基層廉潔文化建設(shè)建議精選(九篇)

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第1篇：基層廉潔文化建設(shè)建議范文

［關(guān)鍵詞］廉政文化建設(shè)；反腐倡廉；基層辦事處

［中圖分類號(hào)］D64 ［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］A ［文章編號(hào)］1005-6432（2011）48-0138-01

1 廉政文化的詮釋及內(nèi)涵

廉政文化是人們關(guān)于廉政的知識(shí)、信仰、規(guī)范和與之相適應(yīng)的生活方式及社會(huì)評(píng)價(jià)的總和,是廉潔從政行為在文化和觀念上的反映,是政治文明和精神文明的有機(jī)結(jié)合?！傲幕钡幕緝?nèi)涵就是關(guān)于廉潔從政的先進(jìn)思想道德觀念及其指導(dǎo)影響下的廉政制度、組織、社會(huì)風(fēng)氣、社會(huì)意識(shí)形態(tài)以及相關(guān)的法律規(guī)范。

2 加強(qiáng)廉政文化建設(shè)對(duì)預(yù)防腐敗的重要作用

（1）能夠塑造高尚道德情操和社會(huì)意識(shí)。廉政文化從內(nèi)容上主要表現(xiàn)為道德和制度兩個(gè)層面。廉政道德文化的目標(biāo)是培育社會(huì)的主流價(jià)值觀,廉政制度文化的目標(biāo)是建設(shè)清正廉明的社會(huì)秩序。基層辦事處通過多種形式,加強(qiáng)職工的理想信念教育、職業(yè)道德教育、社會(huì)公德和家庭美德教育,進(jìn)一步陶冶職工的情操,使其意識(shí)。

（2）預(yù)防腐敗,加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力。廉政文化作為社會(huì)主義先進(jìn)文化的主要內(nèi)容,是我們黨執(zhí)政的文化根基。加強(qiáng)廉政文化建設(shè),必須牢固樹立為黨的執(zhí)政能力服務(wù)觀念,運(yùn)用文化的力量,讓廉潔的觀念轉(zhuǎn)化為對(duì)人民群眾的深厚感情,體現(xiàn)在為群眾服務(wù)、為社會(huì)服務(wù)上,從而達(dá)到立黨為公,執(zhí)政為民的目的。

（3）落實(shí)廉政制度預(yù)防腐敗工作。廉政教育要以文化為載體,廉政與文化相輔相成,黨風(fēng)廉政建設(shè)也是先進(jìn)文化建設(shè),要把預(yù)防腐敗工作體系真正落到實(shí)際工作中。

3 基層辦事處推進(jìn)廉政文化的現(xiàn)實(shí)意義

加強(qiáng)廉政文化建設(shè),有助于大力弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),抵制各種腐朽落后的思想意識(shí),幫助基層干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀,筑牢思想道德防線,提高拒腐防變的能力。

廉政文化是解決黨風(fēng)廉政教育和反腐敗斗爭的重要抓手,具有深厚的滲透力,可以豐富黨風(fēng)廉政教育的方法和手段,有利于在全社會(huì)形成以廉為榮、以貪為恥的良好社會(huì)風(fēng)尚。為全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供堅(jiān)實(shí)的思想政治保證。

4 新時(shí)期廉政文化建設(shè)的幾點(diǎn)思路

（1）抓教育,筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德防線。一是以《黨紀(jì)》、《條例》為重點(diǎn),開展法律法規(guī)教育。采取集中學(xué)習(xí),辦專題講座、講廉政課等形式,教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”,正確對(duì)待黨和人民賦予的權(quán)力。自覺接受黨和廣大人民群眾的監(jiān)督,不但自己要做到廉潔從政,而且還要管好自己的配偶、子女和身邊的人員不被“糖彈”打中。二是以“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”為重點(diǎn),開展廉政文化預(yù)防教育。針對(duì)黨員干部的苗頭性、傾向性問題,及時(shí)提醒、批評(píng)、教育和幫助到位,達(dá)到自我約束、自我防范的目的；在元旦、春節(jié)等節(jié)日期間,發(fā)放廉潔慰問信,提醒黨員干部嚴(yán)把節(jié)日廉政關(guān)；同時(shí)建立節(jié)后專項(xiàng)檢查機(jī)制,針對(duì)節(jié)日期間出現(xiàn)的印制、贈(zèng)送、收受有價(jià)證券和支付憑證等違規(guī)、違紀(jì)行為,在節(jié)后開展專項(xiàng)治理。三是以正反典型人和事為重點(diǎn),開展警示教育。一方面以先進(jìn)事跡做好正面引導(dǎo),弘揚(yáng)主旋律。另一方面用典型違紀(jì)違法案例進(jìn)行教育,綜合剖析、專題座談?dòng)懻摰刃问介_展警示教育。四是開展廉政文化“六進(jìn)”等活動(dòng)。精心編排一臺(tái)廉政文化節(jié)目,在辦事處內(nèi)部各個(gè)科室進(jìn)行廉政文化巡回演出,使領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律形成氛圍。

（2）抓制度,規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為。一是健全制度,約束領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。推行加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、規(guī)范從政行為的三個(gè)“十條紀(jì)律”,學(xué)習(xí)黨員干部“十不準(zhǔn)”,使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作、生活的各個(gè)方面都有了遵循的規(guī)則。二是拓寬領(lǐng)域,把廉潔自律工作推行到基層。開展“廉政建設(shè)拓展試點(diǎn)工程”活動(dòng),從廉政文化建設(shè)到基層廉潔自律規(guī)定落實(shí)到基層、“三項(xiàng)制度”推行到基層、“三個(gè)方面”的監(jiān)督檢查開展到基層、舉報(bào)暢通到基層,黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)范到基層等六個(gè)方面開展活動(dòng),加強(qiáng)基層黨員干部廉潔自律工作,開創(chuàng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)新局面。

（3）抓監(jiān)督,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)一是實(shí)施民主監(jiān)督。開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì),圍繞黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題開展批評(píng)與自我批評(píng)。二是實(shí)施黨紀(jì)監(jiān)督。充分發(fā)揮監(jiān)督職能,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施黨紀(jì)監(jiān)督,通過有效的監(jiān)督,提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律水平。

5 加強(qiáng)廉政文化建設(shè),要與建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系相結(jié)合

（1）黨風(fēng)廉政建設(shè)由事后處理教育向事前預(yù)防、事中制止轉(zhuǎn)變。檢驗(yàn)檢疫局基層辦事處應(yīng)當(dāng)將黨風(fēng)廉政建設(shè)的重心轉(zhuǎn)移,關(guān)口前移,因地制宜的建立一套完善的事前預(yù)防機(jī)制、事中監(jiān)控制止機(jī)制,變事后處理教育為事前預(yù)防監(jiān)督、事中監(jiān)控制止,把問題解決在萌芽狀態(tài),把問題解決在形成階段。

（2）抓制度、重承諾,規(guī)范運(yùn)行軌道。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中,要做到“五個(gè)堅(jiān)持”,即堅(jiān)持組織學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定；堅(jiān)持每周黨風(fēng)廉政建設(shè)工作自評(píng)；堅(jiān)持定期召開民主生活會(huì)；堅(jiān)持定期分析情況,研究對(duì)策,解決問題；堅(jiān)持承諾制度。要做到“兩個(gè)經(jīng)?！保航?jīng)常教育分管科室的工作人員要廉潔自律、依法行政；經(jīng)常監(jiān)督檢查分管工作范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況。

（3）抓源頭,守底線,不斷探索黨風(fēng)廉政建設(shè)新途徑。標(biāo)本兼治是抓好黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的源頭,更是做好前置性工作的重要思想保證。

一是堅(jiān)持制度創(chuàng)新。圍繞辦事處重點(diǎn)工作,強(qiáng)化監(jiān)督考核,把廉政責(zé)任寓于工作、科研、管理、服務(wù)之中,建立和健全一系列規(guī)章制度,深化了源頭治理腐敗工作,同時(shí)促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。二是堅(jiān)持管理創(chuàng)新。管理工作的好壞實(shí)際上是黨風(fēng)廉政建設(shè)的一面鏡子,辦事處把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為精細(xì)管理切入點(diǎn),納入通報(bào)、考核,形成上下聯(lián)動(dòng),覆蓋整個(gè)辦事處的責(zé)任制體系,推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制管理創(chuàng)新由單一的獨(dú)角戲向上下一齊聯(lián)動(dòng)的大合唱轉(zhuǎn)變。三是堅(jiān)持方式方法創(chuàng)新。辦事處加大教育力度,選好題材,在增強(qiáng)實(shí)效上下工夫。采取現(xiàn)場(chǎng)說法、教育培訓(xùn)、談話交心、座談?dòng)懻摰榷喾N形式,對(duì)辦事處干部職工進(jìn)行反腐倡廉教育,從而使辦事處干部職工能夠注意平時(shí)工作、生活中的每一個(gè)細(xì)節(jié),以“如履薄冰、如臨深淵”的謹(jǐn)慎之心對(duì)待自己的一言一行,防患未然,堅(jiān)持做到自重、自省、自警、自律。

