保安巡邏工作要求精選(九篇)

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第1篇：保安巡邏工作要求范文

保安用工合同書范文一甲方(公章)：(以下簡稱乙方)：

法定代表人： 乙方身份證號碼：

根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

第一條 聘用合同期限：

本聘用合同期限自20xx年03月 01 日至 20xx 年 07月 01日。試用期為壹個月，即至20xx年3月31日止。

第二條 聘用崗位及其職責(zé)要求：

(一)、巡邏制度

1、每天上午、中午、下午、深夜四個時間做到定時對全校校園進行巡邏，及時做好《安全巡邏日志》記載。

2、重點站崗巡視區(qū)域和時間：食堂的早餐、午餐、晚餐這三個時間段學(xué)生站隊就餐的秩序和紀律;早操和集會活動時，不允許打堆聚眾、追趕打鬧;午休時，不準學(xué)生在操場上鍛煉、打球等，也不準學(xué)生在教室或走廊逗留;晚自習(xí)時，禁止學(xué)生起哄打鬧、大聲喧嘩等。下晚自習(xí)后，巡視操場、食堂、宿舍等區(qū)域?qū)W生逗留情況，預(yù)防聚眾打架斗毆。

3、如發(fā)現(xiàn)可疑、異常情況或惡劣天氣，要及時巡邏，重點部位要仔細巡邏，發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報或報警。

4、巡邏時，為保持學(xué)校寧靜和正常的教育教學(xué)秩序，應(yīng)規(guī)勸教育有關(guān)不良行為的學(xué)生，杜絕喧嘩、吵鬧、打架和不安全的情況發(fā)生，杜絕浪費、損壞公物、破壞花草樹木的情況發(fā)生。

5、放長假后巡邏時，應(yīng)協(xié)助學(xué)校做好清校工作，規(guī)勸個別學(xué)生離?；丶?，不得在校逗留。

6、做好拉閘門、教室門的開關(guān)工作。每天放學(xué)和晚自習(xí)后巡邏時，檢查學(xué)校、辦公室內(nèi)電燈、電扇、門窗是否關(guān)好，發(fā)現(xiàn)未關(guān)，應(yīng)及時妥善處理，做好詳細記錄，要向?qū)W校政教處或后勤處領(lǐng)導(dǎo)匯報。

7、熟悉學(xué)校的地理位置，了解自身所處環(huán)境和要害部位，重點區(qū)域應(yīng)做到心中有數(shù)，加強防范;熟悉校園及校園周邊人員住宿和設(shè)施情況，隨時收集、掌握、報告各種影響師生安全的信息及校園周邊治安動態(tài)并及時上報學(xué)校和公安機關(guān);及時發(fā)現(xiàn)和制止發(fā)生在學(xué)校內(nèi)及周邊的違法犯罪行為;配合公安機關(guān)偵查、處置校園發(fā)生的案(事)件。

8、做好學(xué)生在校期間及節(jié)假日期間的巡邏、值班。在校園內(nèi)及門前周邊進行巡邏、安全檢查、值守監(jiān)控、接受報警，參加搶險救災(zāi)，服務(wù)師生;熟悉學(xué)校內(nèi)消防設(shè)施的分布情況，并能熟練使用消防設(shè)施;配合學(xué)校開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即采取必要措施妥善處理并及時報告;對正在發(fā)生侵害師生的行為，可以使用防衛(wèi)器具予以制止。

(二)、紀律要求

1、為保證安全，要有高度的責(zé)任感，嚴格遵守保安職業(yè)道德，要全天24小時在崗輪流值班，不得擅自離崗。就餐時間必須提前，即午餐11：50和晚餐17：30前。不得離崗。

2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書面請假申請，同意后方可離開學(xué)校。按輪休時間推算，每月雙休日可以調(diào)休32小時，調(diào)休的時間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00。需要調(diào)休的，必須向安全處書面說明，并備案;如私自調(diào)休的按曠工論處。如遇學(xué)校放長假，須配合學(xué)校輪流值班。

3、按規(guī)定著裝(裝備)站崗，衣領(lǐng)、扣子、徽章、腰帶、帽子、領(lǐng)帶等均需整齊，必要時，身配裝備巡邏上崗。

4、各種意見或投訴要認真聽取，弄清情況，做好筆錄，及時處理，如非本職工作范圍，即時通知責(zé)任人或向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

5、妥善保管好頭盔、橡皮警棍、武裝帶、防割手套、催淚噴霧器、盾牌、叉等應(yīng)急器械。

6、保安人員應(yīng)在校長、主任的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格執(zhí)行好以上制度。如因工作失職，造成學(xué)校財產(chǎn)損失或人員傷亡，需承擔相應(yīng)責(zé)任。

第三條 工作報酬與發(fā)放辦法：

(一)試用期內(nèi)如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的，甲方按每天50元支付給乙方勞務(wù)報酬。

(二)試用期結(jié)束后，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1800元，不足一個月的按每天50元計算工資。

(四)食宿待遇：甲方向乙方提供水電、食宿。

(五)保險待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險。

(六)乙方享受學(xué)生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。

(七)非特殊情況，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學(xué)生等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。

(八)、因行業(yè)及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同。未經(jīng)允許自行離崗的，不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發(fā)當月工資，由甲方根據(jù)實際情況確定。有事確需書面請假的，要扣除請假期間各天的工資。

第四條 聘用合同的終止與解除

(一)、聘用期間，乙方觸犯法律時本合同自行終止。

(二)、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違反學(xué)校管理制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，所造成的損失由乙方負責(zé)。

(三)、學(xué)校每學(xué)期末對乙方進行考核，學(xué)校認為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學(xué)校將繼續(xù)留用，否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。

(四)、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時，甲方解除本合同。

(五)、合同解除后，乙方必須在兩天內(nèi)搬離學(xué)校。

第五條雙方約定的其它事項

合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘需重新簽定合同。

第六條附則

(一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。

(二)、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

(三)、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。

甲方(公章)： 乙方(簽字)：

甲方代表(簽字)： 乙方聯(lián)系電話：

甲方代表電話： 乙方居民身份證號碼：

簽訂日期：

保安用工合同書范文二甲 方：

乙 方：

為了搞好甲方內(nèi)部安全防范工作，以維護正常工作、生活秩序，甲方愿意聘請乙方保安為其服務(wù)，現(xiàn)雙方簽訂如下協(xié)議：

一、甲方聘請乙方，在甲方規(guī)定的服務(wù)范圍內(nèi)從事保安服務(wù)工作。

二、雙方的權(quán)力和義務(wù)：

1、乙方在甲方工作期間應(yīng)嚴格執(zhí)行甲方各項制度，若有違反，按甲方制度處理。

2、乙方必須對工作認真負責(zé)，及時發(fā)現(xiàn)或避免重大安全隱患和人身事故，甲方根據(jù)幼兒園制度給予獎勵。

3、合同期內(nèi)，甲方對乙方的工作有權(quán)檢查、監(jiān)督，如不稱職有權(quán)提出撤換，乙方如不潔身自好，利用工作之便，監(jiān)守自盜，乙方負責(zé)其賠償。

4、乙方應(yīng)提高安全防范意識，注意防火、防盜、防事故工作。

5、甲方應(yīng)積極配合乙方的工作、擔供辦公場地，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，處理工作中的糾紛。

6、在甲方管轄范圍內(nèi)，對妨礙乙方執(zhí)行正常任務(wù)的任何人，乙方須按甲方規(guī)章制度及有關(guān)法規(guī)處理。

三、保安職責(zé)及獎罰制度：

1、乙方不得擅自離開警務(wù)室。

2、外來人員進入幼兒園，必須問清事由進行登記。

3、外來車輛嚴禁入內(nèi)(特殊情況除外)。

4、要認真檢查學(xué)生出入證。

5、有人拿東西出校門，要詳細問明情況，并得到證實，方可放行，作好登記，若有人盜走學(xué)?；蜃糌斘?如電視機、洗衣機、摩托車、汽車)從校門口帶出或開出，甲方可通過法律途徑追究其民事責(zé)任。

