設計師年度總結精選(九篇)

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第1篇：設計師年度總結范文

1、提升醫(yī)療服務及公共衛(wèi)生能力。依托街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心醫(yī)療服務網(wǎng)絡，加大硬件基礎建設投入、提升軟件內(nèi)涵建設，提高轄區(qū)群眾滿意度和美譽度。目前中心科室設置基本齊全，承擔公共衛(wèi)生職能到位。按照“先急后緩、科學合理”布局原則，一至六樓分別設置為門診服務大廳及急診區(qū)域、檢查區(qū)域、門診區(qū)域、中醫(yī)及專家門診區(qū)域、預防保健區(qū)域、行政辦公區(qū)域。另單設住院部康復病區(qū)、開放床位36張。綜合性醫(yī)院定位及運作模式已基本形成，與市醫(yī)院緊密合作的心血管內(nèi)科、內(nèi)分泌科、消化內(nèi)科及中醫(yī)科等項目特色明顯，受到了轄區(qū)群眾的高度認可。今年預計門診總人次約13.9萬（比去年同期減少6.7%）、業(yè)務總收入達近1334萬（比去年同期增加6.6%）；整合優(yōu)化下延服務站資源，目前共有14個社區(qū)服務站，其中__、__為五星級社區(qū)衛(wèi)生服務站，__、__為四星級社區(qū)衛(wèi)生服務站，其余10家都為三星級社區(qū)衛(wèi)生服務站；加強健康防控職能，規(guī)范居民健康建檔率（高血壓患者管理人數(shù)9108人、糖尿病患者管理人數(shù)2392人），重點加強對婦幼保健、高血壓等慢病重病管理，做好傳染病防控特別是高危人群的干預工作，傳染病情報告率100%、兒童計劃免疫建證率100%、孕產(chǎn)婦健康管理率達96%以上。啟動契約式家庭醫(yī)生服務工作，組團認領服務區(qū)域。

2、擴大愛國衛(wèi)生工作實效。做實做強無償獻血工作，今年集中組織兩次大型獻血活動，成功獻血307人，獻血量達近10萬毫升，完成全年獻血任務的106%，組織26人集中采集血小板，捐獻成功8人，完成計劃的200%，街道2014年度團體無償獻血工作名列全區(qū)第一；完成新一輪“除四害”招投標項目，扎實開展病媒生物防控工作，做好春夏秋各季蟲控消殺工作，完成半年度病媒生物防治綜合評估；穩(wěn)步推進新農(nóng)合參合期的補保及體檢工作，2015年參保人員15570人，應參保人員參保率達到98.9%，參合期補報人數(shù)45名；正常開展紅十字會工作，組織“紅十字博愛送萬家”活動，共對30戶困難家庭給予財物慰問救助，開展兩期紅十字應急救護員培訓達138人，完成率為115%；大力開展健康教育活動，開展村、社區(qū)健康教育講座49次，學校、托幼機構健康講座8次，企業(yè)宣教活動5次，各類上街及外來集居地宣教活動7次，分發(fā)資料10000余份、畫報864余份，衛(wèi)生宣傳展板3次，受教人數(shù)上萬。

3、提高環(huán)境衛(wèi)生管理水平。緊扣主題、深化督查，以“凈美鄉(xiāng)村和美__”建設為宗旨和目標，加大農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理和督查，做好每月對村、社區(qū)等保潔主體的檢查、考核、反饋、整改等工作、并對保潔公司日常督查工作進行多方評估；鞏固創(chuàng)建、有效拓展，今年14個村、13個單位參加市區(qū)級衛(wèi)生復評，8個單位參加無煙單位復評；抓住重點、把握進度，做好與區(qū)發(fā)改局、建工局、自來水公司等相關單位對接，協(xié)助完成__片區(qū)農(nóng)村二次水改工程前期老管網(wǎng)檢測、檢漏、裝表等工作。

1、實施“強基提質(zhì)”工程。街道年初制訂出臺2015年度計劃生育目標管理考核文件及流動人口管理考核細則，與38個村、8個社區(qū)、100余家規(guī)模以上企業(yè)簽訂人口計生目標管理責任書；加強對計生管理員、計生協(xié)管員、計生專管員、計生聯(lián)絡員等幾支隊伍的培訓、考核和管理，目前街道有46名村級計生管理員、34名女性專管員、112名男性協(xié)管員；完善村、社區(qū)、企業(yè)計生小組（計生協(xié)會）、片區(qū)計生聯(lián)合會（指導站）、街道計生辦等層級計生網(wǎng)絡布點，堅持每月一次計生管理員工作例會、每季度一次女性專管員和男性協(xié)管員工作例會。

2、完善利益導向機制。擴大獨生子女家庭關懷基金幫扶項目拓面，實現(xiàn)獨生子女家庭因大病醫(yī)療（3—5萬）補助幫扶政策，今年共慰問計生困難戶34戶、發(fā)放補助款共30800元，結對幫扶18戶共計補助13600元，獨生子女生育關懷基金11萬元（8戶）；做好今年獨生子女家庭獎勵扶助對象審核工作，新增一般獎

扶對象648名、特殊扶助對象3名，退出37人，目前共有3496人享受每年1200元獎扶金，95個特殊扶助對象（45人屬失獨，60周歲及以上9600/年、49—59周歲6000/年）。3、深化優(yōu)質(zhì)人。加大孕前夫婦計生宣教工作力度，提高婚檢、孕檢覆蓋率，1—6月結婚登記458對，婚檢人數(shù)284人，孕檢人數(shù)235對，婚檢率62%、孕檢覆蓋率82%、隨訪率100%；深化避孕藥具管理、生殖健康服務、青春期教育、幸福講堂等各項優(yōu)質(zhì)人，今年上半年共舉辦婚育課堂6期、青春健康家長沙龍4期、女性健康講座5期，約1500名婦女完成健康檢查兩癌篩查工作，5472名已婚育齡婦女進行孕環(huán)情檢查；完善計生宣教網(wǎng)絡，營造計生宣教氛圍，目前已有34個村或社區(qū)設立了陽光計生宣傳窗、在__幼兒園建立了“三優(yōu)指導中心”，今年共組織了4次大型廣場宣傳活動，發(fā)放宣傳折頁5000余份，并在__村廣場、學苑社區(qū)廣場舉行了“5.29”計生文藝專場演出和知識競賽。

4、依法行政規(guī)范操作。從嚴控制再生育審批、嚴格征收社會撫養(yǎng)費，今年1-6月符合一胎生育審批137例、再生育審批53例（含符合單獨政策27例），出生193人（含不符合政策2人），計劃生育符合率為99%，自去年10月到今年6月不符合政策出生9例，一例已結案，一例移交法院，2015年1-6月征收社會撫養(yǎng)費120790元；外來人口出生符合政策456人、不符合政策（包括程序性違法）出生134人，居住6個月以上流動人口出生政策符合率85%以上；重拳出擊，全面開展性別比整治和“兩非”打擊行動活動，對違法懷孕對象發(fā)放《告知書》223份，至目前共勸返超生重點對象62名。

