調(diào)研會(huì)精選(九篇)

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第1篇：調(diào)研會(huì)范文

前些日子，網(wǎng)絡(luò)上的一句話引起網(wǎng)友熱議：人活著，就得學(xué)習(xí)！初看過(guò)于絕對(duì)，細(xì)想確實(shí)如此。人從呱呱墜地，先學(xué)爬，再學(xué)走路、說(shuō)話。隨后上幼兒園到大學(xué)，甚至是博士都在學(xué)校度過(guò)。走上工作崗位，又開(kāi)始鉆技術(shù)、練文筆、學(xué)交際，哪怕是退休了，還得看看新聞報(bào)紙，為的是和孩子們有點(diǎn)共同語(yǔ)言，帶帶孫子，更能預(yù)防老年癡呆?？傊绻松且活D五味俱全的大餐，學(xué)習(xí)就是一道必不可少的主菜。當(dāng)然，學(xué)習(xí)是件難事，“十年寒窗苦讀”、“學(xué)海無(wú)涯苦作舟”就是佐證。大家應(yīng)該有注意到，“學(xué)習(xí)不夠”成為各類反思、總結(jié)、民主生活會(huì)最熱門(mén)的一句話。為什么呢？分析有這么幾種心態(tài)：一是有些人越學(xué)越感到學(xué)習(xí)的博大精深，認(rèn)為要學(xué)的東西太多，越覺(jué)得能力恐慌。二是有些人在故意表現(xiàn)謙虛。三是由于工作忙，應(yīng)酬多，不愛(ài)學(xué)，確實(shí)學(xué)習(xí)不夠?！皩W(xué)習(xí)不夠是光榮的缺點(diǎn)”想必也是第三種人中廣為流傳的吧。學(xué)習(xí)不夠是因?yàn)闆](méi)有時(shí)間，沒(méi)有時(shí)間說(shuō)明工作忙，工作忙說(shuō)明非常敬業(yè)。由此，學(xué)習(xí)不夠成了光榮的缺點(diǎn)。究其原因，首先是對(duì)學(xué)習(xí)沒(méi)有足夠重視。第二是怕吃苦，有懶惰情緒。第三是沒(méi)有發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)的妙處，沒(méi)能把學(xué)習(xí)當(dāng)作樂(lè)趣。我認(rèn)為讀書(shū)學(xué)習(xí)是一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求。我們每個(gè)人從出生就開(kāi)始學(xué)，一直學(xué)到現(xiàn)在，每天不自覺(jué)地在反復(fù)學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)。但是大多數(shù)人對(duì)于學(xué)習(xí)是被動(dòng)的，硬著頭皮，甚至比較反感，還沒(méi)有體會(huì)到那種愛(ài)不釋手、欲罷不能的樂(lè)趣和妙處。這是缺陷，缺什么呢？缺的是主動(dòng)學(xué)習(xí)、缺的是系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)、缺的是業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)、缺的是哲學(xué)方面的學(xué)習(xí)。尤其是學(xué)哲學(xué)，它會(huì)對(duì)我們看問(wèn)題的角度，思考問(wèn)題，解決問(wèn)題有最直接的幫助，一旦學(xué)進(jìn)去會(huì)感覺(jué)到樂(lè)趣無(wú)窮?？赡苡行┤艘宦?tīng)哲學(xué)就頭大，其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是搞清楚的那幾個(gè)觀點(diǎn)：矛盾的觀點(diǎn)、發(fā)展的觀點(diǎn)、辯證的觀點(diǎn)、聯(lián)系的觀點(diǎn)、歷史的觀點(diǎn)。把這幾個(gè)觀點(diǎn)弄通，無(wú)論做什么決策、分析什么問(wèn)題，都將是手到擒來(lái)。還有些人老說(shuō)別人點(diǎn)子多，這只有一個(gè)辦法多看書(shū)多學(xué)習(xí)，沒(méi)有捷徑可走。最后有一句話與大家共勉，要用重視學(xué)習(xí)的精神、勤于學(xué)習(xí)的責(zé)任、善于學(xué)習(xí)的能力、樂(lè)于學(xué)習(xí)的境界、持久學(xué)習(xí)的恒心來(lái)武裝我們自己，不斷開(kāi)拓人生新境界，不斷開(kāi)拓事業(yè)新局面。

把思考當(dāng)作一種習(xí)慣

提到思考不得不說(shuō)思想。正如種瓜得瓜，種豆得豆，只有播種思考，才能收獲思想。竊以為，思考是思想的先導(dǎo)、思想解放的開(kāi)關(guān)。我們一直在推進(jìn)解放思想，思想要解放，思考就必須活躍，就必須習(xí)慣于思考。對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，有思想是不言而喻的，但是由于種種原因，有些人不愿思考，久而久之也就沒(méi)有了自己的思想。比如：工作中，我們常被繁重的事務(wù)纏身；生活中，我們常被眾多的娛樂(lè)方式誘惑，總是感覺(jué)自己沒(méi)有時(shí)間去思考除正常的工作生活以外的事情，被一種力不從心的假象所蒙蔽，囚禁住我們那顆敏感睿智的靈魂，漸漸腦子成為一潭死水。如何培養(yǎng)思考的習(xí)慣，個(gè)人認(rèn)為有三點(diǎn)：一是要樂(lè)于思考?？赡懿恢挂粋€(gè)人看到蘋(píng)果從樹(shù)上掉下來(lái)，但牛頓卻因此發(fā)現(xiàn)了萬(wàn)有引力?？赡懿恢挂粋€(gè)人發(fā)現(xiàn)開(kāi)會(huì)時(shí)，職工10分鐘就容易瞌睡，但我們卻總結(jié)出了研究人性特點(diǎn)。這些都驗(yàn)證了“心在哪里，收獲就在哪里”。因此，創(chuàng)新創(chuàng)造是留給那些樂(lè)于思考的人。二是要善于思考。結(jié)合礦山實(shí)際，就是堅(jiān)持反思常態(tài)化。談到反思，有些同志肯定要說(shuō)，又玩虛的，我們這么忙，煩不煩。這是因?yàn)槲覀儧](méi)有認(rèn)識(shí)到反思的益處，沒(méi)有從總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、尋找差距問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)看反思。反思一種進(jìn)步，如果我們把它作為鍛煉思維能力，提高管理水平，交流經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，這就是把它干實(shí)了。正確反思，定時(shí)回頭看，可以幫助我們?cè)诠ぷ髦懈倪M(jìn)不足，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，總結(jié)規(guī)律。三是要勤于思考。有則諺語(yǔ)：“一個(gè)匆匆趕路的人突然停下來(lái)，旁邊人奇怪地問(wèn)為什么不走了？停下來(lái)的人說(shuō)：“走得太快，靈魂落在了后面，我要等等它”。不管再忙，都要留給自己思考的時(shí)間。一天工作結(jié)束后，想一想今天的工作、包括你的言行，是否對(duì)得起你的領(lǐng)導(dǎo)、工友、同事、朋友。想想第二天上班需要從哪里改進(jìn)。

我們的思想是一片天，馬克思理論不占有我們的思想，很可能被__功思想占領(lǐng)。因此，我們的思考必須是科學(xué)的，如果整天胡思亂想，除了浪費(fèi)腦細(xì)胞之外，別無(wú)益處。再如每天想著消極的事，那么思想必然會(huì)暗淡無(wú)光。所以，我們必須要樹(shù)立科學(xué)的思考方法或是科學(xué)思維模式。什么是科學(xué)的思考思維？個(gè)人以為，是哲學(xué)指導(dǎo)下的思維模式。哲學(xué)可概括為五個(gè)觀點(diǎn)：1、辯證的觀點(diǎn)，任何事情都有兩面性，任何事物都是一把雙刃劍，既要看到有利的方面，也要看到不利的方面。告訴我們?cè)诠ぷ魃钪幸环譃槎磫?wèn)題，權(quán)衡利弊。2、聯(lián)系的觀點(diǎn)。看清事物發(fā)展的因果關(guān)系，提高實(shí)踐活動(dòng)的預(yù)見(jiàn)性。搞清楚整體與部分的辯證關(guān)系，告訴我們要樹(shù)立全局觀念，辦事情要從整體著眼，尋求最優(yōu)目標(biāo)；又要搞好局部，使整體功能得到最大發(fā)揮。3、發(fā)展的觀點(diǎn)。世界上一切事物都處于永不停息的運(yùn)動(dòng)變化之中，我們不可能踏入同一條河流。告訴我們要用發(fā)展的眼光看問(wèn)題，任何真理、任何理論、任何法律制度都有的它的歷史局限性，世界上沒(méi)有放之四海而皆準(zhǔn)的絕對(duì)真理。我們今天堅(jiān)持的一些理論，堅(jiān)持的一些做法，到明天或到后天就過(guò)時(shí)了，就很可能成為阻礙我們發(fā)展的一些禁錮。揭示了事物發(fā)展的前進(jìn)行與曲折性，鼓勵(lì)我們團(tuán)結(jié)一致向前看。這就是所說(shuō)的與時(shí)俱進(jìn)。4、歷史的觀點(diǎn)。今天都是歷史的重演，今天發(fā)生的事情在歷史中都能找到，只是表現(xiàn)的形式不一樣。告訴我們要以史為鑒，學(xué)歷史，照鏡子，我們可以找到很多路子。5、矛盾的觀點(diǎn)。世間萬(wàn)物皆矛盾。我們想問(wèn)題辦事情要善于抓住重點(diǎn)，集中力量解決主要矛盾；又要學(xué)會(huì)統(tǒng)籌兼顧，恰當(dāng)處理好次要矛盾。結(jié)合到工作中就是具體問(wèn)題具體分析，分清楚輕重緩急，急事緩辦，緩事急辦。我們思考和解決問(wèn)題都可以拿這五個(gè)觀點(diǎn)套一下。