6、乙方要按時巡邏，負責(zé)熄燈，鎖門，清查滯留教室和幼兒園的學(xué)生。

7、乙方要認真守責(zé)，在緊急情況下，隨時聽從幼兒園調(diào)遣。

四、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

五、本合同自雙方代表簽字或蓋章之日生效。

甲方：(簽章) 乙方：(簽章)

年 月 日

保安用工合同書范文三一、總 則

1、合同雙方

聘用單位： 中國十七冶集團有限公司南京江寧區(qū)公共租賃房工程項目經(jīng)理部 應(yīng)聘單位：南京瑞和物業(yè)管理有限公司 (簡稱乙方)

二、委托管理工作內(nèi)容

1、中冶天城01—10標施工現(xiàn)場的安全保衛(wèi)工作。

2、乙方保安人員為甲方服務(wù)期間，須認真維護門衛(wèi)安全秩序，嚴格履行對進出施工現(xiàn)場的人員管理，填寫會客單，離開時應(yīng)將被會見人簽過字的會客單收回存檔(對來找廠領(lǐng)導(dǎo)者須憑電話聯(lián)系同意后方可進入施工現(xiàn)場)。

3、乙方保安人員為甲方服務(wù)期間，須嚴格車輛進入管理登記，進入施工現(xiàn)場車輛按指定地點停放，維護施工現(xiàn)場交通安全秩序。

4、乙方保安人員為甲方服務(wù)期間，應(yīng)嚴格貨物進出門制度，所有貨物出門應(yīng)憑安保部開出的有效出門證件，經(jīng)核對無誤后方可放行(出門證收回存檔)。

三、委托管理具體要求

1、甲方需乙方安排3名保安(含保安隊長一名)，白班1人、夜班1人，分別擔任守衛(wèi)、巡邏、道路交通秩序維持和要害部位守護工作。24小時確保崗位有人。

2、保安隊應(yīng)具有一定的政治素質(zhì)和踏實的思想作風(fēng)，具有初中以上文化程度和合法身份證明。

3、乙方保安人員上崗執(zhí)勤時，應(yīng)遵紀守法、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，服從管理，注意儀容，履行職責(zé)時應(yīng)文明禮貌，按章辦事。

4、負責(zé)門前衛(wèi)生，雨天不許車輛帶泥土出門上路。

5、嚴禁脫崗，夜間執(zhí)勤不得睡崗。

6、負責(zé)大門前不得有車輛亂停亂放，保持大門暢通。

四、甲方權(quán)利與義務(wù)

1、甲方有權(quán)檢查、監(jiān)督乙方履行合同的具體情況。

2、甲方有權(quán)要求乙方違紀及不稱職的保安人員及時予以撤換，對表現(xiàn)突出的保安人員甲方有權(quán)提請乙方給予表彰，對作出重大貢獻的保安人員甲乙雙方應(yīng)給予獎勵。

3、甲方負責(zé)協(xié)調(diào)好施工現(xiàn)場各部門之間的關(guān)系，自覺服從保安管理，為乙方履行保安職責(zé)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

4、甲方免費提供保安隊員的工作餐(中餐一人)。

五、乙方權(quán)利與義務(wù)

1、乙方進駐甲方指定區(qū)域后，有權(quán)按照合同條款依法維護合同范圍內(nèi)的治安秩序。

2、乙方應(yīng)該全面全面熟悉、了解、掌握單位內(nèi)各項規(guī)章制度和安全消防設(shè)備， 積極協(xié)助甲方有關(guān)部門做好內(nèi)部的防火、防盜、防爆炸、防治安災(zāi)害事故的四防工作。

3、乙方提出保安服務(wù)范圍內(nèi)的不安全隱患意見，甲方應(yīng)及時研究解決，甲方未采取措施造成經(jīng)濟損失的，乙方不承擔責(zé)任。

4、乙方保安人員應(yīng)主動接受甲方的督查，每月按時向甲方通報工作情況，遇突發(fā)事件應(yīng)及時向甲方有關(guān)部門匯報。

5、配合甲方領(lǐng)導(dǎo)，落實治安，消防防范措施，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，立即報告甲方領(lǐng)導(dǎo)和公安機關(guān)等有關(guān)部門，并協(xié)助予以處理。

6、服務(wù)區(qū)內(nèi)發(fā)生治安、刑事案件及治安災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極措施，及時向公安機關(guān)，消防部門和甲方領(lǐng)導(dǎo)報告，同時采取措施保護現(xiàn)場，協(xié)助公安機關(guān)維護發(fā)案現(xiàn)場的秩序，抓獲的違法犯罪分子應(yīng)送交公安機關(guān)處理。

7、乙方負責(zé)保安隊員的工資及各項保險，乙方保安隊員出現(xiàn)勞動糾紛均與甲方無關(guān)，勞動糾紛所產(chǎn)生的一切費用由乙方負責(zé)，乙方保安人員在工作中出現(xiàn)傷亡事故，由乙方負責(zé)，甲方給于協(xié)助處理。

六、委托管理費期限

委托管理期限為壹年，自 年 月 日至 年 月 日止。

七、委托管理費用及付款方式

1、付款費用：甲方按聘用的保安隊員名額支付服務(wù)費，每人每月服務(wù)費2800 元，每月合計捌仟肆佰元整。

2、付款方式：甲方每月10日前付清當月服務(wù)費。若到期未付，除繼續(xù)履行支付服務(wù)費外，另應(yīng)支付半年服務(wù)費用的10%違約金。

3、本合同自簽字蓋章之日起生效;合同履行中任一方違反合同義務(wù)應(yīng)予以賠償;合同期滿后，如不再續(xù)約，應(yīng)提前一個月以書面通知對方;合同實施中遇未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

甲方簽章： 乙方簽章：

第2篇：保安巡邏工作要求范文

當然，在日常對保安的管理工作中，由于自己年輕心直口快，方法又不多，也可能挫傷了一些人的積極性。一段時間里，自己也感到相當無奈。公司在保安部實行隊部管理人員競聘上崗后，領(lǐng)導(dǎo)又對我寄予希望，讓我擔任隊長，我時常在想：在公司的這些年里，大小場面經(jīng)歷了不少，看到的事情多了。也從中學(xué)到了很多知識，同時積累了一些經(jīng)驗，為我在今后的工作中打下了良好的基礎(chǔ)，尤其是遇到突發(fā)事件，到了關(guān)鍵的時候不至于手忙腳亂。然而，在保安隊長的崗位上工作，精神也很緊張，深感責(zé)任重大。作為保安隊長平時就要處理許多瑣事，尤其是節(jié)假日、夜里，單位領(lǐng)導(dǎo)不在，總會有一些事情發(fā)生，大小事都得一把抓，這就需要很強的責(zé)任心。稍有風(fēng)吹草動就要去看個究竟，職責(zé)所在來不得半點馬虎，有時在與同事調(diào)侃中他們常說；現(xiàn)在上面領(lǐng)導(dǎo)都不在了，你最大了，其實在這樣的時候，工作的責(zé)任心會促使我不得不更加認真仔細地對待每一件事，加倍的關(guān)注細節(jié)。

下一步主要從以下幾各方面展開工作。

一、加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動期間，加強值班、對重點部位、敏感部位安排專人值班，發(fā)生情況基本做到及時到位，及時處置，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。在加強值班的基礎(chǔ)上進一步調(diào)整加強了巡邏檢查密度，保安人員24小時巡邏檢查制度，主要抓各崗位值勤時工作態(tài)度、儀容儀表、崗位衛(wèi)生等。

