企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)條例精選(九篇)

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第1篇：企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)條例范文

企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要組成部分，其內(nèi)部治安狀況的好壞，不僅直接影響企業(yè)本身發(fā)展，而且直接制約或影響著社會主義和諧社會的發(fā)展進(jìn)程。因此，如何做好企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，就成了擺在我們面前的一個重大課題。

一、企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的主要任務(wù)

企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，因其管轄范圍和職責(zé)權(quán)限的局限性，主要工作任務(wù)包括：貫徹黨和國家有關(guān)安全保衛(wèi)工作的方針政策及法律法規(guī)；建立健全安全保衛(wèi)工作制度并組織實施；組織開展安全防范教育和法制宣傳教育，提高職工安全防范意識和法制意識；加強(qiáng)安全管理，落實安全防范措施，確保重要產(chǎn)品、設(shè)備及其他重要財產(chǎn)安全；維護(hù)單位內(nèi)部穩(wěn)定；開展安全保衛(wèi)檢查，整改安全隱患，排除不安定因素，組織協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門處置安全事故；向上級主管部門報告本單位的安全保衛(wèi)工作情況，提出加強(qiáng)和改進(jìn)安全保衛(wèi)工作的意見和建議。

由此，我們知道，做好企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，能夠為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的治安環(huán)境，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營在穩(wěn)定的環(huán)境中進(jìn)行。能夠防范犯罪，通過與公安機(jī)關(guān)相互配合，打擊盜竊等犯罪活動，為企業(yè)減少或挽回經(jīng)濟(jì)損失。能使保障企業(yè)職工的生命財產(chǎn)安全，增強(qiáng)職工安全感，使職工全身心地投入到日常工作中。能夠為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有力支撐，為構(gòu)建社會主義和諧社會添磚加瓦。

二、當(dāng)前企業(yè)安全保衛(wèi)工作面臨的形勢

目前，企業(yè)安全保衛(wèi)工作面臨形勢依然嚴(yán)峻。

從全國形勢看：我國社會穩(wěn)定形勢仍處于人民內(nèi)部矛盾凸顯、刑事犯罪高發(fā)、對敵斗爭復(fù)雜的基本狀況沒有改變，新的社會矛盾不斷產(chǎn)生，各類社會矛盾碰頭疊加，導(dǎo)致影響企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的主導(dǎo)因素由單一性的治安因素,向政治、經(jīng)濟(jì)、法律、政策和治安形勢等社會因素轉(zhuǎn)變,企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作面臨的形勢和任務(wù)日益嚴(yán)峻。

從企業(yè)內(nèi)部看：一方面，隨著經(jīng)濟(jì)模式的轉(zhuǎn)換、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的加速,停產(chǎn)、虧損企業(yè)增多,政企矛盾、勞資糾紛、刑事案件相互糾纏, 新老矛盾交織，使得企業(yè)內(nèi)部的不安定因素呈現(xiàn)錯綜復(fù)雜的局面。加之我國社會保障體系尚未完善,使得一些職工協(xié)議解除勞動合同后生活困難,部分職工心理失衡,成為各種不安定事端誘發(fā)的隱患。引發(fā)的不安定因素和不時突發(fā)出現(xiàn),甚至有的群體上訪時沖擊、圍堵內(nèi)部單位大門及單位領(lǐng)導(dǎo)辦公室進(jìn)行打砸公物等違法行為,給企業(yè)安全保衛(wèi)工作帶來了巨大挑戰(zhàn)。另一方面，許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層把大部分時間和精力都放在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上,對企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的重視不夠,投入不足，仍然沿襲過去那種看門守院式、守門神式等方法辦公,這些都導(dǎo)致了一些企業(yè)內(nèi)部治安防范工作基礎(chǔ)薄弱,人防、物防、技防未能達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),使企業(yè)治安保衛(wèi)工作喪失了內(nèi)部安全防范中應(yīng)有的威懾力。

三、企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的相應(yīng)對策

鑒于當(dāng)前企業(yè)治安保衛(wèi)工作面臨的問題，必須建立和完善維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的長效機(jī)制，預(yù)防控制和減少違法犯罪，保障職工群眾生命財產(chǎn)安全，有效維護(hù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。在企業(yè)改革和發(fā)展的關(guān)鍵時期，保持企業(yè)內(nèi)部安全穩(wěn)定，對于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展尤為迫切和重要。因此，要正確認(rèn)識經(jīng)濟(jì)工作與安全保衛(wèi)工作的關(guān)系。各級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分認(rèn)識維護(hù)穩(wěn)定工作的重要性、緊迫性和長期性，要在平時的工作中突出安保工作的層級，在日常工作中要切實給予重視，在年初要與經(jīng)濟(jì)工作同時計劃，同時安排部署，平時工作中要同要求、同檢查、同考核，年終要同總結(jié)、同批評、同獎罰。要堅持抓熱點、抓難點、抓苗頭。要強(qiáng)化企業(yè)預(yù)防職能、內(nèi)部管理職能、協(xié)助職能、教育職能、服務(wù)職能等職能，通過建立治保組織、民調(diào)組織、義務(wù)消防組織和多種形式的護(hù)衛(wèi)隊伍等途徑，著重解決好單位保衛(wèi)工作地位下降、職責(zé)不清、職權(quán)不明、保衛(wèi)組織形同虛設(shè)等問題。充分調(diào)動廣大企業(yè)職工的積極性，積極開展群防群治，把安全防范工作真正落到實處，把維護(hù)企業(yè)治安穩(wěn)定工作做在平時。

2.加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)。企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作正常開展的關(guān)鍵在于規(guī)章制度的健全完善和保衛(wèi)工作責(zé)任的具體落實。根據(jù)《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》要求，要堅決貫徹“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“誰在崗、誰負(fù)責(zé)”和“誰受益、誰負(fù)責(zé)”的原則，健全完善安全保衛(wèi)工作責(zé)任制，制定和完善各項內(nèi)部安全保衛(wèi)制度，努力實現(xiàn)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作由被動處置轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃婪丁Ｒ贫ㄍ晟聘黝悜?yīng)急預(yù)案，特別是事關(guān)國防安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會公共安全的企業(yè)，要建立統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的企業(yè)危機(jī)應(yīng)急處理機(jī)制，適時組織演練，以應(yīng)對自然災(zāi)害、重大事故、環(huán)境污染、流行疫病、恐怖襲擊、跨國犯罪、群體性治安事件、金融風(fēng)險、物價波動和缺電缺水等引發(fā)的各種危機(jī)，切實維護(hù)單位和社會的穩(wěn)定。同時，要制定完善各類崗位制度。如保衛(wèi)干部崗位責(zé)任制、門衛(wèi)崗位責(zé)任制度、機(jī)動車輛出入管理制度、物資出入管理制度、值班崗位制度、交接班制度、夜間巡查制度、內(nèi)部消防交通安全管理制度、重大活動安全保衛(wèi)制度，有價證券、重要物品、易燃易爆危險品安全管理制度，以及安全保衛(wèi)工作教育培訓(xùn)制度、安全保衛(wèi)工作考核獎懲制度等，細(xì)化和量化工作，切實落實責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行考核獎懲，推動內(nèi)部安全保衛(wèi)工作規(guī)范健康發(fā)展。

3.加強(qiáng)隊伍建設(shè)。企業(yè)要根據(jù)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的實際需要，建立健全保衛(wèi)機(jī)構(gòu)，選配政治立場堅定、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、熟悉業(yè)務(wù)的人員來擔(dān)任專職保衛(wèi)干部，配備相應(yīng)兼職人員，(下轉(zhuǎn)67頁)（上接65頁）做到組織落實、人員落實、任務(wù)落實。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實國務(wù)院《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，進(jìn)一步充實完善各項安全保衛(wèi)工作措施，明確職責(zé)范圍，實行目標(biāo)管理。要著力培養(yǎng)一支“政治合格、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬”的隊伍，真正做到“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”，關(guān)鍵時刻“信得過，拉得出，站得穩(wěn)，打得贏”。要堅持政治理論學(xué)習(xí)。思想是一切行動的指揮。要堅持學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨在新時期的各項方針政策，切實提高保衛(wèi)人員的思想認(rèn)識，提高武保隊伍的政治素養(yǎng)，培養(yǎng)政治合格的武保隊伍。要強(qiáng)化保衛(wèi)工作力度。要以《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》為依據(jù)，制定相應(yīng)的處罰管理辦法，并在工作中不斷完善，避免工作中的盲目性和隨意性，進(jìn)一步加強(qiáng)保衛(wèi)工作的力度，更好地服務(wù)于企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。要繼續(xù)推進(jìn)培訓(xùn)工作。教育培訓(xùn)工作是提高我們素質(zhì)的一個有效途徑，要將這項工作納入到日常管理中去，建立長效機(jī)制，通過工作來查找缺點和不足，及時有效地開展培訓(xùn)，形成“什么弱學(xué)什么，什么差補(bǔ)什么”，從而提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

4.加強(qiáng)防范體系建設(shè)。建立完善治安防控網(wǎng)絡(luò)，是我們加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治安防范工作的核心。只有做好了這項工作，我們才能做到有效落實治安防范措施，更好地維護(hù)企業(yè)內(nèi)部安全穩(wěn)定。

