思想政治工作的意見建議精選(九篇)

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第1篇：思想政治工作的意見建議范文

關(guān)鍵詞：醫(yī)院 思想政治 文化建設(shè) 工作

引言：在全面深化改革的時(shí)期，思想政治不僅體現(xiàn)一個(gè)人的覺悟和水平，更是一切工作的生命線，同時(shí)文化建設(shè)更是提高職工積極性和整體素質(zhì)的關(guān)鍵要素，兩者均是新時(shí)期下醫(yī)院管理的重要組成部分，是推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展進(jìn)步的動(dòng)力所在。如果能做到將二者有機(jī)融合、并相互滲透，那么在當(dāng)下市場經(jīng)濟(jì)的衛(wèi)生體制變革的時(shí)代，對于醫(yī)院精神文明建設(shè)和技術(shù)設(shè)備發(fā)展建設(shè)將具有空前的推動(dòng)作用，百姓對于醫(yī)院的整體印象也會(huì)得到很大的改觀?？偟膩碚f，我們要始終貫徹以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，重視職工的精神文化需求，尊重職工的需求，不斷地推動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè)和思想政治工作向更高水平發(fā)展，從而促進(jìn)醫(yī)院的可持續(xù)良性發(fā)展。

一、思想政治工作與醫(yī)院文化建設(shè)中的關(guān)系

醫(yī)院的文化建設(shè)與思想政治工作有著密不可分的關(guān)系，文化建設(shè)本著以人為本的管理理念，為職工提供更加豐富多彩的工作環(huán)境和心情，是提高員工工作熱情和調(diào)動(dòng)職工積極性的手段方法，也是一種對醫(yī)院進(jìn)行管理的輔助形式，而這一切的開展都要在正確的思想政治工作的指導(dǎo)下進(jìn)行，可以說思想政治工作是醫(yī)院一切工作活動(dòng)進(jìn)行的指路燈。而兩者有聯(lián)系，又有著區(qū)別，但都是醫(yī)院工作中不可或缺的。

思想政治工作的進(jìn)行保證了醫(yī)院的整體發(fā)展方向不偏離黨的領(lǐng)導(dǎo)方向，以為人民服務(wù)為宗旨，以促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)為目標(biāo)，是引導(dǎo)價(jià)值取向和弘揚(yáng)醫(yī)院救死扶傷精神的重要途徑。從個(gè)人認(rèn)識(shí)上來講，思想政治工作在日常工作中的開展，能夠提高職工的思想覺悟；能夠提高職工的道德水平；能夠提高職工對新醫(yī)改的認(rèn)識(shí)。通過系統(tǒng)的思想政治理論教育，為職工樹立正確的工作觀念和價(jià)值觀念，做到醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的同時(shí)，職工的思想也得到進(jìn)步和升華。

醫(yī)院文化建設(shè)是在思想政治工作引導(dǎo)下進(jìn)行的，醫(yī)院文化如同一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化一樣，是提高職工整體素質(zhì)和工作熱情以及增強(qiáng)職工凝聚力的主要途徑，它能夠?qū)⒙毠€(gè)體的事業(yè)理想同醫(yī)院整體發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)有機(jī)的結(jié)合起來，培養(yǎng)醫(yī)院職工的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。同時(shí)醫(yī)院文化的建設(shè)能夠?qū)β毠さ娜粘９ぷ餍袨楫a(chǎn)生潛移默化的影響，促使職工崇尚和追求的目標(biāo)向好的方向發(fā)展，統(tǒng)一醫(yī)院的共同信念，做到上下一心。

總而言之，醫(yī)院思想政治工作和文化建設(shè)是緊密結(jié)合又相互區(qū)分的，思想政治工作指導(dǎo)文化建設(shè)的方向，配合文化建設(shè)促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展，反過來醫(yī)院的文化建設(shè)又在精神文化、制度文化和物質(zhì)文化上為政治工作的開展制造氛圍，是思想政治工作開展的基礎(chǔ)和輔助。通過各種文化活動(dòng)實(shí)現(xiàn)職工的個(gè)人價(jià)值，從而增強(qiáng)凝聚力，促進(jìn)醫(yī)院的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。而二者的區(qū)別是在著眼點(diǎn)和高度不同，思想政治工作屬于政治范疇，更多關(guān)注社會(huì)和國家的整體價(jià)值觀和黨的方針、路線。而文化建設(shè)工作屬于文化范疇，屬于醫(yī)院和職工個(gè)人的精神文明建設(shè)，但是二者有著共同的目的：就是促進(jìn)醫(yī)院更好地發(fā)展。

二、思想政治工作在衛(wèi)生體制改革和醫(yī)院文化建設(shè)中所面臨的問題

新形勢下，我國的衛(wèi)生體制已經(jīng)處于改革的風(fēng)口浪尖，這個(gè)時(shí)期對于醫(yī)院的思想政治工作的開展提出了嚴(yán)峻地挑戰(zhàn)和更高地要求。正因如此，醫(yī)院的政治思想工作和文化建設(shè)工作更要有條不紊地開展，不能受到各種不良思想和觀念的影響。目前的醫(yī)院在政治思想工作和文化建設(shè)方面存在一些問題迫切地需要解決。首先，一些醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)者和工作人員對于開展思想政治工作和文化建設(shè)的重要作用認(rèn)識(shí)不夠，導(dǎo)致工作開展的積極性低，成效不大，自上而下形成一種懶散的工作狀態(tài)，缺少活力。其次，開展工作只是流于形式，不注重實(shí)際效果，大多醫(yī)院在開展思想政治工作和醫(yī)院文化的時(shí)候缺乏創(chuàng)新，僅僅關(guān)注醫(yī)院的實(shí)際利益而忽略文化建設(shè)和思想政治工作的潛在地位和作用，導(dǎo)致職工缺乏以人為本的工作理念，沒有工作熱情。這些問題帶來的直接影響是醫(yī)院工作渙散，缺乏凝聚力，不利于醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展，缺乏綜合競爭力。

三、解決醫(yī)院文化建設(shè)中的問題和加強(qiáng)思想政治工作的對策

解決醫(yī)院在開展思想政治工作和文化建設(shè)中遇到的問題，是醫(yī)院當(dāng)前最為迫切地任務(wù)。首先就是從醫(yī)院內(nèi)部樹立以人為本的管理理念，以促進(jìn)職工全面發(fā)展為目的進(jìn)行思想政治工作，提升職工個(gè)體的思想素質(zhì)和價(jià)值觀念，為他們樹立積極向上的工作態(tài)度。其次，圍繞醫(yī)院的具體工作多開展文化活動(dòng)，例如舉行醫(yī)療知識(shí)比賽等手段提高職工的工作熱情，建立激勵(lì)機(jī)制，緩解職工壓力，培養(yǎng)職工好的習(xí)慣。通過逐步的引導(dǎo)，凝聚職工的創(chuàng)造力，逐漸構(gòu)建醫(yī)院獨(dú)有的文化觀念并使其深入人心。此外，在各個(gè)工作開展的同時(shí)要注重思想政治工作和文化建設(shè)的相互滲透和結(jié)合，找到二者聯(lián)系的樞紐，使其共同發(fā)展。比如把思想政治工作的開展融入到文化活動(dòng)中去，比開展理論教育講座更能吸引職工的興趣，同時(shí)要注重創(chuàng)新，在開展工作時(shí)多總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使工作開展水平慢慢提高。

四、結(jié)語

總之，思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本。醫(yī)院文化建設(shè)也是圍繞人來開展的，他們的共同點(diǎn)都是教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人。加強(qiáng)思想政治工作和搞好醫(yī)院文化建設(shè)，有著共同的目的，都是為了加快醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，適應(yīng)人民群眾日益增長的醫(yī)藥衛(wèi)生需求，提高全民健康水平。這也是我們黨和國家制定的在2020年全面建成小康社會(huì)，最終人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的宏偉目標(biāo)。完全可以相信，經(jīng)過我們不懈地努力，贏得主動(dòng)，贏得優(yōu)勢，這一天很快就會(huì)到來，這個(gè)目標(biāo)很快就會(huì)實(shí)現(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳寶勝，陳曉艷.新形勢下醫(yī)院思想政治工作建設(shè)的發(fā)展與創(chuàng)新[J].河北職工醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào). 2008（05）

第2篇：思想政治工作的意見建議范文

關(guān)鍵詞：建筑企業(yè)，思想政治工作，現(xiàn)狀，對策，思考

一

一．建筑企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀分析

1、思想政治工作對象的思想觀念和價(jià)值取向發(fā)生了新變化。

目前，隨著建筑業(yè)企業(yè)改革改制的進(jìn)一步深入，在崗的員工越來越精練，大多數(shù)參加生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作多年，在工作崗位和社會(huì)生活等方面擁有相當(dāng)豐富的經(jīng)驗(yàn)和閱歷，思想更加活躍和多樣化。愛國主義、集體主義、社會(huì)主義思想以及其它與改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)相適應(yīng)的思想觀念、道德風(fēng)尚成為建筑企業(yè)員工精神世界的主流。非甚至反的思想、非法宗教意識(shí)等，在極少數(shù)員工中也有所表現(xiàn)，且伺機(jī)與我們爭奪思想和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的陣地。

2、思想政治工作對象的生活方式發(fā)生了新變化。

隨著社會(huì)生活的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)不斷發(fā)生變化，資產(chǎn)所有制也由單一所有制轉(zhuǎn)變?yōu)槎喾N所有制并存，經(jīng)濟(jì)主體呈現(xiàn)出多樣化發(fā)展的趨勢。建筑企業(yè)改革和發(fā)展的步伐加快，信息時(shí)代的演繹和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，使員工的工作、生活和交際面在不斷擴(kuò)大，他們社會(huì)關(guān)系和相互間的關(guān)系也更加復(fù)雜了。這些新問題給建筑企業(yè)日常管理和思想政治工作帶來了許多亟需研究的課題。

