思想政治工作的意義精選(九篇)

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第1篇：思想政治工作的意義范文

關(guān)鍵詞：煤化工；企業(yè)；員工；思想政治工作

自改革開放以來，社會經(jīng)濟發(fā)生了很大變化，突出體現(xiàn)在其與現(xiàn)實文化發(fā)生碰撞，這一切使得企業(yè)員工思想觀念變得更加活躍。在我國現(xiàn)代煤化工業(yè)飛速發(fā)展的過程中，正確認(rèn)識企業(yè)員工的思想政治工作，對于做好當(dāng)前企業(yè)發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。一般來說，隨著煤化工企業(yè)的不斷發(fā)展，大多數(shù)企業(yè)不但要要求員工要具有較好的技術(shù)和專業(yè)知識，而且要求提升其思想政治水平。因此，為了進一步做好現(xiàn)代煤化工企業(yè)員工的思想政治工作，本文首先介紹了煤化工企業(yè)員工思想政治工作的現(xiàn)狀，然后分析了思想政治工作的重要意義，最后提出了做好煤化工企業(yè)員工思想政治工作的基本途徑。

一、煤化工企業(yè)員工思想政治工作的現(xiàn)狀

在我國的煤化工企業(yè)，員工思想政治工作一直在開展，而且從未停止過， 但是依然沒有提沒員工的思想政治水平，企業(yè)員工的思想道德意識嚴(yán)重缺乏。究其原因，產(chǎn)生這一狀況的根本原因不在于企業(yè)的重視程度不夠，而主要原因在于這些企業(yè)在開展員工思想政治工作時的方法不正確，即思想政治理論的教學(xué)比較粗略，也沒有與煤化工企業(yè)的實際情況相結(jié)合，比如：平時的思想政治工作，理論與實踐嚴(yán)重脫節(jié)，大都是紙上談兵。此外，現(xiàn)代煤化工企業(yè)員工也缺乏正確的思想政治學(xué)習(xí)意識，態(tài)度不端，工作不積極，沒有完善自己思想政治能力，在一定程度上他們無法提升自己的思想政治水平。因此，煤化工企業(yè)員工的這種不良意識和心態(tài)，極不利于煤化工企業(yè)員工思想政治工作的正常開展。

二、做好煤化工企業(yè)員工思想政治工作的意義

所謂“企業(yè)思想政治工作”，即黨的思想政治工作的有機組成部分之一，其對象是人的思想、觀點、立場，主要研究“人”的思想政治和活動規(guī)律，以及黨對干部職工的思想政治教育規(guī)律，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法令，保證企業(yè)的社會主義方向，調(diào)動職工建設(shè)社會主義的積極性，為企業(yè)的發(fā)展提供精神服務(wù)是其根本任務(wù)。

一般來說，任何企業(yè)的發(fā)展都離不開員工的建設(shè)，員工是一個企業(yè)生產(chǎn)的主體，對于企業(yè)的生存與發(fā)展起著舉足輕重的作用，煤化工企業(yè)員工更是如此。當(dāng)今社會，社會經(jīng)濟迅速發(fā)展，企業(yè)員工的價值觀也跟著發(fā)生了很大變化，特別是一部分員工出現(xiàn)了過度的拜金主義現(xiàn)象，甚至還有一些員工崇尚于“世俗化”的價值取向，而這種現(xiàn)象將會嚴(yán)重影響煤化工企業(yè)的健康和持續(xù)發(fā)展。所以，對于煤化工企業(yè)而言，很有必要加強員工的思想政治工作，轉(zhuǎn)變員工思想意識，并將此問題當(dāng)作企業(yè)工作的重要任務(wù)。目前，盡管大部分煤化工企業(yè)早已展開了內(nèi)部思想政治工作，但是這一切都是在傳統(tǒng)思想工作的模式下展開的，存在嚴(yán)重的滯后性，缺乏針對性，以至于無法取得預(yù)期效果。因此，做好煤化工企業(yè)員工思政政治工作迫在眉睫，同時也是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。

三、做好煤化工企業(yè)員工思想政治工作的途徑

（一）倡導(dǎo)人文關(guān)懷方法，提升思想教育工作。做好煤化工企業(yè)員工思想政治工作，首先要倡導(dǎo)“人文關(guān)懷”方法，提升思想教育質(zhì)量。在“人文關(guān)懷”方法的延伸過程中，其一要以“服務(wù)員工”的形式進行實施，比如：在員工中，盡量采取“專題培訓(xùn)”、“集中學(xué)習(xí)”、“定點幫助”、“外出考察”等形式，以便加強煤化工企業(yè)員工的職業(yè)素質(zhì)建設(shè)。在日常生產(chǎn)工作中，煤化工企業(yè)需要體恤員工、關(guān)愛員工，爭取給員工營造良好的企業(yè)印象，同時要提升員工福利，解決員工的困難，將煤化工企業(yè)的思想政治落實到位，這樣才能實現(xiàn)最佳的思想教育效果。其二，提升思想政治工作的效能，將思政治工作與員工利益、業(yè)務(wù)水平進行有機結(jié)合，對其進行一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵；在企業(yè)員工的素質(zhì)技能方面，必須有計劃地進行業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)，不斷選拔優(yōu)秀員工，并派遣至相關(guān)優(yōu)秀企業(yè)進行學(xué)習(xí)；經(jīng)常組織企業(yè)技能競賽等活動，不斷激發(fā)煤化工企業(yè)員工的技術(shù)學(xué)習(xí)興趣。在企業(yè)文化建設(shè)方面，不定期地開展豐富多彩的文化教育活動，以便培養(yǎng)員工的企業(yè)情操，增強其企業(yè)歸屬感。

（二）做好企業(yè)人力管理，加強思想教育工作。煤化工企業(yè)需要重視人力資源的管理，這樣可以加強企業(yè)思想政治工作的實效，人力資源管理與企業(yè)文化具有同等重要的效能性，它們在本質(zhì)上與思想政治工作緊密相連，只有科學(xué)合理地整合二者的工作機制，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌發(fā)展，才能確保思想政治教育工作的全面性。比如：人力資源管理機制主要是為了滿足員工和關(guān)愛員工，同時消除員工思想中的不穩(wěn)定因素，目的是為了實現(xiàn)員工的能力價值。因此，由于二者的工作機制具有相通性，在煤化工企業(yè)思想政治工作的展開過程中，必須充分發(fā)揮人力資源管理優(yōu)勢，落實思想政治工作的管理目標(biāo)。

（三）充分發(fā)揮企業(yè)文化的思想政治教育功能。（1）導(dǎo)向功能和教育功能。導(dǎo)向功能是企業(yè)文化建設(shè)的思想政治教育功能之一，目的是為了使企業(yè)員工樹立正確的人生觀和價值觀，不斷開發(fā)人的潛能，積極調(diào)動企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性，從而促進煤化工企業(yè)的不斷發(fā)展。與此同時，企業(yè)文化建設(shè)倡導(dǎo)的“意識”、“觀念”、“道德”等標(biāo)準(zhǔn)，以及“行為規(guī)范”，都在一定程度上促成了員工的與企業(yè)甘共苦意識，有利于增強煤化工企業(yè)的凝聚力，從而推進煤化工企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。此外，煤化工的企業(yè)文化建設(shè)，展開活動較多，涉及到方方面面，共同對企業(yè)員工進行思想政治教育，比如：“形勢教育”、“法制教育”、“道德教育”等活動，這些活動的意義非常大，是一般單純性的說教理論所無法比擬的。由于企業(yè)文化一旦被員工認(rèn)同和接受，它就會形成共同的價值理念，有著極強的影響力，以此來規(guī)范員工行為，同時具有較強的團隊精神，從而不斷地引導(dǎo)員工積極向上，勇于創(chuàng)新。（2）凝聚功能和激勵功能。煤化工企業(yè)文化體現(xiàn)著企業(yè)整體的共同追求、共同價值觀和共同利益，一旦形成這種文化理念，煤化代企業(yè)就會產(chǎn)生強大的凝聚力，其思想指導(dǎo)能夠統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)員工，使其產(chǎn)生對企業(yè)的認(rèn)同感，以及對于本職工作的自豪感，即煤化工企業(yè)員工可以在潛意識中形成對于企業(yè)強烈的向心力，而這種凝聚力也是煤化工企業(yè)思想政治工作所要達(dá)到的目的。此外，優(yōu)秀的企業(yè)文化還能對員工產(chǎn)生極大的激勵作用，通過發(fā)揮企業(yè)文化思想政治教育的激勵功能，不斷培養(yǎng)優(yōu)秀的員工隊伍，其的精神激勵集中表現(xiàn)在企業(yè)精神方面。因此，凝聚功能和激勵功能可以提高員工的群體意識，有利于提高企業(yè)的科學(xué)管理水平，增強思想政治工作的實效性。

