文字改革精選(九篇)

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第1篇：文字改革范文

它們散發(fā)詁陣陣幽雅的芳香，在柔和的微風(fēng)中歡快地舞蹈，彈奏著一曲曲美妙的音樂，把西塞山點綴得超凡脫俗。清新甜潤的空氣里夾著淡淡的幽香沁人心脾，令人舒坦、暢快。西塞山上的樹根深葉茂、郁郁蔥蔥。

從湖邊的水田中，還不時飛出幾只潔白的鷺鷥，它們有的在天空中盤旋，其中一只回頭鳴叫，好像在呼喚它的同伴。

湖的兩旁還有一排排桃樹。春天，桃樹開出一朵朵美麗的桃花，有紅的、白的、粉的，有的含苞待放，有的盛開怒放。桃花的花瓣潤如玉，粉似霞，輕如紗。像一張張小朋友的小臉在燦爛地笑著。蜜蜂像辛勤的農(nóng)夫在田間勞作，把花粉釀成甘甜的蜂蜜。

一陣微風(fēng)吹過，桃花的花瓣悠悠蕩蕩地向湖面飄落。湖水里還有一條條胖胖的“孕婦”，那就是肥肥的鱖魚了。肥美的鱖魚歡快的游動，有的是偶爾浮在水面吐出幾串珍珠似的小水泡，它們竊竊私語著，仿佛在說：“多美的春天??！”

第2篇：文字改革范文

1.范圍定義不清，制度規(guī)定難以掌握。勞動統(tǒng)計報表制度規(guī)定：綜合范圍為轄區(qū)內(nèi)全部獨立核算的企業(yè)（單位），但不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、規(guī)模以下私營單位和個體工商戶。制度中有的規(guī)定卻難以掌握。隨著市場經(jīng)濟的建立，與改革開放之初相比，當(dāng)前企業(yè)的組織形式、管理方式、投資和勞動用工方式都發(fā)生了很大的變化。目前的企業(yè)都為九十年代以后建立，且大多集中在城鎮(zhèn)，而企業(yè)主多數(shù)原有身份為農(nóng)民。如按投資主體劃分，企業(yè)主戶籍為鄉(xiāng)村；如按企業(yè)所在地域則在城鎮(zhèn)。

2.指標(biāo)設(shè)置陳舊，不能滿足社會需求?，F(xiàn)行的勞動工資統(tǒng)計指標(biāo)設(shè)置陳舊滯后，幾十年一貫制。隨著市場經(jīng)濟體制的發(fā)展，多種經(jīng)濟模式逐步取代了計劃經(jīng)濟模式，工資分配形式呈現(xiàn)多元化格局，現(xiàn)行的勞動工資統(tǒng)計指標(biāo)體系已不能反映經(jīng)濟社會勞動工資的總體規(guī)模和主流特征，不能滿足當(dāng)前的社會需求。

3.調(diào)查方式單一，難以保證數(shù)據(jù)質(zhì)量。勞動工資統(tǒng)計至今仍采取計劃經(jīng)濟時期的全面統(tǒng)計報表制度，填報單位包括轄區(qū)內(nèi)所有行業(yè)的全部單位，收集資料費時費力。由于填報單位增減變化快，單位各種情況變動大，再加上有些單位統(tǒng)計法制意識淡薄，不愿把工資總額報足的心態(tài)，工資總額漏統(tǒng)漏報現(xiàn)象較為嚴重，數(shù)據(jù)質(zhì)量難以符合統(tǒng)計真實性原則。

4.統(tǒng)計力量薄弱，填報人員素質(zhì)不高。大多基層單位沒有專人負責(zé)勞動工資統(tǒng)計工作，一般是財會人員或從事人事工作人員兼職，很難把更多的精力投入到勞動工資統(tǒng)計中，業(yè)務(wù)水平難以保證。

5.部門銜接不夠，口徑不一數(shù)出多門。部分勞動工資統(tǒng)計指標(biāo)的設(shè)置與相關(guān)部門銜接不夠，部門之間指標(biāo)口徑、含義不一，導(dǎo)致數(shù)出多門，不利于工作開展、資源共享和數(shù)據(jù)使用。

