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高新技術(shù)企業(yè)審計精選(九篇)

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高新技術(shù)企業(yè)審計

第1篇:高新技術(shù)企業(yè)審計范文

關(guān)鍵詞:高新技術(shù)企業(yè);技術(shù)創(chuàng)新;績效審計;評價指標體系

中圖分類號:F239.0 文獻標志碼:A 文章編號:1673-291X(2014)13-0164-03

一、研究背景和現(xiàn)狀

(一)研究背景

隨著以信息技術(shù)為核心的知識經(jīng)濟時代的到來,企業(yè)之間、國家之間的競爭愈加激烈,一個企業(yè)乃至一個國家的經(jīng)濟增長對于自然資源和資本資源的依賴程度逐漸減弱,智力資源從眾多資源中脫穎而出,成為企業(yè)競爭和國際競爭的焦點。在國際競爭焦點逐步轉(zhuǎn)移的同時,智力資源活動的成果,即技術(shù)創(chuàng)新的成果,尤其是以高新技術(shù)為基礎(chǔ)的技術(shù)創(chuàng)新對經(jīng)濟發(fā)展的作用變得更為突出和重要。

在各國家對高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入大量財政資金和多項優(yōu)惠政策的同時,如何規(guī)避和降低技術(shù)創(chuàng)新風險成為了創(chuàng)新研究的熱點之一,技術(shù)創(chuàng)新績效審計作為在技術(shù)創(chuàng)新活動中進行的經(jīng)濟性、效率性以及效果性的審查和評價方式,得到了諸多學(xué)者的研究和運用。

然而,中國高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效審計在創(chuàng)新績效測度中的研究和應(yīng)用尚處于探索階段,在技術(shù)創(chuàng)新績效審計的具體評價指標制定、選擇以及運用方面,尚未得到一致的認可。這些問題逐漸成為理論界和實務(wù)界共同關(guān)注并迫切需要加以解決的問題。

(二)國內(nèi)外研究現(xiàn)狀

關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新績效(Technological Innovation Performance,TIP)這一概念,從國內(nèi)外相關(guān)研究來看,目前尚未形成很明確一致的定義。國內(nèi)外學(xué)者對于技術(shù)創(chuàng)新績效的理解主要集中在技術(shù)創(chuàng)新投入產(chǎn)出效率以及技術(shù)創(chuàng)新活動的產(chǎn)出與對企業(yè)的影響上。

Hagedoorn和Cloodt(2003)[1]認為可以把創(chuàng)新所經(jīng)歷的整個過程劃分為發(fā)明、技術(shù)和創(chuàng)新三個階段,這三個階段分別對應(yīng)三種績效。Soderquist和Godener(2004)[2]概括出了7類R&n績效測量的指標,即財務(wù)績效測量、客戶滿意測量、過程管理測量、創(chuàng)新和學(xué)習(xí)測量、戰(zhàn)略測量、技術(shù)管理測量、知識管理測量。H.Driva(2000)[3]等人對大量企業(yè)進行了問卷調(diào)查,總結(jié)了企業(yè)最常用的衡量研發(fā)的績效指標中應(yīng)用最多的64個指標,包括總體項目成本,項目獲利性分析,產(chǎn)品交付成本等。Yam[4]等(2011)則認為財務(wù)指標是衡量任何形式的創(chuàng)新績效的最佳選擇,所以,他們在研究屮采用銷售績效來衡量企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新績效,銷售績效指企業(yè)采用新技術(shù)或改進技術(shù)的產(chǎn)品近三年銷售收入占總銷售收入的比例。

馬寧和官建成[5~7]利用三個指標(專利數(shù)量、創(chuàng)新產(chǎn)品數(shù)量、創(chuàng)新產(chǎn)品銷售比例)衡量企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的水平,通過對12個變量的回歸分析,確定了影響中國工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的關(guān)鍵因素。高建[8]第一次明確給出了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的定義,把它定義為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程的效率、產(chǎn)出的成果及其對商業(yè)成功的貢獻,包括技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出績效和技術(shù)創(chuàng)新過程績效,并通過對已有指標的總結(jié)和國外指標的借鑒,統(tǒng)計出了11項常用技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出指標。陳勁[9]在承認技術(shù)創(chuàng)新績效包括創(chuàng)新產(chǎn)出績效和創(chuàng)新過程績效兩大部分的基礎(chǔ)上,以11個具體指標評價創(chuàng)新過程績效的同時,還對以技術(shù)創(chuàng)新為主的企業(yè)和以工藝創(chuàng)新的企業(yè)進行了劃分。任愛蓮[10]利用統(tǒng)計學(xué)方法對81個績效審計評價指標進行層層約簡后形成的高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新績效審計指標體系。

總而言之,績效審計在企業(yè)創(chuàng)新管理中的應(yīng)用已經(jīng)引起了學(xué)者們的關(guān)注,他們對創(chuàng)新能力、創(chuàng)新過程和創(chuàng)新績效等方面的審計模式進行了研究,構(gòu)建了相應(yīng)的審計評價指標并運用一定的方法進行審計。

二、高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效審計評價指標體系問卷調(diào)查與分析

本次問卷調(diào)查為了保證問卷的真實性、可靠性以及可用性,本研究所選擇的問卷對象是在會計師事務(wù)所工作人員和政府審計人員。問卷的設(shè)計結(jié)合了結(jié)構(gòu)式命題與半結(jié)構(gòu)式命題兩種方式,即部分命題需要調(diào)查對象選擇相應(yīng)選項作答,部分命題需要調(diào)查對象自由作答。

問卷通過電子郵件或者紙質(zhì)材料發(fā)放到調(diào)查對象手中,整個發(fā)放過程分為三個部分。在第一部分:將問卷發(fā)放給少數(shù)權(quán)威注冊會計師和政府審計人員,讓他們對問卷設(shè)計和內(nèi)容上存在的問題提出修改意見;第二部分:將專家的意見進行匯總,據(jù)此有針對性的修改問卷,以確保問卷主題突出、簡潔明了。第三階段,將修改后的問卷正式發(fā)放。

截至2014年2月10日,累計發(fā)放調(diào)查問卷25份,收回問卷25份。在回收的問卷中,“國際四大”會計師事務(wù)所所占的比重為8%,國內(nèi)“百強”會計師事務(wù)所的問卷比例為52%,國內(nèi)一般會計師事務(wù)所的問卷比例為24%,政府審計部門問卷比例為160%,與預(yù)期的設(shè)想的回收效果相符。

在問卷調(diào)查中,84%的調(diào)查對象對績效審計的界定有比較全面的認識。60%的被調(diào)查者認為績效審計存在質(zhì)量不足的問題,問題主要由國家制度和相關(guān)法規(guī)的不完善、指標體系本身存在欠缺或運用不當?shù)纫?,以發(fā)放式命題的方式得出了宏觀上完善法制建設(shè)和審計過程中企業(yè)信息透明度,加強對專利權(quán)等無形資產(chǎn)的相關(guān)保護;微觀上合理確定績效審計評價指標,加強績效審計項目的質(zhì)量控制,建立總結(jié)反饋機制,加強和改善審計隊伍建設(shè),建立有效的項目R&D學(xué)習(xí)互動機制等有效建議。同時,此次調(diào)查對經(jīng)濟性、效率性、效果性三方面在總體指標中的權(quán)重進行了相關(guān)統(tǒng)計,并以半封閉式命題的方式對此三方面指標進行了較為完整的評估,按照九級評分法為所提供的60個初始指標分別打分,為下面的指標體系建立奠定了基礎(chǔ)。

三、高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效審計評價指標體系構(gòu)建

筆者通過對上述問卷調(diào)查的收集,并進行主成分分析,由于因子分析的結(jié)果太大,故在這里本研究不得已予以簡化,僅將檢測結(jié)果列示如下,最終選擇以下變量構(gòu)建高新技術(shù)企業(yè)績效審計模型。

接下來,為了確定各個指標在總指標體系中的權(quán)重,本研究通過層次分析法對相關(guān)數(shù)據(jù)進行了測試,并構(gòu)建了績效審計指標體系模型,由于計算方法

B=0.637W經(jīng)濟+0.105W效率+0.258W效果

W經(jīng)濟=0.135W1+0.216W2+0.241W3+0.155W4+0.114W5+

0.139W6

W效率=0.301W7+0.256W8+0.242W9+0.201W10

W效果=0.186W11+0.213W12+0.221W13+0.169W14+0.211W15

即:B=0.086W1+0.138W2+0.154W3+0.099W4+0.073W5+

0.089W6+0.032W7+0.027W8+0.025W9+0.021W10+0.048W11+

0.055W12+0.057W13+0.044W14+0.052W15

此模型中,各個指標按照九級評分法進行評分,分數(shù)由高到低分別代表:非常好、很好、好、較好、一般、較差、差、很差、非常差。并以此分數(shù)對企業(yè)進行準確評價,為企業(yè)今后改進方向作出指導(dǎo)。

四、案例分析

為了保證本模型的有效性,我們將上述指標體系模型用于山東省某從事電子及通訊設(shè)備制造的高新技術(shù)企業(yè)進行測試(所謂測試是指實際應(yīng)用到企業(yè)中,檢驗審計工具的有效性),測試結(jié)果(如圖1所示):

在此圖表中,對此高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的各個指標的表現(xiàn)狀況一目了然。在這項檢驗審計中,按照上述規(guī)定的評分標準,將分值大于7的環(huán)節(jié)(工作人員工資水平、宣傳費用合理程度、資產(chǎn)實際運轉(zhuǎn)率、工作狀態(tài)、宣傳效果)認定為該企業(yè)優(yōu)勢所在或做得較好的地方,而分值小于4的環(huán)節(jié)(資源利用率、產(chǎn)品年平均創(chuàng)新數(shù)量)認定為該企業(yè)需要加強和改進的地方。就整個企業(yè)而言,其總分B=5.577分,屬于總體績效相對較好水平。經(jīng)過與企業(yè)人員的討論,該結(jié)論被認為是符合企業(yè)實際的,此評價指標體系能夠有效地應(yīng)用于對高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的績效審計評價。

參考文獻:

[1] Hagedoorn.J.&Cloodt.M.(2003),Measuring innovative performance:is there an advantage in using multiple indicators? Research Policy[J],Vol.32,pp.1365-1379.

[2] Soderquist K.E.&Godener,A,Performance measurement in R&D and new product development:setting the scene[J],Intemational Journal of Business Performance Managemen,Vol.6,No.2,pp.107-132,2004.

