī)構(gòu)及其職工;
(六)統(tǒng)籌范圍內(nèi)的離退休人員。
自收自支事業(yè)單位及其職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)適用本辦法。
第三條 實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
第四條 省勞動(dòng)保障行政部門(mén)主管全省的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作;地(州、市)、縣(區(qū)、市)勞動(dòng)保障行政部門(mén)按規(guī)定的職責(zé)負(fù)責(zé)管理本行政區(qū)域內(nèi)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作;縣級(jí)以上社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的具體業(yè)務(wù)。
第五條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)的監(jiān)察機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的執(zhí)法監(jiān)察。
第六條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金納入單獨(dú)的社會(huì)保障基金財(cái)政專(zhuān)戶(hù),實(shí)行收支兩條線管理,專(zhuān)款專(zhuān)用,任何單位和個(gè)人均不得擠占、挪用,也不得用于平衡財(cái)政預(yù)算。具體管理辦法由省財(cái)政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)研究制定。
第七條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金當(dāng)年不敷支付時(shí),按下列順序解決:
(一)動(dòng)用歷年滾存結(jié)余中的存款;
(二)存款不足以保證支付需求時(shí),可轉(zhuǎn)讓或提前變現(xiàn)用基金購(gòu)買(mǎi)的國(guó)家債券,具體辦法按財(cái)政部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(三)轉(zhuǎn)讓或兌付國(guó)家債券仍不能保證支付需求時(shí),由省級(jí)調(diào)劑金調(diào)劑;
(四)調(diào)劑后仍存在不足的,由同級(jí)財(cái)政部門(mén)給予解決;
(五)在財(cái)政給予支持的同時(shí),根據(jù)需要按國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定報(bào)批后調(diào)整繳費(fèi)比例。
第八條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的預(yù)算,由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)編制、匯總,經(jīng)省勞動(dòng)保障行政部門(mén)審核和省財(cái)政部門(mén)復(fù)核,報(bào)經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的決算,由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)編制年度基金財(cái)務(wù)報(bào)告,經(jīng)省勞動(dòng)保障行政部門(mén)審核并匯總,送省級(jí)財(cái)政部門(mén)復(fù)核后,報(bào)經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)。
第九條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由地方稅務(wù)部門(mén)征收。社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)將參保單位的有關(guān)核定資料、征繳計(jì)劃及變動(dòng)情況通知當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)征繳的地稅部門(mén);地稅部門(mén)應(yīng)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提供的繳費(fèi)清冊(cè),按月向用人單位和從業(yè)人員足額征繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),確?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按時(shí)收繳入庫(kù)。
第十條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和從業(yè)人員個(gè)人共同繳納。從業(yè)人員按規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),由用人單位代扣代繳;城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主、城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由個(gè)人繳納。離退休人員不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)稅前列支,個(gè)人按規(guī)定比例實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),不計(jì)入個(gè)人當(dāng)月的工資收入,免征個(gè)人所得稅。
用人單位和從業(yè)人員要按規(guī)定及時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),對(duì)拒繳、瞞報(bào)的要依法追究責(zé)任,并向社會(huì)曝光。從業(yè)人員在辦理退休手續(xù)計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí),凡未按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,每少繳1年,扣減個(gè)人月基本養(yǎng)老金的2%,依此類(lèi)推。
第十一條 繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)率
(一)用人單位以上年度本單位工資總額為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)合計(jì)數(shù)大于單位工資總額時(shí),以個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)合計(jì)數(shù)作為單位繳費(fèi)基數(shù);從業(yè)人員個(gè)人以上年度本人月平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(本人月工資為統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)口徑規(guī)定的月個(gè)人全部工資收入,月工資高于上年度全省職工月平均工資300%的,以上年度全省職工月平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù);月工資低于上年度全省職工月平均工資的60%以下的,以上年度全省職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù))。
