班子作風整改措施精選(九篇)

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第1篇：班子作風整改措施范文

一是緊扣科學發(fā)展觀,突出專題性。黨員領(lǐng)導(dǎo)班子緊密結(jié)合實際，圍繞深入貫徹落實科學發(fā)展觀、進一步推動科學發(fā)展，確定領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會主題。每位班子成員圍繞以“邵武走前頭，城郊敢為先”為主題，找問題、查原因、提思路。著重從貫徹落實科學發(fā)展觀、學習創(chuàng)新、注重實效、聯(lián)系群眾、廉潔自律和加強自身建設(shè)等方面進行了認真檢查和深刻剖析。

二是嚴格程序步驟，突出規(guī)范性。為開好專題民主生活會，城郊鎮(zhèn)黨委認真按照文件規(guī)定，不少程序、不減步驟、不走過場，堅持進度服從質(zhì)量。扎實抓好每個環(huán)節(jié)，做到思想認識求“深”，征求意見求“廣”，會前準備求“細”，批評與自我批評求“嚴”，整改措施求“實”，在廣泛征求意見和建議、談心交心、撰寫發(fā)言提綱等基礎(chǔ)上，相互間嚴肅而毫不隱瞞、毫不遮掩地開展了批評與自我批評，觸動了思想，確保民主生活會的高質(zhì)量。

三是認真找準問題，突出針對性。鎮(zhèn)黨委針對有哪些不適應(yīng)的地方、存在哪些影響發(fā)展的問題、需要在哪些方面下工夫改進等問題，按照省委、市委的要求，廣泛征求意見，深入調(diào)查研究，反復(fù)思考論證，從實際出發(fā)，切實把影響科學發(fā)展的突出問題找準。采取有針對性的措施，認真分析并加以解決，確保把科學發(fā)展觀落到實處。

第2篇：班子作風整改措施范文

一、完善制度，強化管理，增強責任，努力轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風。

整改措施：嚴格落實工作考核和責任追究制，并加強對制度執(zhí)行情況、工作完成情況的督查力度；要嚴格按照其職責和任務(wù)，盡快實現(xiàn)五級聯(lián)網(wǎng)，全面推廣“網(wǎng)上直報”，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：副局長王紀檢組長聶

責任股室：辦公室、網(wǎng)絡(luò)管理中心紀檢組法規(guī)股

落實期限：年8月底

二、應(yīng)對金融危機，推動經(jīng)濟發(fā)展。

整改措施：面對金融危機的影響，強化規(guī)模工業(yè)景氣調(diào)查，重點工程重點項目問題調(diào)查，重民生，保穩(wěn)定，充分發(fā)揮統(tǒng)計在促進平定發(fā)展中的重要作用。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：蔡

配合領(lǐng)導(dǎo)：副局長董平秀王裕田總統(tǒng)計師董愛陽

責任股室：綜合股、工業(yè)股、農(nóng)業(yè)股

落實期限：年8月底前

三、加強統(tǒng)計工作長效機制建設(shè)，努力提升統(tǒng)計工作的效率和水平。

整改措施：鞏固經(jīng)濟普查成果，搞好經(jīng)濟普查后續(xù)工作；完善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)、能源消耗和服務(wù)業(yè)等新建統(tǒng)計報表制度，圓滿完成第六次人口普查、勞動力調(diào)查、群眾安全感等抽樣調(diào)查，及時全面地反映經(jīng)濟社會發(fā)展成果:

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：局長王

配合領(lǐng)導(dǎo)：書記蔡元壽副局長董平秀王裕田總統(tǒng)計師董愛陽紀檢組長聶竹青

責任股室：辦公室，紀檢組，法規(guī)股，各專業(yè)股，綜合股

落實期限：2010年年底前

四、加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，努力提高班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。

整改措施：加強班子思想政治建設(shè)；加強班子執(zhí)政能力建設(shè)；加強班子作風建設(shè)；加強班子廉政建設(shè)。提高統(tǒng)計公信力和執(zhí)行力，完善統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量保障體系，堅決防止和糾正統(tǒng)計上的虛報、瞞報、偽造、篡改等違法行為。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：局長王、書記蔡

第3篇：班子作風整改措施范文

文章標題：干部作風集中整頓建設(shè)活動查找問題階段小結(jié)

市區(qū)供電局

干部作風集中整頓建設(shè)活動查找問題階段小結(jié)

公司作風整頓辦公室:

深入開展自查自糾，制定整改方案是取得干部作風集中整頓建設(shè)活動成效的關(guān)鍵。在查找問題階段，我局以開展好大討論活動和班子專題民主生活會為主要內(nèi)容，通過大張旗鼓的討論，實事求是的開展批評與自我批評。認識了自身存在的問題，明確了努力的方向，制定了切實可行的整改方案，扎實有效的工作，有力的促進了干部作風轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、開通交流渠道，搭建溝通平臺。4月初，我局在辦公樓五樓設(shè)置了意見征求箱；在局域網(wǎng)上公布干部作風集中整頓建設(shè)活動第一責任人的電話，電子郵箱；4月中旬，先后召開了黨內(nèi)外職工座談會，青工代表座談會，退休職工季度例會。通過這些方式，在全局員工中廣泛征求對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在作風建設(shè)方面的意見和建議，為開好專題民主生活會奠定了基礎(chǔ)。

