年度規(guī)劃總結(jié)報告精選(九篇)
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第1篇：年度規(guī)劃總結(jié)報告范文
今天我們在這里，組織召開江蘇省金元置業(yè)有限公司成立以來首次工作大會，總結(jié)20*年度工作，部署20*年度工作。出席本次大會的有公司董事長、總經(jīng)理同志，副總經(jīng)
理、、同志，公司本部全體員工，分公司主管以上員工以及在20*年
度工作中表現(xiàn)優(yōu)異的將受到表彰的先進集體代表、先進個人。
今天上午會議的議程有：
1、公司董事長、總經(jīng)理同志做公司工作報告；‘
2、公司副總經(jīng)理同志宣讀公司20*年度先進集體、先進個人表彰決定；
3、公司總經(jīng)理層為受表彰的先進集體代表、先進個人頒發(fā)榮譽證書、錦旗并合影；
現(xiàn)在請公司董事長、總經(jīng)理同志做重要講話，大家熱烈歡迎。
剛才董事長代表公司董事會做了工作報告，總結(jié)了公司20*年度工作，對今年的工作乃至今后三年公司的發(fā)展做了重要的部署和規(guī)劃，董事長的報告立意高遠，鼓舞士
氣，振奮人心，對全公司發(fā)展做出了科學(xué)的規(guī)劃，大家要深入學(xué)習(xí)董事長的報告，下午分組分別討論學(xué)習(xí)，要深刻領(lǐng)會報告的精神。下面進入第二項議程，請副總經(jīng)理宣
讀關(guān)于對20*年度工作突出的先進集體、先進個人進行表彰的決定。
下面由公司領(lǐng)導(dǎo)為先進集體代表、先進個人頒獎。
下面請公司領(lǐng)導(dǎo)與受表彰的先進集體代表、先進個人合影。
上午的會議到此結(jié)束，下午1：30開會，請大家分組學(xué)習(xí)、討論董事長、總經(jīng)理同志公司工作報告。
下午：
上午董事長代表董事會做了工作報告，下面請大家進行分組學(xué)習(xí)、討論董事長的工作報告，3：30由各小組召集人分別向董事會報告討論情況。
下面請公司副總經(jīng)理同志做總結(jié)報告，大家熱烈歡迎。
今天我們在這里召開了金元公司20*年度工作會議，會議開的很及時，也很成功，為今后的工作指明了方向，極大的鼓舞了全體員工的士氣，請大家回去分別召開全體員工大會，
第2篇：年度規(guī)劃總結(jié)報告范文
>> 《大英圖書館的經(jīng)濟價值評估報告（2013.1）》解讀及啟示 對圖書館環(huán)境掃描報告（2013）的解讀與思考 2013年1月熱門詞條報告 “1+1”的啟示 中國經(jīng)濟指數(shù)：2013年1月略微下降 美國CES 2013的啟示 月歷 2013年1月 《鮮活的知識：大英圖書館2015―2023》戰(zhàn)略規(guī)劃報告的啟示與思考 游泳的啟示1 大英圖書館版權(quán)管理的實踐及思考 2013年度最具價值的100個觀點（1） 2013：霧霾給改革的啟示 2013年1至6月全省及省級基金預(yù)算執(zhí)行情況 2013年1—6月江西主要農(nóng)產(chǎn)品及農(nóng)資價格走勢分析 2013年1～5月農(nóng)藥市場形勢及未來趨勢預(yù)測 2013年1～8月農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易形勢分析及下半年展望 洪江市2013年1月～9月麻疹發(fā)病流行特征及防治對策 2013 年上半年 （1―6 月） 中國招商加盟領(lǐng)域數(shù)據(jù)研究報告 “水下臥式采油樹系統(tǒng)研制（1期）”2013年度技術(shù)總結(jié)報告 高考中概率試題的特點1及啟示 常見問題解答 當(dāng)前所在位置：？articleid=17089523.
[6]HM Treasury.The Green Book： Appraisal and Evaluation in Central Government[EB/OL].[2013-05-20]. https：//w
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第3篇：年度規(guī)劃總結(jié)報告范文
第二條河道清淤疏?？己私Y(jié)果是使用專項資金的依據(jù)，必須按照實事求是、注重效益、規(guī)范程序的原則做好考核工作。
第三條考核以各區(qū)域為單元進行，對各區(qū)域列入市年度清淤疏浚計劃和確因客觀原因經(jīng)報批的變更計劃完成情況進行考核。
第四條考核內(nèi)容分前期管理、施工管理、目標(biāo)管理、資金管理和驗收管理五個部分，實行百分制評分。
（一）前期管理（11分）
按有關(guān)要求編制、報批工程實施規(guī)劃和計劃，并嚴(yán)格按批準(zhǔn)的規(guī)劃和計劃實施（2分）；
編制有關(guān)設(shè)計報告和實施方案并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定報批（5分）；
按批準(zhǔn)的河道清淤疏浚規(guī)劃編制分年度實施計劃，并及時報批（2分）；
年度計劃調(diào)整能按有關(guān)規(guī)定及時報批（2分）。
（二）施工管理（17分）
對項目實行項目法人管理或確定項目責(zé)任人（2分）；
按有關(guān)規(guī)定實行項目監(jiān)理制、不實行監(jiān)理的項目配備項目技術(shù)負(fù)責(zé)人（2分）；
實行項目招投標(biāo)制，鎮(zhèn)、村小型河道清淤疏浚工程，可按“一事一議”方式發(fā)動受益的勞動力施工或招投標(biāo)選定施工企業(yè)（4分）；
按有關(guān)規(guī)定實行質(zhì)量監(jiān)督制（3分）；
按規(guī)定建立有關(guān)安全管理機構(gòu)，嚴(yán)格實行安全監(jiān)督，無發(fā)生重大安全事故（3分）；
按規(guī)定做好統(tǒng)計工作，并按時準(zhǔn)確報送統(tǒng)計報表（3分）。
（三）目標(biāo)管理（40分）
主要考核河道清淤疏浚計劃完成情況，包括完建長度和工程質(zhì)量。完建長度是指年度計劃內(nèi)按批準(zhǔn)的實施方案，在考核期限內(nèi)完成的河道長度，完成土方以實際測量為準(zhǔn)。工程質(zhì)量為完工時的工程質(zhì)量，由專門成立的驗收小組（委員會）或按有關(guān)質(zhì)量管理要求由相應(yīng)的質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)評定?；痉譃?0分。未完工的河段或質(zhì)量評定不合格的河段不得列入完工考核。完成年度實施計劃的得40分，沒有完成的按工程量的一個百分點扣2分標(biāo)準(zhǔn)扣分，直至扣完為止。
（四）資金管理（21分）
資金管理制度和內(nèi)部財務(wù)管理制度健全、完善，配備合格財務(wù)人員（3分）；
資金按有關(guān)要求足額按時到位，到位率達100%計10分，80~99%計5分，70~79%計3分，60~69%計2分，低于60%不計分；
按有關(guān)資金管理制度支付資金，手續(xù)齊全，程序規(guī)范，嚴(yán)格按制度進行會計核算，會計信息真實準(zhǔn)確，帳冊完善（4分）；
