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獎(jiǎng)勵(lì)辦法實(shí)施細(xì)則

第1篇：獎(jiǎng)勵(lì)辦法實(shí)施細(xì)則范文

獎(jiǎng)懲制度實(shí)施細(xì)則一一、請(qǐng)假審批程序及權(quán)限

各類(lèi)假期必須辦理請(qǐng)假手術(shù)，至少提前一天請(qǐng)假，一天由科室負(fù)責(zé)人審批，2-5天由分管院長(zhǎng)審批，5天以上由院長(zhǎng)審批，請(qǐng)假條統(tǒng)一交到辦公室管理。

1.事假：3天以內(nèi)科室安排，扣相應(yīng)工資，3天以上報(bào)辦公室處理。

2.病假：須出具相關(guān)醫(yī)學(xué)證明(凡病重、急病來(lái)不及事先請(qǐng)假的應(yīng)在三天內(nèi)，經(jīng)醫(yī)生證明補(bǔ)辦病假手續(xù))。

二、處罰規(guī)定

1. 曠工：半天扣工資30元，1天扣60元，以此類(lèi)推。連續(xù)3天，或全年累計(jì)7天，科室不再安排工作，報(bào)院辦公室處理。

2. 遲到早退：遲到早退10分鐘以上，一次扣款10元，以此類(lèi)推，40分鐘以上按半天曠工論處，全年累計(jì)200分鐘另按曠工一天處理。

3.換班及補(bǔ)休要提前一天通知科室領(lǐng)導(dǎo)，其補(bǔ)休誰(shuí)先說(shuō)批誰(shuí)。

4.每周二大交班，不參加者一次扣20元，或可以用半天休假來(lái)代替(特殊情況除外)。

三.崗位質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)

1.儀表大方、工作衣、帽、鞋、褲著裝整潔、佩戴上崗證、不戴戒指、耳環(huán)、不化濃裝、不干私活，上班期間不準(zhǔn)吃東西，進(jìn)入工作區(qū)著裝整齊，以上一項(xiàng)不符合要求發(fā)現(xiàn)一次扣款5元。

2.聽(tīng)班時(shí)電話必須保持通暢，如有加班聯(lián)系不到的情況，一次扣50元，且責(zé)任自負(fù)。

3.各班需要填的上墻本及護(hù)理記錄，護(hù)士長(zhǎng)實(shí)行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)未

填扣款2元。辦公班處理醫(yī)囑要仔細(xì)(檢查醫(yī)生醫(yī)囑是否有遺漏、錯(cuò)誤，如有任何疑問(wèn)，應(yīng)立即與該醫(yī)生對(duì)接清楚后，才給予處理)，及時(shí)安排各個(gè)班次執(zhí)行醫(yī)囑，未安排妥當(dāng)一項(xiàng)扣5元，安排未執(zhí)行妥當(dāng)一項(xiàng)扣5元。辦公班及晚夜間各班應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)醫(yī)囑制度，并及時(shí)給予處理及交班，如存在問(wèn)題未查出或未及時(shí)處理，常規(guī)一項(xiàng)扣5元，但視情況加重或減輕處罰。

4.護(hù)理部檢查工作時(shí)，發(fā)現(xiàn)病人不知道自己的管床醫(yī)生、護(hù)士、護(hù)士長(zhǎng)、主任，診斷、用藥、飲食、及注意事項(xiàng)，完全不知時(shí)，一次扣30元，掌握不全時(shí)扣10元。

5.請(qǐng)人代班或補(bǔ)休須妥善安排其所管床位病人的宣教、入、出院評(píng)估單、護(hù)士長(zhǎng)查房記錄的書(shū)寫(xiě)。

6.各班應(yīng)向下班交接清楚，包括財(cái)產(chǎn)(是否損壞、數(shù)量)、治療及病人情況，不定期抽查，如數(shù)量不清者，相應(yīng)班次歸還財(cái)產(chǎn);自然損壞的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)護(hù)士長(zhǎng)。

四、環(huán)境管理評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

各班責(zé)任區(qū)域環(huán)境保持整潔、干凈。如辦公班、中班負(fù)責(zé)護(hù)士站整潔;藥班負(fù)責(zé)配藥室清潔整潔;早班、治療班、以及責(zé)護(hù)班負(fù)責(zé)污染區(qū)、病房及走廊的清潔衛(wèi)生;責(zé)護(hù)班還應(yīng)負(fù)責(zé)中醫(yī)理療室;晚夜間負(fù)責(zé)當(dāng)班期間整個(gè)病區(qū)的清潔衛(wèi)生(包括護(hù)士值班室)。如護(hù)理部檢查工作時(shí)，發(fā)現(xiàn)不合格區(qū)域，一次扣5元。

每個(gè)月都會(huì)作一次評(píng)比，評(píng)比方式以大家不記名投票選舉出每月優(yōu)秀護(hù)士，將以上事項(xiàng)的扣款作為優(yōu)秀護(hù)士的獎(jiǎng)勵(lì)基金，每月優(yōu)秀護(hù)士將作為年終醫(yī)院優(yōu)秀護(hù)士參考標(biāo)準(zhǔn)之一。

20xx年9月26日

獎(jiǎng)懲制度實(shí)施細(xì)則二第一章總則

第一條為保證公司的業(yè)務(wù)工作的順利開(kāi)展，本公司特制《員工獎(jiǎng)懲制度實(shí)施細(xì)則》。

第二條本實(shí)施細(xì)則對(duì)營(yíng)業(yè)人員及其主管在業(yè)務(wù)工作方面的獎(jiǎng)懲作出了具體規(guī)定。

第三條本實(shí)施細(xì)則包括業(yè)務(wù)工作獎(jiǎng)懲體系、業(yè)務(wù)工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法細(xì)則、業(yè)務(wù)工作懲戒辦法細(xì)則等內(nèi)容。

第四條本實(shí)施細(xì)則適用于業(yè)務(wù)部門(mén)及人員的業(yè)務(wù)工作獎(jiǎng)懲。

第二章業(yè)務(wù)工作獎(jiǎng)懲體系

第五條業(yè)務(wù)工作獎(jiǎng)勵(lì)分為：

(一)嘉獎(jiǎng);

(二)記功;

(三)記大功。

第六條業(yè)務(wù)工作懲戒分為：

(一)警告;

(二)記過(guò);

(三)記大過(guò);

(四)解職;

(五)解雇。

第七條業(yè)務(wù)工作獎(jiǎng)懲計(jì)算與考核：

(一)全年度累計(jì)三次記功=一次大功;

(二)全年度累計(jì)三次記過(guò)=一次大過(guò)

(三)功過(guò)相抵。一次嘉獎(jiǎng)抵一次警告，一次記功抵一次記過(guò)，一次大功抵一次大過(guò)。

(四)全年度累計(jì)三次大過(guò)解雇。

(五)考評(píng)辦法。

1、嘉獎(jiǎng)一次當(dāng)月考核時(shí)加1分。

2、記功一次加當(dāng)月考核時(shí)加3分。

3、記大功一次加當(dāng)月考核時(shí)加9分。

4、警告一次當(dāng)月考核時(shí)減1分。

5、記過(guò)一次扣當(dāng)月考核時(shí)扣3分

6、記大過(guò)一次扣當(dāng)月考核時(shí)扣9分

第三章業(yè)務(wù)工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法細(xì)則

第八條提供行銷(xiāo)新構(gòu)想，而為銷(xiāo)售部采用，記功一次。該行銷(xiāo)新構(gòu)想一年內(nèi)使銷(xiāo)售部獲利10萬(wàn)元以上，再記大功一次。

第九條業(yè)務(wù)員主動(dòng)反映可開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品而為生產(chǎn)部門(mén)采用，記功一次。該新產(chǎn)品一年內(nèi)使銷(xiāo)售部獲利10萬(wàn)元以上者，再記大功一次。

第十條提供競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，被銷(xiāo)售部采用為政策者，記功一次。

第十一條客戶信用調(diào)查屬實(shí)，事先防范得宜，使銷(xiāo)售部避免蒙受損失者，記功一次。第十二條開(kāi)拓新地區(qū)、新產(chǎn)品或新客戶，成效卓著者，記功一次。第十三條達(dá)成上半年業(yè)績(jī)目標(biāo)者，記功一次。

達(dá)成全年度業(yè)績(jī)目標(biāo)者，記功一次。

連續(xù)三年度達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)者，記大功一次。

超越年度目標(biāo)20%(含)50(不含)，記功一次。

超越年度目標(biāo)50%(含)以上者，記大功一次。

第十四條凡銷(xiāo)售部列為滯銷(xiāo)品，業(yè)務(wù)人員于規(guī)定期限內(nèi)出清者，記功一次。

第四章業(yè)務(wù)工作懲戒辦法

第十五條挪用公款者，一律解雇。本公司將依法提出訴訟。

第十六條與客戶串通勾結(jié)，對(duì)公司利益構(gòu)成損害者，一經(jīng)查證屬實(shí)，一律解雇。第十七條業(yè)務(wù)人員自親或伙同他人從事與公司業(yè)務(wù)屬同類(lèi)業(yè)務(wù)者，或私自與競(jìng)爭(zhēng)廠商有業(yè)務(wù)往來(lái)者，一經(jīng)查證屬實(shí)，一律解雇。直屬主管若有呈報(bào)，免受連帶懲罰。若未呈報(bào)，不論是否知情，記過(guò)一次。

第十八條業(yè)務(wù)人員連續(xù)三個(gè)月未完成銷(xiāo)售任務(wù)，調(diào)離或解雇。

第十九條凡利用公務(wù)外出時(shí)，無(wú)故不執(zhí)行任務(wù)者，一經(jīng)查證屬實(shí)，以曠職論處，并記過(guò)一次。若是干部協(xié)同部屬者，該干部解職。

第二十條業(yè)務(wù)人員外出開(kāi)展工作，無(wú)故不向直接上級(jí)回手機(jī)以確認(rèn)自己準(zhǔn)確位置者，經(jīng)查證屬實(shí)，記過(guò)一次。

第二十一條業(yè)務(wù)人員因個(gè)人原因造成巨額或經(jīng)常性商品短少者，予以解雇。

第二十二條挑撥公司與員工的感情，或泄漏職務(wù)機(jī)密者，一經(jīng)查證屬實(shí)，記大過(guò)一次，情節(jié)嚴(yán)重者解雇。

第二十三條上半年銷(xiāo)售未達(dá)當(dāng)期銷(xiāo)售目標(biāo)的70%者，記過(guò)一次。

全年度銷(xiāo)售未達(dá)銷(xiāo)售目標(biāo)的80%者，記過(guò)一次。

第二十四條未按規(guī)定建立客戶資料經(jīng)查獲者，記過(guò)一次。

第二十五條不服從上司指揮者：

(一)言語(yǔ)頂撞上司者，記過(guò)一次。

(二)不遵照上司使命行事者，記大過(guò)一次。

第二十六條未經(jīng)批準(zhǔn)私自使用營(yíng)業(yè)車(chē)輛者，記過(guò)一次。

第二十七條銷(xiāo)售部規(guī)定填寫(xiě)的報(bào)表，應(yīng)繳而未繳者每次記過(guò)一次。

第七章附則

第二十八條本實(shí)施細(xì)則由銷(xiāo)售部制訂并負(fù)責(zé)解釋。

第二十九條本實(shí)施細(xì)則報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。

第三十條本實(shí)施細(xì)則實(shí)施后，銷(xiāo)售部既有的相關(guān)規(guī)定自行終止。

第三十一條本實(shí)施細(xì)則自頒布之日起實(shí)施。

獎(jiǎng)懲制度實(shí)施細(xì)則三第一章總則

第一條為深入貫徹公司《員工獎(jiǎng)懲制度》，保證售后服務(wù)中心業(yè)務(wù)工作的順利開(kāi)展，本公司特制訂售后服務(wù)中心《員工獎(jiǎng)懲制度實(shí)施細(xì)則》。