二、組織開展“切實轉(zhuǎn)變作風，促進和諧發(fā)展”大討論活動。

1、認真制定大討論活動計劃。組織班子成員并結(jié)合局實際情況擴大到科班站長學習了大討論活動有關(guān)要求，進一步明確了活動的目的和意義。按照活動要求確定了時間、討論主題、討論形式，并在規(guī)定時間內(nèi)向公司作風辦上報了活動計劃。

2、高度重視，搞好調(diào)研工作，形成討論提綱。局領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合單位在實際工作中存在的執(zhí)行力偏弱和當前構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的形勢，確定了此次大討論活動的兩個主題：一是“轉(zhuǎn)變作風、強化執(zhí)行力、建功十一五”；二是“關(guān)愛員工，共創(chuàng)和諧”。班子成員就兩個主題開展了深入的調(diào)研和分析，了解情況，找準問題，思考措施，歸納整理，分別形成了發(fā)言提綱。使討論活動言之有據(jù)，針對性強，切實能起到了效果。

3、認真組織，深入開展討論和交流。在4月9日開展的大討論活動中，局黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭發(fā)言，暢談搞好干部作風建設(shè)對企業(yè)工作的積極作用，梳理和總結(jié)了作風建設(shè)中存在的問題和值得繼續(xù)應(yīng)用的經(jīng)驗，探討作風建設(shè)的新思路，新辦法等。局四科一室負責人積極參與了討論，針對轉(zhuǎn)變作風、強化執(zhí)行力等提出了措施13條，提出關(guān)愛員工、共創(chuàng)和諧的建議和辦法6條。

三、認真做好專題民主生活會前準備工作。

1、認真做好意見或建議的征求和整理工作。通過對征集到的意見或建議的整理，歸納為6個方面：一是領(lǐng)導(dǎo)班子要以督促安全生產(chǎn)規(guī)章制度制度的落實為重點，繼續(xù)加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，徹底扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)嚴峻形勢。二是在樹立全員“大服務(wù)、大營銷”理念方面，領(lǐng)導(dǎo)班子還需要加強教育和引導(dǎo)，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)水平。三是在學習作風方面，班子成員合理利用業(yè)余時間學習新知識，新技術(shù)、先進管理理論不夠，運用理論去指導(dǎo)實際工作不夠深入。四是在對員工的思想教育方面，教育方式創(chuàng)新不夠，辦法不多。五是在領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、作風建設(shè)的長效機制建立健全方面還需要進一步加強與完善。六是部分班子成員與一線員工面對面交流溝通較少，缺乏更多有效的方式方法。

2、認真組織開展專題學習，4月16日局領(lǐng)導(dǎo)班子集中學習了公司黨委下發(fā)的《基層各單位領(lǐng)導(dǎo)班子召開作風建設(shè)專題民主生活會的通知》掌握干部作風整頓建設(shè)活動的精神實質(zhì)，為開好專題民主生活會打好思想基礎(chǔ)。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間就干部作風方面進行了談心交心，交換意見，溝通思想，形成共識。達到了增進團結(jié)、改進作風、加強理解、促進工作目的、效果。

4、在學習、談心、收集意見或建議的基礎(chǔ)上，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別就干部作風建設(shè)涉及的重點問題，逐一進行對照檢查，深入分析，認真撰寫個人剖析材料，黨總支書記對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的剖析材料進行了審核把關(guān)；

5、擬定了專題民主生活會的會議議程安排并下發(fā)各參會人員。

四、召開專題民主生活會。

1、4月20日，市區(qū)局召開干部作風整頓專題民主生活會。公司黨委書記羅躍舉同志、第一督導(dǎo)組組長甘露同志到會指導(dǎo)、幫助，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部參加。

2、會議通報了廣泛征求意見中班子成員存在的六個方面的共性問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子就共性和個性兩個方面認真進行查擺問題，在開展自我批評的基礎(chǔ)上，真誠大膽地開展了同志間的批評。班子成員自我剖析不足或缺點共計25條，相互之間提出建議或意見共24條，并就自我剖析的內(nèi)容制定了相應(yīng)的整改措施。局領(lǐng)導(dǎo)班子就存在的問題，制定了相應(yīng)的整改措施六條：一是領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則，率先垂范，狠抓安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理，徹底扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)嚴峻形勢。在深入一線指揮的同時，制定“局各級管理人員到崗到位管理辦法”，安全工作落腳點定在落實上；二是提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。在教育和引導(dǎo)員工樹立“大服務(wù)、大營銷”理念的同時，制定“局計劃性檢修停電管理辦法”，從制度上規(guī)范停電行為，減少停電時間，切實開展惠民行動；三是改進學風，在堅持中心組學習制度的同時，建立領(lǐng) 導(dǎo)班子周末學習制度。組織班子成員充分利用業(yè)余時間進行集中學習，學習內(nèi)容要將重點放在黨的方針政策、法律法規(guī)上，運用理論去指導(dǎo)實際工作；四是加強員工的思想教育，制定黨群工作季度分析制度，形成大政工格局；五是在修改完善局“三重一大”民主決策程序，加強民主集中制建設(shè)的同時，不斷拓寬廠務(wù)公開渠道；六是班子要做廉潔從業(yè)的表率，大力培育“干事、干凈”的廉潔理念，構(gòu)建廉潔文化。