第2篇：基層廉潔文化建設(shè)建議范文

廉政文化作為反腐倡廉建設(shè)的重要組成部分，具有凝聚、導(dǎo)向、教育的作用，在引領(lǐng)廉潔風(fēng)尚、營造風(fēng)清氣正環(huán)境、助力和諧發(fā)展方面，發(fā)揮著潛移默化、潤物無聲的獨(dú)特效果。黨的十明確指出：“加強(qiáng)反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè)?！奔訌?qiáng)廉政文化建設(shè)，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的重要內(nèi)容，是提高反腐倡廉工作科學(xué)化水平的重要措施?，F(xiàn)結(jié)合農(nóng)場(chǎng)實(shí)際，本人談一下八五農(nóng)場(chǎng)在加強(qiáng)廉政文化方面的主要做法、存在問題及對(duì)策建議：

一、八五農(nóng)場(chǎng)廉政文化創(chuàng)建活動(dòng)現(xiàn)狀

近年來，八五農(nóng)場(chǎng)認(rèn)真貫徹中央、省委、總局黨風(fēng)廉政建設(shè)的政策和文件，以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主題，以黨風(fēng)廉政教育和從政道德教育為重點(diǎn)，以培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)為目標(biāo)，以豐富多彩的活動(dòng)為載體，大力開展富有軍墾第一場(chǎng)特色的廉政文化創(chuàng)建活動(dòng)，營造了濃厚的廉政文化氛圍。

（一）廉政教育不斷深化

八五農(nóng)場(chǎng)黨委堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度、主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每年講一次廉政黨課、作一次反腐倡廉形勢(shì)報(bào)告，堅(jiān)持做好重要節(jié)日前、重大工程開工前、領(lǐng)導(dǎo)干部任職前的“三前”廉政教育。堅(jiān)持廉政談話制度，對(duì)基層主管領(lǐng)導(dǎo)每年至少談話一次，對(duì)群眾有反映的領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)給予廉政提醒，對(duì)新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前談話，把廉政教育貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)、選拔、管理、使用等各個(gè)方面。同時(shí)，圍繞認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，集中開展“學(xué)廉政準(zhǔn)則、做勤廉表率、促跨越發(fā)展”主題教育活動(dòng)。訂購學(xué)習(xí)書籍438本，舉辦專題講座9次，觀看反腐倡廉電教片28次、廉政知識(shí)測(cè)試及參加網(wǎng)上答題活動(dòng)10余次，黨員干部撰寫體會(huì)文章410余篇，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部紀(jì)律觀念和廉政意識(shí)。

（二）廉政文藝活動(dòng)不斷豐富

通過廣泛開展以“勤政廉政建設(shè)”為主要內(nèi)容的“清風(fēng)八五 廉潔伴我行”、“反 樹清風(fēng)”系列活動(dòng)，充分體現(xiàn)了“忠實(shí)踐行宗旨，勤政廉政為民”的宗旨意識(shí)。近年來，還組織開展了“慶七一、倡廉政、贊家園”和“清風(fēng)凈土”廉政文化作品展，共展出廉政書畫、攝影作品560幅，其中管局、總局獲獎(jiǎng)作品10幅。同時(shí)，以慶祝建黨九十周年、九十三周年為契機(jī)，緊密聯(lián)系自身思想和崗位實(shí)際，謳歌身邊清正廉潔典型、頌揚(yáng)周圍轉(zhuǎn)變作風(fēng)可喜變化，組織開展了系列廉政演講比賽、文藝匯演及廉政微型文藝作品創(chuàng)作征集活動(dòng)，征集優(yōu)秀作品30余個(gè)。豐富多彩的廉政文藝活動(dòng)受到了全場(chǎng)干部職工群眾的一致好評(píng)。

（三）廉政文化宣傳力度不斷加大

為充分發(fā)揮多媒體網(wǎng)絡(luò)、農(nóng)場(chǎng)電視臺(tái)、手機(jī)飛信等媒介優(yōu)勢(shì)，打造傳輸快捷、覆蓋廣泛的廉政文化傳播平臺(tái)，多渠道開展各種宣傳活動(dòng)。在農(nóng)場(chǎng)網(wǎng)站上特別開設(shè)了廉政專欄，定期上傳最新廉政新規(guī)及重要領(lǐng)導(dǎo)講話，供全場(chǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)；編寫制作圖文并茂的家庭助廉圖書、宣傳冊(cè)、宣傳畫，推出家庭反腐倡廉標(biāo)語、口號(hào)、格言和《致全場(chǎng)家庭的一封公開信》等宣傳教育形式，將反腐倡廉內(nèi)容具體化、形象化、實(shí)用化，使居民家庭成員能夠看得見、聽得到、摸得著、做得來，并且在耳濡目染、潛移默化中變?yōu)樽杂X行動(dòng)和日常行為準(zhǔn)則。

（四）廉政文化陣地建設(shè)不斷拓展

為在提升廉政文化影響力上下工夫，形成以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)的工作格局。八五農(nóng)場(chǎng)采取多種措施，不斷整合資源，加強(qiáng)廉政文化陣地建設(shè)，重點(diǎn)打造了第十二管理區(qū)“省級(jí)廉政文化進(jìn)社區(qū)先進(jìn)單位”及第四居民委“總局黨風(fēng)廉政示范單位”。為示范單位投資30多萬元配置電腦16臺(tái)、圖書2萬多冊(cè)以及衛(wèi)星電視接收設(shè)備、音響設(shè)備和投影儀等，新建戶外宣傳欄約10米。經(jīng)常利用社區(qū)小喇叭經(jīng)常播報(bào)廉政文化標(biāo)語、口號(hào)等內(nèi)容，保證每星期至少播送1次，全年達(dá)到50次以上。同時(shí)，在各單位辦公樓內(nèi)設(shè)立廉政宣傳圖版，住宅小區(qū)樓道內(nèi)設(shè)名言警句，利用原有的文化活動(dòng)廣場(chǎng)，開展形式多樣的群眾性廉政文化建設(shè)活動(dòng)。

二、八五農(nóng)場(chǎng)廉政文化建設(shè)存在的問題

（一）廉政文化建設(shè)工作尚未形成合力

當(dāng)前，八五農(nóng)場(chǎng)廉政文化建設(shè)存在著紀(jì)委單兵作戰(zhàn)的問題，雖然農(nóng)場(chǎng)紀(jì)委每年都出臺(tái)相關(guān)廉政建設(shè)實(shí)施方案，對(duì)廉政文化建設(shè)提出了明確的要求，各基層單位也制定了相應(yīng)的實(shí)施措施，但個(gè)別基層主管領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)還沒有完全到位，造成了領(lǐng)導(dǎo)不重視，工作無部署，能推則推、能拖則拖的滯后局面。同時(shí)，農(nóng)場(chǎng)雖然成立了廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組等機(jī)構(gòu)，明確了相關(guān)部門的職責(zé)與分工，但由于缺乏必要的約束機(jī)制，一些職能部門往往是被動(dòng)應(yīng)付，沒有紀(jì)委的督促，就很少主動(dòng)去抓各自承擔(dān)的廉政文化建設(shè)工作。很多情況下處于紀(jì)委“單打鼓、獨(dú)劃船”的尷尬狀態(tài)，從而造成廉政文化建設(shè)的主體不清、責(zé)任不明，不能形成齊抓共管的格局，難以形成整體推進(jìn)的合力。

（二）廉政文化受教育面不廣

當(dāng)前，八五農(nóng)場(chǎng)在廉政文化建設(shè)中普遍把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為教育的主要對(duì)象，采取的廉政教育措施，如推行領(lǐng)導(dǎo)講廉、黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、廉政談話、警示教育等，從廉潔自律的角度考慮的多，重在教育關(guān)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的多，而針對(duì)普通黨員、一般干部和廣大群眾開展廣泛廉潔教育的比較少，私人企業(yè)的廉政文化建設(shè)基本上處于邊緣地帶。許多職工群眾、個(gè)體私營企業(yè)負(fù)責(zé)人，對(duì)廉政文化建設(shè)的概念比較模糊，一談到“廉政文化”就認(rèn)為是農(nóng)場(chǎng)機(jī)關(guān)、黨員干部的事，跟普通群眾沒多大關(guān)系，因而參與和推動(dòng)廉政文化建設(shè)的熱情不高，效力自然大打折扣。

（三）廉政文化建設(shè)機(jī)制單一

八五農(nóng)場(chǎng)在廉政文化建設(shè)上作了一些有益的探索，取得了一定成效，但總體上來看，主要還是“推動(dòng)型”，主動(dòng)性不夠，廉政文化建設(shè)往往陷入“推推動(dòng)動(dòng)、撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)”的被動(dòng)應(yīng)付局面，在活動(dòng)開展上缺乏生動(dòng)活潑和群眾喜聞樂見的素材與形式，尤其是群眾易學(xué)、易記、易傳、富有滲透力的廉政文化教育歌曲、民謠、格言、廣告、對(duì)聯(lián)、標(biāo)語、順口（下轉(zhuǎn)53頁）（上接51頁）溜等創(chuàng)作顯得乏力，因而教育的針對(duì)性和實(shí)效性不夠強(qiáng)。個(gè)別單位廉政文化建設(shè)過程中，其表達(dá)形式、宣傳載體、文化陣地，大多是記在紙上、貼在墻上、停留在口頭上、落實(shí)在會(huì)議上，而沒有真正落實(shí)在行動(dòng)上。在加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的主旋律唱得還不夠響，吸引力和滲透力有待于提高。另外，廉政文化建設(shè)宣傳教育干部隊(duì)伍建設(shè)滯后，不能滿足新形勢(shì)下的反腐倡廉宣傳教育需要。

