單位駐村幫扶計劃方案精選(九篇)

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第1篇：單位駐村幫扶計劃方案范文

一、綜合科學評定，明確幫扶對象范圍

鄉(xiāng)堅持公開、公平原則，要求各村通過召開村“兩委”會議等方式，在9月12日之前在鄉(xiāng)村干部、駐村“三送”工作隊、群眾代表共同選出本村最需要幫扶的農戶。目前全鄉(xiāng)共計選定61戶最需要幫扶農戶名單。

全鄉(xiāng)61戶最需要幫扶的農戶均已根據已安排“三送”掛點單位科級干部、后備干部、駐村“三送”工作隊員、鄉(xiāng)駐村干部共計60名干部進行重點結對幫扶。其中縣政協主席陳金發(fā)同志帶頭參加重點扶貧工作，明確幫扶了掛點村最需要幫扶的兩戶農戶和。其余農戶均為一對一干部結對幫扶。具體對幫扶群眾一覽表已于9月10日報送至縣三送辦。

此外，各村均已將干部群眾結對幫扶情況在村部宣傳欄或橋頭、路口等醒目位置予以公示。

二、實地調研進村入戶，摸清村情民情

全鄉(xiāng)各“三送”掛點單位、駐村“三送”工作隊為全面掌握掛點村發(fā)展情況，深入到各村開展實地調研，截至目前全鄉(xiāng)9個三送”掛點單位、駐村“三送”工作隊均已通過召開座談會或參加村兩委會議的形式摸查本掛點村情況。

9月上中旬，各“三送”掛點單位、駐村“三送”工作隊幫扶干部初步完成到結對農戶家中入戶走訪，與幫扶對象談心談話工作，初步掌握了困難情況、致貧因素、發(fā)展意愿、發(fā)展?jié)摿Α?/p>

三、注重幫扶進展情況傳達，逐步建立相關臺賬信息

為深入了解各掛點單位、駐村“三送”工作隊幫扶干部的幫扶開展情況，做好扶貧工作信息傳達，鄉(xiāng)三送辦建立了幫扶干部飛信聯系群，并要求每周四匯報本周掛點單位及干部的幫扶開展情況，包括走訪情況、慰問金、幫扶實事等方面。

此外，建立了扶貧開發(fā)工作干部結對幫扶臺賬，并將在接下來的工作中明確干部結對幫扶情況，詳細記錄幫扶對象存在的困難、結對幫扶干部解決了哪些實際問題等內容。

第2篇：單位駐村幫扶計劃方案范文

一、深化思想認識，扎實開展工作

各村（社區(qū)）各部門要深入貫徹黨的十，十八屆三中、四中全會，省委十屆三次、五次全會，市委六屆六次、七次全會和區(qū)委三屆五次全會精神，全面落實關于扶貧開發(fā)工作的一系列重要指示，進一步增強責任感、緊迫感和使命感，堅持群眾路線，堅持科學扶貧、精準扶貧，堅持引領發(fā)展、服務群眾、轉變作風、鍛煉干部，推進貧困村加快發(fā)展，貧困人口脫貧致富。要深刻認識做好干部駐村幫扶工作對于貧困村加快發(fā)展、貧困戶脫貧致富、扶貧開發(fā)目標任務圓滿完成的重要作用，對于推進“一城一區(qū)、美麗老池”的重要意義。要充分發(fā)揮干部駐村幫扶工作作為精準扶貧重要“管道”、進一步改進作風和踐行黨的群眾路線重要載體、培養(yǎng)鍛煉干部重要平臺的積極作用，把干部駐村幫扶工作與“雙聯”、對口定點扶貧等工作有機結合，引導干部真正下沉到村、扶持到戶，扎實開展相關工作，確保貧困村、貧困戶如期脫貧。

二、落實總體安排，強化工作責任

為切實落實干部駐村幫扶工作的總體安排，鄉(xiāng)黨委選派了一批了解農村、熟悉農村、工作能力較強的干部特別是有培養(yǎng)前途的年輕干部駐村幫扶。鄉(xiāng)黨委、政府對駐村工作組人員實行統(tǒng)一安排、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考評，全面落實干部駐村幫扶工作責任。各掛村領導要認真落實干部駐村幫扶工作的組織領導責任，加大資源整合力度，做好對貧困村、貧困戶的扶持工作。

三、細化安排部署，提升工作實效

1、建檔立卡全覆蓋。駐村工作小組要深入調查研究，找準制約各村，特別是貧困村發(fā)展的突出問題和制約貧困戶脫貧致富的主要原因，對每個村、每個社，每個貧困戶摸清情況，建檔立卡，建立幫扶臺賬，實現老池鄉(xiāng)各村（社區(qū)）全覆蓋。

2、干部駐村要到位。掛村領導、駐村干部要切實履行職責，不僅要指導各村干部細化幫扶工作，分社包片，包干到戶，而且要帶頭結對幫扶最困難的群眾，切實解決實際問題。村社不脫貧、扶貧對象不達標，掛村領導、駐村干部不撤出。

3、幫扶計劃要細化。各掛村領導、駐村干部要制定幫扶規(guī)劃，細化工作措施，幫助協調落實發(fā)展資金，爭取幫扶項目，發(fā)展特色優(yōu)勢產業(yè)，引領各村加快發(fā)展，帶動貧困戶增收脫貧。要整合各方面幫扶力量，動員各類社會組織、慈善機構、民營企業(yè)、愛心人士等參與扶貧開發(fā)。要切實轉變作風，嚴格遵守紀律規(guī)定，充分尊重群眾意愿，發(fā)動群眾參與項目建設和管理，提高其脫貧致富、自我發(fā)展的能力。各駐村干部要主動加強與幫扶村的聯系，并結合各自職能職責，切實幫助幫扶村解決實際問題。

第3篇：單位駐村幫扶計劃方案范文

一是成立了扶貧攻堅工作機構和工作專班。成立了__縣扶貧攻堅領導小組，由縣委書記任第一組長、縣長任組長，相關領導任副組長。成立__縣扶貧攻堅指揮部，下設指揮部辦公室，由副書記__兼任辦公室主任，副縣長__等兼任副主任。下設產業(yè)扶貧、搬遷扶貧、政策兜底扶貧、社會扶貧四個工作專班和綜合協調、宣傳報道、業(yè)務指導、督查組、考核組五個工作組，同時要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相應成立扶貧攻堅指揮部，成立扶貧攻堅工作機構和工作專班，設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧辦，工作人員增加到3名，專職專干。