1、拓寬文體陣地建設平臺。深化__文化宣傳長廊布展，上半年開展了剪紙女紅、繪畫、詩香等4期專題展覽；完成學苑社區(qū)、煙墩村、廬山村、金泉社區(qū)健身路徑安裝和杜家村的籃球架安裝，并對各村、社區(qū)已安裝的健身路徑和籃球場進行了全面的安全檢查，發(fā)現(xiàn)破損及時報修或更換；與轄區(qū)各學校和社區(qū)對接，助力學校體育資源對外開放管理工作；完成__街道國民體質(zhì)監(jiān)測站內(nèi)部設備安裝和人員內(nèi)訓工作，預計將于7月底投入使用，屆時將向市民免費提供個性化的體質(zhì)監(jiān)測，實現(xiàn)老百姓在家門口就能“輕輕松松測體質(zhì)，明明白白去鍛煉”的目的，實現(xiàn)健康鍛煉、科學鍛煉。

2、深化文體服務內(nèi)容舉措。著力惠民，上半年在__村、__文化宮固定電影放映點共放映了64場電影；為給居民提供更溫馨的閱讀環(huán)境，重新整裝布局的__圖書館煥然一新，上半年，舉辦了“環(huán)保衛(wèi)士”早教親子活動，__《樂在其中》剪紙女紅作品集會，“回味__文化”贈書活動等讀書活動共12次，選送選手參加“五水共治　兩美__”故事大賽獲小學組一等獎。依托文化加油站，堅持開展各種文體培訓，全年各類培訓活動進社區(qū)、村進行共14次；為提升__群眾的書法鑒賞水平和創(chuàng)作水平，引進國內(nèi)書法界知名教授__做客__，并在__文化宮開設“__工作室”。

3、凸顯文體活動開展成果。品牌項目持續(xù)推進，上半年與街道團工委、婦聯(lián)聯(lián)合舉辦第四屆“天籟琴行杯“明日之星少兒才藝大賽，共吸引近300名選手參賽，社會反響熱烈，不僅展現(xiàn)了__少年兒童良好的精神面貌，而且為__風藝術團注入了新力量；惠民活動力度加大，全年共開展送戲下鄉(xiāng)30場、蛟川走書50場、海享舞臺19場、開展文化走親活動2次，文化惠民輻射、覆蓋更多更廣；體育賽事持久升溫，上半年舉辦__街道第老年人運動會，涉及飛鏢、中國象棋、圍棋、乒乓球、氣排球等6大項目的比賽，參賽選手熱情高漲。組隊參加__省第二屆海運會海釣比賽和沙灘太極拳/劍比賽，分獲團體二等獎和一等獎的佳績。

4、傳承非物文化遺產(chǎn)。做好文物保護日常管理，進一步完善業(yè)余責任文保員的隊伍建設，加強巡查。目前，__有區(qū)級文保單位一處，區(qū)級文保點13處，有責任文保員11名，落實相應的工作責任，規(guī)定每月按時上報文物巡查表，每個文保點每月檢查不少于2次；__“虎頭鞋制作”通過了__市第四批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄，協(xié)助做好__非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人__、__、__收徒工作,開設“非遺傳承課堂”培訓班之“女紅篇”和“端午香囊篇”兩堂課。

1、科學布局學前教育。目前__兩個中心（中心和__）均衡發(fā)展、各有千秋，分級引領和輔導到位，東西片區(qū)幼教資源分布相對合理；幼教資源不斷優(yōu)質(zhì)提升，隨著街道星級幼兒園創(chuàng)建獎勵機制的實施，激發(fā)民辦幼兒園的創(chuàng)建熱情，__幼兒園已通過省級一星幼兒園創(chuàng)建；幼教資源布點順利推進，__幼兒園如期開園，去年9月已招收2班暫托管在中心幼兒園的遷回派舍園區(qū)，并做好周邊俞王等無證幼兒園取締后的幼兒安置。配合建筑工務局做好__幼兒園項目前期工作和周邊道路及停車場等配套工程，并已著手該園主體工程建設、預計于9月底完成主體工程施工。保稅南區(qū)幼兒園已初步完成內(nèi)部設計工作、為取締無證園計劃建設的過渡性幼兒園目前已完成內(nèi)部設計和設計評審、進入裝修工程招投標階段。

2、均衡發(fā)展義務教育。做好義務段外來務工子女資格驗審和“積分制”雙軌實施工作，今年辦理新生資格驗審并積分792人。順利完成各小學擇校生、申請地段生錄取工作，今年__四個公辦小學招收地段生448名、申請地段生生17名、借讀生224名，外來子弟學校向陽小學接納160名借讀生，初中段地段生201名，申請地段生11名，借讀生209名。

3、統(tǒng)籌保障教育服務。組織交警、城管、衛(wèi)督等部門開展校園周邊環(huán)境及交通秩序整治、校園安全檢查等，確保學生安全上學，上半年對轄區(qū)內(nèi)的學校、幼兒園進行安全大檢查2次，召開大小安全會議3次，還在__中學召開食品安全專題現(xiàn)場會議；安排好各個學校

暑期校舍維修、設備更換和添置及校園文化提升工程，計劃支出480萬元；做好轄區(qū)內(nèi)民辦幼兒園各園經(jīng)費補助資金共50萬元和轄區(qū)內(nèi)包括民辦幼兒園自聘教師工資補差180萬元；按照“孩子開心、家長稱心、社會放心”目標，做好與轄區(qū)12個“假日學?！睜款^、協(xié)調(diào)和指導工作，按照區(qū)“千百萬”工程有關要求，組織好教師志愿者隊伍參與到各個假日學校，做到“不摘星、確保星、爭提星”。下半年，以黨的十精神為指導，在街道黨工委、辦事處和上級有關部門業(yè)務指導下，社會事務科將統(tǒng)籌衛(wèi)計文教各塊工作，與時俱進，全面提升工作能力和水平，繼續(xù)做好“服務”，實現(xiàn)“惠民”。簡要思路提綱如下：

1、（衛(wèi)生）：攻克好提升公共衛(wèi)生服務和環(huán)境衛(wèi)生保潔兩大難題。為深化醫(yī)療衛(wèi)生服務，擴大轄區(qū)居民醫(yī)療服務覆蓋深度和廣度，積極爭取明確定位，將街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心增掛__醫(yī)院牌子，承擔起轄區(qū)醫(yī)療服務、社區(qū)衛(wèi)生、公共衛(wèi)生等職能，通過探索建立高血壓、糖尿病等慢性病重點人群健康管理機制，制定考核量化標準等，配合推進契約式家庭醫(yī)生制服務工作開展；以街道出臺2015年行政村專職工作人員考核文件為契機，將農(nóng)村保潔工作納入考核范疇，開展“凈美鄉(xiāng)村 環(huán)保先鋒”評選活動，加大日常環(huán)境衛(wèi)生督查和考評組不定期督查力度，提升農(nóng)村人居環(huán)境。

2、（計生）：駕駛好計生人性關懷和依法行政兩輛馬車。一方面從完善利益導向機制、深化優(yōu)質(zhì)服務、創(chuàng)建“幸福家庭”、構建“和諧計生”入手，特別是對計生困難戶（失獨家庭）走訪，深化生育關懷行動；另一方面依法辦理“再生育證”、“生殖健康服務證”、“獨生子女證”、“流動人口婚育證”等，加大流動人口服務管理、對重點對象進行說服勸返，做好計劃外生育對象社會撫養(yǎng)費征收力度，提高婚檢孕檢知曉率和覆蓋率。

