法律工作管理辦法精選(九篇)

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第1篇：法律工作管理辦法范文

一、工作情況

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格審核公司重要決策和規(guī)章制度

為積極落實(shí)法律風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，2014年公司成立了法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理?yè)?dān)任總法律顧問(wèn)，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)本公司法律風(fēng)險(xiǎn)的管控，處理公司的法律糾紛，工作小組積極參與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展和企業(yè)深化改革相關(guān)的重要會(huì)議，遵循“三重一大”制度，結(jié)合法律知識(shí)，配合公司領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格把關(guān)經(jīng)營(yíng)。公司在2014年審核通過(guò)了《人事考勤管理辦法》、《勞動(dòng)用工實(shí)施方案》、《關(guān)于差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)方法》、《公用車(chē)輛使用管理辦法》、《關(guān)于節(jié)假日勤儉節(jié)約、嚴(yán)肅紀(jì)律的通知》等5項(xiàng)重要規(guī)章制度。各項(xiàng)規(guī)章制度審核效率達(dá)到100%，提高了決策管理水平，防范了決策風(fēng)險(xiǎn)，保證企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

2、嚴(yán)格合同審核工作，杜絕重大法律糾紛

2014年，公司規(guī)范操作經(jīng)營(yíng)管理行為，細(xì)化各類(lèi)合同流程，加強(qiáng)合同處理實(shí)行時(shí)限管理、合同多系統(tǒng)協(xié)同管理應(yīng)用，減少合同風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步細(xì)化合同簽約審核流程。我公司專(zhuān)職人員2014年審核經(jīng)濟(jì)合同共計(jì) 99件，重要經(jīng)濟(jì)合同審核59件，其中工程合同35件、設(shè)備采購(gòu)合同19件，重要產(chǎn)品合同5件，確保了合同審核率達(dá)到100%，加強(qiáng)了公司法律防范風(fēng)險(xiǎn)程度。

3、實(shí)行監(jiān)督檢查制度、強(qiáng)化全員法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)

法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)公司的重大項(xiàng)目的合同和涉及法律風(fēng)險(xiǎn)的項(xiàng)目進(jìn)行定期監(jiān)督檢查，指導(dǎo)各部門(mén)積極識(shí)別工作過(guò)程中各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)防范，確保法律風(fēng)險(xiǎn)最小化。

法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際需要，重點(diǎn)普及與公司經(jīng)營(yíng)密切相關(guān)的《合同法》等普法工作，提高公司全員法律風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，增強(qiáng)干部員工法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力，依法處理好企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的各項(xiàng)涉法業(yè)務(wù)，杜絕因違法違規(guī)引發(fā)重大法律糾紛案件。

4、發(fā)揮外聘律師效用，加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防控

集團(tuán)公司聘請(qǐng)的法律顧問(wèn)也作為本公司法律顧問(wèn)，在遇到重大決策的法律事務(wù)方面給予了有力支持，2014年提供的法律支持有兩件（次），在規(guī)避公司法律風(fēng)險(xiǎn)、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控方面起到保駕護(hù)航作用，同時(shí)，豐富了公司法律人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

二、存在的問(wèn)題

 1、法律工作機(jī)構(gòu)建設(shè)尚不規(guī)范

從目前公司自身的內(nèi)部情況來(lái)看，還不具備專(zhuān)業(yè)的法律顧問(wèn)，現(xiàn)有法律工作人員基本由公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)工作人員兼職，專(zhuān)業(yè)法律人員缺乏，并且尚未取得相應(yīng)的法律職業(yè)資格，專(zhuān)業(yè)化水平不高，經(jīng)驗(yàn)不夠，使得企業(yè)法律工作機(jī)構(gòu)服務(wù)水平難以得到保證。

2、法律工作的管理體系不健全

由于法律工作實(shí)施時(shí)間較短，企業(yè)法律人員缺乏專(zhuān)業(yè)的崗位培訓(xùn)，系統(tǒng)、詳盡的法律體系還沒(méi)有真正建立起來(lái)，現(xiàn)有的一些簡(jiǎn)單的企業(yè)法律體系還無(wú)法滿足公司管理的要求，這成為企業(yè)影響法律管理水平的重要因素。

三、下一步法律工作計(jì)劃

1、提升法律工作人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、完善法律工作機(jī)構(gòu)

加強(qiáng)法律工作人員專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，提高專(zhuān)業(yè)水平，定期組織相關(guān)工作人員進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)，逐步建立系統(tǒng)、高效、專(zhuān)業(yè)化的法律工作隊(duì)伍，服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策，防范企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，杜絕重大法律糾紛案件發(fā)生，維護(hù)企業(yè)正常的經(jīng)營(yíng)管理秩序。

2、健全法律工作管理體系，加強(qiáng)法律制度建設(shè)

第2篇：法律工作管理辦法范文

2018年是公司抓發(fā)展、促改革、打基礎(chǔ)、求突破的關(guān)鍵一年，中心根據(jù)法律事務(wù)處的安排部署和新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)法制工作提出的新要求，從完善企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制和法律管理工作體系著眼，結(jié)合中心自身實(shí)際，以持續(xù)深入開(kāi)展普法教育為基礎(chǔ)，以促進(jìn)中心健康快速發(fā)展為目標(biāo)，重點(diǎn)加強(qiáng)法治文化建設(shè)，強(qiáng)化合同管理事務(wù)，充分發(fā)揮法律工作在企業(yè)發(fā)展中的支撐和保障作用，通過(guò)一年扎實(shí)有效的工作開(kāi)展，中心的法律事務(wù)工作水平有了進(jìn)一步提高?，F(xiàn)將基本情況總結(jié)如下：

一、法律工作情況

1. 完善合同管理制度建設(shè)，完善中心經(jīng)營(yíng)管理

2018年，中心通過(guò)嚴(yán)格合同審查，加大合同審查力度，嚴(yán)把資質(zhì)審查關(guān)、合同手續(xù)審核關(guān)、條款審查關(guān)及結(jié)算審查關(guān)等，進(jìn)一步規(guī)范合同管理行為，不斷提高合同管理水平。一是健全規(guī)章制度。根據(jù)新修訂《合同管理辦法》，中心組織學(xué)習(xí)并及時(shí)修改完善。二是嚴(yán)把合同審核關(guān)。嚴(yán)格按照“先審批、后簽約，先簽約、后實(shí)施”的程序運(yùn)行，從程序上防范由于不規(guī)范帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)和損失。合同簽訂前，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、法律的三性審查，提出有效且操作性強(qiáng)的法律意見(jiàn)和建議。三是建立合同管理臺(tái)賬，實(shí)行分類(lèi)、分期管理，定期分析合同履行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)合同管理和中心經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。

2. 做好招投標(biāo)工作，進(jìn)一步規(guī)范招投標(biāo)管理

嚴(yán)格按照《招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》規(guī)定，規(guī)范操作程序，對(duì)招標(biāo)公告、專(zhuān)家抽選、評(píng)標(biāo)管理、中標(biāo)公示制度等一系列制度進(jìn)行了修改完善，規(guī)范了操作程序，是招投標(biāo)交易更加規(guī)范，保證招投標(biāo)活動(dòng)公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行。一是強(qiáng)化日常監(jiān)管。在招投標(biāo)過(guò)程中實(shí)行事前核準(zhǔn)，事中監(jiān)督，事后備案，加強(qiáng)對(duì)招投標(biāo)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的日常監(jiān)管。二是積極參加外部項(xiàng)目招投標(biāo)工作。在招投標(biāo)之前，積極收集相對(duì)人資質(zhì)、信用、資金、業(yè)績(jī)及前景預(yù)測(cè)，結(jié)合實(shí)際和管理提出相應(yīng)法律意見(jiàn)，為招投標(biāo)提供有力支撐。三是加強(qiáng)招投標(biāo)管理工作人員隊(duì)伍素質(zhì)。加強(qiáng)日常管理和教育，提高業(yè)務(wù)水平和依法履職能力。

3. 增強(qiáng)法律制度建設(shè)，全面防范法律風(fēng)險(xiǎn)

2018年，中心制定完善并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)法律風(fēng)險(xiǎn)管理制度，探索建立科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)管理工作流程，依法規(guī)范各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為。通過(guò)法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析、評(píng)估，確定食品質(zhì)量管理、安全管理、人事勞資管理、旅游接待、外闖市場(chǎng)等為法律風(fēng)險(xiǎn)易發(fā)領(lǐng)域，并努力查找每個(gè)領(lǐng)域法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的原因，進(jìn)而制定了針對(duì)性法律風(fēng)險(xiǎn)防控措施。由于法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析準(zhǔn)確，防控措施得當(dāng)，中心法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作成績(jī)顯著，全年未發(fā)生任何法律風(fēng)險(xiǎn)事件。

4.參與重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，積極提供法律支持

全面參與中心重大決策、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，為中心及部門(mén)提供法律服務(wù)，防范運(yùn)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)，積極維護(hù)中心合法權(quán)益。一是參加X(jué)XXXX項(xiàng)目、XXXXX項(xiàng)目的投標(biāo)活動(dòng)，對(duì)合作協(xié)議進(jìn)行草擬、審查。二是根據(jù)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)重大法律風(fēng)險(xiǎn)提交評(píng)估報(bào)告，供中心領(lǐng)導(dǎo)參考。三是為各部門(mén)提供有效法律服務(wù)，處理法律糾紛，檢查外部法律工作開(kāi)展情況。

二、法律工作意見(jiàn)和建議

面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、經(jīng)營(yíng)形勢(shì)嚴(yán)峻等困難和挑戰(zhàn)，各單位積極拓展外部，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)效水平得到進(jìn)一步提升。外部市場(chǎng)人員增多，領(lǐng)域擴(kuò)大，由國(guó)內(nèi)到國(guó)外，隨之凸顯的問(wèn)題是外部法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)增多，人員管理、安全管理等難度增大。為進(jìn)一步增強(qiáng)員工法律意識(shí)，提高全員法律素質(zhì)，切實(shí)維護(hù)職工人身財(cái)產(chǎn)切身利益和油田經(jīng)濟(jì)等各類(lèi)合法權(quán)益，提出以下兩點(diǎn)建議：

1. 加強(qiáng)相關(guān)兄弟單位間的法律事務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)交流。定期組織經(jīng)驗(yàn)交流和研討會(huì)，大家互相學(xué)習(xí)，互通有無(wú)，提高業(yè)務(wù)水平。

