前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的計(jì)算機(jī)人才培養(yǎng)主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。
關(guān)鍵詞:獨(dú)立學(xué)院;計(jì)算機(jī)專業(yè);應(yīng)用型人才;人才培養(yǎng)
中圖分類號:G642文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:1009-3044(2009)13-3448-02
近些年來獨(dú)立學(xué)院迅速發(fā)展,它是新形勢下高等教育辦學(xué)機(jī)制與模式的一項(xiàng)探索與創(chuàng)新,也是今后高等教育發(fā)展形勢的需要。學(xué)校超常規(guī)的飛速發(fā)展也帶來了一系列相關(guān)的問題,其中最核心最根本的問題就是人才的培養(yǎng)方案問題。獨(dú)立學(xué)院計(jì)算機(jī)專業(yè)人才培養(yǎng)為何定位在應(yīng)用型,如何以市場需求為導(dǎo)向培養(yǎng)計(jì)算機(jī)專業(yè)的應(yīng)用型人才,以適應(yīng)目前激烈的人才市場競爭,這是本文主要探討的問題。
1 獨(dú)立學(xué)院應(yīng)用型計(jì)算機(jī)人才培養(yǎng)目標(biāo)的定位依據(jù)
1.1 獨(dú)立學(xué)院應(yīng)用型計(jì)算機(jī)人才定位是對學(xué)生因材施教的需要
獨(dú)立學(xué)院雖然明確定位為普通本科教育,但是獨(dú)立學(xué)院的招生屬于第三批本科,招收的學(xué)生文化基礎(chǔ)相對較弱,學(xué)習(xí)習(xí)慣性較差,主動性和自覺性不夠,培養(yǎng)研究型人才缺乏生源基礎(chǔ)。他們選擇計(jì)算機(jī)作為專業(yè)大多出自于平時使用計(jì)算機(jī)的興趣愛好,然而計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)際學(xué)習(xí)起來遠(yuǎn)不是他們當(dāng)初認(rèn)為的那樣簡單有趣。計(jì)算機(jī)專業(yè)設(shè)置的課程也要比其他專業(yè)的課程更難掌握一些。以我校來說,計(jì)算機(jī)學(xué)院學(xué)生拿學(xué)位證書的比例要遠(yuǎn)低于其他學(xué)院。目前獨(dú)立學(xué)院的計(jì)算機(jī)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)還是遵照普通高校的規(guī)定,忽視了學(xué)生的實(shí)際情況,學(xué)生在接受按照這種標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的教學(xué)時,感覺比較困難,學(xué)習(xí)的信心會受到一定的影響,導(dǎo)致學(xué)習(xí)興趣逐漸減弱。所以,獨(dú)立學(xué)院要結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況,注意揚(yáng)長避短,形成實(shí)際的,符合本身實(shí)際特點(diǎn)的培養(yǎng)目標(biāo)。
1.2 獨(dú)立學(xué)院應(yīng)用型計(jì)算機(jī)人才定位是社會市場的需要
據(jù)介紹,目前我國的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平還處于初級階段,就我國軟件業(yè)來說,隨著規(guī)模不斷擴(kuò)大,軟件人才結(jié)構(gòu)性矛盾日益顯得突出。人才結(jié)構(gòu)呈兩頭小中間大的橄欖型結(jié)構(gòu),不僅缺乏高層次的系統(tǒng)分析員、項(xiàng)目總設(shè)計(jì)師,也缺少大量的從事基礎(chǔ)性軟件開發(fā)人員,面向工程實(shí)踐的應(yīng)用型人才需求量很大。所以獨(dú)立學(xué)院培養(yǎng)應(yīng)用型計(jì)算機(jī)人才大有可為。
再者,獨(dú)立學(xué)院的人才其知識水平、科研創(chuàng)新能力等方面多不及母體高校,實(shí)踐動手能力、技術(shù)創(chuàng)新能力等方面在某種程度上不如某些高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校特色及品牌專業(yè)培養(yǎng)出的高技能性畢業(yè)生,出校后他們不能馬上適應(yīng)企、事業(yè)工作的實(shí)際需要。獨(dú)立學(xué)院的畢業(yè)生要擺脫這種兩難的困境,瞄準(zhǔn)市場需求,培養(yǎng)應(yīng)用型創(chuàng)新性人才,在掌握一定理論基礎(chǔ)上增強(qiáng)應(yīng)用能力,那么在市場競爭中應(yīng)該是更具競爭力的。
1.3 獨(dú)立學(xué)院應(yīng)用型計(jì)算機(jī)人才定位是獨(dú)立學(xué)院自身發(fā)展的需要
獨(dú)立學(xué)院由于辦學(xué)歷史短,經(jīng)驗(yàn)積累少,招收的學(xué)生是三本學(xué)生,獨(dú)立學(xué)院的師資和教學(xué)條件都比不上重點(diǎn)高校。獨(dú)立學(xué)院是受教育市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響而產(chǎn)生,必然要為市場經(jīng)濟(jì)服務(wù),作為一個以民營機(jī)制運(yùn)作的獨(dú)立學(xué)院,在人才培養(yǎng)目標(biāo)定位方面就更應(yīng)該適應(yīng)市場的需求,具有市場意識,以滿足社會對高素質(zhì)應(yīng)用型人才的需求。獨(dú)立學(xué)院學(xué)生就業(yè)競爭力是獨(dú)立學(xué)院核心競爭力的體現(xiàn)。如果培養(yǎng)出來的人才沒有特色,缺乏就業(yè)競爭力,就會逐漸被市場淘汰。獨(dú)立學(xué)院辦得好不好,就看學(xué)生的就業(yè)競爭力和就業(yè)情況。因此,要想獨(dú)立學(xué)院能健康、穩(wěn)定的向前發(fā)展,在辦學(xué)思路和辦學(xué)定位上就要呈現(xiàn)出自己的優(yōu)勢和特色,科學(xué)合理地確定人才培養(yǎng)目標(biāo),創(chuàng)造品牌,突出特色,提高知名度,構(gòu)建市場競爭力。以此形成良性互動,從而推動著獨(dú)立學(xué)院持續(xù)、健康、穩(wěn)定地向前發(fā)展。
2 獨(dú)立學(xué)院應(yīng)用型計(jì)算機(jī)人才培養(yǎng)方案的幾個要點(diǎn)
2.1 根據(jù)市場需求確定專業(yè)培養(yǎng)方案
通過到就業(yè)市場以及網(wǎng)絡(luò)信息資源了解到,關(guān)于計(jì)算機(jī)人才的需求已經(jīng)出現(xiàn)了一種互相矛盾的奇怪現(xiàn)象:一方面,計(jì)算機(jī)類人才需求很大,但是另一方面計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生卻有很多找不到工作。用人單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的滿意度都明顯偏低,原因在于計(jì)算機(jī)類本科畢業(yè)生在學(xué)校學(xué)的知識大多偏向理論,普遍存在動手能力差的問題。正是因?yàn)榕囵B(yǎng)出來的畢業(yè)生不能滿足用人單位需求,才會出現(xiàn)用人單位缺人才但畢業(yè)生就不了業(yè)的矛盾現(xiàn)象。
獨(dú)立學(xué)院跟公立高校相比最大的優(yōu)勢是有更多的辦學(xué)自,可以靈活地根據(jù)人才市場的需求調(diào)整專業(yè)方向。應(yīng)用型人才培養(yǎng)既有本科人才培養(yǎng)的一般要求,又有強(qiáng)化崗位能力的內(nèi)涵,它是在本科基礎(chǔ)之上的以“工程師”層次培養(yǎng)為主的人才培養(yǎng)體系,人才培養(yǎng)模式必須吸取一般本科教育和職業(yè)教育的長處,兼蓄并顧。對計(jì)算機(jī)專業(yè)來說,重點(diǎn)高校培養(yǎng)的是系統(tǒng)分析員,高職院校培養(yǎng)的是一般程序員,而獨(dú)立學(xué)院應(yīng)該培養(yǎng)介于二者之間的軟件工程師。
所以,獨(dú)立學(xué)院應(yīng)明確就業(yè)方向、精簡專業(yè)課程、刪減可學(xué)可不學(xué)的普適性課程,使得每個方向開設(shè)的課程更具有針對性,避免學(xué)生所學(xué)的知識雜而不精。
2.2 建設(shè)適合于獨(dú)立學(xué)院的教材
目前市面上計(jì)算機(jī)本科和高職高專的教材都不少,但是計(jì)算機(jī)本科經(jīng)典教材對于獨(dú)立學(xué)院學(xué)生來說偏難,高職高專教材又偏向操作技術(shù),沒有適合獨(dú)立學(xué)院教學(xué)的教材。目前獨(dú)立學(xué)院大多采用普通本科的教材,這對學(xué)生來說學(xué)習(xí)起來有一定難度。因此需要在全國獨(dú)立學(xué)院教材編寫委員會的組織下,在理論教材的基礎(chǔ)上結(jié)合社會需求和獨(dú)立學(xué)院學(xué)生實(shí)際情況,盡快編寫出適合于獨(dú)立學(xué)院的教材。教材內(nèi)容要能突出應(yīng)用性、技能性、實(shí)踐性。再者,實(shí)踐性教學(xué)配套教材也是關(guān)鍵。目前學(xué)生計(jì)算機(jī)上機(jī)內(nèi)容基本上都是教師零時制定,沒有實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教材學(xué)生不知道做什么,實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書、配套習(xí)題、案例教材等多樣化的實(shí)驗(yàn)教材也成為獨(dú)立學(xué)院應(yīng)用型計(jì)算機(jī)專業(yè)人才培養(yǎng)的迫切需要。
2.3 在教學(xué)中加大實(shí)驗(yàn)力度
實(shí)驗(yàn)教學(xué)是培養(yǎng)學(xué)生技術(shù)應(yīng)用能力的重要途徑,最能體現(xiàn)人才培養(yǎng)的應(yīng)用性特色,理應(yīng)受到重視。獨(dú)立學(xué)院的教學(xué)必須根據(jù)自身的特點(diǎn)去掉理論性太強(qiáng)的東西,在教學(xué)中加強(qiáng)實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),提高實(shí)踐教學(xué)比例,盡可能創(chuàng)造實(shí)踐教學(xué)條件,培養(yǎng)學(xué)生的技能,提高學(xué)生的動手能力。只有這樣,所培養(yǎng)的學(xué)生才會受社會、受用人單位歡迎,才會相應(yīng)提高畢業(yè)生的就業(yè)率,并以此形成獨(dú)立學(xué)院發(fā)展的良性循環(huán)。
2.4 引入職業(yè)技能培訓(xùn)
將職業(yè)技能培養(yǎng)引入大學(xué)課程的教育理念已成為現(xiàn)在流行的趨勢,畢業(yè)生通過職業(yè)技能培訓(xùn)能在就業(yè)前受到正規(guī)的職業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力鍛煉。這樣學(xué)生一出去就能適應(yīng)社會需求,這將大大增加學(xué)生的就業(yè)競爭力。本校計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)院也已與武漢軟帝培訓(xùn)公司建立了多年的聯(lián)系,學(xué)生可以在培訓(xùn)公司學(xué)到目前最流行、市場需求較多的Java、.Net編程等課程,方便畢業(yè)生找到工作。但是去職業(yè)培訓(xùn)公司進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn),學(xué)生需要繳納一筆不小的費(fèi)用,而且在校外路途又遠(yuǎn),這無疑增加了學(xué)生的負(fù)擔(dān)。學(xué)??梢猿浞掷帽拘5母鞣N資源,引進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)制,建設(shè)校內(nèi)就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)實(shí)踐基地,或者將職業(yè)技能培養(yǎng)引入大學(xué)課程,突出層次性、先進(jìn)性和綜合性,由校內(nèi)教師擔(dān)當(dāng)部分職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)。這樣使學(xué)生能在大學(xué)期間就受到正規(guī)的職業(yè)技能培訓(xùn),縮短了學(xué)生適應(yīng)工作要求的時間,促進(jìn)就業(yè)。同時在一定程度上降低了學(xué)生的負(fù)擔(dān),方便了學(xué)生。教師在教學(xué)上也能聯(lián)系就業(yè)實(shí)際,使學(xué)生在學(xué)校能有針對性地學(xué)習(xí)。
3 結(jié)束語
綜上所述,根據(jù)獨(dú)立學(xué)院的生源特點(diǎn)、社會對人才的需求和自身發(fā)展的需要,計(jì)算機(jī)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位在應(yīng)用型上比較合適。以培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際應(yīng)用能力、崗位技能和全面素質(zhì)為主要特色,加強(qiáng)綜合性的教學(xué),把基礎(chǔ)理論知識同生產(chǎn)實(shí)踐和生活實(shí)際結(jié)合起來。
參考文獻(xiàn):
[1] 陳漢英,馮建力.強(qiáng)化建設(shè)凝練特色傾心培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用性人才[J].中國高教研究,2006(11):46-47.