[3] H.Driva,K.S.Pawar,U.Menon.Measuring produet development performance in manufacturing Organizations[J].Intemational Journal of Production Eeonomics 2000(63):147-159.

[4] Yam C.M.R.,Lo W.,Tang P.Y.E.,Lau K.W.A.Analysis of sources of innovation,technological innovation capabilities,and performance,an empirical study of HongKong manufacturing industries [J].Research Policy,2011,40(3):391-402.

[5] 馬寧,官建成.影響中國工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵因素[J].科研管理,2000,(2).

[6] 官建成.技術(shù)創(chuàng)新能力和創(chuàng)新績效關(guān)系研究[J].科研管理,2004,(S1).

[7] 官建成.企業(yè)制造能力與創(chuàng)新績效的關(guān)系研究:一些中國的實證發(fā)現(xiàn)[J].科研管理,2004,(9).

[8] 高建.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效指標:現(xiàn)狀、問題與新概念模型[J].科研管理,2004,(S1).

第2篇:高新技術(shù)企業(yè)審計范文

【關(guān)鍵詞】高企;評審認定;問題;初探

1 企業(yè)申報

依法經(jīng)營,規(guī)范管理是申報高企的前提,堅決杜絕投機取巧,弄虛作假的行為發(fā)生。企業(yè)申報材料要嚴格《高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法》的要求提交申請材料真實有效材料,避免濫竽充數(shù)多多益善得不良意識存在。目前企業(yè)研發(fā)費用的歸集財務(wù)核算問題比較突出,很多企業(yè)沒有完全按照高企認定管理辦法進行收入和費用的會計核算。一方面應(yīng)加強財務(wù)人員培訓(xùn),提高財務(wù)人員的積極參與意識,做到熟悉高新技術(shù)企業(yè)認定管理的相關(guān)政策規(guī)定,對研發(fā)費用的歸集核算及高新技術(shù)產(chǎn)品收入核算符合高新技術(shù)企業(yè)認定管理要求?!案咂笳J定辦法”規(guī)定企業(yè)申報高企需提交下列申請材料:(1)高新技術(shù)企業(yè)認定申請書;(2)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記證(復(fù)印件);(3)知識產(chǎn)權(quán)證書(獨占許可合同)、生產(chǎn)批文,新產(chǎn)品或新技術(shù)證明(查新)材料、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗報告、省級以上科技計劃立項證明,以及其他相關(guān)證明材料;(4)企業(yè)職工人數(shù)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)以及研發(fā)人員占企業(yè)職工的比例說明;(5)經(jīng)具有資質(zhì)的中介機構(gòu)鑒證的企業(yè)近三個會計年度研究開發(fā)費用情況表(實際年限不足三年的按實際經(jīng)營年限),并附研究開發(fā)活動說明材料;(6)經(jīng)具有資質(zhì)的中介機構(gòu)鑒證的企業(yè)近三個會計年度的財務(wù)報表(含資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表,實際年限不足三年的按實際經(jīng)營年限)以及技術(shù)性收入的情況表。上述六項除第1項是從高企認定管理網(wǎng)上按規(guī)定提交打印生成外,其它均屬企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理中形成的滿足高新技術(shù)企業(yè)認定必備資料,企業(yè)應(yīng)提供真實有效材料,避免濫竽充數(shù),現(xiàn)實工作中很多企業(yè)把不屬于高企認定必備材料裝訂進去(如:榮譽證書,人員畢業(yè)證等),企業(yè)既讓費人力物力不說,還給專家評審帶來不必要的工作量??傊陥蟛牧蠎?yīng)遵循真實,簡約,準確,效用原則,力戒繁冗。

2 評審認定

企業(yè)申報資料上報后在滿足評審條件下有專家對企業(yè)上報材料按照“高企認定辦法” 及《高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作指引》(以下稱《工作指引》)進行評審,目前主要從自主知識產(chǎn)權(quán)、研究開發(fā)組織管理水平、科技成果轉(zhuǎn)化能力、以及資產(chǎn)與銷售額成長性等四項指標評價企業(yè)利用科技資源進行創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新和取得創(chuàng)新成果等方面的情況。該四項指標采取加權(quán)記分方式,須達到70分以上(不含70分)才能達到高企認定標準。四項指標權(quán)重結(jié)構(gòu)詳見下表:

1:在評審過程中核心自主知識產(chǎn)權(quán)(30分)`研究開發(fā)的組織管理水平(20分)兩項比較清晰判斷,科技成果轉(zhuǎn)化能力項下專家評判依據(jù)不太一致,應(yīng)該對《工作指引》關(guān)于科技成果轉(zhuǎn)化能力(30分)進一步解讀,技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的判斷依據(jù)是:企業(yè)以技術(shù)成果形成產(chǎn)品、服務(wù)、樣品、樣機等。成果轉(zhuǎn)化量化項目數(shù)有些專家簡單等同高新技術(shù)產(chǎn)品數(shù),作為企業(yè)可能多項成果轉(zhuǎn)化在同一個產(chǎn)品了,作為評審專家還應(yīng)對“高企認定辦法”《工作指引》進行精新研讀,從而避免判斷認定不精準,給企業(yè)造成不公平。

2:成長性指標中總資產(chǎn)增長(10分)建議修改為凈資產(chǎn)增長,從企業(yè)財務(wù)的角度,總資產(chǎn)的增長不能很好地反映企業(yè)的效益質(zhì)量,企業(yè)逐年增加負債也會保證企業(yè)總資產(chǎn)的增長。也是容易人為調(diào)控因素之一,作為凈資產(chǎn)增長才能更好的反應(yīng)企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量效益。

3:高新技術(shù)產(chǎn)品的界定,“高企認定辦法”規(guī)定高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入占企業(yè)當年總收入的60%以上是高新技術(shù)企業(yè)必要條件,企業(yè)申報材料 對高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入的界定要求有中介機構(gòu)按照“高企認定辦法”出具專項審計報告,從法律的角度應(yīng)具有至高權(quán)威,除非違規(guī)虛假。在實際評審過程中對高新技術(shù)產(chǎn)品的界定始終存有爭議,存有主觀臆斷現(xiàn)象,缺乏客觀公正。

4:中介機構(gòu)審計工作質(zhì)量還有待提高,管理有待規(guī)范。加強中介機構(gòu)的職業(yè)責任,在出具報告的同時,指導(dǎo)企業(yè)完善財務(wù)管理,保證所出具的報告與企業(yè)會計帳表協(xié)調(diào)一致,報告的數(shù)據(jù)依據(jù)充分合理。多數(shù)中介機構(gòu)在資質(zhì)上沒有問題,個別審計機構(gòu)存在著未嚴格遵守會計準則要求,出具了與企業(yè)實際情況不符的審計報告,特別在研發(fā)費用歸集方面,未能真正有效地指導(dǎo)企業(yè)完善相關(guān)管理和財務(wù)核算,為了使企業(yè)的研發(fā)占比達到規(guī)定比例隨意歸集相關(guān)費用。一些中介機構(gòu)的從業(yè)人員對高企認定政策理解不透徹,如對研究開發(fā)費用占總收入的比例進行鑒證過程中,對所認定的研究開發(fā)費用是否符合高新技術(shù)企業(yè)的研發(fā)項目要求往往難以作出準確判斷。因此,中介機構(gòu)很難對高新企業(yè)的幾大核心要素作出客觀公正地評判。存在利益驅(qū)動下的不嚴肅,失去了報告的權(quán)威有效性。在今后高企認定工作建議行業(yè)管理部門進一步規(guī)范中介機構(gòu)的審計活動,對中介機構(gòu)應(yīng)加大檢查力度,督促中介機構(gòu)加強自律不出違規(guī)報告。對有問題的中介機構(gòu)建議列入不誠信單位,直至取消中介資格。

3 政策落實

第3篇:高新技術(shù)企業(yè)審計范文

1、稅收優(yōu)惠:執(zhí)行企業(yè)所得稅15%的優(yōu)惠稅率(認定前25%)

2、現(xiàn)金獎勵:地方政府補貼10萬-200萬資金獎勵(每年有變動,以當?shù)卣钚峦ㄖ獮闇?

3、融資貸款:更容易獲得VC投資(風險投資)和各大銀行的貸款

4、項目扶持:企業(yè)申報各類專項資金、補貼、實驗室項目的有利條件

5、政府采購:高新技術(shù)企業(yè)產(chǎn)品優(yōu)先納入政府采購體系

6、吸引人才:享受引進人才,積分落戶政策;外籍高管可申請在中國永久居留(中國綠卡)

7、稅前扣除:享受職工教育經(jīng)費支出不超過8%的部分稅前扣除

8、品牌提升:提高企業(yè)研發(fā)管理、治理能力

第4篇:高新技術(shù)企業(yè)審計范文

關(guān)鍵詞:高新技術(shù)企業(yè);戰(zhàn)略管理

一、高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展概況

(一)高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展概況

高新技術(shù)企業(yè)是指在《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》內(nèi),持續(xù)進行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化,形成企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權(quán),并以此為基礎(chǔ)開展經(jīng)營活動,在中國境內(nèi)(不包括港、澳、臺地區(qū))注冊一年以上的居民企業(yè)。它是知識密集、技術(shù)密集的經(jīng)濟實體。高新技術(shù)的發(fā)展是一個國家綜合國力的重要體現(xiàn),決定著一個國家的政治地位和經(jīng)濟實力。如今,高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對拉動國民經(jīng)濟增長、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的作用越來越明顯。

高新技術(shù)的競爭,已成為時代競爭和發(fā)展的主旋律,改革開放30余年來,在我國也相繼誕生了一大批高新技術(shù)企業(yè)。盡管從上世紀90年代以來,我國高新技術(shù)企業(yè)得到了一定程度的發(fā)展,但我國的高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展還遠遠趕不上西方發(fā)達國家,高新技術(shù)企業(yè)年產(chǎn)值在我國GDP中所占的比重也遠落后于歐美發(fā)達國家的水平。在此階段,高新技術(shù)企業(yè)的創(chuàng)立者雖然認識到了高新技術(shù)是未來市場經(jīng)濟發(fā)展的主流,要想在未來的市場競爭中取勝必須依賴高新技術(shù),但是,由于缺乏戰(zhàn)略眼光和實施戰(zhàn)略管理的技能,導(dǎo)致絕大部分新興高新技術(shù)企業(yè)壽命未能超過5年。時至今日,我國高新技術(shù)企業(yè)的成活率不到30%,導(dǎo)致這樣的結(jié)果出現(xiàn)的原因是高新技術(shù)企業(yè)所有者們還只是一味簡單地在如何招聘高技術(shù)人員、如何引進先進設(shè)備、如何獲取發(fā)展所需資金、如何研發(fā)出當前最新的技術(shù)和產(chǎn)品、如何獲取短期經(jīng)濟利潤等方面下功夫,而忽略了企業(yè)獲得生存和發(fā)展所必須具備的最為關(guān)鍵和重要的因素--戰(zhàn)略性地對已有的資源進行運用以及運用戰(zhàn)略管理思想對企業(yè)運營進行管理。