2. 結(jié)合生產(chǎn)、生活實(shí)際，多開(kāi)展《合同法》、《物權(quán)法》、《婚姻法》等法律宣傳教育，法律咨詢定期下基層活動(dòng)。

三、2019年法律工作思路

1.繼續(xù)夯實(shí)合同管理基礎(chǔ)工作

從規(guī)范合同管理程序、夯實(shí)基礎(chǔ)工作入手，嚴(yán)把合同審查關(guān)。堅(jiān)持做到 “三不準(zhǔn)”，即：不準(zhǔn)與經(jīng)營(yíng)范圍不符的單位簽訂合同；不準(zhǔn)與無(wú)《市場(chǎng)準(zhǔn)入證》的單位簽訂合同；不準(zhǔn)與無(wú)信譽(yù)保證的單位簽訂合同，有效地控制簽約主體的法律風(fēng)險(xiǎn)。認(rèn)真執(zhí)行“八審制”合同審查體系，即：一審計(jì)劃資金是否落實(shí)；二審經(jīng)濟(jì)技術(shù)法律可行性；三審對(duì)方的資信狀況；四審承辦人員的委托書(shū)、執(zhí)業(yè)資格等手續(xù)是否完備；五審合同標(biāo)的是否合法；六審合同條款是否完善；七審合同價(jià)格是否合理；八審合同文本是否規(guī)范。通過(guò)嚴(yán)把“三個(gè)關(guān)口”，即立項(xiàng)審批關(guān)、資質(zhì)審查關(guān)、招標(biāo)關(guān)，有效地控制合同法律風(fēng)險(xiǎn)，使合同管理工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

2.  注重履行監(jiān)督和結(jié)算管理

中心將繼續(xù)加強(qiáng)合同履約監(jiān)督，緊密結(jié)合自身的行業(yè)特點(diǎn)、合同類(lèi)別、交易慣例等探索出更精細(xì)化的適合自身特點(diǎn)的合同履行管理模式，以增加抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。及時(shí)發(fā)現(xiàn)影響履行的原因，隨時(shí)向各部門(mén)反饋，排除阻礙，防止違約的發(fā)生。另外，合同結(jié)算是合同履行的主要環(huán)節(jié)和內(nèi)容，與經(jīng)辦部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)密切配合把好合同的結(jié)算關(guān)，這既是對(duì)合同簽訂的審查，也是對(duì)合同履行的監(jiān)督。對(duì)發(fā)生違法經(jīng)營(yíng)和法律糾紛的案件，堅(jiān)持做到“四不放過(guò)”原則，即“案件原因沒(méi)有查清不放過(guò)，當(dāng)事人沒(méi)有受到教育不放過(guò)，防范措施不落實(shí)不放過(guò)，責(zé)任沒(méi)有受到追究不放過(guò)”，細(xì)分責(zé)任，以促進(jìn)案件發(fā)生率的下降和損失的減少。

第3篇：法律工作管理辦法范文

乙方：遵義市 法律服務(wù)所;

甲乙雙方根據(jù)司法部《基層法律工作者管理辦法》，經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立如下協(xié)議：

一、應(yīng)甲方聘請(qǐng)，乙方自200 年 月 日起至200 年 月 日止，指派法律工作者 同志擔(dān)任甲方的法律顧問(wèn);

二、法律顧問(wèn)的任務(wù)和職責(zé)范圍是：為甲方提供法律咨詢，擬制、審查法律合同以及其他法律文本。為甲方內(nèi)、外糾紛的調(diào)處提供法律咨詢與幫助，為甲方重大決策提供法律依據(jù)等;

三、根據(jù)工作需要，法律顧問(wèn)有權(quán)查閱甲方的相關(guān)文件、資料及其報(bào)表等。在辦理法律事務(wù)期間，法律顧問(wèn)還有權(quán)向有關(guān)單位或個(gè)人調(diào)查了解情況、收集證據(jù);

四、在顧問(wèn)工作中，甲方應(yīng)如實(shí)陳述案情或委托事項(xiàng)所涉及到的事實(shí)，不得隱瞞或者捏造事實(shí)。法律顧問(wèn)應(yīng)遵守相關(guān)法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，忠于職守，努力工作，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保守甲方的商業(yè)秘密;

五、依照約定，甲方每年應(yīng)向乙方支付聘金 元，付款方式為： ;

六、本合同簽定后，雙方均應(yīng)自覺(jué)共同遵守，不得違反或單方終止合同。甲方如遇法律事務(wù)時(shí)，在無(wú)特殊情況下，法律顧問(wèn)還應(yīng)保證隨叫隨到，為此所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由甲方全額據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo);

七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為 年;

八、補(bǔ)充事項(xiàng)：

九、本合同書(shū)一式二份，雙方分執(zhí)，具有同等的法律效力。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法人代表： 法人代表：

200 年 月 日

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聘請(qǐng)方(甲方)：

地址：

電話： 郵編：

應(yīng)聘方(乙方)：山東永立律師事務(wù)所

地址：青島市中山路10號(hào)發(fā)達(dá)大廈1804室

電話：13869820568 郵編：266001

甲方為維護(hù)本單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》之規(guī)定，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任法律顧問(wèn)。經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。

一、乙方接受甲方的聘請(qǐng)，指定 律師擔(dān)任甲方的法律顧問(wèn)。

二、乙方指派律師將堅(jiān)持“以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”的原則，為甲方依法進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理或其他活動(dòng)提供法律服務(wù)，切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

三、擔(dān)任法律顧問(wèn)律師的工作范圍是：

1.就甲方的經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、管理、重大決策提供法律意見(jiàn)，或者應(yīng)甲方的要求，從法律上進(jìn)行論證，提供依據(jù);

2.參與處理甲方尚未形成的業(yè)務(wù)方面的重大糾紛;

3.甲方參加業(yè)務(wù)中的訴訟或仲裁活動(dòng)，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益;

4.參加項(xiàng)目談判、審核或準(zhǔn)備談判所需的各類(lèi)法律文件;

5.代為有關(guān)聲明、致函等文書(shū);

6.為甲方的改制、轉(zhuǎn)制、兼并、收購(gòu)設(shè)計(jì)運(yùn)作方案;

7.為甲方提供法律信息;

8.協(xié)助甲方對(duì)工作人員進(jìn)行法制教育和法律培訓(xùn)。

四、甲方就上述2、3、4、6項(xiàng)委托乙方需另行簽訂委托合同，律師費(fèi)由雙方協(xié)商，可按小時(shí)收費(fèi)或按標(biāo)的額收費(fèi)。

五、擔(dān)任法律顧問(wèn)的律師的日常工作方式和工作時(shí)間可根據(jù)甲方實(shí)際需要具體約定。

六、甲方應(yīng)為應(yīng)聘律師提供以下工作條件：

1.查閱與承辦法律事務(wù)有關(guān)的甲方文件和資料;

2.了解甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和對(duì)外聯(lián)系活動(dòng)中有關(guān)事項(xiàng)的論證或決策會(huì)議;

3.參加甲方召集的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和對(duì)外聯(lián)系活動(dòng)中有關(guān)事項(xiàng)的論證或決策會(huì)議;

第4篇：法律工作管理辦法范文

一、企業(yè)法律顧問(wèn)的重新認(rèn)識(shí)

企業(yè)法律顧問(wèn)的工作職責(zé)，決定了企業(yè)法律顧問(wèn)必須在法律框架下保障企業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)依法治企。根據(jù)2004年國(guó)務(wù)院國(guó)資委下發(fā)的《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》的明確規(guī)定，“企業(yè)法律顧問(wèn)是指取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任，專(zhuān)門(mén)從事企業(yè)法律事務(wù)工作的企業(yè)內(nèi)部專(zhuān)業(yè)人員”，可見(jiàn)企業(yè)法律顧問(wèn)的兩個(gè)基本特征：一是企業(yè)內(nèi)部人員，二是專(zhuān)業(yè)人員。作為企業(yè)內(nèi)部人員，企業(yè)法律顧問(wèn)與非企業(yè)內(nèi)部人員的外聘律師存在明顯差別，而作為專(zhuān)業(yè)人員，企業(yè)法律顧問(wèn)與公司律師雖然在執(zhí)業(yè)范圍方面大體一致，但在執(zhí)業(yè)權(quán)利方面卻又是差別明顯。

（一）企業(yè)法律顧問(wèn)與外聘律師

企業(yè)法律顧問(wèn)既可由企業(yè)內(nèi)部的專(zhuān)業(yè)法務(wù)人員擔(dān)任，也可由外聘律師擔(dān)任。企業(yè)法律顧問(wèn)與外聘律師相比較公司律師，很明顯企業(yè)法律顧問(wèn)在服務(wù)企業(yè)方面有很大的優(yōu)勢(shì)，但應(yīng)處理好企業(yè)法律顧問(wèn)與外聘律師的關(guān)系。筆者以為應(yīng)特別強(qiáng)調(diào)其互補(bǔ)性及互動(dòng)性。

1. 互補(bǔ)性。在一般的企業(yè)內(nèi)部事情的處理中，首先應(yīng)突出企業(yè)法律顧問(wèn)的作用，但即便是案件訴訟等對(duì)專(zhuān)業(yè)性有嚴(yán)格要求的事務(wù)處理過(guò)程中，也還是要充分重視企業(yè)法律顧問(wèn)的作用，比如在證據(jù)的收集方面，外聘律師只能根據(jù)現(xiàn)成的證據(jù)去判斷案件，但對(duì)哪些還應(yīng)提交的證據(jù)卻無(wú)從收集，而這一點(diǎn)卻是企業(yè)法律顧問(wèn)所能夠很好完成的方面。

2. 互動(dòng)性中國(guó)。外聘律師和企業(yè)法律顧問(wèn)還應(yīng)該是一個(gè)互動(dòng)的關(guān)系。企業(yè)設(shè)立內(nèi)部法律顧問(wèn)的出發(fā)點(diǎn)之一從經(jīng)濟(jì)成本方面而言往往就是為了不請(qǐng)或少請(qǐng)外聘律師，但實(shí)際上這是不全面的。企業(yè)內(nèi)部法律顧問(wèn)所起到的作用在于能夠把整個(gè)企業(yè)的業(yè)務(wù)體系系統(tǒng)化，在處理法律糾紛時(shí)再與外聘律師聯(lián)手，這樣就可以達(dá)到非常好的效果。企業(yè)法律顧問(wèn)的優(yōu)勢(shì)在于對(duì)企業(yè)的各方面都，并對(duì)企業(yè)事務(wù)全面主動(dòng)提供法律指導(dǎo)意見(jiàn)，外聘律師則能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)。為了避免正面沖突，有時(shí)候內(nèi)部律師要找外部律師去做領(lǐng)導(dǎo)的說(shuō)服工作，體現(xiàn)出良好的互動(dòng)作用。

