作風效能建設總結(jié)精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的作風效能建設總結(jié)主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：作風效能建設總結(jié)范文

一、主要工作情況

（一）深入學習貫徹十七大精神。各處室單位按照機關(guān)黨委的部署，繼續(xù)加強學習十七大精神。在學習中，大家緊緊結(jié)合本單位的實際，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞自治區(qū)黨委和政府的工作部署，扎扎實實做好各項工作，為實現(xiàn)發(fā)展改革工作20*年全年工作任務和20*年開門紅打下基礎(chǔ)。

（二）做好作風效能建設活動課題研究工作。由委黨組副書記、常務副主任、作風效能建設領(lǐng)導小組第一副組長章遠新為課題研究小組組長，有關(guān)處室業(yè)務骨干為組員的課題研究小組的全體同志的共同努力下，目前已基本完成了自治區(qū)作風效能辦布置的關(guān)于“優(yōu)化行政審批，縮短辦事時限”的課題研究工作。

（三）做好迎接自治區(qū)作風效能辦考核準備工作。根據(jù)自治區(qū)作風效能辦《關(guān)于開展全區(qū)轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設活動考核工作的通知》（桂作風效能辦發(fā)〔20*〕62號）的精神，委作風效能辦認真組織各處室、委屬事業(yè)單位做好考核總結(jié)階段的有關(guān)工作。1月4日上午，委作風效能建設領(lǐng)導小組第一副組長、效能辦主任章遠新召開了我委機關(guān)處室負責人會議，對做好迎檢工作提出了要求。

（四）制定創(chuàng)建“五型”機關(guān)爭當“四好”干部活動的實施方案和考評細則。根據(jù)自治區(qū)作風效能辦《關(guān)于在全區(qū)開展創(chuàng)建“五型”機關(guān)爭當“四好”干部活動的意見》（桂作風效能組發(fā)〔20*〕16號）的文件精神，委作風效能辦認真研究和制定了本委開展創(chuàng)建“五型”機關(guān)“四好”干部活動的實施方案和考評細則，要求委機關(guān)各處室和委屬各單位要把開展創(chuàng)建“五型”機關(guān)“四好”干部活動貫穿于20*年作風效能建設全過程中，扎實做好發(fā)展改革的各項工作。

（五）配合做好作風效能建設萬人評議工作。根據(jù)自治區(qū)作風效能辦關(guān)于舉辦萬人評議自治區(qū)級機關(guān)作風活動的通知精神，認真組織我委干部做好評議工作，并將評議情況按時匯總上報自治區(qū)作風效能辦。

二、下周工作打算

一是繼續(xù)學習黨的十七大精神和作風效能建設有關(guān)文件精神。

二是做好迎接自治區(qū)作風效能辦考核檢查工作。

三是抓緊完成我委作風效能建設活動課題研究工作。

第2篇：作風效能建設總結(jié)范文

一、加強行政效能建設主要內(nèi)容

（一）貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，落實市、區(qū)政府決策、決定和要求，維護行政紀律，保證政令暢通；

（二）依法行政、履行職責、行政作為；

（三）完成市、區(qū)、局部署的重點工作和本單位、部門工作任務；

（四）深化改革、創(chuàng)新體制機制，減少辦事環(huán)節(jié)、縮短辦事時限、提高辦事效率和效果；

（五）實行陽光行政，深化政務公開，推行一站式服務、敞開式辦公；

（六）轉(zhuǎn)變工作作風，強化服務意識，改善服務設施，改進服務態(tài)度，提高服務水平，提供便捷、高效服務；

（七）加強制度建設，落實首問責任、一次性告知、限時辦結(jié)、服務承諾、行政過錯責任追究等制度；

（八）降低行政成本，建設節(jié)約型機關(guān)，優(yōu)化資源配置，減少資源、資金消耗，提高資源、資金使用的效益；

（九）廉潔行政、公正執(zhí)法、秉公辦事及暢通投訴渠道，查處違紀違規(guī)問題。

二、實施加強行政效能建設范圍

各房管站，公房所，豐達物業(yè)公司，供熱公司，產(chǎn)權(quán)科，房管科，執(zhí)法隊，物業(yè)辦，房委辦，拆遷辦，經(jīng)營科，修繕科等有關(guān)單位及科室。

三、關(guān)于加強行政效能建設工作的方法步驟

（一）動員部署階段（8月底-9月初）

召開局加強行政效能建設動員部署會，統(tǒng)一思想，提高認識。各單位、部門在此基礎(chǔ)上，組織本單位、部門進行再動員，明確責任分工，研究制定本單位、部門加強行政效能建設具體的實施方案。實施方案于9月10日前報局紀委。