3、建筑企業(yè)員工接受信息的渠道發(fā)生了新變化。

隨著高新技術(shù)的迅猛發(fā)展，傳播媒體的增多，信息傳遞速度更加快捷，信息量空前增大，員工獲取知識(shí)、信息的方式更加多樣。高新傳媒技術(shù)為建筑企業(yè)思想政治工作提供了現(xiàn)代化手段和新的途徑，擴(kuò)展了思想政治工作的空間，但是，國內(nèi)外一些錯(cuò)誤思想和不良文化也趁機(jī)擴(kuò)大了傳播范圍。這就要求建筑企業(yè)思想政治工作要充分運(yùn)用各種新的傳播媒介，拓寬渠道，提高時(shí)效性，注重深入人心，突出以理服人、以事實(shí)教育人，增強(qiáng)思想教育的影響力和感染力。

4、建筑企業(yè)人事管理方式發(fā)生了新的變化。

目前， 已經(jīng)有相當(dāng)一部分建筑企業(yè)推行公平競爭、競爭上崗。但由于種種原因，建筑企業(yè)人事管理制度改革中的矛盾和困難依然突出。在職員工、特別是中老年員工，有的感到前途已定，對待改革的態(tài)度是很復(fù)雜的；市場激烈的競爭，員工價(jià)值觀取向的改變，使得員工隊(duì)伍的不穩(wěn)定現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，給企業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展帶來巨大的阻礙。

二、建筑企業(yè)思想政治工作的對策

抓好當(dāng)前形勢下的建筑企業(yè)思想政治工作，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面著手：

1、堅(jiān)持以黨的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，提高對加強(qiáng)建筑企業(yè)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)。

要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的重要思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，從培養(yǎng)神會(huì)主義建設(shè)者的高度，從鞏固黨的執(zhí)政地位、提高黨的執(zhí)政能力、完成黨的歷史任務(wù)的高度，認(rèn)識(shí)建筑企業(yè)員工思想政治工作的重要性，確立思想政治工作在建筑企業(yè)工作中的重要地位。堅(jiān)決克服重生產(chǎn)、輕思想，重經(jīng)濟(jì)效益、輕思想教育，重理論灌輸、輕思想政治工作研究的傾向；要針對建筑企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，勇于探索，積極實(shí)踐，真抓實(shí)干，認(rèn)真做好同有建筑企業(yè)員工的思想政治工作。

2、建筑企業(yè)思想政治丁作的重要內(nèi)容是引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變觀念、凝聚人心。

搞好企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在組織和領(lǐng)導(dǎo)，只有完善黨的組織體系，強(qiáng)化班子建設(shè)，“把支部建在項(xiàng)目上”，充實(shí)思想政治工作隊(duì)伍力量，細(xì)化思想政治上作內(nèi)容，落實(shí)具體目標(biāo)和措施，通過全方位的思想政治工作去貫穿 提高和實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，用黨的基本理論、基本路線教育員工，用愛國主義、集體主義和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神凝入人心，為企業(yè)的改革、改制、發(fā)展和建立現(xiàn)代企業(yè)制度提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。

3、積極創(chuàng)新思想政治工作的方法，努力在解決員工的深層次思想認(rèn)識(shí)問題上下功夫。

面對新發(fā)展新形勢，面對工作對象的內(nèi)在而深刻的變化，建筑企業(yè)思想政治的工作必須不斷開拓新途徑、新載體、新手段。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒人類文明的優(yōu)秀成果，吸收和引進(jìn)相關(guān)學(xué)科的最新成果，全面創(chuàng)新和提高企業(yè)思想政治工作的方法和途徑。精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的廣泛開展，為企業(yè)思想政治工作帶來了牢固的群眾基礎(chǔ)。企業(yè)文化的建設(shè)，又從文化推進(jìn)的角度豐富了企業(yè)思想政治工作，以團(tuán)隊(duì)價(jià)值共識(shí)為目標(biāo)，融宏觀企業(yè)思想政治工作與單位的具體工作之中，通過行為規(guī)范的培養(yǎng)形成豐富的文化積累和文化底蘊(yùn)。

4、拓展建筑企業(yè)思想政治工作的渠道，建立思想政治工作的新機(jī)制，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。

要遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，加大企業(yè)思想政治工作的改革力度，從建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求出發(fā)，調(diào)整機(jī)構(gòu)，精簡人員，建立黨委領(lǐng)導(dǎo)，總經(jīng)理參與，黨政工團(tuán)齊抓共管、協(xié)同推進(jìn)的建筑企業(yè)思想政治工作新機(jī)制。在強(qiáng)調(diào)效率和效益的時(shí)代，建筑企業(yè)思想政治工作必須走出一條機(jī)構(gòu)精簡高效、人員精于、工作職責(zé)明確、部門分工合作的路子。要凸現(xiàn)各級行政管理人員做思想政治工作的意識(shí)，增強(qiáng)這部分人員做思想政治工作的本領(lǐng)。要完善形勢教育、國防教育、革命傳統(tǒng)教育以及法制教育等思想政治教育基地建設(shè)，開展行之有效的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使員工進(jìn)一步深入地理解國情、社情和民意，不斷提高建筑企業(yè)思想政治教育的質(zhì)量。

三、加強(qiáng)建筑企業(yè)思想政治工作的思考

1、把握好經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)責(zé)任之間的關(guān)系。以生產(chǎn)經(jīng)營為中心追求經(jīng)濟(jì)效益的最優(yōu)化或利潤的最大化這是企業(yè)自身利益和自主行為的直接表現(xiàn)旭是企業(yè)生存的前提和發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。同時(shí)企業(yè)擔(dān)負(fù)著黨和國家政治支柱、經(jīng)濟(jì)支柱、精神文明建設(shè)支柱的社會(huì)政治責(zé)任，其政治方向和經(jīng)濟(jì)性質(zhì)直接影響到黨和國家的安全，直接影響到社會(huì)主義的基本制度。為此，企業(yè)必須在建設(shè)社會(huì)主義物質(zhì)文明的同時(shí)，還應(yīng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，建設(shè)社會(huì)主義精神文明，遵守法律、法規(guī)，堅(jiān)持社會(huì)主義方向。當(dāng)前企業(yè)思想政治工作要注重與企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合，圍繞企業(yè)生產(chǎn)工作目標(biāo)來確定思想政治工作的目標(biāo)、內(nèi)容和任務(wù)，為企業(yè)改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。要確立以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心的指導(dǎo)思想，努力將黨的思想政治工作融人到企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作中，始終抓住思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)為思想政治工作真正能為經(jīng)濟(jì)工作鋪路搭橋。

2、把握好利益驅(qū)動(dòng)與思想導(dǎo)向之間的關(guān)系。在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的情況下，企業(yè)一方面要堅(jiān)定不移地貫徹物質(zhì)利益原則，充分發(fā)揮利益驅(qū)動(dòng)的作用；另一方面又要堅(jiān)持正確的政治導(dǎo)向，教育和引導(dǎo)職工樹立正確的理想信念和人生觀、價(jià)值觀。兩者不僅在效果上相輔相成，而且在基本內(nèi)容上具有一致性。比如正確處理國家、企業(yè)、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系，倡導(dǎo)勞動(dòng)者樹立為公共利益而做出犧牲的精神等等，既是處理社會(huì)主義物質(zhì)利益關(guān)系的基本要求，又是思想政治教育的基本內(nèi)容和重要任務(wù)。因此要注意把貫徹物質(zhì)利益原則、實(shí)行利益驅(qū)動(dòng)機(jī)制與加強(qiáng)思想政治教育有機(jī)地統(tǒng)一起來，防止一種傾向掩蓋另一種傾向防止錯(cuò)誤的思想政治導(dǎo)向挫傷職工群眾的積極性。

3、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。思想政治工作必須以人為本，一切從員工的利益出發(fā)段身處地的為職工著想，真心真意地為他們排憂解難。一是要注意在尊重職工的基礎(chǔ)上，切實(shí)做好職工的思想疏導(dǎo)和教育轉(zhuǎn)化工作，不能采用“批判”和“改造”的方式，也不能只講感情和溫暖，必須既以情感人，同時(shí)也要以理服人，因人而異，對癥下藥，化解各種矛盾糾紛消除潛在的消極因素和抵觸情緒，統(tǒng)一職工群眾的思想認(rèn)識(shí)使企業(yè)改革措施和經(jīng)營管理行為為廣大職工群眾所理解、所接受、所擁護(hù)。二是要把思想政治工作與辦實(shí)事結(jié)合起來，將“以人為本”的思想貫穿于政治工作的全過程，真正做到“尊重人、理解人、關(guān)心人、啟發(fā)人、激勵(lì)人”。通過深入基層，積極為職工群眾解惑釋疑，化解矛盾，排憂解難，多辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。三是必須率先垂范。思想交流是雙向的、平等的，而不是單一的、說教的所以思想政治工作者特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則，率先垂范，要求職工做到的，自己必須先做到，使職工心悅誠服。同時(shí)要注重形式和內(nèi)容的統(tǒng)一，注重務(wù)虛和求實(shí)的統(tǒng)一，通過扎實(shí)有效的服務(wù)，使思想政治工作寓教于樂、寓教于形，虛實(shí)結(jié)合、生動(dòng)活潑，收到較好的潛移默化的效果，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和感召力。