二、企業(yè)法律顧問(wèn)應(yīng)走進(jìn)企業(yè)日常管理――企業(yè)法律顧問(wèn)角色的重新定位

企業(yè)法律顧問(wèn)不同于外聘律師，在職責(zé)定位方面筆者比較認(rèn)同這種觀點(diǎn)，即“企業(yè)法律顧問(wèn)”不只是法律工作者，不能完全等同于“律師”或者“法律工作者”，應(yīng)視為職業(yè)經(jīng)理人Professional Executive比較合適，屬于職業(yè)化的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)家。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中需要法律指導(dǎo)的地方很多，企業(yè)法律顧問(wèn)的工作職責(zé)并不只有合同審核，在企業(yè)戰(zhàn)略制定并實(shí)施、人力資源管理、項(xiàng)目策劃等，都有很大空間，關(guān)鍵是看我們?nèi)绾味ㄎ弧?/p>

（一）企業(yè)法律顧問(wèn)的職責(zé)不應(yīng)僅僅是訴訟應(yīng)對(duì)與合同審核

由于前面提到的定位問(wèn)題，我們很多企業(yè)法律顧問(wèn)的工作內(nèi)容都限于相對(duì)狹窄的范疇，大量的工作在充當(dāng)“合同專(zhuān)家”、“救火隊(duì)員”的角色。筆者以為，企業(yè)法律顧問(wèn)定位在管理者、職業(yè)經(jīng)理人的角色去開(kāi)展工作，將會(huì)有更大的施展空間，并為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

企業(yè)法律顧問(wèn)在參與企業(yè)的日常管理中，工作職責(zé)主要是圍繞與企業(yè)運(yùn)行有關(guān)的法律事務(wù)開(kāi)展工作，包括對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn)；合同審核，制定章程、規(guī)章制度及其他有關(guān)企業(yè)行為的規(guī)范性文件或法律文件；處理商標(biāo)、專(zhuān)利等有關(guān)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)；處理企業(yè)訴訟、非訴訟工作；組織法律知識(shí)培訓(xùn)及咨詢等系列活動(dòng)，應(yīng)而并不僅僅是應(yīng)對(duì)訴訟、合同審核等方面的應(yīng)有職責(zé)，具體還應(yīng)積極開(kāi)展以下工作：

1.企業(yè)權(quán)屬管理。在企業(yè)股權(quán)、設(shè)立、改制等項(xiàng)工作中，企業(yè)法律顧問(wèn)應(yīng)及時(shí)提供意見(jiàn)及應(yīng)用文本。

2.企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理。企業(yè)法律顧問(wèn)應(yīng)指導(dǎo)完成糾紛協(xié)調(diào)，并開(kāi)展政策研究，提供指導(dǎo)意見(jiàn)。

3.企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。企業(yè)法律顧問(wèn)對(duì)包括企業(yè)名稱(chēng)、商標(biāo)、專(zhuān)利、商業(yè)秘密等進(jìn)行管理，實(shí)施品牌規(guī)劃，商標(biāo)、專(zhuān)利有償許可使用，尋求實(shí)現(xiàn)企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的價(jià)值發(fā)現(xiàn)。

4.企業(yè)對(duì)外投資把控。企業(yè)法律顧問(wèn)應(yīng)進(jìn)行前期調(diào)查、方案策劃，并參與談判、文本制作。

5.企業(yè)內(nèi)部制度管理。企業(yè)法律顧問(wèn)應(yīng)負(fù)責(zé)制訂企業(yè)各項(xiàng)管理制度，并進(jìn)行執(zhí)行監(jiān)督、培訓(xùn)指導(dǎo)。

三、企業(yè)法律職業(yè)制度的重構(gòu)――兼合企業(yè)法律顧問(wèn)與公司律師。通常而言，一個(gè)法治化的國(guó)度里往往都擁有一個(gè)成熟的法律職業(yè)階層，包括律師、法官、檢察官、公證員以及法學(xué)研究人員等，而要成為法律職業(yè)階層的一員，都要通過(guò)統(tǒng)一的法律執(zhí)業(yè)資格考試。我國(guó)目前已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)這一階段的突破，即已于2002年廢除律師執(zhí)業(yè)資格考試，實(shí)施法律職業(yè)人員的統(tǒng)一司法考試。但對(duì)我國(guó)企業(yè)法律工作人員而言，卻仍存在差別，這其中主要是不同準(zhǔn)入門(mén)檻。筆者以為，企業(yè)法律工作人員是法律職業(yè)階層的重要組成部分，在我國(guó)的法律職業(yè)階層隊(duì)伍中占據(jù)重要比例，應(yīng)符合法律職業(yè)階層的統(tǒng)一準(zhǔn)入門(mén)檻要求。

企業(yè)法律顧問(wèn)與公司律師的最大區(qū)別在于執(zhí)業(yè)權(quán)利不同，而造成這一不同的根源在于準(zhǔn)入門(mén)檻――資格考試的要求不同，作為同樣從事法律事務(wù)的職業(yè)人員，筆者以為就不應(yīng)作出區(qū)分，建立統(tǒng)一的企業(yè)法律職業(yè)制度是客觀現(xiàn)實(shí)的必然要求。

第5篇：法律工作管理辦法范文

一、建立企業(yè)法律顧問(wèn)制度的重要意義

（一）企業(yè)法律顧問(wèn)在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的重要作用

企業(yè)法律顧問(wèn)以它的職責(zé)、地位，在促進(jìn)企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營(yíng)、依法維權(quán)方面起著保駕護(hù)航的作用。

1．保證重大決策的合法性和可行性。企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的一個(gè)重要方面，它關(guān)系到企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，決定企業(yè)的勝敗興衰，因而，必須經(jīng)過(guò)法律論證。企業(yè)法律顧問(wèn)參與重大決策，可以確保決策有可靠的法律依據(jù)，可以保障法律賦予企業(yè)的權(quán)利得到充分的實(shí)現(xiàn)，使企業(yè)的合法權(quán)益最大化，確保企業(yè)決策在法律層面不僅可行，而且最佳，有利于決策目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)，可以從源頭上保護(hù)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中獲利，避免產(chǎn)生糾紛。

2．打好合同管理基礎(chǔ)。企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生了大量的合同，這些合同的形式、內(nèi)容是否合法，條款是否完備，文字是否嚴(yán)謹(jǐn)?shù)榷贾苯雨P(guān)系到企業(yè)權(quán)益能否得到保障，企業(yè)簽訂合同的目的能否得到實(shí)現(xiàn)。企業(yè)法律顧問(wèn)參與合同管理可以起到這些作用：

3．企業(yè)法律顧問(wèn)在企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的作用。企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主要有：一是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式，主要包括制定和實(shí)施經(jīng)營(yíng)方針、長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃、承包和租賃經(jīng)營(yíng)方案、投資計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)范圍變更等。二是企業(yè)資產(chǎn)處置，包括資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、注冊(cè)資本變更、發(fā)行債券、股票、上市等。三是企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，包括設(shè)立、合并、分立、變更企業(yè)形式等。四是企業(yè)的規(guī)章制度，包括制定、修改章程，制定、修改或廢止重要的規(guī)章制度。

除此之外，企業(yè)法律顧問(wèn)在企業(yè)重組、在處理企業(yè)破產(chǎn)事務(wù)中也可發(fā)揮重要的作用。

（二）企業(yè)法律顧問(wèn)具有社會(huì)律師所不可替代的優(yōu)勢(shì)

筆者從自己的工作實(shí)踐中總結(jié)出，企業(yè)法律顧問(wèn)與社會(huì)律師相比，具有以下優(yōu)勢(shì)：

1．角色立場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)法律顧問(wèn)是企業(yè)內(nèi)部人、自己人，厲害關(guān)系決定了責(zé)任心，壓力和動(dòng)力自然為律師所不能比，因而辦理法律事務(wù)的熱情、投入程度，自然也就非律師所比。另外，律師往往還兼任其他企業(yè)的法律顧問(wèn)，有時(shí)候難免角色扮演難以充分，也有角色沖突的潛在危險(xiǎn)，如對(duì)企業(yè)商業(yè)秘密的保守程度。（而有的法律事務(wù)的有效解決，又必須依賴于律師對(duì)企業(yè)特定秘密的知曉，這就產(chǎn)生了矛盾）

2．素質(zhì)及知識(shí)結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)。主要有兩個(gè)方面。一方面，一個(gè)稱(chēng)職的企業(yè)法律顧問(wèn)，必須懂企業(yè)管理，事實(shí)上，處于企業(yè)內(nèi)部的履職和行為方式，客觀上也讓他獲得了企業(yè)管理方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。而大多數(shù)企業(yè)法律事務(wù)，也往往與企業(yè)管理密不可分，如果對(duì)企業(yè)管理不精通，勢(shì)必影響辦事效果。另一個(gè)方面，單就法學(xué)及其分支而言，企業(yè)的法律事務(wù)，側(cè)重點(diǎn)在企業(yè)的組織、行為和糾紛處理，是以企業(yè)為中心的，要特別強(qiáng)調(diào)。以糾紛為中心的法律事務(wù)，即以訴訟為典型代表的糾紛事務(wù)處理，則顯然不是企業(yè)的重點(diǎn)。與此相對(duì)應(yīng)，企業(yè)法律顧問(wèn)的法學(xué)知識(shí)結(jié)構(gòu)，自然要以企業(yè)為中心；而天生以糾紛處理甚至訴訟為核心的律師事務(wù)所的律師，對(duì)此是有欠缺的，主觀上輕視或忽略，因而投入學(xué)習(xí)不夠，客觀上也難將有限精力向此充分投入。

3．行為方式優(yōu)勢(shì)。作為專(zhuān)職的企業(yè)法律顧問(wèn)，基本上是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)場(chǎng)辦公，沉浸企業(yè)管理其中，因而可以充分掌握企業(yè)情況，包括突發(fā)事件，最重要的是，由于企業(yè)法律顧問(wèn)在現(xiàn)場(chǎng)，絕大多數(shù)的突發(fā)事件都不可能發(fā)生，已經(jīng)被防患于未然了。而律師主要在律師事務(wù)所、法庭和證據(jù)來(lái)源地辦公，難得有時(shí)間到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。