二、存在問題的原因分析及改革思路

現(xiàn)行勞動統(tǒng)計出現(xiàn)問題的原因，有來自主觀的，也有來自客觀的。從產(chǎn)生錯統(tǒng)的主觀原因看，一是統(tǒng)計人員對統(tǒng)計制度理解有誤，又沒有認真學(xué)習(xí)有關(guān)制度，甚至把統(tǒng)計上的概念與勞動部門的概念混淆了。二是統(tǒng)計相對人的統(tǒng)計法律意識淡薄，為了本部門的利益或小集體的利益而違反統(tǒng)計法。統(tǒng)計部門的管理只停留在表面上，似乎有了臺帳就具備了統(tǒng)計基礎(chǔ)工作。因此，改革主要從以下幾方面著手：

首先，在擴大勞動工資統(tǒng)計范圍的思路上，要打破“不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、規(guī)下企業(yè)和個體工商戶”的統(tǒng)計范圍限制，從而形成涵蓋全社會所有勞動現(xiàn)象的統(tǒng)計，才能全面、真實地反映全社會勞動就業(yè)的分布與構(gòu)成以及勞動報酬的收入與分配，較好地滿足各級政府和部門及社會對勞動工資統(tǒng)計數(shù)的需求和利用。

其次，建立完善的與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的統(tǒng)計指標(biāo)體系。按照科學(xué)發(fā)展觀和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，突破城鄉(xiāng)地域、所有制形式和職工身份的限制，完善和制定全面反映我國各類企業(yè)和單位職工就業(yè)、流動和工資收入情況，與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的統(tǒng)計指標(biāo)體系。同時，還應(yīng)注意統(tǒng)計指標(biāo)的口徑與其他部門勞動指標(biāo)的口徑銜接。

建立以普查為基礎(chǔ)，以抽樣調(diào)查為主的勞動工資統(tǒng)計調(diào)查方法。以建立完善的基本單位名錄庫為前提，以經(jīng)濟普查為基礎(chǔ)，反映不同行業(yè)職工就業(yè)、流動和工資收入等方面情況的抽樣調(diào)查制度，通過抽樣調(diào)查來獲取不同行業(yè)職工就業(yè)、流動和工資收入水平等方面的統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息。

最后，加強統(tǒng)計基礎(chǔ)工作和統(tǒng)計執(zhí)法與監(jiān)督。統(tǒng)計工作的生命在于真實，而真實的數(shù)據(jù)來源于扎實的統(tǒng)計基礎(chǔ)工作?；鶎訂挝灰⒔y(tǒng)一規(guī)范的勞動工資統(tǒng)計臺賬，健全與勞動工資統(tǒng)計資料有關(guān)的各種原始記錄和憑證等統(tǒng)計基礎(chǔ)工作。并進一步提高統(tǒng)計普法執(zhí)法與監(jiān)督力度，對統(tǒng)計人員要加強《統(tǒng)計法》知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對那些不按時上報，屢次遲報、拒報或弄虛作假的單位和個人，要充分利用《統(tǒng)計法》賦予的權(quán)利，及時啟動法律程序，加大處罰力度。三、勞動工資統(tǒng)計改革具體策略

1.改革現(xiàn)行勞動工資統(tǒng)計的調(diào)查方式

針對現(xiàn)行勞動工資統(tǒng)計工作量大，代表性差的弊端，建議采取全面調(diào)查和抽樣調(diào)查結(jié)合。對于勞動工資統(tǒng)計年報規(guī)模以上單位采取全面調(diào)查的方式。規(guī)模以下的單位與基本單位普查相結(jié)合，基本單位普查范圍是包括私營經(jīng)濟在內(nèi)的法人、產(chǎn)業(yè)活動單位，在普查統(tǒng)計報表中擴大范圍，增加勞動情況指標(biāo)，這樣既能節(jié)省人力、工作量，又能保證資料的全面性。對于定期報表，建議取消對行政事業(yè)單位的統(tǒng)計，因為行政事業(yè)單位的勞動現(xiàn)象在一年內(nèi)變化不大，工資較為規(guī)范，每年的變化不大?；蚴菂f(xié)調(diào)交由核對人員、工資的勞動人事部門統(tǒng)計，統(tǒng)一上報統(tǒng)計部門;對于定期報表中企業(yè)單位的統(tǒng)計，可以結(jié)合城鎮(zhèn)勞動力調(diào)查，實行抽樣調(diào)查，分行業(yè)、按企業(yè)進行抽樣，反映區(qū)域勞動工資情況。

