經(jīng)濟師述職精選(九篇)

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第1篇：經(jīng)濟師述職范文

通訊作者：趙輝

【摘要】 目的 探討鈥激光在輸尿管鏡碎石術(shù)中的應用方法和療效。方法 回顧性分析筆者所在醫(yī)院2006年6月～2010年6月156例輸尿管鏡鈥激光碎石術(shù)的臨床應用體會。結(jié)果 全部手術(shù)均于輸尿管鏡下完成，常規(guī)留置雙J管，單次治療成功率91.7%（143/156），術(shù)后一個月結(jié)石排凈率97.1%（139/143）。結(jié)論 輸尿管鏡鈥激光碎石術(shù)治療輸尿管結(jié)石安全、高效、損傷小，是治療輸尿管結(jié)石的理想方法。

【關鍵詞】 輸尿管鏡手術(shù)； 輸尿管結(jié)石； 鈥激光

近年來，傳統(tǒng)的開放手術(shù)治療輸尿管結(jié)石已逐漸被腔鏡泌尿外科所取代。鈥激光腔內(nèi)碎石是近年發(fā)展起來的一項新技術(shù)，因其具有體外碎石及氣壓彈道碎石術(shù)的優(yōu)點，使其具有更安全、有效的優(yōu)勢，已得到臨床廣泛應用。筆者所在醫(yī)院自2006年6月～2010年6月應用鈥激光經(jīng)輸尿管鏡治療輸尿管結(jié)石156例，療效滿意，現(xiàn)報告如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料 本組患者156例，男96例，女60例，年齡22～78歲，平均39.4歲。左側(cè)輸尿管92例，右側(cè)輸尿管50例，雙側(cè)輸尿管結(jié)石14例；下段結(jié)石87例，中段結(jié)石54例，上段結(jié)石15例。結(jié)石大小0.5 cm×0.9 cm～1.2 cm×3.2 cm，伴輕中度腎積水72例，重度腎積水32例。其中23例患者曾行體外沖擊波碎石（ESWL）治療，11例曾口服中藥湯劑排石。合并高血壓者9例，合并糖尿病6例。

1.2 方法 術(shù)前持續(xù)硬膜外麻醉，采用德國WOLF輸尿管硬鏡F8/9.8及上海瑞科恩醫(yī)用鈥激光設備。取截石位在成像系統(tǒng)監(jiān)視及生理鹽水灌注下，將輸尿管鏡進入膀胱，將導絲置入輸尿管開口，沿導絲用“反挑法”進入輸尿管口。進鏡后關閉灌注，盡量在無壓力情況下向上繼續(xù)進鏡，到達結(jié)石停留部位后，經(jīng)輸尿管鏡工作通道引入鈥激光光纖，直徑為365 μm或550 μm，直抵結(jié)石。調(diào)整功率為1.0～1.2 J、脈沖為10～20 Hz。根據(jù)結(jié)石情況，采用“蠶食”或“蟲噬”方式碎石，將結(jié)石粉碎成粉末狀及沙粒狀，大部分隨沖洗液排出。碎石過程中盡量降低沖洗液流量以使視野清楚為宜。將結(jié)石粉碎后，再用取石鉗將較大的結(jié)石碎片取出。如結(jié)石嵌頓處有明顯肉芽形成，碎石結(jié)束后行肉芽燒灼。常規(guī)留置雙J管，術(shù)畢留置雙腔氣囊導尿管，尿管留置1天，靜滴抗生素2～5 d，4～6周后膀胱鏡下拔出雙J管。

2 結(jié)果

143例結(jié)石成功擊碎或取出，單次治療成功率91.7%（143/156）。手術(shù)時間20～70 min，平均35 min。單次治療失敗13例，輸尿管狹窄或扭曲致輸尿管鏡無法上行接近結(jié)石7例，術(shù)中成功置雙J管6例，1～2周后再次行輸尿管鏡手術(shù)，1例無法置入雙J管，改開放手術(shù)。直徑＞0.6 cm的結(jié)石碎塊沖入腎盂6例。123例術(shù)后第1天肉眼血尿，術(shù)后2～3 d消失，無特殊處理。4例患者出現(xiàn)輕度發(fā)熱，經(jīng)對癥處理后癥狀消失。術(shù)后住院時間3～6 d，平均3.8 d。術(shù)后1個月復查B超或CT,結(jié)石排凈率97.1%（139/143）,123例隨訪3～9個月，平均5.2個月，結(jié)石無復發(fā)及輸尿管狹窄發(fā)生。

3 討論

3.1 鈥激光是目前外科領域中最新的高能脈沖式固體手術(shù)激光，能粉碎任何成分的堅硬結(jié)石，具有極佳的切割、氣化和凝固止血功能［1］，碎石效果已超過目前臨床常用的氣壓彈道［2］。

鈥激光是以鈥為激發(fā)介質(zhì)的固態(tài)脈沖式激光，波長為2100 nm，其主要機制是水、汽交界面的熱效應，還有繼發(fā)的沖擊效應和空腔效應。產(chǎn)生的能量可使光纖末端與結(jié)石表面和內(nèi)部的水汽化，形成微小的空泡，并將能量傳至結(jié)石，使結(jié)石粉碎成粉末狀。沖洗液吸收了大量的能量，減少了對四周組織的熱損傷，同時鈥激光對人體組織的穿透深度很淺，僅為0.4 mm，因此碎石時對四周組織損傷小，安全性極高。鈥激光碎石過程中結(jié)石很少移動，回沖率非常低，效率大為提高，它可以通過腔鏡直接碎石。鈥激光還可同期處理輸尿管息肉、狹窄等并發(fā)癥［3］。因其對黏膜損傷輕、組織修復迅速且可以多次實施治療，避免了開放性手術(shù)后結(jié)石復發(fā)而再次治療困難的弊端，尤適宜于年老體弱患者。碎石應當從邊緣開始，適當控制能量與頻率，盡量粉碎成2 mm的程度再開始取石［4］。

3.2 碎石失敗的原因 （1）結(jié)石遠端輸尿管狹窄或扭曲；（2）結(jié)石上移至腎盂或腎盞；（3）輸尿管穿孔。

從本組病例中筆者體會：（1）置鏡成功并順利到達結(jié)石部位是手術(shù)成功的關鍵。除非部分女性患者輸尿管開口較大，可采用“直入法”，其余均先輕柔插入斑馬導絲或輸尿管導管，并以“上挑法”進鏡，把握輸尿管在膀胱壁內(nèi)段的走行方向，動作輕便，不可盲目暴力進鏡，以免輸尿管損傷。當輸尿管口處置入困難時，可將輸尿管鏡沿輸尿管導管順時針或逆時針旋轉(zhuǎn)90°～180°，然后輕推輸尿管鏡，大多可置進入。進入壁段后調(diào)整輸尿管鏡方向，減慢注水速度，看清輸尿管管腔及導絲，緩慢進鏡，但導絲超出鏡體不宜太長（0.5～1 cm），以免將結(jié)石上移；（2）輸尿管鏡到達結(jié)石部位后，將調(diào)整為“頭高腳低位”，盡量減慢沖洗液的流速，以視野清晰為度，鈥激光能量定在小于110 J的范圍，大于110 J時，碎石塊較大，且容易移位，以免碎石過程中結(jié)石上移；（3）碎石前窺視結(jié)石情況，如結(jié)石較硬，可適當加大鈥激光碎石功率。從結(jié)石邊緣開始，以“蟲噬”方式碎石，盡量將其碎成粉末狀，如果息肉包裹結(jié)石，先將息肉氣化掉一半，保留與結(jié)石粘住的另一半，碎石時與結(jié)石保持一定的拉力。碎石過程中當結(jié)石已松動時，可置入輸尿管導管壓住結(jié)石上方，以阻隔結(jié)石上移；（4）輸尿管上段結(jié)石的處理：減慢沖洗液速度，頭高足低位，用鈥激光光纖壓住結(jié)石進行碎石，也可采用套石籃套住結(jié)石,再用鈥激光碎石；（5）如術(shù)中發(fā)生輸尿管穿孔，應立即留置雙J管，并盡快結(jié)束手術(shù)，術(shù)后2周行ESWL治療殘石。

總之，筆者認為，經(jīng)輸尿管鏡鈥激光碎石術(shù)治療輸尿管結(jié)石安全、高效、損傷小，是目前腔道碎石中理想的手段之一，可作為中、下段輸尿管結(jié)石的常規(guī)治療方法。

參 考 文 獻

［1］ Razzvi HA,Denstedt JD,Chun SS,et al.Intracorporeal lithotripsy with the holmium:YAG laser.J Urol,1996,156（3）:912-914.