總之，作為企業(yè)內(nèi)部員工的專(zhuān)職企業(yè)法律顧問(wèn)，比起社會(huì)律師兼職企業(yè)法律顧問(wèn)，更能保障和促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，更能避免企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和糾紛，更能符合企業(yè)管理的利潤(rùn)最大化、成本最小化原則，在促進(jìn)企業(yè)依法治企過(guò)程中具有社會(huì)律師不可替代的優(yōu)勢(shì)。

二、企業(yè)法律顧問(wèn)制度本身的缺陷

1．主管部門(mén)不明確。根據(jù)《企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》，人事部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、司法部按照《暫行規(guī)定》中規(guī)定的職責(zé)范圍負(fù)責(zé)企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格的有關(guān)工作，企業(yè)法律顧問(wèn)工作主要由原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委主管。但是隨著國(guó)家機(jī)構(gòu)改革，原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委已經(jīng)不復(fù)存在。根據(jù)《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《管理辦法》）規(guī)定，企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格管理由國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和省級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一負(fù)責(zé)。但是國(guó)有資產(chǎn)管理部門(mén)僅對(duì)國(guó)有企業(yè)擁有管理權(quán)，難以對(duì)外資和民營(yíng)企業(yè)的企業(yè)法律顧問(wèn)工作進(jìn)行管理。另外，司法管理部門(mén)也有將企業(yè)法律工作者隊(duì)伍納入司法行政管理范疇的意向。由于主管部門(mén)的不明確，給企業(yè)界法律顧問(wèn)的管理帶來(lái)一定的混亂，同時(shí)也使企業(yè)法律顧問(wèn)制度的發(fā)展受到制約。

2．　部分企業(yè)重視程度不夠。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，中國(guó)企業(yè)需要處理的法律事務(wù)將急劇增加，如何防范和化解法律風(fēng)險(xiǎn)、避免“法律陷阱”，已成為所有企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中面臨的重大課題。但現(xiàn)實(shí)中，“頭頭重視不夠，把企業(yè)法律工作只看作‘打官司’、‘救火隊(duì)’，‘人微言輕’，法律部門(mén)參與企業(yè)重要經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的程度不夠，停留在事后補(bǔ)救上”，則成為企業(yè)法務(wù)人員抱怨最多的問(wèn)題之一。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)法律意識(shí)比較淡薄，對(duì)企業(yè)法制工作重視不夠；部分企業(yè)法律事務(wù)還停留在被動(dòng)應(yīng)訴或一般合同管理的程度上；企業(yè)現(xiàn)有法律人員專(zhuān)業(yè)化素質(zhì)還不夠高；企業(yè)法制工作機(jī)構(gòu)設(shè)置不平衡。

3．　行業(yè)組織缺乏規(guī)范。處于探索階段的企業(yè)法律顧問(wèn)制度也缺乏行業(yè)組織規(guī)范的管理和協(xié)調(diào)。行業(yè)組織是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)分工在市場(chǎng)領(lǐng)域細(xì)化的必然產(chǎn)物，作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的一個(gè)重要組成部分，它的完善與否是市場(chǎng)體系是否健全的一個(gè)重要標(biāo)志。健全的市場(chǎng)體系及市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制，離不開(kāi)行業(yè)組織，它已成為政府、企業(yè)、市場(chǎng)之間聯(lián)系的紐帶和橋梁。諸如律師協(xié)會(huì)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)都從事著管理、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督協(xié)會(huì)內(nèi)部各成員活動(dòng)的職能。事實(shí)上，缺乏了行業(yè)組織的規(guī)范性，企業(yè)法律顧問(wèn)制度所必需的一些配套工作顯然是很難開(kāi)展的。諸如企業(yè)法律顧問(wèn)資格考試及相應(yīng)登記，內(nèi)部成員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)等環(huán)節(jié)都是建立并完善企業(yè)法律顧問(wèn)制度不可或缺的部分。然而從現(xiàn)有的行業(yè)狀況考察，可以發(fā)現(xiàn)，國(guó)內(nèi)現(xiàn)在的企業(yè)法律顧問(wèn)協(xié)會(huì)多數(shù)處于地方性團(tuán)體的性質(zhì)，缺乏一個(gè)統(tǒng)一的行業(yè)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

三、關(guān)于完善法律顧問(wèn)制度的建議

1．明確并清晰企業(yè)法律顧問(wèn)的權(quán)責(zé)、職能，從法律上明確企業(yè)法律顧問(wèn)的法律地位和法律責(zé)任。如果說(shuō)，社會(huì)律師為企業(yè)提供法律服務(wù)旨在解決企業(yè)的特殊問(wèn)題，那么，企業(yè)法律顧問(wèn)主要解決企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)法律問(wèn)題；社會(huì)律師將國(guó)有企業(yè)作為自己的顧問(wèn)單位，而法律顧問(wèn)則是企業(yè)的內(nèi)部機(jī)構(gòu)；社會(huì)律師接受委托，為企業(yè)提供受委托的法律事項(xiàng)，而法律顧問(wèn)則依照規(guī)定全面負(fù)責(zé)企業(yè)的法律事務(wù)；社會(huì)律師不需要對(duì)企業(yè)決策中出現(xiàn)的法律問(wèn)題承擔(dān)所有的責(zé)任，而法律顧問(wèn)則需要對(duì)企業(yè)決策中可能出現(xiàn)的法律問(wèn)題承擔(dān)責(zé)任；社會(huì)律師不可能跟蹤企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，而法律顧問(wèn)則必須對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的所有法律問(wèn)題負(fù)責(zé)。從這些意義上來(lái)看，企業(yè)法律顧問(wèn)與社會(huì)律師相比，其素質(zhì)要求不但不能降低，相反地，還應(yīng)該更高。法律顧問(wèn)不但要有律師應(yīng)當(dāng)具備的法律知識(shí)，而且還應(yīng)當(dāng)具備企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的基本知識(shí)。社會(huì)律師并不能替代企業(yè)法律顧問(wèn)的工作。在一些西方國(guó)家，企業(yè)的常設(shè)法律顧問(wèn)和企業(yè)聘請(qǐng)的律師一道，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供法律支持，對(duì)于企業(yè)法律顧問(wèn)的職責(zé)，可以通過(guò)部門(mén)規(guī)章或企業(yè)內(nèi)部法律顧問(wèn)制度示范文本等文件的具體方式，來(lái)對(duì)企業(yè)法律顧問(wèn)行使職權(quán)的方式、內(nèi)容、程序加以規(guī)范。

2．將企業(yè)法律顧問(wèn)制度歸入制度化行列。規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)不只是節(jié)約企業(yè)成本，更是節(jié)約社會(huì)成本的一條捷徑。但是，設(shè)立法律顧問(wèn)制度并不僅僅是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的企業(yè)內(nèi)部的決策問(wèn)題，而是要把它歸入制度化的行列。應(yīng)當(dāng)要求大型國(guó)有企業(yè)必須建立法律顧問(wèn)制度，引導(dǎo)和鼓勵(lì)“　三資”企業(yè)，民營(yíng)中小企業(yè)自主建立該制度，從而也帶動(dòng)了市場(chǎng)上的資源合理流動(dòng)，規(guī)范市場(chǎng)行為。企業(yè)設(shè)立法律顧問(wèn)有先后，但是如果有了一個(gè)完善的法律顧問(wèn)制度將這一行為規(guī)范化，不但使設(shè)立了法律顧問(wèn)的企業(yè)在運(yùn)作的時(shí)候有法可依，對(duì)于那些即將設(shè)立的企業(yè)還可以起到法律的引導(dǎo)作用。同時(shí)也回避了法律盲區(qū)。各類(lèi)企業(yè)在應(yīng)對(duì)紛紜復(fù)雜的法律風(fēng)險(xiǎn)時(shí)必須由放“　馬后炮”，走向打“　提前”。臨陣磨槍或“　事后諸葛”，往往是無(wú)法回避法律風(fēng)險(xiǎn)的。真正回避法律風(fēng)險(xiǎn)或者是將法律風(fēng)險(xiǎn)降到最低，企業(yè)必須未雨綢繆。只有制度化企業(yè)法律顧問(wèn)制度，才能使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)時(shí)在法律顧問(wèn)的監(jiān)控之下，才能真正使法律顧問(wèn)立足本職，忠心為企業(yè)服務(wù)，才能提前介入訴訟，最大限度地回避企業(yè)經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)中可能遇到的各種風(fēng)險(xiǎn)。

3．加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)法律顧問(wèn)工作的認(rèn)識(shí)，使其擺脫救生員角色，從而真正成為企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中不可或缺的重要職能部門(mén)。提高企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)法制工作重要性的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)他們的法制教育，強(qiáng)化法律意識(shí)和依法經(jīng)營(yíng)管理的能力，就成了當(dāng)務(wù)之急。此外，根據(jù)《管理辦法》中的相關(guān)規(guī)定，明確國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人在企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)上的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，其余類(lèi)型的企業(yè)也可以將以上規(guī)定作為參照，從而進(jìn)一步提高企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)于法律顧問(wèn)制度的重視。

總之，隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)將面臨著更加規(guī)范、更加嚴(yán)格的市場(chǎng)法律環(huán)境，只有盡快建立起完善的企業(yè)法律顧問(wèn)制度，才能確保企業(yè)在依法治企的道路上可持續(xù)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

［1］梅慎實(shí)：《　現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)規(guī)范運(yùn)作論（　修訂版）》　中國(guó)法制出版社　2002年　3月修訂版

［2］《　企業(yè)總法律制度研究》　2005年　5月

［3］郭小東：《　社會(huì)律師與企業(yè)法律顧問(wèn)的比較與互動(dòng)》

2005年5月

第6篇：法律工作管理辦法范文

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的日益完善和全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，我國(guó)中小企業(yè)所面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境也不斷發(fā)生變化，這既給中小企業(yè)帶來(lái)更加豐富的競(jìng)爭(zhēng)回報(bào)，也可能給中小企業(yè)帶來(lái)更多的風(fēng)險(xiǎn)。具體而言，當(dāng)前我國(guó)中小企業(yè)法務(wù)制度建設(shè)中普遍出現(xiàn)的問(wèn)題主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

首先是法務(wù)形式問(wèn)題。在中小企業(yè)的法務(wù)工作中，就存在著法律專(zhuān)業(yè)人員與非法律專(zhuān)業(yè)人員、企業(yè)內(nèi)部顧問(wèn)與外聘律師等主體之間的矛盾，造成企業(yè)內(nèi)部工作混亂。如何正確采用合理形式來(lái)處理法律事務(wù)，如何選取適合本企業(yè)的最好的法務(wù)制度，合理的開(kāi)展法務(wù)工作，對(duì)企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)，正確處理法律事務(wù)，至關(guān)重要，但這也是大部分的中小企業(yè)不知所措的問(wèn)題。