第3篇：保安巡邏工作要求范文

撰寫人：___________

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期：___________

2021年保安隊長年終工作個人總結(jié)

保安隊負責(zé)整個小區(qū)的治安防范、消防安全工作，一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和各部門的配合下，保安隊認真開展各項工作，落實完成了__年度的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來具體工作情況總結(jié)如下：

東湖上城小區(qū)是比較復(fù)雜的小區(qū)，保安在正常巡邏執(zhí)勤以外，還要肩負著上城小區(qū)、金融大廈、慶客隆的商業(yè)網(wǎng)點管理。商販們亂設(shè)攤點，占道經(jīng)營，牌匾不規(guī)范，亂設(shè)廣告燈箱，嚴重影響了小區(qū)的外環(huán)境，更有甚者還堵塞了消防通道。這些已成為我們保安隊的日常工作，大家知道保安隊的人員流動性比較大，有時人員倒不過來，我就自己親自去清理，有的商販非常不講理，我軟硬兼施，由于我們沒有執(zhí)法權(quán)，收效不是很大，我也經(jīng)常遭受商販們的拳腳，這一項工作難度就相當?shù)拇蟆?/p>

在接管三期地下車庫后，又給保安隊的工作增加非常大的工作量，一天___小時離不開人，有時人員不夠我就親自跟著倒班，車庫里的部分設(shè)施沒有完全啟用，有的還沒用就壞了，為了保證車輛的安全，我們想辦法修復(fù)，我的一個想法就是不能讓業(yè)主的經(jīng)濟受到損失，不能使管理處榮譽受到損害，同時要保證我隊員的人身安全。

車場管理工作

1、認真執(zhí)行停車場管理規(guī)定，指引車輛按指定位置停車，排列整齊，并在車輛出場時認真核查車型、車牌號，確保車輛安全;

2、對載有易燃、___和有毒有害物品的車輛嚴禁進場;

3、嚴禁閑雜人員進場，并提醒車主離車前關(guān)好門窗，帶走車上貴重物品;

4、保安隊在本年度維護好車場治安交通秩序，疏導(dǎo)車流，協(xié)調(diào)和指揮

車輛進出與停放，禁止了車輛亂停亂放，保證了車場的安全和良好秩序。

在工作中也遇到很困難，隊員流動性大，有時三五個一起離職，招隊員又不能同時招到。倒班人手足，我就與班長們跟隊員一起倒班，招來的隊員都比我小還好帶，難招時招來的隊員又的比我大，年齡___歲的我就扮___歲的。有一次招來一個隊員，年齡已___歲，我就要扮___歲的。我的實際年齡才___歲呀，在媽媽的眼里我還是一個需要關(guān)照的孩子呀!有不高興的時候媽媽還要哄著我，可我在這兒如同隊員們的父母，處處替他們著想，怕他們受委屈，怕他們冷著、凍著，有病了給他們買藥，帶他們?nèi)タ床?，逢年過節(jié)想家時，要哄他們開心，逗他們樂。有時我心里很苦，但想到我的工作，有領(lǐng)導(dǎo)的支持，大家的關(guān)心、幫助我還是幸福的。

東湖上城小區(qū)是開放式小區(qū)，保安的工作就不只是單一的治安巡邏任務(wù)，同時肩負著小區(qū)的其他管理，工作的多樣化使保安在各方面得到了充分的鍛煉，綜合素質(zhì)也得到了相應(yīng)的提升。一年來由于我們加強了小區(qū)治安安防，自業(yè)主入住以來，未發(fā)生火災(zāi)和盜搶案件，業(yè)主的人身和財產(chǎn)安全有了基本保證。給小區(qū)居民一個安全、和諧、文明、舒適的生活環(huán)境。

回顧一年來所走的路，有感嘆、也有欣慰，感嘆的是一年來自己雖作了很多工作，但也有不盡意的地方，還須努力學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)。欣慰的是我的隊伍成形了，整體素質(zhì)提高了，在原有基礎(chǔ)上上了一個臺階，而自己在___能力和管理能力上得到了一定的鍛煉，也成熟了很多，雖取得了一定的成績，但要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予的正確指導(dǎo)，感謝東湖管理處的領(lǐng)導(dǎo)給予的大力支持和東湖管理處的各位前輩幫助。使我在今后工作中動力無窮，更上一層樓，來答謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任及同仁們的關(guān)懷。

篇二：

一.加強自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)確保管理上水平。

欲先善其事必先利其器，作為一個基層管理者必須要有高度負責(zé)的責(zé)任心和過硬的業(yè)務(wù)水平才能勝任管理工作帶領(lǐng)隊伍健康穩(wěn)定的向前發(fā)展，而安保行業(yè)又是一個高風(fēng)險行業(yè)，保安隊伍更是一個特殊的行業(yè)，從業(yè)人員要求也高，要求準___化管理，怎樣才能把這___多名不同情況的年輕人唯我所用呢?發(fā)揮他們的光和熱呢?這是個具有挑戰(zhàn)性的工作!任職伊?xí)r為了能盡快熟悉崗位情況，理清工作思路。我給自己制定了詳細的學(xué)習(xí)計劃，利用各種學(xué)習(xí)方式進行學(xué)習(xí)，全面加強自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。一是自學(xué)安全保衛(wèi)知識及消防知識，先后自學(xué)了《企事業(yè)單位內(nèi)部治安管理條理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具書。并從網(wǎng)上搜集觀看了保安管理及消防方面的視頻及資料。二是積極參加處及中心開辦的各類培訓(xùn)班，通過系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，加強自身素質(zhì)及專業(yè)知識的提升。

二.加強員工培訓(xùn)提升服務(wù)質(zhì)量

部門員工多為90后且大多是第一次參加工作，自我約束力差，理解能力不強，工作執(zhí)行力低，管理難度大，為提高隊伍的整體素質(zhì)我和部門經(jīng)理從源頭抓起，不厭其煩的加大崗位培訓(xùn)力度，每星期對員工進行有計劃的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，同時根據(jù)不同人員情況進行針對性的教育培訓(xùn)，使員工隊伍確保了穩(wěn)定，員工的作風(fēng)紀律，業(yè)務(wù)水平，服務(wù)質(zhì)量和處理問題的能力有了明顯的提高，取得持續(xù)無事故的良好態(tài)勢。

三.下一步主要從以下幾個方面展開工作

1、加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動期間，加強值班、對重點部位、敏感部位安排專人值班，發(fā)現(xiàn)情況做到到位，及時處置，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。在加強值班的基礎(chǔ)上進一步調(diào)整加強巡邏檢查密度，保安人員___小時巡邏檢查制度，主要抓各崗位值勤時工作質(zhì)量、儀容儀表、作風(fēng)紀律等。

2、層層布置、層層落實。在開展工作之前把工作布置后主抓各項工作落實情況，加大對員工的管理，要求員工做到的首先我自己必須要作好。對隊員加強管理，對每個隊員嚴格考核，為提高保安隊員整體素質(zhì)，講當前治安形勢，及保安工作的重要性，對他們提出嚴格要求。

3、嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。配合經(jīng)理對每一個崗位進行績效考核，有功必獎，有過必懲，進一步提高隊員的工作積極性。

4、做好隊員的思想工作。關(guān)心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、等的情況，及時發(fā)現(xiàn)問題。做到政治上關(guān)心，思想上信任，工作上教導(dǎo)，生活上體貼。

5、不斷提高隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要有計劃的___隊員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，檢查督促隊員管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作狀態(tài)。

6、加強院區(qū)消防安全管理和車輛管理工作，確保院區(qū)消防安全和車輛的有序停放。

7、堅持查崗、查哨制度，掌握人員在崗情況，作好考勤工作和安保人員調(diào)配。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，重大事件及時匯報。

