計生工作匯報精選(九篇)

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第1篇：計生工作匯報范文

__區(qū)人口和計劃生育局以“(文秘站:)六五”普法宣傳教育為契機，緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平、提高出生人口素質(zhì)這個核心，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實《人口計生法》、中央《決定》為重點，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)新工作方法，完善管理機制，努力提高人口計生工作質(zhì)量和服務(wù)水平，為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了良好的人口環(huán)境。我們的做法是：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，為法律進機關(guān)奠定堅實基礎(chǔ)

我局堅持把深入開展“法律六進”工作擺在重要工作日程，不斷更新工作機制，豐富普法內(nèi)容，變化普法工作載體。

（一） 上下聯(lián)動，強化宣傳。領(lǐng)導(dǎo)同志不僅抓“法律進機關(guān)”工作的組織落實，而且?guī)ь^學(xué)習(xí)、帶頭講課、帶頭參加考試、帶頭依法行政，為“法律進機關(guān)”工作順利開展和取得實際效果作出了表率。根據(jù)人口和計生工作的總體部署和安排，制定了切實可行的工作方案，進一步明確了工作要求，強化了責(zé)任措施。一是把《人口計生法》等法律法規(guī)、中央《決定》納入干部教育的重要內(nèi)容，增強干部國策意識，提高其依法管理和服務(wù)能力。二是把《人口計生法》等法律法規(guī)、中央《決定》納入“六五”普法教育，動員全社會力量參與宣傳貫徹。三是充分利用會議、廣播、電視、標語、板（墻）報、街頭咨詢、宣傳車、文藝表演、印發(fā)宣傳單等形式開展全方位宣傳教育。

（二）完善制度，強化監(jiān)督。為確保落實計生法律法規(guī)規(guī)定的計生獎勵政策的公平、公開、公正，我們采取了以下保障措施。一是建立責(zé)任追究制度。采取“誰調(diào)查誰負責(zé)、誰審核誰負責(zé)、誰發(fā)放誰負責(zé)”的責(zé)任追究制度，進一步嚴格把握政策口徑，做到不重不漏不錯。二是建立舉報監(jiān)督制度。區(qū)、鎮(zhèn)設(shè)立了舉報監(jiān)督電話，對舉報人員實行保密獎勵，以便更好地接受群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、媒體監(jiān)督。

二、整合資源，為法律進機關(guān)提供保證

“法律進機關(guān)”對人口和計生局來說，最終的工作目的是為了提高我區(qū)出生人口素質(zhì)，依法維護群眾的合法權(quán)益。

（一） 堅持依法行政，查處違法生育行為。引導(dǎo)各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)綜合運用法律、行政、教育、經(jīng)濟、科技等手段開展人口計生工作，初步實現(xiàn)了工作方法由行政制約為主向依法管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和綜合施治轉(zhuǎn)變。嚴格執(zhí)行人口計生法律法規(guī)，開展違法生育集中整治活動，徹底清理轄區(qū)內(nèi)政策外生育。

（二）強化村民自治工作。研究出臺《關(guān)于進一步加強計劃生育村(居)民自治工作的意見》，指導(dǎo)基層把男女平等、移風(fēng)易俗、計劃生育獎懲約束等內(nèi)容納入村民自治章程或村規(guī)民約之中。目前，全區(qū)大部分村居既有計劃生育村民自治《章程》又有《村民公約》還簽有生育一、二胎計劃生育合同，收到了良好成效。白塔鎮(zhèn)掩的村將《村民公約》印成小冊子發(fā)放到全村每家每戶，強化利益導(dǎo)向機制，將村民福利待遇同計生工作相掛鉤，使長效率、查體率都有了長足進步，并且杜絕了違法生育現(xiàn)象的發(fā)生，有效提高了民主化、規(guī)范化水平。

三、轉(zhuǎn)變觀念，為法律進機關(guān)構(gòu)筑承載平臺

（一）完善機制，計生服務(wù)已經(jīng)提質(zhì)擴面。堅持“面向基層，深入鄉(xiāng)村、服務(wù)上門、方便群眾”的方針，在親情服務(wù)上下功夫，不斷完善以區(qū)站為龍頭，鎮(zhèn)站為骨干、村室為基礎(chǔ)，流動服務(wù)車為紐帶的計劃生育網(wǎng)絡(luò)，全面為群眾提供各種優(yōu)生指導(dǎo)和避孕節(jié)育、生殖健康技術(shù)服務(wù)。積極拓寬服務(wù)領(lǐng)域，實現(xiàn)了全覆蓋，零間隙，把服務(wù)延伸到每個村，把邊遠山區(qū)作為服務(wù)重點，在計劃生育免費服務(wù)和生殖保健服務(wù)上進行大幅度“提質(zhì)擴面”。

第2篇：計生工作匯報范文

在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以穩(wěn)定低生育水平、遏制出生人口性別比升高、提高出生人口素質(zhì)為中心任務(wù)，以建立健全長效工作機制和利益導(dǎo)向機制為著力點，全面提升了人口計劃生育工作整體水平。2010年全市人口出生率為9.12‰，符合政策生育率為92.15%，政策外多孩率為0.89%，長效節(jié)育措施落實率為78.04%，綜合節(jié)育率為89.06%，一孩積存率為45.55%，出生人口性別比為121.49，比上年有所下降，圓滿完成了上級下達的責(zé)任目標。

（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，人口和計劃生育工作常抓不懈。市委、市政府始終高度重視人口計生工作，堅持做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓負總責(zé)。常委擴大會聽取人口計生工作匯報3次，召開全市性人口計生工作會議4次，領(lǐng)導(dǎo)小組專題會議4次。市委、市政府出臺了《麻城市人口和計劃生育工作責(zé)任追究暫行辦法》，市委辦、政府辦印發(fā)了《關(guān)于規(guī)范全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦計劃生育服務(wù)中心“以錢養(yǎng)事”工作機制的實施意見》。召開全市千人大會，進行責(zé)任追究，維護了計生國策的嚴肅性。

