企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析論文精選(九篇)

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第1篇：企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析論文范文

關(guān)鍵詞 財(cái)務(wù)報(bào)表 分析 企業(yè) 經(jīng)營決策 影響

中圖分類號：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

財(cái)務(wù)報(bào)表分析具有廣泛的用途，通過分析企業(yè)的財(cái)務(wù)情況，可以評價(jià)企業(yè)的管理業(yè)績和決策，幫助企業(yè)管理人員改善決策，并減少盲目性，從宏觀上了解經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況和被分析對象所處的行業(yè)發(fā)展水平。

一、財(cái)務(wù)報(bào)表分析相關(guān)概念

財(cái)務(wù)報(bào)表是一種對企業(yè)的資金流動(dòng)情況及經(jīng)營成果等進(jìn)行綜合性評價(jià)的系列報(bào)表，這種系列報(bào)表主要由企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表、企業(yè)資金流量表和企業(yè)利潤統(tǒng)計(jì)表組成，通常情況下，每一個(gè)合格企業(yè)都會(huì)定期統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表。

財(cái)務(wù)報(bào)表分析則是通過對會(huì)計(jì)報(bào)表的閱讀與判斷，分析出公司的財(cái)務(wù)狀況及未來預(yù)算方向，并且能評價(jià)公司以往的經(jīng)營業(yè)績、衡量當(dāng)前的財(cái)務(wù)情況，進(jìn)而預(yù)測未來的發(fā)展趨勢。這種財(cái)務(wù)報(bào)表分析手段有利于提高公司的整體管理能力和業(yè)務(wù)水平，并對公司的成長效果進(jìn)行有效評價(jià)，從而為決策者提供內(nèi)部管理方面的政策方針。

二、財(cái)務(wù)報(bào)表分析的意義

財(cái)務(wù)報(bào)表分析最初是用于銀行的信用分析手段，它是為了滿足投資人員的需求，為投資者提供和企業(yè)有關(guān)的整體財(cái)務(wù)情況，可以對實(shí)際工作中記錄出的數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析研究，并據(jù)此判斷出各指標(biāo)間的相互關(guān)系與變化方向。而在現(xiàn)如今的財(cái)務(wù)報(bào)表分析，已超越原來的分析初衷，通過對企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析統(tǒng)籌，為企業(yè)管理人員提取出最直接有用的信息，財(cái)務(wù)報(bào)表分析不是簡單的記賬與核算，分析這些對于企業(yè)財(cái)務(wù)工作與企業(yè)管理的融合具有重要指導(dǎo)意義。

三、財(cái)務(wù)報(bào)表分析的流程

（一）確定分析標(biāo)準(zhǔn)與目標(biāo)。

因?yàn)槭褂谜卟煌慕嵌群湍繕?biāo)，對報(bào)表的分析結(jié)果也會(huì)有很大不同，所以，對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析之前，需要確定分析立場及標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)表的分析需要有一個(gè)客觀真實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)為對照，尤其是財(cái)務(wù)方面的數(shù)據(jù)，必須經(jīng)過與標(biāo)準(zhǔn)對比后，才能公正準(zhǔn)確地由這些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析得到企業(yè)的綜合財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營成果。而通過確定財(cái)務(wù)報(bào)表的分析目標(biāo)，可以從信用、投資、稅務(wù)等方面來分析企業(yè)的償債支付能力、安全性與盈利性及收入與支出情況。

（二）依據(jù)收集的數(shù)據(jù)策劃分析方案。

企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)在很大程度上反映了自身各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在某一特定時(shí)間內(nèi)的成效，但從表面無法由此總結(jié)出這些經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)生的全過程，所以，需要分析人員在收集數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上制定出合理適用的分析方案，通過各種渠道羅列出所要分析的項(xiàng)目指標(biāo)、內(nèi)容和時(shí)間，并安排財(cái)務(wù)報(bào)表分析的工作進(jìn)度。

（三）整理核實(shí)信息。

確定分析方案后，要對財(cái)務(wù)報(bào)表的整體內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)，看其是否符合其它資料的相關(guān)記錄，在所需要核實(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中，最重要的是企業(yè)產(chǎn)品市場占有率、銷售記錄及有關(guān)預(yù)測數(shù)據(jù)等。對企業(yè)的其他信息核實(shí)，可以以調(diào)查的真實(shí)資料為準(zhǔn)，這些信息的核實(shí)，主要由企業(yè)內(nèi)部人員完成。

（四）得出結(jié)論并反饋。

通過整體的分析判斷，依據(jù)分析數(shù)據(jù)得到正確結(jié)論，并對企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出有效評價(jià)，進(jìn)而為企業(yè)決策者提供直接的一手信息，這對整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作起著至關(guān)重要的積極作用。

四、財(cái)務(wù)報(bào)表分析過程中存在的問題

（一）通過財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)分析反映出的信息不完全。

財(cái)務(wù)報(bào)表分析主要是分析其財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)在一定時(shí)期內(nèi)的特點(diǎn)與呈現(xiàn)狀態(tài)，通過它可以了解企業(yè)的部分資金流動(dòng)情況，但是由于客觀因素及條件的約束，它并不能披露出企業(yè)的全部信息，比如企業(yè)帳外的資產(chǎn)便不可在其中體現(xiàn)出來，所以，財(cái)務(wù)報(bào)表分析對企業(yè)經(jīng)濟(jì)資源的反映不能代表全部，只是透露出部分資源信息。

（二）財(cái)務(wù)報(bào)表缺少能夠反映出企業(yè)未來資源信息的數(shù)據(jù)。

通過對財(cái)務(wù)報(bào)表的分析，企業(yè)管理人員希望能在此基礎(chǔ)上得到企業(yè)未來的資源信息，但常用的財(cái)務(wù)報(bào)表一般是分期報(bào)告，并且只是統(tǒng)計(jì)出短期財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息，不能滿足對未來資源信息預(yù)測的作用和要求。

（三）財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)分析會(huì)受到外界因素的影響。

一方面，有些企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)并不是十分精確，對它的分析會(huì)受到來自外界的多種因素干擾，會(huì)計(jì)的估算程度以及各管理層對會(huì)計(jì)政策選擇的不同，都可能導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表的最終分析數(shù)據(jù)產(chǎn)生難以預(yù)測的結(jié)果。

五、提高財(cái)務(wù)報(bào)表分析效率的措施

（一）完善財(cái)務(wù)報(bào)表信息及標(biāo)準(zhǔn)。

財(cái)務(wù)分析的一個(gè)重要條件就是必須要有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)作支撐，對企業(yè)真實(shí)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析得到結(jié)果后，需要與特定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對比之后，才能對后續(xù)預(yù)測做出正確判斷。同時(shí)，要想提高財(cái)務(wù)報(bào)表分析的效率，還應(yīng)該改善當(dāng)今財(cái)務(wù)報(bào)表信息太過簡單的局面，通過完善并增加有效信息，才能對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行更準(zhǔn)確的分析。

（二）豐富財(cái)務(wù)報(bào)表分析手段，提高分析人員素質(zhì)。

目前常用的財(cái)務(wù)報(bào)表手段是普通分析法，分析人員的綜合素質(zhì)有待提高，因?yàn)榉治鍪侄魏头治鋈藛T對財(cái)務(wù)報(bào)表分析的結(jié)果具有直接控制作用，所以，應(yīng)該增加更多分析手段對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行橫向與縱向的多重對比，并且在此基礎(chǔ)上提高分析人員的素質(zhì)，這樣才能對企業(yè)財(cái)務(wù)信息做出更好的預(yù)測。

六、結(jié)論

只有正確利用財(cái)務(wù)報(bào)表分析手段來統(tǒng)計(jì)企業(yè)的相關(guān)活動(dòng)，并采取一定措施提高財(cái)務(wù)報(bào)表分析功效，避免單純性的財(cái)務(wù)報(bào)表分析作為企業(yè)整體狀況所帶來的不良后果，將財(cái)務(wù)報(bào)表分析與企業(yè)的其他管理活動(dòng)互相融合起來，才能夠使其發(fā)揮最大作用。然而，由于現(xiàn)實(shí)中各種因素的限制與影響，財(cái)務(wù)報(bào)表分析對企業(yè)的發(fā)展支持也有一定的局限性，必須正確看待這些局限條件，并結(jié)合有效解決策略，在最大程度上減少局限性的影響，這樣才能使財(cái)務(wù)報(bào)表分析的作用發(fā)揮到極致。

（作者單位：蘇州大學(xué)東吳商學(xué)院工商管理專業(yè)2011秋4班）

參考文獻(xiàn)：

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第2篇：企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析論文范文

（一）財(cái)務(wù)報(bào)表分析的解讀

財(cái)務(wù)報(bào)表分析的概念，主要是指以財(cái)務(wù)報(bào)表作為基礎(chǔ)，采用一定的具有科學(xué)、條理性的分析方法，并且按照具有規(guī)范特性的程序，對企業(yè)當(dāng)前具體的財(cái)務(wù)狀況、企業(yè)經(jīng)營成果等做出分析，在比較的同時(shí)做出準(zhǔn)確的判斷與決策，從而采取相應(yīng)的對策開展經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。將大量的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并轉(zhuǎn)化成對企業(yè)經(jīng)營起到促進(jìn)推動(dòng)作用的信息，這也是屬于財(cái)務(wù)報(bào)表分析最基本的功能。這一功能改變和減少了原始信息的單一性和專業(yè)性等特點(diǎn)。面對不同的信息使用者，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析的目的也不一樣。針對投資人來說，主要是對企業(yè)資產(chǎn)與盈利能力的分析，由此決定是否投資；針對債權(quán)人來說，財(cái)務(wù)報(bào)表主要是對貸款風(fēng)險(xiǎn)、報(bào)酬的分析，以此決策是否向企業(yè)貸款，通過資產(chǎn)流動(dòng)狀況與盈利能力的分析，判斷企業(yè)短期或者長期的償債能力；針對經(jīng)營者，財(cái)務(wù)報(bào)表分析是為提高企業(yè)經(jīng)營業(yè)績，改善企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。財(cái)務(wù)報(bào)表的分析目的決定了其所使用的方法不同，以及所側(cè)重的考核數(shù)據(jù)指標(biāo)也不一樣。

（二）財(cái)務(wù)報(bào)表分析中的重點(diǎn)指標(biāo)

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中的重點(diǎn)指標(biāo)分析主要包括四個(gè)方面：

1.償債能力指標(biāo)

企業(yè)的償債能力是對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、企業(yè)經(jīng)營能力的情況最突出的表現(xiàn)。企業(yè)償債能力反應(yīng)了企業(yè)償還債務(wù)的能力，包括對短期債務(wù)和中長期債務(wù)的償還能力。一般性債務(wù)本息與各種應(yīng)付稅款影響著企業(yè)償還債務(wù)的能力。財(cái)務(wù)指標(biāo)中的資產(chǎn)負(fù)債率，則體現(xiàn)了企業(yè)資產(chǎn)對債務(wù)的保障程度，通常比率越小，則代表著企業(yè)的償債能力就越強(qiáng)。

2.獲利能力指標(biāo)

在經(jīng)營過程中，企業(yè)只有獲得足夠的利潤，才具備存在的價(jià)值。企業(yè)成立的目的也是為了盈利，對于企業(yè)來說最具有綜合能力的目標(biāo)就是增加盈利。企業(yè)投資回報(bào)率也是企業(yè)投資者最關(guān)注的。如果企業(yè)資產(chǎn)獲利，相較于社會(huì)平均資產(chǎn)利潤率和行業(yè)資產(chǎn)利潤率而言要高，那么則有利于企業(yè)對投資的吸收，有利于企業(yè)的發(fā)展。

3.營運(yùn)能力指標(biāo)

企業(yè)營運(yùn)能力的作用，主要體現(xiàn)在對各種經(jīng)濟(jì)資源的價(jià)值方面，換言之，就是在資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率與周轉(zhuǎn)額之上的貢獻(xiàn)，從而影響到增值。營運(yùn)能力影響著企業(yè)償還債務(wù)能力，也決定著企業(yè)的獲利能力，同時(shí)營運(yùn)能力也是財(cái)務(wù)分析工作的重要核心。通過分析企業(yè)的營運(yùn)能力，不僅可以對企業(yè)經(jīng)營管理效率做出評價(jià)，而且還能夠判斷企業(yè)是否具備獲利的能力，通常以流動(dòng)資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)速度與固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度指標(biāo)來衡量企業(yè)的營運(yùn)能力。

4.發(fā)展能力指標(biāo)

針對一個(gè)企業(yè)經(jīng)營來說，企業(yè)所具有的發(fā)展能力，其實(shí)指的就是為企業(yè)在未來年度所具有的市場發(fā)展前景，除此之外，還包括未來企業(yè)在發(fā)展中所具備的潛力。通常在經(jīng)營運(yùn)作中代表企業(yè)發(fā)展能力的指標(biāo)主要包括兩個(gè)方面：一是企業(yè)營業(yè)收入增長率，二是企業(yè)三年利潤平均增長率。企業(yè)的營業(yè)收入增長率的概念，是指企業(yè)本期營業(yè)收入的增長額，與企業(yè)上年?duì)I業(yè)收入總額的比率，營業(yè)收入增長率是對企業(yè)銷售收入增減變動(dòng)的反映，代表著企業(yè)的發(fā)展能力。企業(yè)的三年利潤平均增長率，則是指企業(yè)連續(xù)三年時(shí)間里利潤的增長狀況以及效益發(fā)展?fàn)顩r。通常，企業(yè)三年利潤增長率如果越高，那么則預(yù)示著企業(yè)積累財(cái)富與實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的能力越大。