(二)現(xiàn)階段我國境內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)普遍存在的問題分析

1、缺乏戰(zhàn)略管理的眼光

由于我國高新技術(shù)企業(yè)起步晚,高新技術(shù)企業(yè)在我國境內(nèi)的發(fā)展狀態(tài)遠趕不上西方發(fā)達國家。到目前為止,我國高新技術(shù)企業(yè)規(guī)模普遍較小,在高新技術(shù)企業(yè)內(nèi)部還沒有完全形成像傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中規(guī)模較大的企業(yè)那樣完善的管理機制(體系)。還不能像傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中規(guī)模較大的企業(yè)那樣能夠站在戰(zhàn)略的高度實施企業(yè)管理,還未能從市場調(diào)查、研究開發(fā)、生產(chǎn)制造、市場營銷、人事管理、財務(wù)管理、售后服務(wù)等方面形成一個非常完整的體系,并使各部門間相互協(xié)調(diào),共同服務(wù)于企業(yè)總體戰(zhàn)略。

2、資金缺乏

高新技術(shù)企業(yè)大多進行的工作是對新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究開發(fā),這些研究開發(fā)不論是在人力還是物力上的投入都是巨大的,而這些投入最終都可以轉(zhuǎn)化為資金的投入,因此,高新技術(shù)企業(yè)的存續(xù)對資金的依賴程度可見一斑。企業(yè)創(chuàng)立初期的原始投資和營業(yè)收入遠不及企業(yè)發(fā)展所需;同時由于高新技術(shù)企業(yè)所研發(fā)的技術(shù)、產(chǎn)品具有一定的超前性和復(fù)雜性,能否研究或開發(fā)成功受諸多不確定性因素的影響,因此高新技術(shù)企業(yè)所面臨的經(jīng)營風險遠大于傳統(tǒng)企業(yè)。而金融機構(gòu)是以盈利為目的而開展業(yè)務(wù),高新技術(shù)企業(yè)這些客觀上的弱點,導(dǎo)致其很難通過自身的經(jīng)營狀況和市場對其的信任度取得銀行貸款。因此,高新技術(shù)企業(yè)普遍存在資金缺乏的問題。

3、人才短缺

人力資源是高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展過程中的關(guān)鍵因素,也是經(jīng)濟增長的關(guān)鍵因素。雖然我國是一個勞動力資源數(shù)量巨大的國家,但是勞動力素質(zhì)平均水平卻遠落后于發(fā)達國家。高新技術(shù)企業(yè)是一國經(jīng)濟未來的希望,同時它也對勞動力的素質(zhì)提出了很高的要求。當前,我國境內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)普遍存在人才缺乏、結(jié)構(gòu)失調(diào)以及人才流失嚴重等問題。

4、營銷理念落后

我國高新技術(shù)企業(yè)普遍存在"重技術(shù),輕市場"的傾向,從而導(dǎo)致其營銷觀念落后。殊不知不管研究開發(fā)能力有多強,如果缺乏先進的營銷理念和高水平的營銷隊伍,企業(yè)同樣不能獲得盈利甚至是生存。高新技術(shù)企業(yè)由于其產(chǎn)品的特殊性,從而對企業(yè)的整體營銷水平以及營銷人員應(yīng)具備的業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了更高的要求。我國高新技術(shù)企業(yè)由于在發(fā)展過程中缺乏資金,從而被迫減少了企業(yè)對營銷事業(yè)的投入,導(dǎo)致企業(yè)營銷方面出現(xiàn)諸如:營銷人員出身背景五花八門,他們或缺乏專業(yè)知識、或缺乏很好地接受專業(yè)知識的能力;營銷部門和研發(fā)部門步調(diào)不一致,溝通不足;營銷研究人員匱乏等與企業(yè)發(fā)展所需高素質(zhì)營銷人員嚴重相悖的問題。

二、高新技術(shù)企業(yè)實施戰(zhàn)略管理的意義

通過對高新技術(shù)企業(yè)所面臨的以上問題進行分析,我們發(fā)現(xiàn)高新技術(shù)企業(yè)之所以會存在這些問題可以歸結(jié)為高新技術(shù)企業(yè)由于處于發(fā)展初期,發(fā)展不夠成熟而缺乏用戰(zhàn)略性眼光來審視和規(guī)劃企業(yè)未來發(fā)展目標和藍圖的能力所致。

喬爾?羅斯和邁克爾?卡米曾說過"沒有戰(zhàn)略的組織就像沒有舵的船一樣會在原地打轉(zhuǎn),像流浪漢一樣無家可歸。"戰(zhàn)略管理就是制定、實施和評價能保證組織順利實現(xiàn)目標且超越不同職能的決策方案的藝術(shù)與科學(xué),從這個定義中我們可以看出戰(zhàn)略管理是一項綜合性管理,戰(zhàn)略管理是通過整合企業(yè)內(nèi)部管理、營銷、財務(wù)與會計、生產(chǎn)與運作、研究與開發(fā),以及計算機信息管理系統(tǒng),謀求組織取得成功。企業(yè)實施戰(zhàn)略管理的目的是為企業(yè)的美好明天探索和創(chuàng)造新的機會。

眾所周知,一個企業(yè)或者是一個組織如果想要順利實現(xiàn)建立時的發(fā)展目標,就有必要在發(fā)展過程中時刻明確并提醒組織中的每一個成員有關(guān)組織生存的使命和公司發(fā)展遠景。彼得?德魯克曾經(jīng)說過"定義一個企業(yè)不使用它的名稱、規(guī)章制度或章程,而是要用他的使命。只有那些清晰界定了使命和組織目的的企業(yè),才能制定出明確、現(xiàn)實的經(jīng)營目標。"企業(yè)使命陳述應(yīng)該明確出企業(yè)目前以及將來應(yīng)該做什么、具體應(yīng)該怎樣做從而實現(xiàn)怎樣的目標。與此同時,約翰?凱恩也曾說過"公司愿景具有集中資源、指揮行動、激勵員工,進而推動企業(yè)取得突出業(yè)績的作用。戰(zhàn)略管理家的工作就是識別和提出公司明確的遠景。"企業(yè)遠景描述可以讓企業(yè)自身明確自己未來想成為什么樣子。一個好的企業(yè)遠景描述可以讓企業(yè)的所有成員都能清晰地理解企業(yè)(或組織)未來想成為的模樣,并團結(jié)一心為實現(xiàn)這個預(yù)期模樣而不遺余力地奮斗和貢獻自己的能量。

通過對企業(yè)使命和遠景的分析可以得知,當前我國高新技術(shù)企業(yè)之所以會出現(xiàn)以上問題,而導(dǎo)致其管理混亂、獲取發(fā)展所需資金困難、人才匱乏、營銷水平低下以及成活率低,是因為我國的中小高新技術(shù)企業(yè)普遍未能在企業(yè)中實施戰(zhàn)略管理,高新技術(shù)企業(yè)甚少在企業(yè)使命和企業(yè)愿景規(guī)劃上下功夫。正如開篇所講,高新技術(shù)是企業(yè)生存和發(fā)展的決定因素,同時也是決定一國經(jīng)濟發(fā)展水平高低的關(guān)鍵因素。因此,高新技術(shù)企業(yè)的經(jīng)營成敗不僅影響企業(yè)自身的利益,更重要的是他們經(jīng)營的好壞直接關(guān)系到整個國家的經(jīng)濟發(fā)展水平。那么,高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)該做怎樣的改進才能"不負眾望"呢?作者認為,高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)該利用戰(zhàn)略管理理論與實踐的相關(guān)知識來指導(dǎo)和規(guī)劃企業(yè)當前的經(jīng)營和未來的發(fā)展。

三、高新技術(shù)企業(yè)管理具體改進措施

(一)明確且企業(yè)使命和企業(yè)愿景

高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)該對企業(yè)自身的發(fā)展愿景和經(jīng)營使命有一個清晰的界定。我們將來想成為什么樣子、我們想要為國家經(jīng)濟的發(fā)展和繁榮貢獻多大力的力量?為了實現(xiàn)這個理想,我們應(yīng)該做些什么、應(yīng)該怎樣做?我們的業(yè)務(wù)應(yīng)該包括哪些、我們的資源應(yīng)該怎樣獲取和分配、業(yè)務(wù)應(yīng)該怎樣安排等問題都應(yīng)該得到清晰明了的回答。并將這些答案清晰地傳達給企業(yè)的每一位成員,以獲取理解和實踐上的支持。

(二)改善企業(yè)人力資源結(jié)和管理水平

人才是高新技術(shù)企業(yè)生存和發(fā)展的源泉,高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展的特殊性,有針對性地進行人才甑別,對企業(yè)內(nèi)部員工定期開展專業(yè)知識培訓(xùn),增加對高資質(zhì)人才培養(yǎng)的投入,從而彌補企業(yè)內(nèi)部中、高級職稱人員的缺口,同時也使企業(yè)內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)趨于合理化。將"人本管理"理念應(yīng)用于對員工的管理活動中,做到"人盡其才",并適時采用適當?shù)募顧C制,增強員工歸屬感,減少企業(yè)優(yōu)秀人才的流失率。

(三)改善營銷水平

高新技術(shù)企業(yè)的營銷活動相對于傳統(tǒng)企業(yè)的營銷活動是大有區(qū)別的。傳統(tǒng)產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品是已經(jīng)被市場所接受了的,這類企業(yè)的營銷工作就主要是怎樣將新生產(chǎn)的產(chǎn)品更多更快地銷售出去,同時在此基礎(chǔ)上培養(yǎng)顧客偏好和顧客忠誠。而高新技術(shù)企業(yè)的營銷工作就要復(fù)雜得多,難得多。由于高新技術(shù)企業(yè)的產(chǎn)品對市場來講是全新的、前所未有的,在顧客看來存在很大的不確定性。因此,高新技術(shù)企業(yè)營銷人員的工作不僅僅是銷售本企業(yè)產(chǎn)品那么簡單,而是需要費很大功夫讓那些新技術(shù)、新知識使用者知曉企業(yè)的產(chǎn)品的價值,并解釋這種價值對購買者自身來講是至關(guān)重要的,然后再在此基礎(chǔ)上讓他接受企業(yè)的產(chǎn)品。因此,高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)該注重營銷變革與創(chuàng)新,加大對市場調(diào)查、分析的投入,建立一個即時市場調(diào)研系統(tǒng),使企業(yè)研發(fā)人員和營銷人員能即時知曉并適應(yīng)市場需求的變化,掌握市場需求動向。重視對營銷人員的甑選,并定期對營銷人員進行專業(yè)知識和專業(yè)技能的培訓(xùn),同時培養(yǎng)營銷人員在營銷工作中應(yīng)注重品牌營銷而非簡單的產(chǎn)品營銷。加強營銷部門與研發(fā)部門以及生產(chǎn)制造部門的協(xié)調(diào)溝通,完善營銷研究人員隊伍建設(shè)。