（二）實施綜合治理，解決人口和計劃生育工作突出問題。2010年4月，聯(lián)合有關(guān)部門聯(lián)合開展了b超孕檢、終止妊娠手術(shù)和終止妊娠藥物管理的執(zhí)法大檢查，對全市23家市、鄉(xiāng)醫(yī)療保健機構(gòu)、19家計生服務(wù)機構(gòu)和106家藥品經(jīng)營網(wǎng)點進行一次為期4天的拉網(wǎng)式專項檢查，辦理性別比案件共11例。加強了與民政、衛(wèi)生、公安等部門聯(lián)系，加大了計劃生育綜合治理的力度。

（三）強化基層基礎(chǔ)，促進人口和計劃生育工作長足發(fā)展。健全和穩(wěn)定行政管理、執(zhí)法、技術(shù)服務(wù)和群眾工作“四個隊伍”，加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)中心、村、組和社區(qū)計生專（兼）職干部隊伍建設(shè)。利用國家全員人口信息化的契機，加快信息化建設(shè)的步伐，開展了“兩清兩整”、統(tǒng)計打價擠水行動。建立了與公安、衛(wèi)生、民政、勞動和社會保障等部門的信息交流通報制度，實現(xiàn)人口信息共享。長效節(jié)育措施落實率進一步提高，社會撫養(yǎng)費征收取得突破。

（四）加大財政投入，建立計劃生育利益導(dǎo)向機制。按標準落實計劃生育事業(yè)費，并追加預(yù)算投入獎勵優(yōu)待金120萬元。首次啟動了農(nóng)村居民獨生子女保健費、雙女戶結(jié)扎和放棄二孩生育的獎勵資金的發(fā)放。獎扶、特扶配套資金到位，企業(yè)退休職工一次性獎勵逐步落實，2010年辦理110人。各有關(guān)部門積極落實黃岡市及麻城市“關(guān)愛女孩”優(yōu)惠政策。

（五）創(chuàng)新工作機制，提高人口和計劃生育工作管理水平。創(chuàng)新社區(qū)計劃生育管理和服務(wù)體制，進一步完善計劃生育“屬地管理，單位負責(zé)，條塊結(jié)合，居民參與，社區(qū)服務(wù)”新體制。創(chuàng)新農(nóng)村計劃生育管理模式，將依法管理與村民自治并重，指導(dǎo)各地推進計劃生育村民自治制度，逐步形成以鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府為指導(dǎo)主體、以村民委員會為實施主體、以全體村民為自治主體、以村級計劃生育協(xié)會為推進主體的村民自治格局，得到黃岡市人口計生委的充分肯定，并在我市召開了現(xiàn)場會。

2010年在人口計生工作取得進步的同時，也遇到不少的問題和困難。一是政策外生育反彈。新條例的微調(diào)，宣傳上的滯后，計生執(zhí)法缺乏一支基本隊伍和必要的手段，使得部分群眾誤以為生育政策放松，符合政策生育率有所下降。二是性別比居高不下。盡管我們實施了出生人口性別比綜合治理，但流動人口“兩非”行為時有發(fā)生，性別比高位運行仍然是困擾我市人口計生工作的一大難題。三是基層基礎(chǔ)工作不穩(wěn)定。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和后進村計劃生育管理混亂，基礎(chǔ)工作薄弱，流動人口管理不到位，影響全市整體水平。四是獎勵優(yōu)待政策落實有差距。我市市大人多，財政困難，法定的計劃生育獎勵優(yōu)惠政策所需資金尚有缺口。

2010年我市人口和計劃生育工作的主要思路是：要深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面落實中央和省市《決定》精神，圍繞爭先創(chuàng)優(yōu)目標，堅持以穩(wěn)定低生育水平為首要任務(wù)，以綜合治理出生人口性別比、提高出生人口素質(zhì)為著力點，積極探索新形勢下人口計生工作的長效機制，著力打造“生育服務(wù)關(guān)懷”品牌，突出流動人口、城鎮(zhèn)社區(qū)計劃生育管理、信息化建設(shè)三個重點，完善工作責(zé)任、利益導(dǎo)向、考核評估、部門協(xié)作等四項機制，確保人口計生整體工作水平穩(wěn)步提高。具體五條措施是：一是夯實基層基礎(chǔ)，增強人口計生工作發(fā)展后勁；二是嚴格依法管理，促進低生育水平的穩(wěn)定；三是實行綜合治理，逐步降低出生人口性別比；四是整合社會資源，完善有利于計劃生育的機制建設(shè)；五是開展生育關(guān)懷，全面提高計劃生育和生殖健康服務(wù)水平。

二、省、黃岡人口計劃生育工作會議精神

第3篇：計生工作匯報范文

建立城區(qū)人口和計劃生育管理服務(wù)新機制工作匯報

近年來，周口市川匯區(qū)流動人口計劃生育工作在川匯區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和周口市人口計生委的指導(dǎo)下，進一步深化城區(qū)計劃生育管理體制改革，夯實城區(qū)計劃生育工作基礎(chǔ)，全面落實“屬地管理、單位負責(zé)、居民自治、社區(qū)服務(wù)”的城區(qū)計生管理和服務(wù)工作新機制，做到“兩明確、三加強、建立四項制度”，有力推動了城區(qū)人口和計劃生育工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康地發(fā)展。他們的主要做法是：

一、改革城區(qū)體制落實屬地管理

管理機制是人口和計劃生育工作運行的基礎(chǔ)與核心。

1999年以前，川匯區(qū)城區(qū)計劃生育管理工作沿用的是“單位負責(zé)，條條管理”的管理體制，全市市直機關(guān)、社會團體、企事業(yè)和駐周單位的計劃生育工作由市計生委城區(qū)科直接管理，1999年由新華街道辦事處接管。隨著城市化的進程加快，城市規(guī)模的擴大，城市人口和計生工作出現(xiàn)了許多新情況、新問題。主要表現(xiàn)是：下崗待業(yè)人員、失業(yè)人員和無固定職業(yè)人員大量出現(xiàn)；農(nóng)村剩余勞動力涌入城區(qū)；流動人口數(shù)量大幅增加；戶籍制度的改革使農(nóng)轉(zhuǎn)非人員和人戶分離現(xiàn)象日漸增多等等。這些現(xiàn)象和問題的出現(xiàn)，使原來城區(qū)的人口和計生工作以“條條”和戶籍為主的管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)新時期的發(fā)展。