要突出“人防”這個前提條件。要充分調(diào)動治保、民調(diào)、義務(wù)消防隊等自治組織的積極性，使其真正參與到治安防范工作中，發(fā)揮應(yīng)有作用。要充分挖掘和發(fā)揮人在治安防范中的主導(dǎo)作用，想方設(shè)法調(diào)動人的積極性。要通過“正面說服引導(dǎo)”和“反面警示教育”，增強(qiáng)人員安全意識；要通過對違規(guī)行為的處罰，提高人員重視程度。對一些反復(fù)出現(xiàn)，屢禁不止的習(xí)慣性違規(guī)行為，要通過檢查、教育、處罰、通報系列措施進(jìn)行有效治理；要通過舉辦培訓(xùn)班，針對重點要害部位、人員密集場所的操作人員和更值人員進(jìn)行專門的安全防范培訓(xùn)，有效提升人防整體水平。

要鞏固“物防”這個基礎(chǔ)工程。以物資庫房、財務(wù)室、檔案室等重點部位的物防建設(shè)為重點，切實加強(qiáng)對基層單位的物防檢查。尤其是對一些新建工程，職能部門要提前介入，協(xié)助指導(dǎo)其按照有關(guān)要求規(guī)范物防建設(shè)；注意協(xié)調(diào)配合其他業(yè)務(wù)部門，避免因要求不一致造成的物防建設(shè)矛盾。

第2篇：企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)條例范文

關(guān)鍵詞：企業(yè) 內(nèi)部 治安保衛(wèi) 新形勢下

企業(yè)內(nèi)部的治安狀況因為具有聚眾性、突發(fā)性強(qiáng)、牽涉面廣和影響力大等特點，因此企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作要主動適應(yīng)社會及企業(yè)內(nèi)部的治安形勢不斷發(fā)展、變化的客觀規(guī)律的內(nèi)在要求，不斷分析研究治安保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時準(zhǔn)確預(yù)測，始終掌握工作的主動權(quán)。做好企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，對于創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的企業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展至關(guān)重要。

一、企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的重要性

（一）為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好治安環(huán)境。做好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，保護(hù)國有資產(chǎn)使之不受不法侵害，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營在穩(wěn)定的環(huán)境中進(jìn)行，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。特別是國有企業(yè)，一旦受到破壞，會給國家造成重大資產(chǎn)損失，同時還會引發(fā)重大生產(chǎn)安全事故，嚴(yán)重的會引發(fā)社會不穩(wěn)定。

（二）為企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航。做好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，在某種程度上能夠防范犯罪，為企業(yè)減少或挽回經(jīng)濟(jì)損失。通過加強(qiáng)治安防范工作，與公安機(jī)關(guān)相互配合，打擊盜竊等犯罪活動，使犯罪分子不敢對企業(yè)資產(chǎn)及物資有非分之想。

（三）為企業(yè)職工隊伍營造和諧氛圍。企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的好壞將直接影響著職工的切身利益。只有搞好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，才能使企業(yè)職工的生命財產(chǎn)安全得到保障，有了良好的治安環(huán)境才能使職工有安全感，沒有后顧乏憂，使職工全身心地投入到日常生產(chǎn)建設(shè)中去。

二、新形勢下企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的問題

（一）由單一性的治安因素向復(fù)合性的社會因素轉(zhuǎn)變。近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，人員、物資、資金、信息在社會經(jīng)濟(jì)生活中大范圍、全時空流動的同時，逐步向單位內(nèi)部高度聚集，徹底打破了計劃經(jīng)濟(jì)條件下相對封閉、相對單純、相對穩(wěn)定的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作環(huán)境，影響內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的主導(dǎo)因素由單一性的治安因素，向政治、經(jīng)濟(jì)、法律、政策和治安形勢等復(fù)合性的社會因素轉(zhuǎn)變，企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作面臨的形勢和任務(wù)日益嚴(yán)峻。

（二）忽視內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的重要性。許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層把大部分時間和精力都放在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，很少有時間或精力關(guān)注企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)。長期以來，單位的領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的重視不夠，認(rèn)為治安保衛(wèi)工作非本企業(yè)本職，是公安部門的事，治安保衛(wèi)工作在單位里的地位無足輕重，在治安保衛(wèi)方面的投入過分吝嗇。由于部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)保衛(wèi)工作缺乏改革創(chuàng)新的意識和能力，根本沒有重視如何研究新情況、新問題的特性以及相對措施，仍然沿襲過去那種看門守院式、守門神式等方法辦公，這些都導(dǎo)致了一些企業(yè)內(nèi)部治安防范工作基礎(chǔ)薄弱，人防、物防、技防未能達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，使企業(yè)治安保衛(wèi)工作喪失了內(nèi)部安全防范中應(yīng)有的威懾力，在一定程度上助長了犯罪分子的氣焰。

（三）企業(yè)不安定因素趨于增多。隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)模式的轉(zhuǎn)換、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的加速，在職人員收入也逐漸提高。但由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，生產(chǎn)不均衡，導(dǎo)致部分單位開工不足，一些待崗職工的工資待遇有所下降，員工工資與平均工資存在差異。引起一些職工心理失衡，成為各種不安定事端誘發(fā)的隱患。特別以前企業(yè)發(fā)生過群體上訪時沖擊、圍堵機(jī)關(guān)樓大門，更有沖擊單位領(lǐng)導(dǎo)辦公室進(jìn)行打砸公物、圍堵辦公樓等違法行為，給企業(yè)安全保衛(wèi)工作帶來了巨大挑戰(zhàn)。

在突發(fā)性事件中有許多是企業(yè)治安保衛(wèi)部門應(yīng)該有能力預(yù)防和控制的，但它需要企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)體系具有強(qiáng)有力的能力，如果平時不注重或加強(qiáng)這方面的演練和隊伍建設(shè)以能力培養(yǎng)和裝備的配置，真正遇到突發(fā)事件就難以應(yīng)對。

三、新形勢下企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的相應(yīng)對策

（一）創(chuàng)新保衛(wèi)工作體系。通過治安防控體系的建立和完善，堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步適應(yīng)動態(tài)管理的要求，改革基層單位之間各自為戰(zhàn)、工作運(yùn)行機(jī)制不協(xié)調(diào)等問題，不斷加強(qiáng)人防、物防、技防結(jié)合的治安防控網(wǎng)絡(luò)，依靠公安機(jī)關(guān)的打擊力量，實行打防控一體化。通過以基層單位黨支部為核心的組織體系建設(shè)，將內(nèi)部治安保衛(wèi)的范圍和工作任務(wù)分解給各基層單位，層層簽訂切實可行的《內(nèi)部治安保衛(wèi)工作責(zé)任書》，把搞好治安防控體系建設(shè)的責(zé)任落實到各基層單位負(fù)責(zé)人的肩上，建立起工作網(wǎng)絡(luò)，動員各方面力量積極參與，齊抓共管，形成合力。同時要建立和完善保衛(wèi)工作的保障機(jī)制和懲后獎先的激勵機(jī)制，逐級抓好落實，使企業(yè)治安保衛(wèi)工作滲透到企業(yè)各項管理之中，主動參與企業(yè)管理，發(fā)揮應(yīng)有的職能，為企業(yè)創(chuàng)造一個良好的治安環(huán)境。

（二）加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)，提升企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)的管理水平。企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作正常開展的關(guān)鍵，在于保衛(wèi)制度的健全完善和工作具體落實執(zhí)行。根據(jù)《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》要求，要堅決貫徹“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“誰在崗、誰負(fù)責(zé)”和“誰受益、誰負(fù)責(zé)”的原則，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，加快建立與市場形勢相適應(yīng)的管理機(jī)制，健全完善企業(yè)基層單位保衛(wèi)工作責(zé)任制，制定和完善基層單位各項內(nèi)部安全保衛(wèi)制度，落實完善科學(xué)治安防范體系措施，努力實現(xiàn)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作由被動處置轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃婪?。以我公司為例：各基層單位已?jīng)建立治保會，綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，對庫房、現(xiàn)金管理人員、值班更夫、貴重及易被盜物品實行登記備案，并實行治安防范動態(tài)管理，基層單位將發(fā)生變化情況向保衛(wèi)部門上報備案。要制定完善各類應(yīng)急預(yù)案，要加快建立企業(yè)危機(jī)應(yīng)急機(jī)制相協(xié)調(diào)的統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的單位危機(jī)應(yīng)急處理機(jī)制，適時組織演練，以應(yīng)對自然災(zāi)害、重大事故、群體性治安事件等引發(fā)的各種危機(jī)，切實維護(hù)單位和社會的穩(wěn)定。