二、財(cái)務(wù)報(bào)表分析的常用方法

（一）比較分析法

對經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在數(shù)量上作出比較，也是一種揭示經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)量關(guān)系或者差異的方法，這種比較分析方法在財(cái)務(wù)報(bào)表分析中較為常用。其主要分析了當(dāng)前企業(yè)的財(cái)務(wù)信息、財(cái)務(wù)數(shù)量關(guān)系以及財(cái)務(wù)數(shù)量差異等三方面。在對數(shù)據(jù)的對比與分析中，在不同的數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)一些極具規(guī)律性的信息數(shù)據(jù)，由此找出與標(biāo)準(zhǔn)信息的差異性。通過這種比較分析法，發(fā)現(xiàn)指標(biāo)中存在的問題，從而了解企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作中的優(yōu)勢與劣勢，更好的把握有效信息，并由此做出科學(xué)合理的決策。一般比較分析的形式包括絕對數(shù)比較或者相對數(shù)比較，比較分析的方法則可以采用橫向比較法或者縱向比較法，比較的標(biāo)準(zhǔn)則可依據(jù)經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)、歷史數(shù)據(jù)以及目標(biāo)等標(biāo)準(zhǔn)。

（二）比率分析法

比率是指兩個(gè)數(shù)據(jù)相比之后得到的值。所謂比率分析，是指將財(cái)務(wù)報(bào)表中一些有著關(guān)聯(lián)性的項(xiàng)目借助對比的方法，算出一定的比率以來判斷企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的變化情況，而且比率分析法是財(cái)務(wù)報(bào)表分析中一種較為常用的分析方法。在企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析中，比率分析法可以對企業(yè)資產(chǎn)、企業(yè)經(jīng)營成果以及現(xiàn)金流量的構(gòu)成進(jìn)行評價(jià)，分析企業(yè)質(zhì)量的好壞，對企業(yè)的盈利、償債、營運(yùn)以及發(fā)展等能力進(jìn)行判斷?；诖耍鶕?jù)比率分析法的目的與要求不同，那么其又可以分為構(gòu)成比率、相關(guān)比率以及效率比率等三種方法。

（三）趨勢分析法

趨勢分析法是以企業(yè)連續(xù)數(shù)期的財(cái)務(wù)報(bào)告為依據(jù)，以企業(yè)第一年，或者其他某一年份作為基期，然后計(jì)算每一期各個(gè)項(xiàng)目，對同基期項(xiàng)目趨勢的百分比，由此分析當(dāng)前企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，分析經(jīng)營成果的增減變化。企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的趨勢分析，通常用繪成統(tǒng)計(jì)圖表、目測指標(biāo)變動(dòng)趨勢、比較法等多種方法，對企業(yè)當(dāng)前收入變動(dòng)情況進(jìn)行分析，對企業(yè)未來發(fā)展方向進(jìn)行分析。

（四）因素分析法

因素分析法，指的是從數(shù)量上確定各項(xiàng)因素對綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的影響。這種分析方法可以清晰的說明分析對象受到哪些種因素的影響，以及這些因素對其的影響程度等，從而發(fā)現(xiàn)其存在的主要矛盾，并解決矛盾。此外，財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法，除了上述幾種分析方法外，還要結(jié)合對報(bào)表附注進(jìn)行分析，對企業(yè)的發(fā)展歷史、企業(yè)主營業(yè)務(wù)進(jìn)行分析，高度重視會(huì)計(jì)處理方法對企業(yè)經(jīng)營利潤的影響，對附屬企業(yè)或者相關(guān)關(guān)聯(lián)方利潤進(jìn)行分析，從而全面的了解和把握企業(yè)情況，全面的了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況與企業(yè)經(jīng)營效果等方面的信息。

三、財(cái)務(wù)報(bào)表分析中存在的問題

（一）常用財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法存在的問題

1.比較分析法存在的問題

在企業(yè)報(bào)表分析的實(shí)際操作過程中，通常對象之間的比較中，只有比較對象具有可比性這個(gè)方法才能夠發(fā)揮其的實(shí)際意義。在這個(gè)分析方法中，數(shù)據(jù)又受到計(jì)算方法、時(shí)間、時(shí)間跨度等條件的限制。例如在百分比的比較重點(diǎn)，技術(shù)的變異，可能導(dǎo)致出現(xiàn)一些特殊的情況，例如基數(shù)在為零或者為負(fù)數(shù)的情況下，會(huì)改變指標(biāo)變動(dòng)所帶來的經(jīng)濟(jì)意義。

2.比率分析法存在的問題

在報(bào)表分析中，分析的項(xiàng)目一般具有相關(guān)性與可比性，將根本不相關(guān)的項(xiàng)目通過對比，所得到的指標(biāo)并沒有實(shí)際的意義。在比率分析法中，分子項(xiàng)與分母項(xiàng)須保持一致性，特別是在時(shí)間與范圍等方面。一些指標(biāo)之所以有很大的差異，主要還是因?yàn)榭傎Y產(chǎn)的周轉(zhuǎn)率營運(yùn)能力指標(biāo)，在口徑上有不同之處。比率分析法較易被人為所控制。

3.趨勢分析法存在的問題

趨勢分析法多適用于一個(gè)連續(xù)幾年的財(cái)務(wù)報(bào)表分析，這種方法的優(yōu)勢在于，比單一進(jìn)行兩個(gè)期間比較分析的方法，了解的信息更多，在企業(yè)發(fā)展趨勢方面更具優(yōu)勢。但是因?yàn)橼厔莘治龇ǘ嗍歉鶕?jù)年份、期間等，而且其中的數(shù)據(jù)并沒有經(jīng)過特殊的處理，因此一旦處理方法變更或者受到通貨膨脹的影響，那么數(shù)據(jù)的可比性也必然受到影響，最終影響到分析得出的結(jié)論。

4.因素分析法存在的問題

因素分析法的結(jié)果通常只存在于某種假定環(huán)境之下。主要還是因?yàn)樘娲?jì)算的順序，影響到各種因素的變動(dòng)等。此外，因?yàn)槠髽I(yè)分析的標(biāo)準(zhǔn)又分為經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)、歷史以及目標(biāo)等標(biāo)準(zhǔn)，因此在使用過程中，與不同的基準(zhǔn)比較，那么得出的結(jié)果也不同。

（二）財(cái)務(wù)報(bào)表本身存在的問題

作為財(cái)務(wù)分析的主要來源的財(cái)務(wù)報(bào)表，其本身也存在著一些問題，影響到了財(cái)務(wù)分析方法的應(yīng)用。這些問題主要表現(xiàn)為：信息披露不完善，不能夠通過以貨幣計(jì)量的信息來反映和表達(dá)；在這個(gè)過程中對信息的可靠性與真實(shí)性過于強(qiáng)調(diào)；以歷史數(shù)據(jù)作為基礎(chǔ)的編制，數(shù)據(jù)本身存在著明顯的滯后性；因?yàn)闀?huì)計(jì)準(zhǔn)則、假設(shè)、政策以及估計(jì)等的可選擇性，從而造成財(cái)務(wù)報(bào)表過程中數(shù)據(jù)的被粉飾與混淆；財(cái)務(wù)報(bào)表只是對企業(yè)某一個(gè)時(shí)間階段里企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況的體現(xiàn)。

四、完善財(cái)務(wù)報(bào)表分析的措施

（一）進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法

1.完善財(cái)務(wù)報(bào)表分析的方法體系

在財(cái)務(wù)比較分析過程中，計(jì)算財(cái)務(wù)指標(biāo)時(shí)要注意指標(biāo)之間的可比性。在進(jìn)行縱向比較時(shí)，對會(huì)計(jì)期間的選取要充分考慮不同期間的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)等方面的大環(huán)境，企業(yè)指標(biāo)評比的時(shí)期、發(fā)展水平是否相近等，以利于企業(yè)正確做出對未來的發(fā)展規(guī)劃。在同行業(yè)的橫向比較時(shí)，應(yīng)選擇與本企業(yè)的規(guī)模、資金情況、技術(shù)水平相近的企業(yè)進(jìn)行比較，從而對企業(yè)的經(jīng)營狀況做出正確的評價(jià)。在報(bào)表分析中要注重綜合定量分析與定性分析，比率與趨勢分析可以結(jié)合使用。

2.增加非財(cái)務(wù)分析指標(biāo)所占的比重

非財(cái)務(wù)信息對各項(xiàng)指標(biāo)分析是非常重要的補(bǔ)充，要充分結(jié)合非財(cái)務(wù)信息來分析報(bào)表。所以財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系中應(yīng)增加對非財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的評價(jià)。如企業(yè)的品牌價(jià)值、企業(yè)文化、市場營銷能力等指標(biāo)，這些數(shù)據(jù)對于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展有著更為深遠(yuǎn)的意義。

（二）進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)報(bào)表自身

要完善財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)來源，重視非財(cái)務(wù)信息因素的影響，采用定性與定量相結(jié)合的方式對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析。注重企業(yè)的戰(zhàn)略分析，在財(cái)務(wù)報(bào)表附注的分析中要加強(qiáng)對企業(yè)所處的行業(yè)背景分析的力度，要加強(qiáng)對企業(yè)的重大事項(xiàng)與企業(yè)關(guān)聯(lián)方交易等各類信息的分析，要加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的分析。

五、結(jié)論

第3篇：企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析論文范文

【關(guān)鍵詞】哈佛分析框架 青島海爾 財(cái)務(wù)分析

財(cái)務(wù)報(bào)表分析是企業(yè)運(yùn)行管理過程中必不可少的工作，其目的主要是判斷企業(yè)當(dāng)下的運(yùn)營狀態(tài)是否良好，財(cái)務(wù)狀況是否正常，發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營中的不足，為企業(yè)未來發(fā)展作出相應(yīng)的規(guī)劃和預(yù)測。

盡管以往的分析方法很多，但是很少有學(xué)者采用財(cái)務(wù)報(bào)表分析法中的“哈佛分析框架”來對家電行業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析。鑒于此，本文以青島海爾為例，通過對青島海爾2015年的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為家電行業(yè)潛在的投資者亦或是家電愛好者提供一些有用的參考信息。

一、戰(zhàn)略分析

（一）公司簡介

青島海爾成立于1984年，目前是世界上大型家電第一品牌。自從企業(yè)創(chuàng)立以后，爾持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，從一家資不抵債、瀕臨倒閉的集體小廠壯大成長為全球大型家電第一品牌。通過應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)模式，青島海爾實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長。2015年全球營業(yè)額達(dá)到驚人的1887億元。

（二）發(fā)展戰(zhàn)略

青島海爾自1984年成立以來，經(jīng)歷了名牌戰(zhàn)略發(fā)展階段、多元化戰(zhàn)略發(fā)展階段、國際化戰(zhàn)略發(fā)展階段、全球化品牌戰(zhàn)略發(fā)展階段，目前正處于網(wǎng)絡(luò)化戰(zhàn)略階段。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的來臨極大地改變了企業(yè)發(fā)展的模式，青島海爾緊緊抓住這一戰(zhàn)略機(jī)遇，加快技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級，更是在2015年電視模塊化戰(zhàn)略，并與阿里巴巴聯(lián)合推出阿里海爾Ⅱ代電視，極大增強(qiáng)了企業(yè)的競爭力。

（三）品牌優(yōu)勢

品牌榮譽(yù)方面，2016年10月11日，青島海爾入選《財(cái)富》“最受贊賞的中國企業(yè)”榜單，在電子電器類中排名第一；品牌價(jià)值方面，在2016年第22屆中國品牌價(jià)值100強(qiáng)榜單中，海爾以1516元的品牌價(jià)值，連續(xù)15年蟬聯(lián)榜首。

二、財(cái)務(wù)分析

（一）償債能力分析

主要進(jìn)行流動(dòng)比率分析。2015年青島海爾的流動(dòng)比率為1.38，同期格力電器為1.07，美的電器為1.30，海信科龍為0.90，九陽股份為1.75，蘇泊爾為2.55。一般來說，流動(dòng)比率越大，表明企業(yè)的短期償債能力越強(qiáng)。通常情況下，該指標(biāo)在2左右比較合適，既可以保證短期償債能力，又不會(huì)占用過多流動(dòng)資產(chǎn)而導(dǎo)致持有成本增加。所以，青島海爾的流動(dòng)比率還是有提升空間的。

（二）營運(yùn)能力分析

主要進(jìn)行存貨周轉(zhuǎn)率分析。2015年青島海爾的存貨周轉(zhuǎn)率為7.36，同期格力電器為7.31，美的電器為8.06，海信科龍為7.11，九陽股份為9.44，蘇泊爾為11.63。一般來說，存貨周轉(zhuǎn)率越高，表明存貨周轉(zhuǎn)速度越快，轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金、應(yīng)收賬款的能力越強(qiáng)。海爾的存貨周轉(zhuǎn)率跟格力和海信科龍相近，但與九陽股份和蘇泊爾差距較大。海爾應(yīng)采取措施加快存貨周轉(zhuǎn)率，從而增強(qiáng)其變現(xiàn)能力。

（三）盈利能力分析

主要進(jìn)行凈利潤率分析。2015年青島海爾的凈利潤率為4.79%，同期格力電器為12.82%，美的電器為9.18%，海信科龍為2.47%，九陽股份為8.78%，蘇泊爾為8.15%。一般來說，凈利潤率越高，表明企業(yè)的盈利能力越強(qiáng)。2015年青島海爾的凈利潤率只有4.79%，僅高于海信科龍，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于格力電器、美的電器、九陽股份和蘇泊爾，這種巨大的差距應(yīng)該引起企業(yè)管理層的重視，畢竟海爾作為我國家電行業(yè)的龍頭企業(yè)，引領(lǐng)家電行業(yè)發(fā)展的潮流與方向。

（四）發(fā)展能力分析

主要進(jìn)行資本積累率分析。2015年青島海爾的資本積累率為5.77%，同期格力電器為-15.49%，美的電器為24.05%，海信科龍為15.34%，九陽股份為-0.82%，蘇泊爾為10.2%。一般來說，資本積累率越高，表明企業(yè)的資本積累越多，從而保證其應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)、持續(xù)增長的能力越強(qiáng)。2015年青島海爾的資本積累率為正，說明資本積累的絕對數(shù)是正值，高于同期的格力電器和九陽股份，但低于美的電器、海信科龍和蘇泊爾。