其次是法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)問(wèn)題。在日常經(jīng)營(yíng)中，中小企業(yè)忽視缺少風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中通常不進(jìn)行法律咨詢論證，以交易結(jié)果為重，以盈利為重，不注重依法對(duì)各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的界定，致使權(quán)利義務(wù)關(guān)系混亂，法律責(zé)任不清，導(dǎo)致發(fā)生糾紛后不能快速的尋求解決途徑。而且，企業(yè)在對(duì)外交往中不注重考察對(duì)方資信和經(jīng)營(yíng)管理情況，這些都是法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)薄弱的表現(xiàn)，容易導(dǎo)致企業(yè)權(quán)益受到嚴(yán)重?fù)p害，給企業(yè)造成損失。

第三是企業(yè)整體法律素質(zhì)問(wèn)題。中小企業(yè)除了法務(wù)機(jī)制不健全、儲(chǔ)備法務(wù)人才不足外，對(duì)于整體法律素質(zhì)的提高有阻礙的一個(gè)重大問(wèn)題是，中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的法律素質(zhì)普遍不高。具體而言，阻礙企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者法律素質(zhì)提高的存在的問(wèn)題表現(xiàn)如下：首先，在法律基礎(chǔ)及對(duì)相關(guān)問(wèn)題的掌握上還欠缺準(zhǔn)確性；其次，法律信仰和法律意識(shí)不高，法律手段的運(yùn)用則處于次要地位。

浙江作為中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的地區(qū)，浙江的中小企業(yè)法務(wù)建設(shè)走在全國(guó)領(lǐng)先水平，但同樣受上述問(wèn)題的困擾。同時(shí)，由于地理、政策、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的影響，浙江省中小企業(yè)的法務(wù)建設(shè)中存在的問(wèn)題也有著特殊的一些方面，主要體現(xiàn)在以下兩方面：

一是涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)法律支持不夠。浙江作為出口大省，外貿(mào)占據(jù)了了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)很大的比重，但在國(guó)際貿(mào)易中，浙江省中小企業(yè)在企業(yè)組織和行為、企業(yè)交易行為、企業(yè)各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)管理活動(dòng)、企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系等幾個(gè)方面都存在著不規(guī)范的行為，不能很好的獲取經(jīng)濟(jì)利益，保護(hù)自己的合法權(quán)益。

二是法律服務(wù)體系不健全。首先是融資和擔(dān)保法律體系。尤其是隨著金融危機(jī)以來(lái)，浙江省作為出口大省，人力、物資成本的加大，資金的短缺尤為明顯。其次是創(chuàng)新法律體系。沒(méi)有好的創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，缺少正確的創(chuàng)新法律支持，不能充分的發(fā)揮企業(yè)的潛能，不能使企業(yè)保持動(dòng)力。

二、目前浙江省中小企業(yè)法務(wù)制度建設(shè)缺陷的原因分析

法律體制不健全。我國(guó)企業(yè)在目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，大多數(shù)企業(yè)沒(méi)有成熟應(yīng)對(duì)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)制，功能缺失嚴(yán)重。在我國(guó)，除了個(gè)別企業(yè)如華為從國(guó)外引進(jìn)成套法務(wù)管理辦法，按照國(guó)外企業(yè)的操作模式進(jìn)行操作以外，國(guó)內(nèi)沒(méi)有獲得相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的渠道，缺乏研究的人員和較為系統(tǒng)的研究，各企業(yè)之間實(shí)質(zhì)性可借鑒的經(jīng)驗(yàn)交流很少。

法律教育普及程度不高。在目前的浙江省中小企業(yè)中，相對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的其它重大問(wèn)題而言，企業(yè)的法律事務(wù)工作被大多數(shù)企業(yè)輕視或忽視。由于長(zhǎng)期以來(lái)受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響以及國(guó)內(nèi)法制環(huán)境的不完備、法律體系的不健全，導(dǎo)致企業(yè)的法律工作長(zhǎng)期以來(lái)沒(méi)有受到應(yīng)有的重視。

三、浙江省中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中法務(wù)制度的完善

重塑法律服務(wù)機(jī)構(gòu)，確立基本模式。一是要重塑法律服務(wù)機(jī)構(gòu)。發(fā)展浙江省中小企業(yè)法律顧問(wèn)制度，必須要在企業(yè)中設(shè)立法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，配備專(zhuān)職從事法律事務(wù)工作的人員，并將法律事務(wù)機(jī)構(gòu)作為企業(yè)管理機(jī)構(gòu)的重要組成部分，明確其職責(zé)、定位及運(yùn)行方式，同時(shí)，與律師事務(wù)所交流，確立常年法律顧問(wèn)聯(lián)系，必要時(shí)，要與國(guó)外的律師事務(wù)所建立聯(lián)系，在國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易往來(lái)中維護(hù)自己的合法權(quán)益。二是要確立法律事務(wù)運(yùn)行基本模式。主要是包括法律工作先期介入業(yè)務(wù)、常規(guī)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化和制度化、開(kāi)展法律公關(guān)工作等。

建立法律部門(mén)與業(yè)務(wù)部門(mén)的聯(lián)系制度?，F(xiàn)代企業(yè)制度下，公司法律事務(wù)與公司業(yè)務(wù)已經(jīng)高度地融為一體，觀念上認(rèn)為法律工作也是公司業(yè)務(wù)的一部分，是推動(dòng)和保持業(yè)務(wù)發(fā)展及競(jìng)爭(zhēng)力的手段，公司業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，法律工作就延伸到哪里，法律和業(yè)務(wù)在任何時(shí)候和任何地方都要同在。

建立企業(yè)法律培訓(xùn)制度，培養(yǎng)企業(yè)職工法律意識(shí)。在企業(yè)法律顧問(wèn)制度下，公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)不僅要重視專(zhuān)職法律人員的培訓(xùn)，也要非常重視職工的法律培訓(xùn)。特別是對(duì)一些容易對(duì)外引起法律關(guān)系的崗位人員，有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)。在企業(yè)法律顧問(wèn)制度下，公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)不僅要重視專(zhuān)職法律人員的培訓(xùn)，也要非常重視職工的法律培訓(xùn)。

完善中小企業(yè)法律服務(wù)體系的建設(shè)。浙江省中小企業(yè)量大面廣，充滿活力，但總體上處于弱勢(shì)地位，往往因?yàn)樽陨韺?shí)力單薄，維權(quán)乏力，容易被侵權(quán)、受傷害，因此需要法律援助，完善技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)法律制度、信用擔(dān)保服務(wù)、法律制度信息咨詢和管理培訓(xùn)法律制度和中介服務(wù)市場(chǎng)法律制度。首先，要完善技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)法律制度。中小企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的重要主體，為培育中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力，應(yīng)當(dāng)針對(duì)我國(guó)實(shí)際并結(jié)合國(guó)外在這方面的成功立法經(jīng)驗(yàn)，完善我國(guó)技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)法律制度。其次，要完善信用擔(dān)保服務(wù)法律制度。當(dāng)前，資金缺乏已經(jīng)成為制約我省中小企業(yè)發(fā)展的主要因素，在解決中小企業(yè)融資問(wèn)題上，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家的普遍做法就是為中小企業(yè)融資提供信用擔(dān)保。第三，要完善信息咨詢和管理培訓(xùn)法律制度。由于中小企業(yè)自身能力的限制，使得中小企業(yè)不可能像大企業(yè)一樣，花費(fèi)高額成本搜集大量法律、政策、經(jīng)營(yíng)和管理等方面的信息，中小企業(yè)人員也很難獲得管理培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。因此，建立信息咨詢和管理培訓(xùn)體系應(yīng)該是完善中小企業(yè)服務(wù)體系的一個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容。最后，要完善中介服務(wù)市場(chǎng)法律制度。中介服務(wù)市場(chǎng)秩序是中國(guó)中小企業(yè)服務(wù)體系發(fā)展中的一個(gè)重要問(wèn)題，它的好壞直接影響到市場(chǎng)主體的培育和服務(wù)體系的運(yùn)行效率。尤其在中國(guó)中小企業(yè)服務(wù)體系發(fā)展還不完善的情況下，規(guī)范中介服務(wù)市場(chǎng)秩序，維護(hù)良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境顯得尤為重要。通過(guò)一系列的中介服務(wù)市場(chǎng)法律體系的建立，維護(hù)自由、平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，維護(hù)服務(wù)市場(chǎng)秩序，為中小企業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。■

第7篇：法律工作管理辦法范文

關(guān)鍵詞：法律顧問(wèn)；合同審查；作用

中圖分類(lèi)號(hào)：DF418 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

1 企業(yè)法律顧問(wèn)的概念

企業(yè)法律顧問(wèn)一詞，有廣義和狹義之分。廣義的企業(yè)法律顧問(wèn)，是指企業(yè)為了維護(hù)自身的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)依法生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理目的聘請(qǐng)的法律工作人員。既包括企業(yè)外部專(zhuān)門(mén)從事法律服務(wù)工作的人員，即社會(huì)律師，也包括企業(yè)內(nèi)部具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)從事法律事務(wù)工作的人員；狹義的法律顧問(wèn)，指的是取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任、專(zhuān)門(mén)從事企業(yè)法律事務(wù)工作的內(nèi)部專(zhuān)業(yè)人員。國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)2004年制定的《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》第7條規(guī)定：“本辦法所稱(chēng)企業(yè)法律顧問(wèn)，是指取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任、專(zhuān)門(mén)從事企業(yè)法律事務(wù)工作的企業(yè)內(nèi)部專(zhuān)業(yè)人員。”因此本文所說(shuō)的企業(yè)法律顧問(wèn)是狹義的法律顧問(wèn)。

2 企業(yè)法律顧問(wèn)的工作職責(zé)

根據(jù)2004年國(guó)務(wù)院國(guó)資委的《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)法律顧問(wèn)的工作職責(zé)，可以歸納為以下幾個(gè)方面：

（1）參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策，確保決策的合法性和可行性；

（2）為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供法律咨詢；

（3）參與合同的談判、起草、修改審核工作，管理企業(yè)合同；

（4）組織開(kāi)展執(zhí)法檢查，保證國(guó)家法律、法規(guī)在企業(yè)的貫徹執(zhí)行；

（5）歸口管理企業(yè)規(guī)章制度，起草或參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度；