三、加強(qiáng)八五農(nóng)場(chǎng)廉政文化建設(shè)的建議

（一）健全各項(xiàng)體制機(jī)制

廉政文化建設(shè)比較抽象，要把虛功做實(shí)，實(shí)行量化考核，加強(qiáng)過程管理，建立和完善工作考核評(píng)比制度。要結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，圍繞廉政文化建設(shè)工作機(jī)制，工作任務(wù)完成情況等方面確定廉政文化建設(shè)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，下發(fā)專項(xiàng)目標(biāo)考評(píng)要求，并定期考核。同時(shí)建立健全責(zé)任明確的激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制，要把激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制作為促進(jìn)廉政文化建設(shè)上臺(tái)階的重要舉措，對(duì)廉政文化建設(shè)重視程度高、工作有創(chuàng)新、實(shí)際效果好的單位，要給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不履行責(zé)任、完不成任務(wù)的或因疏于教育而導(dǎo)致單位問題較多，群眾意見較大的，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必要時(shí)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，以此激發(fā)和保持各單位參與廉政文化建設(shè)的熱情和積極性，使廉政文化建設(shè)形成持久的效力。

（二）拓寬廉政文化建設(shè)視角

廉政文化是新形勢(shì)下突出文化的力量來促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一種新的思維方式和教育形式，具有先進(jìn)性、群眾性、廣泛性、實(shí)踐性等特征。這些特征在一定層面上要求我們拓寬觀察視角，深化對(duì)廉政建設(shè)實(shí)踐活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。因此，要把公平公正、效率誠信、民主法治、保持黨的純潔性等富有時(shí)代特征的新觀念、新道德、新標(biāo)準(zhǔn)作為廉政文化建設(shè)的靈魂來抓，使廉政文化以其強(qiáng)烈的時(shí)代性感染和引導(dǎo)廣大干部群眾。把廉政文化和廉潔理念融入機(jī)關(guān)、社區(qū)、校園、企業(yè)和家庭的文化建設(shè)之中，讓廉潔成為一顆種子在每個(gè)人的心中生根、發(fā)芽、開花。要在博采眾長的基礎(chǔ)上，結(jié)合不斷變化的工作實(shí)際，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)廉政文化建設(shè)的吸引力和感召力。要根據(jù)不同群眾的特點(diǎn)和訴求，堅(jiān)持以人為本，努力營造“以廉為榮、以貪為恥”的文化氛圍，讓廉政文化滲透到工作、學(xué)習(xí)和生活各個(gè)方面，形成人人崇尚廉潔、個(gè)個(gè)痛恨腐敗的濃厚文化氛圍。

（三）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)

第3篇：基層廉潔文化建設(shè)建議范文

又是一個(gè)安全生產(chǎn)月。此間，我礦制定了方案，開展了形式多樣的安全文化活動(dòng)，如發(fā)動(dòng)安全宣傳、千人宣誓簽名、事故應(yīng)急演練等，這些活動(dòng)無論從內(nèi)容還是從場(chǎng)面上講，都可謂是聲勢(shì)宏大、壯觀。但是，總給人一種觸而不及的感覺，總覺得在企業(yè)文化核心、內(nèi)涵深度還有所欠缺。所以，今天我想就我礦的安全文化建設(shè)方面，談一些自己的想法和建議：

首先，必須確立我礦安全文化的核心，就像一個(gè)人要有一種精神 , 一個(gè)企業(yè)要有一個(gè)核心一樣。我認(rèn)為應(yīng)該從“嚴(yán)”字入手，無論從企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展還是我們所處的高危行業(yè)，都必須以 “嚴(yán)”字當(dāng)頭，來建設(shè)一種我礦特有的企業(yè)精神和發(fā)展理念，同時(shí)注重創(chuàng)新，鼓勵(lì)管理人員和廣大員工積極創(chuàng)新，敢于進(jìn)取，將一種創(chuàng)新的思想滲透到全體員工意識(shí)深處，不斷增強(qiáng)企業(yè)文化的吸引力和感召力，陶冶情操，塑造知識(shí)型職工，培育奉獻(xiàn)精神，也只有這樣才能充分調(diào)動(dòng)全體職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供精神支撐。

其次，要保證我礦安全文化建設(shè)的各項(xiàng)舉措得以落實(shí)。我認(rèn)為，作為一名安全生產(chǎn)管理人員，首先就要先管好自己，樹立一個(gè)高素質(zhì)、廉潔奉公、勤政為民的安全文化建設(shè)先行者形象，為職工樹立示范，增強(qiáng)安全文化建設(shè)的感召力。第二，在日常工作實(shí)踐中，凡是要求職工去做的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做規(guī)范，凡是限定職工的，要首先限定和約束自己，不可臺(tái)上一套，臺(tái)下一套。尤其是在抓安全文化建設(shè)上不可忽冷忽熱，憑自己喜好去管理。這就需要我們煤礦管理者不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)及煤礦安全法律法規(guī)，提高科學(xué)管理和決策能力。對(duì)一些涉及礦井安全方面的大事，能遇事鎮(zhèn)定自若，依法辦事，依章辦事，公開辦事，胸有成竹，指揮若定。第三，堅(jiān)持正確的處事原則，以高尚的人格魅力影響人。在言行方面，領(lǐng)導(dǎo)要“一言既出，駟馬難追”，“言必行，行必果”，增強(qiáng)職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任；要做職工的表率，在金錢名利面前以身作則，清正廉潔，在人情面前能公私分明，鐵面無私；要真誠對(duì)待下屬和職工，廣泛聽取各方面的意見，急職工所急，想職工所想，解職工之所憂，暖職工之心，結(jié)手足之情，為煤礦安全文化建設(shè)出實(shí)招，辦實(shí)事，只有這樣，才能從根本上改變我礦安全文化建設(shè)的困境。

最后，在加強(qiáng)班組安全文化建設(shè)方面要下大力度。因?yàn)榘嘟M安全文化是最基層、也是安全文化建設(shè)的落腳點(diǎn)。班組安全文化建設(shè)的直接作用點(diǎn)是班組的每一個(gè)成員，班組長作為這一層的主要領(lǐng)導(dǎo)，在班組安全文化建設(shè)中起著決定作用，班組長的責(zé)任就是通過管理和溝通，使組員產(chǎn)生正確的自覺行為，這種自覺行為就是文化建設(shè)的無形體現(xiàn)，最終在班組內(nèi)形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，探索的工作態(tài)度。我們要從班組管理入手，結(jié)合班組工作性質(zhì)、生產(chǎn)環(huán)境、人員素質(zhì)等情況，提煉出安全管理理念，在全礦井的安全文化共同愿景下，制定出安全文化的共同目標(biāo)，創(chuàng)造性開展安全文化活動(dòng)，以豐富整個(gè)礦井安全文化內(nèi)涵，為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。同時(shí)，不斷推廣過去成功的安全管理經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新安全宣傳教育的形式與內(nèi)容，增強(qiáng)安全文化宣傳的滲透力。

最后愿我礦安全文化建設(shè)成效喜人，碩果磊磊！

第4篇：基層廉潔文化建設(shè)建議范文

一、認(rèn)識(shí)到位、準(zhǔn)備充分

局黨支部高度重視這次民主生活會(huì)，會(huì)前做了充分準(zhǔn)備。一是及時(shí)傳達(dá)并學(xué)習(xí)了有關(guān)文件與精神。集中三天的時(shí)間系統(tǒng)學(xué)習(xí)了十精神、《論群眾路線--重要論述摘編》《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)--重要論述摘編》等重要文件，特別是對(duì)縣委書記任杰的重要批示和六問“10.6”食品安全事件進(jìn)行了深刻的學(xué)習(xí)。二是開展了談心活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展了廣泛深入的談話，班子成員之間、主要領(lǐng)導(dǎo)與基層單位負(fù)責(zé)人之間、與一般黨員之間進(jìn)行了推心置腹的談話，收到了良好的效果。三是廣泛征求了意見。對(duì)下屬單位、基層服務(wù)站、廣大育齡群眾發(fā)放征求意見表100多分，征求了各方面的意見和建議，針對(duì)黨支部和個(gè)人在隊(duì)伍建設(shè)、黨性修養(yǎng)、廉潔從政等方面存在的不足進(jìn)行了分析梳理匯總，為開好民主生活會(huì)打好了基礎(chǔ)。

二、端正態(tài)度、客觀務(wù)實(shí)

10月31日上午，我局召開了由班子成員和副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加的民主生活會(huì)，縣委組織部、縣紀(jì)委李寬厚同志參加指導(dǎo)了會(huì)議。參會(huì)人員結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作，深刻剖析了個(gè)人在黨性修養(yǎng)、執(zhí)政為民、廉潔從政等方面存在的不足，以對(duì)黨高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展了批評(píng)與自我批評(píng)。與會(huì)同志一致認(rèn)為局黨支部是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀堅(jiān)強(qiáng)有力的集體；是艱苦奮斗、廉潔自律的集體；是厲行節(jié)約的集體。今年以來，我縣人口計(jì)生工作按照縣委、縣政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的總體要求,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十精神、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極履行計(jì)生行政職能，著力推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新，為全縣經(jīng)濟(jì)、社會(huì)又好又快發(fā)展提供了良好的人口環(huán)境。