(四)為資金開源節(jié)流,合理安排資金使用

如果把高新技術(shù)企業(yè)比作一個新生兒,那么人才是這個新生兒的軀體,資金則是這個新生兒的血液,由此可見資金對高新技術(shù)企業(yè)的重要性。針對當前高新技術(shù)企業(yè)獲取資金難度大的問題,高新技術(shù)企業(yè)首先需要考慮并解決的問題是如何尋找到更優(yōu)的資金來源,如何合理安排資金以使其發(fā)揮最大的作用。高新技術(shù)企業(yè)獲取資金難度大,不僅僅是因為銀行方面的原因,這其中同時也有高新技術(shù)企業(yè)自身的原因。很明顯,銀行之所以不是很樂意放貸給高新技術(shù)企業(yè),一方面是因為高新技術(shù)企業(yè)的經(jīng)營活動存在的不確定性比傳統(tǒng)企業(yè)大的多,而銀行也需要盈利;另一方面是因為高新技術(shù)企業(yè)沒有主動做一些取得銀行系統(tǒng)信任的工作,比如,企業(yè)內(nèi)部財務(wù)信息披露不全,經(jīng)營狀況披露不全等。因此,高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)該從戰(zhàn)略的高度審視企業(yè)的發(fā)展,不能被少許的短期經(jīng)濟利益蒙蔽雙眼,而應(yīng)該為企業(yè)制定長期的發(fā)展戰(zhàn)略目標,以獲取長期的、穩(wěn)定的經(jīng)濟利益為經(jīng)營目的。為此,高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)該自覺地在金融機構(gòu)和公眾中為自己建立一個信譽良好的形象,即時地、真實地公布企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營狀況,以取得金融機構(gòu)和社會一般投資者的信任和支持,為企業(yè)資金開源。在獲取了資金來源后,企業(yè)應(yīng)該慎重考慮每一筆資金的用途,怎樣安排資金使用才能使每一份資金最大效用地發(fā)揮其價值。

四、結(jié)語

高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展水平是一國綜合經(jīng)濟實力的衡量指標,現(xiàn)階段以至將來國際之間的競爭將主要是高新技術(shù)發(fā)展水平的競爭,因此,一國高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展得好與壞直接決定了這個國家的在世界上以及在全球經(jīng)濟中的地位。我國目前還處于發(fā)展中國家之列,國民經(jīng)濟發(fā)展水平于西方發(fā)達國家的經(jīng)濟發(fā)展水平還有相當大的差距,高新技術(shù)的發(fā)展更是如此,因此,我國要趕上世界經(jīng)濟前進的步伐首先需要解決的問題就是如何在高新技術(shù)發(fā)展方面縮短與西方發(fā)達國家的差距。本文就我國高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展過程中存在的一些問題進行剖析,并提出相應(yīng)的改進措施,以便共存在這些問題的中小高新技術(shù)企業(yè)借鑒參考,從而是企業(yè)能更好地為我國經(jīng)濟實力的增強貢獻力量。

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第5篇:高新技術(shù)企業(yè)審計范文

為進一步規(guī)范高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作,支持我市高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展,根據(jù)《省高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作實施意見》,結(jié)合我市實際,現(xiàn)就進一步加強高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作中的有關(guān)問題通知如下:

一、進一步加強對高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

各縣市區(qū)科技、財政部門要認真履行職責,及時協(xié)調(diào)、解決認定工作及相關(guān)政策落實中的重大問題。要嚴格執(zhí)行《高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法》、《高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作指引》的有關(guān)規(guī)定,共同做好高新技術(shù)企業(yè)認定初審工作。

二、進一步規(guī)范和完善申報推薦工作程序。

企業(yè)網(wǎng)上申報后,及時將書面申報材料分別報所在縣市區(qū)科技局、財政局;縣市區(qū)科技部門會同財政部門對轄區(qū)內(nèi)申請高新技術(shù)企業(yè)認定的材料真實性、完整性、有效性等進行核實,形成統(tǒng)一意見后,在規(guī)定時間內(nèi)聯(lián)合行文分別報送市科技局和市財政局審核??h市區(qū)科技、財政部門上報推薦申報高新技術(shù)企業(yè)名單時,同時報送“推薦高新技術(shù)企業(yè)申報匯總表”、“高新技術(shù)企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)申報材料審查表”、“市高新技術(shù)企業(yè)認定申請企業(yè)情況表”。

三、嚴格按照有關(guān)要求提報研發(fā)費用和高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入證明材料。

企業(yè)提交申報材料,應(yīng)同時提交研發(fā)費用明細賬頁復(fù)印件并加蓋公章。企業(yè)提報的近三個會計年度(實際年限不足三年的按實際經(jīng)營年限)研究開發(fā)費用證明材料中金額,應(yīng)與企業(yè)研發(fā)費用明細賬及記賬憑證、原始單證等會計核算資料相一致。近一個會計年度高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入亦應(yīng)與高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入明細賬及原始憑證等相關(guān)會計核算資料歸集口徑、金額一致。無研發(fā)費用明細賬或企業(yè)申報材料金額與會計核算有關(guān)資料不一致的,不予推薦申報高新技術(shù)企業(yè)。

四、進一步加強中介機構(gòu)管理。

出具專項審計報告的中介機構(gòu)必須符合《高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作指引》規(guī)定的條件,并能夠切實履行規(guī)定職責。申報企業(yè)原則上要從省財政、稅務(wù)部門推薦的名單中選用認定鑒證機構(gòu),選用推薦名單之外的中介機構(gòu),必須符合《高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作指引》規(guī)定的條件并能夠切實履行規(guī)定職責。

中介機構(gòu)要嚴格按照高新技術(shù)企業(yè)認定的有關(guān)政策和“高新技術(shù)企業(yè)認定專項審計指引”,作出客觀實際的審計報告。財政部門對中介機構(gòu)出具的材料進行核實。如中介機構(gòu)出具材料與企業(yè)提交的研發(fā)費用明細賬出現(xiàn)差異,該中介機構(gòu)應(yīng)作出專項說明。

市高新技術(shù)企業(yè)推薦管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聘請相關(guān)部門和專家對中介機構(gòu)資質(zhì)和運營情況進行檢查。如果中介機構(gòu)在出具的高新技術(shù)企業(yè)認定專項審計報告中,存在幫助企業(yè)弄虛作假等行為,一經(jīng)查實,取消其參與認定工作資格,在網(wǎng)上予以公告,并向其業(yè)務(wù)主管部門進行通報,提請主管機關(guān)進行處理。企業(yè)如因其選擇的中介機構(gòu)違規(guī)造成企業(yè)認定無效或其他損失的,由企業(yè)自行承擔責任。

科技、財政、稅務(wù)部門對申報高新技術(shù)企業(yè)資格的企業(yè)以及已經(jīng)獲得資格的企業(yè),不定期進行抽查和復(fù)核。發(fā)現(xiàn)問題的,取消其申報和復(fù)審資格,同時建議上級部門取消為其服務(wù)的中介機構(gòu)從事此業(yè)務(wù)的資格,并向其業(yè)務(wù)主管部門反映該事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量問題。

五、對市級初審合格的高新技術(shù)企業(yè)實行公示制度。

經(jīng)市科技、財政部門初審符合條件的高新技術(shù)企業(yè),在市生產(chǎn)力促進中心網(wǎng)上公示5個工作日,沒有異議的,報送省高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認定。

六、做好到期高新技術(shù)企業(yè)復(fù)審工作。

第6篇:高新技術(shù)企業(yè)審計范文

關(guān)鍵詞:高新技術(shù)企業(yè);內(nèi)部控制管理;存在問題;對策

目前,內(nèi)部控制管理是高新技術(shù)企業(yè)管理建設(shè)的重中之重,占據(jù)著極其重要的行業(yè)地位,已經(jīng)得到了企業(yè)內(nèi)部的高度重視與關(guān)注。高新技術(shù)企業(yè)要想不斷增強自身的經(jīng)濟實力與市場影響力,就必須要加強內(nèi)部控制管理建設(shè),促進企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級與順利轉(zhuǎn)型。高新技術(shù)企業(yè)內(nèi)部控制管理建設(shè)之路任重而道遠,要采取切實可行的優(yōu)化措施,推動高新技術(shù)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

一、高新技術(shù)企業(yè)內(nèi)部控制管理的相關(guān)論述分析

(一)高新技術(shù)企業(yè)內(nèi)部控制管理的特征

1.特殊性。在高新技術(shù)企業(yè)中,產(chǎn)品聚集了研發(fā)、銷售以及售后服務(wù)等過程,資金運作過程也比較復(fù)雜繁瑣,與傳統(tǒng)型企業(yè)有著較大的區(qū)別。對于高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展的不同階段,資金運作過程也有著明顯的區(qū)別,企業(yè)管理者要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的不同階段而采取相應(yīng)的措施。2.風險性。高新技術(shù)企業(yè)是高風險、高收益的企業(yè)類型,可以在短期內(nèi)迅速提升企業(yè)的經(jīng)濟利潤,并且成為市場中的佼佼者。同時,也會出現(xiàn)較多的風險性因素,高新技術(shù)企業(yè)要加強在內(nèi)部控制管理中的風險防范意識,不斷完善企業(yè)內(nèi)部控制的風險預(yù)警體系,進而避免企業(yè)風險的蔓延和拓展。3.創(chuàng)新性。高新技術(shù)企業(yè)要想更好地實現(xiàn)自身的建設(shè)目標,就必須要進行一定的技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,是企業(yè)長遠發(fā)展建設(shè)的靈魂所在[1],也是進行企業(yè)內(nèi)部控制管理的關(guān)鍵。