總之，在當(dāng)前的時(shí)代條件下，建筑企業(yè)思想政治工作已經(jīng)

第3篇：思想政治工作的意見建議范文

關(guān)鍵詞：思想政治工作 和諧社會(huì)　研究

1.加強(qiáng)思想政治工作的重要性

1.1思想政治工作是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要的政治保證。和諧社會(huì)的建設(shè)是一項(xiàng)長期的目標(biāo)，需要社會(huì)各階層共同的奮斗。構(gòu)建和諧社會(huì)最終要的是實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義政治、經(jīng)濟(jì)、文化建設(shè)的一體化。在實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)的道路上，僅僅有物質(zhì)基礎(chǔ)和政治的保障是不夠的，還需要有先進(jìn)的文化的引導(dǎo)的作用。堅(jiān)持社會(huì)主義的意識(shí)形態(tài)和的指導(dǎo)地位是構(gòu)建和諧社會(huì)的根本。在構(gòu)建和諧社會(huì)的道路上，需要有一個(gè)統(tǒng)一的思想的指導(dǎo)，然后才能整合社會(huì)上各個(gè)方面的力量，使社會(huì)各階層的人們凝聚在一起。其中統(tǒng)一思想、統(tǒng)一凝聚力的人物就落在了思想政治工作的肩上。因?yàn)樵谏鐣?huì)關(guān)系上，人是總和。和諧社會(huì)的主體也是人。只有人際關(guān)系處理好了，才能夠進(jìn)一步的構(gòu)建社會(huì)的和諧。而思想道德是構(gòu)建和諧的人際關(guān)系的基礎(chǔ)，只有全體社會(huì)成員具備了良好的思想道德素質(zhì)，才能夠維護(hù)好人與人之間的關(guān)系，從而保證社會(huì)健康和諧的發(fā)展。所以說加強(qiáng)思想政治工作是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要的政治保證。

1.2思想政治工作是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要的思想基礎(chǔ)。關(guān)于干部、黨員和群眾的教育問題是思想政治工作的重點(diǎn)，也是思想政治工作的目標(biāo)要求。從和諧社會(huì)的實(shí)際來說，思想政治工作是應(yīng)該不斷的創(chuàng)新、不斷的得到完善的。思想政治工作創(chuàng)新的重要內(nèi)容是和諧發(fā)展理論的研究和宣傳，深入的分析和研究影響到社會(huì)的和諧的實(shí)際的問題，真正的把民主法治、誠信友愛、人與自然和諧相處等基本特征深入到人們的內(nèi)心，并且落實(shí)到具體的行動(dòng)中去。思想政治工作的重要任務(wù)就是研究和宣傳和諧發(fā)展的理論，深入的研究社會(huì)主義建設(shè)理論在馬列主義和毛鄧?yán)碚?、三個(gè)代表思想中的深刻的內(nèi)涵。在加強(qiáng)思想政治工作的同時(shí)，勢必要將和諧社會(huì)的理念灌輸進(jìn)去，從而使思想政治工作有了一個(gè)明確的方向，而思想政治工作也為和諧社會(huì)的構(gòu)建奠定了思想的基礎(chǔ)。

1.3思想政治工作是構(gòu)建和諧社會(huì)的精神動(dòng)力。構(gòu)建和諧社會(huì)的重要的任務(wù)就是加強(qiáng)思想政治工作。思想政治工作可以深入到人民的內(nèi)部，從人民的切身利益出來來解決人民內(nèi)部的矛盾，妥善的處理和調(diào)整好各個(gè)方面的經(jīng)濟(jì)與利益間的關(guān)系。因此可以說，思想政治工作具有調(diào)節(jié)的功能，使人民內(nèi)部的矛盾得到正確的解決。和諧社會(huì)的目標(biāo)之一就是建立一個(gè)穩(wěn)定的社會(huì)，而思想政治工作具有控制的職能，通過消除錯(cuò)誤的思想傾向來對人們的言行以及各方面的工作指引一條正確的道路，這樣在面對突發(fā)事件或者風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候，就具備了抵御防范的能力，從而使社會(huì)動(dòng)蕩的現(xiàn)象減少了，有效的維護(hù)了社會(huì)的安定。思想政治工作的主體是群眾，因此做好思想政治工作能夠提高群眾的凝聚力，增進(jìn)群眾的團(tuán)結(jié)。加強(qiáng)思想政治工作必須首先要做好群眾的工作，將群眾的需要時(shí)刻的放在首位，及時(shí)的掌握群眾的動(dòng)態(tài)，從而建設(shè)一個(gè)和諧穩(wěn)定的社會(huì)。因此可以說，思想政治工作是構(gòu)建和諧社會(huì)的精神動(dòng)力。

2.在加強(qiáng)思想政治工作中面臨的一些問題

2.1對思想政治工作的認(rèn)識(shí)不到位。只有充分的了解思想政治工作的重要性，對思想政治工作高度的重視，才能夠真正的加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。目前的很多人對思想政治工作沒有準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，沒有真正的把思想政治的工作落到實(shí)處。另外在思想政治工作中，只著力與眼前的需要解決的問題，而沒有高度的重視思想政治工作的理論研究，也沒有探討思想政治工作的前瞻性，使思想政治工作在很多方面存在著滯后性的缺點(diǎn)，不能對人們的思想和言行在更多方面進(jìn)行深入的干預(yù)和指導(dǎo)。

2.2思想政治工作的內(nèi)容沒有足夠的針對性，工作形式也比較單一。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的自主性的意識(shí)不斷的得到強(qiáng)化，傳統(tǒng)的基本理論和黨的方針政策的教育雖然已一定的使用價(jià)值，但是取得的實(shí)際效果越來越小。因此為了加強(qiáng)思想政治工作，必須要提高思想政治工作的內(nèi)容的針對性，不再單純的依靠空泛的教育，從社會(huì)發(fā)展和人們的實(shí)際需求上出發(fā)，不斷的使思想政治工作的內(nèi)容得到創(chuàng)新和改進(jìn)，與時(shí)俱進(jìn)。在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，仍然運(yùn)用落后的說教方式，使思想政治工作缺乏活力和吸引力，不能充分的調(diào)動(dòng)廣大人民群眾的積極性。因此要做好思想政治工作，首先要改進(jìn)思想政治工作的方法，運(yùn)用現(xiàn)代化的宣傳方式，建立有效的工作平臺(tái)，不斷的創(chuàng)新，從而取得有效的結(jié)果。

2.3沒有先進(jìn)的完善的思想政治工作的隊(duì)伍。沒有先進(jìn)的完善的思想政治工作首先表現(xiàn)在思想政治工作的隊(duì)伍不穩(wěn)定，缺乏鍛煉和經(jīng)驗(yàn)，沒有高度的重視政工隊(duì)伍的建設(shè)。對于思想政治工作人員，首先在分析問題和解決問題時(shí)能夠運(yùn)用科學(xué)的知識(shí)，具有專業(yè)的思想政治教育的鍛煉，另外對思想政治工作人員的知識(shí)嗎，面的要求也比較高，具有合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)。在思想政治工作隊(duì)伍中，還必須具有先進(jìn)的技術(shù)裝備，使技術(shù)的作用得到充分的發(fā)揮，以信息技術(shù)為核心，使思想政治工作的時(shí)效性不斷的得到加強(qiáng)。

3.加強(qiáng)思想政治工作的一些措施

3.1堅(jiān)持以為人本。社會(huì)主義和諧社會(huì)的特征集中的表現(xiàn)在以為為本的理念上，同時(shí)加強(qiáng)思想政治工作的突破口也是以人為本，以人為本可以促進(jìn)和諧社會(huì)和思想政治工作的有效的結(jié)合。在加強(qiáng)思想政治的工作中，必須要堅(jiān)持人的主體地位，把思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都放在實(shí)現(xiàn)人的發(fā)展上。切實(shí)的把人的需要放在思想工作的重要位置。

3.2堅(jiān)持不斷的進(jìn)行改革和創(chuàng)新。社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)對思想政治工作的必然要求就是不斷的進(jìn)行改革和創(chuàng)新，只有不斷的進(jìn)行改革和創(chuàng)新才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，滿足和諧社會(huì)建設(shè)的要求。因?yàn)闊o論是思想政治工作還是和諧社會(huì)的建設(shè)的工作，都將是長期的，復(fù)雜的，因此在長期和復(fù)雜中也會(huì)不斷的提出新的更高的要求，因此為了適應(yīng)復(fù)雜多變的客觀環(huán)境，推動(dòng)和諧社會(huì)的建設(shè)，必須要對思想政治工作進(jìn)行改革和創(chuàng)新。

3.3堅(jiān)持全面協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧。為了貫徹和落實(shí)可持續(xù)的發(fā)展的觀念，在思想政治工作中必須要堅(jiān)持全面協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧。首先，在審視和謀略思想政治工作時(shí)要全面的協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)、文化和政治，適應(yīng)可持續(xù)的發(fā)展的要求。其次要在思想政治工作的每個(gè)環(huán)節(jié)上都要體現(xiàn)統(tǒng)籌兼顧全面協(xié)調(diào)的理念，不斷的推動(dòng)人的發(fā)展和科學(xué)的發(fā)展。另外在思想政治工作的實(shí)踐中必須要落實(shí)統(tǒng)籌講古和全面發(fā)展的理念，注重思想政治工作內(nèi)容的科學(xué)性和全面性，運(yùn)行科學(xué)的先進(jìn)的手段和方法，把思想政治工作和和諧社會(huì)的建設(shè)以及科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)一起來。

