春節(jié)請假條精選(九篇)

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第1篇：春節(jié)請假條范文

尊敬的公司領(lǐng)導：

新春佳節(jié)即將來臨，越來越濃的節(jié)日氛圍勾起了我的思鄉(xiāng)之情。我想從______月______日至______月______日請假_______天回家探望父母，在節(jié)日期間盡一份兒女的孝心，請領(lǐng)導批準為盼。

恭祝領(lǐng)導新春快樂!萬事如意!

請假人：______________

__________年_____月_____日

請假條二

尊敬的公司領(lǐng)導：

新春佳節(jié)即將到來，我希望從______月______日至______月______日請假_______天回老家探望父母，望領(lǐng)導批準為盼。

第2篇：春節(jié)請假條范文

保胎請假條范文一尊敬的校領(lǐng)導：

本人懷孕后，身體反應(yīng)強烈，需要住院住院觀察(或者在家靜養(yǎng))，無法堅持上班，申請先請假一個周。

工作如何安排

望批準!

請假人：

年月日

保胎請假條范文二尊敬的學校領(lǐng)導：

因為好不容易懷孕，老公和我都很重視，為了避免孕早期出現(xiàn)意外，向?qū)W校請假了三個月保胎，望為盼。

XXX

年月日

保胎請假條范文三尊敬的校領(lǐng)導：

本人現(xiàn)懷孕X周，因懷孕反應(yīng)強烈，醫(yī)生建議在家休息待產(chǎn)，特申請XX天回家保胎，望批準。

XXX

年月日

保胎請假條范文四尊敬的學校領(lǐng)導:

因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給某某同志，經(jīng)過近期的培訓，某某同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和照顧。

特此申請，望領(lǐng)導審批。

(名字)

年月日

保胎的請假條范文精選_懷孕保胎請假條例文 保胎請假條模板一尊敬的領(lǐng)導：

您好!

我于x年x月x日剖腹產(chǎn)/順產(chǎn)生下bb，根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)婦需休息xx天/月。我現(xiàn)特向公司申請休產(chǎn)假，預(yù)計從x年x月x日x年x月x日，請予以批準為感。

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

尊敬的領(lǐng)導：

因小孩身體虛弱，雙方父母無法照顧，小孩急需母親的照顧，根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)特向公司申請照顧假，預(yù)計從x年x月x日x年x月x日，請予以批準為感。

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

xx(單位)辦公室：

因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國家規(guī)定產(chǎn)假為90天，自即日起向辦公室請產(chǎn)假。

特此請假，懇望批準!

xx(單位)

xx(部門)xx(姓名)

年 月 日

保胎請假條模板二請假條

本人于xx-xx年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于xx-xx年____月____日提前待產(chǎn)，特從xx-xx年____月____日開始請假，期限為_____天，請領(lǐng)導予批準，謝謝!

申請人:_______________

xx-xx年____月____日

請假申請書

尊敬的公司領(lǐng)導：

因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給某某同志，經(jīng)過近期的培訓，某某同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和照顧。

特此申請，望領(lǐng)導審批。

(名字)

年 月 日

尊敬的領(lǐng)導：

我因懷孕已有某個月時間(醫(yī)院相關(guān)證明附在請假條后)，即將臨產(chǎn)，現(xiàn)需請產(chǎn)假，具體時間為某年某月某日到某年某月某日，請準予批準為盼!

請假人：某某某

年 月 日

具體格式：

請假條

尊敬的領(lǐng)導：

我因懷孕已有某個月時間(醫(yī)院相關(guān)證明附在請假條后)，即將臨產(chǎn)，現(xiàn)需請產(chǎn)假，具體時間為某年某月某日到某年某月某日，請準予批準為盼!

第3篇：春節(jié)請假條范文

男方陪產(chǎn)假請假條范文

xx(單位)辦公室：

因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國家規(guī)定產(chǎn)假為90天，自即日起向辦公室請產(chǎn)假。

特此請假，懇望批準!

xx(單位)

xx(部門)xx(姓名)

年 月 日

男方陪產(chǎn)假請假條范文

因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領(lǐng)導對我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。

特此申請，望領(lǐng)導審批。

XXX

男方陪產(chǎn)假請假條范文

尊敬的領(lǐng)導：

本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產(chǎn)xx天(含公司規(guī)定之陪產(chǎn)假x天和事假x天)，時間從x年x月x日到x年x月x日，共計x天。

請領(lǐng)導批準。

男方陪產(chǎn)假請假條范文

你們好!

