法律培訓(xùn)服務(wù)方案精選(九篇)

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第1篇：法律培訓(xùn)服務(wù)方案范文

甲方： 乙方：

地址： 地址：

法定代表人： 法定代表人：

郵編： 郵編：

聯(lián)系人： 聯(lián)系人：

電話： 電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，甲方聘請(qǐng)乙方為其提供公司各種培訓(xùn)、業(yè)務(wù)咨詢、代辦會(huì)務(wù)安排等管理咨詢服務(wù)。甲乙雙方在"平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信、互惠互利、友好協(xié)作"的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容、方式、費(fèi)用

（一） 服務(wù)內(nèi)容

1、政策法規(guī)咨詢：乙方利用自身資源平臺(tái)及時(shí)與投融資、資本運(yùn)作相關(guān)的、國(guó)家政策、法律法規(guī)等信息，并為企業(yè)投融資、資本運(yùn)作提供相關(guān)的法律、法規(guī)、政策咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)追求理解與運(yùn)作。

2、財(cái)務(wù)咨詢：為客戶提升財(cái)務(wù)管理能力，降低財(cái)務(wù)成本，稅務(wù)策劃、融資安排等提供財(cái)務(wù)咨詢，為客戶資金運(yùn)營(yíng)管理提供財(cái)務(wù)咨詢。

3、管理咨詢：針對(duì)企業(yè)的行業(yè)背景和發(fā)展現(xiàn)狀，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃和管理咨詢，協(xié)助企業(yè)建立健全法人治理結(jié)構(gòu)、完善內(nèi)部管理。

4、專項(xiàng)融資顧問(wèn)服務(wù)：乙方依據(jù)甲方需求、市場(chǎng)狀況，為甲方定制融資方案，聯(lián)系、協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)及中介機(jī)構(gòu)，積極協(xié)助甲方開展相關(guān)融資活動(dòng)。

5、公司各種培訓(xùn)服務(wù)：具體培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)內(nèi)容以本合同附件中的描述為準(zhǔn)。自本合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)安排第一次培訓(xùn)時(shí)間，原則上所有課程均由 面授，乙方按受訓(xùn)人員人數(shù)提供刻制成CD的電子文檔和1份紙制教材。乙方需在授課前至少提前 天將教材提供給甲方。電子文檔為PDF文件，并附上該格式文件的閱讀軟件。自第一次授課起個(gè)月內(nèi)結(jié)束。每次培訓(xùn)時(shí)間由雙方事先協(xié)商決定。每次培訓(xùn)時(shí)，甲方須至少提前 通知乙方希望接受培訓(xùn)的人數(shù)、日期，乙方應(yīng)在收到通知后 之內(nèi)予以確認(rèn)。

6、代辦會(huì)務(wù)安排：每次會(huì)務(wù)前，在甲方應(yīng)當(dāng)在舉行會(huì)晤 日前，將需要召開會(huì)務(wù)時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì)議規(guī)模、會(huì)議議程、會(huì)議所需材料、會(huì)議的組織與分工等事宜以書面形式通知乙方，乙方在收到口頭通知或書面通知后，應(yīng)當(dāng)為甲方會(huì)議的召開做好各種會(huì)議前的準(zhǔn)備工作。

（二） 服務(wù)方式

1、為甲方陪伴專門的項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)甲方咨詢工作。

2、雙方根據(jù)實(shí)際需要，可采用實(shí)地調(diào)研考察、定期舉辦培訓(xùn)研討會(huì)和雙方會(huì)晤等交流方式。

（三） 咨詢費(fèi)及評(píng)審費(fèi)

1、咨詢費(fèi)

乙方作為甲方聘請(qǐng)的管理咨詢顧問(wèn)，甲方需支付咨詢服務(wù)費(fèi)用共計(jì) 。

2、其他費(fèi)用：乙方在提供本合同約定的咨詢、培訓(xùn)、會(huì)議安排等服務(wù)過(guò)程中所發(fā)生的其他費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

二、雙方的責(zé)任和義務(wù)

（一） 甲方的責(zé)任

1、配合乙方的工作，并為乙方提供必要的便利條件。

2、向乙方提供咨詢、培訓(xùn)服務(wù)有關(guān)資料和相關(guān)信息等，并確保真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

3、按雙方協(xié)定及時(shí)支付乙方相關(guān)費(fèi)用。

4、承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)乙方許可，甲方不得向第三方提供（披露）乙方提交的給乙方的材料、文件，以及轉(zhuǎn)載從乙方獲取的信息。

5、甲方應(yīng)要求其受訓(xùn)人員認(rèn)真地參加培訓(xùn)，并積極配合乙方授課教師及翻譯人員的工作，以保證培訓(xùn)的效果。

（二） 乙方的義務(wù)

1、為甲方提供本合同第一條規(guī)定的咨詢、培訓(xùn)和會(huì)議安排等服務(wù)。并保證按本合同的規(guī)定全面、及時(shí)地履行本協(xié)議。

2、乙方承諾不接受任何針對(duì)甲方的反面業(yè)務(wù)委托，并將盡努力維護(hù)甲方的利益。

3、乙方有義務(wù)在對(duì)甲方或甲方指定的機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)及法律狀況進(jìn)行調(diào)查中知悉的甲方非公開的有關(guān)數(shù)據(jù)及文件資料保密，并不得泄露給任何第三方。

三、協(xié)議的效力和違約責(zé)任

1、本協(xié)議生效后，除雙方商定或不可抗拒的原因?yàn)?，任何一方不得單方面的解除本協(xié)議。

2、任何一方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，均須依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第2篇：法律培訓(xùn)服務(wù)方案范文

關(guān)鍵詞：高職安全防范技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們更加關(guān)注生存環(huán)境的安全，對(duì)社會(huì)安全防范建設(shè)提出了非常大的需求，行業(yè)的發(fā)展迫切需要大批訓(xùn)練有素的專業(yè)人才。浙江警官職業(yè)學(xué)院作為全國(guó)司法類唯一的一所國(guó)家示范性高職院校，站在戰(zhàn)略高度，敏銳地意識(shí)到安防行業(yè)高素質(zhì)技能型人才的未來(lái)需求，提出了“順應(yīng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)專業(yè)、根植行業(yè)建專業(yè)、服務(wù)行業(yè)促專業(yè)”的建設(shè)思路，于2000年在全國(guó)高職院校中率先創(chuàng)建了安全防范技術(shù)專業(yè)，解決了安防一線崗位技能型人才無(wú)對(duì)口專業(yè)培養(yǎng)途徑的問(wèn)題，填補(bǔ)了專業(yè)設(shè)置的空白。

近年來(lái)，該專業(yè)建設(shè)取得了顯著的成果，并于2009年獲得浙江省高等教育教學(xué)成果一等獎(jiǎng)。筆者擬以此為基礎(chǔ)，對(duì)安全防范技術(shù)專業(yè)建設(shè)的成果加以總結(jié)，旨在促進(jìn)自身及其他院校同類專業(yè)的建設(shè)。

一、三方合作設(shè)計(jì)培養(yǎng)方案

人才培養(yǎng)方案是關(guān)于人才培養(yǎng)的藍(lán)圖，是教育教學(xué)的綱領(lǐng)性文件，是專業(yè)建設(shè)的核心。作為一個(gè)全國(guó)首創(chuàng)的新專業(yè)，形成全新的人才培養(yǎng)方案是首要的問(wèn)題。

為此，我院按照“崗位—任務(wù)—能力—課程”的開發(fā)路徑，由行業(yè)企業(yè)專家提供對(duì)應(yīng)安防系統(tǒng)維護(hù)、工程施工管理的一線崗位，融入《安全防范系統(tǒng)安裝維護(hù)員》國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)教師歸納行動(dòng)領(lǐng)域，教育專家全程進(jìn)行指導(dǎo)，三方共同論證、確定學(xué)習(xí)領(lǐng)域，構(gòu)建了“突出布線、安裝、調(diào)試、維護(hù)等核心能力，滲透‘忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、責(zé)任’等警院文化特色”的“公共學(xué)習(xí)領(lǐng)域重素質(zhì)，專業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域重能力，拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域重發(fā)展”的全新課程體系。按照能力遞進(jìn)的培養(yǎng)規(guī)律，設(shè)計(jì)了認(rèn)知式實(shí)習(xí)、體驗(yàn)式實(shí)習(xí)、參與式實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)的工學(xué)交替四階段，形成了對(duì)國(guó)內(nèi)同類專業(yè)具有示范作用的全新人才培養(yǎng)方案。

自2003年首屆畢業(yè)生走向社會(huì)以來(lái)，該專業(yè)畢業(yè)生年平均就業(yè)率穩(wěn)定在95%以上，一半以上畢業(yè)生已成為安防一線工作崗位的技術(shù)骨干。畢業(yè)生就業(yè)發(fā)生了由原來(lái)學(xué)院向企業(yè)推薦，到企業(yè)主動(dòng)向?qū)W院要人的根本性轉(zhuǎn)變，用人單位給予高度評(píng)價(jià)。畢業(yè)生中涌現(xiàn)出了“全國(guó)優(yōu)秀百名保安員”，榮獲三等功的看守所普通干警，在大型安防工程中獨(dú)當(dāng)一面的崗位能手等一大批優(yōu)秀人才。

專業(yè)的發(fā)展影響和帶動(dòng)了專業(yè)群的發(fā)展，目前安防專業(yè)群已擁有安防技術(shù)、安全保衛(wèi)、消防工程技術(shù)、安全技術(shù)管理等4個(gè)專業(yè)，課程建設(shè)成果實(shí)現(xiàn)了資源共享，專業(yè)建設(shè)的理念和思路也為校內(nèi)其他專業(yè)的建設(shè)提供了指導(dǎo)。

我院首創(chuàng)的安防技術(shù)專業(yè)于2004年被正式列入《高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄》。隨后，上?？茖W(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院、廣東司法警官職業(yè)學(xué)院等行業(yè)內(nèi)外院校陸續(xù)開設(shè)了同類專業(yè)，帶動(dòng)了國(guó)內(nèi)同類專業(yè)的發(fā)展。教育部高職教育法律類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)以本院安全防范技術(shù)專業(yè)的人才培養(yǎng)方案為藍(lán)本，指導(dǎo)全國(guó)法律類高職院校同類專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定，本院兩度在全國(guó)高職法律類教指委年會(huì)上介紹了精品課程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

二、四方聯(lián)動(dòng)形成長(zhǎng)效機(jī)制

校企合作是落實(shí)專業(yè)建設(shè)的重要途徑，實(shí)現(xiàn)多方共贏的校企合作長(zhǎng)效機(jī)制，解決安防工程企業(yè)一般規(guī)模較小，學(xué)生實(shí)習(xí)點(diǎn)多、分散、難管理等問(wèn)題，為學(xué)生建立相對(duì)穩(wěn)定的生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地，切實(shí)保障工學(xué)結(jié)合的推行，是專業(yè)建設(shè)迫切需要解決的重要問(wèn)題。

經(jīng)過(guò)實(shí)踐探索，我院在2005年學(xué)院成為浙江省安全技術(shù)防范行業(yè)協(xié)會(huì)唯一培訓(xùn)中心的基礎(chǔ)上，勇于開拓，集聚學(xué)校、政府、協(xié)會(huì)、企業(yè)四方之力，在學(xué)院中創(chuàng)建了全國(guó)高職院校中首家安防科技產(chǎn)業(yè)園。由學(xué)院制定建設(shè)計(jì)劃，為企業(yè)提供零租金場(chǎng)地，為行業(yè)協(xié)會(huì)開展培訓(xùn)服務(wù)；杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府協(xié)助招商，入園企業(yè)享受開發(fā)區(qū)高新企業(yè)一切稅收、銀行貸款、新產(chǎn)品開發(fā)資助等方面的優(yōu)惠政策；浙江安防協(xié)會(huì)牽線搭橋，保證入園企業(yè)質(zhì)量；入園企業(yè)為學(xué)生提供頂崗實(shí)習(xí)崗位。通過(guò)這樣的形式，創(chuàng)立了學(xué)校、政府、協(xié)會(huì)、企業(yè)四方聯(lián)動(dòng)、多方共贏的校企合作長(zhǎng)效機(jī)制。形成了生產(chǎn)、頂崗、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)之間的良性循環(huán)，多方共贏，促成了以學(xué)院為主導(dǎo)的集中式頂崗實(shí)習(xí)模式，為高職院校校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)提供了一種嶄新的校企組合模式。

