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企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作心得體會精選(九篇)

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企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作心得體會

第1篇:企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作心得體會范文

一、服務(wù)窗口前移,實現(xiàn)“三民”服務(wù)

為實現(xiàn)“親民、愛民、便民”服務(wù),提高全局干部職工服務(wù)意識和依法行政意識,我局組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、市、縣有關(guān)規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)的文件精神,邀請法律專家和規(guī)劃專家到單位進行集中授課,對《行政許可法》、《公務(wù)員法》、《規(guī)劃法》等法律法規(guī)和規(guī)劃專業(yè)知識進行了培訓(xùn),制訂了《__縣規(guī)劃局規(guī)范化服務(wù)型政府實施方案》。根據(jù)方案,將服務(wù)窗口前移,選派了2名業(yè)務(wù)精通,綜合素質(zhì)高,協(xié)調(diào)能力強的同志入駐縣政務(wù)服務(wù)中心規(guī)劃局服務(wù)窗口,將所有整合后的規(guī)劃行政審批事項全部集中到縣政務(wù)服務(wù)中心進行統(tǒng)一受理,并選派年青干部到市規(guī)劃局學(xué)習(xí),同時市規(guī)劃局也選派了優(yōu)秀年青干部到我局掛職鍛煉,通過“請進來,走出去”的方式,將市級部門的先進管理理念和科學(xué)管理方式引入我局,進一步優(yōu)化和完善了我局管理制度和辦事流程,提高了辦事效率,通過認(rèn)真梳理,并經(jīng)局班子研究將部分項目的審批權(quán)限授權(quán)窗口直接辦理。同時還配合縣政務(wù)服務(wù)中心開通了政務(wù)服務(wù)“綠色通道”,進一步提高了服務(wù)水平。

二、簡化辦事程序,實施“五個一”服務(wù)

為規(guī)范行政行為,方便社會公眾,提高辦事效率,我局按照“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則,大力倡導(dǎo)“四講四不”(即講規(guī)范不僵化,講程序不誤事,講服務(wù)不隨意,講效率不違規(guī))和“五個一”服務(wù)(即:一張笑臉、一聲問候、一杯熱茶、一次告知、一次辦結(jié))。對規(guī)劃審批事項進行了認(rèn)真的梳理整合,由原來32個審批事項減少到16個;辦理一書兩證(規(guī)劃選址意見書、建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證)的法定時限由45個工作日,縮減到16個工作日;進入綠色通道服務(wù)的項目,在所需資料齊備的情況下,其辦事時限縮減到10個工作日。并建立了《職位職責(zé)說明書》、

《重大行政決策調(diào)研工作制度》、《重大行政決策專家咨詢制度》等10余項制度,將審批事項的名稱、法定依據(jù)、辦理時限、申請材料和辦理程序等通過圖表的方式進行了詳細(xì)、直觀的對外公告,并匯編成《__縣規(guī)劃局規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)資料匯編》。

在進行重大規(guī)劃編制和重大項目建設(shè)時,始終堅持按照“科學(xué)規(guī)劃、民主決策、優(yōu)選方案”的原則進行。在縣城總體規(guī)劃修編、__縣概念規(guī)劃與城市設(shè)計、中心城區(qū)控制性詳細(xì)規(guī)劃、工業(yè)園區(qū)控制性詳細(xì)規(guī)劃編制過程中,以會議形式向各級領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)單位、專家、人大代表、政協(xié)委員、社會知名人士征求意見和建議,對收集到的意見和建議進行分類整理,提交專家論證,并及時反饋給規(guī)劃設(shè)計單位。同時還將縣城總規(guī)、概念規(guī)劃與城市設(shè)計等重大規(guī)劃設(shè)計方案通過電視、廣播、傳單、展板、報欄等老百姓喜聞樂見的方式對外進行宣傳報道,廣泛征求群眾意見,切實保證了規(guī)劃編制的科學(xué)性。

三、強化監(jiān)督管理,實現(xiàn)“三快一高”服務(wù)

按照“履職盡責(zé)、令行禁止、獎勤罰懶、開拓創(chuàng)新”的原則,認(rèn)真落實“三快一高”服務(wù)(即:快審批、快落實、快辦理、高質(zhì)量服務(wù)[:請記住我站域名/]),堅決杜絕和有效防止“門難進、臉難看、事難辦”的情況發(fā)生。建立了目標(biāo)績效考核制度,制定了《目標(biāo)績效考核獎懲辦法》,將服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量與年終評優(yōu)、評先掛鉤,實行一票否決制。結(jié)合我局實際,對全局干部職工工作情況進行了上墻公示,聘請了8名行風(fēng)監(jiān)督員,成立了行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了《行風(fēng)評議責(zé)任追究制度》和《行風(fēng)評議督查制度》,健全了行風(fēng)評議監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),完善了外部監(jiān)督機制,加強了監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),一年多來共接待群眾來信來訪來電93起,調(diào)查處理93起,書面回復(fù)38起,實現(xiàn)了來信來訪調(diào)查結(jié)案率達95以上。