2.建立新的統(tǒng)計指標(biāo)體系

勞資統(tǒng)計要面向全社會，服務(wù)于全社會，因此必須以科學(xué)的發(fā)展觀，設(shè)置一套與新時期相適應(yīng)的全新的統(tǒng)計指標(biāo)體系。首先指標(biāo)體系種類要根據(jù)機關(guān)、事業(yè)、規(guī)模上、規(guī)模下企業(yè)和單位及個體戶，區(qū)分種類分別設(shè)置。因上述各種的人員性質(zhì)、組織機構(gòu)、工資發(fā)放辦法等存在差別，如機關(guān)無專業(yè)技術(shù)人員，人員分在編、合同工、臨時招聘工，又分領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、職工等；而事業(yè)、企業(yè)和單位也有相同的，又有區(qū)別的各種人員性質(zhì)等情況，所以必須分設(shè)數(shù)套指標(biāo)體系。其次勞資統(tǒng)計指標(biāo)解釋盡可能做到直觀、易懂，便于填寫，把錯填數(shù)據(jù)減少到最低限度，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實性。再次要刪除過去報表中不易填列或不適應(yīng)目前需要的指標(biāo)而增設(shè)新的指標(biāo)。

3.確定在崗職工工資總額下的細項分組

在崗職工工資總額應(yīng)該是一個涵蓋比較廣泛的指標(biāo)，包括的內(nèi)容較多，除了工資科目里邊有的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資、津貼和補貼等項目外，還有一些工資科目中不包括的旅游費、過節(jié)費、實報實銷的手機費、固定電話費、伙食補助等。所以在報表指標(biāo)的設(shè)置中，在崗職工工資總額下應(yīng)設(shè)置其中項，特別是工資科目中不包括的手機費、旅游費、過節(jié)費、伙食補助等，可能很多填報單位漏報了這些額度。

4.加強統(tǒng)計基礎(chǔ)工作和法制宣傳工作

為了保證從源頭上提高勞資統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，一定要加強勞資統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，要求基層單位建立統(tǒng)一的勞資統(tǒng)計臺賬，健全與勞資統(tǒng)計資料有關(guān)的各種原始記錄和憑證等統(tǒng)計基礎(chǔ)工作。同時加強對勞動工資統(tǒng)計人員的培訓(xùn)工作，包括統(tǒng)計職業(yè)道德和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，一年保證不少于一次以上，要努力增強同基層統(tǒng)計人員的溝通。要進一步加強統(tǒng)計法制宣傳工作，開展多種形式的統(tǒng)計法制宣傳和教育，使全社會人人了解《統(tǒng)計法》，自覺遵守和維護《統(tǒng)計法》。同時要進一步加強統(tǒng)計執(zhí)法力度，對統(tǒng)計違法行為嚴厲查處，從而教育一片，才能有力地保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實、可靠，更好地服務(wù)于全社會。

【摘要】本文針對目前勞動工資統(tǒng)計工作存在的一些比較突出的問題，提出改進勞動工資統(tǒng)計工作的必要性和主要改革方向，探索建立一套具有地方特色、適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展、符合國民經(jīng)濟核算要求的勞動工資統(tǒng)計制度。

【關(guān)鍵詞】勞動工資改革策略

參考文獻：

[1]李志強.勞動工資統(tǒng)計報表制度改革初淺思考.浙江統(tǒng)計.