這種多贏機(jī)制吸引了眾多安防企業(yè)的關(guān)注，現(xiàn)已有首批浙江大華技術(shù)股份有限公司等15家知名安防企業(yè)入園，其中浙江天工智能電子有限公司的全部生產(chǎn)線整體入駐園區(qū)。學(xué)院與浙江天工智能電子有限公司簽訂了在公司內(nèi)設(shè)立生產(chǎn)性實(shí)習(xí)基地的協(xié)議，已有兩屆學(xué)生共356人在公司內(nèi)頂崗實(shí)習(xí)，部分學(xué)生因表現(xiàn)優(yōu)秀被企業(yè)直接錄用?？萍紙@的創(chuàng)立帶動(dòng)了學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的提升，目前已有兩家由學(xué)生創(chuàng)建的安防公司落戶科技園。

三、師生共建校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地

校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)是專業(yè)建設(shè)的重要支撐，在既無(wú)現(xiàn)成實(shí)訓(xùn)設(shè)備，又無(wú)任何可借鑒經(jīng)驗(yàn)的情況下，如何解決學(xué)生綜合技能在校內(nèi)仿真情境中訓(xùn)練的問(wèn)題成為當(dāng)務(wù)之急。

為保障學(xué)生技能訓(xùn)練，兼顧行業(yè)服務(wù)需要為目標(biāo)，我院廣泛征求來(lái)學(xué)院培訓(xùn)學(xué)員和行業(yè)專家的建議，打破傳統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)?zāi)Ｊ?，由教師自主設(shè)計(jì)，將安防工程真實(shí)情境與典型任務(wù)轉(zhuǎn)化為模擬實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)和實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，師生共建了一系列以仿真工作情境為主體的專業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)場(chǎng)。

2005年以來(lái)，我院率先將安防工程真實(shí)情境及典型任務(wù)轉(zhuǎn)化為模擬實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)和實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，先后建設(shè)了包括仿真銀行和超市等場(chǎng)所的安防工程綜合實(shí)訓(xùn)場(chǎng)、仿真監(jiān)獄各項(xiàng)功能的模擬監(jiān)禁中心安防系統(tǒng)、安防技術(shù)綜合實(shí)訓(xùn)場(chǎng)及安防工程制圖實(shí)訓(xùn)室、消防實(shí)訓(xùn)室等綜合實(shí)訓(xùn)場(chǎng)5個(gè)，開發(fā)安防工程實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)9個(gè)、綜合技能實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目86項(xiàng)。創(chuàng)建了將安防類專業(yè)真實(shí)工作情境轉(zhuǎn)化為校內(nèi)模擬實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所的新模式，實(shí)現(xiàn)了安防工程真實(shí)情境與典型任務(wù)向模擬實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)和實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的轉(zhuǎn)化，成為國(guó)內(nèi)安防類專業(yè)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的范例，為工程類專業(yè)校內(nèi)模擬實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)提供了借鑒。

幾年來(lái)，中國(guó)人民公安大學(xué)、中央司法警官學(xué)院、吉林司法警官職業(yè)學(xué)院、湖南司法警官職業(yè)學(xué)院等18所院校慕名來(lái)我院進(jìn)行專業(yè)建設(shè)考察交流。中央政法委、司法部、教育部、浙江省司法廳等各部門領(lǐng)導(dǎo)多次來(lái)學(xué)院實(shí)習(xí)基地視察，并給予高度評(píng)價(jià)。

四、雙向互通建設(shè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)

教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)是專業(yè)建設(shè)的關(guān)鍵。為解決教師實(shí)踐教學(xué)能力既能適應(yīng)職前教育，又能適應(yīng)職后培訓(xùn)的問(wèn)題，必須提高“雙師”素質(zhì)，改善“雙師”結(jié)構(gòu)。

我院借助浙江省安防協(xié)會(huì)和安防科技產(chǎn)業(yè)園平臺(tái)，與安防科技產(chǎn)業(yè)園入園企業(yè)達(dá)成了人員“雙向互通、柔性流動(dòng)”協(xié)議，教師兼做企業(yè)技術(shù)顧問(wèn)，企業(yè)骨干同時(shí)被聘為兼職教師，實(shí)現(xiàn)了教師教學(xué)與企業(yè)實(shí)踐不分離，兼職教師工作與校內(nèi)授課不分離，打造了一支既具備安防工程設(shè)計(jì)、評(píng)估能力，又具備安防工程施工、維護(hù)等職業(yè)技能，還能解決企業(yè)難題的專兼結(jié)合的省級(jí)實(shí)踐教學(xué)團(tuán)隊(duì)。目前，該團(tuán)隊(duì)中有獲得“國(guó)家安全防范設(shè)計(jì)評(píng)估師”資格的9人（全國(guó)共有145人）、有全國(guó)電子類職業(yè)鑒定考評(píng)員9人，有省級(jí)專業(yè)帶頭人1人，有省級(jí)“新世紀(jì)151人才工程”培養(yǎng)人員1人，還有1人獲得省級(jí)高校優(yōu)秀青年教師資助。

自2005年成為浙江省安全技術(shù)防范行業(yè)協(xié)會(huì)培訓(xùn)中心以來(lái)，我院已開展資信等級(jí)培訓(xùn)51期，培訓(xùn)企業(yè)員工6917人。培訓(xùn)種類從單一的資信等級(jí)培訓(xùn)走向多元化，培訓(xùn)層次也從只承接省內(nèi)安防協(xié)會(huì)的培訓(xùn)到承接中國(guó)安防協(xié)會(huì)的培訓(xùn)，2007年底成為中國(guó)安防行業(yè)職業(yè)培訓(xùn)中心。培訓(xùn)規(guī)模的擴(kuò)大及培訓(xùn)質(zhì)量的提升，促進(jìn)了安防企業(yè)員工整體素質(zhì)的提高。同時(shí)，教師借助安防科技產(chǎn)業(yè)園平臺(tái)，為入園企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)，有11名教師參加了4個(gè)浙江省安全防范技術(shù)地方標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)家安全防范技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定。

以教師團(tuán)隊(duì)為行業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)為基點(diǎn)，建立了校協(xié)聯(lián)盟，實(shí)現(xiàn)了學(xué)院與行業(yè)的深度融合，形成了“服務(wù)行業(yè)促進(jìn)專業(yè)建設(shè)，專業(yè)提升助推行業(yè)發(fā)展”的局面。

經(jīng)過(guò)幾年的探索與實(shí)踐，我院的安全防范技術(shù)專業(yè)從無(wú)到有，從有到優(yōu)，從優(yōu)到特，開辟了一條行業(yè)服務(wù)與專業(yè)建設(shè)相互促進(jìn)、良性互動(dòng)、螺旋式上升的專業(yè)建設(shè)之路。

參考文獻(xiàn)：

[1]溫希東，孫德剛.高職教育人才培養(yǎng)方案的探索與實(shí)踐[J].職業(yè)技術(shù)教育，2004，（25）：48-50.

第3篇：法律培訓(xùn)服務(wù)方案范文

一、調(diào)研工作的基本情況

（一）實(shí)施方案

為了充分保證此次調(diào)研活動(dòng)的實(shí)際效果，特制定調(diào)研方案如下：

1、調(diào)研的主要內(nèi)容

第一，了解農(nóng)民農(nóng)民的教育培訓(xùn)需求和農(nóng)民教育培訓(xùn)資源配備情況；第二，了解現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民生產(chǎn)生活情況；第三，深入了解當(dāng)前支農(nóng)扶農(nóng)政策和支農(nóng)扶農(nóng)政策需求情況。

2、調(diào)查的主要目的

通過(guò)調(diào)研，深入了解山東省農(nóng)民教育培訓(xùn)的現(xiàn)況，發(fā)現(xiàn)在新型職業(yè)農(nóng)民培育中的問(wèn)題，總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)做法，研究提出政策建議，指導(dǎo)山東省新型職業(yè)農(nóng)民培育工作有序推進(jìn)。

（二）工作組織、內(nèi)容、進(jìn)度、要求

此次調(diào)研活動(dòng)主要是針對(duì)當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)農(nóng)民開展。為了更好的完成這次調(diào)研活動(dòng)，成立了專門的調(diào)研活動(dòng)組，在組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，將對(duì)海陽(yáng)市的農(nóng)民發(fā)放農(nóng)民調(diào)查問(wèn)卷和農(nóng)民教育培訓(xùn)調(diào)查統(tǒng)計(jì)表，與此同時(shí)，與當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民進(jìn)行交流與座談，在結(jié)合相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)資料的基礎(chǔ)上完成數(shù)據(jù)的處理工作，為下一步全面展開職業(yè)農(nóng)民教育活動(dòng)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

目前，在相關(guān)部門的大力支持下，已經(jīng)完成了以下工作：于6月20日完成了調(diào)研實(shí)施方案，并上報(bào)至上級(jí)部門；7月22日完成了調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作；8月底前完成調(diào)研報(bào)告的撰寫工作，并及時(shí)上報(bào)省校。

為了有效保證此次調(diào)研活動(dòng)的質(zhì)量，現(xiàn)要求如下：

第一，相關(guān)部門要提高思想認(rèn)識(shí)，精心組織，合理安排，切實(shí)做到人員、時(shí)間、措施“三落實(shí)”，掌握真實(shí)、全面、豐富的第一手資料，確保調(diào)研工作的順利開展；第二，調(diào)研3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少取兩個(gè)村，每個(gè)村至少50戶村民。布點(diǎn)要科學(xué)、選點(diǎn)要廣泛，盡量考慮不同產(chǎn)業(yè)、不同人群和不同經(jīng)濟(jì)收入等因素。第三，按時(shí)完成各項(xiàng)工作，尤其是要認(rèn)真完成調(diào)研報(bào)告的撰寫工作。

（三）關(guān)于調(diào)查問(wèn)卷與數(shù)據(jù)分析

此次共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷366份，調(diào)查區(qū)域主要是徐家店的韓家窯村和臺(tái)上村；辛安鎮(zhèn)的草坡村和張家莊以及盤石店鎮(zhèn)的龍頭村和大莊村。此次調(diào)研活動(dòng)在選取調(diào)查對(duì)象時(shí)，主要是根據(jù)產(chǎn)業(yè)、人群以及經(jīng)濟(jì)收入等因素的差異來(lái)進(jìn)行選取的，以保證調(diào)查數(shù)據(jù)的可參考性和科學(xué)性、廣泛性（表1）。

1、調(diào)查對(duì)象年齡情況

2、調(diào)查對(duì)象文化程度情況

3、教育培訓(xùn)需求

近3年接受各種技術(shù)培訓(xùn)的為87.7%，參加技術(shù)培訓(xùn)的目的是增加收入的占60%，為了提高生產(chǎn)技能的占40%。參加實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)的占66.6%，參加技能培訓(xùn)的占22.2%，參加學(xué)歷教育的占11%。希望一事一培訓(xùn)的占66.6%，希望參加短期培訓(xùn)的占66.6%，希望學(xué)習(xí)種糧技術(shù)的占11%，希望學(xué)習(xí)果樹栽植技術(shù)的占0.33%，想學(xué)習(xí)蔬菜種植技術(shù)的占11.1%，想學(xué)習(xí)花卉栽植技術(shù)的0.44%，學(xué)習(xí)棚室生產(chǎn)技術(shù)的占0.55%，希望學(xué)習(xí)養(yǎng)殖技術(shù)的占22.2%，學(xué)習(xí)養(yǎng)牛技術(shù)的占0.33%，養(yǎng)羊技術(shù)的占0.55%，學(xué)習(xí)養(yǎng)雞技術(shù)的占22.2%，養(yǎng)鴨技術(shù)的占0.55%，希望培訓(xùn)方式面對(duì)面的占22.2%，希望現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的占66.6%，從廣播電視上培訓(xùn)的占11.1%，希望培訓(xùn)時(shí)間在一天的占27.7%，2～3天的占38.8%，4～7天的占33.3%，希望技術(shù)培訓(xùn)在本村的占77.7%，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)的占22.296，對(duì)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變觀念的占33.3%，提高農(nóng)民自身素質(zhì)的占44.4%，要依靠現(xiàn)代技術(shù)的占22.2%。

此外，在調(diào)研活動(dòng)中，還定期召開座談會(huì)，期間共召開座談會(huì)5次，多次進(jìn)村入戶。

二、當(dāng)前“三農(nóng)”情況統(tǒng)計(jì)與分析

自2007年開始，海陽(yáng)市農(nóng)廣校一直承擔(dān)山東省新型農(nóng)民科技培訓(xùn)項(xiàng)目，經(jīng)過(guò)近幾年的摸索，也逐漸形成了頗具特色的農(nóng)民教育培訓(xùn)體系。可以說(shuō)基本能夠滿足農(nóng)民對(duì)于教育培訓(xùn)的基本需求。但是，特別需要注意的是，由于起步較晚，在培訓(xùn)的具體形式上較為單一，主要是以集中的學(xué)習(xí)班培訓(xùn)為主，具體來(lái)說(shuō)，就是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位對(duì)有教育需求的有帶動(dòng)能力的農(nóng)民進(jìn)行集中培訓(xùn)，通常為每月培訓(xùn)1～2次，并由其將其推廣到每一位農(nóng)民。這種培訓(xùn)方式形式化較為嚴(yán)重，很難真正為農(nóng)民解決其當(dāng)前迫切需要解決的難題與困惑。

