作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的重要性精選(九篇)

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第1篇：作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的重要性范文

市院黨組決定，從現(xiàn)在起用兩個(gè)月時(shí)間在全市檢察機(jī)關(guān)開展一次作風(fēng)紀(jì)律整頓。按照黨組的要求，市院政治部、紀(jì)檢監(jiān)察制定了實(shí)施方案，并向省院、市委政法委、市人大報(bào)告，得到了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的同意和支持，省院XX副檢察長、政治部X主任指示要把作風(fēng)紀(jì)律整頓作為社會(huì)主義法制理念教育的深化和延伸，對(duì)搞好這次作風(fēng)紀(jì)律整頓提出了明確要求。市委政法委XX書記、市人大XX主任在百忙中參加會(huì)議，還要作重要指示。下面我根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求和市院黨組研究的意見，講三個(gè)問題。

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的重要性和必要性

近年來，我們進(jìn)行了隊(duì)伍集中教育整頓、“強(qiáng)化法律監(jiān)督，維護(hù)公平正義”教育、“公正執(zhí)法樹形象”教育、社會(huì)主義法制理念教育等活動(dòng)，隊(duì)伍的作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)得到了加強(qiáng)。有些同志可能會(huì)認(rèn)為，年年教育、年年整頓，機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題，該整的整了，該究的究了，沒有整頓的必要了，或者認(rèn)為目前正是辦案的好時(shí)機(jī)，進(jìn)行整頓會(huì)影響工作。這些認(rèn)識(shí)是錯(cuò)誤的。應(yīng)該清醒地看到，我們機(jī)關(guān)和隊(duì)伍在執(zhí)法活動(dòng)和思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在著許多問題，與嚴(yán)格執(zhí)法的要求，與檢察官職業(yè)道德規(guī)范、與檢察人員紀(jì)律是不相稱的，與檢察工作面臨的形勢和任務(wù)是不適應(yīng)的，有必要通過作風(fēng)紀(jì)律整頓，解決這些問題，使我們的隊(duì)伍的執(zhí)法水平、執(zhí)法能力和整體素質(zhì)有新的提高，以適應(yīng)檢察工作的需要。

（一）加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)是規(guī)范執(zhí)法行為、提高執(zhí)法能力的客觀要求

檢察機(jī)關(guān)是國家的法律監(jiān)督機(jī)關(guān)，同時(shí)又是一個(gè)執(zhí)法部門，依法辦案、公正執(zhí)法是一個(gè)永恒的主題?，F(xiàn)在，法律越來越完備，執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)越來越嚴(yán)格，對(duì)當(dāng)事人合法權(quán)益的保護(hù)越來越高，人民群眾法制觀念不斷增強(qiáng)，這是民主法制建設(shè)發(fā)展的必然要求，也是社會(huì)進(jìn)步的必然要求。這些都給檢察機(jī)關(guān)在執(zhí)法觀念、執(zhí)法水平、執(zhí)法機(jī)制和執(zhí)法方式等方面提出了新的更高的要求?？梢哉f，檢察機(jī)關(guān)的權(quán)力是很大的，尤其是自偵案件，輕者關(guān)乎一個(gè)人的政治前途，重者掌握著一個(gè)人的生殺予奪。如果我們的執(zhí)法水平不高、執(zhí)法能力不強(qiáng)，沒有嚴(yán)明的紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行辦案紀(jì)律，不嚴(yán)格按照法定程序辦案，工作稍有出格或過分，就會(huì)給當(dāng)事人造成極大的傷害。有些案件辦錯(cuò)了，可能還可以糾正，有些案件辦錯(cuò)了就無法挽回，而對(duì)于案件當(dāng)事人，不論是大案還是小案，那就是百分之百的錯(cuò)誤，是根本無法挽回的。因此，不增強(qiáng)嚴(yán)格執(zhí)法意識(shí)，不轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，執(zhí)法水平不高，就不能適應(yīng)工作的需要。也正是如此，我們有必要通過作風(fēng)紀(jì)律整頓，使廣大干警充分認(rèn)識(shí)民主法制建設(shè)對(duì)檢察工作的新要求，把執(zhí)法辦案與強(qiáng)化法制、紀(jì)律約束結(jié)合起來，教育和引導(dǎo)干警樹立與民主法制建設(shè)相適應(yīng)的執(zhí)法觀念，保證檢察人員依法正確履行職責(zé)，推動(dòng)執(zhí)法水平、執(zhí)法效率的提高。

(二)加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)的保證

良好的作風(fēng)和嚴(yán)明的紀(jì)律始終是體現(xiàn)和反映一個(gè)單位、部門生機(jī)和活力，是凝聚戰(zhàn)斗力和保持隊(duì)伍精神面貌的重要方面。這種優(yōu)良的作風(fēng)和嚴(yán)明的紀(jì)律對(duì)檢察機(jī)關(guān)具有更重要的意義。檢察機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)著保護(hù)人民、打擊敵人、懲治犯罪、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的職責(zé)，檢察隊(duì)伍是一支武裝性質(zhì)的戰(zhàn)斗集體。當(dāng)前打擊嚴(yán)重刑事犯罪、懲治貪污賄賂、瀆職等職務(wù)犯罪、法律監(jiān)督的任務(wù)十分艱巨繁重，檢察機(jī)關(guān)要正確有效地發(fā)揮職能作用，就必須建立一支公正執(zhí)法、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬的隊(duì)伍。如果作風(fēng)散漫，紀(jì)律松懈，人們的思想就會(huì)渙散，就沒有思想統(tǒng)一和行動(dòng)一致，就不可能有凝聚力和戰(zhàn)斗力，就不能充分履行職責(zé)，不能保證檢察工作任務(wù)的順利完成。由此可見，優(yōu)良的作風(fēng)和嚴(yán)明的紀(jì)律，是保持思想統(tǒng)一和行動(dòng)一致的重要保證，作風(fēng)紀(jì)律的這種積極作用，是其他因素?zé)o法替代的。

（三）加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)是機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律現(xiàn)狀的迫切需要

應(yīng)該肯定，我們的隊(duì)伍和絕大多數(shù)干警的作風(fēng)紀(jì)律是好的。但在執(zhí)法辦案和作風(fēng)紀(jì)律方面也確實(shí)存在著不少問題，有些問題還比較突出。前兩年，我們的干警有因違法收取取保候?qū)彵ＷC金被處理的，有辦案中被處理的，最近又處理了兩名干警。這次整頓方案中列舉的八個(gè)方面的突出問題，可以說都不同程度地存在。這些問題嚴(yán)重干擾依法辦案，影響公正執(zhí)法，也嚴(yán)重腐蝕我們這支隊(duì)伍。如果我們不深刻地、清醒地看到這一點(diǎn)，認(rèn)識(shí)不到存在問題的嚴(yán)重性，仍然麻木不仁，漠然置之，任其發(fā)展蔓延，就會(huì)給我們的事業(yè)、給我們的隊(duì)伍帶來極大的危害。因此，我們必須痛下決心，硬起手腕，認(rèn)真解決在執(zhí)法和作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問題，為正確充分發(fā)揮職能作用，為各項(xiàng)檢察工作任務(wù)的完成提供可靠的思想、組織保證。

二、突出重點(diǎn)，認(rèn)真解決作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題

開展整頓的全部價(jià)值和意義在于解決問題，要在解決問題上下功夫，各單位、部門和每個(gè)干警都要對(duì)照方案規(guī)定的內(nèi)容，認(rèn)真查找在執(zhí)法辦案和作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題，特別是對(duì)那些“頑癥”，要認(rèn)真查一查，要圍繞問題查原因，圍繞原因訂措施，圍繞措施抓落實(shí)。通過整頓，使每個(gè)同志思想上受到觸動(dòng)，主要問題得到解決，作風(fēng)有明顯改變，組織紀(jì)律性明顯增強(qiáng)，工作有新的起色。為了引導(dǎo)深入討論和整改，我對(duì)幾個(gè)重點(diǎn)問題加以強(qiáng)調(diào)。

（一）以公正執(zhí)法為重點(diǎn)，規(guī)范執(zhí)法行為

檢察機(jī)關(guān)履行各項(xiàng)檢察職能的手段，歸納起來就是執(zhí)法辦案，公正執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法是檢察機(jī)關(guān)性質(zhì)的本質(zhì)要求，也是履行職能的重要體現(xiàn)。為了保證公正執(zhí)法，除了法律規(guī)定外，高檢院、省院還制定了一些禁令、規(guī)定。但在具體的執(zhí)法活動(dòng)中，存在著執(zhí)法不嚴(yán)格、不規(guī)范、不公正、不廉潔等情況，如有案不立、該捕不捕、該訴不訴；重實(shí)體、輕程序，重打擊犯罪、輕保障人權(quán)；隨意扣押、凍結(jié)款物，受利益驅(qū)動(dòng)辦案甚至違法違規(guī)辦案等。在政法機(jī)關(guān)集中教育整頓和接受人大檢查評(píng)議中，檢查出那么多應(yīng)立案不立案、不應(yīng)立案而立案；該捕不捕、不應(yīng)逮捕而批捕；該訴不訴、不應(yīng)訴而的案件，每個(gè)院包括市院，都存在這個(gè)問題，少者7-8件，多者20多件。當(dāng)然，有些案件屬于適用法律不同、認(rèn)識(shí)不同的問題，但一部分案件確實(shí)存在執(zhí)法不嚴(yán)、不公正問題，確實(shí)存在辦關(guān)系案、人情案的問題。我們的一些干警，或受人之托，或接受案件當(dāng)事人及其人請(qǐng)吃喝送錢物，就喪失原則、不顧法律，辦關(guān)系案、人情案，甚至為犯罪嫌疑人說情、通風(fēng)報(bào)信，為案件當(dāng)事人出謀劃策。我們有些案件研究的意見、部署，案件當(dāng)事人一清二楚，就是有人給通風(fēng)報(bào)信，給辦案帶來極大的困難。有些干警還利用與公安、法院比較熟悉的關(guān)系，到公安、法院為犯罪分子說情，為犯罪分子開脫。有的還打著檢察機(jī)關(guān)的牌子，干擾公安機(jī)關(guān)辦案。

檢察人員作為社會(huì)中現(xiàn)實(shí)的人，生活在一定的社會(huì)關(guān)系之中，與一定的人相交往，有親情、友情等私人感情。但是，在執(zhí)法活動(dòng)中，當(dāng)他作為執(zhí)法者，作為代表國家權(quán)力和意志出現(xiàn)時(shí)，不論是與案發(fā)單位、當(dāng)事人以及親朋的關(guān)系就成為工作關(guān)系、法律關(guān)系。如果把這種工作關(guān)系、法律關(guān)系變成了朋友關(guān)系、感情關(guān)系，把“情”滲透到執(zhí)法活動(dòng)中，就可能造成非常嚴(yán)重的危害，執(zhí)法就可能是非顛倒、混淆罪錯(cuò)，以致放縱犯罪。但同時(shí)對(duì)執(zhí)法者則會(huì)沾污形象，損害法律的尊嚴(yán)，影響檢察機(jī)關(guān)的聲譽(yù)。作為檢察人員，在情感的體現(xiàn)和運(yùn)用上，應(yīng)當(dāng)符合法律的規(guī)定和職業(yè)的要求，當(dāng)面臨情與法的沖突時(shí)，要堅(jiān)定地把法律放在首位，敢于頂住各種歪風(fēng)邪氣和無原則之情，嚴(yán)格執(zhí)法，秉公辦案。

因此，這次整頓要堅(jiān)持從檢察機(jī)關(guān)處理的涉檢案件中查找問題，從查處的檢察干警違法違紀(jì)案件中查找問題，從發(fā)生的辦案安全事故中查找問題，從人民群眾來信來訪投訴中查找問題，從已發(fā)生的被糾正或決定賠償?shù)腻e(cuò)案中查找問題，從復(fù)查當(dāng)事人不服不立案、不捕、不訴的案件中查找問題，從人民監(jiān)督員不同意檢察機(jī)關(guān)決定的案件中查找問題。同時(shí)要堅(jiān)持開門整改，廣泛征求黨委、人大、政府、政協(xié)和社會(huì)各界的意見。查找問題的過程中，要勇于聯(lián)系實(shí)際，敢于觸及思想，針對(duì)存在的問題，認(rèn)真分析，舉一反三，深挖根源，有針對(duì)性地制定整改措施。