第二條本實(shí)施細(xì)則對(duì)營(yíng)業(yè)人員及其主管、維修人員及其主管在業(yè)務(wù)工作方面的獎(jiǎng)懲作出了具體規(guī)定。

第三條本實(shí)施細(xì)則包括業(yè)務(wù)工作獎(jiǎng)懲體系、營(yíng)業(yè)工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法細(xì)則、營(yíng)業(yè)工作懲戒辦法細(xì)則、維修工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法細(xì)則、維修工作懲戒辦法細(xì)則等內(nèi)容。

第四條本實(shí)施細(xì)則適用于售后服務(wù)中心零配件營(yíng)業(yè)部門(mén)及人員、維修部門(mén)及人員的業(yè)務(wù)工作獎(jiǎng)懲。

第五條零配件營(yíng)業(yè)人員、維修人員非業(yè)務(wù)行為的獎(jiǎng)懲及其它部門(mén)人員的獎(jiǎng)懲辦法悉依《員工獎(jiǎng)懲制度》執(zhí)行。

第二章業(yè)務(wù)工作獎(jiǎng)懲體系

第六條業(yè)務(wù)工作獎(jiǎng)勵(lì)分為：

(一)嘉獎(jiǎng);

(二)記功;

(三)記大功。

第七條業(yè)務(wù)工作懲戒分為：

(一)警告;

(二)記過(guò);

(三)記大過(guò);

(四)解職;

(五)解雇。

第八條業(yè)務(wù)工作獎(jiǎng)懲計(jì)算與考核：

(一)全年度累計(jì)三次記功=一次大功;

(二)全年度累計(jì)三次記過(guò)=一次大過(guò)

(三)功過(guò)相抵。一次嘉獎(jiǎng)抵一次警告，一次記功抵一次記過(guò)，一次大功抵一次大過(guò)。

(四)全年度累計(jì)三次大過(guò)解雇。

(五)考評(píng)辦法。

1、嘉獎(jiǎng)一次當(dāng)月考核時(shí)加1分。

2、記功一次加當(dāng)月考核時(shí)加3分。

3、記大功一次加當(dāng)月考核時(shí)加9分。

4、警告一次當(dāng)月考核時(shí)減1分。

5、記過(guò)一次扣當(dāng)月考核時(shí)扣3分

6、記大過(guò)一次扣當(dāng)月考核時(shí)扣9分

第三章營(yíng)業(yè)工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法細(xì)則

第九條提供行銷(xiāo)新構(gòu)想，而為售后服務(wù)中心采用，記功一次。該行銷(xiāo)新構(gòu)想一年內(nèi)使售后服務(wù)中心獲利10萬(wàn)元以上，再記大功一次。

第十條業(yè)務(wù)員主動(dòng)反映可開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品而為售后服務(wù)中心采用，記功一次。該新產(chǎn)品一年內(nèi)使售后服務(wù)中心獲利10萬(wàn)元以上者，再記大功一次。

第十一條提供競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，被售后服務(wù)中心采用為政策者，記功一次。第十二條客戶信用調(diào)查屬實(shí)，事先防范得宜，使售后服務(wù)中心避免蒙受損失者，記功一次。

第十三條開(kāi)拓新地區(qū)、新產(chǎn)品或新客戶，成效卓著者，記功一次。

第十四條達(dá)成上半年業(yè)績(jī)目標(biāo)者，記功一次。

達(dá)成全年度業(yè)績(jī)目標(biāo)者，記功一次。

連續(xù)三年度達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)者，記大功一次。

超越年度目標(biāo)20%(含)50(不含)，記功一次。超越年度目標(biāo)50%(含)以上者，記大功一次。

第十五條凡售后服務(wù)中心列為滯銷(xiāo)品，業(yè)務(wù)人員于規(guī)定期限內(nèi)出清者，記功一次。

第四章營(yíng)業(yè)工作懲戒辦法

第十六條挪用公款者，一律解雇。本公司將依法提出訴訟。

第十七條與客戶串通勾結(jié)，對(duì)公司利益構(gòu)成損害者，一經(jīng)查證屬實(shí)，一律解雇。

第十八條業(yè)務(wù)人員自親或伙同他人從事與公司業(yè)務(wù)屬同類(lèi)業(yè)務(wù)者，或私自與競(jìng)爭(zhēng)廠商有業(yè)務(wù)往來(lái)者，一經(jīng)查證屬實(shí)，一律解雇。直屬主管若有呈報(bào)，免受連帶懲罰。若未呈報(bào)，不論是否知情，記過(guò)一次。

第十九條業(yè)務(wù)人員連續(xù)三個(gè)月未完成銷(xiāo)售任務(wù)，調(diào)離或解雇。

第二十條凡利用公務(wù)外出時(shí)，無(wú)故不執(zhí)行任務(wù)者(含：上班時(shí)間喝酒)，一經(jīng)查證屬實(shí)，以曠職論處，并記過(guò)一次。若是干部協(xié)同部屬者，該干部解職。第二十一條業(yè)務(wù)人員外出開(kāi)展工作，無(wú)故不向直接上級(jí)回手機(jī)以確認(rèn)自己準(zhǔn)確位置者，經(jīng)查證屬實(shí)，記過(guò)一次。

第二十二條業(yè)務(wù)人員因個(gè)人原因造成巨額或經(jīng)常性商品短少者，予以解雇。

第二十三條挑撥公司與員工的感情，或泄漏職務(wù)機(jī)密者，一經(jīng)查證屬實(shí)，記大過(guò)一次，情節(jié)嚴(yán)重者解雇。

第二十四條上半年銷(xiāo)售未達(dá)當(dāng)期銷(xiāo)售目標(biāo)的70%者，記過(guò)一次。全年度銷(xiāo)售未達(dá)銷(xiāo)售目標(biāo)的80%者，記過(guò)一次。

第二十五條未按規(guī)定建立客戶資料經(jīng)查獲者，記過(guò)一次。第二十六條不服從上司指揮者：

(一)言語(yǔ)頂撞上司者，記過(guò)一次。

(二)不遵照上司使命行事者，記大過(guò)一次。

第二十七條未經(jīng)批準(zhǔn)私自使用營(yíng)業(yè)車(chē)輛者，記過(guò)一次。

第二十八條售后服務(wù)中心規(guī)定填寫(xiě)的報(bào)表，應(yīng)繳而未繳者每次記過(guò)一次。

第五章維修工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法細(xì)則

第二十九條積極鉆研業(yè)務(wù)工作，提供先進(jìn)維修技術(shù)方案，在節(jié)約消耗減少維修工時(shí)方面作出突出貢獻(xiàn)的，記功一次。

第三十條為用戶提供安裝防盜器等額外服務(wù)，并及時(shí)上交創(chuàng)收收入，創(chuàng)收純收入按20%比例獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)收人。

第三十一條在參加促銷(xiāo)活動(dòng)或上門(mén)修車(chē)活動(dòng)中，工作努力，成績(jī)突出，為公司贏得良好聲譽(yù)而做出重大貢獻(xiàn)者，記功一次。

第三十二條完成全年度工時(shí)定額者，記功一次。

超越年度工時(shí)定額20%(含)50%(不含)，記功一次。超越年度工時(shí)定額50%以上者，記大功一次。

連續(xù)三年度完成工時(shí)定額者，記大功一次。

第六章維修工作懲戒辦法細(xì)則

第三十三條與客戶串通勾結(jié)，損害公司利益者，一經(jīng)查證屬實(shí)，一律解雇。

第三十四條維修人員連續(xù)三個(gè)月未完成基本工時(shí)指標(biāo)者，調(diào)離或解雇。

第三十五條凡利用公務(wù)外出時(shí)，無(wú)故不執(zhí)行任務(wù)者(含：上班時(shí)間喝酒)，一經(jīng)查證屬實(shí)，以曠職論處，并記過(guò)一次。若是干部協(xié)同部屬者，該干部解職。

第三十六條上半年實(shí)際工時(shí)數(shù)未達(dá)當(dāng)期工時(shí)定額70%者，記過(guò)一次。

全年度實(shí)際工時(shí)數(shù)未達(dá)當(dāng)期工時(shí)定期80%者，記過(guò)一次。第三十七條未按規(guī)定建立維修檔案者經(jīng)查獲記過(guò)一次。第三十八條不服從上司指揮者：

(一)言語(yǔ)頂撞上司者，記過(guò)一次。

(二)消極怠工者，記過(guò)一次。

(三)拒不服從工作安排者，記大過(guò)一次。

第三十九條動(dòng)用所維修車(chē)輛為自己或他人辦私事者，記過(guò)一次。

第四十條維修人員進(jìn)行收費(fèi)維修項(xiàng)目、部分收費(fèi)維修項(xiàng)目或安裝防盜器等收入，拒不上交的，經(jīng)查證屬實(shí)，記大過(guò)一次。

第七章附則

第四十一條本實(shí)施細(xì)則由售后服務(wù)中心制訂并負(fù)責(zé)解釋。

第四十二條本實(shí)施細(xì)則報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。

第2篇：獎(jiǎng)勵(lì)辦法實(shí)施細(xì)則范文

根據(jù)《縣科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定從即日起啟動(dòng)—年度縣科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的評(píng)選工作?，F(xiàn)將評(píng)選的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、推薦條件

凡推薦9年度縣科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的候選人、候選組織、候選項(xiàng)目，必須符合《縣科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》及其實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定。推薦縣科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的項(xiàng)目還應(yīng)符合下列條件：

1、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)：應(yīng)是年以來(lái)獲得發(fā)明專(zhuān)利，且應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)踐中，并取得良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的項(xiàng)目。為鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)明創(chuàng)造，對(duì)學(xué)生發(fā)明的具有較強(qiáng)創(chuàng)意性、實(shí)用性和良好的開(kāi)發(fā)、應(yīng)用和推廣前景的專(zhuān)利成果，也可以推薦技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)。

2、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)：年以來(lái)獲得自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，且應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)踐一年以上，對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出貢獻(xiàn)的科技成果。年以來(lái)縣內(nèi)專(zhuān)業(yè)人員在國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行的國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表的自然科學(xué)、管理科學(xué)論文，經(jīng)縣科技局審查真實(shí)性后，可納入科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)范疇。推薦科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)的項(xiàng)目，原則上需經(jīng)過(guò)市級(jí)以上科技成果鑒定。

3、科學(xué)技術(shù)成果推廣獎(jiǎng)：推廣和應(yīng)用達(dá)一年以上，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益的科技成果項(xiàng)目。已獲得過(guò)縣級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)的科技成果，獲獎(jiǎng)后又進(jìn)行了大規(guī)模推廣應(yīng)用，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的，仍可以推薦科技成果推廣獎(jiǎng)。推薦科學(xué)技術(shù)成果推廣獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)的項(xiàng)目，原則上需經(jīng)過(guò)縣級(jí)以上主管部門(mén)驗(yàn)收。

4、科技型企業(yè)創(chuàng)新獎(jiǎng)：在科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中，特別是以堅(jiān)持以信息化帶動(dòng)工業(yè)化，以工業(yè)化促進(jìn)信息化，走出了一條科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化路子，并取得顯著成績(jī)的科技型企業(yè)。

5、科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)：同縣的科學(xué)技術(shù)人員或者組織進(jìn)行合作研究、開(kāi)發(fā)，取得重大科學(xué)技術(shù)成果；向縣的科技人員或者組織傳授先進(jìn)科學(xué)技術(shù)、培養(yǎng)人才，成績(jī)特別顯著的；為促進(jìn)縣與縣外的科學(xué)技術(shù)交流與合作，做出重大貢獻(xiàn)的。