（二）檢查整改階段（9月初-10月份）

一是查擺問題。對照加強行政效能建設內(nèi)容，結(jié)合工作實際，組織開展“四查”活動，即查存在問題是否理清、查制度建設是否完善、查行政管理是否到位、查機制體制是否健全。

二是制定措施。依據(jù)查擺出的問題，剖析體制機制制度和管理上的薄弱環(huán)節(jié)，各單位和部門要制定加強行政效能建設的具體措施。

三是落實整改。本著邊查、邊改的原則，采取督導、問責等形式，集中精力解決影響和制約本單位、部門行政效能提高的關(guān)鍵問題和不足。

（三）自查評估階段（11月份）

組織開展自查評估。各單位、部門要按照加強行政效能建設工作內(nèi)容，對本單位、部門行政效能狀況進行自查評估。并將組織開展自查評估情況及自查評估結(jié)果，經(jīng)本單位領(lǐng)導簽署后，報行局紀委備案。

（四）總結(jié)提高階段（12月份）

各單位要對加強行政效能建設自查評估工作進行認真總結(jié)，12月15日前，上報相關(guān)材料和自查評估情況報告以及評估結(jié)果。

四、工作要求

1、加強組織領(lǐng)導，增強責任意識。成立局加強行政效能建設工作領(lǐng)導小組。

組長：*

副組長：*

組員：*

各單位、部門要在局加強行政效能建設工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，統(tǒng)一思想，提高認識，切實把加強行政效能建設工作作為提高行政管理水平，確保本單位、部門中心工作任務完成的有效載體，做到“兩不誤”、“兩促進”。

2、加強輿論宣傳，營造良好氛圍。各單位、部門要利用多種形式對效能建設情況進行宣傳報道，樹立先進典型，推廣先進經(jīng)驗。充分調(diào)動和發(fā)揮工作人員的積極性、主動性，加強相互交流，及時總結(jié)和推廣經(jīng)驗，找出特點，抓出特色，不斷推進行政效能建設的工作創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、方法創(chuàng)新。

第3篇：作風效能建設總結(jié)范文

同志們：

自今年2月全縣集中開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設活動以來，全縣各鎮(zhèn)、各單位根據(jù)各級黨委、政府的統(tǒng)一部署，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和市作風效能辦的具體指導下，我縣轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設活動取得了階段性成效。剛才盧家有主任總結(jié)了動員部署階段的情況，并就如何更扎實、更有效、更深入地推進下階段轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設活動作了具體部署，我很贊成，希望大家會后認真貫徹落實。

總的說來，前階段，全縣轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設工作抓得比較緊，抓得比較實，抓得比較嚴，取得了積極的成效。一是領(lǐng)導重視，工作扎實。各鎮(zhèn)各單位認真落實全縣轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設動員大會精神，按照自治區(qū)黨委、政府和欽州市黨委、政府及縣委、縣政府的總體要求，切實把這項工作擺在重要的議事日程，精心籌劃，周密安排，扎扎實實地開展了工作；二是目標明確、重點突出。各鎮(zhèn)各單位通過深入廣泛的思想發(fā)動和組織學習，提高了認識，明確了基本要求。通過深入調(diào)查研究，廣泛聽取意見，查找存在問題，充分結(jié)合本單位的職責、任務、目標要求，認真制訂了本單位的作風效能建設工作方案；三是加強監(jiān)督，敢動真格。各鎮(zhèn)各單位加強對轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設工作的監(jiān)督檢查，敢于碰硬，敢動真格，切實解決了一些群眾反應強烈的突出問題，不少單位做到邊學邊查邊改邊干。四是務實創(chuàng)新，富有特色。從前階段縣作風效能辦組織的督查來看，許多單位勇于探索創(chuàng)新，創(chuàng)出了不少各具特色的好經(jīng)驗、好做法，為這項工作的深入開展奠定了比較好的基礎(chǔ)。

同時，我們也要清醒地看到，目前這項工作的進展還不夠平衡，一些單位在認識上、措施上、工作力度上還有一些差距。一是個別單位對開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設工作的目標任務和重要意義認識不足；二是少數(shù)單位制訂工作方案時沒有很好地與本單位工作實際結(jié)合起來；三是少數(shù)單位在學習與查擺問題階段只停留表面上，學習不夠深入，查擺問題不夠具體。

目前，我縣轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設工作正處于查擺問題階段，這一階段是承上啟下的關(guān)鍵階段，關(guān)系到整個活動是否取得實效。下面，我就如何扎實推進查擺階段的工作講三點意見。