(二)高新技術(shù)企業(yè)內(nèi)部控制的可行性因素分析

良好高效的內(nèi)部控制是企業(yè)防范風險的重要保障,增強企業(yè)資產(chǎn)的安全性與穩(wěn)定性,推動企業(yè)經(jīng)營活動的順利實施。同時,可以為企業(yè)管理者提供強有力的依據(jù),促進企業(yè)自身管理建設(shè)目標的實現(xiàn)。

二、高新技術(shù)企業(yè)內(nèi)部控制管理中存在的不足之處

(一)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)存在著較多的不合理

高新技術(shù)企業(yè)缺少系統(tǒng)完善的組織結(jié)構(gòu),股權(quán)結(jié)構(gòu)過于分散,內(nèi)部權(quán)力基本掌握在一人手中,專權(quán)主義比較明顯,大大降低了管理人員監(jiān)督的有效性,使企業(yè)內(nèi)部管理職能無法得以相應(yīng)的發(fā)揮。而且在這種模式的影響下,會造成企業(yè)決策者的決策的失誤,從而使企業(yè)經(jīng)營管理活動出現(xiàn)嚴重的混亂、無序現(xiàn)象。

(二)企業(yè)經(jīng)營管理者缺少對于內(nèi)部控制的重視程度

企業(yè)經(jīng)營者的管理思想會嚴重影響到企業(yè)內(nèi)部控制體系的順利實施。高新技術(shù)企業(yè)對企業(yè)內(nèi)部控制的要求比較低,缺少明確的企業(yè)管理思想,并沒有對內(nèi)部控制管理進行深度、廣度的研究,進而使高新技術(shù)企業(yè)內(nèi)部控制的管理效果并不理想。與此同時,企業(yè)尚未實施一定的激勵與約束機制,企業(yè)員工缺少高度的工作熱情與工作積極性。

(三)企業(yè)會計信息的準確性有待于進一步提升

高新技術(shù)企業(yè)財務(wù)部門要向企業(yè)決策者提供企業(yè)所得稅優(yōu)惠和生產(chǎn)研發(fā)費用所需的加計扣除備案,而技術(shù)研發(fā)人員主要提供研發(fā)備案材料[2]。但是一些高新技術(shù)企業(yè)中的內(nèi)部控制會計工作嚴重缺少其規(guī)范性和秩序性,備案信息的提供往往超出了既定的時間。此外,企業(yè)并沒有對財務(wù)人員進行過多地業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)工作,知識更新的速度過于滯緩。而且一些財務(wù)人員在不具備職業(yè)專業(yè)證書的情況就被安排入職,使得在財務(wù)處理工作中出現(xiàn)、貪贓枉法等現(xiàn)象,進而導(dǎo)致企業(yè)信息的真實性和準確性得不到相應(yīng)的保障。

(四)高新技術(shù)企業(yè)的技術(shù)開發(fā)管理的落實力度不夠深入

在高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中,最為關(guān)鍵的要求就是要掌握先進科學(xué)的核心技術(shù)與創(chuàng)新水平。但是,一些高新技術(shù)企業(yè)在技術(shù)研發(fā)的領(lǐng)域中,并沒有對企業(yè)的風險進行深入的分析,而且大大延長了技術(shù)研發(fā)項目的時間,很難在有效地時間內(nèi)完成相應(yīng)的技術(shù)研究項目任務(wù),進而使企業(yè)的運行效率始終停滯不前,造成了企業(yè)成本投入的大量浪費與流失。

三、高新技術(shù)企業(yè)內(nèi)部控制管理的解決對策

(一)創(chuàng)建高新技術(shù)企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境

高新技術(shù)企業(yè)由于自身行業(yè)的限制,比較側(cè)重于在高新領(lǐng)域中的生產(chǎn)與研發(fā),要求內(nèi)部控制管理的相關(guān)人員要具備良好的專業(yè)水平與職業(yè)素養(yǎng)。高新技術(shù)企業(yè)在發(fā)展建設(shè)的過程中,需要大量高素質(zhì)的研發(fā)人員與技術(shù)人員,而要想有效防止人才的流失,最有效地方式就是提高其薪資或者福利的標準。在企業(yè)內(nèi)部控制的建設(shè)中,要樹立起以人為本的管理模式,不斷完善企業(yè)的文化建設(shè)。其中,在高新技術(shù)企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境的建設(shè)中,企業(yè)管理者要高度重視內(nèi)部控制管理工作,企業(yè)全體人員要保持著較高的精神狀態(tài),創(chuàng)造出屬于企業(yè)自身獨具特色的企業(yè)文化。

(二)制定統(tǒng)一的內(nèi)部控制有效性的評價標準,加強企業(yè)管理層的內(nèi)部控制責任建設(shè)

1.高新技術(shù)管理層要及時反饋企業(yè)內(nèi)部控制管理的執(zhí)行情況,而要想保證企業(yè)內(nèi)部控制評價結(jié)果的一致性,就必須要制定出統(tǒng)一的內(nèi)控評價標準,以便于規(guī)范企業(yè)內(nèi)部控制管理人員的行為。這就要求高新技術(shù)企業(yè)要從自身發(fā)展的實際情況出發(fā),制定出配套可行的評價標準。并且對于內(nèi)部控制有效性的測評時間,最少要一年舉辦一次,甚至一個季度開展一次,以確保企業(yè)內(nèi)部控制管理活動的順利實施。2.高新技術(shù)企業(yè)管理層內(nèi)部控制是多樣化地有機整體,具體環(huán)節(jié)相互影響、相互牽制,部門負責人要樹立良好的權(quán)責意識,共同致力于企業(yè)內(nèi)部控制管理的建設(shè)中。企業(yè)內(nèi)部控制管理的相關(guān)人員要加強自身的內(nèi)部控制責任,對公共資源進行合理的配置與優(yōu)化。

(三)制定科學(xué)完善的企業(yè)監(jiān)督體系

高新技術(shù)企業(yè)要善于將外部監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)督有機地結(jié)合在一起,明確在內(nèi)部控制管理工作中的責任。對于企業(yè)的投資者來說,要加大外部監(jiān)督控制力度,特別是對于企業(yè)內(nèi)部會計審計系統(tǒng)的管理控制方面。在此基礎(chǔ)上,企業(yè)要設(shè)立一定的內(nèi)部審計機構(gòu),發(fā)揮出企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)的職能;此外,企業(yè)要給予內(nèi)部審計機構(gòu)一定的使用權(quán)利,保證其部門設(shè)立的獨立性,并且歸屬于企業(yè)最高管理層管理。

(四)注重對高新技術(shù)企業(yè)的技術(shù)研究開發(fā)管理建設(shè)

企業(yè)要建立健全科學(xué)完善的內(nèi)部控制管理體系,尤其要增強事前預(yù)算、事中控制以及事后反饋等方面的全面控制。在具體的研發(fā)過程中,要形成合理準確地分析報告,加大對薄弱環(huán)節(jié)的扶持力度[3]。要不斷完善研究項目的相關(guān)檔案工作,對研究進度或者預(yù)算控制進行一定的跟蹤與監(jiān)督,將預(yù)算差異性控制在合理的范圍之中。與此同時,對于技術(shù)研究開發(fā)管理的分析報告,要及時提交至相關(guān)的審核部門,要確保審核過程的科學(xué)性、合理性,旨在不斷為高新技術(shù)企業(yè)注入源源不斷的技術(shù)動力。

(五)制定人力資源管理體系

高新技術(shù)企業(yè)要留住高素質(zhì)的專業(yè)性人才,制定一定的避免人才流失機制,提高員工招聘的準入門檻,在具體的入職培訓(xùn)中,要嚴格規(guī)范和考核標準,待達成一系列的培訓(xùn)要求,方可入職就崗。高新技術(shù)企業(yè)存在著一些商業(yè)性機密,對于在崗職工要簽訂相關(guān)的保密協(xié)議,避免商業(yè)機密的泄漏,這也是企業(yè)內(nèi)部控制管理建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。

四、結(jié)束語

綜上所述,加強高新技術(shù)企業(yè)的內(nèi)部控制管理建設(shè)勢在必行,可以為高新技術(shù)企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟效益與社會效益,促進高新技術(shù)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。高新技術(shù)企業(yè)處于機遇與挑戰(zhàn)并存的發(fā)展局面,要積極抓住機遇、勇敢地迎接挑戰(zhàn),制定行之有效的治理對策,加大技術(shù)投入力度,提高企業(yè)全體人員對于內(nèi)部控制管理建設(shè)的重視程度,提升風險的防范意識,推動內(nèi)部控制管理活動的高效運轉(zhuǎn),進而實現(xiàn)高新技術(shù)企業(yè)的長遠建設(shè)目標。

參考文獻:

[1]戴志良.高新技術(shù)企業(yè)市場營銷管理存在的問題及對策探討[J].現(xiàn)代商業(yè),2016(17):20-21.

[2]倪建靜.高新技術(shù)企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及其解決的對策[J].會計師,2015(07):73-74.

第7篇:高新技術(shù)企業(yè)審計范文

第一條為了扶持和鼓勵本市高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展,根據(jù)國家科技部、財政部、國家稅務(wù)總局頒布的《高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法》(國科發(fā)火[*]172號,以下簡稱《認定辦法》)和《高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作指引》(國科發(fā)火[*]362號,以下簡稱《工作指引》),制定本辦法。

第二條本辦法適用于在*市區(qū)域內(nèi)注冊一年以上的居民企業(yè)申請高新技術(shù)企業(yè)認定及其相關(guān)管理活動。

第三條高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。

第四條依據(jù)本辦法認定的高新技術(shù)企業(yè),可依照國家有關(guān)稅收法律法規(guī)的規(guī)定,申請享受稅收優(yōu)惠政策。

第五條*市科學(xué)技術(shù)委員會、*市財政局、*市國家稅務(wù)局和*市地方稅務(wù)局(以下分別簡稱為“市科委、市財政局、市國稅局和市地稅局)負責本市高新技術(shù)企業(yè)認定工作。

第二章組織與實施

第六條市科委、市財政局、市國稅局和市地稅局組成“*市高新技術(shù)企業(yè)認定指導(dǎo)小組(以下簡稱為“認定指導(dǎo)小組”)”,負責指導(dǎo)、管理和監(jiān)督本市高新技術(shù)企業(yè)認定(復(fù)審)工作。

第七條認定指導(dǎo)小組下設(shè)“*市高新技術(shù)企業(yè)認定辦公室(以下簡稱為“認定辦公室”)”,由市科委、市財政局、市國稅局、市地稅局相關(guān)人員組成。認定辦公室設(shè)在市科委,負責處理日常工作。認定辦公室主要開展下列工作:

(一)負責本市區(qū)域內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)認定和復(fù)審工作。負責受理本地區(qū)企業(yè)提出的高新技術(shù)企業(yè)認定(復(fù)審)申請,組織高新技術(shù)企業(yè)認定(復(fù)審)審查。

(二)負責對已認定企業(yè)進行監(jiān)督檢查,受理、核實并處理有關(guān)舉報。

(三)負責本市高新技術(shù)企業(yè)認定工作專家?guī)斓慕⒑途S護。根據(jù)《工作指引》所規(guī)定專家的條件和要求,選擇參與高新技術(shù)企業(yè)認定工作的專家,輸入專家?guī)欤髧腋咝录夹g(shù)企業(yè)認定領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

(四)建立認定信用制度。對認定過程中出現(xiàn)違規(guī)行為的企業(yè)、會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所等中介機構(gòu)和參與認定的專家等相關(guān)人員予以記錄,并作出相關(guān)處理。

(五)建立并管理“*市高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”。

(六)負責組織全市高新技術(shù)企業(yè)認定(復(fù)審)管理工作的宣傳、培訓(xùn)等事宜。

(七)與認定(復(fù)審)相關(guān)的其他工作。

第三章申請條件與申請材料

第八條申請高新技術(shù)企業(yè)認定應(yīng)同時符合下列條件:

(一)在本市注冊的企業(yè),近三年內(nèi)通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式,或通過在全球范圍內(nèi)5年以上的獨占許可方式,對其主要產(chǎn)品(服務(wù))的核心技術(shù)擁有在中國內(nèi)地得到中國法律保護的自主知識產(chǎn)權(quán);

(二)產(chǎn)品(服務(wù))屬于《認定辦法》的附件《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍;

(三)具有大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷的科技人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的30%以上,其中研發(fā)人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的10%以上;

(四)企業(yè)為獲得科學(xué)技術(shù)(不包括人文、社會科學(xué))新知識,創(chuàng)造性運用科學(xué)技術(shù)新知識,或?qū)嵸|(zhì)性改進技術(shù)、產(chǎn)品(服務(wù))而持續(xù)進行了研究開發(fā)活動,且近三個會計年度的研究開發(fā)費用總額占銷售收入總額的比例符合如下要求:

1、最近一年銷售收入小于5,000萬元的企業(yè),比例不低于6%;

2、最近一年銷售收入在5,000萬元至20,000萬元的企業(yè),比例不低于4%;

3、最近一年銷售收入在20,000萬元以上的企業(yè),比例不低于3%。

其中,企業(yè)在中國內(nèi)地發(fā)生的研究開發(fā)費用總額占全部研究開發(fā)費用總額的比例不低于60%。企業(yè)注冊成立時間滿一年但不足三年的,按實際經(jīng)營年限計算;

(五)高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入占企業(yè)當年總收入的60%以上;

(六)企業(yè)研究開發(fā)組織管理水平、科技成果轉(zhuǎn)化能力、自主知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量、銷售與總資產(chǎn)成長性等指標符合《工作指引》的要求。

第九條申請高新技術(shù)企業(yè)認定應(yīng)提供如下材料:

1、高新技術(shù)企業(yè)認定申請書(《工作指引》附件2);

2、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記證(網(wǎng)上提交掃描件,書面提交復(fù)印件);

3、技術(shù)創(chuàng)新活動證明材料,包括知識產(chǎn)權(quán)證書(獨占許可合同)、生產(chǎn)批文,新產(chǎn)品或新技術(shù)證明(查新)材料、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗報告、省級(含計劃單列市)以上科技計劃立項證明,以及其他相關(guān)證明材料(網(wǎng)上提交掃描件,書面提交復(fù)印件);

4、企業(yè)職工人數(shù)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)以及研發(fā)人員占企業(yè)職工的比例說明;

5、經(jīng)具有資質(zhì)的會計師事務(wù)所或稅務(wù)師事務(wù)所等中介機構(gòu)鑒證的企業(yè)近三個會計年度研究開發(fā)費用以及近一個會計年度高新技術(shù)產(chǎn)品(和服務(wù))收入的專項審計報告及情況表(實際年限滿一年、不足三年的按實際經(jīng)營年限),并附研究開發(fā)活動以及高新技術(shù)產(chǎn)品(和服務(wù))收入的說明材料;

6、經(jīng)具有資質(zhì)的會計師事務(wù)所等中介機構(gòu)鑒證的企業(yè)近三個會計年度的財務(wù)報表(含資產(chǎn)負債表、利潤及利潤分配表、現(xiàn)金流量表,實際年限滿一年、不足三年的按實際經(jīng)營年限)以及技術(shù)性收入的情況表;

7、其他需報送的材料。

第四章申請認定程序

第十條申請本市高新技術(shù)企業(yè)的認定工作按下列程序辦理:

(一)企業(yè)自我評價

企業(yè)對照本辦法第八條規(guī)定的條件,進行自我評價。

(二)準備申請材料

企業(yè)自我評價后認為符合認定條件的,可按本辦法第九條的規(guī)定準備申請材料。

企業(yè)自行選擇符合下列資質(zhì)的會計師事務(wù)所或稅務(wù)師事務(wù)所等中介機構(gòu),對研究開發(fā)費用以及高新技術(shù)產(chǎn)品(和服務(wù))收入進行專項審計。

(1)具備獨立執(zhí)業(yè)資格,成立3年以上,近3年內(nèi)無不良記錄;

(2)機構(gòu)中注冊會計師占職工總?cè)藬?shù)的比例不低于20%,職工人數(shù)在20人以上;

(3)熟悉高新技術(shù)企業(yè)認定工作相關(guān)政策。

符合資質(zhì)的會計師事務(wù)所或稅務(wù)師事務(wù)所等中介機構(gòu)的相關(guān)證明材料在企業(yè)申報時一并附上,但根據(jù)本辦法第十五條的規(guī)定在有關(guān)網(wǎng)站

(三)網(wǎng)上注冊登記

在“*市高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”(上登錄,按要求填寫注冊登記表(《工作指引》附件1),并通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)上傳。根據(jù)注冊獲得的用戶名和密碼進入網(wǎng)上認定管理系統(tǒng),按要求提供申請材料。企業(yè)在網(wǎng)上成功提交后,應(yīng)在網(wǎng)上打印具有“stcsm”水印的材料,并與相關(guān)的復(fù)印件,一并提交給各區(qū)(縣)科委、高新區(qū)各個分園有關(guān)管理部門。具體受理時間、地點在*市高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作網(wǎng)上公告。

(四)審查認定

各區(qū)(縣)科委、高新區(qū)各個分園有關(guān)管理部門分別對各自區(qū)域內(nèi)企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)認定的材料進行形式審查,核對電子文本和書面文本,核查復(fù)印件原件等,并在復(fù)印件上加蓋“復(fù)印件、掃描件與原件一致”印章,經(jīng)審查確定材料完備、真實后,出具正式受理證明,同時將通過形式審查的書面材料及其正式受理證明報送認定辦公室。

認定辦公室將企業(yè)的申請材料按技術(shù)領(lǐng)域分類,從專家?guī)熘须S機選擇不少于5名相關(guān)專家,并將電子材料通過網(wǎng)絡(luò)工作系統(tǒng)分發(fā)給所選專家進行網(wǎng)上評價。

專家按照獨立公正的原則進行評價,填寫《高新技術(shù)企業(yè)認定專家評價表》(《工作指引》附件4)、《高新技術(shù)企業(yè)認定專家組綜合評價表》(《工作指引》附件5),并按要求上傳給認定辦公室。

認定辦公室收到專家的評價意見后,對申請企業(yè)提出認定意見,確定擬認定的高新技術(shù)企業(yè)名單,報請認定指導(dǎo)小組審定。

(五)公示與公告

經(jīng)認定的高新技術(shù)企業(yè),在“*科技網(wǎng)”、“*市高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”和“全國高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”上公示15個工作日,公示有異議的,由認定辦公室對舉報的有關(guān)問題進行核查,核查屬實的,取消高新技術(shù)企業(yè)資格。

公示無異議的,在“*科技網(wǎng)”、“*市高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”和“全國高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”上公告認定結(jié)果,并由認定辦公室頒發(fā)統(tǒng)一印制的“高新技術(shù)企業(yè)證書”(加蓋市科委、市財政局、市國稅局、市地稅局印章)。

第五章復(fù)審及其他事項

第十一條高新技術(shù)企業(yè)資格自頒發(fā)證書之日所在年度起有效期為三個年度。企業(yè)應(yīng)在期滿前三個月內(nèi)提出復(fù)審申請,不提出復(fù)審申請或復(fù)審不合格的,其高新技術(shù)企業(yè)資格到期自動失效。

第十二條高新技術(shù)企業(yè)復(fù)審須提交近三年開展研究開發(fā)等技術(shù)創(chuàng)新活動的報告,經(jīng)符合資質(zhì)的會計師事務(wù)所或稅務(wù)師事務(wù)所等中介機構(gòu)出具的近三個會計年度企業(yè)研究與開發(fā)費用、近一個會計年度高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入專項審計報告。

復(fù)審時應(yīng)對照《認定辦法》第十條進行審查,重點審查第(四)款。對符合條件的企業(yè),按照《認定辦法》第十一條(四)款進行公示與公告,并由認定辦公室重新頒發(fā)統(tǒng)一印制的“高新技術(shù)企業(yè)證書”(加蓋市科委、市財政局、市國稅局、市地稅局印章)。

通過復(fù)審的高新技術(shù)企業(yè)資格自重新頒發(fā)“高新技術(shù)企業(yè)證書”之日所在年度起有效期為三個年度。有效期滿后,企業(yè)再次提出認定申請的,按初次申請辦理。

第十三條高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)、生產(chǎn)技術(shù)活動等發(fā)生重大變化(如并購、重組、轉(zhuǎn)業(yè)等)的,應(yīng)在15日內(nèi)向認定管理辦公室報告;經(jīng)審查不符合本辦法規(guī)定條件的,自當年起終止其高新技術(shù)企業(yè)資格;需要重新申請高新技術(shù)企業(yè)認定的,按本辦法第十條的規(guī)定辦理。

高新技術(shù)企業(yè)更名的,由認定辦公室確認并經(jīng)公示、公告后重新核發(fā)認定證書,編號與有效期不變。

第十四條企業(yè)取得高新技術(shù)企業(yè)資格后,應(yīng)依照《認定辦法》第四條的規(guī)定到主管稅務(wù)機關(guān)辦理減稅、免稅手續(xù)。