（二）以執(zhí)行“禁令”為重點(diǎn)，確保辦案安全

中央政法委“四條禁令”，高檢院九條“卡死”硬性規(guī)定，省院依法安全辦案“八條禁令”都是辦案安全的保障，已頒布多少年了，干警都知道這些禁令，但在執(zhí)行中仍有違反。為了突破案件，不顧辦案時(shí)限和程序規(guī)定，認(rèn)為只要案件搞準(zhǔn)了，超期羈押沒有關(guān)系；為了查清犯罪事實(shí)，程序上可以變通。在這種執(zhí)法觀念的指導(dǎo)下，有的地方經(jīng)常出現(xiàn)超期羈押犯罪嫌疑人或被告人的現(xiàn)象；有的沒有立案就采取強(qiáng)制措施；有的案件沒有偵查終結(jié)就辦理“退回補(bǔ)充偵查”手續(xù)以“合法”地延長偵查期限；有的為了獲取有罪證據(jù)，不惜對(duì)犯罪嫌疑人體罰虐待，甚至對(duì)證人變相施加壓力；有的在看守所或檢察機(jī)關(guān)訊問室以外訊問犯罪嫌疑人；有的在案件初查階段不經(jīng)檢察長批準(zhǔn)接觸被調(diào)查對(duì)象等。這些情況說輕了是違反規(guī)定，說重了是違法辦案，明明知道是違反規(guī)定辦案。為什么制定這些禁令，首先是要保障犯罪嫌疑人、被告人的合法權(quán)益。作為犯罪嫌疑人、被告人以及與案件有關(guān)的人員，不能因?yàn)閼岩善浞赣心撤N罪行就任意踐踏其合法權(quán)益，就無視其基本人權(quán)。

即使經(jīng)過法院判決認(rèn)定其有罪，沒有依法剝奪的權(quán)利，依然應(yīng)當(dāng)予以保護(hù)。隨著社會(huì)主義法制建設(shè)的不斷推進(jìn)，我們?cè)趫?zhí)法觀念上，一定要牢固樹立保護(hù)人權(quán)的意識(shí)，把保護(hù)人權(quán)的要求貫穿于執(zhí)法辦案的整個(gè)過程。其次是保障辦案安全。高檢院、省院規(guī)定的“禁令”，對(duì)辦案的權(quán)限，對(duì)傳喚、拘傳、訊問的地點(diǎn)、時(shí)限等作了明確規(guī)定，嚴(yán)禁對(duì)證人采取任何強(qiáng)制措施，嚴(yán)禁無安全措施辦案，嚴(yán)格執(zhí)行這些規(guī)定，就不會(huì)出現(xiàn)犯罪嫌疑人逃跑、自殘、自殺等辦案安全事故。第三是保護(hù)我們的同志。省院《依法安全辦案八條禁令》明確規(guī)定，違反禁令的，一律給予通報(bào)批評(píng)；造成一定后果的，按照《檢察官紀(jì)律處分暫行規(guī)定》和其他有關(guān)規(guī)定，予以追究；造成涉案人員死亡事故的，對(duì)直接責(zé)任人員和負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者先停職，再根據(jù)情況依紀(jì)依法處理。高檢院九條“卡死”硬性規(guī)定也規(guī)定，因、非法拘禁、違法辦案等致人死亡的，除依法依紀(jì)追究直接責(zé)任人外，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)失職瀆職的一律給予撤職處分。這些規(guī)定是很嚴(yán)格的。如果違反了，出了安全事故，是要處理人的。雖然是為工作，要保護(hù)也是不可能的。因此，我們要嚴(yán)格執(zhí)行各種“禁令”，在“禁令”面前不可越雷池半步。

（三）以規(guī)范管理為重點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行制度

關(guān)于規(guī)范管理問題，這次主要強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：一是飲酒問題，二是車輛管理問題，三是扣押款物管理問題，因?yàn)樵谶@方面出問題最多，最近處理的兩起違紀(jì)問題，都是因?yàn)轱嬀七^量和警車私用。

首先是飲酒問題。中政委把接受當(dāng)事人的請(qǐng)吃喝作為“禁令”，市院在1996年專門下了禁酒令，嚴(yán)禁接受當(dāng)事人的請(qǐng)吃喝，嚴(yán)禁工作日午間飲酒。但我們有些同志整天喝的醉醺醺的，有些同志在辦案單位、下基礎(chǔ)要吃要喝，有的開著警車、身著檢察服，在飯店吆五喝六，有的還借酒發(fā)瘋、滋事，丑態(tài)百出，很失身份，很損形象。有的接受當(dāng)事人請(qǐng)吃喝，就可能造成案件泄密，或者辦人情案，影響公正執(zhí)法。這次要明確規(guī)定，凡是未經(jīng)批準(zhǔn)工作日午間飲酒的，就回家休息，按曠工處理。酒后滋事，造成較壞影響的，要按照有關(guān)規(guī)定處理。接受當(dāng)事人的吃請(qǐng)，造成案件泄密或辦人情案的，要依法以及嚴(yán)肅處理。

其次是車輛管理問題。去年，高檢院下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)禁檢察人員違規(guī)駕車的四項(xiàng)規(guī)定》，這四項(xiàng)規(guī)定是很嚴(yán)格的，嚴(yán)禁警車私用，違者給予記過以上處分；嚴(yán)禁酒后駕駛機(jī)動(dòng)車，違者予以辭退；造成交通事故并致人重傷、死亡或重大經(jīng)濟(jì)損失的，給予開除處分。并規(guī)定，因管理不善導(dǎo)致檢察人員違反規(guī)定的行為并造成重大交通事故的，按照《檢察機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》的規(guī)定追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。這些年，我們?cè)谲囕v管理方面是下了功夫的，紀(jì)檢監(jiān)察部門、車輛管理部門多次查處，但違反規(guī)定的情況依然發(fā)生，有開著警車、鳴著警笛橫沖直撞的；有公車私用，開著警車到賓館飯店亂停亂放的；有用公車游玩、釣魚的；也有不負(fù)責(zé)任，造成車輛被盜、損壞的；有酒后駕駛，致人死亡的；有肇事逃逸的等。酒后駕駛致人死亡，肇事逃逸的，因?yàn)閷儆诠陀萌藛T，我們無法按規(guī)定處理，但給單位和個(gè)人造成了重大經(jīng)濟(jì)損失，尤其是造成極為惡劣的影響。今后，要嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于車輛管理的規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察部門、車輛管理部門要定期不定期、定時(shí)不定時(shí)的檢查。對(duì)警車亂停亂放、警車私用、開車游山玩水、酒后駕駛等違紀(jì)行為要堅(jiān)決處理，對(duì)造成重大交通事故并致人重傷、死亡或重大經(jīng)濟(jì)損失的，按規(guī)定給予開除處分，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第三，關(guān)于扣押、凍結(jié)款物管理問題。關(guān)于這個(gè)問題，高檢院下發(fā)了《人民檢察院扣押、凍結(jié)款物管理規(guī)定》和《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)“收支兩條線”規(guī)定的通知》，規(guī)定扣押款物要實(shí)行“收、管分開”，辦案部門的暫扣款，要交由院財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理，實(shí)行一案一帳，辦案部門不得自行管理。任何部門和個(gè)人不得以任何借口截留、侵占、挪用、私分、私存或擅自處理扣押款物。但是，有的單位、有些部門，把扣押款物當(dāng)成自己的“小金庫”，隨意截留、挪用，甚至以發(fā)“獎(jiǎng)金”、“補(bǔ)貼”等名目私分。有的干警在辦案中，把暫扣款干脆裝入自己的腰包，這種情況在每次執(zhí)法檢查中都有發(fā)現(xiàn)，這次整頓也要把落實(shí)扣押款物管理作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，進(jìn)行清理檢查和理順。大家對(duì)這個(gè)問題一定要有清醒的認(rèn)識(shí)，一旦出了事，誰都承擔(dān)不起這個(gè)責(zé)任。對(duì)于扣押款物一定要落實(shí)“收支兩條線”的規(guī)定，要實(shí)行責(zé)任制，檢察長為第一責(zé)任人，層層抓好落實(shí)。紀(jì)檢監(jiān)察部門和財(cái)務(wù)部門，要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，對(duì)違反規(guī)定的要及時(shí)查處，給予直接責(zé)任人和決策人紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

（四）以克服特權(quán)思想為重點(diǎn)，轉(zhuǎn)變執(zhí)法作風(fēng)

我們檢察機(jī)關(guān)從整體上來說，隊(duì)伍的素質(zhì)是好的，人民群眾也給予了客觀、公正的評(píng)價(jià)。國家法律賦予了檢察官一定的權(quán)力，這種權(quán)利只能在法律所規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)行使，但我們有些干警往往把這種權(quán)力當(dāng)成特權(quán)，在社會(huì)活動(dòng)中高人一等，耍特權(quán)、逞威風(fēng)，態(tài)度蠻橫，對(duì)群眾態(tài)度生硬、冷漠；在辦案中接受案件當(dāng)事人及其人宴請(qǐng)、錢物，，甚至利用職權(quán)搞不正之風(fēng)；有的打著檢察機(jī)關(guān)的旗號(hào)吃拿卡要；有的借辦案之機(jī)向發(fā)案單位或案件當(dāng)事人及其親屬提出一些無理要求，借用發(fā)案單位的交通、通訊工具長期不還等。

特權(quán)思想和霸道作風(fēng)，雖然發(fā)生在極少數(shù)人身上，但它影響惡劣，損害了檢察機(jī)關(guān)的聲譽(yù)和檢察干警在人民群眾心目中的形象，發(fā)展下去就會(huì)失去群眾對(duì)檢察機(jī)關(guān)的信任，失去執(zhí)法的嚴(yán)肅性和法律的尊嚴(yán)。我們是檢察官，我們從事的工作、我們的地位，在群眾眼里就是特殊的社會(huì)成員，特殊的社會(huì)成員就應(yīng)該有特殊的道德規(guī)范，一般群眾可以做可以說的，你就不能做不能說。同樣的一件事情，發(fā)生在不同身份的人的身上，它的后果和影響就會(huì)有截然不同。因此，我們每一個(gè)干警必須充分認(rèn)識(shí)到，反對(duì)特權(quán)思想是檢察官職業(yè)道德的重要組成部分，必須經(jīng)常用“熱愛人民，不驕橫霸道”這條檢察紀(jì)律規(guī)范自己的行為，徹底克服特權(quán)思想和衙門作風(fēng)，歡迎群眾監(jiān)督，接受群眾批評(píng)，做一個(gè)受人民群眾歡迎的好公仆。

（五）以提高工作效率為重點(diǎn)，規(guī)范機(jī)關(guān)工作秩序

目前，機(jī)關(guān)在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題，主要有以下幾個(gè)方面，一是缺乏事業(yè)心、責(zé)任感和工作積極性。有的同志無所事事，得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。有的大事干不了，小事又不干；有的對(duì)工作能推就推，能拖就拖；有的怕苦怕累，拈輕怕重，講價(jià)錢圖“實(shí)惠”。有的工作低標(biāo)準(zhǔn)，只求過得去，不求過得硬，敷衍塞責(zé)，了草從事；有的不負(fù)責(zé)任，甚至推卸責(zé)任。二是自由主義、個(gè)人主義傾向嚴(yán)重。有的單位執(zhí)行上級(jí)決議、指示不堅(jiān)決；有些干警不服從領(lǐng)導(dǎo)，不聽指揮。三是組織觀念淡薄，紀(jì)律松弛。有的上班遲到、早退，想來就來，想走就走，工作想干就干，不想干就不干，甚至長期見不到人；有的工作時(shí)間辦私事，點(diǎn)名或簽到后就無蹤影；有的工作時(shí)間閑聊，上班在微機(jī)上打電子游戲等等。