在肯定工作成績的同時(shí)，大家也認(rèn)識(shí)到存在著對(duì)服務(wù)縣委縣政府中心工作的力度還有待加強(qiáng)、思想上存在畏難情緒、對(duì)典型的培養(yǎng)推介意識(shí)不夠、工作的規(guī)范化程度有待加強(qiáng)、上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)關(guān)系理順不夠等問題和不足。會(huì)上大家發(fā)言針對(duì)性強(qiáng)，勇于剖析自己，敢于主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，相互批評(píng)時(shí)態(tài)度端正、以誠相待、客觀公正，做到了“知無不言，言無不盡”，達(dá)到了自我教育、自我檢查和自我提高、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、形成合力的目的。

三、積極整改、取得實(shí)效

本次民主生活會(huì)上，針對(duì)目前存在的思想不夠解放、工作缺乏精品、方法創(chuàng)新力度不夠等情況，提出了如何在工作中打造特色，如何全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍，如何加強(qiáng)理論研究和機(jī)關(guān)文化建設(shè)等一些整改意見和建議。

一是針對(duì)思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)不濃，存在滿足現(xiàn)狀、固步自封苗頭的問題，要不斷解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新任務(wù)，擺正位置。同時(shí)，加強(qiáng)制度建設(shè)，完善相關(guān)制度，鼓勵(lì)創(chuàng)新，打破僵化的思想意識(shí)，形成勇于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新的工作氛圍。在未來的人口計(jì)生工作考核中，創(chuàng)新考核方式、加大考核力度。

二是針對(duì)工作中缺亮點(diǎn)、缺特色的問題，要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)和掌握國家人口理論政策，開拓眼界，培養(yǎng)宏觀意識(shí)、大局意識(shí)和精品意識(shí)。另外，要學(xué)習(xí)先進(jìn)兄弟單位的經(jīng)驗(yàn)、做法，以人之長補(bǔ)己之短，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。

三是針對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)的問題，進(jìn)一步加大對(duì)年輕干部的教育和培養(yǎng)力度，要培養(yǎng)他們敢打硬仗、求真務(wù)實(shí)、吃苦耐勞、勇于奉獻(xiàn)的精神，要在工作能力、工作作風(fēng)、個(gè)人修養(yǎng)方面加強(qiáng)教育培養(yǎng)。逐步建立起青年干部成長的平臺(tái)，給青年干部壓擔(dān)子、加任務(wù)，使其能夠挑戰(zhàn)更艱巨的工作和任務(wù)，鍛煉年輕同志的工作能力，實(shí)現(xiàn)人口和計(jì)劃生育工作的可持續(xù)發(fā)展。

四是針對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)理論研究和機(jī)關(guān)文化建設(shè)的問題，要抓住工作中面臨的重大問題，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為抓手，大力推進(jìn)以“嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新、清廉、奉獻(xiàn)、文明、守紀(jì)、風(fēng)正、和諧”為重點(diǎn)的機(jī)關(guān)文化建設(shè)。

第5篇：基層廉潔文化建設(shè)建議范文

明確重點(diǎn)對(duì)象。該行把各級(jí)行班子成員和機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)人作為轉(zhuǎn)作風(fēng)活動(dòng)的重點(diǎn)對(duì)象，為全省67名省行黨委班子成員、省行機(jī)關(guān)各支部書記和二級(jí)分行黨委成員，每人指定一家掛鉤聯(lián)系縣級(jí)支行，上半年和下半年各安排一次“訪基層、接地氣”駐點(diǎn)幫扶活動(dòng)，對(duì)全省67家縣級(jí)支行做到了全覆蓋。

細(xì)化活動(dòng)方案。上半年訪基層主要采取現(xiàn)場(chǎng)調(diào)閱資料、召開座談會(huì)、參加信貸和會(huì)計(jì)晨會(huì)等形式，了解聯(lián)系行業(yè)務(wù)經(jīng)營管理中面臨的困難和問題，查閱信貸主管履職記錄，風(fēng)險(xiǎn)排查記錄、電子臺(tái)賬記載、登錄和問題整改情況，了解晨會(huì)開展情況等，圍繞問題剖析原因找對(duì)策，排查疑難抓落實(shí)，針對(duì)基層行有關(guān)問題、困難和矛盾，提出解決的意見和建議。下半年訪基層具體了解基層行有關(guān)問題的解決和落實(shí)成效，總結(jié)基層行在抓落實(shí)、抓創(chuàng)新、抓精細(xì)管理以及改進(jìn)作風(fēng)、加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)、支部黨建和企業(yè)文化建設(shè)等方面好的典型和經(jīng)驗(yàn)做法。

落實(shí)廉潔要求。對(duì)訪基層人員廉潔自律、勤儉節(jié)約方面提出具體要求，訪基層人員食宿安排在基層行食堂和招待所，不超規(guī)格接待，不送紀(jì)念品，不安排與地方黨政和企業(yè)的宴請(qǐng)營銷等活動(dòng)。要求省行紀(jì)委加大對(duì)活動(dòng)過程中執(zhí)行廉潔自律、勤儉節(jié)約各項(xiàng)規(guī)定的檢查、督導(dǎo)力度，發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題，一律嚴(yán)肅處理。

嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)。明確規(guī)定訪基層人員在兩次訪基層活動(dòng)后，圍繞基層經(jīng)營管理、困難問題、對(duì)策建議、取得成效等情況，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)分析，二級(jí)分行黨委成員要在7月15日前和次年1月15日前，將訪基層情況向本行黨委和省行黨委進(jìn)行書面匯報(bào)；省行機(jī)關(guān)各支部書記要在7月15日前和次年1月15日前，向省行黨委進(jìn)行書面匯報(bào)。

又訊：4月16日至17日，農(nóng)發(fā)行江蘇省分行召開了黨委中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)議暨一季度業(yè)務(wù)經(jīng)營分析會(huì)和內(nèi)部監(jiān)督委員會(huì)例會(huì)，該行黨委成員、各二級(jí)分行黨委書記以及省行機(jī)關(guān)各黨支部書記30余人參加了會(huì)議。在短短的一天半時(shí)間內(nèi)，開展了中心組學(xué)習(xí)，分析了基礎(chǔ)管理檢查情況，總結(jié)交流了各行一季度業(yè)務(wù)經(jīng)營和重點(diǎn)工作進(jìn)展?fàn)顩r，大家圍繞會(huì)議主題，學(xué)理論、談問題、重交流、強(qiáng)溝通，通過改會(huì)風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)，扎實(shí)推動(dòng)了各項(xiàng)工作高效務(wù)實(shí)的開展。

內(nèi)容多，時(shí)間短。本次會(huì)議通過“三會(huì)合一”的形式召開，共下發(fā)了會(huì)議材料21份，其中在會(huì)議上交流的材料16份。在短短一天半的時(shí)間里，既開展了政治理論學(xué)習(xí)，又重點(diǎn)對(duì)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了分析與部署，既有對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展面臨內(nèi)外形勢(shì)的研判，又有對(duì)經(jīng)營管理中存在問題的深入分析，既有各二級(jí)分行的經(jīng)營匯報(bào)，又有行領(lǐng)導(dǎo)的適時(shí)點(diǎn)評(píng)。在時(shí)間緊、內(nèi)容多的情況下，行領(lǐng)導(dǎo)講話精煉，分析問題和部署工作重點(diǎn)突出，參會(huì)人員集中精力，匯報(bào)問題簡明扼要，直奔主題，會(huì)議開的緊湊熱烈、井然有序，但重點(diǎn)更加鮮明與突出，既節(jié)約了時(shí)間，又提高了會(huì)議效率。

第6篇：基層廉潔文化建設(shè)建議范文

關(guān)鍵字：延安；精神；廉潔；政治

進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)宣傳報(bào)道工作是弘揚(yáng)延安精神推進(jìn)廉潔政治的重要組成部分，它不僅可以直觀地反映局部或全部延安精神與廉潔政治的工作動(dòng)態(tài)、工作經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)典型， 更是提升延安精神與廉潔政治的工作影響力、感召力和凝聚力。因此，充分運(yùn)用新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)力量、板報(bào)櫥窗，準(zhǔn)確把握新時(shí)期延安精神與廉潔政治的特點(diǎn)、內(nèi)涵和規(guī)律，加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作，對(duì)于推動(dòng)延安精神與廉潔政治的創(chuàng)新發(fā)展具有非常重要的意義。如何做好延安精神與廉潔政治的宣傳報(bào)道工作？筆者認(rèn)為應(yīng)做到以下幾點(diǎn)。