二、推薦程序

一個(gè)單位完成的科技成果，由完成單位按隸屬關(guān)系推薦。兩個(gè)以上單位共同完成的科技成果，由主要完成單位聯(lián)合其他完成單位推薦。隸屬關(guān)系不明確的，可直接由具有法人資格的完成單位推薦。

三、推薦材料

推薦縣科技獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目統(tǒng)一填寫(xiě)“縣科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)推薦書(shū)”。推薦書(shū)一式2份，附件材料1份（專(zhuān)利證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等復(fù)印件）。

推薦書(shū)的填寫(xiě)要真實(shí)、規(guī)范，推薦書(shū)及附件材料一律用A4紙打印。填寫(xiě)單位名稱(chēng)時(shí)應(yīng)是具有法人資格的單位全稱(chēng)，完成人的姓名要準(zhǔn)確無(wú)誤，完成單位和完成人的排序要無(wú)異議。

推薦材料由推薦單位匯總審查并簽署意見(jiàn)后，于年6月1日前集中報(bào)送到縣科技局科技成果股，逾期不予受理。

在評(píng)選工作結(jié)束后，除獲獎(jiǎng)項(xiàng)目原件存檔外，其它材料按保密規(guī)定銷(xiāo)毀，各申報(bào)單位和推薦部門(mén)事先做好本單位的存檔工作。

四、評(píng)選程序

由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣政府有關(guān)部門(mén)、相關(guān)企業(yè)統(tǒng)一推薦縣科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)候選項(xiàng)目，縣科技局在收到推薦單位申報(bào)的候選項(xiàng)目后，按《縣科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》及其細(xì)則規(guī)定的程序和推薦條件進(jìn)行初步審查，審查合格后，提交縣政府科技獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的項(xiàng)目，在媒體上公示后報(bào)縣政府常務(wù)會(huì)議討論決定。

五、時(shí)間安排

第一階段：推薦階段（3月20日至6月20日），推薦單位或個(gè)人填寫(xiě)《縣科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)推薦書(shū)》，于6月20日前報(bào)縣科技局科技成果股。

第二階段：初審階段（6月21日至7月20日），由縣科技局組織專(zhuān)班對(duì)推薦項(xiàng)目進(jìn)行初審，對(duì)符合《縣科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》規(guī)定的推薦項(xiàng)目，提交縣科技獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。

第三階段：評(píng)審階段（7月21日至8月20日）由縣政府科技獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)對(duì)推薦項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審，對(duì)獲獎(jiǎng)人選、項(xiàng)目和獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)別、獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)提出意見(jiàn)，由縣科技局對(duì)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行復(fù)核。

第3篇：獎(jiǎng)勵(lì)辦法實(shí)施細(xì)則范文

[關(guān)鍵詞]科技獎(jiǎng)勵(lì) 獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào) 獎(jiǎng)勵(lì)渠道

中圖分類(lèi)號(hào)：D226 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2016）07-0086-01

科技獎(jiǎng)勵(lì)制度作為我國(guó)科技制度的重要組成部分，其主要目的就是為了激發(fā)廣大科技人員自主創(chuàng)新，提升創(chuàng)新的能力。對(duì)于項(xiàng)目完成單位來(lái)說(shuō)，獲得科技獎(jiǎng)勵(lì)的肯定，一方面是榮譽(yù)的象征，另一方面也是專(zhuān)業(yè)技術(shù)實(shí)力的體現(xiàn)，對(duì)提高單位參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力作用顯著；對(duì)于項(xiàng)目完成人來(lái)說(shuō)，一方面是對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯的肯定，另一方面也將對(duì)個(gè)人職業(yè)的發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用。為此，當(dāng)前階段積極組織開(kāi)展科技獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作，對(duì)激發(fā)廣大科技人員自主創(chuàng)新的積極性具有重要的意義。

一、我國(guó)科技獎(jiǎng)勵(lì)的主要特點(diǎn)

（一）覆蓋面廣

自99年國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)制度改革以來(lái)，目前的國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)主要包括國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)，國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)，國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和中華人民共和國(guó)國(guó)際科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)5個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。從現(xiàn)行的《國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)條例》及《國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法實(shí)施細(xì)則》來(lái)看，國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)覆蓋范圍十分廣泛，涵蓋了科學(xué)研究、技術(shù)應(yīng)用等社會(huì)各行各業(yè)科學(xué)技術(shù)研究成果，獎(jiǎng)勵(lì)人員覆蓋為科技成果研究做出突出貢獻(xiàn)的公民、組織，以及對(duì)中國(guó)科學(xué)技術(shù)事業(yè)做出重要貢獻(xiàn)的外國(guó)人或外國(guó)組織。[1]

（二）渠道廣泛

《國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)條例》及其實(shí)施細(xì)則以及《省、部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》規(guī)定國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)體系主要由國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、省、部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)和社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)組成，為廣大科技人員提供了多種獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)渠。項(xiàng)目研制單位及科研人員可結(jié)合任務(wù)來(lái)源、任務(wù)性質(zhì)及任務(wù)密級(jí)，合理規(guī)劃不同項(xiàng)目的申報(bào)渠道。同時(shí)結(jié)合核心產(chǎn)品和核心技術(shù)的發(fā)展方向，通過(guò)研究成果的積累，積極策劃，可謀劃適合的獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)渠道，爭(zhēng)取獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）影響巨大

科技獎(jiǎng)勵(lì)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目對(duì)解決我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中熱點(diǎn)和難點(diǎn)的重大科技問(wèn)題、保護(hù)自然資源和生態(tài)環(huán)境、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保證國(guó)家和社會(huì)安全以及提高我國(guó)科學(xué)技術(shù)在國(guó)際上的競(jìng)爭(zhēng)力和影響力等方面發(fā)揮了重要作用。以“載人航天工程”為例，《載人航天空間交會(huì)對(duì)接工程》于2013年獲得國(guó)家科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)制度的激勵(lì)作用充分的調(diào)動(dòng)了廣大科技人員的積極性和創(chuàng)造性，該成果有力的提升了我國(guó)在國(guó)際上的地位，取得了顯著的社會(huì)效益。[2]

二、主流獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)渠道現(xiàn)狀

1999年，國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)制度改革，除國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)外，只保留了工業(yè)和信息化部，公安部和國(guó)家安全部的三大部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，另外，各省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以設(shè)立省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)。在部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)方面，由于專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的限制，軍工單位研制的項(xiàng)目?jī)H限于申報(bào)國(guó)防科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)。

為提升科技獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)威性以及獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的質(zhì)量，工業(yè)和信息化部對(duì)國(guó)防科技獎(jiǎng)勵(lì)政策進(jìn)行了一系列的改革，將申報(bào)項(xiàng)目的應(yīng)用年限要求由1年增加至2年，應(yīng)用衛(wèi)星設(shè)計(jì)壽命超過(guò)3年的需穩(wěn)定運(yùn)行3年方可報(bào)獎(jiǎng)，以此充分驗(yàn)證項(xiàng)目的成熟性、完備性，同時(shí)，為提高獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的質(zhì)量，大幅降低了國(guó)防科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的授獎(jiǎng)率，這些改革措施無(wú)疑增加了獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)及獲獎(jiǎng)的難度。[3]

以航天科技集團(tuán)公司五院“十三五”期間國(guó)防科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)情況為例，五年間申報(bào)及獲獎(jiǎng)情況如下表：

根據(jù)上表，五院近五年國(guó)防科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)申報(bào)項(xiàng)目平均獲獎(jiǎng)率為31.6%，基本與國(guó)防科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)平均授獎(jiǎng)率1/3的數(shù)值持平，而近2/3的申報(bào)項(xiàng)目未曾獲獎(jiǎng)。導(dǎo)致這一問(wèn)題的主要原因之一就是由于國(guó)防科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的授獎(jiǎng)率大幅降低。

三、提高科技獎(jiǎng)勵(lì)工作幾點(diǎn)建議

為提升航天領(lǐng)域軍工單位獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)及獲獎(jiǎng)數(shù)量，確保更多的項(xiàng)目獲得科技獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)不斷探索和實(shí)踐有效措施，提高科技成果管理工作的質(zhì)量。

（一）積極拓展獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)渠道

探索多種獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)渠道，結(jié)合任務(wù)來(lái)源、任務(wù)性質(zhì)及任務(wù)密級(jí)，合理規(guī)劃不同項(xiàng)目的申報(bào)渠道。同時(shí)結(jié)合核心產(chǎn)品和核心技術(shù)的發(fā)展方向，通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的積累，積極策劃，爭(zhēng)取獲得更多的獎(jiǎng)勵(lì)。

全國(guó)主要的科技獎(jiǎng)勵(lì)，基本情況如下：

1、國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)是由國(guó)務(wù)院設(shè)立的國(guó)家最高級(jí)別的科技獎(jiǎng)勵(lì)。

2、部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)目前只有國(guó)防科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、公安部獎(jiǎng)，安全部獎(jiǎng)三大獎(jiǎng)項(xiàng)，其中公安部獎(jiǎng)、安全部獎(jiǎng)由于專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的原因，軍工單位無(wú)法申報(bào)。

3、各省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以設(shè)立一項(xiàng)省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)。

4、除上述獎(jiǎng)項(xiàng)之外，其他獎(jiǎng)項(xiàng)還包括全軍武器裝備科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、中國(guó)專(zhuān)利獎(jiǎng)和教育部科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，其中，全軍武器裝備科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、教育部科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)須由教育部下屬高校作為第一完成單位，航天軍工單位可作為合作單位進(jìn)行申報(bào)。

（二）提前規(guī)劃，重點(diǎn)培育獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)項(xiàng)目

根據(jù)科研生產(chǎn)計(jì)劃及完成情況，提前規(guī)劃、整體布局科技獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)，確保型號(hào)工程總項(xiàng)及其關(guān)鍵分系統(tǒng)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)各個(gè)環(huán)節(jié)工作及時(shí)有效地開(kāi)展，并提前謀劃重大研發(fā)課題的獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)。

鼓勵(lì)原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新等多種創(chuàng)新模式，尤其注重原始創(chuàng)新能力的提升，注重對(duì)前人尚未發(fā)明或尚未公開(kāi)的，具有先進(jìn)性和創(chuàng)造性的科技成果的挖掘和培育，做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)的布局，努力培育并形成一批優(yōu)秀的科技成果。

此外，根據(jù)單位業(yè)務(wù)特點(diǎn)，統(tǒng)籌謀劃型號(hào)工程、預(yù)先研究、情報(bào)、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量等不同類(lèi)別科技獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作，形成型號(hào)工程及項(xiàng)目研制、預(yù)先研究及基礎(chǔ)研究、技術(shù)基礎(chǔ)以及軟科學(xué)和科技情報(bào)研究成果等不同類(lèi)別科技成果的全面覆蓋。

（三）提高申報(bào)項(xiàng)目的質(zhì)量

獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)項(xiàng)目能否獲獎(jiǎng)取決于兩點(diǎn)要素，一是獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)當(dāng)年的形式，二是申報(bào)項(xiàng)目的質(zhì)量。對(duì)于前者，可通過(guò)對(duì)軍工系統(tǒng)內(nèi)各單位當(dāng)年度獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)項(xiàng)目的深入調(diào)研了解，規(guī)避與重點(diǎn)項(xiàng)目的沖突，合理布置重點(diǎn)項(xiàng)目的申報(bào)年份，提高重點(diǎn)項(xiàng)目獲得高等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的概率。對(duì)于后者則主要涵蓋兩個(gè)方面的內(nèi)容，一是項(xiàng)目本身的規(guī)模、效益等因素，另一方面是指申報(bào)項(xiàng)目材料的質(zhì)量。對(duì)于項(xiàng)目本身的條件，其由任務(wù)下達(dá)及研制情況決定，申報(bào)過(guò)程中應(yīng)更多關(guān)注項(xiàng)目申報(bào)材料質(zhì)量的提高。項(xiàng)目申報(bào)材料是評(píng)審過(guò)程中評(píng)審專(zhuān)家了解項(xiàng)目有關(guān)情況的唯一依據(jù)，應(yīng)充分了解各獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)別的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并根據(jù)評(píng)價(jià)指標(biāo)及評(píng)審過(guò)程中評(píng)審專(zhuān)家關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容，對(duì)申報(bào)書(shū)中相應(yīng)的內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的闡述，做到描述清晰，重點(diǎn)突出，此外還應(yīng)提高申報(bào)材料形式要求。

（四）謀求與系統(tǒng)外單位合作，申請(qǐng)其他類(lèi)別的獎(jiǎng)勵(lì)

加強(qiáng)航天軍工單位內(nèi)外多種形式交流合作，鼓勵(lì)同外部單位合作，積極推動(dòng)有效利用單位內(nèi)外資源的合作模式，拓展合作領(lǐng)域，深化合作層次、創(chuàng)新合作方式、提高合作成效，強(qiáng)化在前沿技術(shù)和基礎(chǔ)科學(xué)領(lǐng)域方面的合作研究，形成一批高水平的科技合作成果，在交流合作中充分發(fā)揮自主創(chuàng)新能力的同時(shí)，通過(guò)聯(lián)合報(bào)獎(jiǎng)的方式，爭(zhēng)取航天軍工單位作為第一完成單位無(wú)法申報(bào)的其他省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，進(jìn)一步拓寬獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)渠道。

參考文獻(xiàn)

[1] 《國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)條例》.