二是制訂了全縣扶貧攻堅計劃。圍繞2017年全面“脫貧摘帽”的奮斗目標，科學制訂全縣三年脫貧工作規(guī)劃，細化路線圖，明確時間表，縣里脫貧規(guī)劃為“1347”工程，即橫下一條心、利用3年時間、通過四個一批方法，完成7萬人脫貧。計劃2015年脫貧10個貧困村、28174名貧困人口，2016年脫貧33個貧困村、21234名貧困人口，2017年脫貧29個貧困村、21243名貧困人口?，F已將貧困村脫貧計劃落實到村，貧困戶脫貧計劃已下達到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村，村級正在落實到貧困戶。

三是選派了駐村幫扶工作隊。7月31日，我們按照“硬抽人、抽硬人”的要求，精心選派了292個駐村扶貧工作隊和98個重點村、后進村、難點村第一書記，并動員45家重點民營企業(yè)開展村企共建，做到了“五個全覆蓋”，即全縣所有村扶貧工作隊全覆蓋，貧困村、后進村和難點村派駐第一書記全覆蓋，縣領導聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)包重點村全覆蓋，縣直單位參與精準扶貧全覆蓋，重點民營企業(yè)聯系重點村全覆蓋。該項工作得到了省委辦公廳的肯定，見《督辦通報》第25期。7月31日上午，縣委召開了千人動員大會進行動員，并舉辦了業(yè)務培訓。當天下午，800余名工作隊員全部進村入戶開展工作。目前，工作隊基本完成貧困戶識別、復核、確認工作。

四是進行了扶貧工作現場推進和督辦。8月24日，縣委書記__在__廟鎮(zhèn)主持召開了全縣精準扶貧現場推進會，會議參觀了__廟精準扶貧工作現場，傳達了全市精準扶貧現場會精神，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記分別就各自的精準扶貧工作進行了表態(tài)發(fā)言。會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別召開了縣直機關、各村支部書記、縣駐村第一書記、縣駐村工作隊隊長、聯絡組長參加的精準扶貧動員大會，圍繞“四個一批”及市委、市政府提出的三個時間節(jié)點進行了具體安排。9月2日，攻堅辦再次組織5個督查組對全縣駐村工作隊工作情況進行了專項督查督辦。

五是召開了縣委縣政府高規(guī)格會議。8月21日和8月26日分別召開2次縣委常委會，專題研究精準扶貧相關工作。8月28日召開了縣委四屆九次（擴大）會議，討論審議通過了《關于推進精準扶貧精準脫貧的決定》，會上縣委縣政府與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府簽訂了脫貧攻堅任務軍令狀，縣扶貧攻堅辦公室與扶貧工作隊簽訂了“駐村幫扶責任書”。這次會議從思想上進行了誓師動員，從工作上進行了督促落實，引導和推動各級各部門進一步堅定信心和決心，強化責任和擔當，把思想認識統(tǒng)一到扶貧攻堅上，把工作重心轉移到開展精準扶貧上，把干部精力集中到幫助群眾脫貧上。

六是擬定了相關政策支撐文件。除了出臺縣委縣政府《關于推進精準扶貧精準脫貧的決定》之外，擬定了《關于推進產業(yè)精準扶貧的實施意見》、《__縣扶貧搬遷工作實施方案》、《__縣精準識別貧困人口工作方案》、《__縣精準扶貧時間表和路線圖》等相關政策文件，還有幾個文件正在積極擬辦修訂之中，準備近期出臺。

七是創(chuàng)辦了小額信貸扶貧試點?？h扶貧辦與縣農商行聯合創(chuàng)辦扶貧小額信貸試點，通過市場手

段運作扶貧開發(fā)，利用有限的扶貧資金撬動信貸資金，拉動社會資金，解決貧困戶借款難的問題，創(chuàng)新了市場主體幫帶貧困戶利益聯接機制。7月23日全市扶貧小額信貸創(chuàng)新工作現場會在我縣召開，肯定了我縣扶貧小額信貸“12345”扶貧模式（即搭建“一個信貸平臺”，突出貧困人口和市場主體“兩個主體”， 嚴格評級授信、項目推薦、貸款發(fā)放“三個步驟”，確保指標落實、項目直扶、幫扶帶動、驗收考核“四個到戶”， 打造瞄準特困群體、落實特惠政策、形成扶貧合力、建立風險防范機制、壯大特色產業(yè)等“五項特色”）。目前這項媒體宣傳的“金融扶貧__樣板”工程，已向282戶發(fā)放貸款3220萬元，落實幫扶貧困戶315戶、1812人。八是開展了扶貧攻堅的密集調研?？h“四大家”領導分別帶隊到各自的扶貧聯系點開展精準扶貧調研，通過走訪座談、解剖典型等方式，認真聽取群眾脫貧的愿望和想法,總結探索精準扶貧新模式，進一步摸清貧困底數、理清扶貧思路、完善脫貧舉措。同時，按照縣委、縣政府的部署要求，縣衛(wèi)計局、民政局、扶貧辦等部門分別對因病致貧人口、農村低保（五保）人口、扶貧移民搬遷對象等進行專題調研，為制定完善精準扶貧規(guī)劃和政策體系提供有益參考。同時認真準備接待，圓滿完成了省市各級領導對我縣精準扶貧工作的調研任務，其中省委領導傅德輝常委對我縣精準扶貧工作給予了充分肯定。

九是正在開展各種精準扶貧示范點建設。1、扶貧搬遷示范點城司率先已爭取到6.3億元農發(fā)貸款，計劃縣級辦6個示范點，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦1-2個示范點，然后全面推開；2、辦產業(yè)扶貧示范點和市場主體幫帶貧困戶示范點；3、培訓轉移貧困戶勞動力示范點；4、電商扶貧示范點。各示范點創(chuàng)建工作由指揮部下設工作專班和牽頭單位以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體負責落實。

前期取得了一定成績，但也不同程度的存在一些問題。主要有:一是工作進展不平衡。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門之間相比，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領導認識高、動作快、效果好，有的重視程度不夠，有的工作專班和牽頭單位沒有進入工作狀態(tài)，沒有盡到工作職責和牽頭之責，導致工作被動滯后。二是工作推進速度不快。相比兄弟縣市羅田來說，我們工作總體推進速度稍緩，沒有掀起扶貧攻堅的態(tài)勢，沒有真正形成強大工作合力。三是工作成效不明顯。相比上級領導的要求和貧困群眾的需求，工作成效不很明顯，工作特色不突出。