一、要進一步加強學習，提高認識，把學習和提高認識貫穿轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設活動的始終

開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設工作是自治區(qū)黨委的一項重要工作，也是自治區(qū)加快推進富裕文明和諧新廣西建設過程中作出的一項重大決策，具有重大深遠的意義。我縣的發(fā)展正處于關(guān)鍵時期，要加快發(fā)展，就要以優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度和快捷的辦事效率，創(chuàng)造讓人民群眾和投資者看好的發(fā)展軟環(huán)境，特別是創(chuàng)造良好的時效環(huán)境，讓人民群眾和投資者感受到我們的機關(guān)單位和公務員都是熱情的、周到的，辦事效率是雷厲風行的。讓人民群眾和投資者滿意，我們靈山的發(fā)展就大有希望。要做到這些，除了各級黨委、政府的正確領(lǐng)導以外，關(guān)鍵在干部、在機關(guān)。機關(guān)之所以是關(guān)鍵，是因為機關(guān)特別是黨政機關(guān)“是經(jīng)濟、政治、文化和社會生活的組織者、管理者，是改革和社會經(jīng)濟各方面工作的指揮部、參謀部”，負有特殊歷史責任。干部之所以是關(guān)鍵，是因為“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，廣大機關(guān)干部的素質(zhì)高低、工作優(yōu)劣、作風好壞，直接關(guān)系到一個地區(qū)、一個部門、一個單位的工作面貌。機關(guān)以效能為本，干部以作風為先，必須從全局和戰(zhàn)略的高度深刻認識轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設工作的重大意義。開展作風效能建設，就是要改進機關(guān)作風，提高辦事效率、能力和水平。各單位要把轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設工作與當前中心工作有機結(jié)合起來，認真貫徹縣委、縣政府3月2日召開的轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設工作動員大會精神，認真加強學習，深入學習上級作風效能機關(guān)規(guī)定的學習文章，學習劉奇葆書記關(guān)于《群眾向你投訴是對你有信心》的精辟論述。通過學習把思想認識統(tǒng)一到縣委、縣政府的重要部署上來，切實增強搞好作風效能建設工作的責任感和自覺性，按照縣作風效能建設工作領(lǐng)導小組及其辦公室的具體指導，把作風效能建設各階段的工作抓實、抓好、抓出成效。

二、要進一步強化責任，確保轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設工作扎實有效開展

一是要加強領(lǐng)導。作風效能建設的責任主體是各鎮(zhèn)黨委、政府和各部門、各單位黨政領(lǐng)導班子。各級領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部要帶頭轉(zhuǎn)變思想觀念、轉(zhuǎn)變服務態(tài)度、轉(zhuǎn)變工作作風；要帶頭深化學習、查擺問題、剖析原因、解決問題；要帶頭遵守各種規(guī)章制度，凡要求下級做到的，上級首先要做到，要求一般干部做到的，領(lǐng)導干部首先要做到。機關(guān)的工作如何，直接關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到黨的路線方針政策的貫徹落實。如果機關(guān)干部作風不正，執(zhí)行決策不力，工作效率低下，就可能引發(fā)人民群眾對黨和政府的不滿，甚至影響到改革發(fā)展進程和社會政治穩(wěn)定，直接關(guān)系到黨和政府在群眾中的威信。因此作風效能建設，不僅僅是一個簡單轉(zhuǎn)變干部作風、提高工作

效率、優(yōu)化服務質(zhì)量的問題，更重要的是一個加強機關(guān)的執(zhí)行力的問題，所以必須充分發(fā)揮黨政領(lǐng)導班子的核心作用，站在提高執(zhí)政能力和執(zhí)政地位的高度上，進一步堅定信心、狠下決心、步步為營、扎實推進，把作風效能建設作為機構(gòu)改革、轉(zhuǎn)變職能的深化和延伸，作為“萬人評議機關(guān)”活動的延伸，作為推進廉政建設和強化行政監(jiān)察的治本之策，作為貫徹落實發(fā)展縣城經(jīng)濟和落實縣委“2188”工程的有力抓手，切實加強領(lǐng)導。二是要強化督查。對作風效能建設的督查要“嚴”字當頭。實踐證明，嚴是“愛”、寬是“害”，嚴是對黨和人民的事業(yè)負責，也是對廣大機關(guān)干部負責。只有切實加強作風效能建設督查，強調(diào)嚴肅的工作態(tài)度、嚴明的工作紀律、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，強調(diào)建立在明確責任制基礎(chǔ)上的嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，才能確保整個作風效能建設取得實實在在的成效，進而促進全縣良好的黨風、政風的形成。所以，對查擺工作敷衍塞責、落實不到位的部門、單位，要責令“補課”，并進行責任追究。對搞得好的要給予表揚，對于工作開展不力的要進行通報批評，特別不力的要進行問責。