第3篇：文字改革范文

美眉幾時有，把酒問室友，不知隔壁小妞，可有男朋友，我欲鑿墻去看，又恐墻壁太厚，震疼我的手，

打開門，走出去，朝前看，不應(yīng)該看，此時隔壁小妞，正摟他人之手，人有悲歡離合，月有陰晴圓缺，此時本來有，但愿沒多久，他倆就分手！

江蘇南京玄武區(qū)五十四中初二:趙磊

第4篇：文字改革范文

有首歌唱得好“有了新朋友，不忘舊朋友……”可我的姥姥，卻是個“喜新厭舊”的人 。

我的姥 姥，和我們小孩子一樣，喜歡新東西，有新的，舊的就不愿意再要了。這幾年，姥姥就淘汰了幾件“古董”，又結(jié)交了許多新朋友。

我記得小時候，跟著姥姥學(xué)習(xí)洗衣服，姥姥總是不停地夸她的搓板洗的最干凈，說起來就沒完沒了，我的耳朵都快磨出繭子來了。后來，媽媽給姥姥買了洗衣機，姥姥一開始還挺不習(xí)慣的，可過了一段時間后，姥姥覺得洗衣機洗衣服干凈、方便，逢人就開始夸洗衣機好了，我真拿她沒辦法！

在我上一二年級的時候吧，姨姨為姥姥買了一臺液晶電視，姥姥如獲至寶，每天都看，至于那個可憐的黑白電視機，當(dāng)然是被姥姥打入“冷宮”去了。姥姥看著電視對我說：“曉曉，我年輕的時候，總希望能有一臺黑白電視機，沒想到現(xiàn)在竟然能看上液晶電視了……”還沒等姥姥說完呢，電視上一個精彩的鏡頭就已經(jīng)把姥姥逗地眉開眼笑。漸漸的，姥姥變成了一個“老電視迷”。后來，姥姥又擁有了電腦，那就甭提多高興了，天天坐在電腦旁，就這樣，姥姥又“冷落”了液晶電視。成了“電腦愛好者”。

第5篇：文字改革范文

就考核方式而言，我們的考核方式過于單一和古板，學(xué)生一學(xué)期的收獲由一張考試卷來決定。在多年的教學(xué)中發(fā)現(xiàn)，高分的同學(xué)有一部分讀的是死書，理論雖然很強，但一提到動手就兩眼發(fā)蒙，學(xué)的是口頭技術(shù)，只會說，不會用。

2電工電子教學(xué)改革的主要措施

2.1轉(zhuǎn)換教學(xué)思想，改革電工教學(xué)方法，建立連貫的教學(xué)體系

從“以教師為中心”向“以學(xué)生為中心”的轉(zhuǎn)變。要以“啟發(fā)式、討論式、引導(dǎo)式”等多種教學(xué)方法來改變傳統(tǒng)的“灌入式”教學(xué)方式，充分顯現(xiàn)學(xué)生的主體作，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性與主動性，培養(yǎng)學(xué)生的興趣和能力。本著“以學(xué)生發(fā)展為本”的理念，實施以學(xué)生為主體、教師為主導(dǎo)、強調(diào)學(xué)生主動“學(xué)”+主動“思”+主動“用”的思想。教師重點講解思路、思想、方法，注重啟發(fā)式、討論式、引導(dǎo)式的相互結(jié)合和運用，主要激發(fā)學(xué)生愛思、愛問、愛動手實踐的良性循環(huán)。

2.2充分利用現(xiàn)代化的教學(xué)手段

以板書、多媒體、動畫以及實驗操作方式、以及時下流行的名校的MOOCs等多種方式相結(jié)合，采用多元化手段豐富教育教學(xué)方法。采取“設(shè)趣與展演”的方式引導(dǎo)和激發(fā)學(xué)生善學(xué)、樂學(xué)、會學(xué)。電工電子課程的教學(xué)應(yīng)將理論與實驗相結(jié)合，通過實驗教學(xué)深化對理論知識的強化和理解。更增強學(xué)生的理論應(yīng)用能力。加入實驗教學(xué)，能使學(xué)生從“被動、封閉、受約束的狀態(tài)”變?yōu)椤爸鲃?、開放、自由”的狀態(tài)。使學(xué)生真正成為主體和主人。在實驗中，學(xué)生通過設(shè)計方案、制作電路、測試數(shù)據(jù)和分析數(shù)據(jù)等一系列過程，知道如何學(xué)，如何用。教師在教學(xué)過程不僅是講授知識，更要著眼于對學(xué)生學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。

