女職工合理化建議精選(九篇)

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第1篇：女職工合理化建議范文

一、實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。用五年左右時(shí)間，通過開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建設(shè)、崗位練兵、技術(shù)比武，、發(fā)明創(chuàng)造等創(chuàng)新活動(dòng)，使以上的女職工在原有基礎(chǔ)上，文化程度、技術(shù)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)業(yè)等綜合能力均有提高。具體時(shí)間：××年實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)，××年實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)，年實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)，年實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)，年實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)。

二、開展技術(shù)培訓(xùn)。要針對(duì)不同行業(yè)、不同所有制形式以及不同層面女職工特點(diǎn)，組織開展適合生產(chǎn)工作需要和女職工競(jìng)賽的技術(shù)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)一批行業(yè)能手和技能人才。重點(diǎn)是對(duì)財(cái)務(wù)人員、計(jì)生人員、林政管理人員、護(hù)林員、工程技術(shù)人員及其他工作人員的培訓(xùn)。使其提高業(yè)務(wù)水平和工作能力、創(chuàng)新能力。

三、開展崗位練兵活動(dòng)女工委員會(huì)組織女職工進(jìn)行崗位練兵、技術(shù)比武、提出合理化建議等活動(dòng)。針對(duì)行業(yè)比較集中的女職工開展技術(shù)競(jìng)賽，通過微機(jī)比賽、法律知識(shí)競(jìng)賽、計(jì)劃生育知識(shí)競(jìng)賽等系列活動(dòng)，提高女職工的崗位技能。

四、建立女職工人才檔案。對(duì)林業(yè)系統(tǒng)有專業(yè)知識(shí)及特殊能力的女職工進(jìn)行建檔，通過調(diào)查摸清底數(shù)了解掌握女職工技能情況。同時(shí)，注重培養(yǎng)女職工專業(yè)技術(shù)人才，為她們發(fā)展提供信息、科學(xué)技術(shù)、場(chǎng)地、資金等服務(wù)。使女職工人才結(jié)構(gòu)分布合理。女職工人才檔案要規(guī)范，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到人數(shù)準(zhǔn)確，分布清楚。

第2篇：女職工合理化建議范文

一、強(qiáng)化提升，加強(qiáng)三個(gè)體系建設(shè)

（一）加強(qiáng)職工創(chuàng)新的制度體系建設(shè)

為了進(jìn)一步促進(jìn)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)規(guī)范化、制度化建設(shè)，自2012年10月起，公司工會(huì)由生產(chǎn)技協(xié)牽頭組織相關(guān)人員對(duì)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作的制度進(jìn)行調(diào)研和論證，通過到車間、處室進(jìn)行調(diào)研走訪座談，向集團(tuán)公司兄弟單位學(xué)習(xí)交流，向基層工會(huì)和廣大職工廣泛聽取、征求意見等方式，收集了大量的資料、信息、意見和建議，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工創(chuàng)新實(shí)際，起草了《群眾性合理化建議活動(dòng)試行辦法》、《公司工會(huì)立項(xiàng)攻關(guān)活動(dòng)試行辦法》、《“職工先進(jìn)操作法”征集評(píng)審試行辦法》三個(gè)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新管理辦法。這三個(gè)管理辦法分別對(duì)群眾性合理化建議活動(dòng)、立項(xiàng)攻關(guān)活動(dòng)、“職工先進(jìn)操作法”征集評(píng)審活動(dòng)進(jìn)行了明確的規(guī)定。

三個(gè)管理辦法的制定和實(shí)施對(duì)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)起著重要的指導(dǎo)和推動(dòng)作用，也為管理提升活動(dòng)提供了有利武器。公司工會(huì)在此基礎(chǔ)上，還進(jìn)一步研究職工創(chuàng)新活動(dòng)中不斷出現(xiàn)的新情況新問題，加強(qiáng)相關(guān)管理制度建設(shè)，并將創(chuàng)新活動(dòng)中的項(xiàng)目成果評(píng)估、專利申請(qǐng)保護(hù)、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)細(xì)則作為下一步工作的努力方向。

（二）加強(qiáng)職工創(chuàng)新的活動(dòng)體系建設(shè)

1、支持和鼓勵(lì)崗位創(chuàng)新，激活企業(yè)創(chuàng)新的最小細(xì)胞。職工是創(chuàng)新的主體，崗位是創(chuàng)新的土壤，班組是創(chuàng)新的最小細(xì)胞。公司工會(huì)充分利用星級(jí)班組創(chuàng)建活動(dòng)，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工程，以職工和班組為基本考評(píng)單元，以合理化建議、立項(xiàng)攻關(guān)活動(dòng)為基本載體，最大化地激發(fā)了職工創(chuàng)新創(chuàng)造的活力。近年來，公司開展的合理化建議、立項(xiàng)攻關(guān)活動(dòng)，依靠班組和職工自主立項(xiàng)就達(dá)上千項(xiàng)，其中技術(shù)水平高、操作性強(qiáng)、效果顯著的優(yōu)秀合理化建議項(xiàng)目、立項(xiàng)攻關(guān)達(dá)到400余項(xiàng)，直接或間接地創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，極大地提高了勞動(dòng)生產(chǎn)效率。

2、創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室，發(fā)揮領(lǐng)軍人物的示范帶頭作用，讓職工創(chuàng)新活動(dòng)在更高的層次和平臺(tái)上進(jìn)行。首先勞模創(chuàng)新工作室是創(chuàng)新人才的聚集地，每個(gè)勞模創(chuàng)新工作室都吸引了所在車間技師、高級(jí)技師和工程師、高級(jí)工程師等一批生產(chǎn)和技術(shù)骨干，團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的實(shí)力大大增強(qiáng)。其次勞模創(chuàng)新工作室是攻克技術(shù)難關(guān)、破解生產(chǎn)難題的排頭兵。再次，勞模創(chuàng)新工作室是創(chuàng)新人才孵化器，發(fā)揮吸引創(chuàng)新人才、培養(yǎng)創(chuàng)新人才、鍛煉創(chuàng)新人才的重要基地。

3、開展全公司范圍的職工創(chuàng)新交流評(píng)比活動(dòng)。目前，全公司范圍的職工創(chuàng)新交流評(píng)比活動(dòng)主要有以下四個(gè)方面內(nèi)容：一是每年一次的職工合理化建議評(píng)比活動(dòng)；二是每年一次立項(xiàng)攻關(guān)評(píng)比活動(dòng)；三是每?jī)赡暌淮蔚穆毠は冗M(jìn)操作法命名表彰活動(dòng)，四是加強(qiáng)廠際之間的交流。

（三）加強(qiáng)職工創(chuàng)新的評(píng)估激勵(lì)體系建設(shè)