三、前景分析

（一）青島海爾發(fā)展前景

青島海爾作為中國實(shí)力最強(qiáng)勁的家電企業(yè)之一，其優(yōu)勢是十分顯著的。自推出可定制的模塊化電視業(yè)務(wù)以來，成為其拓展家電市場的優(yōu)勢項(xiàng)目，未來的發(fā)展時(shí)間里，青島海爾保持持續(xù)增長的可能還是比較大的。同時(shí)，我們也應(yīng)當(dāng)看到，以格力、美的等為代表的家電企業(yè)異軍突起，很多指標(biāo)并不弱于青島海爾，某些指標(biāo)甚至強(qiáng)于海爾，對青島海爾造成巨大的沖擊。所以，青島海爾應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識自己的優(yōu)勢和不足，揚(yáng)長避短，積極學(xué)習(xí)格力、美的等家電企業(yè)的優(yōu)勢和長處，克服自己的劣勢不足，加大對創(chuàng)新的投入力度，繼續(xù)引領(lǐng)中國家電行業(yè)的發(fā)展，推動(dòng)家電行業(yè)的繁榮與進(jìn)步。

（二）家電行業(yè)發(fā)展前景

家電行業(yè)具有大批量專業(yè)化生產(chǎn)、技術(shù)密集、產(chǎn)品更新?lián)Q代速度快等特點(diǎn)，這使得家電行業(yè)的發(fā)展前景是十分廣闊的。2015年是“十二五”規(guī)劃的最后一年，中國經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”使得家電業(yè)面臨比以往更大的挑戰(zhàn)，全球經(jīng)濟(jì)依然面臨諸多不確定因素。中國家用電器協(xié)會(huì)對于2015年中國家電業(yè)的基本判斷是：在“新常態(tài)”的形勢下，“高、大、上”將繼續(xù)成為家電市場的消費(fèi)趨勢，創(chuàng)新性的產(chǎn)品將繼續(xù)為小家電開辟更為廣闊的市場。產(chǎn)業(yè)面臨國際市場消費(fèi)升級的挑戰(zhàn)，家電業(yè)應(yīng)及早做好應(yīng)對準(zhǔn)備，數(shù)字化、智能化的科技革命在更深層次影響家電業(yè)的產(chǎn)業(yè)變革。

但我們也應(yīng)當(dāng)看到我國家電行業(yè)的不足，最顯著的是核心技術(shù)缺乏，產(chǎn)品創(chuàng)新能力較差。以彩色電視機(jī)為例，我國彩色電視機(jī)產(chǎn)品的技術(shù)含量盡管一直在提高，但遺憾的是核心技術(shù)至今沒有完全掌握。大規(guī)模集成電路機(jī)芯等彩電的核心技術(shù)都在美國、日本和韓國等發(fā)達(dá)國家。以等離子彩色電視機(jī)技術(shù)為例，迄今為止，掌握等離子彩色電視機(jī)核心技術(shù)的企業(yè)只有日本的松下電器和韓國的LG、三星等企業(yè)。中國企業(yè)還沒有掌握等離子的關(guān)鍵技術(shù)，也沒有進(jìn)行生產(chǎn)，只是套裝整機(jī)，更不具備大規(guī)模降低成本與價(jià)格的可能。

參考文獻(xiàn)

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[2]單丹.哈佛分析框架在醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)分析中的應(yīng)用研究――以YNBY公司為例[D].云南大學(xué)碩士研究生論文，2014（5）.

[3]侯晉萍.哈佛框架下的財(cái)務(wù)報(bào)表分析：以A公司為例[J].經(jīng)濟(jì)師，2012年第1期.

[4]李強(qiáng).萬華化學(xué)公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告――基于哈佛分析法[D].西南財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士學(xué)位論文，2013年（10）.

第4篇：企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析論文范文

1、小微企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題及對策研究

2、小微企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范研究

3、小微企業(yè)融資存在的問題及對策研究

4、市場實(shí)力、產(chǎn)品差異化與公司盈余管理

5、市場實(shí)力、產(chǎn)品差異化與企業(yè)社會(huì)責(zé)任

6、文化差異、財(cái)務(wù)背景與公司盈余管理

7、會(huì)計(jì)人員終身學(xué)習(xí)能力研究

8、關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的識別和披露問題研究

本科畢業(yè)論文設(shè)計(jì)題目以下限選6題

9、低碳經(jīng)濟(jì)視角下環(huán)境會(huì)計(jì)的研究

10、我國增值稅會(huì)計(jì)問題研究

11、我國上市公司盈余管理研究

12、碳排放權(quán)及其交易會(huì)計(jì)問題研究

13、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略背景下建立我國綠色會(huì)計(jì)體系的研究

14、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備對會(huì)計(jì)謹(jǐn)慎性影響的研究

15、營業(yè)稅改征增值稅的會(huì)計(jì)問題研究

16、智力資本會(huì)計(jì)的研究與分析

本科畢業(yè)論文設(shè)計(jì)題目以下限選6題

17、××行業(yè)上市公司獲利能力比較分析

18、XXX（存貨、應(yīng)收賬款等）審計(jì)程序研究

19、公允價(jià)值計(jì)量與上市公司盈余管理問題研究

20、關(guān)于其他綜合收益列報(bào)與披露的探討

21、環(huán)境會(huì)計(jì)的XXXX問題研究

22、基于新修訂的長期股權(quán)投資核算變化對企業(yè)的財(cái)務(wù)影響

23、新合并財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)則解讀與準(zhǔn)則經(jīng)濟(jì)后果分析

24、職工薪酬會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化及對企業(yè)的影響分析

本科畢業(yè)論文設(shè)計(jì)題目以下限選6題

25、上市公司內(nèi)部控制信息披露現(xiàn)狀及建議

26、內(nèi)部控制審計(jì)——基于XX上市公司的實(shí)證分析

27、中小企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)的幾點(diǎn)思考

28、新三板與中小企業(yè)融資問題研究

29、淺析新三板的現(xiàn)狀及發(fā)展

30、關(guān)于我國構(gòu)建多層次資本市場的思考

31、關(guān)于我國上市公司審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的研究

32、試論我國注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制

本科畢業(yè)論文設(shè)計(jì)題目以下限選5題

33、北京市農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織管理現(xiàn)狀分析及對策研究；

34、北京市高校管理現(xiàn)狀分析及對策研究

35、企業(yè)首次執(zhí)行《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的調(diào)整事項(xiàng)以及工作流程研究；

36、新聞出版企業(yè)執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的工作流程研究；

37、事業(yè)單位內(nèi)部控制制度實(shí)施狀況調(diào)查分析；

38、企業(yè)會(huì)計(jì)制度體系構(gòu)成以及應(yīng)用分析研究；

39、執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》后企業(yè)所得稅調(diào)整事項(xiàng)以及籌劃對策研究；

40、北京市進(jìn)出口行業(yè)外資企業(yè)稅收構(gòu)成以及籌劃對策研究；

本科畢業(yè)論文設(shè)計(jì)題目以下限選6題

41、民營企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境的探討

42、上市公司內(nèi)部控制自我評估報(bào)告探討

43、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的增值性的探討

44、不同企業(yè)主要財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析探討

45、財(cái)務(wù)共享服務(wù)的探討

46、創(chuàng)業(yè)板上市前后盈利能力差異探討

47、上市公司**行業(yè)盈余管理的分析

48、非營利組織會(huì)計(jì)改革的探討

本科畢業(yè)論文設(shè)計(jì)題目以下限選4題

49、工業(yè)企業(yè)資金收支管理存在的問題及對策研究

50、某上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析

51、集團(tuán)公司全面預(yù)算管理存在的問題及對策研究

52、工業(yè)企業(yè)作業(yè)成本管理存在的問題及對策研究

53、工業(yè)企業(yè)固定資產(chǎn)管理存在的問題及對策研究

本科畢業(yè)論文設(shè)計(jì)題目以下限選6題

54、上市公司財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)體系研究

55、我國券商類上市公司經(jīng)營業(yè)績評價(jià)研究

56、企業(yè)競爭力財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)體系研究

57、我國輸變電設(shè)備制造業(yè)上市公司經(jīng)營業(yè)績評價(jià)研究

58、我國上市公司盈余管理手段的研究

59、上市公司資產(chǎn)減值計(jì)提問題研究

60、關(guān)于或有事項(xiàng)相關(guān)問題的研究

61、公允價(jià)值計(jì)量模式應(yīng)用問題分析

本科畢業(yè)論文設(shè)計(jì)題目以下限選6題

62、我國上市公司財(cái)務(wù)舞弊手段分析

63、小微企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析及其防范

64、企業(yè)現(xiàn)金流與利潤協(xié)調(diào)增長的方式探析

65、關(guān)于我國上市公司信息披露制度的完善

66、我國銀行業(yè)上市公司財(cái)務(wù)能力的分析

67、我國乳業(yè)上市公司財(cái)務(wù)能力的分析

68、淺談企業(yè)產(chǎn)品成本計(jì)算法中的思想方法

69、企業(yè)產(chǎn)品的全部成本法與變動(dòng)成本法的比較分析

本科畢業(yè)論文設(shè)計(jì)題目以下限選6題

70、企業(yè)并購重組的財(cái)務(wù)分析

71、新版COSO報(bào)告的解析與啟示

72、公允價(jià)值與其他計(jì)量屬性的關(guān)系研究

73、我國政府會(huì)計(jì)改革的路徑選擇研究

74、我國城市商業(yè)銀行內(nèi)部控制研究

75、上市公司股權(quán)激勵(lì)實(shí)施效果研究

76、上市公司年報(bào)評比與評級的思考與建議

77、企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告披露現(xiàn)狀與啟示

本科畢業(yè)論文設(shè)計(jì)題目以下限選6題

78、中小企業(yè)籌資方式的比較與選擇

79、 企業(yè)資產(chǎn)管理效率分析

80、中小企業(yè)財(cái)務(wù)杠桿應(yīng)用狀況分析

81、 財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化實(shí)證研究

82、EVA最大化對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

83、民間非營利企業(yè)的財(cái)務(wù)管理對策研究

第5篇：企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析論文范文

楊有紅，安徽黃山人，1963年10月出生，1999年7月獲中國人民大學(xué)管理學(xué)(會(huì)計(jì)學(xué))博士學(xué)位，1999年底至2002年初在中國社會(huì)科學(xué)院數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究所做博士后研究。1993年破格晉升為副教授，1996年破格晉升為教授。1994年3月至5月，在美國Qunnipiac大學(xué)做高級訪問學(xué)者。楊有紅先后曾任北京商學(xué)院會(huì)計(jì)系副主任、北京工商大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院副院長、總支書記、院長，2008年11月北京工商大學(xué)原會(huì)計(jì)學(xué)院與原商學(xué)院合并后任商學(xué)院院長。兼任中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)常務(wù)理事、哈爾濱商業(yè)大學(xué)兼職教授、中國社會(huì)科學(xué)院數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究所研究員、中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)委員會(huì)委員、中央廣播電視大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科指導(dǎo)委員會(huì)主任委員。

楊有紅教授目前主要從事內(nèi)部控制、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與財(cái)務(wù)報(bào)表分析、人力資本與激勵(lì)機(jī)制等方面的研究。在內(nèi)部控制方面，從2001年至今在《會(huì)計(jì)研究》、《審計(jì)研究》刊物上發(fā)表與內(nèi)部控制有關(guān)的論文10篇，主持完成了北京市社科基金課題“企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)”、財(cái)政部重大課題“企業(yè)內(nèi)部控制評價(jià)與典型案例研究”等項(xiàng)目的研究。目前主持北京市創(chuàng)新人才計(jì)劃項(xiàng)目“企業(yè)內(nèi)部控制評價(jià)研究”、國家審計(jì)署“上市公司內(nèi)部審計(jì)部門如何進(jìn)行內(nèi)部控制審計(jì)”、北京市教育委員會(huì)社科規(guī)劃重點(diǎn)項(xiàng)目“市屬國有非上市公司外部董事與董事會(huì)運(yùn)作機(jī)制的完善”等課題的研究。

在內(nèi)部控制與財(cái)務(wù)報(bào)告關(guān)系研究方面，楊有紅教授認(rèn)為財(cái)務(wù)報(bào)告信息的真實(shí)可靠不僅依賴于科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臅?huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)會(huì)人員對會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的透徹理解，還需要強(qiáng)有力的內(nèi)部控制系統(tǒng)為其保駕護(hù)航；財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與否不僅僅取決于內(nèi)部會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)，而是取決于與財(cái)務(wù)報(bào)告有關(guān)的內(nèi)部控制體系。提出財(cái)務(wù)報(bào)告信息的真實(shí)可靠應(yīng)著眼于提高確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告編制環(huán)節(jié)流程的明晰、過程中的牽制和過程的可驗(yàn)證。在內(nèi)部控制與公司治理關(guān)系研究方面，基于公司治理和內(nèi)部控制思想同源性與產(chǎn)生背景差異性的研究，提出內(nèi)部控制系統(tǒng)應(yīng)從控制機(jī)制和控制措施兩個(gè)層面構(gòu)建、控制中的反向制衡、將評價(jià)與糾偏貫穿于監(jiān)督過程、內(nèi)部控制自評報(bào)告應(yīng)采用強(qiáng)制披露和分步走相結(jié)合的做法等觀點(diǎn)。

