科技工作者先進(jìn)事跡精選(九篇)

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第1篇：科技工作者先進(jìn)事跡范文

**在農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線工作了30年，他堅(jiān)持深入“三農(nóng)”第一線調(diào)查研究，推廣實(shí)用農(nóng)業(yè)技術(shù)，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平的提高、農(nóng)民科技素質(zhì)的提升和農(nóng)民收入的增加做出了一定的貢獻(xiàn)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一致好評(píng)。

一、勤奮工作、愛崗敬業(yè)、癡情三農(nóng) 幾年來，**每年下鄉(xiāng)時(shí)間達(dá)200天以上，室內(nèi)培訓(xùn)40多次，現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)30多次，直接培訓(xùn)群眾8000多人次，足跡遍及400多村，被稱為**農(nóng)情活地圖，兩次被評(píng)為**市文化、科技、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)先進(jìn)個(gè)人，2006年被評(píng)為**市專家服務(wù)明星，2007年被全國(guó)計(jì)生協(xié)會(huì)評(píng)為全國(guó)計(jì)生協(xié)會(huì)先進(jìn)志愿者，2007年評(píng)為**市科技撥尖人才。

二、開拓創(chuàng)新，積極探索農(nóng)技推廣的新途徑 積極開展科技攻關(guān)，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。在大馮營(yíng)付家莊和太古莊高趙圈村，主持“國(guó)家糧食豐產(chǎn)科技工程**市小麥、玉米兩熟豐產(chǎn)高效技術(shù)集成研究與示范項(xiàng)目”的技術(shù)工作，推廣配方施肥，科學(xué)管理。其中生物防制玉米鉆心蟲，田間放赤眼蜂，節(jié)約了成本，減少了污染，減輕了危害。經(jīng)**省專家組鑒定，高趙圈村3000畝小麥、玉米兩季畝產(chǎn)突破1000公斤，小麥最高單產(chǎn)610公斤，玉米最高單產(chǎn)700公斤。根據(jù)雨水多的狀況，提出提前預(yù)防玉米褐斑病，在褐斑病大發(fā)生的年份，控制了病害發(fā)生。經(jīng)專家委員會(huì)評(píng)審，該研究成果居國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。

第2篇：科技工作者先進(jìn)事跡范文

（一）健全科學(xué)素質(zhì)工作長(zhǎng)效機(jī)制。縣科協(xié)充分發(fā)揮科學(xué)素質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的牽頭抓總作用，認(rèn)真協(xié)調(diào)落實(shí)《縣全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃綱要實(shí)施方案（2011-2015）》。積極推動(dòng)五大重點(diǎn)人群科學(xué)素質(zhì)提高、推進(jìn)四大基礎(chǔ)工程建設(shè)，進(jìn)一步整合科普資源，增強(qiáng)工作合力，努力形成“大聯(lián)合、大協(xié)作”的工作格局。全年召開1—2次成員單位負(fù)責(zé)人會(huì)議，加強(qiáng)對(duì)各成員單位職責(zé)的進(jìn)一步細(xì)化、量化和落實(shí)情況的檢查督辦，引導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門將公民科學(xué)素質(zhì)建設(shè)的目標(biāo)和要求納入重要議事日程。并提請(qǐng)縣委政府把科學(xué)素質(zhì)工作納入全縣綜合目標(biāo)考核，逐步建立考評(píng)機(jī)制和表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。定期進(jìn)行監(jiān)測(cè)和評(píng)估，為實(shí)施全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)提供參考依據(jù)。

（二）深入推進(jìn)五類重點(diǎn)人群科學(xué)素質(zhì)工作。發(fā)揮科協(xié)與教育行政主管部門的資源優(yōu)勢(shì)，舉辦好1—2次青少年大型科普活動(dòng)；發(fā)揮各涉農(nóng)學(xué)會(huì)、部門的科技優(yōu)勢(shì)，通過項(xiàng)目建設(shè)帶動(dòng)、科普基地示范、科技下鄉(xiāng)指導(dǎo)、科技培訓(xùn)服務(wù)等形式，推進(jìn)農(nóng)民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)；發(fā)揮各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)，通過崗位技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)等方式，增強(qiáng)城鎮(zhèn)勞動(dòng)人口就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力；充分發(fā)揮科技館、科普大篷車、科普畫廊和宣傳欄等陣地作用，深入開展城鎮(zhèn)社區(qū)科普益民活動(dòng)，提升社區(qū)居民科學(xué)素質(zhì)和文明程度；在人民群眾中倡導(dǎo)科學(xué)健康文明的生活方式，加大反科普宣傳力度；發(fā)揮黨校、行政學(xué)院、青年干部周末學(xué)院及理論學(xué)習(xí)在線學(xué)堂資源優(yōu)勢(shì)，并通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、異地辦班和掛職培訓(xùn)等形式，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員科學(xué)素質(zhì)普遍提升。適時(shí)邀請(qǐng)知名專家為縣委中心學(xué)習(xí)組、縣直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員舉行一次科普?qǐng)?bào)告會(huì)。

（三）全面推進(jìn)科普基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)。深化以政府為主導(dǎo)、社會(huì)投入為輔助的多元化科普基礎(chǔ)設(shè)施投入機(jī)制，整合各部門科普資源，發(fā)揮整體聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。加強(qiáng)行政村、社區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院、機(jī)關(guān)等單位的科普宣傳站（欄）建設(shè)；積極爭(zhēng)取中國(guó)地質(zhì)大學(xué)產(chǎn)學(xué)研基地的支持，利用豐富的科研教學(xué)資源，建立科普教育基地。

二、深入開展科普活動(dòng)，助力全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展

（四）精心籌劃系列主題科普活動(dòng)，著力打造特色活動(dòng)品牌。以“科普之春”、“全國(guó)科普日”等大型科普活動(dòng)為載體，以各學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)和廣大科技人員為主力軍，以科普講座、知識(shí)競(jìng)賽、咨詢義診和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)為主要形式，大力推廣先進(jìn)實(shí)用技術(shù)、普及科學(xué)知識(shí)，推動(dòng)科普進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校。科協(xié)系統(tǒng)圍繞兩大科普活動(dòng)全年組織送科技下鄉(xiāng)達(dá)100場(chǎng)次、培訓(xùn)5萬人次以上，其中較大型送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)不少于3場(chǎng)次。推廣新技術(shù)新模式10項(xiàng)以上，印發(fā)資料4萬份以上。

（五）加強(qiáng)科普陣地建設(shè)，積極開展科普展教活動(dòng)。積極爭(zhēng)取上級(jí)科協(xié)科技巡回展到展出，繼續(xù)推行科技館免費(fèi)開放制度，組織社區(qū)居民和青少年學(xué)生參觀。發(fā)揮科普大蓬車流動(dòng)性強(qiáng)、快捷便利、功能齊全的科普宣傳優(yōu)勢(shì)，深入農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校開展科普活動(dòng)，切實(shí)提升科普活動(dòng)的影響力和覆蓋面。以縣三峽工程希望小學(xué)等基礎(chǔ)設(shè)施好、科普氛圍濃的城區(qū)學(xué)校為重點(diǎn)，開展校園微型科技館試點(diǎn)建設(shè)。

（六）創(chuàng)新青少年科技節(jié)，著力開展校園科普活動(dòng)。加強(qiáng)與有關(guān)單位的合作，采取靈活有效地形式，組織開展全縣第五屆青少年科技節(jié)活動(dòng)，保參與活動(dòng)學(xué)生人數(shù)達(dá)3萬人以上。要切實(shí)抓好科技輔導(dǎo)員隊(duì)伍和科學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，組織開展科學(xué)教師培訓(xùn)，提高科技輔導(dǎo)員的能力和水平。積極推薦優(yōu)秀作品和選手參加市第十二屆青少年科技節(jié)活動(dòng)。

三、加大科普項(xiàng)目爭(zhēng)取力度，推動(dòng)科普示范體系建設(shè)

（七）積極實(shí)施好科普惠農(nóng)益民項(xiàng)目工作，全力助推農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。著力做好“科普基層行動(dòng)計(jì)劃”、“科普助力新農(nóng)村計(jì)劃”、“社區(qū)科普益民計(jì)劃”等項(xiàng)目的申報(bào)和爭(zhēng)取工作。圍繞全縣柑橘、茶葉等支柱產(chǎn)業(yè)，將“鄉(xiāng)村臍橙無公害栽培示范基地”納入中國(guó)科協(xié)“基層科普行動(dòng)計(jì)劃”，“峽口村九畹絲綿茶科普示范基地”納入省科協(xié)“科普助力新農(nóng)村計(jì)劃”，茅坪鎮(zhèn)桔頌社區(qū)納入“社區(qū)科普益民計(jì)劃”。

（八）抓好科普示范體系建設(shè)。培育2個(gè)科普示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一批科普示范村、科技示范戶，建好一批科普示范基地，加強(qiáng)新型農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)組織建設(shè)，做好示范體系登記臺(tái)賬，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，建好科普項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)。進(jìn)一步完善科普示范體系，為爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)科普示范縣創(chuàng)造條件、奠定基礎(chǔ)。

四、堅(jiān)持以科技工作者為本，著力建好科技工作者之家

（九）發(fā)揮橋梁紐帶作用。充分發(fā)揮黨和政府聯(lián)系科學(xué)技術(shù)工作者的橋梁和紐帶作用，發(fā)揮政協(xié)科技界別作用，發(fā)揮科技人員的參謀決策咨詢作用。積極參加人大、政協(xié)各項(xiàng)活動(dòng)，邀請(qǐng)人大代表和政協(xié)委員組織視察基層科協(xié)工作，充分調(diào)動(dòng)廣大科技工作者的聰明才智，圍繞縣委、縣政府的中心工作，關(guān)鍵問題和熱點(diǎn)問題，重大項(xiàng)目，深入調(diào)查研究，開展科學(xué)論證、咨詢服務(wù)，積極建言獻(xiàn)策。

（十）開展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)?？h直各學(xué)（協(xié)）會(huì)要結(jié)合本行業(yè)、本領(lǐng)域重點(diǎn)、難點(diǎn)技術(shù)問題確定科研項(xiàng)目、組織科技攻關(guān)，撰寫科技論文，積極參與學(xué)術(shù)交流。每個(gè)學(xué)、協(xié)會(huì)全年組織學(xué)術(shù)交流活動(dòng)應(yīng)不少于2次，每個(gè)會(huì)員全年撰寫理論或?qū)嵺`論文應(yīng)不少于2篇。與有關(guān)部門聯(lián)合，切實(shí)開展好全縣第三屆自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文交流活動(dòng)，在組織論文評(píng)審的基礎(chǔ)上召開學(xué)術(shù)交流會(huì)議。

（十一）健全舉薦獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮科協(xié)在舉薦人才方面的重要作用，以青年科技獎(jiǎng)為平臺(tái)，培養(yǎng)舉薦科技人才，積極爭(zhēng)取縣委、縣政府重視，向縣委、縣政府推薦對(duì)優(yōu)秀科技工作者實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，做好優(yōu)秀科技工作者評(píng)選工作，努力營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)的社會(huì)環(huán)境。