公司工會(huì)在職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中建立了相關(guān)的評(píng)估激勵(lì)體系。《群眾性合理化建議活動(dòng)試行辦法》、《公司工會(huì)立項(xiàng)攻關(guān)活動(dòng)試行辦法》、《“職工先進(jìn)操作法”征集評(píng)審試行辦法》三個(gè)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新管理辦法都規(guī)定了相應(yīng)的評(píng)比表彰辦法，公司工會(huì)每年舉行一次合理化建議、立項(xiàng)攻關(guān)評(píng)比活動(dòng)，每?jī)赡暌淮蔚穆毠は冗M(jìn)操作法命名表彰活動(dòng)。公司還以職工名字命名先進(jìn)操作法，特別是以勞模職工名字創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室，這些激勵(lì)體系建設(shè)體現(xiàn)了尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)新的理念與原則，有效地激發(fā)了職工參與創(chuàng)新活動(dòng)的熱情。隨著職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的深入開展和實(shí)踐需要，公司工會(huì)正在探索研究職工創(chuàng)新活動(dòng)中所形成的專利申報(bào)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的相關(guān)問題。

二、抓住關(guān)鍵，推進(jìn)三個(gè)活動(dòng)結(jié)合

（一）把職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)與開展勞動(dòng)競(jìng)賽相結(jié)合。群眾性立功競(jìng)賽是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新的有效手段。2012公司工會(huì)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，及時(shí)開展了“齊抓共管，全員奮斗，打贏230臺(tái)3C機(jī)車生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)”勞動(dòng)競(jìng)賽。今年下半年，公司工會(huì)又開展了“雙百”攻堅(jiān)戰(zhàn)勞動(dòng)競(jìng)賽。在勞動(dòng)競(jìng)賽中，突出強(qiáng)調(diào)技術(shù)創(chuàng)新在活動(dòng)中的地位和作用，廣泛開展一項(xiàng)發(fā)明、一項(xiàng)革新、一項(xiàng)改進(jìn)、一項(xiàng)核算、一項(xiàng)節(jié)約、一個(gè)經(jīng)驗(yàn)的“六個(gè)一”活動(dòng)，激發(fā)職工參與技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動(dòng)的熱情。機(jī)車車間職工付明祥針對(duì)HXD3C型電力機(jī)車主斷路器無法閉合，影響機(jī)車總組裝后期調(diào)試順利進(jìn)行的問題，在攻堅(jiān)中總結(jié)出了先進(jìn)操作法，大大縮短了故障排除的時(shí)間，為打贏生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)做出了貢獻(xiàn)。

（二）把職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)與技能培訓(xùn)、崗位練兵、技能競(jìng)賽相結(jié)合。一是抓技術(shù)技能培訓(xùn)。公司工會(huì)每年都組織高級(jí)技師、技師計(jì)算機(jī)CAD、PROE培訓(xùn)班，5年來累計(jì)培訓(xùn)477人次。柴油機(jī)總裝車間針對(duì)近年來新入廠青年職工多的具體情況，組織30歲以下的職工分批進(jìn)行崗位培訓(xùn)，堅(jiān)持常抓不懈，取得明顯成效。二是開展崗位練兵、技術(shù)比武。2012年車體車間工會(huì)（現(xiàn)鋼結(jié)構(gòu)分公司）舉辦電焊工技能比武暨大連市第八屆職工技能大賽電焊工選拔賽，車間職工參賽踴躍，賽出了經(jīng)驗(yàn)、技能、意志與水平，最終公司女職工于靜獲大連市電焊工比賽冠軍。柴油機(jī)公司舉辦鉗工技能大賽，共進(jìn)行了柴油機(jī)鉗工、機(jī)修鉗工、劃線鉗工的理論、實(shí)作和答辯共8場(chǎng)比賽，大賽激發(fā)了職工學(xué)技比武，創(chuàng)新創(chuàng)效的熱情和積極性。

（三）把職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)與“質(zhì)量零缺陷工程”相結(jié)合。

2013年，公司工會(huì)組織廣大職工大力開展“質(zhì)量零缺陷”立項(xiàng)攻關(guān)合理化建議專項(xiàng)活動(dòng)。一是以“質(zhì)量零缺陷”主題教育活動(dòng)為載體，以會(huì)議、培訓(xùn)、崗位比武、專項(xiàng)競(jìng)賽等為途徑，廣泛開展按操作規(guī)程作業(yè)、我的產(chǎn)品零缺陷、我的產(chǎn)品我負(fù)責(zé)的主題教育活動(dòng)。二是依據(jù)各單位的實(shí)際情況，找出困擾產(chǎn)品質(zhì)量的瓶頸問題，組織廣大職工有針對(duì)性地開展合理化建議立項(xiàng)攻關(guān)活動(dòng)。三是統(tǒng)籌確立全公司范圍內(nèi)的質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目，集中組織勞模、技師開展影響公司重大產(chǎn)品質(zhì)量和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的攻關(guān)活動(dòng)。

三、注重實(shí)效，著力促進(jìn)三個(gè)提高

（一）激勵(lì)崗位創(chuàng)新，促進(jìn)質(zhì)量工效提高。公司工會(huì)積極為職工創(chuàng)新營(yíng)造環(huán)境、提供條件、搭建平臺(tái)，突出職工創(chuàng)新的群眾性特點(diǎn)，堅(jiān)持把工作重心放在車間班組，因勢(shì)利導(dǎo)，組織職工立足本工序本崗位的實(shí)際問題，認(rèn)真研究，潛心思考，創(chuàng)新攻關(guān)。萬傳廣根據(jù)崗位實(shí)踐總結(jié)了240鑄造機(jī)體缸頭螺栓孔加工操作法，大大提高了產(chǎn)品質(zhì)量。像這樣促進(jìn)質(zhì)量工效的職工創(chuàng)新項(xiàng)目在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中不勝枚舉。

（二）著眼工藝改進(jìn)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益提高。職工的許多革新改造和發(fā)明創(chuàng)造富于想象、新穎獨(dú)到，實(shí)現(xiàn)了節(jié)省人力、降低成本、批量推廣的目標(biāo)，大大提高了經(jīng)濟(jì)效益。公司工會(huì)開展先進(jìn)操作法活動(dòng)以來，在征集、總結(jié)、整理、推廣各個(gè)環(huán)節(jié)，都注重其與工藝流程的密切結(jié)合。先進(jìn)操作法被工藝技術(shù)部門采納后，提升為標(biāo)準(zhǔn)工藝規(guī)程，大大提高了工作效率，創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，自公司開展合理化建議、立項(xiàng)攻關(guān)和先進(jìn)操作法等職工創(chuàng)新活動(dòng)以來，直接或間接創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益達(dá)上千萬元。