[2] 《國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)條例實(shí)施細(xì)則》.

[3] 《國(guó)防科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法實(shí)施細(xì)則》.

第4篇：獎(jiǎng)勵(lì)辦法實(shí)施細(xì)則范文

陳樹(shù)津在大會(huì)發(fā)言中指出：“中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)高度重視行業(yè)科技工作。科技獎(jiǎng)評(píng)審是對(duì)行業(yè)科技進(jìn)步的大檢閱，獲獎(jiǎng)項(xiàng)目是行業(yè)發(fā)展的代表作、風(fēng)向標(biāo)。加強(qiáng)科技創(chuàng)新力度，對(duì)于全行業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，加快從紡織大國(guó)向紡織強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)變具有重要意義?！?/p>

本次評(píng)審會(huì)共收到申報(bào)項(xiàng)目275個(gè)，中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)科技獎(jiǎng)勵(lì)辦公室嚴(yán)格按照評(píng)審要求，對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行了形式審查和分類(lèi)補(bǔ)充，最終確定了符合評(píng)審要求的項(xiàng)目270個(gè)，評(píng)審按專(zhuān)業(yè)分類(lèi)設(shè)立了化纖產(chǎn)業(yè)用、機(jī)械自動(dòng)化、紡織、染整、標(biāo)準(zhǔn)軟科學(xué)、著作教材等6個(gè)專(zhuān)業(yè)大組和13個(gè)小組。

為了增加評(píng)審的公信力和透明度，本次評(píng)審新增了誠(chéng)信評(píng)審承諾制度和一等獎(jiǎng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)答辯環(huán)節(jié)，并邀請(qǐng)了紡織之光科技教育基金會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和捐贈(zèng)企業(yè)代表、行業(yè)主要媒體代表對(duì)評(píng)審全過(guò)程進(jìn)行了監(jiān)督。

中國(guó)工程院院士孫晉良、蔣士成、姚穆以及來(lái)自全國(guó)紡織行業(yè)的60余位專(zhuān)家評(píng)委參與了評(píng)審工作。評(píng)審專(zhuān)家本著公平、公正、客觀科學(xué)的原則，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)組初評(píng)、評(píng)審委員會(huì)復(fù)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)答辯、無(wú)記名投票等環(huán)節(jié)，評(píng)選出了建議授獎(jiǎng)項(xiàng)目共172個(gè)，包括13項(xiàng)一等獎(jiǎng)、53項(xiàng)二等獎(jiǎng)和106項(xiàng)三等獎(jiǎng)。

中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦公室公告

根據(jù)《中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》和《實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，為體現(xiàn)紡織科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)公開(kāi)、公平、公正的原則，加強(qiáng)社會(huì)對(duì)紡織科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的監(jiān)督，現(xiàn)將經(jīng)過(guò)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審后建議授獎(jiǎng)的“紡織之光”2012年度中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)目進(jìn)行公示。

自本公告公布之日起30日內(nèi)，任何單位或個(gè)人對(duì)公布的項(xiàng)目持有異議的，或?qū)?xiàng)目中有文字錯(cuò)漏需要更正的，向我獎(jiǎng)勵(lì)辦提出。為便于核實(shí)查證，確保實(shí)事求是、公正地處理異議，提出異議的單位或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)表明真實(shí)身份，并提供聯(lián)系方式。個(gè)人提出異議的，須在書(shū)面異議材料上簽署真實(shí)姓名；以單位名義提出異議的，須加蓋本單位公章。我獎(jiǎng)勵(lì)辦按有關(guān)規(guī)定對(duì)其身份予以保護(hù)。凡匿名、冒名異議和超出期限的異議不予受理。

通訊地址：北京東長(zhǎng)安街12號(hào)(郵編：100742)

聯(lián)系單位：中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)科技獎(jiǎng)勵(lì)辦公室

附件：“紡織之光”2012年度中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)建議授獎(jiǎng)項(xiàng)目

第5篇：獎(jiǎng)勵(lì)辦法實(shí)施細(xì)則范文

96年9月至97年擔(dān)負(fù)分公司10kv配電線路（含電容器）、10kv用戶站繼電保護(hù)定值整定工作，由于分公司原來(lái)沒(méi)有整定人員，但自從開(kāi)展工作以來(lái)建立了繼電保護(hù)整定檔案資料，如系統(tǒng)阻抗表、分線路阻抗圖、系統(tǒng)站定值單匯總（分線路）用戶站定值單匯總（分線路），并將定值單用微機(jī)打印以規(guī)范管理，還包括各重新整定定值的計(jì)算依據(jù)和計(jì)算過(guò)程，形成較為完善的定值整定計(jì)算的管理資料。近兩年時(shí)間內(nèi)完成新建貫莊35kv變電站出線定值整定工作和審核工作。未出現(xiàn)誤整定現(xiàn)象，且通過(guò)對(duì)系統(tǒng)短路容量的計(jì)算為配電線路開(kāi)關(guān)等設(shè)備的選擇提供了依據(jù)。97年底由于機(jī)構(gòu)設(shè)置變化，指導(dǎo)初級(jí)技術(shù)人員開(kāi)展定值整定工作并順利完成工作交接。

二、線損專(zhuān)業(yè)管理工作

96年至98年9月，作為分公司線損專(zhuān)責(zé)人主要開(kāi)展了以下工作：完成了線損統(tǒng)計(jì)計(jì)算的微機(jī)化工作，應(yīng)用線損計(jì)算統(tǒng)計(jì)程序輸入表碼，自動(dòng)生成線損報(bào)表，并對(duì)母線平衡加以分析，主持完成理論線損計(jì)算工作，利用理論線損計(jì)算程序，準(zhǔn)備線損參數(shù)圖，編制線損拓補(bǔ)網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)，輸入微機(jī)，完成35kv、10kv線路理論線損計(jì)算工作，為線損分析、降損技術(shù)措施的采用提供了理論依據(jù)，編制“九五”降損規(guī)劃，96-98各年度降損實(shí)施計(jì)劃，月度、季度、年度的線損分析，積極采取技術(shù)措施降低線損，完成貫莊、大畢莊等35kv站10kv電容器投入工作，完成迂回線路、過(guò)負(fù)荷、供電半徑大、小導(dǎo)線等線路的切改、改造工作，98年關(guān)于無(wú)功降損節(jié)電的論文獲市電力企協(xié)論文三等獎(jiǎng)，榮獲市電力公司線損管理工作第二名。參與華北電力集團(tuán)在天津市電力公司試點(diǎn)，733#線路降損示范工程的改造工作并撰寫(xiě)論文。

三、電網(wǎng)規(guī)劃的編制工作

98年3月至98年11月，作為專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人，參與編制《東麗區(qū)1998-2000年電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃及2010年遠(yuǎn)景設(shè)想》工作，該規(guī)劃涉及如下內(nèi)容：電網(wǎng)規(guī)劃編制原則、東麗區(qū)概況、東麗區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展論述、電網(wǎng)現(xiàn)狀、電網(wǎng)存在問(wèn)題、依據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r負(fù)荷預(yù)測(cè)、35kv及以上電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃、10kv配網(wǎng)規(guī)劃、投資估算、預(yù)期社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益、2010年遠(yuǎn)景設(shè)想等幾大部分。為電網(wǎng)的建設(shè)與改造提供了依據(jù)，較好地指導(dǎo)了電網(wǎng)的建設(shè)與改造工作，并將規(guī)劃利用微機(jī)制成演示片加以演示，獲得了市電力公司專(zhuān)業(yè)部室的好評(píng)。

四、電網(wǎng)建設(shè)與改造工作

96年3月至現(xiàn)在參加了軍糧城、馴海路35kv變電站主變?cè)鋈莨ぷ?，軍糧城、馴海路、小馬場(chǎng)更換10kv真空開(kāi)關(guān)工作，參加了貫莊35kv變電站（96年底送電）、東麗湖35kv變電站（98年12月送電）、小馬場(chǎng)35kv變電站（99年11月送電），易地新建工作，新建大畢莊35kv變電站（99年12月送電、2000年4月帶負(fù)荷）、先鋒路35kv變電站（2000年8月送電）。目前作為專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)開(kāi)展么六橋110kv變電站全過(guò)程建設(shè)工作，參加了廠化線等5條35kv線路大修改造工作，主持了農(nóng)網(wǎng)10kv線路改造工程，在工作中逐步熟悉設(shè)備和工作程序，完成工程項(xiàng)目的立項(xiàng)、編制變電站建設(shè)及輸電線路改造的可行性報(bào)告，參與變電站委托設(shè)計(jì)，參加設(shè)計(jì)審核工作，參加工程質(zhì)量驗(yàn)收及資料整理工作，制定工程網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃圖，工程流程圖，所有建設(shè)改造工程均質(zhì)量合格，提高了供電能力，滿足經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的需要，降低線損，提高供電可靠性和電能質(zhì)量，滿足了經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)電力的要求，取得了較好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

五、專(zhuān)業(yè)運(yùn)行管理

參加制定專(zhuān)業(yè)管理制度，包括內(nèi)容是：供電設(shè)備檢修管理制度；技改、大修工程管理辦法；固定資產(chǎn)管理辦法實(shí)施細(xì)則；供電設(shè)備缺陷管理制度；運(yùn)行分析制度；外委工程管理規(guī)定；生產(chǎn)例會(huì)制度；線路和變電站檢修檢查制度；技術(shù)進(jìn)步管理及獎(jiǎng)勵(lì)辦法；科技進(jìn)步及合理化建議管理制度；計(jì)算機(jī)管理辦法、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作規(guī)程。技術(shù)監(jiān)督管理與考核實(shí)施細(xì)則；主持制定供電營(yíng)業(yè)所配電管理基本制度匯編。參加制定生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容是：電壓和無(wú)功管理標(biāo)準(zhǔn)；線損管理標(biāo)準(zhǔn)；經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析管理標(biāo)準(zhǔn)；設(shè)備全過(guò)程管理標(biāo)準(zhǔn)；主持制定專(zhuān)業(yè)管理責(zé)任制：線路運(yùn)行專(zhuān)業(yè)工作管理網(wǎng)及各級(jí)人員責(zé)任制；變壓器專(zhuān)業(yè)工作管理網(wǎng)及各級(jí)人員責(zé)任制；防污閃工作管理責(zé)任制；防雷工作管理責(zé)任制；電纜運(yùn)行專(zhuān)業(yè)工作管理網(wǎng)及各級(jí)人員責(zé)任制；變壓器反措實(shí)施細(xì)則。主持制定工程建設(shè)項(xiàng)目法人（經(jīng)理）負(fù)責(zé)制實(shí)施細(xì)則及管理辦法；城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造工程招投標(biāo)管理辦法（試行）；城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造工程質(zhì)量管理暫行辦法等。