（十二）提升服務(wù)水平。積極推進(jìn)科協(xié)文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)科協(xié)組織吸引力凝聚力。研究制定科協(xié)文化建設(shè)方案，培育具有特色的科協(xié)文化，推動(dòng)形成科技界普遍認(rèn)同的價(jià)值理念和行為準(zhǔn)則。通過舉辦會(huì)員座談會(huì)、會(huì)員聯(lián)誼會(huì)、學(xué)會(huì)工作交流會(huì)、走訪慰問科技工作者，營(yíng)造為會(huì)員服務(wù)、為科技工作者服務(wù)的良好氛圍。力爭(zhēng)把科協(xié)建設(shè)成為“科技工作者溫馨之家”。加大對(duì)科技工作者的宣傳力度。加強(qiáng)與縣內(nèi)外各級(jí)新聞媒體的聯(lián)系，及時(shí)宣傳報(bào)道科技工作者的先進(jìn)事跡，努力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會(huì)風(fēng)氣。

五、加強(qiáng)科協(xié)自身建設(shè)，增強(qiáng)科協(xié)組織活力

（十三）強(qiáng)化科協(xié)團(tuán)體會(huì)員工作。一是加強(qiáng)縣直學(xué)會(huì)建設(shè)。積極協(xié)調(diào)與溝通，爭(zhēng)取縣直學(xué)會(huì)掛靠單位重視學(xué)會(huì)協(xié)會(huì)工作，在學(xué)會(huì)開展活動(dòng)和經(jīng)費(fèi)上給予支持，逐步推進(jìn)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)活動(dòng)經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化，增強(qiáng)學(xué)術(shù)團(tuán)體的凝聚力。指導(dǎo)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)依法運(yùn)作、按章辦會(huì)，吸納更多科技工作者和民營(yíng)科技人員加入學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)組織，努力培養(yǎng)各學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人。進(jìn)一步完善學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)工作目標(biāo)量化管理考核機(jī)制，建立獎(jiǎng)勵(lì)制度。二是重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協(xié)建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協(xié)達(dá)要按照有組織機(jī)構(gòu)、有辦公地點(diǎn)、有牌子、有議事規(guī)程的要求，全面落實(shí)科協(xié)的各項(xiàng)工作任務(wù)。三是著手開展企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)。積極探索適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，滿足科技工作者需要的企業(yè)科協(xié)組織體制、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式。四是創(chuàng)新科協(xié)會(huì)員日活動(dòng)方式，培養(yǎng)和增進(jìn)科協(xié)會(huì)員的團(tuán)體意識(shí)。

（十四）加強(qiáng)科協(xié)隊(duì)伍建設(shè)。履行黨和政府聯(lián)系科技工作者的橋梁紐帶職能，打造一支熱愛科協(xié)、奉獻(xiàn)科協(xié)的團(tuán)隊(duì)。強(qiáng)化科協(xié)全委會(huì)、常委會(huì)作用，加強(qiáng)機(jī)關(guān)與不駐會(huì)同志的聯(lián)系，認(rèn)真執(zhí)行科協(xié)議事規(guī)則和聯(lián)系會(huì)議制度，加強(qiáng)科協(xié)干部職工自身修養(yǎng)，深入開展理論學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升服務(wù)水平，打造一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、能力強(qiáng)的科協(xié)干部隊(duì)伍。

第3篇：科技工作者先進(jìn)事跡范文

中國(guó)第一重型機(jī)械集團(tuán)公司是我國(guó)第一個(gè)五年計(jì)劃期間建成的重型裝備制造企業(yè)，被列為中央管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)之一，主要為鋼鐵、電力、汽車、礦山、石化、交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)及國(guó)防提供重型成套技術(shù)裝備。

“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)是科協(xié)工作中一項(xiàng)重要的工作，它抓住了時(shí)代的主旋律，走出了一條融思想教育、科技創(chuàng)新意識(shí)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展于一體，促進(jìn)科技隊(duì)伍健康成長(zhǎng)和推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)的成功之路。一重從上世紀(jì)80年代中期開始在企業(yè)內(nèi)開展了“講、比”活動(dòng)，至今已經(jīng)延續(xù)二十多年，如今這項(xiàng)活動(dòng)在一重已走上了正?；?、制度化、規(guī)范化的軌道。為順應(yīng)新形勢(shì)，接受新考驗(yàn)，一重科協(xié)根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)和發(fā)展需要，以技術(shù)創(chuàng)新為核心，以推動(dòng)企業(yè)科技進(jìn)步、促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展為宗旨，以提高企業(yè)員工科學(xué)素質(zhì)、培養(yǎng)優(yōu)秀科技人才、打造一流科技團(tuán)隊(duì)為出發(fā)點(diǎn)，開展了內(nèi)容豐富的“技術(shù)創(chuàng)造、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、技術(shù)改造、合理化建議”等多種形式的“講、比”活動(dòng)，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀科技人才和優(yōu)秀科技成果，為企業(yè)員工科學(xué)素質(zhì)和企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提高，做出了積極貢獻(xiàn)。中國(guó)一重科協(xié)先后被授予全國(guó)企業(yè)科協(xié)“科技工作者之家”、全國(guó)“講理想、比貢獻(xiàn)”先進(jìn)集體、黑龍江省“優(yōu)秀企業(yè)科協(xié)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

分層推進(jìn)新模式

中國(guó)一重現(xiàn)有員工12424人，擁有國(guó)家級(jí)技術(shù)（研發(fā)）中心2個(gè)，博士工作站1個(gè)。員工隊(duì)伍中工程技術(shù)人員2825人，其中研究員級(jí)高級(jí)工程師61人、高級(jí)工程師944人、工程師653人。

充分調(diào)動(dòng)廣大員工創(chuàng)新積極性，激發(fā)廣大員工為企業(yè)科學(xué)發(fā)展努力工作的熱情，使不同層次的員工都有施展才華的舞臺(tái)，使之成長(zhǎng)為推動(dòng)企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新的主體，是中國(guó)一重的一項(xiàng)重要工作。為此，中國(guó)一重按照“構(gòu)思一代、研發(fā)一代、試制一代、生產(chǎn)一代”的思路，構(gòu)建了獨(dú)具一重特色的研發(fā)層、轉(zhuǎn)化層、執(zhí)行層、基礎(chǔ)層的技術(shù)創(chuàng)新體系，2011年進(jìn)一步完善為基礎(chǔ)科學(xué)研究層、工程化研究層、產(chǎn)業(yè)化研究層、批量化生產(chǎn)層。

中國(guó)一重科協(xié)緊跟公司科學(xué)發(fā)展脈搏，創(chuàng)新開拓了“講、比”活動(dòng)形式，按公司要求在“四個(gè)層面”構(gòu)建了層次分明、獨(dú)具中國(guó)一重特色的“總經(jīng)理科技特別獎(jiǎng)”和“基層創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”兩個(gè)“講、比”舞臺(tái)?！翱偨?jīng)理科技特別獎(jiǎng)”意在鼓勵(lì)廣大科技人員在實(shí)施“科技興企”戰(zhàn)略和建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)征程中，勇攀科學(xué)技術(shù)高峰，創(chuàng)造中國(guó)一重知名品牌，打造一流科技團(tuán)隊(duì)。為提高員工隊(duì)伍整體科學(xué)素質(zhì)，調(diào)動(dòng)基層生產(chǎn)一線員工自主創(chuàng)新的熱情，在“基礎(chǔ)層”構(gòu)建了“基層創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”，鼓勵(lì)廣大員工通過小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、合理化建議等技術(shù)創(chuàng)新的實(shí)踐活動(dòng)，為企業(yè)科技進(jìn)步多立新功。

這些分層次構(gòu)建“講、比”舞臺(tái)的新模式，為全方位提升企業(yè)科技工作者創(chuàng)新意識(shí)及積極性提供了新的平臺(tái)，更有利于企業(yè)科技創(chuàng)新出成果。

完善機(jī)制新動(dòng)力

現(xiàn)代企業(yè)管理中，完善的機(jī)制非常重要，在“講、比”活動(dòng)推進(jìn)中同樣不可或缺，一重科協(xié)充分認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，并積極實(shí)踐。

首先建立了激勵(lì)機(jī)制。分別建立了“總經(jīng)理科技特別獎(jiǎng)”和“基層創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于表彰、獎(jiǎng)勵(lì)在“講、比”活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀成果。近年來，公司用于“講、比”活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)金達(dá)300余萬元。“講、比”活動(dòng)激勵(lì)機(jī)制的確立，為公司營(yíng)造了濃厚的創(chuàng)新氛圍，廣大員工創(chuàng)新精神得以發(fā)揚(yáng)，創(chuàng)新熱情空前高漲，推動(dòng)了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)。

其次是建立管理機(jī)制。分別制定了公司《總經(jīng)理科技特別獎(jiǎng)評(píng)審辦法》和公司《基層創(chuàng)新成果評(píng)審辦法》，建立了公司“總經(jīng)理科技特別獎(jiǎng)”推薦評(píng)選工作流程和公司“基層創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”申報(bào)、評(píng)審工作流程，成立了公司“總經(jīng)理科技特別獎(jiǎng)”評(píng)審委員會(huì)和公司“基層創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”評(píng)審組，把《總經(jīng)理科技特別獎(jiǎng)評(píng)審辦法》和《基層創(chuàng)新成果評(píng)審辦法》納入公司管理制度系統(tǒng)，確立了“總經(jīng)理科技特別獎(jiǎng)”每?jī)赡暝u(píng)選一次，基層推薦、公司集中評(píng)審制度和“基層創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”每年評(píng)審一次的“兩級(jí)”評(píng)審制度。建全、完善的管理制度，不僅彰顯了中國(guó)一重特色的“講、比”活動(dòng)的層次性、鮮明性、針對(duì)性、實(shí)效性、普及性特點(diǎn)，更為“講、比”活動(dòng)持續(xù)、深入開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三是建立宣傳、推廣機(jī)制，充分利用公司有線廣播、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，大力宣傳、廣為傳播在“講、比”活動(dòng)中為企業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)人物及先進(jìn)事跡，并在公司宣傳走廊展示“總經(jīng)理科技特別獎(jiǎng)”獲得者風(fēng)采。在《中國(guó)一重報(bào)》設(shè)專欄，及時(shí)對(duì)獲獎(jiǎng)的“基層創(chuàng)新成果”和個(gè)人予以公布。對(duì)優(yōu)秀科技成果編輯《基層創(chuàng)新成果匯編》文集在公司內(nèi)進(jìn)行成果推廣。在每年的公司科技表彰大會(huì)上，對(duì)“總經(jīng)理科技特別獎(jiǎng)”獲得者和公司級(jí)“基層創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎(jiǎng)”項(xiàng)目及個(gè)人給予命名表彰。大造創(chuàng)新聲勢(shì)，弘揚(yáng)科學(xué)精神，在提升員工榮譽(yù)感的同時(shí)，更加增強(qiáng)了員工的責(zé)任感和使命感，有效地推動(dòng)了獨(dú)具一重特色的“講、比”活動(dòng)健康、有序發(fā)展。