（三）加強(qiáng)技防設(shè)施建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部治安防范的科技化。在新的市場形勢下，企業(yè)要積極轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整職能，不斷探索企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作新模式，關(guān)鍵是要加強(qiáng)企業(yè)技防設(shè)施建設(shè)。治安防范要走依靠科技進(jìn)步、提高科技含量的內(nèi)涵式發(fā)展道路，使科技手段成為推動治安防范的巨大動力。企業(yè)要加強(qiáng)單位技防設(shè)施建設(shè)，彌補(bǔ)傳統(tǒng)管理方式存在的不足，努力實現(xiàn)人防、物防、技防的有機(jī)結(jié)合。因此，我們應(yīng)該向科技要穩(wěn)定，向科技要安全，加大技術(shù)防范力度和密度，加大內(nèi)部防控網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，最大限度、盡最大可能地使用高新科技手段，形成內(nèi)部治安防范的網(wǎng)絡(luò)化。加大技術(shù)防范力度，努力完善重點治安防范區(qū)域、防范部位的監(jiān)控設(shè)施，杜絕監(jiān)控盲點，提高技改水平，發(fā)揮技改作用，提高治安防范能力。要結(jié)合單位承受能力、安全現(xiàn)狀等因素，按照先易后難的原則，分步驟、分階段、多層次、多格局的方式安裝切實可行、覆蓋面廣的電視監(jiān)控系統(tǒng)、電子紅外報警裝置、門禁系統(tǒng)等技防設(shè)施，逐步實現(xiàn)過去封門式管理轉(zhuǎn)變?yōu)殚_放現(xiàn)代化的管理。依靠科技強(qiáng)保、科技創(chuàng)安是實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部治安根本好轉(zhuǎn)的強(qiáng)有力手段。

第3篇：企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)條例范文

隨著社會的進(jìn)步和企業(yè)的快速發(fā)展，對通信企業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)提出了越來越高的要求。針對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域犯罪日趨智能化、集團(tuán)化，安全防范技術(shù)迅猛發(fā)展的時代特征，如何建設(shè)一支“學(xué)習(xí)型、研究型、專家型、務(wù)實型、開拓型”的企業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)隊伍已成為當(dāng)前企業(yè)單位內(nèi)部治安管理的當(dāng)務(wù)之急。

因此，做好企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，對于構(gòu)建社會主義和諧社會、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展至關(guān)重要。本文就如何加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作，為企業(yè)創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定、良好的生產(chǎn)環(huán)境談一些見解。

一、企業(yè)保衛(wèi)工作的重要性

1.維護(hù)社會穩(wěn)定

做好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，保護(hù)國有資產(chǎn)使之不受不法侵害，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營在穩(wěn)定的環(huán)境中進(jìn)行，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。特別是通信行業(yè)具有極大的社會服務(wù)性，用戶遍及社會各個階層，數(shù)量大、影響廣泛等特點，一旦受到破壞，會給國家造成重大資產(chǎn)損失，同時還會引發(fā)重大生產(chǎn)安全事故，嚴(yán)重的會引發(fā)社會的不穩(wěn)定。

2.保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)

做好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)環(huán)境，在某種程度上能夠防范犯罪，為企業(yè)減少或挽回經(jīng)濟(jì)損失。通過加強(qiáng)治安防范工作，與公安機(jī)關(guān)相互配合，打擊盜竊等犯罪活動，使犯罪分子不敢對企業(yè)資產(chǎn)及物資有非分之想。

3.營造和諧氛圍

企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的好壞將直接影響著職工的切身利益。只有搞好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，才能使企業(yè)職工的生命財產(chǎn)安全得到保障，有了良好的治安環(huán)境才能使職工有安全感，沒有后顧之憂，使職工全身心地投入到日常生產(chǎn)建設(shè)中去。

二、當(dāng)前存在的主要問題

1.外部治安環(huán)境嚴(yán)峻

一些企業(yè)，特別是作為國有大型企業(yè)的通信公司，生產(chǎn)的產(chǎn)品和所用的設(shè)備（比如通信公司的基站、光纖設(shè)備以及中心機(jī)房里貴重的設(shè)施設(shè)備等）越來越成為違法犯罪分子襲擊的主要目標(biāo)。企業(yè)周邊村民.少數(shù)社會閑雜人員及部分單位把“致富”的目光瞄準(zhǔn)了企業(yè)，大肆盜竊和破壞企業(yè)的生產(chǎn)物資和設(shè)備器材，給企業(yè)正常生產(chǎn)帶來嚴(yán)重影響，嚴(yán)重侵犯了國家的利益。

2.內(nèi)部治安問題增多

市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，各種利益關(guān)系沒有理順，各種保障措施跟不上形勢的需要。企業(yè)需要減員增效，需要改革創(chuàng)新，都會直接或間接地觸及部分職工的切身利益；造成上訪、請愿、罷工、怠工，沖擊辦公樓、報復(fù)領(lǐng)導(dǎo)等事件時有發(fā)生；企業(yè)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗墮落，引起群眾強(qiáng)烈不滿，造成干群關(guān)系緊張，隨時可能釀成事端等。這些矛盾.問題的存在，給當(dāng)?shù)厣鐣伟苍斐珊艽笥绊?，同時也給企業(yè)本身造成很大損失。

3.保衛(wèi)工作與形勢發(fā)展不適應(yīng)

一是管轄范圍不清，管理關(guān)系不暢；二是治安保衛(wèi)人員素質(zhì)不高，工作不扎實；三是一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對保衛(wèi)工作不真正重視；四是在治安防范方面的投入較少。

4.人為忽視保衛(wèi)工作的重要性

許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層把大部分時間和精力都放在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，很少有時間或精力關(guān)注企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)。長期以來，單位的領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的重視不夠，認(rèn)為治安保衛(wèi)工作非本企業(yè)本職，是公安部門的事，治安保衛(wèi)工作在單位里的地位無足輕重，在治安保衛(wèi)方面的投入過分吝嗇。

由于部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)保衛(wèi)工作缺乏改革創(chuàng)新的意識和能力，根本沒有重視如何研究新情況、新問題的特性以及相對措施，仍然沿襲過去那種看門守院式、守門神式等方法辦公，這些都導(dǎo)致了一些企業(yè)內(nèi)部治安防范工作基礎(chǔ)薄弱，人防、物防、技防未能達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，使企業(yè)治安保衛(wèi)工作喪失了內(nèi)部安全防范中應(yīng)有的威懾力，在一定程度上助長了犯罪分子的氣焰。

三、問題存在的原因

在進(jìn)一步深化改革，建立和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的新形勢下，企業(yè)保衛(wèi)工面臨的種種問題往往是由多方面原因造成的。

1.傳統(tǒng)觀念的束縛

盡管經(jīng)濟(jì)體制改革的步伐在不斷加快，人們頭腦中依然保留著一些傳統(tǒng)的.保守的陳腐觀念，認(rèn)為社會主義就是要人人有飯吃、有工做，當(dāng)改革逐步深化，涉及到他們自身的利益時，這種傳統(tǒng)的觀念受到了強(qiáng)烈撞擊，一時難以適應(yīng)，有些人突然產(chǎn)生不滿和抵觸情緒，有的人甚至可能鋌而走險。這種潛伏的不安定因素容易釀成突發(fā)事件，給企業(yè)的保衛(wèi)工作增加了難度。

2.社會大環(huán)境的影響

在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動下，企業(yè)忙于增強(qiáng)自身的經(jīng)濟(jì)實力，疏于治安保衛(wèi)工作，職工沒有樹立起治安防范意識，對侵害企業(yè)利益的行為抱著“事不關(guān)己高高掛起”或睜一只眼閉一只眼的態(tài)度，給犯罪分子可乘之機(jī)。

3.法律體系亟待完善

目前，企業(yè)治安保衛(wèi)工作所依據(jù)的法律法規(guī)大部分是計劃經(jīng)濟(jì)條件下所形成的，與當(dāng)前的形勢有些已不相適應(yīng)。對企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作機(jī)構(gòu)的設(shè)置、職責(zé)、權(quán)限、專業(yè)治保人員的配備等，遠(yuǎn)遠(yuǎn)適應(yīng)不了當(dāng)前企業(yè)治安保衛(wèi)工作的需要；公安機(jī)關(guān)對企業(yè)治安保衛(wèi)工作的監(jiān)督指導(dǎo)也不適應(yīng)當(dāng)今形勢的發(fā)展。與企業(yè)治安保衛(wèi)工作相關(guān)的原有的法律法規(guī)已跟不上形勢的需要，急需規(guī)范與立法。

四、完善企業(yè)保衛(wèi)工作管理體系初探

1.創(chuàng)新和完善保衛(wèi)工作體系

企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作要主動適應(yīng)社會及企業(yè)內(nèi)部的治安形勢不斷發(fā)展、變化的客觀規(guī)律的內(nèi)在要求，不斷分析研究治安保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時準(zhǔn)確預(yù)測，始終掌握工作的主動權(quán)。

堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，通過保衛(wèi)防控體系的建立和完善，進(jìn)一步適應(yīng)動態(tài)管理的要求，改革基層單位之間各自為戰(zhàn)、工作運(yùn)行機(jī)制不協(xié)調(diào)、銜接配合不力等問題，不斷加強(qiáng)點線面結(jié)合、專群結(jié)合、人防、物防、技防結(jié)合的治安防控網(wǎng)絡(luò)，依靠公安機(jī)關(guān)的打擊力量，實行打防控一體化。

通過以基層單位黨支部為核心的組織體系建設(shè)，將內(nèi)部治安保衛(wèi)的范圍和工作任務(wù)分解給各基層單位，層層簽訂切實可行的《內(nèi)部治安保衛(wèi)工作責(zé)任書》，把搞好治安防控體系建設(shè)的責(zé)任落實到各基層單位負(fù)責(zé)人的肩上，建立起工作網(wǎng)絡(luò)，動員各方面力量積極參與，齊抓共管，形成合力。