第3篇：女職工合理化建議范文

為了總結(jié)好今年各級(jí)工會(huì)開展女職工工作的情況，對(duì)明年工作做出切實(shí)的安排，請(qǐng)你們按照以下要求，結(jié)合實(shí)際，對(duì)本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)2011年度開展工會(huì)女職工工作的情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，提出2012年開展女職工工作意見和建議。

一、2011年工會(huì)女職工工作重點(diǎn)總結(jié)的內(nèi)容

(一)深入實(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況

1、充分調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，組織動(dòng)員廣大女職工積極參與各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽和提合理化建議活動(dòng)的情況。

2、開展女職工崗位練兵、技術(shù)比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況;開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”(我學(xué)、我練、我能)活動(dòng)情況;以建立社會(huì)主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)內(nèi)容，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型、技能型職工”等創(chuàng)建活動(dòng)的情況;開展豐富多彩的女職工文體活動(dòng)的情況。

3、開展“三八”節(jié)活動(dòng)，宣傳選樹女勞模、女先進(jìn)情況。

(二)切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益的情況

1、推進(jìn)女職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)工程的情況：推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況;女職工專項(xiàng)集體合同規(guī)范、完善、履約情況。

2、加強(qiáng)源頭維權(quán)的情況：參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況;檢查督促企業(yè)改善女職勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對(duì)女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。

3、維護(hù)女農(nóng)民工合法權(quán)益情況：開展女農(nóng)民工四期保護(hù)情況;在農(nóng)民工中開展預(yù)防艾滋病等衛(wèi)生知識(shí)宣傳教育工作情況。

(三)開展女職工幫扶系列活動(dòng)情況

1、開展金秋助學(xué)活動(dòng)的情況。

2、開展關(guān)心關(guān)愛幫扶單親女職工及困難女職工的情況，開展“女職工特別關(guān)愛行動(dòng)”的情況。

3、元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動(dòng)情況;“六一”期間開展多種形式的慰問活動(dòng)情況;為留守兒童做好事、辦實(shí)事情況。

(四)推進(jìn)工會(huì)女職工組織建設(shè)工程情況

1、推進(jìn)女職工組織建設(shè)“兩個(gè)普遍”，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會(huì)組建“三同時(shí)”情況;基層企事業(yè)工會(huì)女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況;

2、加強(qiáng)工會(huì)女職工干部培訓(xùn)，建設(shè)高素質(zhì)女職工干部隊(duì)伍情況：開展培訓(xùn)的形式、內(nèi)容、次數(shù)、人數(shù);在女職工干部中繼續(xù)開展“五個(gè)一”活動(dòng)情況。

(五)開展調(diào)查研究工作的情況

今年在女職工工作方面開展了哪些方面的調(diào)查研究工作，通過調(diào)研解決的實(shí)際問題，形成的調(diào)研報(bào)告。

(六)創(chuàng)造性開展女職工工作的情況

新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)材料。

二、2012年開展女職工工作的打算

2012年工會(huì)女職工工作思路、意見和建議。

三、填報(bào)相關(guān)統(tǒng)計(jì)表

各區(qū)(市)縣總工會(huì)，產(chǎn)業(yè)工委(會(huì))要按照以上要求，對(duì)照2011年《成都市工會(huì)女職工工作目標(biāo)》，認(rèn)真做好今年工作總結(jié)，按時(shí)填報(bào)相關(guān)統(tǒng)計(jì)表(見附件)。并于11月11日前發(fā)送到女職工部郵箱。

聯(lián)系人：盧 焰 羅 虹

聯(lián)系電話：81715095

電子郵箱：

點(diǎn)擊下載附件：

1、女職工提素建功、幫扶工作主要數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表

2、女職工組織建設(shè)情況統(tǒng)計(jì)表

3、工會(huì)女職工干部開展“五個(gè)一”活動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)表

4、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同基本情況報(bào)表(一)

女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同基本情況報(bào)表(二)

5、2011年工會(huì)組織開展預(yù)防艾滋病宣傳教育情況統(tǒng)計(jì)表

第4篇：女職工合理化建議范文

一、圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等工作中心，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作。

1、緊抓市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理，積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成較好。

今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思路開展經(jīng)營(yíng)工作，根據(jù)我局生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，我會(huì)配合局領(lǐng)導(dǎo)、各部門及時(shí)調(diào)整發(fā)展經(jīng)營(yíng)思路，確保了經(jīng)營(yíng)收入穩(wěn)中有升，較好完成市局下達(dá)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)。

（1）我局x月份召開全局工作會(huì)議，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整各營(yíng)業(yè)部的指標(biāo)數(shù)，制定超計(jì)劃完成收入的獎(jiǎng)勵(lì)制度，我會(huì)鼓勵(lì)營(yíng)業(yè)部多想點(diǎn)子、項(xiàng)目經(jīng)理尋找新的業(yè)務(wù)發(fā)展點(diǎn)。這一舉措取得了極好的成效，如x月份的完成情況統(tǒng)計(jì)表明，絕大部分的營(yíng)業(yè)部都超額完成月計(jì)劃，極大的鼓勵(lì)了職工的生產(chǎn)積極性。

（2）我局根據(jù)自身新業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時(shí)制定競(jìng)賽方案，層層動(dòng)員，發(fā)揮廣大職工的積極性，先后開展了xx、xx促銷競(jìng)賽，取得了較高的業(yè)務(wù)收入，也加強(qiáng)了全局職工對(duì)拓展新業(yè)務(wù)的信心。

（3）我局重視科技經(jīng)營(yíng)，以現(xiàn)代化的科學(xué)方法從管理、業(yè)務(wù)各方面指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作。xx年xx月份xx獲得xx科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理工作到位，我局較好地完成了市局下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和目標(biāo)。

2、組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等工作中心開展合理化建議活動(dòng)。

工會(huì)工作的根本任務(wù)在于調(diào)動(dòng)職工的積極性，為企業(yè)貢獻(xiàn)光和熱。因此，我會(huì)積極參與組織我局的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、業(yè)務(wù)發(fā)展座談會(huì)、各種創(chuàng)收促銷活動(dòng)等，引導(dǎo)生產(chǎn)骨干及職工代表為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。今年，經(jīng)過評(píng)議，最終形成x條合理化建議上報(bào)市局，其中一條已被市局采納實(shí)施。