享受減稅、免稅優(yōu)惠的高新技術(shù)企業(yè),減稅、免稅條件發(fā)生變化的,應(yīng)當自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)向主管稅務(wù)機關(guān)報告;不再符合減稅、免稅條件的,應(yīng)當依法履行納稅義務(wù);未依法納稅的,主管稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當予以追繳。同時,主管稅務(wù)機關(guān)在執(zhí)行稅收優(yōu)惠政策過程中,發(fā)現(xiàn)企業(yè)不具備高新技術(shù)企業(yè)資格的,應(yīng)提請認定管理辦公室復(fù)核。復(fù)核期間,可暫停企業(yè)享受減免稅優(yōu)惠。

第十五條經(jīng)自我評價認為符合資質(zhì)的會計師事務(wù)所和稅務(wù)師事務(wù)所,可以向認定辦公室提供相關(guān)證明,經(jīng)認定辦公室核實后,在有關(guān)網(wǎng)站

第六章罰則

第十六條已認定的高新技術(shù)企業(yè)有下述情況之一的,應(yīng)取消其資格:

(一)在申請認定過程中提供虛假信息的;

(二)有偷、騙稅等行為的;

(三)發(fā)生重大安全、質(zhì)量事故的;

(四)有環(huán)境等違法、違規(guī)行為,受到有關(guān)部門處罰的。

被取消高新技術(shù)企業(yè)資格的企業(yè),認定機構(gòu)在5年內(nèi)不再受理該企業(yè)的認定申請。

第十七條參與高新技術(shù)企業(yè)認定(復(fù)審)工作的各類機構(gòu)和人員對所承擔認定工作負有誠信以及合規(guī)義務(wù),并對申報認定(復(fù)審)企業(yè)的有關(guān)資料信息負有保密義務(wù)。違反高新技術(shù)企業(yè)認定(復(fù)審)工作相關(guān)要求和紀律的,3年內(nèi)不得從事認定相關(guān)工作。

第8篇:高新技術(shù)企業(yè)審計范文

以我區(qū)為例,2009年區(qū)國稅局實現(xiàn)企業(yè)所得稅10286.7萬元,2010年實現(xiàn)18959.2萬元,同比增長84.3%。2011年1―9月份已實現(xiàn)35721.7萬元,全年所得稅收入大幅增長已成定局。其中2011年取得高新技術(shù)企業(yè)資格證書的企業(yè)入庫所得稅21000萬元,占所得稅總收入的58.7%。我區(qū)企業(yè)所得稅發(fā)展的主要特點是:總量高速增長,增長質(zhì)量顯著提高,高新技術(shù)企業(yè)對全區(qū)企業(yè)所得稅稅收貢獻較大。

目前,坊子區(qū)已取得高新技術(shù)認定資格證書的企業(yè)共7個,其中2010年度經(jīng)核實已享受企業(yè)所得稅高新技術(shù)優(yōu)惠政策的有富原增壓器、帥克機械、共達電聲等3戶企業(yè)。這些企業(yè)大多具有一定規(guī)模,發(fā)展前景良好,增勢強勁,能夠較大的拉動全區(qū)企業(yè)所得稅的增長,成為稅收增長的新亮點。

2 我區(qū)高新技術(shù)企業(yè)存在的問題

近年來,通過對享受高新技術(shù)優(yōu)惠政策企業(yè)的管理,以及開展的一系列高新技術(shù)企業(yè)專項調(diào)研工作中,我們發(fā)現(xiàn)在對高新技術(shù)企業(yè)的優(yōu)惠政策執(zhí)行過程中,還存在一些不容忽視的問題,成企業(yè)所得稅稅收管理的薄弱環(huán)節(jié)和風險點。這些問題概括起來主要是:

2.1 高新技術(shù)企業(yè)的聯(lián)合認定機制有所欠缺。企業(yè)申請高新技術(shù)企業(yè)資格,先按屬地原則交市科技或經(jīng)濟主管部門,會同稅務(wù)、財政部門對申請材料的真實性、完整性、有效性等進行核實并形成統(tǒng)一意見,然后在向省認定辦公室報送核實情況。而科技、經(jīng)濟、財政、稅務(wù)等部門在初次審理階段的工作中進行的聯(lián)合認定太過于分散,沒有深層次的挖掘企業(yè)的實際情況,沒有形成一個拳頭,缺乏一個清晰的執(zhí)行標準尺度,一定程度上存在盲區(qū),使認定前的初審程序流于形式。

2.2 研發(fā)費用歸集的問題?!陡咝录夹g(shù)企業(yè)認定管理辦法》規(guī)定企業(yè)研發(fā)費用需滿足一定比例,只有滿足條件的研發(fā)費用可以加計扣除。因此,企業(yè)研發(fā)費用是否按規(guī)定歸集,歸集的準確與否,在高新企業(yè)財務(wù)核算中顯得尤為重要。實地核查中發(fā)現(xiàn)有的企業(yè)財務(wù)核算中雖然對研發(fā)費用進行歸集,也能提供研發(fā)費用明細,而且研發(fā)費用明細賬做得很好,表面上看符合認定條件,但實際上企業(yè)發(fā)生的研發(fā)支出達不到標準,企業(yè)通過別的方法補全這塊差額,從而使研發(fā)費用從面上看符合要求。

3 我區(qū)高新技術(shù)企業(yè)的問題成因分析

高新技術(shù)企業(yè)之所以在關(guān)鍵的幾大要素中存在著上述問題,分析有如下幾方面的原因:

3.1 認定方式有瑕疵。國家稅務(wù)總局制定的《高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法》規(guī)定,由省級科技、財政、稅務(wù)部門組成認定管理機構(gòu),認定機構(gòu)是根據(jù)企業(yè)申請材料,并將電子材料分發(fā)給專家,然后根據(jù)專家的評價意見和中介機構(gòu)的專項審計報告,對申請企業(yè)提出認定意見。從認定方式上看,本地區(qū)的認定機構(gòu)只對紙質(zhì)材料進行了專家論證,然后進行驗收、頒發(fā)證件,未對企業(yè)的實際情況進行了解,無法準確掌握其情況,而基層主管稅務(wù)機關(guān)能夠掌握具體企業(yè)情況卻無法介入到認定環(huán)節(jié)。因此認定方式里應(yīng)加入基層稅務(wù)、財政等部門的核查材料并以之為重要參看資料,否則容易出現(xiàn)納稅風險。

3.2 企業(yè)對于事前申請較為看重,對于申請后的執(zhí)行管理較為忽視。高新技術(shù)企業(yè)的認定工作嚴謹、復(fù)雜,企業(yè)為享受到國家優(yōu)惠政策,能按照規(guī)定程序提交規(guī)范的申請材料,從而獲得高新技術(shù)企業(yè)資格。但在獲得高新技術(shù)企業(yè)資格后企業(yè)以為萬事大吉,3年內(nèi)可以享受高新技術(shù)企業(yè)優(yōu)惠。因此實際到稅務(wù)機關(guān)備案時則對研發(fā)人員比例、研發(fā)費用核實、計算、高新技術(shù)產(chǎn)品收入比例等核心問題,不能規(guī)范處理。同時高新技術(shù)企業(yè)一般來說都是當?shù)氐闹攸c稅源企業(yè),當?shù)卣块T對其管理較為松散,給稅務(wù)機關(guān)帶來很大壓力。

4 加強高新技術(shù)企業(yè)管理建議

高新技術(shù)企業(yè)所得稅優(yōu)惠是國家重要的“轉(zhuǎn)變優(yōu)惠方式、提高稅收質(zhì)量”要求的重要政策之一。之前高新技術(shù)企業(yè)優(yōu)惠局限于地域特色,大部分地區(qū)的稅務(wù)機關(guān)沒有管理高新技術(shù)企業(yè)的經(jīng)驗,因此在優(yōu)惠政策的認識上、做法上有不到位的現(xiàn)象,稅務(wù)機關(guān)和納稅人都需在實踐中進一步探索與完善,把國家給予的優(yōu)惠政策用深用透。

4.1 建立高新技術(shù)企業(yè)初審階段有效機制。高新技術(shù)企業(yè)認定的重點是研發(fā)支出、高新技術(shù)產(chǎn)品收入、科研人員比重這三個問題。上級應(yīng)制定措施,采用基層部門的核實材料同時初審階段各個基層部門應(yīng)對申報資料中這三個問題進行詳細核對,看其是否完整、真實、有效。同時要制定包括程序、時間、內(nèi)容、分工在內(nèi)的認定前審核指導(dǎo)意見,通過到企業(yè)適合核實包括(檢查會計賬薄、財務(wù)報表、工資表、所得稅申報表)等資料數(shù)據(jù),檢驗高新技術(shù)(服務(wù))產(chǎn)品收入、科技人員比例、研發(fā)費用歸集是否《認定管理辦法》要求,對不符合要求的企業(yè)從源頭上及時制止。

第9篇:高新技術(shù)企業(yè)審計范文

 

各區(qū)(市、功能區(qū))科技主管部門、財政局、稅務(wù)局,西海岸新區(qū)科技主管部門、財政局、稅務(wù)局,各有關(guān)單位:

按照科技部、財政部、國家稅務(wù)總局《高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法》(國科發(fā)火〔2016〕32號,以下簡稱“認定辦法”)和《高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作指引》(國科發(fā)火〔2016〕195號,以下簡稱“工作指引”)有關(guān)要求,根據(jù)《青島市高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作方案(試行)》(以下簡稱“工作方案”)規(guī)定,現(xiàn)將2021年度高新技術(shù)企業(yè)認定工作有關(guān)事項通知如下:

一、申報范圍

1.青島市行政區(qū)域內(nèi)的居民企業(yè),符合認定辦法第十一條有關(guān)規(guī)定,均可申請高企認定。

2.2018年認定的高企企業(yè)名稱發(fā)生變化的,須先完成高企名稱變更后再提出認定申請。

二、認定程序

(一)自我評價

企業(yè)應(yīng)對照“認定辦法”和“工作指引”進行自我評價。

(二)注冊登記

新注冊企業(yè)用戶登錄“科學(xué)技術(shù)部政務(wù)服務(wù)平臺”(fuwu.most.gov.cn),注冊單位用戶(法人)賬號,在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)上確認激活后(具體注冊操作程序見附件1),依據(jù)網(wǎng)站提示開展后續(xù)申報工作。