[2] 李惠.教育質(zhì)量的提升與獨(dú)立學(xué)院學(xué)生的就業(yè)前景[J].湖北民族學(xué)院學(xué)報(bào):哲學(xué)社會科學(xué)版,2006,24(4):35-37.
[3] 張志剛.關(guān)于獨(dú)立學(xué)院應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)的探討[J].揚(yáng)州大學(xué)學(xué)報(bào)高教研究版,2006,10(5):86-88
[4] 周敏.獨(dú)立學(xué)院人才培養(yǎng)目標(biāo)科學(xué)定位研究[J].引進(jìn)與咨詢,2006(7):94-97.
[5] 胡智喜,唐學(xué)忠.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)模式的探索與實(shí)踐[J].電腦知識與技術(shù),2008,3(26):1751-1752.
計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的普及性無須多說,網(wǎng)絡(luò)專業(yè)崗位分布的廣泛性眾所周知,社會上需要大量的網(wǎng)絡(luò)工作人員也是無容置疑的事實(shí)。為此,一些中職學(xué)校也開設(shè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè),以“適應(yīng)”社會的用人需求,但現(xiàn)實(shí)中有多少中職生能“適應(yīng)”社會用人的需求,真的很難說,學(xué)生走向社會時理論水平欠缺,動手能力也不盡如人意,不能獨(dú)立開展工作,根本無法適應(yīng)社會的用人需求。就本人所了解,中職網(wǎng)絡(luò)專業(yè)畢業(yè)生,畢業(yè)后所從事的工作,技能含量都不高,原因在于目前現(xiàn)有的培養(yǎng)模式很能增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)競爭力,網(wǎng)絡(luò)專業(yè)技能人才的培養(yǎng)和專業(yè)建設(shè)發(fā)展過程中存在一些問題。
(一)專業(yè)定位不清
中職網(wǎng)絡(luò)專業(yè)到底在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)領(lǐng)域中扮演什么樣的角色,由于缺乏充分的市場調(diào)研和嚴(yán)格的科學(xué)論證,至今定位不夠清晰。學(xué)生步入社會,對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)只知道大概,真正在實(shí)踐中又很難解決實(shí)際問題,很多中職學(xué)校未能制定切實(shí)有效的有針對性的培養(yǎng)計(jì)劃和目標(biāo),結(jié)果可想而知。
(二)課程設(shè)置問題
專業(yè)定位不清,課程設(shè)置當(dāng)然也就是全面而非“具體”,很難充分把握“適用”人才的培養(yǎng)目標(biāo),對就業(yè)崗位定位以及課程內(nèi)容的設(shè)計(jì)、對職業(yè)實(shí)踐能力、職業(yè)素養(yǎng)等培養(yǎng)重視不夠,導(dǎo)致學(xué)生視乎是全懂各方面的皮毛,但不能深入,再加上實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)設(shè)備投入不足,實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的學(xué)時數(shù)嚴(yán)重不足,且缺乏適合中職網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用教學(xué)的有很強(qiáng)針對性的相關(guān)教材。
(三)師資隊(duì)伍的建設(shè)問題
“雙師型”教師隊(duì)伍和實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)是技能人才培養(yǎng)的關(guān)鍵。職?,F(xiàn)有的師資中有相當(dāng)一部分是沒有經(jīng)過社會實(shí)踐的歷練,直接從高校畢業(yè)到中專任教的,實(shí)踐能力和經(jīng)驗(yàn)不足。教師不了解社會需求,如何實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)的學(xué)生與就業(yè)崗位的無縫對接?雖說在教學(xué)中,也盡量通過案例教學(xué),將一些網(wǎng)絡(luò)工程項(xiàng)目的施工和工作過程傳授給學(xué)生,但“說”和“做”之間還是有很大的差距,這樣的教學(xué)方式很難培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)化、專業(yè)化的素養(yǎng)。
二、中職網(wǎng)絡(luò)專業(yè)技能人才培養(yǎng)模式定位
根據(jù)國家“十二五”發(fā)展規(guī)劃綱要的要求,加大職業(yè)技術(shù)教育的投入力度,著重培養(yǎng)高技能、高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人,為此,筆者認(rèn)為,要適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)技能人才的需求,提高中職畢業(yè)生的就業(yè)競爭力,實(shí)現(xiàn)就業(yè)崗位的無縫對接,應(yīng)該將中職網(wǎng)絡(luò)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)明確為:造就網(wǎng)絡(luò)工程、管理與維護(hù)的復(fù)合型人才,具體體現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置、調(diào)試、網(wǎng)絡(luò)集成以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理支撐能力的培養(yǎng),將培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)作為專業(yè)建設(shè)根本,構(gòu)建和實(shí)施圍繞服務(wù)企業(yè)需求的專業(yè)技能人才培養(yǎng)模式,以學(xué)生為主體,以技術(shù)能力培養(yǎng)為主導(dǎo),積極瞄準(zhǔn)就業(yè)市場需求,加強(qiáng)校企合作的力度,企業(yè)專家參與專業(yè)建設(shè)并指導(dǎo)教學(xué)、參與教學(xué),教師團(tuán)隊(duì)參與企業(yè)工程項(xiàng)目建設(shè),學(xué)生企業(yè)實(shí)踐和頂崗實(shí)習(xí)相融合。
三、網(wǎng)絡(luò)專業(yè)技能人才培養(yǎng)實(shí)踐
中職網(wǎng)絡(luò)技能人才是具備一定的網(wǎng)絡(luò)專業(yè)知識與較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和操作技能于一身的新型人才。只有建立科學(xué)的、可持續(xù)發(fā)展的技能人才教育培訓(xùn)體系,才能造就符合現(xiàn)展需要的復(fù)合型人才,從而增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)的競爭力。
(一)專業(yè)定位能力化,課程設(shè)置模塊化。
本專業(yè)課程體系建設(shè)按照培養(yǎng)目標(biāo)定位對應(yīng)的能力要求來確定設(shè)置對應(yīng)的課程體系,按照實(shí)際崗位對網(wǎng)絡(luò)專業(yè)知識和技術(shù)能力的需求,構(gòu)建形成諸如網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)安全等多門課程為一體的課程體系,以能力要求為核心,加強(qiáng)建設(shè)專業(yè)課程,來促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)整個課程體系的較高水平的發(fā)展,以培養(yǎng)實(shí)際應(yīng)用能力為目標(biāo),強(qiáng)化技能要求,理論聯(lián)系實(shí)踐,通過對專業(yè)的知識結(jié)構(gòu)、應(yīng)用能力、素質(zhì)需求等進(jìn)行詳細(xì)分析論證,按職業(yè)崗位構(gòu)建模塊化專業(yè)課程結(jié)構(gòu)。(見下圖)
采用模塊化教學(xué),使每一個教學(xué)模塊對接一個職業(yè)崗位能力要求,能力要求所具備的專業(yè)知識、能力和技能、素質(zhì)作為培養(yǎng)目標(biāo),以培養(yǎng)核心能力為主線,核心課程要圍繞目標(biāo)設(shè)置,加強(qiáng)專業(yè)骨干課程建設(shè),并要體現(xiàn)鮮明的中職特色,達(dá)到知識結(jié)構(gòu)和技能培養(yǎng)的一致性,拉動整個專業(yè)課程體系的高水平建設(shè)。
(二)教學(xué)過程靈活化,能力培養(yǎng)自主化