我因家中妻子將要分娩，加上其身體狀況不佳，急需家人在身邊陪護，一時之間又無其他親人在其身邊，萬般無奈只好請假回家照顧。情況來得突然，還望公司領(lǐng)導批準，感謝萬分。

第4篇：春節(jié)請假條范文

教師產(chǎn)假請假條書寫模板xx(單位)辦公室：

因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國家規(guī)定產(chǎn)假為90天，自即日起向辦公室請產(chǎn)假。

特此請假，懇望批準!

xx(單位)

xx(部門)xx(姓名)

年 月 日

另附:法定產(chǎn)假期限

女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假假十五天。

懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予二十至三十天的產(chǎn)假;三個月以上七個月以下的，產(chǎn)假四十二天;七個月以上的，產(chǎn)假九十天。

產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復(fù)原定額的工作量

教師產(chǎn)假請假條書寫模板尊敬的學校領(lǐng)導：

因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領(lǐng)導對我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。

特此申請，望領(lǐng)導審批。

XXX

教師產(chǎn)假請假條書寫模板xx(單位)辦公室：

因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國家規(guī)定產(chǎn)假為90天，自即日起向辦公室請產(chǎn)假。

特此請假，懇望批準!

xx(單位)

xx(部門)xx(姓名)

年 月 日

教師產(chǎn)假請假條書寫模板本人于20xx年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于20xx年____月____日提前待產(chǎn)，特從20xx年____月____日開始請假，期限為_____天，請領(lǐng)導予批準，謝謝!

第5篇：春節(jié)請假條范文

休產(chǎn)假請假條模板簡單

本人于xx-xx年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于xx-xx年____月____日提前待產(chǎn)，特從xx-xx年____月____日開始請假，期限為_____天，請領(lǐng)導予批準，謝謝!

申請人:_______________

xx-xx年____月____日

休產(chǎn)假請假條模板簡單

尊敬的公司領(lǐng)導：

因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給某某同志，經(jīng)過近期的培訓，某某同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和照顧。特此申請，望領(lǐng)導審批。

(名字)

年 月 日

休產(chǎn)假請假條模板簡單

尊敬的領(lǐng)導：

本人已懷孕____個月，預(yù)產(chǎn)期在____年____月____日，因妊娠后期反應(yīng)較大，經(jīng)醫(yī)生建議，需提前休產(chǎn)假，回家調(diào)養(yǎng)身體并定期到醫(yī)院做產(chǎn)檢。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，特向領(lǐng)導申請休產(chǎn)假，請假時間從____月____日至____月____日，共計____天。懇請領(lǐng)導給予批準。

申請人：

申請日期：

休產(chǎn)假請假條模板簡單

尊敬的領(lǐng)導:

我因生產(chǎn)，需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導申請辦理請假手續(xù)。經(jīng)醫(yī)生鑒定于201__年__月__日的預(yù)產(chǎn)期。經(jīng)醫(yī)生建議定于201__年 __月__日前提前待假，回家休息。本人從201__年__月__日開始請假，于201__年__月__日收假，請假期限為173天。特向領(lǐng)導申請辦理請假手續(xù)。目前本崗位的工作已移交給________同志，________同志責任心強、工作經(jīng)驗豐富，已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作。另在此非常感謝領(lǐng)導對我的關(guān)心和照顧。

特此申請，望領(lǐng)導審批!

另附法定產(chǎn)假期限。

根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

根據(jù)《四川省人口與計劃生育條例》第三十三條 已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護理假15。

根據(jù) 四川省《中華人民共和國母嬰保健法》實施辦法第二十四條 實行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加30天產(chǎn)假。