加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，一靠管理，這是基礎(chǔ)；二靠制度，這是根本。這些年來，我們?cè)谧プ黠L(fēng)紀(jì)律上花了很大氣力，解決了作風(fēng)紀(jì)律方面存在的一些突出問題。但有些問題并沒有徹底解決，而且在產(chǎn)生一些新的問題。產(chǎn)生這些問題的原因是多方面的，從主觀上、從我們自身找原因，與我們對(duì)干警的要求、教育、管理和監(jiān)督不嚴(yán)有關(guān)。因此，我們必須嚴(yán)格管理，嚴(yán)格制度，使我們的隊(duì)伍保持良好的作風(fēng)和嚴(yán)明的紀(jì)律。

首先要嚴(yán)格管理。我們有些領(lǐng)導(dǎo)、中層干部，只看到在社會(huì)大環(huán)境下我們的隊(duì)伍是好的，只看到干警辛辛苦苦，有些同志甚至認(rèn)為，在這樣的環(huán)境下個(gè)別人出現(xiàn)問題在所難免，對(duì)干警的管理失之于“寬”、失之于“軟”。有的當(dāng)老好人，怕得罪人丟選票，不敢大膽管理，遇到問題和矛盾繞著走，對(duì)一些不良作風(fēng)視而不見、聽之任之，甚至對(duì)一些違紀(jì)行為不敢批評(píng)。我們的干警確實(shí)很辛苦，但不能因此而放松對(duì)干警的要求和管理。對(duì)干警既要厚愛，更要嚴(yán)管，嚴(yán)管才是真正的愛護(hù)。今后的競爭上崗，不能僅以得票多少取人，對(duì)一些有進(jìn)取心，工作成績突出，不怕得罪人，敢于大膽管理的同志，就是得票低一些，也要堅(jiān)決使用。這一條要作為今后的競爭上崗和雙向選擇的重要原則。其次是嚴(yán)格執(zhí)行制度。制度建設(shè)是帶有長期性、穩(wěn)定性和根本性的措施，用制度管人、管事、管案件，才能推進(jìn)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的規(guī)范化。制度關(guān)鍵是要執(zhí)行、落實(shí)，可以說，我們的制度是不少的，中央的、省市委的，高檢院的、省院的，我們自己的，但再好的制度，不落實(shí)等于一張空文，毫無意義。制度定了，就要堅(jiān)決執(zhí)行，使制度真正成為約束和規(guī)范干警的行為準(zhǔn)則。對(duì)違反規(guī)章制度的要按照規(guī)定處理，丁是丁，鉚是鉚，決不能姑息遷就。對(duì)不執(zhí)行制度、違反制度的不處理，制度就失去了嚴(yán)肅性，既不能達(dá)到教育本人、警示他人的目的，而且會(huì)養(yǎng)癰遺患。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，保證整頓取得實(shí)效

市院黨組在目前決定開展這次整頓，表明市院黨組抓作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的決心。為了保證作風(fēng)紀(jì)律整頓取得實(shí)實(shí)在在的效果，我提幾點(diǎn)要求。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保不走過場。市院成立了作風(fēng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，我任組長，紀(jì)檢組長XX、政治部主任XXX任副組長。各基層院也都要成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。要實(shí)行檢察長責(zé)任制，各單位的檢察長對(duì)本單位的作風(fēng)紀(jì)律整頓負(fù)責(zé)。檢察長要親自抓，要來實(shí)的，動(dòng)真的，扎扎實(shí)實(shí)抓好每一階段、每一環(huán)節(jié)的工作，用黨性保證整頓不走過場。哪個(gè)單位走了過場，要追究檢察長的責(zé)任。

（二）要聯(lián)系實(shí)際。要聯(lián)系本單位、部門和干警的思想、執(zhí)法和作風(fēng)紀(jì)律的實(shí)際，真正使一些問題得到解決。以前的整頓、教育，有些問題不能得到徹底解決，有些問題“舊病復(fù)發(fā)”，關(guān)鍵是聯(lián)系實(shí)際不夠。要對(duì)照有關(guān)紀(jì)律的規(guī)定和規(guī)章制度，集中時(shí)間查找本單位、本部門以及干警個(gè)人在執(zhí)法工作和作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問題。要堅(jiān)持眼睛向內(nèi)，多從主觀上、從自身查找問題和原因。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，要深刻剖析根源，找準(zhǔn)癥結(jié)，制定整改措施，健全監(jiān)督制約機(jī)制。

第2篇：作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的重要性范文

為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，推進(jìn)我局各項(xiàng)工作和全市城市管理水平再上新臺(tái)階，局黨委決定，在全局范圍內(nèi)開展一次大規(guī)模的思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)。為切實(shí)開展好這一活動(dòng)，我講三個(gè)方面的意見。

一、統(tǒng)一思想、充分認(rèn)識(shí)開展這次活動(dòng)的重要性與必要性

近期以來，我局的工作非常多，即要迎接省園林城市復(fù)查、南水北調(diào)工程動(dòng)工和韓氏懇親等重大活動(dòng)，又要打造示范路、嚴(yán)管路、監(jiān)管路，即要開展好治理違法建筑的颶風(fēng)活動(dòng)，又要開展好戶外廣告的專項(xiàng)治理。在這樣一個(gè)工作十分緊張的情況下，我們擠出時(shí)間開展這次活動(dòng)，這充分證明了本次活動(dòng)的重要性。

（一）搞好思想作風(fēng)紀(jì)律整頓，是現(xiàn)實(shí)工作的迫切需要。

我們行政執(zhí)法局從*年8月正式掛牌運(yùn)作以來，在同志們的艱苦努力下，做了大量工作，先后解決了人力三輪車非法營運(yùn)等老大難問題；初步規(guī)范了建筑渣土的清運(yùn)行為，垃圾圍城現(xiàn)象初步得到遏止；健康路、友誼路、紫薇大道、燈塔路、平原路、東工路、文峰中路、清風(fēng)街等一些馬路市場得到有效整治，開展了颶風(fēng)行動(dòng)，1個(gè)月內(nèi)拆除了107處違法建筑，為“一申四創(chuàng)”順利開展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在這里，我就不再對(duì)我們過去的成績作進(jìn)一步的闡述，而著重談一下我們存在的問題和不足。長期以來，市民群眾對(duì)我局的工作一直是不太滿意的，雖然比之過去有所轉(zhuǎn)變，但離群眾的要求還有一定的差距。原因主要在于：一是宗旨意識(shí)淡薄，執(zhí)法理念不清，個(gè)別執(zhí)法人員素質(zhì)不高，違規(guī)違紀(jì)，亂執(zhí)法，亂罰款，對(duì)群眾吃拿卡要，損害了執(zhí)法隊(duì)伍的形象；二是法制意識(shí)淡薄，存在有執(zhí)法不公，不按程序辦案等現(xiàn)象；三是責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)待群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題、焦點(diǎn)問題重視程度不夠，執(zhí)法效率不高。四是紀(jì)律渙散，執(zhí)法方式簡單粗暴，不注重細(xì)節(jié)，不注意從點(diǎn)滴小事維護(hù)執(zhí)法局的良好形象；五是行政不作為和亂作為現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，這些都嚴(yán)重地影響了我局的聲譽(yù)。從上可以看出，我們的隊(duì)伍建設(shè)已成為目前我局工作的重中之重了。

（二）搞好思想作風(fēng)紀(jì)律整頓，是歷史使命的內(nèi)在要求。

當(dāng)前，我市新一輪的“四創(chuàng)”工作又拉開了帷幕，作為城市管理的主力軍和排頭兵，新的歷史使命義不容辭地落在了我們肩上。在這次整頓活動(dòng)中，我們安排了大家觀看《亮劍》這部電視劇。意在學(xué)習(xí)和培養(yǎng)我們那種逢敵必亮劍，敢于戰(zhàn)勝困難、戰(zhàn)勝對(duì)手、戰(zhàn)勝自我的勇氣和膽魄。時(shí)不我待，我不待人，我們只有以飽滿的工作熱情，積極的態(tài)度，良好的作風(fēng)，過硬的本領(lǐng)投身到這場攻堅(jiān)戰(zhàn)中去，扎實(shí)苦干，迎難而上，才能圓滿完成黨和人民賦予我們的歷史使命。

（三）搞好思想作風(fēng)紀(jì)律整頓，是人民群眾的殷切期望。

一年一度的政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議已經(jīng)開始了。我們干得究竟怎么樣，要交給老百姓去評(píng)判、去打分。往年的行風(fēng)評(píng)議結(jié)果，我想大家心里都有數(shù)，但光做到心中有數(shù)是不夠的，大家要拿出勇氣，拿出措施，去整改、去提高，去達(dá)到人民群眾對(duì)我們的期望和要求，這就需要我們?cè)趪?yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法、親情執(zhí)法、全心服務(wù)上下苦功夫。群眾對(duì)我們的期望是什么？首先要做到站的正，立的直，處理案件出于公心。其次要做到重操守，求小節(jié)，從點(diǎn)滴小事維護(hù)自身形象?？梢赃@樣說，我們需要改進(jìn)和提高的地方還有很多，搞好這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓，確確實(shí)實(shí)意義重大。

二、注重實(shí)效，切實(shí)解決工作中存在的突出問題

開展這次活動(dòng)絕不是圖形式、走過場、應(yīng)付上級(jí)查驗(yàn)。開展這次活動(dòng)主要是針對(duì)目前我局存在的思想、作風(fēng)上的突出問題，實(shí)實(shí)在在地加以解決，加以改正，真正樹立起我局威武之師、文明之師的良好社會(huì)形象。

（一）顧全大局，步調(diào)一致

一個(gè)單位只有講政治、講正氣、講原則、講大局，才能實(shí)現(xiàn)政令暢通，才能有令則行，令行禁止，才能上下一氣、步調(diào)一致。特別是我局這樣一個(gè)半軍事化管理的單位，更應(yīng)該做到一切行動(dòng)聽指揮，絕不允許“不聽招呼、不守規(guī)矩”的現(xiàn)象發(fā)生。試想，一個(gè)單位對(duì)上級(jí)的指示想聽就聽，不想聽就不聽，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事想辦就辦，不想辦就不辦，還能形成統(tǒng)一的意志嗎？還能完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)嗎？這就不是一般的工作方法問題和思想方法問題了，這是一個(gè)黨性問題，因此，今天我著重強(qiáng)調(diào)顧全大局，步調(diào)一致，就是要求大家通過這一次活動(dòng)，要更加堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)局黨委的每一項(xiàng)決策，做到局黨委指到哪里，大家打到哪里，在思想上、政治上、行動(dòng)上與局黨委保持高度一致。這是一項(xiàng)政治紀(jì)律，每個(gè)單位、每個(gè)隊(duì)員都要始終自覺地貫徹在日常工作之中。再一個(gè)要強(qiáng)化整體意識(shí)，遇事多從全局考慮。目前我局人員少、任務(wù)重、各分局、大隊(duì)一定要樹立全局觀念，充分發(fā)揮整體優(yōu)勢，整合力量，相互支持、相互配合，形成管理合力。只有顧全大局，心往一處想，勁往一處使，才能出效益，出成績。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)