雖然在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同志們的幫助下我在工作中取得了一定的成績，但是，離領(lǐng)導(dǎo)的要求和同志們的期望還有一定的差距。工作中，還有一些不盡人意的地方。特別是對安全保衛(wèi)工做的還不夠細不到位，我會吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗。在新的崗位上在中心各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進一步加強中心的安全保衛(wèi)工作，使每項工作落到實處，做到防患于未然。確保安全無事故，使中心有一個良好的工作生活環(huán)境。

第4篇：保安巡邏工作要求范文

一.加強自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)確保管理上水平。

作為一個基層管理者必須要有高度負責(zé)的責(zé)任心和過硬的業(yè)務(wù)水平才能勝任管理工作帶領(lǐng)隊伍健康穩(wěn)定的向前發(fā)展，欲先善其事必先利其器。而安保行業(yè)又是一個高風(fēng)險行業(yè)，保安隊伍更是一個特殊的行業(yè)，從業(yè)人員要求也高，要求準軍事化管理，怎樣才能把這20多名不同情況的年輕人唯我所用呢？發(fā)揮他光和熱呢？這是個具有挑戰(zhàn)性的工作！任職伊?xí)r為了能盡快熟悉崗位情況，理清工作思路。給自己制定了詳細的學(xué)習(xí)計劃，利用各種學(xué)習(xí)方式進行學(xué)習(xí)，全面加強自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。一是自學(xué)安全保衛(wèi)知識及消防知識，先后自學(xué)了企事業(yè)單位內(nèi)部治安管理條理》消防法》消防管理》保安管理》等工具書。并從網(wǎng)上搜集觀看了保安管理及消防方面的視頻及資料。二是積極參加處及中心開辦的各類培訓(xùn)班，通過系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，加強自身素質(zhì)及專業(yè)知識的提升。

二.加強員工培訓(xùn)提升服務(wù)質(zhì)量

自我約束力差，部門員工多為90后且大多是第一次參加工作。理解能力不強，工作執(zhí)行力低，管理難度大，為提高隊伍的整體素質(zhì)我和部門經(jīng)理從源頭抓起，不厭其煩的加大崗位培訓(xùn)力度，每星期對員工進行有計劃的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，同時根據(jù)不同人員情況進行針對性的教育培訓(xùn)，使員工隊伍確保了穩(wěn)定，員工的作風(fēng)紀律，業(yè)務(wù)水平，服務(wù)質(zhì)量和處理問題的能力有了明顯的提高，取得持續(xù)無事故的良好態(tài)勢。

三.下一步主要從以下幾個方面展開工作

重大活動期間，1加大值班和巡邏檢查力度。加強值班、對重點部位、敏感部位安排專人值班，發(fā)現(xiàn)情況做到第一時間到位，及時處置，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。加強值班的基礎(chǔ)上進一步調(diào)整加強巡邏檢查密度，保安人員24小時巡邏檢查制度，主要抓各崗位值勤時工作質(zhì)量、儀容儀表、作風(fēng)紀律等。

加大對員工的管理，2層層布置、層層落實。開展工作之前把工作布置后主抓各項工作落實情況。要求員工做到首先我自己必須要作好。對隊員加強管理，對每個隊員嚴格考核，為提高保安隊員整體素質(zhì)，講當前治安形勢，及保安工作的重要性，對他提出嚴格要求。

做好本職工作，3嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度。管理全隊的各項工作。配合經(jīng)理對每一個崗位進行績效考核，有功必獎，有過必懲，進一步提高隊員的工作積極性。

解隊員的思想、工作、等的情況，4做好隊員的思想工作。關(guān)心愛護隊員。及時發(fā)現(xiàn)問題。做到政治上關(guān)心，思想上信任，工作上教導(dǎo)，生活上體貼。

檢查督促隊員管好、用好安保器材和消防器材，5不斷提高隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要有計劃的組織隊員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。使其保持良好工作狀態(tài)。

第5篇：保安巡邏工作要求范文

##中心派出所

##中心派出所位于海門的西部，西臨通州川港，北靠三星疊石橋，轄區(qū)總面積39平方公里，共有8個行政村，1個居委會，常住人口2.97萬人、外來人口3000人。轄區(qū)內(nèi)有二個大的木材市場、有500多家個體小家紡，人員混雜、流動量大，是二類治安復(fù)雜地區(qū)。今年以來，天補派出所樹立“警力跟著警情走”的理念，以分級巡防為抓手，加強勤務(wù)機制改革，取得明顯成效。治安管控能力明顯增強，安全防范能力明顯上升，打擊破案能力提高。我們的主要做法是：

一是深化分級巡防，實現(xiàn)警力跟著警情走。

我所現(xiàn)有民警8人，其中所領(lǐng)導(dǎo)4人，社區(qū)民警4人，保安聯(lián)防隊員18名。我所根據(jù)不同警情，開展分級巡防，配備不同的警力，最大限度地提高見警率。三級巡防即平時，配備1/3警力，分值班組、夜巡組、機動組三個組。值班組由正、副班民警2人和5名聯(lián)防隊員組成，夜巡組由8名聯(lián)防隊員（分2個組）組，機動組由其它民警和聯(lián)防隊員組成，三級巡防保證有2名民警和13個聯(lián)防隊員的警力。二級巡防，配備1/2警力。在三組級巡防的基礎(chǔ)上增加了設(shè)卡組和清查組，并由民警帶隊，增加4名保安聯(lián)防隊員。這樣二級巡防總警力是4名民警，17名聯(lián)防隊員。一級巡防，配備2/3警力。在二級巡防的基礎(chǔ)上，增加了1個設(shè)卡組，加強了機動力量，增加了2名民警和16名村級保安聯(lián)防隊員，即總警力是6名民警，16名專職保安聯(lián)防隊員和16名村級保安聯(lián)防隊員組成。同時要求在一、二級巡防中確保有一名正職所領(lǐng)導(dǎo)在位，負責(zé)組織、指揮、協(xié)調(diào)及檢查轄區(qū)巡防開展情況。

二是推行勤務(wù)機制改革，最大限度提高見警率。

我所根據(jù)警力實際和轄區(qū)治安特點，推行勤務(wù)機制改革，實行靈活機動的工作模式，最大限度地提高見警率。一是改革接處警值班機制。變值班為上班，將值班民警分為4班，實行主副班制度，正班民警主要負責(zé)110的前期接警，向副班民警發(fā)出處警指令；與所內(nèi)民警共同處理好副班民警移交的各種疑難糾紛和治、刑案件；組織夜巡組做好夜間巡防工作，適時對易發(fā)案地段進行設(shè)卡。副班民警主要負責(zé)接受正班發(fā)出的各種指令，實行巡邏與接處警相結(jié)合的動態(tài)處警機制，形成“有警接警、無警巡邏”的工作格局，提高見警率和管事率。二是推行錯時巡防機制。我們除了每天晚上由副班民警帶領(lǐng)輔警力量，在0830-1120、1300-1730、2000－2230時段內(nèi)，加大對轄區(qū)重點場所、重點部位、重點村落、重點路段進行巡訪外，每天有二支專職夜巡隊，每組4名保安聯(lián)防隊員，騎自行車2300-0500在轄區(qū)重點部位特別是高發(fā)案路段、治安復(fù)雜部位、農(nóng)村小路，警車難以跑到的地段，進行不間斷地巡邏，并視情擔任臨時性設(shè)卡任務(wù)。三是實行社區(qū)彈性工作制。社區(qū)民警根據(jù)社區(qū)實際情況，以警務(wù)站為平臺帶領(lǐng)保安聯(lián)防隊員自行安排勤務(wù)，以社區(qū)巡邏、入戶調(diào)查等為主要形式對社區(qū)的暫住人口、私房出租戶、行業(yè)場所進行登記清查，采（收）集社會面上各類情報信息，并利用好早上、中午、晚上等休息時間開展工作。

