會計事務所的發(fā)展前景精選(九篇)

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第1篇：會計事務所的發(fā)展前景范文

一、規(guī)劃會計師事務所的總體發(fā)展戰(zhàn)略

(一)明確使命會計師事務所使命的確定非常重要，它是會計師事務所長期發(fā)展的基礎，是事務所文化價值的綜合體現(xiàn)，指引事務所經(jīng)營活動的開展，有利于樹立員工的敬業(yè)精神。

(二)確定目標會計師事務所目標的確定可以結(jié)合市場機會和自身資源，在維持并擴展對現(xiàn)有客戶服務的同時，努力爭取新客戶，以擴大自己的市場占有率；同時，加強對員工的培訓，提高員工的業(yè)務能力和服務水平，在保證服務質(zhì)量的前提下盡量降低服務成本，從而實現(xiàn)自身盈利水平的穩(wěn)定增長。

(三)整合業(yè)務在業(yè)務整合過程中，會計師事務所必須充分考慮所處的市場環(huán)境、發(fā)展前景和自身資源等內(nèi)外因素，明確哪些業(yè)務應該大力拓展，哪些業(yè)務應該努力穩(wěn)定，哪些業(yè)務應該主動放棄。

(四)規(guī)劃功能性戰(zhàn)略會計師事務所功能結(jié)構(gòu)的調(diào)整思路應重點把握市場，注重顧客需要和市場分析，以能夠使會計師事務所趨利避害，保證會計師事務所的長期繁榮。

二、分析市場環(huán)境。選擇目標市場

(一)分析市場環(huán)境分析市場環(huán)境是抓住和利用機會的前提，在分析時著重從以下幾方面進行考慮：

(1)提高服務質(zhì)量，維系老客戶。有效維持現(xiàn)有客戶的關鍵在于提高服務的質(zhì)量，以優(yōu)質(zhì)高效的服務吸引“回頭客”。這種策略相對比較保守，但對事務所來說也不容忽視，必須通過老客戶逐步樹立自己的品牌價值。

(2)更新服務內(nèi)容，吸引老客戶。在維系現(xiàn)有客戶的基礎上，根據(jù)現(xiàn)有客戶不同時期的不同需求，努力更新服務項目和內(nèi)容，盡力避免現(xiàn)有客戶資源的流失對事務所的不利影響。這一策略要求事務所提高綜合素質(zhì)以滿足積極拓展新型服務項目的要求。

(3)發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢，爭取新客戶。在維系老客戶的同時，事務所必須通過自身長時間的積累和凝聚，通過自身的不斷完善以爭取新客戶，擴大市場份額。這種策略實質(zhì)上是一種擴張性策略，事務所充分利用自身的優(yōu)勢項目爭取更多的業(yè)務合作機會，以增強其市場競爭力。

(4)拓展新業(yè)務，服務新客戶。同樣針對新客戶，這種策略更加側(cè)重新業(yè)務的吸引力。通過調(diào)動客戶潛在需求，將潛在需求轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實需求。如電子商務、業(yè)績評估、信息系統(tǒng)的設計和運行等都屬于此類。

(二)選擇目標市場會計師事務所目標市場的選擇取決于其自身的資源特點。會計師事務所必須結(jié)合自己擁有的經(jīng)濟資源，尋求適合自己資源特點的市場機會，以資源的最優(yōu)配置為目標選擇市場。因此，營銷管理人員在發(fā)展和評價市場機會以及選擇目標市場的過程中，除了要廣泛地分析研究營銷環(huán)境，了解客戶市場、政府市場外，還要進行營銷研究和信息收集工作、市場測量和市場前景預測工作，以此決定會計事務所人力資源的最優(yōu)分布，并選定哪些企業(yè)為目標市場，為之提供優(yōu)質(zhì)的服務。

三、制定有特色的營銷組合策略

(一)產(chǎn)品策略從營銷的角度來看，產(chǎn)品策略的關鍵在于如何把握行業(yè)特點和客戶對審計服務產(chǎn)品的需求。隨著我國會計市場的對外開放，國際著名會計公司亦加入國內(nèi)市場的競爭行列，對國內(nèi)會計師事務所帶來了較大的沖擊。尤其是財務報表審計領域的激烈競爭，使得該領域的邊際利潤和所占收入呈下滑趨勢。因此事務所在加強傳統(tǒng)基礎產(chǎn)品――財務審計的前提下，應保持高度的市場敏銳感。不斷開發(fā)新產(chǎn)品，開拓新業(yè)務。AICPA指出會計事務所應在以下六個領域內(nèi)開展新業(yè)務：即老年服務、電子商務、業(yè)績評估、健康服務、為內(nèi)部決策者提供風險信息以及信息系統(tǒng)的設計和運行。在具體制訂產(chǎn)品策略時必須實行重點集中戰(zhàn)略和差別化戰(zhàn)略的結(jié)合。重點集中戰(zhàn)略，是指企業(yè)把經(jīng)營戰(zhàn)略的重點放在一個特定目標市場上，為特定的區(qū)域或特定的集團購買者提供特殊產(chǎn)品和服務的戰(zhàn)略；差別化戰(zhàn)略，是指企業(yè)為滿足顧客特殊的要求，形成自身競爭優(yōu)勢，而提供與眾不同的產(chǎn)品和服務的戰(zhàn)略。針對差別化戰(zhàn)略，會計師事務所要研究不同顧客群體的需求差異，再根據(jù)其需求特點的不同采取不同的市場營銷策略，提供有針對性的服務。另外，由于審計供需矛盾的存在，會計師事務所在拓展業(yè)務時要著重分析研究社會環(huán)境的變化，以現(xiàn)有的社會結(jié)構(gòu)、具體的經(jīng)濟環(huán)境等為依據(jù)了解和把握社會公眾對審計的期望；同時根據(jù)關系營銷的客戶忠誠度階梯理論，事務所應在認真分析客戶需求特點和趨勢的基礎上，在新老客戶之間合理分配有限的資源，以期通過資源的最優(yōu)配置獲得可持續(xù)發(fā)展機會。

(二)價格策略審計服務收費有其一定的剛性，會計師事務所不能隨意地確定審計收費標準。但價格作為審計營銷戰(zhàn)略中最復雜多變的因素，會計師事務所必須慎重考慮、仔細權衡。一般產(chǎn)品的價格組成要素包括成本和利潤，會計師事務所提供的專業(yè)服務產(chǎn)品的價格也應包含這兩個要素。會計師事務所應在國家法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，以供求關系和服務質(zhì)量為基礎，確定自己的收費水平、付款方式等。在審計收費確定的情況下，事務所在提供服務時應充分考慮成本效益原則，可以通過加強人員培訓、改進審計方法、創(chuàng)新審計技術、提高工作效率等途徑科學合理地降低審計成本。實現(xiàn)利潤的最大化。

(三)分銷策略分銷策略是指設計合理的分銷渠道。其中，分銷渠道則是指會計師事務所及時有效地將審計產(chǎn)品輸送到客戶所經(jīng)過的路線。合理的分銷渠道可以減少審計產(chǎn)品提供中不必要的費用。對會計師事務所而言，一是對客戶的子公司或分支機構(gòu)的審計實施駐地審計，通過與客戶間相互聯(lián)系的不斷加深，逐步在業(yè)務多的地方設立事務所的分支機構(gòu)；二是在若干相互獨立的公司之間建立聯(lián)絡信息網(wǎng)，相互交流，促進工作；三是與當?shù)氐氖聞账喜?，揚長避短，走規(guī)?；?、聯(lián)合化發(fā)展之路。此外，會計師事務所分銷領域的確定和分支機構(gòu)的設置也是分銷策略的重要方面。會計師事務所在制訂自己的分銷策略、設計適宜的分銷渠道時，應注意自身的地理位置，以及自身地緣的可達性，否則就會影響會計師事務所與客戶交流、合作的可持續(xù)性。

(四)促銷策略促銷是指會計師事務所通過多種推銷方式引導或說服客戶接受其提供的產(chǎn)品，從而使客戶產(chǎn)生需求和購買行為的一種積極的營銷手段。促銷策略的合理運用有助于事務所擴大客戶群，增強競爭力。但是審計服務產(chǎn)品專業(yè)性強，具有無形性、不可分離性，不可能全盤套用企業(yè)的促銷方式，而且我國相關法規(guī)明文規(guī)定“注冊會計師不得對其能力進行廣告宣傳以招攬業(yè)務”，這在一定程度上限制了事務所促銷行為的開展。因此，會計師事務所應在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，積極主動地開展包括人員推銷、銷售促進、公關、溝通等在內(nèi)的促銷活動。

(1)人員推銷。會計師事務所營銷管理者應注意聘用人員的斟選、培訓、激勵和約束，全面考慮職員的專業(yè)素質(zhì)和公關等能力。綜合素質(zhì)較高的職員能夠幫助會計師事務所有效地協(xié)調(diào)好與客戶的關系，有利于維持雙方長期、穩(wěn)定的業(yè)務往來。但是人員推銷策略的運用要注意消除負面影響，不得有損于審計的獨立性和客觀性。

(2)積極參加社會活動。會計師事務所可以積極利用公共關系提高知名度，為服務促銷奠定基礎，如參加商業(yè)會議、公益活動，進行民意測驗、問卷調(diào)查等。

(3)利用信息技術擴大影響。會計師事務所可以建立有特色的主頁，通過網(wǎng)絡信息平臺在世界范圍內(nèi)傳遞信息。它一方面可以提高會計事務所的知名度，另一方面可以加強事務所與客戶的交流。以便維護與客戶的良好合作關系。

第2篇：會計事務所的發(fā)展前景范文

市場競爭，服務創(chuàng)造價值！

從業(yè)十多載，陳俊雄先生於會計行業(yè)盡情翱翔。

他不斷整合行業(yè)知識，優(yōu)化服務，

協(xié)助客戶面對千變?nèi)f化的營商環(huán)境，

為中小企業(yè)的順利成長，提供專業(yè)服務！

市場充滿機遇，挑戰(zhàn)無處不在，

只有敢於接受挑戰(zhàn)的勇士，方能贏得未來！

陳俊雄先生主要職務與履歷

資深會計師、資深特許秘書、註冊稅務師

香港中文大學會計專業(yè)畢業(yè)

BNI Awesome分會創(chuàng)會副主席

九龍青年商會義務核數(shù)師

維多利亞青年商會義務核數(shù)師

經(jīng)緯青年商會義務核數(shù)師

創(chuàng)辦有數(shù)家公司，分別為：

中南騰飛顧問有限公司

中南騰飛註冊有限公司

中南騰飛策略投資有限公司

中南騰飛專業(yè)服務有限公司

提升服務 制勝訣竅

在國際金融中心的香港，有許許多多像陳俊雄先生一樣，一心紮根會計專業(yè)，立志為客戶提供一流、多元化、專業(yè)化會計服務的專業(yè)人才。他們在某種程度上，為香港經(jīng)濟的發(fā)展起到了積極推動的作用。

“在大多人看來，會計無非是計算一些排列組合的數(shù)字，枯燥無味，其實並非如此，在有關每個行業(yè)的數(shù)字背後，都隱藏著許多行業(yè)的秘密，如同說我們在市面上購買某商品，其成本價與市場價相差很大一截，這其中包括許多中間環(huán)節(jié)，去了解這些是一件很有趣的事情，他們直接反映了我們精彩的生活，鮮活的社會動態(tài)?！蓖高^數(shù)字，陳俊雄先生看到一個美麗的世界，一直吸引著他堅持於此。

陳俊雄先生，曾就讀於香港中文大學會計專業(yè)，畢業(yè)後即被現(xiàn)今的全球四大會計師事務所之一的會計機構(gòu)聘請，隨後又於某上市公司擔任會計經(jīng)理，曾於1996年合夥創(chuàng)辦會計顧問公司，2000年獨自創(chuàng)業(yè)，先後開辦中南騰飛顧問有限公司、中南騰飛註冊有限公司、中南騰飛策略投資有限公司、中南騰飛專業(yè)服務有限公司。至今，陳俊雄先生經(jīng)營公司十三年來，為數(shù)百家中小企業(yè)提供周到專業(yè)之會計及顧問服務，豐富的經(jīng)驗、廣博的專業(yè)技能，深得顧客的信賴。

跟隨時代的發(fā)展，由於香港的會計凖則與國際接軌，且不斷湧現(xiàn)出新的商機，使得眾多的國際性大型會計師事務所來港開展業(yè)務，使得規(guī)模較小的香港會計師事務所為客戶提供所需服務時，面對越來越激烈的市場競爭。“其一，雖說行業(yè)發(fā)展壓力大，但市場其實是細分的，只要發(fā)揮自身的特長，認凖自己的客戶群，市場仍有不少的成長空間；其二，專業(yè)的服務，並不僅僅停留於以往的基本會計報稅等本職服務，而應是致力與客戶忠誠合作，提供解決方案，協(xié)助客戶應付千變?nèi)f化的營商環(huán)境所帶來的挑戰(zhàn)，與客戶共同成長?！?/p>