2.完善保障和激勵機(jī)制

同時要建立和完善保衛(wèi)工作的保障機(jī)制和懲后獎先的激勵機(jī)制，逐級抓好落實，使企業(yè)治安保衛(wèi)工作滲透到企業(yè)各項管理之中，主動參與企業(yè)管理，發(fā)揮應(yīng)有的職能，為企業(yè)創(chuàng)造一個良好的治安環(huán)境。

3.加快建章立制的步伐

企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作正常開展的關(guān)鍵在于規(guī)章制度的健全完善和工作責(zé)任的具體落實。要堅決貫徹“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“誰在崗、誰負(fù)責(zé)”和“誰受益、誰負(fù)責(zé)”的原則，根據(jù)國務(wù)院頒布的《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和本單位自身特點，制訂更加細(xì)致、覆蓋企業(yè)全角落、有針對性的管理規(guī)章。

同時要與企業(yè)和社會發(fā)展同步，不斷修改和完善治安保衛(wèi)管理細(xì)則，使之更有實際操作性，更有說服力和約束力。為實現(xiàn)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作由被動處置轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃婪?，要制定完善各類?yīng)急預(yù)案，特別是事關(guān)國防安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會安全的單位。

4.建立應(yīng)急處理機(jī)制

要加快建立應(yīng)急機(jī)制相協(xié)調(diào)的統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急處理機(jī)制，適時組織演練，以應(yīng)對恐怖襲擊、等引發(fā)的各種危機(jī)，切實維護(hù)單位和社會的穩(wěn)定。

5.加強(qiáng)技防設(shè)施建設(shè)

傳統(tǒng)意義上的群防群治已明顯地暴露出它的局限性，企業(yè)內(nèi)部治安防范如果沒有科學(xué)技術(shù)作保障，僅靠人海戰(zhàn)術(shù)、拼體力，其效能不可能有效提高。

治安防范要走依靠科技進(jìn)步、提高科技含量的內(nèi)涵式發(fā)展道路，使科技手段成為推動治安防范的巨大動力。企業(yè)要加強(qiáng)單位技防設(shè)施建設(shè)，彌補(bǔ)傳統(tǒng)管理方式存在的不足，努力實現(xiàn)人防、物防、技防的“三防”結(jié)合。

6.向科技要安全

我們應(yīng)該向科技要穩(wěn)定，向科技要安全，加大技術(shù)防范力度和密度，最大限度、盡最大可能地使用高新科技手段，形成內(nèi)部治安防范的網(wǎng)絡(luò)化，提高治安防范能力。

要結(jié)合單位承受能力、安全現(xiàn)狀等因素，按照先易后難，分步驟、分階段、多層次、多格局的方式安裝切實可行、覆蓋面廣的電視監(jiān)控系統(tǒng)、電子紅外報警裝置等技防設(shè)施，依靠科技強(qiáng)保、科技創(chuàng)安是實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部治安根本好轉(zhuǎn)的強(qiáng)有力的手段。

7.強(qiáng)化隊伍建設(shè)

建立一支強(qiáng)有力的治安保衛(wèi)力量，也是現(xiàn)代企業(yè)管理重要內(nèi)容之一，它與保障企業(yè)國家資產(chǎn)和職工生命財產(chǎn)安全是分不開的，也是促進(jìn)企業(yè)和諧和進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，從而使企業(yè)達(dá)到長治久安的有力保障。

第4篇：企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)條例范文

隨著煤礦企業(yè)逐步發(fā)展、改革的不斷變化，由于煤礦企業(yè)的整合、重組，產(chǎn)生了企業(yè)保衛(wèi)管理工作目前面臨的突發(fā)性強(qiáng)、牽涉面廣等一些突出問題，這些問題的產(chǎn)生，它關(guān)系著一個煤礦企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。

一、煤礦企業(yè)保衛(wèi)管理工作的重要性

煤礦企業(yè)本身就是一個高危行業(yè)，它一旦受到破壞，給國家造成重大資產(chǎn)損失的同時，也直接影響著企業(yè)職工的切身利益，只有加強(qiáng)企業(yè)的保衛(wèi)管理工作才能減少或防止犯罪，才能為企業(yè)減少和挽回經(jīng)濟(jì)損失，才能保護(hù)企業(yè)職工的切身利益，同時企業(yè)保衛(wèi)管理工作要配合當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)，才能有效地打擊盜竊等犯罪活動，使其不敢對企業(yè)資產(chǎn)及物資有非分之想，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營在良好的環(huán)境中進(jìn)行，為企業(yè)發(fā)展和企業(yè)職工創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。

二、煤礦企業(yè)保衛(wèi)管理工作存在的突出問題

1.對企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)管理工作的忽視

一些新創(chuàng)建、新型式下的煤礦企業(yè)將保衛(wèi)工作與生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益單獨(dú)劃分，認(rèn)為保衛(wèi)工作不產(chǎn)生效益，認(rèn)為保衛(wèi)工作可有可無，甚至于撤消了保衛(wèi)組織，導(dǎo)致各項治安防范措施都得不到落實，喪失了保衛(wèi)治安工作中應(yīng)有作用，讓違法犯罪分子有機(jī)可乘，影響了正常企業(yè)生產(chǎn)的進(jìn)行。

2.企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)人員法律意識模糊

隨著煤礦企業(yè)再重組、再整合，企業(yè)的臨時務(wù)工人員隊伍壯大，一些人文化素質(zhì)普遍不高，法制意識比較淡薄，不遵法守紀(jì)事時有發(fā)生。同時企業(yè)周邊大量的無證廢品收購站，給犯罪分子提供了快速的銷贓渠道，系列的高利益誘惑，使鋌而走險，盜竊企業(yè)物資的犯罪分子日益增長。

3.企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)人員的職責(zé)和素質(zhì)不匹配

企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)人員的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力水平參差不齊，治安內(nèi)保基礎(chǔ)工作無法細(xì)化、量化和優(yōu)化，保衛(wèi)管理工作的職能無法行使，企業(yè)保衛(wèi)組織的協(xié)調(diào)關(guān)系還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、做好煤礦企業(yè)保衛(wèi)管理工作的幾點措施

1.保衛(wèi)管理工作要適應(yīng)煤礦企業(yè)的發(fā)展，不斷分析研究煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時準(zhǔn)確的進(jìn)行準(zhǔn)備，始終掌握工作第一手材料。保衛(wèi)管理工作意識必須加強(qiáng)，通過保衛(wèi)管理體系的完善，加強(qiáng)點線面的結(jié)合，與企業(yè)內(nèi)部攝像監(jiān)控設(shè)備的治安防控相結(jié)合，同時配合當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)的打擊力量，實現(xiàn)打防控同步發(fā)展。

2.煤礦企業(yè)保衛(wèi)管理工作正常開展要按照規(guī)章制度的相關(guān)責(zé)任具體落實，要堅決執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度條例，結(jié)合企業(yè)目前發(fā)現(xiàn)的共性點，制定更加詳細(xì)、覆蓋面更全，有針對性的管理制度，同時要不斷修改和完善企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)管理工作細(xì)則。

3.要嚴(yán)格按照管理規(guī)定，對進(jìn)出企業(yè)的人員及車輛加大檢查力度，杜絕無證車輛、人員進(jìn)入，從源頭上把好第一關(guān)。其次是抓好保衛(wèi)人員的巡邏工作，要定時或不定時對工作中的重點崗位、薄弱部位等地方進(jìn)行巡邏，使保衛(wèi)工作進(jìn)一步增強(qiáng)。

4.充分發(fā)揮思想政治工作的激勵功能，使保衛(wèi)管理工作觀念轉(zhuǎn)變，徹底打破過去那種游離于生產(chǎn)經(jīng)營之外，調(diào)動保衛(wèi)人員做好治安保衛(wèi)工作的積極性。學(xué)會換位思考，設(shè)身處地為對方著想，急其所急，想其所想，幫其所需，多看別人的長處、優(yōu)點，建立預(yù)測防控機(jī)制。保衛(wèi)管理工作必須圍繞本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，自覺地把保衛(wèi)工作真正融入到管理和生產(chǎn)經(jīng)營活動中去，在實際工作中對基層人員多一些關(guān)心和鼓勵，多一些關(guān)愛和責(zé)任，生活上多關(guān)懷，學(xué)習(xí)上多引導(dǎo)，工作上多幫助、多支持，讓每一名基層保衛(wèi)人員都能感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也使其明確在企業(yè)的位置，保衛(wèi)管理工作必須實現(xiàn)由傳統(tǒng)的治安工作為中心向綜合化安全管理為核心的轉(zhuǎn)變。

第5篇：企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)條例范文

【關(guān)鍵詞】單位；企事業(yè)單位；保衛(wèi)工作；內(nèi)保工作

前言

近年來，企事業(yè)單位中的不安定因素趨于增多、激化。隨著經(jīng)濟(jì)模式的轉(zhuǎn)換、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的加速，破產(chǎn)、停產(chǎn)、虧損企業(yè)增多，下崗分流、失業(yè)職工增多。企業(yè)內(nèi)部集資款、股金難以償還，損害了職工的切身利益，引起職工的不滿，為各種不安定事端的引發(fā)埋下了隱患，破壞生產(chǎn)設(shè)備的事件增多，上訪請愿、靜坐、罷工、阻礙交通等群體性治安事件增多。加強(qiáng)當(dāng)前的企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，刻不容緩。