積極開(kāi)展季節(jié)性工作，安排布置年度的重要節(jié)日保電工作、重大政治活動(dòng)保電安排、防汛渡夏工作，各季節(jié)反污工作安排。

這些工作的開(kāi)展，有力地促進(jìn)了電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

六、科技管理工作

96年至今，在工作中盡可能采用計(jì)算機(jī)應(yīng)用于管理工作之中，提高工作效率和管理水平。一是應(yīng)用固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)應(yīng)用程序，完成全局固定資產(chǎn)輸機(jī)工作，完成固定資產(chǎn)的新增、變更、報(bào)廢、計(jì)提折舊等項(xiàng)工作。二是應(yīng)用天津市

技改統(tǒng)計(jì)程序完成技術(shù)改造（含重措、一般技措項(xiàng)目）的統(tǒng)計(jì)分析工作。三是作為專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)完成分公司地理信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)應(yīng)用工作，組織完成配電線路參數(shù)、運(yùn)行數(shù)據(jù)的錄入工作，形成線路數(shù)據(jù)庫(kù)，并用autocad繪制分公司地理圖，在地理圖上標(biāo)注線路的實(shí)際走向，所有線路參數(shù)信息都能夠在地理圖上的線路上查詢的出，該項(xiàng)成果獲天津市電力公司科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)。五是完成配電線路加裝自動(dòng)重合器（112#線路）試點(diǎn)工作，形成故障的自動(dòng)判斷障離，提高了供電可靠性，為配電線路自動(dòng)化進(jìn)行了有益嘗試。四是2000年9月主持完成分公司web網(wǎng)頁(yè)瀏覽工作，制定分公司“十五”科技規(guī)劃及年度科技計(jì)劃，制定科技管理辦法，發(fā)揮了青年科技人員應(yīng)發(fā)揮的作用。

第6篇：獎(jiǎng)勵(lì)辦法實(shí)施細(xì)則范文

第一條為獎(jiǎng)勵(lì)在我市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步活動(dòng)中做出突出貢獻(xiàn)的科學(xué)技術(shù)人員和組織，推動(dòng)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)條例》和《安徽省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條市人民政府設(shè)立*市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市科技獎(jiǎng)”）。市科技獎(jiǎng)只設(shè)*市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)。

第三條科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)工作貫徹尊重知識(shí)、尊重人才，鼓勵(lì)創(chuàng)新和促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的方針。

第四條市科技獎(jiǎng)的評(píng)審、授予，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，不受任何組織或者個(gè)人的非法干涉。

第五條市科學(xué)技術(shù)行政部門(mén)負(fù)責(zé)市科技獎(jiǎng)評(píng)審的組織工作。市人民政府設(shè)立*市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“評(píng)審委員會(huì)”），負(fù)責(zé)市科技獎(jiǎng)的評(píng)審工作。評(píng)審委員會(huì)的組成人選由市科學(xué)技術(shù)行政部門(mén)提出，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)。評(píng)審委員會(huì)下設(shè)若干行業(yè)評(píng)審組，負(fù)責(zé)市科技獎(jiǎng)各行業(yè)的評(píng)審工作。行業(yè)評(píng)審組由市評(píng)審委員會(huì)聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家、學(xué)者組成。

第六條鼓勵(lì)社會(huì)力量在本市行政區(qū)域內(nèi)設(shè)立面向社會(huì)的科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)。社會(huì)力量設(shè)立面向本市的科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)應(yīng)當(dāng)依法在市科學(xué)技術(shù)行政部門(mén)登記。社會(huì)力量經(jīng)登記設(shè)立的面向社會(huì)的科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，在獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)中不得收取任何費(fèi)用。

第二章市科技獎(jiǎng)授予的對(duì)象和條件

第七條市科技獎(jiǎng)授予下列人員、組織：

（一）運(yùn)用科學(xué)技術(shù)知識(shí)在產(chǎn)品、工藝、方法、材料及其系統(tǒng)等方面做出重大技術(shù)發(fā)明的；

（二）在實(shí)施技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中，完成重大科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新、科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益的；

（三）在實(shí)施社會(huì)公益性項(xiàng)目中，長(zhǎng)期從事科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)性、社會(huì)公益性工作，創(chuàng)造顯著社會(huì)效益的；

（四）在實(shí)施重大工程項(xiàng)目中，采用先進(jìn)技術(shù)方法，使工程達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平的；

（五）在軟科學(xué)研究項(xiàng)目中，經(jīng)應(yīng)用對(duì)推動(dòng)決策科學(xué)化和管理現(xiàn)代化，促進(jìn)科技、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展發(fā)揮重要作用，創(chuàng)造顯著社會(huì)效益的。

市科技獎(jiǎng)設(shè)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)3個(gè)等級(jí)，每次獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目總數(shù)不超過(guò)30項(xiàng)。

第三章市科技獎(jiǎng)的評(píng)審和授予

第八條市科技獎(jiǎng)每2年評(píng)審一次。

第九條市科技獎(jiǎng)候選項(xiàng)目由下列組織推薦：

（一）縣、市、區(qū)人民政府；

（二）市政府組成部門(mén)、直屬機(jī)構(gòu)；

（三）大專(zhuān)院校、科研機(jī)構(gòu)；

（四）市科學(xué)技術(shù)行政部門(mén)認(rèn)定的其它組織。

第十條申請(qǐng)市科技獎(jiǎng)的單位和個(gè)人應(yīng)填寫(xiě)統(tǒng)一格式的申報(bào)書(shū)，提供真實(shí)、可靠的評(píng)價(jià)證明材料。推薦者應(yīng)當(dāng)提供科學(xué)技術(shù)成果初審結(jié)論，并提出獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)的建議。

第十一條市科技獎(jiǎng)由各行業(yè)評(píng)審組負(fù)責(zé)評(píng)審，并向市評(píng)審委員會(huì)提出獲獎(jiǎng)項(xiàng)目及獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)的建議。

市評(píng)審委員會(huì)根據(jù)行業(yè)評(píng)審組的建議，作出獲獎(jiǎng)項(xiàng)目及獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)的決議。

第十二條市科學(xué)技術(shù)行政部門(mén)對(duì)評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審決議進(jìn)行審核，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)。

市科學(xué)技術(shù)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在獲獎(jiǎng)項(xiàng)目和獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)決議報(bào)市人民政府批準(zhǔn)前，通過(guò)《*日?qǐng)?bào)》、*市政府網(wǎng)站等媒體向社會(huì)公示，征求公眾對(duì)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目及獲獎(jiǎng)人選的意見(jiàn)。公開(kāi)征求意見(jiàn)期為30日。任何組織和個(gè)人對(duì)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目及獲獎(jiǎng)人選有異議的，均可在征求意見(jiàn)期內(nèi)以書(shū)面形式向市科學(xué)技術(shù)行政部門(mén)提出。

第十三條市科技獎(jiǎng)由市人民政府頒發(fā)證書(shū)、獎(jiǎng)金。

獎(jiǎng)金額為：一等獎(jiǎng)3萬(wàn)元、二等獎(jiǎng)2萬(wàn)元、三等獎(jiǎng)1萬(wàn)元。

市科技獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政列支。

第四章法律責(zé)任

第十四條剽竊、侵奪他人科學(xué)技術(shù)成果，或者以提供虛假數(shù)據(jù)、材料等不正當(dāng)手段騙取市科技獎(jiǎng)的，由市科學(xué)技術(shù)行政部門(mén)報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后，撤銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)，追回獎(jiǎng)金。

第十五條推薦組織或者個(gè)人提供虛假數(shù)據(jù)、材料，協(xié)助他人騙取市科技獎(jiǎng)的，由市科學(xué)技術(shù)行政部門(mén)給予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，取消其推薦資格。對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的主管負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員，按有關(guān)規(guī)定給予行政處分。

第十六條參與市科技獎(jiǎng)評(píng)審及有關(guān)活動(dòng)的人員，在評(píng)審活動(dòng)中弄虛作假、的，按有關(guān)規(guī)定給予行政處分。

第十七條社會(huì)力量未經(jīng)登記設(shè)立面向社會(huì)的科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，由市科學(xué)技術(shù)行政部門(mén)予以取締。

社會(huì)力量經(jīng)登記設(shè)立的面向社會(huì)的科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，在獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)中收取費(fèi)用的，由市科學(xué)技術(shù)行政部門(mén)沒(méi)收所收取的費(fèi)用，并處以所收取費(fèi)用1倍以上3倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，撤銷(xiāo)登記。

第五章附則

第十八條本辦法由市科學(xué)技術(shù)行政部門(mén)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)⒏鶕?jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。

第7篇：獎(jiǎng)勵(lì)辦法實(shí)施細(xì)則范文

在五公司大力推行“三大管理”和“五項(xiàng)控制”中，預(yù)算合同部作為公司效益的，××*深感責(zé)任重大。擔(dān)任部長(zhǎng)后，她重新編制責(zé)任成本、計(jì)量、變更索賠、勞務(wù)結(jié)算管理細(xì)則，對(duì)管理辦法及細(xì)則的內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，反復(fù)研究后再上總經(jīng)理部辦公會(huì)討論下發(fā)。為理順項(xiàng)目經(jīng)理部成網(wǎng)本管理程序，使成本與收入的關(guān)系更加緊密地聯(lián)系在一起，保證對(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析相對(duì)同期、統(tǒng)一和更具可比性，××*帶領(lǐng)大家對(duì)各種管理表格進(jìn)行修改，可操作性更強(qiáng)。

由于部門(mén)人員頻繁變動(dòng)，使原工作分配出現(xiàn)不適合需要的情況，為此，當(dāng)時(shí)擔(dān)任副部長(zhǎng)的她與部長(zhǎng)協(xié)商，對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行重新分工，并對(duì)內(nèi)業(yè)資料進(jìn)行重新整合，使部門(mén)人員做到分工明確，責(zé)任到人。

工程預(yù)算，是一項(xiàng)政策性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作。多年來(lái)，她一絲不茍，精益求精，是大家公認(rèn)的“預(yù)算專(zhuān)家”。她參與修訂下發(fā)了《五公司責(zé)任預(yù)算管理辦法》，本辦法對(duì)成本預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算實(shí)際情況進(jìn)行了調(diào)整，使責(zé)任預(yù)算編制更具合理性。

