產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)前景精選(九篇)

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第1篇：產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)前景范文

關(guān)鍵詞:學(xué)校;體育產(chǎn)業(yè)化;經(jīng)濟(jì)

一、什么是學(xué)校體育產(chǎn)業(yè)化

體育產(chǎn)業(yè)是指為滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的體育需求而使體育產(chǎn)品(勞務(wù))進(jìn)入生產(chǎn)、交換、消費(fèi)和服務(wù)的產(chǎn)業(yè)門類。從大體育觀的角度看,體育產(chǎn)業(yè)涵蓋所有與體育相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。1985年,體育被正式列入第三產(chǎn)業(yè)。從體育產(chǎn)業(yè)的內(nèi)容可以看出,體育產(chǎn)業(yè)是一個(gè)覆蓋面非常廣、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度很高的產(chǎn)業(yè),涉及國(guó)民經(jīng)濟(jì)的許多部門?？梢灶A(yù)計(jì),它將是21世紀(jì)最為重要的產(chǎn)業(yè)部門之一。體育產(chǎn)業(yè)化,就是改革體育體制,使體育具有自我發(fā)展能力、充滿活力的新機(jī)制,使體育由事業(yè)型、公益型向經(jīng)營(yíng)型轉(zhuǎn)變,使其能夠向社會(huì)提供體育產(chǎn)品和勞務(wù)。其實(shí)質(zhì)是體育思想觀念的革命和制度的創(chuàng)新,是要在適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本要求、符合現(xiàn)代體育運(yùn)動(dòng)規(guī)律的基礎(chǔ)上,開發(fā)體育的經(jīng)濟(jì)功能,把體育與經(jīng)濟(jì)結(jié)合起來,通過一系列經(jīng)濟(jì)行為,刺激體育產(chǎn)品(勞務(wù))的需求,拓展體育市場(chǎng),加快體育的產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程,為國(guó)民經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展注入新的活力。

二、為什么要發(fā)展學(xué)校體育產(chǎn)業(yè)化

學(xué)校體育場(chǎng)館是學(xué)校開展體育教學(xué)與課外活動(dòng)的重要場(chǎng)所,也是社會(huì)體育的重要資源。當(dāng)下政府提倡學(xué)校體育場(chǎng)館逐步面向社會(huì)免費(fèi)開放,但在向社會(huì)開放時(shí)段之外,利用現(xiàn)有體育場(chǎng)館開展適當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)仍是“以館養(yǎng)館、以場(chǎng)養(yǎng)場(chǎng)”的基本方法,是學(xué)校提高體育場(chǎng)館利用績(jī)效和創(chuàng)收的主要形式,也是服務(wù)社會(huì)社區(qū)和分享體育資源的極好做法。從事體育經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是學(xué)校體育場(chǎng)館服務(wù)社會(huì)、服務(wù)社區(qū)的需要,也是學(xué)校體育產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的需要。充分開發(fā)學(xué)校體育場(chǎng)館的功能和使用效率,為學(xué)生、教師及社會(huì)其他人員不同的體育需求服務(wù),對(duì)于促進(jìn)學(xué)校體育事業(yè)的發(fā)展,及全民健身活動(dòng)的開展,都有十分重要的意義。學(xué)校要改變過去體育場(chǎng)館只用于體育教學(xué)與訓(xùn)練的狀況,要改變過去體育場(chǎng)館設(shè)施管理的封閉模式;要為避免場(chǎng)館閑置造成體育資源的浪費(fèi),要充分挖掘?qū)W校現(xiàn)有的體育場(chǎng)館設(shè)施功能優(yōu)勢(shì),為社會(huì)體育及社區(qū)居民健身服務(wù),滿足社區(qū)群眾日益增長(zhǎng)的體育健身需求,創(chuàng)造更大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

三、發(fā)展學(xué)校體育產(chǎn)業(yè)化的戰(zhàn)略思考

(一)學(xué)校體育場(chǎng)館的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)管理必須遵循產(chǎn)業(yè)運(yùn)作規(guī)律

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,校體育場(chǎng)館開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是必要的,而且是完全可能的。而產(chǎn)業(yè)化就是以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以效益為中心,依托自身優(yōu)勢(shì),逐步擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模,形成市場(chǎng)牽頭的一體化經(jīng)營(yíng)體系。其主要特征是區(qū)域化布局、一體化經(jīng)營(yíng)、社會(huì)化服務(wù)和企業(yè)化管理。其運(yùn)作要充分利用經(jīng)濟(jì)杠桿和市場(chǎng)機(jī)制的作用,結(jié)合體育產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理的原則。遵循市場(chǎng)規(guī)律的基本要求,具體到體育場(chǎng)館的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)管理,依托體育場(chǎng)館自身優(yōu)勢(shì)、學(xué)校體育專業(yè)人才特長(zhǎng)、場(chǎng)館服務(wù)區(qū)域的居民體育愛好和活動(dòng)項(xiàng)目需求,圍繞體育訓(xùn)練、培訓(xùn)以及賽事活動(dòng)組織等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開展。按照產(chǎn)業(yè)運(yùn)作的規(guī)律、要求,管理和利用場(chǎng)館設(shè)施。

(二)學(xué)校體育場(chǎng)館產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)要加大宣傳力度

當(dāng)前,國(guó)民的健康觀念已得到改變,健康意識(shí)越來越強(qiáng),對(duì)精神消費(fèi)的需求也越來越強(qiáng)烈。加大宣傳力度不僅可以吸引市場(chǎng)主體,也對(duì)人們消費(fèi)觀念產(chǎn)生積極的影響;同時(shí),宣傳也是自身服務(wù)品牌的建立、推廣進(jìn)而被社會(huì)接納的一個(gè)重要環(huán)節(jié),有利于尋找贊助及合作伙伴。

(三)學(xué)校體育場(chǎng)館的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)應(yīng)有別于一般的商業(yè)活動(dòng)

學(xué)校體育場(chǎng)館設(shè)施的修建,首要目的是為了實(shí)現(xiàn)學(xué)校體育教育目標(biāo),其運(yùn)作首先不能與正常教學(xué)相沖突,必須在充分保證日常教學(xué)的前提下進(jìn)行,切不能本末倒置。其次,體育場(chǎng)館的開發(fā)與經(jīng)營(yíng)不能用一些純粹的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)來評(píng)價(jià)和衡量。要正確處理好它們之間的關(guān)系,根據(jù)學(xué)生和居民的消費(fèi)水平,制定出適合各消費(fèi)層次的價(jià)格,滿足不同消費(fèi)人群的消費(fèi)需求和健身需求。采用“低價(jià)服務(wù),內(nèi)外有別”的方針,對(duì)本校師生員工實(shí)行優(yōu)惠或免費(fèi),體現(xiàn)“倡導(dǎo)健身,服務(wù)為本”的指導(dǎo)思想。

(四)學(xué)校體育場(chǎng)館產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)應(yīng)做好經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的選擇與評(píng)估工作

學(xué)校體育場(chǎng)館開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),最為基礎(chǔ)和重要的是選擇一個(gè)合適的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目或項(xiàng)目組合,保證充分利用現(xiàn)有的體育場(chǎng)館設(shè)施,獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益及社會(huì)效益。首先,開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)前,經(jīng)營(yíng)者必須先進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查,對(duì)周邊地區(qū)的體育設(shè)施情況、人口狀況、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、當(dāng)?shù)伢w育活動(dòng)開展情況及發(fā)展趨勢(shì)等進(jìn)行了解,以做出相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)決策。其次,經(jīng)營(yíng)者對(duì)體育場(chǎng)館設(shè)施所能提供的服務(wù)項(xiàng)目和方式必須要有正確的認(rèn)識(shí)。再次,學(xué)校體育場(chǎng)館的經(jīng)營(yíng)管理也應(yīng)考慮投入與產(chǎn)出的問題,保證產(chǎn)出大于投入。

(五)重視和采納體育產(chǎn)業(yè)化的成功營(yíng)銷手段

要對(duì)學(xué)校體育產(chǎn)業(yè)化、商業(yè)化的發(fā)展趨勢(shì)充分認(rèn)識(shí),對(duì)學(xué)校體育場(chǎng)館的經(jīng)營(yíng)加大項(xiàng)目開發(fā)力度,建立快速反應(yīng)機(jī)制,收集市場(chǎng)信息,適時(shí)開發(fā)人們追求的新興運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目,從事特色經(jīng)營(yíng)、以點(diǎn)帶面、全面開展,完善配套項(xiàng)目開發(fā)與服務(wù),努力發(fā)掘中青年體育消費(fèi)市場(chǎng),組織熱門運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目俱樂部,經(jīng)營(yíng)各種體育業(yè)務(wù)培訓(xùn),合理利用價(jià)格策略。