市委、市政府審時度勢，依據(jù)《國家計生委、民政部、中國計生協(xié)關(guān)于加快城市社區(qū)人口與計劃生育工作改革的意見》，成立了以市委副書記為組長，主管計生工作的副市長為副組長，相關(guān)的8個委局和5個街道辦事處行政正職為成員的人口和計生屬地管理體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組。并以市政府和市委、市政府兩辦的名義先后出臺了《關(guān)于完善城鎮(zhèn)人口與計劃生育工作管理體制的意見》、《關(guān)于加強人口與計劃生育工作的意見》、《關(guān)于明確計劃生育工作職責(zé)的通知》等一系列文件，圍繞屬地化管理的原則，做到“兩個明確”。

（一）、明確屬地管理對象。

2003年9月，川匯區(qū)城區(qū)區(qū)劃由原來的1個街道辦事處擴大為5個街道辦事處。市政府適時召開城區(qū)人口和計劃生育工作管理體制改革會議，對原新華街道辦事處管理的191個公共單位和24個社區(qū)居委會按照新的管轄區(qū)域重新進行了劃分，在劃分和交接過程中我們明確規(guī)定，所有公共單位無論級別高低，無論單位屬性，其計劃生育工作均有新的街道辦事處負責(zé)管理。同時，社區(qū)居委會要依據(jù)國家法律法規(guī)和政策，協(xié)助街道辦事處做好單位和居民的人口和計生工作。

（二）、明確工作職責(zé)。

街道辦事處統(tǒng)一管理駐本轄區(qū)的所有機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位，以及工作、居住在本轄區(qū)的常住人口、流動人口的計劃生育工作，承擔(dān)宣傳動員、監(jiān)督檢查、組織協(xié)調(diào)、日常管理及綜合服務(wù)的職能。轄區(qū)單位嚴格實行法定代表人責(zé)任制，自覺貫徹執(zhí)行人口和計生法律法規(guī)和政策，服從街道辦事處和社區(qū)居委會的管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。負責(zé)本單位的出生統(tǒng)計、生殖保健、避孕節(jié)育等日常業(yè)務(wù)，落實計生獎勵和優(yōu)惠等有關(guān)政策和保障措施。

各公共單位的計生工作既要向所在地街道辦事處負責(zé)，又要向本系統(tǒng)的主管委局負責(zé)。市委、市政府還規(guī)定對有政策外生育的單位實行“一票否決”，一級機構(gòu)對其下屬的二級機構(gòu)有政策外出生的負連帶責(zé)任。近年來，先后對8個二級機構(gòu)有政策外生育的單位實行了“一票否決”，對其主管的6個委局實施了通報批評和黃牌警告等處理，對單位的正職和主管副職、計生專干分別進行責(zé)任追究。

二、加強社區(qū)建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)

社區(qū)居委會是城市的基層組織，也是搞好城區(qū)人口和計生工作的落腳點。

新的管理體制建立后，他們按照《河南省城市社區(qū)人口和計劃生育管理服務(wù)工作規(guī)范》的要求，制定了《川匯區(qū)創(chuàng)建規(guī)范化社區(qū)居委會計劃生育工作實施方案》，首先在新華路街道通橋路社區(qū)開展了計劃生育規(guī)范化社區(qū)試點的創(chuàng)建工作，今年三月在5個街道的所有社區(qū)開展了計劃生育規(guī)范化創(chuàng)建活動。通過創(chuàng)建活動達到了“三個加強”。

（一）、加強了隊伍建設(shè)。

建立健全街道辦事處社區(qū)居委會居民小組(樓院)門棟四級人口和計生管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。街道辦事處成立有人口和計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一管理本轄區(qū)的人口和計生工作；每個社區(qū)居委會配備計生副主任；住宅小區(qū)或者若干個住宅樓組成的樓院配備一名樓院長，擔(dān)任計劃生育宣傳管理員；選取計生協(xié)會會員、社會志愿者、退休老黨員、老干部、低保戶等人員擔(dān)任樓長或門棟長。

在樓院長的配備上，他們做到公開選拔，競爭上崗。參加競聘者要同時具備五個條件：一是女性；二是在本樓院居??；三是年齡一般在45周歲以下；四是具備初中以上文化程度；五是沒有違反計生政策。通過民主推薦、筆試、面試、民主評議、組織考察，5個街道的24個社區(qū)居委會配備了480名計生樓院長，并對她們進行了崗前培訓(xùn)，使她們很快進入角色。為了更好地穩(wěn)定隊伍，調(diào)動其積極性，市財政每年增撥12萬元經(jīng)費，使24個社區(qū)居委會的計生副主任月工資達到400元。市人口計生委每年從計生事業(yè)費中擠出十幾萬元，給計生樓院長每人每月發(fā)放20元的崗位補貼。

（二）、加強了陣地建設(shè)。

他們統(tǒng)一明確陣地創(chuàng)建標準，先后投入資金20萬元，對社區(qū)居委會的計生辦公服務(wù)場所進行升級改造。每個社區(qū)居委會設(shè)立計劃生育辦公室、宣傳教育室(人口學(xué)校),具備條件的設(shè)立健康咨詢室(悄悄話室)、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)站、圖書閱覽室、娛樂活動室等。在宣傳教育室（人口學(xué)校）和康檢咨詢室設(shè)置了優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健、避孕節(jié)育、政策法規(guī)等宣傳版面，在社區(qū)居委會和樓院附近設(shè)置了固定的人口和計生宣傳版面、標語、宣傳櫥窗和政務(wù)公開欄，使常住人口和流動人口在社區(qū)能及時享受到計劃生育的宣傳服務(wù)。