落實(shí)到位新成績(jī)

自評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)開展以來，公司已組織完成五屆“總經(jīng)理科技特別獎(jiǎng)”的評(píng)選工作，授予33名員工“總經(jīng)理科技特別獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)。短短九年的時(shí)間，30名“總經(jīng)理科技特別獎(jiǎng)”獲得者中，有19名被公司提拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位（副處級(jí)以上），14名被公司委以重任，成為科（室）負(fù)責(zé)人或?qū)W科帶頭人。2人被授予全國(guó)“優(yōu)秀科技工作者”榮譽(yù)稱號(hào)，2人被授予黑龍江省“青年科技獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)，1人被授予黑龍江省“優(yōu)秀科技工作者”榮譽(yù)稱號(hào)，4人被授予齊齊哈爾市“優(yōu)秀科技工作者”榮譽(yù)稱號(hào)，28名優(yōu)秀的企業(yè)科技人才享受“政府特殊津貼”，1人被授予全國(guó)科協(xié)系統(tǒng)“先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)，1人被授予齊齊哈爾市勞動(dòng)模范，推薦1人參加“第十四屆中國(guó)科協(xié)求是杰出青年成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)”的評(píng)選。

組織完成了十一次“基層創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”的評(píng)審工作，3166項(xiàng)成果分獲“基層創(chuàng)新成果一、二、三等獎(jiǎng)”，授予95項(xiàng)重要成果“基層創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎(jiǎng)”。5000余人次獲獎(jiǎng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益6億余元。

第4篇：科技工作者先進(jìn)事跡范文

“中國(guó)夢(mèng)”，因“中國(guó)”而博大，因“夢(mèng)”而長(zhǎng)遠(yuǎn)。它是中華民族對(duì)未來的展望與追求：一個(gè)繁榮、開明、燦爛、和諧、迷人的中國(guó)。這種展望與追求從未間斷過，始終貫穿于歷史長(zhǎng)河中，感召國(guó)人，凝聚國(guó)力，助推中華民族向前、向前、再向前！從“都江堰”到“葛洲壩”；從“四書五經(jīng)”到“四庫(kù)全書”；從“商鞅變法”到“改革開放”；從“四大發(fā)明”到“超級(jí)水稻”；從“南”到“北”；從“古”到“今”。中國(guó)夢(mèng)，一直與中華民族同在！

“中國(guó)夢(mèng)”，也必將走向未來。并且是以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)挺進(jìn)未來！這就是傳承，傳承五千年的文明輪到我們上場(chǎng)了。我們將不忘前人的艱辛奮斗，亦不負(fù)后人的殷切期盼，繼往開來！

想到這些，我們總是心潮澎湃?；氐浆F(xiàn)實(shí)，我們作為個(gè)體，作為基層組織，該如何澆筑如此宏大的“中國(guó)夢(mèng)”？前人在追求探索中，找到了答案：“修身、齊家、治國(guó)、平天下?！边@是四個(gè)不同的層次，層層升華，立足于個(gè)人修身，上升至民族大義。我們要為“中國(guó)夢(mèng)”出一份力，為“中華民族”盡一份責(zé)，首先要修身！

如何修身？古人言：“見賢思齊”。全國(guó)勞動(dòng)模范就是今天的賢者，他們身上有值得我們思考、學(xué)習(xí)的品質(zhì)。認(rèn)真地學(xué)習(xí)勞模先進(jìn)事跡，明確修身方向，層層升華。

袁隆平，1979年全國(guó)勞動(dòng)模范，被譽(yù)為“雜交水稻之父”。 “水稻是自花授粉作物，沒有雜種優(yōu)勢(shì)”，這曾經(jīng)是世界經(jīng)典著作中論述的結(jié)論。但在20世紀(jì)60年代初，袁隆平不迷信權(quán)威和書本，從“鶴立雞群”稻株的觀察中悟出天然雜交水稻的道理，從而勇敢承擔(dān)起雜交水稻研究的課題，不畏艱難，反復(fù)試驗(yàn)，終于成功研究出三系雜交水稻。這一重大突破，打破了傳統(tǒng)經(jīng)典理論的束縛，他當(dāng)之無愧成為世界上成功利用水稻雜種優(yōu)勢(shì)第一人。但他不滿足已取得的成就，繼續(xù)帶領(lǐng)我國(guó)雜交水稻科技工作者，又成功研究出兩系法雜交水稻，使我國(guó)的雜交水稻研究保持了世界領(lǐng)先水平。至此，他仍沒有停止探索的步伐，在67歲的時(shí)候又產(chǎn)生一個(gè)驚人的想法DD挑戰(zhàn)超級(jí)雜交稻。這是他在雜交水稻上的又一創(chuàng)新之舉，他能成功嗎？袁隆平院士說：“我的個(gè)性就是總覺得不滿足”。他的“不滿足”激發(fā)了他的勇氣和智慧，使超級(jí)雜交稻又一再呈現(xiàn)絢麗奪目的光芒。2000年實(shí)現(xiàn)了大面積畝產(chǎn)700公斤的第一期目標(biāo)，2004年又提前一年實(shí)現(xiàn)大面積畝產(chǎn)800公斤的第二期目標(biāo)，再次創(chuàng)造了領(lǐng)先世界水稻超高產(chǎn)競(jìng)賽的奇跡。

袁隆平的成功不僅是個(gè)人的成功，也是民族的成功。他的研究成果不僅解決了中國(guó)糧食自給難題，也為世界糧食安全做出了杰出貢獻(xiàn)，這便是“修身、治國(guó)、平天下”的三個(gè)層次。

袁隆平，千千萬萬個(gè)澆筑中國(guó)夢(mèng)中的一個(gè)，縈繞在這個(gè)夢(mèng)周圍的還有你、我、他，大家都在行動(dòng)，只是現(xiàn)有的層次不同而已。

至此，我想我的演講該結(jié)束了。

因?yàn)榧で榈难葜v是需要冷靜的思考去消化的；

正如偉大的夢(mèng)想需要瑣碎的行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)一樣！

第5篇：科技工作者先進(jìn)事跡范文

在集團(tuán)公司深入開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，全面推進(jìn)二次創(chuàng)業(yè)，建塑強(qiáng)勢(shì)文化，萬眾一心打造“百億**”，建設(shè)和諧礦區(qū)，推動(dòng)集團(tuán)公司又好又快發(fā)展的重要時(shí)刻，我們歡聚在這里，共同慶祝XX年“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，緬懷礦區(qū)幾代開拓者前赴后繼、艱苦卓絕、奮發(fā)進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)的創(chuàng)業(yè)歷程，學(xué)習(xí)勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡和高尚情操，回顧集團(tuán)公司各項(xiàng)事業(yè)取得的輝煌業(yè)績(jī)，展望企業(yè)改革發(fā)展的廣闊前景，我們感到無比自豪、無比振奮。在此，我代表**煤礦黨政工組織和全礦干部職工，向長(zhǎng)期以來關(guān)心和支持我礦各項(xiàng)工作的同志們致以衷心的感謝，向?yàn)榱斯景l(fā)展壯大而嘔心瀝血、辛勤操勞的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)致以節(jié)日的問候，向工作在公司各條戰(zhàn)線上的勞動(dòng)模范和先進(jìn)分子致以崇高的敬意!

勞動(dòng)創(chuàng)造未來，奉獻(xiàn)鑄就輝煌。近年來，我們?nèi)w職工在集團(tuán)公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，攻堅(jiān)克難，埋頭苦干，取得了優(yōu)異的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果，共同創(chuàng)造了集團(tuán)公司又好又快發(fā)展的巨大成就，涌現(xiàn)出了一大批各類先進(jìn)模范人物。今天參加座談會(huì)的代表當(dāng)中，有兢兢業(yè)業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的生產(chǎn)一線工人，有崗位成才、勇克難關(guān)的技術(shù)能手，有勇攀高峰、銳意創(chuàng)新的科技工作者，有依靠職工、艱苦創(chuàng)業(yè)的管理工作者。大家雖然工作在不同的崗位，但都用自己的辛勤勞動(dòng)譜寫了可歌可泣的勞動(dòng)贊歌，以自己的實(shí)際行動(dòng)鑄就了愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的勞模精神。學(xué)習(xí)勞模事跡，弘揚(yáng)勞模精神，必將激勵(lì)我們?cè)诖蛟臁?*華煤”，建設(shè)和諧礦區(qū)的征途上邁出更加堅(jiān)實(shí)的步伐。

勞動(dòng)者是最可愛的人，也是社會(huì)的寶貴財(cái)富?？茖W(xué)發(fā)展觀要求我們要牢固樹立以人為本的核心理念，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。對(duì)于我們生產(chǎn)礦井來說，體現(xiàn)“以人為本”，就是要大力發(fā)揚(yáng)煤礦職工的優(yōu)良傳統(tǒng)，調(diào)動(dòng)好全體職工的生產(chǎn)工作積極性，凝聚全體職工的力量和智慧，全面推進(jìn)公司各項(xiàng)工作快速健康發(fā)展；就是要不斷創(chuàng)新管理方法，積極探索以人為核心的安全生產(chǎn)管理模式，不斷提高生產(chǎn)安全保障水平，切實(shí)保護(hù)職工的身心健康和家庭幸福；就是要著眼于人力資源的合理開發(fā)利用，重視職工職業(yè)技能培訓(xùn)，用先進(jìn)的企業(yè)文化塑造新型的煤礦職工，實(shí)現(xiàn)人與企業(yè)共同發(fā)展；就是要堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的依靠方針，切實(shí)維護(hù)好職工當(dāng)家作主的權(quán)利，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，創(chuàng)造風(fēng)正氣順的勞動(dòng)從業(yè)環(huán)境；就是要急職工之所急、想職工之所想，努力為廣大職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，提高職工群眾的生活水平，使廣大職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果；就是要認(rèn)真擔(dān)負(fù)社會(huì)責(zé)任，科學(xué)合理的開發(fā)礦產(chǎn)資源，高度重視環(huán)境保護(hù)，做好礦區(qū)環(huán)境治理，建設(shè)綠色煤都，為子孫后代留下良好的生存空間。只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司提出的“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展”的目標(biāo)。