在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則研究方面，楊有紅教授認(rèn)為，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臏?zhǔn)則和與之相配套的內(nèi)部控制系統(tǒng)有助于生成高質(zhì)量的財(cái)務(wù)報(bào)告信息。但是，財(cái)務(wù)報(bào)告服務(wù)于投資決策和管理控制功能是建立在報(bào)告使用者對財(cái)務(wù)報(bào)告信息透徹解讀和分析基礎(chǔ)之上的，而財(cái)務(wù)信息解讀與分析能力的滯后嚴(yán)重阻礙著企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力的提升。目前首要解決的問題建立與《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(2006)》相適應(yīng)的報(bào)表分析范示。為此，楊有紅教授近兩年先后在《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》等雜志發(fā)表了《揭開上市公司盈利能力的真實(shí)面目》、《領(lǐng)會(huì)準(zhǔn)則實(shí)質(zhì)，確實(shí)提高報(bào)表質(zhì)量》、《企業(yè)應(yīng)注重合并報(bào)表與個(gè)別報(bào)表的對比分析》等論文，以案例分析手法對財(cái)務(wù)報(bào)告信息的解讀與分析進(jìn)行了深入而務(wù)實(shí)的評述。

在博士后研究階段，楊有紅教授將研究方向定為人力資本參與收益的分配，并在《會(huì)計(jì)研究》、《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》等刊物上發(fā)表了《關(guān)于人力資源會(huì)計(jì)的若干理論問題》、《股權(quán)激勵(lì)――觀念創(chuàng)新與方案設(shè)計(jì)》、《EVA：構(gòu)建人力資本分配新模式》等論文。提出界定人力資本與人力資源是人力資本參與收益分配的基礎(chǔ)，并提出人力資本的資本所有權(quán)特性決定了人力資本有權(quán)參與剩余收益的分配、人力資本風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)者的角色為其參與利益收益分配提供了充分條件等理論命題，并提出以經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)為導(dǎo)向的人力資本參與收益分配的系統(tǒng)構(gòu)想。

第6篇：企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析論文范文

關(guān)鍵詞：職業(yè)能力；會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)；課程體系

進(jìn)入21世紀(jì)以后，我國高等教育已從精英教育轉(zhuǎn)向大眾化教育，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)逐漸轉(zhuǎn)向培養(yǎng)能夠在企事業(yè)單位及其他各類經(jīng)濟(jì)組織從事會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理工作的應(yīng)用型專門人才。針對會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科培養(yǎng)目標(biāo)的轉(zhuǎn)變及畢業(yè)生數(shù)量的逐漸增多，本科畢業(yè)生的就業(yè)去向主要是面向企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)部門，并且就業(yè)初期主要是從事會(huì)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的現(xiàn)狀，高校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)構(gòu)建與學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)和職業(yè)能力要求相吻合的課程體系。

一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力的內(nèi)涵

職業(yè)能力是指從事某項(xiàng)職業(yè)所應(yīng)具備的能力。國際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)（IFAC）將職業(yè)能力定義為：職業(yè)能力是指能夠在一個(gè)真實(shí)工作環(huán)境中按特定標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)工作角色所應(yīng)具備的能力。加拿大注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（CGA）認(rèn)為，職業(yè)能力是指能夠有效履行特定職業(yè)角色而必須具備的知識、技巧、才能和行為的總和。美國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（AICPA）將職業(yè)能力定義為：職業(yè)能力是以一種能干的、有效率的和恰當(dāng)?shù)膽B(tài)度履行高標(biāo)準(zhǔn)工作的才能。參考以上定義，根據(jù)我國會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)現(xiàn)狀及社會(huì)的需求，本文將我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力定義為：能夠使職業(yè)會(huì)計(jì)人員達(dá)到職業(yè)職責(zé)所要求的水準(zhǔn)并能高質(zhì)量地從業(yè)所需具備的職業(yè)知識、職業(yè)品格及職業(yè)技能的集合。因此，高等院校會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)以社會(huì)需求為導(dǎo)向，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力，提高學(xué)生的工作適應(yīng)力。

二、會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力的構(gòu)成

會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力應(yīng)由職業(yè)知識、職業(yè)品格和職業(yè)技能構(gòu)成。會(huì)計(jì)職業(yè)知識是職業(yè)能力的基礎(chǔ)，職業(yè)品格是職業(yè)知識和職業(yè)技能的靈魂，職業(yè)技能表現(xiàn)為不同會(huì)計(jì)人員能力的差異，是職業(yè)知識實(shí)際應(yīng)用能力的體現(xiàn)。

（一）職業(yè)知識

1.會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理能力

熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、相關(guān)規(guī)章制度和會(huì)計(jì)工作流程，根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況的變動(dòng)，滿足企業(yè)的管理要求，及時(shí)提供真實(shí)可靠、能滿足有關(guān)各方需要的會(huì)計(jì)信息。

2.財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力

熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表分析的基本原理，掌握多種科學(xué)的分析方法，能夠根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)信息，對企業(yè)的獲利能力、償債能力、營運(yùn)能力、成長能力等方面進(jìn)行綜合分析與評價(jià)。

3.財(cái)務(wù)管理能力

具有科學(xué)的理財(cái)觀，能夠?qū)ζ髽I(yè)的籌資管理、投資管理、營運(yùn)資金管理和收入分配管理進(jìn)行可行性分析和優(yōu)選判斷；具備企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制能力，了解財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行和控制要求。

4.納稅申報(bào)能力

熟悉國家稅收政策，能夠正確計(jì)算企業(yè)各項(xiàng)應(yīng)納稅額，能夠獨(dú)立完成納稅申報(bào)工作。

5.會(huì)計(jì)監(jiān)督與審計(jì)能力

能夠有效地對企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行必要的會(huì)計(jì)監(jiān)督，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法、合規(guī)、真實(shí)合理，掌握基本的審計(jì)查錯(cuò)和糾弊技術(shù)。

6.職業(yè)判斷能力

能夠按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度的要求，運(yùn)用專業(yè)知識和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)會(huì)計(jì)環(huán)境和企業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)，依照一定的職業(yè)規(guī)則，對不確定的會(huì)計(jì)事項(xiàng)或交易事項(xiàng)做出有利于企業(yè)的判斷和選擇。

（二）職業(yè)品格

1.愛崗敬業(yè)，用心服務(wù)

會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求，應(yīng)當(dāng)積極運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位的內(nèi)部經(jīng)營管理、提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

2.熟悉法規(guī)，依法辦事

會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)能嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)方針、政策、財(cái)經(jīng)法規(guī)，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

3.客觀公正，堅(jiān)持原則

會(huì)計(jì)人員要具備實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，對所有人員一視同仁，不講親疏。同時(shí)，還要敢于抵制歪風(fēng)邪氣，同一切違法亂紀(jì)行為斗爭。

4.誠實(shí)守信，保守秘密

會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)同意外，不能私自向外界提供或泄漏單位的會(huì)計(jì)信息。

（三）職業(yè)技能

1.業(yè)務(wù)操作能力

會(huì)計(jì)工作具有很強(qiáng)的專業(yè)性和技術(shù)性，會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行具體業(yè)務(wù)處理時(shí)需要進(jìn)行有關(guān)會(huì)計(jì)方法的選取、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的估計(jì)、會(huì)計(jì)信息電算化的操作、會(huì)計(jì)資料的網(wǎng)絡(luò)化傳輸?shù)裙ぷ?，這些工作都要求會(huì)計(jì)人員具有相當(dāng)嫻熟的業(yè)務(wù)操作能力。

2.溝通能力

會(huì)計(jì)工作具有管理屬性和服務(wù)屬性，會(huì)計(jì)人員在工作中接觸不同層次的利益相關(guān)者，這就要求會(huì)計(jì)人員不僅要具有在不同環(huán)境中聽取或吸收信息的能力，還應(yīng)具有準(zhǔn)確恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用語言和文字表達(dá)溝通的能力。有效溝通可以澄清不必要的誤會(huì)，消除監(jiān)督中的敵意。

3.協(xié)調(diào)能力

會(huì)計(jì)人員在一定的組織中，以團(tuán)隊(duì)的形式開展工作，這就要求會(huì)計(jì)人員必須善于協(xié)調(diào)，妥善處理各種人際關(guān)系，以優(yōu)化會(huì)計(jì)工作的內(nèi)外環(huán)境。

三、符合會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力要求的課程體系構(gòu)建

（一）課程體系構(gòu)建原則

1.模塊化原則

基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的課程設(shè)置需要打破原有追求知識完整的學(xué)科體系設(shè)置原則，以會(huì)計(jì)職業(yè)能力為依據(jù)，遵循按照能力要求設(shè)計(jì)課程的模塊化原則。根據(jù)職業(yè)能力分析，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)課程體系應(yīng)包括職業(yè)基礎(chǔ)課程、職業(yè)知識課程、職業(yè)品格課程、職業(yè)技能課程和職業(yè)拓展課程五個(gè)模塊。

2.靈活性原則

該原則可以通過增設(shè)選修課程來體現(xiàn)，設(shè)置選修課程可以使學(xué)生根據(jù)自己的興趣和將來就業(yè)取向更靈活地學(xué)習(xí)。同時(shí)，選修課程的內(nèi)容應(yīng)隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的修訂不斷更新，確保課程設(shè)計(jì)能夠靈活應(yīng)對社會(huì)對人才需求的改變。

3.融合性原則

該原則是把用人單位需要的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、計(jì)算機(jī)等級證、英語等級證、ERP資格證、初級會(huì)計(jì)師資格證等證書的知識內(nèi)容整合到學(xué)歷教學(xué)體系中，以實(shí)現(xiàn)學(xué)歷教育、素質(zhì)拓展與職業(yè)資格取得相互融合，縮短學(xué)生的就業(yè)適應(yīng)期，提高就業(yè)競爭力。

4.實(shí)踐性原則

會(huì)計(jì)工作對實(shí)踐操作的要求較高，因此課程開設(shè)應(yīng)達(dá)到理論與實(shí)踐相結(jié)合、實(shí)踐鞏固理論、理論指導(dǎo)實(shí)踐的目的，構(gòu)建循序漸進(jìn)的實(shí)踐教學(xué)體系，加強(qiáng)對學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)。

（二）會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)課程體系設(shè)計(jì)

1.職業(yè)基礎(chǔ)課程模塊

該模塊下應(yīng)包括兩個(gè)平臺(tái)，一個(gè)是通識教育課程平臺(tái)，另一個(gè)是學(xué)科基礎(chǔ)課程平臺(tái)，該模塊的學(xué)時(shí)比例可以占到總學(xué)分的25%。通識教育課程平臺(tái)是實(shí)施素質(zhì)教育的基本要求，是課程結(jié)構(gòu)中的基礎(chǔ)，起到“厚基礎(chǔ)”和“通”的作用，具體包括體育、軍事理論與軍訓(xùn)、大學(xué)外語、高等數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、信息檢索課程。學(xué)科基礎(chǔ)課程平臺(tái)是為了更好的理解專業(yè)課程夯實(shí)學(xué)科基礎(chǔ)而設(shè)置的，具體應(yīng)開設(shè)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、應(yīng)用文寫作課程。

2.職業(yè)知識課程模塊

職業(yè)知識課程模塊的作用在于培養(yǎng)學(xué)生的會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷、會(huì)計(jì)理論綜合運(yùn)用、財(cái)務(wù)分析與決策、會(huì)計(jì)信息鑒證、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)用等會(huì)計(jì)職業(yè)能力，該模塊占總學(xué)分的20%左右為宜。職業(yè)知識課程模塊應(yīng)開設(shè)的課程有：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)、管理會(huì)計(jì)、中級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、高級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、稅法、審計(jì)理論與實(shí)務(wù)、政府與非營利組織會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)告分析與利用。

3.職業(yè)品格課程模塊

職業(yè)品格課程模塊設(shè)置的目的是引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀，運(yùn)用辯證唯物主義方法和科學(xué)發(fā)展觀分析問題，增強(qiáng)法律意識，為其職業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，該模塊的學(xué)時(shí)比例可以占到總學(xué)分的10%。該模塊應(yīng)開設(shè)的課程有：基本原理、中國近現(xiàn)代史綱要、思想道德修養(yǎng)、法律基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)職業(yè)道德、職業(yè)生涯規(guī)劃與設(shè)計(jì)、形勢與政策。

4.職業(yè)技能課程模塊

職業(yè)技能課程模塊是會(huì)計(jì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的關(guān)鍵，是培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際能力的必要環(huán)節(jié)，應(yīng)貫穿于整個(gè)教學(xué)過程中，與理論教學(xué)相互融合，共同構(gòu)成完整的課程教學(xué)體系，該模塊的學(xué)時(shí)比例可占總學(xué)分的30%左右。職業(yè)技能模塊課程可以按照逐步遞進(jìn)的四個(gè)階段來安排。第一階段是培養(yǎng)學(xué)生基本技能的課程單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)，應(yīng)該配合職業(yè)知識課程來設(shè)置，以使學(xué)生達(dá)到既理解所學(xué)專業(yè)知識又掌握會(huì)計(jì)核算工作各環(huán)節(jié)具體要求的目的，可開設(shè)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)手工模擬實(shí)訓(xùn)、稅務(wù)會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)、成本核算模擬實(shí)訓(xùn)等幾門實(shí)訓(xùn)課程。第二階段是培養(yǎng)學(xué)生初步綜合技能的企業(yè)綜合模擬實(shí)訓(xùn)，這一階段著重培養(yǎng)學(xué)生的會(huì)計(jì)職業(yè)崗位綜合勝任能力，可開設(shè)會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)訓(xùn)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用實(shí)訓(xùn)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析實(shí)訓(xùn)和審計(jì)實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)等幾門課程。第三階段是培養(yǎng)學(xué)生高級綜合技能的現(xiàn)代企業(yè)綜合模擬實(shí)訓(xùn)，主要開設(shè)ERP實(shí)訓(xùn)課程。第四階段是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的科研實(shí)訓(xùn)，該實(shí)訓(xùn)可以通過學(xué)生在校外實(shí)習(xí)后寫作畢業(yè)論文來達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力及創(chuàng)新精神，實(shí)現(xiàn)途徑是畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)論文寫作。