1 企事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作面臨的新問題

（1）治安形勢嚴(yán)峻。經(jīng)濟(jì)案件突出、事故多發(fā)。在事業(yè)單位改革和企業(yè)改制、破產(chǎn)、兼并、重組，加速與國際經(jīng)濟(jì)接軌過程中，由于相關(guān)措施和管理辦法滯后，國有資產(chǎn)流失嚴(yán)重。侵犯企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)、損害企業(yè)形象的案件增多；周邊不良環(huán)境，影響了單位的穩(wěn)定。由于歷史的原因和受地理環(huán)境的制約，一些單位建在城鄉(xiāng)結(jié)合部，治安環(huán)境差，管理難度大。

（2）企事業(yè)單位保衛(wèi)工作存在責(zé)任虛化、力量弱化和方法老化的問題。由于對單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督制約機(jī)制不健全，造成企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作責(zé)任虛化。

（3）公安機(jī)關(guān)指導(dǎo)監(jiān)督不到位。由于公安機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革、職能調(diào)整后，對企事業(yè)單位管理的職責(zé)權(quán)限不清，相關(guān)民警的業(yè)務(wù)水平不高，削弱了對企事業(yè)單位進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督的力度。

2 企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)方針的內(nèi)容

（1）預(yù)防為主。防患于未然是人們審慎處理各種風(fēng)險的一種基本準(zhǔn)則，是人類長期經(jīng)驗和教訓(xùn)的總結(jié)。預(yù)防為主就是要把防止和減少案件、事故的發(fā)生放在企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)各項工作中的主要位置。具體地說，就是要在工作中采取各種有效的防范措施，及時發(fā)現(xiàn)和消除違法犯罪可以利用的漏洞和生產(chǎn)業(yè)務(wù)活動中的不安全因素，預(yù)防各類治安案件和刑事案件的發(fā)生，預(yù)防各種治安災(zāi)害事故，保障單位內(nèi)部的安全。

（2）單位負(fù)責(zé)。單位負(fù)責(zé)是指各行業(yè)和各系統(tǒng)單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)。單位治安保衛(wèi)工作的開展，重在落實責(zé)任。治安保衛(wèi)責(zé)任制不落實或者落實不到位，會嚴(yán)重影響單位治安保衛(wèi)工作的質(zhì)量。

（3）突出重點。突出重點是指要把重點單位和要害部位放在重要位置，確實保障重點單位和要害部位的安全。這是保衛(wèi)工作的重要內(nèi)容和斗爭策略。企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)強(qiáng)調(diào)突出重點，是因為保衛(wèi)對象點多、面廣、線長。這就要求單位內(nèi)部治安保衛(wèi)必須采取集中優(yōu)勢兵力打殲滅戰(zhàn)的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，把主要力量和精力用于保衛(wèi)重點單位和部位的安全。同時，重點單位和要害部位的地位也決定了必須首先保障它們的安全。

（4）保障安全。保障安全是單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的出發(fā)點和歸宿。應(yīng)當(dāng)說無論是預(yù)防為主、落實責(zé)任還是突出重點，其目的都?xì)w結(jié)為保障安全。《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》的所有制度設(shè)計和內(nèi)容，也都是圍繞著安全二字而設(shè)計的。只要能夠平安無事，單位治安保衛(wèi)工作就達(dá)到了目的。

3 建立企事業(yè)單位內(nèi)保工作新機(jī)制

2004年12月1日起施行的《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》（以下簡稱《內(nèi)保條例》）理順了內(nèi)保工作機(jī)制，解決了內(nèi)保工作長久以來存在的問題和矛盾。面對復(fù)雜的社會治安形勢以及不斷變化的內(nèi)保單位工作要求，要依據(jù)《內(nèi)保條例》建立合理合法的內(nèi)保工作新機(jī)制。

（1）確立以人為本的工作理念，加強(qiáng)內(nèi)保工作。

黨的十六屆四中全會提出了構(gòu)建和諧社會的戰(zhàn)略宏圖，其目的就是要讓全體社會成員共享改革發(fā)展的成果，這既是現(xiàn)代社會文明的標(biāo)志，也是現(xiàn)代化進(jìn)程中的客觀需要。企事業(yè)內(nèi)保工作要從其自身的特點出發(fā)，以法律的手段，通過有效的管理來保護(hù)公民的權(quán)利。 如《內(nèi)保條例》第二條對保護(hù)人身安全作出特別規(guī)定，就是要讓企業(yè)單位，尤其是單位負(fù)責(zé)人始終把單位人員的人身安全放在第一位，在保護(hù)人身安全和保護(hù)財產(chǎn)安全相沖突時，優(yōu)先保護(hù)人身安全。需要特別注意的是，《內(nèi)保條例》第二條第二款規(guī)定單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作應(yīng)當(dāng)突出保護(hù)單位內(nèi)人員的人身安全，而不局限于單位職工的人身安全。換言之，只要是身處單位內(nèi)的人員，包括單位職工、臨時雇傭人員、外來人員等，單位都有保護(hù)其人身安全的義務(wù)，不能以任何借口推卸責(zé)任，只有這樣，才能指引內(nèi)保工作進(jìn)一步規(guī)范工作機(jī)制，落實工作責(zé)任，完善工作制度，從而增強(qiáng)單位內(nèi)部的凝聚力和向心力。

（2）健全內(nèi)保組織，調(diào)整內(nèi)部保衛(wèi)工作的對象，充實社會治安防控體系。

社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制確立后，以公有制為主的多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展，非公有制經(jīng)濟(jì)成為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，原來單位治安保衛(wèi)工作管理范圍限制在國有企事業(yè)單位的做法，使單位內(nèi)保工作缺乏廣泛性?！秲?nèi)保條例》明確了內(nèi)保工作的適用對象。單位治安保衛(wèi)工作管理范圍已不僅僅指原來的國有企事業(yè)單位，企業(yè)包括全民所有制工業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)、中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)、外資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、合伙企業(yè)、個人獨(dú)資企業(yè)等，根據(jù)1998年《事業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定，事業(yè)單位是指國家為了社會公益目的，由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。 《內(nèi)保條例》第六條規(guī)定單位應(yīng)根據(jù)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作需要，設(shè)置治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)或者配備專職、兼職治安保衛(wèi)人員。同時對重點單位保衛(wèi)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員配備都作了強(qiáng)調(diào)?！秲?nèi)保條例》的頒布實施，使內(nèi)保單位的范圍擴(kuò)大了，內(nèi)保工作的內(nèi)涵更加豐富全面。

（3）明確內(nèi)部保衛(wèi)工作相關(guān)部門的職責(zé)、任務(wù)、權(quán)限。

作為社會治安綜合治理工作一部分的內(nèi)部單位保衛(wèi)工作，《內(nèi)保條例》從規(guī)范內(nèi)保單位自身以及各級公安部門和人民政府的工作職責(zé)、任務(wù)、權(quán)限上，都作了明確規(guī)定。 《內(nèi)保條例》第二條、第五條明確規(guī)定，單位治安保衛(wèi)工作實行單位負(fù)責(zé)制，單位法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人是單位治安保衛(wèi)工作的第一責(zé)任人，避免了因治安責(zé)任不落實而影響單位內(nèi)部治安工作的質(zhì)量?！秲?nèi)保條例》第十一條對單位內(nèi)部治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)、治安保衛(wèi)人員應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)作了規(guī)定，特別是第四款中指出，維護(hù)單位內(nèi)部的治安秩序，制止發(fā)生在本單位的違法行為，對難以制止的違法行為以及發(fā)生的治安案件，涉嫌刑事犯罪案件應(yīng)當(dāng)立即報警，并采取措施保護(hù)現(xiàn)場，配合公安機(jī)關(guān)的偵查、處置工作。

同時《內(nèi)保條例》第十六條對公安機(jī)關(guān)對本行政區(qū)域內(nèi)的單位內(nèi)保工作所履行的職責(zé)也作了明確的規(guī)定，突出了檢查、指導(dǎo)、接到單位內(nèi)部發(fā)生的治安、涉嫌刑事案件的報警應(yīng)及時出警，把單位內(nèi)保工作的職責(zé)定位在安全防范上。這既符合“政企政事分開”機(jī)構(gòu)改革的要求，又符合內(nèi)保工作的任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限對等原則。當(dāng)然，《內(nèi)保條例》第三條、第四條對各級公安部門及人民政府對所轄單位內(nèi)保工作的職責(zé)權(quán)限也作了規(guī)范，通過立法，確立了單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作實行“單位負(fù)責(zé)，政府監(jiān)管”的新機(jī)制。

4 結(jié)束語

通過行政立法，確立單位負(fù)責(zé)的原則，使單位各級領(lǐng)導(dǎo)明確“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則， 確立人身安全高于經(jīng)濟(jì)效益和財產(chǎn)安全的價值衡量標(biāo)準(zhǔn)， 建立健全治安保衛(wèi)工作制度，落實治安防范措施，預(yù)防和減少違法犯罪消除治安災(zāi)害隱患。對于加強(qiáng)新時期單位治安保衛(wèi)工作具有重要的針對性和現(xiàn)實意義。

參考文獻(xiàn)：

[1]馮鎖柱.機(jī)關(guān)、團(tuán)休、企業(yè)、事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作[M].北京：中國人民公安大學(xué)出版社，2004.