一、明確延安精神與廉潔政治的內(nèi)涵及重要意義

只有明確延安精神與廉潔政治的內(nèi)涵及重要意義，從而才能堅(jiān)定正確的政治方向，提升延安精神與廉潔政治宣傳報(bào)道的質(zhì)量與效果。

延安精神與廉潔政治的內(nèi)涵：主要包括堅(jiān)定的政治方向，實(shí)事求是、理論聯(lián)系實(shí)際的精神，全心全意為人民服務(wù)的精神，自力更生、艱苦奮斗的精神。其本質(zhì)是解放思想、實(shí)事求是。是一個(gè)國家以實(shí)現(xiàn)維護(hù)絕大多數(shù)群眾利益為目標(biāo)而設(shè)立國體和政體，并在此基礎(chǔ)上建立勞動(dòng)分配制度，干部選拔、任用、監(jiān)督、考核制度，民眾監(jiān)督制度，司法審判制度等，以此防止和反對(duì)執(zhí)政者損害群眾利益的一種政治形態(tài)，不僅包括政黨和公職人員不貪污也包括政治制度設(shè)計(jì)的廉潔、政權(quán)架構(gòu)的廉潔，以及社會(huì)文化環(huán)境的廉潔等。

十以來，提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，開展了群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，照鏡子，是開展批評(píng)與自我批評(píng)的首要環(huán)節(jié)和基本前提，正衣冠，是開展批評(píng)與自我批評(píng)的基本條件，洗洗澡，是開展批評(píng)與自我批評(píng)的基本方法，治治病，是開展批評(píng)與自我批評(píng)的基本目的，要用總要求促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)根本轉(zhuǎn)變。

二、提高思想認(rèn)識(shí)突出延安精神與廉潔政治宣傳報(bào)道的作用

宣傳報(bào)道作為快速、廣泛的傳播手段，對(duì)于打造延安精神與廉潔政治形象、傳播延安精神與廉潔政治信息、展現(xiàn)延安精神與廉潔政治成果具有獨(dú)特的作用。通過對(duì)延安精神與廉潔政治的宣傳報(bào)道，可以讓全黨、全社會(huì)乃至更多社會(huì)團(tuán)體了解延安精神與廉潔政治、認(rèn)識(shí)延安精神與廉潔政治、關(guān)注延安精神與廉潔政治、支持理解延安精神與廉潔政治在反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè)中的突出作用。

三、把握政治方向找準(zhǔn)延安精神與廉潔政治宣傳報(bào)道的定位

延安精神與廉潔政治信息報(bào)道要確立正確基調(diào)，找準(zhǔn)著力方位，把握主流旋律，營造良好氛圍。一是堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)、政治方向放在首位，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，以高度的政治責(zé)任感和政治敏感性來對(duì)待延安精神與廉潔政治宣傳報(bào)道工作。二是宣傳報(bào)道的內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確、要堅(jiān)持報(bào)實(shí)情、講實(shí)話、求實(shí)效，對(duì)于報(bào)道的事項(xiàng)要親自進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，絕不可閉門造車，憑想象主觀臆斷，甚至捏造新聞。三是要弘揚(yáng)主旋律，深入基層一線進(jìn)行采訪，大力宣傳報(bào)道延安精神與廉潔政治活動(dòng)中好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法。

四、重視學(xué)習(xí)培訓(xùn)夯實(shí)延安精神與廉潔政治信息宣傳報(bào)道的基礎(chǔ)

搞好宣傳報(bào)道、人的作用是第一位的。一是要進(jìn)行思想道德教育培訓(xùn)，人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀、事業(yè)觀、提升思想道德素質(zhì)，增強(qiáng)他們做好宣傳報(bào)道工作的使命感和責(zé)任感，以良好的精神狀態(tài)開展工作。二是進(jìn)行延安精神與廉潔政治的理論學(xué)習(xí)。通過政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)，了解黨和國家的方針、政策，特別是一些新的經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控政策，是宣傳報(bào)道堅(jiān)持正確的方向。三是進(jìn)行延安精神與廉潔政治相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)。作為從事宣傳報(bào)道的部門干部更應(yīng)該提高思想政治素質(zhì)，保證自己所持的觀點(diǎn)、得出的結(jié)論符合黨紀(jì)政紀(jì)及法律法規(guī)的規(guī)定。四是要進(jìn)行新聞寫作知識(shí)和技巧的培訓(xùn)。一方面積極組織人員參加上級(jí)宣傳部門舉辦的宣傳通訊員培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)新聞寫作知識(shí)和寫作技巧；另一方面聘請(qǐng)宣傳部門優(yōu)秀通訊寫作骨干及報(bào)、刊社的優(yōu)秀編輯、專家拓寬基層一線年輕的延安精神與廉潔政治宣傳工作者視野，提增開創(chuàng)性的思維、增長才干，提高對(duì)延安精神與廉潔政治宣傳的寫作能力。

第7篇：基層廉潔文化建設(shè)建議范文

14年來，上海小糸對(duì)勤政廉潔好干部的評(píng)選工作從未間斷，有效推動(dòng)了公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)，也為上海小糸經(jīng)濟(jì)工作持續(xù)健康地發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。其核心理念“清潔造車、清白做人”更是成為企業(yè)上下一心、力行不悖的鐵律。

源于實(shí)踐的黨風(fēng)廉政激勵(lì)機(jī)制

“勤政廉潔好干部”評(píng)選活動(dòng)是上海小糸在企業(yè)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)踐中產(chǎn)生的。隨著企業(yè)不斷地發(fā)展壯大，上海小糸深切感到要確保企業(yè)經(jīng)營管理工作持續(xù)健康發(fā)展，除了要有一個(gè)不斷完善的經(jīng)營管理體系和機(jī)制，還必須在干部隊(duì)伍中加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育，注重廉潔理念培育，弘揚(yáng)崇廉風(fēng)尚。而形成有效的黨風(fēng)廉政激勵(lì)機(jī)制，是積極營造廉潔自律良好氛圍的有效手段，也是助推企業(yè)廉潔文化建設(shè)的一個(gè)有效載體。

為此，上海小糸黨委決定在黨員干部中開展 “勤政廉潔好干部”評(píng)選活動(dòng)，借由典型引領(lǐng)、廉潔示范教育，為廣大干部、職工營造“愛廉、崇廉、尚廉、守廉”的良好從業(yè)氛圍。

通過開展評(píng)選活動(dòng)，上海小糸把廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)建設(shè)發(fā)展的總體規(guī)劃，把“清潔造車、清白做人”和“誠實(shí)守信、廉潔從業(yè)”的廉潔文化理念融入企業(yè)黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)中，不斷推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)。

作為公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的一種長效機(jī)制，公司黨委制定了《關(guān)于評(píng)選勤政廉潔好干部的規(guī)定》，對(duì)開展評(píng)選工作的具體方法、要求、條件等都作出了明確的規(guī)定。還先后制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)八項(xiàng)規(guī)定》《干部禮品上繳規(guī)定》《黨風(fēng)廉政責(zé)任制》等規(guī)定與制度，這些制度為建立評(píng)選工作的長效機(jī)制提供了制度保證。

開展評(píng)選“勤政廉潔好干部”，上海小糸主要有三條標(biāo)準(zhǔn)。第一條：始終保持勤政廉潔高效的工作作風(fēng)，能嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)企業(yè)的良好形象。第二條：不利用職權(quán)和工作之便向?qū)Ψ教岢雠c本業(yè)務(wù)無關(guān)的要求，對(duì)于難以拒絕而收受到的禮金、禮品、有價(jià)證券，能按公司有關(guān)規(guī)定上繳登記。第三條：不，不損害協(xié)作方的利益，對(duì)于協(xié)作方損害或有可能損害本公司利益的，及時(shí)予以制止，并向有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，自覺維護(hù)企業(yè)利益。

上海小糸對(duì)外協(xié)作單位多、新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)多、技術(shù)改造項(xiàng)目多，為此，公司制定了各項(xiàng)內(nèi)控管理制度。各級(jí)干部都能廉潔自律，遵守黨風(fēng)廉政制度和企業(yè)內(nèi)控制度，特別是在供應(yīng)商定點(diǎn)、采購定價(jià)、基建項(xiàng)目、設(shè)備購置等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，都能遵循公開、透明原則，自覺接受制度約束，接受群眾的監(jiān)督。

通過典型引領(lǐng)，上海小糸以內(nèi)部網(wǎng)頁、電子顯示屏、宣傳欄等各種形式，大力宣傳“勤政廉潔好干部”的先進(jìn)事跡，用先進(jìn)事跡鑄造企業(yè)廉潔文化，并在每年“七一”大會(huì)上給予表彰，公司不僅通過在宣傳上加強(qiáng)，而且還在培養(yǎng)上重視，在物質(zhì)上給予獎(jiǎng)勵(lì)。真正讓先進(jìn)“樹”起來，讓廉政教育和廉潔文化在基層落地生根。

勤政廉潔由他律走向自律

“堅(jiān)持?jǐn)?shù)年，必有好處”。開展“勤政廉潔好干部”評(píng)選活動(dòng)，不僅是一種注重激勵(lì)的有效方法，而且也是積極營造“風(fēng)清氣正”良好環(huán)境的一項(xiàng)重要舉措。通過激勵(lì)使全體黨員干部牢固樹立廉潔自律的意識(shí)，使黨員干部把爭做“勤政廉潔好干部”作為自己的努力目標(biāo)，使企業(yè)形成“風(fēng)清氣正”的良好氛圍。