我們礦黨政已經(jīng)在哲學(xué)的基礎(chǔ)上總結(jié)出一整套科學(xué)思維方法來(lái)推進(jìn)解放思想：干工作要堅(jiān)持把讓企業(yè)收獲點(diǎn)什么、黨員干部感悟點(diǎn)什么、職工群眾得到點(diǎn)什么作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。這是解放思想的根本性；我們推行的“管理六步曲”：確定工作目標(biāo)、找準(zhǔn)出發(fā)點(diǎn)、研究工作對(duì)象、端正工作態(tài)度、創(chuàng)新工作方法、狠抓工作落實(shí)，這是解放思想的操作性；我們倡導(dǎo)的“”是解放思想的執(zhí)行性；我們提出的“把工作當(dāng)事業(yè)來(lái)干，當(dāng)幸福追求”是解放思想的引領(lǐng)性。這些理念也好方法也好，對(duì)目前的工作有重要的指導(dǎo)意義。

把調(diào)研當(dāng)作一種常態(tài)

第2篇：調(diào)研會(huì)范文

下午好！

在這春風(fēng)和煦的美好時(shí)節(jié)，我們榮幸地迎來(lái)了省政協(xié)__主任一行蒞臨我縣調(diào)研指導(dǎo)工作。__主任是__的老朋友，以前__主任在省計(jì)生委任職期間，一直對(duì)__的發(fā)展給予了很大的關(guān)心和支持，這次抽出時(shí)間到我縣調(diào)研，充分體現(xiàn)了省政協(xié)對(duì)__的厚愛(ài)和關(guān)懷，使我們深受鼓舞?？h委書(shū)記__同志目前在外地參加培訓(xùn)，受__書(shū)記的委托，我代表縣委、縣政府、縣人大、縣政協(xié)向百忙之中蒞臨我縣的省市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)一行，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

參加今天座談會(huì)的有：縣委副書(shū)記__同志，縣政協(xié)主席__同志，縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)__同志，縣組織部長(zhǎng)__同志，縣政協(xié)副主席、__鎮(zhèn)黨委書(shū)記__同志和其他有關(guān)縣直部門(mén)負(fù)責(zé)同志。

今天的會(huì)議共有三項(xiàng)議程：一是由縣委常委、縣委副書(shū)記__同志匯報(bào)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況及__鎮(zhèn)體制機(jī)制改革情況；二是由縣直部門(mén)匯報(bào)有關(guān)工作情況；三是請(qǐng)__主任和其他省、市領(lǐng)導(dǎo)作重要講話。

下面進(jìn)行第一項(xiàng)議程：請(qǐng)縣委常委、縣委副書(shū)記__同志匯報(bào)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況及__鎮(zhèn)體制機(jī)制改革情況；

……

下面進(jìn)行第二項(xiàng)議程：各縣直部門(mén)匯報(bào)有關(guān)工作情況；

……

下面進(jìn)行第三項(xiàng)議程：讓我們以熱烈的掌聲歡迎__主任講話。

……

剛才，佩池同志就我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、體制改革等工作作了詳細(xì)匯報(bào)，縣直部門(mén)匯報(bào)了相關(guān)工作情況，__主任（__主席和其他領(lǐng)導(dǎo)）對(duì)__鎮(zhèn)的體制改革問(wèn)題，講了很好的意見(jiàn)，有很強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性，飽含著對(duì)__的關(guān)心、支持和厚愛(ài)，聽(tīng)后使人深受啟發(fā)，讓我們倍感精神振奮，倍感責(zé)任重大。會(huì)后，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)省市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，并以此為契機(jī)，始終堅(jiān)持穩(wěn)定與發(fā)展并重，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)，特別是花大氣力探索有效的路徑，來(lái)破解__鎮(zhèn)在管理體制和運(yùn)行機(jī)制方面存在的問(wèn)題，統(tǒng)籌規(guī)劃，簡(jiǎn)政放權(quán)，努力在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、制度創(chuàng)新等方面取得重大突破,為_(kāi)_實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展、綠色崛起而不斷努力！

第3篇：調(diào)研會(huì)范文

七月的驕陽(yáng)，沸騰了我們青春的熱血;無(wú)悔的選擇，輝煌了我們年輕的歲月。我們帶著朝氣蓬勃來(lái)到了人民最需要的地方，奉獻(xiàn)我們的美麗青春，燃燒我們的激情歲月;我們微笑的臉龐和颯爽倩麗的英姿，伴隨著這短暫而充實(shí)的七天社會(huì)實(shí)踐，定格在時(shí)間的長(zhǎng)廊中，亙古不變。

社會(huì)實(shí)踐，讓我們更多去關(guān)注社會(huì)，了解形勢(shì)與政策的動(dòng)態(tài)，認(rèn)識(shí)自身，認(rèn)識(shí)社會(huì)，是一個(gè)提升自我，鍛煉自我的寶貴平臺(tái)。在這個(gè)過(guò)程中，我們離開(kāi)了大學(xué)這個(gè)象牙塔，來(lái)到了現(xiàn)實(shí)的社會(huì)中體驗(yàn)社會(huì)，體驗(yàn)生活，體驗(yàn)人生;社會(huì)實(shí)踐，讓我們更多貼近社會(huì)，去感受最真實(shí)的社會(huì)生活，體味最真實(shí)的人生。

烈日炙烤的大地，滾燙、灼人，卻有這樣一群人，無(wú)論炎熱，無(wú)視辛勞，堅(jiān)持做戰(zhàn)于一線，他們就是義修隊(duì)的同學(xué)。他們用全面專業(yè)的知識(shí)與耐心細(xì)致的態(tài)度為人民解決困難，贏得了廣大人民的好評(píng)。一絲不茍地工作態(tài)度，讓他們可以將工作限度地做到，讓人民限度地滿意。還有義教組的同學(xué)，他們用愛(ài)與知識(shí)在孩子們的心里播撒希望和夢(mèng)想的種子，他們用心捧起那些渴求知識(shí)的孩子們，讓他們看到湛藍(lán)的天空，看到夢(mèng)想的高度。還有各種調(diào)研活動(dòng)的成員，他們?cè)谂c群眾的接觸中，了解到人民的需求，在文化、經(jīng)濟(jì)、教育、衛(wèi)生等方面深入調(diào)查，通過(guò)以調(diào)查問(wèn)卷的方式為媒介，互相交流溝通為主體，得到人民最寶貴、最真實(shí)的回答與反饋，并總結(jié)出面、說(shuō)服力的信息。文娛匯演絢爛多姿，每個(gè)節(jié)目輝煌多彩，都深深吸引了當(dāng)?shù)厝嗣瘢瑢⑽覀兇髮W(xué)生意氣風(fēng)發(fā)，朝氣蓬勃的精神面貌完美呈現(xiàn)在他們面前，這一切的一切，都凝聚著文娛組每位成員的辛勤汗水，他們的辛勤付出為社會(huì)實(shí)踐劃上絢爛的一筆。還在一群這樣的人，高調(diào)做人，低調(diào)做人，無(wú)論在什么場(chǎng)合，什么時(shí)候都能發(fā)現(xiàn)他們忙碌的身影，他們就是通訊攝影組和后勤組。實(shí)踐之旅，多姿多彩，通訊攝影組見(jiàn)證每個(gè)寶貴的畫(huà)面，并把它定格下來(lái)，他們忙碌在活動(dòng)的最前端。后勤組，無(wú)論在什么時(shí)候，他們都在默默的付出，為我們提供一個(gè)最堅(jiān)強(qiáng)的后盾，他們隱藏在后端，卻提供有力的保障和信念，他們是一群最可愛(ài)的人。

在整個(gè)實(shí)踐過(guò)程中，我不僅僅得到提升與鍛煉，更重要的是收獲到了許許多多最真誠(chéng)的友誼，無(wú)論在什么時(shí)候，我都能發(fā)現(xiàn)那一張張真誠(chéng)的笑臉，給了我莫大的支持與信心，讓我更堅(jiān)定前進(jìn)在社會(huì)實(shí)踐的道路上。小明的經(jīng)典口頭禪，玉蘭的經(jīng)典語(yǔ)錄，阿山的經(jīng)典身材，還有許許多多的人還有畫(huà)面，都定格在我的腦海中，亙古不變。

社會(huì)實(shí)踐：“傳服務(wù)火炬，頌無(wú)悔青春”，我們揮灑青春，收獲了精神上的升華和珍貴的友誼，它將永遠(yuǎn)珍藏在我們記憶中，成為人生寶貴的一筆財(cái)富。

個(gè)人社會(huì)實(shí)踐調(diào)研心得體會(huì)【2】

隨著社會(huì)的進(jìn)步，科技的發(fā)展，時(shí)代的前進(jìn)，在這個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)、挑戰(zhàn)的社會(huì)，就業(yè)壓力變得越來(lái)越大。許多畢業(yè)的大學(xué)生和在校大學(xué)生，都面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形式傷透露了腦筋，都努力學(xué)習(xí)、實(shí)踐為自己的將來(lái)補(bǔ)充“能量”。