因此，為客戶提供增值的專業(yè)服務，即不斷提升服務水平，優(yōu)化服務質(zhì)量，成為了陳俊雄先生的工作理念。在過去的十多年，陳俊雄先生了解到許多企業(yè)的“各類問題”所在，隨著對各行業(yè)實際情況的深入認識，不斷地總結(jié)各行經(jīng)驗，洞察客戶所在行業(yè)的具體商業(yè)問題，提供諮詢顧問服務，務求滿足客戶的每一項需求。以他自己的話來說，會計師在某種程度上，可以稱為“最佳的中小企業(yè)顧問”。

“以前，我接手一項工作，專為一家公司提供會計服務，那是一家由兩個年輕小夥子成立不久的公司，他們的生意經(jīng)營得風生水起，但不到幾年，兩人的意見發(fā)生分歧，生意瞬間停頓，無法運營，最終由其中一位買下搭檔手中股份，才順利解決。自古以往，我們中國人素來講究‘互信’，但一旦發(fā)生糾紛，即不好收場。所以從中我得出結(jié)論：如果是合夥做生意，我會建議客戶未雨綢繆，在公司成立之時就簽訂‘股東協(xié)議書’，事先劃分好各自的職責，在雙方出現(xiàn)矛盾之時如何處理公司等各項事務，以免使得丟了朋友，失了生意?！边@看似有些不近情面的做法，在實際生活中卻是十分有效。

此外，針對眾多企業(yè)無法快速地招聘到合適崗位之員工，陳俊雄先生適時推出招聘及人力資源管理的服務，以專業(yè)的眼光，為企業(yè)謀求相匹配的專業(yè)人才，擔任起企業(yè)與人才之間的橋樑?！昂喍灾?，我們因應人才市場，針對企業(yè)的實際所需，做出相應的安排，然後再按照該公司的工作流程，對挑選的人才進行相關的培訓，使企業(yè)與人才快速地融合，提高工作效率。”此措施實施以來，贏得了許多中小企業(yè)的客戶，特別是剛成立不久的企業(yè)，更是青睞有加。

如此一來，陳俊雄先生專注了解客戶所處的行業(yè)情況和獨特需求，不斷地拓展新興諮詢業(yè)務，實現(xiàn)事務所經(jīng)營業(yè)務多元化，業(yè)務范圍擴及：成立有限/離岸公司、公司秘書/註冊地址服務、稅務顧問服務、法定每年審計、特別目的審計及報告、訴訟協(xié)助服務、公司財務重組/清盤管理服務、招聘/人力資源管理、簿記/會計系統(tǒng)顧問、財務系統(tǒng)管理、支薪管理服務、香港/國際商標註冊、企業(yè)融資服務、資訊科技顧問服務、各類估價服務……

2004年，中國內(nèi)地加入世貿(mào)以後，內(nèi)地與香港之間的經(jīng)濟來往日益頻繁，陳俊雄先生的公司也因國際化視野、豐富的從業(yè)經(jīng)驗，吸引了一批內(nèi)地客戶，“請求我們以香港會計師的專業(yè)角度，去幫他們做財務分析?！睆拇思纯煽闯?，他的服務范圍又拓展至更廣泛的地域。

信心第一 勇於接受挑戰(zhàn)

當然，一家公司的發(fā)展，僅僅依靠領導者個人的出眾能力是遠遠不夠的，更重要的是公司團隊的齊心協(xié)力。在陳俊雄先生的公司里，流行著一級教一級的傳幫帶的學習傳統(tǒng)。僅他本人來說，從來都是毫無保留地教導著自己身邊的人，“我非常樂意與同事們分享工作中的每一個點滴，也愿意指導同事們工作。一木難成林，只有大家的水平提高，公司的服務水平才能提升。”

自從成立公司以來，陳俊雄先生就十分注重公司的誠信與專業(yè)。對會計事務所來說，品牌體現(xiàn)在事務所的公信力，是會計事務所的立身之本，對於陳俊雄先生來說，也不例外。他在公司內(nèi)部制定了完善的管理制度，努力充實執(zhí)業(yè)經(jīng)驗，“作為一名優(yōu)秀的會計師，不但要精通業(yè)務，而且要細心、專業(yè)、有責任心。責任心是很重要的一點，要按時保質(zhì)地處理相關的工作。另外，一定要具備專業(yè)的職業(yè)操守，我們手中拿到的資料，全部都是客戶的商業(yè)機密，一旦泄露，將會使客戶受到損失，嚴重時甚至能導致客戶的公司破產(chǎn)。做好這些，就是為我們的服務增值?！绷硪环矫妫S著業(yè)內(nèi)的競爭加大，一些同行推出低價政策，但陳俊雄先生不以為然，“低手以價格進入市場，高手以服務創(chuàng)造價值，以文化取勝！”他旨在服務中打造口碑，在口口相傳中贏得了許多忠實顧客，佔領了可觀的市場。

第3篇：會計事務所的發(fā)展前景范文

【關鍵詞】財務會計；審計；企業(yè)；會計

0.前言

財務工作是一個企業(yè)和一個單位的核心工作，高質(zhì)量的財務工作能夠為一個企業(yè)的提供具有發(fā)展前景的項目計劃，同時還能夠及時的避開市場上的不良影響，進一步提升企業(yè)的經(jīng)濟效益，而會計活動和審計活動作為財務工作中的兩個重要組成部分，其重要意義越來越受到人們的重視，因此，本文圍繞這兩個活動進行了全面的論述和分析。

1.會計與審計的基本概念分析

1.1會計活動

會計活動就是會計人員針對于企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營狀況和資金流動狀況，定期進行的企業(yè)內(nèi)部財務匯總和分析。會計活動的主要目的是通過企業(yè)的資本投入與產(chǎn)生效益來來判斷企業(yè)的經(jīng)濟效益。隨著會計活動的日益成熟與完善，目前的會計活動還要從單一的核算經(jīng)濟數(shù)據(jù)的基礎上，逐漸的學會依據(jù)市場動態(tài)和社會需求為企業(yè)制定出一個行之有效的經(jīng)濟發(fā)展方針，并及時根據(jù)核算的數(shù)據(jù)叫停一些沒有收益效果的項目，總之，核心工作是提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，更好的促進企業(yè)的健康長久發(fā)展。

1.2審計活動

傳統(tǒng)的審計活動也稱之為財務審計活動，主要是負責查驗會計活動的數(shù)據(jù)，以防止一些營私舞弊的現(xiàn)象發(fā)生，確保會計活動是正常開展的。但是隨著近幾年來企業(yè)發(fā)展模式的不斷轉(zhuǎn)變，審計活動的性質(zhì)和范圍也逐漸有所轉(zhuǎn)變，工作的范疇更廣了，審計活動需要在原有的基礎上對企業(yè)經(jīng)營狀況和企業(yè)項目等都進行全面的監(jiān)控。而且審計活動還可以細化為企業(yè)內(nèi)部的審計活動和企業(yè)外部的審計活動兩個方面。

2.財務工作中會計活動與審計活動的有效關聯(lián)性

2.1二者工作內(nèi)容上相互聯(lián)系

會計活動主要是對企業(yè)的經(jīng)營活動以及相關的財務信息的匯總和分析，并在此基礎上提出企業(yè)未來發(fā)展的合理性建議。而審計活動是要以會計活動的內(nèi)容為依托的，對會計的內(nèi)容進行全面的審核和監(jiān)督，審核工作要嚴格的按照審計活動的各項章程來完成，確保審計活動的有效性和合法性。雖然二者在方向上存在偏頗，但是二者的內(nèi)容都是圍繞財務來進行的，因此在本質(zhì)內(nèi)容上是具有關聯(lián)性的。

2.2二者具有目的的統(tǒng)一性

會計活動也好審計活動也罷，二者都是為了企業(yè)的未來發(fā)展而服務的。二者的主要目的都是進行科學的財務工作促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。會計人員在進行會計活動時，能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營中的優(yōu)勢和弊端，有利于在未來制定企業(yè)的發(fā)展方針時趨利避害，而審計活動則能夠在宏觀上發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營中存在的主要弱點，如果能夠進行全面的財務審計活動，那么企業(yè)經(jīng)營中存在的一些隱性問題就會被暴露出來，有益于企業(yè)進行更深層次的調(diào)整和改進。

2.3審計活動和會計活動在工作范圍上存在共性

二者都是圍繞企業(yè)的經(jīng)濟因素而進行的，一個企業(yè)要想獲得長足的發(fā)展，就需要對內(nèi)部的財務工作進行及時有效的監(jiān)督，這樣才能杜絕一些內(nèi)部工作人員利用職務之便為個人謀私利，而影響企業(yè)的整體發(fā)展。審計活動和會計活動都是在企業(yè)的內(nèi)部完成的，一個高質(zhì)量的審計活動，能夠更好的促進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，是企業(yè)進行經(jīng)濟調(diào)控的一個有效的手段。

3.審計活動與財務活動在具體的工作中存在一些特定的沖突

3.1審計活動與會計活動的本質(zhì)內(nèi)涵不同

所謂的財務管理，具有廣義和狹義上的區(qū)分，狹義上的外物管理主要是管理企業(yè)的投入成本與獲取的經(jīng)濟效益的差額作為企業(yè)的盈利數(shù)值。而廣義上財務果凍還要設計到企業(yè)內(nèi)部的資金投入方向和具體使用方向。此時，當財務活動制定了具體的資金運作流程和規(guī)劃時，就需要審計活動對其展開系統(tǒng)的分析和管理，因此，兩者在本質(zhì)上是不同的。

3.2審計活動和會計活動的工作側(cè)重點不同

會計活動主要是對企業(yè)的內(nèi)部資金進行核算，并計算出企業(yè)的虧損狀況，換言之，會計活動是對于企業(yè)的資金的管理和使用；而審計活動則是一個具體的監(jiān)控活動，它不僅要監(jiān)控會計活動是否有的現(xiàn)象，還要監(jiān)控企業(yè)的政策方針是否有效。隨著企業(yè)經(jīng)營模式的改變，未來審計活動的開展多集中于企業(yè)的政策方針是否有效。

3.3監(jiān)督內(nèi)容不同

財務監(jiān)督是指利用價值形式對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動所進行的控制和調(diào)節(jié)，它與財務部門的其他業(yè)務連為一體，受其制約，不具有獨立性。而審計監(jiān)督則不僅僅對財務資金運營情況進行檢查，而且依據(jù)審計證據(jù)，通過綜合分析形成審計結(jié)論，提出審計報告，用以評價企業(yè)的經(jīng)濟活動。再者，財務監(jiān)督主要是日常的業(yè)務監(jiān)督，是較低層次的監(jiān)督控制。審計除審核會計資料外，更多的是與財務有關的經(jīng)濟活動，是較高層次的經(jīng)濟監(jiān)督活動。

4.合理應對會計活動與審計活動之間的關聯(lián)的有效性措施

4.1保持適當?shù)穆殬I(yè)質(zhì)疑

作為一名合格的審計人員，必須保持高度的職業(yè)敏感和絕對的敬業(yè)精神，一切以客觀的監(jiān)控數(shù)據(jù)為判斷的準則，不能夠在工作的過程中融入個人的主管判斷。例如，不能夠因為某一項經(jīng)濟活動是企業(yè)的高管主要負責的，就對其放松警惕，事實證明，在一些企業(yè)的內(nèi)部會計人員與管理層的工作人員相互勾結(jié)，做假賬的現(xiàn)象屢見不鮮。因此審計人員不能夠單憑主管的判斷影響審計活動的公平性原則。越是管理層組織進行審計的內(nèi)容，審計人員越要進行嚴格的審計。對于發(fā)現(xiàn)的問題，無論負責人是誰，都要追究到底。

4.2加強內(nèi)部控制

現(xiàn)代審計是建立在內(nèi)控制度基礎上的抽樣審計，要合理確定審計程序的標準和范圍，使審計活動有效率，關鍵在于評價內(nèi)部控制的有效性。內(nèi)部控制是一個企業(yè)中防范舞弊最基本的措施，有效的內(nèi)控制度可以將舞弊的大門封住，降低舞弊的機會。

4.3加強外部審計

外部審計工作比較復雜，需要從以下幾個方面來逐步落實：

4.3.1完善注冊會計師獨立性行業(yè)自律制度

目前一些企業(yè)的外部審計單位由于工作年限較長，難免會出現(xiàn)權錢交易。為了避免這一現(xiàn)象的發(fā)生，我們國家的審計法規(guī)中明確規(guī)定了外部審計單位與一個企業(yè)合作的最高年限，當達到最高年限時，企業(yè)需要重新尋找外部審計單位。這種做法可以使事務所之間相互監(jiān)督，形成同業(yè)互查機制，有利于提高審計質(zhì)量，促進事務所公平競爭。

4.3.2推行會計事務所的強強聯(lián)合和兼并

聯(lián)合與兼并是指幾家獨立法人資格的事務所終止各自原有資格，加入某家綜合實力更強的事務所或者幾家事務所全部終止，重新設立一家新的事務所。聯(lián)合與兼并方式可以使事務所人員、客戶、資產(chǎn)方面在短時間內(nèi)達到一定規(guī)模。必須將審計質(zhì)量高低不同的事務所從市場中逐步區(qū)分出來，使審計質(zhì)量高的事務所轉(zhuǎn)到賣方市場的地位，然后通過合并和兼并擴大規(guī)模。

5.結(jié)語

綜上所述，雖然會計活動與審計活動在一些領域內(nèi)存在著沖突，但是二者仍然具有一定的關聯(lián)性，只要相關部門建立健全審計活動的規(guī)范和章程，并進行行之有效的會計活動，二者能夠更好的服務于企業(yè)，為企業(yè)的未來發(fā)展提供更加有力的保障。

【參考文獻】

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[2]楊萬貴.會計師事務所非審計服務的思考[J].甘肅社會科學，2005，（02）：190-193.