5.職業(yè)拓展課程模塊。職業(yè)拓展課程模塊是為了培養(yǎng)學(xué)生在會(huì)計(jì)職業(yè)領(lǐng)域的未來發(fā)展?jié)摿Γ岣呔C合素質(zhì)，拓寬視野而設(shè)置的以選修課為主的模塊，該模塊的學(xué)時(shí)比例可占總學(xué)分的15%左右。本模塊可開設(shè)的課程有EXCEL在財(cái)務(wù)中的應(yīng)用、國際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù)、內(nèi)部控制理論與實(shí)務(wù)、資本運(yùn)營理論與實(shí)務(wù)、行業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)、資產(chǎn)評估學(xué)、薪酬管理、財(cái)政學(xué)、證券投資學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、管理心理學(xué)、商務(wù)禮儀、個(gè)人理財(cái)、財(cái)務(wù)預(yù)測與決策等。

四、適應(yīng)會(huì)計(jì)職業(yè)能力要求的課程體系的實(shí)施

（一）實(shí)現(xiàn)師生互動(dòng)教學(xué)

教學(xué)過程是“教”與“學(xué)”的雙邊活動(dòng)，必須改變教師一言堂的教學(xué)方式，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，課堂教學(xué)應(yīng)在教師的指導(dǎo)下，通過學(xué)生自主學(xué)習(xí)、相互討論、動(dòng)手操作、分角色演練和師生共同探究等多種不同方式，打破學(xué)生被動(dòng)接受知識的局面，使課堂教學(xué)過程成為師生相互交流、探討的互動(dòng)過程。

（二）培育“雙師型”教師隊(duì)伍

在師資隊(duì)伍建設(shè)中，不僅要重視教師理論知識的提高，更要注重教師實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累。學(xué)校應(yīng)有計(jì)劃、有針對性地安排教師脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)去企業(yè)掛職鍛煉、頂崗工作，以提高教師的實(shí)踐技能，為教學(xué)服務(wù)。學(xué)校還應(yīng)鼓勵(lì)教師參加會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書的培訓(xùn)學(xué)習(xí)與認(rèn)證考核，獲取相應(yīng)的職業(yè)資格證書，以此來提高教師的理論素養(yǎng)和實(shí)踐能力。同時(shí)，學(xué)校還應(yīng)出臺(tái)相應(yīng)政策引導(dǎo)教師自覺朝著“雙師型”教師方向發(fā)展，如在工資待遇、職稱評聘方面給予“雙師型”教師傾斜，在引進(jìn)新教師時(shí)把是否有會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷作為一項(xiàng)重要考核指標(biāo)等。

（三）注重學(xué)生應(yīng)用能力培養(yǎng)

會(huì)計(jì)職業(yè)是專業(yè)性很強(qiáng)的技術(shù)工作，具有很強(qiáng)的操作性。會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生要想縮短畢業(yè)適應(yīng)期，迅速進(jìn)入工作角色，在學(xué)期間就必須加強(qiáng)實(shí)際操作能力的培養(yǎng)。為此，學(xué)校應(yīng)強(qiáng)化學(xué)生的會(huì)計(jì)工作實(shí)踐能力培養(yǎng)，將課堂理論教學(xué)與實(shí)際動(dòng)手能力培養(yǎng)結(jié)合起來，使學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際，熟悉會(huì)計(jì)工作規(guī)范，為學(xué)生畢業(yè)后走上工作崗位迅速適應(yīng)工作需要奠定良好的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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第7篇：企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析論文范文

[關(guān)鍵詞] 民營企業(yè) 償債能力 指標(biāo)分析

民營企業(yè)償債能力是指民營企業(yè)償還到期債務(wù)的能力，能否及時(shí)償還到期債務(wù)，是反映民營企業(yè)財(cái)務(wù)狀況好壞的重要標(biāo)志，民營企業(yè)償債能力包括短期償債能力和長期償債能力兩個(gè)方面。短期償債能力是指民營企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)對流動(dòng)負(fù)債及時(shí)足額償還的保證程度，是衡量民營企業(yè)當(dāng)前財(cái)務(wù)能力，特別是流動(dòng)資產(chǎn)變現(xiàn)能力的重要標(biāo)志。長期償債能力是指民營企業(yè)有無足夠的能力償還長期負(fù)債的本金和利息，長期償債能力不僅與民營企業(yè)資產(chǎn)和負(fù)債的結(jié)構(gòu)有關(guān)，而且與民營企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和發(fā)展?jié)摿τ嘘P(guān)。隨著我國經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入，民營企業(yè)逐步進(jìn)入成熟期，企業(yè)行為要求越來越高，規(guī)范、科學(xué)的考核評價(jià)民營企業(yè)償債能力關(guān)系到企業(yè)生存和發(fā)展，目前民營企業(yè)在對考核評價(jià)償債能力時(shí)存在較大不足。必須在實(shí)踐中加以完善和提高。

一、民營企業(yè)償債能力存在的問題

目前，民營企業(yè)在對考核評價(jià)償債能力時(shí)存在問題主要有：

1.重要比率指標(biāo)，在計(jì)算分析時(shí)存在不合理。首先，流動(dòng)比率指標(biāo)在存貨的計(jì)價(jià)方法直接影響存貨的帳面價(jià)值，從而影響流動(dòng)比率。因?yàn)榇尕涀儸F(xiàn)是通過出售來實(shí)現(xiàn)的，在未來時(shí)間內(nèi)存貨極有可能按高于或低于帳面成本的價(jià)格出售。在應(yīng)收帳款往往受銷貨條件、信用政策等因素影響，應(yīng)收帳款的質(zhì)量與債務(wù)人的信譽(yù)、經(jīng)營狀況等因素密切相關(guān)，其變現(xiàn)能力僅從指標(biāo)上看是難以判斷的。在流動(dòng)比率的分子、分母發(fā)生等額增減時(shí)將導(dǎo)致流動(dòng)比率的變化。如賒購存貨時(shí)，會(huì)降低流動(dòng)比率。這就可能導(dǎo)致資產(chǎn)負(fù)債表日人為地調(diào)節(jié)流動(dòng)比率，如在期末加速存貨賒購或者拖延正常的賒購。流動(dòng)比率的大小可能與實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況并不一致。如在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)，民營企業(yè)縮小生產(chǎn)，紛紛償還債務(wù)，這時(shí)由于分母減小，流動(dòng)比率可能很高，但實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況卻并不寬松。其次，資產(chǎn)負(fù)債率指標(biāo)表現(xiàn)在資產(chǎn)負(fù)債項(xiàng)目繁多，而資產(chǎn)負(fù)債率未能從資產(chǎn)和負(fù)債的內(nèi)部結(jié)構(gòu)進(jìn)行具體分析。表現(xiàn)在民營企業(yè)資產(chǎn)的帳面價(jià)值可能被高估或低估；表現(xiàn)在某些資產(chǎn)基本沒有變現(xiàn)的可能；表現(xiàn)在民營企業(yè)存在未入賬的資產(chǎn)和負(fù)債。資產(chǎn)負(fù)債率的高低并不一定能說明民營企業(yè)長期償債能力的強(qiáng)弱，對于盈利能力強(qiáng)、發(fā)展前景廣闊的民營企業(yè)來說，適度舉債經(jīng)營，資產(chǎn)負(fù)債率可能高一些，也并非壞事。

2.指標(biāo)假設(shè)，影響民營企業(yè)償債能力考核評價(jià)的公證性。長期以來，對償債能力的分析是建立在對民營企業(yè)現(xiàn)有資產(chǎn)進(jìn)行清盤變賣的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，并且認(rèn)為民營企業(yè)的債務(wù)應(yīng)該由民營企業(yè)的資產(chǎn)作保障。比如：流動(dòng)比率、速動(dòng)比率以及資產(chǎn)負(fù)債率都是基于這樣的基礎(chǔ)來計(jì)算的。這種分析基礎(chǔ)看似有道理，但是并本符合民營企業(yè)將來的實(shí)際運(yùn)行狀況，民營企業(yè)要生存下去就不可能將所有流動(dòng)資產(chǎn)變現(xiàn)來償還流動(dòng)負(fù)債，也不可能將所有資產(chǎn)變現(xiàn)來償還民營企業(yè)所有債務(wù)。因此只能以持續(xù)經(jīng)營為基礎(chǔ)而非清算基礎(chǔ)來判斷民營企業(yè)的償債能力，否則評價(jià)的結(jié)論只能是民營企業(yè)的清算償債能力。而正常持續(xù)經(jīng)營的民營企業(yè)償還債務(wù)要依賴民營企業(yè)穩(wěn)定的現(xiàn)金流入，所以償債能力的分析如果不包括對民營企業(yè)現(xiàn)金流量的分析就有失偏頗。事實(shí)上民營企業(yè)在考核評價(jià)償債能力時(shí)往往忽視了。

3.注重定量分析，忽視定量與定性結(jié)合分析。指標(biāo)分析是償債能力的主要分析方法，在實(shí)際運(yùn)用時(shí)，人們往往更樂于計(jì)算各項(xiàng)比率指標(biāo)，注重定量分析，而忽視定性分析。實(shí)際上，民營企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債的內(nèi)容和項(xiàng)目很多，通過財(cái)務(wù)報(bào)表所進(jìn)行的指標(biāo)分析是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因?yàn)?，在歷史成本計(jì)價(jià)的條件下，民營企業(yè)資產(chǎn)的變現(xiàn)價(jià)值和帳面價(jià)值之間并無必然聯(lián)系，較高的帳面價(jià)值也許伴隨著較低的變現(xiàn)能力和變現(xiàn)價(jià)值，如開辦費(fèi)、庫存積壓、預(yù)付帳款以及其他不良資產(chǎn)等；較低的帳面價(jià)值也許伴隨著較高的變現(xiàn)能力和變現(xiàn)價(jià)值，如專有技術(shù)、商標(biāo)權(quán)等無形資產(chǎn)。所以，在定量分析的基礎(chǔ)上應(yīng)進(jìn)行定性分析，全面把握民營企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債狀況，如是否存在不良資產(chǎn)、是否將應(yīng)收票據(jù)貼現(xiàn)給第三方、是否存在帳面上未反映的或有負(fù)債、是否給第三方民營企業(yè)承保銀行票據(jù)等問題。沒有將定量分析與定性分析兩者結(jié)合起來進(jìn)行深入分析，影響民營企業(yè)償債能力考核評價(jià)的質(zhì)量。

4.利息保障倍數(shù)，在企業(yè)實(shí)際應(yīng)用存在著缺陷。在持續(xù)經(jīng)營前提下，民營企業(yè)不可能變賣長期資產(chǎn)去償還債務(wù)，償還債務(wù)的現(xiàn)實(shí)來源是民營企業(yè)盈利和現(xiàn)金流量。該指標(biāo)雖然用息稅前利潤與利息費(fèi)用相比，反映了通過盈利來償還債務(wù)的思想，但是民營企業(yè)所承擔(dān)的債務(wù)不僅僅是利息費(fèi)用，而且還包括本金，該指標(biāo)只衡量其中一項(xiàng)是不全面的。利潤雖然是最終償債的主要來源，但不是直接支付手段。高利潤并不意味著有足夠的現(xiàn)金流量，民營企業(yè)雖經(jīng)常賺錢但常常缺錢的現(xiàn)象也是常見的，利息保障倍數(shù)應(yīng)用存在著較大的局限性。衡量企業(yè)償債能力時(shí)，既要衡量企業(yè)償付利息的能力，更要衡量企業(yè)償還本金的能力。只衡量其中一個(gè)方面都是不全面的。而“已獲利息倍數(shù)”指標(biāo)反映的是企業(yè)支付利息的能力，只能體現(xiàn)企業(yè)舉債經(jīng)營的基本條件，不能反映債務(wù)本金的償還能力。

二、提高民營企業(yè)償債能力的幾點(diǎn)建議

為彌補(bǔ)償債能力分析的局限性，較為客觀，真實(shí)的考核評價(jià)民營企業(yè)的償債能力，在原有的基礎(chǔ)上，建議以下幾點(diǎn)來衡量民營企業(yè)的償債能力。

1.開展指標(biāo)的變動(dòng)分析，改進(jìn)比率指標(biāo)分析方法。首先，在償債能力比率分析的基礎(chǔ)上，開展比率指標(biāo)的變動(dòng)分析，如計(jì)算流動(dòng)比率變動(dòng)率、速動(dòng)比率變動(dòng)率、資產(chǎn)負(fù)債率變動(dòng)率、現(xiàn)金比率變動(dòng)率等，從變動(dòng)趨勢上觀察民營企業(yè)未來的償債能力。在計(jì)算各償債能力比率時(shí)，應(yīng)兼顧全年水平。由于資產(chǎn)負(fù)債為時(shí)點(diǎn)指標(biāo)，所以首先采用序時(shí)平均數(shù)計(jì)算全年的資產(chǎn)負(fù)債平均水平，再通過平均資產(chǎn)和平均負(fù)債計(jì)算相應(yīng)的償債能力比率。其次，在分析流動(dòng)比率或速動(dòng)比率時(shí)，應(yīng)進(jìn)一步考慮比較分析各項(xiàng)流動(dòng)資產(chǎn)的構(gòu)成情況，比較流動(dòng)資產(chǎn)、流動(dòng)負(fù)債的趨勢資料，根據(jù)市場狀況、技術(shù)含量和存貨計(jì)價(jià)等推算流動(dòng)資產(chǎn)的可收回價(jià)值，考慮季節(jié)性因素，深入研究各債權(quán)人的信用接受條件和債務(wù)人的信用水平，配合以應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收帳款平均賬齡、存貨平均占用期等指標(biāo)進(jìn)行分析，了解民營企業(yè)的行業(yè)特征，并進(jìn)行同行業(yè)對比。再次，對資產(chǎn)負(fù)債率的分析的改進(jìn)，詳細(xì)分析民營企業(yè)資產(chǎn)和負(fù)債的具體項(xiàng)目及其可能的變現(xiàn)價(jià)值；采用平均指標(biāo)計(jì)算資產(chǎn)負(fù)債率；關(guān)注資產(chǎn)報(bào)酬率與負(fù)債利息率之間的關(guān)系，并根據(jù)歷史資料分析其變動(dòng)趨勢。