參考文獻(xiàn)：

第4篇：思想政治工作的意見建議范文

關(guān)鍵詞：思想政治；和諧企業(yè)；作用；創(chuàng)新

做好新形勢下的企業(yè)思想政治工作是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的總體目標(biāo)要求。在做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的同時(shí)，加強(qiáng)思想政治工作方面必須解放思想、更新觀念，適應(yīng)新形勢、新變化、新要求，科學(xué)創(chuàng)新，尋求突破。

一、不斷強(qiáng)化職工的思想觀念

在新形勢下，由于企業(yè)的經(jīng)營模式發(fā)生了巨大變化，也給企業(yè)思想政治工作提出了新挑戰(zhàn)。為此，企業(yè)思想政治工作的方針和方法也要與時(shí)俱進(jìn)。

由于企業(yè)制度的改革、勞動(dòng)人事、養(yǎng)老、醫(yī)療等問題的出現(xiàn)給人們的思想帶來了新的沖擊。競爭上崗、勞動(dòng)組合給人們的思想上帶來了潛在的危機(jī)意識(shí)等方面的問題，這給企業(yè)思想政治工作也帶來了許多新的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題。為此，做好企業(yè)職工群眾的思想政治工作則變得更為重要和緊迫。在進(jìn)一步做好企業(yè)職工群眾思想政治工作中，企業(yè)應(yīng)不斷強(qiáng)調(diào)服務(wù)大局的觀念，從站在促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的立場上，竭盡所能地為職工群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；從為職工群眾的服務(wù)中得到企業(yè)各層面的理解、支持，不斷弱化“說服、教育、懲罰”的工作原則，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)的思想觀念。同時(shí)企業(yè)也應(yīng)積極采用“與職工群眾平等”的換位思考的思想來進(jìn)一步加強(qiáng)與職工群眾的溝通、交流，贏得職工群眾的信任與支持，在不斷了解、理解的基礎(chǔ)上盡心竭力地為職工群眾辦實(shí)事、辦好事、解難事，為創(chuàng)造性地開展好企業(yè)思想政治工作奠定良好基礎(chǔ)。

對企業(yè)而言，只有堅(jiān)持觀念創(chuàng)新、思想統(tǒng)一，企業(yè)改革和發(fā)展的決策、策略、目標(biāo)和任務(wù)就會(huì)變成廣大職工的共同意志，職工就會(huì)心齊氣順，就會(huì)把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)全面融入到企業(yè)各項(xiàng)工作又好又快的發(fā)展中。企業(yè)的和諧從根本上來講就是人與人、人與企業(yè)的相互溝通和理解，由于觀念和意識(shí)指揮人的行為，因而創(chuàng)新觀念在思想政治工作中顯得至關(guān)重要，為有效推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證。

二、在企業(yè)職工的制度建設(shè)上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新

企業(yè)在進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作中，必須著力在制度建設(shè)上下功夫。在做好思想政治工作中，由于企業(yè)職工的制度建設(shè)帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性；而企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度則是在各項(xiàng)工作實(shí)踐中形成的行為和依據(jù)，具有普遍的制約性和約束力。因而做好企業(yè)的思想政治工作必須切實(shí)履行好各項(xiàng)規(guī)章制度和責(zé)任制，把企業(yè)制度建設(shè)至始至終地貫穿到企業(yè)整個(gè)思想政治工作中，做到黨政工齊抓共管，多管齊下，一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作原則，有效促進(jìn)企業(yè)思想政治工作有新進(jìn)展、新起色。

加強(qiáng)制度建設(shè)是做好思想政治工作的基石和保障，沒有堅(jiān)強(qiáng)的思想制度作保證，思想政治工作就難以取得實(shí)質(zhì)性成效。把制度建設(shè)與職工隊(duì)伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，深化改革，強(qiáng)化教育和管理，在建章立制、健全機(jī)制體制、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督等治本之策上下功夫，努力建設(shè)一支德才兼?zhèn)洹⒅艺\可靠、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)正派、有較強(qiáng)事業(yè)心的職工隊(duì)伍。因此，在加強(qiáng)做好企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)上，企業(yè)必須建立健全和制定科學(xué)、規(guī)范、切實(shí)可行的各項(xiàng)規(guī)章制度、體制機(jī)制，用規(guī)章制度作為做好思想政治工作的準(zhǔn)則，摒棄在思想政治工作中的空洞乏味的做法，在新形勢下積極探索出一套結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際和職工思想實(shí)際的思想政治工作的新途徑、新方法。進(jìn)一步用制度來規(guī)范和調(diào)整企業(yè)干部與職工之間的各種關(guān)系，最終實(shí)現(xiàn)各個(gè)要素的和諧統(tǒng)一，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

三、拓寬企業(yè)思想政治工作的思路

企業(yè)在進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作中，必須抓好企業(yè)職工在工作思路上的開拓創(chuàng)新。在新形勢下，由于企業(yè)思想政治工作的思路決定著企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，企業(yè)思想政治工作必須堅(jiān)持從構(gòu)建和諧企業(yè)、全面建設(shè)小康社會(huì)的總體目標(biāo)出發(fā)，善于分析研究企業(yè)各項(xiàng)工作發(fā)展的新情況、新問題，與時(shí)俱進(jìn)，解決思想政治工作中存在的突出矛盾，減少思想政治工作中的盲目性，用科學(xué)發(fā)展觀的意識(shí)超越以往一成不變的習(xí)慣性思維。對此，企業(yè)在做好思想政治工作中還必須善于認(rèn)真研究發(fā)現(xiàn)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中給企業(yè)各項(xiàng)工作帶來的有利條件和不利因素；不斷研究新的經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織活動(dòng)的新情況、新特點(diǎn)；進(jìn)一步研究企業(yè)思想政治工作的新渠道、新的機(jī)制體制等。同志曾指出：“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，過去行之有效的好傳統(tǒng)、好辦法要堅(jiān)持下去，更重要的是要適應(yīng)新情況，不斷探索新的方式、方法、手段、體制機(jī)制。不創(chuàng)新、不改進(jìn)，繼續(xù)簡單地沿用過去老一套的東西是行不通的”。從這段話中，我們可以看出企業(yè)思想政治工作要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，就必須深入研究新時(shí)期企業(yè)思想政治工作應(yīng)具備的新特點(diǎn)、新方式、新內(nèi)容、新途徑，真正探索出一些帶有規(guī)律性的新的思維工作方式。只有這樣，企業(yè)在思想政治工作中才會(huì)有所創(chuàng)新、有所提高、有所發(fā)展。

在做好思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展過程中，企業(yè)必須本著結(jié)合社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)的新發(fā)展，努力講求思想政治工作的方式、方法、手段和體制機(jī)制，講求思想政治工作春風(fēng)化雨、潤物無聲、耐心細(xì)致、潛移默化的工作方式和工作原則，力求做到生動(dòng)活潑，讓職工群眾喜聞樂見。只有這樣，企業(yè)才能不斷提高在思想政治工作中的感召力和滲透力。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)思想政治工作還必須充分尊重職工群眾的首創(chuàng)精神，發(fā)揮職工群眾的工企業(yè)各項(xiàng)工作中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷總結(jié)和吸取企業(yè)各項(xiàng)工作發(fā)展過程中的新經(jīng)驗(yàn)、新模式，以此來獲得更多對企業(yè)實(shí)際工作有指導(dǎo)價(jià)值的成果、成效，努力做到在實(shí)踐中不斷豐富、創(chuàng)新工作思想政治工作的思路，努力開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作新局面。

四、創(chuàng)新思想政治工作的方法上

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，它深刻地改變著人們的社會(huì)生活方式，也改變著人們思維方式的與時(shí)俱進(jìn)。因此，企業(yè)思想政治工作的深入開展，迫切需要企業(yè)采取切實(shí)可行的措施和辦法。它要求企業(yè)在開展好各項(xiàng)工作中必須善于學(xué)習(xí)和吸收、借鑒企業(yè)新的科技成果，采用新的手段和新的活動(dòng)載體，適應(yīng)新時(shí)期不斷變化發(fā)展的形勢。

首先，企業(yè)在開展好思想政治工作中要注意借鑒、吸收新經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織的活動(dòng)方式和運(yùn)行機(jī)制中合理、先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步豐富思想政治工作的手段，并針對不同層次的職工群眾，努力在難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題上取得新的突破，實(shí)現(xiàn)新的創(chuàng)新。其次，企業(yè)思想政治工作要不斷學(xué)習(xí)借鑒有關(guān)心理學(xué)知識(shí)，加強(qiáng)對職工群眾在思想、心靈上的疏通和正確引導(dǎo)，讓職工群眾集思廣益、暢所欲言，對思想政治工作中存在的問題積極建言獻(xiàn)策，把各種意見和心聲充分表達(dá)出來，廣泛吸取職工群眾中有利于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的意見和建議，達(dá)到調(diào)動(dòng)一切積極因素、改進(jìn)思想政治工作的最終目的。第三，企業(yè)思想政治工作必須做到循循善誘，說服教育，幫助職工群眾實(shí)事求是地認(rèn)識(shí)問題和分析問題，進(jìn)一步激勵(lì)企業(yè)職工群眾做好思想政治工作的信心和決心。在新形勢下，激勵(lì)機(jī)制對企業(yè)思想政治工作發(fā)揮著極為重要的作用，它對于充分調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性和潛在能力，全力實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)工作的既定目標(biāo)，不斷提高企業(yè)各項(xiàng)工作的績效，深入推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的發(fā)展具有十分重要的作用。第四，企業(yè)思想政治工作中需要大量的情感激勵(lì)，突出地表現(xiàn)在尊重人、理解人、關(guān)心人和服務(wù)人等諸多方面。對企業(yè)各項(xiàng)工作中，職工在工作中產(chǎn)生了思想上某種不利于工作的行為舉止，企業(yè)思想政治工作者就必須及時(shí)地給予關(guān)心、幫助、教育和精神鼓勵(lì)等有效舉措。通過這些工作的開展，職工就會(huì)振作精神，鼓舞士氣，不斷激發(fā)出做好企業(yè)各項(xiàng)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；對在工作中犯了錯(cuò)誤的職工，企業(yè)也應(yīng)及時(shí)地給予幫助教育、關(guān)心愛護(hù)，這樣就會(huì)促使職工在企業(yè)各項(xiàng)工作中不斷增強(qiáng)改正錯(cuò)誤的信心和勇氣。進(jìn)而對進(jìn)一步做好企業(yè)思想政治工作和有效推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展具有至關(guān)重要作用。