目前，海陽(yáng)市在農(nóng)民培訓(xùn)與教育方面的管理基本上參與的部門有勞動(dòng)人事、教育、共青團(tuán)、婦聯(lián)等，社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)更是多種多樣。每個(gè)部門或機(jī)構(gòu)都有自己的任務(wù)、要求及標(biāo)準(zhǔn)，也都相應(yīng)地掌握著一批資金（源），但因?yàn)榉稚⒅率挂?guī)模偏小，許多培訓(xùn)的人均經(jīng)費(fèi)僅有三五百元，且多是利用原有的房屋、場(chǎng)地、教師和設(shè)備等，因而這些部門和機(jī)構(gòu)根本無(wú)法獨(dú)立而穩(wěn)定地承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)，經(jīng)常是勉強(qiáng)應(yīng)付或轉(zhuǎn)包給其他單位承擔(dān)。由此目前農(nóng)民培訓(xùn)中普遍出現(xiàn)缺實(shí)驗(yàn)設(shè)備、缺雙師型老師、缺實(shí)習(xí)場(chǎng)地的三缺現(xiàn)象。這樣一種職教與培訓(xùn)方式是很難培養(yǎng)出合格和優(yōu)秀的勞動(dòng)者。

再如，多部門直接參與教育與培訓(xùn)模式又容易產(chǎn)生漏洞，面對(duì)眾多分散的職教培訓(xùn)機(jī)構(gòu)且由各部門管理，出資部門也實(shí)在難以管理到位，只能采取一些不適當(dāng)手法，如不切實(shí)際地以電話詢問(wèn)手段隨時(shí)抽查，是目前一種普遍做法，而受訓(xùn)者在外地不接電話即視之為假，這就常與事實(shí)不符。管理的不科學(xué)又使得那些真正從事辦學(xué)培訓(xùn)者也會(huì)蒙受不白之冤。管理者與被管理者之間的不協(xié)調(diào)不信任，甚至導(dǎo)致出臺(tái)先培訓(xùn)后發(fā)款的政策，使得資金緊缺的情況更加嚴(yán)重。這對(duì)管理部門來(lái)說(shuō)是迫不得已的辦法，但從實(shí)際效果看，并不是一項(xiàng)好的措施。因?yàn)橛糜谵r(nóng)民工培訓(xùn)的錢本來(lái)就少，要農(nóng)民先交款或要培訓(xùn)機(jī)構(gòu)先墊支，都是一件十分難做的工作。其結(jié)果無(wú)疑是不利于農(nóng)民培訓(xùn)的。總之，這種情況雖然大家的出發(fā)點(diǎn)不錯(cuò)，其結(jié)果卻并不是最佳的。

海陽(yáng)因地處黃海之北而得名。2013年全年農(nóng)林牧漁業(yè)實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值34.2億元，增長(zhǎng)5.7%。農(nóng)業(yè)增加值18.4億元，增長(zhǎng)4.6%。糧食總產(chǎn)29.43萬(wàn)噸，比上年增長(zhǎng)-1.4%；油料總產(chǎn)6.47萬(wàn)噸，增長(zhǎng)5.0%；水果總產(chǎn)14.4萬(wàn)噸，增長(zhǎng)84.0%；蔬菜總產(chǎn)66.6萬(wàn)噸，增長(zhǎng)20.2%。肉類總產(chǎn)2.2萬(wàn)噸，禽蛋總產(chǎn)3.2萬(wàn)噸，奶類總產(chǎn)1.2萬(wàn)噸。水產(chǎn)品總產(chǎn)30.2萬(wàn)噸，增長(zhǎng)3.7%。全年造林7819公頃，林木覆蓋率達(dá)到24.9%。全市農(nóng)機(jī)總動(dòng)力41.87萬(wàn)千瓦，增長(zhǎng)1%。

在走訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，海陽(yáng)市的農(nóng)民主要有專職農(nóng)民、兼業(yè)農(nóng)民和全年外出務(wù)工農(nóng)民。近些年來(lái)，伴隨著社會(huì)的進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展，外出務(wù)工的農(nóng)民在數(shù)量上呈現(xiàn)出顯著的增長(zhǎng)趨勢(shì)，但是由于文化程度、年齡等相關(guān)因素的影響，還是有很多農(nóng)民留在當(dāng)?shù)?，也就成為了我們所謂的專職農(nóng)民，這部分農(nóng)民的比例約為24.3%?？梢哉f(shuō)，這部分農(nóng)民的全部經(jīng)濟(jì)來(lái)源就是當(dāng)年的農(nóng)業(yè)產(chǎn)出，由此可見，對(duì)于這部分農(nóng)民的培訓(xùn)與教育工作應(yīng)該是重中之重。

近年來(lái)，海陽(yáng)市農(nóng)廣校圍繞本市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，通過(guò)實(shí)施國(guó)家陽(yáng)光工程農(nóng)民培訓(xùn)、新型農(nóng)民科技培訓(xùn)、初始創(chuàng)業(yè)者培訓(xùn)等項(xiàng)目，廣泛開展職業(yè)農(nóng)民教育，為海陽(yáng)市培育和儲(chǔ)備了一大批優(yōu)秀的農(nóng)村實(shí)用人才，農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人，全市農(nóng)業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)有了很大提高，促進(jìn)了海陽(yáng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的快速持續(xù)發(fā)展。

一是陽(yáng)光工程農(nóng)民培訓(xùn)項(xiàng)目深入到村，培訓(xùn)到戶，累計(jì)培訓(xùn)不同專業(yè)、不同層次的農(nóng)民，真正讓每戶農(nóng)民都享受到國(guó)家陽(yáng)光工程的培訓(xùn)教育優(yōu)惠政策，直至達(dá)到學(xué)一門專業(yè)技術(shù)，科學(xué)種田，增收增效的目的。

二是開辦農(nóng)民田間學(xué)校，把學(xué)校辦到田間地頭。采取教授理論、師生互動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)操作、田間指導(dǎo)的方式，使學(xué)員在家門口接受教育，深受農(nóng)民歡迎。

三是結(jié)合重大農(nóng)事環(huán)節(jié)開展送教下鄉(xiāng)活動(dòng)。根據(jù)農(nóng)事要求，采取送教下鄉(xiāng)、科技趕集、放映科教電影等形式，經(jīng)常組織科技人員開展對(duì)農(nóng)民的適時(shí)技術(shù)培訓(xùn)，使農(nóng)民教育更具針對(duì)性和時(shí)效性，效果更加明顯。

三、新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)制度研究

（_一）教育培訓(xùn)體系平臺(tái)建設(shè)研究

平臺(tái)本著資源共享的原則整合社會(huì)各方資源，包括政府有關(guān)政策和資金資源，高校和科研院所的人力、物力和科技成果資源，相關(guān)行業(yè)、企業(yè)的資金運(yùn)作資源和媒體的輿論、網(wǎng)絡(luò)資源等。在這些資源整合到位、搭建領(lǐng)導(dǎo)中心的前提下建設(shè)平臺(tái)人才隊(duì)伍、網(wǎng)站和信息系統(tǒng)以及維持平臺(tái)運(yùn)轉(zhuǎn)的基金，逐步建成適應(yīng)需求、服務(wù)農(nóng)民、手段先進(jìn)、靈活高效的職業(yè)化農(nóng)民教育培訓(xùn)服務(wù)實(shí)體：逐步形成政府統(tǒng)籌、相關(guān)部門協(xié)作配合、社會(huì)廣泛參與的職業(yè)化農(nóng)民教育培訓(xùn)服務(wù)運(yùn)營(yíng)機(jī)制。平臺(tái)可合理利用資金、師資、信息等資源，對(duì)農(nóng)民教育培訓(xùn)進(jìn)行統(tǒng)籌安排，提高農(nóng)民的科學(xué)文化素養(yǎng)，提升國(guó)家服務(wù)職能。

（二）教育培訓(xùn)工作研究

1、豐富和完善培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性

大力開展集中培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展意識(shí)。按照培訓(xùn)覆蓋面的要求，對(duì)農(nóng)民進(jìn)行不少于10個(gè)學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容以黨新農(nóng)村建設(shè)的相關(guān)規(guī)定為主，了解和把握農(nóng)村改革發(fā)展的思路、農(nóng)村基本經(jīng)營(yíng)制度、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生常識(shí)、法律法規(guī)、文明禮儀以及農(nóng)村各項(xiàng)惠農(nóng)政策等基本內(nèi)容，充分調(diào)動(dòng)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)推進(jìn)改革發(fā)展的信心和能力，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

2、加強(qiáng)專題專項(xiàng)培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的本領(lǐng)

針對(duì)不同類型、不同層次、不同崗位農(nóng)民的特點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本、按需施教原則，按分級(jí)分類的要求，突出抓好專題專項(xiàng)培訓(xùn)。

（1）開展科技專題培訓(xùn)

通過(guò)開展科普培訓(xùn)活動(dòng)，通過(guò)科普宣傳畫、讀本、舉辦科普展覽等方式，學(xué)習(xí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、漁業(yè)、林業(yè)等高產(chǎn)高效的適用技術(shù)知識(shí)。受訓(xùn)面達(dá)100%。

（2）開展勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)

著眼于提高農(nóng)村自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的能力，結(jié)合當(dāng)前農(nóng)村流動(dòng)返鄉(xiāng)逐步增多的新特點(diǎn)，以職業(yè)技能、實(shí)用技術(shù)、市場(chǎng)知識(shí)等為重點(diǎn)，進(jìn)行勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，同時(shí)帶動(dòng)整個(gè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高他們就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的能力。

（3）開展種養(yǎng)大戶專項(xiàng)培訓(xùn)

著眼于提高專業(yè)化生產(chǎn)水平，以農(nóng)業(yè)新知識(shí)、新技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)為重點(diǎn)，聯(lián)合畜牧部門對(duì)各類種養(yǎng)大戶進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高他們的技術(shù)技能和經(jīng)營(yíng)管理能力。

（4）開展農(nóng)村衛(wèi)生常識(shí)、文明禮儀專項(xiàng)培訓(xùn)

組織垃圾處理、科學(xué)用水、保護(hù)土壤等環(huán)境衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。引導(dǎo)村民養(yǎng)成文明健康的生活習(xí)慣，組織食品衛(wèi)生、公共場(chǎng)所衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。通過(guò)知識(shí)競(jìng)賽、禮儀講座、現(xiàn)場(chǎng)演示等方式，普及文明禮儀常識(shí)，倡導(dǎo)文明禮儀行為，樹立文明禮貌形象。

（5）開展農(nóng)業(yè)機(jī)械手專項(xiàng)培訓(xùn)

著眼于提高農(nóng)村農(nóng)業(yè)機(jī)械化水平，以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)機(jī)械知識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理等為重點(diǎn)，由農(nóng)機(jī)部門對(duì)農(nóng)業(yè)機(jī)械手進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步提高他們的操作技術(shù)技能和經(jīng)營(yíng)管理能力。開展法律知識(shí)培訓(xùn)。組織法律工作者進(jìn)村入戶，圍繞涉農(nóng)法律法規(guī)等進(jìn)行法制宣傳教育和法律知識(shí)培訓(xùn)，特別要加強(qiáng)村“兩委”干部的法制培訓(xùn)，積極為村民提供法律咨詢和法律服務(wù)。

3、抓好其他各類的教育培訓(xùn)，不斷提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)

其主要目的在于以進(jìn)一步提高農(nóng)民的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和勞動(dòng)技能為目標(biāo)，使他們普遍受到政治理論、政策法規(guī)、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)知識(shí)和勞動(dòng)技能等方面的培訓(xùn)，全面提高素質(zhì)和能力。

4、豐富和完善培訓(xùn)模式，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性

（1）鞏固和提升培訓(xùn)模式，不斷完善培訓(xùn)體系

認(rèn)真總結(jié)集中培訓(xùn)、涉農(nóng)部門專題培訓(xùn)模式，不斷完善提高，進(jìn)一步發(fā)揮培訓(xùn)模式的功能和作用，更好地為培訓(xùn)服務(wù)；

（2）采取靈活方式，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的成效

結(jié)合不同人群、不同的特點(diǎn)，采取集中與分散相結(jié)合、課堂理論教學(xué)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐指導(dǎo)相結(jié)合等辦法，開展直觀、形象、易學(xué)的教學(xué)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和水平，讓農(nóng)村群眾學(xué)得懂、學(xué)得快、用得上。

第4篇：法律培訓(xùn)服務(wù)方案范文

一、指導(dǎo)思想、基本原則和工作目標(biāo)