[3]畢玉輝.奧克斯法案對注冊會計師獨立性的重要影響[J].商場現(xiàn)代化，2006，（01）.

第4篇：會計事務所的發(fā)展前景范文

一、企業(yè)財務會計信息失真的主要表現(xiàn)形式

1.經(jīng)濟交易失真

經(jīng)濟交易失真是指企業(yè)利用虛構(gòu)的經(jīng)濟交易，通過偽造交易合同、出入庫手續(xù)、驗收及運輸?shù)仍紩嬞Y料方法，以虛增的經(jīng)濟收入和業(yè)務支出調(diào)節(jié)會計賬簿和報表數(shù)字，達到會計信息造假目的。這種造假方式在企業(yè)財務會計信息中比較常見，是企業(yè)增加經(jīng)營業(yè)績、提升利潤水平、夸大企業(yè)成果的主要手段。

2.會計核算失真

會計核算失真，是指利用會計核算處理流程環(huán)節(jié)，偽造提供虛假會計數(shù)據(jù)。記賬憑證填制核算、賬簿登錄核算、財務報表編制等環(huán)節(jié)，都可能出現(xiàn)會計信息失真的問題。

3.會計報表失真

會計報表失真是指報表編制人員在編制財務報表時，對報表數(shù)據(jù)中的資產(chǎn)、負債、利潤，收入、成本等進行人為調(diào)節(jié)。這種報表，隨意性大，缺少真實數(shù)據(jù)支持，失去了報表本身反映經(jīng)濟業(yè)務實際狀況的本質(zhì)意義。

4.披露信息失真

信息披露失真，主要發(fā)生在上市公司對披露會計信息這一程序中，公司出于融資、提高股價、攫取利益的考慮，會利用對外披露的財務報表，偽造一些不實的資產(chǎn)或負債信息，人為操縱利潤進行，以達到給外界傳遞經(jīng)營狀況良好、企業(yè)發(fā)展前景可觀信號的目的。

5、審計報告失真

審計報告失真，各大會計事務所曝光出的審計報告做假事件，反映出另外一種利用審計報告提供虛假會計信息的形式。提供審計報告的注冊會計師為了迎合客戶不正當需要，對調(diào)整后的虛假會計報表予以確認，并出具具有法律效力的審計報告。

二、造成企業(yè)財務會計信息失真的原因

1.企業(yè)逐利本能

利益追求是企業(yè)經(jīng)營的根本目標。部分企業(yè)出于籌集資金、抬高股份、追求利潤等目的的考慮，在會計信息質(zhì)量和利益沖突時，往往將利益作為第一選擇，通過篡改數(shù)字、出具虛假審計報告等方式，提供不真實的會計信息，蒙蔽廣大投資者和其他信息使用者，以達到獲利目的。

2.企業(yè)內(nèi)部約束監(jiān)督不足

會計信息失真企業(yè)普遍存在監(jiān)督機構(gòu)設置不健全、執(zhí)行不力的問題。例如，最受社會公眾關注的上市公司財務會計信息失真問題，一方面，大多的上市公司的監(jiān)事會受到公司管理體制影響，獨立性受限，造成對問題的發(fā)現(xiàn)率低。另一方面，部分上市公司未按國家規(guī)定設立獨立完善的內(nèi)部審計機構(gòu)，對企業(yè)會計信息缺乏有效監(jiān)督。

3.企業(yè)外部監(jiān)管不力

我國的企業(yè)財務監(jiān)督部門和組織包括有財政部門、人行、商業(yè)銀行、證券監(jiān)管機構(gòu)、會計事務所等機構(gòu)。由于這些機構(gòu)的權限分散，形成了多頭監(jiān)管的局面，部門之間協(xié)調(diào)成本高，降低了監(jiān)管時效，且各個監(jiān)管主體利益取向不同。當利益發(fā)生沖突時，不可避免會以本部門利益為出發(fā)點，影響監(jiān)管職能發(fā)揮。

4.企業(yè)會計人員職業(yè)道德素質(zhì)建設不夠

我國企業(yè)中大部分的財務人員都具有著良好會計職業(yè)道德操守，但仍有部分的會計人員的職業(yè)道德意識薄弱，原則性不強，責任心匱乏、違背會計職業(yè)道德要求；對于以不正當?shù)氖侄翁峁┨摷贂嬓畔?，不能做到始終實事求是、客觀公正，參與、謀劃、編制、偽造、提供虛假會計信息。這種惡劣行為，已嚴重損害了投資者利益，影響到國家正常經(jīng)濟秩序。

三、提高企業(yè)會計信息質(zhì)量的對應措施

1.提高企業(yè)對社會責任的認識和履行

企業(yè)領導者要充分認識到，經(jīng)營企業(yè)除了要實現(xiàn)經(jīng)濟效益外，還有對社會公眾、投資者、債權人、社會經(jīng)濟發(fā)展的社會責任。企業(yè)領導者應從社會責任角度出發(fā)，意識到提供真實客觀的會計信息就是對投資人、債權人、社會公眾和國家經(jīng)濟履行社會責任，將提供真實、客觀、完整的會計信息，作為企業(yè)履行社會責任的重要內(nèi)容之一。

2.加大企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督力度

從完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的角度解決企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督約束力不足的問題，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，利用合理的公司治理結(jié)構(gòu)發(fā)揮對會計信息的監(jiān)督控制作用，提升會計信息質(zhì)量，規(guī)避會計失真風險。同時，企業(yè)還應充分認識到內(nèi)部審計機構(gòu)的監(jiān)督作用，建立高效獨立的內(nèi)審機構(gòu)，以制度保障內(nèi)審機構(gòu)的權力和職責。

3.加強政府和社會監(jiān)管力度

政府各相關職能部門和組織要嚴格履行對企業(yè)財務會計信息質(zhì)量的監(jiān)督管理職責，對職能管理監(jiān)督范圍和責任進行明確劃分，加強政府對企業(yè)會計信息的監(jiān)管力度。真正發(fā)揮注冊會計師審計的監(jiān)督功能，拒絕出具虛假審計報告，提高會計信息監(jiān)管效率。

第5篇：會計事務所的發(fā)展前景范文

一般來說，風險投資獲得高額的投資回報都是通過首次公開發(fā)行（IPO）退出來獲得的，因此，通過IPO退出對于風險投資而言可以說是一種優(yōu)選的退出方式。截止到2010年第二季度，受到風險投資支持而在深圳中小企業(yè)上市的企業(yè)就達到86家?？梢哉f，隨著我國資本市場的逐漸完善，以及國風險投資業(yè)行業(yè)的進一步發(fā)展，風險投資支持的通過在國內(nèi)外資本市場實現(xiàn)上市退出的企業(yè)也日益增多。

一、風險投資對創(chuàng)業(yè)板市場IPO時機的影響

一個公司如果得知其價值被低估的話，那么他們就會推遲股票的發(fā)行。在熊市中市場可能會對其公司價值估計過低， 這種情況下企業(yè)會推遲IPO直到牛市時市場給出了一個合理的價格為止。我國深圳創(chuàng)業(yè)板從創(chuàng)立之初就被風險投資商看好，但是由于主板市場、中小企業(yè)板市場的不斷發(fā)展和創(chuàng)業(yè)板市場的規(guī)模限制，在當前深圳創(chuàng)業(yè)板市場選擇IPO的時機上，還存在一些過高估價企業(yè)市場價值的問題，這些問題導致了一些風險投資商在企業(yè)尚未達到獨立運營階段時，就被風險投資商選擇在創(chuàng)業(yè)板上IPO，最終可能導致IPO時機選擇過早和企業(yè)發(fā)展動力不足的問題發(fā)生。根據(jù)深圳創(chuàng)業(yè)板的2010年財務綜合數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，在現(xiàn)有的創(chuàng)業(yè)板市場中，超過30%的具有風險投資的企業(yè)中，風險投資商會直接參與到企業(yè)正常經(jīng)營決策中，而大多數(shù)風險投資商還是在公司重大決策時才直接發(fā)揮決策權力，這樣風險投資既保證了所投資公司的日常運營又滿足了動態(tài)化管理的效果。與此同時，我們發(fā)現(xiàn)IPO前，資本費用的高低受到有無風險投資持股組的影響，一般來說，有風險投資持股組的資本費用在一定程度上要高于沒有風險投資持股組。這一現(xiàn)象表明風險投資能起到了監(jiān)督的作用，這種作用表現(xiàn)在公司試圖采用減少資本費用粉飾利潤的行為方面；通過Chang 的研究我們發(fā)現(xiàn)，在一個風險投資的組合中，如果公司和戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴籌集到的更多資金以及較高聲望和規(guī)模，這些因素都在一定程度上影響公司的IPO 時機。

二、風險投資對創(chuàng)業(yè)板市場IPO定價及抑價的影響

在定價上問題上，風險投資家在IPO市場上早已投入了一定的聲譽資本并且由于這些風險投資家與審計師、投資銀行等的長期合作中早已建立了一定的特殊關系，因此在這種情況下其就會起到第三方的證明功能。這種功能就在一定程度上降低了信息的不對稱和由此引發(fā)的發(fā)行抑價程度。

在這一方面，根據(jù)西南科技大學的實證研究，以創(chuàng)業(yè)板57支股票為數(shù)據(jù)樣本進行IPO抑價分析，具體如表1所示：

從表1可以看出：樣本所研究的57支創(chuàng)業(yè)板股票IPOs抑價率的均值為62.432，最高的是205.036，最小值是6.355，標準差是44.814；從樣本抑價率的柱形圖和統(tǒng)計特征可以直觀地看出深圳創(chuàng)業(yè)板確實存在IPOs高抑價現(xiàn)象，并且明顯高于同時期主板和中小板股票抑價率。

用SPSS軟件對表2中的變量進行回歸分析，得到如表3、表4所示結(jié)果。

由表3看出，調(diào)整的R2等于0.587，說明自變量和應變量之間有比較好的相關性。由表4看出，顯著性概率（Sig）小于0.05，說明回歸方程有意義。

根據(jù)分析結(jié)果發(fā)現(xiàn)，當前我國創(chuàng)業(yè)板市場IPO抑價現(xiàn)象較為嚴重，造成這一問題的具體原因較復雜，但可用投機-泡沫假說和從眾效應加以解釋。

面對我國創(chuàng)業(yè)板市場的不斷擴大，風險投資對新股具有較大的投資熱情，但新股的供不應求和風險投資的極大豐饒產(chǎn)生了不協(xié)調(diào)的比例關系，這就導致了極低的中簽率。此外，由于我國深圳創(chuàng)業(yè)板市場運行的時間較短，市場規(guī)模和體制相對不夠健全，不少風險投資商在投資理念上還認識不足，這也進一步加劇了IPO高抑價現(xiàn)象的發(fā)生。

三、風險投資對創(chuàng)業(yè)板市場IPO過程的影響

一般來說，風險投資在受資企業(yè)進行IPO過程中具有一定的認證功能，這種功能能解決投資者和上市企業(yè)之間的信息不對稱問題。Megginson & Weiss針對美國市場的數(shù)據(jù)展開研究，研究發(fā)現(xiàn)風險投資的確能具有認證功能。如果一個由風險投資參與的企業(yè)承銷價格較高，那么風險投資可以縮減上市時間、節(jié)省上市成本并吸引聲譽好的承銷商。20世紀90年代初，Sahlman 和Bar ryetal提出了一個認證/ 監(jiān)控模型，該模型認為當市場缺乏有效途徑時，一個公司真實價值就不能及時準確的被傳達，作為發(fā)行公司的認證，風險投資持股將被投資者視為公司具有良好前途的信號，風險投資的積極參與能夠減輕上市公司與投資者之間以及承銷商與上市公司之間那種信息不對稱的程度。

在深圳創(chuàng)業(yè)板市場中，當前風險投資商對上市企業(yè)存在著認證不足的問題，這就導致了IPO過程中監(jiān)管的不當或監(jiān)管不力問題的發(fā)生。因此，風險投資商應充分利用相應的權利參與到風險企業(yè)的上市決策中，從自身和投資公司全局角度出發(fā)，認真全面把握IPO的整個過程。