(二)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)(含從業(yè)人員)、城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者,按上年度全省職工月平均工資60%-300%之間任選一個(gè)檔次作為繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù),總費(fèi)率為18%,其中,城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主繳納10%,從業(yè)人員個(gè)人繳納8%。
城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主、城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者個(gè)人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率為18%,全部由本人承擔(dān)。
(三)從業(yè)人員與原用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系后,到新的用人單位重新就業(yè)的,由新的用人單位和個(gè)人按規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);自謀職業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng),由本人按本條(二)項(xiàng)規(guī)定的個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主的費(fèi)基和費(fèi)率繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),并接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)。本人再就業(yè)前后的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)連續(xù)計(jì)算。社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為其辦理相關(guān)手續(xù)。
第十二條 社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按照居民身份證號(hào)碼為參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從業(yè)人員建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)。
個(gè)人帳戶(hù)按本人繳費(fèi)基數(shù)的11%記入,其中,從業(yè)人員本人繳費(fèi)全部記入個(gè)人帳戶(hù),其余部分從用人單位繳費(fèi)中劃入。
個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額利息,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)每年參照銀行同期存款利率計(jì)算。
第十三條 從業(yè)人員中斷繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)期間,個(gè)人帳戶(hù)不作繳費(fèi)記錄,也不計(jì)算繳費(fèi)年限,其個(gè)人帳戶(hù)由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)封存,儲(chǔ)存額繼續(xù)計(jì)息。中斷繳費(fèi)后又繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,其中斷前后的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)按規(guī)定累計(jì)計(jì)算。
第十四條 個(gè)人帳戶(hù)中個(gè)人繳費(fèi)部分本、息可以繼承。從業(yè)人員或退休人員死亡的,其合法繼承人應(yīng)及時(shí)向企業(yè)和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提供死亡證明,在辦理有關(guān)手續(xù)后,繼承額按下列公式計(jì)算,并一次性支付給其合法繼承人:
個(gè)人繳費(fèi)部分本息儲(chǔ)存總額
繼承額=------------×(120個(gè)月-已領(lǐng)取月數(shù))
120個(gè)月
第十五條 從業(yè)人員在省級(jí)統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動(dòng)時(shí),只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人帳戶(hù)檔案,不轉(zhuǎn)移基金;從業(yè)人員跨省流動(dòng)時(shí),除轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人帳戶(hù)檔案外,還應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)移個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額。
第十六條 從業(yè)人員符合下列條件之一的,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn),可以辦理退休:
(一)男年滿60周歲。
女年滿50周歲時(shí),在生產(chǎn)或工勤服務(wù)崗位工作,且連續(xù)在本崗位工作滿5年的,可以辦理退休;
女年滿50周歲時(shí),在管理技術(shù)崗位工作的,以及雖在生產(chǎn)或工勤服務(wù)崗位工作,但連續(xù)在生產(chǎn)或工勤服務(wù)崗位工作不滿5年的,須年滿55周歲方可辦理退休。
管理技術(shù)崗位與生產(chǎn)工勤崗位的變動(dòng),用人單位應(yīng)當(dāng)在變動(dòng)崗位后一周內(nèi),辦理勞動(dòng)合同變更手續(xù),并經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證后送社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)備案。
(二)男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上,從事高空和特別繁重體力勞動(dòng),在該工種崗位上工作累計(jì)滿10年,從事井下和高溫工作,在該工種崗位上工作累計(jì)滿9年,從事其他有害身體健康工作,在該工種崗位上工作累計(jì)滿8年的生產(chǎn)或工勤服務(wù)人員(上屬工作崗位簡(jiǎn)稱(chēng)特殊工種,下同);
男年滿55周歲,女年滿45周歲時(shí),從事特殊工種的累計(jì)時(shí)間達(dá)不到規(guī)定年限的,按本條(一)項(xiàng)規(guī)定的退休年齡辦理退休。
特殊工種與非特殊工種的變動(dòng),用人單位應(yīng)當(dāng)在變動(dòng)工種后一周內(nèi),辦理勞動(dòng)合同變更手續(xù),并經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證后送社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)備案。
(三)因病或非因工致殘,經(jīng)地、州、市級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的從業(yè)人員,男年滿50周歲,女年滿45周歲。