（一）指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照統(tǒng)籌解決新居民服務(wù)管理問(wèn)題，促進(jìn)新居民服務(wù)管理長(zhǎng)期均衡發(fā)展的要求，充分發(fā)揮部門優(yōu)勢(shì)，整合部門信息資源，建立“科學(xué)、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)”的信息資源共享交換機(jī)制，提高社會(huì)事務(wù)管理服務(wù)水平和綜合決策能力，促進(jìn)新居民人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

（二）基本原則

1．政府主導(dǎo)，部門協(xié)作。部門之間密切合作，統(tǒng)籌規(guī)劃，充分發(fā)揮相關(guān)部門的職能作用，推進(jìn)新居民信息資源共享，為新居民人口發(fā)展提供信息支撐。

2．整合資源，互惠互利。部門之間在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)相互提供新居民人口及相關(guān)信息，各取所需。

3．嚴(yán)格管理，保護(hù)隱私。部門之間嚴(yán)格保護(hù)共享資源中涉及個(gè)人隱私的內(nèi)容，做好網(wǎng)絡(luò)安全保障工作，避免信息泄露，確保收集存儲(chǔ)的共享信息安全使用。

4．方便快捷，及時(shí)準(zhǔn)確。部門間交換的各類信息，由專人負(fù)責(zé)通過(guò)電子文檔、紙質(zhì)文件傳輸，保證信息交換安全、及時(shí)、準(zhǔn)確、有效。

（三）工作目標(biāo)

通過(guò)整合部門資源，更好地發(fā)揮信息引導(dǎo)服務(wù)功能，健全新居民服務(wù)管理工作綜合決策與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)新居民人口總量的調(diào)控，引導(dǎo)新居民合理分布，促進(jìn)新居民人口結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。通過(guò)開展新居民發(fā)展形勢(shì)的綜合評(píng)估，有效地推動(dòng)部門間、區(qū)域間的相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策與新居民政策的有機(jī)銜接和良性互動(dòng)。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)新居民信息的管理，為促進(jìn)新居民人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展，促進(jìn)新居民與經(jīng)濟(jì)

社會(huì)、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

二、人口信息共享部門工作職責(zé)

（一）鎮(zhèn)新居民服務(wù)管理所

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)新居民人口信息資源共享工作，制定新居民信息資源共享內(nèi)容；負(fù)責(zé)鎮(zhèn)、黨總支、村三級(jí)縱向收集新居民人口信息工作；向計(jì)生、教育、工商、公安、民政等部門提供相關(guān)信息。

（二）鎮(zhèn)計(jì)生辦

負(fù)責(zé)提供開展新居民計(jì)劃生育宣傳教育；負(fù)責(zé)提供新居民育齡婦女按居住地落實(shí)免費(fèi)技術(shù)服務(wù)和查孕婚育證明及相關(guān)信息登記工作。

（三）鎮(zhèn)司法所

負(fù)責(zé)提供新居民的法制宣傳教育工作；負(fù)責(zé)新居民的法律服務(wù)、法律援助工作；負(fù)責(zé)新居民矛盾糾紛調(diào)解；負(fù)責(zé)新居民中刑釋解教人員的安置幫教、社區(qū)矯正工作。

（四）鎮(zhèn)教委辦

負(fù)責(zé)提供新居民子女就學(xué)和教育教學(xué)工作、統(tǒng)計(jì)新居民子女就學(xué)情況、新居民成人教育工作等相關(guān)信息。

（五）鎮(zhèn)衛(wèi)生院

負(fù)責(zé)定期提供新居民的健康檢查、開展新居民衛(wèi)生防疫知識(shí)的宣傳、新居民婦幼保健等相關(guān)信息。

（六）鎮(zhèn)派出所

負(fù)責(zé)提供新居民戶籍人口、辦理居住證人口、重點(diǎn)人員、房屋出租等相關(guān)信息。

（七）鎮(zhèn)民政科

負(fù)責(zé)提供新居民的救助管理工作等相關(guān)信息。

（八）鎮(zhèn)建房辦

負(fù)責(zé)對(duì)建筑施工企業(yè)市場(chǎng)管理、工地的管理以及新居民聚集地的規(guī)劃管理，研究制定改善新居民居住條件的相關(guān)政策措施。

（九）鎮(zhèn)財(cái)政所

負(fù)責(zé)研究新居民服務(wù)管理工作中涉及財(cái)政的有關(guān)問(wèn)題，積極參與改善新居民居住、子女教育、公共衛(wèi)生、社會(huì)保障等政策研究和經(jīng)費(fèi)測(cè)算；負(fù)責(zé)將新居民服務(wù)管理經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算并予以保障。

（十）鎮(zhèn)人社所

負(fù)責(zé)提供新居民就業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)信息、社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)等公共服務(wù)，指導(dǎo)新居民勞動(dòng)法律法規(guī)、維權(quán)意識(shí)等方面的培訓(xùn)；負(fù)責(zé)依法開展勞動(dòng)保障行政監(jiān)察，保障和維護(hù)新居民的合法權(quán)益。

（十一）鎮(zhèn)工商所

負(fù)責(zé)對(duì)新居民經(jīng)商的個(gè)體工商戶和私營(yíng)企業(yè)進(jìn)行職業(yè)道德和遵紀(jì)守法等教育；負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)出租房屋中新居民的管理；負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)新居民比較集中地專業(yè)市場(chǎng)、服務(wù)行業(yè)的管理強(qiáng)化監(jiān)管力度

。

（十二）鎮(zhèn)工會(huì)

負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)部門對(duì)新居民職工進(jìn)行安全生產(chǎn)、職業(yè)技能、社會(huì)道德的教育培訓(xùn)服務(wù)；提供法律援助、化解矛盾。

（十三）鎮(zhèn)婦聯(lián)

負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)部門開展對(duì)新居民的婦女培訓(xùn)教育、新居民兒童的關(guān)愛活動(dòng)；負(fù)責(zé)提供新居民婦女開展法制宣傳教育和維權(quán)活動(dòng)。

三、健全完善新居民信息共享保障機(jī)制

（一）明確專人負(fù)責(zé)。新居民信息共享機(jī)制建設(shè)是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，各單位明確責(zé)任科室和一名聯(lián)絡(luò)員，按照規(guī)定時(shí)間和規(guī)范要求，負(fù)責(zé)新居民信息的錄入和傳輸工作，確保新居民基礎(chǔ)信息共享工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（二）自覺(jué)履行職責(zé)。按照職責(zé)分工落實(shí)責(zé)任，確保共享信息交換全面、及時(shí)、準(zhǔn)確、有效。

第5篇：法律培訓(xùn)服務(wù)方案范文

（一）在全縣范圍內(nèi)組織開展服務(wù)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)系列活動(dòng)。

通過(guò)為各類企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的用工服務(wù)來(lái)促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定用工、吸納用工。

1.兌現(xiàn)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)降低用工成本。認(rèn)真兌現(xiàn)稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款及貼息、公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，幫助勞動(dòng)密集型中小企業(yè)降低用工成本，增強(qiáng)其吸納就業(yè)能力，穩(wěn)定就業(yè)崗位。

2.開展企業(yè)用工需求情況調(diào)查，建立企業(yè)用工需求信息數(shù)據(jù)庫(kù)。由縣勞動(dòng)保障部門牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各管委會(huì)做好各類企業(yè)用工需求情況調(diào)查，全面掌握用工企業(yè)的基本情況、招聘人數(shù)、招聘條件、工資待遇、工作時(shí)間、食宿安排等各方面的情況，并將相關(guān)需求信息輸入*縣勞動(dòng)力資源信息數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)維護(hù)更新，為促進(jìn)就業(yè)提供詳實(shí)的基礎(chǔ)資料。

3.多渠道、多層次企業(yè)招聘信息。一是充分發(fā)揮各種媒體作用，通過(guò)縣電視臺(tái)、廣播電臺(tái)、《宿遷日?qǐng)?bào)》*版、網(wǎng)上*、*勞動(dòng)保障網(wǎng)等媒體，縣人力資源市場(chǎng)服務(wù)大廳多媒體播放系統(tǒng)、電子顯示屏、觸摸屏查詢機(jī)等設(shè)施，定期免費(fèi)企業(yè)用工信息；二是積極開展“送崗到戶”活動(dòng)，由縣勞動(dòng)保障部門牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各管委會(huì)組織相關(guān)人員深入城鄉(xiāng)家庭，散發(fā)各類企業(yè)用工信息。

4.縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)舉辦用工招聘活動(dòng)，形成用工服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制。縣人民政府利用春節(jié)大量務(wù)工人員返鄉(xiāng)的機(jī)會(huì)，適時(shí)舉辦開發(fā)區(qū)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，勞動(dòng)保障部門建立縣人力資源市場(chǎng)“周五招聘會(huì)”制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)有組織地?fù)駲C(jī)開展本鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)用工招聘服務(wù)活動(dòng)，通過(guò)以上活動(dòng)，建立用工服務(wù)常效機(jī)制，確保企業(yè)用工服務(wù)工作正常開展，為企業(yè)和求職者提供高效對(duì)接服務(wù)。

5.組織開展校企對(duì)接活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)*縣服務(wù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)招工獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法的通知》（泗政辦發(fā)[2008]76號(hào)）精神，鼓勵(lì)縣內(nèi)各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與開發(fā)區(qū)企業(yè)建立定向培訓(xùn)合作關(guān)系，優(yōu)先開展定向培訓(xùn)。定期組織召開校企勞務(wù)合作洽談會(huì)，開展“訂單”培訓(xùn)，優(yōu)先將培訓(xùn)合格學(xué)員推薦到開發(fā)區(qū)企業(yè)就業(yè)。

（二）為廣大返鄉(xiāng)務(wù)工人員提供個(gè)性化的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，促進(jìn)其實(shí)現(xiàn)盡快就業(yè)，確保全縣就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。

1.繼續(xù)深入開展返鄉(xiāng)務(wù)工人員調(diào)查摸底工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要組織人員深入村居開展返鄉(xiāng)務(wù)工人員情況調(diào)查，核實(shí)登記姓名、性別、年齡、文化程度、職業(yè)技能、培訓(xùn)就業(yè)意向等情況，并將相關(guān)信息錄入縣勞動(dòng)力資源信息數(shù)據(jù)庫(kù)，建立動(dòng)態(tài)維護(hù)長(zhǎng)效機(jī)制。縣勞動(dòng)保障部門要定期做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)和更新的督查工作。

2.開展免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。縣勞動(dòng)保障部門要在人力資源市場(chǎng)服務(wù)大廳內(nèi)專門設(shè)立返鄉(xiāng)務(wù)工人員職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)窗口，結(jié)合返鄉(xiāng)務(wù)工人員實(shí)際和企業(yè)需求情況，開展有針對(duì)性的職業(yè)指導(dǎo)，為其提供免費(fèi)就業(yè)服務(wù)，幫助其早日實(shí)現(xiàn)本地就業(yè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分發(fā)揮勞動(dòng)保障平臺(tái)作用，及時(shí)為務(wù)工人員提供求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、崗位介紹等相關(guān)就業(yè)服務(wù)，同時(shí)建立完善相關(guān)服務(wù)臺(tái)帳。

二、認(rèn)真抓好創(chuàng)業(yè)和技能培訓(xùn)

（一）實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，提升勞動(dòng)者總體素質(zhì)

1.組織開展全覆蓋的就業(yè)培訓(xùn)工作?？h勞動(dòng)保障、教育、農(nóng)林、扶貧等部門要結(jié)合全縣企業(yè)用工情況制定合理的就業(yè)培訓(xùn)工作計(jì)劃，廣泛動(dòng)員下崗失業(yè)人員、未就業(yè)的高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)務(wù)工人員、退伍軍人參加技能培訓(xùn)，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要專門設(shè)立就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)窗口，對(duì)有培訓(xùn)愿望的各類人員進(jìn)行登記并向其推薦相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

2.組織開展勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)工作?？h勞動(dòng)保障部門應(yīng)根據(jù)人力資源市場(chǎng)需求狀況設(shè)置我縣勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)專業(yè)，并向社會(huì)廣泛；同時(shí)在縣電視臺(tái)、《宿遷日?qǐng)?bào)》*版等新聞媒體縣內(nèi)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生廣告，指導(dǎo)和組織初、高中畢業(yè)生參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)。

3.依托企業(yè)組織開展職業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)我縣人力資源需求情況，鼓勵(lì)各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新辦學(xué)模式，與企業(yè)建立培訓(xùn)合作伙伴關(guān)系，加快企業(yè)急需技術(shù)人才的培養(yǎng)步伐。

4.組織開展農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。縣勞動(dòng)保障、農(nóng)林部門要結(jié)合我縣高效農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展思路，整合利用現(xiàn)有的培訓(xùn)資源，大力開展高效農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，特別是要在食用菌栽培、花卉種植、水產(chǎn)養(yǎng)殖等優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目上大做文章，為返鄉(xiāng)務(wù)工人員提供實(shí)用有效的高效農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，幫助他們就地就近實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