第6篇：保安巡邏工作要求范文

保安管理獎罰細則一一、獎勵細則：

(一)部門嘉獎：

1.拾金不昧者。

2.受客表揚者。

3.各班每月工作評出優(yōu)秀者(每周評一次，月底總評優(yōu)秀者)。

4.為部門提出合理化建議得到接受者。

5.善于發(fā)現(xiàn)本部門工作中存在的問題和安全隱患者。

6.工作中能盡職盡責(zé)，善于發(fā)現(xiàn)查處員工違紀行為者。

7.工作執(zhí)行力度強，能按原則辦事，受部門領(lǐng)導(dǎo)肯定者。

8.工作中能按保安工作十要十不要處理問題。

9.能在部門中起模范帶頭作用，個人業(yè)務(wù)能力突出者。

10. 為客服務(wù)主動意思強，服務(wù)到位，顧客滿意著

(二)受酒店領(lǐng)導(dǎo)表彰者

二、懲處細則：

(一)丙類過失：

1.不按時到指定地點列隊集合，參加班前班后會的。

2.上班時不按規(guī)定著裝、佩戴銘牌，及儀表不整者。

3. 當值期間玩手機，或未經(jīng)主管批準打私人電話者。

4.不按規(guī)定交接班或交接班不清者。

5.在值班記錄本上及其它設(shè)施物品上亂寫亂劃的;或亂撕記錄本頁數(shù)。

6.不按規(guī)定換崗位、拖延時間或超時用餐者。

7.對酒店顧客、領(lǐng)導(dǎo)的禮節(jié)禮貌未按部門要求執(zhí)行者。

8.當值班期間崗位形象不佳，或不按規(guī)定位置當值者。

9.崗位異常事項未及時上報，未造成影響者。

10.對交辦事項或物品未做好記錄及傳達。

11.當值時未能及時檢查發(fā)現(xiàn)器材、設(shè)施運行性能異常，或亂調(diào)試者。

12.對崗位及周圍衛(wèi)生監(jiān)管不到位，衛(wèi)生較差而無動于衷者。

13.上下班或值班時做不雅之舉有損部門形象者。

14.未及時跟蹤上一班遺留事項而延誤工作者。

15.使用對講機、電話時不按照規(guī)范者。

16.對例會內(nèi)容及臨時性指令執(zhí)行不到位或有誤者。

17.不注意個人形象，在崗位上隨地吐痰者。

18.對外出送貨車輛貨員工下班未進行檢查。

19. 不按規(guī)定程序請假者。

20.值班記錄書寫潦草，版面不潔，記錄不清楚，經(jīng)指正未改善。

21.對放行單據(jù)未按要求執(zhí)行者。

(二)乙類過失：

1.再次犯丙類過失者。

2.對員工及同事出言不遜，有不禮貌言行，或有刁難行為者。

3.對值班中發(fā)現(xiàn)的問題不及時處理或知情不報者，未造成影響。

4.利用工作之便故意對進出物品不檢查、不登記而放行者。

5.對責(zé)任區(qū)內(nèi)的問題、隱患未能仔細檢查及時發(fā)現(xiàn)者。

6.明知要上班還在當值前喝酒影響工作者。

7.當值期間崗位警惕性不高。

8.客人泊車時或出車時，指揮不到位或靈活性欠妥，致使車輛撞傷或擦傷。

9.跨部門加班期間作有損部門形象之言行。

10.團隊意識較差，工作配合方面欠妥者。

11.下班后穿制服或便裝無故逗留于酒店營業(yè)區(qū)域者。

12.敷衍上級交辦事項。

13.非工作需要打電話擾亂他人工作秩序。

14.無故集合遲到或早退者。

15.明知當值為站崗，自己偷懶私自坐崗者。

16.不按規(guī)定到各區(qū)巡查簽到，亂打或漏打巡更卡點者。

17.在無特殊事宜時未完成巡更。

18.在業(yè)務(wù)不忙時未按部門要求為客人提供必要幫助。

19.未完成上級交辦任務(wù)或事項，未造成后果者。

(三)甲類過失：

1.再次犯乙類過失者。

2.日常工作不積極主動、消極上班者。

3.有問題不按程序反映者。

4.崗位物品損壞、遺失未及時發(fā)現(xiàn)者。

5.欺騙上級領(lǐng)導(dǎo)作假記錄，假報告者。

6.未經(jīng)許可私自不加班。

7.當值班精神狀態(tài)較差者。

8.做不利于部門團結(jié)或有損部門穩(wěn)定言行者。

9.不虛心接受批評者。

10.同一細節(jié)性錯誤屢教不改者。

11.無故不參加部門月度防火安全檢查和日常訓(xùn)練者。

12.有犯錯事實，不愿在處罰單上簽名的。

13.無放行單，對員工行李私自放行者。

14.有不服從管理現(xiàn)象者。

15.未經(jīng)允許私自使用客用設(shè)施者。

16.拉幫結(jié)派，不利于團結(jié)而影響工作者。

17.當值時因行為不檢或工作失職被其他部門投訴屬實者。

18.當值時做一些與工作無關(guān)的事(吃零食、看書報等)。

19.無故不參加班務(wù)會以及酒店或部門的培訓(xùn)者。

20.與員工發(fā)生爭執(zhí)，未按部門規(guī)定程序去反映問題者。

備注：

1 以上懲處細則如與酒店《員工手冊》規(guī)定有出入，則以酒店《員工手冊》規(guī)定為處罰標準，不再按本細則再次評分。

2 如遇以上未述之處且未達到簽獎懲單的事宜，由酒店管理規(guī)定處罰。

保安管理獎罰細則二1.保安人員工作紀律

(1)模范遵守國家的法律法規(guī)及公司內(nèi)部各項規(guī)章制度;

(2)堅守崗位，忠于職守，嚴格執(zhí)行崗位責(zé)任制;

(3)上崗堅決做到五不準，即不準喝酒，不準聊天，不準容留外來人員，不準擅離工作崗位，不準遲到、早退;

(4)服從管理，聽從安排，廉潔奉公，敢于同違法犯罪分子作斗爭;

(5)愛護各種警械器具裝備，不丟失、損壞、轉(zhuǎn)借或隨意攜帶外出;

(6)嚴格執(zhí)行請、銷假制度，有事外出必須請假。

2.保安人員的交接班制度

治安保衛(wèi)交接班非常重要，因為這段間隙處理不好，就容易使罪犯乘機作案。為了杜絕這些漏洞，必須強化交接班制度。

(1)接班保安人員要按規(guī)定提前10分鐘上崗接班，在登記簿上記錄接班時間;

(2)交接班時，交班的保安人員要把需要在值班中繼續(xù)注意或處理的問題以及警械器具等裝備器材向接班保安員交待、移交清楚;

(3)接班保安人員驗收時發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)由交班保安人員承擔責(zé)任。驗收完畢，交班保安人員離開崗位后所發(fā)生的問題由當班保安人員承擔責(zé)任;

(4)所有事項交待清楚后，交班保安人員在離開工作崗位前在登記簿上記錄下班時間并簽名;

(5)接班人未到，交班人員不得下班。如果接班人員未到，交班人員下班，這期間發(fā)生的問題，兩人共同負責(zé);即使沒有發(fā)生問題，也要分別扣發(fā)兩人的工資并通報批評。

3.保安人員工作細則

(1)儀表著裝

①按公司配發(fā)制服統(tǒng)一著裝和佩戴，制服須保持潔凈、平整，各項配置標志齊全規(guī)范。

②風(fēng)紀嚴整，不得敞開衣領(lǐng)，翻卷衣袖、褲邊;上崗前須到更衣室鏡子前整理儀表。

③上崗前、下崗后須到指定點更衣;不得將制服及佩戴物帶離小區(qū);服裝清洗不得影響正常上崗著裝。

④保安人員儀表須潔凈端正，不得留長發(fā)、胡須。

(2)上崗姿態(tài)