(六)實(shí)現(xiàn)學(xué)校體育場(chǎng)館產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)活動(dòng)可持續(xù)發(fā)展

第2篇：產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)前景范文

關(guān)鍵詞：職業(yè)學(xué)?！“l(fā)達(dá)地區(qū)　逆反心理

從本質(zhì)上講，逆反心理是指在一定的外界因素作用下，對(duì)某類事物產(chǎn)生反感情緒，故意做出與該事件發(fā)展的常理背道而馳的舉動(dòng)的一種心理狀態(tài)。

一、職業(yè)學(xué)校學(xué)生逆反心理的幾種主要表現(xiàn)

1、對(duì)班級(jí)的各種事務(wù)“事不關(guān)己，高高掛起”，沒有班級(jí)榮譽(yù)感。

2、經(jīng)常做出一些“驚人”的舉動(dòng)，常令周圍學(xué)生覺得“不可思議”。

3、把老師的批評(píng)當(dāng)成一種惡意，采取頂撞的方式，語(yǔ)言尖銳，態(tài)度生硬。

4、老師要求學(xué)生要“以誠(chéng)待人”，他們則對(duì)老師不信任，不說心里話，撒謊甚至欺騙老師。

5、學(xué)生在上課時(shí)逆常規(guī)而行，做出常人不可想象的動(dòng)作，說出常人不能想出的語(yǔ)言。

6、在儀容儀表上，置學(xué)校規(guī)章制度而不顧，燙出異樣的發(fā)型，染出鮮艷的發(fā)色，戴出奇異的首飾，穿出奇裝異服。

7、不聽老師和家長(zhǎng)的正確批評(píng)和引導(dǎo)，一意孤行。

二、逆反心理產(chǎn)生的原因

1、如果教師在批評(píng)學(xué)生時(shí)僅憑主觀臆斷，不注重事實(shí)證據(jù)，就會(huì)使學(xué)生產(chǎn)生較強(qiáng)的不滿情緒。

2、如果教師對(duì)學(xué)生過于寬容，甚至溺愛，特別是有些年青的教師，開始時(shí)對(duì)學(xué)生的錯(cuò)誤批評(píng)和教育不到位，長(zhǎng)此以往，就有可能助長(zhǎng)學(xué)生的“小脾氣”。

3、如果教師在班級(jí)管理中不能發(fā)揚(yáng)民主，把自己完全凌駕于學(xué)生之上，就有可能使學(xué)生產(chǎn)生較強(qiáng)的對(duì)立情緒。

4、如果教師在批評(píng)時(shí)態(tài)度強(qiáng)硬、語(yǔ)言過激，嚴(yán)重傷害了學(xué)生的人格和自尊心，就必然會(huì)使學(xué)生產(chǎn)生強(qiáng)烈的對(duì)立情緒。

5、經(jīng)濟(jì)的發(fā)達(dá)、父母的寵愛助長(zhǎng)了他們想要什么就要什么的心理。

三、因勢(shì)利導(dǎo)，作好學(xué)生逆反心理的轉(zhuǎn)化工作

1、跟學(xué)生講清“逆反心理”危害。教師可以向?qū)W生講清逆反心理的客觀存在及科學(xué)轉(zhuǎn)化的方法?？梢愿嬖V學(xué)生，逆反心理是青春期的孩子萌發(fā)獨(dú)立意識(shí)的一種表現(xiàn)，它在青春期的孩子身上表現(xiàn)得比較突出。逆反心理有明顯的缺陷：不分是非、不分善惡，一味地排斥、一味地反對(duì)。這樣做實(shí)際上是頭腦簡(jiǎn)單、幼稚、不夠成熟的表現(xiàn)。

2、教師要一分為二地分析“逆反心理”。在這里，我們要區(qū)分盲目反抗和合理的拒絕。前者是一種缺乏思考的機(jī)械的行為模式，是幼稚的、盲目的；后者是有分析的理性的選擇，體現(xiàn)了思維的獨(dú)立性和批判性。因此，我們應(yīng)該把前者科學(xué)地轉(zhuǎn)化為后者，這樣才是正確科學(xué)的態(tài)度。

3、教師應(yīng)努力尊重學(xué)生。有時(shí)教師忘記了他們對(duì)于學(xué)生的表?yè)P(yáng)是多么重要，職校生本已在同齡學(xué)生中處于“劣勢(shì)”，他們的心里也有低人一等的感覺，提高職校生的自信、樹立他們正確的人生觀是教師面臨的首要問題。教師還應(yīng)對(duì)自己的學(xué)生進(jìn)行細(xì)致的觀察，善于發(fā)現(xiàn)“難看”的孩子身上的優(yōu)點(diǎn)，并尋找時(shí)機(jī)讓他發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)處，表現(xiàn)自己，改變他在老師和同學(xué)中的形象。

5、合理利用學(xué)生逆反心理的正效應(yīng)。教師要大膽利用青少年學(xué)生逆反心理的積極因素，培養(yǎng)其創(chuàng)新意識(shí)和能力。我校建有“華姿職校科技協(xié)會(huì)”，需要一批動(dòng)手能力強(qiáng)、具有創(chuàng)新思維的學(xué)生。對(duì)于那些樂于反其道而行之的“金點(diǎn)子”，我們會(huì)勇于接受；對(duì)于能提出這些“金點(diǎn)子”的學(xué)生，我們亦會(huì)積極接納。同時(shí)，在學(xué)科教學(xué)中，教師應(yīng)充分發(fā)揮學(xué)生逆向思維的特點(diǎn)，鼓勵(lì)學(xué)生提出不同見解和解決問題的方案。

6、創(chuàng)設(shè)科學(xué)有效的輔導(dǎo)機(jī)制，建立一支高素質(zhì)的心理輔導(dǎo)隊(duì)伍。限于多方因素的制約，可以按學(xué)生數(shù)配備專門的輔導(dǎo)教師?？梢赃m當(dāng)借鑒現(xiàn)今大學(xué)的心理委員制度，在學(xué)校有專門的輔導(dǎo)教師，在班級(jí)有專門的心理委員，這樣可以及時(shí)化解學(xué)生的心理問題。我校已經(jīng)建立了江陰市先進(jìn)的心理咨詢室，聘請(qǐng)了經(jīng)驗(yàn)豐富的人員擔(dān)任心理咨詢師，使心理輔導(dǎo)常態(tài)化、常規(guī)化，我校為職業(yè)學(xué)校學(xué)生的心理教育做出了自己的貢獻(xiàn)。

郭沫若先生說過：“青年的精神便是向上的精神，沒有本來就不自愛而自甘墮落的青年，除非是精神病患者?！弊屛覀冇萌康膼廴ゴ蜷_他們——職校學(xué)生的心扉，去消除他們的逆反心理，去帶領(lǐng)他們渡過人生的黃金時(shí)代，把他們個(gè)個(gè)培養(yǎng)成有文化、有良好的心理素質(zhì)、有過硬的體魄的合格的四化建設(shè)人才。

參考文獻(xiàn)

1、學(xué)生逆反心理表現(xiàn)與疏導(dǎo)例談.河北教育(綜合版)，2007/01。

2、淺談青春期學(xué)生逆反心理的表現(xiàn)類型、產(chǎn)生原因和化解對(duì)策.教學(xué)月刊(中學(xué)版下)，2007/01。

第3篇：產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)前景范文

關(guān)鍵詞：就業(yè)意向；影響因素；logit模型；大連；高校畢業(yè)生

中圖分類號(hào)：F241 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1000-176X(2008)09-0024-06