2.3突出學(xué)生的主體地位、激發(fā)學(xué)生的主觀能動性

對于學(xué)生，要想帶動學(xué)習(xí)的熱情，可以采用高（年級）帶低（年級），優(yōu)（學(xué)生）帶差（學(xué)生）的團體學(xué)習(xí)與討論的氛圍，不僅強化高年級的理論和實踐技能，低年級的同學(xué)也能得到迅速提高。即能深化理論知識、強化動手能力、又能培養(yǎng)同學(xué)們的團隊意識，還可以鍛煉學(xué)生的語言溝通與協(xié)調(diào)的能力，一舉多得。在知識創(chuàng)新的過程中，隱性知識逐漸向顯性知識轉(zhuǎn)化需要學(xué)生間積極地交流和溝通，集思廣益通常比個人冥思苦想具有更多的收獲和更好的效果“。研討與回顧”是夯實與深化知識的重要保障，“訓(xùn)練與總結(jié)”是知識提升與轉(zhuǎn)化為能力的實踐檢驗。各環(huán)節(jié)互相依存又相對獨立、是一個有機的整體。要以引導(dǎo)學(xué)生自主探索為重點，以問題為導(dǎo)向的現(xiàn)代教學(xué)理念。

2.4面向過程，突出創(chuàng)新，實施多元化的學(xué)生考核體系

學(xué)生學(xué)習(xí)效果的考核是人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，考核方法直接影響教學(xué)效果。傳統(tǒng)的考核方式，主要是依據(jù)一張試卷來評定學(xué)生的總評成績，導(dǎo)致學(xué)生只關(guān)注考試的結(jié)果，而忽視學(xué)習(xí)過程，制約了學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自由探索的積極性，不利于實踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。因此，我們把學(xué)生考核體系建設(shè)作為深化電工電子技術(shù)課程教學(xué)改革的一項重要內(nèi)容，按照“面向教學(xué)過程，重平時表現(xiàn)，重實踐能力，重創(chuàng)新思維”的原則，建立和實施過程性考查（隨堂測試+實驗操作）與總結(jié)性考試相結(jié)合的考評體系。根據(jù)理論課程的目標(biāo)要求，全面評價學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。

3結(jié)論

第6篇：文字改革范文

基于Internet的電子商務(wù)的發(fā)展為各種新的更加高效的財務(wù)與管理模式提出了廣闊的空間和可能，也給企業(yè)會計系統(tǒng)帶來了一場全方位、根本性的革命?；ヂ?lián)網(wǎng)使企業(yè)成為全球網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)鏈中的一個節(jié)點，新的企業(yè)系統(tǒng)開始出現(xiàn)，如網(wǎng)上企業(yè)、國際企業(yè)、虛擬企業(yè)等。同時，新的經(jīng)濟形態(tài)也在逐步形成，如直接經(jīng)濟、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟等。這些伴隨電子商務(wù)而來的新的組織與經(jīng)濟形式，形成了企業(yè)間基于項目的完全富有彈性的動態(tài)聯(lián)盟，這種聯(lián)盟是“黑箱”間通過共享輸入與輸出方式進行的，各成員不必了解“黑箱”的內(nèi)部處理過程，只需了解輸入與輸出信息。這種結(jié)構(gòu)導(dǎo)致了許多不確定因素，對傳統(tǒng)會計產(chǎn)生了巨大影響。

特別是隨著電子商務(wù)的普及，企業(yè)的業(yè)務(wù)處理活動都將在網(wǎng)上進行，財務(wù)的主要內(nèi)容再不是融資、籌資、資金管理等傳統(tǒng)意義上的金融會計工作，這必然將財務(wù)的重心全面介入到產(chǎn)品和市場上，傳統(tǒng)會計的單一貨幣政策將被打破，取而代之的將是多國貨幣、電子貨幣，電子現(xiàn)金、電子支票、電子信用卡等網(wǎng)上結(jié)算方式也會代替現(xiàn)有的紙質(zhì)現(xiàn)金、支票、匯票等結(jié)算方式。