5.兌現(xiàn)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。縣財(cái)政部門要依據(jù)相關(guān)就業(yè)政策，及時(shí)足額撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼資金，確保針對(duì)下崗失業(yè)人員、困難企業(yè)職工、被征地農(nóng)民、未就業(yè)高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)務(wù)工人員、退伍軍人的免費(fèi)培訓(xùn)工作順利開展。

（二）開展“創(chuàng)業(yè)起步，我們共同努力”主題活動(dòng)

堅(jiān)持政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)“三位一體”的工作方針，進(jìn)一步降低創(chuàng)業(yè)門檻，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)體系，不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，通過(guò)支持勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，有效發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。

1.深入開展創(chuàng)業(yè)宣傳?？h宣傳、經(jīng)貿(mào)、開發(fā)區(qū)、勞動(dòng)保障、廣電文化等部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要通過(guò)舉辦創(chuàng)業(yè)動(dòng)員會(huì)、典型報(bào)告會(huì)以及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷大討論等形式多樣的活動(dòng)，加大對(duì)創(chuàng)業(yè)典型的宣傳力度，引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并切實(shí)幫助下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動(dòng)力及其他就業(yè)群體，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)的意識(shí)和信心，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，投身創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。

2.開展創(chuàng)業(yè)愿望調(diào)查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要深入開展創(chuàng)業(yè)愿望調(diào)查活動(dòng)，組織人員深入城鄉(xiāng)家庭調(diào)查掌握具備培訓(xùn)條件人員的數(shù)量、技能狀況、創(chuàng)業(yè)意愿等情況，并及時(shí)做好登記工作。

3.廣泛開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。充分依托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為有創(chuàng)業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供快速便捷、優(yōu)質(zhì)高效的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目開發(fā)、開業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)孵化以及項(xiàng)目融資等“一條龍”服務(wù)。繼續(xù)深入開展“全民創(chuàng)業(yè)”工程，健全完善全縣創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，組織開展工商登記、項(xiàng)目選擇、資金籌措、經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的創(chuàng)業(yè)實(shí)用知識(shí)培訓(xùn)，引導(dǎo)大家開闊創(chuàng)業(yè)思路。

4.平等對(duì)待各類創(chuàng)業(yè)主體。進(jìn)一步清理和消除阻礙創(chuàng)業(yè)的各種行業(yè)性、經(jīng)營(yíng)性壁壘，對(duì)城鄉(xiāng)各類創(chuàng)業(yè)主體做到政策上一視同仁，法律法規(guī)未禁止的行業(yè)和領(lǐng)域向各類創(chuàng)業(yè)主體開放，國(guó)家有限制條件和標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)、領(lǐng)域平等對(duì)待各類創(chuàng)業(yè)主體。

5.全面落實(shí)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。按照省、市有關(guān)規(guī)定，落實(shí)有利于勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠、小額貸款擔(dān)保、資金補(bǔ)貼、場(chǎng)地安排等政策性扶持措施，支持幫助更多的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)。對(duì)返鄉(xiāng)務(wù)工人員、高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)在稅收方面給予與招商引資企業(yè)同等待遇；逐步增加小額貸款擔(dān)保資金，將個(gè)人新發(fā)放的小額貸款額度上限提高到5萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到10萬(wàn)元；個(gè)人申請(qǐng)小額貸款并從事微利項(xiàng)目的由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息，從事非微利項(xiàng)目的給予50%的貼息；鼓勵(lì)返鄉(xiāng)務(wù)工人員從事高效農(nóng)業(yè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對(duì)返鄉(xiāng)從事高效農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的人員，給予全力支持和服務(wù)，對(duì)他們遇到的困難，要積極幫助解決，有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也可以給予一定的經(jīng)濟(jì)支持。

6.進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。以開展創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建活動(dòng)為載體，依托縣江淮農(nóng)副產(chǎn)品交易市場(chǎng)、金三角國(guó)際家居廣場(chǎng)、豐泰機(jī)電城等專業(yè)市場(chǎng)，對(duì)進(jìn)入市場(chǎng)創(chuàng)業(yè)者給予相關(guān)政策扶持和經(jīng)營(yíng)性優(yōu)惠,建立創(chuàng)業(yè)孵化基地。全面實(shí)行收費(fèi)公示制度，嚴(yán)格制止亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款、亂檢查、亂培訓(xùn)，禁止任何部門、單位和個(gè)人干預(yù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)。進(jìn)一步清理和規(guī)范涉及就業(yè)創(chuàng)業(yè)的行政審批事項(xiàng)，簡(jiǎn)化立項(xiàng)、審批和辦證手續(xù)，公布各項(xiàng)行政審批、核準(zhǔn)、備案事項(xiàng)和辦事指南，推行聯(lián)合審批、一站式服務(wù)、限時(shí)辦結(jié)和服務(wù)承諾等制度，開辟創(chuàng)業(yè)“綠色通道”。

7.建立創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)專家隊(duì)伍。建立由政府相關(guān)部門專業(yè)人員、企業(yè)家、學(xué)者、法律工作者等各類專家組成的創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)專家隊(duì)伍和咨詢機(jī)構(gòu)，提供項(xiàng)目論證、小額貸款、就業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持和法律咨詢等方面服務(wù)。

8.開展知名企業(yè)家與百名創(chuàng)業(yè)者結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。今明兩年，組織我縣知名企業(yè)家?guī)椭?00名創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦微型企業(yè)。

三、切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益

（一）認(rèn)真做好維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益宣傳工作。縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、勞動(dòng)保障局、建設(shè)局等部門和縣各新聞媒體要大力宣傳勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)，已經(jīng)維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的意義、目的和主要內(nèi)容，在全社會(huì)營(yíng)造遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的濃厚氛圍，增強(qiáng)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的自覺(jué)性和農(nóng)民工的維權(quán)意識(shí)。

（二）高度重視拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題?？h農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，要進(jìn)一步健全對(duì)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資行為的聯(lián)動(dòng)防控機(jī)制，加大拖欠農(nóng)民工工資案件的處理力度，做到及時(shí)受理、及時(shí)立案、及時(shí)處理。通過(guò)各部門的通力協(xié)作、密切配合，著力解決少數(shù)不法企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。

（三）做好日常巡查執(zhí)法工作。勞動(dòng)保障部門要積極發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察職能，建立工作目標(biāo)責(zé)任制和分片包干負(fù)責(zé)制。同時(shí)，對(duì)各用人單位的基本情況做到單位性質(zhì)、具置、法人代表、聯(lián)系方式、勞動(dòng)用工情況“五清楚”。在此基礎(chǔ)上，建立健全執(zhí)法臺(tái)帳，實(shí)行動(dòng)態(tài)分類管理。設(shè)立舉報(bào)信箱，公布投訴電話，將使用農(nóng)民工較多的單位列入重點(diǎn)巡查，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工權(quán)益的維護(hù)。

（四）做好專項(xiàng)檢查執(zhí)法?？h勞動(dòng)保障、建設(shè)、總工會(huì)等部門要以農(nóng)民工投訴為線索，有目的、有重點(diǎn)地做好專項(xiàng)檢查工作。一是開展勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序清理整頓專項(xiàng)檢查，堅(jiān)決打擊職業(yè)中介機(jī)構(gòu)欺詐行為；二是對(duì)全縣各類用人單位進(jìn)行書面審查，依法糾正和查處用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為；三是開展勞動(dòng)合同、集體合同簽訂專項(xiàng)執(zhí)法檢查，對(duì)不按照要求與職工簽訂勞動(dòng)合同的，依法立案查處，從源頭上解決工資拖欠等違法行為。

（五）制定預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)急處置方案。由縣農(nóng)民工辦公室牽頭，縣勞動(dòng)保障、建設(shè)、公安、交通、水務(wù)、經(jīng)貿(mào)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等部門配合制定企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的應(yīng)急處置方案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要相應(yīng)建立預(yù)防和解決本轄區(qū)內(nèi)用人單位拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)急處置方案，堅(jiān)決打擊用人單位拖欠農(nóng)民工工資行為。

（六）妥善處理農(nóng)民工與用人單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。堅(jiān)持“預(yù)防為主，基層為主”的原則，建立健全企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制。各基層工會(huì)要指導(dǎo)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)積極做好預(yù)防工作和爭(zhēng)議調(diào)處工作，盡量把爭(zhēng)議化解在基層和企業(yè)內(nèi)部?？h勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)本著“快辦、快結(jié)、辦好”的原則，盡可能采取簡(jiǎn)易程序處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；對(duì)小額勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h案件實(shí)行終局裁決；對(duì)農(nóng)民工申請(qǐng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，仲裁機(jī)關(guān)應(yīng)在庭審前，對(duì)其進(jìn)行必須的程序指導(dǎo)；對(duì)符合部分先行裁決的案件，應(yīng)部分裁決用人單位預(yù)先支付勞動(dòng)者工資和醫(yī)療費(fèi)。

四、積極開展返鄉(xiāng)務(wù)工人員公共服務(wù)

建立健全返鄉(xiāng)務(wù)工人員公共服務(wù)體系，切實(shí)做好返鄉(xiāng)務(wù)工人員各項(xiàng)公共服務(wù)工作?？h教育部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時(shí)妥善安排返鄉(xiāng)務(wù)工人員女子入學(xué)，屬于義務(wù)教育階段的要按照就近入學(xué)的原則安排，享受我縣義務(wù)教育階段學(xué)生的有關(guān)待遇?？h衛(wèi)生部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)務(wù)工人員參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，解決其看病就醫(yī)問(wèn)題；加強(qiáng)返鄉(xiāng)務(wù)工人員的疾病預(yù)防控制工作，及時(shí)做好適齡兒童預(yù)防接種的銜接?？h計(jì)生部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照屬地管理的原則，做好返鄉(xiāng)務(wù)工人員及其隨返家屬的計(jì)劃生育服務(wù)工作。縣交通部門要做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工的交通服務(wù)工作，特別是要做好春運(yùn)期間車輛保障工作，確保農(nóng)民工順利返鄉(xiāng)?？h公安、交通部門要切實(shí)維護(hù)好車站和客運(yùn)車輛的公共秩序，有效防范、堅(jiān)決打擊侵害務(wù)工人員人身財(cái)產(chǎn)權(quán)益的違法犯罪活動(dòng)。

第6篇：法律培訓(xùn)服務(wù)方案范文

關(guān)鍵詞：知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)平臺(tái);專利應(yīng)用;產(chǎn)業(yè)化服務(wù)

近年來(lái)，各級(jí)政府部門對(duì) “科教興國(guó)”、“人才強(qiáng)國(guó)”等科技戰(zhàn)略非常重視，深入開展各項(xiàng)科技、知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面活動(dòng)，以加快實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)由投資拉動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、資源依賴向科技依托、生產(chǎn)制造向設(shè)計(jì)創(chuàng)造的“三大轉(zhuǎn)變”，引領(lǐng)企業(yè)走自主創(chuàng)新、自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、自主品牌的道路，使知識(shí)產(chǎn)權(quán)真正成為驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的核心力量。

企業(yè)通常擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心專利薄弱、專利實(shí)施轉(zhuǎn)化率偏低，制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)平臺(tái)的實(shí)施方案和技術(shù)路線是解決該問(wèn)題的有效方法之一。通過(guò)建成“一站式”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)門戶、中外專利信息數(shù)據(jù)庫(kù)檢索系統(tǒng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)網(wǎng)上交易系統(tǒng)、專利資助申報(bào)系統(tǒng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)、專利信息專家咨詢和企業(yè)專利專題數(shù)據(jù)庫(kù)等增值服務(wù)模塊，具備知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息服務(wù)、專利運(yùn)用與產(chǎn)業(yè)化綜合服務(wù)等功能，為企業(yè)、個(gè)人及政府機(jī)構(gòu)提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)。

一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)系統(tǒng)服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)現(xiàn)狀

目前，專利應(yīng)用與產(chǎn)業(yè)化服務(wù)工作在創(chuàng)新型城市建設(shè)過(guò)程中凸現(xiàn)了越來(lái)越重要的作用。通過(guò)專利運(yùn)用與產(chǎn)業(yè)化綜合服務(wù)平臺(tái)的構(gòu)建，一方面將專利信息服務(wù)融入企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作的全過(guò)程，充分利用專利文獻(xiàn)對(duì)研究分析國(guó)內(nèi)外技術(shù)狀況，引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行高起點(diǎn)的技術(shù)改進(jìn)和創(chuàng)新，進(jìn)而制定并實(shí)施專利戰(zhàn)略，推動(dòng)企業(yè)向產(chǎn)業(yè)鏈的更高層次發(fā)展；另一方面通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)交易系統(tǒng)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)的建設(shè)，建立專利推廣和轉(zhuǎn)化的運(yùn)行機(jī)制，為專利產(chǎn)業(yè)化實(shí)施提供服務(wù)支撐。采用先進(jìn)的信息技術(shù)，配置有力的專家隊(duì)伍，通過(guò)全面的信息的檢索與分析，將專利信息上升為專利情報(bào)，并協(xié)助企業(yè)確立專利戰(zhàn)略、建立企業(yè)專利專題數(shù)據(jù)庫(kù)、培養(yǎng)自有專利人才、實(shí)施專利產(chǎn)業(yè)化，將專利戰(zhàn)略滲透到研發(fā)、經(jīng)營(yíng)、人才培養(yǎng)等企業(yè)發(fā)展的各個(gè)方面，為實(shí)施識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略提供信息和服務(wù)保障。