(四)因工致殘從業(yè)人員經(jīng)鑒定達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力的。
(五)依法破產(chǎn)的國(guó)有企業(yè)從業(yè)人員,在距法定退休年齡〔即符合本條(一)項(xiàng)規(guī)定〕5歲以?xún)?nèi)的,經(jīng)本人申請(qǐng),并由企業(yè)一次性繳清其到法定退休年齡后10年時(shí)應(yīng)支付的基本養(yǎng)老金〔達(dá)到法定退休年齡后10年時(shí)應(yīng)支付的基本養(yǎng)老金=本人月實(shí)發(fā)基本養(yǎng)老金×12個(gè)月×(法定退休年齡+10年-實(shí)際年齡)〕后,經(jīng)省勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn),可提前辦理退休。但從事特殊工種的人員,除國(guó)家另有規(guī)定外,不得在原規(guī)定退休年齡的基礎(chǔ)上再提前辦理退休。
以上條件因情況變化需另行規(guī)定時(shí),由省勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出,報(bào)省人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第十七條 退休審批
(一)從業(yè)人員符合規(guī)定退休條件辦理退休的,由單位填寫(xiě)《云南省職工退休基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇報(bào)批表》(一式三份),經(jīng)主管部門(mén)簽署意見(jiàn),交社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審核待遇(無(wú)主管部門(mén)的企業(yè)或主管部門(mén)不在當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè),直接報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審核待遇)后,報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查批準(zhǔn),發(fā)給退休證。
城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者符合規(guī)定退休條件辦理退休的,由本人書(shū)面申請(qǐng),交社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審核待遇后,報(bào)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查批準(zhǔn),發(fā)給退休證。
(二)從事高空、高溫、有毒有害、井下、特別繁重體力勞動(dòng)、因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的從業(yè)人員辦理退休,原實(shí)行行業(yè)統(tǒng)籌單位和按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提前退休的,按有關(guān)程序需報(bào)省社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審核的,由省勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批。其他用人單位按有關(guān)程序報(bào)地、州、市勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批。
從事特殊工種的職工退休報(bào)批,需附本人與特殊工種相關(guān)的檔案材料。
(三)因工致殘職工的退休,按《云南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)廳關(guān)于企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)暫行辦法和云南省企業(yè)職工生育保險(xiǎn)暫行辦法的通知》的規(guī)定執(zhí)行。
(四)因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定,按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
職工因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定。原行業(yè)統(tǒng)籌單位由省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)鑒定;其他企業(yè)按參統(tǒng)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的隸屬關(guān)系,由地、州、市級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)鑒定。被鑒定職工須持本人身份證到由管轄的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行病情診斷。由醫(yī)院出具病情診斷證明,勞動(dòng)鑒定委員會(huì)根據(jù)診斷證明,作出鑒定結(jié)論。
從業(yè)人員出生年月的認(rèn)定,實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。職工本人身份證與檔案記載的出生年月不一致時(shí),以本人檔案最早記載的出生年月為準(zhǔn)。
第十八條 繳費(fèi)年限
(一)從業(yè)人員的繳費(fèi)年限,包括視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限。從業(yè)人員在建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)前,按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定認(rèn)可的連續(xù)工齡,為視同繳費(fèi)年限;建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)后實(shí)際繳費(fèi)的年限為實(shí)際繳費(fèi)年限(中斷繳費(fèi)期間的年限扣除計(jì)算)。
(二)1986年10月1日以后參加工作的合同制職工,其繳費(fèi)年限從實(shí)際繳費(fèi)之日起計(jì)算。
1995年9月30日(原行業(yè)統(tǒng)籌單位以行業(yè)實(shí)際建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)的時(shí)間)前從事特殊工種的人員所從事特殊工種的時(shí)間按有關(guān)規(guī)定折算的工齡(最多不得超過(guò)五年),可以視同繳費(fèi)年限,但只能在退休時(shí)按原辦法計(jì)算待遇時(shí)使用。
(三)1995年9月30日以前,與原所在國(guó)有企業(yè)終止勞動(dòng)關(guān)系后自謀職業(yè)的原固定職工,若本人愿意從1995年10月1日起補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基、費(fèi)率和個(gè)人帳戶(hù)記錄按本辦法城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行),其在原國(guó)有企業(yè)的按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定認(rèn)可的連續(xù)工齡可以視同繳費(fèi)年限,與實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)合并計(jì)算。