（三）、加強了軟件建設(shè)。

根據(jù)屬地管理的要求，他們設(shè)計并統(tǒng)一印制了社區(qū)樓院人口和計劃生育戶口登記表，更新完善了社區(qū)居委會的計生臺帳。原來的社區(qū)居委會計生臺帳是以戶口為基準建立的，人戶分離和空掛戶的問題突出。今年三月份開始，他們逐樓逐戶逐人進行排查登記，做到轄區(qū)不漏樓、樓不漏戶、戶不漏人、人不漏項。用了四個月的時間按現(xiàn)居住實有人員為基準，重新建立社區(qū)居委會的計劃生育臺帳，做到一樓一冊，一戶一頁，并對已婚育齡婦女實行分類管理。

對居住在轄區(qū)內(nèi)無固定職業(yè)、失業(yè)的以及與單位脫離勞動人事關(guān)系的已婚育齡婦女按主管類管理，由社區(qū)居委會負責(zé)出生統(tǒng)計、生殖保健、避孕節(jié)育等日常的管理和服務(wù)業(yè)務(wù)。

對居住在轄區(qū)內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體的在職已婚育齡婦女按協(xié)管類管理，此類人員由已婚育齡婦女所在單位具體管理和服務(wù)，并由單位所屬的街道（鎮(zhèn)）計生辦向社區(qū)居委會出具全市統(tǒng)一的《川匯區(qū)計劃生育管理證明》，工作單位定期向社區(qū)居委會通報該職工的生育節(jié)育及康檢信息，由社區(qū)居委會協(xié)助單位進行管理和服務(wù)。對居住在轄區(qū)內(nèi)的流入已婚育齡婦女按流動類管理，對此類人員和常住人口一樣納入正常的管理和服務(wù)，做到同管理、同服務(wù)、同宣傳、同考核。

經(jīng)過4個月的努力，他們共建立已婚育齡婦女檔案15289人，其中主管類2288人，協(xié)管類11669人，流動類1332人。排查出漏檔漏管已婚育齡婦女655人，剝離和移交到鎮(zhèn)村管理的已婚育齡婦女532人。目前社區(qū)居委會達到了“網(wǎng)絡(luò)隊伍建立健全，計生臺帳更新完善，管轄區(qū)域不留死角，服務(wù)陣地溫馨美滿”。

三、建立完善制度，規(guī)范管理措施

為有效地開展城區(qū)屬地化計生管理服務(wù)工作，他們建立了“四項制度”，實現(xiàn)了日常管理規(guī)范化。

（一）、建立定期清查和信息采集制度。

各街道辦事處、社區(qū)居委會定期對轄區(qū)居民樓院集中入戶排查登記，對漏管漏檔的常住和流動人口已婚育齡婦女及時建立樓院臺帳，納入管理和服務(wù)。樓院長、門棟長每周到所轄居民樓院了解情況，收集人口和計生變動信息。社區(qū)居委會每月召開一次人口和計生工作例會，收集各樓院的新婚、出生、節(jié)育、遷出、遷入、失業(yè)、就業(yè)、流入、流出等信息，及時變更樓院計生臺帳。

（二）、建立信息通報和手續(xù)移交制度。

嚴格落實公共單位與職工居住地社區(qū)居委會之間的計生信息通報制度。單位每半年向職工居住地社區(qū)居委會出具全市統(tǒng)一格式的《川匯區(qū)在職已婚育齡婦女生育節(jié)育康檢信息通報單》。對辭職、辭退、除名等脫離原工作單位的已婚育齡婦女，由單位在30日內(nèi)向社區(qū)居委會移交計生管理服務(wù)手續(xù)，社區(qū)居委會接收到《信息通報單》和移交手續(xù)后向其單位反饋接收信息。

（三）、建立流動人口計生管理服務(wù)制度。

街道計生辦固定專職人員分片包段，主要負責(zé)沿街門店和較大的市場中的流動人口計生管理服務(wù)工作。社區(qū)居委會對流入、流出居民樓院和背街小巷的已婚育齡婦女及時上門登記建檔，協(xié)助街道計生辦做好《流動人口婚育證明》的辦理、查驗、康檢和催寄康檢證明等工作。他們對流動人口全部實行免費辦證、免費康檢、免費四術(shù)、免費發(fā)放避孕藥具的“四免一上門”服務(wù)。

（四）、建立目標管理考核制度。

市委、市政府對各市直單位簽訂了工作目標責(zé)任書，要求其內(nèi)部要建立垂直負責(zé)體系和目標責(zé)任制。市人口計生委對街道辦事處和社區(qū)居委會的計生工作目標完成情況實行分類考核。對純屬農(nóng)村的永安路、紫荊路街道辦事處按照農(nóng)村的考核方案進行；對純屬城區(qū)的新華路街道辦事處按城區(qū)的考核方案進行；對既有農(nóng)村又有城區(qū)的杜甫路、孝義街道辦事處分別按兩種方案考核，其成績按照城區(qū)和農(nóng)村所占總?cè)丝诘谋壤謩e記分，合并后記入總成績。

四、幾點體會

川匯區(qū)城區(qū)的屬地化計生管理體制改革之所以取得一些成績，他們感到主要得益于以下幾個方面：

（一）、領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。

由于市委、市政府高度重視，排除阻力，調(diào)動各部門、各方面的力量才能推動城區(qū)屬地化管理機制的進行。為做好屬地化管理體制改革工作，市委、市政府專門召開會議，下發(fā)文件，明確了各街道辦事處的管轄單位和相關(guān)部門的職責(zé)。市、街道兩級財政每年都把城區(qū)和流動人口計生經(jīng)費納入同級財政預(yù)算，足額投入到位，將城區(qū)計劃生育工作納入政府目標工作責(zé)任制，由過去的計生部門唱獨角戲，轉(zhuǎn)為“黨政牽頭、部門配合、齊抓共管”，綜合治理得以真正落實。

（二）、社區(qū)建設(shè)是基礎(chǔ)。

落實屬地化管理與服務(wù)機制，關(guān)鍵是發(fā)揮社區(qū)居委會的作用。只有加強社區(qū)計生網(wǎng)絡(luò)隊伍建設(shè)和陣地建設(shè)，確保社區(qū)計生工作經(jīng)費的到位，積極搭建社區(qū)服務(wù)平臺，才能把城區(qū)計生工作融入到社區(qū)、服務(wù)到社區(qū)、落實到社區(qū)。