第6篇：企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)條例范文

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；治安保衛(wèi)；探討

Abstract: The work of state-owned coal enterprise security is one of the most important works of state-owned coal enterprises. This paper from the strengthening of enterprise security management system four aspects to analyze how well the state-owned coal enterprise security work.

Key words: state-owned enterprises; security; explore

中圖分類號：D631.4

一、著眼長遠(yuǎn)，強(qiáng)化企業(yè)治安保衛(wèi)工作體系

企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作要主動適應(yīng)社會及企業(yè)內(nèi)部的治安形勢不斷發(fā)展、變化的客觀規(guī)律的內(nèi)在要求，不斷分析研究治安保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，準(zhǔn)確預(yù)測和把握違法犯罪的新動向、新特點，始終掌握工作的主動權(quán)。要針對企業(yè)內(nèi)部突出的治安問題和違法犯罪活動呈現(xiàn)出組織化、暴力化、智能化的新特點，一方面要堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，通過治安防控體系的建立和完善，進(jìn)一步適應(yīng)動態(tài)管理的要求，解決基層企業(yè)之間各自為戰(zhàn)、工作運(yùn)行機(jī)制不協(xié)調(diào)、銜接配合不力等問題，不斷加強(qiáng)點線面結(jié)合、專群結(jié)合，人防、物防、技防結(jié)合的治安防控網(wǎng)絡(luò)，依靠公安機(jī)關(guān)的打擊力量，實行打防控一體化。同時要建立和完善保衛(wèi)工作的保障機(jī)制和懲后獎先的激勵機(jī)制，逐級抓好落實，使企業(yè)治安保衛(wèi)工作滲透到企業(yè)各項管理之中，主動參與企業(yè)管理，發(fā)揮應(yīng)有的職能，為企業(yè)創(chuàng)造一個良好的治安環(huán)境。另一方面，要積極溝通，依靠政府及其職能部門進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)的外部環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部治安管理工作的加強(qiáng)。一是要依靠政府及其職能部門對企業(yè)與周邊的各種矛盾及時予以化解。對存在問題及時疏導(dǎo)調(diào)解，不讓矛盾發(fā)展激化，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的順利進(jìn)行。其次是要依靠政府和公安機(jī)關(guān)對企業(yè)內(nèi)外治安秩序進(jìn)行綜合治理，及時解決妨礙企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的問題，嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪活動。三是依靠政府及其職能部門采取切實有效的措施加強(qiáng)外來人口和收購點的管理，從根源上鏟除違法犯罪，最終實現(xiàn)企業(yè)的長治久安。

二、與時俱進(jìn)，完善企業(yè)治安保衛(wèi)工作制度

企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)管理制度需要不斷完善和細(xì)化，要根據(jù)國務(wù)院頒布的《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和本企業(yè)的自身特點，制訂更加細(xì)致、覆蓋企業(yè)全角落、有針對性的管理規(guī)章，同時要與企業(yè)和社會發(fā)展同步，不斷修改和完善企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)管理細(xì)則，使之更有實際操作性，更有說服力和約束力。目前，很多企業(yè)都有企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)管理制度，但總結(jié)以往大大小小的治安保衛(wèi)事例，其遇到的新問題還是現(xiàn)有的治安保衛(wèi)制度不夠準(zhǔn)確，還需隨時修正，使之不留空白，不留死角，不留彈性空間。因此，企業(yè)要尋求健康發(fā)展，就要根據(jù)實際需要完善適合本企業(yè)治安保衛(wèi)工作的治安巡邏、人員（物資）進(jìn)出、關(guān)鍵裝置要害（重點）部位治安管理、放射源危險品治安管理、技防、承包商治安管理、治安保衛(wèi)培訓(xùn)、治安保衛(wèi)考核獎勵等規(guī)章制度，使企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的開展在制度的規(guī)范下有序進(jìn)行，并在嚴(yán)密的規(guī)章制度面前人人平等。

三、增加科技含量，提升治安防范水平

治安防范要走依靠科技進(jìn)步、提高科技含量的內(nèi)涵式發(fā)展道路，使科技手段成為推動治安防范的巨大動力。在犯罪日益科技化、智能化的情況下，傳統(tǒng)意義上的群防群治已明顯地暴露出它的局限性。對此，企業(yè)內(nèi)部治安防范如果沒有科學(xué)技術(shù)作保障，僅靠人海戰(zhàn)術(shù)、拼體力，其效能不可能有效提高。因此，我們應(yīng)該向科技要穩(wěn)定，向科技要安全，加大技術(shù)防范力度和密度，加大企業(yè)內(nèi)部防控網(wǎng)建設(shè)。在安全防范工作中，最大限度、盡最大可能地使用高新科技手段，形成治安防范的網(wǎng)絡(luò)化，加大技術(shù)防范力度，提高治安防范能力，最有效地預(yù)防和打擊犯罪。依靠科技強(qiáng)保、科技創(chuàng)安是實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部治安根本好轉(zhuǎn)的強(qiáng)有力的手段。

四、加強(qiáng)保衛(wèi)隊伍建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)中面臨許多不確定的安全因素和突發(fā)事件。一個良好的企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作，必須有一支強(qiáng)有力的治安保衛(wèi)力量和素質(zhì)能力很強(qiáng)的治安保衛(wèi)隊伍。這支隊伍在企業(yè)面臨如火災(zāi)、爆炸、危險品泄漏等安全生產(chǎn)和地質(zhì)災(zāi)害事故時，能快速反應(yīng)，實施道路封閉、交通管制、人員疏散、可疑人員或物的搜尋、搶救傷員等等，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供支援。在面臨突發(fā)的職工集訪、鬧訪等時，能夠引導(dǎo)分流人員，協(xié)助化解矛盾，有效控制事態(tài)發(fā)展，為企業(yè)的穩(wěn)定工作提供強(qiáng)有力的保障。

五、正確處理好四種關(guān)系

為做好新時期國有煤炭企業(yè)治安保衛(wèi)工作，必須正確處理預(yù)防與安全、保衛(wèi)組織與公安機(jī)關(guān)、專門工作與群眾工作、企業(yè)與周邊等四種關(guān)系。

一是正確處理預(yù)防和安全的關(guān)系?！邦A(yù)防”就是要求在企業(yè)治安保衛(wèi)上，在處理預(yù)防與其他治安保衛(wèi)工作上，要強(qiáng)調(diào)預(yù)防，突出預(yù)防，把著眼點放在預(yù)防工作上。所謂“安全”，是企業(yè)治安保衛(wèi)工作的根本目的。企業(yè)治安保衛(wèi)工作職能部門的建立，治安保衛(wèi)工作的研究和實施，治安保衛(wèi)工作的一切努力，都是為了保障所在企業(yè)內(nèi)部的安全。所以說，保障安全是整個企業(yè)治安保衛(wèi)工作的出發(fā)點和落腳點。要切實保障安全，即要求各企業(yè)千方百計地做好防范，通過堅強(qiáng)的思想政治工作、嚴(yán)密的組織工作和嚴(yán)格的管理工作，堵塞一切違法犯罪分子可利用的漏洞，彌補(bǔ)發(fā)生災(zāi)害事故的一切缺陷，減少違法犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生。 即使發(fā)生也可及時發(fā)現(xiàn)，立即采取措施排除危險，避免和減少損失。內(nèi)部治安保衛(wèi)的一切工作措施都是為了保障安全，如果離開了安全保障這個目標(biāo)，也就失去了內(nèi)部治安保衛(wèi)工作建立和存在的意義。

二是正確處理保衛(wèi)組織與公安機(jī)關(guān)的關(guān)系。隨著國家各項改革事業(yè)的進(jìn)行和法制建設(shè)的加強(qiáng)，企業(yè)治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)已不具有雙重性質(zhì)，不再行使公安機(jī)關(guān)的執(zhí)法權(quán)力，其中心工作是做好預(yù)防工作。但是，內(nèi)部治安是整個社會治安的組成部分，內(nèi)部治安的好壞和整個社會治安的好壞有緊密的聯(lián)系。要抓好企業(yè)治安管理，促進(jìn)社會穩(wěn)定的共同奮斗目標(biāo)，使公安機(jī)關(guān)與企業(yè)保衛(wèi)組織始終保持唇齒關(guān)系，做到分工不分家。為此，企業(yè)保衛(wèi)組織在抓好內(nèi)部防范上要與公安機(jī)關(guān)時刻保持緊密聯(lián)系，通過公安機(jī)關(guān)充分了解本地區(qū)社會治安的情況、動向，分析可能給內(nèi)部治安帶來的問題和影響，以便在其監(jiān)督指導(dǎo)下有針對性地采取措施，維護(hù)好內(nèi)部治安秩序。對待各類違法犯罪，保衛(wèi)組織要以對本企業(yè)地形熟、情況明的優(yōu)勢，從人力、物力上積極配合公安機(jī)關(guān)對其進(jìn)行有力打擊，起到“打擊一片威懾一方”的作用。