一、引 言

高校畢業(yè)生是國(guó)家寶貴的人才資源，是經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展的生力軍。近年來，在大連市政府的高度重視下，大連市接收高校畢業(yè)生總量逐年增加，質(zhì)量不斷提高?！笆濉逼陂g，大連市圍繞重點(diǎn)行業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、結(jié)合城市發(fā)展定位對(duì)畢業(yè)生資源的需求，接收各類畢業(yè)生約10萬人，為超前吸納、儲(chǔ)備人才創(chuàng)造了良好的條件。但是，隨著改革的深入和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，大連市的人才狀況從全國(guó)范圍來看卻不容樂觀。在大連市高校2006屆畢業(yè)生就業(yè)生中，僅有三成留連就業(yè)。據(jù)對(duì)16所在連高校統(tǒng)計(jì)，共培養(yǎng)2006屆?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生及畢業(yè)研究生42 872人，有16 300名畢業(yè)生在大連市實(shí)現(xiàn)意向就業(yè)，占2006屆畢業(yè)生總數(shù)的38%，占大連市協(xié)議接收畢業(yè)生總數(shù)的32%[1]。根據(jù)2005年中國(guó)200城市綜合競(jìng)爭(zhēng)力排名統(tǒng)計(jì)顯示，大連市綜合水平位于17位，落后于上海市、北京市、深圳市等城市，但在人才能力指標(biāo)方面大連市排在41位，明顯處于弱勢(shì)地位，與綜合指標(biāo)相比并不相稱[2]。

綜合大連市人才的整體情況，可以發(fā)現(xiàn)，一方面，大連市本地高校畢業(yè)生就業(yè)難的問題日漸突出，就業(yè)壓力日益增大。有數(shù)字顯示，大連市吸納的人才中外地生源畢業(yè)生為5．2萬人，即多數(shù)本地高校畢業(yè)生并沒能留在大連市[1]。另一方面，受經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平的制約，北三市（瓦房店市、普蘭店市、莊河市，下同）和長(zhǎng)?？h接收各地高校畢業(yè)生的數(shù)量逐年下降，出現(xiàn)人才匱乏的現(xiàn)象。而且，大連市在吸引高層次人才（如碩士和博士）方面也存在突出問題。針對(duì)大連市高校畢業(yè)生就業(yè)所出現(xiàn)的矛盾現(xiàn)象，本文通過對(duì)大連市高校畢業(yè)生就業(yè)意向進(jìn)行調(diào)查，旨在分析影響大連市高校畢業(yè)生就業(yè)的關(guān)鍵因素，以及影響程度和主要原因，并為政府制定相關(guān)人才政策提出必要的政策建議。

二、大連市高校畢業(yè)生就業(yè)問題的理論分析

（一）基于畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)供求模型的分析

從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度看，高校畢業(yè)生尋找工作時(shí)，是以勞動(dòng)力的形式進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的，因此勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系的變化與高校畢業(yè)生就業(yè)之間存在著密切聯(lián)系。由于勞動(dòng)力供給一般隨工資的上升而增加，故市場(chǎng)的勞動(dòng)供給曲線是向右上方傾斜的；而由于勞動(dòng)力邊際生產(chǎn)力遞減和產(chǎn)品的邊際收益遞減，所以勞動(dòng)力需求曲線通常是向右下方傾斜的（如圖1所示）。由于近幾年大連市經(jīng)濟(jì)保持了較平穩(wěn)的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，勞動(dòng)力需求在高校擴(kuò)招前后沒有顯著變化，我們假設(shè)需求曲線（D）沒有移動(dòng)；而隨著高校擴(kuò)招，高校畢業(yè)生進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的數(shù)量不斷增加，所以勞動(dòng)力市場(chǎng)供給曲線（S）由S0向右移動(dòng)到S1。假設(shè)短期內(nèi)高校畢業(yè)生對(duì)收入的預(yù)期來不及變化、市場(chǎng)來不及自身調(diào)節(jié)，于是，在W0的工資水平上增加了的供給，打破了原來的均衡點(diǎn)a，到達(dá)了不均衡的點(diǎn)b，這樣，短期內(nèi)就造成了L 的高校畢業(yè)生就業(yè)困難。從長(zhǎng)期來看，勞動(dòng)力市場(chǎng)有足夠的時(shí)間進(jìn)行自身的調(diào)節(jié)，高校畢業(yè)生有足夠的時(shí)間改變就業(yè)心理和自我預(yù)期。這樣，工資水平向下移動(dòng)到W1，勞動(dòng)力市場(chǎng)達(dá)到了一個(gè)新的均衡點(diǎn)c。結(jié)果是以收入降低為代價(jià)，增加了L1-L0的就業(yè)。但我們同時(shí)發(fā)現(xiàn)有Lb-L1的高校畢業(yè)生仍將無法就業(yè)。另外，由于專業(yè)的限制，信息不對(duì)稱的影響、需求方對(duì)高校畢業(yè)生的工作經(jīng)驗(yàn)的要求等多種因素的影響使得大連市高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)人才結(jié)構(gòu)性過剩，供需之間的矛盾非常突出，所以“招工難與找工作難”兩難現(xiàn)象并存，“有事沒人干，有人沒事干”的現(xiàn)象比較普遍。

（二）基于高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)信息不對(duì)稱的分析

根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)存在信息不對(duì)稱的特點(diǎn)，我們可以考慮高校畢業(yè)生就業(yè)困難和市場(chǎng)存在人才缺口的問題。勞動(dòng)力市場(chǎng)的信息不對(duì)稱存在于高校畢業(yè)生在尋找工作中，費(fèi)爾浦斯(E．S．Phelps)等從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度對(duì)求職者的求職行為進(jìn)行了專門的研究，提出了“工作找尋”(Job Search)理論[3]。麥肯納發(fā)展了該理論[3]，提出一次搜尋的表達(dá)式：

其中，R(r)代表一次搜尋的收益，r表示保守工資（即求職者所能接受的最低工資），每一次搜尋活動(dòng)所碰到的工資不小于r的概率表示為P(w≥r)，小于r的表示為P(w

通過（2）式我們可以看到：搜尋成本C和保守工資r這兩個(gè)變量在影響高校畢業(yè)生的工作搜尋活動(dòng)（如圖2所示）。搜尋成本C上升，將使搜尋數(shù)量n*下降。當(dāng)邊際搜尋成本從c0上升到c1時(shí)，理想的搜尋數(shù)量從n0*降至n1*。另外C增大，R(r)減小，這些都減少了求職者搜尋到理想工作的機(jī)會(huì)?？墒墙鼛啄旮咝．厴I(yè)生求職的搜尋成本仍然逐年上升。從（2）式中可看出，r越大，R(r)越小，求職者找到工作的可能性也越小，就業(yè)越困難。

在勞動(dòng)力市場(chǎng)上，每個(gè)用人單位對(duì)勞動(dòng)的報(bào)酬是不同的，而由于信息不充分，高校畢業(yè)生不可能從一開始就知道什么單位勞動(dòng)報(bào)酬最高，因而必須不斷地在勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行工作找尋。而搜尋成本的逐年增加導(dǎo)致就業(yè)更加困難。雖然大連市出臺(tái)了一系列的就業(yè)政策，但多數(shù)人不了解大連市的人才引進(jìn)政策，很多人對(duì)于大連市的企業(yè)信息也不了解，求職過程中帶有盲目性，從而增加了搜尋成本?？梢?，由于信息不充分，會(huì)延長(zhǎng)高校畢業(yè)生工作找尋的時(shí)間，降低高校畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)的就業(yè)率。此外，如果不能及時(shí)、有效地保證不同地區(qū)、不同類型高校畢業(yè)生供求信息的溝通，也很可能會(huì)造成或擴(kuò)大高校畢業(yè)生供求結(jié)構(gòu)性失衡的程度，從而導(dǎo)致高校畢業(yè)生結(jié)構(gòu)性失業(yè)的增加。

除了上述的信息不對(duì)稱外，在企業(yè)招聘過程中同樣也存在信息的不對(duì)稱問題。求職者的一些公開的信息，如年齡、學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)等等，雇主很容易獲得。但是求職者的實(shí)際能力、個(gè)人性格與愛好、勤奮程度等私人信息，雇主則不易獲得。雇主總想找到最好的雇員，但他們擁有的信息比求職者少。因此，雇主就把一些指標(biāo)量化，例如，高校畢業(yè)生手里拿了多少個(gè)證書來判斷其能力?；谏鲜鰞煞N情況，由于信息的不對(duì)稱，從而導(dǎo)致就業(yè)市場(chǎng)出現(xiàn)了“逆向選擇”問題，即雇主招聘到的高校畢業(yè)生不一定就符合企業(yè)的要求，從而導(dǎo)致企業(yè)對(duì)高校畢業(yè)生的能力產(chǎn)生懷疑。大連市的高校畢業(yè)生和本地企業(yè)之間就存在這樣的問題。