(四)原在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作,于1995年9月30日前離職,后來(lái)重新工作,參加了社會(huì)保險(xiǎn),并于1995年10月1日起建立了個(gè)人帳戶(hù)的人員,離職前按國(guó)家有關(guān)規(guī)定認(rèn)可的連續(xù)工齡可以視同繳費(fèi)年限。未于1995年10月1日起建立個(gè)人帳戶(hù)的人員,必須從1995年10月1日起,按規(guī)定補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),并建立個(gè)人帳戶(hù),離職前按國(guó)家規(guī)定認(rèn)可的連續(xù)工齡方可視同繳費(fèi)年限。
原在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作,于1995年10月1日后離職,后來(lái)重新工作,參加了社會(huì)保險(xiǎn),并建立了個(gè)人帳戶(hù)的人員,離職前按國(guó)家規(guī)定認(rèn)可的連續(xù)工齡可以視同繳費(fèi)年限。
離職前按國(guó)家有關(guān)規(guī)定認(rèn)可的工齡,憑原單位的檔案證明材料,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定后,方可視同繳費(fèi)年限。
第十九條 累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年以上達(dá)到退休條件的從業(yè)人員,從批準(zhǔn)退休的次月起,依照下列規(guī)定按月享受基本養(yǎng)老金待遇:
(一)建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)以后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從業(yè)人員退休后按下列公式計(jì)發(fā)月基本養(yǎng)老金:
月基本養(yǎng)老金=月基礎(chǔ)養(yǎng)老金(從業(yè)人員退休的上年度全省職工月平均工資×20%)+月個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金(個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額÷120)。
(二)建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)以前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),本辦法下發(fā)后退休的人員,按下列辦法計(jì)發(fā)月基本養(yǎng)老金:
月基本養(yǎng)老金=月基礎(chǔ)養(yǎng)老金+月個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金+月過(guò)渡性養(yǎng)老金
月過(guò)渡性養(yǎng)老金=職工本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1.4%×建立個(gè)人帳戶(hù)前的視同繳費(fèi)年限。
建立個(gè)人帳戶(hù)第一年本人月繳費(fèi)工資 建立個(gè)人帳戶(hù)第二年本人月繳費(fèi)工資
指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=〔(------------------+--------------+
建立個(gè)人帳戶(hù)上年度全省職工月平均工資 建立個(gè)人帳第一年度全省職工月平均工資
退休當(dāng)年本人月繳費(fèi)工資
……------------)÷(退休當(dāng)年年份-建立個(gè)人帳戶(hù)上年年份-其間中斷繳費(fèi)的年限)〕
退休上年度全省職工月平均工資
×建立個(gè)人帳戶(hù)以來(lái)至退休上年度全省職工月平均工資的平均值
月基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金三項(xiàng)之和低于按原辦法計(jì)算的月基本養(yǎng)老金的,增發(fā)月過(guò)渡性調(diào)節(jié)金,對(duì)差額部分予以補(bǔ)足。
月過(guò)渡性調(diào)節(jié)金為從業(yè)人員1998年3月31日按老辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金與按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金的差額。
(三)月基本養(yǎng)老金,不得高于從業(yè)人員退休時(shí)上一年度全省退休人員月平均基本養(yǎng)老金的三倍;也不得低于從業(yè)人員退休時(shí)上一年度全省退休人員月平均基本養(yǎng)老金的60%。
(四)離休人員的離休待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 經(jīng)國(guó)務(wù)院和省政府授予勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者以及中國(guó)軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄、模范、先進(jìn)工作者的人員,其退休后的榮譽(yù)待遇按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定辦理。
第二十一條 因病或非因工致殘并經(jīng)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的從業(yè)人員,繳費(fèi)年限滿15年而達(dá)不到規(guī)定退休年齡,即男不滿50周歲、女不滿45周歲的,可以辦理退休,其基本養(yǎng)老金按下列公式計(jì)發(fā):
(一)屬于建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)以后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從業(yè)人員,按本辦法第十九條(一)執(zhí)行;
(二)屬于建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)以前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從業(yè)人員,月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金,其中:
月過(guò)渡性養(yǎng)老金=從業(yè)人員本人指數(shù)化月平均工資×1%×建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)前的繳費(fèi)年限(含按規(guī)定可以視同繳費(fèi)的年限),不享受過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。
第二十二條 因工負(fù)傷經(jīng)勞動(dòng)鑒定傷殘程度達(dá)到一至四級(jí),已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的,其退出工作崗位的待遇從養(yǎng)老保險(xiǎn)金或工傷保險(xiǎn)金中支付,由傷殘人員選擇。未參加工傷保險(xiǎn)但參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),且繳費(fèi)滿15年的,其養(yǎng)老金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付;繳費(fèi)不滿15年的,從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額一次性支付給本人,不再按本辦法第十九條的規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