第2篇：設計師年度總結范文

感謝您能接受我們的采訪，把您和SDJ介紹給中國熱情的桌游玩家們；感謝您抽出時間，幫我們了解SDJ這個對中國玩家來說既熟悉又神秘的機構。

感謝《DICE》雜志給我這次接受中國媒體采訪的機會，但是我想在開頭先聲明一件事；"Spiel des Jahres"可絕對不是“神秘的 ”機構，至少在德國絕對不是。實際上我們的機構非常透明，SDJ的規(guī)則和規(guī)定都是公開化的，任何人都可以查詢和了解；而我們的程序也是非常民主的流程，通過投票來進行， 我們的機構可沒有什么神秘的秘密。當然，有一個例外，評選投票是絕對秘密進行的。

似乎SDJ要比埃森展會誕生得更早，SDJ設立的最初情況是怎樣的？

當時的情形和今天完全不一樣， 沒有如今龐大的桌游現(xiàn)場和社區(qū)。桌游被看作給孩子們的玩具或是一種簡單的娛樂產(chǎn)品，而不像今天已經(jīng)成為社會文化的重要部分。那時桌游作者和設計師也缺乏名氣，作者的名字僅僅被印在游戲盒子上，但卻沒有幾個人去關注到底他們都是誰。那時整個德國一年僅有20～40款新桌游出版，而今天這個數(shù)字是500款或更多。

現(xiàn)在SDJ有三個獎項："年度游戲獎"、"極客游戲獎"和"年度兒童游戲獎"，但最初只有一個"年度游戲獎"。為什么會增加另外兩個獎項呢？

這些獎項均由SDJ協(xié)會授予，意在促進游戲成為一種文化財富，并積極鼓勵與家人朋友一起游戲。事實上，當年SDJ設立最初沒人預料到它的成功，多年來這個獎項一直在積累更多的人氣和重要性。在九十年代“年度游戲獎”獲得巨大成功之后，評審員們意識到把游戲推進到“讓更小的孩子也能參與”的重要性。于是"年度兒童游戲獎"于2001年應運而生。后來因為“年度游戲獎”的獎項只評給人人皆可玩的游戲，復雜又有策略性的游戲會被排除其外，即使是杰作也無法獲獎。為了消除這個障礙，2011年我們又設立了 "極客游戲獎"。

很多中國玩家都想知道SDJ的評委會是如何成立的？

應該說評委會的成立是一個長期不斷的過程。最初的想法由幾位記者們提出：應該建立一個游戲相關獎項。于是經(jīng)過幾個月的討論和協(xié)商，決定干脆設立一個協(xié)會來對應相關獎項的評選。于是在1978年，協(xié)會成立并選出了游戲，但當年的問題是協(xié)會還沒有足夠的能力來組織頒獎儀式，所以第一屆SDJ在轉(zhuǎn)年也就是1979年才頒出。幸運的是，這兩次評選都是一個贏家，一款名叫Hase und Igel的優(yōu)秀作品 ，他的設計者David Parlett如今已經(jīng)是元老級的著名游戲設計師了。

SDJ在評選時的打分原則是什么？評委會成員們自己也玩這些游戲嗎？

當然了，他們必須自己先玩過，不然如何談及評價呢？至于評分的原則則會根據(jù)以下幾個方面綜合評定：游戲理念（原創(chuàng)性、可玩性、游戲價值）、規(guī)則設計（結構、清晰度、易懂性）、游戲材質(zhì)（材質(zhì)、工藝） 、布局和外觀（盒子、游戲版圖、規(guī)則書）。

SDJ選擇獲獎游戲的流程是什么？是評審員選擇提名名單，還是設計師或出版商推薦給SDJ呢？

我們的評審員被要求完全獨立工作，不允許有設計師或出版商的參與和推薦。評審員有義務研究今年出版的，所有重要的新游戲。

評審員也要考慮所有當年以及前一年出版的家庭或成人類游戲。而進入評選程序后將分為兩階段：信息收集階段和初次評估階段。在這兩個階段之后，評審員們將參加會議，確立候選名單。這個名單中每個獎項將由3款提名游戲組成 ，至于最終的“年度游戲獎”“年度兒童游戲獎”和“極客游戲獎”究竟花落誰家，是要等到宣布獲獎的前一天晚上才會選出的。

SDJ獎項只為德國設計師準備嗎？中國設計師的游戲可能參與進來嗎，他們該怎么參與呢？

該獎項絕不只為德國設計師準備，事實上設計師的國籍并不重要，只有游戲才最重要。例如以往我們就已有很多非德國游戲獲獎，已經(jīng)連續(xù)四屆“年度游戲獎”獲獎者都不是德國的——《領土》（Dominion）、《只言片語》（Dixit）、《扣扣棋》（Qwirkle）和《王國建設者》（Kingdom Builder）。

要想進入候選名單，游戲必須滿足以下正式基本要求：

1.游戲的規(guī)則和附加文字必須為德文。

2.游戲需在當年或前一年出版。幾乎沒有改動的復刻版本或年度版不予考慮。

3.游戲必須最遲于當年5月正式發(fā)售， 游戲藍本、樣本或小批量游戲不予考慮。

4.游戲必須在德語國家發(fā)售。

5.游戲必須能獨立進行。 現(xiàn)有游戲的擴展包、延伸版和補充包不予考慮。

如果從游戲設計的角度來看，一款偉大的游戲的特征是什么？創(chuàng)造性是最重要的嗎？

第一個問題實在很難準確回答，因為對于成功的游戲來說并沒有秘訣或是公式，很多桌游設計師都在摸索中行進。要衡量一款游戲是否偉大，決定于和你游戲的人們以及游戲時所處的情形和氣氛。并非所有游戲適用于所有人，哪怕你覺得這款游戲非常偉大也會有人不予認同。

至于創(chuàng)造性，我倒覺得并不意味著一切。游戲設計總是涉及到精簡的過程。我認為真正偉大的游戲是直接的，并且不會過于復雜的那種。同時，游戲機制也很重要，最好的機制如果不能帶動玩家情緒，也一文不值；一款偉大的游戲會激勵玩家情緒，并且會給玩家?guī)順啡ぃ词鼓阋呀?jīng)玩了50次以上也樂此不疲。最后，游戲的平衡性也非常重要。

那么在評審中，SDJ會如何判斷一款游戲設計是否屬于剽竊？

我們不會因為一款游戲在很多很多方面很像另一款，就斷定為剽竊。有許多游戲會運用其他游戲的機制，這不是件壞事。對我們來說重要的是，是否加入了新的或獨特的內(nèi)容，即使它運用了熟知的機制，如果有自己特有的、有價值的創(chuàng)新，那么也是應該肯定的。