（三）基于激勵(lì)理論的分析

雖然目前在全國(guó)范圍內(nèi)，高校畢業(yè)生的整體就業(yè)市場(chǎng)屬于買方市場(chǎng)，但各個(gè)區(qū)域和各個(gè)行業(yè)發(fā)展的不均衡，給作為人力資源供給方的高校畢業(yè)生提供了根據(jù)各自需求進(jìn)行不同選擇的機(jī)會(huì)。如何留住本地人才或吸引外地人才，則需要借助激勵(lì)理論來加以探討。

激勵(lì)理論是研究如何根據(jù)人的行為規(guī)律來提高人的積極性的理論，也就是激勵(lì)主體制定一定的遵循人們行為規(guī)律的激勵(lì)措施，使激勵(lì)客體采取有利于激勵(lì)主體目標(biāo)利益的行為的過程。激勵(lì)目的的實(shí)現(xiàn)是通過激勵(lì)主體創(chuàng)設(shè)滿足激勵(lì)客體各種需要的條件，激發(fā)其動(dòng)機(jī)，從而使之采取符合激勵(lì)主體利益的行為，同時(shí)也使激勵(lì)客體的需求得到了滿足。激勵(lì)過程的起點(diǎn)是激勵(lì)的客體因某些需要（生理或心理）得不到滿足而激發(fā)其滿足需求的動(dòng)機(jī)，在動(dòng)機(jī)驅(qū)動(dòng)和目標(biāo)導(dǎo)向下，產(chǎn)生某種行為，從而最終實(shí)現(xiàn)激勵(lì)主體的目標(biāo)；同時(shí)激勵(lì)客體根據(jù)其需求滿足的程度，不斷更新其需求并開始下一輪的激勵(lì)過程。激勵(lì)理論強(qiáng)調(diào)應(yīng)該根據(jù)不同類型人的不同需求，給予相應(yīng)的激勵(lì)。而激勵(lì)主體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度取決于激勵(lì)措施對(duì)激勵(lì)客體需求的滿足程度。

大連市作為一個(gè)區(qū)域性的人才市場(chǎng)，人才呈現(xiàn)出多樣化的特點(diǎn)，因此，對(duì)于需求的滿足也有不同層次的要求。本地政府為了地區(qū)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，必須分析不同人才群體的需求，根據(jù)不同層次的需求來制定人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，善盡其才，并合理地分配人才。高校畢業(yè)生作為知識(shí)技能型人才的主體，把握住他們的需求，并相應(yīng)地采用合理的激勵(lì)措施，才能防止本地高校畢業(yè)生的外流并吸引外地的有用人才。

三、基于logit回歸模型的實(shí)證分析

（一）抽樣調(diào)查樣本及影響變量說明

為了對(duì)大連市高校畢業(yè)生是否愿意留在大連市，高校畢業(yè)生的擇業(yè)選擇影響因素有更好的把握，我們采取了抽樣調(diào)查方法，對(duì)大連市東北財(cái)經(jīng)大學(xué)、大連理工大學(xué)、大連海事大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生（包括本科、碩士、博士三個(gè)層次）進(jìn)行了問卷調(diào)查。共發(fā)放問卷480份，每所高校根據(jù)畢業(yè)生學(xué)科和學(xué)歷層次按一定比例大約發(fā)放160份問卷，收回有效問卷425份，其中男生總數(shù)246人，女生總數(shù)179人，男女比例為1∶0．73；東北財(cái)經(jīng)大學(xué)共155份，大連理工大學(xué)共123份，大連海事大學(xué)共147份。

對(duì)樣本的畢業(yè)生而言，一部分愿意在大連市尋找工作機(jī)會(huì)，而另一部分則不愿意留在大連市工作。是什么原因決定畢業(yè)生留在大連市尋找工作與否？根據(jù)調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)，本文將影響高校畢業(yè)生去留的因素分為以下四類：

第一類，學(xué)生的基本情況。（1）學(xué)歷層次，分為本科、碩士研究生和博士研究生三種；（2）性別。

第二類，大連市的基本情況。（1）人才引進(jìn)政策；（2）經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況；（3）自然環(huán)境；（4）薪酬福利水平；（5）消費(fèi)水平（房?jī)r(jià)等）；（6）企業(yè)的規(guī)模與名氣；（7）對(duì)口工作崗位的多少。

第三類，學(xué)生的發(fā)展情況。（1）是否有個(gè)人發(fā)展空間；（2）是否了解大連市的人才引進(jìn)政策；（3）是否肯定在大連市的工作前景。

第四類，學(xué)生的家庭情況。就業(yè)地點(diǎn)是否受家庭地理位置的影響。

（二）基于logit模型的實(shí)證分析

由于我們把是否留在大連市的機(jī)會(huì)界定為被解釋變量 Y，屬于二分變量。而當(dāng)被解釋變量出現(xiàn)二分位的特點(diǎn)時(shí)，殘差項(xiàng)存在異方差性問題，且無法保證估計(jì)值一定會(huì)落在單位區(qū)間內(nèi)，同時(shí)被解釋變量也不滿足一般回歸分析的假設(shè)，因此，無法采用傳統(tǒng)的普通線性回歸模型進(jìn)行計(jì)量分析，而需要采用離散被解釋變量數(shù)據(jù)計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型[4]。離散被解釋變量數(shù)據(jù)計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型包括probit模型和logit模型，由于probit模型需要對(duì)多元正態(tài)分布的整體進(jìn)行評(píng)價(jià)，所以它的應(yīng)用受到限制。而logit模型的樣本不需要服從正態(tài)分布，更適合于效用最大化時(shí)的分布選擇。logit模型是根據(jù)Logistic概率密度函數(shù)而來的，若變量t是Logistic函數(shù)的隨機(jī)變量，則它的概率密度函數(shù)是：

其中，P 表示不留在大連市尋找工作機(jī)會(huì)的概率，P/(1-P)是不留在大連市的概率與留在大連市的概率之比，定義為不留在大連市的機(jī)會(huì)比率。解釋變量Xi的含義為不留在大連市尋找工作機(jī)會(huì)的影響因素。各個(gè)系數(shù)βi表示解釋變量對(duì)不留在大連市找尋工作的影響，其取值等于機(jī)會(huì)比率的變化率，正的系數(shù)表示該解釋變量會(huì)造成畢業(yè)生不愿留在大連市工作，并且系數(shù)越大表示不留在大連市的概率就越大（同一解釋變量的不同取值之間的比較）。ε表示隨機(jī)擾動(dòng)項(xiàng)。對(duì)于分類解釋變量，我們采用的是設(shè)置虛擬變量的方式。

本邏輯回歸模型的主要目的是分析大連市高校畢業(yè)生不愿留在大連市的影響因素，因此在為被解釋變量“是否留大連市”設(shè)置虛擬變量時(shí)，把“留在大連市”作為基準(zhǔn)變量，設(shè)值為0；把“不留在大連市”作為觀測(cè)變量，設(shè)值為1。其他各影響因素的賦值情況如表1所示。

我們利用SPSS軟件進(jìn)行邏輯回歸，剔除掉薪酬額、消費(fèi)水平和對(duì)口崗位三項(xiàng)非常不顯著因素，其回歸結(jié)果如表2所示。

（三）計(jì)量分析結(jié)果說明

Hosmer-Lemeshow檢驗(yàn)為0．769，表明被解釋變量實(shí)際值與預(yù)測(cè)值的分布沒有顯著差異，模型的擬和效果較好，因此本回歸模型的結(jié)果可信，具有較強(qiáng)的解釋力。在表2的回歸結(jié)果中，回歸系數(shù)的符號(hào)表示各因素的觀測(cè)變量與“不留在大連市”之間的相關(guān)關(guān)系：符號(hào)為正，二者是正相關(guān)關(guān)系，即觀測(cè)變量會(huì)造成畢業(yè)生不留在大連市；符號(hào)為負(fù)，二者是負(fù)相關(guān)關(guān)系，即基準(zhǔn)變量會(huì)造成畢業(yè)生留在大連市。

從顯著性水平考慮，各影響因素中，薪酬水平、學(xué)歷、人才政策和名企數(shù)量四項(xiàng)對(duì)不留在大連市的影響最大。其預(yù)測(cè)正確率總共可達(dá)到86．866%，也就是說，這四項(xiàng)變量的擬合值與觀測(cè)值有86．866%以上是吻合的。因此，我們把這四項(xiàng)作為影響畢業(yè)生不留在大連市的主要因素。而其中薪酬水平又是最重要的影響因素，其卡方檢驗(yàn)值達(dá)到60．5%。也就是說，畢業(yè)生不留在大連市的主要因素就是覺得大連市的薪酬水平太低。