教學(xué)過程中可以將知識體系分解,分解后按照要達(dá)到的目標(biāo)將內(nèi)容整合成幾個小模塊,小模塊之間既相互獨(dú)立,又有不可分割的聯(lián)系。例如《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)》教學(xué)內(nèi)容分解成“網(wǎng)絡(luò)概論、物理層與數(shù)據(jù)鏈路層、局域網(wǎng)與廣域網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)互連、運(yùn)輸層與應(yīng)用層”等五大部分,每個部分的內(nèi)容優(yōu)化整合成若干個模塊,并對每個模塊重構(gòu)核心知識框架。設(shè)計(jì)多個實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,結(jié)合能力目標(biāo)分成幾類,每個實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目設(shè)置較詳細(xì)的背景描述和配套的思考題,在不同的環(huán)節(jié)中融入啟發(fā)式、互動式、案例式教學(xué)模式,使學(xué)生能理解實(shí)驗(yàn)?zāi)康暮蛯?shí)用價(jià)值,力求使學(xué)生理解計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的體系結(jié)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)協(xié)議,掌握組建局域網(wǎng)和接入internet的關(guān)鍵技術(shù),初步具備局域網(wǎng)組網(wǎng)的技能,逐漸達(dá)到“組網(wǎng)”“建網(wǎng)”“管網(wǎng)”的教學(xué)目標(biāo),完成從基礎(chǔ)技能專業(yè)技能綜合技能所需的實(shí)訓(xùn)實(shí)驗(yàn)。這樣可培養(yǎng)學(xué)生的方法能力和社會能力,從而為學(xué)生能勝任網(wǎng)絡(luò)的設(shè)備運(yùn)行、安裝、調(diào)試和維護(hù)這些就業(yè)崗位打下良好的基礎(chǔ)。同時,注意提高學(xué)生組織溝通能力、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃能力、解決問題能力,使學(xué)生能解決問題又具備創(chuàng)新精神。
(三)教材自主化,創(chuàng)新化
教師須在課程中發(fā)揮主導(dǎo)作用,既是課程的實(shí)施者,更是課程的建設(shè)者和開發(fā)者。因此,教師要重新認(rèn)識和理解教材,摒棄“教材即知識”的觀點(diǎn),樹立“教材是范例”的教材觀,自主化編寫教材。針對中職學(xué)生除文化課基礎(chǔ)課的學(xué)習(xí),在學(xué)校學(xué)習(xí)的時間不到兩年,專業(yè)課和實(shí)踐課時間不足的學(xué)習(xí)特點(diǎn),積極開展以就業(yè)為導(dǎo)向編寫教材。教師要在教學(xué)實(shí)踐中創(chuàng)造性地使用教材,不斷使教學(xué)過程達(dá)到最優(yōu)化。創(chuàng)造性地使用教材要求,教師在充分了解和把握學(xué)科特點(diǎn)、教學(xué)目標(biāo)、教材編寫意圖的基礎(chǔ)上,以教材為載體,靈活有效地組織教學(xué),拓展教學(xué)空間。創(chuàng)造性地使用教材是教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方式綜合優(yōu)化的過程;是教材內(nèi)容與學(xué)生生活實(shí)際、社會實(shí)踐相聯(lián)系的結(jié)晶;是教師智慧與學(xué)生創(chuàng)造力有機(jī)的融合;是從實(shí)踐到理論、從理論到實(shí)踐的認(rèn)識深化過程。教師在教學(xué)過程中還應(yīng)密切關(guān)注企業(yè)相關(guān)的用人需求,根據(jù)本學(xué)科相關(guān)的動態(tài),有選擇性的編寫本教材的內(nèi)容。
(四)突出學(xué)生學(xué)習(xí)的實(shí)戰(zhàn)化、趣味化
中職學(xué)校要加大實(shí)訓(xùn)場所和設(shè)備的投入,盡量滿足課程的實(shí)際性需求,當(dāng)然不是所有的中職學(xué)校都有條件開設(shè)專門的網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室,但教學(xué)過程中實(shí)踐部分必須實(shí)戰(zhàn),可以創(chuàng)造性利用現(xiàn)有的設(shè)備進(jìn)行教學(xué)??蓪⑻蕴挠?jì)算機(jī)組建網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室,并配置二手路由器、交換機(jī)來完成局域網(wǎng)組建的實(shí)驗(yàn),完全可以利用現(xiàn)有的機(jī)房組建學(xué)校網(wǎng)吧,讓學(xué)生自主建立,自己維護(hù)管理,老師可以在網(wǎng)絡(luò)中制造各類“故障”,提升學(xué)生解決問題的興趣,既能激發(fā)學(xué)生參與實(shí)驗(yàn)的熱情,又能起到很好的實(shí)戰(zhàn)作用。如果實(shí)訓(xùn)條件好,加大設(shè)備投入,讓學(xué)生參與校園網(wǎng)絡(luò)的建立,從網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì),到布線施工,安裝、檢測調(diào)試維護(hù)管理等一系的實(shí)戰(zhàn)中獲得收益,學(xué)生必定都有很大的收獲,這樣才能具有更強(qiáng)的實(shí)踐能力,走向社會才能更快地適應(yīng)工作,適應(yīng)社會的需求。實(shí)踐證明,生動、活躍的教學(xué)過程,可以分散難點(diǎn),誘發(fā)學(xué)生在感情和行為上的參與意識,使其主觀上產(chǎn)生對新知識追求的動力。
在眾多計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件中,商務(wù)辦公軟件PPT獨(dú)領(lǐng),成為職場白領(lǐng)和校園師生的輔助能手。各種會議報(bào)告、主題演講、產(chǎn)品介紹都離不開它的參與,對白領(lǐng)的工作業(yè)績、教師的授課質(zhì)量、學(xué)生的風(fēng)采展示、產(chǎn)品的問世銷路等方面有著直接或間接的影響,越來越成為企業(yè)青睞的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生所應(yīng)具備的計(jì)算機(jī)能力之一。而PPT作為教育平臺和職場應(yīng)聘中不可或缺的輔助利器,是每一位當(dāng)代大學(xué)生都要去學(xué)習(xí)并熟練運(yùn)用的。所以對高校PPT應(yīng)用教學(xué)的研究,既是基于PPT在職業(yè)生涯中不可小覷的地位,又迎合了人才綜合能力考察的趨勢。有鑒于此,本文將以ppt進(jìn)階課程為例,就我國高校計(jì)算機(jī)人才培養(yǎng)模式進(jìn)行一些有益地探索與思考。
一 高校計(jì)算機(jī)人才培養(yǎng)模式的分析
1 高校計(jì)算機(jī)人才培養(yǎng)模式存在的問題
首先,專業(yè)定位和培養(yǎng)目標(biāo)不明確。國家和社會的發(fā)展對人才的需要是多層次的,既需要從事基礎(chǔ)研究的學(xué)術(shù)型人才,又需要從事社會實(shí)踐的工程型人才。高校要有不同的層次定位,學(xué)科發(fā)展也要有相應(yīng)的專業(yè)定位和培養(yǎng)目標(biāo),因材施教、發(fā)揮所長。PPT作為辦公軟件,在計(jì)算機(jī)專業(yè)中并沒有C++或者Java這些課程的專業(yè)性那么強(qiáng),所以更多是以文科院校選修課形式出現(xiàn)。它不需要過多的計(jì)算機(jī)技術(shù)和背景知識作為支撐,因此對非計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生來講毫無學(xué)習(xí)障礙。但由于課程面向的學(xué)生同樣來自于各個專業(yè),更需要教師根據(jù)專業(yè)開展教學(xué)。例如,藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生在圖片、音頻、視頻處理以及動畫的設(shè)計(jì)上,相對比其他專業(yè)學(xué)生更有美感;語言類專業(yè)學(xué)生在文字處理、演講技巧上,相對比其他專業(yè)的學(xué)生更打動人。按需施教,突破薄弱環(huán)節(jié),揚(yáng)長避短,才能達(dá)到事半功倍的效果。
其次,課程體系設(shè)置和知識結(jié)構(gòu)不合理。計(jì)算機(jī)學(xué)科及其相關(guān)產(chǎn)業(yè)具有知識結(jié)構(gòu)新、發(fā)展速度快、注重實(shí)踐操作等特點(diǎn),且學(xué)科各專業(yè)一直沒有形成相對成熟的課程體系和通用的人才知識結(jié)構(gòu)培養(yǎng)模式。PPT作為新興應(yīng)用軟件,教學(xué)模式更是五花八門、雜亂無章,這種混亂的教學(xué)秩序?qū)τ谂囵B(yǎng)優(yōu)秀計(jì)算機(jī)應(yīng)用人才極為不利。若無合理的課程設(shè)置和安排,勢必造成教學(xué)水平參差不齊,難以保證高質(zhì)量人才的穩(wěn)定輸出。
最后,綜合實(shí)踐環(huán)節(jié)薄弱。計(jì)算機(jī)學(xué)科是一門具有很強(qiáng)系統(tǒng)性和工程性的新興科學(xué),在人才培養(yǎng)中,存在著現(xiàn)行教育體制滯后于信息快速發(fā)展和需求的問題。多數(shù)高校仍沿用陳舊培養(yǎng)模式,教學(xué)計(jì)劃以理論講授為主,缺乏實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),忽略將專業(yè)知識講授和實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)有機(jī)融合,使得學(xué)生理論能力和實(shí)踐能力嚴(yán)重失衡。PPT課程作為新興的軟件類計(jì)算機(jī)教程,對職場應(yīng)聘、能力競技、品牌宣講等領(lǐng)域有著促進(jìn)作用,因此更應(yīng)注重實(shí)踐指導(dǎo)、基礎(chǔ)知識應(yīng)用和創(chuàng)新能力挖掘,教師需要適時指導(dǎo)和引導(dǎo),使學(xué)生在ppt作品的構(gòu)思、邏輯、表達(dá)和展示等方面高度一致。