［2］ 孫穎浩，王林輝，廖國強，等.氣壓彈道碎石術(shù)與鈥激光碎石術(shù)治療輸尿管結(jié)石的比較.中華泌尿外科雜志，2001，22（3）：145-147.

［3］ 任勝強，劉星明，袁鶴勝，等.輸尿管結(jié)石ESWL失敗改腔內(nèi)鈥激光碎石術(shù)的療效觀察.現(xiàn)代泌尿外科雜志，2004，9（1）：20－21.

第2篇：經(jīng)濟師述職范文

1、井身軌跡的控制技術(shù)

由于本平臺施工井存在著以下難點:井組井間距近、各井與鄰井相距3.5m,而且井斜、水平位移大(7口井位移超過1000m,16口井井斜超過50度);在一開超淺地層、大尺寸非常規(guī)井眼定向(Φ13 5/8″尺寸井眼;平原組、明化鎮(zhèn)組定向);井身軌跡復雜,有6口井為五段制(直-增-穩(wěn)-降-穩(wěn))剖面,4口井為四段制(直-增-穩(wěn)-降)剖面,因此井身軌跡控制難度極大。針對施工的技術(shù)難點我們主要從以下幾個方面進行了研究和技術(shù)改進,取得了良好的效果。

1.1直井段防斜打直鉆進技術(shù)

采用Φ346.1mmBit+Φ203.2mmDC×3根(其中無磁1根 )+Φ177.8mmDC×3根+Φ127mmDP塔式鉆具,小鉆壓、低排量吊打,確保直井段打直。

1.2大井眼定向技術(shù)

采用Φ346.1mmBit+Φ197mm1.5º單彎(扶正塊由Φ308mm加焊成Φ343mm)+Φ177.8mm NMDC×1根+MWD短節(jié)+Φ177.8mmDC×6根+Φ127mmHWDP×5柱 +Φ127mmDP鉆具組合,利用無線隨鉆MWD定向,定向與復合鉆進相結(jié)合,嚴格控制井眼狗腿度。

1.3 施工中采用導向鉆井技術(shù)

①用MWD實時跟蹤,按設計的軌道鉆進,并根據(jù)地質(zhì)情況及時調(diào)整軌跡,實現(xiàn)低摩阻、長時間鉆進作業(yè)。

②導向鉆具組合:高效鉆頭+近鉆頭穩(wěn)定器(通常為馬達自帶穩(wěn)定器)+單彎馬達+(欠尺寸穩(wěn)定器) +無磁鉆挺+加重鉆桿+鉆桿。

③導向鉆井的操作方式:滑動式鉆進方式、復合鉆進方式。

④導向鉆具組合中的2個特別設計的穩(wěn)定器,決定著井下鉆具的定向造斜能力。在現(xiàn)場施工中,可通過選用不同角度的馬達,適當調(diào)節(jié)穩(wěn)定器的位置、尺寸來調(diào)節(jié)滑動方式下鉆具的造斜率及復合鉆進時的穩(wěn)斜效果。

1.4井眼軌跡的連續(xù)控制技術(shù)

①導向鉆具以滑動方式鉆進時,可實現(xiàn)定向、增斜、降斜、調(diào)整方位等;復合鉆進方式時,可實現(xiàn)直井段、增斜段、穩(wěn)斜段鉆進。

②在實際施工中,根據(jù)MWD測斜儀器監(jiān)測結(jié)果,用計算機跟蹤計算,隨鉆作圖,預測井眼的發(fā)展趨勢,及時調(diào)整鉆井參數(shù)和鉆進方式,以滿足井眼軌跡控制要求。

③造斜率大于設計造斜率,則采用復合鉆進方式鉆進,使整個井段的平均曲率接近設計曲率,使實鉆軌跡盡量接近設計軌跡,保證軌跡控制精度。

2、防碰技術(shù)

①每鉆進一口井時,施工人員都會根據(jù)當前井的實鉆軌跡與已完成井的井眼軌跡和設計的未完成的井眼軌跡進行防碰掃描,以免造成相碰事故的發(fā)生。

②進行總體的防碰設計。采用新版landmark軟件,進行實時掃描,即時修正整體軌跡設計和單井剖面設計。

③在鉆井施工過程中,在執(zhí)行預定防碰方案的同時,采用在危險防碰井段,利用平面法、法面法、最小距離法三種防碰方法進行掃描,來得出防碰點軌跡的相碰趨勢,而不僅僅是防碰點的最小距離和相對位置值。

④在實際施工中,利用國產(chǎn)負脈沖無線隨鉆測量儀器對磁場強度和磁傾角進行監(jiān)測,一旦發(fā)現(xiàn)磁場強度和磁傾角有異常,就立即停止鉆進,研究繞障措施。

3、鉆井液施工

本平臺所有井均是回收鉆井液小循環(huán)鉆進。二開將一開鉆井液加水沖稀小循環(huán)鉆進,充分使用鉆井液固控凈化設備(使用細度60目以上的雙震動篩和雙離心機)清除鉆屑和多余的粘土,保持鉆井液低粘、低切。在施工中根據(jù)定向點的深度及井斜、位移情況加入劑,控制鉆井液泥餅摩擦系數(shù)小于0.02。鉆進至井深850m左右進行定性處理,調(diào)整鉆井液的流變性、降低鉆井液的濾失量、改善鉆井液的泥餅質(zhì)量,保持鉆井液PH值大于10,在井深920m前鉆井液性能達到設計性能。

4、保護井徑的綜合鉆井技術(shù)

由于本平臺施工井的目的層為明化鎮(zhèn)和館陶組的砂層,具有地層為膠結(jié)性極差極易井徑擴大的特點。為保證井徑規(guī)則,控制井徑擴大率我們主要采取了以下技術(shù)措施:

4.1鉆井液技術(shù)措施

4.1.1:二開采用膨潤土漿小循環(huán)鉆進。

4.1.2:進入明化鎮(zhèn)上部泥巖地層后在進目的層前100米,使用低固相聚合物鉆井液,強化固控設備使用率、提高絮凝抑制劑的加量等措施,控制鉆井液中的固相。

4.1.3:進入目的層前及時調(diào)整鉆井液性能達到設計要求。

4.2鉆井工程技術(shù)措施

4.2.1:采用等直徑且加大的鉆頭水眼,降低鉆井泵壓,避免形成高壓噴射。

4.2.2:減化鉆具結(jié)構(gòu),減少大尺寸鉆具的使用,防止形成局部紊流沖刷井眼。

4.2.3:進入目的層在采用高粘切平板型層流的基礎上,降低鉆井泵排量20%左右,以較小的泵排量鉆過目的層,直至鉆挺等大鉆具穿過目的層,方可恢復正常排量。防止形成局部紊流導致井徑擴大。

4.2.4:地質(zhì)循環(huán)觀察或因其它原因循環(huán)時,降低鉆井泵排量30%,同時長距離緩慢活動鉆具,防止局部長時間循環(huán)沖刷導致井徑擴大。

通過采取以上技術(shù)措施所施工井井徑擴大率均控制在12%以內(nèi),目的層井段井徑擴大率均控制在7%以內(nèi)。

5、保證井眼清潔的鉆井技術(shù)

由于這類井井斜位移較大,鉆屑堆積形成鉆屑床后難以清除。施工中針對井眼清潔問題,采取了以下技術(shù)措施。

5.1:合理控制鉆井液流變性能

5.2:選擇合理的鉆井液處理劑及處理方法

5.3:配合鉆井工程技術(shù)措施, 增強井眼清潔效果。

主要通過控制合理的環(huán)空返速、及時進行短程起下鉆等措施提高井眼清潔的效果。

6、防卡技術(shù)

(1)提高鉆井的系數(shù),努力降低鉆具的摩擦阻力

(2)嚴格控制井身軌跡

根據(jù)設計,合理控制井身軌跡,盡量保證井身軌跡平滑,減小狗腿度,以達到降低鉆具摩阻、減輕鍵槽的形成、預防卡鉆的目的。

(3)嚴格控制鉆井液的濾失量

(4)盡量減少鉆具在井內(nèi)的靜止時間,滑動鉆進時間長時配合進行轉(zhuǎn)動鉆進,并及時進行短程起下鉆,以破壞鉆屑床和粘附井壁的鉆屑,確保井眼暢通。

7、提高固井質(zhì)量技術(shù)