（6）承擔(dān)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作；

（7）辦理勞動(dòng)法律事務(wù)，參與勞動(dòng)管理；

（8）負(fù)責(zé)法制宣傳教育；

（9）企業(yè)解決糾紛的訴訟和非訴訟活動(dòng)；

（10）負(fù)責(zé)企業(yè)外聘律師的選聘和管理；

（11）辦理企業(yè)重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的法律事務(wù)等。

隨著經(jīng)濟(jì)全球化步代的加快和國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)日益增大，特別是企業(yè)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)與合作，對(duì)企業(yè)依法決策和依法經(jīng)營(yíng)提出了更高的要求。企業(yè)必須從事前防范、事中控制和事后補(bǔ)救的不同層次全面構(gòu)建法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系，國(guó)資委《國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《國(guó)有企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引》等一批重要法規(guī)、規(guī)章的頒布實(shí)施，也要求中央企業(yè)必須切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作企業(yè)法律顧問(wèn)的作用也從事后補(bǔ)救逐步向事前防范轉(zhuǎn)變。在企業(yè)法律顧問(wèn)諸項(xiàng)職責(zé)中，“參與合同的談判、起草、修改審核工作，管理企業(yè)合同”是最為常見(jiàn)、最能直接有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)的作用，因此顯得非常重要。那么，企業(yè)法律顧問(wèn)應(yīng)如何審查合同條款呢？

3 企業(yè)法律顧問(wèn)對(duì)合同條款的審查

3.1 審查合同雙方名稱(chēng)及法定代表人

在審查合同時(shí)，應(yīng)首先審查合同主體即合同各方的企業(yè)的名稱(chēng)和法定代表人是否為營(yíng)業(yè)執(zhí)照上登記的企業(yè)名稱(chēng)和法定代表人，授權(quán)代表人是否為企業(yè)委托書(shū)所委托授權(quán)的人，尤其要注意人是否存在無(wú)權(quán)、表見(jiàn)的問(wèn)題。如果最后簽訂的書(shū)面合同中雙方的企業(yè)名稱(chēng)表述出現(xiàn)錯(cuò)誤，則被錯(cuò)誤表述的一方可能會(huì)被認(rèn)定不是合同的一方當(dāng)事人，其將不能享有合同上的權(quán)利或要求其承擔(dān)合同上的義務(wù)，即使需要追究對(duì)方的違約責(zé)任，也需要花費(fèi)很高的人力物力代價(jià)證明該表述錯(cuò)誤的一方就是對(duì)方當(dāng)事人。同時(shí)，在簽約前要對(duì)履約主體做一個(gè)較為全面的調(diào)查，防止履約主體虛假、履約主體履約不能、履約主體不適格等問(wèn)題，給企業(yè)造成不必要的損失。

3.2 審查合同名稱(chēng)和內(nèi)容是否一致

在審查合同時(shí)，要注意準(zhǔn)確界定合同的性質(zhì)。我國(guó)合同法分則對(duì)比較典型的合同作了類(lèi)型化的規(guī)范，分為買(mǎi)賣(mài)合同、供用電、水、氣、熱力合同、贈(zèng)與合同、租賃合同、融資租賃保同、承攬合同、建設(shè)工程合同、運(yùn)輸合同、技術(shù)合同、保管合同、倉(cāng)儲(chǔ)合同、委托合同、行紀(jì)合同、居間合同等15大類(lèi)。合同類(lèi)型不同，法律所規(guī)定的合同成立或生效要件、合同各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系及違約責(zé)任的承擔(dān)方式就不同，可適用的法律規(guī)則也不一樣。因此審查合同時(shí)，必須審查清楚合同的名稱(chēng)是否與合同的內(nèi)容完全一致，合同性質(zhì)是否準(zhǔn)確得當(dāng)，對(duì)己有利。

3.3 審查合同生效條件

一般而言，合同經(jīng)雙方簽字蓋章成立后即生效，但一些合同成立后需待一定條件成就后或履行一定程序后才生效，即附生效條件、附生效期限的合同。因此在審查合同時(shí)應(yīng)注意合同的生效時(shí)間和條件，對(duì)于需要一定事件的發(fā)生或遵守法定的形式或程序后方才生效的合同，己方是否能夠有能力保證這些條款得以實(shí)現(xiàn)。如果合同簽訂以后尚未生效，應(yīng)謹(jǐn)慎向?qū)Ψ阶鞒鋈魏螌?shí)際履行行為。此外，根據(jù)訴訟的有關(guān)規(guī)則，對(duì)尚未生效的合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)盡量在訴訟的一審答辯結(jié)束前使合同生效。

3.4 審查合同標(biāo)的條款

審查合同標(biāo)的物時(shí)，必須注意：（1）標(biāo)的要合法。首先標(biāo)的物本身要合法。只有法律允許流轉(zhuǎn)的東西才能成為合同的標(biāo)的，才能為法律所保護(hù)。如果標(biāo)的物是法律所禁止流轉(zhuǎn)的，即使簽訂了合同也是無(wú)效合同，還有可能觸犯刑律；同時(shí)標(biāo)的處分人要處分合法。這就是要求標(biāo)的物的處分人要合法持有并有相應(yīng)的處分權(quán)，如專(zhuān)利權(quán)的轉(zhuǎn)讓?zhuān)仨氁筠D(zhuǎn)讓人保證所轉(zhuǎn)讓專(zhuān)利的真實(shí)性、合法性、排他性；（2）標(biāo)的要明確、詳致。在簽訂合同時(shí)，要審查所使用的標(biāo)的物是否是學(xué)名并且要用全稱(chēng)；有商標(biāo)的，要寫(xiě)明商標(biāo)并寫(xiě)明標(biāo)的品種、規(guī)格、花色、數(shù)量等；如是不動(dòng)產(chǎn)，要寫(xiě)明其座落位置、套式、單元號(hào)等；要寫(xiě)明標(biāo)的質(zhì)量認(rèn)定的方法；寫(xiě)明標(biāo)的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的時(shí)間以及其他注意條款等?？傊?，對(duì)合同標(biāo)的的描述務(wù)必要達(dá)到準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練、清晰，切忌含混不清。否則，一旦產(chǎn)生糾紛，往往就會(huì)造成合同約定不明的狀況，不利雙方實(shí)際履行合同。

3.5 審查價(jià)款的支付方式

為了確保己方能夠及時(shí)足額地回收價(jià)款，應(yīng)嚴(yán)格審查價(jià)款支付條款，從源頭上控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)：（1）最好采用先付款后發(fā)貨方式，如果是提供服務(wù)、加工的合同，盡量約定分期付款，合同簽訂后支付一定的預(yù)付款，項(xiàng)目進(jìn)行中支付部分進(jìn)度款，項(xiàng)目完成審核驗(yàn)收后結(jié)清全部?jī)r(jià)款；（2）如果先支付貨款有一定的難度，可以采用先交部分定金的方式來(lái)減少供方的風(fēng)險(xiǎn)，并在合同約定交付定金之日起，合同生效，如果對(duì)方未交付定金，合同未生效，己方無(wú)義務(wù)發(fā)送貨物或產(chǎn)品；（3）如果一定要采用先付貨后付款的方式，則在合同簽訂時(shí)要注意把握好需方的整體實(shí)力、信譽(yù)度及付款時(shí)間的長(zhǎng)短等；（4）為避免在合同履行中發(fā)生對(duì)價(jià)款支付的爭(zhēng)議，在合同中要詳細(xì)列明每項(xiàng)商品的單價(jià)，特別是在標(biāo)的物是多類(lèi)商品的購(gòu)銷(xiāo)合同中，不應(yīng)為圖省事只在合同中明確商品的總價(jià)款而不確定具體每種商品的單價(jià)，否則一旦合同部分履行后發(fā)生爭(zhēng)議，就難以確定尚未履行的部分商品的價(jià)款，引起爭(zhēng)議。

3.6 審查質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)條款

為了防止因質(zhì)量問(wèn)題而引發(fā)爭(zhēng)議，應(yīng)對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)條款進(jìn)行認(rèn)真審查。產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)一般有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)要根據(jù)自身的產(chǎn)品質(zhì)量情況明確約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并約定質(zhì)量異議提出的期限，超出質(zhì)量異議期未提出異議即視為質(zhì)量符合約定。在合同簽訂中雙方對(duì)標(biāo)的物質(zhì)量作出約定，或者在合同中約定所適用的客觀標(biāo)準(zhǔn)，如果約定有幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的情況時(shí)，應(yīng)明確在幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的要求不一致時(shí)哪個(gè)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先的問(wèn)題；如果沒(méi)有具體的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，則應(yīng)在合同中詳細(xì)地約定合同產(chǎn)品的質(zhì)量要求，即使在約定不明確的情況下也必須規(guī)定另由雙方誠(chéng)信協(xié)商解決。其次，合同產(chǎn)品的質(zhì)量保證期應(yīng)有限制，規(guī)定質(zhì)量保證的期間和環(huán)境條件，只有在規(guī)定的時(shí)間和期限內(nèi)發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題才承擔(dān)保證責(zé)任；同時(shí)，質(zhì)量保證期的計(jì)算一般應(yīng)從產(chǎn)品交付之日起算，而不得以接受方銷(xiāo)售或安裝產(chǎn)品之日起算，否則若由于接受方在其倉(cāng)庫(kù)長(zhǎng)期積壓產(chǎn)品而引起的質(zhì)量問(wèn)題，供應(yīng)方仍要承擔(dān)質(zhì)量保證責(zé)任。

3.7 審查違約責(zé)任條款

應(yīng)注意審查有無(wú)不平等的違約責(zé)任條款。由于很多合同對(duì)違約責(zé)任沒(méi)有約定或約定過(guò)于籠統(tǒng)，不具有可操作性，因此違約責(zé)任應(yīng)根據(jù)違約方具體的違約情況約定相應(yīng)的違約責(zé)任。如果對(duì)損失能夠預(yù)先估計(jì)，雙方可以約定一定金額或一定比例的違約金；如果損失無(wú)法估計(jì)，則應(yīng)當(dāng)約定違約方向守約方賠償因違約實(shí)際造成的損失。