按工程進度及合同及時支付有關(guān)費用，不拖欠民工工資（2分）；按政務(wù)公開、村務(wù)公開的有關(guān)要求對資金使用情況張榜公布，接受社會監(jiān)督（2分）。
（五）驗收管理（11分）
工程驗收應(yīng)提交下列資料：
1．工程竣工報告，工程實施總結(jié)報告；
2．工程設(shè)計或?qū)嵤┓桨纲Y料及批復(fù)文件；
3．工程決算報告；
4．工程監(jiān)理報告和質(zhì)監(jiān)報告；
5．其它相關(guān)資料。
嚴(yán)格按照有關(guān)驗收規(guī)程及時組織完工的驗收（3分）；
立卷歸檔制度完善，驗收后及時把有關(guān)資料整編歸檔，檔案完整、規(guī)范（2分）；
河道清淤疏浚達到設(shè)計要求，改善水環(huán)境效果明顯（3分）；
群眾對水環(huán)境改善滿意率（滿意人數(shù)與被調(diào)查人數(shù)的百分比）達90%的計3分，80~89%計2分，60~79%計1分，低于60%不計分。
第五條考核方式采取各區(qū)域或單元工程自查、市核查的考核方式。
第4篇：年度規(guī)劃總結(jié)報告范文
1.1監(jiān)理資料的收集
水土保持工程監(jiān)理工作有其一定的技術(shù)性、專業(yè)性。監(jiān)理檔案的收集應(yīng)以監(jiān)理工程師為核心，以項目合同為依據(jù)，在進行現(xiàn)場監(jiān)理工作的同時，也要重視監(jiān)理資料存儲工作。一般來說從監(jiān)理工程師人駐項目區(qū)到工程竣工驗收整個過程的監(jiān)理資料，都應(yīng)當(dāng)及時收集存儲。如監(jiān)理合同、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細(xì)則等指導(dǎo)性文件必須認(rèn)真存檔，以備查閱。在監(jiān)理工程師實施監(jiān)理工作過程中，會形成許多中間過程監(jiān)理資料。如現(xiàn)場記錄、現(xiàn)場檢測資料、單元及分部工程質(zhì)量評定資料、單位工程質(zhì)量評定資料、季報、年報、總結(jié)報告、施工設(shè)計方案和進度計劃等。對這些資料實行事中控制、事后核查的方式，使監(jiān)理資料的積累滲透到監(jiān)理項目的每個階段、每道程序、每個工作環(huán)節(jié)之中，將監(jiān)理資料的收集整理工作貫穿于監(jiān)理工作的全過程，確保監(jiān)理過程中的資料都保存完好，為業(yè)主提供翔實、完整的檔案資料。
1.2監(jiān)理檔案的歸檔和立卷
每當(dāng)一項水土保持工程監(jiān)理工作結(jié)束后，檔案管理人員在開始立卷之前，對監(jiān)理工程師提交的監(jiān)理資料都要按照監(jiān)理檔案接收細(xì)則的要求進行認(rèn)真、細(xì)致的核查。主要審查監(jiān)理檔案資料的完整性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性、系統(tǒng)性，找出文件資料的形成時間，遵循文件的形成規(guī)律，保持卷內(nèi)文件的有機聯(lián)系，然后對這些資料進行分類、整理，最后進行立卷，監(jiān)理檔案的立卷可分為4個部分，即分成4卷進行裝訂。
(1)綜合材料。監(jiān)理工作開始之初都會形成很多綜合材料。如監(jiān)理合同、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細(xì)則監(jiān)理指令等文件。
(2)監(jiān)理工作過程中的文件?，F(xiàn)場記錄、現(xiàn)場檢測資料、單元及分部工程質(zhì)量評定資料、單位工程質(zhì)量評定資料、季報、年報、總結(jié)報告、施工合同、施工設(shè)計方案和進度計劃等監(jiān)理過程中的全部詳細(xì)資料。
(3)圖片資料和影像資料。圖片和影像資料配有文字說明。圖片要求統(tǒng)一進行編碼，數(shù)碼大小在600k以內(nèi)，普通照片要掃描成JPG格式影像文件，為VCD格式。
(4)監(jiān)理項目驗收資料。本卷內(nèi)容主要是監(jiān)理項目驗收時的相關(guān)資料，包括工程特性表、單項工程驗收單、年度驗收資料、工程竣工驗收資料和竣工圖及相關(guān)驗收資料。
2監(jiān)理檔案的作用
2.1提高了監(jiān)理工作的效率水土保持工程監(jiān)理開展的時間較短，通過監(jiān)理檔案的不斷積累，監(jiān)理工程師可以隨時調(diào)閱存檔的監(jiān)理過程中不同監(jiān)理項目的檔案資料。若有成型的水土保持工程監(jiān)理檔案作為參考，可以很快地出具驗收時需要的相關(guān)資料。
2.2促進水土保持監(jiān)理事業(yè)的發(fā)展通過建立監(jiān)理檔案，監(jiān)理工程師完成監(jiān)理報告的質(zhì)量不斷提高，同時也為探索水土保持監(jiān)理的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序積累了一些經(jīng)驗。
3結(jié)語
第5篇：年度規(guī)劃總結(jié)報告范文
大家上午好！
征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再奮蹄。2020，注定是不平凡的一年。這一年，面對疫情的疊加沖擊，給行業(yè)大變局帶來新的不確定性，我們明德惟馨，篤行致遠，譜寫著**華北區(qū)域的新面貌、新作為、新業(yè)績。
今天，我們齊聚一堂，召開【真抓實干，再啟新征程，奪取新勝利】2020年度工作總結(jié)暨表彰大會，全面總結(jié)**在華北地區(qū)取得的業(yè)績；凝心聚力，謀篇布局2021；表彰為公司發(fā)展做出突出貢獻的團隊和個人，是正能量的有效傳遞，將鼓舞我們以榜樣為目標(biāo)，創(chuàng)新拼搏、追求卓越！
以及各片區(qū)公司總經(jīng)理及所轄項目總經(jīng)理、副總經(jīng)理、區(qū)域本部平臺部門負(fù)責(zé)人、部分業(yè)務(wù)骨干等主要人員。同時，優(yōu)秀的華北**攀登者、奮斗者、實干者的杰出代表也來到現(xiàn)場參會。
讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來！
本次大會共有七項議程：
第一項 集團戰(zhàn)略管理部總經(jīng)理宣貫集團“三五”戰(zhàn)略規(guī)劃。
第二項 華北區(qū)域副總經(jīng)理組織學(xué)習(xí)集團領(lǐng)導(dǎo)重要講話。
第三項 華北區(qū)域執(zhí)行總經(jīng)理作公司2020年度工作總結(jié)報告。
第四項 華北區(qū)域董事長作2021年度重要工作部署。
第五項 華北區(qū)域黨委書記宣讀表彰文件。
第六項 2020年度優(yōu)秀團隊及優(yōu)秀個人頒獎儀式。
第七項 優(yōu)秀團隊及優(yōu)秀員工代表發(fā)言。
下面我宣布，華北區(qū)域公司2020年度工作總結(jié)暨表彰大會現(xiàn)在開始!