3、組織職工開展崗位成才，崗位練功活動(dòng)，提高職工的綜合素質(zhì)。

今年我局的新業(yè)務(wù)發(fā)展較快，我會(huì)協(xié)助及時(shí)組織職工參加各類新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，并定期抽查考核，確保職工能勝任崗位業(yè)務(wù)的不斷疊加；組織營(yíng)銷、管理人員、生產(chǎn)骨干參加市局的各類培訓(xùn)；并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務(wù)能手在市局組織的專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)上擔(dān)任授課老師，促進(jìn)市局xx類業(yè)務(wù)的長(zhǎng)足進(jìn)步。

開展專項(xiàng)練功比賽，以新業(yè)務(wù)練功為主，以工會(huì)小組來牽頭，職工參與率達(dá)到100%，職工的服務(wù)技能和服務(wù)水平不斷提高。

4、組織職工開展勞動(dòng)保護(hù)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督。

以人為本，安全生產(chǎn)。我局狠抓安全生產(chǎn)、綜合治理工作，通過崗前培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)會(huì)、安全知識(shí)答題等形式對(duì)廣大職工開展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進(jìn)行一次安全學(xué)習(xí)，按時(shí)播放收聽教育節(jié)目。我局工作紀(jì)律嚴(yán)明、安全生產(chǎn)落實(shí)，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。

5、組織全局職工積極向勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物學(xué)習(xí)。

通過各類競(jìng)賽活動(dòng)和市局的各類優(yōu)秀、先進(jìn)評(píng)比，我局涌現(xiàn)出了像xx營(yíng)業(yè)部、xx營(yíng)業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體，像xx、xx、xx這樣受表彰的先進(jìn)個(gè)人，我會(huì)通過座談會(huì)、通知等形式號(hào)召職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，并在局內(nèi)各種會(huì)議場(chǎng)合讓他們介紹經(jīng)驗(yàn)，通過傳幫帶使得全局的精神面貌、業(yè)務(wù)、服務(wù)水平得到更好的提升。

二、不斷堅(jiān)持和完善民主管理和局務(wù)公開制度。

我局按規(guī)定每年開展民主評(píng)議會(huì)，重要的經(jīng)營(yíng)方針政策、人事調(diào)動(dòng)、薪酬改革方案等都經(jīng)民主管理會(huì)議審議通過方能實(shí)施。關(guān)系職工切身利益的問題都會(huì)事前征求群眾的意見。

我局實(shí)行民主評(píng)議制度，組織了有職工代表、生產(chǎn)骨干、群眾代表參加民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部座談會(huì)，黨風(fēng)廉政建設(shè)卓著。

三、切實(shí)履行工會(huì)的維護(hù)職工權(quán)益的職能。

1、我局屬下的xx公司，其用工性質(zhì)都是xx人員，我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，積極履行“xx合同”條款，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

2、我會(huì)及時(shí)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議和職工來訪工作，辦結(jié)率達(dá)100%。

3、關(guān)心職工生活，堅(jiān)持職工有病有困難時(shí)的探訪制度，推進(jìn)“送溫暖工程”，為職工辦實(shí)事好事。春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行慰問，組織“六一”兒童節(jié)活動(dòng)；暑期發(fā)放清涼飲料；為全體職工購(gòu)買重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)，關(guān)心職工身體健康，安排做好職工體檢工作；組織員工年度休養(yǎng)；為貧困地區(qū)、職工濟(jì)難基金會(huì)捐款捐物等。

4、做好女職工工作，維護(hù)女職工合法權(quán)益。做好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作；按規(guī)定合理安排孕、產(chǎn)女職工的工作內(nèi)容和時(shí)間；抓好女工的查孕查環(huán)工作，做好全局的計(jì)劃生育普查工作，積極組織女職工的各項(xiàng)活動(dòng)。建立女職工委員會(huì)，落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，未發(fā)生侵犯女職工合法權(quán)益的事情。

四、組織職工開展健康的業(yè)余文體活動(dòng)。

1、 我會(huì)按期租體育場(chǎng)館為職工提供運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所，在休息區(qū)安排圖書雜志閱覽區(qū)，定期編寫更換墻報(bào)內(nèi)容。

組織職工開展乒乓球等球類比賽。組織“三八婦女節(jié)”女職工外出活動(dòng)；組織參加消防運(yùn)動(dòng)會(huì)；組織攀登xx山。在市局的演講比賽、團(tuán)委活動(dòng)中均取得好成績(jī)。在緊張的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)之余，通過這些健康有益的文體活動(dòng)調(diào)解職工身心，促進(jìn)了同事之間的感情交流。

2做好職工思想調(diào)研工作，組織填寫職工思想狀況調(diào)查問卷；鼓勵(lì)職工自修自學(xué)不斷提高素質(zhì)；通過各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)提高職工業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。組織“創(chuàng)爭(zhēng)”讀書征文活動(dòng)，上交讀書心得體會(huì)5篇，獲得一個(gè)鼓勵(lì)獎(jiǎng)。

通過這些教育和讀書活動(dòng)，職工群眾強(qiáng)化了樹立服務(wù)觀念，提高了服務(wù)質(zhì)量；樹立奮發(fā)有為的人生觀，激發(fā)干部員工“xxxx”的熱情。在企業(yè)內(nèi)基本形成愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德風(fēng)尚。

五、加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，做好工會(huì)的各項(xiàng)工作。

1、深入調(diào)查研究，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)作風(fēng)建設(shè)。每個(gè)季度按照實(shí)際情況上交職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查報(bào)告；經(jīng)常關(guān)心下屬x個(gè)工會(huì)小組的工作情況，幫助解決遇到的問題，有效地處理職工的反饋。

第5篇：女職工合理化建議范文

在春意盎然的日子里，為了歡慶春天般的節(jié)日——國(guó)際三八婦女節(jié)，今天下午上完第二節(jié)課，全體女教職工包括退休的女職工歡聚一堂，在小學(xué)部六年級(jí)教室，舉行茶話會(huì)，共同慶祝第101個(gè)“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)。

 

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)出席了茶話會(huì)，茶話會(huì)由蔡副校長(zhǎng)主持。

    

      首先由女工主任對(duì)婦女進(jìn)行了“語法同行，共創(chuàng)平安家庭”的婦女維權(quán)知識(shí)講座，同時(shí)向女職工提出希望：希望女職工通過各種途徑，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升婦女的法律素質(zhì)和法律意識(shí)，在有利于婦女事業(yè)的良好環(huán)境中，實(shí)現(xiàn)自身的進(jìn)步與發(fā)展。

     