學(xué)習(xí)是提高工作成效的保證，是提高隊(duì)伍素質(zhì)的基礎(chǔ)。古人講的好：“大志非才不就，大才非學(xué)不成”，諸葛亮在《戒子書》中也寫到：“才須學(xué)也，非學(xué)無以廣才”。從現(xiàn)在開始，局黨委要求大家要加強(qiáng)三個(gè)方面的學(xué)習(xí)，一是政治理論學(xué)習(xí)，多學(xué)習(xí)一些黨的方針政策，牢固自己立黨為公、執(zhí)政為民的思想意識(shí)，提高自己運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)和諧社會(huì)等思想理論來分析問題和解決問題的能力，不斷提高自己駕馭復(fù)雜局面的技巧和水平，與時(shí)俱進(jìn)地開展好我們的城市管理工作。二是加強(qiáng)法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)。作為一名執(zhí)法隊(duì)員，思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，法律是行動(dòng)的武器。要運(yùn)用好法律這個(gè)武器，必須先熟悉它和掌握它，更好地運(yùn)用它為廣大市民群眾服務(wù)，為我們安陽的發(fā)展服務(wù)。三是加強(qiáng)反腐倡廉學(xué)習(xí)，使自己能夠正確地運(yùn)用手中的權(quán)力，筑起拒腐防變的思想防線，防止，吃拿卡要等問題的發(fā)生，保持廉潔奉公的良好精神風(fēng)貌。同時(shí)局黨委要求各單位要將學(xué)習(xí)做為一項(xiàng)長期堅(jiān)持的工作，而不能當(dāng)做一個(gè)階段性的活動(dòng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)，帶頭做好學(xué)習(xí)的表率，要堅(jiān)決克服強(qiáng)調(diào)工作忙而忽視和放松學(xué)習(xí)的傾向，克服以干代學(xué)和學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象，要真正通過學(xué)習(xí)來充實(shí)、提高和發(fā)展自己，提高執(zhí)法能力，降低執(zhí)法成本，促進(jìn)工作作風(fēng)的整體轉(zhuǎn)變。

（三）遵守紀(jì)律、注重形象

對(duì)于執(zhí)法隊(duì)伍而言，形象就是生命線。最近我們出臺(tái)了我局的《五條禁令》、《十不準(zhǔn)》、《值勤規(guī)則》、《行為規(guī)范》等一系列規(guī)章制度，這些制度是參照外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我市實(shí)際制定的，可以說是較為全面也是切合我局實(shí)際的。今天我們將通過這次會(huì)議頒布我們的《五條禁令》和《十不準(zhǔn)》，局黨委要求大家在今后的工作中要嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，遵守紀(jì)律。嚴(yán)格要求自己、約束自己、注重自己的一言一行。最近我們還將通過報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等各種渠道向社會(huì)公布，廣泛接受群眾監(jiān)督，堅(jiān)決做到照章辦事。如發(fā)現(xiàn)違禁人員，該查處的一定要查處，絕不姑息遷就，真正將各項(xiàng)規(guī)定納入規(guī)范化、制度化、程序化和法制化軌道。俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓”。修身齊家、治國平天下，概莫如此。唯有紀(jì)律嚴(yán)明，單位才能清風(fēng)正氣，才有凝聚力；唯有紀(jì)律嚴(yán)明，才能減少失誤，杜絕差錯(cuò)。我相信我們行政執(zhí)法局，只要大家能夠嚴(yán)格落實(shí)好我們的《五條禁令》和《十不準(zhǔn)》，在不久的將來一定會(huì)打造出我們良好的社會(huì)形象。

（四）依法行政、執(zhí)法為民

就城市管理工作而言“依法執(zhí)法是本，為民執(zhí)法是魂”，我們首先要樹立為民服務(wù)的思想，本著一切依靠群眾，一切為了群眾這一原則，切實(shí)解決好“為誰執(zhí)法、為誰用法、為誰服務(wù)”的這一最根本、最重要的問題。老百姓是我們的衣食父母，這是我們每個(gè)執(zhí)法隊(duì)員必須牢記的。要擺正自己與人民群眾的關(guān)系，正確解決好對(duì)人民群眾的感情問題，前段時(shí)間，我們局黨委在工作中提出了親情執(zhí)法，最近沈陽推出親民執(zhí)法，膠州推出溫情執(zhí)法，這些都是以人為本，突出服務(wù)的成功作法，都是由原來的命令型、管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，由原來的官本思想向民本思想轉(zhuǎn)變的具體表現(xiàn)。體現(xiàn)了城市管理中的一種人文關(guān)懷。最近我們制定出了我局的執(zhí)法宗旨和執(zhí)法理念，宗旨是：依法行政、執(zhí)法為民；理念是：嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法、親情執(zhí)法、全心服務(wù)。大家始終要牢記我們的宗旨和理念。要在我們的執(zhí)法過程中，真正將自己的言行與舉止同群眾的利益相聯(lián)系，把自己從事的執(zhí)法工作同民聲、民情相結(jié)合，做到文明執(zhí)法、熱情服務(wù)、以理服人、以情感人、以行示人，真正使我們的執(zhí)法工作實(shí)實(shí)在在地貼近百姓、服務(wù)百姓。只有我們成為群眾和行政相對(duì)人的知心人，才能贏得百姓們的理解、信任和支持，才能贏得群眾的口碑。

（五）強(qiáng)化責(zé)任、重在實(shí)干

我們的工作是否能夠全面完成，關(guān)鍵在于責(zé)任是否能夠落實(shí)，在于執(zhí)法隊(duì)員的責(zé)任意識(shí)是否到位。我前段時(shí)間給大家推薦了兩本書，一本是《細(xì)節(jié)決定成敗》，一本是《贏在執(zhí)行》。這兩本書的精髓就是要求大家要有責(zé)任意識(shí)，有實(shí)干精神。我們的工作涉及面寬，內(nèi)容廣泛，不僅關(guān)系到城市形象問題，投資環(huán)境問題，同時(shí)也涉及到每位市民群眾的工作、生活環(huán)境等。這就要求我們每位執(zhí)法隊(duì)員都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地工作，絕不能有絲毫的馬虎。大家一定要做到三個(gè)熟悉，即：熟悉自身的職責(zé)任務(wù)、熟悉所管轄的區(qū)域、熟悉應(yīng)管理的內(nèi)容。要始終發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)、知難而上、艱苦奮斗的精神，絕不能推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、職業(yè)麻痹、出工不出力、行政不作為。局黨委要求大家要在今后的工作中恪盡職守、狠抓落實(shí)、用我們的勞動(dòng)爭創(chuàng)出一流的業(yè)績。

三、突出重點(diǎn)，努力把握好作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)中的四個(gè)環(huán)節(jié)

這次整頓活動(dòng)要重點(diǎn)把握好以下四個(gè)環(huán)節(jié)。

（一）學(xué)習(xí)突出一個(gè)“效果”。

各單位組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)一定要有針對(duì)性，有創(chuàng)造性，不要應(yīng)付差使，流于形式，要把效果放在首位。局黨委已作出決定，從10月份開始，每兩個(gè)星期的星期五組織學(xué)習(xí)一次，要長期地固定下來，請(qǐng)一些專家教授來授課，全面地提高我們的素質(zhì)。

（二）查擺突出一個(gè)“深入”。

這次活動(dòng)中，我們每位隊(duì)員都要認(rèn)真做好“五查五看”，即查思想，看實(shí)踐“立黨為公，執(zhí)法為民”思想信念樹得牢不牢；查工作，看服務(wù)群眾作用發(fā)揮得好不好；查原因，看全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)偏不偏；查職責(zé)，看兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)，本職工作做得夠不夠；查行為，看嚴(yán)格執(zhí)法、文明辦案做得到不到。真正將我們自己工作中存在的問題，從思想深處挖掘出來，切實(shí)加以解決。

（三）整改突出一個(gè)“徹底”。

整改方案制定出來后，我首先要提醒同志們先自己打上幾個(gè)問號(hào)?？匆幌掳凑者@個(gè)方案進(jìn)行整改，自己滿不滿意，黨委滿不滿意，群眾滿不滿意？如果按照這個(gè)方案進(jìn)行整改并且到位了，在行風(fēng)評(píng)議中，我們又能取得什么樣的效果？其次要提醒大家貴在落實(shí)，貴在堅(jiān)持。整改思路理的再清，整改措施定的再好，做不到徹底落實(shí)，就是一紙空文，在集中整改階段，我們還要樹標(biāo)兵，抓典型。對(duì)工作中一些好人好事，要大張旗鼓地進(jìn)行宣傳表彰，用先進(jìn)的榜樣效應(yīng)來鼓舞士氣、弘揚(yáng)正氣、改進(jìn)風(fēng)氣！對(duì)于那些不守規(guī)矩，胡作非為，敗壞執(zhí)法局形象的害群之馬，要嚴(yán)肅處理。在這里，我向大家表個(gè)態(tài)，不管是誰違反規(guī)定，只要問題屬實(shí)、性質(zhì)嚴(yán)重、情節(jié)惡劣的，黨委一定會(huì)硬起手腕，一查到底，該停職的停職，該辭退的辭退，該開除的開除！絕不能讓一粒老鼠屎壞了一鍋湯！

（四）鞏固突出一個(gè)“長效”。

抓隊(duì)伍建設(shè)不可能一蹴而就，更不能立足于短期效果。在鞏固提高階段，我們重點(diǎn)要根據(jù)我市城市管理工作新的形勢和要求，結(jié)合當(dāng)前我們執(zhí)法隊(duì)伍的現(xiàn)狀，對(duì)我局的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行修訂、充實(shí)、完善。各單位要全面總結(jié)執(zhí)法局運(yùn)作4年來所取得的成績和經(jīng)驗(yàn)，反思存在的差距和不足，認(rèn)真考慮城市管理如何由強(qiáng)調(diào)“武治”向注重“心治”的轉(zhuǎn)變，向局黨委提出科學(xué)性、可行性的建議和意見，切實(shí)推動(dòng)我市城市管理長效機(jī)制躍上一個(gè)新的臺(tái)階。

第3篇：作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的重要性范文

一、開展作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的必要性和重要性

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，是新時(shí)期黨對(duì)干部的要求，是廣大人民群眾對(duì)干部的期望，是學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的客觀需要。通過作風(fēng)整頓，破除“小集團(tuán)”思想，可以樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作的干部形象。團(tuán)結(jié)是大局，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出人才，團(tuán)結(jié)出干部，團(tuán)結(jié)是各項(xiàng)事業(yè)成功的根本保證。通過作風(fēng)整頓，破除“推、靠、等”的思想，可以樹立務(wù)實(shí)高效的干部形象。

二、開展干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)是推進(jìn)民政事業(yè)不斷發(fā)展的迫切需要

近年來,民政工作取得了長足進(jìn)步，發(fā)生了顯著變化，這主要得益于民政干部團(tuán)結(jié)奮斗、真抓實(shí)干、開拓創(chuàng)新，得益于全局上下愛崗敬業(yè)、充滿激情的良好作風(fēng)。但是，隨著形勢不斷的發(fā)展，民政干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)與黨和政府工作的要求、與人民群眾的要求既相適應(yīng)又不相適應(yīng)，開展干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)，就是要針對(duì)這些問題認(rèn)真剖析、整改，整頓作風(fēng)、純潔隊(duì)伍、提高素質(zhì)，為民政事業(yè)的不斷發(fā)展提供思想保障、作風(fēng)保障和紀(jì)律保障。

三、明確方向，努力整頓

一是要努力加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，樹立正確的政治立場、( ）觀點(diǎn)和方法，不斷提高政治敏銳性，增強(qiáng)政治鑒別力。二是強(qiáng)化工作的責(zé)任意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，工作中做到踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，要以高度的責(zé)任感做好各項(xiàng)工作。三是進(jìn)一步更新觀念，樹立四個(gè)意識(shí):要牢固樹立責(zé)任意識(shí)、任務(wù)意識(shí)、時(shí)間意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)民政干部良好的工作作風(fēng)，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓民政工作的新局面。

四、方法步驟和具體要求

第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)

認(rèn)真組織學(xué)書記倡導(dǎo)的“八個(gè)方面”良好風(fēng)氣等重要講話，學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)及各項(xiàng)管理制度，使廣大黨員干部進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，積極主動(dòng)地投入到干部職工思想工作作風(fēng)整頓活動(dòng)中去。

第二階段：查找問題，邊整邊改

針對(duì)思想工作作風(fēng)方面存在的突出問題，查找思想根源，明確整改重點(diǎn)，制定整改措施，作出整改承諾，扎實(shí)開展整改。重點(diǎn)做好四項(xiàng)工作：一要通過各種形式和渠道，廣泛征求意見。二要召開專題會(huì)議，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等各個(gè)方面查找問題。三要結(jié)合工作職責(zé)，通過深入調(diào)研、個(gè)別走訪、開展談心、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和查找思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面存在的問題，深刻剖析原因，形成剖析材料。四要針對(duì)突出問題開展一系列專項(xiàng)治理，落實(shí)整改責(zé)任，并采取適當(dāng)方式公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