從調(diào)查結(jié)果可以看出，60%的畢業(yè)生的期望薪酬值位于3 000元以上。由此，可推斷出大連市給高校畢業(yè)生提供的平均工資水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于3 000元。

學(xué)歷變量的相關(guān)系數(shù)為-1．27，即碩士和博士學(xué)歷一般不選擇留在大連市，與本科生相比，就是說學(xué)歷越高，越不愿意留在大連市。對(duì)這樣的結(jié)論，我們認(rèn)為主要原因是，相比本科畢業(yè)生，碩士畢業(yè)生和博士畢業(yè)生的期望薪酬額與大連市可提供薪酬水平的差距更大。

對(duì)人才政策了解情況的相關(guān)系數(shù)為1．902，也就是說，對(duì)大連市人才政策的不了解一定程度上造成了畢業(yè)生不愿留在大連市。

名企數(shù)量的相關(guān)系數(shù)為1．069，也就是說，畢業(yè)生不愿留在大連市的原因是認(rèn)為大連市的名企數(shù)量偏少。對(duì)名企數(shù)量變量的如此看重，我們認(rèn)為是畢業(yè)生普遍認(rèn)同在名企工作可以給個(gè)人帶來更好的發(fā)展前景或是即便在名企工作的發(fā)展空間有限，但憑借名企良好的培訓(xùn)、管理等，工作一段時(shí)間后跳槽的幾率可大大上升。

綜合以上的分析，我們的結(jié)論是：在大連市的高校畢業(yè)生中，影響其就業(yè)意向的重要因素是薪酬水平和擁有的名企數(shù)量，但薪酬水平是最為重要的因素。

四、促進(jìn)高校畢業(yè)生留連就業(yè)的政策建議

根據(jù)上述分析，我們看到大連市的高校畢業(yè)生多數(shù)選擇畢業(yè)后不留在大連市發(fā)展，本文基于調(diào)查數(shù)據(jù)、采用計(jì)量回歸方法，分析了為什么大連市的高校畢業(yè)生不愿意選擇留在大連市工作的原因。其中有經(jīng)濟(jì)層面的、社會(huì)層面的、還有政治層面的原因。為了能更好地吸引優(yōu)秀人才建設(shè)大連市，實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生的高效就業(yè)，合理就業(yè)和調(diào)整大連市的勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)，我們根據(jù)大連市的實(shí)際情況提出對(duì)策建議。

（一）建立信息網(wǎng)絡(luò)，實(shí)施校、企、政協(xié)同的資源庫(kù)管理體制

政府、企業(yè)同大連市的高校聯(lián)合制定人才庫(kù)管理機(jī)制，充分掌握人才資源、行業(yè)信息，并配合就業(yè)指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)校、企、政三體聯(lián)合。通過政府補(bǔ)貼，高校和企業(yè)聯(lián)合建立“畢業(yè)見習(xí)基地”。在當(dāng)今社會(huì)，高校、企業(yè)、政府三方都不能孤立生存，必須加強(qiáng)合作與聯(lián)系，做到“你中有我，我中有你”。這種信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，不僅可以降低高校畢業(yè)生尋找工作的成本，提高找到合適工作的數(shù)量；而且可以降低企業(yè)招聘人才的成本，促進(jìn)企業(yè)吸收應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

高校要多到企業(yè)中調(diào)查，了解企業(yè)的實(shí)際需求。（1）根據(jù)企業(yè)的需求培養(yǎng)學(xué)生，否則培養(yǎng)出來的人才只能是“中看不中用”；（2）要把企業(yè)狀況、企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)等向?qū)W生宣傳；（3）要把自己培養(yǎng)的學(xué)生向企業(yè)宣傳，讓企業(yè)了解學(xué)生的優(yōu)勢(shì)；（4）加強(qiáng)企業(yè)與高?？蒲泻献?，通過科研合作，提前使學(xué)生參與到企業(yè)的運(yùn)作中。

鼓勵(lì)企業(yè)主動(dòng)地與高校就業(yè)管理部門聯(lián)系，在他們的安排下，宣傳本企業(yè)的企業(yè)文化、員工的福利待遇、在該單位的發(fā)展空間等，讓學(xué)生知道企業(yè)的發(fā)展、用人動(dòng)態(tài)等。

（二）加強(qiáng)人才市場(chǎng)和行業(yè)協(xié)會(huì)的建設(shè)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)

高校畢業(yè)生人才市場(chǎng)是企業(yè)和高校畢業(yè)生進(jìn)行雙向選擇的有效平臺(tái)，行業(yè)協(xié)會(huì)是高校畢業(yè)生與企業(yè)之間的橋梁和紐帶。隨著人才市場(chǎng)的職責(zé)范圍和工作面的擴(kuò)大，政府應(yīng)采取積極的政策措施加大人才市場(chǎng)對(duì)高校畢業(yè)生擇業(yè)、就業(yè)的服務(wù)力度，建立、完善專門針對(duì)高校畢業(yè)生服務(wù)的窗口，廣泛收集企事業(yè)單位對(duì)高校畢業(yè)生的需求信息，并與高校畢業(yè)生就業(yè)工作有效地結(jié)合。政府部門應(yīng)積極促進(jìn)各地方行業(yè)協(xié)會(huì)的建設(shè)和發(fā)展，使行業(yè)協(xié)會(huì)成為高校畢業(yè)生擇業(yè)和行業(yè)內(nèi)企業(yè)人才需求的“雙選平臺(tái)”。

政府要加大人才政策的宣傳力度，深入到各大高校，使高校學(xué)生在校在讀期間就能了解到大連市的人才引進(jìn)政策，合理規(guī)劃未來的發(fā)展方向，制定符合企業(yè)、社會(huì)要求和適合自身發(fā)展的學(xué)習(xí)計(jì)劃。政府也應(yīng)多到企業(yè)、高校中去，加強(qiáng)與企業(yè)、高校在培養(yǎng)人才、使用人才理論研究合作，制定科學(xué)的、合乎時(shí)代要求的政策、法規(guī)。

（三）鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，營(yíng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境

碩士、博士畢業(yè)生在擇業(yè)過程中，自主創(chuàng)業(yè)的傾向比較高。建設(shè)“數(shù)字化大連”，主要依靠其相對(duì)比較發(fā)達(dá)的軟件產(chǎn)業(yè)。該產(chǎn)業(yè)規(guī)模效應(yīng)較小，比較適合高校學(xué)生畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)；且該產(chǎn)業(yè)可接收學(xué)生的學(xué)科范圍比較廣。目前大連市的軟件產(chǎn)業(yè)主要集中在軟件外包，研發(fā)層次較低，經(jīng)濟(jì)增加值不高。因此，要真正使軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來，就必須要鼓勵(lì)創(chuàng)新，而在這方面，高校畢業(yè)生尤其是高層次的碩士、博士畢業(yè)生具有很大的優(yōu)勢(shì)。提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進(jìn)高校畢業(yè)生積極創(chuàng)業(yè)是拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道的主要方式，也能促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)存量的快速增加。設(shè)立“大連市高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)資金”，根據(jù)高校畢業(yè)生的實(shí)際需求，為其小額貸款進(jìn)行擔(dān)保，資助高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、興辦企業(yè)，并提供長(zhǎng)期的跟蹤服務(wù)。因此，對(duì)高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)應(yīng)設(shè)置較低的進(jìn)入門檻和一定的優(yōu)惠政策，以留住大批高層次人才。

（四）發(fā)展經(jīng)濟(jì)，保持第三產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢(shì)，積極發(fā)展第二產(chǎn)業(yè)

引進(jìn)人才與發(fā)展經(jīng)濟(jì)是互為影響的兩個(gè)方面，充足的人才資源儲(chǔ)備，是經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展的保證；而經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r及潛力又是吸引人才的主要因素。政府在制定長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的同時(shí)，應(yīng)考慮人才培育和引進(jìn)戰(zhàn)略的相互匹配。因此要吸引人才，應(yīng)該從根本上調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)。從2005年大連市統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看（僅考慮大連市四個(gè)區(qū)的情況），第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的增加值對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)分別為41．5%和55．2%。這與一般全國(guó)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中，第二產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值高于第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值的情況有所不同。一般認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期發(fā)展應(yīng)建立在合理的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，因此，大連市應(yīng)在保持其第三產(chǎn)業(yè)尤其是軟件產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，積極發(fā)展第二產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。