（一）開展企業(yè)專利專題數(shù)據(jù)庫(kù)建庫(kù)工作

企業(yè)專利專題數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)可以根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)需求，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的專利信息進(jìn)行分類，并且對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、統(tǒng)計(jì)與定量分析；并可同時(shí)自動(dòng)跟蹤全球5家競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的專利技術(shù)，為企業(yè)制定專利情報(bào)與專利戰(zhàn)略提供重要幫助。

由國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)出版社提供企業(yè)專利專題數(shù)據(jù)庫(kù)的建庫(kù)技術(shù)支持，相應(yīng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門負(fù)責(zé)與企業(yè)用戶接觸，并明確企業(yè)的建庫(kù)要求。企業(yè)建立專利專題數(shù)據(jù)庫(kù)，可以對(duì)自身經(jīng)濟(jì)技術(shù)實(shí)力、經(jīng)營(yíng)規(guī)模與狀況、資源配置、相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策與經(jīng)貿(mào)政策、市場(chǎng)分布狀況、技術(shù)發(fā)展與市場(chǎng)前景等方面的情況進(jìn)行綜合分析，了解自己在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中所處的地位與實(shí)力，從而為明確自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)和專利戰(zhàn)略方向提供準(zhǔn)確的指導(dǎo)。

（二）建設(shè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)網(wǎng)上交易系統(tǒng)

與國(guó)內(nèi)著名知識(shí)產(chǎn)權(quán)交易網(wǎng)合作開發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)網(wǎng)上交易系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)專利、科技成果供需項(xiàng)目在網(wǎng)上的無(wú)縫對(duì)接，同時(shí)企業(yè)可根據(jù)自己實(shí)際情況在網(wǎng)上難題招標(biāo)，使有能力解決的科研院所、大專院校能及時(shí)與企業(yè)取得聯(lián)系，幫助企業(yè)攻關(guān)，真正實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研合作。

（三）建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)，開展專利信息培訓(xùn)服務(wù)

運(yùn)用多種形式、多種媒體，集中開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳教育活動(dòng)，提高各企事業(yè)單位掌握和運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的能力和水平，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力和自主創(chuàng)新力，加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)專門人才隊(duì)伍的培養(yǎng)和建設(shè)?？梢杂烧鲑Y面向企業(yè)開放一整套網(wǎng)絡(luò)化學(xué)習(xí)方案，包括在線學(xué)習(xí)及管理系統(tǒng)、課件制作系統(tǒng)、在線同步音視頻課堂系統(tǒng)、配套的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及服務(wù)器等，實(shí)現(xiàn)在線學(xué)習(xí)課程、學(xué)習(xí)管理、資源管理、課件制作、在線同步音視頻課堂等功能。

（四）建設(shè)專利資助網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)

建設(shè)專利資助網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，利用網(wǎng)上的專利申報(bào)系統(tǒng)，幫助用戶簡(jiǎn)單、準(zhǔn)確地填報(bào)需要的專利信息；系統(tǒng)通過(guò)收集、歸納用戶信息，能夠按照知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管部門的格式要求按區(qū)域、專利類型、授權(quán)時(shí)間類型將信息自動(dòng)匯總上報(bào)；同時(shí)提供必要素材幫助審查員進(jìn)行專利資助合格的初審，同時(shí)還可以對(duì)各地區(qū)申請(qǐng)及授權(quán)的實(shí)用新型及發(fā)明專利按年度生成各類報(bào)表；通過(guò)報(bào)表及時(shí)反映出專利群落的所屬區(qū)域、產(chǎn)業(yè)劃分、專利類別、法律狀態(tài)等情況進(jìn)而形成數(shù)據(jù)評(píng)估和統(tǒng)計(jì)。

（六）建設(shè)無(wú)錫地區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)咨詢專家?guī)?/p>

專利戰(zhàn)略的實(shí)施涉及企業(yè)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、營(yíng)銷、管理等多方面策略，對(duì)服務(wù)人員的專業(yè)性要求相當(dāng)高，必須采用網(wǎng)絡(luò)式組織構(gòu)架，建立維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)專家?guī)欤栌蒙鐣?huì)各領(lǐng)域?qū)I(yè)力量的彌補(bǔ)單一單位技術(shù)力量的不足。

二、目前存在的問(wèn)題

企事業(yè)單位及科研機(jī)構(gòu)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作與企業(yè)開拓市場(chǎng)和保護(hù)市場(chǎng)的關(guān)系缺乏應(yīng)有認(rèn)識(shí)，專利戰(zhàn)略研究與實(shí)施等方面投入不足。普遍缺乏專利管理專門人才，專利管理機(jī)構(gòu)、機(jī)制、人員素質(zhì)等方面比較薄弱，運(yùn)用專利制度的能力和水平不夠，專利工作還停留在專利申請(qǐng)、維護(hù)等事務(wù)性工作上，留于形式，尚未形成科學(xué)有效的運(yùn)行機(jī)制。這些使專利應(yīng)用與產(chǎn)業(yè)化綜合服務(wù)平臺(tái)的推廣使用還有一定的困難。

三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)系統(tǒng)運(yùn)作改進(jìn)方案

知識(shí)產(chǎn)權(quán)系統(tǒng)平臺(tái)作為一項(xiàng)重大的創(chuàng)新工程，是促進(jìn)專利技術(shù)向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的直接環(huán)節(jié)，加快科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，是建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的一項(xiàng)重要任務(wù)。推進(jìn)專利運(yùn)用與產(chǎn)業(yè)化工作，是貫徹落實(shí)中央關(guān)于自主創(chuàng)新和建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家戰(zhàn)略決策的重要舉措。

（一）加強(qiáng)專利運(yùn)用與產(chǎn)業(yè)化工作中的創(chuàng)意謀劃，開展和鼓勵(lì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范創(chuàng)建單位培育工作，大力營(yíng)造適于專利運(yùn)用與產(chǎn)業(yè)化的市場(chǎng)環(huán)境。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)專利運(yùn)用與產(chǎn)業(yè)化與專利中介服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，吸納企業(yè)、科研單位及金融、法律等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)加盟，建立“產(chǎn)、學(xué)、研、金、法”結(jié)合的專利轉(zhuǎn)化動(dòng)態(tài)服務(wù)聯(lián)盟。集成聯(lián)盟成員的優(yōu)勢(shì)資源，對(duì)外為各類專利實(shí)施與轉(zhuǎn)化主體提供專利實(shí)施中介與專利技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的全程服務(wù)，促進(jìn)自主創(chuàng)新成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)化、商品化、產(chǎn)業(yè)化，進(jìn)一步促進(jìn)專利運(yùn)用與產(chǎn)業(yè)化工作健康、有序、快速發(fā)展。

第7篇：法律培訓(xùn)服務(wù)方案范文

“十二五”時(shí)期是北京世界城市建設(shè)的重要時(shí)期，2012年是中小企業(yè)服務(wù)年。為深入貫徹落實(shí)《北京市人民政府關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院進(jìn)一步促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展若干意見的實(shí)施意見》的文件精神，推動(dòng)中小企業(yè)服務(wù)年活動(dòng)開展，由北京市經(jīng)濟(jì)和信息化委具體指導(dǎo)、北京市16個(gè)區(qū)（縣）中小企業(yè)主管部門聯(lián)合北京金蝶發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)、共同推進(jìn)組織“北京中小企業(yè)管理升級(jí)系列行動(dòng)”，旨在積極推動(dòng)北京中小企業(yè)管理升級(jí)的一項(xiàng)公益行動(dòng)。

2012年5月16日，“北京中小企業(yè)管理升級(jí)系列行動(dòng)”啟動(dòng)會(huì)暨公益大講堂首講式正式啟動(dòng)。啟動(dòng)儀式后，北京市經(jīng)信委中小企業(yè)處處長(zhǎng)荊甫智首先向到會(huì)的200余名各區(qū)縣中小企業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)和中小企業(yè)高管，解讀我市促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展政策；緊接著，資深管理專家、金蝶副總裁郝登勝開展了主題為中小企業(yè)管理創(chuàng)新模式分析的培訓(xùn)。

依托金蝶“云服務(wù)”平臺(tái)，“系列行動(dòng)”將以管理咨詢?yōu)楦軛U，幫助中小企業(yè)分析面臨的困境和機(jī)遇，使企業(yè)在復(fù)雜的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中洞察問(wèn)題實(shí)質(zhì)，并對(duì)中小企業(yè)關(guān)心的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新、融資上市、盈利能力提升、企業(yè)管理改造等熱點(diǎn)問(wèn)題提出解決方案。

中小企業(yè)服務(wù)年

啟動(dòng)管理升級(jí)系列行動(dòng)

5月11日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布中國(guó)內(nèi)地4月經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的情況，4月經(jīng)濟(jì)增速進(jìn)一步回落，PPI（工業(yè)生產(chǎn)品出廠價(jià)格指數(shù)）同比降了0.7%，創(chuàng)29個(gè)月來(lái)新低。

在這個(gè)時(shí)點(diǎn)上，北京市經(jīng)信委啟動(dòng)了“中小企業(yè)服務(wù)年啟動(dòng)管理升級(jí)系列行動(dòng)”，意在增強(qiáng)中小企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

中小企業(yè)的優(yōu)勢(shì)是經(jīng)營(yíng)機(jī)制靈活、市場(chǎng)應(yīng)變能力強(qiáng)、經(jīng)營(yíng)形式多樣化，具有“專、精、特、新”特點(diǎn)。中小企業(yè)在保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)、吸納社會(huì)就業(yè)、完善市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活力、實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化、服務(wù)社會(huì)、促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展等方面發(fā)揮著十分重要的作用。

近幾年來(lái)，中小企業(yè)信息化建設(shè)始終被政府作為國(guó)家信息化的一個(gè)重要方面予以落實(shí)。

近期，工信部在中小企業(yè)信息化會(huì)上，就明確表示要“運(yùn)用新一代信息技術(shù)，加強(qiáng)信息服務(wù)、融資服務(wù)和培訓(xùn)服務(wù)，為小型微型企業(yè)進(jìn)一步降低信息化應(yīng)用門檻和服務(wù)成本，便捷而有效地通過(guò)信息化實(shí)現(xiàn)健康成長(zhǎng)”。

而在工信部2011年出臺(tái)的《“十二五”中小企業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃》中，普及推廣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和決策信息系統(tǒng)，促進(jìn)企業(yè)信息化應(yīng)用以及運(yùn)用軟件即服務(wù)（SaaS）、云計(jì)算等技建立，覆蓋80％以上的省的中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)則成為其中小企業(yè)信息化工程的重點(diǎn)。

政策和技術(shù)成為驅(qū)動(dòng)中國(guó)中小企業(yè)信息化發(fā)展的兩個(gè)輪子。

目前，北京市有25.2萬(wàn)中小企業(yè)，占全市企業(yè)總數(shù)的99%以上，這些企業(yè)對(duì)首都經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、就業(yè)帶動(dòng)和和諧穩(wěn)定的發(fā)展都做出了重要貢獻(xiàn)。為了促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展，2011年4月份市政府下發(fā)了北京市人民政府《關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院進(jìn)一步促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展若干意見的實(shí)施意見》，給予了強(qiáng)有力的政策支持。

“這兩年，北京市政府很關(guān)注中小企業(yè)的生存和發(fā)展，并從宏觀環(huán)境上做了五件事，政府出具了中小企業(yè)生存發(fā)展報(bào)告，啟動(dòng)中小企業(yè)的地方立法，成立中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，中小企業(yè)首次有了它的協(xié)調(diào)機(jī)制，出臺(tái)了落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的若干意見的北京的實(shí)施意見，并且第一次把中小企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃列為北京市發(fā)展的重點(diǎn)規(guī)劃。”北京市經(jīng)信委中小企業(yè)處處長(zhǎng)荊甫智認(rèn)為，北京市中小企業(yè)發(fā)展的大環(huán)境和大氛圍基本形成。