3、撰寫和完善了自我剖析材料。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合會前征求到的意見或建議，積極撰寫了自我剖析材料；會后，根據(jù)專題民主生活會上聽取到的建議、意見，對照干部作風建設(shè)8個方面良好風氣的要求，就查找問題、分析原因、整改措施三個主要內(nèi)容，做了補充完善。干部作風整頓專題民主生活會會議情況報告按要求已于4月26日上報公司黨委。民主生活會情況及班子整改措施局分別于4月20日下午召開的黨總支部換屆選舉大會和4月23日局周一科班組例會上進行了通報，認真接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。

截止4月24日，我局已出《干部作風集中整頓活動簡報》15期，真實全面的反映了我局在作風建設(shè)方面所做的工作、取得的成績。

目前，查找問題階段目標任務(wù)已基本完成，局作風整頓建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組請示公司干部作風集中整頓建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組轉(zhuǎn)入下一階段工作。

市區(qū)供電局黨總支部

第4篇：班子作風整改措施范文

（一）“”方面問題

1、理論學習規(guī)范性和系統(tǒng)性不強

2、理論聯(lián)系實際還不夠緊密

3、抓思想政治工作還不夠有力

4、執(zhí)行勞動紀律還不夠嚴格

5、開拓創(chuàng)新精神還不夠

6、畏難情緒有時還存在

7、艱苦奮斗的精神有所弱化

8、公務(wù)接待有時超標準

（二）其他問題

1、抓貫徹落實還不夠好

2、工作效率有待提高

二、具體整改措施

1、針對理論學習規(guī)范性和系統(tǒng)性不強，理論聯(lián)系實際不夠密切，具體整改措施是：進一步加強理論學習，增強理論功底。樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，改進自己的工作作風提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下功夫，不斷提高學習效果，實現(xiàn)理論和實踐的統(tǒng)一。

2、針對抓思想政治工作還不夠有力，具體整改措施是：進一步強化效能效率觀念，加強對干部職工的教育管理和思想政治工作，認真研究干部隊伍建設(shè)的有效辦法，完善紀律制度。

3、針對執(zhí)行勞動紀律還不夠嚴重，具體整改措施是：進一步強化效能觀念，加強對干部職工的教育管理和學習培訓工作，認真研究新時期審計工作科學發(fā)展的新途徑、新方法，認真開展愛崗敬業(yè)、黨性黨紀、正面示范和反面警示教育，從多個方面入手解決目前在機關(guān)存在的遲到早退、精神狀態(tài)不佳、節(jié)奏不快、聯(lián)系群眾不夠等問題。

4、針對開拓創(chuàng)新精神不夠，具體整改措施是：深入開展解放思想大討論，大力激發(fā)干部計算機審計熱情，加大對審計新理論、新技術(shù)、新方法的總結(jié)推廣，在解決新問題、推廣新經(jīng)驗的過程中凝聚力量，群策群力，不斷推動審計文化創(chuàng)新和工作方法創(chuàng)新。

5、針對存在畏難情緒，具體整改措施是：進一步強化機遇意識，增強必勝信念，形成敢闖敢試、不怕困難，難中求進，奮斗不止的合力。

6、針對艱苦奮斗精神有所弱化，具體整改措施是：進一步培養(yǎng)艱苦奮斗的精神和樸素的作風。

7、針對公務(wù)接待有時標準，具體整改措施是：進一步構(gòu)筑遵規(guī)守紀防線，逐步建立和完善公務(wù)接待管理制度，不折不扣地深入落實好中央的八項規(guī)定、審計署“八不準”、縣委縣政府相關(guān)規(guī)定。

8、針對抓貫徹落實還不夠好，具體整改措施是：進一步牢固樹立抓落實、重實效的觀念，完善重點工作督查考核和績效評估機制；深入開展走訪幫促，推動落實，以實干的精神贏取工作的實績。

9、針對工作效率有待提高，具體整改措施是：不斷加強學習，努力提高辦事效率；工作中多動腦筋，講究方法，注重實際效果；不斷提高班子領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平，把工作效率提高到一個新的水平。

第5篇：班子作風整改措施范文

根據(jù)縣局《關(guān)于認真做好“作風建設(shè)年”活動第二階段工作的通知》（交[]53號）安排，5月至8月為我所開展“作風建設(shè)年”活動的第二階段，即“查找問題、邊整邊改”階段。現(xiàn)對第二階段工作提出如下實施方案。

一、充分認識做好第二階段工作的重要性

“查找問題、邊整邊改”階段是“作風建設(shè)年”活動中承前啟后的重要階段。在宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，認真做好“查找問題、邊整邊改”階段的工作，通過各種形式廣泛征求群眾意見，深入查找問題，深刻分析原因，明確整改方向，制訂整改措施，對于鞏固和擴大宣傳發(fā)動階段的成果，確?！白黠L建設(shè)年”活動取得成效至關(guān)重要。各科室要充分認識做好第二階段工作的重要性，要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，努力把第二階段的工作抓緊抓好。

二、方法步驟

（一）深入進行思想發(fā)動（時間為5月20日前）。要通過多渠道、多形式，深入進行思想再發(fā)動，使全體干部職工明白為什么要查找問題，重點要查找什么問題，怎樣剖析根源，確定整改方向，增強事業(yè)心和責任感，真正做到“內(nèi)化于心、外見于行”。