三是要加強宣傳?？h內(nèi)報刊、廣播電視、網(wǎng)絡等媒體要牢牢把握正確的輿論導向，要深入各鎮(zhèn)、各部門、各單位調(diào)查采訪，宣傳報道查擺問題認真、剖析原因深刻、整改方向明確的典型；對一些查擺出來的突出問題，特別是首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制不落實的典型，以及在查擺問題中不認真，應付了事，有意護短、護丑的現(xiàn)象予以曝光。

第4篇：作風效能建設總結(jié)范文

一、統(tǒng)一思想，提高認識。

加強行政效能建設，是深入貫徹“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧*的必然要求，是建立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的工作機制的根本途徑，是確保我縣廣播電視事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重要保障，全局干部職工要充分認識到行政效能建設的重要意義，要統(tǒng)一思想，進一步提高認識，認認真真履行好各自的崗位職責，抓好行政效能建設工作，高質(zhì)量完成各項工作目標。

二、加強行政效能建設的總體要求。

加強行政效能建設的總體要求是：以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞我局行政效能建設的工作目標，建立完善制度，規(guī)范執(zhí)法行為，強化機關(guān)作風，創(chuàng)新工作機制，大力加強機關(guān)效能建設，進一步改進工作作風，提高工作效率，增強服務意識，為*縣廣播電視事業(yè)的快速發(fā)展提供強有力的保障。

三、行政效能建設的工作目標。

行政效能建設的工作目標，通過加強行政效能建設的工作，要取得以下幾個方面的成效：一是機關(guān)作風要有明顯轉(zhuǎn)變，全局上下要形成遵紀守法、勤政廉潔、快速高效的工作作風，改善服務質(zhì)量，杜絕“門難進、人難找、臉難看、話難講、事難辦”的現(xiàn)象，嚴格執(zhí)法，依法辦事，主動履行職能，不斷改革創(chuàng)新，銳意進取，廉政建設不斷加強，從源頭上預防和治理腐敗的各項措施得到落實。二是機關(guān)工作效率要有明顯提高，要建立健全更加科學化、制度化、規(guī)范化的運行工作機制，完善工作措施，提高工作質(zhì)量，使黨的方針政策和縣委、政府的各項工作部署得到全面落實，保證廣播電視事業(yè)建設的各項目標得到全面完成。三是干部職工隊伍素質(zhì)要有明顯增強，通過思想教育和激勵機制，努力提高全局干部職工的思想認識和業(yè)務能力，在德能、才能、效能等素質(zhì)建設方面有新突破，取得新成果，努力建設一支政治合格、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的職工隊伍。四是廣電工作群眾度明顯上升，把行政效能建設同“民主評議政風行風”結(jié)合起來，認真實踐執(zhí)政為民的思想，堅持群眾路線，強化群眾觀念，千方百計、真心實意為群眾分憂解難，努力打造廣電局高效、快捷、務實、廉潔的新形象。

四、加強行政效能建設的主要措施。

（一）切實規(guī)范行政行為。全局干部職工在公務活動中要嚴格遵守法律、法規(guī)和紀律，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，科學分解任務職責，確保各項工作落到實處，嚴格執(zhí)行政務公開的規(guī)定，強化便民服務承諾，規(guī)范辦事流程，切實提高各部門的辦事效率，積極有效為行政相對人提供服務，熱情接待來信來訪，認真負責有效地解決群眾所反映的困難和問題。

（二）進一步推進依法行政。認真貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》，嚴格執(zhí)行《*省規(guī)范性文件制定和備案辦法》，依法制定規(guī)范性文件，規(guī)范行政執(zhí)法行為，重點學好和用好廣播電視管理的各項法律法規(guī)，做到照章辦事，合規(guī)辦事，堅決杜絕越權(quán)、越位等現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）加強行政效能考評。要根據(jù)效能建設的目標任務，認真制定相應的考核考評辦法，堅持平時考核與年度考評相結(jié)合的原則，以完成縣委、政府下達的廣播電視事業(yè)建設任務和自身建設等為主要考核內(nèi)容，以目標任務分解條目為依據(jù)，逐條逐項對照考核。年終進行總結(jié)評比，認真執(zhí)行獎懲制度，確保工作收到實效。