(1)認真調(diào)整鉆井液性能

(2)適當增加前置液的量

(3)采用膠乳水泥漿體系

8、環(huán)境及油層保護技術(shù)

墾東12平臺雖然是海油陸采平臺,但該平臺在延伸到海里的人工島上,因此對環(huán)境保護要求十分高。本平臺所有井施工的目的層均是館陶組的油層,具有疏松、滲透率高、水敏性強等特點,油層保護要求也非常高。

(1)優(yōu)選鉆井液體系

(2)規(guī)范施工操作和人員管理

(3)加快施工速度縮短鉆井周期和建井周期,減少鉆井液對油層的浸泡時間。

第3篇：經(jīng)濟師述職范文

【關鍵詞】宮頸環(huán)扎術(shù)；宮頸機能不全；手術(shù)

宮頸機能不全患者由于宮頸纖維組織、彈性纖維及平滑肌等變少，或?qū)m頸內(nèi)口纖維組織斷裂導致峽部括約肌能力減退，往往引起宮頸病理性擴張和松弛，誘發(fā)早產(chǎn)及中、晚期重復性流產(chǎn)[1]。目前多采用宮頸環(huán)扎術(shù)治療宮頸機能不全，但由于宮頸環(huán)扎術(shù)的手術(shù)時機、具體手術(shù)方法及手術(shù)前后的觀察處理均缺乏統(tǒng)一標準，導致該法治療宮頸機能不全的臨床療效存在一定的爭議。本研究回顧性分析了不同時期宮頸機能不全患者行宮頸環(huán)扎術(shù)的臨床資料，旨在探討孕前、孕后、緊急環(huán)扎三個時機的療效及其對妊娠結(jié)局的影響。

1 資料與方法

1.1 一般資料

回顧性分析2011年1月-2013年3月期間于我院婦產(chǎn)科因妊娠期宮頸機能不全而實施宮頸環(huán)扎術(shù)的34例患者的臨床資料，年齡21-36歲，平均年齡（24.8±10.4）歲。14例有晚期流產(chǎn)史，10例有早產(chǎn)史，4例有足月產(chǎn)史，5例曾因人工流產(chǎn)行宮腔操作史。所有患者均根據(jù)以下宮頸機能不全診斷標準確診：（1）13例患者因孕前進行婦科檢查時，發(fā)現(xiàn)宮頸內(nèi)口松弛，8號宮頸擴張棒可順利通過宮頸內(nèi)口而診斷，12例患者均存在不良孕產(chǎn)史；（2）11例患者均采用會陰B超測量宮頸確診（具體標準為孕周

1.2 方法

所有患者均于術(shù)前行血常規(guī)、降鈣素原、白帶常規(guī)、陰道分泌物細菌培養(yǎng)及支原體、衣原體檢測，以除外生殖道感染。根據(jù)患者婦科檢查結(jié)果，術(shù)前肌注黃體酮減少子宮敏感性，靜滴硫酸鎂預防子宮收縮，術(shù)前30min預防性使用抗菌藥物1次。

根據(jù)患者不同情況行宮頸環(huán)扎術(shù)并分為3組，A組共13例患者于孕前婦科查體時發(fā)現(xiàn)為宮頸機能不全，均選擇在懷孕12-17+6周的適當時機內(nèi)行選擇性宮頸環(huán)扎；B組共11例患者均于孕期行B超檢查時確診，均給予治療性宮頸環(huán)扎術(shù)；C組共10例患者于婦科檢查時發(fā)現(xiàn)宮頸機能不全，胎膜達到或超過宮頸外口，立即收入院給予緊急宮頸環(huán)扎術(shù)。具體手術(shù)方法：給予患者成功麻醉后，囑其采用膀胱截石位，保持頭低臀高，常規(guī)消毒，充分暴露宮頸外口，大圓針牽引雙股10號絲線于宮頸內(nèi)口位置1點方向進針逆時針11點出針，注意深度需達到宮頸肌層的2/3，再依次從10點8點，7點5點，4點2點，盡量避開3點和9點方向的血管叢，于前穹隆處進行打結(jié)并留取約3cm線尾。若羊膜囊已突入宮頸管者，于打結(jié)時需用食指探入宮頸管內(nèi)，將羊膜囊輕柔回納，注意線結(jié)應松緊適度以閉合宮頸管。若羊膜囊顯著突出宮頸外口且宮口開>2 cm時，應采取雙重線縫合，即在上述縫合前，需在宮頸外口邊緣用細絲線進行環(huán)扎并間斷縫合1針以作為牽引線。手術(shù)結(jié)束后將牽引用的細絲線行對邊打結(jié)，封閉宮頸外口，起到加固作用，避免胎囊再次脫入陰道。

術(shù)后宮頸擴張者絕對臥床，抬高床尾以減輕宮腔壓力，繼續(xù)靜脈滴注硫酸鎂5-7d并監(jiān)測血壓，繼續(xù)使用抗菌藥物3-5d，術(shù)后禁止性生活，1-2周復查B超了解宮頸情況。術(shù)后若并發(fā)感染或?qū)m縮不可抑制則隨時拆除縫線。

1.3 手術(shù)效果評定

手術(shù)成功：足月產(chǎn)或早產(chǎn)兒存貨；手術(shù)失敗：晚期流產(chǎn)或早產(chǎn)兒死亡。1.4 統(tǒng)計學分析

采用SPSS13. 0軟件包進行數(shù)據(jù)處理，率的比較采用卡方檢驗。P

2 結(jié)果

三組患者手術(shù)成功率分別為100%，72.7%，50%。三組相比，差異具有統(tǒng)計學意義（χ2=6.924，P

3 討論

對于宮頸機能不全孕婦妊娠期宮頸環(huán)扎術(shù)的手術(shù)時機選擇對于妊娠結(jié)局具有重要影響[2]。本文研究結(jié)果表明，若患者孕前已明確診斷為宮頸機能不全，孕婦可在妊娠18周前行選擇性宮頸環(huán)扎術(shù)，其手術(shù)成功率顯著高于孕18-28周行環(huán)扎術(shù)患者。因此，完善孕前檢查，明確宮頸機能不全的診斷，并于妊娠18周前行選擇性宮頸環(huán)扎術(shù)具有重要臨床意義。

以往妊娠期宮頸機能不全的診斷多在患者流產(chǎn)或早產(chǎn)后作出回顧性診斷。近年來，利用超聲測量宮頸預測宮頸機能不全的技術(shù)逐漸開展，并取得一定成功，但臨床仍缺乏統(tǒng)一的診斷標準。筆者結(jié)合多年臨床經(jīng)驗，認為宮頸機能不全的診斷應符合以下幾點：（1）患者既往存在有多次晚期流產(chǎn)或早產(chǎn)史，且原因大多數(shù)為胎膜早破，宮縮不明顯，或有宮縮，則產(chǎn)程極短者；（2）經(jīng)非孕期超聲或造影等檢查顯示發(fā)現(xiàn)宮頸內(nèi)口松弛，8號宮頸擴張棒可順利通過宮頸內(nèi)口；③若孕期行超聲檢查顯示子宮頸管進行性縮短、內(nèi)口擴張或呈現(xiàn)明顯“漏斗”型或“V”型。本研究結(jié)果顯示既往存在宮頸外口擴張、子宮脫垂、可能出現(xiàn)難免流產(chǎn)或早產(chǎn)的孕婦應立即給予宮頸緊急環(huán)扎術(shù)[3]，其成功率為50.0%，說明若經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)存在宮頸機能不全患者應盡快行緊急宮頸環(huán)扎術(shù)，對于延長孕周，減少流產(chǎn)或早產(chǎn)幾率具有重要作用。

另外，筆者體會，若患者既往存在不良孕產(chǎn)史，而被診斷為宮頸機能不全者，行宮頸環(huán)扎術(shù)可能獲得更大的益處。因此，對于存在不良孕產(chǎn)史且孕前未能診斷出宮頸機能不全的孕婦，應在孕12周后每隔2-3周常規(guī)進行宮頸長度及寬度的測量，判斷宮頸是否存在逐漸縮短或?qū)m頸出現(xiàn)漏斗狀變化，若存在相應變化，則應及時給予治療性宮頸環(huán)扎術(shù)[4]。同時手術(shù)前后均應清潔外陰，保持大便通暢，避免胎膜早破、出血、流產(chǎn)、絨毛膜羊膜炎、宮頸管裂傷或狹窄以及產(chǎn)褥期感染等術(shù)后并發(fā)生癥發(fā)生，一旦出現(xiàn)上述并發(fā)癥則應及時拆除縫線。對于計劃經(jīng)陰道分娩的孕婦，可在孕37周左右拆除縫線，若存在剖宮產(chǎn)指征可在剖宮產(chǎn)術(shù)中拆除縫線。