同時,我們還通過發(fā)放問卷調(diào)查表的方式,廣泛收集意見和建議。去年共發(fā)放問卷調(diào)查表80份,反饋80份。在全局開展“我為__新發(fā)展做什么”為主題的大討論,班子成員和每個職工結(jié)合自身實際,寫出了心得體會。同時還變被動服務(wù)為主動服務(wù)、上門服務(wù),局班子分頭帶領(lǐng)各科室的同志,以現(xiàn)場辦公會等形式,主動到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)進行服務(wù),一年多來,深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)90余次,為企業(yè)服務(wù)80余次,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)的發(fā)展給予了極大支持,切 實樹立了良好的對外形象。

第2篇:企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作心得體會范文

根據(jù)區(qū)委的總體部署,從三月下旬開始,區(qū)安監(jiān)局集中開展了新一輪解放思想大討論活動,對于此次新一輪解放思想大討論活動,局黨組高度重視,結(jié)合全區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察工作實際,全面動員,周密部署,強化措施,認(rèn)真落實。通過活動,進一步統(tǒng)一了思想,激發(fā)了工作熱情,收到了較好的成效,現(xiàn)將整個活動開展情況總結(jié)如下。

一、提高認(rèn)識,切實把思想統(tǒng)一到全區(qū)新一輪解放思想大討論活動上來

為把全局思想統(tǒng)一到區(qū)委新一輪解放區(qū)思想大討論活動動員會議精神上來,3月29日下午,區(qū)安監(jiān)局召開了全體機關(guān)人員會議,會議全面?zhèn)鬟_貫徹了全區(qū)新一輪解放區(qū)思想大討論活動動員會議精神。會上,下發(fā)了《關(guān)于開展新一輪解放思想大討論活動的實施方案》(嶧安監(jiān)發(fā)〔20xx〕15號),進一步明確了大討論活動的目的、意義、方法步驟及有關(guān)要求,并成立了由局長任組長、局黨組成員和有關(guān)同志任副組長、科室負(fù)責(zé)人為成員的新一輪解放思想大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)。為搞好大討論,局網(wǎng)站專題設(shè)立了“新一輪解放思想大討論”專欄,并建立了文件資料、領(lǐng)導(dǎo)講話、活動信息、經(jīng)驗交流、心得體會等五個欄目,有效發(fā)揮了宣傳陣地作用。

二、明確擺點,深入開展大討論活動、

局機關(guān)各科室和監(jiān)察大隊及各鎮(zhèn)(街道)安監(jiān)所組織工作人員深入開展解放思想大討論。每一個同志都結(jié)合自身實際擺問題、找差距、定措施、抓落實,重點查找在思想觀念、精神狀態(tài)、辦事效率、服務(wù)意識、工作作風(fēng)、工作水平這六個方面存在的問題和差距,切實推動實現(xiàn)從“管制型”機關(guān)向“服務(wù)型”機關(guān)的轉(zhuǎn)變。重點圍繞存在的以下問題展開查擺:一是在工作中有因循守舊,照搬照抄和簡單的拿來主義現(xiàn)象;二是調(diào)查研究不夠深入,對有些問題了解得不夠透徹,有時只停留在聽匯報,看材料上;三是有時忙于對上應(yīng)付,對下布置,沒有潛下心來解決實際存在的問題;四是工作思路不寬,仍習(xí)慣按經(jīng)驗、慣例辦事,要么因循守舊、思想僵化,要么遇事想當(dāng)然,處理太隨意,缺乏規(guī)范和創(chuàng)新;六是工作抓落實不夠,文件一發(fā)就不管了,出了規(guī)定也不落實。圍繞以上六個方面問題,全局真正做到集中精力,解放思想,轉(zhuǎn)變作風(fēng),召開了全局機關(guān)人員大會進行討論交流。各科室和監(jiān)察大隊及各鎮(zhèn)(街道)安監(jiān)所負(fù)責(zé)人都在會上進行了發(fā)言,從自身和處室實際出發(fā),認(rèn)真查擺了思想、工作、作風(fēng)方面存在的問題。