五、加強行政效能建設的領(lǐng)導。

全局領(lǐng)導干部和廣大職工要充分認識加強行政效能建設的重要性，切實加強對行政效能建設的領(lǐng)導，要成立廣電局行政效能建設工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組組成人員如下：

組長：*（縣廣播電視局局長）

副組長：*（縣廣播電視局副局長）

*（縣廣播電視局副局長）

*（廣電網(wǎng)絡*支公司副總經(jīng)理）

成員：*（縣廣播電視局辦公室主任）

*(縣廣播電視局新聞中心主任)

*（網(wǎng)絡支公司行政部經(jīng)理）

*（文化傳播公司經(jīng)理）

第5篇：作風效能建設總結(jié)范文

轉(zhuǎn)變干部作風心得

自治區(qū)黨委常委、市委書記馬飚到市行政審批辦證大廳調(diào)研。馬飚強調(diào)，全市各級各部門各單位要切實按照自治區(qū)黨委、政府部署和市委、市政府要求，提高認識，建立機構(gòu)，落實職責，查擺問題，明確方向，建立首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制，務必使轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設取得實效，為實現(xiàn)南寧市又好又快發(fā)展營造良好環(huán)境。世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有

馬飚強調(diào)，加強機關(guān)行政效能建設關(guān)系發(fā)展的軟環(huán)境，機關(guān)行政效能建設是今年和今后一個時期廣西優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的一項重要工作，也是轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設的具體要求。全市各級各部門各單位要切實按照自治區(qū)黨委、政府部署和市委、市政府要求，絕不能走過場，務必使轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設取得實效，為實現(xiàn)南寧市又好又快發(fā)展營造良好環(huán)境。一是要提高切實轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設意義的認識。全市各級機關(guān)一定要從政治和全局的高度深刻認識切實轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設的重大意義，立即行動起來，從本部門抓起，從自身做起迅速投身到工作中來。二是要成立機構(gòu)，落實職責。三是要深入查擺，明確方向。要聯(lián)系實際認真查擺各縣區(qū)各部門各單位存在的影響改革發(fā)展的突出問題，特別是外來投資者反映強烈的突出問題；對查找出來的問題進行認真分析，剖析原因，提出改進意見；要針對查找出來的問題，提出整改措施，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就首先解決什么問題，著力解決基層和群眾反映的突出問題，著力解決影響改革發(fā)展的突出問題。四是要集中整改，務求實效。要建立三個制度——首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制；要進一步改革和創(chuàng)新行政管理體制，著力解決制約行政效能充分發(fā)揮的體制機制障礙，在六個方面取得新突破——深化行政審批制度改革，切實在簡政放權(quán)上取得突破；推進依法行政，切實在規(guī)范機關(guān)行為上取得突破；創(chuàng)新服務方式，切實在提高行政效率上取得突破；實施績效考核，切實在推進工作落實上取得突破；理順政府職能，切實在確保政令暢通上取得突破；加強信用建設，切實在樹立廣西新形象上取得突破。五是要強化考核，鞏固提高。六是要具體部署，分步實施。要按照自治區(qū)的要求分步實施思想動員學習提高、查找問題剖析原因、集中整改解決問題、總結(jié)考核健全機制四個階段各項工作，務必取得實實在在成效。世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有

第6篇：作風效能建設總結(jié)范文

一、狠抓效能提升，推進作風改進

（一）著力提振精神狀態(tài)。組織城管系統(tǒng)干部職工開展“四比四查”效能提升專項活動，即“比正氣查是否腐敗、比奉獻查是否勤政、比業(yè)績查是否懶政、比擔當查是否庸政”。通過上下聯(lián)動查、部門之間賽、民眾參與評等方式，大力弘揚為官有為、爭先干事、勇于擔當?shù)那屣L，引導全體工作人員在崗在位在狀態(tài)、提質(zhì)提效多貢獻。

（二）著力整治懶政庸政。敢于動真碰硬，重點查處作風不實、工作不力、少作為、慢作為、不作為、亂作為等突出問題，繼續(xù)整治“”問題，嚴肅查處影響工作開展的人和事，形成強大震懾力，著力改變少數(shù)人員“在崗不在狀態(tài)”或“出工不出力”的慵懶現(xiàn)象。

（三）著力提高服務水平。扎實推進“三個城管”創(chuàng)爭活動，完善常態(tài)化、長效化服務機制，努力為群眾辦好事、讓群眾好辦事。要按照依法行政、公開公正、便民高效的原則，不斷提升執(zhí)法管理和公共服務水平，用便捷、高效、透明的服務讓基層群眾在作風改進中得到實惠。