請全體起立，齊唱《**旗幟正飄揚》。
……（領(lǐng)唱就位，全體員工齊唱）
請就坐！
首先，會議進行第一項議程：有請集團公司戰(zhàn)略管理部總經(jīng)理宣貫集團公司“三五”戰(zhàn)略規(guī)劃。大家掌聲歡迎！
下面，會議進行第二項議程：有請xxx組織學(xué)習(xí)集團領(lǐng)導(dǎo)重要講話。大家掌聲歡迎！
進行第三項議程：有請xxx作公司2020年度工作總結(jié)報告。大家掌聲歡迎！
進行會議第四項議程：有請xxx作2021年度重要工作部署。大家掌聲歡迎！
謝總的講話通攬全局、多措并舉，全面系統(tǒng)地部署了公司經(jīng)營策略。因此，2021年我們要全面推進新戰(zhàn)略和重大改革執(zhí)行落地，貫徹落實六大能力建設(shè)，成就新篇章，再啟新征程，奪取新勝利！讓我們再次感謝謝總對公司作出的重要部署！
……（全體鼓掌）
中場休息……
征途漫漫，惟有奮斗！xx，有我們憧憬的卓越目標(biāo)，是我們拼搏的偉大企業(yè)，圍繞深耕布局大華北戰(zhàn)略，以美好文化塑造匠心企業(yè)，溫馨服務(wù)彰顯品牌價值，收獲了業(yè)界和市場的肯定，這些業(yè)績的取得離不開區(qū)域經(jīng)營班子的正確領(lǐng)導(dǎo)，更是**人把工作當(dāng)使命，視責(zé)任為榮譽，客戶至上，高效執(zhí)行的最佳體現(xiàn)，讓我們再次以熱烈的掌聲向辛勤付出的華北**人表示感謝！
下面，會議進行第五項議程：有請xxx宣讀表彰文件。大家掌聲歡迎！
……（查書記宣讀表彰文件）
感謝xxx。希望全體**人以他們?yōu)榘駱?，全面貫?*人創(chuàng)新拼搏、追求卓越的價值觀，再接再厲，再創(chuàng)佳績！
進行會議第六項議程：優(yōu)秀團隊及優(yōu)秀個人頒獎儀式。
現(xiàn)在要頒發(fā)的是十年員工獎，他們是：xxx，請獲獎員工依次上臺領(lǐng)獎。
請xxx為十年員工頒獎，有請
旁白：十年彈指一揮間，十年的**歲月，足以彰顯他們對**事業(yè)的熱愛，對**集團的認(rèn)可，對**價值觀的認(rèn)同。十年如一日的戮力拼搏，感謝你們！
請頒獎嘉賓與獲獎人員合影留念，祝賀他們！
下面頒發(fā)區(qū)域優(yōu)秀個人獎，他們是：xxx，請獲獎人員依次上臺領(lǐng)獎。
請xxx為獲獎人員頒獎，有請！
旁白：有旗必爭，逢旗必奪。他們在不同的崗位上用實際行動，詮釋了優(yōu)秀的真正含義，讓精彩人生光芒綻放。用堅定信念與公司拼搏奮進，用開拓創(chuàng)新與公司一起成長，用追求卓越與公司一同閃耀。
請頒獎嘉賓與獲獎人員合影留念，祝賀他們！
接下來要頒發(fā)的是區(qū)域優(yōu)秀團隊獎，他們是：xxx，請獲獎團隊代表依次上臺領(lǐng)獎。
請xxx為獲獎團隊頒獎，有請
旁白：無聞卻也無私，潤物卻又無聲。他們與**同呼吸、共命運，用汗水與心血筑起點點滴滴的成功與收獲。
請劉總與獲獎人員合影留念，祝賀他們！
下面頒發(fā)的是集團優(yōu)秀個人獎，他們是：xxx，請獲獎人員依次上臺領(lǐng)獎。
請xxx為獲獎人員頒獎，有請諶總和查書記上臺。
旁白：他們以蓬勃的朝氣，以豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟練的業(yè)務(wù)技能，“績”蓋群芳。身先士卒，率先垂范是他們的“代名詞”。他們以兢兢業(yè)業(yè)，耕耘奉獻，與公司一道灑下優(yōu)秀同行的凱歌。
請xxx與獲獎人員合影留念，祝賀他們！
最后要頒發(fā)的是集團優(yōu)秀團隊獎，他們是：xxx，請獲獎團隊代表依次上臺領(lǐng)獎。
請xxx為獲獎人員頒獎，有請謝總
旁白：他們是富有戰(zhàn)斗力的團隊，充滿激情，不畏艱難，用執(zhí)行力和組織力貢獻著團隊的力量。
請謝總與獲獎團隊合影留念，祝賀他們！
下面，會議進行第七項議程：請獲獎代表發(fā)言。
（第一位發(fā)言）首先有請優(yōu)秀個人代表，天津片區(qū)xx先生發(fā)言。
（第二位發(fā)言）下面有請優(yōu)秀個人代表，區(qū)域本部xx女士發(fā)言。
（第三位發(fā)言）下面有請優(yōu)秀團隊代表，大連春暖花開項目團隊代表xx女士發(fā)言。
上下同欲一定勝，同創(chuàng)同舟一定贏。工作價值與驕人業(yè)績的背后，既是個人努力鉆研、奮力拼搏凝結(jié)的業(yè)績，也是團隊緊密配合，通力協(xié)作凝聚的成果，讓我們再次對他們表示祝賀，謝謝你們?yōu)楣景l(fā)展所做的不懈努力。
成績已屬于過去，未來任重道遠。真抓實干，再啟新征程，奪取新勝利的戰(zhàn)略號角已經(jīng)吹響，我們?nèi)w**人堅定步伐，向著勝利大步前行；我們滿懷信心，必將開啟**華北下一階段的新輝煌。
最后，請全體起立，高唱《團結(jié)就是力量》。
第6篇：年度規(guī)劃總結(jié)報告范文
第一條為加強對我省文物保護專項補助經(jīng)費的管理，提高資金的使用效益，根據(jù)《中華人民共和國文物保護法》和財政部、國家文物局頒發(fā)的《國家重點文物保護專項補助經(jīng)費使用管理辦法》,結(jié)合我省實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于文物行政部門管理和使用的文物保護單位，文物行政部門所屬的博物館、紀(jì)念館、文物保護管理和研究機構(gòu)等文物單位。
第三條文物保護專項補助經(jīng)費包括中央財政補助我省的國家重點文物保護專項補助經(jīng)費和省財政設(shè)立的省級文物保護專項補助經(jīng)費兩部分。文物保護專項補助經(jīng)費由省財政廳和省文物局共同管理。
第四條根據(jù)《中華人民共和國文物保護法》第十條“縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)將文物保護事業(yè)納入本級國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，所需經(jīng)費列入本級財政預(yù)算。國家用于文物保護的財政撥款隨著財政收入增長而增加。”的規(guī)定，文物保護所需經(jīng)費應(yīng)由文物所在地政府解決。地方政府解決確有困難且符合本辦法規(guī)定使用范圍的項目，可申請文物保護專項補助經(jīng)費。
第五條文物保護專項補助經(jīng)費的分配和使用，遵循“保護為主、搶救第一、合理利用、加強管理”的文物工作方針，堅持“突出重點、?？顚Ｓ谩⒆⒅貙嵭А焙汀敖y(tǒng)籌安排、分級管理、分級負(fù)責(zé)”的原則，任何部門和單位不得擠占和挪用。
第六條文物保護專項補助經(jīng)費的使用和管理應(yīng)接受財政、文物、審計等部門的監(jiān)督和檢查。
第二章使用范圍和支出內(nèi)容
第七條省級文物保護專項補助經(jīng)費的使用范圍：
（一）省級以上文物保護單位的搶險、維修、保護和安全技術(shù)防范、消防；
（二）經(jīng)批準(zhǔn)的重要考古項目的調(diào)查、搶救性發(fā)掘、資料整理、報告出版；
（三）省級博物館館舍、重要文物庫房的維修；
（四）三級以上（含）珍貴文物（標(biāo)本）征集；
（五）三級以上風(fēng)險單位的安全技術(shù)防范、消防；
（六）重要出土文物和館藏珍貴文物的科技保護；
（七）經(jīng)省財政廳和省文物局批準(zhǔn)的其他項目。
第八條省級文物保護專項補助經(jīng)費的支出內(nèi)容：
（一）文物維修保護項目支出，主要包括勘測費、規(guī)劃及方案設(shè)計費、材料費、專用設(shè)備購置費、施工機械使用費、人工費、監(jiān)理費、維修資料出版費、管理費等；