第三階段：集中整改，鞏固提高

在集中整改階段，對(duì)本單位存在的問題提出具體整改方案，通過建章立制，把干部職工思想工作作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)同解決問題、促進(jìn)工作結(jié)合起來，鞏固整改成果。重點(diǎn)做好四項(xiàng)工作：一是弘揚(yáng)正氣，培養(yǎng)和樹立典型。積極挖掘和培育先進(jìn)典型，通過學(xué)習(xí)宣傳典型，進(jìn)一步弘揚(yáng)單位正氣。二要進(jìn)一步健全行政、人事、業(yè)務(wù)、后勤、財(cái)務(wù)管理制度，并狠抓落實(shí)，通過制度來管人管事管權(quán)，使作風(fēng)建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化軌道，形成長效機(jī)制。三要組織領(lǐng)導(dǎo)干部以適當(dāng)形式向社會(huì)作出公開廉政承諾，把作風(fēng)建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)干部日常的實(shí)際行為。四要對(duì)開展干部職工思想工作作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，鞏固成果。集中教育活動(dòng)結(jié)束后，還要結(jié)合實(shí)際對(duì)今后一個(gè)時(shí)期全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)繼續(xù)作出部署，確保常抓不懈。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為切實(shí)做好民政系統(tǒng)干部職工思想工作作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由康治平局長擔(dān)任，副組長由馬冠民副局長擔(dān)任，成員有謝超、湯琦、鄭同喜、訾華新、何峰，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室 主任由張紅艷主任擔(dān)任。抓好各階段整頓活動(dòng)，確?；顒?dòng)順利開展。

（二）注重實(shí)效。開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)要真正解決問題，重在實(shí)效，決不能走過場，搞形式主義。

第4篇：作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的重要性范文

縣按照文明執(zhí)法統(tǒng)一要求，精心組織，扎實(shí)安排，制定了《縣開展計(jì)劃生育文明執(zhí)法活動(dòng)實(shí)施方案》，緊抓“五個(gè)環(huán)節(jié)”，積極推進(jìn)計(jì)劃生育文明執(zhí)法。

一是強(qiáng)化宣傳教育，增強(qiáng)文明執(zhí)法意識(shí)。加強(qiáng)計(jì)生干部教育培訓(xùn)，站在堅(jiān)持以人為本、保護(hù)群眾利益、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的高度，提高計(jì)生干部對(duì)開展文明執(zhí)法活動(dòng)重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)；通過電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、標(biāo)語、宣傳等多種方式，廣泛宣傳計(jì)劃生育法律法規(guī)，掀起開展文明執(zhí)法活動(dòng)的輿論浪潮，進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)法人員文明執(zhí)法意識(shí)。

二是規(guī)范執(zhí)法文書，提高文明執(zhí)法水平?？h計(jì)生局根據(jù)執(zhí)法文書基本特點(diǎn)，制定了計(jì)劃生育法律文書規(guī)范樣式，實(shí)行執(zhí)法案卷一人一卷，確保各種案卷清晰、適用條例和處理決定正確適當(dāng)、文書制作規(guī)范，加強(qiáng)對(duì)基層執(zhí)法文書的檢查指導(dǎo)，切實(shí)提高文明執(zhí)法水平。

三是嚴(yán)格執(zhí)法程序，確保文明執(zhí)法透明。縣計(jì)生局制定了《計(jì)劃生育社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收程序》、《生育二胎審批程序》、《獨(dú)生子女父母光榮證辦理程序》、《各項(xiàng)優(yōu)惠政策辦理程序》和《計(jì)劃生育文明執(zhí)法程序》等文明執(zhí)法程序，執(zhí)法人員要嚴(yán)格按照程序進(jìn)行執(zhí)法，并通過一定形式公示執(zhí)法結(jié)果，接受群眾監(jiān)督，維護(hù)群眾權(quán)益，確保文明執(zhí)法公平、公正、透明。

第5篇：作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的重要性范文

一、提高思想認(rèn)識(shí)?！兑庖姟肥菍?duì)治理“庸、懶、散、慢、拖、瞞”的進(jìn)一步細(xì)化，是新形勢下加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的重要抓手，對(duì)于推動(dòng)各項(xiàng)工作，提升創(chuàng)新增效具有極為重要意義。全體機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻認(rèn)識(shí)八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施的重要性，不折不扣、一以貫之地抓好《意見》的貫徹落實(shí)。

二、改進(jìn)調(diào)查研究。一是加強(qiáng)調(diào)研活動(dòng)，局班子成員每人每年完成1-2篇調(diào)研文章，調(diào)研內(nèi)容要結(jié)合本職工作，圍繞區(qū)域工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、園區(qū)產(chǎn)業(yè)聚集、小微企業(yè)產(chǎn)業(yè)配套以及企業(yè)最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題確定專題，并認(rèn)真落實(shí)調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用。二是加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系溝通，深入了解企業(yè)的運(yùn)作情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)科室人員每周下企業(yè)次數(shù)不少于3次，其他分管領(lǐng)導(dǎo)及綜合科室人員每周下企業(yè)次數(shù)不少于2次，要切實(shí)將深入企業(yè)活動(dòng)作為日常工作之一，長期有效地堅(jiān)持下去。

三、厲行勤儉節(jié)約。一是嚴(yán)格遵守生活待遇規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)要帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，反對(duì)鋪張浪費(fèi)、講排場。一切接待必須經(jīng)過主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可操作執(zhí)行，否則票據(jù)不予報(bào)銷；嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車運(yùn)行規(guī)定，維修車輛必須提前向辦公室申請(qǐng)，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可維修；嚴(yán)禁公車私用，超出規(guī)定范圍的一切費(fèi)用不予報(bào)銷，辦公室同時(shí)要做好車輛維修和加油登記，并于每季度進(jìn)行通報(bào)。二是節(jié)約辦公。提倡電子政務(wù)辦公，減少紙質(zhì)文件印刷；節(jié)水節(jié)電，合理使用電腦、空調(diào)等電器設(shè)備，養(yǎng)成人走關(guān)閉電源的良好習(xí)慣。

四、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。一是領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格管理身邊工作人員和家屬、親友，不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為家屬、親友謀取利益，嚴(yán)格執(zhí)行《個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告》的規(guī)定。二是嚴(yán)禁大操大辦。除本人和直系親屬婚喪嫁娶外，不得操辦本人和直系親屬過生日、喬遷、職務(wù)升遷、調(diào)動(dòng)、小孩滿月、子女上學(xué)、參軍宴請(qǐng)等事宜。要主動(dòng)控制婚喪嫁娶等事宜的操辦規(guī)模，邀請(qǐng)對(duì)象主要限于親屬、摯友范圍，不得邀請(qǐng)與本人行使職權(quán)有利害關(guān)系的單位、企業(yè)和個(gè)人參加，不得使用公務(wù)用車和公務(wù)場所。

五、加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律。一是從禮貌用語、文明舉止、辦公秩序、考勤登記等點(diǎn)滴事情做起，養(yǎng)成良好習(xí)慣，培樹文明風(fēng)尚，做到服務(wù)群眾熱情周到、辦公場所干凈整潔、精神面貌健康向上、人際關(guān)系和諧融洽，做到言行一致、表里如一，維護(hù)局機(jī)關(guān)良好形象。二是嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。主要領(lǐng)導(dǎo)及副職領(lǐng)導(dǎo)必須按照區(qū)委區(qū)政府相關(guān)請(qǐng)銷假規(guī)定執(zhí)行；局機(jī)關(guān)干部履行書面請(qǐng)假手續(xù)，按照請(qǐng)假時(shí)間長短，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后，將請(qǐng)假條交辦公室備案考勤。

第6篇：作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的重要性范文

上半年，我院社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（以下簡稱中心）在總院領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持和中心職工的共同努力下，堅(jiān)持“以人為本”和“以病人為中心”的服務(wù)理念，堅(jiān)持科學(xué)管理、規(guī)范服務(wù)、強(qiáng)化基礎(chǔ)、全面發(fā)展的原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)衛(wèi)生工作的方針政策，認(rèn)真做好基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生服務(wù)和機(jī)構(gòu)管理各項(xiàng)工作，以創(chuàng)建“示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”和“作風(fēng)紀(jì)律環(huán)境衛(wèi)生整頓”活動(dòng)為抓手，重視和強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全管理，完善措施，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，積極倡導(dǎo)文明、健康、向上的醫(yī)院文化，弘揚(yáng)正氣，努力構(gòu)建和諧的工作關(guān)系和醫(yī)患關(guān)系，大力提升中心的醫(yī)療服務(wù)水平、公共衛(wèi)生服務(wù)和機(jī)構(gòu)管理水平，為廣大群眾提供了優(yōu)質(zhì)、便捷的醫(yī)療服務(wù)和公共衛(wèi)生服務(wù)，社區(qū)衛(wèi)生管理向著規(guī)范化、精細(xì)化推進(jìn)。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一、上半年工作概況

1、業(yè)務(wù)收入450萬元，同比增長115萬元，增長率34.4%，其中醫(yī)療收入259萬元，同比增長77萬元，增長率43%；藥品收入191萬元，同比增長39萬元，增長率25.3%，藥品收入占總收入的42.23%。

2、工作量：1—6月份門、急診24014人次；共收治住院病人1172人次；平均住院天數(shù)約12天。體檢1500余人次。

3、工作質(zhì)量：醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生率為0；醫(yī)院感染率為0；法定傳染病報(bào)告率為100%；床位使用率為80%，病床周轉(zhuǎn)次數(shù)11.96次/半年；處方書寫合格率為97％；住院病歷書寫合格率為100%；入出院診斷符合率為96%；治愈好轉(zhuǎn)率為95%；護(hù)理技術(shù)操作合格率≥95%；理論考試合格率為100%；常規(guī)器械滅菌合格率為100%；一人一針一管一帶執(zhí)行率為100%；

二、醫(yī)療質(zhì)量與安全管理根據(jù)年初制定的工作計(jì)劃，著重從核心制度落實(shí)，病案質(zhì)量管理、科室自身建設(shè)三個(gè)方面不斷深入：

1、嚴(yán)抓管理，促進(jìn)各項(xiàng)制度落實(shí)到實(shí)處提高醫(yī)療服務(wù)能力，實(shí)行首診負(fù)責(zé)制，完善各種操作規(guī)程，認(rèn)真做好多發(fā)病常見病的診治工作，與上級(jí)醫(yī)院溝通，建立雙向轉(zhuǎn)診機(jī)制，保證社區(qū)居民的基本醫(yī)療。護(hù)理部根據(jù)臨床工作需要，修訂并下發(fā)了《輸液反應(yīng)預(yù)案及流程》、《預(yù)防壓瘡措施執(zhí)行記錄單》、《難免壓瘡申請(qǐng)表》、《配置化療藥物的職業(yè)防護(hù)措施》等，使護(hù)理工作的規(guī)范化管理有章可循。

2、規(guī)范病歷管理，提高病歷書寫質(zhì)量醫(yī)教科、護(hù)理部每月不定期到科室和藥房抽查環(huán)節(jié)病歷、處方。每月不定期到病案室抽查終末病歷。嚴(yán)格按照《陜西省醫(yī)療文書書寫規(guī)范》要求，重點(diǎn)督察病歷書寫的及時(shí)性、三級(jí)查房的書寫質(zhì)量、病程記錄、各種檢查報(bào)告單及診療告知的有效正確書寫，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。組織臨床醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)《病歷書寫規(guī)范》、《處方書寫質(zhì)量基本標(biāo)準(zhǔn)》等，使病歷質(zhì)量及處方質(zhì)量均較去年有所提高，杜絕了丙級(jí)病歷，護(hù)理文書合格率達(dá)到了93%，終末病歷甲級(jí)率為95%。