二、圍繞主題主線，強化督查檢查

（一）緊扣三大主線，抓好關(guān)鍵督查。緊緊圍繞“城市環(huán)境綜合整治、‘三個城管’創(chuàng)爭活動、城鄉(xiāng)生活垃圾一體化處理”三大工作任務，開展全程跟蹤督查，實行任務倒逼、時間倒排、責任倒查。加大對市循環(huán)經(jīng)濟環(huán)?？萍际痉秷@建設、環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設施建設、數(shù)字城管平臺運行及案件處置等重大項目和任務的督辦力度，提高督查頻次，強勢督促整改推進，做到項目不突破、督查不停步，任務不落實、督查不收兵。

（二）突出重點工作，抓好專項督查。以領(lǐng)導交辦的重點工作、社會關(guān)注的熱點問題、群眾關(guān)心的難點問題為重點，開展行之有效的常態(tài)化檢查和集中式整治。強化對便民疏導點環(huán)境秩序管理、城區(qū)道路保潔服務內(nèi)包、河道保潔服務外包等工作的專項督查，創(chuàng)新督查方式，對工作作風、工作效率、服務質(zhì)量、履職履責情況進行全程督查，做到無縫隙、全覆蓋、常態(tài)化。

（三）強化執(zhí)紀問責，肅清隊伍風氣。進一步加大明查暗訪的力度和密度，動真碰硬及時查處反面典型，對違法亂紀、違規(guī)違章、野蠻粗暴、吃拿卡要、侵害群眾利益以及因麻痹大意或消極怠工影響工作進度、造成不良后果的各種損害城管形象的人和事，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，問責一起，及時給予通報、曝光。

三、緊扣目標任務，嚴格績效管理

（一）更加注重目標導向。進一步優(yōu)化完善績效管理考評方案，使指標體系導向更鮮明、重點更突出、項目更精簡、考評更科學。建立健全問題發(fā)現(xiàn)機制、矛盾協(xié)調(diào)機制和督促推進機制，樹立更高標桿，量化細化目標，跟蹤督辦考核，做到重點工作項目化、項目推進節(jié)點化、節(jié)點考核具體化，確保項目不漏、標準不減、進步不緩。

（二）更加注重過程管理。對各項目標任務推進情況進行全程管理、實時監(jiān)控、跟蹤督辦。按月分解任務，每月通報進度，每季度點評，半年小結(jié)，差別化打分。對推進緩慢的單位，及時進行提醒，幫助分析原因，落實趕超措施；對推進不力的，點名道姓進行曝光，確保全年目標任務一個一個真正落到實處。

（三）更加注重獎優(yōu)罰劣。要拉開單位與單位之間、科室與科室之間的考核差距，堅決不打和牌，不和稀泥，形成互壓態(tài)勢。對照考核結(jié)果，結(jié)合部門單位實際，獎懲手段與經(jīng)濟收入、年終評先評優(yōu)、職務晉升掛鉤。對影響年度目標任務完成或影響城管隊伍形象的單位、科室和個人，嚴格問責，且一票否決；對工作效率高、任務完成出色或為城管部門爭得榮譽受到上級表彰的單位、科室和個人，優(yōu)先傾斜。

四、加強組織領(lǐng)導，健全完善機制

（一）健全責任體系。切實加強日常領(lǐng)導，定期研究具體工作，結(jié)合工作職能和年度任務，明確目標要求與工作舉措，把作風效能建設與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，積極探索構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、設置科學、程序嚴密、制度有效的作風效能建設制度體系。

（二）強化聯(lián)動機制。加強作風效能建設與政風、行風的聯(lián)動，加強作風效能建設各項資源的整合和共享，完善溝通協(xié)調(diào)和合作辦理機制，形成上下協(xié)力、整體協(xié)調(diào)、同步推進的作風效能建設制度體系。

第7篇：作風效能建設總結(jié)范文

縣供銷社依照縣委、縣政府關(guān)于進一步開展機關(guān)行政效能建設的要求及縣機關(guān)行政效能建設工作領(lǐng)導小組《關(guān)于年全縣機關(guān)行政效能建設工作任務及責任分解的通知》精神，年上半年。緊緊圍繞本單位的工作重點，以服務三農(nóng)，服務為群眾為出發(fā)點，認真開展效能建設工作，不時改進管理方式，提高辦事效率，促進工作落實。半年來，機關(guān)工作作風明顯轉(zhuǎn)變，工作人員履職能力明顯提高?，F(xiàn)將上半年的工作情況總結(jié)如下：