綜上，宮頸環(huán)扎術(shù)是治療宮頸機能不全的有效方法，其效果良好，然而作為一種有創(chuàng)治療，需重視相關并發(fā)癥的發(fā)生可能，及時診治。

參考文獻

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第4篇：經(jīng)濟師述職范文

一、知識經(jīng)濟形勢下我國圖書情報事業(yè)的概述

所謂的圖書情報事業(yè)，就是指對知識以及信息的綜合管理，首先它要求對知識和信息進行廣泛的收集，進而為人們提供更多更豐富的知識和信息，達到不斷開闊人類思維、更好地指導人類活動的目的。圖書情報需要將收集到的資料進行篩選，將精華保留、糟粕去除，有效避免人類在獲取認識的道路上走彎路。還需要對選擇出的信息進行二次加工，將其與人類的需求和當今世界的發(fā)展進行結(jié)合，將陳舊的知識進行更新，并能夠很好地與其他知識和信息進行融會貫通，達到更新知識的結(jié)構(gòu)體系；對知識進行分類時要按照一定的原則和要求進行，將知識進行分類與保存，便于后續(xù)的查閱，也可以有效避免在需要時能夠及時迅速地找到需要的知識，其終極目的還是為了達到傳播知識，對知識進行開發(fā)與利用，促進國家文化的建設和可持續(xù)發(fā)展，不斷增強國家實力，提升國際形象。

二、當前我國圖書情報事業(yè)發(fā)展中存在的問題

1、當前我國的圖書館事業(yè)發(fā)展還存在很大的缺陷根據(jù)當前我國的國內(nèi)壞境，整體上我國圖書館事業(yè)的發(fā)展有很大程度上需要提升。對于大城市、市級城市而言，其在建立圖書館工程上發(fā)展還是較為成熟穩(wěn)定的，為學生和市民提供了相對較好的攫取知識的場所。然而，當前許多新型圖書館是在傳統(tǒng)圖書館的基礎上改造而成的,圖書館里的工作人員也多是以往的老職工，對于新的員工培訓還不夠完善和成熟。當前圖書館事業(yè)的發(fā)展是逐漸拋卻以往的傳統(tǒng)模式向著現(xiàn)代化的模式邁進,但是,在圖書館人才的需求上,因為受到行業(yè)發(fā)展的限制，所以就業(yè)問題是一個需要仔細考量的大問題。另外，我國當前對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館的建設還不夠重視，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館建設過于落后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館在不論是管理上還是福利待遇上都有很大的欠缺。從而導致很多人才并不能學以致用，新工作人員的潛能和才能不能得到充分的發(fā)揮?？傊T多問題的存在導致我國圖書情報事業(yè)一直沒有很大的發(fā)展。再一個就是在硬件管理上，經(jīng)濟的制約和限制，圖書館過于傳統(tǒng)守舊、圖書館工作人員結(jié)構(gòu)穩(wěn)定和年齡過大，這些都是需要利用新型科技和管理手段去加以改變的。2、圖書情報行業(yè)綜合型人才嚴重缺乏對于我國圖書情報事業(yè)來說，其良好的發(fā)展需要的是一種綜合型人才，這種人才不僅只是對于情報學科有著充分的認識，同時在別的方面也要有很好的發(fā)展。這些主要包括對其創(chuàng)新技能、自身素質(zhì)、適應能力的要求等。我國當前雖然一些高校的圖書館專業(yè)設立相對來說時間還比較長，但是對于綜合性人才的培養(yǎng)上還欠缺很多，整體上大學生們主要還是偏向于理論認識研究，落實到具體的實際能力上綜合性并不是很強。對于圖書情報工作來說，它需要的知識面十分寬廣，因此其對人才的需求更多是一種對高級人才的需要，特別是當前社會網(wǎng)絡科技不斷發(fā)展，信息技術(shù)日新月異，圖書情報事業(yè)的從業(yè)人員只有充分的了解科技發(fā)展前端的知識，才能夠更好的理解圖書館未來發(fā)展趨勢，所以彌補圖書情報事業(yè)人員缺口這一問題也是圖書情報事業(yè)需要多加注意的一個方向。

三、知識經(jīng)濟形勢下我國圖書情報事業(yè)的未來發(fā)展定位

1、對信息資源準確定位。采取多種手段廣泛收集信息資源，并對信息資源進行有效的整合和有序的組織，以最小的成本促成信息資源不斷的更新?lián)Q代。當前社會信息化和數(shù)字化時代慢慢的加快，對信息資源還要能進行合理的分類及數(shù)字化呈現(xiàn)，從而使人們在獲取的時候更為方便快捷。2、對信息服務進行定位?！胺铡边@一問題隨著社會不斷人性化的發(fā)展，人們的重視程度越來越高，在圖書情報事業(yè)發(fā)展中，除了要提供個性化和專業(yè)化的服務，還要能提供全方位的服務，保障資源可以共享，并運用當前社會科技優(yōu)勢，為客戶提供遠程操作與“面對面”相結(jié)合的服務。3、對信息技術(shù)進行定位。圖書情報部門應當建立自己的網(wǎng)站，不斷對自身系統(tǒng)進行更新，不斷完成自身建設的自動化，在未來人們的生活中，應采用網(wǎng)絡服務與數(shù)字化相結(jié)合的方式為人們提供服務，盡可能降低不必要的時間及精力的損耗，達到良好發(fā)展。4、對組織管理的定位要明確。在圖書情報事業(yè)中，對資金要合理的安排，對人員要進行必要的培訓，組織的建立要穩(wěn)定，保障圖書情報事業(yè)作用的持續(xù)發(fā)揮。

第5篇：經(jīng)濟師述職范文

【摘要】：當前，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，風景園林工程的建設越來越多。大叔移植能在最短的時間內(nèi)改善景觀，較快的發(fā)揮園林樹木的功能效益。然而大樹移植如果不采取科學合理的技術(shù)，其無法得到及時、科學、嚴謹?shù)仞B(yǎng)護及管理，被移植的大樹依舊會死亡，非但不能達到預期綠化目標，還會造成對于原有樹木以及移植中人力、物力及財力的損失?；诖耍恼戮惋L景園林施工中大樹移植技術(shù)及養(yǎng)護進行簡要的分析。

【關鍵詞】：風景園林；大樹移植；養(yǎng)護

1.移植技術(shù)三大要素

1.1確定合適的移植時間

眾所周知，各個所要移植的大樹苗木需要在春夏季發(fā)葉生長，秋冬季停止生長或休眠。由于所需要種植的大樹根粗且深，體積十分巨大，已經(jīng)熟悉原來生長的環(huán)境，如果任意的移植，就會影響大樹的成活率，甚至嚴重影響大樹的生長速率，所以，這就要求相關的園林工作人員選擇好大樹移植的時間。這是準備工作中非常重要的一部分，從園林種植的原理來講，大型的落葉樹在春天和秋天的時候都可以移植，效果做好的時候是早春的時候，這時候的大型樹木的剛剛發(fā)的芽正在處于萌動階段，但是尚未蘇醒，而在秋天里，大型樹木的生長速度一直處于持續(xù)走低的狀況，而且在這個時候，植物也很快即將進入休眠的狀態(tài)，所以這時候的樹木可以進行移植的準備工作。

1.2選擇適合樹木移植的天氣

要想使所需要移植的大型樹木能夠存活的更好，就要選擇適合移植的天氣情況，比如說：陰天的時候，或者是不下雨的時候。如果要移植，我們就可以選擇春天或者秋天的晴天下，這種情況就適合大型植物的移植，尤其是在下午的時候，最理想的天氣情況是在移植完成之后下一場中、小雨，這樣的效果最好不過了。最忌諱的就是在雨天進行大型作物移植工程，這種天氣情況下，由于土壤被雨水所浸潤，水分充足，所以植穴中的土壤粘結(jié)成爛泥坑，樹木移植后由于水分太多，空氣不流通，很難發(fā)根生長。就會阻礙風景園林施工中大樹移植及養(yǎng)護工作的完成。

1.3選擇適宜樹木生長的土壤

相關的園林工作人員都知道，最適宜大型植物生長的土壤就是粘土，硬土，但是石礫、碎瓦片成堆的地方更適宜大型植物的生長，在這種土壤環(huán)境中進行樹木的移栽工程，就要一定換成客土，客土就是把養(yǎng)分十分充足的土壤，放在植物生長的植穴里，最后進行大型植物的移植工作，這樣就可以保證植物的成活率了。