2 高校計(jì)算機(jī)人才培養(yǎng)模式現(xiàn)存問題的原因
第一,學(xué)生對關(guān)聯(lián)學(xué)科知識的重要性和緊密性認(rèn)識不足。如,計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生需要扎實(shí)的數(shù)學(xué)功底,否則就會成為學(xué)生計(jì)算機(jī)水平進(jìn)步的瓶頸;對文科院校學(xué)生而言,PPT課程中圖片處理、視頻剪輯、動畫制作、文字排版等方面的技巧則是不可或缺的。
第二,傳統(tǒng)教學(xué)模式不適于應(yīng)用型、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)。 “傳道、授業(yè)、解惑”的傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式,已無法適應(yīng)當(dāng)前計(jì)算機(jī)教學(xué)的內(nèi)在要求。課堂教學(xué)模式若仍以講授教材知識為主,學(xué)生勢必興趣不濃、目標(biāo)不強(qiáng),往往停留于被動接受、強(qiáng)迫消化狀態(tài)。同時如果實(shí)驗(yàn)內(nèi)容受限、題目單一,學(xué)生的主動性就難以充分調(diào)動。學(xué)生若缺乏獨(dú)立思考、自主學(xué)習(xí)及解決問題的能力,很難培養(yǎng)出高質(zhì)量的計(jì)算機(jī)人才。
PPT這類辦公軟件,課堂上老師講授的知識點(diǎn)面畢竟有限,這就需要學(xué)生利用課余時間并拿出額外的精力對軟件進(jìn)行探索發(fā)現(xiàn)。在積極利用網(wǎng)上資源、學(xué)習(xí)優(yōu)秀PPT作品的精髓同時,也要多多和老師及同學(xué)進(jìn)行溝通交流,及時修改欠缺部分,力求內(nèi)容與結(jié)構(gòu)的整齊雅觀。
二 對高校計(jì)算機(jī)人才培養(yǎng)模式改革對策的思考
1 國家的宏觀調(diào)控
國家教育機(jī)構(gòu)的宏觀調(diào)控對于教育制度的改革和教育體系的調(diào)整具有高屋建瓴的重要指導(dǎo)意義。基于以上分析,本研究有理由認(rèn)為在以下幾個方面,國家有必要進(jìn)行調(diào)控。
第一,拓寬專業(yè)領(lǐng)域,突出創(chuàng)新與復(fù)合型人才的培養(yǎng)。當(dāng)今社會,人們對于創(chuàng)新與復(fù)合型人才的需求越來越大,出現(xiàn)了“T型人才”的概念。所謂“T型人才”就是指那些知識面廣、對諸多領(lǐng)域都有所涉獵,同時又具備過硬的專業(yè)知識或技術(shù)的人才。當(dāng)前我國計(jì)算機(jī)發(fā)展水平處于上升階段,正需要這樣具備創(chuàng)新意識的、“博”而“精”的人才。
第二,分層次、按階段教學(xué)。在計(jì)算機(jī)人才的培養(yǎng)上,應(yīng)當(dāng)根據(jù)教學(xué)目標(biāo)和學(xué)生接受能力,將教學(xué)分為不同難度和深度的層次課程,打破單一教學(xué)模式的桎梏。有層次性、階段性的教學(xué),才能使學(xué)生真正找到適合自己學(xué)習(xí)和職業(yè)規(guī)劃的方式。
第三,鼓勵學(xué)生參加各種電子設(shè)計(jì)及科技創(chuàng)新大賽。校園畢竟只是練兵場,社會才是真正的戰(zhàn)場。要將教授的知識與社會對人才的需求結(jié)合起來,舉辦比賽是一個不錯的方法。競技比賽既可以鼓舞學(xué)生學(xué)習(xí)熱情,又是選拔優(yōu)秀人才的冶金場。學(xué)校也要多多和企業(yè)合作,邀請計(jì)算機(jī)相關(guān)企業(yè)參與比賽的點(diǎn)評和投票,讓企業(yè)在比賽中更加貼近高校學(xué)子,促進(jìn)雙方的切磋交流。
2 各高校自主創(chuàng)新改革
高校擁有比國家更加自主和靈活的調(diào)整空間,因此做出教學(xué)上的調(diào)整和革新,對于計(jì)算機(jī)人才培養(yǎng)模式的影響顯得更加直接和明顯。采取以下幾個措施可進(jìn)一步推進(jìn)計(jì)算機(jī)人才培養(yǎng)模式的發(fā)展。
第一,推陳出新,革故鼎新。高校應(yīng)順應(yīng)時代潮流和社會需求,更新傳統(tǒng)教育觀念,重視知識能力與素質(zhì)培養(yǎng),積極推進(jìn)教學(xué)體系和教育模式的改革,在明確專業(yè)定位和人才培養(yǎng)特色的同時,按需調(diào)整和革新計(jì)算機(jī)類課程。
計(jì)算機(jī)作為新興科技產(chǎn)業(yè),更新?lián)Q代速度快,尤其是對于軟件來說。學(xué)校的課程設(shè)置要與時俱進(jìn),剔除與時代脫節(jié)的教育信息和資料,積極接收全新的優(yōu)秀教學(xué)資源。在計(jì)算機(jī)主修專業(yè)外,積極開設(shè)各類適合非計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生選修的輔助類課程,滿足社會對于各專業(yè)畢業(yè)生計(jì)算機(jī)能力的需求。
第二,整合課程體系,優(yōu)化課程結(jié)構(gòu),合理安排教學(xué)內(nèi)容。現(xiàn)階段高校應(yīng)結(jié)合人才培養(yǎng)的專業(yè)定位和目標(biāo),設(shè)置通識課程平臺、學(xué)科基礎(chǔ)課程平臺、專業(yè)課程平臺和實(shí)踐教學(xué)平臺等模塊化的配套課程體系。就計(jì)算機(jī)教學(xué)而言,通識課程對于豐富學(xué)生知識面,拓寬學(xué)生視野起到了重要的作用。一些學(xué)科關(guān)聯(lián)課程和輔課程,都是學(xué)生進(jìn)入計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)之前應(yīng)涉足的重要奠基性課程,應(yīng)予以足夠重視。
第三,充分利用網(wǎng)絡(luò)資源。2011年,第一個“慕課”(MOOC)平臺橫空出世,此后在線學(xué)習(xí)逐步火熱,這些在互聯(lián)網(wǎng)浪潮中新降生的事物,給了傳統(tǒng)教學(xué)模式重重一擊。到底是什么力量推動著這些新生兒在短時期內(nèi)獲得成功呢?是大數(shù)據(jù)。收集、分析數(shù)據(jù),開展大數(shù)據(jù)應(yīng)用,才是隱藏在“慕課”平臺背后的秘密。與傳統(tǒng)教學(xué)不同,“慕課”通過記錄鼠標(biāo)點(diǎn)擊研究學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)軌跡,發(fā)現(xiàn)不同的人對不同知識點(diǎn)的不同反應(yīng)。例如,哪些知識點(diǎn)需要重復(fù)或強(qiáng)調(diào),哪種陳述方式或?qū)W習(xí)工具最為有效等。高校應(yīng)積極借鑒和學(xué)習(xí)這種教學(xué)模式的優(yōu)點(diǎn)和長處,調(diào)整和改變原有課程模式,并篩選出適合本校計(jì)算機(jī)教育情況的課程,作為教學(xué)內(nèi)容的一部分引用到課堂上。
第四,非教學(xué)形式的培養(yǎng)。教學(xué)是傳授知識的一種途徑,但不是全部。除了開展與計(jì)算機(jī)相關(guān)的比賽,還可以通過推薦和鼓勵學(xué)生關(guān)注一些對計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)有益的微信、微博等公眾傳媒平臺,利用零碎時間進(jìn)行學(xué)習(xí)。
總之,計(jì)算機(jī)學(xué)科作為新興的學(xué)科專業(yè),其課程體系的改革和人才培養(yǎng)模式需要不斷在實(shí)踐中與時俱進(jìn)、摸索總結(jié)。高校應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際情況,遵循學(xué)科發(fā)展和人才教育培養(yǎng)規(guī)律,利用大數(shù)據(jù)時代的信息和資源來改革教學(xué)內(nèi)容體系和課堂教學(xué)方式,構(gòu)筑專業(yè)教學(xué)平臺,加大實(shí)踐環(huán)節(jié)力度,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)主觀能動性,不斷提高學(xué)生的理論和實(shí)踐動手能力,培養(yǎng)更多優(yōu)秀的計(jì)算機(jī)專業(yè)人才。
參考文獻(xiàn)
[1]王曉輝.一流大學(xué)個性化人才培養(yǎng)模式研究[J].國家教育行政學(xué)院學(xué)報(bào),2014(04).
[2]柯文進(jìn).現(xiàn)代大學(xué)制度下大學(xué)人才培養(yǎng)模式研究[J].中國建設(shè)教育,2006(11).
[3]沈張果.淺談計(jì)算機(jī)應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的探討[J]. 教育教學(xué)論壇,2013(04). 本文由wWw.DyLw.NeT提供,第一論 文 網(wǎng)專業(yè)教育教學(xué)論文和以及服務(wù),歡迎光臨dYlw.nET
[4]李麗萍,于延,盛琳陽.計(jì)算機(jī)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究[J].計(jì)算機(jī)教育,2010(12).
[5]段利華,顧應(yīng)龍,左國超.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)現(xiàn)狀分析和人才培養(yǎng)模式改革研究[J].高等理科教育,2007(02).
[5]張星明,鄭運(yùn)平.計(jì)算機(jī)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的探索[J].計(jì)算機(jī)教育,2013(18).