（二）廣泛征求意見和建議（時間為5月31日前）。要通過深入基層、走訪群眾、召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、網(wǎng)上信箱等形式，廣泛征求服務(wù)對象、基層群眾和社會各界對本單位及其工作人員在作風建設(shè)方面的意見和建議，將征求到的意見和建議按單位集體、班子成員個體、其他工作人員個體進行分類匯總，并做好反饋。

（三）認真查找存在的問題（時間為6月20日前）。要根據(jù)自身的工作職能和崗位職責，結(jié)合本所特點，采取領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭查、個人自查、內(nèi)部互相找、基層群眾提等方法，認真查找本單位和個人在作風建設(shè)方面存在的問題，特別要注重查找基層和群眾關(guān)注度比較高、涉及群眾切身利益的站、室、隊和崗位存在的問題，注重查找在當前各項工作的落實過程中，是否存在對組織陽奉陰違,甘于當群眾尾巴，甚至“開倒車”等問題。對查找到的問題要進行梳理、匯總，并報所“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

（四）深刻剖析原因(時間為6月30日前)。各科室要結(jié)合實際、結(jié)合警示教育活動、結(jié)合作風建設(shè)要求，分層次召開專題討論會，對查找出來的問題進行分析，深入剖析原因，切實抓住問題的本質(zhì),關(guān)鍵是每位同志都要把自己擺進去。

（五）研究提出整改措施（時間為7月31日前）。要在查找問題，分析原因的基礎(chǔ)上，研究提出整改措施。每位同志也都要針對自身實際提出切實可行的整改措施。

（六）認真開展整改（時間為8月31日前）。要按照制訂的整改措施扎扎實實進行整改，要把整改任務(wù)進行分解，明確責任部門和完成時間，落實具體責任人，并采取適當方式將整改措施和落實情況向社會公布，接受社會監(jiān)督。

三、落實好專項行動

（一）開展好“樹新形象，創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動。推進領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)能力建設(shè)，深化中心組學習，抓好中層干部的教育培訓工作，強化學用結(jié)合；組織開展為“兩年”送服務(wù)、抓督查、促展活動；深化開展“一幫一”幫扶活動，實現(xiàn)“聯(lián)村聯(lián)戶活動”，10位結(jié)對干部要積極出謀劃策，使幫扶對象早日緩解貧困、擺脫貧困；各科室要認真梳理制約發(fā)展的積累性問題，集中力量予以破解，增創(chuàng)優(yōu)勢，實現(xiàn)爭先進位。

（二）深化以“治庸提效”為主題的執(zhí)行力建設(shè)。著力解決“不作為、亂作為、慢作為、難作為”等四方面問題，要從思想教育入手，引導(dǎo)廣大干部牢固樹立宗旨觀念，并通過建立一系列的制度機制，把“不作為、亂作為、慢作為、難作為”現(xiàn)象降到最底限度；要扎實推進基層站、所和辦事窗口單位等創(chuàng)建“人民滿意站所（辦事窗口）”活動，切實提高基層站所（辦事窗口）的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平；建立健全各項便民利民措施，實行服務(wù)承諾、超時默認、缺席默認等制度。通過“治庸提效”行動，繼續(xù)深化“人民滿意機關(guān)”創(chuàng)建活動。

（三）扎實推進“兩年”活動。要把作風建設(shè)同城鄉(xiāng)客運一體化等重點工作結(jié)合起來、同爭先進位活動結(jié)合起來、同解決積累性問題結(jié)合起來，達到在作風建設(shè)中推進工作，在推進工作中抓作風建設(shè)的良好效果。要通過“作風建設(shè)年”活動，推動我縣運管稽征事業(yè)又好又快發(fā)展。

四、基本要求

（一）進一步加強領(lǐng)導(dǎo)。按照“三創(chuàng)新一優(yōu)化”的要求，要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，重點做好“六個抓”，即抓討論、抓整改、抓督查、抓查處、抓宣傳、抓制度，進一步推動“作風建設(shè)年”活動形成

一個新熱潮。

（二）要把學習討論貫穿始終。在第一階段學習動員的基礎(chǔ)上，要緊密聯(lián)系全所的思想實際和作風建設(shè)的工作要求，開展以“轉(zhuǎn)作風、強創(chuàng)新、促發(fā)展”為主題的大討論，不斷破除阻礙經(jīng)濟社會發(fā)展的思想障礙，促進思想解放、觀念更新、思路拓寬、作風轉(zhuǎn)變。

（三）堅持實事求是的原則。查找問題，必須堅持實事求是的原則，緊密聯(lián)系實際，有什么問題就查找什么問題，什么問題突出就重點查找什么問題。對存在的問題，既不能有意掩蓋，避重就輕，又要注重方式方法，以解決問題、推進工作為目的，要把求真務(wù)實的作風體現(xiàn)在查找問題的整個過程中。

（四）領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭。第二階段工作搞得好不好，能否達到目標要求，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部是否高度重視，發(fā)揮表率作用。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部要從自身做起，帶頭征求意見，帶頭查找問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭剖析原因，帶頭明確整改方向和整改措施，從而帶動本科室工作人員自覺查問題、主動找原因、及早見成效。