三、深入調(diào)研,積極查擺問題

在活動中,利用局網(wǎng)站、座談會、到有關(guān)單位書面征求意見和建議等形式,廣泛征求意見或建議。一是開展自查。針對重點解決的問題,緊密聯(lián)系安全生產(chǎn)實際,局黨組先后召開3次不同人員參加的會議,認(rèn)真查擺思想、工作和作風(fēng)等方面存在的突出問題,廣泛征求局機關(guān)人員的意見。二是集中調(diào)研。從4月中旬開始,局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭,結(jié)合各類安全生產(chǎn)檢查、督查,深入部分重點安委會成員單位和全區(qū)16家重點企業(yè)進行了調(diào)查研究,先后召開不同類型的座談會20多次,充分聽取鎮(zhèn)(街道)、安委會成員單位分管負(fù)責(zé)人及企業(yè)負(fù)責(zé)人關(guān)于安全生產(chǎn)工作的意見和建設(shè)。通過座談?wù){(diào)研,進一步明確了影響安全生產(chǎn)工作的突出矛盾和問題,認(rèn)真梳理出了影響安全發(fā)展的突出問題。三是問卷調(diào)查。根據(jù)區(qū)大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)制的問卷,并重點增加了局機關(guān)和監(jiān)察大隊履行職責(zé)和服務(wù)效能方面的內(nèi)容,發(fā)放到區(qū)安委會有關(guān)成員單位和13家石膏礦山企業(yè),進行公開問卷調(diào)查。共征集到各種意見、建議46條,梳理22條,對于屬于局個別工作人員問題的4意見,召開反饋會議進行了及時整改。

四、以大討論活動為動力,推進各項工作有效開展

(一)積極創(chuàng)新,注重提高,全面推進安全監(jiān)管監(jiān)察工作。以區(qū)委新一輪解放區(qū)思想大討論活動為動力,進一步強化安全監(jiān)管監(jiān)察工作,在繼續(xù)鞏固“三個體系”建設(shè)的基礎(chǔ)上,積極推進了“執(zhí)法體系”建設(shè)工作,形成了責(zé)任落實、機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)、機制創(chuàng)新和執(zhí)法監(jiān)察“四個體系”建設(shè)的良性互動,較好地推動了安全生產(chǎn)“落實年、攻堅年、創(chuàng)新年”各項工作任務(wù)的順利展開。在具體工作中,進一步完善了安全生產(chǎn)控制指標(biāo)體系,安全生產(chǎn)責(zé)任制得到全面落實。大力推動企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作,企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任得以強化,“雙基”工作取得新進展。不斷加大監(jiān)督檢查和整治力度,重點領(lǐng)域安全生產(chǎn)狀況持續(xù)好轉(zhuǎn)。安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)廣泛深入,安全生產(chǎn)的氛圍日趨濃厚。1-6份,全區(qū)共發(fā)生火災(zāi)事故58起,經(jīng)濟損失28.9萬元;道路交通發(fā)生事故32起,死亡5人;采石場發(fā)生事故1起,死亡1人;石膏礦發(fā)生事故1起,死亡1人;工商貿(mào)企業(yè)發(fā)生事故1起,死亡1人。其它行業(yè)未發(fā)生傷亡事故。事故起數(shù)、死亡人數(shù)均控制在市政府下達的控制指標(biāo)之內(nèi)。

(二)立足服務(wù),認(rèn)真履責(zé),為經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設(shè)開創(chuàng)新局面。以全面提高行政服務(wù)質(zhì)量為切入點,真正寓監(jiān)管于服務(wù)之中,強化措施,狠抓落實,全局干部職工服務(wù)意識明顯增 安監(jiān)局解放思想大討論工作總結(jié)第2頁

第3篇:企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作心得體會范文

一、考評依據(jù)

(1)局機關(guān)股室工作職責(zé);(2)局機關(guān)各項規(guī)章制度;(3)機關(guān)效能建設(shè)有關(guān)要求;(4)縣委、縣政府和市局目標(biāo)考評辦法等。

二、考評辦法

1.考評分?jǐn)?shù)。機關(guān)股室目標(biāo)管理考評實行百分制,考評分為機關(guān)公共管理50分,股室業(yè)務(wù)分40分,縣局考評領(lǐng)導(dǎo)小組10分,考評成績與股室單位干職年終獎掛鉤。上級年度目標(biāo)考評獎勵僅限上班人員享受,縣政府任命的正副主任科員及副科級人員視同上班人員。

2.考評機構(gòu)??h局成立機關(guān)目標(biāo)管理考評領(lǐng)導(dǎo)小組,局長任組長,分管人事,辦公室領(lǐng)導(dǎo)為副組長,局其他領(lǐng)導(dǎo)為成員,負(fù)責(zé)考評成績審定。

3、年終獎計發(fā)辦法及享受范圍。

(1)年終獎為縣委、縣政府綜合目標(biāo)考核獎。各股室及下屬單位按本辦法考評分?jǐn)?shù)及每分分值計發(fā)。兩個股室共一套人馬的,股室考評分?jǐn)?shù)按各股室考評分?jǐn)?shù)平均分?jǐn)?shù)確定。每分分值確定原則:縣委、縣政府規(guī)定年終獎額度除以100為每分分值。局領(lǐng)導(dǎo)(含正副主任科員級副科級干部)無本條(2)、(3)情況的,享受縣委、縣政府規(guī)定的人均基本數(shù)。