3.8 爭(zhēng)議處理?xiàng)l款的確定

合同雙方一旦發(fā)生爭(zhēng)議且協(xié)商不成的，只能求助于仲裁機(jī)構(gòu)或法院。具體選擇哪一種方式，需要當(dāng)事人雙方約定，如果選擇仲裁機(jī)構(gòu)就要明確是哪個(gè)仲裁委員會(huì)，否則就會(huì)因約定不明而導(dǎo)致約定條款無(wú)效。當(dāng)然雙方也可以約定管轄的法院，而約定法院只能在被告所在地法院、原告所在地法院、合同簽訂地法院、合同履行地法院、標(biāo)的物所在地法院中選擇其一。同時(shí)還要特別注意，約定法院不能違反級(jí)別管轄或?qū)俟茌牭囊?guī)定，導(dǎo)致約定的受訴法院實(shí)際上沒(méi)有管轄權(quán)，錯(cuò)失爭(zhēng)議解決的最佳時(shí)機(jī)。

以上僅是簡(jiǎn)單列舉了企業(yè)法律顧問(wèn)在合同審查過(guò)程中應(yīng)發(fā)揮的作用。一名稱(chēng)職的企業(yè)法律顧問(wèn)，應(yīng)該忠于職守，盡職盡責(zé)，在日常工作中，全面準(zhǔn)確掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的有關(guān)信息，準(zhǔn)確了解有關(guān)當(dāng)事人的資信情況，熟練掌握國(guó)內(nèi)外有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，協(xié)調(diào)好與企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系，充分發(fā)揮法律審核把關(guān)作用，方能提出完整準(zhǔn)確的法律意見(jiàn)和方案，當(dāng)好企業(yè)決策者法律方面的參謀和助手，以充分發(fā)揮企業(yè)法律顧問(wèn)在防范和控制風(fēng)險(xiǎn)中的主導(dǎo)作用。

參考文獻(xiàn)

[1] 原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委.企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法.1997.

第8篇：法律工作管理辦法范文

首先，我想向所有為我的實(shí)習(xí)提供幫助和指導(dǎo)的岳麓區(qū)人民法院的工作人員及我的老師致謝，感謝你們?yōu)槲业捻樌麑?shí)習(xí)所作的幫助和努力。

我的實(shí)習(xí)是由中南大學(xué)法學(xué)院和岳麓區(qū)人民法院共同安排的。通過(guò)實(shí)習(xí)，我在我的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域獲得了實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，鞏固并檢驗(yàn)了自己幾年來(lái)本科學(xué)習(xí)的知識(shí)水平。實(shí)習(xí)期間，我了解了大量庭審案件從立案到結(jié)案的全過(guò)程，在一些案件的立案過(guò)程中我還擔(dān)任了具體的案卷整理工作，并且對(duì)部分參與案件提出了自己的想法。在此期間，我進(jìn)一步學(xué)習(xí)了相關(guān)法律知識(shí)，對(duì)立案的程序有了更深的理解，同時(shí)注意在此過(guò)程中將自己所學(xué)理論與實(shí)習(xí)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)。實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，我的工作得到了實(shí)習(xí)單位充分的肯定和較高的評(píng)價(jià)。

實(shí)習(xí)期間我主要對(duì)以下案件進(jìn)行了深入的研究，參加了一些案件立案審判的過(guò)程，并提出了自己的一些意見(jiàn)：

一：7戶居民訴市規(guī)劃局侵犯其采光權(quán)、陽(yáng)光權(quán)、通風(fēng)權(quán)案

：案件由來(lái)

7個(gè)原告認(rèn)為市規(guī)劃局規(guī)劃的“亞大數(shù)碼港”從占地面積到與居民住房間距都嚴(yán)重違反了GB50180-9強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，違反〈〈長(zhǎng)沙市城市規(guī)劃管理辦法〉〉的具體技術(shù)規(guī)定即〈〈長(zhǎng)沙市城市規(guī)劃管理技術(shù)規(guī)定〉〉，并且其通道與防火安全均存在重大安全隱患，在多次請(qǐng)求政府協(xié)調(diào)未果后，向法院起訴，要求撤銷(xiāo)行政許可，賠償用戶損失。

：案件主要辯論焦點(diǎn)

被告長(zhǎng)沙市規(guī)劃管理認(rèn)為“亞大數(shù)碼港”規(guī)劃許可的審查核發(fā)經(jīng)過(guò)了嚴(yán)格的規(guī)劃誰(shuí)廣泛征求相關(guān)職能部門(mén)的意見(jiàn)，并嚴(yán)格遵照規(guī)定的程序核發(fā)的，亞大數(shù)碼港與其北側(cè)的居民所住建筑的間距符合被告所提的GB50180-9強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和〈〈長(zhǎng)沙市城市規(guī)劃管理辦法〉〉，對(duì)原告的合法權(quán)益并不構(gòu)成損害。而且，規(guī)劃管理局提供了相關(guān)證據(jù)證明“亞大數(shù)碼港”不適用〈〈長(zhǎng)沙市城市規(guī)劃管理技術(shù)規(guī)定〉〉。

：原判結(jié)果

合議庭經(jīng)過(guò)多次合議討論，做出判決：判定規(guī)劃許可，駁回訴訟請(qǐng)求。

本案是一個(gè)行政案件，通俗點(diǎn)就是民告官。通過(guò)對(duì)本案的審理，我認(rèn)為在現(xiàn)階段中國(guó)的行政訴訟原先要?jiǎng)僭V很難。如果有民告官的行政案件 原告勝訴了，媒體都會(huì)以大力度報(bào)道，以此為典范。其實(shí)這是個(gè)很大的誤區(qū)，一個(gè)法治的社會(huì)不應(yīng)當(dāng)存在這樣的現(xiàn)象。如果行政機(jī)關(guān)的具體行為違法了，它就應(yīng)該承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。中國(guó)的行政訴訟之所以原告難以勝訴，主要還是司法與行政還沒(méi)有完全區(qū)別開(kāi)來(lái)，相互制約，相互牽扯。權(quán)比法大，政策高于法律。所以才會(huì)有這種狀況的出現(xiàn)。在本案中，我覺(jué)得法院或多或少受到行政的影響：法院雖為司法機(jī)關(guān)，可其辦公建筑用地、宿舍用地都得經(jīng)規(guī)劃局批準(zhǔn)。

二：幾起用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼男淌掳?/p>

這是我第一次看見(jiàn)簡(jiǎn)易程序在審理案件中的具體運(yùn)用。這些案件案情清晰、事實(shí)清楚、證據(jù)充分、爭(zhēng)議不大，岳麓區(qū)法院也屬基層法院，符合簡(jiǎn)易程序的條件。在整個(gè)審理過(guò)程中，審理時(shí)限很短，而且感覺(jué)開(kāi)庭審理只是走下過(guò)場(chǎng)，法官對(duì)于此案如何判早有結(jié)論。

通過(guò)這幾起適用簡(jiǎn)易程序的刑事案的審理，我看到雖然審理時(shí)限很短，必備的程序卻很完備的，法院在這方面控制得很好。但是，另一方面了我認(rèn)為法院在庭審制度方面還是存在一些缺陷的，而且審理的環(huán)境還可以改進(jìn)。

三：一收廢品公民訴長(zhǎng)沙市公安局岳麓區(qū)分局行政不作為案

本案案件由來(lái)：200年，本案的原告在清理從中南大學(xué)收購(gòu)到的廢品時(shí)被廢品中摻雜的雷管炸掉右手掌，且右腿、右胸均因此雷管受傷，經(jīng)簽定為四級(jí)殘疾。事發(fā)報(bào)案后他將余下雷管交給被告長(zhǎng)沙市公安局岳麓區(qū)分局，要求其查出該雷管出處，而被告稱(chēng)無(wú)法查出雷管出處。原告遂向法院提出訴訟，訴訟請(qǐng)求為要求被告給予原告一個(gè)關(guān)于雷管出處的明確的書(shū)面結(jié)論。

因本案尚未審結(jié)，故無(wú)法得知法院將會(huì)如何宣判。在此案中，通過(guò)了對(duì)此案原告教育背景、文化水平的了解，我感想頗多：表面看，原告是一個(gè)以收廢品為生，文化水平不高的人，但他懂得用法律武器維護(hù)自己的權(quán)益，這說(shuō)明我國(guó)公民的法律意識(shí)在不斷地加強(qiáng)，法治的思想已經(jīng)逐漸深入人心。然而從深層次來(lái)看：一方面也正是因?yàn)樵娴奈幕讲桓?，使得他不能更好地運(yùn)用法律武器來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益———他不知道委托人，不知道收集對(duì)自己有利的證據(jù)呈給合議庭，他甚至不知道公安局的行為在法律上叫“行政不作為”；另一方面，公安分局的行為明顯已經(jīng)構(gòu)成行政不作為，因?yàn)楸Ｐl(wèi)地方公共安全是公安系統(tǒng)的最基本行政職能，對(duì)于雷管這類(lèi)嚴(yán)重危害到公民人身安全的危險(xiǎn)物品，原告即使不提出請(qǐng)求，被告也應(yīng)本著盡職盡責(zé)的態(tài)度查明其來(lái)源，消除安全隱患。由此案我看到了我國(guó)普法工作的任重而道遠(yuǎn)，同時(shí)也深切地感受到在十六大報(bào)告政府職能中強(qiáng)調(diào)服務(wù)功能的重要性。

四：一起重婚案

本案中被告在已經(jīng)結(jié)婚的情況下，通過(guò)欺詐騙婚與另一女性結(jié)婚。原告自訴其重婚。通過(guò)此案不由得聯(lián)想起新實(shí)行的《婚姻登記條例》。新《婚姻登記條例》在簡(jiǎn)化婚姻登記程序，給人們帶來(lái)方便的同時(shí)，又在一定程度上增加了婚姻的風(fēng)險(xiǎn)，一系列的問(wèn)題也將隨之而來(lái)。政府和個(gè)人誰(shuí)該承擔(dān)婚姻風(fēng)險(xiǎn)？個(gè)人在婚姻風(fēng)險(xiǎn)中如何自我保護(hù)？政府又如何加強(qiáng)管理降低婚姻風(fēng)險(xiǎn)？我想，這些問(wèn)題應(yīng)該是新條例所做的改革出臺(tái)后，作為法律工作者和行政工作者應(yīng)該考慮的問(wèn)題。

在實(shí)習(xí)過(guò)程中還有些其它的案件也讓我學(xué)到了很多東西。在近一個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間里，我基本上掌握了案卷的整理、清卷、訂卷、貼封條等工作具體操作細(xì)節(jié)；在實(shí)踐鞏固了一些司法文書(shū)如執(zhí)行通知書(shū)、結(jié)案登記表、換押證、上訴函、開(kāi)庭公告、提押票、傳票等的書(shū)寫(xiě)；進(jìn)一步鞏固了一些具體的司法程序知識(shí)如：刑事案件和行政案件庭審的簡(jiǎn)易程序、普通程序。