近年來，上海小糸一方面從制度建設(shè)著手，不斷健全和完善企業(yè)內(nèi)控制度，構(gòu)筑教育、管理、監(jiān)督并重的懲防體系，還將企業(yè)的黨風(fēng)廉政、效能監(jiān)察、內(nèi)控制度等三大類內(nèi)容，共19項(xiàng)制度編入《上海小糸黨風(fēng)廉政工作制度匯編》之中，基本上涵蓋了企業(yè)內(nèi)部的重要管理領(lǐng)域，從而在企業(yè)內(nèi)形成了比較完整的內(nèi)控制度體系，為建立健全企業(yè)內(nèi)部約束監(jiān)督機(jī)制提供了制度保證作用。

另一方面，公司以落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制為抓手，堅(jiān)持“一級(jí)抓一級(jí)，逐級(jí)負(fù)責(zé)”和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的黨風(fēng)廉政責(zé)任制原則，重點(diǎn)做好采購、投資項(xiàng)目、營銷、財(cái)務(wù)等關(guān)鍵部門和關(guān)鍵崗位人員及供應(yīng)商的“兩書”簽訂工作，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”的責(zé)任意識(shí)，提高企業(yè)預(yù)防腐敗和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

在上海小糸，5萬元以上的工程項(xiàng)目、設(shè)備投入（IT 軟件）和設(shè)備更新必須要在總經(jīng)理辦公會(huì)議上進(jìn)行集體討論決定，重要設(shè)備和新產(chǎn)品零部件的采購價(jià)格，必須先在采購委員會(huì)上進(jìn)行討論后確定方案，再到辦公會(huì)議上進(jìn)行說明和討論。這樣的決策程序，集中了大家的智慧和意見，杜絕了可能出現(xiàn)的漏洞，也減少了經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

這些年來，上海小糸公司領(lǐng)導(dǎo)以身作則，班子成員自覺帶頭遵守公司制定的《禮品上交制度》，各級(jí)干部收到禮品的，則自覺上交并填寫禮品登記單，養(yǎng)成良好的廉潔習(xí)慣。

公司采購總監(jiān)和采購部部長，他們分別主管公司采購部門的技術(shù)質(zhì)量管理和價(jià)格管理工作。既要做好公司內(nèi)部的管理協(xié)調(diào)工作，又要和各供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)、質(zhì)量方面的交流和協(xié)調(diào)。正是在這樣重要的崗位上，時(shí)常有人向其送禮，但是都被婉言拒絕，托人轉(zhuǎn)來，或?qū)嵲谕撇坏舻?，都一概上交。同時(shí)，他們堅(jiān)持公司利益至上的原則，在工作上熱忱為供應(yīng)商排憂解難，他們的廉潔奉公以及真誠守信的好思想、好作風(fēng)，得到了供應(yīng)商的稱贊和好評(píng)。

良好的氛圍感染人、先進(jìn)的事跡打動(dòng)人，崇高的品質(zhì)激勵(lì)人?！扒谡疂嵑酶刹俊痹u(píng)選、表彰活動(dòng)，使各級(jí)干部廉潔自律的自覺性不斷增強(qiáng)，不少剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的年輕干部，都能自覺遵守各項(xiàng)黨風(fēng)廉政制度。如在各項(xiàng)業(yè)務(wù)交往中，禮品、禮金和有價(jià)證券登記上交已成為大家的自覺行動(dòng)，近三年來共有125人次上交禮品、禮金和有價(jià)證券。

這些廉潔自律的事跡，出自上海小糸人甘于奉獻(xiàn)、崇廉敬業(yè)的精神，也已成為上海小糸人心中一面自覺堅(jiān)守的旗幟。

“我的提案”激發(fā)員工創(chuàng)造力

除了企業(yè)廉潔文化建設(shè)以外，上海小糸在創(chuàng)新文化建設(shè)方面，同樣成績斐然。比如，“我的提案”合理化建議活動(dòng)。

作為上海小糸的一大管理特色和優(yōu)秀的文化理念，“我的提案”在上海小糸歷史悠久。自1989年合資以來，公司借鑒日本的“改善管理”，以提案制度加以推廣，提高了員工的改善熱情和水平。在技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步、降本增效、節(jié)能減排、加強(qiáng)管理、改善創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、職工教育等方面發(fā)揮了積極的作用。

在“提案”過程中，廣大員工養(yǎng)成了積極參與“提案”改善的好習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)周圍不合理的問題點(diǎn)，想到就提，動(dòng)手就改，從個(gè)人、班組提案，到自行實(shí)施提案，提案改善活動(dòng)蔚然成風(fēng)。上海小糸的“草根英雄”鄧龍，就是其中一個(gè)典型案例。

身為一名敢于創(chuàng)新的普通員工，鄧龍自1999年元月進(jìn)入上海小糸車燈表面處理車間，從事涂裝工作以來，干一行、專一行、愛一行，從壓縮空氣、供漆系統(tǒng)到自動(dòng)噴槍，鄧龍了如指掌。他針對(duì)國內(nèi)外所有真空鍍膜機(jī)的電極蒸發(fā)系統(tǒng)和轉(zhuǎn)架旋轉(zhuǎn)系統(tǒng)普遍存在的問題，大膽提出改革創(chuàng)想，對(duì)設(shè)備進(jìn)行相應(yīng)的改善，以提升生產(chǎn)效率、減少資源消耗。

得益于他的創(chuàng)新設(shè)想和實(shí)際改善，產(chǎn)品的合格率提高了，設(shè)備的重復(fù)購置減少了，廠房投資、資源投入、運(yùn)行成本節(jié)省了，為企業(yè)創(chuàng)造了上千萬元的經(jīng)濟(jì)效益。

此外，在改善過程中，兩項(xiàng)鍍鋁機(jī)專利發(fā)明一改國內(nèi)外同類產(chǎn)品的相關(guān)缺陷，彌補(bǔ)了我國在真空鍍膜領(lǐng)域尤其是電阻加熱蒸發(fā)鍍膜行業(yè)的不足。

目前，在總公司以及各分公司（煙臺(tái)、重慶、常州及吉林公司），新發(fā)明已全部得到推廣和使用。作為鍍鋁機(jī)綜合改善的創(chuàng)新達(dá)人，2011年鄧龍同志被評(píng)為上汽集團(tuán)優(yōu)秀“徐小平式員工”。

第8篇：基層廉潔文化建設(shè)建議范文

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，加強(qiáng)組織保證

一是成立了以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的“西部大慶”文化建設(shè)標(biāo)桿創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組以及專業(yè)測(cè)評(píng)組等辦事機(jī)構(gòu)，明確了職責(zé)和分工。制定了“西部大慶”文化建設(shè)標(biāo)桿創(chuàng)建活動(dòng)方案，從指導(dǎo)思想、創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建原則、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)建重點(diǎn)、創(chuàng)建程序、組織領(lǐng)導(dǎo)、工作要求等八個(gè)方面進(jìn)行了策劃，并利用黨群工作例會(huì)先后對(duì)全年企業(yè)文化建設(shè)工作以及文化標(biāo)桿創(chuàng)建工作進(jìn)行部署動(dòng)員。二是建立了領(lǐng)導(dǎo)干部文化建設(shè)基層聯(lián)系點(diǎn)制度，聯(lián)系人通過聽取匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)辦公等形式，定期深系點(diǎn)了解文化建設(shè)情況，指導(dǎo)、參與理念實(shí)踐、文化測(cè)評(píng)、陣地打造、文化主題活動(dòng)等具體工作，解決聯(lián)系點(diǎn)實(shí)際問題，提高了聯(lián)系點(diǎn)文化建設(shè)水平。三是建立企業(yè)文化建設(shè)工作例會(huì)制度。堅(jiān)持每2月一次黨群工作例會(huì)（基層支部書記、機(jī)關(guān)黨群等部門全體人員、處相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加），總結(jié)階段性企業(yè)文化工作及標(biāo)桿創(chuàng)建工作，安排部署下階段工作重點(diǎn)，推動(dòng)宣傳思想企業(yè)文化及標(biāo)桿創(chuàng)建工作順利開展。

二、堅(jiān)持價(jià)值引導(dǎo)，提升道德水準(zhǔn)

一是持續(xù)開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，并通過“主題宣傳、公益實(shí)踐、主題征文、知識(shí)答題、專題講座、公益展播”等形式，用中國特色社會(huì)主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神、中國夢(mèng)等中國化時(shí)代化大眾化的最新成果武裝頭腦，讓“富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會(huì)主義核心價(jià)值觀入心、入腦、入行，著力培養(yǎng)和樹立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的新思想、新觀念。二是持續(xù)開展社會(huì)公德、職業(yè)道德等四德教育。認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、集團(tuán)公司《員工職業(yè)道德建設(shè)規(guī)范》，深入開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德四德教育，定期開展“講文明、樹新風(fēng)、做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，積極參加援助救災(zāi)、幫扶濟(jì)貧、救助失學(xué)兒童、義務(wù)獻(xiàn)血、義務(wù)理發(fā)、獻(xiàn)書送書等奉獻(xiàn)實(shí)踐活動(dòng)，積極倡導(dǎo)文明健康的生活方式，有效增強(qiáng)了員工的奉獻(xiàn)意識(shí)和道德素養(yǎng)。三是持續(xù)開展企業(yè)文化理念宣貫。在處網(wǎng)站開辟了“企業(yè)文化理念”專欄，通過“卡片（手冊(cè)）宣傳、櫥窗展示、標(biāo)桿引領(lǐng)、感恩教育、典型示范、媒體宣傳、知識(shí)競(jìng)賽、形勢(shì)目標(biāo)宣講、業(yè)績宣示”等形式，大力弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神、中石油核心企業(yè)理念以及長慶“磨刀石”精神等，積極引導(dǎo)員工自覺遵守長慶員工行為信條，樹立了新時(shí)期石油工人的良好形象，唱響了“我為祖國獻(xiàn)石油”的主旋律。