第5篇：思想政治工作的意見建議范文

隨著改革和發(fā)展的不斷推進(jìn)，各種與職工切身利益相關(guān)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題逐漸顯現(xiàn)，部分職工中表現(xiàn)出了一些值得關(guān)注和深思的問題。熱點(diǎn)，就是職工群眾迫切需要解決的最集中、最有普遍的思想認(rèn)識(shí)問題。當(dāng)前，職工群眾中的熱點(diǎn)總是比較多，如對養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工資、福利等職工群眾存在著許多模糊認(rèn)識(shí)和思想情緒，這些問題不解決，不僅思想工作難于開展，還會(huì)影響整個(gè)工作。所以，不能因?yàn)闊狳c(diǎn)問題難于回答，難于解決，就采取回避態(tài)度，避此而言它。及時(shí)了解和掌握職工的思想脈搏，切實(shí)有效地做好解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾工作，是當(dāng)前和今后一項(xiàng)重要工作。企業(yè)要從思想教育引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)減壓、管理制度完善、人性化管理等方面改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)管理工作，為企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展保駕護(hù)航。

當(dāng)前職工思想動(dòng)態(tài)呈現(xiàn)的特點(diǎn)：第一，絕大部分職工認(rèn)同和支持公司的改革，對公司的發(fā)展充滿信心。第二，職工的工作壓力和精神壓力與日俱增。第三.職工對思想政治工作的期望和要求越來越高。第四，職工期望減輕工作壓力，豐富業(yè)余文化生活。第五，職工期望工資收入能有較大幅度的提高

二、堅(jiān)持正確的方針原則

思想政治工作要堅(jiān)持正確的方針原則：第一，必須堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，增強(qiáng)針對性和實(shí)效性。思想政治工作要立足于實(shí)際，調(diào)動(dòng)一切積極因素，提高實(shí)效。第二，必須堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心。經(jīng)濟(jì)建設(shè)是我們黨和國家的中心任務(wù)，改革、發(fā)展、穩(wěn)定是我們黨和國家的工作大局。第三，必須堅(jiān)持教育與管理相結(jié)合。高尚思想道德的培養(yǎng)，良好社會(huì)風(fēng)尚的形成，既要靠耐心細(xì)致的思想教育，又要靠科學(xué)規(guī)范的嚴(yán)格管理。第四，必須堅(jiān)持解決思想問題同解決實(shí)際問題相結(jié)合。沒有正確的思想和高尚的精神，就不可能推進(jìn)我們的事業(yè)。如果不注意解決群眾的實(shí)際問題，思想教育就會(huì)脫離群眾，難以收到實(shí)效。第五，必須堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠全社會(huì)共同來做。思想政治工作涉及到經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活的各個(gè)方面。不僅黨的組織、宣傳部門要做，黨的其他部門政府部門以及工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體和其他社會(huì)組織都要做。充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面的積極性，形成職責(zé)明確、齊抓共管覆蓋全社會(huì)的工作機(jī)制。

三、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的建議

隨著改革的不斷深入，經(jīng)濟(jì)利益多元化和社會(huì)生活多樣化給企業(yè)管理帶來了許多新問題。這就對新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作提出了更高的要求。企業(yè)思想政治工作者必須十分明確思想政治工作的目標(biāo)、任務(wù)，不斷改進(jìn)思想政治工作的方法、措施。

第一，思想政治工作要增強(qiáng)“三種力”， 即凝聚力、創(chuàng)新力、競爭力。增強(qiáng)凝聚力，就是在職工隊(duì)伍中形成團(tuán)隊(duì)精神，齊心協(xié)力地為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。增強(qiáng)創(chuàng)新力，就是使職工樹立創(chuàng)新意識(shí)，群策群力，在市場競爭中善于應(yīng)變、善于創(chuàng)造、善于搶占先機(jī)。增強(qiáng)競爭力，就是使職工斗志昂揚(yáng)，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極主動(dòng)地去實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。增強(qiáng)“三種力”，是企業(yè)思想政治工作必須緊緊瞄準(zhǔn)的焦點(diǎn)，如果思想政治工作在增強(qiáng)“三種力”上卓有成效，企業(yè)就獲得了持續(xù)發(fā)展的重要保證。

第二，思想政治工作要堅(jiān)持以人為本。思想政治工作是以人為對象的，必然要求以人生存和發(fā)展得更好為出發(fā)點(diǎn)，因此，思想政治工作必須全面貫徹以人為本的理念，促進(jìn)人的全面發(fā)展。

第三，思想政治工作要注重實(shí)效。思想政治工作主要是通過思想引導(dǎo)、政治教育、宣傳鼓動(dòng)等方式方法，統(tǒng)一人們的思想認(rèn)識(shí)，釋疑解惑，化解矛盾。思想政治工作做得好不好，要看實(shí)際效果，看是否有效地從人的思想因素上幫助企業(yè)達(dá)到其經(jīng)營目標(biāo)，并持續(xù)發(fā)展。因此，增強(qiáng)思想政治工作的有效性顯得尤為重要。

第四，注重宣傳引導(dǎo)，使員工正確認(rèn)識(shí)企業(yè)改革與發(fā)展進(jìn)程。隨著企業(yè)改革的逐步深化，企業(yè)將面臨許多新情況、新問題；企業(yè)改革的重點(diǎn)是轉(zhuǎn)機(jī)建制，企業(yè)改革面臨的任務(wù)非常艱巨，矛盾的問題層出不窮，企業(yè)要面對改革，接受現(xiàn)實(shí)，在加強(qiáng)企業(yè)自身的管理，挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力，向管理和市場要效益的同時(shí)，必須首先解決的問題是轉(zhuǎn)變觀念。正面轉(zhuǎn)變是由舊到新，由錯(cuò)誤到正確，由片面到全面，由低級到高級的積極轉(zhuǎn)變；從不適應(yīng)到適應(yīng)也是一種積極的轉(zhuǎn)變。建立一套與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作機(jī)制。

四、小結(jié)

第6篇：思想政治工作的意見建議范文

1當(dāng)前煙草行業(yè)基層思想政治工作存在的問題

思想政治是指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的生命線，雖然近年來，思想政治工作取得了巨大的進(jìn)步，但是隨著社會(huì)的發(fā)展，思想政治工作也在不斷的發(fā)生變化，經(jīng)常遇到一些新問題。主要表現(xiàn)為：

第一，管理層面的忽略。煙草企業(yè)基層是思想政治工作的前沿陣地，基層思想政治工作的好壞和對職工思想政治工作有著直接的影響，也直接影響著基層職工隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展。在基層開著思想政治工作過程中，不可避免的會(huì)出現(xiàn)一些思想政治工作的問題，所以要加強(qiáng)對思想政治工作重要性的宣傳和學(xué)習(xí)。另外，基層人員很多都為兼職，缺乏專業(yè)知識(shí)，煙草業(yè)的新情況、新問題不熟，致使思想政治工作效率低下。

第二，工作方式的陳舊。多年來，基層煙草行業(yè)在思想政治上形成了思維定勢，只要提到思想政治工作，就想到下發(fā)文件，學(xué)習(xí)黨的方針路線等，而缺乏理論聯(lián)系實(shí)際的進(jìn)行思想政治工作建設(shè)。思想政治工作是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，要時(shí)時(shí)開展，不能遇到問題時(shí)再臨陣磨槍。在煙草基層思想政治工作中，不能簡單的懲罰、扣分，而是要從深層次上對思想問題進(jìn)行分析，提出解決方案。

第三，職工思想的排斥。受社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的影響，煙草基層員工存在一些片面的思想，給思想政治工作帶來負(fù)面影響。有些員工主人翁意識(shí)不強(qiáng)，工作怕苦，怕累，嫌報(bào)酬低等。

2、開拓創(chuàng)新，積極探索基層思想政治工作的有效途徑

要改進(jìn)煙草企業(yè)基層思想政治工作，就要加強(qiáng)行業(yè)的管理，尋求企業(yè)思想政治工作的新規(guī)律和新特點(diǎn)，大膽創(chuàng)新、大膽實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)思想政治工作跨越式發(fā)展。思想政治工作要堅(jiān)持四個(gè)創(chuàng)新：

第一，創(chuàng)新思路。思路是創(chuàng)新的關(guān)鍵，為了適應(yīng)當(dāng)前的社會(huì)新形勢，煙草基層企業(yè)要從全局出發(fā)，從戰(zhàn)略上謀劃自己的思想政治工作，緊跟時(shí)代步伐。

第二，創(chuàng)新機(jī)制。在基層煙草企業(yè)中，要建立合理的監(jiān)督管理機(jī)制，大力推進(jìn)思想政治工作建設(shè)，讓職工做主，讓職工監(jiān)督，全員形成良好的思想政治工作氛圍。