的確如此，如今的現(xiàn)實(shí)生活豐富多彩、形形、深不可測(cè)，是我們很難適應(yīng)。星期六的時(shí)候我和同學(xué)們?cè)诮M織下參加了社會(huì)實(shí)踐，我忽然覺(jué)得自己成長(zhǎng)了不少!我們這次的實(shí)踐地點(diǎn)是位于金尚小區(qū)的唐莊別墅，這里有許多海外居民，來(lái)到這里我第一次感受到了祖國(guó)的“大好江山”。我們?cè)诒崋T阿姨的幫助下漸漸開(kāi)始了實(shí)踐。

我們這次的任務(wù)是——打掃草坪上的落葉!這個(gè)任務(wù)挺艱巨的，不過(guò)我卻不肯認(rèn)輸，望著遼闊的草坪我第一次知道了作為一個(gè)保潔員是多么的辛苦，多么的偉大啊!于是我的保潔員生涯就這樣開(kāi)始了!我拿著沉重的掃把，手足無(wú)措，不知道到底該怎么開(kāi)始，就在這時(shí)我看到了媽媽!于是在媽媽的幫助下我漸漸學(xué)會(huì)了控制著難纏的“小家伙”?？粗鴭寢屖煜さ牟倏刂鴴甙眩倚闹胁唤幸还尚乃岬母杏X(jué)，媽媽還沒(méi)有很老，卻已經(jīng)是滿頭白發(fā)。媽媽拿著掃把還邊告訴我們說(shuō)：“這種掃把很重，你們掃的時(shí)候要很小心，不要傷到了!而且它是要倒著掃，否則不干凈!”我一字一句的聽(tīng)著，心中總有一種用語(yǔ)言形容不出來(lái)的感覺(jué)，而且我發(fā)覺(jué)自己的眼淚已經(jīng)在眼眶里徘徊了，但我還是努力憋住?？粗@落葉滿天飛的草坪，我的心里不禁發(fā)出了感嘆!時(shí)間毫不留情，漸漸的我們已經(jīng)實(shí)踐了1個(gè)小時(shí)了，可是看看這草坪，我不禁感到自己是這樣的懦弱無(wú)能，時(shí)間已經(jīng)過(guò)去這么久了，而我們的成果卻只是這么一點(diǎn)點(diǎn)。后來(lái)我吸取了媽媽的經(jīng)驗(yàn)，漸漸掌握住了這調(diào)皮的小家伙，實(shí)踐就這樣漸漸結(jié)束了!看著這綠油油的草坪我第一次感受到了“勞動(dòng)最光榮”。來(lái)往的人們總是不斷得夸我們打掃得很認(rèn)真。

第4篇：調(diào)研會(huì)范文

就工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行調(diào)研是月初就安排的，因?yàn)榭h委把9月份定為了工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展推進(jìn)月，魏書(shū)記專門(mén)主持召開(kāi)了兩次大型座談會(huì)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，探討發(fā)展思路，為明年也為"十二五"做計(jì)劃、做準(zhǔn)備。這樣的大事自然少不了我們政協(xié)參與，我們也應(yīng)該積極參與。更何況"工業(yè)強(qiáng)縣"是縣委既定的發(fā)展戰(zhàn)略，加快工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是我縣相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)期不變的中心，也就是說(shuō)為工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展建言出力沒(méi)有先后，沒(méi)有終點(diǎn)。

這次活動(dòng)雖然稍微遲了一些，但又顯得更有意義，可謂"一舉三得"：一是了解工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況；二是了解委員提案辦理情況；三是同迎中秋共賀佳節(jié)。

剛才我們共同看了幾個(gè)企業(yè)，與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了交流。下面請(qǐng)朱局長(zhǎng)把委員提案的辦理情況通報(bào)一下。

下面進(jìn)行座談?dòng)懻?，?qǐng)大家結(jié)合朱局長(zhǎng)介紹的情況和對(duì)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的了解進(jìn)行發(fā)言。（提案委員先說(shuō)）

時(shí)間關(guān)系，發(fā)言就到這里。有什么想法待會(huì)還能交流。

整個(gè)來(lái)說(shuō)，這次活動(dòng)組織的比較不錯(cuò)，大家一路看一路議，企業(yè)發(fā)展形勢(shì)好，進(jìn)才同志匯報(bào)得好，大家發(fā)言也很到位，興致很高，情緒飽滿，可謂是佳節(jié)逢君長(zhǎng)精神，老友如賓話不盡。我也很有感觸，也簡(jiǎn)單談點(diǎn)看法：

關(guān)于對(duì)委員提案辦理情況的看法

從了解的情況來(lái)看，工信局在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把5件提案全部辦復(fù)，提案涉及的問(wèn)題經(jīng)過(guò)認(rèn)真辦理已取得階段性成果，一些未完全采信的意見(jiàn)建議也作了實(shí)事求是的解釋。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，工信局對(duì)政協(xié)委員提案給予了高度重視，辦理方案是可行的，辦理過(guò)程是公開(kāi)的，辦理結(jié)果委員是滿意的，成效是有目共睹的。在此，我謹(jǐn)代表縣政協(xié)也代表提案委員，向工信局勤懇、精干、高效的辦理工作表示由衷地感謝，并向?yàn)檗k理提案付出辛勞的干部職工表示誠(chéng)摯地慰問(wèn)！

關(guān)于對(duì)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的建議

今年以來(lái)，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工信局的精心指導(dǎo)下，全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況良好，大多數(shù)企業(yè)都取得了前所未有的業(yè)績(jī)，五大支柱產(chǎn)業(yè)明顯走強(qiáng)。但是，工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量不足和質(zhì)量不高的問(wèn)題沒(méi)有根本轉(zhuǎn)變，產(chǎn)業(yè)鏈條短、附加值低的問(wèn)題沒(méi)有根本轉(zhuǎn)變，企業(yè)融資難、工業(yè)投入不足的問(wèn)題沒(méi)有根本轉(zhuǎn)變。如何解決這些問(wèn)題，找到破解辦法，是我們每一個(gè)都應(yīng)該思考，也都在思考的問(wèn)題。我想起碼要突出幾個(gè)重點(diǎn)：

一是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。我縣的五個(gè)支柱產(chǎn)業(yè)只是產(chǎn)業(yè)群體，而且是小群體，不僅沒(méi)有產(chǎn)業(yè)鏈條，關(guān)聯(lián)度不高，而且彼此競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。這就要求，在招引符合產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的新企業(yè)的同時(shí)，要積極引導(dǎo)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行重組，走集團(tuán)化發(fā)展的路子，鼓勵(lì)用先進(jìn)實(shí)用技術(shù)改造和提升產(chǎn)業(yè)水平，努力打造富有特色的產(chǎn)業(yè)體系。

二是推進(jìn)企業(yè)上市。做大企業(yè)、組建集團(tuán)，必須進(jìn)行資本擴(kuò)張，走上市路子。這也是解決融資難、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)難的最佳途徑。據(jù)我所知，我縣有幾家企業(yè)在進(jìn)行股份制改造，準(zhǔn)備逐步上市。這就要求工信局多提供一些信息和樣板資料，其中最重要的是幫助建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善企業(yè)管理機(jī)制，徹底解決財(cái)務(wù)不透明、不公開(kāi)問(wèn)題，希望加大力度，早日實(shí)現(xiàn)突破。

三是加強(qiáng)人才培育?？h里提出圍繞"六個(gè)培育"做文章，我認(rèn)為最關(guān)鍵的是培育企業(yè)家隊(duì)伍，也就是人才培育。無(wú)論是招商引資、企業(yè)管理、技術(shù)研發(fā)，還是項(xiàng)目?jī)?chǔ)備、市場(chǎng)營(yíng)銷、重組上市，都需要人才，需要高級(jí)人才。就我縣的實(shí)際，人才一時(shí)可以引進(jìn)來(lái)、請(qǐng)進(jìn)來(lái)，但"留下來(lái)"就困難了，關(guān)鍵還是要培育本土人才，讓我們的企業(yè)老板都成為真正的企業(yè)家，讓我們的企業(yè)員工都成為技術(shù)能手。在這方面，邱保文已作出了示范，工信局要多加引導(dǎo)，爭(zhēng)取多出幾個(gè)"邱保文"。

四是切實(shí)創(chuàng)優(yōu)環(huán)境。優(yōu)化環(huán)境是個(gè)老話題。"環(huán)境立縣"與"工業(yè)強(qiáng)縣"一道被列為全縣發(fā)展的基本戰(zhàn)略，縣委政府也推出了大量舉措，但**環(huán)境到底怎么樣，根本問(wèn)題在哪，大家心里都有數(shù)，我也就不再多說(shuō)。不過(guò)我想，我們大家還是要恒下心來(lái)，共同為"環(huán)境立縣"出謀劃策，力爭(zhēng)使這個(gè)基本戰(zhàn)略成為現(xiàn)實(shí)，成為推動(dòng)"工業(yè)強(qiáng)縣"的催化劑。