一是落實干部職工結對幫扶貧困戶。全縣貧困戶重新精準識別完成后，要落實全縣各級干部職工結對幫扶貧困戶工作并實行包保責任制。在分類鎖定貧困對象后，要依據貧困戶家庭情況、資源稟賦、身體狀況、技能條件，按照“一戶一法”的辦法因戶施策，制定 “六個一”精準脫貧計劃：一戶一個脫貧計劃，一戶一個發(fā)展項目，一戶一種致富技能，一戶一個包扶干部，一戶一個脫貧時間，一戶一個幫扶措施，建立精準幫扶臺賬。

二是落實市場主體幫扶機制。目前正在調查摸底全縣市場主體的情況，落實市場主體幫扶機制，積極推動產業(yè)扶貧，方式主要為以下五種：一是龍頭企業(yè)+貧困戶，二是專業(yè)合作社+貧困戶，三是家庭農場+貧困戶，四是專業(yè)大戶+貧困戶，五是電商平臺+貧困戶。

三是層層落實減貧計劃。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的減貧計劃要到村到戶到人到年度。工作要做到落實“三化”：1、落實信息化。建立健全縣、鄉(xiāng)、村三級聯網貧困信息大數據平臺，逐戶分析致貧原因，逐條錄入指標信息，逐類制定幫扶方案，全方位幫扶，全過程監(jiān)督。2、落實清單化。逐村逐戶制定脫貧計劃，建立脫貧“任務清單”，制定幫扶“責任清單”，形成核查“進展清單”，明確“問題清單”，實行跟蹤銷號管理。3、落實圖表化。制作精準扶貧工作手冊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村繪制精準扶貧路線圖和產業(yè)發(fā)展規(guī)劃圖及時間表。

四是建立八個方面的政策支撐體系。由各牽頭單位負責制定七個政策支撐文件，一是產業(yè)扶貧方案（縣農業(yè)局），二是搬遷扶貧方案（縣住建局），三是醫(yī)療救助扶貧方案（縣衛(wèi)計局），四是教育助學扶貧方案（縣教育局），五是培訓就業(yè)扶貧方案（縣人社局），六是民政兜底扶貧方案（縣民政局），七是整合資金實施精準扶貧的意見（縣財政局）。另外承擔村級道路、安全飲水、危房改造、電力保障等十項重點工作的部門要分別制定各自的行業(yè)精準扶貧工作方案。

五是加大工作推進力度。按照四個一批的措施，加大扶貧工作推進力度。一要盡快制定政策支撐體系，通過政策的引導來推進工作；二要繼續(xù)辦點示范，各級各部門要高度重視典型引路的作用，要培育和建立一批不同類型、不同層次的示范點，以點帶面、推動工作。三要全面推開，重點突出推進產業(yè)扶貧和搬遷扶貧兩項重點工作。

第4篇：單位駐村幫扶計劃方案范文

一、幫扶責任人到崗情況

幫扶單位為XXX，全村共有幫扶責任人X人，其中駐村工作隊X人、幫扶單位幫扶干部X人、鎮(zhèn)屬機關幫扶干部X人。

二、幫扶工作開展情況

（一）春季種養(yǎng)發(fā)展

1.今年以來通過滅荒除草、覆膜追肥、補種擴盤、間作套種等工作，目前，有效管理了XXX果園XX畝。在果園管理方面，駐村幫扶工作隊積極配合村組干部組織勞力對XXX核桃園進行割草、樹盤整理，旨在提高XXX核桃產量；并出資XX元為合作社的旋耕機加油，對所有核桃園內土地進行旋耕，為春耕生產套種農作物做好準備。

2.幫扶干部、村組干部積極響應縣委縣政府關于脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接的相關政策，按照政策要求對全村XX戶農戶、合作社種植業(yè)需求進行了摸底，蔬菜種植X戶X畝、辣椒種植X戶X畝；中藥材種植X戶X畝；大麻種植X戶X畝；其他特色種植業(yè)X戶X畝。目前。正在進行土地旋耕工作，有部分農戶已種植到位。

（二）撂荒地分類整治方面

全村撂荒地共摸底X畝，計劃流轉X畝、，現已復耕X畝。在撂荒地整治過程中，幫扶干部與村組干部積極入戶宣傳《XX縣撂荒地專項整治工作實施方案》相關獎補政策，動員農戶積極參與撂荒地整治工作。

（三）鞏固脫貧成果方面

XX村“兩委”和駐村工作隊以及幫扶干部認真學習貫徹全縣工作會議精神，按照XX鎮(zhèn)黨委、政府安排，探索實行全村農戶分類工作，通過入戶走訪、電話溝通、微信聯系等方式，全面掌握農戶基本情況、外出務工人員工作情況、脫貧人口“兩不愁三保障”和飲水安全等鞏固情況，并由駐村工作隊員和村組干部開展常態(tài)化動態(tài)監(jiān)測，對戶內出現的影響脫貧攻堅成果鞏固的問題做到早發(fā)現、早干預、早解決，進一步夯實了鞏固脫貧攻堅成果的工作基礎。

三、存在的問題

1.XX村產業(yè)基礎薄弱，核桃園果園管理水平有待于進一步提高；

2.有些撂荒地形成的原因是耕作條件差，導致群眾對整治撂荒地的熱情不高，積極性不強；

第5篇：單位駐村幫扶計劃方案范文

一、總體要求

以“聯村幫扶接地氣、惠農務實樹清風”活動作為精準扶貧工作的主要抓手，全力推進扶貧攻堅，促進新農村建設，幫助所幫扶農民脫貧致富，確保農民收入穩(wěn)定增長，農民收入倍增計劃如期實現，促進農村經濟社會快速健康發(fā)展。同時，通過此項工作，教育引導全局黨員干部樹立群眾觀點，弘揚優(yōu)良作風，保持清廉本色，使黨員干部思想進一步提高，作風進一步轉變，黨群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。

二、參加范圍

全局所有干部。

三、扶貧對象

以已審核通過建檔立卡的貧困戶為依據，副科級以上干部每人包扶5戶，一般干部每人包扶1戶。

四、包扶方式

以單位包村、干部包戶的方式，責任到人、連續(xù)幫扶，實行“干部三年包扶不變，電話聯系與進村入戶結合，不定期分散入戶與定期集中入戶結合”的動態(tài)管理機制，確保每個貧困戶都有幫扶責任人、三年全部脫貧的目標。