第6篇：春節(jié)請假條范文

請假條格式：

1、標題：居中寫請假條，用來表面此文是用來請假的。

2、稱呼：平時怎么稱呼，這里就怎么寫，后面加冒號。

3、正文：直接寫請假原因，起止時間，如果有什么事要交代，也可以寫完請假原因之后接著寫要交代的事情，正文寫完之后要加祝頌語，表示對對方的友好。

4、署名：寫在正文右下方第三行處，如果是學生向老師請假，要在名字前面加學生兩字。

5、日期：寫在署名下方，另外起一行，最好在年月日下面寫上上午或者下午，也可以寫上時分，必要時加上地點。

假期是指國家法定的假日，也指單位規(guī)定的休假日。除雙休日外，我國國定假期為元旦、春節(jié)、清明、勞動節(jié)、端午、中秋、國慶。

第7篇：春節(jié)請假條范文

第1條 為規(guī)范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請假政策，特制定本辦法。

二、請假程序：

第2條 員工需要請假時，應(yīng)先到人力資源部領(lǐng)取《請假單》，注明請假種類、假期、時間、事由、交接事項；

第3條 請假人填好《請假單》有關(guān)項后，按照《請假規(guī)定》呈請各級領(lǐng)導批準，將批準后的《請假單》送交人力資源部門備案；

第4條 辦理工傷假審批手續(xù)，必須查驗下列證件（材料）：

1、由當事人提供工傷事故的經(jīng)過報告；

2、由安全小組提供的工作事故調(diào)查，分析報告；

3、公司指定醫(yī)院出具的工傷證明和病歷；

4、經(jīng)有關(guān)部門鑒定工傷致殘等級的，必須出具有效鑒定傷殘等級證明。

第5條 較長假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性；

第6條 超假期應(yīng)及時通告請示有關(guān)領(lǐng)導審批；

第7條 假滿回公司銷假，通報人事部，并交接工作。

三、假期類別：

公休假日，法定假日，法定假日，年休假，事假，病假，工傷假，婚假，生育假，喪假，長假;

四、請假規(guī)定：

第8條 凡因病、事、工傷等不能正常工作時，必須按規(guī)定履行請假手續(xù)；

第9條 員工請假應(yīng)以“誠實守信”為原則，如有發(fā)現(xiàn)弄虛作假且影響惡劣者，公司將予以辭退；

第10條 員工請假以半天為單位，不足半天以半天計；

第11條 一般員工請假三天以下的由部門負責人批準；三天以上由部門負責人簽署意見報高層領(lǐng)導或總經(jīng)理審批；

第12條 部門副職以上負責人請假由總經(jīng)理審批；

第13條 請假單必須由本人填寫，按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別，并送人力資源部備案；

第14條 未請假、請假而未經(jīng)批準就擅自離開崗位，或請假期滿未按時出勤者，以曠工論處；

第15條 如遇急病或重大事情有能親自辦理請假手續(xù)者，可于當日委托同事、家屬或以來電、函等形式請假，并于事后次日補辦手續(xù)方為有效假別；未按規(guī)定執(zhí)行一律曠工處理。

第16條 員工的請假事由不充分或有可能對工作產(chǎn)生不良影響時，其主管領(lǐng)導有權(quán)不予準假，或酌情減少準假時間；

第17條 如果員工請假時弄虛作假，不能實事求是，一經(jīng)查出，按其情節(jié)輕重嚴肅處理；

五、假期說明

第18條 公休假日：每星期六、星期日，法定公休假期間工資照發(fā)。

第19條 法定假日：

元旦，1月1日至3日放假公休3天；

春節(jié)：農(nóng)歷除夕、正月初一、初二放假調(diào)休，共7天；

清明節(jié)：農(nóng)歷清明放假公休，共3天；

勞動節(jié)：5月1日至3日放假公休，共3天；

端午節(jié)：6月14日至16日放假調(diào)休，共3天。6月12日（星期六）、13日（星期日）上班；

中秋節(jié)，9月22日至24日放假調(diào)休，共3天；9月19日（星其日）、25日（星期六）上班；

國慶節(jié)，10月1日至7日放假調(diào)休，共7天；9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班；

婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天；

青年節(jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；

第20條 非法定假日：婦女節(jié)（3月8日）、青年節(jié)（5月4日），可分別組織婦女和青年（35周歲以下）參加紀念活動。如不組織活動，則分別給婦女、青年員工放假半天。對參加活動或照常工作的員工，均不支付加班工資。如婦女節(jié)、青年節(jié)適逢法定公休日，則不補假。

第21條 年休假：連續(xù)工作1年以上的員工享受帶薪休假。

1、年休假標準：員工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；以滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

2、 員工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

1） 累計工作滿1年不滿10年的員工，請病假累計2個月以上的；

2） 累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的；

3） 累計工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上的；

3、 年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，不跨年度安排，年休假工資照發(fā)。單位確因工作需要不能安排員工休年假的，經(jīng)員工本人同意，可以不安排員工休年假。對員工應(yīng)休年休假未休的天數(shù)工資按國家標準執(zhí)行。