20*年，在××*的指導(dǎo)下，五公司共下發(fā)武英高速公路、寧德公路、福廈鐵路、深圳地鐵等9個(gè)項(xiàng)目的責(zé)任預(yù)算。她經(jīng)常在部門(mén)召開(kāi)的大小會(huì)上說(shuō)：“責(zé)任預(yù)算的編制，涉及到五公司和經(jīng)理部雙方利益，必須符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，不偏不倚，公正進(jìn)行編制。”她是這樣說(shuō)的，更是這樣做的。每編一個(gè)責(zé)任預(yù)算前，她都要與工程部、技術(shù)中心、物機(jī)部人員一起，深入現(xiàn)場(chǎng)了解實(shí)際情況，查看工程特點(diǎn)，了解地形地貌等因素對(duì)工程成本帶來(lái)的影響，與經(jīng)理部人員一起核算施工圖紙工程量，不放過(guò)任何一個(gè)影響成本的細(xì)節(jié)。同時(shí)還敦促經(jīng)理部與公司工程部、技術(shù)中心人員，認(rèn)真確定施工方案，核實(shí)措施工程量，確定機(jī)械設(shè)備的使用方案，周轉(zhuǎn)料的購(gòu)買(mǎi)或租賃、周轉(zhuǎn)方案，力求真實(shí)合理的反映工程成本和收入，使經(jīng)理部與公司的利益都得到保證。每一個(gè)責(zé)任預(yù)算編制好后，她還與經(jīng)理部共同核對(duì)多次，并針對(duì)經(jīng)理部提出的每一個(gè)問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真解答，說(shuō)明費(fèi)用形成的過(guò)程和原因，最后達(dá)成一致，務(wù)實(shí)和細(xì)心的作風(fēng)得到經(jīng)理部和五公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認(rèn)可。

她在安排好自己工作的同時(shí)，積極要求部門(mén)人員定期收集整理項(xiàng)目部責(zé)任成本執(zhí)行情況報(bào)表、資金使用情況報(bào)表、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，掌握各經(jīng)理部的經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)，對(duì)出現(xiàn)的偏差或虧損及時(shí)進(jìn)行原因分析，從合同范本的制定，到合同評(píng)審再到合同蓋章每一個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格把關(guān)，與經(jīng)理部一起制定糾偏措施，堵住了效益流失的漏洞，盡最大可能將不合理的虧損因素消滅在萌芽狀態(tài)。

20*年她主持修訂下發(fā)了《五公司計(jì)量管理辦法》，該計(jì)量管理辦法從總則、計(jì)量工作職責(zé)、計(jì)量工作管理（含外協(xié)隊(duì)伍結(jié)算管理）、計(jì)量資料的管理及以獎(jiǎng)罰辦法五個(gè)方面做了更為具體的闡述，對(duì)新形勢(shì)下項(xiàng)目經(jīng)理部計(jì)量及外協(xié)隊(duì)伍結(jié)算管理工作更具有指導(dǎo)性和可操作性。

為確保20*年年度計(jì)量工作的完成，她根據(jù)各經(jīng)理部的實(shí)際產(chǎn)值完成情況審核下發(fā)了20*年年度及四季度驗(yàn)工計(jì)劃，采用給經(jīng)理部下達(dá)硬指標(biāo)的方法，促使經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)和工經(jīng)人員重視驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作，采取措施，主動(dòng)與業(yè)主溝通辦理好已完未計(jì)量及變更索賠簽認(rèn)工作，以完成年度計(jì)量計(jì)劃。經(jīng)過(guò)努力，20*年39個(gè)項(xiàng)目（其中收尾項(xiàng)目20個(gè)，在建項(xiàng)目19個(gè)），完成年度驗(yàn)工239973.14萬(wàn)元。每季度她都要求將當(dāng)期驗(yàn)工與產(chǎn)值進(jìn)行比較，對(duì)差距較大的單位進(jìn)行原因分析，并與經(jīng)理部溝通制定相應(yīng)措施，必要時(shí)親自或派人協(xié)助進(jìn)行驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作，自己先后去隨岳、岑興、武英等工點(diǎn)督促驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作，幫助整理驗(yàn)工計(jì)價(jià)需要的各種質(zhì)保資料、排除影響計(jì)量的因素，減少因計(jì)量工作跟不上而增大生產(chǎn)資金壓力的情況，較好地配合了項(xiàng)目的施工生產(chǎn)。

變更索賠方面的能手

在建筑微利的新形式下，為滿足五公司開(kāi)源增效的需要。20*年，××*先后兩次主持修訂下發(fā)了《五公司變更索賠管理及獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，對(duì)變更索賠的實(shí)施細(xì)則進(jìn)行了修改，使之更具操作性，并為激勵(lì)參與變更索賠工作人員的積極性制定了適度的獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

20*年，在她的日志上，寫(xiě)滿了變更索賠的酸甜苦辣，××*既要參與資料的修改，又要和與業(yè)主進(jìn)行談判，有時(shí)為了一份資料的修改、一個(gè)變更理由的推敲，常常是覺(jué)也睡不好，飯也吃不好，反反復(fù)復(fù)想，反反復(fù)復(fù)改，全年有近3個(gè)月的時(shí)間泡在工地上。在她和部門(mén)人員的共同努力下，20*年共完成變更索賠2.16億元（其中在建工程為1.6億元，收尾項(xiàng)目為5623萬(wàn)元）；已上報(bào)變更索賠資料業(yè)主尚未確認(rèn)的有3.6億元(其中在建工程為2.3億元，收尾工程為1.36億元)。

為更好地了解項(xiàng)目的變更索賠進(jìn)展情況，她要求部門(mén)人員定期收集整理各經(jīng)理部變更索賠進(jìn)展情況及動(dòng)態(tài)，使部門(mén)的變更索賠指導(dǎo)性工作有了前瞻性、及時(shí)性，改變了部門(mén)原來(lái)的被動(dòng)指導(dǎo)現(xiàn)狀，促進(jìn)了變更索賠和收尾清算項(xiàng)目的快速進(jìn)展。

無(wú)私奉獻(xiàn)的表率

在預(yù)算合同部，勞務(wù)合同評(píng)審工作是一個(gè)非常繁雜的工作，有時(shí)候一份合同要與經(jīng)理部來(lái)回溝通達(dá)一個(gè)星期之多，在××*和部門(mén)人員的共同努力下，20*年度共評(píng)審勞務(wù)合同近250份，尤其她還親自評(píng)審其中復(fù)雜、疑難合同70余份，從而有效地防止了勞務(wù)合同條款約定的漏洞，阻止了勞務(wù)發(fā)包單價(jià)隨意偏高的情況，使項(xiàng)目的勞務(wù)發(fā)包、勞務(wù)成本始終處于可控狀態(tài)。

從預(yù)算合同部副部長(zhǎng)到預(yù)算合同部部長(zhǎng)，雖然角色發(fā)生了變化，但是勇于爭(zhēng)先、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神卻一直是××*遵循的工作原則。上任伊始，她便面臨著很大的工作壓力：項(xiàng)目多、任務(wù)重、人員不足等等，但這并沒(méi)有使她退縮，倔強(qiáng)而韌性的她選擇了迎難而上。白天，她竭盡全力解決各工點(diǎn)上報(bào)的難題，晚上還時(shí)常加班加點(diǎn)，從無(wú)怨言。一年多來(lái)，她先后赴杭千、深圳灣、隨岳、福廈、瑞贛、新廣站、沈陽(yáng)、北京、武廣二標(biāo)、岑興、武英等工點(diǎn)檢查指導(dǎo)工作，協(xié)助辦理變更索賠、驗(yàn)工計(jì)量工作，配合項(xiàng)目審計(jì)，一年365天，她有250天以上的時(shí)間都奔波在項(xiàng)目之間，她的工作態(tài)度和工作成績(jī)得到了大家的一致認(rèn)可和贊揚(yáng)。

第8篇：獎(jiǎng)勵(lì)辦法實(shí)施細(xì)則范文

一、活動(dòng)主題

我運(yùn)動(dòng)、我健康、我快樂(lè)。

二、時(shí)間地點(diǎn)

時(shí)間：2月14日上午9時(shí)30分（農(nóng)歷正月十五星期五）

地點(diǎn)：大堤

三、舉辦單位

縣文體廣電局

縣文明辦

縣信用合作聯(lián)社

四、活動(dòng)內(nèi)容

（一）舉行“信合杯”全民健身萬(wàn)人長(zhǎng)跑活動(dòng)啟動(dòng)儀式

1.地點(diǎn)：縣體育中心

2.參加人員：全體縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，全體參賽人員及工作人員。

3.議程：

主持：副縣長(zhǎng)

第一項(xiàng)：縣委常委、宣傳部部長(zhǎng)宣讀全民健身倡議書(shū);

第二項(xiàng)：縣文廣局局長(zhǎng)宣讀活動(dòng)注意事項(xiàng)及競(jìng)賽規(guī)程;

第三項(xiàng)：縣信用合作聯(lián)社主任致辭;

第四項(xiàng)：縣長(zhǎng)全民健身萬(wàn)人長(zhǎng)跑啟動(dòng)令。

（二）舉行全民健身萬(wàn)人長(zhǎng)跑活動(dòng)

1.參加人員

所有在家縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，各鎮(zhèn)、部門(mén)、駐單位、事業(yè)單位所有年齡在60周歲以下的干部職工，企業(yè)單位除正常上班以外的企業(yè)職工，城區(qū)居、農(nóng)民、個(gè)體工商戶和高中、職中在校學(xué)生。

2.參與形式

（1）縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)由縣委辦統(tǒng)一組織組隊(duì)參加；

（2）縣級(jí)部門(mén)、企業(yè)以系統(tǒng)為單位組隊(duì)參加；

（3）各鎮(zhèn)以鎮(zhèn)為單位組隊(duì)參加；

（4）城區(qū)居農(nóng)民由城關(guān)鎮(zhèn)組織報(bào)名參加；

（5）各社會(huì)團(tuán)體和健身協(xié)會(huì)由文廣局組織參加；

（6）非公企業(yè)由非公局統(tǒng)一組織參加；

（7）教師及學(xué)生由教育局組織參加；

（8）個(gè)體工商戶由工商局組織參加；

（9）社會(huì)個(gè)人可在文體局直接報(bào)名參加。

3.參賽方法

萬(wàn)人長(zhǎng)跑活動(dòng)分男、女組，男子組分青年組（18-45周歲）和中老年組（46-60周歲），女子組（18-55周歲）。

4.全民健身萬(wàn)人長(zhǎng)跑活動(dòng)路線

（1）男子青年組：

（2）男子中老年組：

（3）女子組：

5.活動(dòng)規(guī)程及競(jìng)賽辦法

（1）所有參加比賽人員年齡需在18-60周歲，身體健康、適宜該項(xiàng)運(yùn)動(dòng)，凡患心臟病、高血壓、冠心病、糖尿病的人員禁止參加。各參賽單位對(duì)參賽人員進(jìn)行統(tǒng)一體檢，確保參賽人員身體狀況良好，嚴(yán)格把關(guān)，責(zé)任自負(fù)。

（2）凡參加長(zhǎng)跑比賽的隊(duì)員必須著運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋，參賽隊(duì)員必須佩帶活動(dòng)組委會(huì)統(tǒng)一發(fā)放的號(hào)碼標(biāo)識(shí)牌，號(hào)碼標(biāo)識(shí)牌統(tǒng)一粘貼在胸前。

（3）每個(gè)參賽隊(duì)員必須在長(zhǎng)跑過(guò)程中注意在長(zhǎng)跑線路沿線不同位置領(lǐng)取幾種不同種類(lèi)的路標(biāo)，到達(dá)終點(diǎn)后憑路標(biāo)確定是否跑完全程以確認(rèn)名次。

（4）男子青年組起跑令發(fā)出20分鐘后，女子組、男子中老年組開(kāi)始起跑比賽。

（5）根據(jù)參賽人數(shù)確定獎(jiǎng)勵(lì)名次。個(gè)人男子青年組獎(jiǎng)勵(lì)前30名，女子組和男子中老年組分別獎(jiǎng)勵(lì)前20名，集體獎(jiǎng)設(shè)十個(gè)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

（6）獎(jiǎng)勵(lì)辦法

獲得個(gè)人1—10名各獎(jiǎng)勵(lì)800元，榮譽(yù)證書(shū)一本，獎(jiǎng)杯一個(gè)；獲得個(gè)人11—20名各獎(jiǎng)勵(lì)600元，榮譽(yù)證書(shū)一本；