（二）文物考古調(diào)查、發(fā)掘項目支出，主要包括調(diào)查勘探費、測繪費、人工費、出土文物修復(fù)費、考古遺跡現(xiàn)場保護費、占地補償費、報告出版費（含資料整理費）等；
（三）博物館館舍、文物庫房維修項目支出，主要包括規(guī)劃及方案設(shè)計費、材料費、專用設(shè)備購置費、人工費、施工機械使用費等；
（四）文物征集項目支出，主要包括文物（標(biāo)本）收購費、采集費、捐贈獎勵費、調(diào)查鑒定費等；
（五）安防、消防項目支出，主要包括規(guī)劃設(shè)計費、設(shè)備器材購置費、材料費、監(jiān)理費、管理費等；
（六）文物科技保護項目支出，主要包括方案設(shè)計論證費、試驗費、人工費、專用藥品藥劑費、材料費、專用設(shè)備購置費、聘請專家費等；
（七）經(jīng)省財政廳和省文物局批準(zhǔn)的其他開支內(nèi)容。
第九條國家文物保護專項補助經(jīng)費的使用范圍和支出內(nèi)容應(yīng)遵守國家的有關(guān)規(guī)定。
第三章專項補助經(jīng)費的申請和審批
第十條各市財政局、文物行政部門和省直文博單位為文物保護專項補助經(jīng)費的申請單位（以下簡稱“申請單位”）。各縣（市）申請文物保護專項補助經(jīng)費時，需經(jīng)市財政局、文物行政部門審核、匯總后，聯(lián)合向省財政廳、省文物局提出申請。
越級上報或單方面上報的不予受理。
第十一條申請單位應(yīng)于每年6月30日以前，向省財政廳、省文物局報送下一年度文物保護專項補助經(jīng)費申請和相關(guān)材料。申請省級文物保護專項補助經(jīng)費的相關(guān)材料，包括《省級文物保護專項補助經(jīng)費申報書》（格式另發(fā)）、《省級文物保護專項補助經(jīng)費申報匯總表》（格式見附件一）以及其他必要材料。申請國家文物保護專項補助經(jīng)費的按國家的有關(guān)規(guī)定報送。以上申報材料均包括文字、圖片等書面材料和軟盤。
專項項目預(yù)算編制必須堅持實事求是、科學(xué)規(guī)范的原則。有預(yù)算定額的，按定額計算；無預(yù)算定額的，按概算工作量和費用構(gòu)成計算，各種取費按有關(guān)規(guī)定計取。預(yù)算作為竣工財務(wù)決算驗收的依據(jù)。
第十二條根據(jù)《*省省級預(yù)算項目管理辦法》的規(guī)定，省財政廳、省文物局對申請省級文物保護專項補助經(jīng)費的項目建立項目庫進行管理。編制年度預(yù)算時，省文物局按照本年度工作重點和有關(guān)要求，從項目庫中篩選項目，經(jīng)省財政廳審核后列入部門預(yù)算。經(jīng)批準(zhǔn)的省級文物保護專項補助經(jīng)費預(yù)算由省財政廳下達省文物局執(zhí)行。
申請國家文物保護專項補助經(jīng)費的項目由省財政廳和省文物局共同審核匯總后，上報財政部和國家文物局。
第四章財務(wù)管理與監(jiān)督
第十三條文物保護專項補助經(jīng)費實行“專項申報、逐項核定、按進度撥款、年終核銷支出、項目完成后結(jié)報”的財務(wù)管理辦法。
第十四條省財政廳和省文物局負(fù)責(zé)文物保護專項補助經(jīng)費的財務(wù)管理和監(jiān)督。各市財政局、文物行政部門負(fù)責(zé)本地使用的文物保護專項補助經(jīng)費的財務(wù)管理和監(jiān)督。
第十五條確定后的文物保護專項補助經(jīng)費，由省財政廳下達預(yù)算批復(fù)或省財政廳和省文物局聯(lián)合下達專項補助經(jīng)費的通知，結(jié)合項目實際實行政府采購、財政集中支付或撥付部門。對使用文物保護專項補助經(jīng)費的大型項目，根據(jù)地方資金的到位情況，結(jié)合工程進度一次或分次撥付資金。
第*條項目完成后的結(jié)余資金，原則上收回省財政廳，經(jīng)省財政廳或國家文物局同意，可以調(diào)劑到其他項目，優(yōu)先調(diào)劑到該項目單位的其他項目使用。
第十七條如遇特殊情況需調(diào)整或變更已批準(zhǔn)項目或內(nèi)容的，由申請單位向省文物局提出申請，省文物局報省財政廳或國家文物局批準(zhǔn)后，方可調(diào)整或變更。
第十八條年度終了，項目單位使用省級文物保護專項補助經(jīng)費的，應(yīng)向申請單位報送《省級文物保護專項補助經(jīng)費決算表》（格式見附件二）。申請單位于每年1月31日前，將《省級文物保護專項補助經(jīng)費決算匯總表》（格式見附件三）報省財政廳、省文物局（省直文博單位直接報省文物局）。使用國家文物保護專項補助經(jīng)費的，按國家規(guī)定的格式依照上述時間和程序上報。
第十九條各項目單位要加強項目實施的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全專項資金支出的內(nèi)控制度。
第二十條項目單位應(yīng)加強項目資金的收支核算。每項專款應(yīng)客觀真實地單獨核算。一項?？畎ㄈ舾勺禹椖康模€應(yīng)對子項目進行單獨核算。明細(xì)核算科目應(yīng)按規(guī)定的支出內(nèi)容設(shè)置。
第二十一條項目單位應(yīng)在項目完成后一個月內(nèi)，出具項目總結(jié)報告和財務(wù)決算報告，由市文物行政部門行文上報省文物局，抄報省財政廳（省直文博單位直接報省文物局）。省文物局會同省財政廳組織驗收（或國家文物局直接組織驗收）。對重點項目由省財政廳和省文物局或國家文物局組織專家、委托中介機構(gòu)進行業(yè)務(wù)和財務(wù)評價。
第二十二條項目單位應(yīng)將有關(guān)項目的申報文件、批準(zhǔn)的設(shè)計方案和預(yù)算、工程竣工總結(jié)報告、竣工決算報告、上級有關(guān)部門的驗收結(jié)論和審計結(jié)論等相關(guān)資料立卷妥善保管。
第二十三條已批準(zhǔn)補助并撥款的省級補助項目，在收到撥款后半年內(nèi)無故仍未開始實施的，省財政廳和省文物局將對該項目予以撤銷，并將已撥經(jīng)費調(diào)至其他項目使用。
第二十四條使用省級文物保護專項補助經(jīng)費，有下列情況之一的，省財政廳和省文物局將暫緩撥款或不予撥款，并責(zé)令其停止施工。
（一）沒有按照批準(zhǔn)的方案、項目內(nèi)容和預(yù)算范圍使用經(jīng)費的；
（二）被查明為虛報補助項目的；
（三）地方承諾的資金沒有到位的；
（四）其他不具備開工條件和應(yīng)暫緩撥款的項目。
第二十五條使用省級文物保護專項補助經(jīng)費，有下列行為之一的，省財政廳和省文物局將分別給予項目單位停止撥款、暫停核批新項目、收回補助經(jīng)費等處罰，并追究有關(guān)人員的責(zé)任，觸犯法律的將依法追究法律責(zé)任。
（一）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自變更補助項目內(nèi)容或設(shè)計方案的；
（二）虛報補助經(jīng)費預(yù)算的；
（三）挪用專項補助經(jīng)費的；
（四）因管理不善，給國家財產(chǎn)和資金造成損失和浪費的；
第7篇：年度規(guī)劃總結(jié)報告范文
我們中的大部分人應(yīng)該都會有寫工作計劃的習(xí)慣，但是工作計劃怎樣衡量，工作計劃的完成度怎樣考核，這時要來個總結(jié)。親愛的讀者，小編為您準(zhǔn)備了一些銷售年度總結(jié)報告模板，請笑納!