四、結(jié)論與建議

風險投資是資本市場與上市企業(yè)與的必要連接紐帶，其認證功能在實際應用中解決信息不對稱問題。風險投資對IPO后經(jīng)營業(yè)績與會計事務所和保薦商的聲譽有一種聯(lián)合效果，風險投資持股在公司運營中，影響著發(fā)行公司IPO 時機的選擇。此外，風險投資還有助于會計事務所和保薦商展望公司的發(fā)展并降低了信息不對稱問題。根據(jù)我國深圳創(chuàng)業(yè)板的實際情況，筆者針對風險投資在創(chuàng)業(yè)板市場IPO功效發(fā)展提出如下建議：

第一，在深圳創(chuàng)業(yè)板上市的公司在今后的運營發(fā)展過程中，不能僅關注那些所謂的高科技行業(yè)，而應當針對這些公司展開嚴格控制只有這樣才能在今后的發(fā)展中確保發(fā)行公司的質(zhì)量以及由此帶來的經(jīng)濟效益。

第二，在建設創(chuàng)業(yè)板市場的同時，風險投資家還應當加大和保薦商以及會計事務所等中介機構(gòu)的合作關系。因為中介機構(gòu)的參與不僅能夠規(guī)范發(fā)行公司的行為，還將有助于減輕投資者與發(fā)行公司的信息不對稱等問題，此外，風險投資還能參與公司的管理和監(jiān)督，這樣就能為發(fā)行公司提供增值服務和帶來進一步的發(fā)展效益。

第三，在創(chuàng)業(yè)板市場發(fā)展中，必須借助科學有效的措施來抑制發(fā)行公司資金使用效率低下的行為并且要嚴格控制發(fā)行公司的酬資規(guī)模和以及用途。

參考文獻：

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第6篇：會計事務所的發(fā)展前景范文

【關鍵詞】職業(yè)道德；社會環(huán)境；制度

當今社會是經(jīng)濟飛速發(fā)展的時代，背靠高速的經(jīng)濟運營模式，會計在經(jīng)濟中的地位已經(jīng)提高到了相當高的高度，由此引入大量的會計從業(yè)人員成了行業(yè)目前的趨勢。要滿足日益增長行業(yè)需求，就必須培養(yǎng)更多的高級人才。而在這其中，會計職業(yè)道德的教育與培養(yǎng)尤為重要，但往往也是目前各類高等教育相對欠缺的一個薄弱環(huán)節(jié)。如何更好地加強會計從業(yè)人員職業(yè)道德，已經(jīng)成為了目前會計行業(yè)需要解決的頭等大事。

一、淺談會計職業(yè)道德

會計職業(yè)道德作為一種行業(yè)道德，是由該行業(yè)從業(yè)人員在日積月累的實際工作之中形成的，具有鮮明的會計行業(yè)行業(yè)特性。作為一種社會意識，會計職業(yè)道德的評判標準不是依據(jù)某一個個體的觀念，而是以整個會計行業(yè)的觀念為準，在行業(yè)中產(chǎn)生并且不斷發(fā)展變化。道德，一種社會意識形態(tài)，是人們共同生活及其行為的準則與規(guī)范。良好的道德往往代表著社會的正面價值取向，起判斷行為正當與否的作用。道德由一定社會的經(jīng)濟基礎所決定，并為一定的社會經(jīng)濟基礎服務。人類的道德觀念是受到后天一定的生產(chǎn)關系和社會輿論的影響而逐漸形成的。任何不同的行業(yè)都需要一定的行業(yè)道德意識來控制行業(yè)中的人際關系和協(xié)調(diào)行業(yè)的狀態(tài)，得以發(fā)展成有一定特色的行業(yè)秩序，從而使得行業(yè)有更好的發(fā)展。那么如何來看待會計職業(yè)道德呢？我國會計職業(yè)道德又有怎么樣的必要性呢？以下簡單地分析一下會計職業(yè)道德。

（一）會計職業(yè)道德的內(nèi)涵

《中華人民共和國會計法》明確界定，會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。會計職業(yè)道德是調(diào)整會計職業(yè)活動中各種利益關系的手段，具有廣泛的社會性和相對穩(wěn)定性。

社會性指：作為大眾對會計職業(yè)給予的一種客觀要求，會計職業(yè)道德依托責任觀念，由此出發(fā)確定了會計職業(yè)所需要承擔的社會責任。伴隨著經(jīng)濟制度等一系列改革的不斷進行，會計需要為企業(yè)管理層、經(jīng)融機構(gòu)、政府機構(gòu)等拿出他們需要的與時俱進的會計信息，同時還需要給社會公眾、債權人及投資人提供相應的服務。會計職業(yè)道德的好壞，受控于會計提供的服務以及服務對象，涉及到全社會的多個方面，尤其是作為公共產(chǎn)品的會計信息，將直接影響整個社會的利益。

穩(wěn)定性指：會計作為一門注重實用性的學科，它的中心目的是強化管理的狀態(tài)，提升經(jīng)營的效益，為社會大眾更好的服務，讓市場經(jīng)濟可以標準化、同時更加規(guī)范化。價值規(guī)律作為一項客觀規(guī)律，是市場經(jīng)濟客觀性的唯一表現(xiàn)形式。沒有任何個人和團體，可以試圖違背價值規(guī)律，更不用提去改造價值規(guī)律，我們只有去適應價值規(guī)律、掌握規(guī)律，在規(guī)律中求得突破和發(fā)展，以此更好的應用規(guī)律。相對于當前的市場經(jīng)濟活動而言，會計的主要任務是給單位經(jīng)濟業(yè)務采取確認、計量、記錄和報告，相應的，會計政策的確定、會計標準的確定以及會計方法的走向，都應當滿足客觀規(guī)律的要求、與客觀規(guī)律保持一致的前進方向。我們面前的客觀規(guī)律，每個人都相同沒有差異，正是如此，在社會經(jīng)濟變動相當迅速的近日，會計職業(yè)道德應當強調(diào)自己的相對穩(wěn)定性，更加緊靠歷史繼承性和經(jīng)濟規(guī)律。

（二）會計職業(yè)到的存在的必要性

每個行業(yè)的行業(yè)道德都具有鮮明的行業(yè)特性。會計職業(yè)道德從本質(zhì)上來說體現(xiàn)了會計法律、行政法規(guī)的一系列內(nèi)容?？梢赃@么說，會計職業(yè)道德的存在即是從業(yè)人員在行業(yè)中持續(xù)發(fā)展不斷前進的內(nèi)在要求，又是社會大環(huán)境之下公眾對于會計從業(yè)人員的外部要求。只有不斷提升職業(yè)道德，會計行業(yè)的威信才能穩(wěn)步增加，社會誠信也會隨之改變，這對于目前中國的社會狀況是有很大好處的。

當我們面對各種各樣的社會壓力、誘惑時，怎樣面對這些事情，如何正確的對待各方利益，職業(yè)道德可以在心理上給予我們幫助、指引我們前進的方向。會計職業(yè)道德作為支撐會計行業(yè)發(fā)展的基礎，在整個行業(yè)中起到了舉足輕重的作用。

二、我國會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀

前面說到，道德是人人后天養(yǎng)成的，由此從本質(zhì)上來說，所有人得到的最初都始于同一個起點。我國會計職業(yè)道德的發(fā)展可以追溯到很久遠，但是由于中國經(jīng)濟的波動性與一些列災難性的磋商，我國會計職業(yè)道德發(fā)展的并不如人意，甚至可以說出現(xiàn)了許多不好的現(xiàn)象。

（一）存在的問題及原因分析

1、 會計專業(yè)人員教育缺乏或者缺失

在我國，由于教育制度等一些列問題，許多高校都設有諸如會計、財務管理等一些列會計類性質(zhì)的專業(yè)，一方面會計行業(yè)對于人員需求量大、工作相對易找，一方面會計從業(yè)人員的門檻較低、易于培養(yǎng)，這致使會計類學生人數(shù)一直處于全國各專業(yè)人數(shù)的前列。再加上會計證考試的開放與地區(qū)性的多樣，無論你是否是會計類的學生，無論你的年齡有多大，都可以參加會計證的考試，取得證書后即可進入會計行業(yè)。這類舉措進一步拉低了會計行業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)知識水平。或許在有些人看來，只要會算賬那就可以當會計。由此可以看出中國會計行業(yè)對于專業(yè)從業(yè)人員的要求過低，直接影響了整個行業(yè)中對于信息及時處理、信息正確反饋等一些列工作方式。

2、 會計行業(yè)環(huán)境的污染

簡單來說，我國經(jīng)濟行業(yè)整體的態(tài)勢雖然相當可觀，但大環(huán)境之下任然時不時的會出現(xiàn)各類大跌眼鏡的事件，諸如安然事件、浙江JY集團事件，如此種種可謂屢見不鮮。這反映出什么？許多企業(yè)頂風作案為的是什么？這里不難看出明顯的出結(jié)論我國會計從業(yè)環(huán)境明顯存在污染。許多會計從業(yè)人員無法面對惡環(huán)境的侵蝕，經(jīng)不住誘惑， 在一些利益面前斷然放棄了所謂誠信為本等的道德操守。誠信并不只是一個行業(yè)的問題，更可以看出整個社會的風氣動向。環(huán)境對人的影響是潛移默化的，很多時候一些本來很好的會計從業(yè)人員就是在企業(yè)管理層、經(jīng)融機構(gòu)、政府機構(gòu)的不禁意之間被拉下水。這些事件產(chǎn)生的后果往往是嚴重的、令人震驚的。

3、 會計行業(yè)制度不健全

安然事件是個十分有說服力的例子，是什么讓該公司的會計人員敢于在財務報表上有所隱瞞以此來掩蓋公司的真實經(jīng)營狀況？又是什么可以使該公司有機會隱藏其債務并且堂而皇之回避法律和規(guī)則對其披露信息的要求？

這一些列問題最初看似難以理解其實最后卻很容易解釋，我們的會計行業(yè)制度存在著各種各樣的漏洞。存在漏洞并不可怕，因為至今沒有哪一項制度可以稱之完美無缺，關鍵的地方在于為什么這些漏洞總是第一時間被違法犯罪的人員所查處，我們明知制度又不健全卻又不及時的加以調(diào)整，這才是問題的關鍵所在。

（二）產(chǎn)生的危害

首先從最直觀的角度來看，經(jīng)濟損失往往比較明顯。安然從1997年到2001年間共虛報利潤5.86億美元，并且未將巨額債務入帳。2001年12月25日，國家審計署公布了對16家具有上市公司年度會計年度報表審計資格的會計事務所實施質(zhì)量檢查的結(jié)果。在32份審計報告中，有14家會計事務所出具了23份嚴重失真的審計報告，涉及41名注冊會計師，造假金額大于71.43億元。這些數(shù)字還有許多，或許當許多人聽到這個數(shù)字時會驚訝，但他們更多的也只是驚訝于表面。

讓我們繼續(xù)深入的來看，表面數(shù)字的損失固然可惜，但沒有會計行業(yè)威信喪失帶來的傷害可怕。俗話說冰凍三尺非一日之寒，我國本已脆弱的會計職業(yè)威信怎么能經(jīng)得住這一次又一次暴風雨式的打擊，那些幸苦建立的行業(yè)誠信度又需要多久才能恢復？我們不能局限于表面，惋惜損失不如盡快改正錯誤。

三、如何改善我國會計職業(yè)道德現(xiàn)狀

（一）加強我國會計人員教育

學無止境。目前的社會可謂一日千里，會計行業(yè)的變化更是日新月異。會計從業(yè)人員如果連最基本的會計教育都無法跟上，那何來的建立誠信？我們需要的是有能力有道德的人才。只有更好地了解會計行業(yè)的變化，緊跟會計行業(yè)的腳步，會計從業(yè)人員才能夠更好地去理解這一行業(yè)，從而自發(fā)地建立練好的職業(yè)道德品質(zhì)。

（二）完善各項會計制度

我國的會計制度種類繁多并且各有牽連。最應當做的就是繼續(xù)細化全職范圍，更好的分配權力。接著應該建立一套完整的會計人員獎懲制度，很多會計從業(yè)人員會犯錯很大程度上是出于利益的誘惑，我們可以通過明晰化獎勵機制嚴重化懲罰制度以此來規(guī)避一些為了利益而產(chǎn)生的風險。

參考文獻

[1] 盧佩彤.企業(yè)集團公司資金集中管理的利弊與對策分析[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計，2012.

[2] 任祎.淺談資金集中管理理論的選擇及運用[J].財經(jīng)界， 2012（7）.