今年以來，**煤礦在集團(tuán)公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)公司黨委擴(kuò)大會(huì)和職代會(huì)精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以安全生產(chǎn)為保證，以管理創(chuàng)新為手段，緊扣““秘書工作”“秘書工作”“秘書工作”“秘書工作”*”的主題，克服一切困難，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)工作部署和安全生產(chǎn)指令，前四個(gè)月完成原煤產(chǎn)量**萬噸，掘進(jìn)總進(jìn)尺**米，達(dá)到歷史最高水平。安全無重傷以上人身事故，“秘書工作”*、“秘書工作”“秘書工作”、“秘書工作”“秘書工作”、管理創(chuàng)新、企業(yè)文化建設(shè)和科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)等重點(diǎn)工作統(tǒng)籌兼顧、全速推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了全年工作的開門紅。下一步，我們將繼續(xù)全力以赴抓好生產(chǎn)安全，確保電煤供應(yīng)，力爭(zhēng)上半年產(chǎn)量達(dá)到百萬噸，實(shí)現(xiàn)安全零傷亡。按照排定時(shí)間表抓好“秘書工作”“秘書工作”、**廠建設(shè)、矸石山治理二期工程和礦井安全生產(chǎn)專項(xiàng)工程的實(shí)施。結(jié)合實(shí)際、突出特色，扎實(shí)開展礦井管理創(chuàng)新、企業(yè)文化建設(shè)和科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，努力做到兩不誤、兩促進(jìn)，以優(yōu)異的工作成績(jī)，向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們交上一份滿意的答卷！

第6篇：科技工作者先進(jìn)事跡范文

關(guān)鍵詞：民族地區(qū)；農(nóng)業(yè)科技；推廣；思考

近年來，臨夏州廣大農(nóng)業(yè)科技工作者認(rèn)真貫徹十精神和新時(shí)期科技工作的方針政策，以促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技成果推廣應(yīng)用、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、培育壯大特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步創(chuàng)新科技服務(wù)機(jī)制，深入基層，深入產(chǎn)業(yè)一線，推廣普及了一大批先進(jìn)適用的農(nóng)業(yè)技術(shù)和科研成果，促進(jìn)了科技向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，科技在推動(dòng)全州農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、加快實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)建設(shè)的進(jìn)程中發(fā)揮了重要作用。為了進(jìn)一步探索新時(shí)期農(nóng)業(yè)科技成果推廣應(yīng)用的有效形式和方法，結(jié)合近期對(duì)全州部分科研院所、基層技術(shù)推廣單位農(nóng)業(yè)科技成果的推廣應(yīng)用情況調(diào)研，在總結(jié)發(fā)展成效的同時(shí)，也發(fā)現(xiàn)了一些存在的困難和問題，并對(duì)今后的工作提出了相應(yīng)對(duì)策措施。

1農(nóng)業(yè)科技推廣及成果轉(zhuǎn)化的成效

臨夏州是一個(gè)經(jīng)濟(jì)相對(duì)欠發(fā)達(dá)的少數(shù)民族農(nóng)業(yè)地區(qū)，近年來隨著“科教興農(nóng)”戰(zhàn)略的實(shí)施和國(guó)家支農(nóng)、惠農(nóng)政策的全面落實(shí)，一大批先進(jìn)的農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、優(yōu)良新品種得到了大面積的推廣應(yīng)用，使臨夏州在人多地少、自然條件嚴(yán)酷、農(nóng)村勞動(dòng)者素質(zhì)低的現(xiàn)實(shí)條件下，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)保持了持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的良好勢(shì)頭，取得了顯著成效。

1.1農(nóng)業(yè)科技成果推廣的總體水平不斷提高

一是種植業(yè)方面，突出特色產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持走以引為主、引推結(jié)合、消化吸收的創(chuàng)新之路，每年引進(jìn)推廣新品種20個(gè)以上，單項(xiàng)新技術(shù)、新成果推廣50項(xiàng)以上。2015年，全州主要農(nóng)作物良種覆蓋率達(dá)到96%以上，其中小麥良種覆蓋率達(dá)到97%，玉米良種覆蓋率達(dá)到100%，蠶豆良種覆蓋率96%，馬鈴薯良種覆蓋率達(dá)到98%，油菜良種覆蓋率達(dá)到99%。重點(diǎn)推廣了以全膜覆蓋雙壟溝播旱作栽培技術(shù)、帶狀種植、測(cè)土配方施肥、種子包衣、病蟲害預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)及防治、節(jié)水灌溉和高效節(jié)能日光溫室等系列農(nóng)業(yè)綜合增產(chǎn)技術(shù)的應(yīng)用。二是林業(yè)科技推廣方面，利用退耕還林、天然林保護(hù)和特色林果產(chǎn)業(yè)開發(fā)等項(xiàng)目的實(shí)施為載體，緊緊抓住林果業(yè)生產(chǎn)中的技術(shù)難題，重點(diǎn)示范推廣了整形修剪、矮化密植、病蟲害防治、中低產(chǎn)田改造、抗旱造林、名優(yōu)特經(jīng)濟(jì)林豐產(chǎn)栽培等實(shí)用技術(shù)，科技推廣面積逐年擴(kuò)大，花椒、啤特果、唐汪大接杏等經(jīng)濟(jì)林基地建設(shè)已初具規(guī)模，林業(yè)科技的應(yīng)用率、普及率、轉(zhuǎn)化率、貢獻(xiàn)率明顯提高。僅“十二五”期間，全州推廣林果實(shí)用技術(shù)28項(xiàng)，實(shí)施科技推廣項(xiàng)目48項(xiàng)，建立科技示范點(diǎn)16個(gè)，科技推廣面積2萬hm2。三是畜牧科技方面，大力推廣優(yōu)良品種和優(yōu)勢(shì)品種，圍繞培育壯大畜牧產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)引進(jìn)、試驗(yàn)、示范和推廣細(xì)管凍精、綿羊授精、牛羊暖棚育肥、青貯氨化、胚胎移植、程序化免疫、網(wǎng)箱養(yǎng)魚、特種動(dòng)物飼養(yǎng)、無公害標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)、新型增重劑、添加劑的應(yīng)用和優(yōu)質(zhì)牧草標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)等系列先進(jìn)技術(shù)，促進(jìn)了畜牧產(chǎn)業(yè)由數(shù)量型向質(zhì)量型、粗放型向集約型的轉(zhuǎn)變。2015年，全州畜牧養(yǎng)殖業(yè)良種率達(dá)到90%以上，其中牛優(yōu)良品種率達(dá)到76%以上，羊優(yōu)良品種率達(dá)到72%以上，雞、豬基本實(shí)現(xiàn)良種化。

1.2科技服務(wù)推廣體系不斷健全

科技服務(wù)和科技示范體系的建設(shè)是科技推廣工作的重要組成部分，按照“提高縣一級(jí)，強(qiáng)化鄉(xiāng)一級(jí)，延伸村一級(jí)”的要求，全州各縣（市）、各部門加大科技推廣服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立健全農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)組織，逐步建立了上下相通、左右相連、專群結(jié)合的多層次、多形式的科技服務(wù)體系，基本實(shí)現(xiàn)了縣有中心、鄉(xiāng)有服務(wù)站、村有科技示范戶、戶有科技明白人的四級(jí)科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。2015年，全州共有農(nóng)業(yè)科技推廣服務(wù)站（所）228個(gè)，畜牧科技推廣服務(wù)站（所）176個(gè)，林業(yè)科技推廣服務(wù)站（所）97個(gè)，水利水電科技推廣服務(wù)站（所）61個(gè)，從事科技推廣服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員達(dá)6901人。建立農(nóng)、林、牧、水電專業(yè)合作社（協(xié)會(huì)）159個(gè)，會(huì)員3874人。1.3科普宣傳教育不斷深入州、縣（市）科技、農(nóng)業(yè)等部門充分發(fā)揮各自的工作職能，組織廣大科技工作者，面向基層、面向貧困邊遠(yuǎn)山區(qū)，采取出動(dòng)宣傳車、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、印發(fā)科技資料、播放錄音錄像、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等形式，廣泛開展了科技工作方針政策和科普知識(shí)的宣傳教育活動(dòng)，大力弘揚(yáng)科學(xué)精神、宣傳科學(xué)方法、普及科技知識(shí)，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生產(chǎn)生活方式。2015年，全州共組織開展不同形式的科普宣傳和科技下鄉(xiāng)活動(dòng)254場(chǎng)（次），接受宣傳教育的干部群眾達(dá)22.5萬人（次），舉辦各類培訓(xùn)班1275期，培訓(xùn)農(nóng)民群眾達(dá)9.5萬人（次）。通過廣泛深入的科普宣傳，有力地推動(dòng)了科技成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用和推廣，在全社會(huì)營(yíng)造了學(xué)科技、用科技的良好氛圍。

2臨夏州農(nóng)業(yè)科技推廣應(yīng)用中存在的困難和問題

臨夏州的農(nóng)業(yè)科技成果推廣普及和轉(zhuǎn)化雖然成效顯著，在促進(jìn)農(nóng)業(yè)持續(xù)發(fā)展方面做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，但由于人才、技術(shù)、勞動(dòng)者受教育程度等因素的制約，還存在著農(nóng)業(yè)技術(shù)儲(chǔ)備不足、科技成果轉(zhuǎn)化不暢、農(nóng)業(yè)項(xiàng)目水平不高等諸多困難和問題。主要表現(xiàn)在：一是農(nóng)業(yè)科技推廣服務(wù)體系有待進(jìn)一步完善。由于機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)、大中專畢業(yè)生就業(yè)制度的改革和科技投入經(jīng)費(fèi)的嚴(yán)重不足，使部分科技推廣服務(wù)單位陷入“線斷、人稀、網(wǎng)短”的境地，現(xiàn)有人員年齡結(jié)構(gòu)偏大、知識(shí)老化，遠(yuǎn)遠(yuǎn)適應(yīng)不了科技成果推廣和轉(zhuǎn)化的需要。二是農(nóng)業(yè)科技推廣隊(duì)伍的整體素質(zhì)不高，人浮于事，能夠擔(dān)當(dāng)學(xué)科帶頭人、主持科研推廣項(xiàng)目的高素質(zhì)人才匱乏，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣單位普遍存在非專業(yè)技術(shù)人員比例過大的問題。三是農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣和科技成果轉(zhuǎn)化的投入明顯不足，推廣項(xiàng)目少，嚴(yán)重制約了技術(shù)推廣普及的力度和廣度。四是由于科技成果推廣轉(zhuǎn)化的機(jī)制不夠完善，“重研究、輕轉(zhuǎn)化”，農(nóng)業(yè)科技成果的轉(zhuǎn)化率低。

3加快農(nóng)業(yè)科技推廣和成果轉(zhuǎn)化的對(duì)策和建議

做好新時(shí)期欠發(fā)達(dá)民族地區(qū)農(nóng)業(yè)科技推廣、普及和轉(zhuǎn)化工作，需要更加解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，圍繞州委、州政府確定的“六抓”總體發(fā)展思路和特色經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)真思考和謀劃促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用的有效途徑，加大農(nóng)業(yè)先進(jìn)實(shí)用技術(shù)的引進(jìn)、推廣和普及，進(jìn)一步提高農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化率。