總之，煤化工企業(yè)文化建設(shè)過程中，一定要發(fā)揮其員工思想政治工作的教育功能，努力滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的始終，從而確保思想政治工作的有效性。當(dāng)然，良好的員工思想政治工作可以保證煤化工企業(yè)員工向著健康方向發(fā)展。因此，煤化工企業(yè)一定要形成良好的企業(yè)整體價值觀，不斷塑造企業(yè)形象，進而提升員工隊伍的形象，以“團結(jié)奮斗、努力拼搏”為目的，只有提高了煤化工企業(yè)的整體素質(zhì)和競爭實力，才能將思想政治工作落到到位。

參考文獻(xiàn)：

第2篇：思想政治工作的意義范文

退管工作是一項復(fù)雜的群眾工作，它涉及面廣、政策性強。尤其是本校在崗子女多，它的工作質(zhì)量的優(yōu)劣，關(guān)系到離退休職工晚年的幸福生活和學(xué)校的和諧穩(wěn)定。因此做好離退休管理服務(wù)工作不僅是廣大離退休職工的迫切要求，也是各級離退休管理組織和離退休管理干部責(zé)無旁待的神圣職責(zé)。然而，在實際工作中，許多單位和部門并沒有給予應(yīng)有的重視。表現(xiàn)在：對離退休人員的管理服務(wù)人員編制少，不足以應(yīng)對離退休職工的各種思想問題及物質(zhì)精神訴求，而配置的人員也是人數(shù)少、素質(zhì)低，不愿用精兵強將；在管理服務(wù)的經(jīng)費上也沒有切實的保障，使得管理教育賴以進行的物質(zhì)基礎(chǔ)缺失……凡此種種，都是對離退休職工思想政治工作不重視的表現(xiàn)。

就離退休職工而言，他們曾經(jīng)是社會財富的創(chuàng)造者，是國家建設(shè)的奠基人和中堅力量，他們?yōu)樯鐣倪M步和發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)，為基層單位的發(fā)展和改革立下過汗馬功勞。隨著時間的推移，他們相繼離開了原來的工作環(huán)境和崗位，步入人生最后一個階段。加之近年來在企業(yè)改革過程中有許多同志二線或退養(yǎng)內(nèi)退，思想和情感上的失落、生活作息習(xí)慣的調(diào)整、收入分配上的變化等都產(chǎn)生了許多不適應(yīng)。由于年齡的增大，身體和生活各方面也遇到相應(yīng)的困難，退休后不同程度地放松了學(xué)習(xí)和思想進步，對社會上發(fā)生的新情況、新事物總是以老的、舊的、傳統(tǒng)的觀念去審視；有的則認(rèn)為離退休后別人約束不了自己，成為天不管、地不管、人也不管的“三不管”自由人，因而在語言和行動上處于一種無所顧忌的無政府狀態(tài)；特別對涉及自身及子女利益的問題，總是以個人的得失去衡量，個人受益時則稱好，個人不受益時則反對，缺乏全局意識和開放眼光，這也是加劇他們思想問題的一個重要原因。

近幾年經(jīng)濟增速較快，企業(yè)形勢好轉(zhuǎn)且職工收入水平有較大提高，和內(nèi)退人員收入差距大，加之這部分人相對年輕，身體健康，而又無事可做，也存在著不平衡心理。首先是對調(diào)整養(yǎng)老金不太滿意；其次是對共享經(jīng)濟發(fā)展成果有片面看法，存在攀比心理；三是對醫(yī)療待遇的落實比較擔(dān)心，有部分離退休人員體弱多病，在外地居住，異地醫(yī)療不夠完善，報銷比例偏低，會加重個人負(fù)擔(dān)部分的醫(yī)療費；四是離退休人員的服務(wù)和管理工作不到位，使他們產(chǎn)生了心理失落、被社會邊緣化的感覺。這也是加劇離退休人員思想問題突出的重要原因。

根據(jù)本人在離退休職工思想工作方面的經(jīng)驗和體會，現(xiàn)提出如下做好離退休職工思想工作的建議和決策：

一是退管工作者必須有高度的政治責(zé)任感、使命感。從基層單位到全社會都要高度重視，從人力、財力、物力乃至制度建設(shè)方面予以高度關(guān)注。

二是政治上關(guān)心，充分理解離退休人員。沒有老同志打下的良好基礎(chǔ)，就沒有我們今天的工作成就，尊重和理解老同志就是尊重歷史和過去，老同志的今天就是我們的明天。要及時向他們傳達(dá)有關(guān)文件和會議精神，加深對當(dāng)前形勢和黨的路線方針政策的理解，引導(dǎo)離退休人員正確處理個人利益與企業(yè)和全局利益的關(guān)系，增強主人翁意識和責(zé)任感。要加強離退休黨支部的建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，通過黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，形成離退休人員隊伍的核心與良好氛圍，通過組織活動理順情緒、解疑釋惑、化解矛盾。

三是生活上關(guān)懷體貼，主動幫助離退休人員解決實際困難。應(yīng)把離退休人員當(dāng)財富、當(dāng)親人，而不應(yīng)該當(dāng)包袱、當(dāng)負(fù)擔(dān)，要懷著感情、帶著責(zé)任去做老同志的工作，誠心誠意地為老同志辦事。要繼續(xù)為離退休人員辦好福利，養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，主動協(xié)調(diào)做好醫(yī)療報銷事宜，甚至在老人離去時要協(xié)助家屬送葬，妥善處理后事，重要節(jié)日及時送去關(guān)懷和慰問。

四要開展豐富多彩的文化娛樂活動。要滿足離退休人員的精神需求，達(dá)到鍛練身體、調(diào)整心態(tài)、增進健康、增添情趣的目的。

第3篇：思想政治工作的意義范文

一、思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義。

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟工作和一切工作的指導(dǎo)方針。不斷探索新形勢下的思想政治工作新思路，與時俱進，做好思想政治工作，才能使企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

首先，要充分認(rèn)識到思想政治工作是企業(yè)所有工作的生命線，為一切工作指明了正確的政治方向。

思想政治工作是指一定的階級政黨，為了實現(xiàn)本階級的政治目的，通過教育活動，用本階級的思想去影響廣大社會成員，使其接受他并轉(zhuǎn)化為個體的思想和形成一定的行為意識，從而支配人們自覺地去行動的活動。思想政治工作的一項重要內(nèi)容，就是要動員和領(lǐng)導(dǎo)廣大干部群眾，積極學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，努力掌握現(xiàn)代化建設(shè)本領(lǐng)。在企業(yè)中，思想政治工作的根本作用就是不斷改進工作，保證和加速企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，尤其在現(xiàn)代企業(yè)管理制度模式下的今天，思想政治工作已經(jīng)滲透到了企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、安全等工作的方方面面，成為企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)力要素之一。

思想政治工作具有行為導(dǎo)向功能、精神激勵功能和社會調(diào)節(jié)等功能。社會主義市場經(jīng)濟需要思想政治工作來保證發(fā)展的方向，需要思想政治工作來引導(dǎo)人們的行為。對于一個企業(yè)來說，要通過思想政治工作建立起一個精神激勵機制，幫助人們樹立崇高的思想，堅定社會主義的信念倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。并且，面對我國尚處的市場經(jīng)濟發(fā)育期，企業(yè)應(yīng)需要對癥下藥的思想政治工作，來提高領(lǐng)導(dǎo)和職工的覺悟，加強道德修養(yǎng)，維護社會的安定團結(jié)。

其次，思想政治工作能夠不斷提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工的思想認(rèn)識水平，能夠改善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、職工之間的關(guān)系，形成一種和諧的人際關(guān)系。