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第4篇：產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)前景范文

關(guān)鍵詞：張江園區(qū)；集成電路設(shè)計(jì)；企業(yè)

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2013）12-0026-04

自1958年美國(guó)德克薩斯儀器公司發(fā)明了世界上第一塊集成電路以來，作為電子信息行業(yè)的核心和基礎(chǔ)，集成電路產(chǎn)業(yè)規(guī)模迅速擴(kuò)大，技術(shù)水平突飛猛進(jìn)，這是技術(shù)驅(qū)動(dòng)和市場(chǎng)拉動(dòng)雙重合力的結(jié)果。雖然集成電路制造業(yè)依然是這個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的中流砥柱，但值得注意的是近年來設(shè)計(jì)業(yè)異軍突起。張江集成電路產(chǎn)業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)無疑也暗合了這樣的趨勢(shì)。雖然張江集成電路設(shè)計(jì)、制造、封裝測(cè)試和設(shè)備材料四業(yè)均保持了平穩(wěn)快速的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，但設(shè)計(jì)業(yè)充分顯示了先導(dǎo)性行業(yè)的活力，成為整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈中增長(zhǎng)最快、占比上升最明顯的行業(yè)。

一、張江集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)

集成電路產(chǎn)業(yè)是張江高科技園區(qū)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一。該產(chǎn)業(yè)鏈的形成肇始于2000年底第一家晶圓代工企業(yè)——中芯國(guó)際的投資建設(shè)。一大批芯片設(shè)計(jì)、制造、封裝、測(cè)試及設(shè)備材料等上下游企業(yè)，在張江 “產(chǎn)業(yè)鏈”發(fā)展思路和以創(chuàng)新帶動(dòng)園區(qū)建設(shè)的主導(dǎo)思想下快速集聚張江，展訊、華虹、格科微、昂寶、AMD、Nvidia和Marvel等一批國(guó)內(nèi)外著名設(shè)計(jì)企業(yè)經(jīng)歷了多年的快速發(fā)展，在移動(dòng)通訊、3G/4G手機(jī)芯片、高清數(shù)字電視、智能標(biāo)簽、綠色電源、數(shù)字多媒體等芯片設(shè)計(jì)領(lǐng)域形成了獨(dú)特的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，主要表現(xiàn)在：

（一）技術(shù)水平加速提升

作為產(chǎn)業(yè)鏈中技術(shù)含量最高的設(shè)計(jì)業(yè)，生存和發(fā)展的根本動(dòng)力在于技術(shù)創(chuàng)新。

張江園區(qū)一批具有競(jìng)爭(zhēng)力的自主創(chuàng)新設(shè)計(jì)企業(yè)，通過技術(shù)創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新已成為各自細(xì)分領(lǐng)域的引領(lǐng)者，部分領(lǐng)軍企業(yè)設(shè)計(jì)研發(fā)的產(chǎn)品已達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。2011年初，展訊推出了全球首款40nm低功耗商用TD-HSPA/TD-SCDMA多模通信芯片，這款芯片的研制成功，標(biāo)志著張江園區(qū)手機(jī)芯片設(shè)計(jì)水平首次達(dá)到世界一流水平。又如深迪半導(dǎo)體開發(fā)的一款陀螺儀產(chǎn)品—SSZ030CG，標(biāo)志著第一款具有中國(guó)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的商用MEMS陀螺儀的誕生，打破了歐美及日本對(duì)這一高科技領(lǐng)域的技術(shù)壁壘。

經(jīng)過多年的努力，張江集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)相繼實(shí)現(xiàn)了技術(shù)乃至應(yīng)用領(lǐng)域的新突破。設(shè)計(jì)企業(yè)研發(fā)的基帶、射頻、圖像傳感器、功率放大器、能源計(jì)量等20多類芯片被廣泛應(yīng)用于手機(jī)、智能卡、數(shù)字電視、汽車電子、智能電表和水表等消費(fèi)電子和工業(yè)電子領(lǐng)域。越來越多的設(shè)計(jì)企業(yè)從單一的技術(shù)或產(chǎn)品開發(fā)向系統(tǒng)方案集成和終端產(chǎn)品開發(fā)轉(zhuǎn)變。

（二）銷售收入持續(xù)增長(zhǎng)

張江集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)已由初創(chuàng)期轉(zhuǎn)入成長(zhǎng)期，持續(xù)快速增長(zhǎng)正是IC設(shè)計(jì)企業(yè)進(jìn)入成長(zhǎng)期的重要標(biāo)志。

2010年，在全球和國(guó)內(nèi)集成電路產(chǎn)業(yè)全面復(fù)蘇的背景下，張江設(shè)計(jì)業(yè)呈現(xiàn)全面爆發(fā)式的增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)銷售收入66.1億元，同比增長(zhǎng)56%。2011年，即使在半導(dǎo)體行業(yè)不景氣的情況下，張江設(shè)計(jì)業(yè)依然實(shí)現(xiàn)銷售收入95.7億元，首次超過芯片制造業(yè)，同比增長(zhǎng)44.8%，是四業(yè)中增速最快的行業(yè)，遠(yuǎn)高于國(guó)內(nèi)30.2%的平均增速。占上海的比重由2010年的58.4%上升為64.1%，占全國(guó)比重由18.2%上升至20.2%。

自2004年張江出現(xiàn)首家超億元的設(shè)計(jì)企業(yè)（上海華虹集成電路有限責(zé)任公司）以來，每年超億元的設(shè)計(jì)企業(yè)數(shù)量不斷增加，2012年已達(dá)10多家。其中最為突出的是展訊公司，2011年銷售收入在上一年猛增238%的基礎(chǔ)上再次翻番，達(dá)到42.88億元，增速居全球前25大集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)首位。

（三）資源整合步伐加快

并購(gòu)重組現(xiàn)已成為設(shè)計(jì)企業(yè)在短期內(nèi)快速實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)整合，彌補(bǔ)技術(shù)短板的最佳方案，這也是世界集成電路發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)的普遍規(guī)律。

張江集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)順應(yīng)國(guó)際半導(dǎo)體行業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域兼并重組的發(fā)展趨勢(shì)，通過產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)間的并購(gòu)重組，克服單一企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)的障礙，加速進(jìn)入高端芯片市場(chǎng)。例如聚辰半導(dǎo)體與美凌微電子以股份置換的方式進(jìn)行合并，發(fā)揮雙方在智能卡芯片、模擬和混合信號(hào)集成電路產(chǎn)品方面的優(yōu)勢(shì)，融合數(shù)字和模擬技術(shù)，打造國(guó)內(nèi)模擬IC市場(chǎng)的巨頭。再如銳迪科在布局基帶芯片領(lǐng)域的同時(shí)，獲得泰鼎一項(xiàng)IP特許和開發(fā)協(xié)議，可以開發(fā)生產(chǎn)和銷售派生版本的數(shù)字電視SOC平臺(tái)，這也意味著銳迪科將進(jìn)入數(shù)字電視市場(chǎng)。

張江集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)通過兼并重組，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，既保存了企業(yè)實(shí)力，延伸拓寬了產(chǎn)業(yè)鏈；又推動(dòng)了企業(yè)做大做強(qiáng)，增強(qiáng)了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

二、張江集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)的發(fā)展瓶頸

張江園區(qū)是中國(guó)集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)最為集中，技術(shù)水平相對(duì)較高，所有制形式最為多樣化的產(chǎn)業(yè)基地。但在張江落戶的設(shè)計(jì)企業(yè)，總的來說，還處于成長(zhǎng)階段，企業(yè)規(guī)模小，盈利能力不足，產(chǎn)品線單一，缺乏核心技術(shù)和自主品牌。張江大多數(shù)設(shè)計(jì)企業(yè)發(fā)展后勁乏力的主要原因在于：

（一）政策限制挫傷企業(yè)發(fā)展活力

政策支持在集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的重要作用不言而喻。2000年的國(guó)發(fā)18號(hào)文開啟了國(guó)內(nèi)集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的黃金十年。但近年來，政策的諸多限制，抑制了芯片設(shè)計(jì)企業(yè)乃至整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的良性發(fā)展。

首先，由于財(cái)稅[2000]25號(hào)文對(duì)“集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)”的定義，導(dǎo)致許多設(shè)計(jì)企業(yè)在工商登記后，稅務(wù)機(jī)關(guān)不認(rèn)可其為生產(chǎn)型企業(yè)，拿不到加工手冊(cè)，無法實(shí)現(xiàn)出口退稅。當(dāng)設(shè)計(jì)企業(yè)設(shè)計(jì)的芯片需要在境內(nèi)加工時(shí)，只能通過境外公司下訂單，并通過國(guó)外公司銷售。而張江的設(shè)計(jì)企業(yè)僅僅成了設(shè)計(jì)中心。