3.1建立健全人才激勵(lì)機(jī)制

一是要大力實(shí)施“人才強(qiáng)州”戰(zhàn)略，全面落實(shí)好已出臺(tái)的調(diào)動(dòng)科技人員積極性的優(yōu)惠政策和激勵(lì)措施，按照政策規(guī)定，切實(shí)解決好科技人員的職稱晉升、一線津貼標(biāo)準(zhǔn)等。二是完善科技人員的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用政策，按照項(xiàng)目實(shí)施中培養(yǎng)人才、合作交流中引進(jìn)人才、成果鑒定中發(fā)現(xiàn)人才、科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)中激勵(lì)人才的途徑，不斷壯大人才隊(duì)伍。增加推廣投入，切實(shí)解決和改善農(nóng)業(yè)科技推廣人員辦公條件差、實(shí)驗(yàn)設(shè)備陳舊、手段落后、知識(shí)老化等問題，努力創(chuàng)造良好的生活、學(xué)習(xí)和工作環(huán)境，以吸引更多的科技人員投身科技推廣事業(yè)。

3.2培育經(jīng)濟(jì)合作組織

圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品，做到基地、龍頭企業(yè)建設(shè)到哪里，合作經(jīng)濟(jì)組織就延伸到哪里。吸引養(yǎng)殖大戶、種植大戶、經(jīng)紀(jì)人和農(nóng)業(yè)科技人員加入經(jīng)濟(jì)合作組織，搞好產(chǎn)前信息、產(chǎn)中技術(shù)服務(wù)、產(chǎn)后流動(dòng)銷售環(huán)節(jié)的服務(wù)，通過合作組織把千家萬戶的小生產(chǎn)與千變?nèi)f化的大市場(chǎng)連接起來，降低市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，提升科技推廣應(yīng)用效果。

3.3全面推進(jìn)科技特派員工作

要進(jìn)一步鞏固成果、推廣經(jīng)驗(yàn)、積極探索、大膽實(shí)踐，在技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)推廣、技術(shù)承包等實(shí)踐活動(dòng)中，不斷探索適合臨夏州經(jīng)濟(jì)發(fā)展的科技特派員長(zhǎng)效機(jī)制，不斷提高科技特派員的工作質(zhì)量和服務(wù)水平，加速科技成果的推廣轉(zhuǎn)化，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展注入新的活力。

3.4加強(qiáng)科普宣傳教育工作

要不斷改進(jìn)科普宣傳工作的內(nèi)容和形式，堅(jiān)持做好經(jīng)常性、群眾性的科學(xué)技術(shù)普及工作，重點(diǎn)宣傳優(yōu)秀科技人才的先進(jìn)事跡和科技成果推廣應(yīng)用的成效等，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)注科技、參與科技的良好發(fā)展環(huán)境。

3.5加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技服務(wù)平臺(tái)建設(shè)

第7篇：科技工作者先進(jìn)事跡范文

關(guān)鍵詞：專業(yè)技術(shù)；隊(duì)伍；穩(wěn)定；措施

中圖分類號(hào)：F276 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2016）007-0000-01

近幾年來，由于國(guó)有企業(yè)承擔(dān)著重要的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和穩(wěn)定社會(huì)發(fā)展的責(zé)任，受到政治、經(jīng)濟(jì)體制等很多因素的影響。各類專業(yè)技術(shù)人才日趨成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)，專業(yè)技術(shù)人才的流動(dòng)性也逐漸增大，主要表現(xiàn)為對(duì)單位沒有歸屬感，被動(dòng)性大，一碰到機(jī)會(huì)便考慮跳槽，對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展構(gòu)成了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。有針對(duì)性采取相應(yīng)的辦法和措施，維護(hù)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的穩(wěn)定，既是我們的當(dāng)務(wù)之急，也是企業(yè)生存、發(fā)展的客觀要求。

一、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍不穩(wěn)定狀況的原因，主要有以下幾個(gè)方面

1.國(guó)有企業(yè)與職位掛鉤的工資制度不利于專業(yè)技術(shù)人員工作積極性的調(diào)動(dòng)及隊(duì)伍的穩(wěn)定。一般來說，國(guó)有企業(yè)員工的工資與員工的職位有較大的關(guān)系。雖然在競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域員工的工資開始逐步與業(yè)績(jī)掛鉤，但實(shí)際上這些人員的工資主要還是由職位決定的。因此，在國(guó)有企業(yè)里部分專業(yè)技術(shù)人員對(duì)職位的升遷就比較看重，這樣就出現(xiàn)個(gè)別專業(yè)技術(shù)人員會(huì)尋求跨部門升遷，如升遷不成，多數(shù)專業(yè)技術(shù)人員就會(huì)對(duì)職業(yè)生涯的前途失去信心，對(duì)工作失去熱情，甚至出現(xiàn)消極怠工的現(xiàn)象。而且部分專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)能力強(qiáng)，但是社交能力比較差，這部分專業(yè)技術(shù)人員如果沒有遇到比較好的研究平臺(tái)，一般會(huì)選擇跳槽到更專業(yè)的技術(shù)公司。

2.由于國(guó)有企業(yè)體制原因，技術(shù)力量薄弱。高水平的專業(yè)技術(shù)人員緊缺，操作人員隊(duì)伍中，專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量明顯不足。比如機(jī)電專業(yè)技術(shù)人員，只能進(jìn)行生產(chǎn)線的正常維護(hù)和中小規(guī)模的技術(shù)改造，很難獨(dú)立承擔(dān)產(chǎn)品開發(fā)、項(xiàng)目攻關(guān)等重大課題。一些國(guó)有企業(yè)雖然也培養(yǎng)了一大批科技骨干人才，但是由于項(xiàng)目建設(shè)以及其他需要，部分技術(shù)骨干力量調(diào)整到領(lǐng)導(dǎo)和管理崗位，科研實(shí)力有所降低，沒有調(diào)整到領(lǐng)導(dǎo)和管理崗位的專業(yè)技術(shù)人員，難免會(huì)造成他們心里落差，心理失衡，當(dāng)有工作條件相對(duì)較好，待遇較高，相對(duì)穩(wěn)定的機(jī)會(huì)出現(xiàn)時(shí)，他們就會(huì)想著離開。

3.國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境長(zhǎng)期得不到改善，成就感得不到滿足，自我價(jià)值難以實(shí)現(xiàn)，有較強(qiáng)的失落感。對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)培訓(xùn)也不夠，針對(duì)性不強(qiáng)，因?yàn)閷I(yè)技術(shù)人員的短缺與后期的培養(yǎng)和鍛煉有著緊密聯(lián)系。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)專業(yè)人員成長(zhǎng)主要通過項(xiàng)目鍛煉、自學(xué)提高、師傅傳授三種方式，比較難接收到最新的資訊和理念，容易導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)的盲目化、思維模式的固定化、創(chuàng)新意識(shí)的削弱化，自主創(chuàng)新、前瞻性自主研發(fā)能力有待進(jìn)一步提高。

4.用非所學(xué)，有的崗位與個(gè)人專長(zhǎng)不符，并且長(zhǎng)期得不到調(diào)整，不能盡其長(zhǎng)，特別是剛走出校門不久的青年專業(yè)技術(shù)人員，還沒有經(jīng)過工作的磨練，這就決定了他們很難在工作中找到樂趣，很難像老一輩工作者為事業(yè)奉獻(xiàn)畢生精力的勇氣和決心，也就不能把其當(dāng)作自己的專業(yè)，當(dāng)作實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的途徑。

5.國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才儲(chǔ)備形勢(shì)不容樂觀。由于體制、用人權(quán)限等多方面的限制，事實(shí)證明，靠關(guān)系進(jìn)入國(guó)有企業(yè)比較普遍，人才儲(chǔ)備形勢(shì)不容樂觀。

以上五點(diǎn)是目前國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍中部分人員不穩(wěn)定的主要因素，穩(wěn)定專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，防止專業(yè)人才流失，不斷補(bǔ)充新鮮血液，是解決這一問題的重要途徑。

二、解決當(dāng)前國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍穩(wěn)定問題的主要措施

專業(yè)技術(shù)人才是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，要穩(wěn)定專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，改變這種情況要從源頭抓起，制定切實(shí)可行的措施，創(chuàng)造積極有效的激勵(lì)機(jī)制和行之有效的管理辦法。

1.把穩(wěn)定專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍作為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。古人云“愚者暗于成事，智者見于未萌”。樹立正確的用人觀念，堅(jiān)持做到“能者上、庸者下、優(yōu)者聘、劣者下”，堅(jiān)決反對(duì)論資排輩、平衡照顧的做法，確保把業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作踏實(shí)肯干的專業(yè)技術(shù)人員聘任到所需專業(yè)崗位。

2.建立行之有效的激勵(lì)機(jī)制。良好的激勵(lì)既能使人安心而積極地工作，又能培養(yǎng)對(duì)組織的歸屬感。在堅(jiān)持“效率優(yōu)先、兼顧公平”的前提下，向?qū)I(yè)技術(shù)人員傾斜，加大科技效益的分配比重。對(duì)管理能力較強(qiáng)、具有中高級(jí)職稱人員優(yōu)先提拔重用，以調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的積極性，如從優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員中選拔項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，專業(yè)技術(shù)職務(wù)低職高聘，對(duì)于才能顯著，創(chuàng)造性強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人員，給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)，如晉級(jí)、提拔使用、破格晉升職稱，或根據(jù)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展方向，采取培訓(xùn)、進(jìn)修等方式進(jìn)行定向培養(yǎng)，充分利用企業(yè)辦學(xué)和脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)等方式，積極為專業(yè)人員提高學(xué)歷層次創(chuàng)造條件。

3.加大科技經(jīng)費(fèi)的投入，建立一定數(shù)額的科技基金，積極獎(jiǎng)勵(lì)有所貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員。實(shí)行科研目標(biāo)管理，建立表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員崗位奉獻(xiàn)、崗位成才，使每個(gè)專業(yè)技術(shù)人員身上有責(zé)任、工作有壓力、科研有目標(biāo)。積極組織開展多種形式的科研活動(dòng)，建立表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)科研成果和技術(shù)創(chuàng)新成果的獲得者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)突出成績(jī)的個(gè)人將進(jìn)行重獎(jiǎng)，努力營(yíng)造一種“尊重專業(yè)技術(shù)人員，珍惜專業(yè)技術(shù)人員，舉專業(yè)技術(shù)人員”的氛圍。定期對(duì)各類專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行考核，對(duì)被評(píng)為先進(jìn)科技工作者和各級(jí)拔尖的專業(yè)技術(shù)人才除了給予必要的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外，要對(duì)他們的先進(jìn)事跡給予大張旗鼓的宣傳，并按上級(jí)有關(guān)規(guī)定破格參加技術(shù)職務(wù)評(píng)審。

4.積極支持專業(yè)技術(shù)人員行使職權(quán)。在企業(yè)制定中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和進(jìn)行重大生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)決策時(shí)，要尊重專業(yè)技術(shù)人員的科學(xué)論證，并按技術(shù)規(guī)程和技術(shù)管理權(quán)限由各級(jí)專業(yè)技術(shù)人員把關(guān)審批，各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)不得擅自越權(quán)干預(yù)。