(2)行政、事業(yè)上班人員縣里年度考評等級定位不合格或不定等級的,依照相關(guān)規(guī)定處理,取消年終獎,已發(fā)的再工資中扣回。

(3)上崗人員受到司法、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)處理、處分的,當(dāng)年不享受年終獎。

(4)不上班人員不享受年終獎,請假人員只享受上班期間年終獎。

三、考評細(xì)則

(一)機關(guān)公共管理分(50分)

1.機關(guān)效能建設(shè)(45分)。

(1)作風(fēng)建設(shè)18分。①各股室能團結(jié)協(xié)作,有戰(zhàn)斗力計2分,工作中出現(xiàn)相互推諉、扯皮現(xiàn)象的不計分;②能嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及縣局的各項決議決定,積極參與縣局組織的各項活動,做到令行禁止的計4分,每違規(guī)一次或缺席活動一次(需要股室主要負(fù)責(zé)人帶頭參與而本人不參與視同缺席)扣0.5分,扣完本項分為止;③各股室全年工作有計劃,并能按時完成工作計劃和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)計3分,未上報計劃或未按時完成工作任務(wù)的,每次扣0.5分,扣完本項分為止;④能做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)的計2分,熱情接待外單位辦事人員,講文明用語,實行首問責(zé)任制,凡出現(xiàn)投訴一次扣1分,扣完本項分為止;⑤樹立機關(guān)新形象,辦事公開、公正,確保政令暢通計7分,在機關(guān)效能建設(shè)活動中凡被監(jiān)督部門查處通報,影響縣局考評的,除按機關(guān)管理制度扣違規(guī)責(zé)任人罰款外,對所在股室和單位每通報一次扣2分,扣分不保底,責(zé)任人及所在股室當(dāng)年不評優(yōu)。

(2)紀(jì)律建設(shè)27分。①能嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)計5分,機關(guān)工作人員凡受到司法、紀(jì)檢和縣局立案查處,股室不計本項分;②能嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)考勤制度的計5分,機關(guān)工作人員實行掛牌上崗,嚴(yán)格遵守上下班制,做到不遲到、不早退、不曠工,凡上崗未掛牌和無故遲到、早退、曠工一次扣0.5分,扣完本項分為止;③能嚴(yán)格執(zhí)行縣局請銷假制度的計2分,機關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格履行請銷假手續(xù),凡違規(guī)一次扣0.5分,扣完本項分為止;④能嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)工作制度的計5分,機關(guān)工作人員在工作時間非工作需要不得相互串崗、閑談,不得玩電腦游戲,凡被局巡查人員發(fā)現(xiàn)一人次扣1分,扣完本項分為止;⑤辦公室整潔,資料及時歸檔,嚴(yán)守工作秘密計2分,發(fā)現(xiàn)泄密給單位造成損害一次扣1分,扣完本項分為止;⑥能嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)學(xué)習(xí)制度,完成學(xué)習(xí)任務(wù)及學(xué)習(xí)筆記和心得體會,計4分,機關(guān)工作人員必須按時參加局機關(guān)和相關(guān)部門組織的各類學(xué)習(xí),凡無故遲到、早退或缺席1人次扣0.5分,扣完本項分為止;⑦能嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)各項費用管理制度的計4分,機關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守機關(guān)各項費用管理制度,認(rèn)真履行費用審批手續(xù),凡違犯一次扣0.5分,扣完本項分為止。本項違規(guī)的另按機關(guān)管理制度給予經(jīng)濟處罰。

以上考核主要依據(jù)值班記錄及巡查記錄和監(jiān)督部門通報情況確定,同一事項扣分按最高標(biāo)準(zhǔn)只扣一項,不重復(fù)扣分。

2.精神文明建設(shè)(5分)。全年各股室做到無盜竊、無犯罪、無行賄受賄、無賭博、無、無違反計劃生育,精神面貌好的計5分,凡違犯一項次扣1分,扣分不保底。以相關(guān)部門通報為主要依據(jù)。

3.綜合加、扣分。各股室在全年工作中,經(jīng)上級部門考核、檢查受到表彰和批評,相應(yīng)對股室進行加、扣分。即:國家級4分、省部級3分,廳局級2分,縣處級1分,副縣處級0.5分,以最高文件號名定級,同一內(nèi)容只算一次;共同完成的,牽頭股室享受70%,配合股室享受30%。

(二)業(yè)務(wù)工作考評分(40分)