3、加強(qiáng)院內(nèi)感染管理

（1）、嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

（2）、臨床科室堅(jiān)持每季度對(duì)病區(qū)治療室、換藥室、手術(shù)室的空氣培養(yǎng)。

（3）、科室堅(jiān)持每日對(duì)治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，對(duì)紫外線燈管用酒精擦拭除塵處理，并有記錄。

（4）、供應(yīng)室認(rèn)真落實(shí)下收下送制度，堅(jiān)持填寫各種信息數(shù)據(jù)登記本。

4、繼續(xù)教育管理

（1）、加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員三基訓(xùn)練，護(hù)理部組織了3次護(hù)理技術(shù)操作考試和2次理論考核，參考率100%，醫(yī)教科組織全中心醫(yī)護(hù)人員每月進(jìn)行一次集中授課學(xué)習(xí)。

（2）、2名護(hù)理骨干在人民醫(yī)院進(jìn)行專科短期培訓(xùn)，4人參加社區(qū)護(hù)理崗位培訓(xùn)。截止6月底，中心參加過社區(qū)護(hù)理崗位培訓(xùn)的護(hù)理人員共20人。有5名護(hù)士參加護(hù)理大專繼續(xù)教育。

三、公共衛(wèi)生

1、婦女保健：全面落實(shí)孕產(chǎn)婦管理項(xiàng)目。1—6月為38人建立孕產(chǎn)婦保健手冊(cè)；早孕建冊(cè)率80%；孕產(chǎn)婦健康管理率95%，確保孕產(chǎn)婦的系統(tǒng)管理工作落到實(shí)處。為備孕婦女發(fā)放葉酸78瓶（去年40瓶），管理人數(shù)88人（去年11人）。

2、兒童保?。?—6月新建卡58人，管理0到3歲兒童306人，為298人建立兒童保健手冊(cè)，289人定期免費(fèi)體檢，管理率96％。

3、計(jì)劃免疫：1—6月共新建接種卡47人，為轄區(qū)各年齡段人員接種疫苗共2687人次。按免疫接種要求適時(shí)接種疫苗，0—6歲兒童共接種1332人次，接種率為98%。完成各種疫苗接種信息錄入上報(bào)工作。

4、計(jì)劃生育：完成了上半年育齡婦女普查工作，共檢查婦女1203人次；為育齡婦女發(fā)放各種計(jì)生用品344盒。

5、殘疾人管理：殘疾人共建檔56份，其中肢體殘疾40人，智力殘疾1人，視力殘疾6人，聽力殘疾

5人，多重殘疾1人，在區(qū)殘聯(lián)的配合下建立了殘疾人康復(fù)訓(xùn)練室，為以后的殘疾人康復(fù)訓(xùn)練提供了方便。6、精神疾病管理：重性精神疾病患者15人，管理15人，管理率100％。為重性精神疾病患者及家屬進(jìn)行了“關(guān)注精神健康”為主題的宣傳活動(dòng)，指導(dǎo)家屬監(jiān)督患者按時(shí)按量服藥，防止意外發(fā)生。

7、健康教育：1—6月舉辦健康教育知識(shí)講座5次，發(fā)放各類宣傳資料上萬份，制作健康教育宣傳欄6期，辦黑板報(bào)1期，進(jìn)行各種健康宣傳、義診活動(dòng)16次。

8、居民健康檔案:1—6月新建檔102份。我中心服務(wù)人口總數(shù)約16350人，共建檔11561份，建檔率為70.7%。

9、慢病管理：管理高血壓患者392例（去年92例），規(guī)范化管理322例（去年92例）規(guī)范化管理率82%；，血壓控制率98%，上半年共報(bào)新發(fā)高血壓病例8例。高血壓患者規(guī)范管理率≥60%。規(guī)范管理高血壓患者血壓控制率≥70%。管理糖尿病病人124人，糖尿病患者健康管理率≥30%。對(duì)糖尿病患者每季度進(jìn)行面對(duì)面隨訪一次，糖尿病患者規(guī)范管理率為82.2%。

10、老年人健康管理：對(duì)轄區(qū)65歲以上老年人進(jìn)行健康管理，進(jìn)行健康危險(xiǎn)因素調(diào)查和一般體格檢查，在健康教育與健康宣傳時(shí)有針對(duì)地提供疾病預(yù)防、自我保健及傷害預(yù)防、自救等健康指導(dǎo)。為本轄區(qū)65歲以上老年人建立花名冊(cè)，為下一步體檢工作提供了便捷條件。

11、體檢方面：6月30日止為寶成公司女職工及居民體檢1500余人次。

四、機(jī)構(gòu)管理

1、組織召開了護(hù)理工作會(huì)、業(yè)務(wù)工作會(huì)和公共衛(wèi)生工作會(huì)議。二月份，中心先后組織召開了護(hù)理工作會(huì)、業(yè)務(wù)工作會(huì)和公共衛(wèi)生工作會(huì)。會(huì)議總結(jié)了過去一年的工作，著重就存在的問題和今年的發(fā)展，廣泛、充分地征求大家的意見。會(huì)后對(duì)科室提出的意見建議逐條分析，及時(shí)解答或落實(shí)。會(huì)議集中了智慧，統(tǒng)一了思想，明確了目標(biāo)，對(duì)推動(dòng)科室的發(fā)展起到了很好的作用。

2、兌現(xiàn)目標(biāo)責(zé)任，調(diào)動(dòng)科室積極性。年初，中心根據(jù)去年與各臨床醫(yī)技科室簽訂的目標(biāo)責(zé)任書，制定考核辦法，對(duì)各臨床醫(yī)技科室從科室管理、業(yè)務(wù)收入、醫(yī)療質(zhì)量、業(yè)務(wù)發(fā)展、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面進(jìn)行全面量化考核后進(jìn)行了兌現(xiàn)。這一舉措，打破了中心多年來只簽責(zé)任書不兌現(xiàn)的傳統(tǒng)，在中心激起了不小的反響，對(duì)科室產(chǎn)生了很大的觸動(dòng)，對(duì)調(diào)動(dòng)科室工作積極性產(chǎn)生了不可替代的作用。

3、信息化建設(shè)：按照區(qū)合療辦的要求和中心今年工作計(jì)劃，認(rèn)真組織考察、學(xué)習(xí)，在中心建立局域網(wǎng)并投入運(yùn)行，為社區(qū)的信息化管理打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

4、創(chuàng)建示范社區(qū)工作：自去年12月份開展“創(chuàng)建示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”暨開展“視病人為親人，為病人送溫暖”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)以來，深入貫徹落實(shí)《陜西省委省政府關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》及寶雞市衛(wèi)生局《關(guān)于開展“視病人為親人,為病人送溫暖”活動(dòng)的通知》精神，以此為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，轉(zhuǎn)變社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制，提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)能力和水平，創(chuàng)建活動(dòng)正在有序進(jìn)行。

5、中心在6月份召開了“作風(fēng)紀(jì)律環(huán)境衛(wèi)生教育整頓活動(dòng)”動(dòng)員大會(huì)。這次動(dòng)員大會(huì)主要是以教育引導(dǎo)、組織動(dòng)員全體職工認(rèn)清形勢、轉(zhuǎn)變觀念、端正態(tài)度、明確職責(zé)，以飽滿的工作熱情、求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)認(rèn)真履行各自職責(zé)，大力弘揚(yáng)優(yōu)秀文化，全面樹立清風(fēng)正氣，為全面完成今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)保障、提高職工的共同利益打下堅(jiān)實(shí)的思想、作風(fēng)基礎(chǔ)。動(dòng)員大會(huì)后，各科室按照會(huì)議的要求組織學(xué)習(xí)了規(guī)章制度，召開了有分管領(lǐng)導(dǎo)參加的科室會(huì)議，每個(gè)人撰寫了剖析材料和整改措施，活動(dòng)達(dá)到了預(yù)期效果。

五、存在問題與整改措施

（一）、存在問題：從大的方面講，醫(yī)療、公共衛(wèi)生發(fā)展不均衡，一條腿長一條腿短，存在著醫(yī)療強(qiáng)、公衛(wèi)弱的不合理狀況。中心要靠基本醫(yī)療來維持生存和發(fā)展，公共衛(wèi)生工作還沒有占到應(yīng)有的比重。

1、基本醫(yī)療內(nèi)部：內(nèi)科人才結(jié)構(gòu)較合理，但業(yè)務(wù)特色不明顯、不突出，沒有形成品牌優(yōu)勢，缺乏領(lǐng)軍人物。外、婦科：人才結(jié)構(gòu)不合理，主要靠科主任一人支撐，沒有形成團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢，科室發(fā)展受限制。

2、公共衛(wèi)生：工作人員的觀念還沒有徹底轉(zhuǎn)變過來，習(xí)慣于在辦公室搞工作，而不是把工作的重心、場地放在居民區(qū)、家屬院和居民家里。工作缺乏積極性、主動(dòng)性和計(jì)劃性，窮于應(yīng)付，沒有真正認(rèn)識(shí)到公共衛(wèi)生工作的重要性，沒有真正把公共衛(wèi)生工作的作用體現(xiàn)和發(fā)揮出來。

（二）、整改措施

1、基本醫(yī)療：引進(jìn)、培養(yǎng)人才，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極開展適宜項(xiàng)目。

2、公共衛(wèi)生：（1）、積極參加各類培訓(xùn)。（2）、外出參觀學(xué)習(xí)、開闊視野，轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)督查，加強(qiáng)考核，加強(qiáng)公共衛(wèi)生工作的廣度和深度。下半年，中心將按照年初確定的工作目標(biāo)，在新的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，振奮精神，真抓實(shí)干，繼續(xù)在全中心開展“創(chuàng)建示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”、“視病人為親人，為病人送溫暖”“作及風(fēng)紀(jì)律環(huán)境衛(wèi)生教育整頓”等活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)中心各項(xiàng)創(chuàng)建目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，轉(zhuǎn)變社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制，提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)能力和水平，真正把我院的社區(qū)辦成實(shí)力強(qiáng)，業(yè)務(wù)精，服務(wù)優(yōu)，聲譽(yù)好的一流的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。

第7篇：作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的重要性范文

一、全面實(shí)行政務(wù)公開。成立局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門具體承辦、干部職工積極參與、紀(jì)檢部門監(jiān)督檢查的工作機(jī)制。凡是群眾關(guān)注的熱點(diǎn)事項(xiàng)和政策法規(guī)允許的事項(xiàng)做到完全公開，公開內(nèi)容包括受理事項(xiàng)、受理單位和人員、受理?xiàng)l件、辦理程序、時(shí)限要求和咨詢投訴電話等，通過報(bào)紙和廣播電視、政務(wù)信息網(wǎng)進(jìn)行全面公開。

二、全面提高辦事效率。全面推行便民服務(wù)、文明服務(wù)和熱情服務(wù)。變坐等服務(wù)為上門服務(wù)，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)。在文化經(jīng)營單位的申報(bào)、登記、審批方面，都要求精簡審批事項(xiàng)，減少審批環(huán)節(jié)，規(guī)范審批行為，縮短審批時(shí)限，為企業(yè)提供便捷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三、全面提升隊(duì)伍素質(zhì)。結(jié)合文化廣播電視新聞出版系統(tǒng)實(shí)際，采取專題培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流、專家授課等形式，在全系統(tǒng)開展了多門類的干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，結(jié)合縣里開展的“學(xué)增城、創(chuàng)五區(qū)、爭十強(qiáng)”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化服從大局意識(shí)、服務(wù)群眾意識(shí)、依法行政意識(shí)、廉潔勤政意識(shí)，在文化系統(tǒng)大力提倡勤學(xué)善思、雷厲風(fēng)行、嚴(yán)謹(jǐn)高效、團(tuán)結(jié)和諧、紀(jì)律嚴(yán)明、干事創(chuàng)業(yè)的良好作風(fēng)，文廣新系統(tǒng)隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高。同時(shí)，進(jìn)一步完善內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制，努力提高執(zhí)法人員政治、業(yè)務(wù)水平，精心打造思想素質(zhì)過硬、能力水平過硬、作風(fēng)紀(jì)律過硬的執(zhí)法隊(duì)伍，為文化市場大繁榮、大發(fā)展發(fā)揮保駕護(hù)航的作用。