第7篇：會計事務所的發(fā)展前景范文

1.項目管理師

職業(yè)簡介：項目管理師是指掌握項目管理原理、技術與方法，參與或領導項目的啟動、計劃、組織、執(zhí)行、控制和收尾過程的活動，確保項目能在規(guī)定的范圍、時間、質(zhì)量與成本等約束條件下完成既定目標的人員。

職業(yè)前景：項目管理的重要性被越來越多的企業(yè)及組織所認識，企業(yè)決策者開始認識到運用項目管理知識、工具和技術可以為他們減少項目中種種失誤帶來的巨大損失。正因為受到重視，因此有人認為項目管理師PMP將是繼MBA、MPA之后職場盛行的第三大金字招牌，是超越MBA的黃金職業(yè)，將成為21世紀的首選職業(yè)。

含金量： 據(jù)介紹，在美國，從事項目管理工作的初級人員年薪在4.5萬～5.5萬美金，中級人員在6.5萬～8.5萬美金，高級人員在11萬～30萬美金。在我國，項目管理人員由于行業(yè)不同、負責項目不同，收入有較大的差距，但是對于優(yōu)秀的項目管理人員來說，月薪萬元并不算多。

應試指南：項目管理師職業(yè)按照國家職業(yè)標準設四個等級，分別為項目管理員、助理項目管理師、項目管理師、高級項目管理師。分為理論知識考試和專業(yè)能力考核，理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷筆試或上機考試方式。理論知識考試和專業(yè)能力考核實行百分制，成績達到60分以上者為合格。項目管理師和高級項目管理師還需進行綜合評審。

2004年項目管理師職業(yè)鑒定時間為4月3日、6月5日、9月11日和11月6日，但2級的鑒定時間只是在11月6日。該職業(yè)培訓鑒定使用《國家職業(yè)資格培訓鑒定教程――項目管理師》教材。

2. 秘書

職業(yè)簡介：秘書職業(yè)主要指從事辦公室程序性工作、協(xié)助領導處理行政事務及日常事務，并為領導決策及其實施提供服務的人員，包含了從企業(yè)基礎文書、專職文秘到高級行政助理等一個完整的行政輔助人員體系。

職業(yè)前景：秘書雖然不是領導，但由于經(jīng)常接近領導而受到一些人尤其是年輕人的青睞。作為勞動保障部推出的第一個全國統(tǒng)考職業(yè)，秘書職業(yè)資格考試受到了考生與用人單位的普遍歡迎。截止到2003年年底，參加鑒定人員近30萬人，其中獲得國家職業(yè)資格證書人數(shù)近20萬人。報考人數(shù)幾乎占全部國家職業(yè)資格考試人數(shù)的一半。

含金量： 隨著社會的高速發(fā)展，各領域各層次的人員分工愈加細化，作為行政管理協(xié)助者性質(zhì)的秘書職業(yè)在各個工作領域中起著重要的作用。許多從事秘書工作的人員由于經(jīng)常在領導身邊鍛煉，實際工作能力提高很快而受到重用。因此，作為剛出校門的大學生，有一張秘書資格證書，成為領導專職秘書，可能是進入仕途的一條捷徑。

應試指南：在勞動保障部1997年制定的秘書職業(yè)標準中，劃分出三個等級，即初級、中級、高級。秘書的鑒定考核包括理論知識考試和操作技能考試，全部采用閉卷筆試方式。知識考試為一個半小時，技能考試為兩個小時。每部分滿分為100分，60分及格。

該職業(yè)培訓鑒定使用《秘書職業(yè)技能培訓鑒定教材》，2004年將組織四次全國統(tǒng)一鑒定試點考試，時間分別是4月3日、6月5日、9月11日和11月6日。

3.人力資源管理人員

職業(yè)簡介：人力資源管理人員是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。要求其從業(yè)人員具備較強的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關系，善于解決問題。

職業(yè)前景：我國大多數(shù)企業(yè)目前的人力資源管理工作大多還處于比較低層次的人事行政管理階段，所以，引進國際先進人力資源管理理論與技術方法，開展全國統(tǒng)一的人力資源管理人員職業(yè)資格認證，建立專業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊伍勢在必行。因此，無論是已在崗位的人力資源管理人員還是人力資源專業(yè)的大學生以及想從事這一工作的人員，擁有一張人力資源管理人員資格證書是當務之急。擁有了這張資格證書，其職業(yè)前景應該是非常光明的。

含金量： 現(xiàn)在相當一部分企業(yè)的人力資源管理人員還沒有參加全國統(tǒng)一的人力資源管理人員資格考試，隨著企業(yè)對人力資源管理工作的重視，企業(yè)也會要求這部分人持證上崗。屆時，這個新興的證書就會身價看漲。目前，在北京外企和合資企業(yè)，人力資源經(jīng)理的年薪約在10萬～25萬元，怪不得去年已有7萬多人報考。

應試指南：本職業(yè)共設四個等級，分別為：人力資源管理員，助理人力資源管理師，人力資源管理師，高級人力資源管理師。 2004年全國舉行兩次統(tǒng)一鑒定，上半年在6月6日，下半年在11月7日，廣大考生可根據(jù)需要到地方勞動保障部門報名參加考試。該職業(yè)培訓鑒定使用勞動和社會保障部培訓就業(yè)司指定的《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)資格培訓教程》。人力資源管理員職業(yè)資格鑒定分為知識和技能兩部分，每部分滿分100分，60分及格。知識考試采取標準化試卷書面測試方式。技能考試采取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等。

4 .心理咨詢師

職業(yè)簡介：心理咨詢師是指運用心理學以及相關學科的專業(yè)知識，遵循心理學原則，通過心理咨詢的技術與方法，幫助求助者解除心理問題的專業(yè)人員。

職業(yè)前景：隨著社會競爭的激烈和人們工作節(jié)奏的加快，心理健康問題已經(jīng)成為影響人們身心健康和增加社會不安定的因素之一。據(jù)專家介紹， 80%的人在不同的年齡階段、甚至一生，均存在不同程度的心理疾病、人格缺陷，全國平均每年有27.8萬人死于自殺，有200萬左右的人自殺未遂。在發(fā)達國家平均每千人就有一個心理咨詢師，如果以這種1：1000的比例推算，中國至少需要40萬名心理咨詢師，而目前全國取得心理咨詢資格證書的還不到3000人。目前，我國從事心理咨詢的機構(gòu)主要是各大高校的心理咨詢中心和醫(yī)院的心理門診，學校的心理咨詢師是從事學生輔導工作的老師，服務對象一般是本校的學生，偶爾也會接受社會人士的咨詢；醫(yī)院的心理咨詢師則主要是精神科的大夫，面向社會開展心理醫(yī)療服務。隨著人們對心理咨詢認識的不斷深化，走進心理門診的人會越來越多，心理咨詢師就會越來越吃香。當我們看心理咨詢師像看感冒一樣的時候，心理咨詢師的身價就會倍漲了。

含金量： 由于職業(yè)的特殊性，素質(zhì)不高的心理咨詢師不僅不能給求助者解除精神痛苦，反而有可能給他們帶來更大的傷害，因此，國家對心理咨詢師的考證要求也是非常嚴格的，不僅限制報名人數(shù)，而且認證過程相對復雜、時間相對較長。物以稀為貴，正因為這樣，短期內(nèi)心理咨詢師證書的含金量還是非常高的。

應試指南：該職業(yè)共設三個等級：心理咨詢員、心理咨詢師、高級心理咨詢師。心理咨詢員和心理咨詢師考核內(nèi)容包括理論知識和技能操作兩部分：理論知識部分采取書面閉卷考試方式進行；技能操作部分采取面試考核與書面閉卷考核相結(jié)合的方式進行。2004年心理咨詢師職業(yè)鑒定時間定在6月6日和11月7日。該職業(yè)培訓鑒定使用《國家職業(yè)資格培訓教程――心理咨詢師》教材。

5 .電子商務師

職業(yè)簡介：電子商務師是利用計算機技術、網(wǎng)絡技術等現(xiàn)代信息技術從事商務活動或相關工作的人員。

職業(yè)前景：據(jù)權威機構(gòu)預測，未來幾年內(nèi)，全球電子商務還將快速發(fā)展。2006年，全球電子商務交易額最多可達12萬億美元。據(jù)美國IDC估算，如果全球電子商務營業(yè)額達到幾萬億的規(guī)模，電子商務職業(yè)崗位人才需求將增加到2000萬人。隨著現(xiàn)代信息技術在我國商務領域的普遍運用，電子商務師正成為我國勞動力市場需求的熱點。去年“非典”的爆發(fā)，更是讓電子商務師“火”了一把。專家預計，未來10年，我國電子商務人才缺口為200多萬人！ 難怪有人說，電子商務師資格證書是E時代的“敲門磚”。

含金量： 雖然我國有幾千萬網(wǎng)民，但電子商務師是融IT與商務于一身的高素質(zhì)復合型人才，對從業(yè)人員的素質(zhì)要求高，因而能夠通過考試的人數(shù)比例還是非常小的。而一些企業(yè)對電子商務師的需求量又非常大，目前供求比例約在1∶8左右，因而其證書的含金量非常高。

應試指南：該職業(yè)共設四個等級，分別為：電子商務員、助理電子商務師、電子商務師和高級電子商務師。有三種鑒定模式：面授方式、遠程方式、在校生方式。今年全國統(tǒng)考的時間為4月3日、6月5日、9月11日和11月6日。該職業(yè)培訓鑒定使用勞動和社會保障部培訓就業(yè)司指定的《電子商務師國家職業(yè)資格培訓教程》。 電子商務師的鑒定考核分為理論知識考試和操作技能考試，全部采用上機考試。該職業(yè)的考核采用過程式模塊測驗與終結(jié)式綜合考試相結(jié)合的方式進行。過程式模塊測驗，即在培訓過程中考生每完成一個階段的模塊培訓后需參加階段模塊測驗（包括知識和技能兩部分）；終結(jié)式綜合考試，即在培訓完成后，各模塊測驗成績均合格的考生參加的全國統(tǒng)一的綜合性質(zhì)的考試（包括知識和技能兩部分）。 這種考試方法注重實際工作崗位的職業(yè)要求，回避了應試教育的弊端，能夠真正檢驗考生的真實水平。

6.商務策劃師（WBSA）

職業(yè)簡介：商務策劃的核心是商務創(chuàng)新，是為企業(yè)提供戰(zhàn)略策劃、生態(tài)優(yōu)化、資源配置、營銷創(chuàng)新等商務策劃方案，為企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新決策服務。WBSA是國際通用的商務策劃師水平認證，認證申請人多在企業(yè)中擔任總經(jīng)理、總經(jīng)濟師、知識總監(jiān)、總裁企劃顧問等高級職務。

職業(yè)前景：我國企業(yè)目前非常缺少各種商務策劃人才。據(jù)統(tǒng)計，目前65%的企業(yè)急需企劃人員，但90%求賢若渴的企業(yè)招聘不到優(yōu)秀的策劃人才。專家預言，商務策劃將成為21世紀發(fā)展前景看好，收入豐厚，就業(yè)最為穩(wěn)定的熱門職業(yè)之一。

含金量： WBSA國際認證被譽為目前進入中國最熱門的“洋證書”中的“金剛”之一，通過WBSA認證就意味著拿到了商務領域的國際通行證的“綠卡”。在商務策劃咨詢業(yè)務中，戰(zhàn)略策劃咨詢的收費為10萬～80萬元人民幣；項目策劃按照項目投資額的2％～6%收費?？梢娖涫杖腩H豐。

應試指南：對申請人來說，認證分兩個階段：認證咨詢階段和認證申請階段。WBSA商務策劃師的認證申請方式共有5種，依照其受歡迎程度從高到低排列依次是：主持策劃、參與策劃、純總結(jié)商理、專著、考試。同等條件下，較受歡迎的申請，將得到優(yōu)先受理。

WBSA認證分為三個等級，一年兩次考試，高（中）級認證可隨時報名，中級的考試時間為每年3月和9月。2003年9月舉行的中級認證考試通過率為70％。培訓費用為3000元左右。

7.律師

職業(yè)簡介：要想取得律師資格證書，以往是要通過全國律師資格統(tǒng)考，但從2002年起，只有通過全國司法考試才能申領律師證書。以往的律師資格考試面向的是希望獲得律師資格的人，而全國司法考試的意義在于它不僅僅針對律師，希望從事法官和檢察官工作的人也同樣需要應試。

職業(yè)前景：律師執(zhí)業(yè)資格證書是必備證書。律師作為社會公認的高收入階層，是身份和地位的象征。加入WTO，律師是最大的受益者之一。根據(jù)國家有關政策，外國人在中國打官司必須請中國律師。入世后外資企業(yè)大量涌入，各類經(jīng)濟官司將會大大增加，懂英語和國際法的律師的職業(yè)前景十分看好。

但從長遠來看，入世后必然要對外開放律師行業(yè)，外國律師將更方便地到中國來執(zhí)業(yè)，一旦取得中國的資格證書便能受理案件。而外國律師將帶來精深的法律知識、先進的經(jīng)營管理理念和競爭力。

含金量： 國家司法考試是培養(yǎng)法官、檢察官、律師優(yōu)秀人才隊伍的重要一步，應該說，它是一張具有極高含金量的資格證書，值得下苦功取得。

應試指南：目前每年一次，報名截至7月底，10月考試；本科及以上學歷人員都可報名；按照每年考試大綱復習，自愿參加培訓。

2002年首次統(tǒng)考通過率僅為7％，2003年近20萬人參加考試，共有17000多人過線，通過率為10％，比上年提高近3個百分點。專家提醒，考生今后在掌握基礎法律知識的同時，要多注意近期學術上前沿的、權威的觀點和司法實踐中的經(jīng)典案例。