關(guān)鍵詞:計(jì)算機(jī) 人才 培養(yǎng)
中圖分類號:G42 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:C DOI:10.3969/j.issn.1672-8181.2013.14.053
五年之前,技工院校的計(jì)算機(jī)專業(yè)是各專業(yè)的排頭兵,開設(shè)了計(jì)算機(jī)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子商務(wù)、數(shù)字媒體、軟件工程、信息安全等課程,為社會發(fā)展培養(yǎng)了大量人才。招生過程中本專業(yè)很受學(xué)生的歡迎,報(bào)名踴躍,畢業(yè)后學(xué)生的就業(yè)率也很高。然而近兩年來隨著各校相關(guān)專業(yè)的迅速增多,其他學(xué)科專業(yè)信息化的不斷普及,計(jì)算機(jī)人才培養(yǎng)面臨巨大的競爭和挑戰(zhàn)。如何在新形勢下培養(yǎng)出適合社會需求的計(jì)算機(jī)專業(yè)人才是目前院校面臨的重要課題。
1 計(jì)算機(jī)人才培養(yǎng)面臨的困境分析
隨著社會的發(fā)展和管理水平的不斷提高,計(jì)算機(jī)應(yīng)用已經(jīng)深入到各行各業(yè),人們對計(jì)算機(jī)的一般應(yīng)用逐步成熟,同時隨著計(jì)算機(jī)使用功能的不斷開發(fā)和IT產(chǎn)業(yè)的出現(xiàn),計(jì)算機(jī)人才需求向?qū)嵱眯院投嘣较虬l(fā)展,這將對計(jì)算機(jī)專業(yè)人才培養(yǎng)提出了更高的要求。計(jì)算機(jī)人才培養(yǎng)主要面臨以下幾個問題:
第一,社會對計(jì)算機(jī)專業(yè)人才提出了更高的要求。隨著計(jì)算機(jī)的推廣和普及,計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能已是一項(xiàng)常態(tài)技能,只要學(xué)過計(jì)算機(jī)的人都能掌握,社會對計(jì)算機(jī)專業(yè)人才的水平要求不斷提高,專業(yè)人才必須具備硬件知識和編寫軟件功底,但目前我們很多院校的培養(yǎng)方案和課程還停留在以前計(jì)劃安排上。
第二,社會各行都在普及計(jì)算機(jī)的使用,這就要求計(jì)算機(jī)學(xué)者掌握更多的相關(guān)行業(yè)的專業(yè)知識,這為計(jì)算機(jī)專業(yè)人才培養(yǎng)帶來了一定的困難。
第三,由于近兩年就業(yè)壓力增大,很多學(xué)生只掌握了一些基本知識就急于找工作,真正計(jì)算機(jī)專業(yè)知識學(xué)習(xí)又都安排在后面,加上社會招工難輿論的困惑,學(xué)生也就無心真正深入學(xué)習(xí)專業(yè)課程,之后的動手實(shí)踐能力無法跟上。
第四,專業(yè)課程設(shè)置不能適應(yīng)當(dāng)前技術(shù)開發(fā)。計(jì)算機(jī)技術(shù)發(fā)展迅速,不少院校在計(jì)算機(jī)課程設(shè)置上有很多課程不適合開發(fā)利用,如VB、VFP等語言工具在開發(fā)中很少使用,但很多學(xué)校還以這些課程作為主導(dǎo)課,所以我們培養(yǎng)的人才就不能滿足用人單位或IT產(chǎn)業(yè)部門的要求。
第五,有些教師在理論課講授上很有條理,但在實(shí)際應(yīng)用中出現(xiàn)不少問題,又找不到問題所在,說明了教師缺少實(shí)踐鍛煉的機(jī)會,解決實(shí)際問題的經(jīng)驗(yàn)不夠,因而給學(xué)生的實(shí)踐認(rèn)識上帶來迷茫。
第六,目前學(xué)生中獨(dú)生子女占大多數(shù),他們在家大部分都是佼佼者,動手能力不強(qiáng),學(xué)習(xí)興趣不濃,而計(jì)算機(jī)專業(yè)中有些知識是抽象復(fù)雜的,如果老師在教學(xué)中不激發(fā)學(xué)生的興趣,不把抽象東西模擬出真實(shí)感來,學(xué)生就會呆呆地上課,什么知識也沒有記住,時間長了學(xué)生就喪失了學(xué)習(xí)的興趣和信心。
2 對策探究
第一,改變?nèi)瞬排囵B(yǎng)理念和教學(xué)方法。教學(xué)過程中,要以學(xué)生為主體,設(shè)計(jì)好教學(xué)環(huán)境,合理利用各種教學(xué)資源。教師是學(xué)習(xí)的組織者,應(yīng)精心設(shè)計(jì)問題,明確教學(xué)應(yīng)達(dá)到什么目的,可用演示、模擬、換位等方式進(jìn)行教學(xué),用兩種以上的方法實(shí)現(xiàn)教學(xué)結(jié)果,讓學(xué)生認(rèn)識到解決問題的方法有多種。在傳統(tǒng)的教學(xué)中,老師按照自己的思路備課、講課,然后布置書本作業(yè),讓學(xué)生背和記。這種方法只適合理論教學(xué),在實(shí)際實(shí)踐過程中會出現(xiàn)很多問題。通過走訪一些院校,發(fā)現(xiàn)院校的各種教學(xué)資源不少,但利用率太低,主要問題是做一個好的課件費(fèi)時費(fèi)力,有的課件需要幾個軟件系統(tǒng)才能完成,個別老師怕麻煩而走了捷徑,達(dá)不到教學(xué)效果。在教學(xué)編寫軟件運(yùn)行的時候,也會出現(xiàn)不少的麻煩,經(jīng)過反復(fù)實(shí)驗(yàn)才能得出正確的結(jié)果,這些困難都是在平時備課時面臨而必須解決的問題,從而要求教師必須有能動性、教學(xué)責(zé)任心,要有較高的教學(xué)的水平。也就是說,現(xiàn)在的教學(xué)理念和教學(xué)方法要求理論和實(shí)操一致,不能脫節(jié),要有結(jié)果。學(xué)生看到結(jié)果后就認(rèn)為自己也能做到,那么學(xué)生的主動性、積極性就會被激發(fā)出來。學(xué)生在實(shí)踐過程中難免出現(xiàn)問題,勢必向老師提出問題,尋求解決的方法,這實(shí)際是師生互動過程,通過老師對前后問題的分析,學(xué)生就會理解事物相互依賴相互依存的道理,同時也增加了對該課程的記憶。
社會需要的人才知識面要寬,要發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)的作用,利用網(wǎng)絡(luò)資源,開拓學(xué)生思維空間,對未來發(fā)展、人性化設(shè)計(jì)有想象力,經(jīng)常邀請IT公司技術(shù)人員對學(xué)生進(jìn)行主流技術(shù)培訓(xùn),提高學(xué)生對專業(yè)的認(rèn)同,吸引和提高學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)知識的興趣,掌握正確的學(xué)習(xí)方法。
第二,課程體系改革和師資隊(duì)伍建設(shè)。課程設(shè)置要根據(jù)社會的發(fā)展需要進(jìn)行合理設(shè)置。計(jì)算機(jī)專業(yè)是工程性、系統(tǒng)性的專業(yè),結(jié)合實(shí)際,開設(shè)公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、核心專業(yè)課,增加課題設(shè)計(jì)和系統(tǒng)綜合開發(fā)實(shí)訓(xùn),理論知識與實(shí)踐相適應(yīng),提高學(xué)生在業(yè)界有用能力。關(guān)于師資隊(duì)伍建設(shè),這是院校人才培養(yǎng)的關(guān)鍵,全面提高教師隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)經(jīng)常開展講課大賽、教學(xué)技能大賽,組織教師走出去訪問學(xué)習(xí),與IT企業(yè)加強(qiáng)聯(lián)系交流,打造“雙師”型師資隊(duì)伍。要引進(jìn)有實(shí)力的高技能人才充實(shí)教師隊(duì)伍。
第三,建立多層次實(shí)習(xí)基地。計(jì)算機(jī)專業(yè)是理論與實(shí)踐密切結(jié)合的學(xué)科,院校雖然有試驗(yàn)和實(shí)習(xí)課,但受一定的局限,與社會具體實(shí)際工作相比還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。為了讓學(xué)生更好地融入社會,鞏固知識,應(yīng)做好實(shí)訓(xùn)工作。歡迎教師帶隊(duì)到有能力單位,在技術(shù)人員指導(dǎo)下參與項(xiàng)目的開發(fā),使學(xué)生深有體會,學(xué)校也應(yīng)該密切聯(lián)系社會與企業(yè)合作,建立實(shí)習(xí)基地,為學(xué)生創(chuàng)造更多更好的實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會。
3 結(jié)束語
1 旅游企業(yè)信息化人才需求情況
在現(xiàn)階段的旅游業(yè)中主要包含兩方面的內(nèi)容,一方面是傳統(tǒng)旅游業(yè),主要是傳統(tǒng)的酒店、景區(qū)和旅游公司等。而另一類就是電商業(yè)旅游企業(yè)。
在信息化最開始時期,一些企業(yè)并不認(rèn)可這一模式,信息化只是流于形式?jīng)]有將有關(guān)內(nèi)容落實(shí)到實(shí)踐上,但是在信息化的過程中,一些企業(yè)逐漸感受到信息化帶來的好處,所以逐漸將信息化真正的落實(shí)。但是在落實(shí)信息化的過程中又出現(xiàn)了新的困難,其中最主要就是相關(guān)人才的稀缺,在我國同時掌握旅游和計(jì)算機(jī)技術(shù)的人才非常稀少,高水平的人才就更少了。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)階段旅游行業(yè)的發(fā)展中,人才的儲備與信息化的要求還有一定的差距,出現(xiàn)這一現(xiàn)象的原因并不是因?yàn)槠淙鄙儋Y金,而是沒有合理的方法實(shí)現(xiàn)本企業(yè)的電子商務(wù),造成這一現(xiàn)象的原因主要有兩種,第一種是沒有相關(guān)意識,還是將思想停留在比較原始的層次,第二方面是因?yàn)閷τ谄髽I(yè)技術(shù)等方面的信心不足,所以不敢嘗試。這兩方面的問題都可以通過對于專業(yè)人才的培養(yǎng)解決。
在現(xiàn)階段旅游院校的計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生的培養(yǎng)的過程中,最需要掌握的就是掌握計(jì)算機(jī)和旅游兩方面的知識。這一情況就將原來旅游學(xué)院的計(jì)算機(jī)專業(yè)的劣勢轉(zhuǎn)化為現(xiàn)在的優(yōu)勢,可以培養(yǎng)出更多專業(yè)型的人才,提供更多的復(fù)合型計(jì)算機(jī)人才。
2 旅游院校學(xué)生培養(yǎng)的培養(yǎng)模式和優(yōu)化措施
在我國現(xiàn)階段的旅游院校的計(jì)算機(jī)人才培養(yǎng)中,還存在一些非常嚴(yán)重的問題,沒有隨著行業(yè)的發(fā)展進(jìn)行培養(yǎng)模式的創(chuàng)新,只是在其原有課程的基礎(chǔ)之上,開設(shè)了一些與旅游行業(yè)有關(guān)的課程,沒有形成明確的行業(yè)優(yōu)勢,所以導(dǎo)致學(xué)生在畢業(yè)之后的競爭中沒能將自身的優(yōu)勢發(fā)揮出來,出現(xiàn)就業(yè)難的問題。下面就對現(xiàn)階段的培養(yǎng)模式中存在的問題進(jìn)行簡單的描述,并針對有關(guān)問題,研究出相應(yīng)的解決措施。
在現(xiàn)階段的旅游院校的計(jì)算機(jī)專業(yè)中,在課程開設(shè)時沒有將行業(yè)特色體現(xiàn)出來,在開設(shè)課程時沒有根據(jù)行業(yè)當(dāng)前的發(fā)展特點(diǎn)有針對性的設(shè)置課程,而是將其他學(xué)科的課程照搬過來,在學(xué)習(xí)完這些課程之后甚至不知道如何實(shí)現(xiàn)旅游行業(yè)的信息化。針對這一情況,解決措施比較簡單,需要學(xué)校改變現(xiàn)階段的教育模式,尤其是課程設(shè)計(jì)方面根據(jù)社會的發(fā)展改變課程的設(shè)置,使學(xué)生更加符合行業(yè)需求。還要減少固定模式的課程,要將旅游行業(yè)中對于計(jì)算技術(shù)應(yīng)用的實(shí)例搬到課堂中,使學(xué)生可以通過對相關(guān)市里的分析與研究,對于知識的掌握層次提高。
除了課程方面之外,傳統(tǒng)的教學(xué)方式同樣不能滿足現(xiàn)階段的教育,隨著時代的發(fā)展,學(xué)生接觸到的內(nèi)容也在逐漸增多,傳統(tǒng)的方式已經(jīng)不能使學(xué)生感興趣,學(xué)生在上課的過程中感到無聊,導(dǎo)致學(xué)生沒有活力,也會對教師的授課產(chǎn)生影響。要想提高學(xué)生的學(xué)習(xí)動力,就要運(yùn)用比較新穎的授課方式,小組學(xué)習(xí)就是其中比較有效的一種,通過小組學(xué)習(xí)使學(xué)生可以互相討論研究,還可以對學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識進(jìn)行培養(yǎng),在團(tuán)隊(duì)作業(yè)的過程中,使每個學(xué)生都可以發(fā)揮自身的作用,并將其劃分到學(xué)生平時成績中,可以進(jìn)一步提高學(xué)生的學(xué)習(xí)動力。
3 結(jié)論
現(xiàn)階段我國的經(jīng)濟(jì)形勢非常好,所以在未來還會有更大的進(jìn)步,在逐漸發(fā)展的過程中,國民的而生活水平還會有所提高,對于精神享受的需求也會逐漸增多,旅游行業(yè)作為其中比較重要的行業(yè),已經(jīng)成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱行業(yè)之一,隨著信息化的發(fā)展,我國旅游業(yè)在未來會有更加巨大的進(jìn)步,通過對旅游復(fù)合型計(jì)算機(jī)人才的培養(yǎng),可以為我國旅游行業(yè)帶來更新鮮的血液,使其有更加長遠(yuǎn)的進(jìn)步。
參考文獻(xiàn)
[1]舒波,翟燕霞,石書慧.基于QFD的本科旅游管理人才培養(yǎng)模式改進(jìn)研究[J].教學(xué)研究,2014,06:50-54.