落實責任

一、加強領(lǐng)導。

把機關(guān)效能建設列入黨委行政的日常工作，縣供銷社黨委高度重視機關(guān)行政效能建設工作。常抓不懈。年初，召開黨委會議，專題研究縣供銷社機關(guān)的行政效能建設工作，理清了工作思路，明確了工作目標，落實了工作措施，確保機關(guān)行政效能工作落到實處。一是調(diào)整空虛了機關(guān)行政效能建設領(lǐng)導小組。由于機構(gòu)改革，供銷社的股室由兩室兩股合并成為一室一股，并依照縣委組織要求，實行了新一輪的中層干部競爭上崗，根據(jù)人員變化實際，為空虛效能建設領(lǐng)導小組力量，社黨委對機關(guān)行政效能建設領(lǐng)導小組進行了調(diào)整，由黨委書記、主任陳瀟瀟為組長，黨委副書記、副主任張崇武為副組長，黨委委員、中層干部為成員，領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責機關(guān)效能建設日常工作；二是制定了工作方案。為把機關(guān)效能建設工作抓實抓出成效，供銷社依照縣委、政府及縣效能辦的工作要求，結(jié)合我社實際，制定了犍為縣加強機關(guān)效能建設工作方案》明確了工作目標、工作任務和工作要求；三是建立了工作機制。建立了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、各股室責任人協(xié)助抓、機關(guān)工作人員要認真履責的效能建設工作機制，形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的工作局面；四是強化督促檢查。縣社將機關(guān)行政效能建設工作列入了對股室、個人的年終目標考核，與獎懲掛鉤，定期不定期的進行檢查和督辦。

營造氛圍

二、強化宣傳。

社著重從宣傳上下工夫，為了進一步開展好機關(guān)效能建設工作。以各種行之有效的方式，深入開展宣傳，營造良好的氛圍。一是認真組織機關(guān)干部學習討論各項制度及縣效能辦的有關(guān)文件精神，進一步統(tǒng)一了機關(guān)干部思想，提高了機關(guān)干部執(zhí)行國家各項法律、政策、規(guī)定的自覺性。二是通過會議、標語、板報、社務公開等形式，對效能建設工作進行廣泛的宣傳。半年來共召開3次機關(guān)干部效能建設專題會議，張?zhí)麄鳂苏Z5幅，辦板報3期，社機關(guān)還在黨務社務公開欄上進行了公開，通過形式多樣的宣傳，全社機關(guān)干部中營造出人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。

轉(zhuǎn)變作風

三、完善制度。

結(jié)合實際，加強制度建設是提高機關(guān)效能的"基礎(chǔ)工程"促進作風轉(zhuǎn)變的有力保證。社根據(jù)上級機關(guān)效能建設的有關(guān)規(guī)定。去年的基礎(chǔ)上，進一步修訂、完善、落實了各項制度和工作機制，做到以制度規(guī)范行為，以制度管人管事，切實推動了機關(guān)作風轉(zhuǎn)變，確保了行政效能建設工作的順利實施。

努力做到細化、量化，一是修訂完善了縣供銷社請銷假制度、值班制度、會議學習制度、工作制度、機關(guān)衛(wèi)生制度、財務管理制度等工作和管理制度。增強實效性和可操作性，進一步規(guī)范了機關(guān)行政效能行為。

主動接受群眾監(jiān)督。二是建立和完善供銷社社務公開制度。對重大決策、重大工作部署、重大事項做到及時向本機關(guān)干部公開。

第8篇：作風效能建設總結(jié)范文

我局根據(jù)機關(guān)人員變化情況，及時調(diào)整充實了以局長為組長，副局長為副組長（分管領(lǐng)導），其他局領(lǐng)導和機關(guān)相關(guān)股室負責人為成員的效能建設工作領(lǐng)導組，為推動機關(guān)行政效能建設工作的開展提供了堅強的組織保證。

二、認真落實“三項”制度，全面推進機關(guān)效能和作風建設

我局結(jié)合部門實際，重點抓了以下七個方面的工作：

（一）緊緊圍繞糧食中心工作，認真開展機關(guān)效能建設，不斷優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高依法行政效率，有力地推動了我區(qū)糧食事業(yè)的發(fā)展。

（二）認真落實《首問負責制》、《限時辦結(jié)制》、《責任追究制》等相關(guān)制度，使機關(guān)辦事效率明顯提高、作風明顯轉(zhuǎn)變、履職能力明顯增強、社會管理和公共服務明顯改進，機關(guān)“為民、務實、清廉”的良好形象得到了社會廣泛認可。