當(dāng)今，構(gòu)建和諧社會是發(fā)展的主題。企業(yè)是市場經(jīng)濟的主體，在構(gòu)建和諧社會中肩負(fù)著重要任務(wù)。企業(yè)和諧的核心在于人與人之間的和諧。要建立和諧的企業(yè)，做好領(lǐng)導(dǎo)、員工之間的思想政治工作是根本。思想政治工作是理論基礎(chǔ)，在教育學(xué)習(xí)中通過對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大企業(yè)員工進行宣傳，形成良好的氛圍。干部和員工通過學(xué)習(xí)，能更好完善自身的素質(zhì)修養(yǎng)，同時領(lǐng)導(dǎo)干部積極對職工做好思想政治工作，建立平等觀念，與職工群眾打成一片，積極化解矛盾，消除隔閡，團結(jié)一致，使企業(yè)更加和諧的發(fā)展。

二、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的問題

思想、價值觀念的錯誤觀點嚴(yán)重影響企業(yè)思想政治工作的開展。

當(dāng)前西方思潮的滲透，不良思想的影響，使當(dāng)前企業(yè)職工的思想價值觀念背離了正確的軌道。社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，多種分配方式的實行，使企業(yè)職工的收入拉開了檔次，職工在收入和分配上的思想觀念發(fā)生了變化。職工過分關(guān)切個人收入，認(rèn)為工資獎金的多少才是人生價值的體現(xiàn)，從而心理不平衡，影響了工作的情緒，也影響了企業(yè)的工作。有些領(lǐng)導(dǎo)干部為了自己的私欲，甚至鋌而走險，觸犯法律。由于錯誤的思想、價值觀影響了企業(yè)干部員工的價值判斷和行為方式，所以企業(yè)思想政治工作的開展勢必受到這些不良思想的阻礙，從而影響企業(yè)的形象和正常進程。

二是企業(yè)的思想政治工作在方法方式上走老路。

目前，很多企業(yè)的思想政治工作有了很大的開展，但是在方式方法上仍然是一條老路。很多企業(yè)大搞形式主義，在理論上沒有弄清楚，卻盲目地做起了思想政治工作。在形式上仍然是你聽我說式的教育，缺乏滲透性，吸引力和感染力。許多企業(yè)職工抱著被強迫接受教育的態(tài)度來聽講，很難產(chǎn)生好的效果。在這種傳統(tǒng)枯燥的宣傳教育形式下，企業(yè)的思想政治工作無法深入人心，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工也無法進行有效的溝通，最終思想政治工作得不到合理開展。

三是企業(yè)的思想政治工作不受重視，缺少良好的環(huán)境氛圍。

當(dāng)前很多企業(yè)只重視效益，而忽略了對職工的思想政治教育。由于受傳統(tǒng)思想的影響，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工群眾的距離拉得越來越大，領(lǐng)導(dǎo)和職工之間缺少交流和溝通。領(lǐng)導(dǎo)不重視用先進的世界觀、方法論來武裝職工的思想，也不重視從實踐中搞好思想政治工作。不能形成一個良好的思想政治工作環(huán)境，那么企業(yè)職工的思想政治工作就不能很好進行。

三、做好企業(yè)思想政治工作的策略，重視思想政治工作的創(chuàng)新和以人為本。

做好企業(yè)思想政治工作首先在教育內(nèi)容、形式上要有所改變。

企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實際，動腦筋想辦法，采取多層次，多內(nèi)容的全方位教育，把單一的灌輸式擴展為討論式、演講式并借助媒體進行直觀形式的教育，使思想政治工作不再枯燥無味。同時，領(lǐng)導(dǎo)在向員工宣傳教育思想政治工作時，也應(yīng)該采取平等、討論的方式，以親切自然的態(tài)度與他們溝通，從而使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工間相互信任、相互理解，更加能促進思想政治工作的開展。

在新形勢下，不斷創(chuàng)新完善企業(yè)思想政治工作是企業(yè)健康發(fā)展的必然要求。

創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)文化的精髓，一個沒有創(chuàng)新能力的企業(yè)是沒有競爭力的企業(yè)，因此要把創(chuàng)新作為企業(yè)生存和發(fā)展的基本定位。思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢和光榮傳統(tǒng)，越是經(jīng)濟發(fā)展，越要發(fā)揮這種傳統(tǒng)優(yōu)勢。目前的企業(yè)思想政治工作，要以解放思想為突破口，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，使思想政治工作有創(chuàng)造性、超前性和開放性，使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要。

思想政治工作應(yīng)避免形式主義，應(yīng)圍繞職工群眾關(guān)心的熱點難點和疑點問題，充實思想政治工作。要建立齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機制，建立規(guī)范有序的管理機制，保證思想政治工作的正常運轉(zhuǎn)。對于思想政治工作不利的一些觀念陳舊、知識老化等現(xiàn)象，應(yīng)采取有效的措施，培養(yǎng)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)隊伍，及時補充新鮮血液，營造有利于工作開展的良好環(huán)境。

做好思想政治工作要把以人為本的思想放在核心地位。

企業(yè)思想政治工作實質(zhì)上是一種以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略。人本管理是企業(yè)創(chuàng)新中的一種管理方式，是以人為中心，尊重員工的思想、人格，培養(yǎng)員工的敬業(yè)和合作精神，重視激活員工的潛力，提高員工的自身素質(zhì)，充分發(fā)揮他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強企業(yè)的凝聚力。

第4篇：思想政治工作的意義范文

思想政治工作溝通作用

思想政治工作在企業(yè)管理中是不可獲缺的，它是管理的核心，是促進企業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。那么，如何做好企業(yè)思想政治工作是一個政工師必須要思考的問題，筆者作為一名從事政工工作的80后，對此也有幾分自己的思考，從中筆者認(rèn)為良好的溝通對于思想政治工作起到至關(guān)重要的作用。

在平時的工作中，我們會遇到很多問題，甚至產(chǎn)生矛盾、沖突，大多都因為缺乏思想上的溝通，造成工作中的不順利，員工也容易產(chǎn)生怨氣，往往使簡單問題復(fù)雜化，影響了工作效率。因此，在面對公司日益發(fā)展的情況下，面對復(fù)雜的新問題、新形勢時，加強溝通就顯得尤為重要。

溝通作為企業(yè)思想政治工作的重要行為方式，思想政治工作者需要掌握良好的溝通技巧，認(rèn)真的與員工進行交流，促進員工思想轉(zhuǎn)變，只有正確認(rèn)識到了溝通對思想政治工作的重要性，是保障思想政治工作順利開展的前提，才能更好地體現(xiàn)這門“藝術(shù)”對企業(yè)思想政治工作的重要意義。

一、“溝通”是什么。

談起溝通，自然會想到交流。它是一種人與人之間的交流方式，是讓人們相互了解的一種行為過程。而這一過程，必須是建立在平等誠信的基礎(chǔ)上，沒有了“誠”，也就沒有了“信”，沒有了相互的信任，那么溝通就是失敗的。在思想政治工作中，能夠建立有效良好的溝通，對于開展工作將會有極大的促進，也會使思想政治工作深入企業(yè)，深入員工，真正發(fā)揮出對企業(yè)發(fā)展的助推作用。

二、“溝通”在思想政治工作中的作用。

良好的溝通是企業(yè)思想政治工作的前提，有效的溝通才能保證思想政治工作的順利開展。充分理解溝通意義，準(zhǔn)確把握溝通原則、適時運用溝通技巧，對做好思想政治工作十分重要。

1、溝通是思想政治工作的劑

從事企業(yè)思想政治工作避免不了要與員工溝通交流，通過交談，向員工傳達(dá)企業(yè)的制度政策、對待問題、解決問題的原因和態(tài)度，以期使員工和企業(yè)相互信任，相互理解，減少員工與企業(yè)之間的矛盾沖突。思想政治工作應(yīng)以人為本，思想政治工作的過程是動之以情、曉之以理、導(dǎo)之以行的過程，其效果往往就取決于有效的溝通。重視溝通的作用，是我們黨思想政治工作的光榮傳統(tǒng)，也是思想政治工作的真正優(yōu)勢所在。在思想政治工作中，維護組織與工作對象之間良好的關(guān)系是工作的關(guān)鍵所在，而要維持彼此良好關(guān)系成功的因素離不開有效的溝通。通過溝通，能拉近企業(yè)與員工的關(guān)系，自然員工對企業(yè)的信任度也會隨之提升，使員工在工作中充分發(fā)揮能動性。運用有效的溝通，幫助企業(yè)思想政治工作有序推進，員工思想認(rèn)識正確，使企業(yè)發(fā)展獲得強大的原動力。