第三，創(chuàng)新內(nèi)容。思想政治工作要實(shí)事求是，不能教條主義，堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去。要根據(jù)職工層次、文化水平、價(jià)值取向等有針對性和層次性的實(shí)施思想政治建設(shè)工作。

第四，創(chuàng)新形式。要把思想政治工作與日常業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，做到潛移默化、潤物無聲。

3、 以人為本，切實(shí)把握基層思想政治工作的關(guān)鍵點(diǎn)

煙草基層思想政治工作建設(shè)要堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮人的能動(dòng)作用。要為職工謀福利，要維護(hù)其權(quán)益，增強(qiáng)其社會(huì)責(zé)任意識(shí)。在實(shí)際的基層思想政治工作中要從以下幾個(gè)方面入手。

（1）基層煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，增加威信和感召力。

在煙草基層思想政治建設(shè)工作中，首先，要與時(shí)俱進(jìn)，拓展知識(shí)面，用長遠(yuǎn)的眼光來謀劃思想政治工作；其次，要嚴(yán)于律己，用公平、公正、公開的辦事理念對待每一位基層人員，讓員工消除雜念和后顧之憂，專心致志的投入到工作中去。最后，對于職工建設(shè)，要以情感人，用情打動(dòng)人。思想政治工作不能照本宣科，不能脫離實(shí)際，要帶著感情去工作，進(jìn)一步推動(dòng)思想政治工作建設(shè)。

（2）加強(qiáng)基層人員的溝通，提高凝聚力

加強(qiáng)基層煙草企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，發(fā)揮集體的力量。首先，暢通渠道，使的上下級的溝通通暢，與此同時(shí)，要積極聽從職工的建議，鼓勵(lì)其積極創(chuàng)新；其次，打通同等級之間的溝通渠道，提升執(zhí)行力；最后，打通職工之間的溝通渠道，舉辦各種文化活動(dòng)，豐富業(yè)余生活，讓職工能在構(gòu)建的平臺(tái)上相互溝通和了解，并為基層企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提升主人翁的意識(shí)。

（3）答疑解惑，增強(qiáng)信賴度

煙草行業(yè)的發(fā)展，使得煙草行業(yè)的職工水平得到了很大提升。但是在在編和聘用職工之間還存在一定的差距，工資福利方面也存在一些差距，這就導(dǎo)致一些職工產(chǎn)生情緒，影響到工作效率的提升。因此要結(jié)合煙草業(yè)的實(shí)際，對職工進(jìn)行教育，使其轉(zhuǎn)變觀念。樹立典范，加強(qiáng)宣傳，增強(qiáng)職工的認(rèn)同感。進(jìn)行民主管理，辦事公開、公正、公平。

（4）關(guān)心基層職工，提升向心力。

首先，要定期的為職工進(jìn)行培訓(xùn)，增加其受教育和繼續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，提升其文化素養(yǎng)和思想道德水平。使其能更好的勝任工作。其次，要關(guān)心職工的成長，基層煙草企業(yè)要建立人才選拔制度，實(shí)行競聘上崗，做到有能有才的人上，無能無才的人下，從而解決職工的成長問題。最后，要關(guān)心職工的家庭生活，有了穩(wěn)定的家庭生活才能安心的為企業(yè)辦事，為企業(yè)工作，因此基層要做好關(guān)懷工作。

4、結(jié)論

基層思想政治工作建設(shè)是煙草業(yè)發(fā)展的生命線，基層煙草業(yè)要想獲得長足的發(fā)展就必須加強(qiáng)思想政治工作的建設(shè)。并在思想政治工作建設(shè)過程中，充分發(fā)揮人的能動(dòng)作用。

參考文獻(xiàn)

[1] 葉燕燕，煙草行業(yè)如何加強(qiáng)思想政治工作重要性初探[J]. 東方企業(yè)文化，2012，（02）.

第7篇：思想政治工作的意見建議范文

一、以人為本是加強(qiáng)思想政治工作的本質(zhì)要求

以人為本是黨的科學(xué)發(fā)展觀的基本理論，標(biāo)志著黨對社會(huì)主義本質(zhì)的認(rèn)識(shí)由物的規(guī)定性層面上升到人的規(guī)定性層面。在思想政治工作中堅(jiān)持以人為本的基本理念，能夠不斷提高廣大職工在工作中的積極性和主動(dòng)性，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展，這既能夠?yàn)樯鐣?huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)提供精神動(dòng)力和思想保證，也為行業(yè)的具體工作提供了前進(jìn)方向和行動(dòng)指南。

只有堅(jiān)持以人為本，才能發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，調(diào)動(dòng)人的積極性，從而更有效的解放和發(fā)展生產(chǎn)力，擔(dān)負(fù)起具體工作的根本任務(wù)。社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境，也要求我們在以人為本原則的指導(dǎo)下，維護(hù)人的主動(dòng)性，獨(dú)立性，去除掉惰性、隨意性，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和開放意識(shí)，大局意識(shí)。

二、思想政治工作要增加人性化內(nèi)涵

充分發(fā)揮人的潛能，實(shí)行人性化內(nèi)涵，說到底就是做好思想交流融合工作，入情入理，達(dá)到藝術(shù)性和科學(xué)性的統(tǒng)一，建立起職工之間，領(lǐng)導(dǎo)與職工之間相互愛護(hù)，相互關(guān)心，相互尊重的和諧人際關(guān)系，尤其是要對收挫折或家庭貧困而失去動(dòng)力的職工，一時(shí)疏忽而犯錯(cuò)的職工，更需要加倍愛護(hù)關(guān)心和幫助，從而形成巨大的凝聚力和向心力。

昌圖縣公路處在“兩學(xué)一做”活動(dòng)開展中，先后幫助和扶植一線困難職工128人，入情入理地對他們?nèi)诵曰慕逃蛶头?，在集體大家庭的溫暖感召下，使他們重新鼓起生活信念，拾回對本職工作的熱情和干勁。

三、以人為本的思想政治工作必須堅(jiān)持靈活多樣的方法手段

堅(jiān)持運(yùn)用傳統(tǒng)手段與運(yùn)用現(xiàn)代手段相結(jié)合的方法，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新，借鑒與發(fā)展的手段，豐富思想政治工作新鮮經(jīng)驗(yàn)，完全照搬別人的經(jīng)驗(yàn)和模式，其結(jié)果必然是失去自身的優(yōu)勢和活力，也無法解決思想政治工作的新課題。特別是以人為本這一科學(xué)發(fā)展觀理念的提出，使從事思想政治工作的專職干部對思想政治工作的創(chuàng)新有了新的認(rèn)識(shí)和提升。它不僅是一種理念，而且是一種方式方法的實(shí)踐，單靠傳統(tǒng)的說教和照本宣科的灌輸是，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)解決不了職工思想深處的問題，要細(xì)化，微化教育形式與方法，要用貼心貼肺、靈活多樣的方式、方法，才能使思想政治工作有的放矢，收到顯而易見的成果來。

（一）當(dāng)前思想政治工作建設(shè)中存在一些不足

1. 價(jià)值取向失衡

在基層思想政治工作中，存在著把人的社會(huì)價(jià)值與個(gè)人價(jià)值人為對立起來，片面強(qiáng)調(diào)個(gè)人價(jià)值，忽視甚至否定社會(huì)價(jià)值觀，沒有擺正小家和大家的關(guān)系，使“小我”和“大我”關(guān)系失衡，忽略了個(gè)人與集體的依附關(guān)系，這在實(shí)踐中導(dǎo)致實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值利益的發(fā)展空間，實(shí)際上也忽略了思想政治工作真正的本體。

2. 教育缺乏長遠(yuǎn)目標(biāo)

以往的基層思想政治工作通常只關(guān)注于短期的效果，頭來醫(yī)頭，腳來醫(yī)腳，對員工的人品、道德、學(xué)識(shí)、能力等方面的關(guān)注較少，對人的長遠(yuǎn)發(fā)展和全面發(fā)展也比較忽視，尤其是人的內(nèi)在修養(yǎng)，這必然導(dǎo)致教育內(nèi)容系統(tǒng)性不足。當(dāng)前，影響及制約人的全面發(fā)展，素質(zhì)提升的主要因素為人的道德，道德是人類精神世界的基石，也是社會(huì)關(guān)系得以維系最基本的因素，因此，應(yīng)將這方面內(nèi)容加以系統(tǒng)的覆蓋。

3. 形式簡單化，機(jī)械化

在實(shí)際工作中，很多時(shí)候基層的思想政治工作都被理解為單向灌輸式的強(qiáng)教工作，因此只能停留在依靠傳統(tǒng)和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)開展工作的層面上，這就容易導(dǎo)致職工的自我發(fā)展以及內(nèi)在需要被忽視掉，這種情形長期持續(xù)的結(jié)果就是使思想政治工作進(jìn)入一種僵化的態(tài)勢，使職工的思想教育得不到應(yīng)有的提高?？斩吹乃枷胝谓逃侨狈Ω腥玖驼f服力的，是當(dāng)今思想政治工作的一大忌。應(yīng)該摒棄。

加強(qiáng)思想政治工作要努力踐行以人為本的理念，已經(jīng)是更多的黨務(wù)工作者形成的共識(shí)。觀念上的更新是前提條件，也是行動(dòng)的先導(dǎo)條件，只有首先樹立了以人為本的價(jià)值取向，創(chuàng)新思想政治工作的新方法，新手段，才能提升職工的凝聚力，向心力。