1.辦公室工作考評

(1)認(rèn)真做好公文草擬、收發(fā)、傳遞、登記、打印、復(fù)印及材料、公文整理歸檔和印章管理工作,保管好銀行支票、稅務(wù)發(fā)票等重要憑證計5分。凡縣局公文未及時傳閱,處理不及時或遺失現(xiàn)象,每件次扣0.5分,印章丟失一枚和重要憑證遺失一份扣1分,并追究責(zé)任人責(zé)任。縣局公章必須經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo),業(yè)務(wù)專用章經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可加蓋,其中文件、綜合性通知和綜合性匯報材料由局長簽發(fā),業(yè)務(wù)性管理通知和對口匯報材料由分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā),否則,每次扣0.5分,扣完本項分為止。

(2)加強局機關(guān)及下屬單位的各項費用管理,建立各類費用管理臺帳,按規(guī)定購置、添置辦公用品,按程序進行審核的計5分,凡費用管理手續(xù)不健全或違規(guī)報銷費用開支的,每項次扣1分,未按程序?qū)徟蛟綑?quán)辦理,每次扣0.5分,扣完本項分為止。

(3)加強機關(guān)日常事務(wù)管理,做好來客接待,加強機關(guān)內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生和水電管理。積極應(yīng)對行政訴訟、參與行政復(fù)議,確保機關(guān)工作井然有序計4分。凡出現(xiàn)差錯一次或被縣創(chuàng)衛(wèi)辦通報批評一次扣0.5分,扣完本項分為止。

(4)加強系統(tǒng)內(nèi)資產(chǎn)管理,發(fā)現(xiàn)損壞及時落實責(zé)任并追償,做到及時維修,確保資產(chǎn)正常使用,對外出租簽訂好租賃合同,并落實租賃戶責(zé)任,計4分,發(fā)現(xiàn)問題不追償、不處罰每一起扣0.5分,租賃合同不落實責(zé)任而使縣局受到損失的,每損失1萬元扣0.5分,扣完本項分為止。

(5)積極做好黨務(wù)工作,組織縣局中心組學(xué)習(xí)、宣傳報道和直屬黨支部黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨員發(fā)展及黨費收繳,以及全系統(tǒng)工、青、婦管理工作,能按要求組織機關(guān)干職參加相關(guān)活動,督促其較好完成活動任務(wù)的計5分,凡工作出現(xiàn)差錯一次扣0.5分,扣完本項分為止。

(6)做好股室考評基礎(chǔ)工作,安排好每周值班人員,按時通報值班、考勤、巡查情況,并匯總登記計4分。未按時通報或因收集資料不齊,出現(xiàn)考評意見重大失誤每項次扣0.5分,扣完本項分為止。

(7)嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律,認(rèn)真執(zhí)行財經(jīng)制度,依法做好財會工作,定期報送財務(wù)報表和財務(wù)分析,定期實行黨務(wù)、政務(wù)公開,計4分,每缺一次扣0.5分,被監(jiān)督檢查部門處罰或立案查處,每次扣1分,扣完本項分為止。

(8)做好資金結(jié)算工作,及時與財政部門、上級主管部門和其他相關(guān)主體結(jié)清債權(quán)、債務(wù),確保資金安全,提高資金使用效率;做好改制資金申請、結(jié)算、撥付工作;做好本系統(tǒng)內(nèi)審工作,監(jiān)督、指導(dǎo)下屬單位財務(wù)工作,及時糾正其違規(guī)現(xiàn)象計5分。出現(xiàn)差錯一次扣0.5分,出現(xiàn)資金被盜除責(zé)任人賠償外,每次扣1分,扣完本項分為止。

(9)做好保密工作,督促機關(guān)股室及下屬單位采取切實有效措施,防止發(fā)生泄密事件計4分,出現(xiàn)泄密事件每次扣1分,因泄密被上級部門通報,每次扣2分,扣完本項分為止。

2.紀(jì)檢監(jiān)察室工作考評

(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨紀(jì)、政紀(jì)、法律、法規(guī),結(jié)合本局實際,做好系統(tǒng)內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,建立健全相關(guān)制度,做到教育、預(yù)防、懲處并重,促進廉政文化建設(shè),確保系統(tǒng)內(nèi)風(fēng)清氣正,全面落實上級相關(guān)規(guī)定并及時上報執(zhí)行結(jié)果計7分,出現(xiàn)差錯每次扣0.5分,扣完本項分為止。

(2)認(rèn)真做好案件查處工作,積極配合縣紀(jì)工委、縣監(jiān)察局做好案件舉報受理、登記工作,建立重要線索報告制度,做到有錯必糾、有案必查、查必徹底,結(jié)案率達100%,計7分,發(fā)現(xiàn)問題不查處,每次扣1分,扣完本項分為止。

(3)做好全系統(tǒng)綜合治理工作,督促檢查系統(tǒng)內(nèi)安全生產(chǎn),做好防火防盜,安排好法定休息日值班,及時處理各種突發(fā)事件,確保系統(tǒng)平安、和諧計7分,出現(xiàn)重大事件不及時報告或報告不及時處理的每次扣1分,出現(xiàn)重大事故(應(yīng)報縣政府及以上部門的事故),每起扣2分,扣完本項分為止。