     接著，王校長(zhǎng)向全體女教職工致以節(jié)日的祝賀， 發(fā)表了熱情洋溢的講話。他在談話中說到，現(xiàn)在婦女的地位已經(jīng)有提高，我們要合理地利用自己的合法權(quán)益，保護(hù)婦女自身利益，共創(chuàng)平安家庭。因?yàn)楹椭C社會(huì)離不開家庭的安定團(tuán)結(jié)，只有家庭和諧了，才能更好地把學(xué)校工作做好。王校長(zhǎng)還向在座的女退休職工介紹了學(xué)校近年來取得的優(yōu)異成績(jī)，還特別說到學(xué)校對(duì)于女退休職工會(huì)繼續(xù)給于關(guān)愛，也希望她們對(duì)學(xué)校一如既往地關(guān)注，共同把學(xué)校建設(shè)得更加美好。

      

      王校長(zhǎng)發(fā)表談話后，陳副校長(zhǎng)也向在座的婦女同志們表示熱烈的祝賀。陳副校長(zhǎng)談到了家庭和睦相處的重要性，并介紹了自己在家中的做法，很值得我們借鑒學(xué)習(xí)。

    

      此外，女退休教師王老師代表退休職工發(fā)表談話。王老師說，今天能來參加茶話會(huì)，非常高興和激動(dòng)。她感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)退休職工的關(guān)愛；對(duì)校園建設(shè)的變化感到驚喜，感受到縣教育局對(duì)學(xué)校建設(shè)的重視；對(duì)學(xué)校師生的精神面貌加以贊賞。并表明：自己雖然退休了，但心里還是系掛著學(xué)校的一切，相信我們學(xué)校在縣教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，會(huì)越辦越好，會(huì)培養(yǎng)出更多對(duì)社會(huì)有用的人才。

    最后，是學(xué)校女職工自由交流時(shí)間，大家在一塊開心的交談，共同商談校園建設(shè)，對(duì)學(xué)校的發(fā)展前景提出了合理化建議，為學(xué)校的美好藍(lán)圖奉獻(xiàn)一份力量！

 

      茶話會(huì)歷時(shí)雖然不長(zhǎng)，但現(xiàn)場(chǎng)始終洋溢喜慶熱烈的節(jié)日氛圍，女教職工們希望明年的節(jié)日會(huì)更加豐富多彩，婦女同志們會(huì)更快樂。

     

第6篇：女職工合理化建議范文

⒈認(rèn)真開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。提高原鹽產(chǎn)量和質(zhì)量、嚴(yán)控生產(chǎn)成本、改善生產(chǎn)條件，是當(dāng)前我們一切工作的重中之重，只有不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，廣大職工的切身利益才能得到保障。各工會(huì)組織一定要突出中心，抓住重點(diǎn)，把干部職工的智慧和力量凝聚到抓生產(chǎn)、增效益上來。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，要圍繞原鹽提質(zhì)增產(chǎn)、節(jié)能降耗、挖潛增效目標(biāo)，組織開展全員、全過程、全方位的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。要認(rèn)真開展“”合理化建議和技術(shù)革新活動(dòng)，即全年每個(gè)職工至少提條合理化建議，每個(gè)班組完成項(xiàng)小改小革，每個(gè)工區(qū)（車間）實(shí)現(xiàn)項(xiàng)較大技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目。同時(shí)，加大激勵(lì)力度，××年底，場(chǎng)工會(huì)準(zhǔn)備對(duì)效益較好的個(gè)項(xiàng)目，進(jìn)行—元的獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的予以重獎(jiǎng)。

⒉認(rèn)真開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，掀起“比學(xué)趕幫超”新。本著簡(jiǎn)化程序、突出實(shí)效的原則，圍繞賽產(chǎn)量、賽質(zhì)量、賽銷量、賽成本、賽安全，開展好社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，年底總場(chǎng)對(duì)全年活動(dòng)競(jìng)賽中表現(xiàn)突出的優(yōu)勝單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。要繼續(xù)深化“破紀(jì)錄、爭(zhēng)一流”指標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，各單位要將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)一步分析，找出起決定作用的重要指標(biāo)，并與歷史最好水平、同行業(yè)最好水平比較，找出差距，認(rèn)真開展對(duì)口賽和對(duì)手賽，爭(zhēng)取年內(nèi)再有—項(xiàng)指標(biāo)創(chuàng)出新紀(jì)錄。版權(quán)所有

⒊深入開展女職工建功立業(yè)活動(dòng)，充分發(fā)揮半邊天的作用。組織女職工繼續(xù)開展雙文明巾幗建功立業(yè)活動(dòng)，“三八”節(jié)期間將評(píng)出“巾幗紅旗崗”、“女狀元”、“先進(jìn)女職工”等一系列女工先進(jìn)集體和個(gè)人。

⒋大力實(shí)施職工素質(zhì)工程，切實(shí)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)做好《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》的學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)。加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，使廣大職工正確對(duì)待各種利益關(guān)系的調(diào)整，做深化改革、促進(jìn)改革的中堅(jiān)力量。通過舉辦生產(chǎn)管理培訓(xùn)班等形式，對(duì)全場(chǎng)工區(qū)正、副主任和技術(shù)班長(zhǎng)全部輪訓(xùn)一遍，提高職工技術(shù)素質(zhì)，盡快扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面。積極開展“愛我海化、愛我鹽場(chǎng)、做文明職工”活動(dòng)，幫助廣大職工自覺更新知識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，提高技能，以開展職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”評(píng)選活動(dòng)為載體，培育道德型職工；以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)為載體，培育知識(shí)型職工。

⒌突出維護(hù)基本職責(zé)，加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。進(jìn)一步完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制，拓寬職工參政議政渠道。深入實(shí)施廠務(wù)公開，年初，各工會(huì)組織要對(duì)全場(chǎng)的廠務(wù)公開欄進(jìn)行一次集中補(bǔ)充和修訂完善，將工資浮動(dòng)、獎(jiǎng)金發(fā)放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等內(nèi)容全部公開，把民主管理和民主監(jiān)督落到實(shí)處。

⒍加強(qiáng)幫扶救助工作，努力為職工辦實(shí)事、辦好事。加大互助互濟(jì)基金會(huì)和職工保險(xiǎn)互助會(huì)建設(shè)力度，提高職工入會(huì)率，對(duì)符合條件的及時(shí)給予救助。深入實(shí)施“送溫暖工程”，對(duì)生病、住院的職工及時(shí)組織看望。對(duì)職工突發(fā)性的家庭災(zāi)難，要及時(shí)發(fā)動(dòng)職工進(jìn)行捐款救助。對(duì)貧困、偏遠(yuǎn)地區(qū)的臨時(shí)工，要及時(shí)組織捐衣捐物。進(jìn)一步完善對(duì)特困、困難和一般性困難職工的幫扶救助服務(wù)，年底在集團(tuán)公司救助的基礎(chǔ)上，再拿出元以上給予救助。