根據(jù)您的經(jīng)驗，當前游戲設計的趨勢是什么？相比過去是否有很大變化？

沒有非常主要的趨勢。如果一定說到某種趨勢的話，那么越來越多元化應該算是一條。另外，最近三年有一個小的趨勢是骰子“回歸”到游戲，同時合作類游戲也開始多了起來。

今年SDJ獲獎的游戲在您的預期之中嗎？候選名單上有沒有您喜歡的游戲？

雖然我是評審會的主席，但我怎么看這些游戲并不重要，重要的是評審們的選擇，我們有民主的評選流程，得獎的游戲都是名至實歸。當然，會有我沒有投選卻當選或我投選卻未選上的游戲。所以我也會撰寫發(fā)表了一些游戲評論，介紹那些我喜歡卻未入選的游戲讓大眾所知，比如《東京之王》（King of Tokyo）。

說起來我并沒有最喜歡的某類游戲，我喜歡玩各種游戲。像我之前說的：不同游戲適合不同情景的不同人，所以我也有自己的前二十榜單。從2008年至2010年我用兩年時間在世界各處旅行，那時我喜歡玩帶動玩家情緒的卡片游戲，比如《德國蟑螂》（Cockroach Poker）、《企鵝派對》（Pingu Party） 或《誰是牛頭王》（ nimmt！）。它們簡單易懂，可以和世界各地的人玩，哪怕我們的語言相互不通。

您認為桌游未來發(fā)展的趨勢是什么？您又怎么看待電子類桌游？

我認為現(xiàn)在市場有太多桌游沒被完全開發(fā)。每年有太多平庸的游戲生產(chǎn)出來，市場也有太多平庸的游戲充斥其中。有這么多不必要的新游戲，這是多么可怕！不是每個人都想成為一名出色的桌游設計師，只是為推出新游戲而推出新游戲，這是一個不好的趨勢。

而說到電子類桌游我沒有太明確的觀點，他們帶來的改變可能很好，也可能很糟糕，這現(xiàn)在下定論為時過早，只是電子系統(tǒng)要符合游戲設計的需要，這是關鍵所在。

您怎么看待今年的埃森展，如今埃森的意義是否與當初不同？

埃森展至今仍是世界上重要的桌游玩家活動，負責組織展會的的團隊每年都做得很棒。當然展會的意義與最初已經(jīng)不同。起初它只是在校舍的小活動，如今它發(fā)展得越來越大，成為了一項頗具影響的盛會。

您覺得《星蝕》（Eclipse ）和《魔法騎士》（Mage Knight Board Game）在2012年的成功是不是意味著歐式游戲和美式游戲結合是今后版圖桌游的發(fā)展趨勢？

不，我不這么認為。還有很多有趣的設計理念，而且我也不認為歐式游戲和美式游戲的結合是一個新的現(xiàn)象。但我認為，如果版圖游戲能夠被更多人接觸，必然將會有更好的發(fā)展?！缎俏g》和《魔法騎士》都是極客類游戲。但在德國玩家看來，成功的極客游戲在他們心中的排名并不十分靠前。

當然，請不要誤解我的意思。極客游戲本身沒有問題，但不是SDJ關注的主題而已。我們不提倡把玩游戲當作極客的專屬，而是提倡讓每個人都能快樂地玩游戲，無論家長還是孩子。

每年埃森都會評選出一個組委會大獎，這個獎項與SDJ獎相比有哪些不同？

有很多不同，應該說這兩個獎項沒有共通性?？偨Y起來有三點主要不同：

1.SDJ由獨立評審員組成的評委會選出，成員的名字也對大眾公開。組委會大獎由玩家、設計師、制造商、設計師和制造商等投票選出，每個個人都可以投票，所以如果你的朋友很多，選票也會很多。

2.給組委會大獎投票的玩家大多只知道少數(shù)的游戲，他們沒有玩所有游戲。SDJ的評委會成員則要玩過具有參選資格的所有游戲。

3.SDJ創(chuàng)造了龐大的經(jīng)濟意義和用戶需求。雖然我無法核實組委會大獎的影響，當顯然比起SDJ來要小得多。

第3篇：設計師年度總結范文

集中展示品牌建設新成果

2012年展會將擴大參展企業(yè)覆蓋面，增強國際化合作程度，突出實效和品牌。將邀請日本、韓國、香港、臺灣等4個同家（地區(qū)）以及廣東、江蘇、重慶、上海、四川、寧夏、山西、新疆、內(nèi)蒙古、遼寧等15個省、市地區(qū)以及省內(nèi)嘉興、桐鄉(xiāng)、湖州、臺州、寧波、溫州、蕭山、余杭等11個市縣的絲綢女裝企業(yè)參展，以突出各地產(chǎn)業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)型、提升的各項成果進行展示、研討、交流。

促進產(chǎn)業(yè)與創(chuàng)意相結合

服裝企業(yè)的競爭力在于品牌，品牌的核心在于設計。本屆展會將突出設計元素，推進展會與時尚創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)完美結合。根據(jù)絲綢與女裝企業(yè)附加值的提升需求，展會期間將舉行多場高質(zhì)量的服裝設計展演，服裝設計師選拔、評比活動，推動設計師與企業(yè)的對接合作。同時開展跨產(chǎn)業(yè)設計創(chuàng)意展示，引進加拿大、美國、英國、日本、韓國、香港、臺灣6個國家（地區(qū)）等8位設計師展演，特別是與韓國時尚機構聯(lián)手，在2011年展會成功合作的基礎上，今年預計將組織政府部門、行業(yè)協(xié)會、院校機構、業(yè)內(nèi)企業(yè)等近400余人來杭，活動內(nèi)容涉及企業(yè)展示、作品、采購合作以及政府間友好合作等方面，極大地擴大了展會的國際影響力。

城市品牌演繹絲綢文化

今年展會將著重展示絲綢文化幾千年來的文化歷程與杭州這座城市的緊密關聯(lián)，與杭州人的絲綢情緣。展會執(zhí)行單位將與中國絲綢博物館、杭州市絲綢行業(yè)協(xié)會、紡織專業(yè)院校三家單位攜手合作，對絲綢文化的歷史、現(xiàn)在、將來進行演繹，力求通過博覽會舉辦的各項活動，展示杭州幾千年來“絲綢之府”的美譽。

創(chuàng)新模式打造網(wǎng)上辦展

本屆展會將集中展示中國乃至國際絲綢女裝產(chǎn)業(yè)自主品牌建設新成果，充分展示服裝品牌在拓展市場、引導消費的新抓手，同時實現(xiàn)四個對接，即服裝與市場、服裝與人才、服裝與面輔料、服裝與信息化的對接。展會期間集中區(qū)域展示杭州近年來大力開展網(wǎng)絡營銷的服裝品牌，評選“十大網(wǎng)絡服裝品牌”等活動。

全城聯(lián)動提升展會氛圍

第4篇：設計師年度總結范文

一、色彩互動延伸

讓·菲力普·郎科羅教授是法國著名的色彩學家，他在“色彩家族學說”中提到，色彩存在并非是孤立的，而是彼此聯(lián)系、相互影響的。色彩的這種相互感染性，在很多領域都存在，而最活躍的莫過于服裝領域的色彩變化，它受到來自季節(jié)、時期，以及個人的年齡、性別、情緒、愛好、職業(yè)等因素的影響。每年兩度的時裝周，對服裝色彩更迭的訴求，引導面料設計師提供更多的色彩搭配基礎及法則，并演變成每一季、每一年度的色彩潮流趨勢。而這也將成為色彩領域的風尚標，漸次影響至室內(nèi)紡織品領域，不僅在墻紙及其室內(nèi)空間的環(huán)境色彩上得到呼應與顯現(xiàn)，還對家具、家電、器皿的色彩關系，對整個家居的色彩法則產(chǎn)生著巨大的影響。在室內(nèi)環(huán)境設計中，色彩設計和應用是舉足輕重的環(huán)節(jié)。色彩的選擇不能完全依靠信息的分析和推理，不懂或很少懂得色彩理論的學生和設計師，不見得會比一個沒有經(jīng)過專業(yè)訓練但卻具有較好品味的門外漢更能做出合適的色彩決定，但是不可否認，必要的專業(yè)知識和技能一定是理解室內(nèi)色彩的基礎。