建立并實(shí)施私營(yíng)企業(yè)職工和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是維護(hù)私營(yíng)企業(yè)職工和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員合法權(quán)益的需要,也是國(guó)有企業(yè)改制,推進(jìn)再就業(yè)工程,建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求。因此,各級(jí)政府要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真組織實(shí)施,勞動(dòng)、工商、財(cái)政、銀行等部門(mén)要積極支持,互相配合,通力合作,確保這項(xiàng)工作的順利實(shí)施。
河南省城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)職工和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施意見(jiàn)
為了適應(yīng)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要,促進(jìn)勞動(dòng)力合理流動(dòng),保障城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員年老退休時(shí)的基本生活,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院關(guān)于統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我省實(shí)際和私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的特點(diǎn),提出如下實(shí)施意見(jiàn):
一、實(shí)施范圍:凡在本省行政區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)(含合伙企業(yè)、獨(dú)資企業(yè),下同)及其職工、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其從業(yè)1年以上人員(含個(gè)體工商戶(hù)本人,下同),均應(yīng)依法參加政府統(tǒng)一組織的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)籌集
(一)私營(yíng)企業(yè)職工和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及職工、從業(yè)人員共同負(fù)擔(dān),實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合。
(二)繳費(fèi)基數(shù)的確定,私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織按其參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全部職工或從業(yè)人員的繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為本企業(yè)或本經(jīng)濟(jì)組織的繳費(fèi)基數(shù);職工或從業(yè)人員可根據(jù)上年度本人月平均工資作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù),也可由私營(yíng)企業(yè)或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與職工、從業(yè)人員協(xié)商,在當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓仍缕骄べY的60%、100%、150%、200%、250%、300%的檔次內(nèi)選擇一檔,作為繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)檔次和繳費(fèi)基數(shù)原則上每年7月核定一次。
(三)繳費(fèi)比例,從本實(shí)施意見(jiàn)實(shí)施之月起,私營(yíng)企業(yè)按其全部職工繳費(fèi)基數(shù)之和的14%-16%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);職工個(gè)人按4%繳納,以后一般每?jī)赡晏岣咭粋€(gè)百分點(diǎn),直至8%,同時(shí)相應(yīng)降低企業(yè)繳費(fèi)比例。已參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的私營(yíng)企業(yè)或原國(guó)有、集體企業(yè)等改制為私營(yíng)企業(yè)的,其繳費(fèi)比例暫不作變動(dòng)。
個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織按從業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)之和的10%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);從業(yè)人員按本人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納。
(四)私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定為其職工、從業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任,不得將應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)嫁給職工、從業(yè)人員個(gè)人繳納。
三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)的建立和管理
(一)從本實(shí)施意見(jiàn)實(shí)施之月起,按照社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合的原則,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局的社會(huì)保障號(hào)碼(國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB11643-89),為參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的私營(yíng)企業(yè)職工和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員建立一個(gè)終身不變的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)。
(二)個(gè)人帳戶(hù)按其繳費(fèi)基數(shù)的11%記入。個(gè)人繳費(fèi)全部記入,其余部分從企業(yè)或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織繳費(fèi)中劃入。