（五）堅持邊整邊改。在查找問題、剖析原因、明確整改方向的同時，對于基層群眾反映強烈的問題，能改的要馬上改，并把整改結(jié)果反饋給相關(guān)的服務(wù)對象；需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件盡快整改。通過解決問題，讓群眾感覺到通過作風建設(shè)而發(fā)生的實實在在的新變化。各科室要把邊整邊改的情況形成書面材料，及時報所辦。

第6篇：班子作風整改措施范文

縣機關(guān)作風辦：

根據(jù)全縣機關(guān)作風整治活動轉(zhuǎn)入查擺問題階段會議的部署，自轉(zhuǎn)入查擺問題階段以來，我辦認真組織辦公室，積極采取多渠道深入開展“五路問計”活動，征求各方面的意見和建議?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一是專門設(shè)置了投訴電話和投訴郵箱，為群眾參與我辦機關(guān)作風建設(shè)提供便捷有效的途徑。

二是召開征求意見座談會。今年5月份，我辦邀請社會各界30名代表參加了座談，聽取代表們對我辦工作的意見和建議，對反映的問題列出整改時間表、整改措施。

三是積極開展問卷調(diào)查。我辦制作了徐聞縣政府辦“機關(guān)作風整治年活動”征求意見表，主要針對我辦班子、各辦組、干部作風等方面向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)及各單位征求意見，已向15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)及政府有關(guān)職能部門發(fā)放問卷調(diào)查表40多份，已收回30多份。經(jīng)歸類梳理，各單位對我辦的各方面給予了較高的評價，同時也指出了些存在問題，并提出了很好的意見和建議，予以幫助我辦改正不良的作風。

四是開展內(nèi)部自查問卷活動，我辦印發(fā)了縣政府辦干部職工機關(guān)作風整治問卷自查答卷，各位干部職工認真對照問卷內(nèi)容，查找自身是否存在的問題，并及時采取有效對策予以糾正。

第7篇：班子作風整改措施范文

為全面加強干部隊伍建設(shè)，促進黨風廉政建設(shè)，提高服務(wù)水平和辦事效率，進一步規(guī)范工作人員行為，圓滿完成我局的各項工作任務(wù)。經(jīng)研究，決定在全局范圍內(nèi)開展一次思想作風專題教育。

一、總體要求

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，圍繞“三對照、三查找”：即對照機關(guān)效能建設(shè)的要求和各項具體規(guī)定，查找是否存在工作作風浮夸，辦事拖拉、推諉、扯皮，紀律觀念淡薄等薄弱環(huán)節(jié)；對照黨風廉政建設(shè)要求和各項制度規(guī)定，查找是否存在，吃、拿、卡、要，處罰不公及不注意自身形象等現(xiàn)象；對照政務(wù)

公開和服務(wù)承諾的要求，查找是否存在服務(wù)意識不強，服務(wù)態(tài)度不好，服務(wù)質(zhì)量不高，辦事不夠規(guī)范，、投訴處理不力等問題，切實解決機關(guān)效能建設(shè)中存在的各種問題，使各單位在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新改進，在群眾對機關(guān)工作的滿意度上有新提高，真正形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的運行機制，為圓滿完成我局全年工作任務(wù)提供保障。

二、工作內(nèi)容

開展思想作風專題教育，既要立足當前，通過思想教育、查找問題、明確整改任務(wù)，切實糾正干部隊伍思想作風上存在的問題，又要著眼長遠，堅持標本兼治，進一步加強干部隊伍建設(shè)，提高我局整體對外形象。

1、開展思想教育，提高政治素質(zhì)。認真開展“三個代表”重要思想學習，開展廉政教育和職業(yè)道德教育，幫助廣大干部職工端正人生觀、價值觀和權(quán)力觀，提高廉潔自律和服務(wù)意識。

2、加強作風建設(shè)，促進工作效率。認真學習貫徹《行政許可法》等相關(guān)法律法規(guī)，堅持依法行政。增強大局觀念，自覺執(zhí)行上級的方針政策，對事關(guān)人民群眾切身利益的事項，做到速行速決，嚴禁中間梗阻，確保政令暢通。倡導(dǎo)務(wù)實作風，提倡說實話、辦實事、見實效。

3、完善相關(guān)制度，規(guī)范管理行為。各單位要針對干部隊伍管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)，對原有的各項制度進行清理完善，健全相關(guān)管理制度。切實落實AB崗工作制、首問責任制、窗口部門一次性告知制、失職追究制等各項制度，解決職責不清、效率不高、工作不落實等問題，著力規(guī)范工作行為，提高服務(wù)水平。

4、強化監(jiān)督管理，嚴格責任追究。要嚴格執(zhí)行“四條禁令”及機關(guān)效能建設(shè)的各項配套制度，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定。各單位要加大對干部的監(jiān)督管理，對在工作中發(fā)現(xiàn)的有損單位形象的行為，要及時批評糾正。切實加大對干部不作為、亂作為及其他違紀行為的追究力度。對群眾有投訴的，一律追查到底，情況屬實的，視情追究相應(yīng)責任。