四、全面兌現(xiàn)服務(wù)承諾。主要做到：一是凡是涉及收費(fèi)項(xiàng)目的，嚴(yán)格執(zhí)行政策，決不違規(guī)。二是嚴(yán)格辦事時(shí)限，決不拖拉。三是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，決不刁難。認(rèn)真貫徹執(zhí)行文化廣電新聞出版相關(guān)法律法規(guī)，建立健全了文廣新市場管理制度，堅(jiān)持公開、公平、公正原則，維護(hù)好經(jīng)營者和消費(fèi)者的合法權(quán)益。對(duì)來文廣新局機(jī)關(guān)辦事的群眾，做到熱情接待、文明禮貌、規(guī)范操作；對(duì)能辦的事當(dāng)場予以解決，對(duì)不能辦的事說明原因，待條件成熟后積極去辦；辦理過程中，做到秉公辦事，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔執(zhí)法、廉潔行政各項(xiàng)規(guī)定，沒有亂攤派、亂收費(fèi)、亂罰款現(xiàn)象。對(duì)管轄范圍內(nèi)有違規(guī)行為的企業(yè)，采取先教育規(guī)范，再限期整改，最后依法處罰的“三步式”工作法進(jìn)行。四是在接待基層單位和服務(wù)群眾工作中，努力做到：“一聲問候、一個(gè)座位、一杯熱水、一張笑臉、一片熱心”；不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落，不讓工作事項(xiàng)因我而延誤積壓，不讓不正之風(fēng)在這里出現(xiàn)，不讓工作差錯(cuò)在我這里發(fā)生，不讓文化系統(tǒng)的形象因我而到損害；對(duì)群眾急需解決的問題馬上辦，對(duì)群眾關(guān)注的問題抓緊辦，對(duì)困難較大的問題主動(dòng)辦，對(duì)一時(shí)難以解決的問題變通辦，對(duì)涉及群眾利益和公共政策的事項(xiàng)做到公開辦。

五是全面強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。在文廣新系統(tǒng)健全和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，制定了《局機(jī)關(guān)干部職工考勤及工作差錯(cuò)處罰規(guī)定》和《機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度》等多項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制度、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、否定報(bào)備制一次性告知制、效能考評(píng)制等多項(xiàng)服務(wù)措施，將服務(wù)環(huán)境建設(shè)列入工作目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，全面規(guī)范和提高文廣新系統(tǒng)工作水平；公開社會(huì)監(jiān)督電話：

六是加大宣傳力度，為創(chuàng)業(yè)服務(wù)年吶喊助威

為營造良好的社會(huì)輿論氛圍，我局采取多種宣傳的形式，積極營造濃厚的活動(dòng)氛圍。一是開辟專欄，定期宣傳。為配合創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)，我局結(jié)合“學(xué)增城、創(chuàng)五區(qū)、爭十強(qiáng)”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，我局開展了有計(jì)劃、有聲勢、有力度的宣傳，先后開辟了《學(xué)增城創(chuàng)五區(qū)爭十強(qiáng)》、《創(chuàng)先爭優(yōu)勇創(chuàng)一流》、《重點(diǎn)項(xiàng)目巡禮》、《園區(qū)企業(yè)風(fēng)采》等專欄，同時(shí)繼續(xù)辦好了專題節(jié)目《行風(fēng)在線》，加大輿論監(jiān)督力度。一年來，我局共播發(fā)各類創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)相關(guān)稿件300余條，為推動(dòng)活動(dòng)的開展提供了有力的輿論支持。二是加強(qiáng)了對(duì)外宣傳，加大了對(duì)上級(jí)新聞媒體的投稿力度，積極宣傳我縣為創(chuàng)業(yè)者服務(wù)的好的經(jīng)驗(yàn)和做法。目前為止，開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)已被上級(jí)新聞媒體用稿60余篇。通過多形式、多渠道地廣泛宣傳，擴(kuò)大了社會(huì)影響，讓社會(huì)更好地了解了公路部門。

第8篇：作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的重要性范文

關(guān)鍵詞:國防生；軍事素質(zhì)；軍事培養(yǎng)

國防生的教育肩負(fù)著為適應(yīng)軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)和軍事斗爭準(zhǔn)備需要而培養(yǎng)大批高素質(zhì)新型后備軍事人才的歷史使命.培養(yǎng)的人才必須走向軍隊(duì)建設(shè)和軍事斗爭準(zhǔn)備的各個(gè)崗位。因此,國防生是否具備過硬的軍事素質(zhì)顯得尤為重要.然而,在當(dāng)前的國防生教育實(shí)踐中，由于受地方教育思想的影響，比較注重國防生科學(xué)文化素質(zhì)的培養(yǎng)，而對(duì)于國防生必備的軍事素質(zhì)的培養(yǎng)不同程度地有所忽視。為此，本文從對(duì)國防生軍事素質(zhì)的認(rèn)識(shí)入手，對(duì)如何打牢國防生軍事素質(zhì)談些看法。

一、國防生軍事素質(zhì)培養(yǎng)的認(rèn)識(shí)。

對(duì)于國防生應(yīng)該具備怎樣的軍事素質(zhì)，可謂是仁者見仁，智者見智。根據(jù)本人多年來從事國防生培養(yǎng)工作的情況來看，我認(rèn)為國防生所需要的軍事素質(zhì)從內(nèi)在來說是軍人職業(yè)所體現(xiàn)的特有素質(zhì)，是軍事人才的標(biāo)志；從外在來說，是軍人的軍事知識(shí)素質(zhì)、軍事作風(fēng)素質(zhì)和軍事技能素質(zhì)的有機(jī)結(jié)合。軍事知識(shí)素質(zhì)包括扎實(shí)的軍事理論基礎(chǔ)、創(chuàng)新的軍事思維能力、突出的軍事指揮才能等；軍人作風(fēng)素質(zhì)包括良好的日常養(yǎng)成、端莊的軍人儀表、堅(jiān)定的服從意識(shí)和頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗精神等；軍事技能素質(zhì)包括強(qiáng)健的軍事體能、突出的戰(zhàn)斗技能、過硬的心理素質(zhì)和良好的組訓(xùn)能力等。軍事素質(zhì)的這三個(gè)部分組成一個(gè)有機(jī)整體，既是軍事人才內(nèi)化的特征，又是軍事人才在軍事職業(yè)中的外在體現(xiàn)。國防生畢業(yè)后不管是走向指揮、管理崗位，還是工程技術(shù)崗位，其工作必須貼近軍事應(yīng)用的實(shí)際。因此，高校培養(yǎng)出來的國防生，必須具備有較高的軍事素質(zhì)，才能適應(yīng)軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)和軍事斗爭準(zhǔn)備的需要。

二、從當(dāng)前的現(xiàn)狀來看，軍隊(duì)國防生軍事素質(zhì)的培養(yǎng)還沒有得到足夠的重視，存在不足：

1.在軍事知識(shí)的傳授上重視不夠，部分國防生的知識(shí)結(jié)構(gòu)中缺少“軍”味。學(xué)校沒有開設(shè)專門針對(duì)國防生的有關(guān)軍事知識(shí)的教學(xué)，使得國防生在軍事思想、軍事理論方面沒有進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和研究，導(dǎo)致國防生教育失去軍隊(duì)特色，培養(yǎng)的國防生軍事素質(zhì)欠佳。

2.在軍人作風(fēng)的培養(yǎng)上有所欠缺，部分國防生軍人意識(shí)較淡薄，軍人氣質(zhì)較差。有人認(rèn)為，國防生只要搞好科學(xué)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)科研素質(zhì)的培養(yǎng)就可以了，軍事上抓得太緊會(huì)影響學(xué)習(xí)；而少數(shù)國防生也將自己等同于普通的地方大學(xué)生，理想信念不堅(jiān)定，軍人意識(shí)淡薄。

3.在軍事技能的培養(yǎng)上力度不夠，由于受到場地、組織人員和組訓(xùn)方式的等諸多方面的問題，導(dǎo)致國防生在進(jìn)入任職院校后軍事技能素質(zhì)普遍偏差，部分國防生走上基層工作崗位后指揮、管理能力弱、發(fā)展?jié)摿π　?/p>

三、如何加強(qiáng)國防生的軍事素質(zhì)，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面著手：

1.完善國防生軍事知識(shí)的構(gòu)建。提高國防生的軍事知識(shí)素養(yǎng)不僅要通過課程教育進(jìn)行知識(shí)傳授，還可以利用其它途徑來提高國防生的軍事基礎(chǔ)知識(shí)水平。一方面，可以參考軍事院校軍事知識(shí)結(jié)構(gòu)體系，與當(dāng)?shù)剀娦＝⑵鸲ㄆ谙嗷ソ涣鞯谋Ｕ蠙C(jī)制，組織軍校教員授課，舉辦軍事講座等一系列的手段，提高國防生的軍事基礎(chǔ)知識(shí)。另一方面，強(qiáng)化國防生自覺地學(xué)習(xí)軍事知識(shí)的意識(shí)，這是一個(gè)“自我充電” 的過程。鼓勵(lì)他們積極培養(yǎng)自己的軍事興趣，利用好課余時(shí)間、節(jié)假日時(shí)間，在圖書館、因特網(wǎng)官方網(wǎng)站和論壇上查閱、瀏覽有關(guān)軍事歷史、地理、謀略、訓(xùn)練、法律、后勤、裝備等方面知識(shí)，逐步培養(yǎng)自己的軍人思維和軍事眼光，努力積累自己的軍事基礎(chǔ)知識(shí)，盡可能地縮小與軍校生在軍事基礎(chǔ)知識(shí)方面的差距，以便將來到部隊(duì)后能很快的融入到部隊(duì)的訓(xùn)練、工作、生活。

第9篇：作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的重要性范文

——縣檢察院實(shí)行干警執(zhí)法檔案制度的幾點(diǎn)做法

近年來，縣檢察院以加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督、規(guī)范執(zhí)法行為、促進(jìn)執(zhí)法公正為目的，建立實(shí)行了干警執(zhí)法檔案制度。以來，以檔案形式，將全院84名檢察干警的執(zhí)法行為客觀真實(shí)、全面準(zhǔn)確地記錄下來，對(duì)每名檢察干警的執(zhí)法能力、執(zhí)法質(zhì)量、執(zhí)法作風(fēng)、執(zhí)法效果等進(jìn)行管理和評(píng)價(jià)，努力構(gòu)建科學(xué)、規(guī)范、完善的執(zhí)法監(jiān)督長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)檢察隊(duì)伍執(zhí)法行為、績效考核和干部管理的有機(jī)結(jié)合。通過強(qiáng)化執(zhí)法辦案監(jiān)督，確保了廉潔公正執(zhí)法

一、樹立建擋新理念充分認(rèn)識(shí)重要性

4月，黨組書記、檢察長曹澄鳴剛一上任，就及時(shí)召開黨組會(huì)議，專題討論研究建立執(zhí)法檔案工作，統(tǒng)一了黨組一班人的思想，認(rèn)識(shí)上達(dá)到了三個(gè)明確：一是建立執(zhí)法檔案是加強(qiáng)檢察隊(duì)伍思想政治建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，全面記錄執(zhí)法部門和執(zhí)法干警嚴(yán)格執(zhí)法、依法辦案方面的情況，有利于促進(jìn)執(zhí)法干警自覺接受監(jiān)督，從思想上警醒自己嚴(yán)格、公正、文明、廉潔執(zhí)法，從而推進(jìn)檢察機(jī)關(guān)強(qiáng)化法律監(jiān)督，維護(hù)公平正義；二是建立執(zhí)法檔案，客觀地反映執(zhí)法部門和執(zhí)法干警的辦案質(zhì)量、執(zhí)法水平，有利于提高執(zhí)法干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法能力；三是建立執(zhí)法檔案，集中體現(xiàn)執(zhí)法部門和執(zhí)法干警的辦案數(shù)量、工作業(yè)績，并作為執(zhí)法部門的評(píng)先、執(zhí)法干警晉職晉級(jí)、提拔使用的重要依據(jù)，進(jìn)而充分調(diào)動(dòng)執(zhí)法干警的工作積極性、主動(dòng)性，不斷加大辦案力度，提高執(zhí)法水平。當(dāng)年即歸整檔案39盒，72卷，219冊(cè)。