遭遇難題

全面計算機網(wǎng)絡(luò)化，在會計方面表現(xiàn)為會計系統(tǒng)與企業(yè)的其他業(yè)務(wù)計算機系統(tǒng)化實現(xiàn)無縫聯(lián)結(jié)。由此產(chǎn)生下面兩個問題。

一是會計習(xí)慣性的數(shù)據(jù)原件問題。法律上最有效的證據(jù)是記錄業(yè)務(wù)發(fā)生的原件，在手工會計環(huán)境下，傳統(tǒng)會計中的原始憑證因筆跡各異具有可辨認性，因多聯(lián)復(fù)寫具有相互牽制性，難以非法修改。而在以電子商務(wù)為主要內(nèi)容的網(wǎng)絡(luò)會計中，原始憑證的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)變成磁性介質(zhì)，對電子數(shù)據(jù)的修改可以不留任何痕跡，為“原件”帶來很多隱患。

二是電子會計數(shù)據(jù)的法律效力問題。在法律能否接受計算機記錄的電子會計數(shù)據(jù)（無紙化數(shù)據(jù)）作為有效的證據(jù)已是一個國際性的問題。其中，無紙化的電子會計數(shù)據(jù)能否作為審計和稅務(wù)檢查的有效證據(jù)，尤其是亟待解決的問題。就目前的會計電子化實務(wù)看，有關(guān)法規(guī)要求企業(yè)將計算機記錄的原始數(shù)據(jù)打印到紙張上并由責(zé)任人簽字，以此作為審計和其他法定需要的證據(jù)。但這種做法是計算機網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用初期的暫時性措施，隨著電子商務(wù)的不斷普及，電子數(shù)據(jù)作為有效的會計證據(jù)和法律證據(jù)是必然的。

法律保障勢在必行

電子商務(wù)是我國商務(wù)活動中的新生事物，而電子商務(wù)條件下的會計領(lǐng)域則更是我國會計乃至世界會計發(fā)展的新興領(lǐng)域，因而許多有關(guān)的問題，還處于不斷的摸索、不斷的改進、修正過程。如：有關(guān)涉及網(wǎng)絡(luò)知識產(chǎn)權(quán)保護、個人隱私權(quán)保護、版權(quán)等還處于研討階段?，F(xiàn)階段，我國有關(guān)電子商務(wù)活動的法律法規(guī)還不完善，難以完全解決電子商務(wù)活動中出現(xiàn)的所有的新問題、新糾紛，再加上新頒布的會計法中，也未對電子商務(wù)會計處理中出現(xiàn)的問題做出明確規(guī)定，這就為會計人員正確記錄、反映電子商務(wù)交易的及時提供準(zhǔn)確的財務(wù)報告帶來了極大的困難，同時也大大的增加了電子商務(wù)會計的不確定性、風(fēng)險性。

復(fù)合型人才嚴重匱乏

會計人才應(yīng)是復(fù)合型人才，要求既懂會計懂管理，又要熟悉會計電算化知識、網(wǎng)絡(luò)知識。只有這樣的人才可以解決實際工作中存在的種種問題。而目前相當(dāng)一部分會計人員的專業(yè)知識可以說相當(dāng)薄弱，文化程度偏低，根本不能適應(yīng)電子商務(wù)條件下會計的發(fā)展要求。因此，會計人員的素質(zhì)不高問題是電子商務(wù)條件下會計發(fā)展中面臨的最大困難。

市場環(huán)境亟待改觀

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟創(chuàng)造了一個全新的市場，會計要發(fā)展，必須重點解決市場環(huán)境問題。市場環(huán)境有兩個重點：一是物流管理服務(wù)環(huán)境，這也是網(wǎng)絡(luò)會計處理電子單據(jù)的另一個重要來源。網(wǎng)絡(luò)會計要發(fā)展，就必須改善物流管理環(huán)境，對商品實行統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化物流管理，包括入庫、質(zhì)檢、出庫等。一是銀行的資金結(jié)算服務(wù)環(huán)境，這是網(wǎng)絡(luò)會計處理的電子單據(jù)的重要來源之一。企業(yè)與銀行合作建立的結(jié)算帳戶托管制和清算匯劃體系等服務(wù)能否實現(xiàn)方便快捷、安全暢通，是網(wǎng)絡(luò)會計發(fā)展的重要的環(huán)境制約。