獲得個(gè)人21—30名各獎(jiǎng)勵(lì)400元，榮譽(yù)證書(shū)一本；

集體獎(jiǎng)設(shè)十個(gè)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，獎(jiǎng)牌一面。

（7）凡是取得男子中老年組前20名的，憑身份證和不同路標(biāo)確認(rèn)獲獎(jiǎng)名次是否有效。

（三）舉行全民健身萬(wàn)人長(zhǎng)跑活動(dòng)頒獎(jiǎng)儀式

1.文體表演

（1）地點(diǎn)：全民健身萬(wàn)人長(zhǎng)跑活動(dòng)結(jié)束后在詩(shī)經(jīng)文化主題公園中心廣場(chǎng)。

（2）展演單位：城區(qū)各健身協(xié)會(huì)

2.頒獎(jiǎng)

（1）參加人員：縣委縣政府主管領(lǐng)導(dǎo)、人大政協(xié)各一名領(lǐng)導(dǎo)，全體參賽人員及所有工作人員。

（2）頒獎(jiǎng)地點(diǎn)：詩(shī)經(jīng)文化主題公園廣場(chǎng)（男子青年組終點(diǎn)）

（3）議程：

主持：副縣長(zhǎng)

第一項(xiàng)：裁判長(zhǎng)宣讀比賽成績(jī)

第二項(xiàng)：頒獎(jiǎng)（個(gè)人前十名和集體獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)）

第三項(xiàng)：縣委常委、宣傳部部長(zhǎng)講話

五、報(bào)名時(shí)間

2014年2月12日前各參賽單位、社會(huì)團(tuán)體、參賽干部職工由單位組織統(tǒng)一在文體廣電局報(bào)名（報(bào)名時(shí)帶各單位報(bào)名表），社會(huì)人員可單獨(dú)報(bào)名。

六、活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及職責(zé)分工

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組

第一組長(zhǎng)：

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在文體廣電局，擔(dān)任辦公室主任，具體聯(lián)系督促各系統(tǒng)組隊(duì)按時(shí)參加，及時(shí)將活動(dòng)進(jìn)展情況向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)；統(tǒng)計(jì)各系統(tǒng)參與人數(shù)；制定實(shí)施細(xì)則。

（二）職責(zé)分工

1.文體局職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)本次萬(wàn)人長(zhǎng)跑活動(dòng)的協(xié)調(diào)、組織等工作，并具體負(fù)責(zé)實(shí)地考察長(zhǎng)跑路線，確定各代表隊(duì)參加人數(shù)，制作號(hào)碼標(biāo)識(shí)牌、參賽代表牌等參賽工具、制定活動(dòng)實(shí)施細(xì)則等工作。

（2）負(fù)責(zé)活動(dòng)協(xié)調(diào)組織工作，并負(fù)責(zé)在中心廣場(chǎng)提供音響播放國(guó)歌和運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行曲等。

（3）負(fù)責(zé)起草同志啟動(dòng)儀式及頒獎(jiǎng)儀式主持詞、同志全民健身倡議書(shū)及頒獎(jiǎng)儀式講話，并送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定。

（4）負(fù)責(zé)劃分各方隊(duì)參加起跑儀式區(qū)域。

（5）負(fù)責(zé)安排各聯(lián)絡(luò)點(diǎn)人員。

2.公安局職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)組織安排十輛警用摩托車(chē)作為引導(dǎo)車(chē)輛。

（2）負(fù)責(zé)活動(dòng)場(chǎng)所的安全保衛(wèi)和秩序維護(hù)工作。

3.交警隊(duì)職責(zé)

負(fù)責(zé)長(zhǎng)跑路線的交通管制及各路口（火石咀千獅橋處、河堤路兩端處、起點(diǎn)、終點(diǎn)）交通安全等工作。

4.衛(wèi)生局職責(zé)

負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)工作，協(xié)調(diào)安排三輛救護(hù)車(chē)及相應(yīng)醫(yī)務(wù)人員在指定位置待命，隨時(shí)做好救護(hù)準(zhǔn)備。

5.城管局職責(zé)

負(fù)責(zé)搞好詩(shī)經(jīng)文化主題公園中心廣場(chǎng)及新區(qū)衛(wèi)生環(huán)境工作，并提供詩(shī)經(jīng)文化主題公園廣場(chǎng)處會(huì)場(chǎng)電源等工作。

七、有關(guān)要求

1.“信合杯”縣全民健身萬(wàn)人長(zhǎng)跑活動(dòng)是我縣近年來(lái)舉辦的大規(guī)模萬(wàn)人全民健身活動(dòng)，各鎮(zhèn)、各部門(mén)、各企業(yè)單位要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，各參加單位由主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，積極認(rèn)真籌劃、組隊(duì)報(bào)名參加，行政事業(yè)單位除值班人員、企業(yè)除正常上班人員外其他所有人員都必須參加，各參賽隊(duì)進(jìn)入啟動(dòng)儀式現(xiàn)場(chǎng)必須統(tǒng)一整隊(duì)，并打隊(duì)旗、舉對(duì)牌。

2.各參賽隊(duì)員必須文明參賽，服從工作人員安排，嚴(yán)防擁擠踩踏，并遵守競(jìng)賽規(guī)程，嚴(yán)禁弄虛作假，嚴(yán)禁亂扔垃圾等不文明行為發(fā)生。

第9篇：獎(jiǎng)勵(lì)辦法實(shí)施細(xì)則范文

為進(jìn)一步提升我市旅游業(yè)的發(fā)展水平，加快推動(dòng)旅游業(yè)發(fā)展成為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要支柱產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)，現(xiàn)就進(jìn)一步加快我市旅游業(yè)發(fā)展提出如下意見(jiàn)：

一、充分認(rèn)識(shí)加快旅游業(yè)發(fā)展的重要意義

旅游業(yè)是國(guó)際公認(rèn)的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，具有關(guān)聯(lián)度高、帶動(dòng)性強(qiáng)、可持續(xù)循環(huán)利用等顯著特征。改革開(kāi)放以來(lái)，我市借助人文地理優(yōu)勢(shì)大力發(fā)展旅游業(yè)，有效地提高了*的知名度和促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展。目前我市旅游業(yè)正面臨著新的挑戰(zhàn)。旅游業(yè)總量偏小、資源分散、體制落后、后勁不足等問(wèn)題，已經(jīng)嚴(yán)重制約我市旅游業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。同時(shí)，我市旅游業(yè)也面臨著新的發(fā)展機(jī)遇。經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展為旅游業(yè)提供了廣闊的發(fā)展空間，“兩個(gè)適宜”城市的環(huán)境為旅游業(yè)提供了豐富的資源，交通設(shè)施的改善為旅游業(yè)提供了良好的環(huán)境，國(guó)際游資的大量存在為旅游業(yè)提供了更多的融資機(jī)會(huì)。各級(jí)各部門(mén)要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)加快旅游業(yè)發(fā)展是提升我市城市綜合競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措，是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的戰(zhàn)略選擇，是建設(shè)宜居城市的客觀要求，進(jìn)一步增強(qiáng)加快旅游業(yè)發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感，勇于迎接挑戰(zhàn)，善于搶抓機(jī)遇，采取切實(shí)有效的措施，開(kāi)創(chuàng)旅游業(yè)發(fā)展新局面。

二、明確指導(dǎo)思想、基本原則和目標(biāo)任務(wù)

（一）指導(dǎo)思想。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，通過(guò)新一輪的思想大解放，推動(dòng)新一輪旅游業(yè)的大發(fā)展。積極實(shí)施“三大改革”。改革管理體制，理順條塊關(guān)系；改革經(jīng)營(yíng)體制，培育經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍；改革產(chǎn)權(quán)制度，引入戰(zhàn)略投資者。努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”。從景點(diǎn)經(jīng)營(yíng)向線路經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)變；從項(xiàng)目開(kāi)發(fā)向板塊開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)變；從項(xiàng)目招商向規(guī)劃招商轉(zhuǎn)變；從產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)向產(chǎn)業(yè)與資本經(jīng)營(yíng)相結(jié)合轉(zhuǎn)變。大膽探索產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)與資本營(yíng)運(yùn)相結(jié)合的旅游發(fā)展新路子，促進(jìn)我市旅游業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，全面提升我市的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）基本原則。

1.政府主導(dǎo)原則。充分發(fā)揮政府在總體規(guī)劃、政策環(huán)境、市場(chǎng)監(jiān)管等方面的主導(dǎo)作用，增強(qiáng)國(guó)有旅游資源的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2.板塊撬動(dòng)原則。按旅游板塊統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)，整合、重組、優(yōu)化和開(kāi)發(fā)旅游資源，打造各具特色的旅游板塊。

3.文化帶動(dòng)原則。深入挖掘旅游項(xiàng)目的文化底蘊(yùn)，為旅游項(xiàng)目注入更多的文化元素，增強(qiáng)旅游景點(diǎn)的吸引力和生命力。

4.資本運(yùn)作原則。整合和盤(pán)活旅游資源，運(yùn)用資本市場(chǎng)，擴(kuò)大旅游業(yè)融資和實(shí)現(xiàn)國(guó)有旅游資產(chǎn)的保值增值。

5.可持續(xù)發(fā)展原則。以有效保護(hù)核心旅游資源和環(huán)境為前提，實(shí)現(xiàn)旅游、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。

（三）目標(biāo)任務(wù)。實(shí)現(xiàn)旅游業(yè)總收入增幅高于全市服務(wù)業(yè)的增幅，到“*”期末，旅游業(yè)總收入占gdp的13%，努力打造2個(gè)國(guó)家5a級(jí)、5個(gè)國(guó)家4a級(jí)的旅游景區(qū)，把我市建設(shè)成為國(guó)內(nèi)及東南亞的休閑度假旅游勝地，爭(zhēng)創(chuàng)“中國(guó)最佳旅游城市”。

三、創(chuàng)新旅游業(yè)發(fā)展模式

（一）整合資源打造六大旅游板塊。堅(jiān)持規(guī)劃先行、科學(xué)布局的理念，進(jìn)一步完善《*市旅游發(fā)展總體規(guī)劃》，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃建設(shè)溫泉片區(qū)、*片區(qū)、*片區(qū)、*片區(qū)、*片區(qū)、*片區(qū)等6大旅游板塊。積極整合*溫泉周邊旅游資源，引入戰(zhàn)略投資者，打造以商務(wù)會(huì)議、休閑、養(yǎng)生為主的復(fù)合型溫泉度假地；重新規(guī)劃建設(shè)*片區(qū)，整合翠亨村、紀(jì)念館、*城、翠亨賓館、海上溫泉等旅游資源，打造具有國(guó)際影響力的人文、歷史、文化融一體的觀光旅游勝地；大力開(kāi)發(fā)*各類(lèi)主題旅游資源，以詹園、文筆山大風(fēng)車(chē)旅游世界、華僑文化旅游區(qū)為旅游節(jié)點(diǎn)，打造兼具生態(tài)休閑、人文藝術(shù)和古跡文化內(nèi)涵的風(fēng)景旅游景區(qū)；重組盤(pán)活*酒店等國(guó)有資源，加快豐富各類(lèi)住宿、美食、購(gòu)物、娛樂(lè)等現(xiàn)代都市旅游元素，打造以城市旅游和休閑旅游為重點(diǎn)的旅游景區(qū)；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)長(zhǎng)江片區(qū)內(nèi)的高爾夫球會(huì)、怡景假日酒店、長(zhǎng)江賓館、浪漫水城、圣賢山莊等旅游資源的發(fā)展，打造高檔次的休閑度假、商務(wù)會(huì)議的旅游風(fēng)景區(qū)；依托*優(yōu)越的自然和區(qū)位優(yōu)勢(shì)，充分挖掘生態(tài)保護(hù)文化和歷史宗教文化，打造集生態(tài)休閑、會(huì)議度假和旅游觀光為一體的大型綜合旅游勝地。