三、開展文化活動(dòng)，陶冶員工情操

一是健全文化陣地，開展文體娛樂活動(dòng)。先后在各場(chǎng)站建設(shè)了員工活動(dòng)室、員工書屋、員工培訓(xùn)室、文化長廊、黨支部活動(dòng)室、道德講堂、健身房、羽毛球館、籃球場(chǎng)等文化陣地，并配備了大量的文體娛樂用品。以文化陣地為依托，開展乒乓球、排球、羽毛球等球賽，以及文藝演出、晚會(huì)舞會(huì)等群眾性文化體育活動(dòng)，寓教于樂，營造了積極健康向上的文化氛圍。組建文學(xué)創(chuàng)作、攝影藝術(shù)、車友、志愿者等興趣團(tuán)體，開展讀書創(chuàng)作、文學(xué)論壇、征文比賽、歌詠賽詩、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，寓教于文，用健康豐富的文化生活調(diào)節(jié)員工的情感和心理。開展音樂欣賞、攝影書法、美術(shù)繪畫、工藝制作、種草養(yǎng)花等活動(dòng)，寓教于行，陶冶員工情操。二是加強(qiáng)人文關(guān)懷，開展文化五促活動(dòng)。強(qiáng)化“全員學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)”的意識(shí)培育，引導(dǎo)員工牢固樹立“知識(shí)轉(zhuǎn)化成技能、知識(shí)技能互促”的理念，深刻理解“多一份技能，多一份空間”的觀念，把崗位職責(zé)變成學(xué)習(xí)的動(dòng)力，把敬業(yè)精神變?yōu)閸徫患寄埽瑸榘l(fā)展企業(yè)、發(fā)展自身建功立業(yè)。實(shí)施“文化促安全、促和諧、促生產(chǎn)、促廉潔、促管理”活動(dòng)，以親情寄語、安全連心卡、崗位溫馨提示牌、班站文化宣傳牌、文化窗簾、文化小報(bào)等細(xì)致入微的人文關(guān)懷凝心聚力，提升了企業(yè)文化張力。三是強(qiáng)化協(xié)作意識(shí)，開展戶外拓展訓(xùn)練。組織“信任背摔、同舟共濟(jì)、強(qiáng)渡金沙江、人生九宮格、習(xí)慣的力量、火線救物、翻越障礙、伊甸橋、快樂圈、解手鏈、急速六十秒、團(tuán)隊(duì)七巧板、合力擊鼓、風(fēng)雨人生路、游戲比拼”等拓展活動(dòng)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)訓(xùn)練，啟發(fā)個(gè)人思維，促進(jìn)身心健康。

四、深化理念實(shí)踐，規(guī)范行為素養(yǎng)

組織業(yè)務(wù)部門深入基層站點(diǎn)對(duì)6個(gè)實(shí)踐專題進(jìn)行培訓(xùn)講解、現(xiàn)場(chǎng)分析指導(dǎo)，研究制定實(shí)踐方案，提出實(shí)踐建議與對(duì)策。一是抓起來，堅(jiān)持抓，抓落實(shí)。對(duì)于“人人登臺(tái)當(dāng)老師、人人都是安全員、人人都是講解員”，以及“我當(dāng)一天安全員、我當(dāng)一天班（站）長、我當(dāng)一天操作員”這些在促進(jìn)員工成長、改善干群（隊(duì)伍）關(guān)系、凝聚團(tuán)隊(duì)合力方面取得良好效果并且一直在堅(jiān)持的好的作法與工具，堅(jiān)持全面實(shí)施、常抓不懈，在基層6個(gè)站庫進(jìn)行了全面推廣。二是用起來，靈活用，用熟練。對(duì)于LUTI學(xué)習(xí)機(jī)制、PDCA循環(huán)工作法以及工作=工作1（按照標(biāo)準(zhǔn)操作）+工作2（持續(xù)改進(jìn)）等工具和方法，通過廣泛的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、推廣以及探討交流，讓大家與日常工作業(yè)務(wù)緊密結(jié)合起來，做到了靈活應(yīng)用、熟練使用。三是學(xué)起來，用心學(xué)，學(xué)到家。對(duì)于以前也曾搞過，但做得不深入、浮于表面、效果不明顯的一些工具，通過向油田其他兄弟單位學(xué)習(xí)，收到了良好的效果。比如：姬馬聯(lián)合站通過學(xué)習(xí)，開展合理化意見、員工交心會(huì)、安全懇談會(huì)、褒獎(jiǎng)感謝墻等工具的運(yùn)用，并通過不斷改進(jìn)深化，及時(shí)糾正工作、生活中的偏差，拉近了干部與員工的距離，改善了干群關(guān)系。四是賽起來，多交流，成習(xí)慣。充分利用員工培訓(xùn)室、崗位練兵室、小擂臺(tái)等員工參與性強(qiáng)的練兵平臺(tái)，積極推動(dòng)“一題一講一練一考一比”崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，大力開展“五賽五比”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，通過持續(xù)不斷的比賽、比拼，促進(jìn)隊(duì)伍素質(zhì)的提升和工作效能的提高。五是做起來，持續(xù)做，做深入。對(duì)于“生日送溫暖、五必訪五必談”這些成熟方法、套路我們堅(jiān)持以工會(huì)、黨支部或班組為單元持續(xù)不斷的開展起來，做深做細(xì)，并且每年投入許多資金加以支持。同時(shí)，在8個(gè)基層站庫設(shè)置心情角、設(shè)立榮譽(yù)墻、開設(shè)讀書角，為員工搭建起釋放情緒的平臺(tái)、激發(fā)員工榮譽(yù)感自豪感的平臺(tái)。

五、打造文化品牌，壯大媒體效應(yīng)

依托基層文化陣地，開展了四個(gè)品牌的打造活動(dòng)，提升了企業(yè)知名度。一是抓典型、樹樣板，選樹英模群體，打造企業(yè)英模品牌。在選樹油田公司級(jí)、集團(tuán)公司級(jí)管理能手、勞動(dòng)模范等傳統(tǒng)先進(jìn)典型的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)選樹了全國職工職業(yè)道德楷模、自治區(qū)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、職業(yè)道德建設(shè)十佳標(biāo)兵等一批特點(diǎn)鮮明的全國性、自治區(qū)級(jí)英模。在網(wǎng)站開設(shè)了“最美一線員工”事跡宣傳專欄，并通過寧夏電視臺(tái)、寧夏廣播電臺(tái)、寧夏日?qǐng)?bào)等地方主流媒體對(duì)英模事跡進(jìn)行了深入的專訪和報(bào)道，保證了員工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，營造了“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、比貢獻(xiàn)”的氛圍。二是講文明、樹新風(fēng)，創(chuàng)建文明單位，打造精神文明品牌。通過開展“六無”（無紙屑、無果皮、無痰跡、無煙頭、無灰塵、無油漬）達(dá)標(biāo)活動(dòng)、“六化”（綠化、美化、硬化、凈化、亮化、香化）環(huán)境整治活動(dòng)，六個(gè)文明（文明科室、文明隊(duì)站、文明班組、文明寢室、文明家庭、文明員工）創(chuàng)建活動(dòng)，一年一個(gè)臺(tái)階，提升了精神文明建設(shè)水平，并受到地方各級(jí)文明委的高度評(píng)價(jià)。三是抓理念、促實(shí)踐，創(chuàng)建示范窗口，打造企業(yè)文化品牌。堅(jiān)持以公司推廣的五個(gè)文化理念實(shí)踐專題為主要內(nèi)容，以文化陣地為依托，培育和選樹了一批“工人先鋒號(hào)”、“鐵人先鋒號(hào)”、“青年文明號(hào)”等全國性、省部級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的文化窗口。四是抓特色、聚亮點(diǎn)，選塑形象窗口，打造對(duì)外宣傳品牌。把“寧夏石油商業(yè)儲(chǔ)備庫、油房莊生產(chǎn)運(yùn)行庫、姬馬聯(lián)合站、長慶寧夏數(shù)字化指揮中心”四個(gè)大庫大站作為對(duì)外宣傳的形象窗口，抓熱點(diǎn)、聚焦點(diǎn)、推亮點(diǎn)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)攻勢(shì)、做好報(bào)刊宣傳、做深專題報(bào)道、拓展地方媒介、擴(kuò)大電視報(bào)道、放大視頻效應(yīng)、拓寬宣傳領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)了“學(xué)術(shù)領(lǐng)域有成果、管理領(lǐng)域有案例、重點(diǎn)媒體有報(bào)道、行業(yè)媒體有頭條，形象展示有窗口”的目標(biāo)。