五、目標任務

按照縣委、縣政府的要求，我局共幫扶鎮(zhèn)2個村，154戶貧困戶。對每個貧困村、貧困戶建檔立卡。深入分析貧困原因，逐村逐戶制定幫扶措施，采取“一村一策、一戶一法”的點對點、面對面精準式扶貧方式，集中力量予以扶持，確保貧困戶致富，農民人均純收入實現翻番。

六、扶貧工作重點

1、認真落實扶貧計劃。協同所包村制定好脫貧致富三年計劃，幫助貧困戶制定當年增收脫貧計劃，結合所幫扶村實際情況，確定扶貧項目，在每一個村集中幫扶，全力增加農民收入，改進農民生活，改善貧困村落落后面貌，三年內將任務全部完成。

2、繼續(xù)抓好“聯村幫扶接地氣、惠農務實樹清風”活動。全局黨員干部要深入基層與包扶戶同吃、同住、同勞動，一心一意為群眾辦實事辦好事，在農業(yè)產業(yè)化、小微企業(yè)發(fā)展以及資金、技術、信息、上學、就醫(yī)、就業(yè)等方面為貧困農戶提供幫助，做到2個村的貧困戶全覆蓋。

3、要做好協助基層組織建設工作。要協助鎮(zhèn)黨委抓好基層組織建設，全面促進貧困村經濟社會和各項事業(yè)發(fā)展，確保貧困戶脫貧增收目標順利實施。

七、強化領導

為加強對精準扶貧工作的領導，成立局精準扶貧工作領導小組。

組長：

副組長：

根據我局幫扶2個村的實際情況，組成2個駐村工作隊，每隊幫扶一個村，包扶干部每周三必須進村入戶開展工作。

八、具體要求

1、幫扶干部要堅持與群眾同吃同住同勞動，帶著真摯感情為群眾解決實際問題，堅決杜絕形式主義。

2、規(guī)范言行舉止，樹立良好形象，注意工作方式方法，與農民群眾接觸時態(tài)度要和藹、平易近人，不得高高在上，盛氣凌人，堅決杜絕。

3、下鄉(xiāng)駐村期間不得聚眾吃喝、飲酒、酗酒，不得參與黃、毒、賭及封建迷信等活動，堅決杜絕享樂主義和奢靡之風。

4、下鄉(xiāng)駐村期間堅持吃派飯。原則上不得在所包村農戶以外的點上吃飯，凡違反此規(guī)定不按要求執(zhí)行的，要按照廉潔自律有關規(guī)定嚴肅處理。

第6篇：單位駐村幫扶計劃方案范文

一、指導思想

全面貫徹落實中央和省市關于扎實推進扶貧開發(fā)工作的精神，緊緊圍繞“建設美麗，加快綠色崛起，在全省率先建成小康社會”的戰(zhàn)略部署，以改善貧困農戶生產生活條件為重點，以增加貧困農戶收入為核心，以幫助貧困農戶脫貧致富為目標，切實提高扶貧開發(fā)工作的針對性和實效性，為實現全面小康社會打下堅實基礎。

二、幫扶對象

鄉(xiāng)村41戶貧困戶（縣領導3戶、縣部門20戶、鄉(xiāng)11戶、村7戶）。

三、目標任務

按照“單位幫村、干部包戶、社會參與、民政托底、結對幫扶、精準扶貧、決戰(zhàn)三年、同步小康”的要求，從精準識別起，與鄉(xiāng)村結對，與41戶貧困戶實施結對幫扶，通過建檔立卡，確保每戶貧困戶至少有一名干部幫扶。通過三年扶貧攻堅，到2019年全面實現扶貧對象人口人均年收入達到4000元以上，貧困群眾生產生活條件顯著改善，扶貧對象自我發(fā)展能力顯著增強的目標。

四、組織領導

隊長：

副隊長：

五、落實年度脫貧計劃

按照“精準底數、區(qū)分類別、找準問題、困戶施策”的要求，堅持自力更生與外部支持相結合，在委黨委統(tǒng)一領導下，落實責任，確保各年度扶貧工作順利進行。

（一）2017年貧困戶脫貧年度計劃

1、提供就業(yè)信息、引導有勞力的人員縣內或外出務工；

2、想盡辦法落實移民安置、按照自愿的原則、進行村內分散安置，計劃安置2戶。

3、爭取教育部門資助建檔立卡貧困戶家庭學生；

4、發(fā)展木耳種植，引導5戶貧困戶參與進來；

5、發(fā)展光伏發(fā)電扶貧3-5戶；

6、基礎設施建設。計劃投資36萬元，建設馬欄橋組驚坳大橋全長35米寬3.2米，組級公路1000米；

7、建設5個新農村建設點（其中4個省建點、1個縣建點），在全村鋪開；

8、成立一個紅白理事會；

9、成立農業(yè)合作社，發(fā)展1-2個產業(yè)。

（二）2018年貧困戶脫貧年度計劃

1、提供就業(yè)信息、引導有勞力的人員縣內或外出務工；

2、想盡辦法落實移民安置、按照自愿的原則，進行村內分散安置，計劃安置9戶，危房改造維修2戶；

3、爭取教育部門資助建檔立卡貧困戶家庭學生；

4、發(fā)展木業(yè)產業(yè)、養(yǎng)蜂產業(yè)、黃蓮芽種植產業(yè)、釀酒產業(yè)，引導貧困戶10戶參與進來；

5、發(fā)展光伏發(fā)電扶貧4-6戶；

6、基礎設施建設。計劃投資17.5萬元，建設中塅、廟坪700米組級公路；

7、完善村級公共設施，計劃安裝太陽能路燈150余盞，計劃投資30萬元。

（三）2019年貧困戶脫貧年度計劃

1、提供就業(yè)信息、引導有勞力的人員縣內或外出務工；

2、想盡辦法落實移民安置、按照自愿的原則，進行村內分散安置，計劃安置10戶；

3、爭取教育部門資助建檔立卡貧困戶家庭學生；

4、發(fā)展木耳產業(yè)、養(yǎng)蜂產業(yè)、黃蓮芽種植產業(yè)、釀酒產業(yè)、光伏發(fā)電產業(yè)，擴大產業(yè)規(guī)模，讓更多的農戶參與進來；