第8篇：科技工作者先進(jìn)事跡范文

人才工作經(jīng)驗(yàn)交流材料（二）

近幾年來，圍繞市委、市政府的中心工作，按照市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，xx市科工信委堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立“人力資源是第一資源”的思想，進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作思路，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷加大人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用力度，推進(jìn)了人才工作發(fā)展，為xx經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供了智力和人才支撐。2011年，我單位繼續(xù)將人才工作作為工作重點(diǎn)，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)制健全。

為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，我委黨委高度重視。一是成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組由科工信委主任付建峰同志任組長(zhǎng)，科工信委黨委書記張全周、科工信委副主任趙宏彬任副組長(zhǎng)，人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)人才工作的協(xié)調(diào)、督辦，并召開專題會(huì)議對(duì)人才工作進(jìn)行安排和部署。二是明確責(zé)任目標(biāo)。根據(jù)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，我們將人才工作目標(biāo)分解到科室，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和科室職責(zé)，并將各科室人才工作任務(wù)目標(biāo)納入考核內(nèi)容。

二、以人才工作宣傳月活動(dòng)為載體開展人才工作。

在4月15日—4月25日期間，本單位開展學(xué)習(xí)《xx市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2010—2020年）》活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)人才工作的宣傳。在宣傳月期間組織部分企業(yè)學(xué)習(xí)全市人才會(huì)議精神，在雛鷹公司、好想你公司等企業(yè)開展知識(shí)講座，多渠道、全方位開展好人才工作宣傳活動(dòng)。在全市的科技企業(yè)中，選擇有代表性的科技工作者先進(jìn)事跡做巡回演講，真正形成“知識(shí)崇高、人才寶貴、勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大”良好氛圍。

三、通過舉辦科技活動(dòng)周、送科技下鄉(xiāng)等活動(dòng)，加大宣傳力度，培訓(xùn)科技人才。

2011年5月15日—21日我委在全市開展以“加快鄭州都市區(qū)建設(shè)，攜手建設(shè)創(chuàng)新型鄭州”為主題的科技活動(dòng)周活動(dòng)?；顒?dòng)周期間開展免費(fèi)發(fā)放科普知識(shí)小冊(cè)子、免費(fèi)開放青少年活動(dòng)中心、邀請(qǐng)有關(guān)專家舉行科普知識(shí)講座、組織科普進(jìn)新農(nóng)村等一系列活動(dòng)，通過這些活動(dòng)，提高廣大市民、青少年、農(nóng)民群眾的科學(xué)文化素質(zhì)。

四、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。

加強(qiáng)對(duì)企業(yè)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，是做好企業(yè)人才工作的前提和保障。為確保對(duì)企業(yè)人才工作的正確領(lǐng)導(dǎo)，形成企業(yè)人才工作的合力，黨委對(duì)企業(yè)人才工作非常重視，及時(shí)成立了企業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，聽取企業(yè)人才工作情況匯報(bào)，研究、解決企業(yè)人才培養(yǎng)、使用工作中存在的問題，確保企業(yè)人才工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。在做好企業(yè)人才工作中，創(chuàng)新企業(yè)人才工作理念，創(chuàng)新企業(yè)人才引進(jìn)方式，建立健全企業(yè)人才引進(jìn)機(jī)制，通過政策引才、外出引才和就地引人等企業(yè)人才引進(jìn)機(jī)制，不斷拓寬企業(yè)人才引進(jìn)渠道。

五、認(rèn)真開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作。

為了加快農(nóng)村實(shí)用技術(shù)的普及工作，提高農(nóng)民應(yīng)用科技知識(shí)的水平和能力，加大實(shí)用技術(shù)在產(chǎn)業(yè)培植中的投入力度，科工信委圍繞我市目前培植的產(chǎn)業(yè)中存在的技術(shù)問題和農(nóng)民急需的科學(xué)養(yǎng)殖技術(shù)，開展今年的農(nóng)村實(shí)用技術(shù)的培訓(xùn)工作。圍繞紅棗、蓮藕、大棚蔬菜、肉兔、種豬、奶牛等實(shí)用技術(shù)，成立農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專項(xiàng)資金，由科技、農(nóng)業(yè)、畜牧、林業(yè)四個(gè)部門抽調(diào)精干的技術(shù)人員，組建培訓(xùn)隊(duì)伍開展農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作。

雖然我委在人才工作上注重實(shí)效、積極創(chuàng)新，但仍然存在一些問題和不足。

一、沒有完全形成系統(tǒng)的、健全的各類人才培養(yǎng)機(jī)制。缺乏與各類人才發(fā)展相符合的培養(yǎng)計(jì)劃和培養(yǎng)內(nèi)容，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和師資缺少，并且沒有得到合理整合。

在今后的人才培養(yǎng)工作中，要站在全局高度，整合資源，突出重點(diǎn)，不斷加大各類人才的教育培訓(xùn)力度，把各類人才隊(duì)伍的培訓(xùn)工作全面落到實(shí)處。黨政人才和社會(huì)管理人才重點(diǎn)是提高管理水平與綜合素質(zhì)；企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，主要是工商管理培訓(xùn)，使其盡快熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度下的企業(yè)運(yùn)行規(guī)則，熟悉國(guó)際企業(yè)管理規(guī)劃；專業(yè)技術(shù)人才，著重強(qiáng)化知識(shí)的更新和創(chuàng)造力提高。

二、對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才缺乏較為完善的組織、開發(fā)和管理機(jī)制。

農(nóng)村實(shí)用人才整體素質(zhì)不高，具有示范型、帶動(dòng)型的實(shí)用人才較少。農(nóng)村實(shí)用人才大多數(shù)是自然成長(zhǎng)起來的“土專家”、“田秀才”，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模小、實(shí)力差，文化程度較低，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上升不到理論高度，經(jīng)驗(yàn)推廣范圍小、效率低。在以后的人才工作中，要加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)，充分發(fā)揮農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)和各種農(nóng)村技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)的作用，擴(kuò)大農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和推廣的覆蓋面。通過開展現(xiàn)場(chǎng)觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流、示范指導(dǎo)等活動(dòng)，利用農(nóng)村實(shí)用人才加快對(duì)農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)。

三、技術(shù)人才市場(chǎng)發(fā)育不夠完善，人才信息流通不順暢，各部門之間沒有形成人才信息共享和人才配置交流的體系，不能在全域內(nèi)完全發(fā)揮根據(jù)市場(chǎng)需要配置人才資源的作用。

第9篇：科技工作者先進(jìn)事跡范文

每個(gè)崗位上的盡心盡責(zé)，都該被認(rèn)真記錄;每份初心里的奮進(jìn)昂揚(yáng)，都正在熠熠閃光，讓我們一起向各行各業(yè)的勞動(dòng)人民致敬!下面就是小編給大家?guī)淼?020做新時(shí)代最美奮斗者心得體會(huì)深刻感悟，希望能幫助到大家!

2020做新時(shí)代最美奮斗者心得體會(huì)一常常覺得自己像是一個(gè)丑小鴨，而身邊的人仿佛頓時(shí)都變成了公主。自己是那么的不起眼，而她們卻是那樣的耀眼奪目，金光閃閃。人生，就像是在演繹著一場(chǎng)曲折離奇，扣人心弦的舞臺(tái)劇，身邊的人都是戲中的主角，劇中不斷浮現(xiàn)著主人公的身影，而自己，就像是一個(gè)不會(huì)說，不會(huì)動(dòng)，甚至不會(huì)一切東西的“木頭”道具。

星期三下午我看了視頻之后讓我有所思考。雖然讀職教并不是我最初的理想，但是現(xiàn)在想想讀職教并不是一件壞事，雖然外面的人對(duì)于職教的風(fēng)評(píng)是不怎么好，我們也不能改變什么，也不能因此而否認(rèn)什么。但是我們也可以大學(xué)，也可以考大學(xué)，可以繼續(xù)我們的夢(mèng)想。而我們現(xiàn)在正接受學(xué)校的教育，這是有了這些知識(shí)，才讓我們與那些讀普高的人不一樣我們更早的接受了專業(yè)的知識(shí)和教育。比他們懂得更多，更全面。雖然我們讀的是職高，但是我們不缺技術(shù)與人才。正是我們專業(yè)的知識(shí)，讓我們?cè)谧约核鶎W(xué)的專業(yè)上發(fā)揮自己。我們并不比別人差，我們學(xué)校也有一些特別拔尖的同學(xué)。他們代表著學(xué)校參加各種各樣的比賽，取得了不俗的成績(jī)。所以說我們不比別人差，我們有著別人沒有的東西?？戳艘曨l我也知道，光靠知識(shí)是不夠的，還是要靠自己。不斷的學(xué)習(xí)，就像梭倫說的那樣“活到老，學(xué)到老”。還有很多的知識(shí)，是光靠掌握不夠，而是需要實(shí)踐的。自己本身就要付出時(shí)間，精力?？赡芙Y(jié)果還不一定是滿意的，但是還是要努力，正是因?yàn)槲覀冞€年輕。我們就應(yīng)該更加拼搏，這不要怕吃苦，不要害怕失敗。有時(shí)候，我們應(yīng)該放棄那些小執(zhí)著。不必為一次的失敗而輸?shù)羧?。世界不?huì)因?yàn)槟愕氖”^而改變什么，卻會(huì)因?yàn)槟愕某晒涂鞓范兊酶用篮谩?/p>

現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)充滿竟?fàn)幍纳鐣?huì)，最不缺的就是勞動(dòng)力，滿大街的人，有多少人下崗有多少人失業(yè)，也有多少人被辭退。所以我們我們需要的是一門技術(shù)，有了這個(gè)鐵飯碗我們就不怕找不到工作。而人的品質(zhì)也是非常重要的，一個(gè)人勤勞，踏實(shí)，有上進(jìn)心，不怕吃苦，這些都是我們走向工作道路上應(yīng)該具備這些品質(zhì)。未來掌握在我們自己的手中，要相信前方的道路是光明的，未來是屬于我們的!