第5篇：調(diào)研會(huì)范文

一、工作基本情況

縣總工會(huì)現(xiàn)有在職干部職工29人，下轄工會(huì)組織441個(gè)，其中，縣直聯(lián)合工會(huì)20個(gè)、縣直機(jī)關(guān)工會(huì)69個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)32個(gè)、事業(yè)單位工會(huì)128個(gè)、非公企業(yè)工會(huì)192個(gè)，有職工44980人，工會(huì)會(huì)員42180，入會(huì)率達(dá)94.2%。其中，152個(gè)非公企業(yè)工會(huì)中有農(nóng)民工會(huì)員185*人，入會(huì)率達(dá)92.9%。全縣均按要求配備了專、兼職工會(huì)主席和工會(huì)干部。我會(huì)1989年就跨入了“全國(guó)先進(jìn)縣工會(huì)”行列，工會(huì)工作連年受到市總和縣委的表彰，《工人日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)工運(yùn)》多次予以推介、宣揚(yáng)。

1、工會(huì)組建工作情況。

我們按照市總“工會(huì)組建年”、“工會(huì)組建攻堅(jiān)年”和“工會(huì)組建規(guī)范年”的工作部署，突出非公企業(yè)和街道社區(qū)領(lǐng)域，狠抓非公企業(yè)規(guī)范化建設(shè)，無(wú)論是組建率、入會(huì)率、農(nóng)民工入會(huì)率、鞏固率都取得了可喜成績(jī)。20*年，全市縣級(jí)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在澧縣召開(kāi)；11月13日，《工人日?qǐng)?bào)》以《學(xué)習(xí)黨的*精神，加強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)組建規(guī)范化建設(shè)》為題，全面推介了澧縣經(jīng)驗(yàn)。

2、創(chuàng)模建家工作情況。

全縣上下堅(jiān)持以“建家”促“建會(huì)”，廣泛開(kāi)展創(chuàng)模建家活動(dòng)，共建各級(jí)模范之家55家（含小家），其中，縣國(guó)土局20*年被評(píng)為全國(guó)模范職工之家；縣移動(dòng)公司、縣農(nóng)發(fā)行被評(píng)為全國(guó)模范職工小家；艷電局、電信局、電力局等34個(gè)單位被評(píng)為省、市級(jí)模范職工之家。

3、勞模管理工作情況。

我們積極為發(fā)展澧縣經(jīng)濟(jì)的有功之人鼓與呼，全縣共推薦選樹(shù)各級(jí)勞模430名，其中，全國(guó)職工勞模3名，全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者4名，省級(jí)職工勞模7名，市級(jí)職工勞模326名，縣級(jí)勞模60名。20*年，將全縣各級(jí)勞模的先進(jìn)事跡統(tǒng)一編印成冊(cè)實(shí)行微機(jī)管理，并編輯出版了《澧州勞模風(fēng)采錄》一書(shū)，這一工作在全市遙遙領(lǐng)先。此外，勞模的認(rèn)定與工資補(bǔ)差工作也得到了很好的落實(shí)，各項(xiàng)工作規(guī)范有序。20*年全市勞模管理經(jīng)驗(yàn)交流工作會(huì)議在我縣召開(kāi)。

4、工會(huì)維護(hù)職能履行情況。

一是扎實(shí)開(kāi)展民主政治制度建設(shè)。全縣有89個(gè)單位制定了依靠職工辦好企業(yè)（事業(yè)）的若干制度、辦法和措施。某國(guó)人啤酒公司工會(huì)工作規(guī)范，積極參與企業(yè)發(fā)展決策，認(rèn)真履行職能，老總滿意，工會(huì)作用彰顯得淋漓盡致，有力推動(dòng)了企業(yè)的健康發(fā)展，成為企業(yè)工會(huì)工作的一個(gè)亮點(diǎn)。有132個(gè)單位堅(jiān)持和完善了職代會(huì)制度。國(guó)土局工會(huì)突出抓好職代會(huì)作用發(fā)揮，努力搞好干部選拔任用，確保職工民主、政治權(quán)益不受侵害，員工信賴，局長(zhǎng)滿意，工會(huì)有地位，成為機(jī)關(guān)工會(huì)的一面旗幟。有93個(gè)企業(yè)建立健全了職代會(huì)民主評(píng)議干部制度。廠務(wù)公開(kāi)工作得以全面推行。有95家非公企業(yè)簽訂了集體合同。二是狠抓農(nóng)民工政治權(quán)益維護(hù)，扎實(shí)做好了人大一線職工代表和工會(huì)界政協(xié)委員的推薦工作。三是抓保險(xiǎn)體系建設(shè)。出臺(tái)了專門(mén)的加強(qiáng)職工意外傷害保險(xiǎn)（補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)）及女性“兩癌”保險(xiǎn)文件，積極督促用人單位嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的社會(huì)保障政策和法規(guī)。四是在步步高超市等9家定點(diǎn)單位啟動(dòng)《工會(huì)會(huì)員優(yōu)惠待遇暫行辦法》。

5、女工工作情況。

全縣有工會(huì)女工組織278個(gè)，建會(huì)率達(dá)95%；有女職工會(huì)員11225人，入會(huì)率達(dá)96%，其中女農(nóng)民工會(huì)員4780人。全縣參加女性“兩癌”保險(xiǎn)的人數(shù)達(dá)7015人，其中女農(nóng)民工2552人；全縣參加“兩病”普查的女職工達(dá)52*人，其中女農(nóng)民工1100人?！败饺貥?biāo)兵崗”和“芙蓉百崗明星”等評(píng)選活動(dòng)在我縣開(kāi)展得有聲有色。

6、職工學(xué)校工作情況。

縣工會(huì)職校內(nèi)抓管理，外樹(shù)形象，取得了較好成績(jī)。2000年被全總授予“全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)示范性職工學(xué)校”光榮稱號(hào)（全省僅此一家）；20*年被**市人民政府評(píng)為再就業(yè)培訓(xùn)工作先進(jìn)單位（全市工會(huì)系統(tǒng)僅此一家）；20*年又被縣政府列入下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)基地和新農(nóng)村建設(shè)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移陽(yáng)光工程培訓(xùn)基地，為我縣職工教育事業(yè)增添了光彩。

7、“雙聯(lián)”工作情況。

我們堅(jiān)持“加油”與“充電”雙管齊下，“輸血”與“造血”齊頭并進(jìn)，創(chuàng)新工作舉措，打造了我縣關(guān)愛(ài)困難企業(yè)和困難職工的品牌。全縣共有117家縣直單位、1300名機(jī)關(guān)干部參與到活動(dòng)中來(lái)，有46家困難企業(yè)和1100名困難職工得到實(shí)質(zhì)性救助，社會(huì)反響好。20*年，澧縣被評(píng)為全省“雙聯(lián)”工作先進(jìn)縣。20*年，全市“雙聯(lián)”工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在澧縣召開(kāi)。

8、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作情況。

全縣建立了比較穩(wěn)定的收費(fèi)機(jī)制。機(jī)關(guān)、行政事業(yè)一塊全部由財(cái)政代扣；企業(yè)一塊全部由地稅代收，目前正在探索工會(huì)經(jīng)費(fèi)“應(yīng)收盡收”新路子。

二、工作中存在的問(wèn)題

我們的工作雖然取得了一定有成績(jī)，但同時(shí)我們也要看到工作中存在的缺陷與不足，主要表現(xiàn)在：

1、組建工作難度大。

一是員工在勞動(dòng)力就業(yè)市場(chǎng)需求矛盾大的形勢(shì)下，求生存與求工作崗位的觀點(diǎn)優(yōu)先，對(duì)主人翁政治地位和加入工會(huì)組織的熱情客觀上位置下移，意識(shí)蛻化。二是經(jīng)營(yíng)業(yè)主的反感。大部分業(yè)主認(rèn)為，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)賺錢是根本，經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)先，工會(huì)組織的建立與否無(wú)關(guān)緊要；企業(yè)建了工會(huì)就多一個(gè)“婆婆”，多一個(gè)部門(mén)約束；工會(huì)建立后要活動(dòng)、要費(fèi)用，企業(yè)顯得不劃算。同時(shí)，業(yè)主認(rèn)為工會(huì)和企業(yè)本是利益矛盾體，迫于形勢(shì)，普遍是應(yīng)付建會(huì)，對(duì)工會(huì)“給事做不給權(quán)用”，致使這些企業(yè)的工會(huì)成為“橡皮圖章”，“一張紙的工會(huì)”現(xiàn)象極為普遍，從而使工會(huì)在員工中的負(fù)面影響增大。三是各級(jí)黨政的中心工作是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，對(duì)工會(huì)組建工作的重視是務(wù)虛多于務(wù)實(shí)，對(duì)工會(huì)是“名厚而實(shí)薄”。四是各級(jí)人大、政協(xié)對(duì)工會(huì)組建的支持顯現(xiàn)出務(wù)虛支持、無(wú)序監(jiān)管的局面，實(shí)質(zhì)效用不明顯。