5、基礎設施建設。計劃投資17.5萬元，修建柏樹下組、道上組和完善其他組組級公路1000米；

6、爭取國家扶貧項目，對我村基本農田進行高標準的園田化改造。

六、工作要求

（一）健全組織，加強領導。

成立由委黨委書記任組長、委副主任任副組長，抽調相關股室人員為成員的幫扶工作領導小組，選配優(yōu)秀后備干部為駐村第一書記，統(tǒng)籌協調、指導督促、考核駐村精準扶貧工作，確保精準扶貧攻堅的目標任務落到實處，把脫貧責任始終扛在肩上。

（二）搞好協調，密切配合。

切實加強定點扶貧經常性工作，積極為扶貧工作創(chuàng)造條件。同時，要與村建辦、扶貧辦及扶貧鄉(xiāng)搞好工作協調、配合，增強精扶貧的整體合力，切實做好脫貧攻堅工作。

（三）強化責任落實，形成長效機制。

要把結對幫扶擺在重要議事日程上，幫扶人員要根據提出的幫扶目標，建立目標任務臺帳，明確幫扶項目、幫扶措施、脫貧任務、完成時限、完成進度，形成結對幫扶的長效機制。要將精準扶貧工作納入到年度考評工作，把幫扶的業(yè)績作為評優(yōu)評獎的條件，凡未能完成幫扶目標任務的，不得參加評優(yōu)評獎，確保任務落實到位。

第7篇：單位駐村幫扶計劃方案范文

一、主要工作及成效

（一）層層壓實主體責任

定期召開“四大家”領導聯席會、市扶貧攻堅指揮部會議、各鎮(zhèn)（辦、處、區(qū)）以及市直部門主要負責人會議，及時傳達學習省、**市相關會議精神。下發(fā)《關于進一步落實脫貧攻堅責任的通知》，落實鎮(zhèn)（辦、處、區(qū)）黨政主要負責人、分管領導、班子成員、機關干部、鎮(zhèn)直單位負責人、村書記責任，加大考核激勵和監(jiān)督問責力度，強化了責任體系。明確了“4個70%”的要求，即市委、市政府主要領導70%的精力用于精準扶貧，全市70%的黨政干部主要精力用于精準扶貧，全市每年新增財力的70%用于精準扶貧，各鎮(zhèn)（辦、處、區(qū)）及市直部門年度考核中精準扶貧工作占70%分值，為打贏扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)提供了堅強保障。

（二）完善脫貧攻堅政策體系

制定出臺了《關于全力推進精準扶貧精準脫貧的實施意見》、《扶貧攻堅約束機制實施細則》、《進一步激發(fā)內生動力加快精神脫貧的行動方案》、《易地扶貧搬遷工作方案》、《**市精準扶貧精準脫貧產業(yè)發(fā)展實施方案》、《精準扶貧農村低保兜底工作實施方案》、《**市農村醫(yī)療保障精準扶貧工作實施方案》、《**市農村教育精準扶貧工作方案》等政策文件，形成了“1+N+M”的政策體系，對精準扶貧各項扶持補貼政策進行了明確，建立了扶貧工作紀律及約束機制，保障了精準扶貧工作的順利實施。

（三）全面推進脫貧政策落到實處

1、全面超額完成省下達易地搬遷任務。我市易地扶貧搬遷任務為17571戶57065人，**年在建、完工及搬遷入住16545戶52520人，占總任務的94%。其中：在建戶數5946戶19124人；完工及入住10599戶33396人，超省下達9100戶任務的16.47%。

2、全面精準發(fā)力脫貧產業(yè)。一是按人均補助10000元標準，整合資金用于貧困戶發(fā)展產業(yè)，**年共下撥產業(yè)發(fā)展資金1.88億元，有30583戶97267人用于發(fā)展產業(yè)。二是探索共贏模式，推進產業(yè)培育。通過培育農業(yè)龍頭企業(yè)、提供技術服務、金融企業(yè)支持貧困戶貸款、發(fā)展新興產業(yè)、籌建農產品扶貧超市等方式帶動貧困戶增收。

3、全面實施醫(yī)療扶貧。醫(yī)療保障扶貧對象大病保險起付標準由1.2萬元降至0.8萬元，年封頂線由20萬元提高到30萬元，**年參合精準扶貧對象累計住院報銷9307人次，新農合累計補償1973.41萬元。**年正在著手優(yōu)化健康扶貧政策，確保健康扶貧對象住院就醫(yī)費用報銷比例提高到90%，且個人當年住院自付費用累計不超過5000元，門診就醫(yī)費用報銷比例提高到90%，切實解決“因病致貧、因病返貧”的問題。

4、全面開展教育扶貧。開展貧困勞動力實用技能培訓2萬余人次，舉辦了多場外出務工現場招聘會；為11352名貧困學生建立了資助臺賬，發(fā)放補助資金772萬元，為1943名大學生辦理生源地助學貸款，貸款金額1358.13萬元。

5、全面落實低保兜底政策。截止**年底，保障人數16592人，發(fā)放低保金2592萬余元；醫(yī)療救助16398人次，發(fā)放救助金1218萬余元。

二、**年工作計劃

**年是全面突破、實現三年脫貧目標的關鍵之年，我市將更加注重激發(fā)內生活力，更加注重脫貧質量，凝心聚力克難攻堅。

1、村出列、戶脫貧任務全面啟動。**年的脫貧攻堅工作目標是：確保35290人達到“三有兩不愁七保障”的標準脫貧銷號；確保40個重點貧困村達到“四確保九有”標準脫貧出列；六里坪、丹趙路、三官殿、新港四個鎮(zhèn)（辦、處、區(qū)）貧困人口全部脫貧，重點貧困村全部出列；其他鎮(zhèn)（辦、處、區(qū)）做到盡可能多的村實現整村脫貧。

2、易地扶貧搬遷全面掃尾。嚴格督查考核，實行掛圖作戰(zhàn)，明確時間表和推進路線圖，確保2月底前所有建房全部開工到位，5月底前所有易地扶貧搬遷建房任務全部完成，7月底前易地扶貧搬遷工作全面掃尾。同時還要確保資金安全和房屋質量安全。