三、實施計劃及時間安排

本次思想作風專題教育采取專題講座、座談討論、查找問題、制定整改措施等方式，擬在2月下旬進行（安排集中教育時間3天），分步實施：

1、動員部署。召開動員大會，統(tǒng)一思想，提高認識，明確工作任務(wù)，切實增強工作的自覺性和主動性。

2、集中思想教育。組織專題講座、座談討論，幫助廣大干部職工提高思想認識，端正工作作風。

3、制定整改措施。各單位及廣大干部職工認真查找自身存在的問題或不足，并針對查找出來的差距，制訂整改措施，明確下步工作目標。工作人員的整改措施由本單位負責人審閱，各單位的整改措施交至局辦公室，由局領(lǐng)導(dǎo)班子審閱。

4、總結(jié)提高。各單位對本次活動認真進行總結(jié)，理清下步工作思路，完善相關(guān)工作制度。2月底，局對各單位工作開展情況進行督查。

四、工作要求

第8篇：班子作風整改措施范文

一、存在問題

一是礦產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值和效益大幅下降；

二是化工建材業(yè)普遍開工不足；

三是企業(yè)流動資金普遍短缺；

四是落實科學發(fā)展觀的主動性、自覺性不夠；工作中經(jīng)常犯經(jīng)驗主義，憑經(jīng)驗想問題、做工作現(xiàn)象時有發(fā)生，在頭腦中沒有形成完整的科學發(fā)展概念；

五是思想解放步子較小。解放思想講得多，想得少，參加會議學習多，認真思考少，特別是思考如何去解放，從什么環(huán)節(jié)突破，從哪些方面切入等方面進展不大；

六是創(chuàng)新意識比較淡，在創(chuàng)新思維上點子不多。由于思想不夠解放，觀念轉(zhuǎn)變太慢，不能有效應(yīng)對出現(xiàn)的新情況、新問題，有時候習慣于用計劃經(jīng)濟的思維方式來做工作，對工作中面臨的新形勢，新任務(wù)認識不清，對經(jīng)濟工作中出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應(yīng)對措施；

七是調(diào)查研究不夠。局領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層、深入企業(yè)比較少，對重點企業(yè)去的多些，對一般企業(yè)去的少些，對企業(yè)所需、所想了解得不多，有時去企業(yè)也只是走走看看，深入了解較少，特別是對國家支持、扶持企業(yè)的政策宣講得較少，致使有的企業(yè)根本不了解；

八是優(yōu)化發(fā)展思路不夠。對產(chǎn)業(yè)招商，引進發(fā)展前景好的項目推動整體競爭力提升的思路不明晰，短期效應(yīng)思想還有一定地位，對于可持續(xù)發(fā)展的問題考慮不多，抓大事議大事的能力不足。主要表現(xiàn)一是缺乏經(jīng)濟工作、招商工作的中長期規(guī)劃。沒有以戰(zhàn)略的高度和長遠的眼光提出具體的發(fā)展思路，缺乏系統(tǒng)深入的研究，短期行為比較突出；

九是服務(wù)理念不強，管理和服務(wù)不能很好的結(jié)合起來；

十是結(jié)合實際創(chuàng)造性地落實上級精神還有差距。對縣委縣政府精神學習的系統(tǒng)性差，學習不透，理解不深，抓的不實。貫徹欠主動性、創(chuàng)造性。有時滿足于集體學、會上講，在一定程度上存在經(jīng)驗主義和實用主義，缺乏看清事物本質(zhì)的判斷力和洞察力，班子政策理論水平有待進一步提高。

二、整改思路

堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)一思想認識，針對在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的問題，按照問題的輕重緩急和難易程度提出整改意見，確定整改時限，落實整改責任。整改工作由局黨委書記*負總責，局領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)工作分工對口負責，相關(guān)科室具體落實。

三、整改目標

通過整改，進一步鞏固和擴大全局學習實踐科學發(fā)展觀成果，切實解決存在的突出問題，努力提高局黨委實踐科學發(fā)展觀能力，進一步增強駕馭經(jīng)濟工作的科學性、前瞻性、針對性和主動性，推動思想更加解放，作風更加務(wù)實，制度更加完善，措施更加得力，為縣域經(jīng)濟實現(xiàn)又好又快發(fā)展做出新的貢獻。

四、整改措施

針對存在的突出問題，研究切實可行的整改措施，并落實責任人、完成時限。

問題一：礦產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值和效益大幅下降。

整改措施：

1、繼續(xù)協(xié)調(diào)好縣級領(lǐng)導(dǎo)包保重點企業(yè)（項目）責任制，發(fā)揮縣級領(lǐng)導(dǎo)作用。年初縣委、縣政府制定了縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員“2009年度服務(wù)重點企業(yè)工作責任制”，每人包保1--2戶重點企業(yè)。我們要加大縣領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)間的溝通力度，真正讓縣領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮作用，為企業(yè)服務(wù)。

2、全力抓好企業(yè)擴能、技術(shù)改造。我們初步確定工業(yè)擴能改造項目30項，總投資316134萬元，當年計劃完成投資22億元。其中投資超億元項目5個。重點抓好東寶藥業(yè)7000萬支人胰島素注射制劑、吉恩鎳業(yè)二期擴建、華夏藥業(yè)與玖龍紙業(yè)合作、盛合冶金擴建、通天酒業(yè)2萬噸葡萄酒生產(chǎn)線擴建等重大項目。