2.定量分析與定性分析相結(jié)合，提高企業(yè)償債能力指標(biāo)質(zhì)量。在分析財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)時(shí)，要根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表附注、附表、財(cái)務(wù)情況說明書以及市場狀況等資料進(jìn)一步分析民營企業(yè)或有負(fù)債等資產(chǎn)負(fù)債情況；要根據(jù)市價(jià)和供需狀況具體分析并推算民營企業(yè)資產(chǎn)的變現(xiàn)價(jià)值；還要分析民營企業(yè)的融資能力，預(yù)測民營企業(yè)的盈利能力和收現(xiàn)能力等。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析理論主要關(guān)注對報(bào)表項(xiàng)目的分析以及比率分析，較少關(guān)注對形成報(bào)表狀態(tài)的過程的分析以及報(bào)表各項(xiàng)目質(zhì)量和財(cái)務(wù)狀況整體質(zhì)量的分析。因此，對形成報(bào)表狀態(tài)的過程進(jìn)行分析，并對報(bào)表各項(xiàng)目質(zhì)量及財(cái)務(wù)狀況整體質(zhì)量進(jìn)行分析，是改革民營企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法的突破口。通過定量分析與定性分析相結(jié)合，提高企業(yè)償債能力指標(biāo)質(zhì)量。

3.將獲已利息倍數(shù)指標(biāo)與償付比率結(jié)合，公證評價(jià)民營企業(yè)償債能力。衡量民營企業(yè)償債能力時(shí)，既要衡量民營企業(yè)償付利息的能力，更要衡量民營企業(yè)償還本金的能力。只衡量其中一個(gè)方面是不全面的。而“已獲利息倍數(shù)”指標(biāo)反映的是民營企業(yè)支付利息的能力，只能體現(xiàn)民營企業(yè)舉債經(jīng)營的基本條件，不能反映債務(wù)本金的償還能力。以上公式指標(biāo)中反映的是從所借債務(wù)中獲得的收益為所需支付債務(wù)利息的多少倍。一般情況下民營企業(yè)對外借債的目的在于獲得必要的經(jīng)營資本，民營企業(yè)舉債經(jīng)營的原則是對債務(wù)所付出的利息必須小于使用這筆錢所能賺得的利潤。否則對外借債就會(huì)得不償失。由此該指標(biāo)至少要大于1。但該指標(biāo)有較大的局限性，表現(xiàn)為，對于民營企業(yè)來說舉債經(jīng)營可能產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)，這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)在，定期支付利息，如果每期的息稅前利潤小于所需支付的利息，民營企業(yè)就有可能發(fā)生虧損。在實(shí)際考核評價(jià)時(shí)應(yīng)考慮其他因素，如債務(wù)本金償付比率：

“債務(wù)本金償付比率=年稅后利潤/[∑債務(wù)本金/債務(wù)年限]”該指標(biāo)越高說明企業(yè)的償債能力越強(qiáng)。就一個(gè)企業(yè)某一時(shí)期的債務(wù)本金償付比率看，難以說明這個(gè)企業(yè)償債能力的好壞。對于一個(gè)企業(yè)來說，往往需要連續(xù)計(jì)算幾個(gè)會(huì)計(jì)年度的債務(wù)本金償還比率，才能確定其償債能力的穩(wěn)定性。從穩(wěn)健的角度來估計(jì)這個(gè)企業(yè)的長期償債能力狀況時(shí)，又通常是選擇最低指標(biāo)的年度。

4.通過綜合分析現(xiàn)金流量表，增強(qiáng)評價(jià)企業(yè)償債能力的合理性。 在現(xiàn)金流量表分析中，當(dāng)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中的現(xiàn)金流量為負(fù)數(shù)，而這些不足的現(xiàn)金流量主要依靠增加長期負(fù)債來彌補(bǔ)，則需要具體分析。若企業(yè)正處在初創(chuàng)時(shí)期，為保持資本結(jié)構(gòu)的合理化，用一部分長期負(fù)債來支撐企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)的資金需求是正常現(xiàn)象。若企業(yè)處于穩(wěn)定經(jīng)營階段，其資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與資本結(jié)構(gòu)已基本確定，營運(yùn)資本及經(jīng)營活動(dòng)的現(xiàn)金需求應(yīng)以短期融資為主，這時(shí)靠長期負(fù)債的增加來彌補(bǔ)經(jīng)營活動(dòng)的現(xiàn)金短缺往往是一個(gè)危險(xiǎn)的信號。 當(dāng)企業(yè)是為了長期發(fā)展需求而進(jìn)行長期融資時(shí)，長期負(fù)債增加的合理性也要具體分析，企業(yè)長期發(fā)展需求主要是指長期資產(chǎn)的購置或進(jìn)行長期投資。企業(yè)的長期資本需求主要靠股東的投資和長期債權(quán)人來提供，應(yīng)根據(jù)不同行業(yè)特征有不同的比例。在分析現(xiàn)金流量的同時(shí)應(yīng)擴(kuò)展傳統(tǒng)的償債能力分析指標(biāo)，如結(jié)合計(jì)算經(jīng)營活動(dòng)現(xiàn)金流量對流動(dòng)負(fù)債比率，衡量民營企業(yè)短期償債能力。結(jié)合計(jì)算現(xiàn)金流量與負(fù)債總額比率、現(xiàn)金流量償付比率和債務(wù)本息現(xiàn)金保障倍數(shù)，分別反映民營企業(yè)通過現(xiàn)金流量償還全部債務(wù)的能力。

5.結(jié)合考察民營企業(yè)信譽(yù)，綜合評價(jià)融資能力。民營企業(yè)在激烈的市場競爭中，必須提升自身素質(zhì)，追求以信譽(yù)取勝。企業(yè)想在信貸市場上獲得經(jīng)營和創(chuàng)業(yè)所需資金，提升自身素質(zhì)和信用等級就顯得十分關(guān)鍵。由于銀行考慮到資金貸出的安全性，對民營企業(yè)的信用等級有比較嚴(yán)格的要求。因此，民營企業(yè)必須用自己的實(shí)際行動(dòng)去贏得銀行的支持。從自身做起，自覺規(guī)范本企業(yè)的財(cái)務(wù)制度，提升財(cái)務(wù)管理水平，防止會(huì)計(jì)信息失真。注重企業(yè)自主創(chuàng)新，提升科技含量，由量的積累向質(zhì)的飛躍發(fā)展。企業(yè)要不斷增強(qiáng)企業(yè)信息透明度，使銀行對民營企業(yè)有足夠的信心。企業(yè)的社會(huì)信用等級提高了，將有利于民營企業(yè)正常融資。所以必須考察企業(yè)信譽(yù)，綜合考核融資能力，提高民營企業(yè)長短期償債能力。

總之，對民營企業(yè)償債能力進(jìn)行考核評價(jià)要通過指標(biāo)的變動(dòng)分析，改進(jìn)比率指標(biāo)分析方法，綜合分析現(xiàn)金流量表，考察民營企業(yè)信譽(yù)，來綜合考核融資能力，增強(qiáng)評價(jià)企業(yè)償債能力的合理性，公證評價(jià)民營企業(yè)償債能力，提高民營企業(yè)償債能力指標(biāo)質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)：

[1]溫素彬:《民營企業(yè)償債能力分析存在的問題與改進(jìn)建議》 《上海市會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)》,2001年9月

[2]霍振芳:《談企業(yè)償債能力評價(jià)的真實(shí)性》《集團(tuán)經(jīng)濟(jì)研究》,2005年7月

[3]趙凌:《民營企業(yè)償債能力財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的修正》《中國論文下載中心》,2005年8月

第8篇：企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析論文范文

關(guān)鍵詞：交互式 實(shí)踐教學(xué) 財(cái)務(wù)管理

一、“交互式”實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)涵

交互式教學(xué)（1982年由 Palincsar最早提出），是指在宏觀教學(xué)情景下，在多點(diǎn)自由切入的教W平臺(tái)上，教師的教與學(xué)生的學(xué)圍繞某一個(gè)問題或課題進(jìn)行平等交流和自主互動(dòng)的一種教學(xué)方法。

基于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的保密性以及財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生眾多等原因，財(cái)務(wù)管理專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)一直存在先天瓶頸，受到諸多限制。隨著信息技術(shù)和高校實(shí)踐教學(xué)改革的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)管理專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)也有了新的突破口。三江學(xué)院財(cái)務(wù)管理專業(yè)進(jìn)行了“交互式”實(shí)踐教學(xué)的改革與創(chuàng)新，取得了較好的效果。

三江學(xué)院財(cái)務(wù)管理專業(yè)“交互式”實(shí)踐教學(xué)是指：從“師生交互”“人機(jī)交互”“校企交互”三個(gè)維度，進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)，三個(gè)維度形成良性循環(huán)。整個(gè)循環(huán)交互過程中，三個(gè)維度互有滲透，學(xué)生的主觀能動(dòng)性及優(yōu)質(zhì)師資的指導(dǎo)作用同樣重要。

圖1 財(cái)務(wù)管理專業(yè)“交互式”實(shí)踐教學(xué)圖

（一）師生交互

師生交互的實(shí)踐教學(xué)，達(dá)到了“教學(xué)相長”的效果。財(cái)務(wù)管理專業(yè)的財(cái)務(wù)管理、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)等課程都已進(jìn)入云端實(shí)驗(yàn)室授課，使用金蝶“云之家”軟件輔助教學(xué)，師生實(shí)時(shí)進(jìn)行線上/線下的交流互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了“師生交互”的實(shí)踐教學(xué)。在“交互式”實(shí)踐教學(xué)探索過程中，我們強(qiáng)調(diào)基于“師生交互”的“做中學(xué)”“教學(xué)做一體化”“過程考核”等理念，并進(jìn)行了應(yīng)用，這體現(xiàn)了“師生交互”的實(shí)踐教學(xué)的思路與成果。

（二）人機(jī)交互

人機(jī)交互的作業(yè)與考試，提升了教學(xué)效率與效果。從2015年開始，財(cái)務(wù)管理專業(yè)的財(cái)務(wù)管理、成本與管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等課程的平時(shí)作業(yè)與期末考試，均在“網(wǎng)中網(wǎng)作業(yè)考試平臺(tái)”進(jìn)行。無紙化作業(yè)及考試的推行，表明財(cái)務(wù)管理專業(yè)實(shí)現(xiàn)了良好的“人機(jī)交互”的實(shí)踐教學(xué)，提升了學(xué)生應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)考試的能力，提高了考試與考卷批改的效率。財(cái)務(wù)管理專業(yè)的教師先后出版了《財(cái)務(wù)報(bào)告編制實(shí)訓(xùn)》《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用》《財(cái)務(wù)信息分析與處理》等自編教材，表明學(xué)院的財(cái)務(wù)管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)從手工發(fā)展到上機(jī)，并在實(shí)踐教學(xué)中增加了“人機(jī)交互”的特點(diǎn)。

（三）校企交互

校企交互的“雙師型”師資，提升了實(shí)踐教學(xué)效果。財(cái)務(wù)管理專業(yè)通過“行業(yè)專家進(jìn)課堂”“學(xué)術(shù)專家來領(lǐng)路”等措施來優(yōu)化師資，以提升實(shí)踐教學(xué)效果。聘用企業(yè)及事務(wù)所的資深財(cái)會(huì)人員；引進(jìn)中科集團(tuán)、友邦保險(xiǎn)等企業(yè)的財(cái)會(huì)專家；引進(jìn)教授作為財(cái)務(wù)管理專業(yè)的學(xué)科帶頭人。“雙師型”師資受到學(xué)生的歡迎，提升了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性與興趣，提升了財(cái)務(wù)管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)效果；也促使原有師資更好更快地成長。

2015年，財(cái)務(wù)管理專業(yè)被學(xué)校遴選為首批校級“品牌專業(yè)”。這是對財(cái)務(wù)管理專業(yè)的認(rèn)可與肯定，是對財(cái)務(wù)管理專業(yè)“交互式”實(shí)踐教學(xué)改革的鼓勵(lì)與支持；“品牌專業(yè)”建設(shè)的契機(jī)，將使得財(cái)務(wù)管理專業(yè)“交互式”實(shí)踐教學(xué)改革得到更好地發(fā)展和應(yīng)用。

二、“交互式”實(shí)踐教學(xué)的優(yōu)點(diǎn)

（一）“交互式”的實(shí)踐教學(xué)，提升了教學(xué)效率和效果

財(cái)務(wù)管理專業(yè)的財(cái)務(wù)管理、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)等課程在“云端實(shí)驗(yàn)室”進(jìn)行“師生交互”的實(shí)踐教學(xué)，學(xué)生很感興趣。財(cái)務(wù)管理、成本與管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等課程在“網(wǎng)中網(wǎng)作業(yè)考試平臺(tái)”進(jìn)行“人機(jī)交互”的作業(yè)與考試，提高了作業(yè)與考試效率。

（二）“校企交互”的“雙師型”師資，提升了實(shí)踐教學(xué)效果

財(cái)務(wù)管理專業(yè)的“行業(yè)專家進(jìn)課堂”“學(xué)術(shù)專家來領(lǐng)路”等措施，提升了財(cái)務(wù)管理專業(yè)的師資水準(zhǔn)，提升了實(shí)踐教學(xué)效果。會(huì)計(jì)師事務(wù)所、中科集團(tuán)等企業(yè)的財(cái)會(huì)專家，教授級學(xué)科帶頭人，都受到財(cái)務(wù)管理專業(yè)師生的熱烈歡迎，激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，加快了原有師資的成長。

（三）“交互式”實(shí)踐教學(xué)，緩解了財(cái)務(wù)管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的瓶頸