2020做新時(shí)代最美奮斗者心得體會(huì)二愛崗敬業(yè)四個(gè)字，說起來不容易，做起來更難。

崗，即工作崗位，我相信崗位的設(shè)置不是隨意根據(jù)人的喜愛來定的。人更多的是一種偶然的機(jī)會(huì)來從事某項(xiàng)工作。人的情感呢，多半屬于日久生情，只有極少數(shù)的是一見鐘情。所以對(duì)于這偶然而來的工作崗位，一見鐘情的極少，那么如何才能做到愛崗呢，更多走日久生情這一條路。

首先是適應(yīng)，有句名言“人如果不能改變環(huán)境，那么就請(qǐng)改變自己”。只有首先適應(yīng)了工作，才有了和平共處的基礎(chǔ)。有了基礎(chǔ)，接下來就是盡心投入工作中，從平凡的工作中不斷捕捉那一瞬令人喜悅，鼓舞人心的氣息。這種氣息反過來又使你能堅(jiān)持下去，再到得心應(yīng)手，最后到滿足自己的工作。這樣就有了一種良好的心態(tài)。好的心態(tài)會(huì)促使自己對(duì)工作求善求美。這樣，也就有了創(chuàng)新的源動(dòng)力。如何才能更有效的完成同樣的事情?如何才能做更多的事情?如何才能將自己從日常重復(fù)的工作中解放出來，使自身的各方面素養(yǎng)邁向一個(gè)全心的高度?不斷地挑戰(zhàn)自我，不斷實(shí)現(xiàn)自我?我想，這才識(shí)愛崗的宗旨所在。也只有這樣，平凡的崗位才會(huì)變得不平凡起來。當(dāng)然更只有這樣，才稱得上愛崗，不然只是停留在適應(yīng)階段。

愛崗更多展現(xiàn)的是一種精神理念、心態(tài)境界。而敬業(yè)相對(duì)于愛崗則側(cè)重于實(shí)際行動(dòng)。把工作做好，做出成績(jī)，這才是敬業(yè)的實(shí)質(zhì)。

以下，結(jié)合自身情況談一下“愛崗敬業(yè)”?？偟膩碚f，本人適應(yīng)能力還行。04年初入信息辦，不斷涌現(xiàn)的電腦新知識(shí)，極大地刺激了我的興趣，為愛崗做好了鋪墊;而做事認(rèn)真的習(xí)慣為敬業(yè)打下了基礎(chǔ)。那時(shí)腦子中有很多的問號(hào)，處事的方法也處于初級(jí)階段，沒有資格談什么愛崗敬業(yè)，只是一心努力去學(xué)，簡(jiǎn)單的工作先認(rèn)真去做。這也是當(dāng)時(shí)的心態(tài)。

隨著時(shí)間的增長(zhǎng)，經(jīng)歷的事情越多，處理的事情越多，積累的經(jīng)驗(yàn)越多，一些簡(jiǎn)單重復(fù)的事情也算得上應(yīng)手拉。但工作是不斷變化，不斷加多地，那么會(huì)的工作就不僅停在求成上，更側(cè)重求快，騰出更多的時(shí)間處理新工作。也就是愛崗敬業(yè)的第二階段，求快求成階段。這接近我的現(xiàn)狀，很多精力花費(fèi)在處理重復(fù)的事情上。

書記曾教導(dǎo)說：在機(jī)關(guān)工作，每天一來，首先要思考今天該做什么。我似乎現(xiàn)在違背了教導(dǎo)，每天一來就先機(jī)械地處理日常事物，然后是處理前一天或前段時(shí)間出現(xiàn)的、從各方面反饋過來的事情。再就是不時(shí)處理些突發(fā)事情。很多東西都沒法去想?？傮w感覺是時(shí)間不夠用，有點(diǎn)累，很充實(shí)。自身的工作責(zé)任感與對(duì)第三方承諾的遵守，使我有點(diǎn)應(yīng)接不暇。談不上愛崗敬業(yè)，只能說由最初的認(rèn)真去做到現(xiàn)在的盡力將事情做成做多，也算是一種轉(zhuǎn)變，可能還稱不得有進(jìn)步。

下階段，我打算多多思考，努力改善工作方法，提高辦事效率，進(jìn)一步達(dá)到有做成做多到做多做成的轉(zhuǎn)變。不能光靠時(shí)間軸的延伸作用嘛。至于兩者的區(qū)別，自我認(rèn)為：做成做多是在能做成事情的基礎(chǔ)上慢慢求多;做多做成呢，則是在做很多事情的同時(shí)，最求它的成功率。也許大家認(rèn)為沒什么區(qū)別，但既然是我做演講嘛，請(qǐng)跟著我的思路走。

達(dá)到這一階段后，才有了低那創(chuàng)新的味道，也才開始慢慢邁入愛崗敬業(yè)的真諦。自身的成就感，自身的業(yè)績(jī)，才才開始展露出一絲棱角。

2020做新時(shí)代最美奮斗者心得體會(huì)三勞動(dòng)，讓原始人類逐步進(jìn)化為現(xiàn)代人類;勞動(dòng)，讓文化在生活中產(chǎn)生;勞動(dòng)，讓中華民族更加燦爛輝煌。所以，勞動(dòng)，是希望之源，是奮斗之源，更是成功之源!勞動(dòng)的過程是甜美的，敬愛的勞動(dòng)者紛紛寫下了最美的詩篇!

田野里，農(nóng)民伯伯正辛勤地播種，插秧，汗水滴入干涸的大地，孕育著深秋的芬芳?！白阏羰钔翚?，背灼炎天光”，力盡不知熱的他們，只想用自己的雙手，去創(chuàng)造出屬于自己的輝煌。盡管勞作讓自己疲乏不堪，但一想到秋天的豐收之景，他們心中就多了幾分堅(jiān)定，幾分信心。他們只想用現(xiàn)在的勞動(dòng)，換取秋天的收獲。在他們的眼中，閃爍著希望的光芒……

教師辦公室里，老師正孜孜不倦地教導(dǎo)著學(xué)生們，他們眼中充滿著關(guān)心。老師，用一支支粉筆寫下了至理箴言。多少個(gè)夜晚，他們奮筆疾書，寫著教案，制作著課件，任憑血絲爬上了雙眼，他們依舊守在燈下桌前。愛生如子的他們不僅在課堂上講授著知識(shí)，甚至在課外也利用休閑時(shí)間給學(xué)生輔導(dǎo)。如果說青少年是祖國(guó)的花朵，那么老師就是那辛勤的園丁，培育著祖國(guó)的未來。

實(shí)驗(yàn)室里，科技工作者們?cè)跓粝逻M(jìn)行著科學(xué)研究。也許，他們一輩子都將默默無聞，但他們從未放棄，努力在科研方面協(xié)同攻關(guān)，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。一張張圖紙繪不盡艱辛，一臺(tái)臺(tái)計(jì)算機(jī)算不完勞苦。他們刻苦鉆研，尋求著更多的真理，探求更多的奧秘。為了國(guó)家的富強(qiáng)，社會(huì)的進(jìn)步，他們嘔心瀝血;在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，書寫了一個(gè)個(gè)不平凡，他們無愧于祖國(guó)!

“一分耕耘，一分收獲”，只要有付出，就一定會(huì)有回報(bào)，不信，請(qǐng)看：

金秋時(shí)節(jié)，莊稼得到了大豐收，喜悅伴隨著每一個(gè)人，笑容掛在每個(gè)人的臉上;莘莘學(xué)子，果然不負(fù)老師的期望，取得了驕人的成績(jī);“蛟龍?zhí)胶！?，“嫦娥奔月”，早已不是傳說，而是科技發(fā)展上的一塊塊里程碑!中華大地上，每一個(gè)成就，都閃爍著耀眼的光輝!

勞動(dòng)，不僅使我們收獲到了快樂，更體會(huì)到不同意義;勞動(dòng)，創(chuàng)造了中華民族的輝煌!勞動(dòng)，讓中國(guó)夢(mèng)不再遙遠(yuǎn)。

勞動(dòng)最甜，讓我們用勞動(dòng)，創(chuàng)造最美的中國(guó)夢(mèng)!

2020做新時(shí)代最美奮斗者心得體會(huì)四我是華電國(guó)際朔州熱電分公司工程建設(shè)部專工。他立足崗位、開拓創(chuàng)新，勇于奉獻(xiàn)，無論在什么單位，從事何種工作，一心撲在工作上，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇。突出的工作業(yè)績(jī)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，為加快工程建設(shè)步伐做出了突出貢獻(xiàn)。

勤奮學(xué)習(xí),節(jié)能創(chuàng)效

該同志有較強(qiáng)的政治敏銳性和鑒別力，注重理論聯(lián)系實(shí)際。在實(shí)際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，解決工作中遇到的困難和問題。在中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)山西電建三公司工作的期間，七年間安裝了300MW同類型機(jī)組6臺(tái)。從朔熱項(xiàng)目籌建到擔(dān)任汽機(jī)專工，豐富的閱歷及知識(shí)儲(chǔ)備對(duì)項(xiàng)目?jī)膳_(tái)30萬機(jī)組的建設(shè)十分有利。他不斷將新知識(shí)、新技術(shù)運(yùn)用于工作實(shí)踐中，不斷吸取同類型工程的經(jīng)驗(yàn)，積極推進(jìn)“四新”技術(shù)的應(yīng)用。

擔(dān)任公司工程建設(shè)部汽機(jī)專工以來，對(duì)機(jī)組型式不斷進(jìn)行工藝改革，通過設(shè)計(jì)優(yōu)化等手段，在節(jié)能、降耗、創(chuàng)效取得明顯效果。將原來的燃煤亞臨界機(jī)組調(diào)整、升級(jí)為超臨界循環(huán)硫化床機(jī)組，年均供電標(biāo)準(zhǔn)煤耗低約10g/kW?h，熱效率高約1.5%，相應(yīng)單位造價(jià)降低了453元/kW;機(jī)組采用直接空冷方式，比傳統(tǒng)濕冷機(jī)組節(jié)約70%的用水，減少占地面積6.55公頃;凝結(jié)水泵采用變頻調(diào)速方式運(yùn)行節(jié)電27%;熱網(wǎng)循環(huán)泵采用背壓式小汽輪機(jī)驅(qū)動(dòng)，排汽用于加熱循環(huán)水，每年可實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益168萬元，將汽機(jī)房天車由初步設(shè)計(jì)的100T優(yōu)化為75T，只設(shè)備采購(gòu)一項(xiàng)就節(jié)約50萬。朔州市是國(guó)家確定的“固體廢棄物污染防治”示范區(qū)，通過優(yōu)化，增強(qiáng)了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)，先后到神頭二電廠、大同一、二電廠進(jìn)行考察，聯(lián)系雙良公司、清華大學(xué)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)交流，多方調(diào)研電廠余熱利用技術(shù)，并發(fā)表了《熱泵技術(shù)在集中供熱中的應(yīng)用》專題論文，以實(shí)際的數(shù)據(jù)向大家介紹節(jié)能、環(huán)保、經(jīng)濟(jì)的建設(shè)理念。

愛崗敬業(yè), 甘于奉獻(xiàn)

該同志忠于職守，愛崗敬業(yè)，不畏艱難，腳踏實(shí)地，甘于奉獻(xiàn)。朔州項(xiàng)目是全國(guó)首臺(tái)超臨界循環(huán)流化床鍋爐，小機(jī)直排空冷，發(fā)電機(jī)為空氣冷卻方式，沒有可參照的項(xiàng)目，一切都靠自己動(dòng)手。項(xiàng)目啟動(dòng)后，他主動(dòng)放棄所有節(jié)假日休息，半夜還在施工現(xiàn)場(chǎng)檢查質(zhì)量，白天又在審查圖紙。外出調(diào)研設(shè)備期間，從山西到湖北西塞山、安徽宿州、河南寶山，買不到火車票就擠大巴，白天談工作，晚上坐車趕路，5天跑4個(gè)省完成全部工作，又盡快返回單位，投入到緊張的工程建設(shè)中。先后完成開工決策報(bào)告審批、初步設(shè)計(jì)審查收口，輔機(jī)設(shè)備規(guī)范書編寫及招標(biāo)工作;編寫了《工程質(zhì)量策劃》、《基建工程管理制度匯編》、《基建工程質(zhì)量問題匯編》、《綠色施工實(shí)施細(xì)則》等一系列規(guī)章制度，健全完善了企業(yè)工程建設(shè)管理體系。他的所作所為，深深感動(dòng)了周圍的同志，也帶動(dòng)了周邊的同事，充分發(fā)揮了青年生力軍及突擊隊(duì)的作用。