2.移植時的技術(shù)措施

2.1大樹的處理技術(shù)

對于移植的大樹處理，需要根據(jù)大香樟樹的移植成活率來做斷根、截冠處理及提前囤苗。大香樟樹的干徑>20cm，所以在移植前需要做斷根處理。在移植前2～3個星期的春季，以大香樟樹的樹干為中心，以其胸徑的6～8倍為直徑畫圓，在這個圓的相對兩段弧上向外挖寬50～60cm、深65～85cm的環(huán)形溝。第二年在另外兩端的弧畫同樣的環(huán)形溝。截冠處理是為了保持樹木地上和地下的水分代謝平衡。大香樟樹的樹冠為12cm，樹冠的幅度加大了修剪的難度，但是修剪可以減少樹冠的蒸騰面積。可以對一些枯死、過密樹枝、以及裙枝進行適當?shù)男藜?。修剪后可在剪口處涂抹凡士林、石蠟等。為了預防施工成本和工期的限制，可以進行囤苗。即提前把大香樟樹挖起打包，并進行適當?shù)男藜艉驮谠丶僦不蛘弋惖丶屑僦玻欢诿绲拇婊盥时容^低，所以不到迫不得已，不采取囤苗措施。

2.2挖樹和包裝

現(xiàn)在我國的移植普遍采用人工挖掘、材料包裝的方法。除此之外還有木箱包裝移植法，適宜胸徑為15～25cm的常綠喬木移植，北方可以采用凍土移植法。此次進行移植的是大香樟樹，適宜采用人工挖掘包裝的方法。進行挖掘時要盡可能加大樹土球，按照大香樟樹胸徑的6～8倍挖掘出圓形的土球或者是方形土球來包裝，這樣可以保留根系。起樹前要對周圍2～3m之內(nèi)的雜物進行清除，準備3根支柱對大樹支撐，預防大香樟樹倒伏后造成的工傷事故和樹木的損壞。

2.3大樹定植的處理

大香樟樹經(jīng)過挖掘、包裝、運輸后就要盡快定值了。然而在定值前還需要對定值穴做好滅菌殺蟲的處理。滅菌殺菌的工作要保證做好，以提高大香樟樹的存活率。定植時可以根據(jù)大香樟樹的需要加入肥料。要先在定植穴的底鋪一層營養(yǎng)土，拆除好包裝物，使用吊車把大香樟樹放進定植穴中。大香樟樹的移植需要遵循原朝陽面不變的原則，數(shù)彎要迎風，種植時要扶正大香樟樹，其樹冠的主尖和根要在一條垂直線上。利用原先挖穴的土壤進行填埋，壓實。填埋到數(shù)土球高度的2/3時進行第一次的澆水，完全填好后進行第二次的澆水。

3.大樹移植養(yǎng)護措施

3.1施肥

大樹在剛移植時比較脆弱，需要對其進行施肥，此時大樹根系吸肥能力較弱，需要實施根外施肥。根據(jù)不同樹木采用不同的施肥藥液，對大樹的軀干與葉面定時進行噴灑，在大樹成長起來后，再進行根系施肥，同時注意避免損傷根系。

3.2a水

大樹移植后還要注意樹木的補水與保濕。首先可以包裹樹木，用被水浸透的草繩或麻袋等包裹樹干，保持其濕度。同時，對其進行噴水工作，可以利用高壓水槍噴灑，也可以在樹上掛裝滿鹽水溶液的瓶子，讓鹽水自然滴落到樹干上，從而達到保濕的目的。此外，還要對大樹進行合理的澆水，移植后一般要澆透，以后則定時澆水，也要按照天氣狀況進行調(diào)整，當雨水較多時要及時清理樹穴中的積水，避免出現(xiàn)樹木被淹的情況。

3.3防治病蟲害

大樹移植后易受病蟲害侵擾，對大樹生長造成影響，嚴重者造成大樹死亡。而且大樹在移植過程中容易受到損傷，軀干出現(xiàn)傷口，導致其抵抗病蟲害的能力減弱，因此，需要在樹木的傷口處涂抹藥劑，避免樹皮腐爛。如果樹木受到病蟲害的侵擾，則需要及時治療，噴灑藥劑，以勉大樹因病蟲害侵擾而死亡。

3.4其它防護措施

在一些風大的城市，還需要固定大樹，進行打樁工作。此外，大樹移植后還要注意松土與除草，松土是為了讓土壤與空氣充分交換氣體，促進樹木根部發(fā)育。除草是為了避免雜草爭奪樹木的養(yǎng)分，同時，在天氣比較炎熱、干燥的季節(jié)，要對樹木做遮蔭處理，保持樹木的水分。

結(jié)束語

目前，風景園林綠化施工是我國中城市建設最受歡迎的一部分，而且已經(jīng)成為城市現(xiàn)代化建設不可缺少的重要的一部分。因此，不能盲目移植，需要在實踐中進行分析，只有全面、科學地掌握好大樹移植的技術(shù)及養(yǎng)護管理，才能提高移植樹的存活率。

【參考文獻】：

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第6篇：經(jīng)濟師述職范文

關鍵詞：經(jīng)濟樹種；治沙模式；對比試驗

中圖分類號：S156.5 文獻標識碼：A DOI：10.11974/nyyjs.20160132054

前 言

吉林西部的生態(tài)建設正在由單一的生態(tài)型向生態(tài)經(jīng)濟型轉(zhuǎn)變，走產(chǎn)業(yè)化發(fā)展之路，真正提高農(nóng)民收入。為了探求吉林西部的沙地生態(tài)經(jīng)濟治理模式，我們開展了幾種適宜吉林西部生長的經(jīng)濟樹種沙地治理模式對比試驗，經(jīng)過幾年試驗，篩選出了適宜吉林西部的幾種經(jīng)濟樹種治沙新模式。試驗總結(jié)如下：

1 試驗地概況

試驗地設在吉林省白城市通榆縣第二機械林場的風積沙丘上，海拔在180m左右。試驗地東側(cè)為平緩沙地，西側(cè)為起伏沙地。植被以抗旱性較強的沙蒿等沙生植物為主。地理坐標為N44°53'，E 122°4'；屬中溫帶大陸性季風氣候，大于8級風日數(shù)平均35.4d。年均日照時數(shù)2919.4h，年平均氣溫4.6℃，最低氣溫-39.5℃；年平均降水量為372.8mm，分布不均，秋冬雨雪少，春季降雨少；年平均蒸發(fā)量為1896.9mm，是降水量的近5倍；年無霜期145d；≥10℃活動積溫平均為2996.2℃，光熱條件優(yōu)越。

2 試驗材料與方法

2.1 參試樹種

桑樹新品種―向海一號、同發(fā)一號；歐李新品種―歐李一號、歐李二號；西伯利亞杏新品種―豐產(chǎn)型；仁用杏新品種―龍王帽、一窩蜂；文冠果優(yōu)良類型―豐產(chǎn)型；檸條。