銷售年度總結(jié)報告模板1一、內(nèi)勤日常工作
作為__公司的銷售內(nèi)勤，我深知崗位的重要性，也能增強我個人的交際能力。銷售部內(nèi)勤是一個承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的重要樞紐。工作主要從以下幾個方面開展;
1、日常業(yè)務(wù)銜接、客戶服務(wù)、處理客戶抱怨、客戶咨詢電話的接聽及電話記錄。
2、對客戶進行銷售政策的傳達及業(yè)務(wù)信函的發(fā)送。
3、銷售會議的安排、記錄及跟蹤結(jié)果。
4、做好本部門的檔案管理工作，建立客戶信息檔案(涉及用戶基本情況，使用品種、數(shù)量、價位、結(jié)算方式)。
5、各種促銷活動情況了解，統(tǒng)計費用報銷等協(xié)助辦理。
6、建立銷售分類臺帳(反映出銷售收入價格、運雜費、貨款回收額度、應(yīng)收貨款額度)。
7、建立銷售費用臺帳(反映出部門內(nèi)部費用及每個業(yè)務(wù)人員的費用、差旅費、運雜費、包干或定額包干費用的提取數(shù)額)。
8、各種報表的統(tǒng)計、匯總、報告的打印轉(zhuǎn)發(fā)。
9、銷售經(jīng)理差旅費的初審與上報簽批。
10、對所經(jīng)手的各類涉及我廠商業(yè)秘密的銷售資料、數(shù)據(jù)應(yīng)妥善保管，不得丟失或向外泄密。
11、同類產(chǎn)品競爭品牌資料的分析與建檔，銷售相關(guān)宣傳資料的領(lǐng)用、登記、分發(fā)。
12、各月份客戶回款額排查、跟蹤、跟進。
二、存在的缺點及計劃
1、對于太陽能市場了解的還不夠深入，對產(chǎn)品的技術(shù)問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。
在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應(yīng)。
2、本職的工作做得不好，指導(dǎo)力度不夠，影響市場部的銷售業(yè)績。
20__年的到來，在做好本職工作的基礎(chǔ)之上，對上述存在的問題，我個人也要盡自己所能，多掌握一些技術(shù)上面的知識，盡量做到應(yīng)對自如，從容得體。不斷增強自己的辨別能力，在更好的與客戶溝通的基礎(chǔ)之上，能更多的為公司利益著想。
三、部門組織上面的一些小建議
在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：
1、建立一支熟悉業(yè)務(wù)，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。
人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
2、完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法。
3、銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。
完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責(zé)任心，提高銷售人員的主人翁意識。
4、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，不斷自我提高的習(xí)慣。
培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務(wù)能力提高到一個新的檔次。
5、銷售目標(biāo)今年的銷售目標(biāo)最基本的是做到月月有進帳的單子。
根據(jù)公司下達的銷售任務(wù)，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的銷售目標(biāo)分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務(wù);并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。我認(rèn)為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì)，公司的指導(dǎo)方針，團隊的建設(shè)是分不開的。提高執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。
銷售年度總結(jié)報告模板2我于20__年x月份任職于__鋁業(yè)，作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持與幫助下，我很快融入了森虎鋁業(yè)這個集體當(dāng)中，成為這大家庭的一員，回顧這段時間的工作，我在任職期間，嚴(yán)格要求自己，按照公司規(guī)范，做好自己的本職工作。
一、全年度的工作情況和取得的成績
銷售部內(nèi)勤是一個承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的重要樞紐，面對這些繁瑣的日常事務(wù)，要有頭有尾，自我增強協(xié)調(diào)工作意識，這半年來基本上做到了事事有著落。
工作內(nèi)容主要概括為以下幾點：
1、認(rèn)真做好向供應(yīng)商進行原材料采購價格、每天收集的產(chǎn)品報價等信息的工作;
2、認(rèn)真完成了每日進行鋁錠質(zhì)量的稱量及記錄，統(tǒng)計信息，統(tǒng)計生產(chǎn)情況，協(xié)助生產(chǎn)部更好的進行工作;
3、做到了貨物發(fā)交數(shù)量和時間的準(zhǔn)確。
如果這一環(huán)節(jié)出了問題，就會影響銷售部門各個工作環(huán)節(jié)，因而浪費人力和時間，大大降低工作效率。
4、做生產(chǎn)計劃，制作相關(guān)發(fā)貨報表;與生產(chǎn)部門，物流公司，其他分公司進行產(chǎn)品出庫的溝通協(xié)調(diào);
進入__從事內(nèi)勤一職，已有兩個月，十分感謝公司給我這個實習(xí)的機會。現(xiàn)在僅對20__年這段時間的工作做一個總結(jié)。
我的職位公司將其描述為銷售部內(nèi)勤，因為公司從始至終沒有安排較為明確的工作給我，我依據(jù)復(fù)試時與劉總的談話，將我從事的工作做了一個比率上的劃分，內(nèi)勤文員方面的工作大概占到70%，銷售占30%，而實際上這個比率是有很大誤差的。因為在第二個星期我唯一被通知參加的全廠的會上，劉總說的一句，“新來的小何，以后負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)銷售這一塊”于是我重新將自己定位為網(wǎng)絡(luò)銷售。
公司所采用的百度搜索，實質(zhì)上是一種由潛在客戶尋找我們的過程，相對比較被動。而我這個網(wǎng)絡(luò)銷售的除了平時看看帳戶消費情況，其他的動作也是白用工。為了對得住網(wǎng)絡(luò)銷售這個詞，于是我在網(wǎng)上注冊了幾個免費網(wǎng)站并找個幾個專門針對化工設(shè)備采購和供給的網(wǎng)站，更重要的是信息免費。
這相當(dāng)于是化被動為主動，這兩個月時間我從這些網(wǎng)站也陸陸續(xù)續(xù)摘錄下來一些有價值的信息——江蘇或周邊省市的客戶并且是我們公司能夠生產(chǎn)的產(chǎn)品的求購信息。當(dāng)然，完成以上的工作花不了多少時間，除了曹經(jīng)理偶爾安排的比如下發(fā)貨單、做報價單、
送個文件，以及顧倉管調(diào)到車間后，巫科長交待的工程圖復(fù)印及文件發(fā)送工作之外，剩余工作時間還有很多，而這部分時間也是我比較迷茫的，因為我不太確定自己應(yīng)該怎么來利用這些時間。
工作積極主動是一個有責(zé)任的員工對自己的最低要求。我相信自己是有責(zé)任心的，要不然不會在接到任務(wù)以后第一時間去完成它，不會在無所事事的時候誠惶誠恐，不會認(rèn)不自己的付出和回報不成正比并且因此而坐立難安，不會在最初的時候主動詢問——我可以做些什么，有什么可以幫上忙的。
顯然以上的并不能符合公司有關(guān)積極主動的標(biāo)準(zhǔn)，十分抱歉，就目前來說我實在不知道哪些可以積極主動的去做，因為我對公司整個操作流程缺乏了解，我所見到的只是細(xì)枝末葉，我被安排去做的也是臨時所需。僅管通過觀察我已經(jīng)大概的了解內(nèi)勤需要做的一些工作，但我不敢貿(mào)然動手，因為這項工作沒有安排給我，我很擔(dān)心因此而產(chǎn)出越俎代皰之嫌。
綜上所述，對我本職工作這一塊，雖然工作已經(jīng)有兩個月，但我還是理不出一個頭緒，我對此也深感抱歉，還請見諒!
銷售年度總結(jié)報告模板3又是一年歷盡風(fēng)華，又是一年心手相牽，20__年在不經(jīng)意間已從身邊滑過，回首這一年，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫忙下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領(lǐng)帶交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，在公司一年多的時間，其間有喜樂，也有哀愁，但更多的是心存感激，因為在工作中不僅僅學(xué)到了與工作相關(guān)的知識、技能與方法，還領(lǐng)悟了很多如何做人、怎樣為人處世的道理和態(tài)度，這是比任何東西都寶貴的人生財富，并將受益終生?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、全年__公司共計簽約__套，實現(xiàn)合同價款__億元，實收房款__億元;共計辦房產(chǎn)證__套;辦理接房手續(xù)__套。
二、月報表的統(tǒng)計核對與謄寫工作。
三、銷售人員每月到位資金的統(tǒng)計與核對。
四、各種文字、電子檔案的建立、整理、完善與錄入工作。
五、每一天帳目的日清月結(jié)。
六、配合銀行催繳欠款。
辦公室是一個工作十分繁雜部門，作為結(jié)算室一員，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重思考，做到能獨擋一面?？傊荒陙?，透過努力學(xué)習(xí)和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就必須能夠做好。做了一年的辦公室工作了，有的時候也覺得自己有些許經(jīng)驗，或是由著自己的決定來處理事情，所以出現(xiàn)了不少的問題，也犯了不少錯誤，事后才明白自己的社會閱歷缺乏，或是處理方法不當(dāng)，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質(zhì)與休養(yǎng)，多學(xué)習(xí)為人處世的哲學(xué)，才能夠超越此刻的自己，爭取更大的進步!