二、色彩跨界品牌

一直以來，室內(nèi)軟裝設計都講求融會貫通、舉一反三，通過解析相關設計領域之間的聯(lián)系，比如服裝與家居，找到共同的設計元素。色彩分析是每年的重點課題，我們通過對特定領域內(nèi)“跨界”設計的分析，找出色彩元素所體現(xiàn)的相互感染性，并將其應用至設計創(chuàng)作的靈感激發(fā)、品牌分析、創(chuàng)意實施等過程，結合理論與實踐，總結出一套指導室內(nèi)軟裝工作的色彩設計法則。

服裝領域有四大時裝周：紐約一倫敦一米蘭一巴黎。這四大時裝周基本上揭示和決定了當年及次年的全球服裝流行趨勢。因為對大多數(shù)的時裝公司而言，至少要花費半年到8個月的時間才能把設計變成成品，所以四大時裝周提前約6個多月進行次年的時裝。而這四大時裝周的風格也不一樣，紐約主要以自然風格為主，倫敦引領前衛(wèi)風潮，米蘭講求新奇創(chuàng)意，巴黎則上演著一場奢華風格Show。

在關注服裝動態(tài)的同時，每6個月舉行一次的美國高點家具飾品展(分春秋兩季)也給了我們很大的啟示，它同樣引領著不同的流行風格、時尚；受歡迎的布纖維、顏色和質(zhì)地也在此展中得以體現(xiàn)。室內(nèi)軟裝設計師需要不斷地更新和把握這些布藝的流行趨勢，從這些顏色、圖案和質(zhì)地的流行風尚中探求出獨到的設計靈感和理念。

2011-2012年時裝周的女裝的色彩流行趨勢，在當季美國高點家具飾品展上已經(jīng)有了體現(xiàn)。時裝周上的色彩流行趨勢，總體而言，亮色系包括檸檬黃、橙色、珊瑚色、亮粉色、金屬色、電光藍色、紅色等以各種閃耀的姿態(tài)出現(xiàn)，突出展現(xiàn)了女性的個性與活力；灰色、橄欖褐色走在了最前沿；翡翠綠、紫羅蘭色調(diào)為主設計的服飾大方、高貴；呈現(xiàn)泥澤的卡其色女裝在低調(diào)中展現(xiàn)華美。柔和色系中，淡紫、軟糖色、奶油色是最佳的選擇。而經(jīng)典的紅、黑、白色(以熒光白色為主)同樣在今季里將備受關注。隨之，美國高點家具飾品展上也出現(xiàn)了相同趨勢的色彩搭配。

本年度，2012—2013時裝周的女裝流行趨勢在色彩上還是發(fā)生了些微變化，我們看到罌粟紅色，橘紅色，鮮黃色成為重要的色彩。隸屬于紫紅色澤的洋紅色也很受歡迎；而傾向于淡綠色澤的淡薄荷綠色以及淡藍色澤的薄荷自藍色在本季里被淡藍綠色代替，色澤上分別有淡藍和淡綠的設計；2012春夏帶有黃澤的草綠色在2012—2013秋冬被色澤更深的翠綠色取代，淡黃色澤的象牙白在本季里明顯高調(diào)了很多，直追白色，被運用到各類單品的設計中；2013春夏季則流行起了色澤偏藍的綠玉色。此外，我們還展開很多小課題的研究，嘗試從某些特定品牌的流行趨勢的基礎上，根據(jù)實際的經(jīng)驗，預見性地分析設計，總結驗證成品效果，使其能夠在特定的時期內(nèi)迎合人的心理，甚至是不同“對象”類型的心理，從而導致購買行為的發(fā)生，促進消費。

三結語

第5篇：設計師年度總結范文

從2000年榮獲上海“中華杯”國際服裝設計大賽銀獎開始,7年來喜訊不斷、捷報頻傳,拿獎拿到手軟:中國服裝設計大師勛章;2006年11月份,榮獲中國時尚大獎年度最佳男裝設計師獎;“光華龍騰獎”――2006中國設計業(yè)十大杰出青年;2007年11月份,榮獲中國時尚大獎年度最佳男裝設計師獎和北京國際時裝周最佳男裝獎、最佳休閑獎等等,這些都是業(yè)界對曾鳳飛的基本評價。

“曾”為初時

“藝術來源于生活,服務于生活,服裝設計要以生活為基礎、以市場為導向、以創(chuàng)造利潤為條件、以滿足需求為目的。這是我設計的基本理念?！敝袊醒b設計師曾鳳飛如是說。

追溯這種理念的根源,我們可以從他最初做設計師的起步了解他。在他剛剛進入“愛登堡”公司的一段時間里,曾鳳飛的設計四處碰壁,往往是自己特別滿意的作品在市場上賣得不好,甚至賣不出去,大量的貨品積壓在倉庫里。他承受著巨大壓力,開始尋找落差和出路,究竟是什么原因使得理想與現(xiàn)實有如此大的差異?于是他靜下心來想了許多,走訪了不同的城市,去感受各地的男裝市場,終于發(fā)現(xiàn)了現(xiàn)實生活中的男裝與憑想象用藝術手法創(chuàng)作的男裝大不相同。比如,一件藝術品可以有成千上萬個人來欣賞,一個人買就可以了;服裝則不同,1000件衣服要有1000個人來買。國內(nèi)的消費群體決定了服裝廠家的生產(chǎn)方向。舉個簡單的例子,一件100元和1000元的服裝含金量是不同的,不是做不出好的服裝,而是中國大眾的眼光和消費能力影響了生產(chǎn)廠家,作為一名成熟的時裝設計師要明白這個道理,設計要有彈性。于是他開始了最初的放棄,放棄一些表面浮華的東西,放棄一些個人主義色彩,努力設計出貼近市場且有特色的產(chǎn)品,并對每件設計的面料、版型、輔料、顏色精益求精,力求做到最好。

正是由于日積月累的實地考察,他積累了豐富的素材,練就了敏銳的嗅覺,使他總是能夠準確地把握市場的脈搏,找到顧客的需求點和興奮點,設計出來的服裝融入了休閑、簡約、平實、質(zhì)樸多種風格元素,實現(xiàn)了藝術與生活的奇妙而又完美的融合,所以總是不用擔心銷路問題。