第22條 事假：員工因事必須由本人處理的可申請事假。有調(diào)休假或年休假者，須在調(diào)休假和年休假用完后請事假，事假期間不發(fā)工資。

1、有薪事假：連續(xù)工作1年以上的員工享受帶薪事假。

2、有薪事假標準：員工累計工作每滿1年的，年有薪事假1天，最多不超過7天（含7天）。國家法定休假日、休息日不計入有薪事假的假期。

第23條 病假：員工因病請假，憑醫(yī)院的醫(yī)療證明填寫請假條，由醫(yī)務(wù)人員簽署意見，再按事假審批權(quán)限報批；病假的醫(yī)療期及待遇按《計劃生育及醫(yī)療待遇規(guī)定》執(zhí)行。

第24條 工傷假：員工因工負傷，員工因工遭受事故傷害或被診斷為職業(yè)病，由本人并所在部門報公司經(jīng)營管理部，在事故傷害發(fā)生之日或診斷為職業(yè)病日起30天內(nèi)，由公司經(jīng)營管理部向公司所在地芝動保障行政部門提出申請并經(jīng)認定后，給予工傷假；

1、 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

1）、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2）、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3）、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4）、患職業(yè)病的；

5）、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6）、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

7）、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

2、職工有下列情形之一的，視同工傷：

1）、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

2）、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

3）、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

3、 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

1）、因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

2）、醉酒導致傷亡的；

3）、自殘或者自殺的。

4、在醫(yī)療期間，按照《工傷保險條例》執(zhí)行，因員工個人責任事故原因造成的按病假規(guī)定執(zhí)行，員工因公負傷，需治療休養(yǎng)者，須履行工傷假審批手續(xù)。

第25條 婚假：員工符合結(jié)婚條件，需請婚假者憑結(jié)婚證填寫請假條，經(jīng)計管員審核，部門負責人簽署意見后報總經(jīng)理審批?；榧俚募倨诎础队媱澤搬t(yī)療待遇規(guī)定》執(zhí)行，假期改發(fā)補肋工資。

第26條 生育假：員工符合計劃生育規(guī)定需請生育假的，按請婚假審批程序?qū)徟?；請生育假者可自己或委托他人填寫請假條。其假期及津貼補償按《計劃生育醫(yī)療待遇規(guī)定》執(zhí)行。

第27條 喪假：員工直系親屬死亡時，可給予3天喪假；請喪假者由本人填寫請假條，部門負責人審核報總經(jīng)理審批，喪假期間改發(fā)補肋工資

第28條 長假：員工請假超過15天即為長假，請長假員工不在歸屬車間管理，由辦公室直接管理，期滿后需續(xù)請的，須通過辦公室來辦理。

六、附則

第8篇：春節(jié)請假條范文

員工因病因事需休工者，必須執(zhí)行請假制度，未經(jīng)批準擅自誤工者，按曠工處理。

(一)事假。在通常情況下，員工必須持請假條事先向領(lǐng)導請假。特殊情況，可通過電話向領(lǐng)導請假。請假要按下級向上一級領(lǐng)導請假的原則，工人請假一天由段長批準，二天由部長批準，三天以上者，由主管經(jīng)理批準。

(二)病假。病休兩天以上者，要持市級醫(yī)院診斷書請假。

(三)根據(jù)國發(fā)（**）59號文件規(guī)定，員工無正當理由曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過五天或者一年內(nèi)累計曠工時間超過十天的，予以除名。

二、假期待遇

(一)事假待遇

管理人員享受一年十四天事假待遇（只限當年），超過十四天的事假，扣發(fā)工資。因工作需要占用節(jié)假日的，經(jīng)領(lǐng)導批準，原則上可在淡季串休。

享受加班加點工資待遇的人員（只限生產(chǎn)工人），不享受一年十四天事假待遇。請一天事假扣一天工資。

(二)節(jié)日加班待遇

1、由于我公司生產(chǎn)季節(jié)集中的特殊性，生產(chǎn)工人享受節(jié)日加班待遇，根據(jù)國務(wù)院《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》中規(guī)定，屬于節(jié)日加班范疇內(nèi)的有，新年放假一天（1月1日）；春節(jié)放假三天（農(nóng)歷正月初一至初三）；國際勞動節(jié)放假二天（5月1日）；國慶節(jié)放假二天（10月1日至10月2日），節(jié)日串休不計入加班范疇之內(nèi)。