2、維護(hù)工作難度大。

一是外來(lái)務(wù)工人員和農(nóng)民工的合法權(quán)益難以得到有效的保護(hù)，由于這部分人大多都在建筑、采礦、服務(wù)等行業(yè)工作，勞動(dòng)強(qiáng)度大，時(shí)間長(zhǎng)，人員比較分散，流動(dòng)性大，他們所從事的行業(yè)工會(huì)組建率又相對(duì)較低，而且大部分企業(yè)都未建立工會(huì)組織，使他們?cè)诠べY、社保、醫(yī)保、工傷保險(xiǎn)等方面權(quán)益難以得到維護(hù)。從我縣幾年的工傷死亡事故來(lái)看，95%以上都發(fā)生這些行業(yè)，特別是采礦業(yè)。二是外來(lái)務(wù)工人員自身素質(zhì)偏低造成自我保護(hù)意識(shí)較差，在勞動(dòng)期間、工資、勞保、工傷等方面的合法權(quán)益受到侵害時(shí)不懂得用法律或找工會(huì)組織維護(hù)自己的權(quán)益。三是部分非公企業(yè)工會(huì)組織沒(méi)有發(fā)揮工會(huì)組織應(yīng)有的作用，雖然企業(yè)建立了工會(huì)組織，但是企業(yè)老板不重視工會(huì)工作，為應(yīng)付上級(jí)而建立的工會(huì)組織，工會(huì)有名無(wú)實(shí)，職工遇到困難時(shí)不知找誰(shuí)來(lái)維護(hù)自身的合法權(quán)益。四是女職工合法權(quán)益難以得到有效維護(hù)，特別是女職工特殊保護(hù)期的維護(hù)。

3、競(jìng)賽活動(dòng)難開(kāi)展。

一方面，各類競(jìng)賽活動(dòng)是工會(huì)服務(wù)大局的主要形式，由于國(guó)有企業(yè)的退出和非公企業(yè)的迅速發(fā)展，使原來(lái)以國(guó)有企業(yè)為主體的競(jìng)賽活動(dòng)發(fā)生了明顯變化，失去了原來(lái)的主體，而原有的競(jìng)賽形式一時(shí)也難以在非公企業(yè)中開(kāi)展，使活動(dòng)逐漸失去了吸引力。雖然我們也提出一些新的活動(dòng)方式，探索過(guò)一些做法，但是由于創(chuàng)新機(jī)制和創(chuàng)新意識(shí)不夠，效果都不理想，使縣級(jí)工會(huì)開(kāi)展各類競(jìng)賽活動(dòng)一時(shí)難以找到適合非公企業(yè)開(kāi)展活動(dòng)的新方式、新途徑。另外，縣工會(huì)縱然組織開(kāi)展活動(dòng)，往往要花費(fèi)不少經(jīng)費(fèi)，但作用不十分明顯或費(fèi)力不討好，工作開(kāi)展起來(lái)壓頭情緒嚴(yán)重。

4、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳依然艱難。

一是我縣工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳雖已實(shí)行財(cái)政代扣和稅務(wù)代收政策，但距“應(yīng)收盡收”目標(biāo)仍有相當(dāng)差距，沒(méi)有市、縣一體化強(qiáng)硬政策一時(shí)難以執(zhí)行到位。二是縣級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)上繳任務(wù)每年都在原有的基礎(chǔ)上不斷增加，負(fù)擔(dān)過(guò)重。

5、縣級(jí)工會(huì)干部年齡偏大，基層工會(huì)干部兼職多，難以發(fā)揮工會(huì)應(yīng)有的作用。

我們工作的主要對(duì)象是基層，我縣有400多個(gè)基層工會(huì)和40000余名工會(huì)會(huì)員，工作任務(wù)重，線長(zhǎng)面廣，而縣總機(jī)關(guān)受人員編制影響，長(zhǎng)期借用文化宮人員；干部平均年齡偏大，綜合素質(zhì)偏低，30歲以下大學(xué)生難得一見(jiàn)；縣總領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡更大，且多為縣委安置性干部，創(chuàng)新意識(shí)較差，滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新精神。由于到工會(huì)工作的干部難以得到交流和重用，難以吸引人才，都不愿意干工會(huì)工作，有的甚至有抵觸情緒?；鶎庸?huì)干部兼職的多，專職的少，鄉(xiāng)鎮(zhèn)尤為明顯，干部素質(zhì)參差不齊，由于兼職精力有限無(wú)瑕顧及工會(huì)工作，能應(yīng)付工作就算不錯(cuò)了，使基層工會(huì)組織的作用受到嚴(yán)重影響，沒(méi)有很好地發(fā)揮工會(huì)組織應(yīng)有的作用。

三、破解當(dāng)前工作難題的對(duì)策建議

為切實(shí)解決我們工作中遇到的困難和問(wèn)題，就必須重視和加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，提高工會(huì)工作水平，充分發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧社會(huì)的作用，特提出如下建議：

1、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，積極爭(zhēng)取縣委、縣政府的重視與支持。

縣委、縣政府的重視與支持是我們開(kāi)展工會(huì)工作的前提和關(guān)鍵，對(duì)此我們要有清醒的認(rèn)識(shí)。我們要借“舞臺(tái)”爭(zhēng)“席位”，極力宣傳自己，贏得重視與支持；要借“舞臺(tái)”當(dāng)“演員”，利用開(kāi)展各種活動(dòng)來(lái)展示自己，擴(kuò)大工會(huì)的影響，達(dá)到“有為有位”的目的。同時(shí)，要與有關(guān)部門(mén)建立聯(lián)席會(huì)議制度，及時(shí)通報(bào)工作情況，解決工作中遇到的困難和問(wèn)題。

2、突出重點(diǎn)，培育工作品牌，形成工作特色。

縣級(jí)工會(huì)人手少、任務(wù)重，這是縣級(jí)工會(huì)普遍存在的問(wèn)題。在這樣的情況下，我們一定要堅(jiān)持“有所為有所不為”的原則，結(jié)合我縣實(shí)際，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)，集中力量，重拳出擊，打響品牌。一是服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要有作為。要緊密結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，圍繞共謀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，開(kāi)展崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、合理化建議、女職工素質(zhì)競(jìng)賽等活動(dòng)。同時(shí)大力開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二是履行維權(quán)職能要到位?？h級(jí)工會(huì)抓維權(quán)，既要重視機(jī)制維權(quán)、宏觀維權(quán)，又要努力為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。要重點(diǎn)培育諸如“雙聯(lián)”、“愛(ài)心超市”等多個(gè)工會(huì)維權(quán)品牌，全方位提高工會(huì)影響力、凝聚力。三是指導(dǎo)工會(huì)發(fā)揮作用。對(duì)行政、事業(yè)和企業(yè)單位等基層工會(huì)，縣級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)分類指導(dǎo)，注重培育各類工作典型，示范帶動(dòng)，發(fā)揮基層工會(huì)組織的作用。

3、轉(zhuǎn)變活動(dòng)方式，扎實(shí)搞好基層服務(wù)。

多年來(lái)，工會(huì)在活動(dòng)方式上一直存在著許多弊端，主要是行政化的傾向、“白搭式”的配合，既耗費(fèi)了工會(huì)干部的精力，又浪費(fèi)了工會(huì)僅有的一點(diǎn)點(diǎn)財(cái)力。為此，我們要轉(zhuǎn)活動(dòng)方式，變活動(dòng)型為服務(wù)型，將主要力量和精力用在重點(diǎn)工作的突破上，用在對(duì)基層工會(huì)的服務(wù)上；要密切聯(lián)系職工群眾、切實(shí)關(guān)心職工群眾；要加強(qiáng)調(diào)查研究，傾聽(tīng)職工呼聲，反映職工的意愿與要求，竭誠(chéng)為他們辦好事、辦實(shí)事。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，使工會(huì)組織具有磁場(chǎng)一樣的凝聚力，一呼百應(yīng)的號(hào)召力。

第6篇：調(diào)研會(huì)范文

一是發(fā)揮在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的智囊作用。老同志利用自身豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、堅(jiān)定的思想政治覺(jué)悟?yàn)樯鐣?huì)、為部門(mén)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。近年來(lái)，老干部先后就經(jīng)濟(jì)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)、教育和衛(wèi)生醫(yī)療體制改革，老年事業(yè)發(fā)展、安全生產(chǎn)等方面提出了上百條建議，均得到相關(guān)部門(mén)采納。如教育局老干部每年開(kāi)展我為教育事業(yè)發(fā)展獻(xiàn)金點(diǎn)子活動(dòng)，已被采納的有建議中小學(xué)生開(kāi)設(shè)寫(xiě)字課，實(shí)施老中青教師“青藍(lán)工程”等。曹橋街道退休支部開(kāi)展了新農(nóng)村建設(shè)活動(dòng)，去勤安、馬暨村及景興紙業(yè)做深入調(diào)研，為建設(shè)美麗新農(nóng)村提出了許多可行性建議。衛(wèi)生局老干部建議在全市成立護(hù)理化專業(yè)隊(duì)伍等。

二是發(fā)揮在社會(huì)公共秩序中的維穩(wěn)作用。在發(fā)生突發(fā)性事件、群眾性事件時(shí)，老干部積極深入群眾，發(fā)揮正面輿論導(dǎo)向，協(xié)助做好群眾性思想政治工作。如國(guó)土局俞保祥老同志妥善處理了慶豐小區(qū)新居民死亡事件，及時(shí)阻止了惡性事態(tài)的發(fā)生。國(guó)土局老董參加講師團(tuán)，并時(shí)常在社會(huì)老人聚集地開(kāi)展解釋工作。林埭鎮(zhèn)一位老干部參與三港新村拆遷，做好拆遷戶維穩(wěn)工作。祥中村老李扮演老娘舅角色，走村穿戶，做好村民的思想工作，并幫助老訪戶老黃安排到自家廠里工作，給予優(yōu)厚報(bào)酬，穩(wěn)定了老黃的思想。