在諸多經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)中，財(cái)務(wù)管理專業(yè)持續(xù)火爆，財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生眾多；而企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的專業(yè)性強(qiáng)，企業(yè)財(cái)務(wù)資料的保密性高。因此，財(cái)務(wù)管理專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)一直有著較大瓶頸，眾多的財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生在校實(shí)踐途徑較少，實(shí)踐機(jī)會(huì)不足。三江學(xué)院財(cái)務(wù)管理專業(yè)教師在“交互式”實(shí)踐教學(xué)探索過程中，提出并強(qiáng)調(diào)了“做中學(xué)”“教學(xué)做一體化”“過程考核”等理念，并將其運(yùn)用于教學(xué)實(shí)踐，體現(xiàn)了三江學(xué)院財(cái)務(wù)管理專業(yè)“交互式”實(shí)踐教學(xué)的創(chuàng)新與應(yīng)用。

三、“交互式”實(shí)踐教學(xué)的應(yīng)用

（一）“云端實(shí)驗(yàn)室”“網(wǎng)中網(wǎng)作業(yè)考試平臺(tái)”下的良好“交互”

三江學(xué)院財(cái)務(wù)管理專業(yè)的財(cái)務(wù)管理、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)等課程進(jìn)入“云端實(shí)驗(yàn)室”授課，使用金蝶“云之家”軟件輔助日常課堂教學(xué)。云端實(shí)驗(yàn)室使得師生實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了“師生交互”的實(shí)踐教學(xué)，學(xué)生普遍反響“高大上”，教師普遍感覺上課效果得到很大改善與提升，真正實(shí)現(xiàn)了“教學(xué)相長”。

三江學(xué)院財(cái)務(wù)管理專業(yè)的財(cái)務(wù)管理、成本與管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等課程均已應(yīng)用“網(wǎng)中網(wǎng)作業(yè)考試平臺(tái)”，進(jìn)行平時(shí)作業(yè)及期末考試。該平臺(tái)使得學(xué)生課后隨時(shí)隨地可在線做作業(yè)，提高了學(xué)生學(xué)習(xí)的便利性及教師批改作業(yè)（考卷）的效率，使得教師能將更多精力用于教學(xué)改革。作業(yè)和考試的無紙化，實(shí)現(xiàn)了“人機(jī)交互”的實(shí)踐教學(xué)，大大提升了師生教與學(xué)的效率，提高了財(cái)務(wù)管理專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)效果。

（二）大創(chuàng)項(xiàng)目以及學(xué)科競賽，檢驗(yàn)了“交互式”實(shí)踐教學(xué)的效果

大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新項(xiàng)目，使得學(xué)生有機(jī)會(huì)將財(cái)會(huì)理論運(yùn)用于實(shí)踐，鍛煉和提高了學(xué)生的文獻(xiàn)查閱、社會(huì)調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等實(shí)踐能力，歷練了學(xué)生的綜合能力，是團(tuán)隊(duì)“師生交互”、“校企交互”的實(shí)踐教學(xué)改革的應(yīng)用與證明。學(xué)院財(cái)務(wù)管理專業(yè)教師指導(dǎo)學(xué)生完成了19項(xiàng)大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新項(xiàng)目，指導(dǎo)項(xiàng)目學(xué)生公開發(fā)表了17篇論文。詳見圖2和表1。

學(xué)科競賽是檢驗(yàn)學(xué)生能力的良好機(jī)會(huì)，也檢驗(yàn)了財(cái)務(wù)管理專業(yè)“交互式”實(shí)踐教學(xué)的良好效果。學(xué)院財(cái)務(wù)管理專業(yè)教師指導(dǎo)學(xué)生參加的“云管理創(chuàng)新杯大賽”“‘網(wǎng)中網(wǎng)杯’大學(xué)生財(cái)務(wù)決策大賽”“全國大學(xué)生用友新道杯沙盤模擬經(jīng)營大賽江蘇省決賽”“校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽”等多項(xiàng)學(xué)科競都獲得獎(jiǎng)項(xiàng)。

（三）專業(yè)證書通過率高，“交互式”實(shí)踐教學(xué)效果良好

財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生基數(shù)大，面臨較大的培養(yǎng)與指導(dǎo)壓力，全系師生變壓力為動(dòng)力，學(xué)生取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格、初級會(huì)計(jì)職稱等專業(yè)證書的比率位于全院前列。詳見表2和圖3。

（四）優(yōu)秀本科畢業(yè)論文，是“交互式”實(shí)踐教學(xué)效果的體現(xiàn)

畢業(yè)論文是學(xué)生四年專業(yè)學(xué)習(xí)的總結(jié)與升華，是學(xué)生實(shí)踐能力與綜合能力的展示與證明，是“交互式”實(shí)踐教學(xué)的應(yīng)用與體現(xiàn)。學(xué)院財(cái)務(wù)管理專業(yè)教師連續(xù)三年指導(dǎo)多篇校級優(yōu)秀本科畢業(yè)論文。這些優(yōu)秀本科畢業(yè)論文關(guān)注以下方面：“內(nèi)部控制信息披露‘穿幫’現(xiàn)象”“非盈余基礎(chǔ)信息與價(jià)值相關(guān)性”“南京棲霞建設(shè)股份有限公司資本成本”“蒙牛乳業(yè)三項(xiàng)費(fèi)用”“‘三資管理’為核心的‘村財(cái)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）管’財(cái)務(wù)管理模式”等。

（五）教改項(xiàng)目及教改論文，是“交互式”實(shí)踐教學(xué)的探索與成果

學(xué)院財(cái)務(wù)管理專業(yè)教師主持完成多個(gè)校級教改項(xiàng)目，發(fā)表多篇教改論文，進(jìn)行了“交互式”實(shí)踐教學(xué)的積極探索。這些教改項(xiàng)目和教改論文涵蓋：優(yōu)秀課程、人才培養(yǎng)模式、“做中學(xué)”“教學(xué)做一體化”“過程考核”等方面，體現(xiàn)了財(cái)務(wù)管理專業(yè)“交互式”實(shí)踐教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)和心得。

綜上，三江學(xué)院財(cái)務(wù)管理專業(yè)“交互式”實(shí)踐教學(xué)改革進(jìn)行了一些探索，緩解了財(cái)務(wù)管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的瓶頸，取得了一定的效果。但是尚有很多有待繼續(xù)努力之處，主要有以下方面需要改進(jìn)：“云端實(shí)驗(yàn)室”使用中還需加大“微課”或“慕課”方面的投入；“云端實(shí)驗(yàn)室”及“網(wǎng)中網(wǎng)作業(yè)考試平臺(tái)”需要進(jìn)一步推廣至更多專業(yè)課程；“校企交互”中的企業(yè)需要從幾個(gè)增加到多個(gè)；“校企交互”中的企業(yè)專家授課頻率也需提升等。我們將再接再厲，繼續(xù)努力，將財(cái)務(wù)管理專業(yè)“交互式”實(shí)踐教學(xué)改革進(jìn)行的更為深入、更為廣泛，更好地實(shí)現(xiàn)“教學(xué)相長”。

參考文獻(xiàn)：

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第9篇：企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析論文范文

隨著全球經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，經(jīng)濟(jì)形勢變幻莫測，為企業(yè)經(jīng)營管理者提供有效的最新的財(cái)務(wù)分析，單憑以前的手工記賬模式已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足經(jīng)營管理者的需求，因此電算化的應(yīng)用在會(huì)計(jì)工作中顯示出必要性。本文通過對會(huì)計(jì)電算化普及的成功案例進(jìn)行分析，了解會(huì)計(jì)電算化在應(yīng)用的過程中出現(xiàn)的問題，針對問題提出了解決對策。從而使會(huì)計(jì)電算化能夠在企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營中得到更廣泛的應(yīng)用。

關(guān)鍵詞：

會(huì)計(jì)電算化；手工記賬；會(huì)計(jì)信息

引言

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)信息量的增加，對會(huì)計(jì)工作在時(shí)間上的要求越來越嚴(yán)格。這就要求我們改變原有的手工做賬的方式，需要我們尋求新的會(huì)計(jì)工作模式。隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的逐漸普及，信息化將成為會(huì)計(jì)工作的必要階段?？茖W(xué)技術(shù)的發(fā)展，信息化的普遍應(yīng)用，為會(huì)計(jì)電算化的廣泛應(yīng)用打下了良好的基礎(chǔ)。企業(yè)經(jīng)營管理者對于會(huì)計(jì)信息的需求也向多樣化發(fā)展。一方面，人們對會(huì)計(jì)的需要有了更高的要求，電算化會(huì)計(jì)也就隨之產(chǎn)生；另一方面，計(jì)算機(jī)科技手段在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的廣泛運(yùn)用，讓人們更加關(guān)注電算化的發(fā)展。電算化會(huì)計(jì)在此種環(huán)境下形成，獲得了迅速的發(fā)展。

一、企業(yè)普及會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)實(shí)意義

所謂會(huì)計(jì)電算化，就是將計(jì)算機(jī)文化應(yīng)用到會(huì)計(jì)處理的過程中，使會(huì)計(jì)工作在處理的過程中更加的簡便，為經(jīng)營管理者獲取信息提供更加簡便的途徑與方法。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我們國家企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)增加了，原有的手工記賬的方法速度慢，任務(wù)量大，容易出現(xiàn)問題，已經(jīng)無法滿足當(dāng)前企業(yè)的需要，電算化會(huì)計(jì)在這種形勢下就運(yùn)用而生了。電算化會(huì)計(jì)的使用，在當(dāng)前這個(gè)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的社會(huì)，在使用過程中節(jié)省了大量的時(shí)間和精力，不容易出現(xiàn)差錯(cuò)。除此之外，會(huì)計(jì)電算化的采用，使得相關(guān)的會(huì)計(jì)工作更加的方便，給出的會(huì)計(jì)信息也非常精準(zhǔn)，公司的管理人員能夠按照所給出的報(bào)表制定一個(gè)非常明確的決策，能夠幫助公司增強(qiáng)自身的綜合競爭能力，增強(qiáng)公司的管理水平。會(huì)計(jì)電算化現(xiàn)實(shí)意義主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

(一)會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用有利于企業(yè)增強(qiáng)自身的核算水平和質(zhì)量

原有的記賬方法存在著許多的問題，記賬速度慢、容易出現(xiàn)一些弊端，而且提供的報(bào)表不全面。會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用不僅再提高會(huì)計(jì)的效率，再更大的程度上增強(qiáng)了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，提升了會(huì)計(jì)工作的水平。會(huì)計(jì)電算化提供的報(bào)表更加完整全面，企業(yè)管理者可以根據(jù)這些報(bào)表的信息，充分了解企業(yè)的信息，可以更好的做出一個(gè)明確的決策，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)企業(yè)的現(xiàn)代化管理水平。

(二)會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用有利于推動(dòng)會(huì)計(jì)技術(shù)的更新進(jìn)步

由于計(jì)算機(jī)技術(shù)的迅速發(fā)展帶動(dòng)了我國會(huì)計(jì)技術(shù)的發(fā)展。隨著會(huì)計(jì)電算化的普及，已經(jīng)由原來的手工記賬發(fā)展到現(xiàn)在信息化工作流程。會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用不僅提高了會(huì)計(jì)工作的效率，并且將會(huì)計(jì)信息質(zhì)量大大提升。會(huì)計(jì)工作的各個(gè)流程也在會(huì)計(jì)電算化的普及中得到更好的銜接。不可否認(rèn)，會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用極大的推動(dòng)了會(huì)計(jì)管理水平的進(jìn)步。

(三)會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用有利于提高工作效率

某些企業(yè)的會(huì)計(jì)對于業(yè)務(wù)的處理基本上都是在做同樣的事情，有著龐大的單一的數(shù)據(jù)，與會(huì)計(jì)相關(guān)的科目繁多，過程復(fù)雜，工作效率低下。實(shí)施電算化程序后，不但能夠很好的降低員工的工作強(qiáng)度，同時(shí)也阻止了一些不必要的重復(fù)現(xiàn)象發(fā)生，將一些要處理的財(cái)務(wù)報(bào)表及有關(guān)的信息數(shù)據(jù)傳輸?shù)诫娔X里面去。計(jì)算機(jī)能夠?qū)λ邮艿降臄?shù)據(jù)進(jìn)行分類、運(yùn)算、存儲(chǔ)以及輸送，建立更完善的對會(huì)計(jì)的審核機(jī)制。利用電腦對會(huì)計(jì)工作進(jìn)行審核不但能夠簡化程序，還可以降低投入成本，大大的提高了會(huì)計(jì)工作的效率。

(四)會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用有利于提升會(huì)計(jì)工作質(zhì)量

傳統(tǒng)的處理方式，重復(fù)勞動(dòng)非常多，很容易出現(xiàn)錯(cuò)誤。利用先進(jìn)的技術(shù)進(jìn)行審核，可以大大的提高計(jì)算的準(zhǔn)確性，精準(zhǔn)、迅速地對會(huì)計(jì)有關(guān)信息以及數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，根據(jù)先前所設(shè)定的程序完成對每個(gè)數(shù)據(jù)的記錄。會(huì)計(jì)電算化可以廣泛的擴(kuò)充傳統(tǒng)手工處理不可參與的內(nèi)容，同時(shí)最大程度的解決傳統(tǒng)手工處理出現(xiàn)的紕漏、錯(cuò)誤等情況，能夠增加對會(huì)計(jì)審核的準(zhǔn)確性，同時(shí)提高了員工的工作質(zhì)量。