2、加班工資的計算依據(jù)，加班日工資以月基本工資和月平均25.5天為基本工作日為依據(jù)，計算出日工資額。

3、節(jié)日加班的工資報酬，即另支付給工人工資的200%的報酬。

4、臨時雇工、季節(jié)工及農(nóng)民工不享受節(jié)日加班待遇。

(三)病假待遇

1、按*勞險字（20**）207號文件，員工患病（非因工負傷，下同）停工治療在六個月以內(nèi)的短期病假工資為：

(1)本行業(yè)連續(xù)工齡不滿五年的，按本人標準工資的百分之六十發(fā)給；

(2)本行業(yè)連續(xù)工齡不滿十年的，按本人標準工資的百分之七十發(fā)給；

2、員工患病停工治療在六個月以上的長期病假，其生活救濟費標準為：

(1)本行業(yè)連續(xù)工齡不滿十年的，按本人標準工資的百分之六十發(fā)給；

(2)本行業(yè)連續(xù)工齡不滿二十年的，按本人標準工資的百分之六十五發(fā)給。

3、病假時間計算，應(yīng)在當年內(nèi)累計計算，對跨年連續(xù)病休的，應(yīng)連續(xù)計算病休時間。

4、凡弄虛作假，開假證明病休的，一經(jīng)查出，應(yīng)按曠工處理，同時扣回已發(fā)的病假工資。

(四)婚喪假

1、員工本人結(jié)婚或員工的直系親屬（父母、配偶和子女）病故，給予三天假的待遇。

2、在批準的婚喪假和路程假期間，員工工資照發(fā)。途中的車船費，全部由員工自理。

(五)產(chǎn)假

第9篇：春節(jié)請假條范文

就在走投無路之際,我索性硬著頭皮如實向老板反映情況,希望預(yù)支部分工資,以解燃眉之急。當時的廣東,老板拖欠工人一年半載工資,幾乎成了普遍現(xiàn)象,預(yù)借工資更是天方夜譚。因此,話一說出口我就后悔了,縮著脖子等著挨罵。誰知老板沉思了片刻之后吩咐財務(wù)部借給我3000元錢,并且親自批我一個月的假期。我手捧著請假條和錢,眼淚忍不住奪眶而出。后來,父親經(jīng)過及時救治,很快康復(fù)出院。村里人得知情況,暗地里慫恿我不要回去了,胡謅什么廣東的老板都沒安好心,意外之財不撿白不撿,氣得我破口大罵了他們一頓,毅然提前返回了工廠。

為了報答老板的知遇之恩,我憋足了一股勁,業(yè)務(wù)水平迅速提高,很快就被提拔擔任了班長,掌管著12個員工和一條先進的靜電噴涂、烘干固化生產(chǎn)流水線。農(nóng)歷十二月初,廠里接到了一筆大訂單,按照合同規(guī)定,必須在春節(jié)前交貨,時間緊、任務(wù)重,老板動員全廠上下加班加點,總算在25日之前趕完了貨。我們正整裝待發(fā)準備回家過年時,突傳有一批產(chǎn)品的顏色不符合客戶要求,被退回來要求重新返工,大伙的心一下子涼了半截,有的工友甚至口出狂言,堅決拒絕上班。

老板見此情景,明確表示寧愿自己違約、被處罰款,也決不違背工人的意愿,愿留則留,不愿留的立即結(jié)算工資放行。這樣一來,處于工序前道的員工一窩蜂全都走光了,只剩下了靜電噴涂車間我?guī)У囊粋€班,還有包裝、倉庫等后道部門的少量人員,我們直到28日才返工完畢,此時公路、水路、鐵路交通已經(jīng)全面告急,停止售票了。

回不了家,我們幾十個工友只好給家里打電話,通報情況。我費盡口舌向父母解釋,但他們依然不放心。

直到大年三十這天,父親突然打來電話,說是收到了一張電匯單和一封慰問電報,原來老板早在幾天前,就分別給我們這些留守人員的家屬寄去了一份厚禮。父親激動地說:“孩子,看來你們老板果然不一般,那你就好好干吧,家里一萬個放心了。”

晚上,我們聚集在食堂里吃年夜飯,老板吩咐人抬上來一大箱酒,一股腦兒全堆在了桌面上。我們一看,都是全國各地的名酒,有貴州的“貴州醇”、陜西的“太白”、河南的“杜康”……居然還有我們江西贛州出產(chǎn)的“章貢”、“麥飯石”,我驚喜地跳了起來,因為我知道,整個廠就只剩下了我一個贛州人,老板處處替工人著想,真是用心良苦。