（二）在黨務(wù)工作方面進(jìn)行創(chuàng)新的建議

1. 樹立促進(jìn)人的全面發(fā)展的新理念

基層思想政治工作需要有意識(shí)、有目的、有計(jì)劃性的對工作人員教育和培養(yǎng)，從而促進(jìn)人員的全面提高和發(fā)展。促進(jìn)人的全面發(fā)展是思想政治工作的根本目的和應(yīng)有之意。橫向看，人的全面發(fā)展所涵蓋的內(nèi)容也是多方面的，比如人的需要、活動(dòng)、能力、素質(zhì)，社會(huì)關(guān)系以及個(gè)性的全面發(fā)展等；縱向看，每個(gè)人的全面發(fā)展又是一個(gè)自我逐步得到提升的過程，只是這個(gè)過程會(huì)比較的漫長。在這方面，昌圖縣公路管理處開展了促進(jìn)職工全面發(fā)展的一系列活動(dòng)，如在工作中，積極組織單位職工進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，思想政治教育理論課的學(xué)習(xí)，看專題電視教育片，進(jìn)行專題網(wǎng)絡(luò)授課進(jìn)行系統(tǒng)化的培訓(xùn)等。在生活中，積極組織文體活動(dòng)，如演講比賽、籃球賽、乒乓球賽，書法繪畫大賽等內(nèi)容的活動(dòng)，極大豐富了職工業(yè)余文化生活，潛移默化陶冶了職工的心靈。在政治生活中，結(jié)合“兩學(xué)一做”，開展了黨員“一幫一，一對紅”活動(dòng)，由班組黨員和后進(jìn)青年結(jié)成對子，不定期地匯報(bào)幫教成果，寫出轉(zhuǎn)化后青職工的記錄，從靈魂深處轉(zhuǎn)化后進(jìn)青年職工。

2. 樹立服務(wù)理念，動(dòng)真情，辦實(shí)事

“以人為本”要求了解人，關(guān)心人，服務(wù)人，思想政治工作的對象是人，而不是物，做人的工作不能將人物化，必須付出真情，拿出真心，幫助他們解決實(shí)際問題和實(shí)際困難。服務(wù)的理念是對傳統(tǒng)的灌輸方式的超越與提升，服務(wù)群眾也是黨的一貫宗旨和優(yōu)良傳統(tǒng)，是當(dāng)前開展的“兩學(xué)一做”的集中體現(xiàn)。要強(qiáng)化為群眾和一線職工服務(wù)的理念，切實(shí)把以人為本的原則貫穿到日常的工作和服務(wù)中去。比如：處機(jī)關(guān)干部和黨務(wù)工作者下基層參加植樹造林活動(dòng)，幫助道班環(huán)境整潔，解決臟、亂、差的問題，幫扶困難職工生活困難，捐款自助問題，生產(chǎn)技術(shù)上傳幫帶問題等等，既樹立了黨員干部自身形象，又激發(fā)群眾的工作熱情和勞動(dòng)干勁，使以人為本的理念融化在實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)中。

3. 區(qū)別層次與方法靈活

提高思想政治教育效果的關(guān)鍵點(diǎn)就是要進(jìn)行區(qū)別層次施教，一個(gè)檔次，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的方式方法是“一刀切”、“一鍋煮”、“千人一面”的模式，而且通常來說這種模式的效果也并不理想。所以，以人為本的層次性是需要進(jìn)行加強(qiáng)的。首先，針對不同的教育客體提出的要求要有區(qū)別性；其次，要在解決問題上有所側(cè)重，有的問題要嚴(yán)，有的問題要松，使受教育者心服口服，從心靈深處得到教育與認(rèn)可。

方法靈活是提高思想政治教育效果的重要環(huán)境，一是要講究授課技巧，巧用經(jīng)典，善于對比，答題解惑，都需要生動(dòng)鮮活的事例，使大眾樂于接受，而且有一種“接地氣”的感受。二是思想政治工作要“宜細(xì)不宜粗，宜深不宜淺，宜情不宜灌，宜輸不宜堵”，要善于從職工身邊小事入手，入情入理的解決大問題，既要由正面教育的方式方法，也要有接地氣的工作技巧，既要有群眾看得見、摸得著的經(jīng)典引路，又要有翹腳可得的評比方法和實(shí)現(xiàn)條件。昌圖縣公路管理在基層支部開展的“黨員一顆星、支部一面旗”活動(dòng)，“創(chuàng)先爭優(yōu)”的評比考核辦法，黨員“先鋒崗”的標(biāo)桿，“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)體會(huì)上墻展示，網(wǎng)絡(luò)電話教育的形式方法，都在一定程度上拓寬了教育渠道，在職工文明素質(zhì)提高上起了很大成效。

4. 道德思想教育上的規(guī)律

第8篇：思想政治工作的意見建議范文

關(guān)鍵詞：企業(yè) 社會(huì)主義核心價(jià)值觀 思想政治工作 良性互動(dòng)

一、構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值觀是加強(qiáng)思想政治工作的基礎(chǔ)

世界上任何企業(yè)生存的目的都是盈利。但盈利的手段，不同的企業(yè)有不同的方式方法，這就是價(jià)值取向的不同。在追求利潤和發(fā)展經(jīng)營的過程中。國有企業(yè)還需擔(dān)負(fù)起應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，有必要按照我們黨提出的戰(zhàn)略任務(wù)。把建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系納入企業(yè)精神支撐和經(jīng)營理念的指導(dǎo)，建立與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的道德體系。這就需要我們運(yùn)用好優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，發(fā)揮思想政治工作在發(fā)展生產(chǎn)、追求社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益過程中凸現(xiàn)出的功能作用，推動(dòng)其形成的共同價(jià)值準(zhǔn)則、基本信念和行為規(guī)范。如果國有企業(yè)絲毫不談思想政治工作，那么靠什么去約定俗成地規(guī)范共有的道德觀念，怎樣引導(dǎo)教育員工把自己的理想融入日常工作和勞動(dòng)中去，把為社會(huì)主義事業(yè)奮斗體現(xiàn)到為企業(yè)發(fā)展而努力工作中去，通過自己艱苦和有效率的勞動(dòng)，為社會(huì)做貢獻(xiàn)?企業(yè)如果缺乏這樣的手段，那么與唯利是圖的資本主義經(jīng)營和以賺錢為唯一目標(biāo)的資本家沒有區(qū)別。而這個(gè)手段，除了加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，別無他途。

二、用社會(huì)主義價(jià)值觀認(rèn)識(shí)和化解加強(qiáng)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)與難題

經(jīng)濟(jì)成份的多元化，收入上分配的差異，社會(huì)上各種多樣的經(jīng)濟(jì)利益誘惑。反映在企業(yè)發(fā)展中，所帶來的即是價(jià)值觀念、道德觀念和文化選擇的多樣。發(fā)揮思想政治工作的作用，就必須通過宣傳、教育、引導(dǎo)和典型示范、榜樣推動(dòng)等多種無形手段指引和約束人們在經(jīng)濟(jì)利益追求中過度膨脹的行為，將道德追求擺在前面，這就對我們加強(qiáng)思想政治工作的針對性提出了挑戰(zhàn)。在做好思想政治工作的過程中，一方面要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)利益追求與社會(huì)責(zé)任之間的矛盾。單純的利益追求必然會(huì)忽視應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。甚至?xí)酝稒C(jī)取巧、損人利己的方式參與市場行為。我們的企業(yè)在教育職工愛崗敬業(yè)、信守諾言時(shí)，將利益追求統(tǒng)一起來，絕不是通過制度和加大監(jiān)督成本就可以實(shí)現(xiàn)的。我們知道，沒有教化就沒有道德，如何使教化的作用得以充分發(fā)揮?實(shí)際是回答同一個(gè)問題，如何加強(qiáng)思想政治工作的作用力和針對性。另一方面要充分認(rèn)識(shí)市場發(fā)展和利益分配的不平衡對群體的價(jià)值取向產(chǎn)生的負(fù)面影響。我們加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作所追求的目的必須是：創(chuàng)造出具有強(qiáng)烈凝聚力和感召力的企業(yè)精神，使健康向上的思想觀念和道德風(fēng)尚成為企業(yè)思想的主流。