三是發(fā)揮在培養(yǎng)教育下一代中的助推作用。一些老干部以關(guān)工委為平臺(tái)，開(kāi)展中小學(xué)生德育報(bào)告會(huì)、網(wǎng)吧志愿監(jiān)督、幫困助學(xué)等。如林埭鎮(zhèn)依托關(guān)工委，每年舉行家庭教育節(jié)，與大中小貧困學(xué)生結(jié)對(duì)，資助資金每年10萬(wàn)元。國(guó)土局離退休支部黨員專設(shè)“愛(ài)心基金”，用于資助貧困學(xué)生。公安局徐照根老同志退休后連續(xù)8年在__交通學(xué)校擔(dān)任法制副校長(zhǎng)，工作出色多次被評(píng)為_(kāi)_、嘉興市級(jí)先進(jìn)。公安局其他幾個(gè)老同志常為看守所在押少年犯進(jìn)行幫教，為少年犯上政治課。教育局開(kāi)展“青藍(lán)工程”、“陽(yáng)光工程”，老同志與青年教師結(jié)對(duì)，開(kāi)展傳幫帶。

第7篇：調(diào)研會(huì)范文

**區(qū)總工會(huì)困難職工幫扶中心成立于**年6月，自成立以來(lái)，我們認(rèn)真履行職責(zé)，全力踐行“三個(gè)代表”的重要思想，為全區(qū)的解困幫困作出了大量卓有成效的工作，促進(jìn)了**區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定。得到了區(qū)委區(qū)政府的充分肯定，現(xiàn)將近兩年的工作匯報(bào)如下：

一、我區(qū)總工會(huì)困難職工幫扶中心的基本情況

**區(qū)總工會(huì)困難職工幫扶中心現(xiàn)有工作人員2人，1人兼職，1人專職（不含主席接待），有專門(mén)的辦公場(chǎng)所，有規(guī)范的工作制度，成立了領(lǐng)導(dǎo)班子。我區(qū)目前約有職工2.3萬(wàn)人，其中困難職工8000多人，考慮到我區(qū)的實(shí)際情況，我區(qū)政府的“解困辦”一直存在并擔(dān)負(fù)著全區(qū)職工解困的主要職能，我區(qū)總工會(huì)困難職工幫扶中心是我區(qū)困難職工幫扶的一個(gè)有效補(bǔ)充部分。自成立始就擔(dān)負(fù)了8項(xiàng)職能：①、困難職工法律援助；②、下崗職工再就業(yè)援助；③、特困職工幫扶；④職工勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁咨詢；⑤勞模咨詢；⑥職工勞保福利政策咨詢；⑦、協(xié)助參與勞動(dòng)安全監(jiān)督、調(diào)查處理；⑧、來(lái)信來(lái)訪。

二、幫扶中心工作的運(yùn)轉(zhuǎn)情況

1、幫扶中心的資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

資金是幫扶中心工作正常開(kāi)展的重要保證，根據(jù)幫扶中心資金籌措的渠道：政府撥一點(diǎn)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)里提一點(diǎn)，社會(huì)捐一點(diǎn)的途徑，近2年我們共籌措資金約17.1萬(wàn)元。其中政府注入8萬(wàn)元，工會(huì)經(jīng)費(fèi)投入5萬(wàn)元，其他4.1萬(wàn)元。

2、幫扶中心工作人員的安排。

我區(qū)今年5月進(jìn)行了班子調(diào)整，我會(huì)的人員一下變得十分緊張，在這種情況下，為了保證幫扶中心工作的正常開(kāi)展，經(jīng)黨組會(huì)研究決定，幫扶中心每周五開(kāi)放，同時(shí)定為主席接待日，其他時(shí)間的接待到區(qū)總工會(huì)法律維權(quán)部?？紤]到困難職工幫扶工作的重要性，同時(shí)也是為了規(guī)范困難職工幫扶工作，今年的7月份，我們根據(jù)需要從社會(huì)上招聘了一人，這樣就保障了幫扶中心的人手。目前，我區(qū)幫扶中心有1名工作人員長(zhǎng)期值班，每周五有一名主席值班，一名同志為專職接待員。工作開(kāi)展有條不紊。為了提高幫扶中心工作人員的工作水平，我們還對(duì)工作人員進(jìn)行了專門(mén)的培訓(xùn)，集中學(xué)習(xí)了《條理》，基本的勞動(dòng)法規(guī)等等。

3、接待來(lái)信來(lái)訪的情況及處理。

截止到10月份，我們共接待了來(lái)訪職工、勞模138人次，其中困難職工74人次，勞模64人次，內(nèi)容涉及到權(quán)利的侵犯、法律法規(guī)政策的咨詢、待遇的落實(shí)等。對(duì)于所有的接訪我們要求要按有關(guān)政策進(jìn)行處理，及時(shí)接訪，及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理。保證了接訪回復(fù)率為100%，得到的廣大群眾的好評(píng)。

4、為職工解難事做好事。

為困難職工解難事做好事是我們幫扶中心的一項(xiàng)重要的職責(zé)，是為困難職工解決實(shí)際問(wèn)題的一個(gè)重要的舉措，也是維護(hù)職工權(quán)益的一個(gè)重要的內(nèi)容。今年我們共為上千名職工解決了一系列的困難問(wèn)題。我們以社區(qū)工會(huì)為依托，聯(lián)合勞動(dòng)部門(mén)，積極為特困職工再就業(yè)搭建平臺(tái)，截止到10月份，我們共培訓(xùn)職工523人，推薦工作137人，共為全區(qū)42名職工發(fā)放各種特困補(bǔ)助費(fèi)1.7萬(wàn)元。

去年，我區(qū)城南方家巷社區(qū)居民組發(fā)生重大火災(zāi)，造成近四十戶居民無(wú)家可歸，生活困難，我會(huì)及時(shí)派出幫扶中心工作人員前往調(diào)查了解情況，并及時(shí)為受災(zāi)的特困和下崗職工發(fā)放了幫扶資金5000元。今年以來(lái)我中心先后為8名患重大疾病和子女就學(xué)難的特困職工發(fā)放了助學(xué)金和慰問(wèn)金，特別是**區(qū)法院一名干警患腦溢血，生命垂危，我們特事特辦，一邊辦理審批手續(xù)，一邊及時(shí)的送去慰問(wèn)金1000元，他的家人很受感動(dòng)。今年8月，我區(qū)恒欣建筑公司一名職工從施工現(xiàn)場(chǎng)3樓掉下，頭部、腰部受傷，本人多次找公司要求賠償醫(yī)藥費(fèi)未果，我中心得知情況后，及時(shí)與建設(shè)局聯(lián)系，共同上門(mén)，及時(shí)解決了賠償問(wèn)題。今年年初我們和區(qū)司法局協(xié)商特困職工法律援助的有關(guān)問(wèn)題，司法局同意與我會(huì)聯(lián)合成立法律援助中心，并在我中心設(shè)立法律援助站，對(duì)符合我中心法律援助條件的特困職工無(wú)條件免費(fèi)給予法律援助。

5、積極為特困職工的生活保障問(wèn)題鼓與吹。

**區(qū)的困難職工多，他們到困難幫扶中心反映最多的問(wèn)題還是一個(gè)生活保障的問(wèn)題，當(dāng)然造成職工貧困的原因是多方面的，不能很好的解決他們的問(wèn)題，勢(shì)必會(huì)對(duì)社會(huì)造成不穩(wěn)定的因素，故次我們多次向區(qū)委區(qū)政府反映：要把特困職工的幫扶工作當(dāng)成重要工作來(lái)抓，要建立有效的幫扶機(jī)制，區(qū)政府要求民政部門(mén)把下崗困難職工的低保問(wèn)題妥善解決，做到應(yīng)保盡保。

6、積極維護(hù)職工權(quán)益。

維護(hù)職工的合法權(quán)益是我們幫扶中心的一項(xiàng)重要職責(zé)，我們主要從以下幾個(gè)方面著手。一是充分利用自己作為仲裁委員會(huì)成員的身份，公正、公平履行自己審判的職責(zé)，始終堅(jiān)持把屁股坐在職工的一邊，充分維護(hù)職工的合法權(quán)益。今年我們共參與安全生產(chǎn)事故處理和勞動(dòng)仲裁案件8起，結(jié)案6起，執(zhí)行6起，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失8萬(wàn)元。二是主動(dòng)加強(qiáng)監(jiān)督，維護(hù)職工權(quán)利。今年我們與勞動(dòng)部門(mén)一道，對(duì)全區(qū)部分單位進(jìn)行了《勞動(dòng)合同》和安全生產(chǎn)的檢查，有效的清除了安全隱患、規(guī)范了單位用人行為，維護(hù)了職工的利益。今年我們還參與了2起安全事故的調(diào)查處理，在調(diào)查處理的過(guò)程中，我們?cè)l(fā)現(xiàn)一名工人因住院費(fèi)不足被停藥，我們積極與當(dāng)?shù)卣?lián)系，確保救治工作的順利開(kāi)展；三是用幫扶中心這個(gè)平臺(tái)，廣泛向職工宣傳有關(guān)部門(mén)維護(hù)職工權(quán)益的政策、法規(guī)，今年共發(fā)放宣傳單1000多份。