(三)網(wǎng)絡(luò)填報

2021年度高企申報采取常態(tài)化申報,分批次統(tǒng)籌開展評審方式進行。企業(yè)登錄“科學(xué)技術(shù)部政務(wù)服務(wù)平臺”,按要求填寫《高新技術(shù)企業(yè)認定申請書》,生成并打印《高新技術(shù)企業(yè)認定申請書》封皮并蓋章后,連同附件材料一并上傳。

區(qū)市審查推薦和專家評審均依據(jù)在系統(tǒng)中填報的數(shù)據(jù)和上傳的相關(guān)材料進行,申報企業(yè)需將所有材料原件彩色掃描成PDF格式,嚴格按要求填報信息上傳材料,并保證真實、準確、清晰、完整。證明材料上傳要嚴格按照每個部分(如:知識產(chǎn)權(quán)情況表、企業(yè)研究開發(fā)費用情況表等)下方的“附件”要求進行,可參照《高新技術(shù)企業(yè)申報材料審查表》進行自檢,上傳完成后請再次檢查上傳材料及附件的完整性。

注意:申報企業(yè)完成相關(guān)材料上傳后,提交受理機構(gòu)時應(yīng)選擇所在區(qū)市科技主管部門,不可直接提交至市認定機構(gòu)。

(四)區(qū)市審查推薦

區(qū)市科技主管部門登錄“高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”,對照《高新技術(shù)企業(yè)申報材料審查表》(附件2)對企業(yè)提交的申報材料逐條進行審查,確保材料的完整性。同時加強與應(yīng)急管理、市場監(jiān)管及生態(tài)環(huán)境等部門的溝通協(xié)同,就企業(yè)申請認定前一年內(nèi)是否發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴重環(huán)境違法行為出具意見。

各區(qū)(市)科技主管部門填寫《高新技術(shù)企業(yè)申報材料審查表》(附件2)、推薦函及《區(qū)市推薦上報高新技術(shù)企業(yè)及服務(wù)機構(gòu)匯總表》(附件3)紙質(zhì)版加蓋公章,在每批次申報截止日期后一周內(nèi)報送青島市科技服務(wù)中心,同時將可編輯電子版、蓋章掃描件發(fā)送至“青島市科技服務(wù)中心”金宏賬號。

(五)大數(shù)據(jù)篩查

市認定機構(gòu)將區(qū)市推薦的待評審企業(yè)信息按照高企認定相關(guān)條件要素進行大數(shù)據(jù)比對,建立申報企業(yè)誠信數(shù)據(jù)庫。將比對通過企業(yè)移交專家評審,對存疑企業(yè),由區(qū)市聯(lián)系企業(yè)核實或補充申報,對失信企業(yè),將按照青島市社會信用體系建設(shè)工作有關(guān)要求,與有關(guān)部門共享。

(六)專家評審

認定機構(gòu)組織專家對企業(yè)申報材料進行評審,經(jīng)專家評審符合《認定辦法》第十一條相關(guān)條件且綜合得分達到70分以上(不含70分)的企業(yè)進入下一環(huán)節(jié)。評審結(jié)束后,企業(yè)可登錄“科學(xué)技術(shù)部政務(wù)服務(wù)平臺”查看評審結(jié)果。

(七)市認定機構(gòu)綜合審查、認定報備

結(jié)合專家組評審意見,市認定機構(gòu)對已通過專家評審企業(yè)進行綜合審查,根據(jù)綜合審查情況,對部分企業(yè)進行“專家現(xiàn)場問詢”或“委托區(qū)市實地核查”。市認定機構(gòu)根據(jù)綜合審查、現(xiàn)場問詢及實地核查意見研究確定認定名單,上報全國高新技術(shù)企業(yè)認定領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“全國認定領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”)備案。

(八)公示、國家抽查、公告

經(jīng)認定報備的企業(yè)名單,在“高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”、市科技局網(wǎng)站公示10個工作日。全國認定領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報備企業(yè)進行抽查,被抽查企業(yè)應(yīng)配合市認定機構(gòu)核實情況并按要求提供補充材料。無異議及經(jīng)異議核實處理無問題的,全國認定領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以備案,核發(fā)證書編號,并在“高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”上公告企業(yè)名單,由市認定機構(gòu)向企業(yè)頒發(fā)統(tǒng)一印制的“高新技術(shù)企業(yè)證書”,認定時間以公示時間為準。

(九)材料提交

企業(yè)申報材料包含電子申報材料和紙質(zhì)申報材料兩部分。通過認定的企業(yè)在公告后10個工作日內(nèi),將《高新技術(shù)企業(yè)認定申請書》及相關(guān)附件裝訂成冊,向注冊地所在區(qū)市科技主管部門提交完整的紙質(zhì)版、電子版申報材料各一份,企業(yè)自身留存一份備查。

紙質(zhì)申報材料應(yīng)逐頁編制總頁碼,每部分之間用彩頁隔開,正反面打印,書籍式膠裝成冊(書脊處由上至下打印企業(yè)名稱及認定年度)并加蓋企業(yè)公章。紙質(zhì)申報材料須與上傳電子文本一致,其中,研究開發(fā)費用專項審計報告和高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入專項審計報告須為原件。區(qū)市科技主管部門應(yīng)準備專門的申報材料檔案存放場所,妥善保管企業(yè)書面材料。

三、時間安排

2021年高新技術(shù)企業(yè)認定工作采取常態(tài)化申報、分批次評審的方式進行。全年計劃分2-3批申報,第一批受理截止時間為6月30日,第二批為8月31日,第三批視情組織,具體截止時間請關(guān)注市科技局網(wǎng)站。請申報企業(yè)掌握好時間節(jié)點,爭取早申報早評審。企業(yè)向所在區(qū)市科技主管部門提交網(wǎng)絡(luò)填報材料的截止時間以區(qū)市通知為準。

區(qū)市科技主管部門需在每批申報截止前,在系統(tǒng)提交推薦企業(yè)認定申報材料。

四、有關(guān)要求

(一)全面實施企業(yè)誠信承諾制。企業(yè)應(yīng)樹立自主申報意識,對申報材料的真實性、有效性、完整性和合法性負主體責任,出具誠信承諾書(附件4)、同意第三方機構(gòu)查閱有關(guān)高企主要數(shù)據(jù),填寫《青島市信用綜合服務(wù)平臺查詢及采集授權(quán)書》(附件5)作為附件材料提交。企業(yè)銷售收入、總收入等有關(guān)數(shù)據(jù)與納稅申報系統(tǒng)不一致的,財務(wù)會計報告中主要財務(wù)數(shù)據(jù)當年末與次年初不一致的,須提供文字說明。涉密企業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)保密工作規(guī)定,將申報材料做脫密處理,確保涉密信息安全。企業(yè)上傳電子版申報材料后須認真檢查,確保簽字蓋章齊全、清晰完整、證據(jù)有效;存檔材料內(nèi)容須與系統(tǒng)填報內(nèi)容一致。

(二)加強中介機構(gòu)管理。從事高企認定工作的會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所等,要恪守從業(yè)準則,提升執(zhí)業(yè)水平。依據(jù)《認定辦法》《工作指引》出具專項報告的中介機構(gòu),需出具誠信承諾書并作為附件材料提交(附件7)。區(qū)市需在《推薦上報高新技術(shù)企業(yè)及服務(wù)機構(gòu)匯總表》(附件3)中完整、準確地填報參與的服務(wù)機構(gòu)。市認定機構(gòu)將運用大數(shù)據(jù)篩查、比對等方式加強對中介機構(gòu)審計(鑒證)報告審驗、企業(yè)申報信息審核,不定期中介機構(gòu)服務(wù)質(zhì)效及中介機構(gòu)黑名單。對涉及參與提供虛假申請材料的中介服務(wù)機構(gòu),將按有關(guān)規(guī)定進行處理。

(三)提高服務(wù)和責任意識。各區(qū)市要認真落實中央八項規(guī)定精神,切實加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點崗位的廉政風險防控。要加強政策宣傳,主動服務(wù)和指導(dǎo)企業(yè)申報,按照《高企認定管理區(qū)市承諾書》(附件8)要求,把好審核關(guān),確保申報和推薦工作的公正性和規(guī)范化操作,不得委托或指定任何單位、部門和個人為企業(yè)撰寫申報材料,不得直接受理非申報企業(yè)報送材料。

市認定機構(gòu)在申報、評審等過程中,嚴格按照公開、公平、公正的原則,不委托任何單位或個人從事評審、認定等服務(wù)工作;不提倡、不建議企業(yè)有償委托任何單位或個人填報申報材料。各項通知和信息以市科技局網(wǎng)站為準,請申報企業(yè)保持警惕,避免上當受騙,造成不必要的損失。

上述通知未盡事宜,按照國家相關(guān)規(guī)定辦理。

五、聯(lián)系方式

1.區(qū)市科技主管部門咨詢電話:

  市南區(qū)科技局       88729903

  市北區(qū)科技局       83087107

  李滄區(qū)科技局       87637835

  嶗山區(qū)科創(chuàng)委       88999909

  西海岸新區(qū)工信局  85161795

  城陽區(qū)科技局       87866475

  即墨區(qū)科技局       88519934

  膠州市科工信局    82288230

  平度市工信局       88382077

萊西市科協(xié)        88405639

高新區(qū)科技創(chuàng)新部  82020767

  自貿(mào)片區(qū)經(jīng)濟發(fā)展部  86767641    

2.市高企服務(wù)咨詢電話:

青島市科技服務(wù)中心  85631057  85938025

3.市高企認定機構(gòu)咨詢電話:

  市科技局科技企業(yè)服務(wù)處  85911985

  市財政局稅政處      85855902

  市稅務(wù)局所得稅處    83931229

4.QQ咨詢:

工作交流1群:218554860(已滿)

工作交流2群:193921684

工作交流3群:634880107(已滿)

工作交流4群:455078931

(往年咨詢?nèi)喝钥墒褂?,無需重復(fù)加群)

 

    附件:1.科技部政務(wù)服務(wù)平臺登錄簡要說明

2.高新技術(shù)企業(yè)申報材料審查表

3.區(qū)市推薦上報高新技術(shù)企業(yè)及服務(wù)機構(gòu)匯總表

4.企業(yè)誠信承諾書

5.青島市信用綜合服務(wù)平臺查詢及采集授權(quán)書

6.知識產(chǎn)權(quán)共有權(quán)屬人聲明

7.中介機構(gòu)誠信承諾書

8.高企認定管理區(qū)市承諾書

 

 

   青島市高企認定管理機構(gòu)辦公室

(青島市科學(xué)技術(shù)局代章)

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