①在崗時須精神飽滿，精力集中。

②站崗時保持抬頭、挺胸、收腹、并腿，巡崗時須在站立的基礎(chǔ)上做到步伐穩(wěn)健，雙臂前后自然擺動，不得有手插衣褲口袋、手叉腰間等散漫舉止。

③兩人巡崗時須并排，保持上崗姿態(tài)統(tǒng)一步伐行進;兩人以上巡邏或同行時須列縱隊，保持上崗姿態(tài)統(tǒng)一步伐行進。

④在崗期間不得吸煙或吃零食，不得有閑聊、睡崗及其他懈怠行為。

(3)文明禮貌執(zhí)勤

①對待住戶或來賓須態(tài)度和藹、耐心周到，行為舉止須自然端正、落落大方。

②禮貌待人，遇住戶或外來人員需交涉或按章管理時，在開始前和完成后皆須先敬禮，把先生、女士、您好、請問、對不起、打擾了、感謝合作等禮貌用語體現(xiàn)在實際工作中。

③禁止任何粗俗言談、污言穢語。

④回答住戶或來賓提問時應(yīng)清楚扼要，并使用普通話。

(4)門衛(wèi)崗

①對出入小區(qū)的人員必要時進行查詢，言語文明，并做好登記和引導(dǎo)工作，來訪客人須出示有效身份證明，填寫來訪人員登記表，說明來訪事由，被訪人姓名、住址、電話等。

②勸阻無關(guān)人員及未經(jīng)批準的商販進入小區(qū)。

③根據(jù)小區(qū)機動車輛管理規(guī)定，管理小區(qū)交通秩序，無關(guān)車輛不得進入小區(qū)。

④負責(zé)登記電視監(jiān)控情況。

⑤負責(zé)小區(qū)內(nèi)郵件的收發(fā)登記管理。

⑥門衛(wèi)崗須保持整潔美觀，無關(guān)人員不得進入門衛(wèi)崗。

(5)巡邏崗

①巡邏執(zhí)勤人員根據(jù)每日排班表按規(guī)定的區(qū)域及路線實施巡邏執(zhí)勤。

②巡邏崗執(zhí)勤主要內(nèi)容包括：小區(qū)內(nèi)陌生人員查詢，勸阻已進入小區(qū)的無關(guān)閑雜人員，車輛停放情況;樓宇外觀、道路、路燈及有關(guān)配套設(shè)施完好情況，及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患，制止不法行為及違反小區(qū)綜合管理制度的現(xiàn)象等。

③認真遵守姿態(tài)、禮貌用語等方面的規(guī)定。

④巡邏情況及時記錄。

4.保安工作人員的獎懲制度

為了鼓勵保安人員認真做好本職工作，杜絕一切不良行為，以責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合為原則，制定保安人員獎懲制度。

(1)獎勵細則

①見義勇為，敢于同壞人壞事做斗爭，成績顯著者;

②積極協(xié)助公安機關(guān)抓獲違法犯罪分子和偵破案件，成績突出者;

③積極參加搶險救災(zāi)，保衛(wèi)人民生命財產(chǎn)的安全，成績顯著者;

④為搞好住宅小區(qū)(大廈)的安全保衛(wèi)工作積極出謀劃策，所提的合理化建議實行后效果明顯者;

⑤拾金不昧者;

⑥年終被評為先進保安班(組)、先進保安員，被評為省、市政府治安模范標兵者。

(2)懲罰細則

①值班時收聽收音機、錄音機，收看電視或進行其他與值班無關(guān)的事情。

②擅離職守，經(jīng)常遲到、早退。

③酒后執(zhí)勤上崗，并造成一定后果。

④未按時交接班，或不按有關(guān)規(guī)定進行交接班，或交接班不清楚，檢查時相互推卸責(zé)任者。

⑤未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準，私自頂班者。

⑥未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自帶人留宿者。

⑦執(zhí)勤時，衣裝不整，佩戴不齊;執(zhí)勤中玩忽職守，疏于防范，致使在管轄范圍內(nèi)發(fā)生案件或事故，造成極壞影響者。

⑧對公司和保安部領(lǐng)導(dǎo)下達的工作任務(wù)，未能如期完成，而又沒有正當理由者。

⑨扣留物品不登記，不上交;撿拾物品不報告，不上交者。

⑩違反保安器材使用規(guī)定，私自隨便轉(zhuǎn)借和使用。

B11 在突發(fā)性事件或緊急情況下，臨陣脫逃或坐視不管者。

B12 法制觀念淡薄，參與社會聚眾鬧事、、賭博等，與治安工作人員的應(yīng)有素質(zhì)極不相稱者。

B13 思想不純，見利忘義，監(jiān)守自盜或以權(quán)謀私，嚴重損壞公司形象者。

B14 工作責(zé)任心不強，不服從分配，不執(zhí)行規(guī)章制度，并隨意頂撞領(lǐng)導(dǎo)且屢教不改者。根據(jù)錯誤情節(jié)輕重進行不同的處罰。對于一些性質(zhì)惡劣者，影響極壞者應(yīng)辭退或開除;對違反國家有關(guān)法律法規(guī)者要追究其刑事責(zé)任。

5.電視監(jiān)視崗位職責(zé)與日常管理

(1)職責(zé)

①24小時嚴密監(jiān)視保安對象的各種情況，發(fā)現(xiàn)可疑或不安全跡象，及時通知值班保安就地處理，并通過對講機向辦公室報告;

②發(fā)現(xiàn)監(jiān)視設(shè)備出現(xiàn)故障，要立即通知值班保安加強防范，同時盡快找出原因，及時修理設(shè)備，使之正常運轉(zhuǎn);

③嚴格執(zhí)行登記制度，凡是發(fā)現(xiàn)可疑情況，應(yīng)認真記錄下來。

(2)要求

為了保證崗位職責(zé)的落實，要求全體電視監(jiān)視工作人員努力做到：

①提前做好上崗準備，按時接班;

②做好交接班手續(xù)，無遺漏、無差錯，哨位設(shè)施無損壞，勤務(wù)登親既芳笆?、闹R萸宄?

③嚴禁無關(guān)人員進入工作場地，不準帶親戚朋友在工作場所聊天;

④上班時精神集中，不準擅離崗位或做與工作無關(guān)的事情;

⑤嚴守崗位，保持高度的警惕性，發(fā)現(xiàn)可疑情況，嚴密監(jiān)視，同時通知該區(qū)域的保安和報告上級，密切配合，確保安全。

保安管理獎罰細則三一、衛(wèi)生制度

1.保安室是保安工作處所，非保安人員無正當理由不得入內(nèi)，禁止在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、看書、看報等現(xiàn)象發(fā)生，違者均按相關(guān)規(guī)定進行處罰。

2.保持保持室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，物品放置有序，未經(jīng)同意，禁止他人物品存放在保安室。

3.所有保安人員對室內(nèi)的物品及辦公用品有義務(wù)進行保管、交接，并按正常程序?qū)ζ湄撠?zé)。

4.無正當理由，保安室應(yīng)24小時有保安員值守。

5.保安人員要保持個人衛(wèi)生整潔，身上無異味，經(jīng)常洗澡。

6.當值保安要求每天打掃保安室及酒店院內(nèi)衛(wèi)生。保持室內(nèi)及院內(nèi)衛(wèi)生潔凈。

二、崗位職責(zé)

1、當值保安要求在規(guī)定時間進行酒店巡邏。

2、確保院內(nèi)車輛的安全。

3、維持酒店辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。

4、保安人員必須為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責(zé)任感，不玩忽職守。

5、對來訪客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動引導(dǎo)，維護酒店良好形象。尤其是對夜間來訪酒店客戶或司機更要熱情問候，以禮相待并負責(zé)通知相關(guān)人員前來接待。