2012年，北京市啟動(dòng)了公共服務(wù)體系的建設(shè)，總投資1.6億元，即通常所說(shuō)的“1×16×N”體系，1是市綜合服務(wù)平臺(tái)樞紐，16就是16個(gè)區(qū)縣，N包括各類細(xì)化的公共服務(wù)平臺(tái)，比如投融資、技術(shù)創(chuàng)新、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、法律等。同時(shí)還包括一些專業(yè)化的服務(wù)平臺(tái)，如生物醫(yī)藥、軌道交通、裝備制造、新材料等服務(wù)平臺(tái)。

荊甫智表示，“我們看重與金蝶的合作，因?yàn)槠髽I(yè)的信息化和管理升級(jí)，需要管理理念上的變化。告別低層次、低水平的傳統(tǒng)式的管理，輸入新的經(jīng)營(yíng)管理理念。而中小企業(yè)信息化，遇到的最大的問(wèn)題就是自身的觀念問(wèn)題，所以我們從管理入手，通過(guò)一些實(shí)際的案例，通過(guò)一些做得好的企業(yè)做引導(dǎo)，幫助中小企業(yè)提升發(fā)展層次和水平?！?/p>

金蝶微博引領(lǐng)

云管理模式下的制度創(chuàng)新

“目前，北京市中小企業(yè)發(fā)展較為平穩(wěn)，但在現(xiàn)在的發(fā)展環(huán)境下，也遇到了融資難、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)乏力、企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本上升等諸多難題。”

北京市經(jīng)信委副主任姜貴平希望通過(guò)“北京市中小企業(yè)管理升級(jí)系列行動(dòng)”，促進(jìn)中小企業(yè)創(chuàng)新管理模式，引導(dǎo)中小企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展，為首都經(jīng)濟(jì)注入新的活力。

作為“中小企業(yè)服務(wù)年管理升級(jí)系列行動(dòng)”協(xié)辦單位，金蝶通過(guò)推動(dòng)管理升級(jí)專項(xiàng)行動(dòng)公益活動(dòng)的開展，構(gòu)建一個(gè)包括政府、專家、服務(wù)機(jī)構(gòu)以及企業(yè)對(duì)接的互動(dòng)平臺(tái)，為中小企業(yè)提供面對(duì)面的服務(wù)。具體內(nèi)容包括：首先，金蝶圍繞管理與IT整合的解決方案，開展公益大講堂的活動(dòng)，圍繞企業(yè)管理以及企業(yè)信息化免費(fèi)為全市的1000家企業(yè)進(jìn)行多場(chǎng)公益培訓(xùn)。其次，利用金蝶微博平臺(tái)，建立北京中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)社區(qū)，金蝶把這個(gè)平臺(tái)贈(zèng)送給1000家企業(yè)，供大家搭建一個(gè)交流平臺(tái)。企業(yè)可以在這上面交流行業(yè)或者某個(gè)領(lǐng)域或?qū)ｎ}，來(lái)構(gòu)建不同的社區(qū)，從而搭建企業(yè)管理的社交網(wǎng)絡(luò)。金蝶還將組織資深的專家，免費(fèi)給優(yōu)秀的中小企業(yè)提供現(xiàn)場(chǎng)管理的咨詢服務(wù)。建立在線的診斷平臺(tái)，由專家及時(shí)幫助企業(yè)解決棘手的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的交流。在中小企業(yè)服務(wù)年期間，通過(guò)開展“我身邊的管理故事”這樣的征集和評(píng)比活動(dòng)，集中展示成功企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)。

金蝶副總裁靳慧勇表示，“我們通過(guò)這個(gè)平臺(tái)把好的管理經(jīng)驗(yàn)復(fù)制給其他企業(yè)來(lái)形成互補(bǔ)。即使遭遇經(jīng)濟(jì)寒冬，我們可以通過(guò)互相鼓勵(lì)、交互交流，抱團(tuán)取暖，讓企業(yè)健康、快速的成長(zhǎng)?！?/p>

自2008年開始，在著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家成思危的支持下，金蝶積極推動(dòng)了中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng)的遴選活動(dòng)，連續(xù)四年時(shí)間內(nèi)，在企業(yè)管理方面做了一系列的探索。通過(guò)制度創(chuàng)新，尋求傳統(tǒng)文化對(duì)企業(yè)管理的支撐，制度創(chuàng)新成為科技創(chuàng)新的前提。

今年，金蝶遴選中國(guó)管理模式的主題是“云管理”。小肥羊的日常管理實(shí)踐已經(jīng)賺取了評(píng)委的眼球。這家餐飲企業(yè)在流程上實(shí)現(xiàn)了無(wú)縫對(duì)接、全程信息化控制，連續(xù)四年作為唯一中餐企業(yè)入圍中國(guó)企業(yè)信息化五百?gòu)?qiáng)。企業(yè)實(shí)現(xiàn)了從原材料采購(gòu)到餐廳零售一體化的產(chǎn)業(yè)整合管理模式，實(shí)現(xiàn)了從田間地頭到餐桌的全程食品安全的追蹤與管理。

第8篇：法律培訓(xùn)服務(wù)方案范文

目前，中國(guó)已初步形成了以農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校、農(nóng)業(yè)職業(yè)院校和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系為主要依托，廣泛吸收高等院校、科研院所、龍頭企業(yè)和民間組織參加，從中央到省、地、縣、鄉(xiāng)相互銜接的農(nóng)民教育培訓(xùn)體系。但是，農(nóng)民教育培訓(xùn)仍存在規(guī)模小、投入不足、制度和法律保障滯后的困難和問(wèn)題。據(jù)測(cè)算，中國(guó)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力2．46億人，目前每年能夠接受系統(tǒng)培訓(xùn)的只有1000萬(wàn)人左右。

中國(guó)農(nóng)業(yè)部副部長(zhǎng)張?zhí)伊纸毡硎?，要?qiáng)化政策扶持，在增大農(nóng)業(yè)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)興業(yè)吸引力上取得新突破。積極推進(jìn)建立完善創(chuàng)業(yè)興業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)支持、信息服務(wù)、勞動(dòng)保障等內(nèi)容的綜合扶持政策體系。同時(shí)，完善農(nóng)民教育培訓(xùn)體系，在為農(nóng)民提供長(zhǎng)效性教育培訓(xùn)服務(wù)上取得新突破。加大資金投入，將農(nóng)民教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算；加強(qiáng)職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加強(qiáng)農(nóng)民現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)施建設(shè)，加快推進(jìn)農(nóng)民教育信息化步伐，構(gòu)建農(nóng)民終身教育公共服務(wù)平臺(tái)，大幅度提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)，讓更多高素質(zhì)農(nóng)民成長(zhǎng)為職業(yè)農(nóng)民。（新華網(wǎng)）

青海：試點(diǎn)農(nóng)牧區(qū)職教人才培養(yǎng)

經(jīng)國(guó)務(wù)院辦公廳批準(zhǔn)實(shí)施的國(guó)家教育體制改革試點(diǎn)項(xiàng)目――“創(chuàng)建青藏高原農(nóng)牧區(qū)職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式”自2011年初正式啟動(dòng)實(shí)施以來(lái)，試點(diǎn)工作進(jìn)展順利，目前已初顯成效。

據(jù)介紹，該項(xiàng)目是由青海省內(nèi)8所國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校和3所省級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校及海西、海南、玉樹、黃南4州中等職業(yè)學(xué)校聯(lián)合實(shí)施，試點(diǎn)學(xué)校采取多種措施，積極擴(kuò)大招生規(guī)模，2011年15所試點(diǎn)學(xué)校占全省中等職業(yè)學(xué)校總數(shù)的37.5%，招生達(dá)20258人，占全省中職招生總數(shù)的67.8%，在校生規(guī)模為56998人，占全省總在校生規(guī)模的71.2%，目前15所學(xué)校校均規(guī)模達(dá)3800人。

2011年中央財(cái)政、省財(cái)政、地方財(cái)政和學(xué)校都十分重視改善辦學(xué)條件，15所試點(diǎn)學(xué)校共投入資金71253萬(wàn)元加強(qiáng)基礎(chǔ)能力建設(shè)，占全省職業(yè)學(xué)?？偼顿Y的87%。近年來(lái),15所試點(diǎn)學(xué)校對(duì)接青海省支柱、優(yōu)勢(shì)、特色產(chǎn)業(yè)及循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，不斷調(diào)整專業(yè)設(shè)置,目前已建成機(jī)電技術(shù)應(yīng)用、汽車應(yīng)用與維修、民間傳統(tǒng)工藝、藏醫(yī)醫(yī)療與藏藥等21個(gè)專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地?！吨袊?guó)教育報(bào)》

福建:中職優(yōu)秀畢業(yè)生免試讀高職

福建省首次試點(diǎn)中職優(yōu)秀畢業(yè)生免試入讀高職工作，2012年福建藝術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、福建華南女子職業(yè)學(xué)院等福建28所高等職業(yè)院校將面向114所國(guó)家級(jí)、省級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校招收免試入讀的優(yōu)秀畢業(yè)生。

推薦免試優(yōu)秀畢業(yè)生的條件為：符合“高職單招”報(bào)考條件的中等職業(yè)學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生；在學(xué)期間在設(shè)區(qū)市教育局舉辦的職業(yè)院校技能大賽獲得三等獎(jiǎng)及以上，或在福建職業(yè)院校技能大賽省屬學(xué)校代表隊(duì)選拔賽獲得前6名，或者獲得學(xué)校及以上表彰的優(yōu)秀學(xué)生、三好學(xué)生和優(yōu)秀學(xué)生干部；學(xué)年學(xué)業(yè)成績(jī)?cè)趯W(xué)校名列前50％以內(nèi)。每所國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校推薦名額不超過(guò)150人，每所省級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校及省職業(yè)教育綜合改革試點(diǎn)區(qū)域?qū)W校推薦名額不超過(guò)100人，每所非重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校推薦名額不超過(guò)50人。（新華網(wǎng)）

浙江:啟動(dòng)五年一貫制職教試點(diǎn)

“到2015年，中職畢業(yè)生升入高一級(jí)學(xué)校的比例達(dá)到30%左右，高職專升本比例達(dá)到10%”。這是近日出臺(tái)的《浙江省推進(jìn)中高職一體化人才培養(yǎng)模式改革工作方案》提出的目標(biāo)。

浙江省提出，從2012年起啟動(dòng)實(shí)施五年一貫制職業(yè)教育試點(diǎn)，即由高職院校與中職學(xué)校共同研究制定五年一體化的人才培養(yǎng)方案，聯(lián)合招收應(yīng)屆初中畢業(yè)生，并由高職院校為主統(tǒng)籌中職、高職階段的教學(xué)與管理。試點(diǎn)將主要以設(shè)區(qū)市為單位開展，由市屬高職院校與當(dāng)?shù)厝舾伤〖?jí)以上重點(diǎn)中職學(xué)校進(jìn)行聯(lián)合申報(bào)，經(jīng)省教育廳、省發(fā)改委審核并下達(dá)招生計(jì)劃后組織實(shí)施。

從2012年起，浙江省還決定實(shí)施技能優(yōu)秀中職畢業(yè)生免試升學(xué)政策。參照現(xiàn)行普通高校招收保送生政策，凡獲得教育部等部委舉辦的全國(guó)職業(yè)技能大賽一、二、三等獎(jiǎng)的本省籍應(yīng)屆中職畢業(yè)生，可免試保送就讀浙江省高職院校相關(guān)或相近專業(yè)；獲得全省職業(yè)技能大賽一、二等獎(jiǎng)的中職學(xué)生，在高職院校自主招生和“三位一體”綜合評(píng)價(jià)招生中，由招生院校計(jì)入綜合成績(jī)，不受政策加分上限的限制。

（中國(guó)教育新聞網(wǎng)）

浙江寧波：中職技能檢測(cè)替代會(huì)考

2012年，寧波市職業(yè)教育將大力度推進(jìn)技能教育，逐步以中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)技能檢測(cè)制度替代傳統(tǒng)會(huì)考。

為了提高中職學(xué)生的整體技能水平，從2011年開始，寧波市在20多所中職學(xué)校的電工電子專業(yè)和服裝專業(yè)試點(diǎn)實(shí)行專業(yè)技能檢測(cè)制，按照制定的專業(yè)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)學(xué)期末，每個(gè)學(xué)生必須通過(guò)專業(yè)檢測(cè)，通不過(guò)的不予畢業(yè)。

據(jù)了解，為更好地提高中職學(xué)生的技能水平，今年寧波市將擴(kuò)大技能檢測(cè)的專業(yè)實(shí)施范圍，這個(gè)學(xué)期已經(jīng)確定增加8個(gè)專業(yè)，分別是：機(jī)械、汽修、物流、電子商務(wù)、外貿(mào)、烹飪、農(nóng)林、文秘，涉及30多所學(xué)校，學(xué)生6萬(wàn)人，占全市中職在校生總數(shù)的三分之二左右。今后，寧波市將爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)專業(yè)技能檢測(cè)制度的全覆蓋。