（三）繼續(xù)強化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境治理，認真防范行政管理、行政審批、行政執(zhí)法等活動中可能出現(xiàn)的違紀違法違規(guī)問題，有效地防止了亂作為、不作為、慢作為等損害經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境行為的發(fā)生。

（四）堅持行政審批事項進駐政務中心，堅決防止在辦理行政許可，開展糧食購銷中損害群眾利益以及執(zhí)法人員耍權(quán)威、搞特權(quán)、刁難企業(yè)和群眾，損公肥私、吃拿卡要等行為，整個工作得到了辦證企業(yè)和個體工商戶的好評。

（五）切實加強機關(guān)作風建設，以治理“庸、懶、散”、“不作為、亂作為、慢作為”和“中梗阻”等影響機關(guān)形象和工作效率的問題為重點，開展了督促檢查，確保機關(guān)干部職工有“壓力”。

（六）認真抓好服務重點建設項目活動。我局把服務渠壩糧食倉儲及物流中心項目建設作為加強機關(guān)行政效能建設和加強機關(guān)紀律作風建設活動的有效載體，把提高效能作為活動開展的出發(fā)點和落腳點，進一步樹立效能就是生命的理念，把項目的推進作為檢驗機關(guān)辦事效率的重要舉措，進一步推動了機關(guān)效能的提升。

（七）進一步健全考勤、會議等相關(guān)制度，嚴肅機關(guān)公務紀律，較好地解決了遲到早退、出工不出力、辦事拖拉、推倭敷衍、上班炒股、打游戲、上網(wǎng)看電影等問題。

三、認真抓好部門信息公開，廣泛接受社會和群眾監(jiān)督

一是認真執(zhí)行《中華人民共和國政府信息公開條例》、《省貫徹〈中華人民共和國政府信息公開條例〉實施辦法（試行）》及有關(guān)規(guī)定，把部門信息公開工作納入機關(guān)日常工作的重要內(nèi)容，實行常態(tài)化管理，實現(xiàn)了公開信息的準確、及時。

二是認真堅持“信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不”和“誰、誰負責”的原則，保證了公開信息的安全。

三是切實加強硬件設施建設，確保了政府信息在黨政網(wǎng)、政務外網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)等公開平臺的正常和運轉(zhuǎn)。

一年來，我局通過黨政網(wǎng)、政務外網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)等渠道，先后公開計劃總結(jié)信息等43條、工作動態(tài)信息55條，基本實現(xiàn)了應公開的信息全部公開的工作目標。

第9篇：作風效能建設總結(jié)范文

一、鎮(zhèn)機關(guān)工作人員是機關(guān)效能建設的主體，應主動參與效能建設，并自覺接受監(jiān)督。

二、鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導干部是實施效能建設的責任人，必須對職責范圍內(nèi)的效能建設負起領(lǐng)導責任。

三、效能建設必須堅持思想教育、制度建設和獎勵懲誡相結(jié)合。

四、機關(guān)效能建設實行分級負責的工作制度，領(lǐng)導干部和股室負責人應充分發(fā)揮職能作用，在機關(guān)效能建設中做到：

1、黨委書記對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的機關(guān)效能建設負全面責任，對全鎮(zhèn)效能建設情況每季度進行一次講評，半年一次小結(jié)，年終一次總結(jié)。

2、鎮(zhèn)領(lǐng)導班子其他成員對分管口的效能建設負全責，每兩個月至少講評一次效能建設情況。

3、各股室負責人對所屬工作人員的效能建設負直接領(lǐng)導責任，每月至少講評一次效能建設情況。

4、鎮(zhèn)紀委負責對機關(guān)履行服務承諾制度、政務公開制度、廉潔勤政制度、黨風廉政建設責任制等制度的執(zhí)行情況進行督促檢查，受理群眾投訴舉報，調(diào)查處理有關(guān)違紀行為。

5、鎮(zhèn)黨政辦負責鎮(zhèn)機關(guān)效能建設日常工作，宣傳機關(guān)效能建設有關(guān)精神，上報有關(guān)情況，定期編寫機關(guān)效建設工作信息，組織實施績效考評，檢查、督促機關(guān)效能各項工作。

五、鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導干部在效能建設中要發(fā)揮模范帶頭作用，抓好自己職責范圍內(nèi)的效能建設。對管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)的違反效能建設的有關(guān)問題要敢抓敢管，對不履行或不正確履行職責的人員給予效能告誡或誡勉教育。