（三）、強化責(zé)任是動力。小陳老師工作室原創(chuàng)

第4篇：計生工作匯報范文

經(jīng)貿(mào)系08、09所有班級。

二、 活動主體

經(jīng)貿(mào)學(xué)生會全體。

活動內(nèi)容簡介

本次活動是由治保部組織策劃，由學(xué)生會全體參與落實的，該活動具有長期性、連續(xù)性、偶然性等特點。長期性是指該活動一旦落實就會寫入學(xué)生會責(zé)任制度，按照預(yù)先制定好的模式循環(huán)，連續(xù)性是指該活動將以年度計劃為依據(jù)，對活動對象進行定量不定時連續(xù)的監(jiān)督，偶然性是指在執(zhí)行過程中具體哪天、什么時間查都由各組小組長負責(zé)安排，其他人一律不知一次保證活動的公正。同時我們部門將設(shè)立記錄組，及時將檢查結(jié)果做好記錄，以便將來作為某些活動（例如經(jīng)貿(mào)星光燦爛等）的評選依據(jù)，同樣對于某些缺課現(xiàn)象比較嚴重的班級將交給系里處理，我們可以用通報批評的方式按嚴重性給予一定的警告。

三、 活動具體操作模式

由我部門根據(jù)收集上來所有被查班級和查課人員課表，分組后對應(yīng)分配任務(wù)到個小組，各小組由一人帶隊，各組負責(zé)編制由本組負責(zé)班級每周的上課時間表，同時編制本組所有人員無課時間表，然后上交兩表及查課計劃。查課是由個小組長帶隊按照上交的計劃清查各班級到課人數(shù)，結(jié)果一式兩份一份由學(xué)生會集中保存，另一份交給該班級輔導(dǎo)員或班委，由他們結(jié)合當(dāng)堂課點名情況上交缺課人員名單及缺課理由最后集中保存期結(jié)果，這里就需要各班委和輔導(dǎo)員的協(xié)助。

四、 活動目的

a) 加強校園學(xué)風(fēng)建設(shè)，為大家營造合適學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍。

b) 通過活動提高學(xué)生會各成員之間團結(jié)協(xié)作意識、促進相互認識、增強其責(zé)任感。

五、 活動中可能出現(xiàn)的問題及解決方案

由于活動范圍較大涉及對象眾多，活動中最大的問題在于查課以何種方式進行才能提高操作性，針對此問題我部門經(jīng)討論給出此方案：將所有被查班級分為若干組，同樣將學(xué)生會成員分成對應(yīng)的若干組，每組在各小組長的帶領(lǐng)下對本組負責(zé)的幾個班級進行定量不定時的抽查，針對兩個或者是三個班級在一起上專業(yè)課的情況，我們可以將這些班級分到同一個組方便查課。

六、 本次活動應(yīng)堅持的原則

a) 不占用查課人員上課時間，這也是所有學(xué)生會成員參與的前提，當(dāng)然我們也將做到快速準確不耽誤大家學(xué)習(xí)。

第5篇：計生工作匯報范文

（一）、指導(dǎo)思想：

作為院學(xué)生會14部門之一的勞保部，擔(dān)當(dāng)著十分重要的角色，而我們也一直在學(xué)工處領(lǐng)導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，做好每次活動的協(xié)調(diào)工作，貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)老師布置的各項工作。及時向領(lǐng)導(dǎo)老師及學(xué)生會主席匯報我部的工作情況，同時也積極協(xié)助秘書處及其他相關(guān)部門做好學(xué)生會日常工作,并在10級中宣傳全面強化學(xué)生會的工作性質(zhì)，增加整個部門的集體榮譽感、凝聚力和各成員的歸屬感，從而確定部門的主要負責(zé)人等。

（二）、主要工作：

1.各系清潔區(qū)衛(wèi)生問題的落實。由各系勞保部督促，我部只作定期進行抽查，并如實記錄各種打分檔案，作文檔整理，每月進行一次大的匯報，以書面材料形式匯報當(dāng)月整體的衛(wèi)生情況。

2.完善衛(wèi)生檢查制度，由強化的管理逐漸轉(zhuǎn)為內(nèi)化的習(xí)慣。比如，在新的學(xué)期制度的完善必須得到落實，我們一直以來避免“內(nèi)部作弊”，堅決抵制徇私給自己系別加分等等情況，也讓各系陪同，做到公開、公平、公正。

3.部門內(nèi)部管理，由各小組責(zé)任人分工管理，做到分工明確，責(zé)任到人。在政治學(xué)習(xí)、值班、查寢等方面，由部門各小組長擔(dān)任責(zé)任人，我們進行督促，側(cè)面觀察部門積極人員的工作動態(tài)，進而培養(yǎng)可做部長的人選。

4.部門內(nèi)部活動及相關(guān)聯(lián)誼活動。結(jié)合部門人員的生活樂趣，為建設(shè)部門的文化，我們積極鼓勵我部人員組織部門活動，從而培養(yǎng)其良好的創(chuàng)新、獨立思考的能力，做到能分工協(xié)作，但不孤軍作戰(zhàn)的精神。

5.工作職能的補充，得到更多的提議。在XX學(xué)年，結(jié)合過去的工作來談，我們有些做的不夠，因為工作過于單一的。在我們吸取不足的同時，不但完善沒做好的職責(zé)，爭取把我們的大學(xué)校園建設(shè)成“綠色校園”，從而達到“提高學(xué)生素質(zhì)、提升學(xué)院品位”的宏偉目標。

（三）、部門工作的規(guī)劃：

學(xué)生會是個擁有悠久歷史的學(xué)?；顒咏M織，而我們各個部門的責(zé)任也很大，因為我們的計劃會給整個學(xué)生會的發(fā)展帶來影響。所以工作規(guī)劃如下：