其次，中國(guó)自2005年4月1日起停止執(zhí)行財(cái)稅[2002]70號(hào)第一條即增值稅實(shí)際稅負(fù)超過3%的部分實(shí)行即征即退政策，致使設(shè)計(jì)企業(yè)在尚未銷售產(chǎn)品前，須先交付芯片制造、封裝和測(cè)試等各個(gè)加工環(huán)節(jié)17%的增值稅，從而造成設(shè)計(jì)企業(yè)流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)困難。而其他采用增值稅制的國(guó)家和地區(qū)，如新加坡為3%，中國(guó)臺(tái)灣為5%，韓國(guó)為10%，都較國(guó)內(nèi)低。設(shè)計(jì)企業(yè)為了避免資金占?jí)海荒苡鼗鼐惩庀聠渭庸?。此外，由于進(jìn)口芯片可以免稅，境內(nèi)客戶便不愿采購(gòu)境內(nèi)設(shè)計(jì)企業(yè)芯片，造成境內(nèi)設(shè)計(jì)企業(yè)不能實(shí)現(xiàn)本土銷售。

張江一批設(shè)計(jì)企業(yè)因受政策影響，在完成設(shè)計(jì)后不得不轉(zhuǎn)移到境外生產(chǎn)和銷售，造成銷售額、利潤(rùn)和稅收大量流向境外，使張江的芯片代工企業(yè)和封裝測(cè)試企業(yè)得不到設(shè)計(jì)企業(yè)的訂單支持，既阻礙了以設(shè)計(jì)企業(yè)為“龍頭”推動(dòng)集成電路產(chǎn)業(yè)全面發(fā)展的趨勢(shì)，也使國(guó)家稅收遭受巨大損失。

（二）融資困難束縛企業(yè)發(fā)展規(guī)模

集成電路產(chǎn)業(yè)是一個(gè)技術(shù)密集、資金密集和人才密集的產(chǎn)業(yè)，對(duì)于投融資環(huán)境的要求較其他產(chǎn)業(yè)更為迫切。然而，集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)的特殊性，使其融資之路較其他產(chǎn)業(yè)更為艱難。

首先，中國(guó)的投融資渠道比較單一，國(guó)內(nèi)銀行體系重點(diǎn)關(guān)注的是回報(bào)率穩(wěn)定、資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)小的行業(yè)和大型國(guó)有企業(yè)。而大多數(shù)設(shè)計(jì)企業(yè)無廠房、設(shè)備等固定資產(chǎn)，其資產(chǎn)輕、規(guī)模小、歷史短的特征，不符合傳統(tǒng)意義上的銀行放貸標(biāo)準(zhǔn)。近年來，雖然有些銀行推出了以知識(shí)產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)獲取信用貸款的金融產(chǎn)品，但由于知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押登記流程長(zhǎng)，耗時(shí)久，加上一般高新技術(shù)較為尖端，其市場(chǎng)價(jià)值和發(fā)展前景難以為金融機(jī)構(gòu)人員理解和評(píng)估。銀行為了規(guī)避自身風(fēng)險(xiǎn)，不愿從根本上突破現(xiàn)有的評(píng)估模式，所以真正通過知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押獲得銀行貸款的企業(yè)少之又少。

其次，雖然設(shè)計(jì)企業(yè)可以選擇國(guó)內(nèi)或海外上市，但國(guó)內(nèi)上市門檻高，使眾多設(shè)計(jì)企業(yè)望而卻步。如主板市場(chǎng)需要連續(xù)三年盈利，中小板需要連續(xù)兩年盈利，創(chuàng)業(yè)板需要最近三個(gè)會(huì)計(jì)年度凈利潤(rùn)均為正數(shù)，且累計(jì)超過3 000萬元。而海外上市手續(xù)復(fù)雜、成本高，加上國(guó)際影響力不夠，能夠成功上市的僅屬業(yè)中翹楚，中小型設(shè)計(jì)企業(yè)根本無法企及。此外，雖有政府扶持資金，但審核周期長(zhǎng)，有時(shí)要超過一年，根本無法在企業(yè)最需要資金的時(shí)候雪中送炭。

融資困難一方面使眾多的設(shè)計(jì)企業(yè)發(fā)展規(guī)模受阻；另一方面無力投入高新技術(shù)研發(fā)，致使產(chǎn)品附加值不高，只能在國(guó)內(nèi)低端產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，前景堪憂。

（三）人才缺失制約企業(yè)發(fā)展?jié)摿?/p>

集成電路設(shè)計(jì)業(yè)是產(chǎn)業(yè)鏈中人才密集度最高的行業(yè)，如何更好地利用現(xiàn)有人才激勵(lì)政策、戶籍政策來吸引人才，留住人才，用好人才，是助推設(shè)計(jì)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。

一般來說，集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)引進(jìn)的研發(fā)高端人才大多來自海外，收入相對(duì)較高。然而根據(jù)中國(guó)現(xiàn)行的個(gè)人所得稅法的相關(guān)規(guī)定，這些人才收入的征稅率相較于其在國(guó)外繳納的所得稅來說要高出許多。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一位年薪10萬美元的美籍工程師，按照美國(guó)稅法以及其撫養(yǎng)子女、購(gòu)房貸款和贍養(yǎng)父母的抵扣規(guī)定，其實(shí)際繳納的總稅率僅為10%～15%。而按照中國(guó)個(gè)人所得稅法，實(shí)際繳納的總稅率至少達(dá)35%，根本不利于設(shè)計(jì)企業(yè)高端人才的引進(jìn)，也降低了該類人才留在國(guó)內(nèi)發(fā)展的穩(wěn)定性。

同時(shí)，受上海戶籍制度的限制，許多優(yōu)秀的外地人才被拒之門外。雖然有居住證制度，但與戶籍享有的權(quán)利和保障存在明顯差異，尤其在子女教育問題上。更重要的是居住證遠(yuǎn)沒上海戶籍那樣讓人產(chǎn)生安全感與歸屬感。許多優(yōu)秀的外地人才只能到上海周邊地區(qū)——戶籍政策門檻相對(duì)較低的蘇、杭州等地，尋找個(gè)人價(jià)值的發(fā)展空間。此外，上海作為全國(guó)最發(fā)達(dá)的現(xiàn)代化城市，生活成本居高不下。根據(jù)英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)人智庫(kù)最新一期“全球生活成本指數(shù)”排行榜，上海已與紐約基本看齊，大陸第一，全球第三十，遠(yuǎn)高于內(nèi)地城市的生活成本，不僅令未來者望而卻步，也令已居者萌生去意。

上海日趨緊張的用人環(huán)境和設(shè)計(jì)企業(yè)成倍增長(zhǎng)的人才需求形成巨大的供需矛盾，招聘人才難，人才流失嚴(yán)重已成為制約設(shè)計(jì)企業(yè)發(fā)展不容忽視的關(guān)鍵因素。

三、張江集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)發(fā)展策略

集成電路設(shè)計(jì)業(yè)是集成電路產(chǎn)業(yè)中最具活力和最富發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)，是集成電路產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平的集中體現(xiàn)，也是中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重中之重。如果設(shè)計(jì)業(yè)發(fā)展滯緩，不僅牽制集成電路市場(chǎng)的擴(kuò)展，也嚴(yán)重影響芯片制造和封裝測(cè)試等整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展與穩(wěn)定。因此，采取一些有突破性的措施來迅速改善集成電路設(shè)計(jì)業(yè)的現(xiàn)狀，對(duì)推動(dòng)集成電路整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展十分重要。