關(guān)鍵詞:計(jì)算機(jī)教學(xué);應(yīng)用型人才;培養(yǎng);策略
一、制定科學(xué)明確計(jì)算機(jī)教學(xué)目標(biāo)
要實(shí)現(xiàn)有效的人才培養(yǎng),必須要有明確的人才培養(yǎng)目標(biāo)。對于職業(yè)教育而言,計(jì)算機(jī)教育人才培養(yǎng)的目標(biāo)是非常明確的,就是需要培養(yǎng)能夠滿足社會需要的計(jì)算機(jī)應(yīng)用人才。在這個人才目標(biāo)的引領(lǐng)下,開展教學(xué)活動,才能保障教學(xué)的有效性。為了培養(yǎng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用人才,作為計(jì)算機(jī)教室就要積極轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,能夠?qū)⑻嵘龑W(xué)生的計(jì)算機(jī)實(shí)際應(yīng)用能為作為職業(yè)計(jì)算機(jī)教育的教學(xué)目標(biāo),圍繞這種目標(biāo)開展教學(xué)活動,計(jì)算機(jī)教學(xué)效果才能得到提升。對于學(xué)校而言,要充分認(rèn)識到自己的優(yōu)勢和不足,能夠圍繞教學(xué)目標(biāo)安排教學(xué)資源,設(shè)置課程內(nèi)容,為教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造條件。職業(yè)學(xué)校只有將培養(yǎng)實(shí)用性的高級技術(shù)型人才作為計(jì)算機(jī)教學(xué)的終極目標(biāo),明確教學(xué)目標(biāo),才能真正實(shí)現(xiàn)人才的有效培養(yǎng)。
二、制定合理的計(jì)算機(jī)人才培養(yǎng)方案
職業(yè)院校在開始計(jì)算機(jī)課程的過程中,需要結(jié)合計(jì)算機(jī)專業(yè)的教學(xué)目標(biāo),綜合考慮學(xué)校的計(jì)算機(jī)教學(xué)水平及市場計(jì)算機(jī)人才需求情況等因素進(jìn)行課程設(shè)置,要能夠建立合理的計(jì)算機(jī)專業(yè)人才培養(yǎng)方案。圍繞計(jì)算機(jī)應(yīng)用人才培養(yǎng)的目標(biāo),在人才培養(yǎng)方案的制定中,需要考慮市場需要和計(jì)算機(jī)行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)特點(diǎn),需要根據(jù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際情況和行業(yè)人才的需求狀況,制定人才培養(yǎng)方案。人才培養(yǎng)方案的制定需要建立在社會調(diào)查的基礎(chǔ)上,學(xué)校要對本地區(qū)的計(jì)算機(jī)行業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行有效調(diào)查,確定市場需要的計(jì)算機(jī)人才類型和人才數(shù)量,制定人才培養(yǎng)規(guī)劃。在人才培養(yǎng)的過程中,需要進(jìn)行專業(yè)定位,通過計(jì)算機(jī)專業(yè)分析,對計(jì)算機(jī)人才培養(yǎng)范圍及框架進(jìn)行定位,要結(jié)合社會對計(jì)算機(jī)應(yīng)用人才的需求特點(diǎn),制定人才培養(yǎng)的方案,提高人才培養(yǎng)的針對性和實(shí)效性。
三、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式
第一,加強(qiáng)課程開發(fā)的力度。對于計(jì)算機(jī)專業(yè)而言,計(jì)算機(jī)實(shí)際發(fā)展水平是日新月異,可以說,每時每刻計(jì)算機(jī)領(lǐng)域都在發(fā)生著深刻的變化,很多新技術(shù)在計(jì)算機(jī)領(lǐng)域中不斷出現(xiàn),作為職業(yè)院校的計(jì)算機(jī)教育要緊跟時展步伐,不斷進(jìn)行教學(xué)課程內(nèi)容的創(chuàng)新,即使這樣,職業(yè)學(xué)校計(jì)算機(jī)課程改革的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的發(fā)展。如果課程內(nèi)容開發(fā)力度不足,改革力度不夠,課程內(nèi)容將會遠(yuǎn)遠(yuǎn)地落后于時展的需要,因此,計(jì)算機(jī)課程需要不斷改革創(chuàng)新才能保障計(jì)算機(jī)教學(xué)能夠跟上時代的潮流。第二,要加強(qiáng)計(jì)算機(jī)教學(xué)方式的改革創(chuàng)新。在計(jì)算機(jī)教學(xué)中,傳統(tǒng)的教學(xué)方式的是不能滿足學(xué)生學(xué)習(xí)需要的,傳統(tǒng)的計(jì)算機(jī)教學(xué)方式也極大地限制了學(xué)生計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)積極性的提升,限制了學(xué)生的個性發(fā)展,因此,進(jìn)行教學(xué)方式的創(chuàng)新改革對于人才培養(yǎng),對于計(jì)算機(jī)教學(xué)的發(fā)展進(jìn)步作用重大。創(chuàng)新教學(xué)方式,首先要改變傳統(tǒng)的填鴨式教學(xué)模式,教師要充分尊重學(xué)生的學(xué)習(xí)主體地位,能夠積極引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)入到計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)狀態(tài)中去,使學(xué)生能夠在上機(jī)操作中,在計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中,不斷豐富自己的知識,提升自己的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。在課堂上,教師要給學(xué)生更多的自主學(xué)習(xí)探索的機(jī)會,要引導(dǎo)學(xué)生能夠通過自我探索,進(jìn)行計(jì)算機(jī)專業(yè)技能學(xué)習(xí),使學(xué)生在摸索中不斷加深對計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)的認(rèn)識,發(fā)展學(xué)生的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。其次,進(jìn)行教學(xué)方式的創(chuàng)新,教師要能夠針對學(xué)生都需要開展個性化的計(jì)算機(jī)教學(xué),教師要在了解學(xué)生計(jì)算機(jī)素養(yǎng),在了解學(xué)生計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的基礎(chǔ)上,開展個性化的教學(xué)活動,通過實(shí)施個性化的的教學(xué),真正彌補(bǔ)學(xué)生計(jì)算機(jī)知識方面的欠缺,指導(dǎo)學(xué)生計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力方面的不足,通過個性化的教學(xué),針對不同的學(xué)生采用不同的方式對學(xué)生進(jìn)行計(jì)算機(jī)教育引導(dǎo),以促進(jìn)全體學(xué)生的全面發(fā)展。第三,進(jìn)行計(jì)算機(jī)創(chuàng)新教學(xué),需要突出計(jì)算機(jī)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),每個教師都要認(rèn)識到培養(yǎng)學(xué)生計(jì)算機(jī)實(shí)踐能力的重要性,能夠以計(jì)算機(jī)應(yīng)用人才培養(yǎng)為目標(biāo),開展實(shí)踐教學(xué)活動,能夠?qū)⒂?jì)算機(jī)理論與實(shí)踐有機(jī)的結(jié)合起來,在理論引導(dǎo)下,使學(xué)生進(jìn)出實(shí)踐操作,在實(shí)踐操作中,給學(xué)生以理論的指導(dǎo),通過突出實(shí)踐教學(xué)的方式,真正促進(jìn)學(xué)生計(jì)算機(jī)實(shí)際應(yīng)用能力的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
[1]張偉.新建地方本科院校計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的實(shí)踐性探索[J].棗莊學(xué)院學(xué)報(bào),2012(04).