(三)職工、從業(yè)人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動(dòng)時(shí),不變換基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)。職工、從業(yè)人員因各種原因中斷工作,其個(gè)人帳戶(hù)予以保留。個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額不間斷計(jì)息。職工、從業(yè)人員重新就業(yè)后,繼續(xù)繳費(fèi)的,個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額和繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。
(四)職工、從業(yè)人員跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng),基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)全部隨同轉(zhuǎn)移。
(五)過(guò)去已參加城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工,本實(shí)施意見(jiàn)實(shí)施后到私營(yíng)企業(yè)就業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)濟(jì)自謀職業(yè)的,應(yīng)按本實(shí)施意見(jiàn)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。原有的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人帳戶(hù)隨同轉(zhuǎn)移,個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額前后累計(jì)計(jì)算,不間斷計(jì)息。
(六)本實(shí)施意見(jiàn)實(shí)施后私營(yíng)企業(yè)職工或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員到國(guó)有、集體等企業(yè)就業(yè),其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)隨同轉(zhuǎn)移,個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額前后累計(jì)計(jì)算,不間斷計(jì)息。
(七)職工、從業(yè)人員在退休前或退休后死亡,其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)的儲(chǔ)存額未領(lǐng)取或未領(lǐng)取完畢,余額中的個(gè)人繳費(fèi)部分(含利息)按規(guī)定發(fā)給職工、從業(yè)人員指定的受益人或法定繼承人。從企業(yè)或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中記入的部分,歸入社會(huì)統(tǒng)籌基金。職工、從業(yè)人員退休后,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)的儲(chǔ)存額領(lǐng)取完畢時(shí),由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定從社會(huì)統(tǒng)籌基金中繼續(xù)支付,直至死亡。
四、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的計(jì)發(fā)
(一)私營(yíng)企業(yè)職工和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員,男年滿60周歲,女法人代表、女個(gè)體工商戶(hù)本人年滿55周歲,女工人和女從業(yè)人員年滿50周歲,累計(jì)繳費(fèi)滿15年的,可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)辦理退休養(yǎng)老手續(xù)。從辦理退休養(yǎng)老手續(xù)的次月起,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。
(二)本實(shí)施意見(jiàn)實(shí)施后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員,退休后基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金兩部分組成:基礎(chǔ)養(yǎng)老金為辦理退休養(yǎng)老手續(xù)時(shí)本省上年度職工月平均工資的20%;個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金為個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額除以120.個(gè)人繳費(fèi)累計(jì)不滿15年的,退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金,其個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額一次支付給本人。
(三)本實(shí)施意見(jiàn)實(shí)施前已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)職工,到私營(yíng)企業(yè)就業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)濟(jì)的,其退休養(yǎng)老年齡條件按本實(shí)施意見(jiàn)規(guī)定執(zhí)行,養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法按城鎮(zhèn)企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員,從辦理退休養(yǎng)老手續(xù)次年起,可根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,享受城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整待遇。
五、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理
(一)各級(jí)勞動(dòng)部門(mén)負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及職工、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其從業(yè)人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
(二)私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)申請(qǐng)注冊(cè)登記后,自開(kāi)業(yè)之日起1個(gè)月內(nèi),到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記手續(xù)。
(三)對(duì)未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的私營(yíng)企業(yè)及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)通知其及時(shí)補(bǔ)辦。
(四)私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)為其職工、從業(yè)人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)準(zhǔn)予稅前列支,稅務(wù)部門(mén)在核定其應(yīng)納所得稅額時(shí),對(duì)其繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)允許在稅前扣除。