(4)做好民兵預(yù)備役和防汛救災(zāi)工作,落實好防汛物資(包裝袋1萬條)購置、保管、領(lǐng)用、結(jié)算工作,完成上級交辦的各項任務(wù)計5分,出現(xiàn)差錯,或被相關(guān)部門通報,每次扣1分,扣完本項分為止。

(5)做好系統(tǒng)內(nèi)普法工作,積極宣傳相關(guān)法律、法規(guī),定期更換法制宣傳欄內(nèi)容,組織好工作人員法律考試,計5分,出現(xiàn)差錯,每次扣0.5分扣完本項分為止。

(6)加強機關(guān)效能建設(shè),督促機關(guān)工作制度的貫徹落實,按時上報相關(guān)材料計5分,出現(xiàn)差錯,每次扣0.5分,扣完本項分為止。

(7)做好系統(tǒng)內(nèi)欠款欠物清收工作,建立清收檔案,提供清收對象、金額依據(jù),借助企業(yè)改制契機和通過法律手段加大清欠力度,有明顯效果計4分,若工作差錯,造成能收而無法收回的欠款欠物,每漏收1萬元扣0.5分,扣完本項分為止。

3、監(jiān)督監(jiān)查股工作考評

(1)規(guī)范監(jiān)督檢查工作流程,制定監(jiān)督檢查工作制度,做好政策法規(guī)宣傳計5分。每缺一項扣0.5分??弁瓯卷椃譃橹埂?/p>

(2)依照相關(guān)法規(guī)和上級要求對全縣從事糧食收購、儲存、加工、運輸活動和政策性用糧的購銷活動以及執(zhí)行國家糧食統(tǒng)計制度情況制定監(jiān)督檢查工作方案,并組織落實,檢查結(jié)果及時上報相關(guān)報表和材料計20分,每少一項次扣1分??弁瓯卷椃譃橹埂?/p>

(3)指導(dǎo)糧食行政執(zhí)法大隊具體實施執(zhí)法檢查工作,接受執(zhí)法檢查違紀(jì)舉報并及時查處執(zhí)法過程中違規(guī)、違紀(jì)事件計5分,發(fā)現(xiàn)執(zhí)法違紀(jì)不查處,每次扣1分,查處不及時或引起執(zhí)法檢查客體上訪而影響縣局形象的每起扣1分,扣完本項分為止。

(4)對全縣糧食經(jīng)營者是否執(zhí)行政府制度的最低和最高庫存量規(guī)定的監(jiān)督檢查并存檔計5分,發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定不查處的每戶扣0.5分??弁瓯卷椃譃橹埂?/p>

(5)組織縣級儲備糧、軍糧供應(yīng)等政策性糧油購銷活動監(jiān)督檢查計5分,每出差錯一次扣0.5分扣,完本項分為止。

4.人事股工作考評

(1)做好人事調(diào)配管理工作,依照政策及時辦理干部職工調(diào)動、退休手續(xù),管理好系統(tǒng)內(nèi)干職檔案計5分。凡辦理有關(guān)工作手續(xù)不及時,引起職工投訴和出現(xiàn)職工檔案遺失現(xiàn)象每項次扣1分,扣完本項分為止。

(2)做好系統(tǒng)內(nèi)職工勞動工資工作,按政策辦理調(diào)資和增資手續(xù),審核系統(tǒng)內(nèi)工資發(fā)放情況計5分。工作失誤,引起職工上訪,每項次扣0.5分,扣完本項分為止。

(3)做好局內(nèi)工作人員的考核定級工作并依照考核分?jǐn)?shù)測算工資、獎勵發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)計5分。未按要求辦理和工作失誤每次扣0.5分,扣完本項為止。

(4)做好老年協(xié)會、老年支部等離、退休老干部工作,做好系統(tǒng)內(nèi)干職傷、亡善后和鑒定工作計5分。工作出現(xiàn)差錯每次扣0.5分,扣完本項分為止。

(5)做好系統(tǒng)內(nèi)干職的技術(shù)職稱等級鑒定和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作計5分。工作出現(xiàn)差錯每次扣1分,扣完本項分為止。

(6)做好企業(yè)改制后續(xù)維穩(wěn)工作,宣傳和解釋好企業(yè)改革政策,并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)好改制政策落實,掌握維穩(wěn)信息,及時化解矛盾維持系統(tǒng)內(nèi)和諧計5分。每出現(xiàn)差錯一次扣0.5分,扣完本項分為止。