三是正確處理企業(yè)治安保衛(wèi)專門工作與群眾工作的關(guān)系。企業(yè)治安保衛(wèi)工作涉及生產(chǎn)、 業(yè)務(wù)及職工生活等各個方面，保衛(wèi)組織只有發(fā)揮協(xié)調(diào)指導(dǎo)作用，廣泛調(diào)動各部門及職工群眾的積極性、主動性，做到專群結(jié)合，綜合治理，各種安全防范措施才能做到全面落實，企業(yè)治安才能得到有效保證。要同企業(yè)內(nèi)部各相關(guān)部門協(xié)作配合，充分發(fā)揮其力量。各有關(guān)部門掌握所管轄范圍內(nèi)的各種情況，保衛(wèi)組織必須同這些相關(guān)部門，如生產(chǎn)管理、技術(shù)安全、經(jīng)管、財務(wù)后勤以及政工、工會、教育、團(tuán)組織等部門搞好配合，才能在人力、財力、物力等方面得到最大限度的支持與幫助，為做好防范措施的落實打下堅實的基礎(chǔ)。同時，要緊緊依靠他們做好群眾的法制宣傳教育，以及各類矛盾糾紛治安不穩(wěn)定因素的排查調(diào)處化解工作。

四是正確處理企業(yè)與周邊的關(guān)系。任何企業(yè)都不是孤立存在的，都和周圍社會毗鄰企業(yè)有密切的聯(lián)系，因此企業(yè)要同周圍的農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其他企業(yè)做到相互配合，共同鑄造聯(lián)防體系，動員群眾力量，維護(hù)好聯(lián)防區(qū)域治安，有效預(yù)防和制止犯罪活動和治安事件，齊心協(xié)力抓好平安創(chuàng)建活動。首先緊緊依靠地方公安機(jī)關(guān)徹底鏟除侵害企業(yè)利益的路霸、煤霸，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定發(fā)展除垢化淤、掃清障礙。二是由企業(yè)外事部門配合保衛(wèi)部門與周邊鄉(xiāng)村、企業(yè)成立地企共建委員會，建立聯(lián)系制度，做到定期召開會議，經(jīng)?；ネㄐ畔?，及時發(fā)現(xiàn)商討處理各種治安問題。 三是與企業(yè)周邊成立治安聯(lián)防隊，加強(qiáng)聯(lián)防區(qū)域的治安防范工作。 四是扎實開展平安創(chuàng)建活動，使聯(lián)防區(qū)域群眾自覺做到文明守法。

參考文獻(xiàn)

1. 鄧文興.煤炭企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的有效途徑[J].中國西部科技.2005(06)

第7篇：企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)條例范文

【關(guān)鍵詞】保衛(wèi)；消防；管理；職能

隨著生產(chǎn)科技的高速發(fā)展，生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大。設(shè)備設(shè)施的更新，職工人員的增加，會給保衛(wèi)消防帶來一定的難度，并具有一定復(fù)雜性。我們知道，治安保衛(wèi)、消防安全的管理與本單位的財物安全、生產(chǎn)設(shè)備、公共設(shè)施、職工的生產(chǎn)生活都有著密切的聯(lián)系，并且越來越顯示出其重要地位。首先，保衛(wèi)與消防的目的在于維護(hù)財物、設(shè)備、科室檔案資料、廠房、公寓的安全。以上這些重要部位一旦遇到偷竊、破壞、火災(zāi)，就會停產(chǎn)停業(yè)，經(jīng)濟(jì)受損失，職工生活受影響。因此，保衛(wèi)與消防不管在任何時候都會起到非常重要作用。在履行職責(zé)過程中絕不能掉以輕心，麻痹大意，必須時時刻刻都要保持一絲不茍的工作態(tài)度。其次，做好治安保衛(wèi)、消防安全是保證單位生產(chǎn)能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，職工利益不受損失的重要條件。保衛(wèi)工作稍有疏忽，消防工作稍有疏忽，事故的發(fā)生隨時有可能發(fā)生。為了使治安保衛(wèi)、消防安全能更好地為生產(chǎn)生活、經(jīng)濟(jì)服務(wù)，我想要從以下幾個方面加以認(rèn)真考慮。

一、當(dāng)前企業(yè)治安保衛(wèi)工作存在的主要問題

外部治安環(huán)境嚴(yán)峻。一些企業(yè)，特別是國有大中型企業(yè)，生產(chǎn)的產(chǎn)品和所用的設(shè)備越來越成為違法犯罪分子襲擊的主要目標(biāo)。企業(yè)周邊村民.少數(shù)社會閑雜人員及部分單位把“致富”的目光瞄準(zhǔn)了企業(yè)，大肆盜竊和破壞企業(yè)的生產(chǎn)物資和設(shè)備器材，給企業(yè)正常生產(chǎn)帶來嚴(yán)重影響。對于這些非法的“三小一點”，有些地方政府不但不予以取締，甚至作為地方支柱企業(yè)予以保護(hù)，嚴(yán)重侵犯了國家的利益。內(nèi)部治安問題增多，市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，各種利益關(guān)系沒有理順，各種保障措施跟不上形勢的需要。企業(yè)需要減員增效，需要改革創(chuàng)新，都會直接或間接地觸及部分職工的切身利益；部分企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營困難，長期拖欠工人工資，造成上訪.請愿.罷工.怠工，沖擊辦公樓.報復(fù)領(lǐng)導(dǎo)等事件時有發(fā)生；企業(yè)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗墮落，引起群眾強(qiáng)烈不滿，造成干群關(guān)系緊張，隨時可能釀成事端等。這些矛盾.問題的存在，給當(dāng)?shù)厣鐣伟苍斐珊艽笥绊懀瑫r也給企業(yè)本身造成很大損失。治安保衛(wèi)工作與當(dāng)前形勢發(fā)展不相適應(yīng) ，一是管轄范圍不清，管理關(guān)系不暢；二是治安保衛(wèi)人員素質(zhì)不高，工作不扎實；三是企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)對治安保衛(wèi)工作不能真正重視；四是在治安防范方面的投入較少。

二、明確治安保衛(wèi)工作職能

馬克思曾經(jīng)說過：“一切達(dá)到相當(dāng)大規(guī)模的社會勞動，都需要指揮，以協(xié)調(diào)個人的活動。這種指揮必須執(zhí)行生產(chǎn)總體的運(yùn)動和構(gòu)成生產(chǎn)總體的各獨(dú)立部分的個別運(yùn)動之間的差別所產(chǎn)生的各種一般職能?！敝伟脖Ｐl(wèi)工作的職能在于協(xié)調(diào)單位與個人，個人與個人之間的和諧共處關(guān)系，其職能范圍歸結(jié)在以下幾個方面：第一，要認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院頒發(fā)的《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安條例》，認(rèn)真落實國家和公安部門有關(guān)法律、法規(guī)及文件規(guī)定，并定期組織本單位職工進(jìn)行學(xué)習(xí)與教育，切實掌握了解本單位內(nèi)部治安保衛(wèi)具體情況。第二、負(fù)責(zé)保護(hù)單位的財物、生產(chǎn)設(shè)備公共設(shè)施以及職工的根本利益。第三、加強(qiáng)進(jìn)行生產(chǎn)安全監(jiān)督與檢查，確保生產(chǎn)能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第四，加強(qiáng)對各部門、車間、公共有場所（停車處、樓道、樓層）的巡查，發(fā)現(xiàn)隱患或問題要及時匯報處理。第五，加強(qiáng)對保衛(wèi)工作人員的督促教育管理，維護(hù)本單位的秩序，敢于制止職工的違章違紀(jì)行為，嚴(yán)防偷竊行為。第六，對外來陌生人或可疑人員進(jìn)行盤查，嚴(yán)格履行來訪者登記制度。

三、加強(qiáng)企業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)隊伍管理的對策

各級企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)要切實把做好治安保衛(wèi)工作當(dāng)成第一要務(wù)。牢固樹立“安全高于一切，責(zé)任重于泰山”思想觀念。首先要主動改變其傳統(tǒng)的對治安保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)方式，運(yùn)用科學(xué)的管理手段.先進(jìn)的管理方式，積極探索新形勢下內(nèi)部治安保衛(wèi)工作管理新模式。二是要有長遠(yuǎn)觀點，在人員配備上做到內(nèi)部治安保衛(wèi)工作與其他業(yè)務(wù)工作同等對待，努力使治安保衛(wèi)工作隊伍年齡結(jié)構(gòu)趨于合理.形成隊伍知識互補(bǔ).工作能力互補(bǔ)的良好格局，并建立健全長效的工作崗位輪換機(jī)制，確保治安保衛(wèi)人員進(jìn)得來.出得去。三是嚴(yán)格落實安全防范責(zé)任制和事故責(zé)任追究制度，進(jìn)一步加大對內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的投入，努力為內(nèi)部治安保衛(wèi)工作創(chuàng)造出良好.寬松的工作環(huán)境。各企事業(yè)單位要依據(jù)這個總則結(jié)合本行業(yè).本單位工作實際盡快制定出實施細(xì)則。 一是要分級.分層次對內(nèi)部治安保衛(wèi)工作機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備作出規(guī)定，確保從上至下有專門的機(jī)構(gòu)和專職人員從事內(nèi)部治安保衛(wèi)工作。二是要制定和完善各項內(nèi)部治安保衛(wèi)工作制度，以確保內(nèi)部治安保衛(wèi)工作開展有法可依.有章可循，達(dá)到規(guī)范.統(tǒng)一.高效.有序管理。三是要將上級主管部門.當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān).本單位對內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的管理職責(zé)進(jìn)行具體明確規(guī)定，做到權(quán)責(zé)明確.職責(zé)統(tǒng)一。建立健全企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)人員培訓(xùn)考核管理體系。要從為做好企業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作提供可靠的智力支持和人才保障的高度，建立健全治安保衛(wèi)人員培訓(xùn)長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃，使培訓(xùn)具有可操作性。二是要編寫新穎實用的培訓(xùn)教材和建立穩(wěn)定的專兼職師資隊伍。教材內(nèi)容應(yīng)以治安保衛(wèi)工作新理論.新知識.新技術(shù)為主，切實增強(qiáng)針對性.實用性.可操作性，做到易學(xué)易懂。