2、溝通是思想政治工作的橋梁

溝通貫穿于企業(yè)思想政治工作始終，是搭起思想政治工作在企業(yè)管理中與員工接觸的橋梁。溝通效果的好與壞，對企業(yè)思想政治工作各個環(huán)節(jié)的工作是否成功都具有很大的影響力。

在日常工作中，企業(yè)為了發(fā)展所站的角度，考慮問題的方式往往會與員工的想法產(chǎn)生沖突，甚至?xí)绊憜T工的利益，此時，員工心里就必然會產(chǎn)生抱怨、疑惑和不解。作為企業(yè)的政工工作者，就是要通過開展思想政治工作，建立管理者與員工之間的溝通，通過相互的溝通、交談，達(dá)到了解、交流、統(tǒng)一和提高思想的目的。企業(yè)能否和諧穩(wěn)定發(fā)展，很大程度上取決于員工的思想政治工作是否做的到位，那么，就需要更好的及時有效的運用溝通，將企業(yè)與員工之間的關(guān)系處理好，縮短企業(yè)與員工之間的距離，建立一個公平、合理、有效的溝通渠道，充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的重要性。

3、溝通是思想政治工作發(fā)展的重要保障

企業(yè)思想政治工作是堅持我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢之一。現(xiàn)如今，很多企業(yè)產(chǎn)生了思想政治工作與企業(yè)發(fā)展“兩張皮”的現(xiàn)象，重發(fā)展，輕思想，這不僅對員工思想認(rèn)知的提高產(chǎn)生了阻礙，也對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了局限性。只有正確認(rèn)識思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用，才能確保企業(yè)的健康發(fā)展，員工的良好情緒，企業(yè)與員工的和諧相處，這些都可以通過溝通達(dá)到有效的結(jié)果。

在高速發(fā)展的現(xiàn)代社會下，人們的價值觀、人生觀都發(fā)生著巨大的變化，思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，傳統(tǒng)的思想政治工作方法有許多方面已不適應(yīng)這種變化，若是沒有正確的思想引導(dǎo)，那么后果不堪設(shè)想。那么通過溝通，增強員工與企業(yè)的親密度，就可以建立信任感，正確引導(dǎo)員工思想發(fā)展的轉(zhuǎn)變，使思想政治工作與時俱進，確保其在企業(yè)管理和發(fā)展中風(fēng)向標(biāo)的地位。

三、學(xué)會“溝通”這門藝術(shù)。

第5篇：思想政治工作的意義范文

摘 要 隨著新醫(yī)改的不斷推進，醫(yī)院的思想政治工作面臨著眾多的問題與挑戰(zhàn)，諸如管理層不重視、醫(yī)務(wù)人員思想觀念多元化、看病難、醫(yī)患關(guān)系緊張以及思想政治工作與醫(yī)院發(fā)展之間的問題等等。在新形勢下，醫(yī)院必須提高認(rèn)識，堅持以人為本，注意提升政工隊伍的素質(zhì)，使思想政治工作與醫(yī)院管理密切相連，真正促進醫(yī)院的和諧發(fā)展。

關(guān)鍵詞 醫(yī)院思想政治工作 問題與挑戰(zhàn) 對策

思想政治工作是醫(yī)院各項工作的生命所在，是醫(yī)院管理的一個重要方面，受行業(yè)特點的影響，醫(yī)院往往十分重視行政管理和醫(yī)療質(zhì)量管理，但對思想政治工作有所忽視，使醫(yī)務(wù)人員的思想觀念和道德素養(yǎng)都發(fā)生了根本性的變化，使醫(yī)院思想政治工作凸現(xiàn)出了很多問題，隨著改革開放的深化，特別是新醫(yī)改深入推進以來，這些問題越來越明顯，對醫(yī)院的發(fā)展，對醫(yī)藥衛(wèi)生體制的改革都帶來了不利的影響，醫(yī)院的思想政治工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)。

一、醫(yī)院思想政治工作中存在的主要問題

（一）醫(yī)院對思想政治工作的認(rèn)識不到位

醫(yī)院管理者多數(shù)為業(yè)務(wù)出身，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，思想觀念沒有及時的轉(zhuǎn)變，只注重了業(yè)務(wù)發(fā)展和醫(yī)療質(zhì)量、安全，忽視醫(yī)院政治思想工作，導(dǎo)致醫(yī)務(wù)人員缺乏同情心、愛心，在日常工作中，容易出現(xiàn)醫(yī)患糾紛，影響了醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟效益的發(fā)展。

（二）醫(yī)務(wù)人員思想觀念多元化

當(dāng)今社會經(jīng)濟多元化、文化多元化，醫(yī)院是社會的一個重要組成部分，受此影響，醫(yī)務(wù)人員的思想觀念也呈多元化發(fā)展，受到了西方社會中一些不良思潮的影響，一些醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)個人享樂主義、拜金主義等，將自己的個人成就、個人利益看的越來越重，這就是不重視思想政治工作的后果。

（三）醫(yī)院思想政治工作脫離了醫(yī)務(wù)工作者實際情況

醫(yī)院的思想政治工作大多數(shù)時候就是念文件、學(xué)理論、談話、做宣傳等等，思想政治工作的方法老舊，內(nèi)容陳舊，醫(yī)務(wù)人員認(rèn)為思想政治工作是虛幻的、沒有實際意義的，存在著應(yīng)付的心理，并且醫(yī)務(wù)人員受到來自社會和患者的壓力越來越大，大部分的精力用于了提升技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力，使醫(yī)院的思想政治工作的開展具有較大的阻力。

二、醫(yī)院思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）新形勢下，看病難等問題使醫(yī)院的思想政治工作面臨著重大挑戰(zhàn)

隨著人們生活水平的提高，健康意識法律意識和維權(quán)意識不斷增強，對醫(yī)療行業(yè)的要求也就越來越高，但受到多種因素的影響，我國醫(yī)療資源分配不均，出現(xiàn)人民群眾看病難等問題，使醫(yī)患之間的關(guān)系日益緊張，甚至出現(xiàn)了一些惡性傷醫(yī)的行為。

（二）信息技術(shù)的發(fā)展給醫(yī)院的思想政治工作帶了新的困難

信息化技術(shù)的發(fā)展給人們的生產(chǎn)和生活帶來了巨大的便利，它的積極作用是毫無疑問的，信息技術(shù)的發(fā)展使互聯(lián)網(wǎng)廣泛普及，但互聯(lián)網(wǎng)上的信息良莠不齊，各種不良的思想對醫(yī)務(wù)人員的人生觀、價值觀和世界觀都帶來很大的沖擊，給醫(yī)院的思想政治工作帶來了新的困難。

（三）醫(yī)院的思想政治工作如何體現(xiàn)以人為本

以人為本，就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷滿足人民群眾多方面的需求和促進人的全面發(fā)展。由于用人制度的限制，醫(yī)院還存在著一些臨時人員和合同制人員，還存在著同工不同酬的情況，醫(yī)院中仍有部分職工生活困難，這些人對假、大、空的說教式思想政治工作不感興趣，他們希望得到實實在在的利益。

（四）思想政治工作如何促進醫(yī)院發(fā)展

思想政治工作是醫(yī)院管理的重要內(nèi)容和手段，與醫(yī)院的發(fā)展密切相關(guān)。在新時期醫(yī)院的思想政治工作出現(xiàn)了一些問題，與醫(yī)院的行政管理出現(xiàn)了“兩張皮”現(xiàn)象，不但沒有起到促進作用，反而還影響了醫(yī)院的發(fā)展。

三、醫(yī)院思想政治工作的優(yōu)化措施

（一）提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任

醫(yī)院的思想政治工作是一個系統(tǒng)工程，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視，要建立并完善相關(guān)的工作機制與制度，新形勢下，做好醫(yī)院的思想政治工作，必須有醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)牽頭，同時要發(fā)揮政工隊伍的作用，提高思想政治工作的有效性。要強化責(zé)任落實，使思想政治工作落到實處。

（二）要堅持以人為本，科學(xué)發(fā)展

以人為本、科學(xué)發(fā)展就是要尊重醫(yī)務(wù)人員的主體地位和主觀能動性，要關(guān)心醫(yī)務(wù)人員的生存環(huán)境，積極維護其的合法權(quán)益，調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性，不斷提高其綜合素質(zhì)。，促進人的全面發(fā)展，引導(dǎo)職工重視自我價值；四是關(guān)心人的生存環(huán)境，關(guān)心人的發(fā)展條件，使職工在生產(chǎn)生活中不斷增強自我發(fā)展能力、提高發(fā)展水平。