3、產業(yè)發(fā)展全面提速。一是完善貧困戶產業(yè)脫貧規(guī)劃。按照人均三年6000元的產業(yè)獎補資金進一步完善貧困戶產業(yè)脫貧規(guī)劃，確保戶戶有可持續(xù)的收入門路。二是穩(wěn)步推進貧困村主導產業(yè)發(fā)展。抓好、抓細、抓實柑橘低產園改造工作，抓好核桃、中藥材、茶葉等主導產業(yè)，在**年工作基礎上，確保**年有變化，2018年見成效。三是大力推進“新型市場主體+增收示范戶+貧困戶”的“百千萬”產業(yè)扶貧攻堅工程。著力培育100家以上示范性新型農業(yè)市場主體，重點發(fā)展2000戶以上增收示范戶，就近幫扶帶動近3萬戶有勞動能力的貧困戶穩(wěn)定增收脫貧。每個村圍繞一個主導產業(yè)，培育一家新型市場主體，培育20戶以上的脫貧示范戶，每個示范戶帶動10戶以上貧困戶脫貧。四是金融扶貧進一步發(fā)力。推動村金融扶貧工作站進一步擴面，增至100個，為貧困戶貸款提供審核把關和信譽擔保服務，確保貧困戶真正能實現“免擔保、免抵押、信用小額貸款”的目標。

第8篇：單位駐村幫扶計劃方案范文

關鍵詞：扶貧開發(fā)　培養(yǎng)鍛煉　機關干部

根據《中國農村扶貧開發(fā)綱要(2001—2010年)》要求，廣東省委、省政府結合實際情況，實施扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責任到人”工作責任制，加快了廣東省貧困縣的生產發(fā)展水平，提高了貧困人口的自我發(fā)展能力，改善了貧困地區(qū)的發(fā)展環(huán)境，加快了全省脫貧致富奔康步伐。

1.廣東扶貧工作的實施及干部培養(yǎng)效果

2009年，廣東省委、省政府嚴抓扶貧工作，按照“政府主導、社會參與、自力更生、開發(fā)扶貧”的方針，堅持“省負總責、縣抓落實、工作到村、扶貧到戶”的工作格局，進一步解放思想，轉變觀念，創(chuàng)新扶貧開發(fā)思路，以促進區(qū)域、城鄉(xiāng)協調發(fā)展，實現共同富裕和構建和諧社會為目標，以整村推進為平臺，以貧困村、貧困戶、貧困人口為工作對象，以增加貧困農戶的收入和改善貧困村發(fā)展環(huán)境為目的，調動全社會的力量，著力改善貧困村的生產生活條件。

扶貧開發(fā)“雙到”工作有著很強的現實針對性。省委、省政府從廣東經濟社會發(fā)展全局出發(fā)，針對區(qū)域發(fā)展不平衡、城鄉(xiāng)和貧富差距不斷拉大等問題，創(chuàng)造性提出這一重要戰(zhàn)略舉措。這一舉措遵循干部成長規(guī)律，深化了干部人事制度改革，選拔了一大批具有基層一線黨政工作經驗的后備干部，也緩解了來自基層一線黨政領導干部培養(yǎng)選拔鏈的迫切需要，意義十分重大。3409個貧困村由3409個單位派出3409個工作組，平均個工作組兩個人組成就意味著實現了6000多個機關干部的培養(yǎng)鍛煉。

2.健全干部掛職機制，常抓培訓管理效應，把扶貧開發(fā)作為培養(yǎng)鍛煉機關干部重要平臺

自2009年起，3409個工作組進駐了廣東省3409個貧困村，集中開展干部下鄉(xiāng)駐村行動，以夯實村級組織、發(fā)展農村經濟、化解社會矛盾三項工作為重點，備受輿論關注。結合此次廣東省駐村干部扶貧開發(fā)工作的實踐經驗，我認為建立健全扶貧開發(fā)工作干部駐村長效機制應從以下幾個方面著手：

2.1要抓好干部駐村扶貧的理念教育引導。以扶貧工作的效果作為考核干部工作績效的指標，要求駐村干部把群眾觀念融入干部教育實踐中、融進日常工作中，將其作為檢驗部政治品格和人格修養(yǎng)的重要依據。駐村干部應當堅持從群眾中來、到群眾中去，自覺主動與群眾交朋友，與群眾建立深厚友誼，才能真實了解情況，從而為農村快速發(fā)展獻策出力。

2.2要建立健全干部下基層活動長效機制。從實踐來看，扶貧開發(fā)責任制的落實不僅需要設計科學系統(tǒng)的管理辦法，更要加強執(zhí)行力，由駐村干部因地制宜，針對每個村的不同情況采取有效措施。而駐村干部的選派及委任措施要具體有效，扶貧開發(fā)活動本身的物質保障、組織領導、督促督查、激勵約束等要有規(guī)定。而扶貧開發(fā)的最終成效，關鍵在于駐村干部的實干巧干和落實到位。

2.3要采取督查、考核、交流、表彰、總結、推介等形式促進扶貧活動的落實，做好駐村干部的督導工作。要創(chuàng)新健全督促檢查機制和方法，積極引導貧困戶參與到制度建設和活動評價中來，搞好活動開展的督導工作，確保扶貧工作取得成效。同時要建立健全活動激勵約束機制，將活動成效與領導干部與工作人員的考核、職務晉升、經濟待遇、個人榮譽等掛鉤，使活動與領導干部和工作人員的各項利益緊密掛鉤。

2.4要做好扶貧開發(fā)工作的信息反饋及收集處理。關注群眾訴求，要建立完善有效的意見收集制度，各級各部門在開展扶貧開發(fā)活動中，要在廣泛征求群眾意見建議的基礎上，針對各界群眾提出的問題、意見和建議，扎實做好收集、梳理、匯總、分析工作，全面進行登記備案，系統(tǒng)梳理，及時研究。針對群眾提出的問題尤其是難點、重點問題，要會同有關各方提出合理性的意見建議，制定切實可行的整改方案，將解決方案具體化、目標化、責任化。

3.選派干部的要求及各級部門的工作職責

作為扶貧工作的主要執(zhí)行人，駐村干部起到了幫扶的作用，無論是在管理水平、技術水平、溝通水平都達到駐村扶貧要求，而在工作上都應該能獨擋一面，而廣東省政府針對扶貧工作特別擬定了扶貧工作選派駐村干部的選拔要求，從以下幾個方面對駐村干部的人選進行優(yōu)化，加強制度實施過程的管理：

3.1執(zhí)行選派計劃，由省直和中直駐粵單位、各地級以上市市直機關企事業(yè)單位選派干部到定點幫扶村駐村。幫扶單位在按要求完成選派計劃的基礎上，根據幫扶任務和培養(yǎng)干部的需要，可多選派干部到農村協助駐村干部工作，時間及待遇由各單位自行確定。