（浙江在線）

山西：擬將職校調(diào)整到300所左右

2012年山西省將繼續(xù)開展中職學(xué)校辦學(xué)資質(zhì)清查工作，加大中職學(xué)校布局調(diào)整工作，今后山西省中職學(xué)?？倲?shù)預(yù)計(jì)將從572所逐步縮減到300所左右。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，山西省目前共有各類職業(yè)學(xué)校572所，在校學(xué)生62萬(wàn)人，校均學(xué)生只有1083人；山西省民辦職業(yè)高中有92所，校均學(xué)生只有521人。學(xué)校數(shù)量多，校均學(xué)生少，辦學(xué)效益差，教學(xué)質(zhì)量低，是中等職業(yè)教育的突出矛盾。2011年，省教育廳對(duì)全省舉辦中等職業(yè)學(xué)歷教育的453所學(xué)校的辦學(xué)資質(zhì)進(jìn)行了清查，結(jié)果62所學(xué)校被要求限期一年整改，20所學(xué)校被取消辦學(xué)資格。2012年山西省教育廳將繼續(xù)開展中職學(xué)校辦學(xué)資質(zhì)清查工作，撤銷條件不達(dá)標(biāo)、管理水平低的學(xué)校，支持條件好、管理好的學(xué)校擴(kuò)大規(guī)模、辦出特色。

《山西日?qǐng)?bào)》

2015年將有2.9億人次參與繼續(xù)教育

根據(jù)教育部《關(guān)于加快發(fā)展繼續(xù)教育的若干意見》（征求意見稿），到2015年,從業(yè)人員年參與各類繼續(xù)教育2.9億人次,參與率達(dá)到42%以上。

據(jù)介紹,我國(guó)加快發(fā)展繼續(xù)教育的主要任務(wù)包括五個(gè)方面,分別為大力發(fā)展職業(yè)導(dǎo)向的非學(xué)歷繼續(xù)教育,穩(wěn)步發(fā)展學(xué)歷繼續(xù)教育,廣泛開展社會(huì)生活教育,重視開展掃盲教育,加快推進(jìn)各類學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。

第9篇：法律培訓(xùn)服務(wù)方案范文

通過(guò)文獻(xiàn)研究和實(shí)地調(diào)研發(fā)現(xiàn)，我國(guó)有關(guān)工業(yè)設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和工業(yè)設(shè)計(jì)園建設(shè)的研究還十分欠缺，特別是缺乏很多能夠反應(yīng)和指導(dǎo)工業(yè)設(shè)計(jì)發(fā)展整體狀況的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和理論。目前國(guó)內(nèi)工業(yè)設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展多以產(chǎn)業(yè)園區(qū)的形式集中發(fā)展，成為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的主要?jiǎng)恿υ?。?004年中國(guó)首個(gè)工業(yè)設(shè)計(jì)園在無(wú)錫成立后，長(zhǎng)三角、珠三角、京津等地陸續(xù)設(shè)立了工業(yè)設(shè)計(jì)園，但由于缺乏指導(dǎo)規(guī)范，工業(yè)設(shè)計(jì)園區(qū)的發(fā)展模式也無(wú)規(guī)律可循，其批設(shè)論證也往往化為一紙空文。很多工業(yè)設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃建設(shè)初期雖有良好的發(fā)展初衷，但在發(fā)展中關(guān)鍵的融資、科技成果轉(zhuǎn)化等服務(wù)卻發(fā)生了明顯的偏離和缺失，園區(qū)和入駐企業(yè)卻逐步演變成了變成簡(jiǎn)單的“房東”和“房客”關(guān)系，甚至發(fā)展成了娛樂(lè)、特色餐飲業(yè)集散地。

2工業(yè)設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)的研究

工業(yè)設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的規(guī)劃建設(shè)應(yīng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、區(qū)域經(jīng)濟(jì)定位相結(jié)合，既不能急于求成，也不能脫離經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需求。廣東工業(yè)設(shè)計(jì)城在建設(shè)之初，就明確了以發(fā)展工業(yè)設(shè)計(jì)（創(chuàng)意）為核心，以工業(yè)設(shè)計(jì)帶動(dòng)上下游產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的運(yùn)營(yíng)思路。當(dāng)?shù)匦酆竦募译姌I(yè)和家具制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群，為發(fā)展工業(yè)設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)提供了廣闊的空間和市場(chǎng)需求。結(jié)合廣東工業(yè)設(shè)計(jì)城成功的運(yùn)營(yíng)發(fā)展模式，考察了長(zhǎng)三角、珠三角、京津等地的知名工業(yè)設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，形成了制定標(biāo)準(zhǔn)的若干思路，通過(guò)分析提煉之后，具有很好的樣本價(jià)值，值得其他園區(qū)在建設(shè)時(shí)加以借鑒。在調(diào)研過(guò)程中，調(diào)研人員發(fā)現(xiàn)工業(yè)設(shè)計(jì)園區(qū)的發(fā)展一是要有政府、人才機(jī)構(gòu)、科研機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等的共同關(guān)注，支持工業(yè)設(shè)計(jì)的發(fā)展；二是要有制造業(yè)本身對(duì)工業(yè)設(shè)計(jì)的強(qiáng)勁需求；三是要有一批有頑強(qiáng)生命力的設(shè)計(jì)企業(yè)，這樣一個(gè)設(shè)計(jì)生態(tài)圈就能初步搭建完成。而工業(yè)設(shè)計(jì)園自身必須建立起與自身需要相適應(yīng)的工作體系，來(lái)確保園區(qū)運(yùn)作按照規(guī)范流程進(jìn)行。就目前全國(guó)工業(yè)設(shè)計(jì)園的發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，部分園區(qū)的經(jīng)營(yíng)模式頗似商業(yè)樓宇，開放性不夠，設(shè)計(jì)師之間互相交流、激發(fā)靈感的機(jī)會(huì)并不多。而成功的園區(qū)都有兩個(gè)基本特點(diǎn)：一是園區(qū)建設(shè)具有藝術(shù)氣息；二是要有藝術(shù)創(chuàng)作的人文氛圍，也就是豐富的文化品牌活動(dòng)。工業(yè)設(shè)計(jì)園的設(shè)計(jì)生態(tài)和人文發(fā)展要通過(guò)開放式的工作空間，讓藝術(shù)家在這里找到歸屬感和設(shè)計(jì)靈感。

3《工業(yè)設(shè)計(jì)（創(chuàng)意）產(chǎn)業(yè)園建設(shè)規(guī)范》的主要內(nèi)容及制定依據(jù)

標(biāo)準(zhǔn)以工業(yè)設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)園的分類、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向、規(guī)劃布局、土地利用、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)要求、環(huán)境建設(shè)要求、配套平臺(tái)建設(shè)要求等來(lái)規(guī)范和指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)。

3.1工業(yè)設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)園的運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì)要求

按照開發(fā)方式劃分，工業(yè)設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)園一般分為新建、利用老工業(yè)區(qū)改造和歷史文化建筑改造3種類型。設(shè)計(jì)園建筑工程應(yīng)符合GB50300等國(guó)家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)要求，同時(shí)注意營(yíng)造文化創(chuàng)意的空間和氛圍；歷史文化建筑改造還應(yīng)符合國(guó)家文物保護(hù)方面的相關(guān)法律法規(guī)要求；利用老工業(yè)區(qū)改造時(shí)還應(yīng)遵循以下原則：（1）主體保護(hù)，局部加工；（2）外部修整，內(nèi)部結(jié)構(gòu)改造、創(chuàng)新；（3）結(jié)合進(jìn)駐企業(yè)空間使用要求，多方面征求意見進(jìn)行整改；（4）針對(duì)產(chǎn)業(yè)特征，立面風(fēng)格多樣化。

3.2工業(yè)設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)規(guī)劃原則

工業(yè)設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)要考慮以下兩個(gè)規(guī)劃設(shè)計(jì)原則：（1）設(shè)計(jì)園選址應(yīng)結(jié)合所屬地城市總體規(guī)劃、用地規(guī)劃和交通設(shè)施規(guī)劃等進(jìn)行，并同時(shí)考慮周邊的市場(chǎng)基礎(chǔ)、景觀環(huán)境、地租價(jià)位、文化智力資源、基礎(chǔ)設(shè)施、政策法制環(huán)境等因素。設(shè)計(jì)園可選擇在交通便利、周遭環(huán)境優(yōu)美、生活配套齊全的地段建設(shè)，也可選則在老工業(yè)基地、工業(yè)遺產(chǎn)地或歷史文化建筑等進(jìn)行改造。（2）設(shè)計(jì)園建設(shè)應(yīng)做好各功能區(qū)的規(guī)劃，建設(shè)適合企業(yè)集聚的基礎(chǔ)及配套設(shè)施，引導(dǎo)區(qū)域內(nèi)相關(guān)企業(yè)向設(shè)計(jì)園區(qū)聚集。功能區(qū)一般可包括：工作區(qū)、展示交易區(qū)、培訓(xùn)教育區(qū)、專業(yè)配套區(qū)、商業(yè)配套區(qū)等。

3.3工業(yè)設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)園的配套服務(wù)

工業(yè)設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)園在我國(guó)尚處于發(fā)展起步階段，不像其他產(chǎn)業(yè)已經(jīng)形成了完善的產(chǎn)業(yè)服務(wù)鏈條，特別是設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)需要配套服務(wù)來(lái)培育設(shè)計(jì)文化和設(shè)計(jì)靈感，這就需要為入住企業(yè)及其設(shè)計(jì)人員提供以下幾個(gè)完善的配套孵化鏈條：（1）金融服務(wù)平臺(tái)建設(shè)設(shè)計(jì)園應(yīng)積極為入駐企業(yè)向當(dāng)?shù)卣暾?qǐng)制定相關(guān)的金融扶持政策，如：設(shè)立擔(dān)?；稹⑻峁├⒀a(bǔ)貼和知識(shí)產(chǎn)權(quán)抵押等；設(shè)計(jì)園應(yīng)引進(jìn)相關(guān)的金融服務(wù)機(jī)構(gòu)，為入駐企業(yè)提供小額貸款、風(fēng)險(xiǎn)投資、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、貸款擔(dān)保等金融服務(wù)。（2）成果轉(zhuǎn)化服務(wù)平臺(tái)建設(shè)設(shè)計(jì)園應(yīng)為入駐企業(yè)提供版權(quán)登記、商標(biāo)注冊(cè)、專利申請(qǐng)等相關(guān)服務(wù)或直接引進(jìn)相關(guān)辦理機(jī)構(gòu)的辦事處；宜為企業(yè)提供成果轉(zhuǎn)化配套的服務(wù)，如：模型、樣機(jī)制作、三維掃描、三維打印、模具設(shè)計(jì)等；還應(yīng)為入駐企業(yè)的設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化和交易等提供幫助，如積極舉辦或協(xié)助企業(yè)參展、參評(píng)，提供設(shè)計(jì)-需求對(duì)接服務(wù)等。（3）共性技術(shù)研發(fā)平臺(tái)建設(shè)設(shè)計(jì)園應(yīng)積極搭建共性技術(shù)研發(fā)平臺(tái)，研究開發(fā)與鎖定產(chǎn)業(yè)相關(guān)的工業(yè)設(shè)計(jì)關(guān)鍵技術(shù)，并為園內(nèi)企業(yè)提供技術(shù)支持服務(wù)；設(shè)計(jì)園應(yīng)建立公共技術(shù)數(shù)據(jù)平臺(tái)，以實(shí)現(xiàn)園區(qū)內(nèi)查詢與共享。（4）人才引進(jìn)與培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)設(shè)計(jì)園應(yīng)為入駐企業(yè)的人才招聘和工業(yè)設(shè)計(jì)人才資質(zhì)認(rèn)定提供相關(guān)服務(wù)；宜為企業(yè)開展各種培訓(xùn)服務(wù)，具體可包括：政策解讀、法規(guī)宣貫和設(shè)計(jì)師培訓(xùn)等（培訓(xùn)形式可包括：課堂講授、研討互動(dòng)、工作坊、沙龍、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)和調(diào)研考察等）；此外還宜與當(dāng)?shù)貓D書館合作，在園區(qū)內(nèi)提供設(shè)計(jì)開發(fā)所需要的工具書、專業(yè)雜志、專業(yè)書籍、電子出版物等參考資料。（5）品牌推介平臺(tái)建設(shè)設(shè)計(jì)園應(yīng)制定品牌推介策略、計(jì)劃和方案，統(tǒng)一進(jìn)行對(duì)外宣傳和推介；設(shè)計(jì)園宜建立自己的官方網(wǎng)站，園區(qū)動(dòng)態(tài)信息，展現(xiàn)入駐園區(qū)企業(yè)特色和成果等，加強(qiáng)品牌宣傳。

4結(jié)論