3、抓好規(guī)模企業(yè)培育工作，進一步擴大工業(yè)經(jīng)濟總量。在繼續(xù)加大對重點企業(yè)扶持力度的同時，要對近兩年來招商引資落戶我縣的工業(yè)企業(yè)加大培育力度，促使早日達產(chǎn)達效。特別是對唐人礦業(yè)等新企業(yè)，要抓好進統(tǒng)計口徑工作，條件成熟一戶申報一戶，確保全年新進口徑10戶，力爭達到15戶，保證工業(yè)總產(chǎn)值增幅在20%以上。

責任人：*、*

相關(guān)科室：經(jīng)濟運行科、中小企業(yè)發(fā)展科、項目科

完成時限：2009年12月

問題二：化工建材業(yè)普遍開工不足

整改措施：

1、強化服務(wù)意識，全力抓好工業(yè)經(jīng)濟運行。我局班子成員及相關(guān)科室分成包保服務(wù)小組，不定期下企業(yè)調(diào)查研究，幫助企業(yè)解決工業(yè)經(jīng)濟運行中的難題，確保企業(yè)年度目標的完成。對重點企業(yè)、重點項目、重點產(chǎn)品進行定期調(diào)度，及時發(fā)現(xiàn)運行中的各種傾向性、苗頭性問題，及時正確處置和化解經(jīng)濟運行中的突發(fā)問題，保障經(jīng)濟運行處于良性狀態(tài)。同時對規(guī)模以上企業(yè)每月實現(xiàn)的各項工業(yè)經(jīng)濟指標繼續(xù)進行通報。

2、幫助企業(yè)解決啟動和發(fā)展資金。

責任人：*、*

相關(guān)科室：經(jīng)濟運行科、中小企業(yè)發(fā)展科、中小企業(yè)信用擔保中心

完成時限：2009年12月

問題三：企業(yè)流動資金普遍短缺

整改措施：

1、繼續(xù)抓好融資擔保平臺建設(shè)，夯實中小企業(yè)擔保中心資本金；

2、抓好銀企合作。對管理規(guī)范、資信良好、償債能力強的企業(yè)，優(yōu)先向各大商業(yè)銀行推介，解決企業(yè)流動資金不足問題。

責任人：*

相關(guān)科室：中小企業(yè)信用擔保中心

完成時限：2009年8月

問題四：落實科學發(fā)展觀的主動性、自覺性不夠；工作中經(jīng)常犯經(jīng)驗主義，憑經(jīng)驗想問題、做工作現(xiàn)象時有發(fā)生，在頭腦中沒有形成完整的科學發(fā)展概念；

整改措施：加強理論學習，在建設(shè)學習型班子上下功夫。學習是接受新事物、提升能力最便捷的途徑，要認真落實中心組學習制度，認真組織一班人開展理論學習，不斷提升理論水平，拓寬理論視野，注重培養(yǎng)創(chuàng)新意識。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，注重學習效果，努力提高學用結(jié)合能力，堅決摒棄為完成任務(wù)而學的不良學風。

責任人：*

相關(guān)科室：黨委辦一、二

完成時限：2009年12月

問題五：思想解放步子較小。解放思想講得多，想得少，參加會議學習多，認真思考少，特別是思考如何去解放，從什么環(huán)節(jié)突破，從那些方面切入等方面進展不大；

整改措施：

1、加強理論學習，增強科學發(fā)展的綜合素質(zhì)。

2、組織業(yè)務(wù)骨干到外地考察，學習先進經(jīng)驗，爭取思想的更大解放。

責任人：*

相關(guān)科室：各科室

完成時限：2009年10月

問題六：創(chuàng)新意識比較淡薄，在創(chuàng)新思維上點子不多。由于思想不夠解放，觀念轉(zhuǎn)變太慢，不能有效應(yīng)對出現(xiàn)的新情況、新問題，有時候習慣于用計劃經(jīng)濟的思維方式來做工作，對工作中面臨的新形勢，新任務(wù)認識不清，對經(jīng)濟工作中出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應(yīng)對措施；

整改措施：

1、創(chuàng)新服務(wù)理念，加強企業(yè)家團隊建設(shè)，提振廣大企業(yè)家發(fā)展信心。4月20-26日，我縣成功在北京大學舉辦“企業(yè)管理與創(chuàng)新高級總裁研修班”，共有48名黨政領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)家參加了培訓。這對于引導(dǎo)企業(yè)家樹立戰(zhàn)勝危機的信心，充分認識金融危機帶來的挑戰(zhàn)和機遇，化危為機，變挑戰(zhàn)為動力，做好經(jīng)營策略的順勢調(diào)整，促進企業(yè)發(fā)展將起到積極作用。

2、繼續(xù)實行“學習計劃”、“健康計劃”、“愛老敬老計劃”、“獎勵計劃”、“企業(yè)家搖籃計劃”、“子女就業(yè)計劃”、“綠色暢通計劃”等，密切企業(yè)家與黨政機關(guān)的聯(lián)系，這樣做對企業(yè)而言，做到事業(yè)留人、政策留人、感情留人；

3、對機關(guān)干部而言，認識到企業(yè)家對我縣發(fā)展的重要性，增強其主動服務(wù)、超前服務(wù)積極性，及時研究企業(yè)在發(fā)展中遇到的重點、難點和焦點問題，從而讓企業(yè)家深深地置根于**縣這塊沃土，加快全縣經(jīng)濟和社會的發(fā)展。