3.2明確人選條件并進行公示。優(yōu)先挑選40周歲以下、身體健康、政治素質過硬、現任省直處級和市直科級以下，具備一定的組織協調能力的領導干部進行駐派。

3.3明確選派方式及相關待遇。由幫扶單位按駐村干部選派條件選擇駐村干部：對現任駐村干部，基層要求留任且本人愿意的，單位同意后可繼續(xù)選派駐村；新選派駐村干部在個人自愿報名的基礎上，采取民主推薦或競爭性選拔方式確定人選。完成幫扶任務后，符合有關任職資格條件的，按干部管理權限提拔一級職務。駐村干部提拔職務必須嚴格按《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關規(guī)定辦理，原則上在職數內解決。駐村期間，駐村干部在原單位的有關待遇保持不變，駐村發(fā)生的食宿、交通、差旅補貼等費用，由原單位按照有關規(guī)定給予報銷。

3.4駐村扶貧前要進行崗前培訓，學習黨在農村的方針政策、省委關于扶貧開發(fā)和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作的有關要求，明確駐村工作的目標、任務和要求，掌握駐村工作方法。

3.5加強組織管理，各地各單位高度重視，進一步增強大局意識和責任意識，把加強扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責任到人”駐村干部的選派和管理工作擺上重要議事日程，精心組織，周密安排，抓好落實。各級組織部門要牽頭抓總，人力資源和社會保障、扶貧等部門密切配合，形成合力，共同做好駐村干部管理工作。

3.6各級組織、扶貧部門要結合《廣東省扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責任到人”工作考評辦法》和《廣東省扶貧開發(fā)工作問責暫行辦法》，對駐村干部進行考核，考核結果記入檔案，作為評選先進和提拔使用的重要依據。駐村干部長期不駐村、幫扶單位管理不到位的，對單位主要負責人及分管領導實行問責。扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責任到人”任務完成后，各地各單位要對選派干部駐村工作進行總結，評選表彰一批優(yōu)秀駐村干部。

4.結束語

開展扶貧工作是弘揚中華民族扶貧濟困的優(yōu)良傳統(tǒng)、實現共同富裕和構建和諧社會為目標的長期活動，也是培養(yǎng)鍛煉干部的重要內容，通過一對一的幫扶，不僅使貧困村改變了其貧困落后的面貌，更豐富了機關干部的基層實踐工作經驗，提高思想認識、調研能力和工作水平。把扶貧開發(fā)作為培養(yǎng)鍛煉機關干部的重要平臺，這種一舉兩得的優(yōu)化模式將發(fā)揮更大效用。

參考文獻：

第9篇：單位駐村幫扶計劃方案范文

根據市人大脫貧攻堅第四調研組工作要求，現將全縣農村飲水安全工作匯報如下：

一、扶貧工作基本情況

縣水利局精準扶貧掛點小溪鄉(xiāng)長源村、桃枝村、小溪村、流源村和鵝婆村共5個村，56名幫扶干部幫扶貧困戶260戶，2018年增加了深度貧困村小溪鄉(xiāng)坳下村。行業(yè)扶貧涉及工作主要是為確保建檔立卡貧困戶100％喝上安全水，我縣從2016年起大力實施農村飲水安全鞏固提升工程，主要通過管網延伸、新建擴建集中供水工程、引山泉水或打井、健康水站等方式，解決農村飲用水安全問題。2017年度計劃投資1.67億元，其中省級以上計劃投資5677萬元，其余為縣級整合資金。2018年我縣對農村居民挑水戶實行單戶打井或接集中供水工程予以解決，同時聚焦對接深度貧困村，實施小微型集中供水工程建設。對已建成集中供水工程由雩山水務公司進行城鄉(xiāng)一體化改造運營，所需資金據實列支。

二、扶貧政策落實情況

（一）掛點村扶貧工作

明確了以局長為組長的XX水利扶貧領導小組和班子成員帶隊的掛點村幫扶工作小組，制定了XX縣水利扶貧工作方案。明確了各幫扶工作隊職責分工，組織了幫扶干部深入貧困戶家中，發(fā)放宣傳手冊，宣講幫扶惠民政策等一系列工作，并派出一名副科干部為工作隊長，2名駐村第一書記和2名常駐隊員到掛點村。全體幫扶干部積極深入掛點聯系村、聯系戶，掌握貧困戶的基本信息，分析致貧原因，并為貧困戶制定了切實可行脫貧方案。幫助貧困村成立了合作社，開展了技能培訓，拓寬了貧困戶脫貧致富渠道。加強了駐點貧困村開展結合農村實際的良好民俗活動，樹立了良好的精神風貌，創(chuàng)新了扶貧方式逐步破除賭博等陋習致貧的突出問題。形成了長期督查，長期堅持的長效機制，著力解決了涉及貧困戶切身利益的若干問題，努力打造了干群一家親的良好氛圍。

（二）行業(yè)扶貧工作

（1）農村飲水安全提升鞏固項目。2017年農村飲水安全鞏固提升工程為123個“十三五”貧困村改造或新建水廠項目，項目涉及23鄉(xiāng)鎮(zhèn)，主要建設內容為：水廠改造、管網延伸，受益人口367730人，其中貧困人口數36775人，覆蓋全縣115個貧困村。目前項目進展順利，完成投資占總投資92.5%，項目可以在6月底前完成。2018年通過對我縣農村飲水情況的調查，我縣尚有挑水戶1682戶，我縣今年對挑水戶采取打手壓井和接集中供水方式解決，單戶打壓水井按照4000元/戶，接入集中供水工程按照1000元/戶，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位核算，采用工程模式，確保施工安全和資金安全。由項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)包干統(tǒng)籌結算，結余資金用于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅項目統(tǒng)籌使用。深度貧困村則根據項目需要建設小微工程解決飲水安全。目前項目建設方案和資金均批復，項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在組織實施。計劃于10月底前完成。

（2）防洪工程項目。段屋鄉(xiāng)防洪工程總投資為2179.14萬元(其中中央資金1090萬元），羅江鄉(xiāng)前村河堤除險加固工程總投資為3177.59萬元（其中中央資金1434萬元），小溪圩鎮(zhèn)防洪工程總投資1764.94萬元（其中中央資金900萬元），祁祿山圩鎮(zhèn)防洪工程總投資1323萬元（其中中央資金900萬元）。段屋鄉(xiāng)防洪工程完成總投資的79%，羅江鄉(xiāng)防洪工程總投資的55%，小溪防洪工程完成工程總投資的95%，祁祿山圩鎮(zhèn)防洪工程完成工程總投資的96%。