（三）思想政治工作要與醫(yī)院的實際相結(jié)合，為醫(yī)院的發(fā)展服務(wù)

思想政治工作要立足醫(yī)院的實際情況，要對醫(yī)務(wù)人員的思想、心理和行為進行恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、控制和協(xié)調(diào)，使之與醫(yī)院地發(fā)展相適應(yīng)，在此基礎(chǔ)上，要強化醫(yī)務(wù)人中的競爭意識、創(chuàng)新意識，明確新形勢下醫(yī)院發(fā)展所面臨的機遇和挑戰(zhàn)，樹立敢于挑戰(zhàn)、善于創(chuàng)新的職業(yè)理念，積極的為醫(yī)院的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

總之，當(dāng)前醫(yī)院的思想政治工作面臨著諸多問題與挑戰(zhàn)，要實際工作中，要結(jié)合醫(yī)療行業(yè)的特點，提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，堅持以人為本，科學(xué)發(fā)展，真正的為醫(yī)院的發(fā)展服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

第6篇：思想政治工作的意義范文

關(guān)鍵詞：煤炭行業(yè)；新形勢；思想政治

一、提高思想認(rèn)識，把握思想政治工作重點

思想政治工作是我黨在成長發(fā)展的過程中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，其重要意義就在于對人們思想的改造和有效激勵，提高人們的思想覺悟，調(diào)動人們推動建設(shè)的積極性。在當(dāng)前的形勢下，做好思想政治工作顯得尤為重要。因為，思想政治工作就是做人的工作，就是以人為對象、幫助人們確立正確的立場、觀點、方法，作為我們煤炭企業(yè)來說，就是提高人們對當(dāng)前形勢的認(rèn)知能力，增強克服當(dāng)前困難的信心和決心，保持企業(yè)整體思想的統(tǒng)一，維護企業(yè)大局的穩(wěn)定，動員人們心往一處想、勁往一處使，自覺地為實現(xiàn)當(dāng)前和長遠(yuǎn)的目標(biāo)而努力奮斗的工作。正如十七大報告指出：“加強和改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確方式處理人際關(guān)系?！弊龊盟枷胝喂ぷ?，就能夠掌握正確的方式處理好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，保持企業(yè)的凝聚力，形成推動企業(yè)發(fā)展的合力，進而為克服企業(yè)所面臨的困難，創(chuàng)造出良好的環(huán)境。

二、貼近工作實際，抓好思想政治宣傳教育

宣傳思想工作是做好企業(yè)思想政治工作的重要手段和途徑，是宣傳市場和企業(yè)形勢，傳達(dá)各項政策、任務(wù)，教育引導(dǎo)職工統(tǒng)一思想、凝聚力量的有力工具。因此，一定要與實際工作相結(jié)合，做好企業(yè)思想政治的宣傳教育。具體來講，要做好以下幾個方面。

一是與形勢任務(wù)相結(jié)合，做好大局意識的教育引導(dǎo)。隨著經(jīng)濟持續(xù)的下行，企業(yè)發(fā)展面臨諸多前所未有的困難，干部職工對企業(yè)和個人的發(fā)展前景都會出現(xiàn)疑慮，思想狀況方面會出現(xiàn)許多新動向和新變化，容易產(chǎn)生失望、抱怨等負(fù)面情緒，如果不能進行及時、有效的思想溝通和引導(dǎo)，就容易影響企業(yè)穩(wěn)定和職工推動工作的積極性。因此，企業(yè)必須要從大局出發(fā)，充分利用宣傳優(yōu)勢，大力加強形勢任務(wù)宣傳教育，引導(dǎo)職工認(rèn)識形勢的長期性、復(fù)雜性，樹立危機意識、責(zé)任意識、機遇意識和艱苦奮斗意識，同時，分析企業(yè)面臨的優(yōu)勢和機遇，使廣大職工做好過緊日子、苦日子的準(zhǔn)備，堅定戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，采取多種措施，以和企業(yè)共命運的精神，積極應(yīng)對嚴(yán)峻形勢。

二是與實際工作相結(jié)合，做好典型人物事跡宣傳。宣傳思想工作，是以正面引導(dǎo)為主，要將企業(yè)的力量匯聚起來，最好的方法，莫過于典型人物和事跡的挖掘與宣傳?？梢哉f，一個好的典型，就是一面旗幟，引領(lǐng)人們共同前進。典型是標(biāo)桿，是樣板，樹立一個典型，就是樹立一面旗幟。因此，宣傳思想工作，要充分與實際工作相結(jié)合，挖掘宣傳樹立實際工作中涌現(xiàn)出的先進集體和個人，以及各種好的做法和措施，充分發(fā)揮典型的示范、引導(dǎo)和帶動作用，將企業(yè)的職工調(diào)動起來，發(fā)揮群眾的智慧和力量，共同為應(yīng)對危機，戰(zhàn)勝困難做出積極的貢獻(xiàn)。

三是與時展相結(jié)合，綜合運用多種宣傳教育手段。隨著時代的發(fā)展，宣傳的方式、方法越來越多，職工接受信息的渠道也越來越多，對于如何與時展相結(jié)合，做好宣傳教育，也提出了新的挑戰(zhàn)。我們必須克服簡單說教、灌輸?shù)膫鹘y(tǒng)宣傳方式，綜合運用互聯(lián)網(wǎng)、微博等新技術(shù)和媒體，報道職工最現(xiàn)實、最切身、最關(guān)心的問題，說職工愿意聽、能聽懂的話，用職工喜聞樂見的方式，開展宣傳，讓職工在不知不覺中受到影響，進而將思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展大局上來，形成戰(zhàn)危機、斗困難的合力，推動企業(yè)健康有序發(fā)展。

三、關(guān)心職工生活，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定大局

受整體經(jīng)濟形勢影響，在困難局面下，企業(yè)要集中資金，抓好安全生產(chǎn)方面的大事，在職工工資、福利等支出方面會有所下降，部分靠工資支撐家庭開支的困難職工家庭將會受到較大影響，可以說，如何關(guān)心、解決好職工的生活問題，對于維護企業(yè)和諧穩(wěn)定大局，為企業(yè)應(yīng)對危機創(chuàng)造良好條件，有著基礎(chǔ)性的作用。因此，要重點做好以下幾個方面。

一是保持職工生活質(zhì)量。帶著深厚情感關(guān)心職工冷暖，在做決策、定規(guī)劃、謀發(fā)展時，站在職工立場看問題、辦事情，急職工之所需，注重打基礎(chǔ)管長遠(yuǎn)，在力所能及的范圍內(nèi)為職工辦實事、辦好事，努力讓大多數(shù)人受益。切實關(guān)心職工生活，對職工的家庭經(jīng)濟狀況進行摸底排查，區(qū)分不同狀況，發(fā)揮工會、女工、共青團等部門作用，對家庭困難的職工，采取扶貧慰問、困難幫扶、金秋助學(xué)、志愿者服務(wù)等多種形式的幫助，幫助他們渡難關(guān)、解憂愁，承擔(dān)好企業(yè)的社會責(zé)任，讓困難職工感受到企業(yè)的溫情和大愛，穩(wěn)定好企業(yè)最困難的人群，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。同時，開展好“家庭和美、鄰里和睦、人際和諧”的“三和”行動；積極倡導(dǎo)“幸福工作”理念，關(guān)注職工心理健康，開展心理咨詢與援助，塑造職工自尊自信、理性平和、積極向上的陽光心態(tài)，正確面對企業(yè)和家庭所遭遇的困難，積極進取，正確應(yīng)對，大家合力共同應(yīng)對所面臨的挑戰(zhàn)。