7、困難職工勞模的待遇落實(shí)情況

困難勞模是一個(gè)特殊的群體，他們?cè)鵀樯鐣?huì)作出了突出的貢獻(xiàn)，搞好對(duì)他們的幫扶工作，安頓好他們的生活是我們的工作重中之重。今年我們幫扶中心主要做了兩項(xiàng)工作。一是對(duì)勞模的認(rèn)定督促。今年我們申報(bào)了2名市級(jí)勞模的認(rèn)定，基本得到市總工會(huì)的認(rèn)可。二是落實(shí)好困難職工勞模的待遇問(wèn)題。我們落實(shí)了24名困難勞模工資不足700元的補(bǔ)差問(wèn)題；落實(shí)了6名勞模的社保、醫(yī)保問(wèn)題；為7名省級(jí)特困勞模申報(bào)了特困補(bǔ)助；為2名退休市級(jí)勞模增加了5%的退休金。

三、存在的問(wèn)題及建議

第8篇：調(diào)研會(huì)范文

根據(jù)市總工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展愛(ài)國(guó)市鎮(zhèn)區(qū)工會(huì)組織建設(shè)調(diào)研工作的通知》要求，大光鎮(zhèn)工委會(huì)在2018年7月下旬，對(duì)全鎮(zhèn)10個(gè)村社區(qū)工聯(lián)會(huì)，591家基層工會(huì)進(jìn)行了調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、基層工會(huì)建設(shè)情況

（一）工會(huì)基本情況。根據(jù)全國(guó)工會(huì)基層組織管理系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)，我鎮(zhèn)非公企業(yè)總數(shù)為615家，職工總數(shù)為29200人。全鎮(zhèn)建有工聯(lián)會(huì)10家，涵蓋企業(yè)數(shù)257家，單獨(dú)基層工會(huì)334家，其中臺(tái)港澳商投資企業(yè)27家，外商投資企業(yè)7家，建會(huì)率96.1%。

（二）職工入會(huì)情況。全鎮(zhèn)共有職工29200人，農(nóng)民工22805人，占職工總數(shù)78.1%。全鎮(zhèn)共有工會(huì)會(huì)員27364人，入會(huì)率93.65%，其中：農(nóng)民工會(huì)員22335人，入會(huì)率97.93%。

（三）干部配備情況。鎮(zhèn)工委會(huì)設(shè)主席1名，由鎮(zhèn)黨委委員兼任，并設(shè)專職副主席1名，社會(huì)化工會(huì)工作者1名；全鎮(zhèn)共有工聯(lián)會(huì)干部10人，基層工會(huì)干部1670人，均為兼職干部；工會(huì)主席直選產(chǎn)生的工會(huì)委員會(huì)334家。

（四）經(jīng)費(fèi)保障情況。2017年，鎮(zhèn)工委會(huì)年度收入16萬(wàn)元，其中撥繳經(jīng)費(fèi)收入6.4萬(wàn)元，上級(jí)補(bǔ)助9.5萬(wàn)元，凈資產(chǎn)總額為45.7萬(wàn)元。

二、我鎮(zhèn)基層工會(huì)組織建設(shè)取得的主要成效

（一）扎實(shí)推進(jìn)維權(quán)服務(wù)。一是深入開(kāi)展工資集體協(xié)商工作，推動(dòng)非公企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度，繼續(xù)保持簽約率80%以上，建有工資集體協(xié)商示范點(diǎn)企業(yè)3家。二是在文化社區(qū)工聯(lián)會(huì)探索建設(shè)源頭治理勞資糾紛示范點(diǎn)建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)源頭治理勞資糾紛基礎(chǔ)，破解非公企業(yè)工會(huì)組建難、職工入會(huì)難、經(jīng)費(fèi)人員保障不足、維權(quán)服務(wù)不夠到位等突出問(wèn)題。

（二）強(qiáng)化困難幫扶工作。一是充分發(fā)揮工會(huì)幫扶的中心作用，妥善處理政策咨詢、醫(yī)療救助、暖心行動(dòng)等方面的職工咨詢，為其提供協(xié)助及時(shí)排憂解難。每年春節(jié)中秋兩節(jié)期間，組織開(kāi)展困難職工節(jié)日慰問(wèn)、金秋助學(xué)等，每年幫助職工申請(qǐng)20近人次。二是申報(bào)創(chuàng)建“愛(ài)心媽媽小屋”，目前我鎮(zhèn)建成了3家“愛(ài)心媽媽小屋”，為廣大女職工提供便利，并得到了市總工會(huì)的經(jīng)費(fèi)支持，里面設(shè)施齊全，物資齊備，切實(shí)服務(wù)于廣大有需要的女職工，深受女職工好評(píng)。三是每年開(kāi)展“萬(wàn)名職工送保障”、防暑降溫、“兩癌”檢查等普惠性活動(dòng)從行動(dòng)上關(guān)愛(ài)困難職工，推進(jìn)了幫扶工作的規(guī)范化、常規(guī)化，維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定。

（三）加強(qiáng)宣傳教育培訓(xùn)。一是積極做好工會(huì)的宣傳工作。通過(guò)運(yùn)用電視媒體播放宣傳片，發(fā)放宣傳資料等形式進(jìn)行了大力宣傳。我會(huì)每年和其他職能部門(mén)共同開(kāi)展宣傳活動(dòng)多場(chǎng)次，內(nèi)容覆蓋禁毒、勞動(dòng)法律法規(guī)、高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)、反家庭暴力、職工防騙等。二是重視技能培訓(xùn)，每年組織機(jī)關(guān)職工參與上級(jí)部門(mén)組織的各類培訓(xùn)班、每年組織一場(chǎng)工會(huì)財(cái)務(wù)培訓(xùn)班等，并配合市總工會(huì)做好職工學(xué)歷提升計(jì)劃、培優(yōu)計(jì)劃等項(xiàng)目。三是樹(shù)立典范，近年來(lái)，鎮(zhèn)工會(huì)大力弘揚(yáng)了勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，我鎮(zhèn)林東明、王國(guó)偉等分別被評(píng)為省級(jí)勞動(dòng)模范和榮獲五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，激?lì)和鼓舞了全鎮(zhèn)廣大職工適應(yīng)把握引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)。

三、我鎮(zhèn)基層工會(huì)建設(shè)中存在的問(wèn)題和不足

第9篇：調(diào)研會(huì)范文

一、開(kāi)展“職工書(shū)屋”建設(shè)的基本狀況

1、統(tǒng)一部署，構(gòu)成氣氛

市本年第一批50個(gè)“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)，分設(shè)在市縣區(qū)的基層企事業(yè)單位、經(jīng)濟(jì)技能開(kāi)發(fā)區(qū)和重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目工地，市還將用3年時(shí)間建設(shè)100個(gè)市級(jí)“職工書(shū)屋”，逐漸構(gòu)成閱讀前提比較齊備、普遍掩蓋職工群眾的工會(huì)念書(shū)設(shè)備收集。依據(jù)全國(guó)總工會(huì)和省總工會(huì)“職工書(shū)屋”建設(shè)工作的統(tǒng)一部署，在先期進(jìn)行調(diào)研摸底、調(diào)查選點(diǎn)和圖書(shū)配送的基本上，建成了兩個(gè)全國(guó)工會(huì)“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)，兩個(gè)省“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)。各縣區(qū)工會(huì)也接踵建成了“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)。并經(jīng)過(guò)主流媒體普遍宣傳和大力推介“職工書(shū)屋”的功能和效果，力圖惹起社會(huì)關(guān)注，吸引大眾眼球，構(gòu)成氣氛，擴(kuò)展影響。市總工會(huì)分擔(dān)主席和各縣區(qū)工會(huì)指導(dǎo)辨別深化到基層開(kāi)座談會(huì)，與職工群眾討論與交流辦妥“職工書(shū)屋”的路子與實(shí)效，進(jìn)一步改革、改良“職工書(shū)屋”的設(shè)備與裝備，豐厚、拓寬“職工書(shū)屋”的內(nèi)容與方式，力爭(zhēng)把“職工書(shū)屋”辦成職工歡迎和承認(rèn)的標(biāo)記性品牌。查詢標(biāo)明：70%的企事業(yè)黨政指導(dǎo)注重職工書(shū)屋建設(shè)；有50%公司指導(dǎo)能實(shí)時(shí)賜與指導(dǎo)和支持；90%以上行政指導(dǎo)非常注重提高職工綜合本質(zhì)；有65%的行政指導(dǎo)可以把職工書(shū)屋建設(shè)貫串企業(yè)治理的全進(jìn)程，并歸入目的、治理責(zé)任制中。

2、分級(jí)治理，突出重點(diǎn)

市總工會(huì)下發(fā)《市總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展“職工書(shū)屋”建設(shè)施行意見(jiàn)》要求各縣區(qū)工會(huì)依據(jù)全國(guó)、省、市“職工書(shū)屋”三級(jí)建設(shè)規(guī)范，區(qū)分分歧條理職工的特點(diǎn)和需求，因地制宜、因企制宜，制訂統(tǒng)一的推行規(guī)范，施行科學(xué)的布點(diǎn)方案，完善規(guī)范的審核系統(tǒng)，積極爭(zhēng)奪黨政指導(dǎo)的支持和社會(huì)各界、各部分的共同，響應(yīng)加大對(duì)基層書(shū)屋的資金投入與規(guī)范建設(shè)，將“職工書(shū)屋”建設(shè)與和諧企業(yè)創(chuàng)立工作相結(jié)合，把“職工書(shū)屋”的建設(shè)歸入和諧企業(yè)創(chuàng)立目的的審核范圍，指導(dǎo)企業(yè)注重從精神文明層面維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)、教育權(quán)，打造特征書(shū)屋、精品書(shū)屋。當(dāng)前，“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)圖書(shū)配送、準(zhǔn)則規(guī)范和借閱治理工作都已到位，正式向廣大職工供應(yīng)服務(wù)。