⒎認(rèn)真履行勞動(dòng)保護(hù)群眾監(jiān)督的職責(zé)，切實(shí)保障職工的生命健康權(quán)利。繼續(xù)深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，普及安全知識(shí)教育，增強(qiáng)職工自我保護(hù)意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)女職工安全衛(wèi)生狀況的監(jiān)督，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工生產(chǎn)的積極性、創(chuàng)造性。

⒏強(qiáng)化職工食堂管理，提高職工生活水平。進(jìn)一步建立健全成本核算、物品出入庫(kù)制度，落實(shí)環(huán)境、食品和個(gè)人衛(wèi)生預(yù)防措施，在飯菜多樣化、價(jià)格合理化上下功夫，滿足不同地區(qū)、不同層次職工的就餐需要?！痢聊?，在全場(chǎng)個(gè)職工食堂中，繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)“六好職工食堂”競(jìng)賽活動(dòng)，搞好職工生活的意見反饋收集，有針對(duì)性地提高一線職工生活水平。

⒐認(rèn)真開展文體活動(dòng)，活躍一線職工業(yè)余文化生活。要加強(qiáng)完善文化陣地基礎(chǔ)建設(shè)，全年投資萬元左右，為一線工區(qū)、泵站配備電視機(jī)、、撲克、象棋等必要設(shè)施和用品。認(rèn)真開展豐富多彩的文體活動(dòng)，××年，除積極參加集團(tuán)公司和開發(fā)區(qū)工會(huì)組織的春節(jié)文藝晚會(huì)、元宵節(jié)街頭文藝、演講比賽、卡拉比賽、職工消夏晚會(huì)、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、電工技能大賽、計(jì)算機(jī)技能大賽等各類文體活動(dòng)外，我場(chǎng)將于“三八”期間組織一次女工歌舞聯(lián)誼會(huì)；月初組織以愛崗敬業(yè)為主題的青年演講比賽，并選拔優(yōu)秀選手在全場(chǎng)進(jìn)行巡回演講；月中旬舉行全場(chǎng)第六屆炊工比武；月初組織撈鹽比賽；月中旬組織以安全或法律教育為主要內(nèi)容的知識(shí)競(jìng)賽；月中旬組織乒乓球比賽；月份組織撲克、象棋比賽；月上旬組織職工卡拉比賽；月底組織全場(chǎng)第二屆職工環(huán)場(chǎng)接力賽。要通過以上活動(dòng)，更好地調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性。各單位也要結(jié)合實(shí)際，以歌頌鹽場(chǎng)、歌頌勞動(dòng)，贊美鹽工、贊美生活為主題，適時(shí)、適當(dāng)?shù)亟M織小型、靈活的文體活動(dòng)，豐富職工八小時(shí)以外的生活。

第7篇：女職工合理化建議范文

1、組織全系統(tǒng)工會(huì)干部深入學(xué)習(xí)十精神，在職工群眾中開展“貫徹十、勞動(dòng)創(chuàng)幸?！敝黝}教育活動(dòng)。

2、配合縣總工會(huì)開展的提高職工素質(zhì)工程，組織全系統(tǒng)職工開展讀書活動(dòng)，增長(zhǎng)知識(shí)，開闊眼界，提高能力和素質(zhì)。有條件的單位可建立職工讀書站（點(diǎn)）。

3、局工聯(lián)會(huì)要積極參與縣總工會(huì)聯(lián)合有關(guān)部門開展的技能競(jìng)賽活動(dòng)，各工會(huì)委員會(huì)要結(jié)合本單位實(shí)際組織開展技術(shù)培訓(xùn)，技能競(jìng)賽活動(dòng)。繼續(xù)開展“文明班組”、“文明職工”等爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。

4、組織開展紀(jì)念“三八國(guó)際婦女節(jié)”活動(dòng)。

5、參與市總工會(huì)舉辦以“勞動(dòng)創(chuàng)造幸福”為主題的“職工文化節(jié)”，因地制宜組織職工開展職工體育健身活動(dòng)。

二、深入建功立業(yè)活動(dòng)，進(jìn)一步動(dòng)員組織廣大職工在文化強(qiáng)縣建設(shè)中當(dāng)好主力軍

6、在局重點(diǎn)工程、重大活動(dòng)和對(duì)外服務(wù)窗口組織勞動(dòng)競(jìng)賽、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽，在各單位廣泛開展以創(chuàng)新、節(jié)約、優(yōu)質(zhì)等為目標(biāo)的競(jìng)賽活動(dòng)。

7、組織群眾性合理化建議、工會(huì)工作創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型班組建設(shè)，引導(dǎo)職工在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式中當(dāng)好主力軍。繼續(xù)開展“金點(diǎn)子”等創(chuàng)新成果評(píng)選、推廣活動(dòng)。

8、組織好縣五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、五一勞?dòng)獎(jiǎng)狀和工人先鋒號(hào)推薦、評(píng)選工作。

三、完善協(xié)調(diào)維權(quán)機(jī)制，大力構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系

9、加強(qiáng)各單位的民主管理工作，堅(jiān)持職代會(huì)制度，繼續(xù)推進(jìn)政務(wù)公開工作，依法落實(shí)職工知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)。

10、加強(qiáng)普法宣傳，推進(jìn)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督、法律援助等組織和隊(duì)伍建設(shè)，協(xié)助黨政預(yù)防和處理勞動(dòng)關(guān)系矛盾。

11、完善基層工會(huì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生民主管理和監(jiān)督機(jī)制，開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。進(jìn)一步擴(kuò)大勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)和女職工專項(xiàng)集體合同覆蓋面，提高履約水平。

四、切實(shí)履行工會(huì)組織和工會(huì)干部職責(zé)，服務(wù)職工，努力做好事，辦實(shí)事，保障職工群眾共享發(fā)展成果

12、按照工會(huì)職責(zé)要求，突出服務(wù)職工重點(diǎn)，傾聽職工意見和建議，主動(dòng)向單位黨政反映職工意愿，每年力爭(zhēng)為職工群眾做幾件實(shí)事、好事，認(rèn)真做好職工來信來訪工作。

13、深入開展送溫暖、愛心助學(xué)、互助互濟(jì)等活動(dòng)，建立困難職工檔案，完善結(jié)對(duì)幫困機(jī)制，做到扶助幫困工作經(jīng)常化、制度化。

14、開展女職工“關(guān)愛”行動(dòng)，普遍參加女職工互助互濟(jì)參保工作。

五、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，打造“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、實(shí)干型”工會(huì)干部隊(duì)伍，努力提高工會(huì)工作整體水平

15、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》，結(jié)合“職工之家”建設(shè)，進(jìn)一步健全組織體系，完善規(guī)章制度，開展工會(huì)活動(dòng)，推進(jìn)維權(quán)工作，熱情服務(wù)職工，落實(shí)上級(jí)任務(wù)。