最后他總結說,服裝設計是一種藝術創(chuàng)作,創(chuàng)作需要靈感,靈感的源頭在生活,在實實在在、認認真真的生活,否則設計就成了無源之水、無本之木,是沒有深度、沒有質(zhì)感、缺乏生命力的?！白鳛榉b設計師,我必須為公司的利益、產(chǎn)品的銷路著想,什么樣的產(chǎn)品才好銷售呢?我的答案是迎合大眾口味,符合市場需求,所以,我總是親自去做市場調(diào)研,把握趨勢、研究動向,這樣我設計出來的服裝才有市場、有銷路?！鄙砑妗笆ミ_威”服飾、“卡銳仕”兩家不同風格服裝企業(yè)設計總監(jiān)的曾鳳飛總有不同于常人的見解和行為。

“鳳”起旋律

一直以男裝設計見長,并取得驕人成績的曾鳳飛,同樣,在多次時裝走秀上,都意欲大膽詮釋中國男人的種種形態(tài)。

他認為,從藝術到市場對于每一個設計師都是一種轉(zhuǎn)變的過程。在男裝的設計中,他慢慢認識到藝術與市場的平衡是設計師最難把握的東西?，F(xiàn)在提出設計師品牌化,就意味著設計師要面向市場。品牌的把握對于一個有市場經(jīng)驗的設計師來說,首先就是要清楚其設計品牌的定位方向以及大的流行趨勢變化。他每一季的成衣設計都是從大量的設計圖紙中,以1∶1的比例淘汰自己的東西。一場成衣會從構圖到擺上T臺,大約需要兩個月左右的時間。當看到如此繁瑣的過程時,記者問及他為何不去做個屬于自己的品牌,曾鳳飛說,做好設計就是他的理想,是不是自己的品牌并不重要。現(xiàn)在“圣達威”、“卡銳仕”等品牌市場反應很好,在北京市場的銷量也非常大。任何一個好品牌都主要是靠市場創(chuàng)出來的,市場就是設計師的生命。“品牌第一,設計師第二,企業(yè)不會花錢讓設計師去擺弄著玩的。以前很多設計師不能夠善始善終,說明設計師不能走出誤區(qū),我覺得所有一切都為了市場服務?！?/p>

曾鳳飛還坦言,他從不制作曇花一現(xiàn)的作品,更不做一下T臺就被拋棄的服裝,因為市場才是服裝設計師最根本的東西。他說:“我一直堅持這樣做,我會帶動一個產(chǎn)業(yè),將國外流行的東西與國內(nèi)的時尚做比較尋找差異。這一點我有自己獨到的見解,解讀出來就是我們國人究竟適合穿什么。”

當然,作為男裝設計師,曾鳳飛更懂得如何抓住男人的精神和心理的需求。環(huán)境造就了曾鳳飛對男裝的獨特認識,他越來越覺得男人需要一種能反抗壓抑環(huán)境的服裝,但還要不失成熟。只有不斷地去做、不斷去感受,看各地的男裝差異、看色彩、看設計,才發(fā)現(xiàn)了很多新的東西,“于是我開始了最初的放棄,放棄了個人色彩、放棄了所謂的藝術,最后發(fā)現(xiàn)設計最重要的是創(chuàng)造利潤,而貼近市場的有特色的設計才能得到利潤。”

如今已成為著名男裝設計師的曾鳳飛,與男裝設計的淵源是神奇的。男裝設計吸引了曾鳳飛,曾鳳飛被男裝設計吸引著。這其中緣由或許是男裝設計的魅力,或許是曾鳳飛的魅力,一切在一場場精彩的服裝秀中自有答案。

“飛”越夢想

如今,男裝概念會隨著市場需求而轉(zhuǎn)變。職業(yè)裝與休閑裝的界限越來越模糊,介于二者之間會有更多的服裝形式出現(xiàn),這是因為男人在著裝上一直受到固有思想的束縛,但男性往往又是最喜歡也最能捕捉時尚感的一個群體。時尚休閑類服裝在男裝的領域越來越大,品牌化和設計創(chuàng)意對于時尚休閑男裝的概念意義也越來越重要。

正像曾鳳飛所說,新時代的男人更清楚自己想要的已不再是簡單的西裝或休閑裝了。面對消費觀念已比較理性化且漸趨成熟,消費者品牌的傾向性越來越明顯的現(xiàn)狀,在消費者心中形成深刻的品牌印象,成為眾多設計師的首要目的。

另外,男裝設計不容易出彩、男裝不能有很多自我色彩存在的現(xiàn)實,使很多設計師不愿意去做男裝設計工作。現(xiàn)代社會,男人最關心經(jīng)濟狀況和社會地位的穩(wěn)定,這種意識使男裝設計成為一種固定模式,在很大程度上制約了男性服飾的發(fā)展。正因為如此,男裝在面料和做工上愈來愈精益求精,但在款式及色彩上卻總是謹小慎微,這樣使男裝逐漸趨于程式化和標準化,也越來越細分化。

第6篇：設計師年度總結范文

時尚的傳承力量

在米蘭柏羽-盛妝亞洲2013年度時尚盛典上，眾多時尚精英展示了各自的風采，這給了成都人一次和亞洲時尚零距離接觸的最佳機會。頒獎典禮的當天，活動雖然是晚上才舉行，但在下午，熱情的成都市民就把紅毯圍了個水泄不通，就連會場旁邊二樓的商鋪都擠滿了人群。每個人都想和時尚接觸得更近一些。

但在頒獎盛典當天，除了部分服裝設計師展示了自己的作品外，對于不少造型師、攝影師來說，他們的作品在現(xiàn)場并沒有得到展示，很多市民也不能直接觀看到他們的作品。所以米蘭柏羽醫(yī)學美容醫(yī)院十分貼心地收集了本屆的優(yōu)秀作品，并舉辦展覽。有興趣的市民可以前往觀看，品味大師們獨具匠心的時尚作品，也為自己的生活增添更多色彩。通過品味這些作品，也許你還能找到自己創(chuàng)作的靈感。

在米蘭柏羽醫(yī)學美容醫(yī)院里，隨處都可以看到本屆優(yōu)秀的作品。在一樓大廳、二樓休息區(qū)、五樓VIP會所，都擺放著吸引眼球的作品，力求讓大家能夠更全面地近距離接觸亞洲的一線時尚。在五樓的VIP會所，陽光透過頂層的玻璃灑進來，作品也因為這層冬日暖陽鍍上了一層金色。柔和的香薰氣息彌漫整個房間，一幅幅精美的作品在這里安靜地呈現(xiàn)著。展區(qū)布置得極具現(xiàn)代化，簡約的線條設計，讓整個展覽看上去更具時尚氣息。時尚作品的展示加上醫(yī)院本身的時尚設計，讓這里更像是一個觥籌交錯的高檔時尚會所。良好的環(huán)境也讓前來欣賞的群眾有了更舒適的體驗。

據(jù)了解，本次展覽共有33幅作品，來自亞洲14個國家和地區(qū)的推送，包括菲律賓攝影師NiccoloCosme的時尚攝影作品，年度最佳發(fā)型師宋燾的作品、年度最佳時尚化妝師的Felix Ferreira的作品，還有在紅毯上引來尖叫不斷，在后臺引來無數(shù)嘉賓合影的多位男女模特的大幅寫真。如果你在活動現(xiàn)場沒有過足眼癮，沒來得及和偶像合照，不妨去展覽現(xiàn)場來一次合影，給自己再花癡一次的機會。