20__年對整個房地產(chǎn)業(yè)來說是深劇影響的一年，在整個市場低迷的狀況下，公司審時度勢，科學(xué)制定銷售政策，也打了幾個漂亮仗，尤其是借公司慶典之際適時推出__小區(qū)的兩棟樓，面向市場幾天里戰(zhàn)績相當(dāng)不錯，充分說明公司在剖析客戶、把握市場方面的科學(xué)性、合理性，這也為大家今后工作樹立了信心。在持幣觀望態(tài)度濃厚的形勢下，房地產(chǎn)冬季的到來已成為不爭事實，展望20__年，無論政策還是市場如何調(diào)節(jié)，我們應(yīng)對挑戰(zhàn)的激烈程度都是不言而喻的，在如此不利的環(huán)境下，我們既要適應(yīng)形勢，又要用敏銳的目光洞察機遇，我相信擁有深厚底蘊的__公司定能經(jīng)得住形勢的考驗，我也相信經(jīng)過洗禮后的__公司的明天會更加燦爛輝煌。
銷售年度總結(jié)報告模板4我于今年2月份任職市場部內(nèi)勤崗位，在任職期間，我十分感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫忙。在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持與幫忙下，我很快融入了我們這個群眾當(dāng)中，成為這大家庭的一員，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變，在任職期間，我嚴(yán)格要求自己，做好自己的本職工作，現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：
一、日常工作
內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調(diào)，綜合服務(wù)的工作，具有聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用。內(nèi)勤工作位輕責(zé)重，既要完成事務(wù)處理，文件制作處理，填寫報表，匯總數(shù)據(jù)等日常程序化工作，又要完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。作為市場部內(nèi)勤，我深知崗位既是重要的又是瑣碎的，需要耐心的同時，還考驗著個人的工作潛力。在這半年中協(xié)助業(yè)務(wù)人員共制作標(biāo)書21次，網(wǎng)上投標(biāo)1次。文件數(shù)據(jù)的整理、標(biāo)書制作、合同的存檔、回款進度記錄、車輛聯(lián)絡(luò)、出庫數(shù)據(jù)出具等等都是有益于公司業(yè)務(wù)工作的，應(yīng)對這些繁瑣的日常事務(wù)，要有頭有尾，自我增強協(xié)調(diào)工作意識，這半年來我在學(xué)習(xí)中實踐努力做到準(zhǔn)備無誤。
二、工作態(tài)度
透過幾年的工作經(jīng)驗和半年來在茂盛的工作學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到在工作中堅持做到五勤，就能夠切實履行內(nèi)勤崗位職責(zé)。
一是眼勤，每一天查閱資料，熟悉狀況，看到信息及時帶給給業(yè)務(wù)人員。二是手勤，在工作上用心主動，做好各項工作的記錄，做到有數(shù)可查有據(jù)可依。
三是嘴勤，處理日常工作中，要多動口向同事請教，對不清楚的狀況、細(xì)節(jié)勤問。
四是腿勤，對遇到的問題多與相關(guān)部門互相交流狀況，互相支持配合好各項工作。
五是腦勤，對各類業(yè)務(wù)報表要認(rèn)真分析，對收集的信息要動腦分析研究，注意摸索、積累和總結(jié)。
總之，以持之以恒的做到五勤為基點，就能做好內(nèi)勤工作。
三、應(yīng)對困難
在工作中難免遇到各式各樣的問題和困難，在遇到問題時，首先找出問題的本質(zhì)，然后找出解決問題的辦法。在遇到困難的時候，不一味去強調(diào)困難的難度系數(shù)，而是用用心的態(tài)度去應(yīng)對困難，想辦法去克服，在遇到每一個有問題，有困難的事情，努力去處理它，克服它，在這整個過程中，對我自身而言，都是一個學(xué)習(xí)的過程，解決問題和克服困難的同時，自己的綜合工作潛力，得到了很大的提高。
四、今后努力的方向：
這半年來，本人在學(xué)習(xí)中實踐，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，雖然熟悉了工作，但也存在一些問題和不足。主要是表此刻：
第一，下半年工作中，除了做好數(shù)據(jù)輸出和提示工作之余，我還要幫忙業(yè)務(wù)員加強對各自客戶的管理。
第二，加強自身的學(xué)習(xí)，拓展知識面，除了對公司產(chǎn)品熟知外，其他零星用品也要多了解，做到心中有數(shù)。
第三，一個合格的內(nèi)勤務(wù)必具有強烈的事業(yè)心，高度的職責(zé)感，求真務(wù)實的工作態(tài)度，具有較高的業(yè)務(wù)潛力，熟悉業(yè)務(wù)和內(nèi)勤的工作，具有較寬的知識面和合理的知識結(jié)構(gòu)以及嚴(yán)謹(jǐn)干練的工作作風(fēng)。
在以后的工作當(dāng)中，我會揚長避短，做一名稱職的銷售內(nèi)勤，與公司共成長。
銷售年度總結(jié)報告模板5我來公司工作已兩年多時間，在任職期間，我十分感謝公司領(lǐng)導(dǎo)個性是劉總、王總及各位同事的支持與幫忙。我也很快融入了我們這個群眾當(dāng)中，成為這大家庭的一員。我很慶幸自己來到了公司，來到一個很溫暖的部門，有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，有同事的愛護，感受到這種群眾的氛圍，來公司我體會很多，也學(xué)到很多，讓自己成長了很多。更感謝領(lǐng)導(dǎo)的器重和關(guān)照，我在工作上也有了突破和改善，在以后工作總我會嚴(yán)格要求自己，做好自己的本職工作。
作為__事業(yè)部的銷售內(nèi)勤，我明白崗位的重要性，銷售內(nèi)勤是一個承上啟下、需要溝通、協(xié)調(diào)、多方面聯(lián)系的重要崗位，為銷售業(yè)務(wù)人員做好保障。兩年多期間，我對銷售內(nèi)勤的各種工作都有接觸，這些工作對一個人的要求也很高，需要很好很強的耐心、細(xì)心。找車發(fā)貨，物流發(fā)貨，文件整理，合同整理，數(shù)據(jù)分析等各項工作都需要認(rèn)真的去做，應(yīng)對這些繁多的日常事務(wù)，要有頭有尾，有安排有跟蹤，這些都增強了我協(xié)調(diào)工作意識，這兩年來對工作我也是力求自己做到讓公司、領(lǐng)導(dǎo)滿意，但是工作中，出現(xiàn)了一些錯誤，也給公司照成了損失，我表示對公司，對領(lǐng)導(dǎo)歉意，
我自己認(rèn)識自己身上有很多的缺點和不足，我也在一點點的進行自我的改善，自我完善。
一：切實做好自己工作
加強工作技能，在工作上力求做的高質(zhì)高量高效，切切實實做好自己的本職工作，做好領(lǐng)導(dǎo)交代的每項任務(wù);服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮和安排;加強自己的工作技能，在工作質(zhì)量和效率上嚴(yán)格要求自己，減少錯誤的發(fā)生。
細(xì)節(jié)的工作個性能考驗一個人，工作中需要細(xì)心、認(rèn)真和一絲不茍。工作是對自己的一個鍛煉和考驗;在以后的工作中我必須會用心，做好自己的本職工作。
二：加強統(tǒng)籌和管理
銷售內(nèi)勤工作本身就會面臨著很多繁瑣的日常事務(wù)，解決問題要一件件解決;如果僅僅應(yīng)對做單件事情，很容易遺漏一些環(huán)節(jié)，把點的工作提升到面上來，做到全局的統(tǒng)籌和管理。
三：加強工作反饋
工作是一個閉環(huán)，工作有安排，有過程控制，也就應(yīng)有反饋;這一點需要自我加強!在工作中一步步的深入。
四：工作要有記錄
工作有記錄，也能夠讓工作避免遺漏，也能夠幫忙日后追查，有助于更好解決問題。
五、加強部門內(nèi)?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽斃?/p>內(nèi)勤工作崗位上，新加入了員工，需要學(xué)習(xí)，也需要大家之間的磨合和配合，但是這些都不是問題，工作中透過配合都能到達協(xié)調(diào)工作的目的，而且這也是我需要關(guān)注的地方，在工作中經(jīng)常溝通和交流，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