(五)私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織無(wú)故不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)通知其限期繳納,逾期不繳納的,按日加收2‰的滯納金。
一、關(guān)于未參保城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工和漏保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理問(wèn)題
按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定,未參保城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工(含退休人員)和已參保城鎮(zhèn)企業(yè)中目前仍與其保持勞動(dòng)關(guān)系的漏保人員,按照下列辦法補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)本金和利息后,納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
(一)繳費(fèi)時(shí)間和繳費(fèi)比例。按照當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)匾?guī)定的繳費(fèi)時(shí)間和繳費(fèi)比例執(zhí)行。
(二)繳費(fèi)基數(shù)。當(dāng)?shù)亟⒔y(tǒng)賬結(jié)合制度之前和當(dāng)?shù)貙?shí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌之后的時(shí)段,繳費(fèi)基數(shù)按照當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定執(zhí)行。當(dāng)?shù)亟⒔y(tǒng)賬結(jié)合制度至實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌之間的時(shí)段,繳費(fèi)基數(shù)按照當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)貙?duì)應(yīng)上年度職工月平均工資的60%或100%選擇,其間繳費(fèi)年度的指數(shù)對(duì)應(yīng)為0.6或1.0。
(三)計(jì)息和記賬辦法。當(dāng)?shù)亟⒔y(tǒng)賬結(jié)合制度之前的利息,按照建立統(tǒng)賬結(jié)合制度第一個(gè)繳費(fèi)年度原省勞動(dòng)廳公布的記賬利率計(jì)算,全部計(jì)入統(tǒng)籌基金。建立統(tǒng)賬結(jié)合制度之后的利息,按照對(duì)應(yīng)繳費(fèi)年度的個(gè)人賬戶(hù)記賬利率計(jì)算,其中單位繳費(fèi)部分利息按照當(dāng)時(shí)賬戶(hù)規(guī)模相應(yīng)比例劃入個(gè)人賬戶(hù)后剩余部分計(jì)入統(tǒng)籌基金,個(gè)人繳費(fèi)部分利息計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)。利息按復(fù)利計(jì)算。
(四)待遇計(jì)發(fā)。
1、1986年9月30日以前達(dá)到政策規(guī)定退休條件的人員,經(jīng)核準(zhǔn)直接納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),從參保次月起發(fā)放養(yǎng)老金;1986年10月1日以后至參保前達(dá)到政策規(guī)定退休條件且符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員,經(jīng)核準(zhǔn)參保并足額繳費(fèi)后,從次月起發(fā)放養(yǎng)老金。
2、參保時(shí)已達(dá)到政策規(guī)定退休條件,但未辦理退休審批手續(xù)的人員,勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照其達(dá)到政策規(guī)定退休條件的時(shí)間為其補(bǔ)辦退休手續(xù),并在相關(guān)手續(xù)上注明“補(bǔ)辦”字樣。
3、上述人員的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按其達(dá)到政策規(guī)定退休條件當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐挠?jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)。養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)低于400元的按400元發(fā)給。未納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之前的養(yǎng)老金不補(bǔ)發(fā),也不參與歷次基本養(yǎng)老金調(diào)整;納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后我省再增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時(shí)參與調(diào)整。
二、關(guān)于城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理問(wèn)題
城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),從參保之月起繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),不得向前補(bǔ)繳,但其參保前在城鎮(zhèn)企業(yè)工作且符合國(guó)家和我省政策規(guī)定連續(xù)工齡的時(shí)段,可按照本意見(jiàn)第一條的有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳。這部分人員繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年且實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿5年,按照規(guī)定辦理退休手續(xù)后,方可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
三、關(guān)于達(dá)到政策規(guī)定退休條件時(shí)繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員延續(xù)繳費(fèi)問(wèn)題
參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員,達(dá)到政策規(guī)定退休條件時(shí)繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的,可向后延續(xù)繳費(fèi)至滿15年再辦理退休手續(xù)。延續(xù)繳費(fèi)人員的基本養(yǎng)老金,按照其辦理退休手續(xù)時(shí)的計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)。
四、關(guān)于已參保企業(yè)和職工欠費(fèi)處理問(wèn)題