2.2 試驗方法

2.2.1 調(diào)查方法

每種模式栽植6.67hm2，共計33.33hm2。每個模式隨機抽取3塊樣，每塊樣地調(diào)查100株。

2.2.2 不同經(jīng)濟樹種治沙模式設計

2.2.2.1 歐李與甘草的林藥復合治沙模式

為兩行歐李，四壟甘草；歐李造林密度為1m×1m+

1m×3m，甘草播幅為2.6m。

2.2.2.2 桑樹與檸條的喬灌混交治沙模式

桑樹、檸條的造林密度均為3m×1.5m；配置方式是8行桑樹、2行檸條。

2.2.2.3 西伯利亞杏與檸條的灌灌混交治沙模式

西伯利亞杏與檸條的造林密度為3m×1.5m。配置方式是8行西伯利亞杏、2行檸條。

2.2.2.4 仁用杏新品種的治沙模式

仁用杏采用龍王帽和一窩蜂2個品種，造林密度為2m×5m。

2.2.2.5 文冠果優(yōu)良品種治沙模式

利用篩選出了文冠果優(yōu)良類型――豐產(chǎn)型和文冠果實生苗，設計治理半固定沙地模式，造林密度為2m×3m。

3 試驗結(jié)果與分析

3.1 造林成活率對比試驗

造林1a后，對參試樹種進行了連續(xù)3a的保存率（%）調(diào)查，結(jié)果見表1。

方差分析和多重比較結(jié)果表明：歐李模式造林存活率最高；桑樹模式、西伯利亞杏模式和仁用杏模式造林存活率次之；文冠果模式造林存活率最低。

3.2 經(jīng)濟效益對比試驗

不同經(jīng)濟樹種治沙模式進入盛果期后，開展了連續(xù)3a的效益情況調(diào)查，結(jié)果見表2。

從表中可以看出：歐李模式每667m2效益最高，仁用杏模式每667m2效益較高，桑樹模式、西伯利亞杏模式每667m2效益一般；文冠果模式每667m2效益稍差。

3.3 土壤養(yǎng)分含量對比試驗

對不同治沙模式造林前及造林3a后養(yǎng)分含量進行了測定，結(jié)果見表3。

從表中可以看出，治理后有機質(zhì)、速氮、速磷、速鉀雖均有提高，但提高的差異很大。歐李模式提高最大；桑樹、西伯利亞杏和仁用杏提高次之；文冠果模式提高最少。

第7篇：經(jīng)濟師述職范文

關鍵詞：知識經(jīng)濟 人力資源會計 必要性 特點 理論基礎

隨著人類經(jīng)濟的發(fā)展，現(xiàn)今社會已進入到知識經(jīng)濟時代。作為一種全新的經(jīng)濟形態(tài), 知識經(jīng)濟既不同于以土地和勞動力為主要生產(chǎn)要素的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟, 也不同于以資本和自然資源為主要生產(chǎn)要素的工業(yè)經(jīng)濟，知識經(jīng)濟的價值取向體現(xiàn)在對知識和人才的占有。知識經(jīng)濟不但使人與自然的關系發(fā)生了變化，而且也使人與社會的關系發(fā)生了變化，不但滲透到自然科學中，而且也滲透到社會科學、管理科學和行為科學中。會計作為人類把握社會經(jīng)濟信息、了解社會經(jīng)濟活動的應用學科，也面臨著知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)。

知識經(jīng)濟時代呼喚人力資源會計

知識經(jīng)濟時代使人力資源會計的運用成為必然

自20世紀60年代以后，隨著高技術(shù)產(chǎn)業(yè)大規(guī)模興起，使得高質(zhì)量勞動者的供給成了經(jīng)濟活動中一個關鍵性的問題，人們開始有意識地對開發(fā)人才進行投入，并意識到對人自身發(fā)展的投入也是一種資本積累。因此，人力資源作為生產(chǎn)力的主體和能動的生產(chǎn)要素逐漸得到充分的重視。

知識經(jīng)濟不僅使社會發(fā)展的經(jīng)濟要素發(fā)生了改變，而且使企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)也發(fā)生了變化。在知識經(jīng)濟時代，人既是知識科技信息的載體和創(chuàng)造者，又直接構(gòu)成了現(xiàn)代文明最寶貴的資源，所以人力資源逐漸成為社會發(fā)展的核心要素。知識、科技、信息等知識要素與資源、資金、商品、區(qū)位等經(jīng)濟要素的結(jié)合與統(tǒng)一，直接體現(xiàn)在人身上，人才起著中介融合的作用。在企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)中，專利權(quán)、商標權(quán)、專有技術(shù)等以知識為基礎的無形資產(chǎn)和以人才的引進、開發(fā)為主的人力資產(chǎn)所占的比重迅速上升，作為知識創(chuàng)新載體的人力資源已成為知識經(jīng)濟發(fā)展的首要資源。

知識經(jīng)濟條件下人力資源會計的特點

相關學科的快速發(fā)展使人力資源會計的實行成為可能 首先，在知識經(jīng)濟時代，由于信息技術(shù)的高速發(fā)展, 不僅使得人力資源會計所需的大量數(shù)據(jù)的計算和傳遞成為可能，而且增加了龐大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的可信程度。通過網(wǎng)絡統(tǒng)計出的即時的行業(yè)數(shù)據(jù)、平均數(shù)據(jù)成為人力資源會計所需數(shù)據(jù)的重要依據(jù)。這樣, 就為人力資源會計的實行奠定了物質(zhì)基礎。其次，由于知識經(jīng)濟時代生產(chǎn)的個性化和管理的柔性, 使得傳統(tǒng)管理方法得以發(fā)展。所以說, 由于知識經(jīng)濟時代信息的多元化要求, 單純的數(shù)字信息已滿足不了決策的需要, 多元化的人力資源信息已成為必需, 給人力資源會計提供了環(huán)境上的可行性。

人力資源會計的空間范圍有了拓展 在知識經(jīng)濟時代，人力資源成為企業(yè)和社會的主要資源,人力資源信息不再是會計核算體系的補充內(nèi)容, 不再是旁枝末節(jié), 這就決定了人力資源會計的空間范圍有了極大的拓展。首先, 由于人力資源的重要性加大, 依據(jù)會計的重要性原則, 它應成為企業(yè)會計核算的一個重要方面。所以說，就核算意義來講, 其范圍有了層次上的拓寬; 其次，隨著人力資源相關信息被納入管理會計領域, 其預測、決策、投資效益分析、考核評價體系也將被大大完善,人力資源會計范圍將橫向拓寬; 最后, 由于人的社會性、群體性, 其許多特征要從整個社會的角度來衡量, 社會人力資源會計的內(nèi)容將逐步融合進目前的人力資源會計中, 人力資源會計范圍的涵蓋面將有所拓寬。

人力資源會計的理論基礎

人力資源和人力資本的概念

人力資源和人力資本是一對有一定區(qū)別和密切聯(lián)系的概念。人力資源是靜態(tài)的概念范疇。就一個企業(yè)而言，它包括企業(yè)所擁有或控制的，在一定時期內(nèi)可以使用的全體人口的勞動能力。而人力資本是個要從動態(tài)意義上理解的概念。它強調(diào)人力資源在生產(chǎn)過程中的使用。當人力資源用以作為賺取利潤的手段時，即被賦予了人力資本的內(nèi)涵。其載體是人力資本所有者――勞動者。人力資本有兩個顯著特點：人力資本的使用是知識和技能的運用，在使用過程中可以創(chuàng)造出超過其自身價值的價值。人力資本不可分割的屬于其載體。

人力資本與非人力資本所有者共同享有權(quán)益索取權(quán)

現(xiàn)代企業(yè)是一系列委托關系的組織。這些委托關系通過契約的形式固定下來從而形成契約關系。企業(yè)內(nèi)部的契約關系至少包括兩個層次：企業(yè)經(jīng)營者依照契約，接受企業(yè)投資者的委托，以企業(yè)為載體，為實現(xiàn)企業(yè)投資者收益最大化目標經(jīng)營其資本；企業(yè)最高管理者委托其下屬對企業(yè)基層經(jīng)營活動進行管理。

同時，按照科斯的觀點，企業(yè)是各種要素投入者為了各自的目的、節(jié)約交易費用而聯(lián)合起來締結(jié)的契約關系網(wǎng)絡。市場中的企業(yè)體現(xiàn)為人力資本與非人力資本締結(jié)的契約。作為非人力資本（財務資本、物質(zhì)資本）的所有者，股東和債權(quán)人都擁有權(quán)益索取權(quán)。在收益分配方面，人力資本的所有者和非人力資本的所有者之間一直都在進行著連續(xù)的重復博弈。因為生產(chǎn)要素的稀缺性，決定了企業(yè)內(nèi)部的各締約方的收益分配方式和內(nèi)容。所以，在財務資本稀缺的傳統(tǒng)經(jīng)濟時代，非人力資本占據(jù)了收益分配的優(yōu)勢，取得剩余收益索取權(quán)，而人力資本只獲得工資報酬，沒有取得剩余收益索取權(quán)。隨著知識經(jīng)濟時代的來臨，人力資本日益成為決定企業(yè)順利生存、發(fā)展和獲利的決定因素之一，作為重要生產(chǎn)要素的人力資本所有者也會逐步要求獲得和非人力資本同樣的權(quán)益索取權(quán)。

人力資本所有者是混合權(quán)益索取者

市場中的企業(yè)體現(xiàn)為人力資本與非人力資本締結(jié)的契約，作為人力資本的所有者，勞動者將人力資本投入企業(yè)，就意味著勞動者成為契約的一方，契約的內(nèi)容決定了勞動者享有權(quán)益的性質(zhì)、內(nèi)容和形式。因為人力資本特有的與其所有者的不可分離性，使企業(yè)對人力資本只能擁有使用權(quán)。并且，勞動者與企業(yè)所達成的契約是一種不完全契約。當訂立契約時，勞動并不存在，所以企業(yè)只能針對勞動力達成契約，勞動與勞動者的分離使得該契約的履行具有很大的不確定性。于是這樣的契約無法規(guī)定其勞動的實際支出情況，而只能讓其由諸如勞動者的生理水平、技術(shù)水平、勞動條件、意識形態(tài)，與其所獲得的經(jīng)濟利益及其所處的政治、經(jīng)濟地位等一系列不確定因素來決定。