六、加強與公司內(nèi)部其他人員的協(xié)調(diào)
工作中，在與業(yè)務(wù)人員、其他部門人員都要好好的配合，包括其他部門、財務(wù)部、人力資源補等，需要相互的幫忙和支持。
七、自我工作總結(jié)、審查
經(jīng)常檢查、審視自己的工作是一個好習(xí)慣，這樣有益于查漏補缺，了解自己工作的進展，有沒有偏離自己的方向，以便于更好的開展下一步工作。
第8篇：年度規(guī)劃總結(jié)報告范文
在全區(qū)范圍內(nèi)對年至年出生的無乙肝疫苗免疫及免疫史不全的兒童開展乙肝疫苗查漏補種工作，8月齡至12歲（年1月1日—年2月18日）出生的無乙腦疫苗免疫及免疫史不全的兒童開展乙腦疫苗查漏補種工作。
二、指標(biāo)要求
以鎮(zhèn)（辦）為單位，年1月1日至年12月31日出生的人群乙肝疫苗接種率≥90%。年1月1日至年2月18日出生的人群乙腦疫苗接種率≥90%。
三、項目范圍和內(nèi)容
（一）項目范圍
全區(qū)11個鎮(zhèn)辦。
（二）項目內(nèi)容與實施進度
—年對年1月1日至年12月31日出生的未接種或未完成乙肝疫苗全程接種（3針次）的兒童進行接種。接種分3年完成，每年在實施接種前均開展社會宣傳動員、人員培訓(xùn)以及當(dāng)年接種對象摸底調(diào)查。年對在年1月1日至年12月31日期間出生的未接種或未完成3針次乙肝疫苗接種的兒童進行接種。
年9月10日-20日對年1月1日至年2月18日期間出生的無乙腦疫苗免疫及免疫史不全的兒童進行摸底調(diào)查，年10月19-28日實施接種。
（三）接種原則
根據(jù)既往接種史，按照國家免疫規(guī)劃疫苗免疫程序，完成疫苗全程接種。對既往未完成免疫劑次的人群，只需補種未完成的劑次。
（四）免疫程序
乙肝疫苗：按照0、1、6月的免疫程序?qū)嵤┙臃N。即：未接種乙肝疫苗者接種3針次，補種間隔按照0、1、6進行；既往接種2針次者補種1針次；既往接種1針次者補種2針次，2針次間隔28天；免疫史不詳者視為未接種，須3針次接種疫苗。
四、項目組織實施
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)
為更好的開展此次乙肝乙腦疫苗補種活動，區(qū)政府成立了區(qū)乙肝乙腦疫苗補種活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由區(qū)政府副區(qū)長擔(dān)任，成員由區(qū)衛(wèi)生、財政、教育等部門和各鎮(zhèn)辦主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，負(fù)責(zé)全區(qū)乙肝乙腦疫苗補種活動的計劃、組織、實施和督導(dǎo)，落實人員，經(jīng)費等各項措施。各鎮(zhèn)辦也要成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，保證這次乙肝乙腦疫苗補種活動的順利實施。
（二）相關(guān)部門職責(zé)
根據(jù)衛(wèi)生部、國家發(fā)展改革委、教育部、財政部和國家食品藥品監(jiān)督管理局《關(guān)于實施擴大國家免疫規(guī)劃的通知》（衛(wèi)疾控發(fā)〔〕16號）確定的免疫規(guī)劃協(xié)調(diào)機制，各相關(guān)部門職責(zé)是：
區(qū)衛(wèi)生局：負(fù)責(zé)乙肝乙腦疫苗接種項目的組織實施，疫苗和注射器供應(yīng)、技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)、督導(dǎo)和評估；
區(qū)教育局：在衛(wèi)生部門的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生摸底調(diào)查、登記、報告、通知發(fā)放及接種組織工作；
區(qū)財政局：保障開展免疫接種項目的經(jīng)費，并對經(jīng)費使用進行指導(dǎo)和評價；
區(qū)委宣傳部：負(fù)責(zé)乙肝乙腦疫苗接種有關(guān)信息的宣傳。
（三）實施步驟
1、社會動員和宣傳
廣泛開展社會宣傳，動員全社會參與，營造良好的接種實施氛圍。宣傳活動重點為告知接種活動的意義、接種對象、接種時間和地點等，可采取當(dāng)?shù)厝罕娮钜捉邮艿姆绞?、文字使受種者獲取準(zhǔn)確的信息。在學(xué)校、車站、市場、農(nóng)村集市等人口密集地區(qū)設(shè)立宣傳專欄，張貼標(biāo)語，發(fā)放宣傳畫、宣傳單等。要針對重點人群（如流動兒童、計劃外生育兒童）采取針對性強的宣傳方式，提高公眾的知曉率，力爭宣傳工作不留漏洞、不留死角。對學(xué)校學(xué)生的宣傳各接種單位應(yīng)主動將“乙肝疫苗接種通知單”“乙腦疫苗預(yù)防接種告知書”通過學(xué)校發(fā)給學(xué)生，保證每名目標(biāo)兒童家長都能收到通知單。
2、人員培訓(xùn)
區(qū)衛(wèi)生局應(yīng)于年9月10日前（該項工作的宣傳和摸底前）完成所有參加免疫接種工作人員的培訓(xùn)。
3、目標(biāo)人群摸底
在校目標(biāo)人群的調(diào)查摸底工作由區(qū)教育局負(fù)責(zé)；其他適齡兒童的摸底調(diào)查工作由轄區(qū)的居委會、村委會負(fù)責(zé)；區(qū)疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
（1）摸底時間
年9月10日-20日在全區(qū)范圍內(nèi)開展目標(biāo)兒童的摸底登記工作，將所有的目標(biāo)兒童登記在冊，各接種單位應(yīng)于9月22日前將摸底結(jié)果匯總后報至區(qū)疾病預(yù)防控制中心，區(qū)疾控中心將于9月25日前將摸底結(jié)果匯總后報至市疾病預(yù)防控制中心。
（2）摸底登記
在校目標(biāo)人群由學(xué)校負(fù)責(zé)摸底登記工作。目標(biāo)兒童家長應(yīng)如實填寫附件1-1、2-1簽字后交回學(xué)校進行登記，接種單位根據(jù)摸底登記情況確定接種對象，發(fā)放《乙肝疫苗免疫接種通知單》（附件1-4），告知乙肝疫苗接種的針次、接種時間和地點。發(fā)放《乙腦疫苗預(yù)防接種告知書》，告知乙腦疫苗接種的針次、接種時間和地點。
校外目標(biāo)人群由摸底人員挨門逐戶調(diào)查，接種單位根據(jù)摸底情況確定應(yīng)種對象，再由當(dāng)?shù)鼐游瘯?、村委會發(fā)放《乙肝疫苗免疫接種通知單》《乙腦疫苗預(yù)防接種告知書》，告知疫苗接種的針次、接種時間和地點。
（3）摸底注意事項
乙肝乙腦疫苗免疫接種史應(yīng)結(jié)合接種證、接種卡以及家長回憶情況綜合判斷。首先以接種證為準(zhǔn)，無接種證者以接種卡為準(zhǔn)，無證無卡者以家長回憶為準(zhǔn)，家長能明確疫苗接種史者視為接種，否則視為未接種。
鎮(zhèn)、辦所在學(xué)校由衛(wèi)生院負(fù)責(zé)摸底、接種。
摸底調(diào)查應(yīng)重視流動兒童、計劃外生育兒童的登記工作。
對于有下列情況之一者應(yīng)在摸底登記表中明確注明，不予接種，A乙肝疫苗禁忌癥：①既往有乙肝病史；②既往乙肝血清標(biāo)志物（HBsAg、抗-HBs、抗-HBc、HBeAg、抗HBe）檢測指標(biāo)中有一項及一項以上陽性（如既往無血清學(xué)檢測結(jié)果，可按自愿原則自費檢測；如不愿檢測，即視為全部陰性）；③有接種乙肝疫苗禁忌癥。B乙腦疫苗禁忌癥：①已完成兩針次乙腦疫苗接種（減毒活疫苗或滅活疫苗）；②既往有乙腦病史；③在1年內(nèi)接種過乙腦疫苗的兒童；④有接種乙腦疫苗禁忌癥。對于在1個月內(nèi)接種過其他活病毒疫苗者應(yīng)推后接種。
4、疫苗和注射器使用量估算
按照“計劃供應(yīng)、避免浪費”的原則，根據(jù)進度安排，估算年度疫苗和注射器使用量。
5、疫苗和注射器管理。
（1）領(lǐng)取
區(qū)疾病預(yù)防控制中心要建立真實、完整的免疫接種用疫苗和注射器的分發(fā)、供應(yīng)記錄，要求各級均設(shè)立專賬管理。
（2）注意事項