如何突破四大“瓶頸”？

傳統(tǒng)的企業(yè)會計系統(tǒng)理念、理論與方法，面對電子商務(wù)的大潮顯然將是蒼白無力的，企業(yè)會計系統(tǒng)必然要轉(zhuǎn)型，這就使得一種新型的會計的理念—電子商務(wù)會計應(yīng)運而生。如何將電子商務(wù)會計做好。針對面臨的種種問題，我們要努力做好以下四個方面：

首先、加強電子商務(wù)會計安全防范措施，建立起安全可靠的電子商務(wù)會計系統(tǒng)。包括以下內(nèi)容：必須建成一個安全可靠的電子商務(wù)通信網(wǎng)絡(luò)；設(shè)立防火墻、電子密鑰系統(tǒng)；必須有權(quán)威或認證機構(gòu)，由專門的驗證中心驗證交易雙方的身份，并頒發(fā)安全證書，持有安全證書一方才有資格進入電子商務(wù)會計系統(tǒng)；

其次，加強電子商務(wù)立法措施，為電子商務(wù)會計發(fā)展提供一個健全的法律環(huán)境。在民法基本法的立法上，應(yīng)反映出交易安全的理念。為此，要大膽借鑒和移植發(fā)達國家電子商務(wù)保護交易安全的成功經(jīng)驗和制度，并結(jié)合我國的實際情況，構(gòu)造一套強化交易安全保護的法律制度；在商事單行法的立法上，可以基于商法的特別法地位及其相對獨立性，滿足商法中商業(yè)行為較高的交易安全要求；在計算機及其網(wǎng)絡(luò)安全管理的立法上，應(yīng)針對電子商務(wù)交易在虛擬環(huán)境中運行的特點，明確提出電子商務(wù)交易安全保護的法律措施；在法律解釋上，當(dāng)務(wù)之急是全面清理最高人民法院做出的司法解釋，剔除不利于交易安全的結(jié)論，并在以后的解釋中注重考慮交易安全的因素；在條件成熟的時候，指定保護電子商務(wù)交易安全的專門法規(guī)文件。此外，對于保密法，知識產(chǎn)權(quán)保護法、稅法、廣告法等，也有一個內(nèi)容修改和范圍擴充的任務(wù)。

再次，要大力培養(yǎng)全方位、復(fù)合型電子商務(wù)會計人才。電子商務(wù)是一個系統(tǒng)，系統(tǒng)的中心是人。由于電子商務(wù)是信息現(xiàn)代化與商貿(mào)的有機結(jié)合，所以能掌握并運用電子商務(wù)技術(shù)與財務(wù)理論的人必然是掌握現(xiàn)代信息技術(shù)、現(xiàn)代商貿(mào)理論與實務(wù)的復(fù)合型人才。我們必須營造出一個全社會普及電子商務(wù)會計的社會氛圍，從深度和廣度上加強對電子商務(wù)會計理論的認識、理解、培訓(xùn)。

第7篇：文字改革范文

6月9日這個在我們班倍受關(guān)注的日子終于來了。隨著主持人萬焰翔的一聲令下，雙方便進入PK階段。在4。3班周圍，涵菜（曹涵的歌迷）和航母（我的歌迷）便不斷為自己的“偶像”打氣。

第一回合：曹涵先發(fā)制人地唱道：“打麻將要輸錢，吃霸王餐不要錢，大不了被人家，猛K一頓的我。（江南）”這時我便拿出自己摸索已久的“以為還在一千年以后，曹涵還在啃饅頭，他天天啃，日日夜夜的啃著饅頭，最后因為啃的太多，沒過多久死了……（一千年以后）當(dāng)曹涵聽了這首超超級詛咒歌時，便氣憤的說：“咱們走著瞧！”（說這句話前還吐了一口痰，結(jié)果被罰了5毛錢?。?/p>