8.房地產(chǎn)經(jīng)紀人

職業(yè)簡介：房地產(chǎn)經(jīng)紀人有權依法發(fā)起設立或加入房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)，承擔房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)關鍵崗位工作，指導房地產(chǎn)經(jīng)紀人協(xié)理進行各種經(jīng)紀業(yè)務，經(jīng)所在機構(gòu)授權訂立房地產(chǎn)經(jīng)紀合同等重要業(yè)務文書，執(zhí)行房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務并獲得合理傭金。

職業(yè)前景：房地產(chǎn)市場規(guī)模不斷擴大，房子成為居民家庭消費的最主要組成部分。房地產(chǎn)價值量大，專業(yè)性強，交易雙方客觀上需要專業(yè)人員的幫助，房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)應運而生，并呈現(xiàn)快速發(fā)展態(tài)勢。據(jù)不完全統(tǒng)計，全國在工商部門登記的房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)有上萬家，從事房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務的人員達數(shù)十萬人。

含金量： 經(jīng)過考試，取得房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格證書的人員，經(jīng)注冊并取得注冊證后，才能以房地產(chǎn)經(jīng)紀人名義從事房地產(chǎn)經(jīng)紀活動。

應試指南：房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格實行全國統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織的考試制度，由人事部、建設部共同組織實施，原則上每年10月份舉行一次。大專及以上學歷均可報名。

9.同聲翻譯員

職業(yè)簡介：同聲翻譯并非人人能做，前提是要有扎實的外語基礎，外語口感好、反應快，對兩國文化了解多，是一種短期的高強度、高密度的半機械化的工作。因此它對從業(yè)者的語言組織能力、反應能力、文化知識積累及體力都有相當?shù)囊蟆?/p>

職業(yè)前景：目前同聲翻譯的人才大多30歲左右，是年輕翻譯人才中的佼佼者。以旅游為龍頭的第三產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，帶動了外語人才需求量的增大，尤其為服務型外語人才提供了大量的就業(yè)機會。加上近年來國際性大型會議增多，現(xiàn)有的同聲翻譯人才遠遠不夠，至少還需要培養(yǎng)上千人。同時，復合型外語人才將成為未來外語人才的發(fā)展趨勢。

含金量： 據(jù)資料顯示，目前同聲翻譯的平均報酬是每天4000元人民幣，如果不需要助手而獨立完成翻譯任務，最高的可達1萬元以上。此外，客戶還需支付同聲翻譯員的食宿費用、機票費用、地面交通費用和其他有關的費用。雖然同聲翻譯員不可能一年到頭每日都有會議等著他們?nèi)プg，但每年100天的工作日還是應該有的，這樣算下來，收入非常可觀。

應試指南：全國外語翻譯證書考試初級、中級的口譯考兩次，分別在每年的5月份和10月份舉行。高級口譯每年考一次。

同聲翻譯是口譯中難度最大的，所以需要平時閱讀各種報章、雜志，擴大知識面，增加詞匯量。培訓的內(nèi)容除視譯(看著稿子翻譯)同傳以外，還應包括經(jīng)濟和國際政治等。

10.英國特許公會會計師

職業(yè)簡介：我國ACCA注冊學員的就業(yè)分布主要集中在會計師事務所、銀行金融機構(gòu)、外國公司、國企和其他公司。外企仍是學員的主要來源，同時來自國企和國家機構(gòu)的人員以及來自會計師事務所和銀行金融機構(gòu)的人員有所增加。

職業(yè)前景：我國目前已注冊的會計師有13萬到15萬人。全國現(xiàn)在共有1200萬會計從業(yè)人員，到2002年共有288.5萬人取得相應的會計資格證書。國內(nèi)的會計人員，一類是在企事業(yè)單位里的會計，另一類是會計事務所的公共會計。在企事業(yè)單位的會計熟知國內(nèi)的法律法規(guī)，業(yè)務水平好，考國內(nèi)的注冊會計師證書會較合適、實用。而事務所里的會計審計、服務的對象很廣，除拿國內(nèi)注冊會計師證外，還應拿一個國際上認定的“洋”證。此外要想從事外國的會計職業(yè)，還必須系統(tǒng)學習相關國家的法律、法規(guī)。

第8篇：會計事務所的發(fā)展前景范文

[關鍵詞] 市場經(jīng)濟 體育產(chǎn)業(yè) 對策

一、問題的提出

目前我國尚有十大新興產(chǎn)業(yè)亟待開發(fā)，體育產(chǎn)業(yè)包括其內(nèi)。體育產(chǎn)業(yè)是市場經(jīng)濟的必然產(chǎn)物，體育社會化、產(chǎn)業(yè)化是體育發(fā)展的必由之路。體育是人類一項重要的社會實踐活動，其發(fā)展是人類文明的一個重要標志。在過去相當長的時期內(nèi)，我國體育和經(jīng)濟的關系，表現(xiàn)為體育和財政之間的關系，體育是純消費部門。其實，體育活動也有市場，通過培育和開發(fā)，完全可以使體育成為國民經(jīng)濟體系中一個重要的產(chǎn)業(yè)部門，體育產(chǎn)業(yè)已經(jīng)融人了國民經(jīng)濟發(fā)展的范疇。在國際上，尤其是在工業(yè)化國家中，體育產(chǎn)業(yè)被稱為“朝陽產(chǎn)業(yè)”，與國民經(jīng)濟其它產(chǎn)業(yè)相比，體育業(yè)具有持久發(fā)展的潛力。目前，國外資本市場無不青睞體育產(chǎn)業(yè)，而我國的體育產(chǎn)業(yè)雖然起步較晚，但發(fā)展較快，產(chǎn)業(yè)的領域不斷拓展，發(fā)展規(guī)模不斷擴大，產(chǎn)業(yè)的質(zhì)量有所改善，產(chǎn)業(yè)的效益也明顯增高。體育的產(chǎn)業(yè)化是社會主義市場經(jīng)濟體制改革的一部分，是我國綜合國力和人民生活水平提高及國際體育商業(yè)化沖擊的必然結(jié)果。

二、我國體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀

我國的體育產(chǎn)業(yè)起步較晚，還處于十分稚嫩、不完善的階段。目前，體育產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值大約占GDP的1%～2%左右。我們滿懷希望地看到，中國的體育產(chǎn)業(yè)前景無限好，是一個有遠大發(fā)展前途的產(chǎn)業(yè)。足球是我國最早步人市場的項目。1998年足球甲A聯(lián)賽平均每場觀眾人數(shù)為2.13萬，門票總收人1億多元。2001年沈陽十強賽，組委會獲利超千萬元，光是門票收入就達到5400萬元。盡管在商業(yè)開發(fā)方面亞足聯(lián)實行全面壟斷，而組委會只能夾縫中求生，利用所剩不多的商務權開辟商源，球迷的著裝、揮舞的旗幟、十強賽的宣傳畫冊、秩序冊以及十強賽舉辦的好新聞評選、攝影大賽、門票、街道燈箱等都成了商業(yè)廣告的載體，最后廣告收人達到600萬元。在我國，企業(yè)也開始積極參與體育產(chǎn)業(yè)的開發(fā)。目前能把體育作為產(chǎn)業(yè)來做的企業(yè)首推首鋼。2001年，首鋼成功承擔了北京第二十一屆大運動會主場火炬的制作和I5輛彩車鋼結(jié)構(gòu)的制作。為增進國際奧委會對北京的了解，首鋼出資編輯出版了中國第一部全面介紹奧林匹克運動的中英文百科全書。首鋼主要領導是北京奧申委中唯一來自企業(yè)的代表。首鋼以籃球為中心邁出了走向體育產(chǎn)業(yè)化的決定性的一步。早在1988年，首鋼與原北京市體委共同組建北京首鋼籃球隊，這是國內(nèi)第一家由企業(yè)出資的籃球隊。1995年，首鋼籃球俱樂部掛牌，并很快取得了經(jīng)營開發(fā)權。沈陽十強賽和首鋼的成功經(jīng)驗充分向國人顯示:體育產(chǎn)業(yè)在中國同樣具有強大的經(jīng)濟潛力。

三、體育產(chǎn)業(yè)的內(nèi)涵

1.體育產(chǎn)業(yè)的內(nèi)涵

體育產(chǎn)業(yè)Sport Industry，指從事體育服務產(chǎn)品的生產(chǎn)和經(jīng)營的社會部門。體育事業(yè)被國家列入第三產(chǎn)業(yè)的第三層次，即為提高科學文化水平和居民素質(zhì)服務的部門。具體講是向社會提供各類體育服務，以滿足人們健身、觀賞和娛樂等需要的體育事業(yè)。各類產(chǎn)業(yè)中與體育有關的活動，如運動服裝、器材、用品等的生產(chǎn)和經(jīng)營，可稱為“體育復合產(chǎn)業(yè)”。

2.體育產(chǎn)業(yè)的分類

第一，向社會開放的體育場館設施所提供的服務。第二，供觀賞的各類高水平運動競賽和體育表演服務。第三，為培養(yǎng)競技運動人才而提供的各層次的運動訓練服務，向社會提供健身、健美、體育娛樂的知識與技術和鍛煉方法的各種學習班、培訓班。第四，向某些慢性病患者或肢體損傷患者提供的運動處方、體育醫(yī)療康復手段等。

3.體育產(chǎn)業(yè)化的概念

所謂體育產(chǎn)業(yè)化，就是改革體育體制，使體育具有自我發(fā)展能力、充滿活力的新機制，使體育由事業(yè)型、公益型向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變，使其能夠向社會提供體育產(chǎn)品和勞務，其實質(zhì)是體育思想觀念的革命和制度的創(chuàng)新，是要在既適應社會主義市場經(jīng)濟的基本要求、又符合現(xiàn)代體育運動規(guī)律的基礎上，開發(fā)體育的經(jīng)濟功能，把體育與經(jīng)濟結(jié)合起來，通過一系列經(jīng)濟行為，刺激體育產(chǎn)品(勞務)的需求，拓展體育市場，加快體育的產(chǎn)業(yè)化進程，為國民經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展注入新的活力。

四、我國體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景及對策

1.我國體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前景

（1)中國的體育產(chǎn)業(yè)面臨著前所未有的歷史機遇。2008年奧運會的申辦成功，給中國的政治、經(jīng)濟帶來全方位積極影響，更是給中國體育產(chǎn)業(yè)的騰飛帶來了機遇。中國經(jīng)濟的穩(wěn)定、快速發(fā)展也給體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展奠定了一個堅實的基礎。中國改革開放的不斷深入，為體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了良好環(huán)境。各種體育活動、競賽、交流的日益增多，給中國體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展不斷注入活力。中國經(jīng)濟的發(fā)展需要體育產(chǎn)業(yè)的興起。

(2)中國的體育產(chǎn)業(yè)面臨著巨大的發(fā)展空間。在世界范圍內(nèi)看，一些發(fā)達國家的體育產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟中所占有較大的比重，在人民生活中所具有較強的影響力。相對而言，中國的體育產(chǎn)業(yè)起步較晚。體育產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值還很低，但廣大群眾對體育消費的需求正不斷增加,健身意識不斷增強。體育中所包含的健康、娛樂等現(xiàn)代消費因素隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展，人們的消費觀念不斷加強，花錢買健康成為時尚?？梢灶A測中國體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間廣闊。

2.對未來體育市場經(jīng)濟的發(fā)展對策

(1)首先應改革行政機制，強化規(guī)律運行機制。過去那種龐大繁雜，過分集中，包攬一切，長官意志的行政機制，應讓位于符合社會發(fā)展實際的商品經(jīng)濟客觀規(guī)律。主要職能部門，應從側(cè)重于管理微觀轉(zhuǎn)變?yōu)閭?cè)重管理宏觀。主要精力應從過去管物、管錢、管人、管審批等繁雜的事務中解放出來，轉(zhuǎn)為研究經(jīng)濟形勢、市場動向和制定政策上來。

(2)改革高度集中的訓練體制。應當實行體育局、企業(yè)、公司、行業(yè)和高等院校根據(jù)自身條件設置優(yōu)秀運動員訓練點，逐步建立多層次、多形式、多渠道培養(yǎng)優(yōu)秀運動員的社會訓練體制，在社會上形成強手如林的激烈競爭體制。

(3)努力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，如開展體育旅游、體育廣告、體育醫(yī)療、體育康復、體育飲食、體育培訓等多種服務行業(yè)。

(4)使體育設施成為綜合實體。對體育場、體育館、游泳館及一些輔助設備，如健身房、棋廳、臺球室、舞廳等，逐漸辦成經(jīng)濟實體，使它們具有法人資格，有用人、用物、分配資金等一切權利。放開手腳，讓它們到市場中競爭，逐漸完善體育職業(yè)化、體育產(chǎn)業(yè)化。

(5)對一些群眾喜歡的項目實行俱樂部制。對俱樂部國家應給予必要傾斜政策，如減免部分稅收，俱樂部隊參加比賽可以門票按收入比例分成，隊員收取出場費、廣告費和電視轉(zhuǎn)播費分成。允許俱樂部發(fā)行彩票，出版刊物，接受正當贊助，建立球隊科研所等。