這次實(shí)習(xí)是我大學(xué)生活中不可缺少的重要經(jīng)歷，其收獲和意義可見(jiàn)一斑。通過(guò)實(shí)習(xí)，我將自己所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際的工作中.理論和實(shí)際是不可分的，在實(shí)踐中我的知識(shí)得到了鞏固，解決問(wèn)題的能力也受到了鍛煉；本次實(shí)習(xí)開(kāi)闊了我的視野，使我對(duì)法律在現(xiàn)實(shí)中的運(yùn)作有所了解，也對(duì)專(zhuān)業(yè)用語(yǔ)有了進(jìn)一步的掌握；此外，我還結(jié)交了許多法官和律師朋友，我們?cè)谝黄鹣嗷ソ涣?，相互促進(jìn)，從他們身上我學(xué)到很多為人處世的方法，這些都是在書(shū)上學(xué)不到的。在整個(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程中，作為一個(gè)中南學(xué)生，我竭力成為一名中南文化的使者，向社會(huì)各界的朋友們介紹中南，使他們走近中南，了解中南。最后，我想借此機(jī)會(huì)，再一次向?yàn)槲业膶?shí)習(xí)提供幫助和指導(dǎo)的岳麓區(qū)人民法院的工作人員及我的老師，在實(shí)習(xí)過(guò)程中幫助我的朋友、我的同學(xué)致以衷心的感謝！

實(shí)習(xí)人：聶婷妍 專(zhuān)業(yè)：法學(xué) 實(shí)習(xí)地點(diǎn)：岳麓區(qū)人民法院

第9篇：法律工作管理辦法范文

實(shí)習(xí)時(shí)間：××年月日～××年月日

年級(jí)：級(jí)班級(jí)：班學(xué)號(hào)：號(hào)

關(guān)鍵詞

行政訴訟立案程序訴訟請(qǐng)求簡(jiǎn)易程序不作為

審理時(shí)限合議庭

首先，我想向所有為我的實(shí)習(xí)提供幫助和指導(dǎo)的岳麓區(qū)人民法院的工作人員及我的老師致謝感謝你們?yōu)槲业捻樌麑?shí)習(xí)所作的幫助和努力。

我的實(shí)習(xí)是由中南大學(xué)法學(xué)院和岳麓區(qū)人民法院共同安排的。通過(guò)實(shí)習(xí)，我在我的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域獲得了實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，鞏固并檢驗(yàn)了自己幾年來(lái)本科學(xué)習(xí)的知識(shí)水平。實(shí)習(xí)期間，我了解了大量庭審案件從立案到結(jié)案的全過(guò)程在一些案件的立案過(guò)程中我還擔(dān)任了具體的案卷整理工作并且對(duì)部分參與案件提出了自己的想法。在此期間，我進(jìn)一步學(xué)習(xí)了相關(guān)法律知識(shí)對(duì)立案的程序有了更深的理解同時(shí)注意在此過(guò)程中將自己所學(xué)理論與實(shí)習(xí)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)。實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，我的工作得到了實(shí)習(xí)單位充分的肯定和較高的評(píng)價(jià)。

實(shí)習(xí)期間我主要對(duì)以下案件進(jìn)行了深入的研究，參加了一些案件立案審判的過(guò)程，并提出了自己的一些意見(jiàn)：

一：戶居民訴市規(guī)劃局侵犯其采光權(quán)、陽(yáng)光權(quán)、通風(fēng)權(quán)案

：案件由來(lái)

個(gè)原告認(rèn)為市規(guī)劃局規(guī)劃的“亞大數(shù)碼港”從占地面積到與居民住房間距都嚴(yán)重違反了強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，違反〈〈長(zhǎng)沙市城市規(guī)劃管理辦法〉〉的具體技術(shù)規(guī)定即〈〈長(zhǎng)沙市城市規(guī)劃管理技術(shù)規(guī)定〉〉，并且其通道與防火安全均存在重大安全隱患，在多次請(qǐng)求政府協(xié)調(diào)未果后向法院要求撤銷(xiāo)行政許可賠償用戶損失。

：案件主要辯論焦點(diǎn)

被告長(zhǎng)沙市規(guī)劃管理認(rèn)為“亞大數(shù)碼港”規(guī)劃許可的審查核發(fā)經(jīng)過(guò)了嚴(yán)格的規(guī)劃誰(shuí)廣泛征求相關(guān)職能部門(mén)的意見(jiàn)，并嚴(yán)格遵照規(guī)定的程序核發(fā)的，亞大數(shù)碼港與其北側(cè)的居民所住建筑的間距符合被告所提的強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和〈〈長(zhǎng)沙市城市規(guī)劃管理辦法〉〉，對(duì)原告的合法權(quán)益并不構(gòu)成損害。而且，規(guī)劃管理局提供了相關(guān)證據(jù)證明“亞大數(shù)碼港”不適用原創(chuàng)：〈〈長(zhǎng)沙市城市規(guī)劃管理技術(shù)規(guī)定〉〉。

：原判結(jié)果

合議庭經(jīng)過(guò)多次合議討論，做出判決：判定規(guī)劃許可，駁回訴訟請(qǐng)求。

本案是一個(gè)行政案件，通俗點(diǎn)就是民告官。通過(guò)對(duì)本案的審理，我認(rèn)為在現(xiàn)階段中國(guó)的行政訴訟原先要?jiǎng)僭V很難。如果有民告官的行政案件原告勝訴了，媒體都會(huì)以大力度報(bào)道，以此為典范。其實(shí)這是個(gè)很大的誤區(qū)，一個(gè)法治的社會(huì)不應(yīng)當(dāng)存在這樣的現(xiàn)象。如果行政機(jī)關(guān)的具體行為違法了，它就應(yīng)該承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。中國(guó)的行政訴訟之所以原告難以勝訴，主要還是司法與行政還沒(méi)有完全區(qū)別開(kāi)來(lái)，相互制約，相互牽扯。權(quán)比法大，政策高于法律。所以才會(huì)有這種狀況的出現(xiàn)。在本案中，我覺(jué)得法院或多或少受到行政的影響：法院雖為司法機(jī)關(guān)，可其辦公建筑用地、宿舍用地都得經(jīng)規(guī)劃局批準(zhǔn)。

二：幾起用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼男淌掳?/p>

這是我第一次看見(jiàn)簡(jiǎn)易程序在審理案件中的具體運(yùn)用。這些案件案情清晰、事實(shí)清楚、證據(jù)充分、爭(zhēng)議不大，岳麓區(qū)法院也屬基層法院，符合簡(jiǎn)易程序的條件。在整個(gè)審理過(guò)程中，審理時(shí)限很短，而且感覺(jué)開(kāi)庭審理只是走下過(guò)場(chǎng)，法官對(duì)于此案如何判早有結(jié)論。

通過(guò)這幾起適用簡(jiǎn)易程序的刑事案的審理，我看到雖然審理時(shí)限很短，必備的程序卻很完備的，法院在這方面控制得很好。但是，另一方面了我認(rèn)為法院在庭審制度方面還是存在一些缺陷的，而且審理的環(huán)境還可以改進(jìn)。

三：一收廢品公民訴長(zhǎng)沙市公安局岳麓區(qū)分局行政不作為案

本案案件由來(lái)：××年，本案的原告在清理從中南大學(xué)收購(gòu)到的廢品時(shí)被廢品中摻雜的雷管炸掉右手掌，且右腿、右胸均因此雷管受傷，經(jīng)簽定為四級(jí)殘疾。事發(fā)報(bào)案后他將余下雷管交給被告長(zhǎng)沙市公安局岳麓區(qū)分局，要求其查出該雷管出處，而被告稱(chēng)無(wú)法查出雷管出處。原告遂向法院提出訴訟，訴訟請(qǐng)求為要求被告給予原告一個(gè)關(guān)于雷管出處的明確的書(shū)面結(jié)論。

因本案尚未審結(jié)，故無(wú)法得知法院將會(huì)如何宣判。在此案中，通過(guò)了對(duì)此案原告教育背景、文化水平的了解，我感想頗多：表面看，原告是一個(gè)以收廢品為生，文化水平不高的人，但他懂得用法律武器維護(hù)自己的權(quán)益，這說(shuō)明我國(guó)公民的法律意識(shí)在不斷地加強(qiáng)，法治的思想已經(jīng)逐漸深入人心。然而從深層次來(lái)看：一方面也正是因?yàn)樵娴奈幕讲桓?，使得他不能更好地運(yùn)用法律武器來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益———他不知道委托人，不知道收集對(duì)自己有利的證據(jù)呈給合議庭，他甚至不知道公安局的行為在法律上叫“行政不作為”；另一方面，公安分局的行為明顯已經(jīng)構(gòu)成行政不作為，因?yàn)楸Ｐl(wèi)地方公共安全是公安系統(tǒng)的最基本行政職能，對(duì)于雷管這類(lèi)嚴(yán)重危害到公民人身安全的危險(xiǎn)物品，原告即使不提出請(qǐng)求，被告也應(yīng)本著盡職盡責(zé)的態(tài)度查明其來(lái)源，消除安全隱患。由此案我看到了我國(guó)普法工作的任重而道遠(yuǎn)，同時(shí)也深切地感受到在十六大報(bào)告政府職能中強(qiáng)調(diào)服務(wù)功能的重要性。

四：一起重婚案

本案中被告在已經(jīng)結(jié)婚的情況下，通過(guò)欺詐騙婚與另一女性結(jié)婚。原告自訴其重婚。通過(guò)此案不由得聯(lián)想起新實(shí)行的《婚姻登記條例》。新《婚姻登記條例》在簡(jiǎn)化婚姻登記程序，給人們帶來(lái)方便的同時(shí)，又在一定程度上增加了婚姻的風(fēng)險(xiǎn)，一系列的問(wèn)題也將隨之而來(lái)。政府和個(gè)人誰(shuí)該承擔(dān)婚姻風(fēng)險(xiǎn)？個(gè)人在婚姻風(fēng)險(xiǎn)中如何自我保護(hù)？政府又如何加強(qiáng)管理降低婚姻風(fēng)險(xiǎn)？我想，這些問(wèn)題應(yīng)該是新條例所做的改革出臺(tái)后，作為法律工作者和行政工作者應(yīng)該考慮的問(wèn)題。