（3）農田水利項目。項目總投資為1200萬元，其中：中央財政補助資金800萬元，縣級財政配套資金400萬元。項目于2017年5月底開工建設，目前項目均全面完成并投入使用。

三、主要做法

1、盡早謀劃，做好脫貧攻堅計劃。

縣委縣政府高度重視我縣水利扶貧，由縣委辦、縣政府辦印發(fā)了《XX縣農村飲水鞏固提升工作實施方案》，縣水利局也制定了《XX縣水利局水利扶貧工作實施方案》，特別是根據貧困村指標體系負面（欠賬）清單要求，以村為單位對飲水不安全問題進行了全縣摸底調查，統(tǒng)計了不安全飲水貧困戶，針對這些情況提出了具體實施意見逐一梳理解決。制定了扶貧項目脫貧攻堅實施方案，明確了項目實施程序，編制了水利扶貧規(guī)劃，做好了扶貧項目儲備，并對項目的可行性作了必要的調研。

2、抓好水利項目建設，全力做好水利扶貧工作。

我縣水利扶貧項目投入大，涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)多，項目點分散。我們根據各自項目特點，狠抓項目質量和進度，加密調度，確保項目進展順利，也真正讓水利工程達到建成一處，發(fā)揮一處效益，特別是對不安全飲水群眾造冊登記，通過工程措施，做到銷號整改。

3、精準對接，落實責任做好行業(yè)扶貧工作。

今年5月份，縣水利局全體領導干部分成9個工作組，在村組干部的配合下，對全縣357個行政村進村入戶進行飲水情況調查，對每戶農戶的飲水現狀進行核實，建立臺帳，對飲水安全有問題農戶提出解決方案，并由調查組領導干部跟蹤對接解決結果并簽字確認銷號。同時印發(fā)了宣傳單2萬份，對我縣農飲政策和飲水安全標準用通俗的語言進行入戶宣傳，引導廣大群眾科學、安全飲水。同時委托縣疾控中心對我縣135個疑似水質不安全村居進行水質檢測，對水質不安全區(qū)域，結合我縣水系分布情況，提出解決措施和方案，確保飲用水安全。

四、存在的問題

1、項目建設進度有待加強。我縣扶貧項目較多，特別是農飲項目我縣自我加壓，整合資金投入大，時間緊、任務重、要求高，建設和管理難度很大，加上征地拆遷等工作導致項目進度滯后，下一步需加強項目調度，加快項目建設進度。

2、掛點扶貧思路有待改進。結對幫扶方式不夠多樣，幫扶措施針對性有待加強。特別是幫扶的小溪村，由于位于圩鎮(zhèn)，產業(yè)幫扶思路單一，貧困戶致富途徑少，需要結合實際，進一步發(fā)展致富產業(yè)。

3、行業(yè)扶貧宣傳工作需要加強。我縣人口多，分布廣，隨著群眾生活水平提高，對集中供水需求大，要求高。雖然通過多年努力，我縣建成了200多處集中供水工程，集中供水工程建成后產權均移交給當地政府，但大部分由社會人員承包經營水廠，水價和開戶費均由承包人收取，無人監(jiān)管。資源長期被個人占用，造成農戶門前有自來水管，鑒于開戶費等資金壓力，無法使用自來水，特別是貧困戶、低保戶和獨居老人弱勢群體挑水喝現象較多，監(jiān)管不到位，供水水質狀況令人擔憂。目前我縣水廠均沒有落實消毒措施，我局聯合衛(wèi)計委對水廠管理人員進行多次業(yè)務培訓，但均無法落實水質運行管理職責，僅僅看重在管道維護和水費收取，水廠管理安全隱患大，特別容易發(fā)生群體性安全隱患。大部分還是看重開戶費，基本出于殺雞取卵方式，最后形成政府包袱。水源糾紛多，村組間水源矛盾大，無法綜合利用，均以局部利益為重，造成水廠無法發(fā)揮正常效益或限制效益。由于水源糾紛，造成輸水管被當地群眾挖起鋸斷情況時有發(fā)生，水廠沒有發(fā)揮效益，造成不良社會影響。

4、水廠的后續(xù)運行機制有待完善。我縣屬亞熱帶濕潤季風氣候區(qū)，多年平均降水量為1682.3mm，年最大年降雨量為2517.4mm（1998年），年最小年降雨量為975.6mm（1986年），降雨年內分配不均勻，4～6月降雨量約占全年降雨量的48%，7～10月降雨量約占全年降雨量的23%。正常年份群眾對自來水需求不是很重視，加之水質問題，僅僅局部干旱區(qū)域或干旱年份對自來水要求高。水廠正常運行維護費用高，收取水費難以維持水廠正常運行，制約我縣水廠健康有序發(fā)展。

五、下步工作計劃

1、繼續(xù)完善扶貧措施，確保整改效果。進一步加強對幫扶責任干部、駐村第一書記、駐村工作隊的管理和督查，配合掛點鄉(xiāng)村繼續(xù)做好精準扶貧的相關問題整改工作。加大精準扶貧惠農政策宣傳力度，讓貧困戶增強脫貧信心并充分感受黨和政府的溫暖。

2、加強項目調度，確保按期完工。對農飲項目加強調度，加大專業(yè)技術力量的整合，每日在微信工作群通報工程進展情況，每周根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目進展情況報縣政府督查科進行全縣通報排位，每月對進度最后鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開項目現場促進會。對項目監(jiān)理單位人員實行動態(tài)考勤，嚴格落實監(jiān)理人員在崗在位，確保工程質量和進度。對項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)和水利局工作實行問責制度，采取超常規(guī)措施加快項目進度。

3、積極做好政府行業(yè)扶貧助手。 認真謀劃好行業(yè)扶貧工作重點，做好行業(yè)扶貧規(guī)劃，加大工作宣傳力度，引導農戶科學、合理理解飲水安全，同時聯合衛(wèi)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等部門，加強對建成水廠的管理和運行，確保水質安全，發(fā)揮工程應有的效益。同時全力推進我縣城鄉(xiāng)供水一體化工作進程，全面完成脫貧攻堅任務。