1.1 深受傳統(tǒng)教學(xué)思想影響
為考試服務(wù)最明顯的特點(diǎn)就是深受傳統(tǒng)的理論化知識影響研究,忽視了學(xué)生對計(jì)算機(jī)技能的實(shí)際掌握和應(yīng)用能力,導(dǎo)致學(xué)生畢業(yè)后走向社會并不能達(dá)到企業(yè)需要應(yīng)用型人才的目的,畢業(yè)后的就業(yè)存在一定難度,對我國計(jì)算機(jī)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)數(shù)量上也十分有限。
1.2 教材內(nèi)容有待考量
時展、科技發(fā)展的速度非常快,如果一味使用長時間的計(jì)算機(jī)教材,就缺少了時展特點(diǎn)。高校計(jì)算機(jī)教材大多數(shù)存在我國多年的知識和理論架構(gòu),很難滿足新時代的計(jì)算機(jī)發(fā)展技術(shù)。高校在計(jì)算機(jī)教學(xué)課程設(shè)置上也沒有使用最新的教學(xué)版本,導(dǎo)致學(xué)生掌握的計(jì)算機(jī)能力過于基礎(chǔ)和落后,沒有辦法達(dá)到企業(yè)需要的人員具備的能力。
另外,縱觀目前我國高校學(xué)生多數(shù)屬于90后,其更加注重個性化的發(fā)展,過于陳舊的教材,使得學(xué)生在進(jìn)行計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)過程中很難提起興趣,上課的積極性不高,很難達(dá)到我國對應(yīng)用型人才的要求。
1.3 教學(xué)方法有待提高
總的來說,不僅僅是計(jì)算機(jī)教學(xué)方法有很多,其他學(xué)科也有很多的教學(xué)方法可以采用。正和我們上文說到的問題一樣,我國在針對學(xué)生的教育教學(xué)方式上過于傳統(tǒng),教學(xué)方法過于陳舊,都是導(dǎo)致計(jì)算機(jī)教學(xué)存在問題的主要原因?;趯W(xué)生的個性化發(fā)展,計(jì)算機(jī)作為一門應(yīng)用學(xué)科為主的課程,更應(yīng)該要求教師在教育教學(xué)過程中掌握符合學(xué)生發(fā)展特色的教學(xué)方法。目前看,我國多數(shù)高校在進(jìn)行計(jì)算機(jī)教學(xué)中就忽視了學(xué)生的個性化發(fā)展,采用統(tǒng)一口述的傳統(tǒng)化教學(xué),同時因?yàn)槿鄙俸蛯W(xué)生之間的情感交流,使雙方很難達(dá)成情感教學(xué)效應(yīng),最終的教學(xué)目標(biāo)很難達(dá)到。
二、針對高校計(jì)算機(jī)教學(xué)培養(yǎng)應(yīng)用型人才的建議
2.1 制定計(jì)算機(jī)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略
高校存在的意義和初中、高中明顯不同,高校對學(xué)生的培養(yǎng)是要為學(xué)生今后的工作、就業(yè)、社會需要相契合的。因此,對于計(jì)算機(jī)教學(xué)培養(yǎng)應(yīng)用型人才來說,其在課程制定上也應(yīng)該保持今后國家、社會對人才的需要。要求其在進(jìn)行計(jì)算機(jī)人才培養(yǎng)和相關(guān)戰(zhàn)略制定上始終保持社會對人才的需求的機(jī)構(gòu)。從計(jì)算機(jī)對應(yīng)用型培養(yǎng)上看,主要應(yīng)該是對學(xué)生進(jìn)行理論和基礎(chǔ)的實(shí)際結(jié)合,保證學(xué)生學(xué)有所成,通過理論基礎(chǔ)完善具體的實(shí)踐,為學(xué)生今后走向社會,成為給社會中需要人才做準(zhǔn)備[2]。
2.2 加強(qiáng)對高校計(jì)算機(jī)教學(xué)的改革
對于高校計(jì)算機(jī)教學(xué)的改革本文主要從兩個方面進(jìn)行闡述。首先,是對高校計(jì)算機(jī)教材的改革,目前高校中計(jì)算機(jī)專業(yè)教材很難符合時展需求,理論和實(shí)踐都過于陳舊,嚴(yán)重影響學(xué)生在計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)方面知識的準(zhǔn)備和應(yīng)用能力的天賦,改革首先要從教材抓起,通過嚴(yán)密、高效、符合社會計(jì)算機(jī)人才需求的教材是首要方面。其次,教學(xué)改革自然和高校在制定教學(xué)目標(biāo)上相結(jié)合。在計(jì)算機(jī)教學(xué)中,重視理論和實(shí)踐相結(jié)合的原理,避免學(xué)生的應(yīng)用技能不足。
2.3 提高高校計(jì)算機(jī)專業(yè)教師團(tuán)隊(duì)建立
高校是人才培養(yǎng)的基地,尤其對于計(jì)算機(jī)這類高精尖的課程來說,教師水平高低決定了教學(xué)的質(zhì)量高低。因此,建議高校要加快建立內(nèi)部的計(jì)算機(jī)教師專業(yè)團(tuán)隊(duì),向?qū)W生傳授最新的教學(xué)思想和計(jì)算機(jī)應(yīng)用的成功案例,重視對高校計(jì)算機(jī)人才的培養(yǎng),保證為學(xué)生今后的畢業(yè)工作服務(wù)[3]。
三、結(jié)論
【關(guān)鍵詞】 中等職業(yè)教育;職業(yè)崗位分析;計(jì)算機(jī)專業(yè)課程設(shè)置;能力培養(yǎng)
1 目前社會需要的計(jì)算機(jī)人才分析
從社會對計(jì)算機(jī)人才的需求類型來看大致上可以分為以下三類:
1.1 從事管理型工作的專門人才。他們主要負(fù)責(zé)企業(yè)宏觀規(guī)劃、IT項(xiàng)目管理等決定企業(yè)發(fā)展的管理性工作,其工作績效對組織績效有關(guān)鍵甚至是決定性影響。對他們的要求是以戰(zhàn)略思想、邏輯分析和對業(yè)務(wù)的精深了解見長,具有豐富的企業(yè)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),良好的語言和文化溝通能力。
1.2 從事研發(fā)型工作的專門人才。他們主要從事計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論的研究以及具體軟件開發(fā)和實(shí)現(xiàn)工作。對他們的基本要求是熟悉相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展情況、有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力、具有良好的職業(yè)道德、社會責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)精神等。
1.3 從事應(yīng)用型工作的專門人才。他們主要在計(jì)算機(jī)與軟件企業(yè)中從事系統(tǒng)集成或售前售后服務(wù)的技術(shù)工作,以及從事企業(yè)與政府信息系統(tǒng)的建設(shè)、管理、運(yùn)行、維護(hù)的技術(shù)性工作。對他們的要求是熟悉各種常見的計(jì)算機(jī)軟硬件系統(tǒng)的工作原理和操作方法,能夠完成常見的信息化系統(tǒng)的配置和維護(hù)。
總體來說社會對這三類計(jì)算機(jī)人才的需求呈金字塔結(jié)構(gòu),管理人才、研發(fā)人才和應(yīng)用人才的比例基本維持在1:4:7。但是,目前國內(nèi)計(jì)算機(jī)行業(yè)從業(yè)人員的結(jié)構(gòu)卻呈“橄欖型”分布,即“兩頭”短缺:既缺高級IT人才,包括復(fù)合型高級管理人才和高級技術(shù)人才,更缺技能型、應(yīng)用型信息技術(shù)人才即“IT藍(lán)領(lǐng)”――大量能從事基礎(chǔ)性工作的技能型、應(yīng)用型人才,而中端人才趨于飽和,這導(dǎo)致大量高學(xué)歷的技術(shù)人員不得不從事軟件程序編碼,系統(tǒng)日常維護(hù)等工作,造成了人力資源上的一種浪費(fèi)。面對國內(nèi)目前對軟件編制和信息技術(shù)應(yīng)用方面中低端人才的巨大需求,我們中等職業(yè)教育應(yīng)該發(fā)揮職業(yè)教育的優(yōu)勢,抓住培養(yǎng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用及軟件專業(yè)人才的機(jī)遇,重新定位相關(guān)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo),提高辦學(xué)效益。
2 中職計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)學(xué)生就業(yè)崗位現(xiàn)狀調(diào)查
2003年,由教育部職成司牽頭,對北京、天津、廣州等省市773個中等、高等職業(yè)學(xué)校計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行了一次調(diào)查。
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表如下:
通過上表我們可以看出職業(yè)教育計(jì)算機(jī)技術(shù)相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生,大部分(80%以上)從事計(jì)算機(jī)銷售與技術(shù)支持、數(shù)據(jù)錄入、辦公文秘等崗位的工作。在局域網(wǎng)管理與維護(hù)、多媒體制作、網(wǎng)站管理與維護(hù)等崗位上工作的職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生相對較少。但實(shí)際上,隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,這三個崗位的人才需求缺口巨大。而這些崗位都屬于技能型崗位,非常適合中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生,中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生具有很大的發(fā)揮作用的空間。
3 目前社會需要的中職類計(jì)算機(jī)人才及其培養(yǎng)策略
針對人才市場需求情況的總體趨勢,中職計(jì)算機(jī)專業(yè)可以分為以下四個發(fā)展方向,即桌面辦公、網(wǎng)絡(luò)管理、硬件維護(hù)、多媒體制作,培養(yǎng)“適銷對路”的技能型緊缺人才。
3.1 桌面辦公型人才。
所謂桌面辦公型人才是指能熟練掌握常用的辦公自動化軟件和應(yīng)用軟件的操作人才。雖然計(jì)算機(jī)在大多數(shù)企業(yè)和單位已經(jīng)基本普及,大部分人也能使用計(jì)算機(jī)、應(yīng)用一些常見的軟件,但能熟練使用各種辦公自動化軟件的人并不多。我們可以試著培養(yǎng)一般單位需要的“軟件操作能手”。這些人對于辦公類軟件應(yīng)該非常精通,能熟練進(jìn)行各類辦公操作,對其它應(yīng)用軟件則并不要求非常精,但了解的面要很廣――出現(xiàn)問題時知道怎么解決,即使暫時不知道,也能想出辦法嘗試解決。