敢于擔(dān)責(zé), 業(yè)績(jī)突出

從項(xiàng)目正式開工以來，他提前策劃，及早考慮，從專業(yè)的角度為領(lǐng)導(dǎo)提供決策的意見。他一個(gè)人負(fù)責(zé)汽機(jī)專業(yè)及空冷島的安裝及協(xié)調(diào)工作，圖紙審查、設(shè)備催貨、施工監(jiān)檢、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)，真真做到不舍晝夜。嚴(yán)格審查施工單位上報(bào)的甲供材料計(jì)劃，親自檢查每一個(gè)停工待檢點(diǎn)，謹(jǐn)慎審批每一份作業(yè)指導(dǎo)書。每一份資料他都要求上報(bào)單位提前提供電子版本，先進(jìn)行審查，并及時(shí)將反饋意見回復(fù)，待正式修改版本上報(bào)后能在第一時(shí)間審批下發(fā)，提高的審批效率，節(jié)約了流轉(zhuǎn)時(shí)間。

在#1機(jī)安裝過程中發(fā)現(xiàn)高壓缸裂紋，結(jié)果越挖越深，屬于重大制造缺陷，如果返廠處理需要1個(gè)月。作為汽機(jī)專工，他勇于承擔(dān)，從專業(yè)的角度考慮，結(jié)合工期，提出在保證質(zhì)量的前提下現(xiàn)場(chǎng)處理，親自擔(dān)任高壓缸缺陷消除組長(zhǎng)，24小時(shí)不間斷作業(yè)、檢查，最終在10天內(nèi)處理合格，節(jié)省了來回返廠的時(shí)間20天，保證了工期進(jìn)度計(jì)劃。

20__年12月1日廠用帶電進(jìn)入分部試運(yùn)階段，他負(fù)責(zé)夜班協(xié)調(diào)工作，不只是汽機(jī)專業(yè)，涉及全廠所有調(diào)試項(xiàng)目，由于#1正在調(diào)試，#2機(jī)在安裝，上完夜班，第二天上午他繼續(xù)在單位工作，每天只休息一下午，順利完成分部試運(yùn)各個(gè)項(xiàng)目，最終從帶電開始分布試運(yùn)到吹管完成共用45天，創(chuàng)造了30萬等級(jí)循環(huán)流化床機(jī)組試運(yùn)記錄。他這種忘我奉獻(xiàn)的精神得到單位同事們的認(rèn)可，名字叫王晉鋒，所以有人叫他雷鋒，也有人叫他鐵人。

作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，清正廉潔

該同志作風(fēng)優(yōu)良，為人正直，遵紀(jì)守法，有高尚的品德和良好的精神風(fēng)貌。工作十幾年來，關(guān)心員工，團(tuán)結(jié)同志，無論是在工作、生活還是學(xué)習(xí)中，都能以身作則，為同事作出了表率。無論是在設(shè)備招標(biāo)過程中還是項(xiàng)目建設(shè)期間都能辦事不推諉，遇難不回避，做到不貪不占，不損害集體利益，清正廉潔。始終保持嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)。做任何一項(xiàng)工作、辦任何一件事，都嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精，確保萬無一失、不出紕漏。求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，堅(jiān)持察實(shí)情、講真話、求實(shí)效。工作中，講奉獻(xiàn)、講責(zé)任、講義務(wù)，淡泊名利、甘為人梯、當(dāng)好配角，切實(shí)做到謀事不謀利、奉獻(xiàn)不索取、建功不攬功。筑牢思想防線、道德防線、法紀(jì)防線，抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn)，絕不能辦私事、謀私利，樹立了華電員工的良好形象。

他的工作業(yè)績(jī)及精神得到大家的認(rèn)可，尤其在青年員工中間起到了榜樣的作用，并多次獲得上級(jí)單位的表彰，其中20__年被朔州市總工會(huì)授予“榜樣朔州.最美勞動(dòng)者”;20__年、14年被朔州市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)授予“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?20__年被華電國(guó)際電力股份有限公司評(píng)為“先進(jìn)工作者”;20__年被華電國(guó)際電力股份有限公司授予“最美員工稱號(hào)”;20__年被華電集團(tuán)評(píng)為“優(yōu)秀中青年技術(shù)(管理)人才”;20__年被中華全總授予“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?/p>

2020做新時(shí)代最美奮斗者心得體會(huì)五尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，大家好!

我叫__，是__縣__鄉(xiāng)公路管理科的一名職員。__年參加工作以來，在幾年的公路養(yǎng)護(hù)中，我把全部的心血、汗水都傾灑在所熱愛的公路事業(yè)上，作為一名年輕的公路養(yǎng)護(hù)人，我在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值，留下了一串閃光的足跡，為創(chuàng)建和諧社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)。

由于我的業(yè)績(jī)突出，近年來一直受到各級(jí)部門的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，被__縣交通局評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，下面是我的點(diǎn)滴先進(jìn)事跡材料：

1.具有心在路上，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。

參加工作以來，我始終堅(jiān)持愛崗敬業(yè)，時(shí)刻以主人翁的態(tài)度對(duì)待公路養(yǎng)護(hù)工作，扎實(shí)苦干，確保大廣高速公路的暢通。剛來到單位時(shí)，我只是一名普通工人，由于我的業(yè)績(jī)突出，領(lǐng)導(dǎo)委派我擔(dān)任車隊(duì)的小隊(duì)長(zhǎng)，負(fù)責(zé)__西片的道路管理工作。在實(shí)際工作中，我將過去的工作經(jīng)驗(yàn)和新的工作情況有機(jī)地結(jié)合起來，在道班工作中開展建章立制工作，制定完善的工作、考勤、學(xué)習(xí)、機(jī)具等管理制度，堅(jiān)持按制度辦事，用制度約束、規(guī)范道班工人的行為。由于我認(rèn)真貫徹全面養(yǎng)護(hù)的精神，我管理的片區(qū)路容大為改觀，好路率連續(xù)幾年在90%以上。

大廣高速的正常通車，車流量明顯加大，這無疑給我們路段增加了工作量和工作難度，__收費(fèi)站是大廣高速的一個(gè)重要的組成部分，我處下銜接黑龍江省大慶市，上接雙遼、風(fēng)華方向。工作質(zhì)量的好壞，直接影響到我省公路管理人的形象。我?guī)ьI(lǐng)班組成員，栽花除草，保持路面的整潔，給過往旅客留下美好的印象。

2.舍家忘己，現(xiàn)身公路的奉獻(xiàn)精神

大家都知道，公路養(yǎng)護(hù)是個(gè)辛苦的工作，晴天一身灰，雨天一身泥，工資又低，社會(huì)上沒人愿意參加這項(xiàng)工作。但一行愛一行，執(zhí)著于公路養(yǎng)護(hù)事業(yè)。

妻子深深地為我的敬崗愛業(yè)精神所感動(dòng)，理解我的良苦用心。在妻子的全力支持下，我一心撲在養(yǎng)路事業(yè)上的理想信念更加堅(jiān)定了。我夜以繼日地在公路上巡查，掌握所管路段的路況變化情況，及時(shí)處理險(xiǎn)情。

我家住在大石村的柏油路邊，由于建房時(shí)間比較早，地基很低，遇到大雨天氣，積水經(jīng)常涌到院子里。去年夏天的一個(gè)周日突降大雨，我和妻子正在全力排水，單位來電話說在收費(fèi)站北五公里處舍井路段的路肩坍塌。我二話沒說，扔下家中的事情來到單位，與同事們一起火速趕往出事地點(diǎn)，早一分鐘感到，國(guó)家財(cái)產(chǎn)就少蒙受一點(diǎn)損失，晚一分鐘，都是對(duì)養(yǎng)護(hù)工作的褻瀆，大家齊心合力，及時(shí)排除了險(xiǎn)情。等我回到家里，房間中早已灌滿了水，許多東西被水浸濕，一片狼藉。雖然家里的東西有些損失，但我和妻子的臉上都露出欣慰的笑容。

為了更好地完成本職工作，幾年來，我?guī)缀醴艞壛怂械墓?jié)假日休息。今年清明節(jié)，在外地上班的女兒特地回來掃墓，家里人難得有一次團(tuán)圓的機(jī)會(huì)，妻子特意準(zhǔn)備了一桌豐盛的午宴。飯菜擺在桌上，還沒等拿起碗筷，單位同事打電話說，有一臺(tái)小解放車機(jī)油底殼進(jìn)水，急需修理，否則影響正常工作。我馬上趕到單位，拆卸安裝了幾個(gè)小時(shí)，排除了故障。

回到家里，滿桌的飯菜都變得冰涼，望著女兒失望的眼神，我的心理也很愧疚。在單位我是好同志，在家里，我確實(shí)沒盡到一個(gè)丈夫、父親的責(zé)任。既然愛上了養(yǎng)路護(hù)路這一行，我別無選擇。

3.心懷同志，相互幫助的高尚品德。

大家都說我給予家里人的太少，給予別人的卻很多。由于我對(duì)工作投入的極大熱情和全部心血，不僅在單位同事中樹立了很高的威望，而且感化和激勵(lì)在我們單位，許多同事都家住在松原，一個(gè)星期才能回去一次。我經(jīng)常把他們換洗的衣服拿回家洗凈熨平，讓他們穿在身上暖在心理。

有一次，單位開翻斗車的司機(jī)老吳得了重感冒，我?guī)状瓮祮挝缓痛遄又g，為他抓藥、請(qǐng)醫(yī)生，看著他打點(diǎn)滴。我怕單位食堂的飯菜不合乎他的口味，特意讓妻子包了混沌，熬了雞湯拿到他床前。在我的精心照料下，老吳的身體很快恢復(fù)。老吳家雖然在外地，卻感受到了家庭的溫暖和兄弟般的情誼。

在工作之余，我努力學(xué)習(xí)各種車輛的駕駛、修理知識(shí)。遇到小毛病自己就能處理，這樣，為單位減少了許多修理方面的開支。今年雨季，多出路肩出現(xiàn)缺口，我把自己家的四輪車開到單位拉土，為單位節(jié)省了幾千元的雇車費(fèi)用。同時(shí)，我把學(xué)到的駕駛、修理的技能毫不保留地傳授給身邊的同事，在單位掀起互幫互學(xué)的熱潮。