第二回合：曹涵也跟著我學(xué)：“吳佩航呀，你為什么，為什么那樣笨。連1+1都不會做，真是太笨了笨呀……（發(fā)如雪）”這時，我才知道曹涵不是個簡單的東東。于是我立刻接上去：“不是曹涵，就很聰明。若是曹涵，就非常笨喲。獨自走下長板坡，欠條非常多，曹涵非常怕。很怕他們找他，用陰謀陽謀，明說暗奪的偷。終于偷來十萬元，把錢還給他們?？墒遣痪盟捅痪?，局逮捕了……（曹操）”這時我自己不禁擔(dān)憂起來：呆會我該唱哪首歌呢？

第8篇：文字改革范文

先來看看人民生活的變化吧！在以前，電視可不是家家戶戶都有的，而現(xiàn)在，黔江百分之九十九的家庭都有了屬于自己的電視。除了電視之外，電腦，冰箱，洗衣機等，也已經(jīng)“飛入尋常百姓家”了。這些家用電器不僅使我們的生活更加方便，也使我們的業(yè)余生活更加豐富多彩。

對于我們學(xué)生來說，能感受到變化最大的就是我們的學(xué)校了。以前上學(xué)，要繳納100元到200元的書本費，現(xiàn)在只需要繳納為數(shù)不多的本子費或住宿費。以前破舊的瓦房，條紋參差不齊的木制桌椅，坑坑洼洼、泥濘不堪的地面轉(zhuǎn)眼間變成了高大漂亮的教學(xué)樓，寬敞明亮的教室，平滑好用的鐵制桌椅，干凈平坦的地板。除此之外，還增加了我們以前想都不敢想的“班班通”設(shè)備，先進的微機室，讓人耳目一新的實驗室和平坦實用的塑膠操場。這些設(shè)施的建設(shè)，大大地改善了我們學(xué)習(xí)、生活的環(huán)境，讓我們能夠像小鳥一樣健康快樂地成長。

我是一個從農(nóng)村學(xué)校來的孩子，在鄉(xiāng)下，我親眼目睹了交通的變化。在國家沒有實行“家家通公路”的政策之前，我回老家需要走山路半個多小時。而現(xiàn)在，車子可以直接開到家門口。這不僅方便了人民的生活，而且方便了城鄉(xiāng)的貨物流通，成為連通城鄉(xiāng)的血脈。

第9篇：文字改革范文

每天中午，我們都去食堂吃飯，熱氣騰騰的米飯，香噴噴的菜.而你，一個人看著，有同學(xué)把飯給你吃，你緬甸的的對他笑笑;"謝謝，不用了``````"你又從課桌里拿出幾個饅頭,避開同學(xué)的視線，倒了一瓶涼水，我知道你在哭``````你一個人到?jīng)]人的空地，啃著饅頭......

那是一個中午，陽關(guān)燦爛，你心情很好，望著太陽......一會兒，大家去食堂吃飯了，你一個人拿出饅頭，正要吃時，饅頭不見了，原來是—我們班的搗蛋5人組，領(lǐng)頭大黑一下子搶過你的饅頭，一臉傲慢的說“窮鬼，饅頭吃不起？”你火了，要從他手中搶饅頭，大黑一把在饅頭上挖了一個洞，呸的一下吐了口口水......又罵罵跌跌的一扔，一個同伙接住，你又沖過去，那人又一扔，饅頭落在了講臺上，搗亂5人組哈哈哈走了，你沒有哭，從講臺撿起饅頭，用水把它搞干凈，吃著......我忍不住了!一把搶過饅頭，"這樣的可以吃嗎!”你詫異的看著我，"不要你多管閑事!"我!......

到了明天，你一來學(xué)校，氣氛就不對，搗亂5人組立馬向你發(fā)射(導(dǎo)彈)粉筆，你不理不睬，把粉筆灰擦干凈了，依然像原來一樣讀書......搗亂5人組顯然被你的毫不理睬惹怒了，他們一看老師來了，:"死窮鬼......"接著全上位了.

到了后天，你一來，搗亂5人組又想你發(fā)射導(dǎo)彈，這一次是嚼過的口香糖，口香糖黏黏的，你費了好大力才搞下來了.一會人，一群同學(xué)圍上來問他為什么不告訴老師？他說了一句話"我不想和他們爭!"