并依據(jù)農(nóng)民工多的特點(diǎn)，市總工會(huì)決定把職工書(shū)屋的重點(diǎn)向農(nóng)民工集中的經(jīng)濟(jì)技能開(kāi)發(fā)區(qū)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目和非公企業(yè)傾斜，將農(nóng)民工群體作為施行念書(shū)成才文明戰(zhàn)略的主體，讓農(nóng)民工成為“職工書(shū)屋”的優(yōu)先參加者與首要受益者，讓他們“走出車間，走進(jìn)書(shū)屋”，不斷承受新文明、新思想，新理念，進(jìn)一步融入城市、融入社會(huì)。在第一批50家市級(jí)示范點(diǎn)中，經(jīng)濟(jì)技能開(kāi)發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和非公企業(yè)的職工書(shū)屋占47%。各縣區(qū)市工會(huì)也應(yīng)響應(yīng)加大對(duì)基層書(shū)屋的資金投入與規(guī)范建設(shè)，舞陽(yáng)電力公司不斷創(chuàng)新職工念書(shū)學(xué)習(xí)的載體，本年初又從新開(kāi)端籌建了職工書(shū)屋，在職工書(shū)屋成立的當(dāng)天，公司指導(dǎo)率領(lǐng)工會(huì)工作人員為職工書(shū)屋送來(lái)了“禮品”：兩臺(tái)電腦、近冊(cè)書(shū)本。新建的職工書(shū)屋面積有100余平方米。當(dāng)前全市職工書(shū)屋建設(shè)特點(diǎn)是以點(diǎn)帶面，推而廣之，力爭(zhēng)把功德辦妥、實(shí)事辦實(shí)，經(jīng)過(guò)多面扶持，夯實(shí)職工書(shū)屋建設(shè)的基本。

3、拓展平臺(tái)，提高程度

市工會(huì)以“職工書(shū)屋”為依托，拓展平臺(tái)，舉行了特征光鮮、形狀豐厚、淺顯易懂、靈敏多樣的創(chuàng)新性念書(shū)活動(dòng)，經(jīng)過(guò)念書(shū)競(jìng)賽、念書(shū)申報(bào)，念書(shū)論壇、念書(shū)成才演講競(jìng)賽等辦法，營(yíng)建團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的氣氛，提高職工的念書(shū)質(zhì)量和品嘗，賦予傳統(tǒng)的職工念書(shū)活動(dòng)以鮮活的生命力和全新的時(shí)代內(nèi)在。市工會(huì)在念書(shū)基本上還在職工中普遍開(kāi)展征集“念書(shū)心得”活動(dòng)。這些“心得”以勞動(dòng)感言、職業(yè)感觸、人生感悟、生活感念為主線，表達(dá)了改革開(kāi)放三十年來(lái)工人階層對(duì)社會(huì)轉(zhuǎn)變、時(shí)代變遷的感知與打動(dòng)。征集活動(dòng)經(jīng)過(guò)念書(shū)演講方式，展現(xiàn)和展示現(xiàn)代工人階層的精神面貌、文明本質(zhì)和學(xué)習(xí)效果，濃縮和折射現(xiàn)代工人階層的勞動(dòng)價(jià)值觀、時(shí)價(jià)值值觀和職業(yè)價(jià)值觀。市電業(yè)局工會(huì)倡議開(kāi)展“人捐一本書(shū)，月讀一本書(shū)”展現(xiàn)活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)采取到個(gè)人捐贈(zèng)的圖書(shū)約1000冊(cè)，郾城區(qū)總工會(huì)在建設(shè)“職工書(shū)屋”的還，倡議每名職工特別是農(nóng)民工“天天念書(shū)一小時(shí)、每月讀一本書(shū)、每年參與一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)、每三年個(gè)人學(xué)歷或技藝提高一個(gè)層次”的“四個(gè)一”活動(dòng)，掀起新的職工念書(shū)活動(dòng)。臨潁縣總工會(huì)經(jīng)過(guò)整合社會(huì)資源，提高了圖書(shū)的應(yīng)用率，使這項(xiàng)活動(dòng)更具有用性和繼續(xù)性。舞陽(yáng)銀鴿紙產(chǎn)公司工會(huì)將職工書(shū)屋建設(shè)，作為職工本質(zhì)工程的主要內(nèi)容來(lái)抓，以分歧方法，積極努力想方法，經(jīng)過(guò)購(gòu)置或捐贈(zèng)書(shū)本，協(xié)助一線職工加速書(shū)屋建設(shè)，經(jīng)過(guò)免費(fèi)開(kāi)放書(shū)屋、開(kāi)展念書(shū)月活動(dòng)、朗讀大賽、常識(shí)競(jìng)賽等方法，努力營(yíng)建一線職工群眾念書(shū)學(xué)習(xí)的優(yōu)越氣氛。提高職工“逍遙”、“求知”、的念書(shū)境界，不斷擴(kuò)展視野、添加常識(shí)、培育情味、熏陶性靈。

當(dāng)前全市工會(huì)正在做好做實(shí)“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)的基本性工作，不斷創(chuàng)新念書(shū)活動(dòng)，不斷提高服務(wù)程度，讓更多的職工、特別是農(nóng)民工參加到念書(shū)這一漂亮和高興的生命體驗(yàn)中，營(yíng)建人文勞動(dòng)情況，建設(shè)人本企業(yè)文明，推進(jìn)職工隊(duì)伍常識(shí)化歷程。

二、存在問(wèn)題

一是單個(gè)企事業(yè)指導(dǎo)對(duì)開(kāi)展職工書(shū)屋建設(shè)工作認(rèn)識(shí)不夠，以為企業(yè)的職工就是招聘勞動(dòng)者，處于附屬位置，只需產(chǎn)物出的多，其他什么也不論。沒(méi)想上任工的地位和閱歷分歧，文明和素養(yǎng)差別，所以在工作中及其他方面的顯示就不一樣。若有企業(yè)職工本質(zhì)偏低，要生產(chǎn)進(jìn)程中有毀壞事情，對(duì)供電、供水及關(guān)鍵設(shè)備不留意節(jié)省和維護(hù)。有些因個(gè)人好處“小事鬧大、大事鬧翻天”，使工作無(wú)法正常進(jìn)行。

二是有單個(gè)職工書(shū)屋服務(wù)“窗口”，工作人員本質(zhì)不高，言語(yǔ)不文明、做事不清廉，有悖于建設(shè)職工書(shū)屋的初志，在社會(huì)上和職工中形成欠好的影響。

三、工作對(duì)策

企業(yè)發(fā)展的治理程度：一方面取決于運(yùn)營(yíng)者的運(yùn)營(yíng)理念，另一方面取決于員工的思想本質(zhì)、創(chuàng)新才能、扎實(shí)勤勞、樂(lè)于貢獻(xiàn)的精神。但兩者有機(jī)的結(jié)合，就離不開(kāi)工會(huì)的效果，工會(huì)組織的戰(zhàn)役力，取決于公司員工、單位職工的信任水平，取決于工會(huì)干部思想、工作程度。工會(huì)在培育一支高本質(zhì)的職工隊(duì)伍作為主要目的之一，并從選拔、培訓(xùn)、治理、運(yùn)用、監(jiān)督、維護(hù)各個(gè)環(huán)節(jié)動(dòng)手，下大實(shí)力，花大成本，著力提高職工全體本質(zhì)。

1、發(fā)揚(yáng)工會(huì)教育本能機(jī)能，增強(qiáng)職工思想教育工作。

要常常組織企業(yè)指導(dǎo)和廣大職工參與工會(huì)組織的各類教育、學(xué)習(xí)活動(dòng)，實(shí)時(shí)提高職工觀念創(chuàng)新、勇于開(kāi)辟、勇于創(chuàng)新和綜合本質(zhì)。重點(diǎn)培育職工的主人翁責(zé)任感和主人翁精神，還發(fā)揚(yáng)“職工書(shū)屋”學(xué)習(xí)平臺(tái)陣地優(yōu)勢(shì)，應(yīng)用工會(huì)的活動(dòng)陣地，采取職工膾炙人口的方式，開(kāi)展各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，改善教育準(zhǔn)則。指導(dǎo)和培育職工酷愛(ài)社會(huì)主義、酷愛(ài)黨、酷愛(ài)工作、能于創(chuàng)新、無(wú)私貢獻(xiàn)。

2、齊心合力做好“職工書(shū)屋”建設(shè)工作。

進(jìn)一步增強(qiáng)“職工書(shū)屋”建設(shè)工作，堅(jiān)持健全“職工書(shū)屋”建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章準(zhǔn)則。把成立職工書(shū)屋，建設(shè)職工全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的平臺(tái)作為企、事業(yè)單位的基本準(zhǔn)則來(lái)加以執(zhí)行，協(xié)助職工群眾堅(jiān)持準(zhǔn)確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，表現(xiàn)出優(yōu)越的職業(yè)品德和喜歡崗敬業(yè)精神。以知足分歧條理職工多樣化需求，營(yíng)建濃厚的念書(shū)氣氛，擴(kuò)展念書(shū)的影響力，讓好書(shū)鼓勵(lì)員工，鼓舞士氣，逐漸在員工中構(gòu)成學(xué)習(xí)——考慮——工作——提高的良性循環(huán)場(chǎng)面。