(7)做好系統(tǒng)內(nèi)干職社會保障工作和政策解釋、宣傳工作,按照規(guī)定及時收集、繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療等五種社會保險費用,并落實到戶到人計5分,出現(xiàn)差錯引起越級上訪的每次扣1分,扣完本項分為止。

(8)熱情接待職工來信來訪,積極配合局領(lǐng)導(dǎo)做好解釋、調(diào)解、答復(fù)工作計5分。因工作失誤,或?qū)θ罕妬硇艁碓L處理不及時而引起越級上訪,每次扣1分,扣完本項分為止。

5.調(diào)控股工作考評

(1)做好國家糧油政策宣傳,嚴(yán)格執(zhí)行國家糧油政策,支持幫扶糧食產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,協(xié)調(diào)好農(nóng)業(yè)局等涉農(nóng)部門關(guān)系計5分。凡工作出現(xiàn)差錯一次扣0.5分,扣完本項分為止。

(2)做好全系統(tǒng)計劃統(tǒng)計報表、分析和統(tǒng)計信息工作,指導(dǎo)、審核、匯總?cè)鐣Z油商品統(tǒng)計報表,按時按質(zhì)完成省、市、縣的各種報表和糧食入庫進度匯總以及上報工作,做到及時、準(zhǔn)確、真實計10分。每少報1次或提供數(shù)據(jù)不準(zhǔn),給領(lǐng)導(dǎo)決策帶來負(fù)面影響的,每次扣1分,扣完本項分為止。

(3)做好縣內(nèi)市場及周邊縣市糧食購銷價格指導(dǎo)及其信息搜集工作,監(jiān)控縣內(nèi)銷售市場糧油價格動態(tài),進行糧油供求形勢價格監(jiān)測分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考計5分,每缺一項扣0.5分,扣完本項分為止。

(4)做好社會糧食生產(chǎn)、流通統(tǒng)計、產(chǎn)購留、訂單摸底調(diào)查并及時上報調(diào)查報告;宣傳統(tǒng)計制度并指導(dǎo)實施,檢查監(jiān)督統(tǒng)計制度執(zhí)行情況;指導(dǎo)經(jīng)營戶統(tǒng)計臺賬登記,發(fā)現(xiàn)不完善或違規(guī)情況及時糾正和處理的計10分,不及時上報調(diào)查報告,每次扣1分,發(fā)現(xiàn)縣內(nèi)糧食經(jīng)營戶違反統(tǒng)計制度,沒有建立統(tǒng)計臺賬不查處不糾正的每戶扣1分,有臺賬但記錄不真實、不全面的,不糾正每戶扣0.5分,扣完本項分為止。

(5)做好災(zāi)區(qū)口糧供應(yīng),應(yīng)急預(yù)案啟動提議、組織實施及儲存、加工、供應(yīng)網(wǎng)點布局、審定、授權(quán)等工作,確保其工作責(zé)任、義務(wù),監(jiān)督其執(zhí)行情況計5分,因工作不到位,出現(xiàn)不穩(wěn)定因素,每舉報一次扣1分,扣完本項分為止。

(6)認(rèn)真做好招商引資材料報送,信息收集等工作及外商服務(wù)工作計5分。因招商引資材料報送不及時,或出現(xiàn)失誤影響縣局招商引資工作考評的,或服務(wù)不到位,引起外商投訴,每次扣1分,扣完本項分為止。

6.倉儲股工作考評

(1)做好全縣糧油工業(yè)指導(dǎo)、監(jiān)督及其各項指標(biāo)統(tǒng)計工作,及時、準(zhǔn)確上報全縣工業(yè)統(tǒng)計報表計5分,每少報一次或出現(xiàn)差錯影響縣局領(lǐng)導(dǎo)決策,每次項扣0.5分,扣完本項分為止。

(2)做好全縣糧食經(jīng)營戶和局屬單位倉儲備案登記、報表匯總工作,并定期檢查其真實性、安全性和完好性,督促經(jīng)營戶的倉儲設(shè)施符合糧食經(jīng)營條件的計5分,漏列或不具備條件用于糧食經(jīng)營不責(zé)其修繕達標(biāo)的,每戶次扣0.5分,扣完本項分為止。

(3)擬定全縣糧食流通基礎(chǔ)設(shè)施中長期規(guī)劃并指導(dǎo)實施,做好系統(tǒng)內(nèi)所屬的糧食倉儲設(shè)施維護管理工作和登記工作,及時報送相關(guān)材料,已達到使用年限的及時進行報廢處置,指導(dǎo)幫助種糧農(nóng)戶、糧油經(jīng)營戶推廣科技保糧計5分,發(fā)現(xiàn)問題不及時提出改正意見或縣局安排維修不及時認(rèn)真落實的,每項次扣1分,扣完本項分為止。