2月份，我們初步接手一個新年度的工作，在不適應(yīng)中，我們作出及時的調(diào)整，雖有人員退部，但不影響我們的部門工作，帶著更熱情的面貌工作，也進行著周密的活動策劃階段。

3月份，在活動方案落實的情況下，完善各細節(jié)部分，周密的進行準備，同時也可創(chuàng)造性的開展一些活動。組織各系開展各項相關(guān)檢查、環(huán)?；顒拥?。

4月份，活動的開展，鑒于四月是“環(huán)境保護月”，我們將制定考核標準，不定時期進行抽查，并配合我們的活動方案，與各系聯(lián)手進行開展活動，強化環(huán)衛(wèi)意識。

5月份，基于一切工作有序進行，而部門工作的有條不紊，只作部分小活動，如：一個星期的“牛皮癬“的檢查，各系宣傳“環(huán)衛(wèi)周”等。

6月份，在這個月份，我們一直以來在培養(yǎng)部門的下一任部長，有著這么長時間的觀察，基本可以托管給10級，盡心我們的學(xué)習(xí)。

（四）、工作上的加強：

一直以來我們的工作都得到學(xué)工處老師的重視，雖然在XX年度我們小有成績，可我們不僅僅局限于此，不以此為傲，再接再厲，在很多方面還有待進一步加強，如：值班管理上、衛(wèi)生區(qū)的監(jiān)管上、部門文化的建設(shè)上、與學(xué)生會各部門的交流上等等。這些充分說明了10級的主動性不夠，而我們部門需要做的遠不止這些，我們需要與各系部接觸，交流各自工作心得，配合完成上級布置的工作，從而為學(xué)院的建設(shè)貢獻自己的一點綿薄之力。

第6篇：計生工作匯報范文

在這將近一年的工作中，我不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己的工作能力，像我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗。特別是現(xiàn)在實習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時我主動爭取多做事，這樣多積累多提高。

由于這段時間的學(xué)習(xí)，從無知到認識，到深入了解，讓我深刻的體會到實習(xí)的過程是最美的，在整個實習(xí)過程中，我每天都有很多的新的體會，新的想法，要說的很多，現(xiàn)在就對實習(xí)做以下的自我鑒定：

一、努力學(xué)習(xí)，不斷提升理論素養(yǎng)。

在信息時代，學(xué)習(xí)是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進步的動力。我積極響應(yīng)單位號召，結(jié)合工作實際，不斷學(xué)習(xí)理論、技能知識和社會知識，用先進的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務(wù)知識提升能力，以廣博的社會知識拓展視野。

二、堅持

不管到那家公司，一開始都不會立刻給工作做，一般都是先讓我看，時間短的要幾天，時間長的要幾周，在這段時間里會覺得很無聊，沒事可做，便產(chǎn)生離開的想法，在這個時候我堅持，輕易放棄只會讓自己后悔。

三、努力實踐，進行角色轉(zhuǎn)化。

“理論是灰色的，生活之樹常青”，只有將理論付諸于實踐才能實現(xiàn)理論自身的價值.也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。同樣，一個人的價值也是通過實踐活動來實現(xiàn)的，也只有通過實踐才能鍛煉人的品質(zhì)，展現(xiàn)人的意志。

四、提高工作積極性和主動性

實習(xí)期很快過去了，是開端也是結(jié)束。展現(xiàn)在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)，深入實踐，不斷提升自我，努力創(chuàng)造業(yè)績，繼續(xù)為社會創(chuàng)造更多的價值。感謝單位領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)以及師傅們對我的支持和幫助。

五、錯不可怕，就怕一錯再錯

第7篇：計生工作匯報范文

一、黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時調(diào)整充實領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，建立健全責(zé)任機制，層層落實責(zé)任制。

領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全生產(chǎn)工作，確定全年安全工作思路。年初鄉(xiāng)黨委政府調(diào)整充實了安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了各項安全工作制度和責(zé)任機制，鄉(xiāng)黨委政府與全鄉(xiāng)18個村、12個鄉(xiāng)屬部門都簽訂了安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任書、消防安全責(zé)任書，簽訂率100％。各村各鄉(xiāng)屬部門都分別成立了安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確村安全主任為安全協(xié)管員，建立了信息網(wǎng)絡(luò)，每季度第一月黨政成員召開安全例全，研究安全工作，落實了經(jīng)費預(yù)算，各部門負責(zé)人和村干部會議，傳達貫徹落實市安全生產(chǎn)、消防安全及煙花爆竹安全生產(chǎn)等專題會議精神。結(jié)合我鄉(xiāng)情況及時研究分析部署我鄉(xiāng)全年的安全生產(chǎn)工作，并把安全生產(chǎn)工作納入了村級目標管理與村干部任用及工資直接掛鉤。

二、堅持安全巡查和檢查制度

三月份召開黨政成員專題研究安全生產(chǎn)工作會并下發(fā)了紅頭文件，確定了全年各段時期安全排查工作機制，黨政成員進行了具體明確分工，實行一崗雙責(zé)，分線負責(zé)制，責(zé)任落實到人。各村的安全生產(chǎn)工作以駐村干部、村委會主要負責(zé)人為第一責(zé)任人，對全村負總責(zé)。堅持平時不定期巡查和督查，每季定期大檢查。一年來我鄉(xiāng)組織了元旦、春節(jié)、清明、“五一”、中秋、七·一黨慶、國慶前夕、十前夕等專項安全生產(chǎn)隱患排查和四次專項整治，堅持每半月一排查，每季一小結(jié)。發(fā)現(xiàn)安全隱患立即整改，并由分管領(lǐng)導(dǎo)或駐村干部負責(zé)督促落實。

三、打非治違，堅決關(guān)閉非法小錳礦和非法非煤礦山、采石場

按市工作會議精神，與產(chǎn)煤村、駐村干部和職能部門簽訂了責(zé)任書，明確了村支部書記、村主任、駐村干部和各職能部門負責(zé)人為關(guān)閉非法小煤窯責(zé)任人。實行安監(jiān)站半月一大查、駐村干部每周一小查制度。繼續(xù)實行每周零報告制度，實行駐村干部包村，黨政領(lǐng)導(dǎo)掛村，干部駐窯駐礦的守護制度，盯死看牢，防止反彈。對非法采石場發(fā)現(xiàn)一處一處，堅決維護我鄉(xiāng)的安全形勢穩(wěn)定。