(6)為了適應我國市場經(jīng)濟體制的建立，必須盡快的培育、發(fā)展體育市場經(jīng)濟體系。如人才市場、競賽市場、技術市場、信息市場、勞務市場、金融市場等。在適當時機開展體育郵資、體育股票、體育債券等市場。另外，還應建立有利于體育市場的各種中介組織，如體育市場咨詢服務機構(gòu)、律師事務所、會計事務所、審計事務所、公證處等，這些中介組織不僅為進入體育市場的各單位服務，同時保護它們的正當權益不受侵害。

(7)鼓勵企業(yè)、公司大力贊助有影響的運動隊和俱樂部，購買體育電視節(jié)目的廣告播映權，以及利用體育競賽作商業(yè)廣告。其結(jié)果是有影響的運動隊和俱樂部可以從中獲得較多資金來不斷完善自己，還可以高薪聘用超級體育明星，從而使運動水平不斷提高，相應的也就提高了比賽的檔次，能吸引成千上萬的觀眾觀看比賽，使競賽市場更加繁榮，為體育產(chǎn)業(yè)的形成創(chuàng)造較為雄厚的購買潛力。

(8)體育運動商業(yè)化必然導致體育運動職業(yè)化，這在國外以成為現(xiàn)實。我國要想加快體育職業(yè)化的進程，對職業(yè)化運動員應有較好的訓練條件、豐厚薪金和較高的社會地位，可以象商品一樣估價轉(zhuǎn)賣（當然這不是買賣運動員的身體，而是買賣附于他們身上的運動技術），這就與其它市場上的商品一樣，存在著競爭和流動，存在著優(yōu)勝劣汰。

參考文獻:

[1]陸瑞當:論我國體育產(chǎn)業(yè)的培育與開發(fā)[J].廣州體育學院學報，1999(1)

[2]國家體育總局政策法規(guī)司編.中國體育市場研究[M].2000(7)

第9篇：會計事務所的發(fā)展前景范文

中小企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展中的一支重要力量，對于推動經(jīng)濟發(fā)展，促進對外貿(mào)易，提供就業(yè)崗位和推進技術進步等方面都發(fā)揮著重要作用，但融資困難始終是制約其進一步健康發(fā)展的重要瓶頸。國家整體的金融政策、融資體制以及中小企業(yè)與金融部門之間的信息不對稱等問題，都對中小企業(yè)的融資產(chǎn)生重大影響。但造成中小企業(yè)融資難的一個根本原因就是企業(yè)信用水平偏低，即中小企業(yè)可以憑借的轉(zhuǎn)化為資金支持的信用能力不夠，或者說得到的認可程度不夠高。因此，盡力不斷地提高中小企業(yè)的信用能力，是幫助中小企業(yè)獲得融資的重要方式。

近年來，全國各地在提高中小企業(yè)信用能力建設方面作了許多有益的嘗試。在充分挖掘企業(yè)相關信用資源的前提下，通過一定的制度設計不斷提高中小企業(yè)的信用能力。這些都會對中小企業(yè)的融資實踐有著積極的意義。

一、信用能力建設機制

中小企業(yè)融資離不開企業(yè)的信用能力建設。信用能力建設在本質(zhì)上就是充分挖掘企業(yè)一切可以利用的信用資源，通過一定的機制將其轉(zhuǎn)化為可以用來融資的資本。從這個角度來理解，企業(yè)信用資源的挖掘是信用能力建設的第一步。當資源挖掘出來后，就需要依靠一個平臺對其進行整合。一個良好的信用建設平臺可以較好地根據(jù)各方利益訴求進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，使參與信用建設的各方主體“各獻所長，各取所需”，各種信用資源被整合在一起，最終達到增加中小企業(yè)信用能力的目的。當然，這個過程要順利進行下去，還離不開各種制度保證，一方面保證參與貢獻的信用主體獲得等值的信用收益和信用回報，另一方面需要建立一定的約束機制來規(guī)范各方主體的行為。這樣才能使得信用主體的信用能力得到循環(huán)提升，獲得信用能力建設的良性循環(huán)[1]。

（一）信用資源挖掘

信用資源的挖掘是中小企業(yè)信用能力提升的第一步，是指各類信用主體為幫助中小企業(yè)解決融資難困境，將企業(yè)的信譽、資質(zhì)、品牌、資本等一切可以利用的資源，通過一定的運行機制將這些資源轉(zhuǎn)變?yōu)榭梢蕴岣咂髽I(yè)信用能力的資源。

信用資源的挖掘者可以是地方政府、政策性銀行、商業(yè)銀行，也可以是擔保公司、租賃公司等中介機構(gòu)，也可以是民間資本、風險投資、信托基金等等。他們一方面幫助企業(yè)挖掘本身可以利用的信用資源，另一方面挖掘自身可以提供的信用資源，并在一定的運行機制下相互結(jié)合以實現(xiàn)資源的整合[1]。

中小企業(yè)信用能力低下的原因主要是缺少信用資源。這種信用資源通常是傳統(tǒng)意義上的可以抵押或者擔保的資金、不動產(chǎn)等物權。而要挖掘中小企業(yè)信用資源，尤其是對一些高創(chuàng)新能力，高技術密集，產(chǎn)品前景廣闊，升值速度快的科技型中小企業(yè)，就不應局限于傳統(tǒng)的擔保物權，而應著眼于更能體現(xiàn)中小企業(yè)價值的指標。如在宏觀層面，重點關注企業(yè)管理團隊的素質(zhì)和水平、所在行業(yè)的發(fā)展前景；在盈利能力方面，關注凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報酬率等；在成長性方面，關注銷售增長率、利潤增長率及客戶的行業(yè)及品牌價值等等；在企業(yè)行為方面，關注企業(yè)的守信習慣、名譽、榮譽等。這也就是企業(yè)信用資源挖掘的主要內(nèi)容和目的。當然，不同的融資模式下，參與的信用主體不同，所要挖掘的信用資源和挖掘方式也不盡相同。

（二）信用資源整合

挖掘出可用于幫助企業(yè)獲得融資的信用資源后，如何將各方信用進行有機融合，或者通過何種機制將企業(yè)的信用轉(zhuǎn)化為實實在在的信用能力，成為信用建設的關鍵。在成熟的市場經(jīng)濟中，看不見的手根據(jù)利益最大化、效能最優(yōu)化的法則進行自動整合。而在市場發(fā)育還不健全的情況下，需要信用主體主動運作，尤其在合作初期，各種制度、機制、規(guī)則還沒有充分建立的情況下更是如此。

信用平臺的搭建是信用資源整合的基礎。信用平臺是指為了實現(xiàn)信用資源整合而由某一方信用主體搭建，將相關信用主體連接在一起的機構(gòu)。如商業(yè)銀行中小企業(yè)服務中心是中小企業(yè)的信用平臺，擔保協(xié)會是擔保機構(gòu)的信用平臺，企業(yè)信用促進會是企業(yè)間的信用平臺，政策性擔保機構(gòu)是政府的信用平臺。在信用能力的建設中，信用平臺為中小企業(yè)信用能力的提高提供了載體，各方在信用平臺的基礎上提供信用資源，并以此為基礎進行信用能力的提高、評價、融資、信用風險承擔和信用收益分配。

信用資源整合在本質(zhì)上是“一方搭建，多方參與，利益整合，收益分享”，即一方信用主體搭建平臺，相關信用主體共同參與，將各方信用資源進行整合，同時各方分擔信用風險和分享信用收益的過程。

（三）信用能力提升

各種信用資源通過信用建設平臺被匯聚在一起，作為融資主體的中小企業(yè)自身原有的信用資源得到充分挖掘和豐富，企業(yè)的信用能力便得到提升。它一方面可以體現(xiàn)為企業(yè)自身制度的健全，治理結(jié)構(gòu)的完善，信用品質(zhì)的提高；另一方面可以體現(xiàn)為信用風險的分散，即由信用建設各參與主體共同幫助中小企業(yè)分散風險，提供中小企業(yè)的風險承受能力[2]。

企業(yè)信用能力的提升同樣是一個循環(huán)過程。信用資源挖掘者通過篩選，尋求可以提高企業(yè)信用能力的信用資源，并通過一定的制度設計，提高信用能力，達到融資目的，這個完整的過程是對企業(yè)信用能力的認可，所有獲得銀行貸款的企業(yè)都向外界表現(xiàn)出其具備具有獲得銀行貸款的能力。隨后企業(yè)可以利用所獲得的資金完善公司治理結(jié)構(gòu)，采購設備，進行生產(chǎn)、研發(fā)、經(jīng)營，獲得進一步發(fā)展，而這些又進一步提高了企業(yè)的信用能力。企業(yè)按時償還銀行貸款，獲得良好信用記錄，貸款利率下降，貸款額度增加，這是信用能力提高帶來的進一步收益。如此循環(huán)往復，信用能力不斷發(fā)展，獲得融資更加容易，從而促使企業(yè)獲得良性發(fā)展。反之，企業(yè)的信用能力就會不斷降低，走向衰退。因此，在這種融資模式下，企業(yè)通過與銀行的良性互動，通過不斷提高信用能力獲得更大的信用收益，獲得更強的信用激勵[2]。

（四）信用收益分配

信用能力提升之后即可以通過信用平臺轉(zhuǎn)化為信用收益，形成財富生成和利益分配，或者形成回報信用建設各參與者的權益利益。中小企業(yè)獲得了期盼已久的資金支持，市場規(guī)模得到擴大，銷售額得到增長，實現(xiàn)了自身實力的更大擴展，市場競爭就會力進一步提高。同時，信用建設的各方主體也可獲得因中小企業(yè)發(fā)展而產(chǎn)生的相應收益。銀行獲得利息收益，擔保機構(gòu)等中介機構(gòu)及社會資本按照約定的收益率獲得收益，甚至可以取得企業(yè)股權，在推動企業(yè)取得更大發(fā)展的同時收獲更多的受益，政府則實現(xiàn)了扶持本地中小企業(yè)發(fā)展、優(yōu)化區(qū)域經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的愿望。

（五）信用風險承擔

信用建設畢竟是有風險的。在信用資源整合過程中，必須加強過程監(jiān)控，建立起一系列守信激勵、失信懲罰、風險代償、聯(lián)?？刂频容^為完備的守信約束機制。保證主導方做好“過程守信”的管理，是中小企業(yè)信用能力建設的關鍵環(huán)節(jié)之一。融資平臺中的各方主體的風險偏好和收益期望是不同的，這就需要在信用融合時，設計與風險收益相匹配的機制，通過不同信用主體組合來降低風險，以不同的信用風險承擔方式和額度選擇來滿足參與者差異化的訴求和偏好。對于預期收益較大的信用主體，使其承擔較大的信用風險，同時獲得更多的預期收益。對于較為保守的信用主體，使其承擔較小的信用風險，獲得較低和較穩(wěn)定的預期收益。另外設置多樣的信用風險承擔制度，盡可能分散信用風險，也是信用風險承擔制度設計中必須考慮的因素[3-4]。

（六）信用環(huán)境保障

在企業(yè)融資過程中，信用能力的建設離不開信用環(huán)境的保障。良好的信用環(huán)境有利于中小企業(yè)更好地獲得融資支持。信用環(huán)境概括來講，主要包括信用觀念、文化以及信用制度。

1.信用觀念和文化。信用觀念是度量信用主體對信用的作用、意義、權能等是否理解，理解的程度和所持的態(tài)度的概念。市場經(jīng)濟從道德角度講就是信用經(jīng)濟。信用觀念的缺失和淡薄，增大了市場交易的成本，將會阻礙市場經(jīng)濟的發(fā)展。信用文化是信用觀念被集體接受并強化為集體記憶和共同行為導向的文化符號。信用文化的成功建設，將成為經(jīng)濟發(fā)展重要的核心競爭力。

2.信用制度。信用制度是指關于信用及信用關系的“制度安排”，是對信用行為及關系的規(guī)范和保證。本文的“信用制度”指國家和社會關于信用及信用關系的正式行為規(guī)則，具體包括國家為確保信用活動的正常進行而制定的有關法律法規(guī)，如信用征集、信用調(diào)查、信用評估、信用保證等信用活動中的工具采納、機構(gòu)設置、法律責任、監(jiān)督管理等。健全規(guī)范的信用制度是確保中小企業(yè)信用能力建設得以實現(xiàn)而必不可少的制度基礎。

二、我國目前中小企業(yè)融資信用能力建設實踐

本部分以典型案例為基礎來詳細剖析信用能力建設的過程和機制，論述中小企業(yè)是如何通過信用建設來解決融資困境的。本成功案例通過信用能力的建設，解決了中小企業(yè)的資金需求，豐富了中小企業(yè)融資過程中信用能力建設的內(nèi)容，啟發(fā)了信用能力建設的機制設計，對于中小企業(yè)通過信用能力建設獲得融資支持具有積極意義。