二是提升文明建設(shè)水平。深入開展“務(wù)實重干、安全發(fā)展”主題實踐活動，大力弘揚“忠誠事業(yè)，追求更好”企業(yè)精神和“企業(yè)發(fā)展，職工富裕”、“實在為人、誠信做事”等企業(yè)理念，使共同的核心價值觀內(nèi)化于心、外化于行，統(tǒng)一職工思想，共同應(yīng)對嚴(yán)峻形勢。不斷深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，以職業(yè)道德建設(shè)為重點，“三文明”創(chuàng)建為載體，職工文明行為為基本規(guī)范，做好礦院和職工家屬區(qū)的文明建設(shè)，積極倡導(dǎo)、規(guī)范居民文明行為，弘揚傳統(tǒng)美德，倡導(dǎo)時代新風(fēng)。樹立生態(tài)文明觀念，積極推進綠色礦區(qū)、園林礦區(qū)、生態(tài)礦區(qū)建設(shè)，構(gòu)建優(yōu)美文明、幸福和諧的小康礦區(qū)，全面提升企業(yè)整體文明水平，為職工幸福生活創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)，讓職工幸福、愉快的為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

第7篇：思想政治工作的意義范文

關(guān)鍵詞：中醫(yī)文化；思想政治教育；文化自信

1中醫(yī)文化在大學(xué)生思想政治教育中的意義

1.1現(xiàn)實意義

將中醫(yī)文化融入思想政治教育工作全過程，可以進一步領(lǐng)悟中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精髓，深入領(lǐng)會中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精神要旨，提升文化自覺，堅定文化自信，提升高校德育工作水平，進一步做好培育和踐行社會主義核心價值觀工作，對于全面貫徹黨的教育方針、落實立德樹人根本任務(wù)、培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人具有重大現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)歷史意義。

1.2實踐意義

近年來，國內(nèi)外經(jīng)濟社會形勢的發(fā)展變化深刻復(fù)雜。高校學(xué)生正處于思想活躍期，他們的價值觀和人生觀尚未完全形成，他們的思想行為呈現(xiàn)出更強的獨立性、多變性、活躍性和選擇性的特點，這些思想行為均為思想政治工作設(shè)置了新課題，帶來了新的挑戰(zhàn)、新的考驗。面對傳播技術(shù)的跨越發(fā)展與受眾心理習(xí)慣的變化，高校思想政治教育工作要主動適應(yīng)新形勢，勇于實踐、善于創(chuàng)新，謀求方式方法的多樣性，形成新理念、新思想、新戰(zhàn)略，正確詮釋時代和社會發(fā)展中不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，增強大學(xué)生思想政治工作的針對性。中醫(yī)文化作為中國傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的重要組成部分，具有其獨特的理論價值和現(xiàn)實意義。中醫(yī)文化中所蘊含的“扶正祛邪”“情感療法”“治未病”等思想與治療方法，均可為大學(xué)生思想政治教育工作的發(fā)展提供新思路和新理念。[1]

2中醫(yī)文化在大學(xué)生思想政治教育工作中的應(yīng)用

2.1“扶正祛邪”與營造良好校園環(huán)境相結(jié)合

“扶正祛邪”是中醫(yī)治療疾病的指導(dǎo)原則，即中醫(yī)認(rèn)為人們之所以會感染疾病就是因為體內(nèi)邪氣勝，正氣弱，邪氣打敗正氣。所以，中醫(yī)認(rèn)為治療疾病就是要扶正祛邪，增強正氣。“扶正祛邪”思想與高校思想政治教育工作中校園文化的教育功能、導(dǎo)向功能是十分相近的。高校校園文化本身所蘊含的豐富的思想性對生活在其中的大學(xué)生具有明顯的導(dǎo)向性作用。將“扶正祛邪”思想融入校園文化建設(shè)，要求高校及時廓清錯誤思想，弘揚主旋律，傳播正能量，打造高品位的校園文化環(huán)境，真正發(fā)揮校園文化春風(fēng)化雨、潤物無聲的重要作用，達(dá)到弘揚正氣、教化育人的良好效果。醫(yī)學(xué)高校在校園文化建設(shè)中可以通過突出傳統(tǒng)中醫(yī)文化，營造濃厚的校園人文教育氛圍，讓師生在審美中受到傳統(tǒng)中醫(yī)文化的熏陶，使廣大學(xué)子在領(lǐng)略祖國優(yōu)秀傳統(tǒng)中醫(yī)文化的基礎(chǔ)上，進一步堅定社會主義的理想和信念。[2]

2.2“情志療法”與心理健康教育相結(jié)合

傳統(tǒng)中醫(yī)文化中情志是“七情”和“五志”的合稱，它包括現(xiàn)代心理學(xué)的情緒、情感、意識及心理、心境等多個方面。中醫(yī)認(rèn)為，情志活動失?？刹扇∫魄橐仔苑ā裾f開導(dǎo)法、順情從欲法、暗示法等情志療法治療。當(dāng)代大學(xué)生受挫能力下降，抗壓能力不足，心理健康問題已引起社會與學(xué)校的高度關(guān)注。近年來，高校思想政治教育工作中的大學(xué)生心理健康教育問題已逐漸凸顯出來。因此高校思想政治工作者在解決學(xué)生心理健康問題時可以結(jié)合“情志療法”，根據(jù)學(xué)生身心的發(fā)展特點和教育規(guī)律，提高大學(xué)生適應(yīng)社會生活的能力，培養(yǎng)大學(xué)生良好的個性心理品質(zhì)。如“移情變氣療法”，就是“移情易性”的醫(yī)療方法，指的是高校思想政治工作者或心理咨詢教師通過分散學(xué)生的注意力，使其思想的關(guān)注點從癥結(jié)點轉(zhuǎn)移至他處，或改變周圍環(huán)境，避免心理受挫學(xué)生受到不良因素影響；或教育引導(dǎo)學(xué)生使其從某種情感糾葛中解脫出來，轉(zhuǎn)移到其他事情之中，可稱之為“移情”。通過交流與溝通等形式，改變其錯誤的認(rèn)知與消極的情緒?！耙智轫樌矸ā敝傅氖沁\用理智戰(zhàn)勝情感，通過情緒的駕馭來控制過激情緒和不良行為，使學(xué)生提高自我認(rèn)知，達(dá)到治療或預(yù)防情志疾病的目的?！皠裾f開導(dǎo)法”是指科學(xué)地通過交流與溝通，對心理問題學(xué)生采取啟發(fā)引導(dǎo)的方法，通過溝通了解心理問題的癥結(jié)所在，緩解學(xué)生的焦慮情緒，照顧學(xué)生的思想顧慮，提高學(xué)生對待學(xué)習(xí)、對待生活的信心，使之主動、積極地配合學(xué)校和醫(yī)院進行治療，從而促進心理健康的恢復(fù)?！扒橹警煼ā斌w現(xiàn)了中醫(yī)學(xué)“整體觀”和“辨證論治”的精髓，可以促進大學(xué)生心理素質(zhì)與思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和身體素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，增強高等學(xué)校德育工作的時代感以及針對性、實效性和主動性。同時，高校還可以成立心理咨詢中心，以全面提高學(xué)生心理素質(zhì)為目標(biāo)，緊緊圍繞“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”的工作理念，以大學(xué)生各類心理健康教育課程為基礎(chǔ)，在學(xué)生心理健康教育工作中找準(zhǔn)著力點，將“情志療法”滲透到心理健康教育與咨詢工作等各個方面，促進學(xué)生形成健全人格，營造健康和諧的校園文化氛圍。[3]