四、認(rèn)真制定保衛(wèi)消防管理制度

制定保衛(wèi)消防管理制度是使企業(yè)內(nèi)部各項工作有章可循，有法可依的可靠保證。我們要力求在制度管理中求生存，在制度管理中求穩(wěn)定，在制度管理中求發(fā)展。以制度約束人，以條例限制人。每個干部職工要全力履行安全職責(zé)，建立、完善保衛(wèi)、消防責(zé)任制是一項必要的行之有效的防范制度。只有保衛(wèi)、消防安全職責(zé)落實到位，才能在實際工作中創(chuàng)造良好的安全環(huán)境，有效地保護(hù)職工安全及財物安全。從總體上說應(yīng)從兩個加強(qiáng)一個健全通盤考慮。加強(qiáng)保衛(wèi)人員值班制度，認(rèn)真履行職責(zé)。加強(qiáng)計劃管理、組織管理、質(zhì)量管理。健全管理體制，提高管理素質(zhì)及工作效率。

總之，治安保衛(wèi)，消防安全管理工作不可小視，有利于國家經(jīng)濟(jì)方面的發(fā)展，保護(hù)公民的利益，做到人民心中的英雄。

【參考文獻(xiàn)】

[1]周楠.淺談中小企業(yè)消防安全管理[A].2009（22）.

第8篇：企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)條例范文

一、把握工作重點，堅持預(yù)防為主

新時期企業(yè)保衛(wèi)工作應(yīng)堅持預(yù)防為主的原則?！邦A(yù)防為主”就是要求在單位內(nèi)部治安保衛(wèi)上，在處理預(yù)防與治安保衛(wèi)工作上，要強(qiáng)調(diào)預(yù)防，突出預(yù)防，把著眼點放在預(yù)防工作上。一是要求各單位千方百計地做好防范，通過堅強(qiáng)的思想政治工作、嚴(yán)密的組織工作和嚴(yán)格的管理工作，堵塞一切違法犯罪分子可利用的漏洞，彌補(bǔ)發(fā)生災(zāi)害事故的一切缺陷，減少違法犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生。二是規(guī)章制度的健全完善和工作責(zé)任的具體落實。要堅決貫徹“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“誰在崗、誰負(fù)責(zé)”和“誰受益、誰負(fù)責(zé)”的原則，要依據(jù)“因地制宜，預(yù)防為主，積極防范，保障安全”的方針，以“為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)、為職工生活服務(wù)”為宗旨，制訂完善各類應(yīng)急預(yù)案，要加快建立應(yīng)急機(jī)制相協(xié)調(diào)的統(tǒng)指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急處理機(jī)制，適時組織演練，以應(yīng)對恐怖襲擊、等引發(fā)的各種危機(jī)，切實維護(hù)單位和社會的穩(wěn)定。三是通過職工、班組、車間等渠道收集各種信息并進(jìn)行綜合分析，預(yù)測可能引發(fā)的治安、消防、安全和鬧事苗頭，及時掌握各種動態(tài)，制定相應(yīng)的工作預(yù)案。即使發(fā)生也可及時發(fā)現(xiàn)，立即采取措施排除危險，避免和減少損失，努力構(gòu)建穩(wěn)定和諧的治安環(huán)境。

二、主動出擊，做好防治結(jié)合工作

企業(yè)安全生產(chǎn)離不開治安保衛(wèi)工作。因此，在安全保衛(wèi)工作中要堅持“主動控制、措施有效”的原則，根據(jù)《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》的要求，以宣傳教育在先，督促檢查為輔，落實安全保衛(wèi)工作責(zé)任制。

首先，企業(yè)保衛(wèi)部門要樹立主動服務(wù)的觀念，自覺服務(wù)于企業(yè)線改革和生產(chǎn)經(jīng)營的需要。企業(yè)保衛(wèi)工作必須圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，結(jié)合企業(yè)改革的中心工作，自覺地把保衛(wèi)工作真正融入到企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營活動中去，建立健全自上而下層層負(fù)責(zé)的治安保衛(wèi)責(zé)任機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)部各項管理措施。保衛(wèi)人員要在實現(xiàn)工作目標(biāo)的基礎(chǔ)上，立足本崗做好服務(wù)保障工作，樹立服務(wù)職工群眾的意識，不斷改進(jìn)服務(wù)觀念，提高服務(wù)水平，善于從大事著眼，到廠區(qū)各生產(chǎn)一線參與現(xiàn)場管理，認(rèn)真開展調(diào)查研究把通過職工、班組、車間等各種渠道收集的各種信息進(jìn)行綜合分析，預(yù)測可能引發(fā)的治安、消防、安全和鬧事苗頭，掌握各種動態(tài)。

其次，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)提高綜合管理能力。這就要求從事保衛(wèi)工作的職工重視和加強(qiáng)保衛(wèi)隊伍建設(shè)，強(qiáng)化保衛(wèi)干部的管理教育，不斷提高隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。保衛(wèi)干事要把保衛(wèi)業(yè)務(wù)知識與現(xiàn)代企業(yè)管理知識有機(jī)結(jié)合，在動態(tài)管理中摸清本單位生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)的規(guī)律和特點，掌握現(xiàn)代企業(yè)制度的相關(guān)知識，提高工作技能。加強(qiáng)有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到依法辦事。同時通過崗位培訓(xùn)，協(xié)調(diào)好各個部門的工作，提高快速反應(yīng)能力，解決熱點難點問題，保證機(jī)關(guān)正常辦公秩序，促進(jìn)工作有效開展。

第三，為確保安全保衛(wèi)工作取得實效，應(yīng)將治安綜合治理和創(chuàng)建平安企業(yè)結(jié)合起來。在綜治檢查中把安全保衛(wèi)防范措施的落實作為重點檢查內(nèi)容，按照“普治并舉，重在治理”的方針，以健全內(nèi)部治安保衛(wèi)制度為著力點，把提高職工法制觀念擺在重要位置，通過普法宣講、舉辦法制培訓(xùn)班等形式，對企業(yè)職工進(jìn)行治安防范教育培訓(xùn)，大力加強(qiáng)法制宣傳，使廣大職工知法守法，自覺同違法犯罪行為進(jìn)行堅決斗爭，認(rèn)真履行法律賦予的權(quán)利義務(wù)，從而增強(qiáng)職工的法制觀念，提高其治安防范能力。

第四，要從源頭上杜絕案件發(fā)生。要抓好門衛(wèi)管理，嚴(yán)格按照管理規(guī)定，出門物資嚴(yán)格堅持“三不放行”原則，即無公章及領(lǐng)導(dǎo)簽字不放行、物證不符不放行、核實不清不放行，對進(jìn)出廠區(qū)的人員及車輛加大檢查力度。要抓好治安巡邏工作，采取定時或不定時巡邏，加強(qiáng)對重點裝置、危險庫房等部位的巡查，筑牢第二道防線。

第9篇：企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)條例范文

一是強(qiáng)化責(zé)任。我鎮(zhèn)將進(jìn)一步調(diào)整充實創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，充實人員，增強(qiáng)力量，加強(qiáng)協(xié)作，形成工作合力。把“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作列入安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)和綜治考核的重要內(nèi)容，擺上重要議事日程，做到與其他工作同研究、同部署、同考核，確保完成今年創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)。

二是廣泛宣傳。各村、有關(guān)單位要召開各種形式會議，進(jìn)行宣傳發(fā)動，將創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)、措施、標(biāo)準(zhǔn)和要求貫徹落實到每個企業(yè)和每個從業(yè)人員，調(diào)動企業(yè)參與創(chuàng)建的積極性和主動性。要對參與創(chuàng)建和考核人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，不斷提高創(chuàng)建質(zhì)量和水平。結(jié)合開展“綜治宣傳月”、“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”等系列活動為契機(jī)，充分發(fā)揮新聞媒體的作用，采取多種形式，大力宣傳“平安企業(yè)”創(chuàng)建先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗。繼續(xù)加強(qiáng)對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的教育培訓(xùn)，提高他們的安全管理水平和安全操作技能，為創(chuàng)建“平安企業(yè)”打牢基礎(chǔ)。

三是培育典型。將充分發(fā)揮典型示范帶動作用，今年將再選擇3-5企業(yè)，對這些示范企業(yè)要認(rèn)真指導(dǎo)，精心培植，抓好安全隱患排查和整改，使其走上規(guī)范化、制度化管理軌道。并通過舉辦現(xiàn)場會、交流會等形式，引導(dǎo)其他企業(yè)現(xiàn)場觀摩、互相交流，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，用典型詮釋創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，以典型引領(lǐng)工作實踐，推動“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作深入開展。