區(qū)疾控中心應(yīng)在每輪接種工作前將疫苗、注射器等物資下發(fā)至鎮(zhèn)（辦）及城區(qū)接種單位。各接種點應(yīng)在每輪接種前2-3日做好疫苗、注射器、表格等物資的接收和儲存工作，并記錄收、況。為保證安全，注射器使用后由各接種點統(tǒng)一無害化處理。
6、接種實施
乙肝疫苗：全區(qū)統(tǒng)一于年10月12-18日實施第一輪的接種工作、11月12-18日實施第二輪的接種工作、年4月12-18日實施第三輪的接種工作。
乙腦疫苗：全區(qū)統(tǒng)一于年10月19-28日實施接種。為保證“兩苗”免疫接種工作的質(zhì)量和較高的全程接種率，接種方式應(yīng)以定點接種為主，同時輔以巡回接種。各單位可根據(jù)目標(biāo)人數(shù)，考慮適當(dāng)增設(shè)臨時接種點，或延長接種門診和接種點的服務(wù)時間。
接種點設(shè)置數(shù)量應(yīng)根據(jù)目標(biāo)兒童的情況合理安排。學(xué)?？稍O(shè)立臨時接種點，負(fù)責(zé)在校目標(biāo)人群的免疫接種工作。其他兒童可在當(dāng)?shù)亟臃N門診接種，特殊情況可采取巡回方式接種。按照《預(yù)防接種工作規(guī)范》要求，做好接種對象核實、接種前告知、健康狀況詢問、接種和登記等工作，并正確掌握接種禁忌癥。
乙肝乙腦疫苗接種過程中，為有效應(yīng)對和處置預(yù)防接種異常反應(yīng)，區(qū)衛(wèi)生局要制定預(yù)防接種異常反應(yīng)處理預(yù)案，成立預(yù)防接種異常反應(yīng)診斷處理小組，負(fù)責(zé)接種后出現(xiàn)的異常反應(yīng)的診斷與處理。接種過程中，一旦發(fā)現(xiàn)疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)的，應(yīng)按照《預(yù)防接種工作規(guī)范》、《預(yù)防接種異常反應(yīng)鑒定辦法》等法規(guī)規(guī)定及時報告并開展調(diào)查、診斷和處理工作。
7、督導(dǎo)檢查
區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)教育局應(yīng)對免疫接種活動進行全程督導(dǎo)，督導(dǎo)涵蓋前期準(zhǔn)備、摸底登記、組織動員、現(xiàn)場實施、接種率評估等階段?，F(xiàn)場接種時，區(qū)衛(wèi)生局應(yīng)成立巡回督導(dǎo)組，對汽車站、市場、城鄉(xiāng)結(jié)合部等流動人口相對集中地區(qū)開展巡回督導(dǎo)檢查。
（四）信息收集與管理
1、信息收集
在活動結(jié)束后，區(qū)疾控中心按照規(guī)定時限對本次活動進行全面總結(jié)，內(nèi)容包括組織動員、經(jīng)費保障、宣傳發(fā)動、培訓(xùn)、疫苗供應(yīng)、冷鏈運轉(zhuǎn)、摸底登記、現(xiàn)場接種、異常反應(yīng)監(jiān)測、督導(dǎo)評價、接種率調(diào)查、接種數(shù)據(jù)匯總等方面?？偨Y(jié)報告與匯總表同時上報市疾控中心，并對活動所有相關(guān)資料包括相關(guān)文件、宣傳、培訓(xùn)、接種報表等進行整理存檔。
2、報告時限
乙肝疫苗：
第一輪活動結(jié)束后，區(qū)疾病預(yù)防控制中心應(yīng)于10月25日前將總結(jié)報告和附件1-3上報市疾病預(yù)防控制中心。
第二輪活動結(jié)束后，區(qū)疾病預(yù)防控制中心于11月25日前將總結(jié)報告和附件1-3上報市級疾病預(yù)防控制中心。
第三輪活動結(jié)束后，區(qū)疾病預(yù)防控制中心匯總附件1-2并留底，于年4月30日前將總結(jié)報告（年補種乙肝疫苗項目全面總結(jié)）和附件1-3上報市疾病預(yù)防控制中心。
乙腦疫苗：
活動結(jié)束后，區(qū)疾病預(yù)防控制機構(gòu)應(yīng)于年11月25日前將總結(jié)報告和附件2-3上報市級疾病預(yù)防控制機構(gòu)。
（五）經(jīng)費安排與管理
1、項目實施所需經(jīng)費由中央財政和地方財政共同承擔(dān)。中央財政安排專項資金用于購置疫苗、注射器。嚴(yán)禁向兒童家長收取任何費用。
2、專項補助資金必須及時撥付，?？顚Ｓ?，任何單位和個人不得以任何形式截留、擠占和挪用。嚴(yán)格按照國家有關(guān)專項資金管理的規(guī)定，加強項目經(jīng)費管理，提高資金使用效益。
（六）招標(biāo)采購
疫苗、注射器由省級衛(wèi)生行政部門、財政部門成立采購工作組負(fù)責(zé)全省統(tǒng)一招標(biāo)采購工作。
五、項目監(jiān)督和評估
（一）摸底情況
進行現(xiàn)場接種前，區(qū)疾病預(yù)防控制中心應(yīng)對前期摸底登記情況進行審核，參考人口統(tǒng)計數(shù)及既往開展強化免疫兒童摸底登記數(shù)對摸底數(shù)據(jù)進行綜合評價。
（二）接種率評價
每輪接種工作完成后，區(qū)衛(wèi)生、教育局對接種情況進行評估。
（三）評估方法
每輪接種工作完成后，區(qū)衛(wèi)生局、教育局隨機抽取3所學(xué)校，即1所農(nóng)村學(xué)校、1所城市學(xué)校和1所城郊結(jié)合部的學(xué)校，每所學(xué)校查看30名未接種或未全程接種的目標(biāo)兒童的“兩苗”補種情況，若補種接種率未達到90%，則該校重新開展摸底接種工作。
第9篇：年度規(guī)劃總結(jié)報告范文
一、概述
20*年，我局政府信息公開工作的基本特點：主動公開意識增強，組織機構(gòu)健全，職責(zé)分工明確，形式豐富多樣，公開內(nèi)容重點突出。尤其對于社會關(guān)注的熱點、難點、焦點問題能夠通過多種形式、采取多種方法比較全面、及時、準(zhǔn)確地進行公開。20*年，各公開義務(wù)人認(rèn)真貫徹實施《規(guī)定》，主要開展了以下幾方面工作：
（一）完善相關(guān)制度，健全工作機制
各公開義務(wù)人按照“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，專門機構(gòu)抓落實”的工作要求，我局成立了政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長張和生任組長，分管辦公室工作的崔旺洪任副組長，辦公室、旅游管理科、綜合科等各職能科室負(fù)責(zé)人為工作組成員，王利敏為聯(lián)絡(luò)員全局上下全力配合的組織體系。
（二）拓展公開形式，宣傳推動力度加大
各公開義務(wù)人根據(jù)本單位履行社會管理和公共服務(wù)職能的不同，從實際出發(fā)拓展公開方式。我局通過“*旅游網(wǎng)”進行了廣泛，同時我們旅游宣傳時也同時在旅游行業(yè)內(nèi)進行相關(guān)宣傳，鼓勵行業(yè)同行提出更好的建議。
二、主動公開政府信息的情況
各公開義務(wù)人按照《規(guī)定》，以公開為原則，以不公開為例外，主動公開政府信息。
（一）主動公開數(shù)量
20*年，主動公開政府信息13條。
（二）對20*年以來政府信息梳理及公開情況
20*年以來，主動公開政府信息144條。其中，機構(gòu)概況類信息17條；政策法規(guī)類信息1條；規(guī)劃計劃類信息17條；業(yè)務(wù)工作類信息107條；其它類信息1條。
（三）信息公開形式
政府電子政務(wù)工作平臺
三、依申請公開政府信息的情況
（一）申請情況
無
（二）申請?zhí)幚砬闆r
無
四、政府信息公開的收費及減免情況
無收費及減免。
五、因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況
無
六、主要問題和改進措施
（一）主要問題
1.公開意識及內(nèi)容需要進一步深化。政府機關(guān)主動公開的政府信息與公眾的需求還存在一些距離，有關(guān)決策、規(guī)定、規(guī)劃、計劃、方案的草案公開、聽取公眾意見方面需要進一步加強。
2.組織引導(dǎo)工作需要進一步加強。由于政府信息公開制度是一項全新的制度，我局機關(guān)工作人員沒有直接參與人員對其尚不熟悉，因此在依申請?zhí)峁┱畔⒐ぷ髦袑τ嘘P(guān)概念理解不一致，處理程序不夠規(guī)范，這在今后需要進一步加強學(xué)習(xí)。
（二）改進措施