四、及時開展道路交通安全、消防安全大整治

為了維護交通秩序，防止交通事故，鄉(xiāng)政府組織了綜治辦、安監(jiān)站、派出所、司法所、農(nóng)機站、國土所等有關(guān)部門組成工作組，對黃沙集貿(mào)市場和娛樂場所、商店進行了專項整治。9月18日鄉(xiāng)安監(jiān)、派出所聯(lián)合市交警隊、運管所對強占公路亂擺亂放、違章搭棚、無照運營、非法車輛等違反交通法規(guī)的行為進行了專項整治，予以堅決打擊，使黃沙街上的交通情況得到了根本好轉(zhuǎn)；同時加強對大秦公路段的道路交通安全進行了重點整治，采取不定期檢查的方式，對“三無”車輛和違章駕車進行重點整治，從源頭上防止道路交通安全事故的發(fā)生。通過一年的整治，共查獲“三無”車輛12車次，并作出了相應(yīng)的治安處罰。同時我鄉(xiāng)在元旦、春節(jié)、清明、五一、中秋、七·一黨慶、國慶、十期間組織專門工作隊對全鄉(xiāng)的森林防火、院落消防安全進行了徹底排查，對查出的安全隱患，堅決予以整改，并指定專人負責(zé)，對失火者依有關(guān)法律法予以制裁。在7月19號我們組織了全鄉(xiāng)的廠礦企業(yè)和煙花爆竹銷售業(yè)主進行了安全培訓(xùn)并與他們簽訂了《安全生產(chǎn)》和《消防工作》責(zé)任狀。同時對全鄉(xiāng)煙花爆竹銷售進行了徹底摸底排查和整治，堅決取締無證銷售和不符合安全條件的銷售零批網(wǎng)點。

五、全面開展安全生產(chǎn)月宣傳活動

鄉(xiāng)黨委政府在全鄉(xiāng)村干部、部門負責(zé)人關(guān)于開展安全生產(chǎn)月宣傳活動動員會上，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法、道路運輸條例、特種設(shè)備安全監(jiān)察條例、省安全生產(chǎn)條例等有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，同時利用墻報、資料等作為宣傳手段，加大宣傳力度，以安全穩(wěn)定為主題，全面開展宣傳活動。同時也加大專項打擊力度，對火工品、鞭炮等危險易燃易爆物品進行了專項治理。對全鄉(xiāng)無證銷售煙花爆竹商店進行全部清理整頓，防止了爆炸、火災(zāi)等重大事故的發(fā)生。

六、堅持嚴格的節(jié)假日安全值班制度

在春節(jié)、清明、五一、防汛、中秋、七·一黨慶、國慶、十期間堅持有黨政領(lǐng)導(dǎo)帶隊24小時值班，并負責(zé)對全鄉(xiāng)的安全生產(chǎn)工作進行督查，負責(zé)對全鄉(xiāng)的森林防火、院落防火、危房、水庫、農(nóng)電、非法煤窯、非煤礦山及其他安全工作進行督查，排查安全隱患，落實整改措施。

七、加大學(xué)校周邊環(huán)境安全整治力度。

鄉(xiāng)政府組織安監(jiān)站、派出所、司法所聯(lián)合執(zhí)法對學(xué)生家長反響強烈的兩家的游戲廳堅決予以了取締。9月21日安監(jiān)站、派出所、司法所聯(lián)合對中學(xué)、中心小學(xué)宿舍樓、教學(xué)樓及各片小的危房和食品安全進行檢查，對檢查出的問題下達了整改通知書，要求在規(guī)定的時間內(nèi)必須排除安全隱患，確保師生安全。11月6日鄉(xiāng)安監(jiān)站、派出所、司法所會同鄧家鋪交警大隊對全鄉(xiāng)中小學(xué)周邊及學(xué)生是否乘坐車輛上下學(xué)的交通狀況進行了深入的排查和整頓，經(jīng)檢查我鄉(xiāng)無任何車輛接送學(xué)生上下學(xué)。

八、積極開展安全培訓(xùn)工作

今年對全鄉(xiāng)機關(guān)干部、全體村干部、鄉(xiāng)屬部門負責(zé)人和企業(yè)業(yè)主進行了安全生產(chǎn)知識業(yè)務(wù)培訓(xùn)，已取得了良好成效。并要求全鄉(xiāng)所有磚廠負責(zé)人和青云煤礦負責(zé)人參加了市勞動局組織《勞動合同法》培訓(xùn)，增強了法律法規(guī)的意識和安全生產(chǎn)責(zé)任感。

九、保證安全經(jīng)費

年初鄉(xiāng)黨委政府把安全生產(chǎn)經(jīng)費納入鄉(xiāng)財政預(yù)算，并且按照實際保證經(jīng)費足額到位，保證安全生產(chǎn)工作的正常運轉(zhuǎn)。隨著我鄉(xiāng)青云合法煤窯開工等生產(chǎn)問題，使我鄉(xiāng)安全形勢受到嚴峻考驗，因此今后我們打算繼續(xù)加大安全生產(chǎn)力度，對非法小煤窯、煤矸石的開采和非法非煤礦山盯緊看牢，堅決打擊，同時積極加強對合法企業(yè)安全監(jiān)管、培訓(xùn)，協(xié)調(diào)處理好安全與生產(chǎn)的關(guān)系，全力維護我鄉(xiāng)的安全穩(wěn)定。

十、明年安全生產(chǎn)工作思路

繼續(xù)以落實《安全生產(chǎn)法》為主線，堅持“預(yù)防為主、安全第一”的方針，以創(chuàng)建平安，構(gòu)建和諧社會為目的，嚴格按照市委市政府目標管理要求開展好安全生產(chǎn)的各項工作。