6、保安人員站崗和執(zhí)勤時，須穿酒店規(guī)定的制服，佩戴員工識別證。

7、保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進行妥善處理。

8、加強防火活動，及進發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭，并消除之。應(yīng)熟記酒店各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如有發(fā)現(xiàn)有失效的應(yīng)立即通知店長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應(yīng)及時上報主管部門處理。

9、保安必須提前十分鐘到崗，要有飽滿的精神執(zhí)勤。做好工作交接，正確記錄當班值班筆錄，及時提出相關(guān)工作報告。

三、門禁管理

1、所有員工出廠不得攜帶酒店產(chǎn)品、文件資料、物料、工作器具等一切酒店所屬財產(chǎn)。

2、人員與車輛出酒店時按規(guī)定進行檢查，拒絕檢查不得出酒店。

四、訪客人員的管理規(guī)則對于外來人員及車輛有下列情形之一者，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，拒絕進入酒店。

1、攜帶易燃易爆及危險物品的人員和車輛。

2、不明身份，衣冠不整及明顯帶有惡意的人員。

3、推銷產(chǎn)品、商品及收購廢品的人員及車輛。

3、非洽公人員和車輛且拒絕登記和檢查者。

4、來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。

5、來訪人員不能出示有效證件者。

五、保安器械的保管

(一)、由安全主管負責(zé)安排專人保管保安器械，嚴格遵照保安器械的領(lǐng)用和交接制度并做詳盡記錄。

(二)、保安器械的領(lǐng)用及交接

1.保安器械實行專人保管制度，誰領(lǐng)用誰負責(zé)，如有人為毀損現(xiàn)象，照價賠償。如屬故意毀損，除照價賠償外，從重嚴肅處理。

2.保安器械的使用規(guī)定：

2.1制備保安器械的使用說明書和使用方法。

2.2任何不當值人員須將器械交回保管人員登記入庫，不得私自保留器械。

2.3依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。

六、工作態(tài)度

1.對工作所具有的責(zé)任心、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德

2.對自身的責(zé)任心：鉆研業(yè)務(wù)、工作認真、上進心

3.同事之間的協(xié)作力、包容、配合、團結(jié)

4.對本職工作負責(zé)：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀

5.對待業(yè)主或來訪人員的態(tài)度：謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢

七、日常行為規(guī)范

1.愛護酒店公共財產(chǎn)、不隨意破壞、挪為私用;

2.及時清理、整理個人工作用具，保持工作環(huán)境的干凈整潔;

第7篇：保安巡邏工作要求范文

2005年2月參加工作后，柳金福派駐到昆明高新公安分局擔任協(xié)警，F(xiàn)為昆明民泰保安有限公司二大隊中隊長。從事社會治安的巡邏防控工作以來，他說得最多的一句話就是：“大事小事認真做，重復(fù)的事情快樂做”。“獻身保安，服務(wù)社會”不僅是他的工作宗旨，也是他的人生信條，他用自身的言傳身教樹立了一名優(yōu)秀保安員的良好形象。

為維護轄區(qū)社會治安穩(wěn)定，有效控制各類案件的發(fā)生，柳金福嚴格管理，從狠抓隊伍人手，將工作開展得有聲有色。他作為中隊長，工作中要求隊員做到的，自己首先做到，時時刻刻以身作則，身體力行，與隊員同吃同住，一起巡邏，一起守點，抓捕違法犯罪嫌疑人絕對沖在第一個，他的口號就是所有隊員向他看齊。

2007年11月26日22時40分許，柳金福徒步巡邏至科業(yè)路回報網(wǎng)吧門口時，發(fā)現(xiàn)一名男子手持長約70厘米的砍刀，刀上有血跡，神色慌張地沿科業(yè)路向二環(huán)西路方向跑去。憑借工作經(jīng)驗，柳金福判斷此人可能用刀傷人后逃跑。本著“維護好社會治安，保護好每一個好人，絕不放過一個壞人”的工作原則，柳金福及時用對講機呼叫周邊同事支援，并將該情況向高新公安分局110指揮中心上報，同時向嫌疑人逃跑的方向迅速追去，在二環(huán)西路科技大廈建設(shè)銀行門口追上嫌疑人，并不顧自己的個人安危與嫌疑人進行了殊死搏斗，在其他支援隊員的配合下最終將嫌疑人成功抓獲。

2009年7月30日17時許，柳金福在下班返回宿舍途中，突遇一名婦女呼救“有人搶劫”，他聞訊后立即趕到案發(fā)現(xiàn)場，面對手持尖刀的犯罪分子，柳金福毫不猶豫、挺身而出，在側(cè)身閃過嫌疑人的利刃后，和嫌疑人展開了殊死搏斗，嫌疑男子見勢不妙，乘機揮舞著匕首奪路而逃，并狂喊“誰敢擋我，我就殺誰”，極度猖狂，路人紛紛躲閃。當接近高新一中大門時，柳金福考慮到校園門口學(xué)生較多，擔心男子傷害到學(xué)生或挾持人質(zhì)，在距離該男子2米左右時，奮不顧身向嫌疑人撲去，將男子撲倒在地，并在趕到同事的配合下奪下嫌疑人手中的匕首將其制服。

2008年一個偶然的機會，柳金福得知一名年僅11歲的白血病患者需要血小板才能維持生命，他下班后立即趕到了昆明總醫(yī)院，為這名患者捐獻了血小板，之后他就默默地離開了。為了能夠幫助更多需要幫助的人，從此，他有空就來到昆明血液中心獻血。八年來，他積極參加無償獻血45次，獻血量達9000CC，用自己_的實際行動踐行了全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

他先后被昆明市人民政府授予“昆明市無償獻血先進個人”3次、“昆明市見義勇為先進分子”1次；被云南省人民政府授予“云南省見義勇為先進分子”1次、“見義勇為模范”1次；被春城藍盾衛(wèi)士評選委員會授予“春城藍盾衛(wèi)士獎”；2016年5月被昆明市總工會授予“昆明市五一勞動獎?wù)隆保?016年7月被授予全國第四屆“全國先進保安員”榮譽稱號。

第8篇：保安巡邏工作要求范文

法定代表人：電話：

公司住所：郵編：

乙方:.

法定代表人：電話：

公司住所：郵編：

甲乙雙方就乙方向甲方派遣企業(yè)內(nèi)損安保工作人員及有關(guān)事宜，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達成如下合同條款：

一、派遣人數(shù)、工作地點、工作時間、工作內(nèi)容及工作調(diào)整。

(一)、乙方根據(jù)甲方的要求，為下列地點，派遣約定人數(shù)的企業(yè)內(nèi)損安保工作人員，為甲方提供24小時不間斷保安服務(wù).