按照企業(yè)內(nèi)部勞動者的能力及為企業(yè)所做的貢獻的不同，我們將人力資本分為生產(chǎn)型人力資本和經(jīng)營管理型人力資本。

當生產(chǎn)型人力資本投入企業(yè)時，一般認為其能力和努力程度屬于一種公開的信息，基本上無須對其進行激勵約束，只需對其產(chǎn)出進行獎懲。勞動者按照契約約定在一定時間和一定范圍內(nèi)，向其它契約方提供有限的人力資本的使用權(quán)。勞動者所獲得的是勞動消耗的補償價值及一部分剩余價值，這兩部分都以工資形式稅前分配給勞動者。生產(chǎn)型人力資本所有者獲得的是固定權(quán)益索取權(quán)，不享有企業(yè)所有者的權(quán)利及企業(yè)最終財產(chǎn)的分配權(quán)。

經(jīng)營管理型人力資本（包括企業(yè)家、生產(chǎn)管理者、技術(shù)型人才等），屬于企業(yè)人力資本的中心地位。他們使得人力資本會計的核算有了現(xiàn)實意義。經(jīng)營管理型人力資本的介入可以在很大程度上改善企業(yè)對包括人力資源在內(nèi)的各種資源的選擇、占有、管理、開發(fā)和使用等，充分發(fā)揮企業(yè)的潛能。非人力資本的所有者在向企業(yè)提供財務資本時，面臨著蝕本的風險；人力資本的所有者在向企業(yè)提供人力資本時，面臨著解雇、勞動成果的損失、聲譽的損失與諸多風險。因此，企業(yè)人力資本的所有者與非人力資本的所有者都是企業(yè)風險的真正承擔者，所以應該同樣獲得企業(yè)的剩余權(quán)益索取權(quán)。另一方面，由于勞動與勞動力的分離，使得經(jīng)營管理型人力資本的努力程度難以監(jiān)督。為了保持人力資本的相對穩(wěn)定性，將經(jīng)營管理型人力資本與企業(yè)的命運聯(lián)系在一起，也應該使人力資本的所有者與非人力資本的所有者同樣獲得剩余權(quán)益索取權(quán)。

這樣，人力資本所有者就成為混合權(quán)益索取權(quán)的持有者。一方面，人力資本所有者在平時，從企業(yè)獲得定期報酬，補償其勞動消耗的價值，體現(xiàn)為固定權(quán)益所有者，另一方面，人力資本作為企業(yè)可控制的生產(chǎn)要素，享有剩余權(quán)益索取權(quán)。

人力資源會計是人力資本理論在會計領域的延伸，它最重要的意義是以“人”為本，對人的價值進行計量，并且使人與物有機結(jié)合，充分發(fā)揮人的潛力。我們只有從思想上認識到人力資源會計產(chǎn)生的必要性，確立與之相對應的人力資源會計的理論基礎，才能更好地構(gòu)建人力資源會計的核算體系，推進人力資源會計的廣泛應用。

參考資料：

第8篇：經(jīng)濟師述職范文

【關鍵詞】知識經(jīng)濟；圖書館管理；創(chuàng)新

知識經(jīng)濟時代最顯著的特點就是，知識將成為發(fā)展經(jīng)濟的資本，在生產(chǎn)要素中居于最重要的位置，其它所有部門的發(fā)展都依賴于知識的增長，因此，知識將被作為最重要的資源得到充分地開發(fā)、傳播與應用，知識的不斷創(chuàng)新成為推動時展的根本動力。隨著知識經(jīng)濟時代的來臨，不可避免地從根本上動搖現(xiàn)代圖書館的管理思想、管理制度和管理方式，創(chuàng)新管理機制正在成為新時期圖書館生存與發(fā)展的根本要求。

1知識經(jīng)濟背景下圖書館管理創(chuàng)新的必要性

創(chuàng)新是人類活動中的一種普遍行為，存在于人類生活的每一個領域中，因而在管理活動的每個環(huán)節(jié)和每項職能中都普遍地存在著創(chuàng)新的問題。隨著知識經(jīng)濟時代的來臨，將不可避免地從根本上動搖各類組織的管理思想、管理制度和管理方式，現(xiàn)代圖書館的管理也概莫能外，從一定意義上說，這也正是現(xiàn)代圖書館管理的本質(zhì)所在。

1.1管理創(chuàng)新是迎接知識經(jīng)濟挑戰(zhàn)的需要

以往圖書館的管理制度和管理模式，常常以規(guī)范人的行為、使人不犯錯誤為出發(fā)點，有著過多過細過嚴的管制和約束。這種管理規(guī)則，會窒息新生事物的嫩芽，抑制創(chuàng)新精神，致使圖書館管理僵化。而新世紀是知識經(jīng)濟的時代，是不斷產(chǎn)生新思想、新理念、新技術(shù)、新知識的時代。

國內(nèi)外管理理論研究表明，決定社會發(fā)展競爭的優(yōu)勢是人才和科學技術(shù)，而決定人才和科學技術(shù)進步的優(yōu)勢是創(chuàng)新，所以強調(diào)創(chuàng)新已成為現(xiàn)代管理的時代趨勢，而知識經(jīng)濟時代圖書館的管理也概莫能外，必須不斷創(chuàng)新，才能適應社會形勢的不斷發(fā)展和變化。

1.2管理創(chuàng)新是深化圖書館改革的內(nèi)在需求

新世紀是一個孕育著巨大變革的時代，是一個從計劃經(jīng)濟形態(tài)向市場經(jīng)濟形態(tài)的轉(zhuǎn)變時期。隨著我國政治體制與經(jīng)濟體制改革的縱深發(fā)展，圖書館運行的外部環(huán)境已發(fā)生并將繼續(xù)發(fā)生巨大的變化。與此相適應，圖書館管理的內(nèi)在要求、發(fā)展目標、工作方法和行為方式也必然隨之發(fā)生深刻的變化。

1.3管理創(chuàng)新是圖書館發(fā)展的原動力

面對科學技術(shù)日新月異，知識量、信息量劇增和市場劇變的新世紀，誰能感覺敏捷，抓住時機，當機立斷，快速作出反應，力爭處處先行一步，誰就會在競爭中獲得勝利。管理上的創(chuàng)新能使圖書館打破常規(guī)，改革管理工作流程，大大提高管理效率；能使圖書館以敏銳的觀察力，密切關注未來變化的新趨勢、新動向、新問題，從而能以超前的意識果敢決策，適應未來發(fā)展的要求。

2目前我國圖書館管理存在的問題

2.1圖書館管理創(chuàng)新意識淡薄

隨著社會經(jīng)濟和信息技術(shù)的發(fā)展，圖書館的社會功能和信息環(huán)境也隨之發(fā)生了改變，其信息主要提供者的地位被逐漸削弱。隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展，人們獲取信息變得快速而簡單，這對圖書館的發(fā)展帶來了巨大的挑戰(zhàn)。但很多圖書館工作人員沒有意識到這種危機的嚴重性，工作中缺乏創(chuàng)新，重業(yè)務，輕管理，使得我國圖書館的管理水平與發(fā)達國家相比差距較大，這在一定程度上影響了圖書館事業(yè)的發(fā)展。

2.2缺乏高素質(zhì)的管理人才

一支高素質(zhì)的圖書館管理人才隊伍是迎接新時期挑戰(zhàn)的有力武器，也是實現(xiàn)圖書館管理創(chuàng)新的保障。圖書館是知識密集型機構(gòu)，需要各學科的專業(yè)人才集體合作來滿足用戶的全方位信息需求。但現(xiàn)階段我國圖書館管理人才匱乏，綜合型人才較少，使得創(chuàng)新能力不足。加之圖書館工作人員的整體素質(zhì)不高，知識結(jié)構(gòu)不合理，在一定程度上阻礙了圖書館的發(fā)展。