（二）推進(jìn)國(guó)有旅游資源資本運(yùn)作。加大統(tǒng)籌策劃力度，通過(guò)對(duì)國(guó)有旅游資源進(jìn)行重組保值、發(fā)展增值、上市放量增值等三個(gè)步驟，進(jìn)一步擴(kuò)大旅游業(yè)的市場(chǎng)融資渠道和實(shí)現(xiàn)國(guó)有旅游資產(chǎn)的保值增值。加快對(duì)國(guó)有旅游資產(chǎn)進(jìn)行重組，實(shí)施債權(quán)清理和債務(wù)重組計(jì)劃，搞活內(nèi)部經(jīng)營(yíng)機(jī)制，切實(shí)提高國(guó)有旅游項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)效益，實(shí)現(xiàn)重組保值；逐步將重組后的國(guó)有增值資產(chǎn)及已選定的未來(lái)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目組合成新的獨(dú)立或聯(lián)合總資產(chǎn)包，引入投資合作伙伴及其資金，開(kāi)發(fā)建設(shè)首期合資合作項(xiàng)目并力爭(zhēng)取得預(yù)期收益，實(shí)現(xiàn)發(fā)展增值；進(jìn)一步在市場(chǎng)上融入二、三期的發(fā)展資金，加快旅游項(xiàng)目發(fā)展，取得更好的業(yè)績(jī)和效益，然后按各投資項(xiàng)目所取得的預(yù)期更好業(yè)績(jī)和效益，進(jìn)行獨(dú)立或統(tǒng)一包裝分拆在國(guó)內(nèi)、香港上市，實(shí)現(xiàn)放量增值。

（三）深化旅游區(qū)域合作。加強(qiáng)與鄰近地區(qū)的旅游合作，完善工作機(jī)制，創(chuàng)新合作手段，共同打造區(qū)域旅游品牌和旅游精品線路。明確與港澳珠的合作定位，建成文化旅游共同區(qū)；加強(qiáng)與穗深的合作，建設(shè)珠三角休閑度假集聚區(qū)；發(fā)展與國(guó)際華人社區(qū)的合作，規(guī)劃建設(shè)華人歸國(guó)尋根優(yōu)先區(qū)；深化與其他地區(qū)合作定位，建成文化旅游與商務(wù)旅游特色區(qū)。整合包裝高爾夫游、溫泉水療游、華僑文化游、美食游等線路，通過(guò)澳珠旅游區(qū)域合作機(jī)制向國(guó)際市場(chǎng)推廣；整合包裝偉人故里游、城市風(fēng)光游、特色產(chǎn)業(yè)游、休閑度假游等線路，拓展國(guó)內(nèi)旅游市場(chǎng)；整合包裝燈飾等特色產(chǎn)業(yè)游，大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)文化旅游。通過(guò)深層次的區(qū)域合作，形成多層次、全方位的旅游市場(chǎng)聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)體系，實(shí)現(xiàn)旅游產(chǎn)業(yè)的綜合性開(kāi)發(fā)，擴(kuò)大旅游業(yè)的總體收益。

（四）拓展旅游節(jié)慶活動(dòng)。不斷探索和創(chuàng)新辦節(jié)模式，繼續(xù)辦好節(jié)、美食節(jié)、民俗旅游文化節(jié)、嶺南水鄉(xiāng)文化節(jié)、華僑文化節(jié)等大型節(jié)慶活動(dòng)，努力培育新的旅游節(jié)慶品牌。充分利用孫文西路文化步行街，定期舉辦民俗文藝性巡游或展覽，做好延長(zhǎng)步行街到紀(jì)念堂的規(guī)劃和建設(shè)。配合辦好燈博會(huì)、電展會(huì)、服博會(huì)、“3•28”招商洽談會(huì)等會(huì)展活動(dòng)，拓寬旅游節(jié)慶活動(dòng)渠道。

四、激發(fā)旅游業(yè)發(fā)展活力

（一）深化國(guó)有旅游企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革。參照國(guó)際慣例及先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，積極推進(jìn)工效掛鉤、提成獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)先配售股權(quán)等激勵(lì)措施，搞活國(guó)有旅游企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)國(guó)有旅游企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的積極性，實(shí)現(xiàn)旅游企業(yè)效益最大化。

大膽探索旅游景區(qū)（點(diǎn)）所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離改革，通過(guò)拍賣(mài)、招標(biāo)或者協(xié)議的方式，將景區(qū)（點(diǎn)）的經(jīng)營(yíng)權(quán)依法有償出讓給有實(shí)力的旅游企業(yè)，按照統(tǒng)一規(guī)劃進(jìn)行旅游資源的深度開(kāi)發(fā)、建設(shè)和經(jīng)營(yíng)。鼓勵(lì)和支持有實(shí)力的大企業(yè)以集中規(guī)劃、成片開(kāi)發(fā)的形式取得旅游景區(qū)（點(diǎn)）經(jīng)營(yíng)權(quán)。

（二）完善非國(guó)有旅游企業(yè)激勵(lì)機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)國(guó)家和省有關(guān)加快非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各項(xiàng)扶持政策，全面向社會(huì)資本開(kāi)放旅游市場(chǎng)（國(guó)家明令禁止的除外），積極引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)進(jìn)入旅游領(lǐng)域，不斷提高旅游業(yè)非公有制經(jīng)濟(jì)的比重。依法建立和完善旅游產(chǎn)業(yè)融資擔(dān)保體系，鼓勵(lì)和扶持重點(diǎn)非國(guó)有旅游項(xiàng)目采取項(xiàng)目特許權(quán)、運(yùn)營(yíng)權(quán)、旅游景區(qū)門(mén)票質(zhì)押擔(dān)保和收費(fèi)權(quán)融資等方式，進(jìn)一步擴(kuò)大融資規(guī)模。積極采取bot、tot等融資方式，吸引社會(huì)資金參與旅游基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)。

（三）鼓勵(lì)旅游企業(yè)提升發(fā)展水平。積極扶持本地旅游企業(yè)的發(fā)展，對(duì)進(jìn)入年度全國(guó)百?gòu)?qiáng)行列的旅行社給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)新評(píng)定為四星級(jí)以上飯店、國(guó)家3a級(jí)以上旅游景區(qū)（點(diǎn)）、全國(guó)工農(nóng)業(yè)旅游示范點(diǎn)、中華餐飲名店等國(guó)家定級(jí)或國(guó)家、省授予質(zhì)量等級(jí)和榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的企業(yè)給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)獲得市級(jí)以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的旅游企業(yè)員工給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)引進(jìn)大型投資項(xiàng)目的企業(yè)和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)旅行社組團(tuán)在本市過(guò)夜游的，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由市服務(wù)辦和旅游局研究制定。

（四）扶持開(kāi)發(fā)特色旅游商品。鼓勵(lì)開(kāi)發(fā)能夠體現(xiàn)我市歷史文化、城市建設(shè)、民俗風(fēng)情、特產(chǎn)資源等地方特色的工藝品、旅游產(chǎn)品和旅游紀(jì)念品。大力培育名牌旅游商品，把傳統(tǒng)工藝與現(xiàn)代新技術(shù)結(jié)合起來(lái)，設(shè)計(jì)生產(chǎn)出一系列具有觀賞性、趣味性、紀(jì)念性、實(shí)用性、便攜性的旅游紀(jì)念精品，進(jìn)一步拓寬旅游業(yè)發(fā)展的領(lǐng)域。各級(jí)政府適時(shí)啟動(dòng)一定的政府采購(gòu)市場(chǎng)，優(yōu)先采購(gòu)特色旅游商品，扶持特色旅游商品不斷發(fā)展壯大。

五、完善旅游業(yè)保障機(jī)制

（一）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)揮旅游業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)委員會(huì)的指揮協(xié)調(diào)作用，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)旅游重點(diǎn)項(xiàng)目的指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決旅游業(yè)發(fā)展中存在的突出問(wèn)題。旅游部門(mén)發(fā)揮好行業(yè)主管部門(mén)的牽頭和第一責(zé)任人作用，及時(shí)分析旅游發(fā)展態(tài)勢(shì)，積極以新建項(xiàng)目推動(dòng)發(fā)展，以改革創(chuàng)新促進(jìn)發(fā)展。市假日旅游協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)指導(dǎo)我市假日旅游，協(xié)調(diào)處理“黃金周”期間的重大交通、安全、緊急救援和旅游投訴等有關(guān)事項(xiàng)。

（二）加大對(duì)旅游業(yè)的投入。隨著旅游業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)的不斷增加，財(cái)政逐年增加對(duì)旅游業(yè)的投入。

1.服務(wù)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金扶持。在市服務(wù)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金中安排一定的資金，采取貼息、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等形式，專(zhuān)項(xiàng)用于扶持旅游服務(wù)業(yè)的發(fā)展。重點(diǎn)扶持做好旅游板塊的規(guī)劃研究，搞好旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以及扶持旅游市場(chǎng)的開(kāi)拓等。

2.旅游宣傳專(zhuān)項(xiàng)資金扶持。加大在國(guó)家級(jí)媒體的宣傳推介力度，在專(zhuān)項(xiàng)宣傳經(jīng)費(fèi)中安排300萬(wàn)元，專(zhuān)項(xiàng)用于在中央電視臺(tái)等具有重大影響力的媒體對(duì)*市進(jìn)行整體形象宣傳，進(jìn)一步提升我市旅游推介的層次和文化內(nèi)涵。

3.旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)扶持。把旅游基礎(chǔ)設(shè)施納入全市各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施的整體規(guī)劃統(tǒng)籌進(jìn)行建設(shè)，市財(cái)政的建設(shè)資金優(yōu)先保證與旅游景區(qū)（點(diǎn)）配套的道路、給排水、供電等基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)需要。規(guī)劃局、建設(shè)局、旅游局負(fù)責(zé)編制旅游基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)規(guī)劃，市財(cái)政局統(tǒng)籌在每年的基建預(yù)算中確保有一定資金用于完善旅游基礎(chǔ)設(shè)施。

（三）規(guī)范旅游市場(chǎng)管理。嚴(yán)格按照國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)旅游市場(chǎng)的監(jiān)督管理。對(duì)旅行社、旅游星級(jí)飯店、旅游景區(qū)（點(diǎn)）全面實(shí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)評(píng)定管理。不斷完善旅游市場(chǎng)綜合治理機(jī)制，嚴(yán)肅查處和打擊無(wú)證無(wú)照經(jīng)營(yíng)、價(jià)格欺詐、毀約失信等違法違規(guī)行為，大力倡導(dǎo)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)和誠(chéng)信服務(wù)。進(jìn)一步完善旅游協(xié)會(huì)的職能，強(qiáng)化旅游產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，在客源共享、線路整合、價(jià)格協(xié)調(diào)等方面發(fā)揮更大的作用。

（四）健全旅游安全管理。切實(shí)加強(qiáng)旅游安全監(jiān)管，督促、檢查旅游重點(diǎn)單位落實(shí)有關(guān)旅游安全管理制度和安全防范措施。做好旅游高峰期和重點(diǎn)旅游景區(qū)社會(huì)治安、交通疏導(dǎo)、消防監(jiān)管、衛(wèi)生防疫、大型游樂(lè)設(shè)備監(jiān)督管理和緊急救援工作。加強(qiáng)對(duì)導(dǎo)游人員、旅游車(chē)（船）駕駛員、大型游樂(lè)設(shè)備作業(yè)人員及乘務(wù)人員的安全培訓(xùn)工作。