16、局工聯(lián)會(huì)對(duì)尚未組建工會(huì)的單位，要開展調(diào)查研究，努力創(chuàng)造條件，推動(dòng)工會(huì)組建工作。

第8篇：女職工合理化建議范文

今天，我們?cè)谶@里召開**“三八”總結(jié)表彰暨先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)。管理局工會(huì)副主席**等領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀到會(huì)，我代表公司黨委和公司表示熱烈的歡迎！向獲得表彰的女職工先進(jìn)集體和個(gè)人表示衷心祝賀，并通過你們向奮戰(zhàn)在公司各條戰(zhàn)線的廣大女工表示節(jié)日的慰問！

2004年，我們**公司的女工工作，在局工會(huì)的大力支持和關(guān)照下，按照局工會(huì)和女工部的總體工作部署，以培養(yǎng)“四有”、“四自”新女性為目標(biāo)，組織開展了以“勝利巾幗雙文明立功競(jìng)賽”活動(dòng)為主線的“**女工”強(qiáng)素質(zhì)工程，使公司廣大女職工在思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、體能素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)和管理素質(zhì)六個(gè)方面有很大提高，增強(qiáng)了女工自身的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。在這一系統(tǒng)工程的實(shí)施中，我們按照油田開展“三學(xué)三創(chuàng)”活動(dòng)的要求，結(jié)合本單位實(shí)際，開展了多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武和職工培訓(xùn)。全年共有56名女職工參加了各類函授、自學(xué)和培訓(xùn)，其中24人取得了相關(guān)畢業(yè)證書，22人通過技術(shù)等級(jí)考核；組織崗位練兵26場(chǎng)次，評(píng)選出女工崗位能手35人，技術(shù)革新3項(xiàng)，提合理化建議142條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值700多萬元。層層開展的“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、做貢獻(xiàn)”的演講活動(dòng)，使女工充分認(rèn)識(shí)了提高素質(zhì)的重要性和緊迫性，4場(chǎng)大型演講報(bào)告會(huì)有500多人參加，掀起了**女工強(qiáng)素質(zhì)活動(dòng)的。一年來，公司廣大女工在工作、學(xué)習(xí)和生活中，發(fā)揚(yáng)特別講學(xué)習(xí)、特別講奉獻(xiàn)、特別能吃苦、特別能忍耐的精神，正確處理社會(huì)、集體和家庭的三者關(guān)系，克服了常人難以想象的困難，為公司改革發(fā)展做出了特殊貢獻(xiàn)。對(duì)此，我代表公司黨委和公司向廣大女職工表示誠(chéng)摯的謝意！

2005年，是我們跨入新世紀(jì)和實(shí)施“十五”計(jì)劃的第一年，也是**重組改制上市的第一年。深化改革、加快發(fā)展、提高效益、保持穩(wěn)定是全局2005年的主旋律和最強(qiáng)音。**公司，作為局勘探開發(fā)戰(zhàn)線的尖兵，已制訂了2005年的新目標(biāo)、新思路和新舉措，我們的目標(biāo)是堅(jiān)持實(shí)施“4+1”企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，全面展開五項(xiàng)戰(zhàn)略性工作，創(chuàng)建“設(shè)備研制開發(fā)、職工教育培訓(xùn)、專業(yè)化技術(shù)服務(wù)”三位一體的專業(yè)化公司體制，以實(shí)際行動(dòng)唱響“市場(chǎng)年”主旋律。對(duì)此，公司廣大女職工要認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，摒棄計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的陳舊觀念和慣性思維，樹立起與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、與重組改制新形勢(shì)相適應(yīng)的全新觀念。要識(shí)大體、顧大局，正確對(duì)待改革中的利益調(diào)整，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和擇業(yè)觀，克服女性心理和素質(zhì)障礙，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和潛能。要進(jìn)一步弘揚(yáng)“四自”精神，學(xué)業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、長(zhǎng)才干、強(qiáng)自身，不斷提高理論水平、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，崗崗出手過得硬，人人爭(zhēng)當(dāng)技能標(biāo)兵，在公司改革發(fā)展中做出新貢獻(xiàn)。版權(quán)所有

公司各級(jí)工會(huì)組織繼續(xù)開展“勝利巾幗雙文明立功”競(jìng)賽活動(dòng)，結(jié)合公司“市場(chǎng)年”主題活動(dòng)，在立足本職、服務(wù)甲方、開拓市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)創(chuàng)效上發(fā)揮女職工的作用，為公司改革發(fā)展再立新功。公司各級(jí)工會(huì)組織在女職工中廣泛深入開展“心理健康、身體健康、家庭安康”的“三康”活動(dòng)，維護(hù)她們的身心健康，保證她們以充沛的精力、良好的心態(tài)，投入到工作、學(xué)習(xí)和生活中。

在今后的改革與發(fā)展中，我們女工工作要想取得新成績(jī)，離不開局工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)、熱心指導(dǎo)和大力幫助，離不開公司廣大女工舍家忘我、含辛茹苦、無私奉獻(xiàn)。至此，我代表公司黨委和公司，再次向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司廣大女工表示深深謝意，預(yù)祝大家事業(yè)蓬勃，喜事多多，吉祥如意！

第9篇：女職工合理化建議范文

一、圍繞發(fā)展目標(biāo)，投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)作貢獻(xiàn)。

1、以學(xué)習(xí)宣傳為指導(dǎo)，夯實(shí)思想解放平臺(tái)。鎮(zhèn)工會(huì)積極教育和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)黨的xx屆五中全會(huì)精神和縣工會(huì)工作會(huì)議精神。今年、組織基層工會(huì)干部參加縣工會(huì)組織的培訓(xùn)班，培訓(xùn)工會(huì)干部46人次;5月份各基層工會(huì)組織廣大職工學(xué)習(xí)xx規(guī)劃知識(shí)，全鎮(zhèn)有130多名職工參加了省總組織的xx規(guī)劃知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng);6月份鎮(zhèn)工會(huì)與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計(jì)生站聯(lián)合舉辦了社會(huì)主義榮辱觀培訓(xùn)班，培訓(xùn)職工及職工代表650人次。各基層工會(huì)通過組織職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、辦好工會(huì)園地、開展知識(shí)競(jìng)賽等多種形式的活動(dòng)，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標(biāo)深入人心。