責任人：*、*

相關(guān)科室：黨委辦二、綜合科

完成時限：2009年12月

問題七：調(diào)查研究不夠。局領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層、深入企業(yè)比較少，對重點企業(yè)去得多些，對一般企業(yè)去得少些，對企業(yè)所需、所想了解得不多，有時去企業(yè)也只是走走看看，深入了解較少，特別是對國家支持、扶持企業(yè)的政策宣講得較少，致使有的企業(yè)根本不了解；

整改措施：要加強調(diào)研，針對影響全局科學發(fā)展的重大問題，開展深入的調(diào)查研究，理順工作思路，用科學的理論來指導(dǎo)實際工作，從而達到學以致用的目的。

責任人：*

相關(guān)科室：各科室

完成時限：2009年10月

問題八：優(yōu)化發(fā)展思路不夠。對產(chǎn)業(yè)招商，引進發(fā)展前景好的項目推動整體競爭力提升的思路不明晰，短期效應(yīng)思想還有一定地位，對于可持續(xù)發(fā)展的問題考慮不多，抓大事議大事的能力不足。主要表現(xiàn)一是缺乏經(jīng)濟工作、招商工作的中長期規(guī)劃。沒有以戰(zhàn)略的高度和長遠的眼光提出具體的發(fā)展思路，缺乏系統(tǒng)深入的研究，短期行為比較突出；

整改措施：

1、積極促進我縣股份制企業(yè)上市。全球性的金融危機雖然給我國實體經(jīng)濟帶來影響，但同時也帶來機遇，要緊緊抓住中國資本市場所面臨的這次發(fā)展機遇，積極促進我縣股份制企業(yè)上市，加大在資本市場上的融資力度。要做好通天酒業(yè)、化工股份、振國藥業(yè)、華夏藥業(yè)、華辰藥業(yè)等企業(yè)上市前的各項準備工作，同時對四方山鐵礦、宏信研磨材、巨人堂藥業(yè)、華辰藥業(yè)等企業(yè)做好規(guī)范培育工作。要積極探索通過私募股權(quán)的辦法，解決企業(yè)流動資金短缺問題。

2、抓好企業(yè)產(chǎn)權(quán)重組，全力推進企業(yè)資產(chǎn)重組工作。借鑒**市愷威集團承載式并購民泰藥業(yè)的成功經(jīng)驗，全力引進戰(zhàn)略投資者，加速推進制藥業(yè)整合，力爭采取各種有效方式對永健、神龍、華辰、東日、頤生、永倉等藥業(yè)并購重組。

責任人：*、王占科

相關(guān)科室：上市辦、中小企業(yè)信用擔保中心

完成時限：2009年12月

問題九：服務(wù)理念不強，管理和服務(wù)不能很好的結(jié)合起來

整改措施：轉(zhuǎn)變工作作風，不斷強化服務(wù)意識和創(chuàng)新意識。積極引導(dǎo)廣大干部、職工牢固樹立公仆意識和服務(wù)意識，自覺在轉(zhuǎn)變職能上下功夫。加強干部隊伍建設(shè)，不斷提高科學發(fā)展的能力。

責任人：*

相關(guān)科室：黨委辦公室

完成時限：2009年12月

問題十：結(jié)合實際創(chuàng)造性地落實上級精神還有差距。對縣委縣政府精神學習的系統(tǒng)性差，學習不透，理解不深，抓的不實。貫徹欠主動性、創(chuàng)造性。有時滿足于集體學、會上講，在一定程度上存在經(jīng)驗主義和實用主義，缺乏看清事物本質(zhì)的判斷力和洞察力，班子政策理論水平有待進一步提高。

整改措施：

1、抓領(lǐng)導(dǎo)干部責任制落實。根據(jù)班子成員各自分管工作落實責任，分管工作按照責權(quán)一致的要求，做到誰主管誰負責，并與績效考核結(jié)果和向組織部門推薦使用的依據(jù)。

第9篇：班子作風整改措施范文

整改項目

整改目標

整改措施

整改責任人

整改時限

備注

開拓創(chuàng)新意識不夠強

以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為載體，增強開拓創(chuàng)新意識

1、進一步加大用科學發(fā)展觀武裝頭腦的力度，創(chuàng)造“人人學習、終身學習”的環(huán)境；

2、要始終把解放思想、實事求是的思想路線貫穿工作的各個方面和整個過程；

3、要破除封閉保守、因循守舊的思想，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、自強不息、創(chuàng)新爭先的精神，跑出去開闊視野，跑出去感受發(fā)展。

陳選宇

中長期整改

加強作風建設(shè)

加強作風建設(shè)

1、領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭轉(zhuǎn)變作風，樹立求真務(wù)實、真抓實干、雷厲風行、令行禁止作風；

2、領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭廉潔自律，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定；

3、領(lǐng)導(dǎo)班子進一步增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量；

4、努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹民主集中制的本領(lǐng)，注意處理好民主和集中的關(guān)系。

黃文敏

中長期整改

增加集體活動

以人為本，推動精神文明建設(shè)，豐富干部職工文化生活

1、充分利用我局體育活動場地，在每天下午下班后、節(jié)假日，組織籃球、乒乓球、羽毛球等文體活動；

2、組織局所干部職工到兄弟縣局互相學習交流；

3、開展讀一本好書活動，要求局所干部職工每月要讀一本好書，與大家交流。