為積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化的影響,切實(shí)幫助困難企業(yè)渡過(guò)難關(guān),穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì),參保企業(yè)和職工過(guò)去欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),在2009年年內(nèi)補(bǔ)繳的,補(bǔ)繳本金的同時(shí),按照對(duì)應(yīng)繳費(fèi)年度的記賬利率補(bǔ)繳利息,不再收取滯納金。2009年年內(nèi)沒(méi)有補(bǔ)繳的,仍按照原規(guī)定執(zhí)行。行政訴訟、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁判定由企業(yè)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,以及經(jīng)稽核、監(jiān)察發(fā)現(xiàn)少繳、漏繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)責(zé)令補(bǔ)繳的,按照規(guī)定加收的滯納金不得減免。
五、關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用的臨時(shí)工參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)處理問(wèn)題
現(xiàn)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位)保持勞動(dòng)關(guān)系的臨時(shí)工,應(yīng)當(dāng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?!秳趧?dòng)法》實(shí)施前用人單位使用的臨時(shí)工,從1995年1月起補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),之前不能補(bǔ)繳,也不作為視同繳費(fèi)年限;《勞動(dòng)法》實(shí)施后用人單位使用的臨時(shí)工,從使用當(dāng)月起補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例按照當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,同時(shí)按照對(duì)應(yīng)繳費(fèi)年度個(gè)人賬戶(hù)記賬利率補(bǔ)繳利息。計(jì)息和記賬辦法同本意見(jiàn)第一條第(三)項(xiàng)。
六、審核事項(xiàng)和工作要求
1、未參保人員辦理參保補(bǔ)繳手續(xù),須提供本人檔案等材料。機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工參保,須同時(shí)提供歷年工資發(fā)放表。
2、參保時(shí)已達(dá)到或超過(guò)政策規(guī)定退休年齡的未參保人員參保,由縣級(jí)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)初審,省轄市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)復(fù)核,報(bào)省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理局核準(zhǔn)后,方可納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
一、補(bǔ)繳范圍和對(duì)象
1、我市實(shí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(含離退休費(fèi)用統(tǒng)籌)以來(lái),按規(guī)定應(yīng)參保而未參保的各類(lèi)企業(yè)及其職工(含個(gè)體工商戶(hù)及其雇工)。
2、我市實(shí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(含離退休費(fèi)用統(tǒng)籌)后,有按國(guó)家、省規(guī)定可以計(jì)算為連續(xù)工齡的工作年限的職工(如農(nóng)村定工干部、鄉(xiāng)村醫(yī)生和經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)由臨時(shí)工轉(zhuǎn)為合同制職工等)。
3、上述補(bǔ)繳對(duì)象必須是參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、未達(dá)到核定退休年齡且未辦理退休、退職手續(xù)的參保人員。
二、補(bǔ)繳的核定
1、企業(yè)職工辦理補(bǔ)繳手續(xù)時(shí),必須提供與原所在企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)及相關(guān)工資發(fā)放等原始材料。
2、參保職工補(bǔ)繳我市實(shí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后按國(guó)家、省規(guī)定可以計(jì)算連續(xù)工齡的工作年限的,由職工社保關(guān)系所在單位攜帶職工檔案等原始材料,至社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳手續(xù)。
三、補(bǔ)繳的規(guī)定
企業(yè)和職工補(bǔ)繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)按下列規(guī)定一次性繳納:
1、補(bǔ)繳基數(shù):
企業(yè)和職工一律以辦理補(bǔ)繳手續(xù)當(dāng)年度(每年7月1日至次年6月30日)適用的上年全省在崗職工平均工資作為養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的補(bǔ)繳基數(shù)。
2、補(bǔ)繳比例:
統(tǒng)一按照辦理補(bǔ)繳手續(xù)的當(dāng)年度企業(yè)和職工的繳費(fèi)比例之和(目前為26%)。
3、記帳計(jì)息:
補(bǔ)繳1996年1月1日后的繳費(fèi)年限,其個(gè)人帳戶(hù)按實(shí)際補(bǔ)繳基數(shù)及補(bǔ)繳對(duì)應(yīng)年度個(gè)人帳戶(hù)記帳比例記載,并從實(shí)際繳費(fèi)到帳之月起計(jì)息;
補(bǔ)繳1992年~1995年期間的繳費(fèi)年限,其繳費(fèi)基數(shù)按補(bǔ)繳所對(duì)應(yīng)的歷年省市職工平均工資平均數(shù)記載,作為計(jì)算參保人員1995年底前推算儲(chǔ)存額的繳費(fèi)工資指數(shù)和平均繳費(fèi)工資指數(shù)的依據(jù)。
四、1996年1月1日后的補(bǔ)繳基數(shù)應(yīng)與辦理補(bǔ)繳年度正常繳費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)合并計(jì)算平均繳費(fèi)工資指數(shù),分別予以記載。
其中,職工在退休當(dāng)年補(bǔ)繳的,補(bǔ)繳退休上一年年底前的補(bǔ)繳基數(shù)與退休上一年的繳費(fèi)基數(shù)合并計(jì)算平均繳費(fèi)工資指數(shù)。
級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)
級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)
級(jí)別:部級(jí)期刊
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級(jí)別:部級(jí)期刊
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