1、工廠一：地點：上海閔行莘莊工業(yè)區(qū)申富路318號。人數(shù)：32名。

2、工廠二：地點：上海松江申立路155號。人數(shù)：13名

3、工廠三：地點：上海閔行莘莊工業(yè)區(qū)春光路588號。人數(shù)13名、另：犬2條。

(二)、工作內(nèi)容：

負責(zé)維持甲方廠區(qū)范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營及工作秩序;

負責(zé)保護甲方財產(chǎn)及甲方人員的人身安全;

負責(zé)甲方廠區(qū)內(nèi)的消防措施的日常檢查和管理;

負責(zé)甲方廠區(qū)人員的進出檢查管理;

負責(zé)甲方廠區(qū)貨物及物品進出的檢查和核對;

負責(zé)甲方廠區(qū)內(nèi)巡邏和治安防范;

(三)、乙方向甲方派遣符合甲方要求的企業(yè)內(nèi)損安保人員6名,為甲方元江路工廠提供每天夜間(17：00-8：00)以及節(jié)假日的保安服務(wù)。

1、 乙方派遣人員的工作內(nèi)容為：

負責(zé)保護工作期間甲方的財產(chǎn)安全;

負責(zé)甲方廠區(qū)內(nèi)的消防措施的檢查與管理;

負責(zé)甲方廠區(qū)巡邏和治安防范;

(四)、在合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)度和安排乙方派遣人員的工作，并可以根據(jù)自身需要安排或調(diào)整乙方派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作場所。

二、合同期限：

本合同有效期限為年，自年月日起至年月日止。

三、服務(wù)費用：

1、服務(wù)費總額：甲方每月應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費用為：人民幣十四萬八千八百元整。其中：

工廠一：服務(wù)費為人民幣七萬四千八百元/月;

工廠二：服務(wù)費為人民幣二萬八千二百元/月;

工廠三：服務(wù)費為人民幣三萬三千二百元/月;

工廠四：服務(wù)費為人民幣一萬二千六百元/月;

扣除乙方同意給與甲方按合同總價5%的折扣，甲方實際應(yīng)支付的服務(wù)費用總額為：人民幣十四萬一千三百六十元整。2、費用的結(jié)算方式、支付時間:

服務(wù)費用按月結(jié)算:甲方應(yīng)于當月的前，將約定實際應(yīng)支付的服務(wù)費用，按乙方的付款通知要求,足額劃入乙方指定的賬戶。

3、上列服務(wù)費用包含乙方的管理費用及乙方派遣人員的勞務(wù)費、社保福利、保險費、培訓(xùn)費、安家費、交通費、制服費、器械費用及其他相關(guān)費用。

四、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、 甲方的權(quán)利、義務(wù)

(1) 甲方有權(quán)監(jiān)督管理乙方派遣人員的日常工作，并對乙方雇員在工作中所存在的問題提出批評及建議。

(2) 甲方應(yīng)向乙方派遣人員告知甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、崗位操作規(guī)范及其他有關(guān)規(guī)定。

(3)甲方如發(fā)現(xiàn)乙方派遣的保安人員有不能勝任保安工作的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負責(zé)調(diào)換。

(4)甲方應(yīng)認真聽取乙方在安全管理與保護方面的合理化建議，及時協(xié)助乙方完善安全保衛(wèi)制度與措施。

(5)甲方有責(zé)任協(xié)助乙方做好人員及廠區(qū)安全防范有關(guān)事宜的交接工作。

(6)由于乙方派遣人員的失職、瀆職行為，給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責(zé)任。

(7)對于按甲方要求或安排的加班加點乙方派遣人員，甲方應(yīng)按按￥12元/人/小時人民幣的標準支付乙方加班費用。加班費用與每月服務(wù)費用一并支付。

2、乙方的權(quán)利、義務(wù)

(1) 乙方派遣人員負責(zé)對甲方區(qū)域內(nèi)的夜間巡邏，進行防火防盜安全檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)做詳細記錄。如發(fā)現(xiàn)火警及其他安全隱患，除應(yīng)及時采取合理的應(yīng)急措施外，應(yīng)立即報告相關(guān)部門;對于管理區(qū)域內(nèi)發(fā)生的治安案件，應(yīng)協(xié)助有關(guān)部門保護現(xiàn)場，及時告知甲方有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并及時報告當?shù)毓矙C關(guān)。對于發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)行犯罪嫌疑分子，應(yīng)及時報告甲方有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或扭送當?shù)毓膊块T處理。

(2) 乙方派駐的保安人員，受甲乙雙方的雙重領(lǐng)導(dǎo)。乙方按協(xié)議約定派遣保安人員，開展保安服務(wù)工作，并負責(zé)對保安人員做好教育培訓(xùn)、獎懲等管理工作。甲方按協(xié)議檢查監(jiān)督乙主派遣人員的工作。

(3) 乙方有責(zé)任做好派遣人員的招、錄、退等工作。在選聘過程中嚴格審核，做好派遣人員的個人背景調(diào)查，給甲方選派符合條件的派遣人員。

(4) 乙方有責(zé)任做好派遣人員在當?shù)氐纳畎才?，并組織必要的崗前培訓(xùn)。

第9篇：保安巡邏工作要求范文

各位領(lǐng)導(dǎo)、全體同志：

我于某年月接任商務(wù)學(xué)院保衛(wèi)科長，至今剛滿二年。二年來學(xué)校安全保衛(wèi)工作在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下和市局十四處的具體幫助指導(dǎo)下，在保衛(wèi)科人員少、任務(wù)重、管理范圍分散、工作難度較大的情況下，按照學(xué)院的統(tǒng)一部署和黨委的具體要求，保衛(wèi)工作始終堅持“預(yù)防為主，確保

重點，打擊犯罪，保證安全”的工作方針，以維護穩(wěn)定為中心，以階段性整頓校園治安秩序為重點，依靠全院各單位和群防群治組織加強所有管理。加強宣傳，加強防范，加強檢查，加強門衛(wèi)和巡邏，積極果斷處置突發(fā)事件和治安案件，確保上學(xué)年校園良好的治安秩序和穩(wěn)定的局面。根據(jù)商務(wù)學(xué)院保衛(wèi)科長的職責(zé)，開展各向工作，現(xiàn)做數(shù)值報告如下。

一、狠抓安全措施落實，確保重大活動期間安全

以上一學(xué)年以來為做好“春節(jié)”期間、“兩會”期間、“”敏感期間及畢業(yè)生離校期間，新生報名，加試等大型活動的安全保衛(wèi)工作，每個重大活動前，根據(jù)不同情況都制定工作預(yù)案，有計劃，有措施，有部署，狠抓落實。協(xié)調(diào)相關(guān)部門做到齊抓共管，層層負責(zé)群防群治，充分發(fā)揮了職能部門與學(xué)院各部門以及各個群眾組織相結(jié)合的作用。使各項安全措施落實到實處，確保了各項重大活動期間校園安全無事故。

加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動期間，加強值班、對重點部位、敏感部位安排專人值班，發(fā)生情況基本做到及時到位，及時處置，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。在加強值班的基礎(chǔ)上進一步調(diào)整加強了巡邏檢查密度，保安人員小時巡邏，針對午飯時間發(fā)生有丟失書包現(xiàn)象，保安人員于時巡邏各樓層教室，使這一丟失書包現(xiàn)象大為減少，下午∶—第二天早時保安人員每分鐘巡邏一次，并設(shè)有監(jiān)督機制，監(jiān)督巡邏到位，特別是“”和畢業(yè)生離校期間，保衛(wèi)科要在科長帶領(lǐng)下值班和巡視校園，所以這期間未發(fā)生一起不文明行為，未發(fā)生一起惡作劇事件，畢業(yè)生離校期間沒發(fā)生一起治安問題。由于加強巡邏檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理丟失問題多起，其中抓獲跳墻起，發(fā)現(xiàn)下班后辦公室等處未鎖門起，抓獲來院工地盜竊分子送往公安機關(guān)處理起，夜間到首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)參與處理我院夜大學(xué)男生趴女生宿舍及趴女生洗澡堂起，清理以找人為名實為進院推銷的起，給學(xué)生找回丟失自行車共起，處理食堂外租戶打架起，處理宿舍公寓盜自行車起，清理違紀留宿人員起，處理非司機在球場上私自練車撞壞籃球架撞傷學(xué)生，發(fā)生打架事件起，避免了一起群毆事件發(fā)生。

二、加強校園治安管理，維護校園良好治安秩序

為更好地加強治安安全管理，做到層層有人抓，處處有人管與學(xué)校個單位簽署了治安、防火、交通三級安全責(zé)任書。在調(diào)整充實各單位和重點部門安全責(zé)任人的基礎(chǔ)上，組織兩次綜合治理會，有力推動了全院各單位治安、防火工作上的自查自糾和治安防范措施的落實。