二、制定建檔標(biāo)準(zhǔn)，完善建檔工作機(jī)制

在執(zhí)法檔案建立過程中，按照“邊探索、邊建立、邊完善”的工作思路，根據(jù)干警執(zhí)法崗位的不同，嚴(yán)格劃分建檔對(duì)象，細(xì)化建檔環(huán)節(jié)，對(duì)具有執(zhí)法主體資格和從事具體執(zhí)法行為的干警全部建檔。一是堅(jiān)持分類建檔，明確適用范圍。根據(jù)人民檢察院組織法、檢察官法、刑訴法等法律法規(guī)的規(guī)定和檢察機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的工作職能，將反貪、反瀆、偵監(jiān)、公訴、監(jiān)所、民行、控申等7個(gè)執(zhí)法辦案部門和所在部門的干警作為建立執(zhí)法檔案的重點(diǎn)對(duì)象，其他干警以部門為單位建立綜合執(zhí)法檔案，實(shí)行“一科一盒，一人一卷，一案一冊(cè)”原則。從建檔須知、檔案目錄、基本資料、等級(jí)評(píng)定等基本環(huán)節(jié)入手，統(tǒng)一建立檢察人員執(zhí)法檔案的基本標(biāo)準(zhǔn)、方法及要求，形成“一人一檔，檔隨人走”的完整建檔體系。二是客觀準(zhǔn)確記載，明確主要內(nèi)容。執(zhí)法檔案主要由全院綜合性執(zhí)法檔案和科、局、室、處、隊(duì)部門執(zhí)法檔案及干警個(gè)人執(zhí)法檔案三部分組成。全院綜合性執(zhí)法檔案包括警示訓(xùn)誡、廉政鑒定、紀(jì)律處分資料和全院綜合性規(guī)章制度。部門執(zhí)法檔案主要檔案材料包括黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書、年度廉政措施、獎(jiǎng)懲情況、執(zhí)法總結(jié)和“八表五卡”。干警個(gè)人執(zhí)法檔案的內(nèi)容有五個(gè)方面：基本情況，即個(gè)人的執(zhí)法資格、執(zhí)法崗位及職責(zé)等；執(zhí)法情況，即辦案數(shù)量、訴訟監(jiān)督成效、投訴等；專項(xiàng)工作情況，即圍繞院中心工作開展執(zhí)法活動(dòng)、專項(xiàng)整治工作、督辦交辦案件辦理等；誠信情況，即案件當(dāng)事人反映、禮金禮品處理、干警家庭廉潔自律承諾責(zé)任書、個(gè)人廉政措施及黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)等；考評(píng)情況，即案件質(zhì)量考評(píng)、崗位目標(biāo)績效考評(píng)、組織獎(jiǎng)勵(lì)懲處等。全面客觀收集反映執(zhí)法干警的執(zhí)法狀況、執(zhí)法質(zhì)量和工作績效等相關(guān)資料。三是嚴(yán)格操作程序，明確責(zé)任部門。執(zhí)法檔案是以檔案的形式記錄執(zhí)法主體的執(zhí)法行為，檢察干警對(duì)個(gè)人的執(zhí)法效果和過錯(cuò)責(zé)任進(jìn)入檔案非常關(guān)注。因此對(duì)收集執(zhí)法效果和認(rèn)定責(zé)任作了嚴(yán)格的程序規(guī)定，即案件管理中心通過案件督查、執(zhí)法質(zhì)量檢查等方式，收集執(zhí)法質(zhì)量方面的問題；紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)通過回訪考察、執(zhí)法紀(jì)律作風(fēng)調(diào)查等方式，收集執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法紀(jì)律方面的情況；政治部負(fù)責(zé)收集案件獎(jiǎng)懲和組織考評(píng)情況。凡移交歸檔的資料均經(jīng)職能部門確認(rèn)和領(lǐng)導(dǎo)審定，嚴(yán)格履行移交手續(xù)，保證程序公正規(guī)范、職責(zé)清晰明確。經(jīng)過兩年多的探索和實(shí)踐，檢察干警執(zhí)法檔案基本上達(dá)到了“五個(gè)涵蓋”：涵蓋全部內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，涵蓋全部執(zhí)法職能，涵蓋全部辦理案件，涵蓋全部執(zhí)法過程，涵蓋全部執(zhí)法人員。截止底，全院共建執(zhí)法檔案143卷,448冊(cè)，其中部門執(zhí)法檔案15盒，干警個(gè)人執(zhí)法檔案89卷。

三、運(yùn)用執(zhí)法檔案，促進(jìn)執(zhí)法能力提高

建立執(zhí)法檔案，對(duì)規(guī)范執(zhí)法行為，改進(jìn)執(zhí)法作風(fēng)，增強(qiáng)執(zhí)法素質(zhì)，提高執(zhí)法績效，切實(shí)起到了積極的促進(jìn)作用。一是強(qiáng)化了干警的責(zé)任意識(shí)。執(zhí)法行為的嚴(yán)格記錄，對(duì)檢察隊(duì)伍建設(shè)具有較強(qiáng)的警示作用。通過執(zhí)法項(xiàng)目歸檔，如實(shí)反映了每名檢察干警的案件受理、辦理過程、適用法律、當(dāng)事人意見反饋等內(nèi)容，無異于“責(zé)任清單”，強(qiáng)化了干警接受監(jiān)督和自省意識(shí)，增強(qiáng)了工作的積極性和主動(dòng)性，培養(yǎng)了嚴(yán)格執(zhí)法的責(zé)任感與職業(yè)操守。二是促進(jìn)了辦案質(zhì)量、辦案效率的提高。執(zhí)行執(zhí)法檔案制度兩年來，堅(jiān)持案件質(zhì)量督查評(píng)析、年度展評(píng)，還收集、匯總案件質(zhì)量考評(píng)表、辦案用時(shí)情況統(tǒng)計(jì)表、案件質(zhì)量評(píng)比摘錄表等資料。每位干警的辦案數(shù)量、辦案質(zhì)量都如實(shí)地反映在執(zhí)法檔案中，執(zhí)法檔案成了干警依法辦案的“一面鏡子”，經(jīng)常對(duì)照檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)執(zhí)法辦案中存在的問題，有針對(duì)性的采取相應(yīng)措施，修正執(zhí)法偏差，保證辦案質(zhì)量。據(jù)對(duì)批捕案件的時(shí)效統(tǒng)計(jì)，建立執(zhí)法檔案后，批捕案件由7天辦結(jié)縮短為3天結(jié)案，案件也由25天縮短為12天結(jié)案，辦案效率大為提高。對(duì)全院219件案件進(jìn)行評(píng)查，優(yōu)秀案件占95%。對(duì)全院229件案件進(jìn)行評(píng)查，優(yōu)秀案件達(dá)97%，比上一年度提高了2個(gè)百分點(diǎn)，全部合格無錯(cuò)案，未發(fā)生一起錯(cuò)捕、錯(cuò)訴案件，未接到因辦案引發(fā)的相關(guān)投訴，自偵部門無撤銷案件。

四、執(zhí)法檔案強(qiáng)化了內(nèi)部監(jiān)督，促進(jìn)了執(zhí)法責(zé)任的落實(shí)

在建立執(zhí)法檔案的同時(shí)還完善了各項(xiàng)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)了執(zhí)法辦案的內(nèi)部監(jiān)督。一是健全了檢察官行為投訴機(jī)制。通過公布投訴舉報(bào)電話、隨案向當(dāng)事人及其人發(fā)放監(jiān)督卡等，重點(diǎn)收集當(dāng)事人對(duì)檢察人員服務(wù)質(zhì)量、 工作態(tài)度、工作作風(fēng)及廉政情況等方面的意見，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)反映檢察人員具有違法不良行為的線索，立即進(jìn)行調(diào)查落實(shí)，并針對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行認(rèn)真處理，防止類似事件的再次發(fā)生。二是建立作風(fēng)紀(jì)律巡視督察機(jī)制。緊貼檢察業(yè)務(wù)工作，針對(duì)最容易侵犯當(dāng)事人訴訟權(quán)利和實(shí)體權(quán)利的崗位、最容易發(fā)生徇私枉法和權(quán)錢交易的崗位，由紀(jì)檢監(jiān)察部門和兼職紀(jì)檢監(jiān)察員強(qiáng)化巡視督察，全面深入地了解掌握干警執(zhí)法執(zhí)紀(jì)的情況，督促整改存在的問題，教育引導(dǎo)干警自覺規(guī)范職務(wù)行為，加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。三是認(rèn)真落實(shí)自偵案件回訪制度。對(duì)自偵部門辦理的職務(wù)犯罪案件，由紀(jì)檢監(jiān)察部門會(huì)同業(yè)務(wù)部門走訪案件所涉及的舉報(bào)人、犯罪嫌疑人家屬及發(fā)案單位，征詢聽取意見。對(duì)存在執(zhí)法過錯(cuò)的行為，嚴(yán)格按照《檢察人員執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究條例》的規(guī)定進(jìn)行追究，并記入其個(gè)人執(zhí)法檔案，同時(shí)追究所在科室的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。同時(shí)強(qiáng)化了獎(jiǎng)懲措施，將執(zhí)法檔案記載的內(nèi)容作為執(zhí)法部門評(píng)先表彰、執(zhí)法干警提拔任用的重要依據(jù)，凡出現(xiàn)執(zhí)法違法、辦案違紀(jì)以及執(zhí)法責(zé)任過錯(cuò)的，該干警一年內(nèi)不得晉職晉級(jí)，當(dāng)年不得評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。由于內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督力度的提高，有效遏制了執(zhí)法行為的隨意性和違法違紀(jì)行為，全院連續(xù)十多年未發(fā)生一起干警違法違紀(jì)案件，從根本上保證了檢察干警干凈干事，清白做人，使檢察隊(duì)伍建設(shè)健康有序發(fā)展。

五、執(zhí)法檔案的建立與運(yùn)用，強(qiáng)化了外部監(jiān)督，促進(jìn)了執(zhí)法作風(fēng)的轉(zhuǎn)變

建立執(zhí)法檔案，實(shí)現(xiàn)了執(zhí)法監(jiān)督工作由個(gè)案監(jiān)督向人案共同監(jiān)督、事后監(jiān)督向整個(gè)過程監(jiān)督的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了執(zhí)法作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。一是加大了社會(huì)監(jiān)督的力度與范圍。采取“走出去”的方式，走訪案發(fā)單位、公安機(jī)關(guān)、律師事務(wù)所、人民法院、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)居委會(huì)，向社會(huì)通報(bào)檢察干警辦案情況，接受來自外界的評(píng)議和監(jiān)督，聽取對(duì)檢察干警執(zhí)法執(zhí)紀(jì)的意見和建議。同時(shí)認(rèn)真收集反映干警公正辦案、執(zhí)法為民的典型事跡以及群眾來信來訪情況，及時(shí)表彰先進(jìn)，充分發(fā)揮先進(jìn)引路作用。執(zhí)行執(zhí)法檔案制度以來已派出112余人次走訪，收集社會(huì)評(píng)價(jià)表233份。二是拓寬了媒體監(jiān)督，增強(qiáng)了自我修正動(dòng)力。積極與省市縣等新聞媒體單位聯(lián)系和溝通，進(jìn)一步推進(jìn)檢務(wù)公開，提高公眾對(duì)檢察工作的知情率和支持度，也將檢察人員的行為規(guī)范置于社會(huì)和新聞輿論監(jiān)督之中，督促干警時(shí)刻規(guī)范自己的言行。