（一）構(gòu)建以設(shè)計(jì)企業(yè)為“龍頭”的集成電路產(chǎn)業(yè)鏈保稅監(jiān)管新模式

首先，將設(shè)計(jì)企業(yè)視同于將產(chǎn)品制造外包的集成電路生產(chǎn)型企業(yè)，使其可以享受產(chǎn)品出口退稅，鼓勵(lì)設(shè)計(jì)企業(yè)將流片加工和銷售重返境內(nèi)。目前，集成電路生產(chǎn)制造有兩種方式，一種是英特爾、德州儀器公司等企業(yè)采用的IDM（集成器件制造商）方式；另一種是以垂直分工為主要特征的集成電路產(chǎn)業(yè)鏈方式，主要由集成電路設(shè)計(jì)公司（Fabless）、芯片代工企業(yè)（Foundry）、封裝測(cè)試企業(yè)（Assembly&Testing）分別完成。中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)、新加坡、韓國(guó)等均是通過后一種方式參與集成電路產(chǎn)業(yè)的國(guó)際分工。中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)也是借助于這種方式得以迅速崛起。因此，對(duì)集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)不應(yīng)僅停留在設(shè)計(jì)服務(wù)層面上。實(shí)際上，F(xiàn)abless才是集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)的主流商業(yè)模式。Fabless的準(zhǔn)確含義是沒有芯片廠的半導(dǎo)體公司。如果在政策層面能夠?qū)⒃O(shè)計(jì)企業(yè)定位于生產(chǎn)型企業(yè)，設(shè)計(jì)企業(yè)享受免抵退政策也就順理成章了。

其次，參照臺(tái)灣新竹的成功經(jīng)驗(yàn)，將集成電路產(chǎn)業(yè)進(jìn)行全程保稅，即保關(guān)稅和增值稅。對(duì)經(jīng)認(rèn)定的集成電路企業(yè)，無論是集成電路設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、封裝、測(cè)試企業(yè)還是集成電路設(shè)備和原材料生產(chǎn)企業(yè)，在其從事集成電路產(chǎn)業(yè)相關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，給予保稅政策。當(dāng)這些企業(yè)的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)銷售，就按國(guó)內(nèi)銷售征稅；若產(chǎn)品出口，則免于征稅。如果張江集成電路產(chǎn)業(yè)能夠參照國(guó)際通行做法，對(duì)設(shè)計(jì)企業(yè)設(shè)計(jì)的芯片在生產(chǎn)加工過程中不征收增值稅，那么它對(duì)帶動(dòng)芯片制造、封裝測(cè)試、設(shè)備制造和軟件開發(fā)等各個(gè)環(huán)節(jié)的跨越式發(fā)展有著不可估量的作用，它可以使整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈上繳給國(guó)家的稅收呈幾何級(jí)、跳越式增長(zhǎng)。

（二）搭建投融資專業(yè)化金融服務(wù)平臺(tái)，助力設(shè)計(jì)企業(yè)發(fā)展騰飛

首先，根據(jù)張江設(shè)計(jì)企業(yè)特性和發(fā)展階段，開發(fā)多層次、多品種的金融產(chǎn)品，以適應(yīng)不同特點(diǎn)和階段的企業(yè)融資需求。對(duì)于處在研發(fā)階段的初創(chuàng)型企業(yè)，引入張江小額貸款、融資租賃和融資擔(dān)保等；對(duì)于產(chǎn)品處于研發(fā)階段的企業(yè)，則從“投貸聯(lián)動(dòng)”入手，引入私募基金、風(fēng)險(xiǎn)投資等。同時(shí)，加大推進(jìn)張江已經(jīng)實(shí)施的“銀政合作”項(xiàng)目，按照“風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、限額補(bǔ)貼、征信先行、專業(yè)運(yùn)作、監(jiān)管創(chuàng)新”的原則，以企業(yè)融資信用信息征集為基礎(chǔ)，不斷引入多家商業(yè)銀行共同參與，支持銀行擴(kuò)大放貸規(guī)模，對(duì)解決企業(yè)融資問題有突出貢獻(xiàn)的機(jī)構(gòu)給予風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償和獎(jiǎng)勵(lì)。一方面，銀行通過提高抵押融資比例、豐富質(zhì)押融資手段、加快審批速度、優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，為企業(yè)提供銀行融資；另一方面，政府通過風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、梯度獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)措施，增強(qiáng)銀行放貸信心。有了政府的擔(dān)保抵沖壞賬額度，銀行的放貸規(guī)模成倍放大，一些原本不符合銀行放貸條件的企業(yè)可以因此得益，從而解決設(shè)計(jì)企業(yè)在發(fā)展過程中的融資難題。

其次，幫助設(shè)計(jì)企業(yè)進(jìn)入多層次資本市場(chǎng)，促使企業(yè)創(chuàng)新與資本運(yùn)作有機(jī)結(jié)合。對(duì)有改制上市意愿的企業(yè)，邀請(qǐng)券商等專業(yè)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行不同資本市場(chǎng)的專題培訓(xùn)或上門個(gè)別輔導(dǎo)，從公司治理、內(nèi)部控制、股權(quán)激勵(lì)、商業(yè)模式設(shè)計(jì)等多角度全面分析企業(yè)發(fā)展之路，有針對(duì)性地幫助企業(yè)提高上市融資實(shí)務(wù)操作技能，使之充分了解企業(yè)自身發(fā)展現(xiàn)狀，選擇最佳上市板塊。尤其是要幫助設(shè)計(jì)企業(yè)充分認(rèn)識(shí)到“新三板”作為多層次資本市場(chǎng)的組成部分，可成為有創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿ζ髽I(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要加速器。同時(shí)，鼓勵(lì)設(shè)計(jì)企業(yè)進(jìn)入OTC中心掛牌交易，對(duì)交易各方給予引導(dǎo)和支持，為科技型企業(yè)早期融資創(chuàng)造條件。

（三）推動(dòng)創(chuàng)新人才政策，營(yíng)造聚才、育才、用才的良好環(huán)境

首先，以張江建設(shè)國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)為契機(jī)，推進(jìn)和落實(shí)“張江創(chuàng)新十條”政策。設(shè)立以國(guó)資為導(dǎo)向的“代持股專項(xiàng)資金”，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)。對(duì)符合股權(quán)激勵(lì)條件的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，給予股權(quán)認(rèn)購(gòu)、代持及股權(quán)取得階段所產(chǎn)生的個(gè)人所得稅代墊等資金支持。推行“張江聚才計(jì)劃”，加速高端人才集聚。建立以市場(chǎng)化的角度、企業(yè)家的眼光為導(dǎo)向的全新人才評(píng)價(jià)方法，以實(shí)踐和貢獻(xiàn)為出發(fā)點(diǎn)來衡量人才。設(shè)立“張江創(chuàng)新人才獎(jiǎng)勵(lì)資金”，通過評(píng)價(jià)方式、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)方式的創(chuàng)新幫助企業(yè)吸引和留住關(guān)鍵、骨干人才。還可借鑒一些國(guó)家或地區(qū)的做法，對(duì)貢獻(xiàn)大和特別急需的高層次人才，實(shí)施個(gè)人所得稅補(bǔ)貼、個(gè)人購(gòu)房貸款貼息及年度嘉獎(jiǎng)等激勵(lì)政策，來加大企業(yè)吸引人才，留住人才的法碼。

其次，不斷優(yōu)化工作和生活環(huán)境，全方位降低人才的創(chuàng)業(yè)和居住成本。針對(duì)上海高房?jī)r(jià)對(duì)企業(yè)引進(jìn)、留住人才帶來的壓力，加速開發(fā)建設(shè)價(jià)格優(yōu)惠、配套設(shè)置齊全的人才公寓，建造限價(jià)商品房，定向配售給符合條件的引進(jìn)人才、專業(yè)技術(shù)骨干、管理人員自住。同時(shí)，積極拓展優(yōu)質(zhì)教育資源，提升園區(qū)基礎(chǔ)教育水平，對(duì)設(shè)計(jì)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，其子女在學(xué)前教育、義務(wù)教育階段入園入學(xué)安排上予以優(yōu)先照顧，并為外籍高層次人才及其配偶、未成年子女和外籍高端技術(shù)人員，申請(qǐng)長(zhǎng)期居留許可提供便利。

四、結(jié)束語(yǔ)

當(dāng)今世界正處于電子信息時(shí)代，集成電路產(chǎn)業(yè)對(duì)于改變我們的生活方式，促進(jìn)全球信息技術(shù)發(fā)展，提（下轉(zhuǎn)79頁(yè)）（上接28頁(yè)）升各國(guó)綜合國(guó)力具有重要的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實(shí)意義。未來的張江，如何把握相關(guān)戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)以集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)為龍頭，帶動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的快速發(fā)展；如何把握建設(shè)張江國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)的重大機(jī)遇，集聚創(chuàng)新能力，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，躋身世界一流集成電路產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行列，任重而道遠(yuǎn)。

參考文獻(xiàn)：

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[3] 朱貽瑋.中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展論述文集[M].北京：新時(shí)代出版社，2006.