(五)案例分析

從上述分析可以看出會(huì)計(jì)電算化的普及可以極大的提高會(huì)計(jì)的工作效率，本文現(xiàn)在以鑫能公司為例，分析企業(yè)普及會(huì)計(jì)電算化的作用。鑫能公司作為我國知名的能源公司，其經(jīng)濟(jì)類型復(fù)雜多樣，在競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，在變幻莫測的世界經(jīng)濟(jì)背景下，其之前建立的信息傳輸與應(yīng)用已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)在企業(yè)的需要，不能適應(yīng)時(shí)代的進(jìn)步。由于之前沒有采用會(huì)計(jì)信息的電算化，企業(yè)會(huì)計(jì)信息不能及時(shí)獲取與發(fā)出，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作滯后。而在應(yīng)用了會(huì)計(jì)電算化之后，會(huì)計(jì)核算的各個(gè)部門不僅能夠快速的獲取會(huì)計(jì)信息，并且可以提供最新的會(huì)計(jì)信息為企業(yè)經(jīng)營管理者所用。達(dá)到了會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性，大大提高了會(huì)計(jì)工作效率。鑫能公司會(huì)計(jì)核算部門一直面臨的一個(gè)重要問題就是企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的不完整、不全面性。由于財(cái)務(wù)報(bào)表的不完整不全面，導(dǎo)致了企業(yè)經(jīng)營管理者在做決策時(shí)沒有很好的依據(jù)。

二、企業(yè)在會(huì)計(jì)電算化普及過程中面臨的問題

(一)對會(huì)計(jì)電算化的認(rèn)識還不到位

會(huì)計(jì)電算化在我們國家是一個(gè)新興的事物，人們對于新事物的接受總需要一個(gè)過程。有一部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對會(huì)計(jì)電算化認(rèn)識不足，認(rèn)為原有的會(huì)計(jì)方法存在時(shí)間久，會(huì)計(jì)電算化具有不穩(wěn)定性，覺得沒有必要再花費(fèi)一些資金用來更新會(huì)計(jì)方法。然而，會(huì)計(jì)電算化是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然產(chǎn)物，是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的需要。原有的會(huì)計(jì)人員習(xí)慣了使用手工做賬，認(rèn)為電算化會(huì)計(jì)存在著一些弊端，電算化會(huì)計(jì)的保密性不完善，害怕造成企業(yè)信息的外泄。一些年紀(jì)大的會(huì)計(jì)人員對會(huì)計(jì)電算化信息不了解，也不愿意花費(fèi)時(shí)間去學(xué)習(xí)。這些問題都在一定的程度上制約了會(huì)計(jì)電算化的普及。

(二)會(huì)計(jì)電算化基礎(chǔ)管理工作十分薄弱

會(huì)計(jì)電算化在使用的環(huán)節(jié)中，減少了相關(guān)人員的時(shí)間和經(jīng)歷的投入，不需要太多的工作人員。然而會(huì)計(jì)電算化的運(yùn)用，需要企業(yè)增加對系統(tǒng)維護(hù)的員工和監(jiān)督管理的員工，這無疑是向企業(yè)發(fā)起了全新的挑戰(zhàn)。因?yàn)槠髽I(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)電算化，需要一套完整的系統(tǒng)，另外還要建立一套與之相適應(yīng)的監(jiān)管系統(tǒng)，只有這樣，會(huì)計(jì)電算化才能發(fā)揮出最大的成效。然而，目前我們國家一些企業(yè)，特別是中小企業(yè)，沒有相對完善的管理制度，沒有辦法保證會(huì)計(jì)電算化的有序進(jìn)行。

(三)缺乏會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才

電算化會(huì)計(jì)在我們國家是一門隨著時(shí)代的發(fā)展而發(fā)展的學(xué)科，它涉及的知識領(lǐng)域比較多，不僅僅包括原有的會(huì)計(jì)學(xué)，還涵蓋了管理學(xué)與計(jì)算機(jī)科學(xué)。因此對于相關(guān)人員的素質(zhì)具有非常高的要求。雖然大部分從事會(huì)計(jì)工作的員工經(jīng)過了培訓(xùn)，然而在實(shí)際工作過程中仍存在著一系列的問題。這些問題主要表現(xiàn)在：

1.從事會(huì)計(jì)工作的員工對于電算化的理論掌握的不全面。例如一些年紀(jì)大的工作人員，他們對于自身的工作特別的熟練，然而對于計(jì)算機(jī)內(nèi)容卻不太了解。還有一些年輕的會(huì)計(jì)人員，雖然他們對計(jì)算機(jī)操作非常熟練，但對企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)部分的操作不能很好的處理。由此可以看出，企業(yè)所需的人才必須具備把握計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)及管理方面的知識整合到一起的能力。然而具備這些素質(zhì)的人才卻十分短缺。

2.計(jì)算機(jī)的教材相當(dāng)陳舊，無法跟上時(shí)代的變化。計(jì)算機(jī)的發(fā)展速度特別快，幾乎每天都在發(fā)生著變化，然而有關(guān)計(jì)算機(jī)的教材還是幾年以前的。教材的陳舊，內(nèi)容跟不上時(shí)代的變化，這樣的教材培養(yǎng)出來的學(xué)生，他們的實(shí)際操作能力不強(qiáng)，沒有能力適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的會(huì)計(jì)工作需要。

3.會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)審核制度缺乏，沒有形成一個(gè)嚴(yán)密的系統(tǒng)。雖然我們國家每年都會(huì)對會(huì)計(jì)人員進(jìn)行繼續(xù)教育，然而內(nèi)容還是幾年以前的內(nèi)容，沒有發(fā)生實(shí)質(zhì)性的改變，另外繼續(xù)教育的方法比較單一。

(四)會(huì)計(jì)軟件存在缺陷

會(huì)計(jì)電算化的軟件系統(tǒng)經(jīng)歷了好幾次更新，然而還是存在著一些問題。會(huì)計(jì)軟件的質(zhì)量對會(huì)計(jì)電算化的工作起到十分重要的作用，是電算化工作的物質(zhì)基礎(chǔ)。然而，我們國家目前使用的會(huì)計(jì)軟件存在著不少的問題。

1.會(huì)計(jì)軟件的安全性和保密性差?，F(xiàn)有的軟件政策系統(tǒng)沒有日記操作系統(tǒng)，對會(huì)計(jì)軟件的操作沒有記錄，如果出現(xiàn)了問題，沒有辦法落實(shí)到個(gè)人，沒有辦法明確責(zé)任。另外，現(xiàn)有的會(huì)計(jì)軟件沒有設(shè)置保密程序，很容易讓外人進(jìn)入會(huì)計(jì)系統(tǒng)，造成企業(yè)信息的外露。還有一部分軟件開發(fā)商，為了搶占市場占有率，他們給企業(yè)提供修改年度信息的功能，為會(huì)計(jì)信息埋下了隱患。

2.會(huì)計(jì)軟件的各個(gè)模板沒有形成緊密的聯(lián)系。企業(yè)的會(huì)計(jì)軟件里面應(yīng)該包括總賬、固定資產(chǎn)等內(nèi)容，然而現(xiàn)有的會(huì)計(jì)軟件的模板之間沒有形成很好的聯(lián)系，因此沒有辦法實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)上的處理。

(五)相關(guān)的法規(guī)沒有得到認(rèn)真的貫徹執(zhí)行

雖然我們國家針對會(huì)計(jì)電算化制定了一些法律法規(guī)，然而這些法律法規(guī)沒有辦法得到很好的貫徹實(shí)施，一些會(huì)計(jì)人員對于會(huì)計(jì)電算化的法律法規(guī)不了解。會(huì)計(jì)人員對于電算化實(shí)際操作中出現(xiàn)的一些問題，也沒有專業(yè)的管理人員來進(jìn)行管理監(jiān)督。會(huì)計(jì)電算化的企業(yè)也沒有制定嚴(yán)格的管理制度，根本沒有辦法保證會(huì)計(jì)電算化的順利實(shí)施。

三、企業(yè)普及會(huì)計(jì)電算化面臨問題的解決對策

針對我們國家會(huì)計(jì)電算化普及過程中存在的一些問題，我們可以從以下幾個(gè)方面提出解決措施。

(一)深化對會(huì)計(jì)電算化的認(rèn)識

會(huì)計(jì)電算化的使用，在當(dāng)前這個(gè)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的社會(huì)，在使用過程中節(jié)省了大量的時(shí)間和精力，不容易出現(xiàn)差錯(cuò)。另外，會(huì)計(jì)電算化的使用，使會(huì)計(jì)的工作更加便利，提供的會(huì)計(jì)信息更加準(zhǔn)確全面，企業(yè)管理者可以根據(jù)這些報(bào)表做出一個(gè)正確的決策，有利于提高企業(yè)的競爭力，提高企業(yè)管理的水平。我們應(yīng)該深化對會(huì)計(jì)電算化的認(rèn)識，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該認(rèn)識到會(huì)計(jì)電算化的重要性，它并不是單純的代替原有的手工做賬。原有的手工做賬已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前的企業(yè)需要。從事會(huì)計(jì)工作的員工需要提高自己的意識，增強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)。會(huì)計(jì)電算化是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要，是時(shí)代不斷發(fā)展的必然產(chǎn)物，需要引起我們的高度關(guān)注。強(qiáng)化會(huì)計(jì)電算化基礎(chǔ)管理工作會(huì)計(jì)電算化是一個(gè)比較系統(tǒng)的工程，企業(yè)應(yīng)該建立一個(gè)與之相關(guān)體系，加大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員對會(huì)計(jì)電算化時(shí)間的投入，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員對電算化的實(shí)務(wù)操作能力，提升企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的意識。使企業(yè)管理者對于會(huì)計(jì)電算化的重視程度增強(qiáng)，能夠意識到會(huì)計(jì)電算化對于企業(yè)發(fā)展的重要性。加大會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才的引進(jìn)與培養(yǎng)會(huì)計(jì)電算化的人才十分短缺，國家應(yīng)該增強(qiáng)對于會(huì)計(jì)專業(yè)人才的培育。會(huì)計(jì)電算化人才需要同時(shí)掌握計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)以及管理方面的知識。另外，會(huì)計(jì)人才還應(yīng)該積極參與每年的繼續(xù)教育，提高自己的專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)在保持原有專業(yè)技能的同時(shí)，加強(qiáng)對于會(huì)計(jì)電算化的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化的實(shí)務(wù)操作能力。企業(yè)對于會(huì)計(jì)人員在增強(qiáng)電算化技能的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對于會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)審核制度的制定，將企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化制度形成一個(gè)嚴(yán)密的系統(tǒng)，企業(yè)在制定嚴(yán)密的會(huì)計(jì)電算化審核制度與應(yīng)用管理制度之后，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員將會(huì)提出更加具有時(shí)效性與依靠性的會(huì)計(jì)信息，將具有高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息與財(cái)務(wù)報(bào)表分析為企業(yè)管理者所用，企業(yè)管理者將會(huì)作出為企業(yè)創(chuàng)造更高利潤的規(guī)劃，使企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中的地位更加穩(wěn)固，推動(dòng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

(二)優(yōu)化會(huì)計(jì)電算化軟件

我國的會(huì)計(jì)軟件一直存在著一些弊端，這使得我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化雖然得到普及，但是所做的財(cái)務(wù)分析與數(shù)據(jù)在一定程度上不完善。依據(jù)我國企業(yè)在會(huì)計(jì)電算化普及中出現(xiàn)的問題，提出兩點(diǎn)針對性對策，以完善我國的會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)。

1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)軟件的安全性與保密性。

由于現(xiàn)有的會(huì)計(jì)軟件沒有日記操作系統(tǒng)，會(huì)計(jì)軟件的操作也沒有記錄。那么就不能將責(zé)任明確到個(gè)人。因此，企業(yè)在會(huì)計(jì)軟件方面的安全性與保密性特別重要。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)應(yīng)當(dāng)對于同行業(yè)進(jìn)行保密，會(huì)計(jì)軟件明確清晰的反映著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)軟件的保密性工作。

2.將會(huì)計(jì)軟件的各個(gè)模板緊密的聯(lián)系起來。

由于會(huì)計(jì)工作的各個(gè)程序是相輔相成的，并不是單一的可以獨(dú)立分開的模塊，因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在開發(fā)會(huì)計(jì)軟件的同時(shí)，將各個(gè)模塊的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行銜接融合。使會(huì)計(jì)人員在工作的過程中能夠時(shí)刻關(guān)注會(huì)計(jì)信息的總體動(dòng)向。認(rèn)真貫徹會(huì)計(jì)電算化相關(guān)法規(guī)會(huì)計(jì)工作遵循的是國家的法律法規(guī)，我們國家制定了許多與之相關(guān)的法律法規(guī)，企業(yè)的管理人員和從事會(huì)計(jì)工作的員工應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的規(guī)定。由于會(huì)計(jì)工作是企業(yè)的核心工作，其所產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息將直接影響著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。因此，會(huì)計(jì)電算化在普及的同時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循相關(guān)的法律法規(guī)，使企業(yè)在迅猛發(fā)展的同時(shí)能夠依照國家的法律法規(guī)政策，為國家創(chuàng)造更大的利益。

四、結(jié)束語

通過對我國企業(yè)普及會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀分析，可以看出會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用是勢在必行的，也是適應(yīng)時(shí)展的必然趨勢。會(huì)計(jì)電算化的有效實(shí)施有利于提高會(huì)計(jì)信息的工作效率與時(shí)效性，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的職能轉(zhuǎn)換。通過對企業(yè)會(huì)計(jì)電算化過程出現(xiàn)問題的分析，可以看出我國會(huì)計(jì)信息化的實(shí)施過程中出現(xiàn)各種問題，根據(jù)出現(xiàn)的問題提出了相應(yīng)的解決措施.以促進(jìn)我國會(huì)計(jì)信息化的快速發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造了非常多的便利，大大的增強(qiáng)了企業(yè)自身的工作效率。

作者：權(quán)怡 單位：遼寧師范大學(xué)海華學(xué)院管理系

參考文獻(xiàn)：

[1]郝雅靜，普及會(huì)計(jì)電算化面臨的問題及對策，[J].知識經(jīng)濟(jì)知識經(jīng)濟(jì),2015-01-01