2.3“辨證論治”與防范校園不良網(wǎng)絡(luò)借貸工作相結(jié)合

《黃帝內(nèi)經(jīng)》中所述：“上工治未病，不治已病，此之謂也”。“治”為治理管理的意思。“治未病”即在疾病發(fā)生之前采取相應(yīng)的措施來預(yù)防?！爸挝床　痹谥嗅t(yī)中的主要思想是：未病先防和既病防變。近年來，隨著網(wǎng)絡(luò)借貸的快速發(fā)展，一些網(wǎng)絡(luò)借貸平臺不斷向高校拓展業(yè)務(wù)，部分不良網(wǎng)絡(luò)借貸平臺采取欺瞞手段，侵犯學(xué)生合法權(quán)益，造成不良影響。因此，如何解決不良網(wǎng)絡(luò)借貸問題，及時地、準(zhǔn)確地以防范于未然的眼光關(guān)注到校園不良網(wǎng)絡(luò)借貸問題是十分重要的。首先，融入“未病先防”思想，建立防范校園不良網(wǎng)絡(luò)借貸預(yù)警機制，緊密關(guān)注學(xué)生不良消費情況，密切關(guān)注學(xué)生異常消費情況和課外活動情況，認(rèn)真摸底排查學(xué)生參與校園不良網(wǎng)絡(luò)借貸的情況，在摸排、清查、監(jiān)測、預(yù)警和防控校園不良網(wǎng)貸的部署過程中，重點調(diào)動學(xué)校輔導(dǎo)員、班主任、學(xué)生干部、學(xué)生黨員群體的積極性，采用關(guān)心服務(wù)、盯緊看牢、重點攻關(guān)的工作模式，密切追蹤網(wǎng)絡(luò)借貸信息中介機構(gòu)和誤導(dǎo)出借人或借款人的行為，及時甚至提前發(fā)現(xiàn)校園不良網(wǎng)絡(luò)借貸的苗頭性、傾向性問題，定期分析評估校園不良網(wǎng)絡(luò)借貸潛在的風(fēng)險，以電話、校訊通、微信、微博、QQ、校園廣播等多種形式向?qū)W生預(yù)警提示信息。其次，融入“既病防變”思想，建立健全校園不良網(wǎng)絡(luò)借貸應(yīng)對處理機制。對排查中發(fā)現(xiàn)的已經(jīng)參與網(wǎng)絡(luò)借貸的學(xué)生，要及時做好幫扶引導(dǎo)工作，主動關(guān)心愛護學(xué)生，學(xué)校學(xué)生資助部門要切實解決家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的實際困難，確保每一個家庭經(jīng)濟困難學(xué)生都能順利完成學(xué)業(yè)。學(xué)校和學(xué)生家長要形成聯(lián)動機制，教育引導(dǎo)學(xué)生樹立文明的消費觀，合理支持、適當(dāng)控制學(xué)生的消費支出。同時，還應(yīng)鼓勵學(xué)生利用業(yè)余時間開展勤工儉學(xué)，通過誠實合法的勞動創(chuàng)造財富，培養(yǎng)節(jié)儉的自立意識。

3中醫(yī)文化在思想政治教育工作中的效果

3.1民族文化自信進一步提升

中醫(yī)文化蘊含著豐厚的民族精神和道德理念，是中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要組成部分。發(fā)展和弘揚中醫(yī)文化，可以培養(yǎng)青年學(xué)生的思想道德意識，讓學(xué)生在潛移默化中接受優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的熏陶；增強學(xué)生傳承弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的責(zé)任感和使命感。發(fā)揮中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化熏陶的作用，引導(dǎo)學(xué)生把中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精髓內(nèi)化為精神氣質(zhì)。將中醫(yī)文化與思想政治教育工作結(jié)合，發(fā)揮了傳統(tǒng)文化教育的育人功能，引導(dǎo)學(xué)生完善人格修養(yǎng)，關(guān)心國家命運，自覺把個人理想和國家夢想、個人價值與國家發(fā)展相結(jié)合，不斷增強高校師生文化自信和價值觀自信，營造風(fēng)清氣正、奮發(fā)向上、崇德向善的校園文化氛圍。[4]

第8篇：思想政治工作的意義范文

一、國有企業(yè)思想政治工作首要在觀念上創(chuàng)新

觀念一轉(zhuǎn)天地寬。觀念是客觀現(xiàn)實在人們意識中的反映，同時它又反過來影響和支配人們的行動。面對“十二五”開局新時期，面對經(jīng)濟發(fā)展方式加快轉(zhuǎn)變的新要求，面對多元化知識的迅速崛起，面對一系列新情況、新問題，我們要樹立與之相適應(yīng)的新觀念，一切從實際出發(fā)，以解放思想為突破口，提倡創(chuàng)造性思維，加快轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想政治工作方式，大膽地將有利于發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，有利于加速企業(yè)的前進的步伐，有利于團結(jié)職工群眾，有利于職工職業(yè)生涯發(fā)展，有利于增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力的新方式、新方法置換在新時期下企業(yè)思想政治工作的模式中。要切實轉(zhuǎn)變思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟效益增長“不相干”的陳規(guī)舊念，扭住“思想教育”這一思想政治工作核心不動搖，充分把握思想政治工作的主動權(quán)、充分認(rèn)識思想政治工作的后勁力量。因地制宜，要根據(jù)國企內(nèi)的各單位、各部門的實際需要去制定相適應(yīng)的思想政治工作思路，力求工作開展富有獨創(chuàng)性、超前性和開放性，在思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的創(chuàng)新過程中，牢固樹立企業(yè)的責(zé)任意識、競爭意識和進取意識，努力實現(xiàn)國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新。

二、國有企業(yè)思想政治工作在內(nèi)容上要有創(chuàng)新

內(nèi)容創(chuàng)新是國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的核心，是對思想觀念創(chuàng)新的繼承。企業(yè)思想政治工作的根本任務(wù)，是培育一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍，因此，在不同時期和階段中，企業(yè)思想政治工作的重點也會不同。尤其是在當(dāng)前經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益多樣化、社會生活方式多元化、社會組織形式復(fù)雜化的情況下，要有針對性、實效性和創(chuàng)新性地開展思想政治工作，應(yīng)從以下幾個方面著手：一是圍繞走向大格局、參與大競爭、需求大發(fā)展的企業(yè)主旋律，積極開展形勢任務(wù)教育，積極營造學(xué)習(xí)和競爭的氛圍。二是緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展這一主要任務(wù)，唱響主旋律，組織廣大干部職工認(rèn)真及時學(xué)習(xí)思想理論、業(yè)務(wù)知識和貫徹落實各項制度措施。三是引導(dǎo)和教育干部職工以實事求是的態(tài)度、發(fā)展辯證的思維，正確處理工作中的各種問題。四是創(chuàng)新管理思想、管理模式，大力實施企業(yè)戰(zhàn)略管理、積極構(gòu)建企業(yè)文化、組建企業(yè)“細(xì)胞體”，如“明星班組”、“六好區(qū)隊”和“科室之星”等、建立健全人力資源管理系統(tǒng)等新項目，強化企業(yè)宣貫力度，增強職工學(xué)習(xí)興趣。

另外，在新形勢下企業(yè)思想政治工作中，一是要避免形式主義，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展實際和職工思想做工作，圍繞不同時期、階段職工群眾關(guān)心的熱點、難點和疑點問題，把握職工思想脈搏，對癥下藥，采取職工樂于接受的方式，樹立職工對工作和生活的積極向上的心理。二是在轉(zhuǎn)變職工思想觀念上下功夫，積極引導(dǎo)職工深入學(xué)習(xí)、端正認(rèn)識，正確處理長遠(yuǎn)利益與當(dāng)前利益、國家利益與個人利益的關(guān)系。三是在增加企業(yè)工作透明度上下功夫。要強化民主管理、民主監(jiān)督工作，切實發(fā)揮職代會的作用，使廠務(wù)公開工作名副其實，確保其在陽光下運作，保障職工的知情權(quán)。

三、國有企業(yè)思想政治工作在方法上要有創(chuàng)新

思想政治工作能否取得實效，關(guān)鍵是方法問題。新時期下，思想政治工作要徹底摒棄單純“說教式”的工作方式，克服只講大道理的傳統(tǒng)教育方法，拋棄不合時宜、不切實際的做法，吸取和借鑒現(xiàn)實有效的形式并加以創(chuàng)新。

一是由單元素向多元素的拓展，形成各部門的多種合力，體現(xiàn)思想教育的多種方法，信息傳遞的多種手段。充分利用互聯(lián)網(wǎng)先進性、靈活性的特點，把企業(yè)思想政治工作同網(wǎng)絡(luò)有機地結(jié)合起來，在抓好傳統(tǒng)思想政治教育方式的同時，借用現(xiàn)代信息技術(shù)開辟企業(yè)思想政治工作的新陣地，使網(wǎng)絡(luò)成為企業(yè)思想政治工作中的新載體、新手段，加大思想政治工作的信息量，增強思想政治教育的吸引力、感召力和滲透力。我們可以建立一支思想政治工作調(diào)研網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò)，針對職工關(guān)心的熱點、難點和焦點問題，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和軟件制作，充分發(fā)揮內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的作用，有針對性地開展網(wǎng)上宣傳，把網(wǎng)絡(luò)辦成聯(lián)系職工群眾的渠道，使網(wǎng)絡(luò)成為開展企業(yè)思想政治工作的有效載體。