3圖書館管理創(chuàng)新的策略

3.1堅持科學求實的態(tài)度

實事求是是我們一切工作的出發(fā)點和歸宿，也是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。圖書館管理要想有新的突破和新的創(chuàng)造，工作中就要尊重客觀事實，從客觀實際出發(fā)，既不能只強調(diào)創(chuàng)新而不尊重客觀實際或背離客觀事實，也不能認為在實事求是基礎上的創(chuàng)新是為了出風頭，擺花架子，而應該找到一個上級的路線、方針、政策和外單位的好經(jīng)驗與本館實際緊密結(jié)合的最佳切入點，在"上情"、"下情"、市場經(jīng)濟和讀者需求的最佳結(jié)合點上創(chuàng)造地形成適宜本館具體情況的管理新思路和新方法。

3.2堅持走群眾路線

人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，也是歷史的評價者。圖書館的管理創(chuàng)新應堅持講科學、順民心、重民意的原則，應本著對人民群眾的根本利益和長遠利益高度負責的精神來進行規(guī)劃，謀求發(fā)展。要充分相信群眾，依靠群眾，發(fā)揮廣大員工的積極性、創(chuàng)造性和主動性。實踐證明，圖書館的創(chuàng)新行為只有為廣大員工所接受，并成為為員工的自覺行為，才能成為推動圖書館發(fā)展的有效動力和力量源泉。

3.3堅持決策的科學化、民主化

在知識日益發(fā)展、科學技術(shù)突飛猛進、信息市場競爭日趨激烈、國家體制轉(zhuǎn)型期各類矛盾紛繁復雜的新世紀新時期，圖書館單靠少數(shù)幾個領導者的知識、能力和經(jīng)驗來進行決策極易造成決策上的失誤。這就要求圖書館轉(zhuǎn)變決策方式，建立一支由本館和外單位優(yōu)秀人才組成的智囊團，集思廣益地聽取他們的意見，從而提高創(chuàng)新決策的科學性和準確性，減少由于思考不周而造成的失誤，另外，管理創(chuàng)新既離不開縱向繼承前人的科學成果，也離不開橫向借鑒兄弟館的成功經(jīng)驗，嚴格按照科學方法辦事，實現(xiàn)決策的民主化、科學化，努力達到圖書館管理創(chuàng)新的預期目的。

3.4堅持完善激勵機制

圖書館管理創(chuàng)新必須堅持以人為本的原則，確定人在管理中的主導地位，將員工視為圖書館最重要的資源，做到尊重人、關心人、培養(yǎng)人、激勵人。為員工提供定期培訓和再學習的機會，增強世界觀、人生觀、價值觀的教育，正確處理員工的多方面需要，重視創(chuàng)新與競爭，使員工充分發(fā)揮自己的能力。實現(xiàn)分配制度改革，貫徹按勞分配、績效優(yōu)先、兼顧公平的原則，讓更多的員工從自身的工作和自我實現(xiàn)中獲得滿足和成就感。

參考文獻：

[1]王建紅. 淺談新時期圖書館的管理創(chuàng)新[J]. 今日科苑，2008，（16）.

第9篇：經(jīng)濟師述職范文

關鍵詞：鉆進液；施工技術(shù)

中圖分類號：TB 文獻標識碼：A

文章編號：1672―3198（2014）16―0195―01

1前言

樁129-支平1井使用天然高分子雙保防塌鉆井液體系，現(xiàn)場施工順利。

2地質(zhì)簡況

3工程概況

該井用444.5mm鉆頭鉆至321m，下入339.7mm表套；二開用215.9mm鉆頭鉆至1724m，電測一次成功。用2413mm鉆頭鉆至1846m，順利下244.5mm技套至1823m；三開按照主井眼-分支-主井眼-分支-主井眼-分支-主井眼的順序施工，第一分支1866m-2035m，第二分支1925m-2112m，第三分支1965m-2117m，完鉆井深2195m，下入139.7mm篩管至2185m完井。

4鉆井液施工技術(shù)

4.1鉆井液體系的選擇

根據(jù)本井技術(shù)特點結(jié)合現(xiàn)場實際，優(yōu)選了用天然高分子雙保防塌鉆井液體系，配方：淡水+0.3%純堿+（0.2-0.4）%IND30+（1-2）%NAT20+（1-2）%NFA-25+（3-5）%聚合醇劑。

4.2井眼穩(wěn)定措施

水平井段在館陶組，施工中，易水化膨脹縮徑，造成起下鉆困難。在鉆井液中加入天然高分子IND30抑制包被鉆屑、防止分散污染鉆井液，加入NAT20、NFA25降低濾失量，控制API失水小于4ml，特別控制高溫高壓濾失量小于8ml。用青石粉調(diào)整鉆井液密度在1.18-1.19g/cm3之間，平衡地層壓力。

4.3防粘卡措施

本井為多分支水平井，裸眼水平位移累計近1000米，最大井斜97度，按照主井眼-分支-主井眼順序施工，因此防止粘卡十分重要。自開鉆至完鉆，密切關注鉆井液的性能，加聚合醇劑、多功能固體劑并保證其有效含量，控制摩阻小于10噸。

4.4攜巖洗井措施

本井為水平井，水平位移長，主要鉆遇館陶組，井壁易失穩(wěn)，確保鉆井液具有良好的懸浮攜帶，抑制分散能力。電測前充分循環(huán)干凈，泵入配有塑料小球的封井鉆井液，保證電測順利。

5現(xiàn)場鉆井液調(diào)整及維護

5.1一開（0-321m）

一開大循環(huán)鉆進，打完進尺后，充分循環(huán)，保持井底清潔，用粘度大于60s的般土漿封井，保證下套管順利。

5.2二開（321-1846m）

（1）導眼井。

為準確確定油層位置，鉆水平井前先打?qū)а邸Ｓ捎趯а墼?00m定向，因此采用小循環(huán)開鉆，鉆遇明化鎮(zhèn)組、館陶組，地層造將嚴重，加0.3-0.5%PAM膠液抑制造漿，充分使用固控設備，由于鉆速快固相清除不干凈，加膠液同時補充大量清水，使用銨鹽調(diào)整鉆井液流型、降低失水。隨井斜增大逐步加入白油劑降低摩阻。鉆至設計井深后，充分循環(huán)鉆井液，配置塑料小球含量為1%的封井液封井，保證電測一次成功。

（2）主井眼。

主井造斜點1200m，為避免地層造漿引起復雜，上部采用大循環(huán)鉆進。鉆至950m改小循環(huán)，并調(diào)整鉆井液性能，用銨鹽控制失水小于8ml，比重控制在1.13-1.15g/cm3之間，粘度38-42PaS，終切小于12Pa。加入白油提高鉆井液的性能。隨水平位移的增加，調(diào)整鉆井液流變性，使動塑比大于0.5，以便攜砂清潔井底。控制地層造漿使鉆井液中聚合物有效含量不小于0.3%，配合固控設備，確保鉆井液具有低粘、低切合適比重的優(yōu)良性能。下套管前用塑料小球、白油配封井漿封井，保證施工順利。

（3）三開（1846-2195m）。

三開為水平段，主要在館陶組。三開鉆井液是在二開鉆井液基礎上調(diào)整而成，在鉆進中加膠液，維護鉆井液性能，繼續(xù)補加高分子聚合物膠液，同時加入白油提高性。根據(jù)情況間斷使用離心機，實現(xiàn)衡鉆井，保護油層。

三開完鉆后，通井，通過工程起下鉆修復井壁，充分循環(huán)后，將含1%白油的無固相完井液替入主井眼裸眼段，保證篩管順利下到位，事實證明篩管順利下至2185m，圓滿完成施工任務。

6固相控制

在現(xiàn)場施工過程中，必須使用好固控設備，鉆進中除砂器、震動篩不停運轉(zhuǎn)，根據(jù)實際要求使用離心機、以達到控制鉆井液比重，清除劣質(zhì)固相，防止因為固相高引起鉆井液比重高、粘切高，鉆井液性能不好控制、調(diào)整，導致井下復雜。

7認識與建議

（1）一定要充分利用好固控設備，控制鉆井液中的含砂量

（2）利用高分子聚合物，配合使用故控設備控制地層造漿，控制般土含量在40g左右，自然比重在1.14g/cm3以內(nèi)。

（3）替換完井液時準確計算替入量、頂替時間，保證完井液有效封閉裸眼井段，放掉混漿，防止鉆井液污染而引起不良后果。

（4）使鉆井液具有合理的流變參數(shù)，調(diào)整動塑比大于05，提高輸送比，保證井眼清潔暢通。

（5）水平段有三個分支，井眼軌跡呈波浪形，要求泥餅光滑富有韌性，確保起下鉆暢通無阻。