(4)做好縣內(nèi)經(jīng)營戶糧食庫存報表匯總工作,尤其是政策性糧食庫存報表匯總工作并及時上報,初審中央、省、市級儲備糧承儲資格,審定縣級儲備糧承儲資格計5分,上報數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、不及時,承儲資格違規(guī)審核的,每次扣1分,扣完本項分為止。

(5)協(xié)助處理好應(yīng)急糧食供應(yīng)儲存、運輸工作,協(xié)調(diào)好糧食行業(yè)協(xié)會、糧食經(jīng)濟學(xué)會工作,幫助指導(dǎo)會員單位申報放心糧油示范企業(yè)、龍頭企業(yè)、名優(yōu)品牌,參加商品會展等相關(guān)活動的計5分,出現(xiàn)差錯每次扣0.5分,扣完本項分為止。

(6)做好糧食收購資格許可辦理、年檢等工作,對申辦《糧食收購許可證》的對象,做到熱情接待、積極服務(wù)、主動核查、盡快辦結(jié)并建立檔案計5分,不符合條件違規(guī)發(fā)證,每本扣1分,出現(xiàn)辦證人投訴,每次扣1分,扣完本項分為止。

7、糧食行政執(zhí)法大隊

(1)搞好糧食經(jīng)營相關(guān)環(huán)節(jié)檢查工作,按照上級糧食檢查要求,認(rèn)真指導(dǎo)企業(yè)自查,組織好全縣糧食流通檢查并填報相關(guān)報表,積極配合上級普查或抽查工作計10分,工作不到位、檢查不認(rèn)真,影響縣局考評扣分的,每次扣2分,扣完本項分為止。

(2)開展糧食收購資格許可核查工作,對已取得《糧食收購許可證》的對象每年開展一次全面核查,對違規(guī)取得許可資格的提出處理意見計5分。發(fā)現(xiàn)問題不處理的,每戶扣0.5分,扣完本項分為止。

(3)做好糧食流通市場依法監(jiān)管工作,每年至少進行2次(夏、秋糧收購)檢查,對違規(guī)經(jīng)營糧食行為取證、調(diào)查,并提出處理意見計10分,每少一次檢查扣2分,發(fā)現(xiàn)違規(guī)經(jīng)營糧食行為不查處,不取證每起扣1分,扣完本項分為止。

(4)及時對糧食經(jīng)營戶經(jīng)營糧食原糧質(zhì)量、衛(wèi)生及經(jīng)營臺賬、統(tǒng)計制度執(zhí)行情況依法依規(guī)進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題提出整改處理意見并督促整改的計5分,出現(xiàn)重大質(zhì)量問題未發(fā)現(xiàn),或發(fā)現(xiàn)不及時引起社會不穩(wěn)定事件每次扣5分,其他差錯每次扣0.5分,扣完本項分為止。

(5)違法違規(guī)糧食經(jīng)營案件,經(jīng)縣局決定處理意見后及時督查落實到位計5分,縣局處理決定不執(zhí)行到位的,每起扣1分,扣完本項分為止。

(6)對全縣糧食經(jīng)營戶實行建檔登記,便于管理,對已取得糧食收購資格許可證的企業(yè)和經(jīng)營戶基本情況逐戶分類建檔,并跟蹤管理計5分,每少1戶扣0.5分,扣完本項分為止。

8、軍糧供應(yīng)站工作考評

(1)認(rèn)真貫徹落實國家軍糧管理政策,抓好軍糧供應(yīng)信息平臺建設(shè)與維護,建立健全軍糧供應(yīng)管理制度,使軍糧供應(yīng)管理規(guī)范化計10分。每缺一項制度扣1分,扣完本項分為止。

(2)做好軍糧供應(yīng)服務(wù)工作計,確保軍糧質(zhì)量安全,讓軍人滿意計10分,引起軍供對象投訴一次扣2分,出現(xiàn)重大質(zhì)量問題,每次扣5分,扣完本項分為止。

(3)建立軍糧供應(yīng)臺帳,做到賬務(wù)清晰,結(jié)算及時,準(zhǔn)確無誤計10分,凡出現(xiàn)差錯一次扣1分,扣完本項分為止。

(4)做好雙擁工作,建立雙擁制度和檔案,主動與縣雙擁辦聯(lián)系與協(xié)調(diào),做好軍地共建工作計10分,出現(xiàn)差錯每次扣1分,扣完本項分為止。

9.糧油質(zhì)監(jiān)站工作考評

(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)糧油質(zhì)量、計量、衛(wèi)生等方面的法律、法規(guī),配合有關(guān)行政管理部門做好本縣糧油標(biāo)準(zhǔn)化工作計10分。凡按未規(guī)定辦理每次扣1分,扣完本項分為止。

(2)做好糧食收獲時質(zhì)量調(diào)查的取樣、檢驗、測報、建檔工作計10分。出現(xiàn)差錯每次扣1分,扣完本項分為止。