六、成效測(cè)評(píng)檢驗(yàn)，交流評(píng)比推廣

一是開展成效測(cè)評(píng)，明確改進(jìn)方向。采取現(xiàn)場(chǎng)訪談的形式，圍繞現(xiàn)階段及未來一段時(shí)期內(nèi)“學(xué)習(xí)和改進(jìn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、解決問題、關(guān)懷和發(fā)展員工、步調(diào)一致性”五個(gè)方面進(jìn)行訪談，對(duì)訪談要點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)記錄，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)記錄和測(cè)評(píng)掌握的事實(shí)情況，按照統(tǒng)一的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合議評(píng)分。測(cè)評(píng)結(jié)束后，征求各單位、部門對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果的意見并以通報(bào)的形式對(duì)測(cè)評(píng)總分和每題評(píng)分進(jìn)行反饋，形成測(cè)評(píng)報(bào)告。報(bào)告中對(duì)存在問題、不足地方、低分項(xiàng)做出具體說明，明確改進(jìn)方向；對(duì)測(cè)評(píng)中發(fā)現(xiàn)的一些好的經(jīng)驗(yàn)與做法，在全處范圍內(nèi)進(jìn)行推廣。二是提煉典型案例，交流推廣經(jīng)驗(yàn)。定期、不定期組織宣傳思想企業(yè)文化建設(shè)工作交流會(huì)，或編印案例選編以書面形式進(jìn)行交流。并采取“實(shí)地觀摩、會(huì)議研討、學(xué)習(xí)交流、經(jīng)驗(yàn)分享”等方式，積極組織案例成果的推廣工作，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、促進(jìn)發(fā)展的具體措施。三是檢查指導(dǎo)推動(dòng)，培訓(xùn)交流推廣。建立企業(yè)文化工作監(jiān)督檢查考評(píng)交流機(jī)制。每季度一次基礎(chǔ)工作檢查（宣傳思想企業(yè)文化權(quán)重10%），檢查驗(yàn)收宣傳思想企業(yè)文化工作開展情況，有針對(duì)性提出意見建議，檢查情況與月度、季度獎(jiǎng)金考核相掛鉤。堅(jiān)持每年不少于兩次的現(xiàn)場(chǎng)理念實(shí)踐培訓(xùn)與現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)交流，查找不足，分析不足與差距，交流共享經(jīng)驗(yàn)與亮點(diǎn)。四是定期總結(jié)評(píng)比，建立激勵(lì)機(jī)制。每年組織一次宣傳思想企業(yè)文化成果評(píng)審表彰，開展一次政研成果（論文）評(píng)選，組織一次文明單位、文明科室、文明班組、文明員工、文明宿舍、文明家庭評(píng)選，促進(jìn)了文化建設(shè)工作良性循環(huán)。

第9篇：基層廉潔文化建設(shè)建議范文

我局專門成立了以局長為組長的文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組堅(jiān)持每季度召開一次文明創(chuàng)建專題會(huì)議，研究制定文明創(chuàng)建規(guī)劃，安排各項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容，做到目標(biāo)明確，制度健全。

同時(shí)結(jié)合工作實(shí)際，制定出臺(tái)了《“文明行業(yè)”建設(shè)實(shí)施方案》，涵蓋了創(chuàng)建文明單位、文明經(jīng)營區(qū)、文明市場(chǎng)、文明窗口、評(píng)選消費(fèi)者滿意單位、評(píng)選文明誠信民營企業(yè)及個(gè)體工商戶等一系列創(chuàng)建內(nèi)容，在全系統(tǒng)廣泛掀起創(chuàng)建“文明行業(yè)”活動(dòng)熱潮。

二、推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，在夯實(shí)基礎(chǔ)設(shè)施中構(gòu)建文明工商

投入大量財(cái)力、物力，促進(jìn)規(guī)范化建設(shè)。陸續(xù)新建了下洼、大高等_處規(guī)范化基層工商所，改善了局機(jī)關(guān)和基層工商所的配套辦公設(shè)施，為提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量打下了堅(jiān)實(shí)的硬件基礎(chǔ)。投資__萬元對(duì)原檔案室進(jìn)行了大規(guī)模的升級(jí)改造，購置_組密集架，配置防磁柜、消毒柜、加濕器等配套設(shè)施，書式、電子檔案目錄一應(yīng)俱全，實(shí)現(xiàn)了全局各類檔案統(tǒng)一規(guī)范化管理，并成功晉升為省特級(jí)檔案室。

三、加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，在促進(jìn)和諧發(fā)展中構(gòu)建文明工商

一是強(qiáng)化自身素質(zhì)建設(shè)打造文明隊(duì)伍。我們年年都開展政治思想教育活動(dòng)和業(yè)務(wù)練兵活動(dòng)，今年我局創(chuàng)新并完善了包括考勤、學(xué)習(xí)、衛(wèi)生等各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度__章，建立了包括日常工作、執(zhí)法規(guī)范、文明服務(wù)等全方位的考核機(jī)制，“用規(guī)矩成方圓”，推動(dòng)工商執(zhí)法隊(duì)伍由管理型向服務(wù)型快速轉(zhuǎn)變，打造優(yōu)質(zhì)的文明隊(duì)伍。

二是強(qiáng)化廉政文化建設(shè)打造廉潔工商。建立了廉政文化長廊，在局機(jī)關(guān)和基層工商所的辦公場(chǎng)所懸掛廉政格言、警句，營造講法紀(jì)、講文明、守誠信的工商文化氛圍。同時(shí)，邀請(qǐng)縣檢察院進(jìn)行法制報(bào)告，深入開展“反腐倡廉警示教育月”活動(dòng)。

三是強(qiáng)化職責(zé)履行打造服務(wù)型工商。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。切實(shí)發(fā)揮縣局注冊(cè)登記大廳和基層工商所“一站式”服務(wù)大廳的窗口作用，開辟招商引資綠色通道，使廣大的工商業(yè)者“只進(jìn)一個(gè)門，辦完所有事”。連續(xù)_年來全心全意開展“紅盾幫扶工程”，以關(guān)鍵項(xiàng)目和大型企業(yè)為重點(diǎn)，簽訂幫扶協(xié)議，實(shí)行定向跟蹤服務(wù)，推動(dòng)企業(yè)擴(kuò)大市場(chǎng)、增加效益、科學(xué)發(fā)展。

四、開展和諧工商建設(shè)，在互助友愛中構(gòu)建文明工商

我局致力于富有工商特色的文化建設(shè)，培養(yǎng)形成了一支具有凝聚力、向心力和親和力的工商干部隊(duì)伍，并先后開展了優(yōu)秀黨員評(píng)選、工商征文競(jìng)賽、文藝聯(lián)歡、體育比賽等多項(xiàng)有益的文化娛樂活動(dòng)，活躍了工商文化氣氛，增強(qiáng)了和諧團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在廣大干部職工以及干部職工家庭之間營造了和諧、團(tuán)結(jié)的融洽氛圍。

同時(shí)積極相應(yīng)縣委、縣政府的號(hào)召，每年堅(jiān)持與縣內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的貧困戶結(jié)成幫扶對(duì)子，在年、節(jié)中為他們捐款、捐物、購置農(nóng)資和生活用品，近年來共幫扶貧困戶__余個(gè)；積極參與“救助寒門學(xué)子”活動(dòng)，幫扶貧困學(xué)生_名，累計(jì)捐款_萬余元。

通過加強(qiáng)文明單位的創(chuàng)建，帶動(dòng)了工作的進(jìn)一步提高。我局的各項(xiàng)工作也得到了縣委、縣政府的肯定，近年來連續(xù)獲得“全縣年度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“縣直部門任務(wù)目標(biāo)綜合考核先進(jìn)單位”等__余個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作也在全市工商系統(tǒng)中名列前茅。____年我局被授予“全市文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)，更使我們倍受鼓舞。____年，我局立足實(shí)際，在縣文明辦的指導(dǎo)下，把文明創(chuàng)建工作推向了更高的層次，同年__月份順利通過了省級(jí)文明單位的考察驗(yàn)收。在此，向多年來關(guān)心、支持我局文明創(chuàng)建工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示誠摯的敬意和感謝！

今后，我們將結(jié)合深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年等活動(dòng)，在鞏固現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)上，百尺竿頭、更進(jìn)一步，把全系統(tǒng)文明建設(shè)工作推向更高的層次和水平：

一是構(gòu)建服務(wù)工商。堅(jiān)持把服從、服務(wù)沾化經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局作為首要指導(dǎo)思想，從思想和行動(dòng)上始終與縣委、縣政府發(fā)展思路保持一致，主動(dòng)了解大局，自覺進(jìn)入大局，積極維護(hù)大局，支持服務(wù)大局，竭心盡力為沾化經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

二、構(gòu)建法治工商。始終按照“依法行政、合理行政、高效便民、誠實(shí)守信、權(quán)責(zé)統(tǒng)一”的原則辦事，實(shí)現(xiàn)行政行為的法定化、程序化和規(guī)范化，防止執(zhí)法角色的缺位、越位和錯(cuò)位，把依法行政的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。

三、構(gòu)建誠信工商。把誠信建設(shè)作為工商工作的基礎(chǔ)來抓，健全完善誠信制度，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，以嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、文明執(zhí)法的工作成效取信于民，建設(shè)一支讓黨和人民依賴的工商執(zhí)法隊(duì)伍。

四、構(gòu)建責(zé)任工商。進(jìn)一步加大責(zé)任督查和責(zé)任追究力度，積極構(gòu)建完整配套、科學(xué)合理、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、規(guī)范有序、政令暢通、獎(jiǎng)罰分明的責(zé)任體系，確保工商工作高效、有序運(yùn)行。