三、用社會(huì)主義核心價(jià)值觀提升企業(yè)思想政治工作實(shí)效

首先，要讓職工認(rèn)識(shí)到，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值與企業(yè)發(fā)展是緊密結(jié)合在一起的。這是一個(gè)理想信念教育的問題，而教育的方法不僅是宣傳引導(dǎo)，還需要根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)條件下人們思想觀念的變化加強(qiáng)針對性。引導(dǎo)職工把個(gè)人收入與企業(yè)發(fā)展壯大及對國家的貢獻(xiàn)不斷增加結(jié)合起來，引導(dǎo)職工在平凡的崗位上體現(xiàn)更高的道德追求。要把引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值取向作為加強(qiáng)思想政治工作的關(guān)鍵，通過多種宣傳、教育和管理手段，營造適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的職業(yè)道德建設(shè)工程，引導(dǎo)員工正確處理機(jī)遇與挑戰(zhàn)、競爭與協(xié)作、經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的關(guān)系。許多國有企業(yè)的興衰事實(shí)已經(jīng)告訴我們，只有通過思想政治工作作用力的不斷加強(qiáng)，才能在企業(yè)內(nèi)形成健康有序的管理秩序和以集體主義為原則的人文精神。其二，要有陣地建設(shè)的思維。企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作也應(yīng)象產(chǎn)品搶占市場一樣，不放棄任何一塊領(lǐng)域。要時(shí)刻思考：我們企業(yè)各種顯性和隱性的文化娛樂陣地、思想教育陣地、學(xué)習(xí)培訓(xùn)陣地、活動(dòng)聚集陣地、才能展示陣地、宣傳引導(dǎo)陣地等，是靠什么來吸引人影響人，什么樣的內(nèi)容給人什么樣的認(rèn)識(shí)和啟示?對這些不作研究，講思想政治工作的針對性就是空話一句，更談不上作用力。其三，積極探索、勇于實(shí)踐。要讓企業(yè)思想政治工作形成大勢，見縫插針，無處不在。有些企業(yè)經(jīng)營困難多，發(fā)展步子不快，其根本的原因在觀念太舊，機(jī)制落后，思路有誤，而深究起來是缺乏有力的思想政治工作來促進(jìn)我們不斷更新舊有的觀念和體制。要把思想政治工作當(dāng)作更新觀念的有力武器，一是把產(chǎn)品的競爭力看做是企業(yè)員工素質(zhì)整體競爭力的表現(xiàn)，要認(rèn)識(shí)到產(chǎn)品的輻射力所包含的是人的素質(zhì)品質(zhì)，這就離不開道德的教化和思想的引導(dǎo)。如果產(chǎn)品、技術(shù)和管理的創(chuàng)新升級不能成為加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作要達(dá)到的目標(biāo)之一，那么企業(yè)發(fā)展就體現(xiàn)不出思想政治工作的推動(dòng)力，其作用也就毫無意義可言；二是企業(yè)思想政治工作要為各類優(yōu)秀人才脫穎而出的選拔管理體制的形成推波助瀾。思想政治工作的對象是人，激勵(lì)人們奮發(fā)向上，崗位奉獻(xiàn)，需要我們用思想政治工作的武器，在多方面促進(jìn)人們提升思想道德水平的同時(shí)，促進(jìn)員工能力提升，自我發(fā)展，崗位成才。否則。唯道德論道德就會(huì)成為簡單的說教；三是要積極探索思想政治工作的新內(nèi)容、新形式、新方式、新手段。

參考文獻(xiàn)：

1、《思想政治工作研究》2013年第8期：《論社會(huì)主義核心價(jià)值觀》

第9篇：思想政治工作的意見建議范文

1 企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的關(guān)系

首先，思想政治工作作為企業(yè)文化建設(shè)工作的重要組成部分，以提高職工的核心素質(zhì)為基礎(chǔ)，將員工的核心素養(yǎng)與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，為企業(yè)制定出了長遠(yuǎn)的發(fā)展格局，提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)了企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。其次，企業(yè)文化能夠展現(xiàn)出一個(gè)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，保證了企業(yè)的生存和發(fā)展。文化的制定與企業(yè)的發(fā)展情況相適應(yīng)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理提供準(zhǔn)則，確保了企業(yè)管理和員工行為的規(guī)范化和概念化，是企業(yè)的精神價(jià)值體現(xiàn)，能夠滲透到企業(yè)發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域中。最后，企業(yè)思想政治與企業(yè)文化發(fā)展相一致，企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，必須要跟上時(shí)代的發(fā)展需求，不斷的推陳出新，制定出合理的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。先進(jìn)的文化對企業(yè)發(fā)展起到引領(lǐng)性作用，促進(jìn)了企業(yè)在思想、認(rèn)識(shí)及感情上的同化，使企業(yè)內(nèi)部員工形成統(tǒng)一的意志，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的順利推進(jìn)[1]。

2 企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐方法

2.1 意識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)的重要性

文化是企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力及精神支柱，規(guī)范了全體員工的行為，確保了企業(yè)各項(xiàng)工作的有序開展，是企業(yè)形象的展現(xiàn)。要求國企部門領(lǐng)導(dǎo)需要意識(shí)到文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，將其作為企業(yè)中的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，從員工的內(nèi)心需求出發(fā)，注重視覺文化建設(shè)，為員工提供溫馨、舒適、優(yōu)美和人文的工作環(huán)境，在國企內(nèi)部打造人性化的管理氛圍，增強(qiáng)員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感，共同加入到企業(yè)文化的建設(shè)和維護(hù)中去。員工之間的相互關(guān)系和相互理解，促進(jìn)了內(nèi)部氛圍的和諧，企業(yè)的發(fā)展理念能夠在潛移默化中灌輸?shù)絾T工思想中去，提升了企業(yè)員工的忠誠度。國企文化建設(shè)需要與當(dāng)前企業(yè)發(fā)展及市場發(fā)展相適應(yīng)，展現(xiàn)出人與自然和諧共處的發(fā)展理念，提高了企業(yè)的核心價(jià)值觀念，促進(jìn)了企業(yè)管理效益的有效提升[2]。

2.2 弘揚(yáng)企業(yè)的先進(jìn)文化

企業(yè)的文化建設(shè)成果與企業(yè)員工的共同努力有直接關(guān)系，需要通過企業(yè)職工的自覺實(shí)踐來實(shí)現(xiàn)。要想促進(jìn)國企發(fā)展，需要在國企內(nèi)部大力開展文化建設(shè)，弘揚(yáng)企業(yè)的先進(jìn)文化，運(yùn)用職工易于理解的話語和身邊的典型事例，通過開展征文、演講及座談?dòng)懻摃?huì)的形式，強(qiáng)化員工對企業(yè)文化的理解，能夠自覺的投入到企業(yè)文化建設(shè)中去。在具體的實(shí)踐活動(dòng)中開展企業(yè)文化建設(shè)，給企業(yè)員工提供了實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)，促進(jìn)了企業(yè)文化的豐富、發(fā)展及升華。需要結(jié)合企業(yè)目前的發(fā)展情況，有針對性的開展企業(yè)文化建設(shè)，與員工的自身利益和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，將文化建設(shè)滲透到企業(yè)員工的各項(xiàng)工作中去，使員工長期保持昂揚(yáng)的斗志，同心協(xié)力共同為國企的發(fā)展貢獻(xiàn)力量[3]。

2.3 創(chuàng)新企業(yè)的文化建設(shè)方法

改變企業(yè)的管理方式，提高企業(yè)的管理水平，創(chuàng)新企業(yè)的文化建設(shè)，加速了企業(yè)的文化建設(shè)創(chuàng)新，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的快速增長，是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治教育工作的目的所在。文化建設(shè)作為企業(yè)內(nèi)部工作的一項(xiàng)重要建設(shè)內(nèi)容，需要將文化建設(shè)的重力點(diǎn)放在提高企業(yè)的日常管理水平上面，以促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。文化建設(shè)是企業(yè)思想政治工作的重要?M成部分，首先，堅(jiān)持以人為本發(fā)展思想，展現(xiàn)出思想政治工作的協(xié)調(diào)職能，為企業(yè)文化建設(shè)工作的發(fā)展提供方向。結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，對思想政治工作的功能進(jìn)行協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮文化建設(shè)的導(dǎo)向性作用，將強(qiáng)制型、命令型管理行為納入到企業(yè)的日常管理工作中來，給企業(yè)提供創(chuàng)造性的崗位環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作積極性，使員工更好的投入到企業(yè)發(fā)展中來，確保企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理工作的科學(xué)化和管理化。其次，在企業(yè)內(nèi)部加大制度文化建設(shè)，為思想政治工作的高效開展提供保證，創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容和建設(shè)方法，將創(chuàng)新機(jī)制與管理機(jī)制有機(jī)的結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)人性化管理，建立出符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的管理制度，將文化理念納入到各項(xiàng)管理制度中去，并滲透到企業(yè)日常經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)中來，為企業(yè)思想政治工作的高效開展提供保證[4]。

2.4 培養(yǎng)和樹立先進(jìn)典型

培養(yǎng)和樹立先進(jìn)典型是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，在企業(yè)內(nèi)部通過塑造典型形象，來鼓舞企業(yè)員工，提升文化建設(shè)的感召力。例如，鐵人精神、大慶精神等都是國企文化建設(shè)中先進(jìn)典型形象標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)員工的精神支柱，也是企業(yè)發(fā)展的文化之魂。要想提升典型的可信度和實(shí)施效果，需要在日常的工作中，從企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行典型挖掘，樹立典型形象，促進(jìn)了典型形象的良好樹立，是思想政治工作升華的一種重要表現(xiàn)形式，有助于其他員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，推動(dòng)了思想政治工作向深層次方向發(fā)展。將國企內(nèi)部業(yè)績突出的優(yōu)秀員工設(shè)為先進(jìn)典型，加大對典型的宣傳力度，使其成為其他員工學(xué)習(xí)的榜樣，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的文化氛圍。

2.5 創(chuàng)新思想政治工作方式

制定出合理的企業(yè)文化，創(chuàng)新了企業(yè)思想政治工作方法及工作形式，在企業(yè)內(nèi)部建立以文化為核心、以文載道的文化建設(shè)思路，使員工意識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要性，使企業(yè)員工自愿的從事到追求一種價(jià)值觀念中去，規(guī)范企業(yè)員工的行為，創(chuàng)新企業(yè)的傳統(tǒng)發(fā)展思想，改變企業(yè)的經(jīng)營管理方法。堅(jiān)持以人為本發(fā)展理念，在企業(yè)內(nèi)部營造公平、公正、民主、和諧的發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)員工與員工、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通構(gòu)建渠道，提升企業(yè)文化建設(shè)效果。另外，還需要在企業(yè)內(nèi)部開展行為文化建設(shè)，加大對身邊的文化及事物的應(yīng)用力度，強(qiáng)化對員工的教育，以及員工自我教育的實(shí)現(xiàn)，將企業(yè)內(nèi)部先進(jìn)的思想及先進(jìn)的行為，滲透到企業(yè)員工的思想及行動(dòng)中去，充分展現(xiàn)出文化建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的重要作用[5]。