一、進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格安全生產(chǎn)工作責(zé)任制

明年要深刻認識全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作的嚴峻形勢，進一步增強抓好安全生產(chǎn)的緊迫感和責(zé)任感，實行目標管理，建立健全安全責(zé)任體系。加強領(lǐng)導(dǎo)，全面推行目標管理，層層簽訂責(zé)任狀，落實安全責(zé)任制，嚴格責(zé)任追究，構(gòu)建齊抓共管的安全格局。

二、堅持“預(yù)防為主、安全第一”方針，強化責(zé)任，消除安全隱患，杜絕事故發(fā)生

1、各村、鄉(xiāng)屬各部門安全生產(chǎn)工作納入目標管理，層層簽訂責(zé)任狀，將安全生產(chǎn)責(zé)任制落實到村、組、戶、業(yè)主。

2、加強宣傳培訓(xùn)力度，加強對鄉(xiāng)村干部，經(jīng)營業(yè)主安全生產(chǎn)知識，法規(guī)培訓(xùn)，全年舉辦鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)班兩期以上，結(jié)合安全生產(chǎn)活動，張貼標語橫幅，季度更新宣傳墻報，通過宣傳教育，普及安全知識，讓干部群眾懂安全，識安全，重安全，杜絕安全事故發(fā)生。

3、加強執(zhí)法檢查，組織協(xié)同派出所、司法、農(nóng)機、安監(jiān)聯(lián)合執(zhí)法對非法營運現(xiàn)象和造成安全事故的單位實行重罰，嚴厲打擊。

4、明確工作重點，對煤礦、非法小煤窖和非煤礦山、交通安全、學(xué)校安全、危險化學(xué)品、煙花爆竹生產(chǎn)銷售、水電站管理、公共娛樂場所、超市、消防安全、大院落消防、森木林防火，重點部位做到制度健全、措施落實、人員到位、責(zé)任明確。尤其是對煤礦、非煤礦山、非法采石場、火工品，加油站、農(nóng)用車、三輪摩托車非法載客的管理和整治要作為今年工作的重中之重。

5、強化安全生產(chǎn)行政許可，建筑施工項目嚴格落實“三同時”管理制度，高危行業(yè)全部必須取得安全生產(chǎn)許可證，加強農(nóng)用車輛營運車輛年檢年審監(jiān)督，認證率達100%。

6、加強安全隱患排查力度，全年實行定期與不定期檢查相結(jié)合，每月開展一次安全大檢查，建立重大隱患和危險品登記建檔、上報，和隱患整改制度。嚴厲打擊各類安全生產(chǎn)違法行為。

第8篇：計生工作匯報范文

一、認真學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認識

我局組織干部職工認真學(xué)習(xí)了縣委書記、縣長在“全縣經(jīng)濟工作會議暨‘四大工程’提升年活動動員大會”上的講話，并認真討論，一致認為，兩位領(lǐng)導(dǎo)的報告對全縣經(jīng)濟形勢分析客觀實在，對下一步要突出抓好的重點工作切合實際、科學(xué)合理，采取的措施有硬度、有力度。通過對當(dāng)前全縣經(jīng)濟發(fā)展形勢的進一步了解，增強了廣大干部職工的責(zé)任意識、發(fā)展意識、機遇意識。

二、狠抓落實，部署當(dāng)前各項工作

我局通過深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神實質(zhì)，把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策上來，把會議精神貫徹落實到園林各項工作中去，聯(lián)系實際，扎實抓好當(dāng)前和下步工作。一是要高度重視，認真做好城區(qū)原有道路和各廣場的文明創(chuàng)建工作，以及小游園、新建幾條道路的綠化建設(shè)工作，樹立良好的園林新形象；二是積極推進“‘四大工程’提升年”和“黨的群眾路線教育實踐”活動，認真完成建章立制工作；三是有序推進“省級園林城市”創(chuàng)建工作；四是不斷提升管理水平，實施精細化管理園林綠化工作；五是強化各項措施，認真做好夏季抗旱防澇、冬季防火工作；六是做好園林綠化驗收移交工作；七是群策群力，廣開思路，力求完成招商引資工作；八是強化執(zhí)行力，確保政令暢通，認真完成上級交辦的各項工作任務(wù)。

第9篇：計生工作匯報范文

一、惠民政策落實情況

1、2013年度計劃生育家庭獎勵扶助、特別扶助資金發(fā)放共計9514人，發(fā)放資金共計1002.59萬元，其中：獎勵扶助9224人，發(fā)放資金885.5萬元，特別扶助290人（傷殘56人、死亡234人），發(fā)放資金117.09萬元。

2011年至2013年全區(qū)有24戶“兩獎”對象在外務(wù)工至今未到銀行領(lǐng)取扶助金。

2013年度獨生子女父母獎勵金應(yīng)發(fā)放6083人，應(yīng)發(fā)資金72.99萬元，目前已發(fā)放5290人，發(fā)放資金63.48萬元，仍有793人，9.51萬元資金滯留信用社未發(fā)一人。

2、免費孕前優(yōu)生健康檢查：2014年目標任務(wù)數(shù)1113對，已完成820對，占全年任務(wù)的73.6%。

二、存在的問題及原因

1、2013年度獨生子女父母獎勵金793人滯留信用社的主要原因是：獎勵對象自己提供的銀行賬號與獎勵對象姓名不符。

2、免費孕前優(yōu)生健康檢查存在的主要問題：大量人口外流，免費孕檢目標人群少，隨訪難；專業(yè)技術(shù)人員缺乏，影響免費孕檢工作正常開展；單方參檢現(xiàn)象突出，女性與男性參檢人數(shù)比為124:100.

三、整改措施

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）計生辦，于2014年8月1日前將793名獨生子女父母獎勵對象提供的信用社賬號報區(qū)人口計生局，全區(qū)再次統(tǒng)一打卡直發(fā)。

2、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，對近三年來24名“兩獎”金未領(lǐng)取對象，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）計生辦負責(zé)通知到獎勵對象本人，到區(qū)一小旁農(nóng)業(yè)銀行營業(yè)部領(lǐng)取獎勵金。