3.2 網(wǎng)絡(luò)管理型人才。
國家信息產(chǎn)業(yè)部預(yù)測,今后五年,我國從事網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)管理型人才需求將達(dá)到60-100萬人,發(fā)展前景十分良好。這些人主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和公司網(wǎng)站的基本維護(hù),應(yīng)該熟悉內(nèi)部局域網(wǎng)的布線、組建,交換機(jī)的配置和維護(hù),能夠根據(jù)企業(yè)要求制作常規(guī)網(wǎng)頁,對網(wǎng)站內(nèi)容進(jìn)行更新和應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)管理工具進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、維護(hù),在培養(yǎng)過程中可以加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)的比重,通過模擬操作、強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)等實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),按照實(shí)際的工作任務(wù)、工作過程和工作情境組織課程,培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。
3.3 硬件維護(hù)型人才 。
計(jì)算機(jī)硬件不能正常工作是每個使用計(jì)算機(jī)的人都會碰到的問題,但不是每個人都能解決的。其實(shí)企業(yè)很需要自己的維護(hù)人員,我們常常遇到這種情況,在一個單位或者企業(yè)里由于沒有人懂得計(jì)算機(jī)硬件的基本維護(hù),只要計(jì)算機(jī)出了問題不管大小總是請專業(yè)維護(hù)公司,導(dǎo)致人力和財(cái)力資源的浪費(fèi)。我們可以以企業(yè)期望為目標(biāo),以能力為導(dǎo)向,對學(xué)生進(jìn)行針對性的培養(yǎng)。這些人應(yīng)掌握計(jì)算機(jī)硬件知識,對個人電腦硬件有較全面的了解,通曉各種硬件的功能和使用方法,能獨(dú)立完成硬件的組裝、單個硬件的更換,排出計(jì)算機(jī)硬件的簡單故障。
3.4 多媒體制作型人才。
這里所指的是掌握常見圖形圖像軟件使用方法的人才,如會使用平面處理、動畫制作、網(wǎng)頁制作等軟件,勝任本行業(yè)的相關(guān)工作。
圖像處理是需求量較大的一個領(lǐng)域,隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,廣告公司、網(wǎng)絡(luò)公司、裝飾公司和外貿(mào)公司都需要這樣的人才。這種人才對計(jì)算機(jī)的理論知識要求相對較低,但要求熟練掌握有關(guān)圖形圖象軟件的使用方法。這類軟件的版本升級非??欤瑢W(xué)校要根據(jù)社會的需求隨時更新教材,并要給專業(yè)課教師提供更多的進(jìn)修機(jī)會。圖形圖像處理需要一定的藝術(shù)審美能力,我們可開設(shè)相關(guān)的課程進(jìn)行培養(yǎng)。
最后,列出職業(yè)中專計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)課程設(shè)置表,供大家共同探討。
4 結(jié)束語
總之,職業(yè)學(xué)校計(jì)算機(jī)專業(yè)的人才培養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,我們開設(shè)的課程要以企業(yè)需求為導(dǎo)向,所學(xué)的知識技能應(yīng)是最新的、使用率最高的、能馬上用到實(shí)際工作中去的。這樣的學(xué)習(xí)對學(xué)生今后就業(yè)才是最有利的。以上是本人對中等職業(yè)中專計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)人才培養(yǎng)的一點(diǎn)意見,有不成熟的地方敬請大家批評指正。
參考文獻(xiàn)
[1] 《大力發(fā)展中國特色的職業(yè)教育》 2005.11.14
[2] 劉春生 徐長發(fā) 職業(yè)教育學(xué)[M]..教育科學(xué)出版 2002.12
[3] 李曉明 陳平 張銘 朱敏悅 《關(guān)于計(jì)算機(jī)人才需求的調(diào)研報(bào)告》2004
【關(guān)鍵詞】 計(jì)算思維 應(yīng)用型人才 計(jì)算機(jī)專業(yè)
當(dāng)前世界范圍內(nèi)主要計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)主要包含計(jì)算醫(yī)學(xué)、計(jì)算金融學(xué)以及普適計(jì)算等??梢哉f,計(jì)算機(jī)技術(shù)可以應(yīng)用到任何行業(yè)以及領(lǐng)域中,計(jì)算機(jī)人才的培養(yǎng)方案也要根據(jù)企業(yè)市場的人才需求進(jìn)行有針對性的設(shè)計(jì),需要將計(jì)算機(jī)專業(yè)中的有關(guān)知識與其他學(xué)科進(jìn)行深入的融合,提高計(jì)算機(jī)人才的實(shí)踐操作能力與綜合素質(zhì)。隨著我國教育以及企業(yè)機(jī)構(gòu)在計(jì)算機(jī)理論以及操作等方面的研究不斷深入,相關(guān)的程序編寫以及數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)工作難度不斷降低,計(jì)算機(jī)專業(yè)人員也從以往枯燥、繁雜的編程工作中解放出來,計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的工作模式出現(xiàn)了巨大的轉(zhuǎn)變,工作方式的轉(zhuǎn)變則帶來了工作理念以及工作思路的轉(zhuǎn)變,當(dāng)前我國計(jì)算機(jī)專業(yè)人才的工作重點(diǎn)在于通過計(jì)算思維將傳統(tǒng)行業(yè)的操作方式轉(zhuǎn)換為計(jì)算機(jī)程序操作方式,而這方面的工作則需要工作人員通過強(qiáng)大的計(jì)算思維對傳統(tǒng)行業(yè)的工作內(nèi)容進(jìn)行數(shù)據(jù)式、程序式的分解,這也是新形勢下計(jì)算機(jī)專業(yè)人員的重要責(zé)任之一。
一、計(jì)算思維的教學(xué)模式
將計(jì)算思維融入到計(jì)算機(jī)專業(yè)課堂教學(xué)的教學(xué)內(nèi)容中,按照計(jì)算思維的有關(guān)特點(diǎn)制定教學(xué)方案是新形勢下高校計(jì)算機(jī)專業(yè)教學(xué)的重點(diǎn)內(nèi)容之一。培養(yǎng)學(xué)生的計(jì)算思維要求高校機(jī)構(gòu)將學(xué)生放在課堂教學(xué)環(huán)節(jié)的核心位置,將學(xué)生的學(xué)習(xí)需求與相關(guān)的教學(xué)活動有機(jī)結(jié)合起來,通過分解、抽象以及遞歸等方法將計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論與實(shí)際應(yīng)用方式相連結(jié),確定教學(xué)流程、教學(xué)任務(wù)以及教學(xué)目標(biāo),指導(dǎo)學(xué)生找出問題、提出解決方案并解決問題,對學(xué)生的研究工作進(jìn)行有效的指導(dǎo),任課教師需要加強(qiáng)與學(xué)生之間的溝通與交流,在長期教學(xué)實(shí)踐中對教學(xué)方案進(jìn)行反思與評價(jià)。
二、計(jì)算思維在應(yīng)用型人才培養(yǎng)的應(yīng)用實(shí)踐
1、改革教學(xué)方法。任課教師需要深入理解計(jì)算思維的概念與內(nèi)涵,將計(jì)算思維滲透到課堂教學(xué)實(shí)踐中,重點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)生分解問題與知識抽象兩方面的培養(yǎng)。在課堂實(shí)踐環(huán)節(jié),任課教師需要選擇一種學(xué)生們比較容易理解的程序設(shè)計(jì)語言對相關(guān)的基礎(chǔ)知識以及典型案例進(jìn)行講解。引導(dǎo)學(xué)生對新問題進(jìn)行自主思考,通過自主研究對課題項(xiàng)目進(jìn)行處理并解決。指導(dǎo)學(xué)生通過基礎(chǔ)的計(jì)算思維對部分簡單的實(shí)際問題進(jìn)行處理,自主設(shè)計(jì)操作程序。任課教師還需要對傳統(tǒng)的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行有針對性的改革,集中力量使學(xué)生至少掌握一種計(jì)算機(jī)語言,利用計(jì)算機(jī)語言對實(shí)際問題進(jìn)行轉(zhuǎn)化,引導(dǎo)學(xué)生用計(jì)算思維對問題進(jìn)行處理,將其他科目方面的理論知識用計(jì)算機(jī)語言描述發(fā)來,使學(xué)生掌握計(jì)算機(jī)語言的應(yīng)用規(guī)律,并將應(yīng)用規(guī)律轉(zhuǎn)化為自身的計(jì)算思維。
三、加強(qiáng)學(xué)生們的實(shí)踐操作能力
1、上機(jī)實(shí)踐教學(xué)。任課教師可以通過小組集體作業(yè)與個人作業(yè)相結(jié)合的方式處理上機(jī)實(shí)踐任務(wù),既要培養(yǎng)學(xué)生們獨(dú)立操作的能力也要培養(yǎng)學(xué)生交流協(xié)作的能力,在實(shí)踐操作的過程中加深對課堂教學(xué)內(nèi)容的理解。
2、分治算法。任課教師需要指導(dǎo)學(xué)生將一個完整的實(shí)際問題通過計(jì)算機(jī)語言劃分為各種相關(guān)簡單、處理起來相對容易的子問題,通過子問題的求解的方式對整體問題進(jìn)行綜合性的分析,提高解決問題的效率與質(zhì)量。
3、數(shù)據(jù)級并行處理。同時也是采用分解的方式,將一個完成的大數(shù)據(jù)集轉(zhuǎn)化為數(shù)個規(guī)范較小并且相對比較獨(dú)立的小數(shù)據(jù)集,將數(shù)據(jù)信息的分解數(shù)量需要是計(jì)算機(jī)中內(nèi)處理器核心數(shù)的最小公倍數(shù),提高數(shù)據(jù)處理的速度。
4、任務(wù)并級處理。任務(wù)并級處理與數(shù)據(jù)級并行處理相似,任務(wù)并級處理是對項(xiàng)目運(yùn)行程序進(jìn)行處理并劃分,使中央處理器的每一個線程都能夠充分發(fā)揮自身的信息處理能力。子任務(wù)的劃分也應(yīng)是中央處理器線路數(shù)量的最小公倍數(shù)。
四、培養(yǎng)學(xué)生多元化的計(jì)算思維