二是由偏重灌輸向著力滲透拓展。將強調(diào)灌輸和思想滲透有機地結(jié)合，把思想政治工作滲透到企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中，滲透到職工群眾隊伍的創(chuàng)建活動中。要做到“潤物細(xì)無聲”，讓思想政治工作潛移默化地融入職工的日常生活和工作中，這就需要思想政治工作者們開動腦筋、挖掘辦法，采用各種各樣方式，如開展一些競賽活動去培養(yǎng)職工集體主義精神；開展圖片展，彰顯企業(yè)一路來輝煌成就等，培養(yǎng)員工的歸屬感與自豪感，凝聚企業(yè)向心力；組織開展文藝匯演、瞻仰革命歷史遺跡等活動，培養(yǎng)職工的愛國主義精神等，也可定期舉辦各種業(yè)余活動，如書畫展、攝影展、主題征文活動等，為職工創(chuàng)造才藝技能展示的平臺。通過這些活動的開展，能夠有效地激勵職工奮發(fā)向上，熱愛企業(yè)，愛崗敬業(yè)，增強責(zé)任心和責(zé)任感，為企業(yè)的前進發(fā)展做出貢獻(xiàn)。如中平能化集團八礦選煤廠宣教科堅持每月舉辦的“雙述”比賽和“管理與技術(shù)大講堂”活動，活動看似平常簡單，卻蘊涵著深刻的思想教育意義，在規(guī)范和提升了職工的技能操作同時，增強了職工對企業(yè)安全生產(chǎn)的責(zé)任心，凝聚了企業(yè)向心力，做了別人沒有做過的事，就是創(chuàng)新，換句話說，新的事物和觀念，只要付諸于行動，得到大家認(rèn)可，這一推動事物發(fā)展進步的過程就是創(chuàng)新。

三是由特殊覆蓋向普遍覆蓋拓展。新形勢下，企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)了一些覆蓋不到的角落，因此思想政治工作要做到認(rèn)真細(xì)致，不能放過各個角落。對普遍性的問題和特殊性的問題，解決的方式也要不同，要做到“事事有分析、事事有落實、事事有回音”，一般性問題一般性地講，特殊性問題具體地講，個別敏感問題則深入細(xì)致地辦，比如在個人價值實現(xiàn)，社會問題等認(rèn)識上，對待對企業(yè)中的老同志要采取老辦法、入情入理的辦法，對青年人要用新辦法，不能死搬硬套，因為青年人的思想左右不了老同志的觀念，同樣用說服老同志的辦法也是說服不了青年人的。

第9篇：思想政治工作的意義范文

[關(guān)鍵詞]人事管理；思想波動；思想政治教育

引言

企業(yè)人事管理是企業(yè)中的一項熱門。它運用先進的管理理論和管理方法，探索企業(yè)人事管理的科學(xué)規(guī)律與具體策略。在企業(yè)中開展正確的思想政治工作，可以在很大程度上加大企業(yè)人事管理的力度，體現(xiàn)與鞏固企業(yè)人事管理思想政治教育工作的成效。而思想政治工作又是人事管理工作中的一項重要內(nèi)容，企業(yè)中的思想政治工作隸屬于企業(yè)人事管理的范疇，二者是互為表里的有機統(tǒng)一體。那么，在通信行業(yè)的人事管理工作中，進行思想政治教育有何必要性和重要意義呢？

一、思想政治教育在人事管理工作中的必要性

在企業(yè)中開展思想政治工作，目的在于貫徹執(zhí)行我黨在企業(yè)中的政策、方針與路線，引導(dǎo)企業(yè)員工自覺遵守企業(yè)的規(guī)章制度，自覺提高從業(yè)的技能，自覺熱情周到地服務(wù)客戶。尤其是在通信行業(yè)，員工層次復(fù)雜，思想波動較大，更需要進行思想政治工作?？梢?，思想政治教育在通信行業(yè)的人事管理工作中十分有必要。下面我們從兩個方面進行探究。

1、思想政治教育是一切工作的先行

我們之所以要在企業(yè)中開展思想政治工作，目的在于提高企業(yè)從業(yè)人員的道德素質(zhì)與技術(shù)素養(yǎng)，激發(fā)企業(yè)從業(yè)人員的社會責(zé)任感、自我價值感等，打造企業(yè)優(yōu)秀品牌，培養(yǎng)企業(yè)從業(yè)人員的團隊意識，增強企業(yè)員工的凝聚力，提高企業(yè)的市場競爭力，促進企業(yè)經(jīng)濟的長足發(fā)展，促進企業(yè)從業(yè)人員的全面發(fā)展。

2、時代環(huán)境改變帶來員工思想波動，需要進行思想政治教育

時代環(huán)境改變帶來員工思想波動，即便是企業(yè)制定了各項制度，實施起來也比較難。在企業(yè)的日常管理過程中，即便制定了完善的制度，如果沒有企業(yè)員工的自覺遵守與身體力行，也不過是一句空話。當(dāng)前企業(yè)員工面臨的誘惑很多，思想的沖擊也有很多，尤其是在通信行業(yè)這一全世界發(fā)展速度最快的產(chǎn)業(yè)，員工的思想動態(tài)更是變化多端，其思想波動較大。要改變上述現(xiàn)狀，我們必須對企業(yè)從業(yè)人員開展耐心的思想政治工作，引導(dǎo)企業(yè)從業(yè)人員增強企業(yè)主人翁責(zé)任感，克服無政府主義、自由主義等不良作風(fēng)，自覺遵守企業(yè)制定的各項規(guī)章制度。

二、思想政治教育在人事管理工作中的意義

在企業(yè)管理的過程中，正確的、科學(xué)的思想政治工作能給企業(yè)從業(yè)人員提供展現(xiàn)才智與暢所欲言的機會，可以增強企業(yè)從業(yè)人員的榮譽感與責(zé)任感，能提高員工的工作積極性和人事管理工作的效率，提高企業(yè)的市場競爭力與經(jīng)濟效能。

1、加強思想政治教育可以激發(fā)員工積極性

在企業(yè)人事管理過程中開展思政工作，可以根據(jù)人的情感的可塑性、傾向性、穩(wěn)定性等特點去有效引導(dǎo)與激勵企業(yè)從業(yè)人員的社會責(zé)任感，有效調(diào)動企業(yè)從業(yè)人員的主動性與創(chuàng)造性，達(dá)到“才盡其用，人盡其才”的最終目標(biāo)。況且，通過在企業(yè)從業(yè)員工中開展政治思想教育工作，不僅可以促使企業(yè)從業(yè)人員克服消極因素與充分調(diào)動積極因素，還有助于提高企業(yè)從業(yè)人員隊伍的整體素養(yǎng)，引導(dǎo)企業(yè)從業(yè)人員在工作中最大限度地發(fā)揮自己的正能量：既做好本職工作，又提高道德素養(yǎng)與增強責(zé)任感。

2、加強思想政治教育可以提升人事管理工作效率

通信行業(yè)競爭異常激烈，要在競爭中具有優(yōu)勢，立于不敗之地，不僅需要設(shè)備、技術(shù)、資金等有形資產(chǎn)，還需要人才、文化等無形資產(chǎn)，尤其是需要加強人力資源管理，提高人事管理工作效率。在通信行業(yè)的人事管理工作中，利用“馬克思人的全面發(fā)展需要”、“滿足企業(yè)人的基本需要”、“滿足企業(yè)人自我實現(xiàn)的需要”等方式，可以促使員工不斷發(fā)揮積極性，保障企業(yè)的各項制度落實得更為穩(wěn)固，并且使企業(yè)具有良好的企業(yè)文化氛圍，使得企業(yè)具有更為牢固的無形資產(chǎn)，真正讓企業(yè)在殘酷的市場競爭中占據(jù)上風(fēng)，立于不敗之地。

三、結(jié)語

事實表明，企業(yè)若要搞好人事管理工作，首先得對企業(yè)從業(yè)人員開展耐心細(xì)致的思想政治工作。不僅如此，還要持續(xù)探究與不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的新方法新途徑。鑒于此，我們必須有針對性地對企業(yè)從業(yè)人員開展思想政治工作，引導(dǎo)企業(yè)從業(yè)人員樹立正確的價值觀與人生觀，用先進的思想理念與科學(xué)技能開啟心智，去除頭腦中傳統(tǒng)落后的思想觀念，以此促進企業(yè)經(jīng)濟的高速發(fā)展。

[參考文獻(xiàn)]

[1]崔麗燕.關(guān)于新形勢下事業(yè)單位思想政治工作的思考[J].東方企業(yè)文化，2015（13）.