鎮(zhèn)工會(huì)在建會(huì)企業(yè)中深入開展?fàn)幃?dāng)文明職工活動(dòng)，評(píng)選出5名鎮(zhèn)文明職工，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。我鎮(zhèn)xx等五名同志被縣總工會(huì)表彰為文明職工?；顒?dòng)的開展進(jìn)一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、勤勉實(shí)干、忘我勞動(dòng)的精神，形成推動(dòng)職工思想進(jìn)步的強(qiáng)大動(dòng)力，從而使廣大職工增強(qiáng)了責(zé)任和奉獻(xiàn)意識(shí)，把發(fā)展目標(biāo)轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)。

2、以爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)為抓手，夯實(shí)素質(zhì)提升平臺(tái)。鎮(zhèn)工會(huì)以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識(shí)型、創(chuàng)造型勞動(dòng)者為重點(diǎn)，深入開展兩爭(zhēng)一樹活動(dòng)?；顒?dòng)開展過程中，各單位工會(huì)通過舉辦學(xué)習(xí)論壇、知識(shí)講座等活動(dòng)滿足職工讀書求知、增長(zhǎng)才干的需求。全鎮(zhèn)評(píng)選出2名知識(shí)型職工和1家先進(jìn)單位，要求企業(yè)職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，企業(yè)工會(huì)要鼓勵(lì)職工精通本職，學(xué)二會(huì)三，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)崗位技能，發(fā)展興趣愛好。爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的開展使多數(shù)職工的學(xué)習(xí)能力、知識(shí)素質(zhì)和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。

3、以競(jìng)賽活動(dòng)為載體，夯實(shí)崗位建功平臺(tái)。鎮(zhèn)工會(huì)先后開展了重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新立功競(jìng)賽等活動(dòng)。全鎮(zhèn)500多名職工參加了重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。在全市職工合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽月中，各企業(yè)認(rèn)真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)，廣泛提建議、搞創(chuàng)新，共征集合理化建議12項(xiàng)。

二、突出維護(hù)職能，強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，努力形成維權(quán)新格局。

1、大力推進(jìn)非公企業(yè)職代會(huì)制度。由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)隊(duì)伍迅速壯大。針對(duì)這種情況，鎮(zhèn)工會(huì)堅(jiān)持因地制宜、因企制宜，指導(dǎo)企業(yè)從實(shí)際出發(fā)，通過單個(gè)企業(yè)或村等不同形式建立職代會(huì)制度。重點(diǎn)落實(shí)了職工對(duì)企業(yè)規(guī)章制度、社會(huì)保險(xiǎn)金交納、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項(xiàng)的知情權(quán)、協(xié)商權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

2、全面推進(jìn)集體合同制度。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化，調(diào)節(jié)勞動(dòng)關(guān)系和利益矛盾的任務(wù)日益繁重，建立平等協(xié)商、集體合同制度是工會(huì)貫徹執(zhí)行一辦法五條例的主要抓手。鎮(zhèn)工會(huì)積極推動(dòng)企業(yè)把建立平等協(xié)商機(jī)制與簽訂集體合同相協(xié)調(diào)，把維護(hù)職工的合法權(quán)益與推動(dòng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。上半年，鎮(zhèn)工會(huì)指導(dǎo)6家新建企業(yè)工會(huì)簽訂好集體合同，督促集體合同到期的12家企業(yè)簽訂好合同，集體合同簽訂率達(dá)90%，職工覆蓋率達(dá)95%。在簽訂好集體合同的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)工會(huì)積極推動(dòng)企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)參與企業(yè)平等協(xié)商，并通過簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議，落實(shí)女職工的合法權(quán)益和特殊保護(hù)，目前已有30家企業(yè)簽訂了此項(xiàng)協(xié)議。

3、積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。鎮(zhèn)工會(huì)積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度的建立，要求企業(yè)工會(huì)代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專項(xiàng)協(xié)議。至今已有43家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書，簽訂率達(dá)86%。

三、健全維護(hù)機(jī)制，幫助弱勢(shì)群體，謀求工會(huì)保障新成效。

1、從源頭上參與，加強(qiáng)宏觀維護(hù)。鎮(zhèn)工會(huì)對(duì)本鎮(zhèn)困難職工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等情況，為政府調(diào)整財(cái)政收入結(jié)構(gòu)，加大社會(huì)保障金支出提供可靠依據(jù)。各企業(yè)工會(huì)積極參與企業(yè)內(nèi)部分配制度改革，建立健全收入分配的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制。

2、從行動(dòng)上關(guān)愛困難職工，保持社會(huì)穩(wěn)定。鎮(zhèn)工會(huì)及基層工會(huì)積極履行幫助困難職工第一責(zé)任人的責(zé)職，建立了工會(huì)干部掛鉤結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，要求鎮(zhèn)工會(huì)干部對(duì)全鎮(zhèn)17名困難職工進(jìn)行一對(duì)一幫扶，并明確了幫扶責(zé)任、措施和目標(biāo)，推進(jìn)了幫扶工作的經(jīng)?；⒁?guī)范化。

3、從機(jī)制上加強(qiáng)監(jiān)督，力求維護(hù)實(shí)效。鎮(zhèn)工會(huì)建立健全了必要的組織機(jī)構(gòu)，各基層工會(huì)100%建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和勞動(dòng)法律監(jiān)督組織，及時(shí)調(diào)處因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

四、健全組織網(wǎng)絡(luò)，提高運(yùn)行質(zhì)態(tài)，推動(dòng)新建企業(yè)工會(huì)工作跨上新臺(tái)階。

1、加強(qiáng)新建企業(yè)建會(huì)工作。鎮(zhèn)工會(huì)按照哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì)組織的建會(huì)要求，進(jìn)一步加快新建企業(yè)建會(huì)工作。在新建工會(huì)時(shí)，堅(jiān)持先組建再規(guī)范的工作路數(shù)，不拘一格，講求實(shí)效。上半年全鎮(zhèn)已有6家新建企業(yè)建立了工會(huì)組織。目前全鎮(zhèn)工會(huì)組織達(dá)78家，其中企事業(yè)工會(huì)61家，村級(jí)聯(lián)合工會(huì)17家，會(huì)員人數(shù)7520人。

2、規(guī)范新建企業(yè)工會(huì)。針對(duì)新建企業(yè)工會(huì)干部普遍缺乏工會(huì)工作知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的情況，鎮(zhèn)工會(huì)認(rèn)真組織工會(huì)干部參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以此來提高工會(huì)干部的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)和職工之家活動(dòng)，要求基層工會(huì)加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作水平，鞏固建會(huì)成果。針對(duì)職工最關(guān)心、最要解決的問題，積極開展工作，認(rèn)真履行工會(huì)職能。

下半年的工作打算：

1、圍繞年初制訂的工作目標(biāo)，抓好日常工作。

2、抓好企業(yè)工會(huì)的組建工作。

3、抓好村級(jí)工會(huì)聯(lián)合會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。