（一）案例簡介

2010年9月，江蘇省高新技術中小企業(yè)2010年度第一期中小企業(yè)集合票據(jù)正式發(fā)行。本次集合票據(jù)擬發(fā)行33 000萬元，期限為3年。江蘇省信用再擔保有限公司提供不可撤銷的連帶責任保證，江蘇省中圣機械制造有限公司、深圳立業(yè)集團有限公司和無錫市晶石科技實業(yè)有限公司就江蘇省信用再擔保公司承擔本期集合票據(jù)責任保證而對聯(lián)合發(fā)行人產(chǎn)生的追償債權提供連帶責任反擔保。集合票據(jù)信用等級為AA+，發(fā)行利率與1年期定期存款利率掛鉤浮動。聯(lián)合發(fā)行人具體情況見表1。

江蘇省高新技術中小企業(yè)2010年度第一期集合票據(jù)是江蘇4家中小企業(yè)組成聯(lián)合發(fā)行人發(fā)行的。江蘇省人民政府金融工作辦公室作為組織協(xié)調(diào)人，選擇4家高新技術企業(yè)，并組織協(xié)調(diào)這四家企業(yè)配合南京銀行、江蘇省信用再擔保公司、聯(lián)合資信評估有限公司開展盡職調(diào)查等工作。南京銀行是本次集合票據(jù)發(fā)行的主承銷商和簿記管理人，宏源證券股份有限公司和杭州銀行是承銷團成員。主承銷商先聯(lián)系江蘇方德律師事務所出具法律意見書，會計師事務所――天健會計師事務所、江蘇眾興會計師事務所、無錫梁溪會計事務所進行審計并出具審計報告。信用評級機構(gòu)――大公國際咨詢有限公司和聯(lián)合資信評估有限公司進行主體及債項的調(diào)查與信用預評級。之后，擔保機構(gòu)江蘇省信用再擔保有限公司提供不可撤銷的連帶責任保證進行擔保，以對集合票據(jù)進行信用增級。該集合票據(jù)發(fā)行成功后，由中央國債等級結(jié)算有限公司托管，負責提供信息服務、中小企業(yè)和投資方之間的資金結(jié)算以及向投資者兌付資金。

然后由南京銀行牽頭制作發(fā)行材料報銀行間市場交易商協(xié)會登記注冊，并依照法定程序募集資金。在南京銀行的備查文件，包括《接受注冊通知書》、聯(lián)合發(fā)行人股東大會、董事會關于同意本期集合票據(jù)發(fā)行的有關決議、聯(lián)合發(fā)行人《章程》、《江蘇省高新技術中小企業(yè)2010年度第一期集合票據(jù)發(fā)行公告》，經(jīng)審核的聯(lián)合發(fā)行人2007、2008、2009年合并和母公司財務報表，未經(jīng)審核的2010年第一季度合并和母公司財務報表，律師事務所出具的法律意見書，聯(lián)合資信評估有限公司出具的信用評級報告以及跟蹤評級安排，等等。經(jīng)過以上“統(tǒng)一產(chǎn)品設計，統(tǒng)一券種冠名，統(tǒng)一信用增進，統(tǒng)一發(fā)行注冊” 的方式，該中小企業(yè)集合票據(jù)最終獲得發(fā)行[5]。

（二）信用能力的建設過程和機制

1.信用資源的挖掘。

在本案例中，各方擁有的信用資源分別如下：一是中小企業(yè)的信用資源。中小企業(yè)的信用資源是其良好的經(jīng)營業(yè)績和信用能力，但是這些信用資源需要得到會計事務所、律師事務所和信用評級機構(gòu)的證明。在本案例中，單個中小企業(yè)是具有一定的信用能力的，信用評級機構(gòu)也分別對他們各自的信用等級作出了評價，憑借既有的信用評價，他們可以獲得與各自信用等級相對應的融資。二是江蘇省人民政府金融工作辦公室的資源。該辦公室擁有省級信用，負責牽頭聯(lián)系其他機構(gòu)，是重要的協(xié)調(diào)人。挖掘信用資源是出于整體宏觀經(jīng)濟形式的考慮為具有融資需求的中小企業(yè)服務。三是南京銀行的信用資源。南京銀行作為商業(yè)銀行，具有商譽信用，擔任主承銷商的角色，其之所以要挖掘出自身所擁有的信用資源，一方面是為了響應國家扶植中小企業(yè)的政策，另一方面也是為了自身業(yè)務拓展和盈利需求。四是擔保機構(gòu)與再擔保機構(gòu)的信用資源。擔保機構(gòu)江蘇省信用再擔保有限公司擁有的信用資源就是利用自身的資金優(yōu)勢為集合票據(jù)提供擔保。在本案例中，擔保公司提供不可撤銷的連帶責任保證。再擔保機構(gòu)擁有的信用資源是其為擔保機構(gòu)提供的反擔保，享有對發(fā)行人的追償權。五是社會資本。社會資本對中小企業(yè)集合票據(jù)的購買，是對其信用能力的認可和增加。六是社會中介機構(gòu)律師事務所出具的法律意見書、會計師事務所出具的審計報告、信用評級機構(gòu)出具的評級報告。這些機構(gòu)的信用資源就是其各自提供的權威的被認可的報告，這些報告是對企業(yè)現(xiàn)有能力的證明，優(yōu)良的報告結(jié)果有利于企業(yè)信用能力的提高。

2.信用資源的整合。

挖掘出了信用資源，還要通過一定的平臺和機制，將這些零散的信用資源整合在一起，以形成合力。信用資源的整合，主要通過以下三種機制進行[6-7]。

第一是威信主導下的“企業(yè)抱團取暖”機制。

政府利用自己掌握的信息按照一定的標準篩選出符合要求的中小企業(yè)，這是決定集合票據(jù)質(zhì)量好壞的根源，隨后政府利用自己擁有的政府信用，將這些企業(yè)組合在一起，使得他們擁有的信用資源形成合力，也即所謂的“抱團取暖”。

第二是威信主導下的“銀企合作”機制。政府僅僅利用自身的信用將單個企業(yè)的信用整合起來還不夠，還需要利用自身所擁有的政府信用，為集合票據(jù)的發(fā)行尋找市場出口。政府通過協(xié)調(diào)，由南京銀行利用自身所擁有的商譽信用，作為主承銷商來負責集合票據(jù)的具體運作，并組織協(xié)調(diào)上述四家企業(yè)配合南京銀行、江蘇省信用再擔保公司、聯(lián)合資信評估有限公司等機構(gòu)開展貸前調(diào)查工作。

第三是市場主導下的中介資源整合機制。信用評級機構(gòu)、信用擔保機構(gòu)、會計師事務所和律師事務所這些中介機構(gòu)的信用資源是通過市場方式整合在一起的，這使得各方在市場主導下能夠獲得更高效的整合。主承銷商在市場機制下，負責集合票據(jù)的實際操作，組織集合票據(jù)的發(fā)行、兌付等工作。中小企業(yè)集合票據(jù)的發(fā)行也是在銀行間債券市場上公開發(fā)行。

3.信用能力的提升。

在本案例中，單個企業(yè)主體的信用等級分別是BBB+， BBB-， BBB， BBB+，但是這些企業(yè)作為一個整體，經(jīng)過增信以后信用能力顯著提高為AA+。經(jīng)過整合的信用資源，通過以下幾個機制促進了企業(yè)信用能力的提升。

一是信用能力預評價機制。信用能力預評價機制，指的是中小企業(yè)在發(fā)行集合票據(jù)前，結(jié)合財務審計和法律調(diào)查結(jié)果，先由信用評級機構(gòu)對各個企業(yè)的信用能力進行分別評價，以確定在企業(yè)信用捆綁前，各信用主體的信用能量的大小。這樣保證了最初篩選出來的就是綜合素質(zhì)好，信用能力高，有發(fā)展?jié)摿Φ闹行∑髽I(yè)，并保證信息的準確性和決策的公平性。

二是企業(yè)捆綁增信機制。由于單個企業(yè)規(guī)模小，抗風險能力弱，信用低，但將單個企業(yè)聯(lián)合起來，組成聯(lián)合發(fā)行人，由這些單個企業(yè)聯(lián)合產(chǎn)生的集體信用，會產(chǎn)生“1+1>2”的效果，整體信用能力的提高反過來也增加了單個企業(yè)的信用。

三是擔保與再擔保聯(lián)合增信機制。通過江蘇省信用再擔保公司提供的不可撤銷的連帶責任，擔保公司為集合票據(jù)可能產(chǎn)生的風險提供了有力保證，反擔保機構(gòu)對擔保機構(gòu)可能產(chǎn)生的風險承擔責任，可以說是為集合票據(jù)的發(fā)行添加了“雙重保險”。通過幾方力量的增信，降低了投資者投資集合票據(jù)的擔憂，推動了集合票據(jù)的交易和流通，中小企業(yè)集合票據(jù)獲得了更高的信用層級。

四是信用能力循環(huán)提升增信。中小企業(yè)根據(jù)票據(jù)發(fā)行時所披露的資金用途，對自身進一步改造以獲得更好的發(fā)展。長期來看，自身合同量和應收賬款獲得增加，動產(chǎn)、不動產(chǎn)也進一步增加，企業(yè)所擁有的信用資源增多，相應的信用能力也會獲得提升。隨著信用融資次數(shù)的增多，企業(yè)守信行為得到證實，企業(yè)良好的信用表現(xiàn)獲得投資方的認可，那么企業(yè)信譽就會獲得提升，這也是企業(yè)信用能力提高的表現(xiàn)，所獲得的信用能力會得到循環(huán)提升。

4.信用收益的分配。

企業(yè)信用能力提高使參與各方都獲得了利益。投資人對集合票據(jù)的購買，購買行為本身就是對企業(yè)信用能力的證明和認可。隨著中小企業(yè)信用能力的提高，中小企業(yè)融資渠道增加，融資數(shù)量增多，審批速度加快，利率降低，這些都有利于中小企業(yè)迅速地融入資金。相關的企業(yè)也獲得了進一步發(fā)展，如南京銀行作為主承銷人，獲得了相應的收益，也響應了國家扶植中小企業(yè)的政策。其他中介機構(gòu)一方面通過自身的服務為中小企業(yè)增信，而中小企業(yè)集合票據(jù)的良好發(fā)展與運行，反過來也增加了這些服務機構(gòu)的名譽和信譽，有利于這些中介服務機構(gòu)的進一步發(fā)展。

5.信用風險的控制。實現(xiàn)信用風險控制需要建立以下機制。

一是中小企業(yè)獨立負債機制。雖然集合票據(jù)是中小企業(yè)組成的聯(lián)合發(fā)行人共同發(fā)行，并且擔保機構(gòu)也是統(tǒng)一擔保的，但是每個中小企業(yè)僅對自己所募集的資金承擔責任，而并不承擔其他企業(yè)的違約責任。當其他企業(yè)無法償還時，由擔保機構(gòu)代償。通過這種風險分攤機制，使中小企業(yè)在融資過程中僅僅承擔了自身的信用風險，保證了每個中小企業(yè)能夠獨立發(fā)展。

二是企業(yè)有限捆綁增信機制。企業(yè)有限捆綁增信機制指的是組成聯(lián)合發(fā)行人的中小企業(yè)不能超過10個，因為如果企業(yè)數(shù)量過多，會增加協(xié)調(diào)和監(jiān)督成本，融資的時間也會增長，信用風險增大，因此應采取有限的捆綁機制來控制風險。

三是銀行間債券市場交易流通制度。集合票據(jù)采取在銀行間債券市場流通的制度，發(fā)行時需就募集資金的用途，聯(lián)合發(fā)行人的情況尤其是財務狀況，可能出現(xiàn)的風險等進行詳細的說明。而集合票據(jù)的投資者主要是銀行間債券市場的機構(gòu)投資者，這些機構(gòu)投資者有著較強的投資分析能力。因此，通過對交易市場和交易對象的選擇可以有效地控制風險。銀行間債券市場流動性較高，有利于投資者分散風險，有利于集合票據(jù)成為投資者短期內(nèi)獲得收益的經(jīng)常性投資工具。

四是專項賬戶機制。為了保證及時償還到期本息，集合票據(jù)發(fā)行人、擔保人及主承銷商共同設立專項償債基金賬戶，并簽訂專項償債基金賬戶監(jiān)管協(xié)議，由各方共同監(jiān)督募集資金的使用。在規(guī)定的付息日或者兌付日前專項償債基金賬戶的資金不足以支付本息時，再由江蘇省再擔保公司償還。

五是信息披露機制。2010年9月16日通過中國貨幣網(wǎng)和中國債券信息網(wǎng)公布了《江蘇省高新技術中小企業(yè)2010年度第一期集合票據(jù)募集說明書》、《江蘇省高新技術中小企業(yè)2010年度第一期集合票據(jù)發(fā)行公告》。隨后，相關部門定期追蹤各企業(yè)的財務情況和信用等級的變化情況，并將相關信息進行披露，以利于各方的監(jiān)督。江蘇省高新技術中小企業(yè)2010年度第一期集合票據(jù)信披露情況，見表2。

三、結(jié) 語