“模特寫真前拍照的人最多，其次就是中國知名發(fā)型師宋燾的作品?！泵滋m柏羽的工作人員告訴記者。在采訪過程中記者也看到，不少前來米蘭柏羽的求美者都在模特的大幅寫真前仔細欣賞。在宋燾的作品前，也有不少女性在駐足觀看。

“對于女人來說，肯定是化妝和造型最吸引人?！痹谟^看展覽的王小姐接受記者采訪時說。“平時能夠近距離接觸的機會不多，那天在活動現(xiàn)場也有太多人，沒辦法好好欣賞作品。借這個展覽的機會，我們可以慢慢欣賞，學習這些時尚人士的化妝、造型技巧，然后回家練習，讓自己更美麗?！?/p>

時尚和美麗的結合

米蘭柏羽醫(yī)學美容醫(yī)院副總經(jīng)理李勇說：“因為醫(yī)院給人的印象常常都是冰冷的，和時尚沒有關系。但醫(yī)學美麗本身就是一個很時尚的事情，我們在各方面也都做了很多努力，希望米蘭柏羽能給人時尚的感覺。”據(jù)李勇介紹，本次活動對成都醫(yī)美行業(yè)，甚至整個西南地區(qū)的醫(yī)美行業(yè)來說都是個大事件。

第7篇：設計師年度總結范文

設計師一周工作計劃

首先感謝公司的各位領導和同事給于我信任和支持,在公司領導的指引部門領導帶領下，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得滿意得成果。設計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力，開始搜集各種資料（包括藝術形式、色彩搭配、各種風格的設計圖片等），接下來尋找設計靈感，沉思、焦灼，經(jīng)過痛苦煎熬，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松。每當經(jīng)過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中最大的快樂！充滿了快意。

當然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的信念與立場，遵紀守法，愛崗敬業(yè)的強烈責任感和事業(yè)心。因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業(yè)知識和業(yè)務技能，熟悉有關行業(yè)規(guī)范，關注行業(yè)的發(fā)展趨勢。時刻保持強烈的創(chuàng)新意識。鋼鐵紀律預示著非凡的成績，遵守規(guī)章制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作和責任，履行了崗位職責，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應有的貢獻。

下面是我過去半個月來工作回顧

……等等。任務大小不一，處理時間長短不同但是，我都是認認真真保質(zhì)保量，按時完成，盡我最大的努力做好每一份工作。過去的一個月的整體上是忙碌的、充實的，也是充滿責任心的。展望新的工作年度，希望能夠再接再礪，同時也需要再加強鍛煉自身的設計水平和業(yè)務能力，在以后的工作中與同事多溝通，多探討。多關心了解其他部門的工作性質(zhì)，進

一步提高自己專業(yè)知識技能，積極吸收新的觀念與設計理念，要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益！在以后的工作中要保持著良好的心態(tài)，不怕苦不怕累，任勞任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作。在以往的工作當中也存在著不足，爭取改正以往的缺點，總結經(jīng)驗吸取精華，分析失敗原因和工作當中的不足，為下半年的工作做好戰(zhàn)前的準備！

一、按照最高質(zhì)量標準在規(guī)定時間內(nèi)完成工作，及時聽取與反饋質(zhì)設計中的意見，積極與各部門溝通協(xié)調(diào)，盡最大努力設計出完美作品。

二、積極主動的參與設計部其他同事手上的設計項目，給同事們做好輔助工作；在設計部不忙的情況下，積極參與配合公司其它部門工作；

三、敞開身心，積極主動的參與同事之間的活動以及公司組織的活動；多與同事們交流，大膽大聲的說出自己的想法。

四、提升自己的眼界，多看看好的作品；積極的在生活中尋找美的作品，尋找設計靈感。多了解建筑、室內(nèi)裝飾、景觀綠化、導示標識行的新設計規(guī)范、材料、構思.....等等；

五、加強自身工作能力，主動性的學習；三人行畢有我?guī)煟嗦犎⊥聜儗υO計上的心得，對同事提出自己設計上，作圖上的問題認真的改正。對設計軟件多學習幾個，技不壓身。

第8篇：設計師年度總結范文

一、思想

積極上進，端正工作態(tài)度，認真學習領會組織文化，認真學習組織有關管理制度規(guī)程和文件，學習組織有關會議精神、領導講話。通過學習，理解了組織對做好建筑質(zhì)量、安全生產(chǎn)、開展經(jīng)營管理、進行隊伍建設等方方面面都提出了非常簡練而又精辟的要求。明確了組織今后的發(fā)展思路和現(xiàn)階段的重點工作及要求。把整個組織文化的思想和思路自覺地、主動地貫徹到實際工作中去，指導我更好的完成每一項任務。

社會不斷地發(fā)展，我所學的僅有知識已遠遠滿足不了組織對我們的要求。對此我利用業(yè)務時間來學習建筑造價經(jīng)濟管理、建筑法律法規(guī)、建筑施工合同管理規(guī)范等多方面專業(yè)知識，來提高自己專業(yè)知識水平和業(yè)務技術能力。

二、認知

正確認識自己，找出差距和不足。

在這工作時間一年里，我的思想認識和覺悟及工作能力還有待進一步提高，在某些問題的認識和理解上存在片面性，不夠客觀，導致在工作和生活上產(chǎn)生一些消極思想，今后我將加強學習，提高思想認識，積極樂觀面對工作和生活。

在工作方面，思路不夠清晰，存在想做好事情而又做不好的現(xiàn)象。對自己所在崗位所需的知識、應該從事的業(yè)務認識不夠深刻，遇到有些問題不能較全面的去考慮，有時候?qū)κ虑榇嬖谄嫘钥捶ê妥龇?，導致工作出現(xiàn)怠后的現(xiàn)象。對組織規(guī)章制度的學習不夠全面，理解不夠透徹，還不能較好的把組織規(guī)章制度體現(xiàn)在自己工作的每一個細節(jié)中去。要進一步加強對組織規(guī)章制度的再學習、再認識、再領會。

在學習方面，學習過的知識沒有得到有效的鞏固。對學習和培訓后沒有立即運用和操作，導致今天學明天忘得現(xiàn)象。今后我將對學習的知識點內(nèi)容，按記憶周期進行再學習，再鞏固。

三、總結

近幾年的工作中，我通過實踐學到了許多有關建筑的相關知識，通過不斷的學習逐步提高了自己的業(yè)務水平。但是作為新人，我深深知道，自己經(jīng)驗還是相對欠缺的，需要不斷的學習和磨練。因此，在新的一年里，我將再接再厲，奮發(fā)圖強。

單位年終工作總結范本【2】一、年度工作情況

1、熟悉了解公司各項規(guī)章制度。

我于xx年8月進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解，熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己，更快更好地完成工作任務。

2、熟悉了解工作流程

作為設計師助理，我的職責是幫助設計師完成談單過程中的各種圖紙及文檔，為設計師簽單做好充分準備。經(jīng)過一段時期的磨合，我逐漸知道自己該如何去做并做好手頭工作，在設計師的指導帶領下，不僅懂得了許多專業(yè)方面的知識，也懂得了許多做人處事的道理。

二、存在的不足以及改進措施

xx年已經(jīng)隨風逝去，回想自己在公司將近半年的工作，工作量并不是很大，閃光點幾乎是不存在，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點:

1、缺乏溝通，不能充分利用資源

在工作的過程中，由于專業(yè)知識不夠扎實，又存在一定惰性，遇事考慮不夠周全、不夠細致，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的工作效能。

2、缺乏計劃性

在工作過程中，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果，領導不滿意不說，自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。

3、專業(yè)面狹窄

作為一個現(xiàn)代化人才，他應該是一專多能的，這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄，對其它專業(yè)的基本認識都沒有，這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過程中，我將加強其他專業(yè)的學習，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的復合型人才。

三、xx年目標計劃

1.加強自身學習，結合實際，多從細節(jié)考慮，認真做好本職工作，積極配合同事工作項目。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論依據(jù)，結合實際更好的開展考勤工作。

2、積極向同事學習，虛心請教，并以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作能力。

第9篇：設計師年度總結范文

現(xiàn)將主要工作總結報告如下：

一、加強行業(yè)管理方面

1、積極發(fā)展新會員，不斷補充協(xié)會的 新生力量。

今年全年發(fā)展新會員18名。除裝飾施工企業(yè)外，還積極發(fā)展了裝飾材料、設備供應商和專業(yè)裝飾設計單位，使協(xié)會真正成為裝飾裝修行業(yè)的一個大家庭。(02~XX年5年間共吸收會員112家)

2、開展了會員單位重新登記工作。

協(xié)會將于××年初進行換屆選舉，為了使新一屆的理事會更有代表性，協(xié)會工作更具活力，協(xié)會于四季度對現(xiàn)有會員單位進行重新登記，對于一些破產(chǎn)停業(yè)、改變經(jīng)營內(nèi)容以及長期不參加協(xié)會活動、不繳納會費的單位作自動退會處理。協(xié)會只有不斷的吐故納新，才能保持旺盛的生命力。(登記前在冊會員單位共160家，重新登記后，現(xiàn)有會員單位98家)

3、組建和開通了“××裝飾網(wǎng)”。

根據(jù)今年協(xié)會信息化工作目標要求，協(xié)會與××聯(lián)企網(wǎng)絡科技有限公司合作，組建了“××裝飾網(wǎng)”，并于9月份正式開通?！痢裂b飾網(wǎng)站的開通，更好的宣傳了協(xié)會，也為會員單位提供了更為寬闊的展示平臺，受到了協(xié)會會員單位的歡迎，也為協(xié)會管理工作提升到了一個新的高度。

4、進一步規(guī)范家裝工程的合同管理。

今年年初，對推廣使用了3年的家裝工程合同示范文本召開了裝飾企業(yè)座談會，在聽取使用情況意見后，經(jīng)與市工商部門聯(lián)系，對合同示范文本作了適當修改，形成××年新版家裝合同文本，使之更適合于目前的市場形勢。(自XX年8月推行使用國家示范合同文本以來，共印制合同文本1萬本)。

××年新版家裝合同文本中，對合同糾紛的解決方式明確了由××仲裁委仲裁處理，同時對家裝環(huán)保要求作了相應的約定，為推行綠色環(huán)保裝修作了有力的保證。

5、定期召開會員單位老總座談會。

對企業(yè)管理中或行業(yè)活動中的敏感問題、共同關注的問題進行座談、探索，提高認識。如上半年針對家裝施工企業(yè)業(yè)務量忙閑而不均衡的情況，進行了一次如何在市場上尋找、捕捉業(yè)務的討論，對業(yè)務員的設置進行深入探索，一致認為家裝業(yè)務不能僅靠回頭客，更不能用等客戶上門、守株待兔的方法得到業(yè)務，而應當培養(yǎng)一批精明能干的業(yè)務員到市場上去撒網(wǎng)捕魚。又如下半年對企業(yè)管理中如何加強領導的領導力，員工的執(zhí)行力進行了座談討論，對加強企業(yè)管理作了有力推動。

6、企業(yè)自律不斷加強，許多企業(yè)在激烈競爭的市場經(jīng)濟形式下，不斷自身加壓，努力塑造誠信形象，前兩年美苑裝飾公司率先推出“家裝公證”的自律手段，讓業(yè)主放心家裝。今年4月，千豪裝飾公司又將“先行賠付”引入家裝服務領域，并出資6萬元建立“先行賠付”基金。還有些家裝公司通過媒體向家裝業(yè)主承諾，家裝質(zhì)量和環(huán)保質(zhì)量不過關，決不交付使用。

二、加強裝飾質(zhì)量管理方面

質(zhì)量是企業(yè)的生命，是工程建設中永恒的主題，特別是家裝質(zhì)量，涉及千家萬戶、影響面很廣。不斷提高企業(yè)素質(zhì)，努力提高裝飾工程質(zhì)量，是協(xié)會始終不渝的工作目標。今年主要做了以下幾方面工作：

1.繼續(xù)向全國建設工程質(zhì)量最高獎項目標沖擊。

江蘇華泰裝飾工程有限公司是我市裝飾資質(zhì)等級最高、裝飾施工經(jīng)驗最豐富、施工力量最強的一家公司，他們繼XX年奪得內(nèi)蒙古通遼市新世紀大酒店和××年奪得中鴻置業(yè)集團山東淄博基地辦公樓室內(nèi)裝飾兩個全國性建筑裝飾優(yōu)質(zhì)工程獎之后，決心奪取三連冠成績，今年又在無錫市中國101醫(yī)院申報魯班獎項目中裝飾工程(參建單位)再次將裝飾工程質(zhì)量推向頂峰，據(jù)12月28日中國建設報載，××年度中國建設工程魯班獎(國家優(yōu)質(zhì)工程)名單公布，江蘇華泰榜上有名。(前兩年，江蘇合發(fā)集團也榮獲一個全國建筑工程裝飾獎和一個魯班工程參建獎，02~XX年5年間：我市共獲全國建筑工程裝飾獎3個、魯班工程參建獎2個)。

2.積極組織會員單位爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程活動，

(1)今年6月份組織了××年度優(yōu)秀家庭裝飾工程獎評選活動，評選結果，26家單位、36個項目榜上有名。參加單位和評選項目都創(chuàng)歷史最高。(02~XX年5年間，共創(chuàng)優(yōu)秀家裝155個)

在市里評選的基礎上，今年有18個單位，19個項目申報了省家庭裝飾優(yōu)質(zhì)工程獎，最終有15個項目獲得復查通過，僅次于蘇州和無錫，列全省第3位。(02~XX年5年間共創(chuàng)省優(yōu)秀家裝63個)

(2)今年8月份組織了××年度優(yōu)質(zhì)建筑裝飾工程獎(北固杯)的評選活動，評選結果，17家單位、31個項目榜上有名。參加單位和評選項目也創(chuàng)造了歷史最高。(02~XX年5年間共創(chuàng)市優(yōu)工程103個)

(3)在市里評選的基礎上，今年有5個單位6個項目(其中2個幕墻工程)申報了省建筑裝飾優(yōu)質(zhì)工程獎(紫金杯)，并一舉獲得復查通過，也達到我市歷史最好的成績。(02~XX年5年間共創(chuàng)省優(yōu)工程35個)

3.“開展了裝飾質(zhì)量信得過企業(yè)”的評選活動。

協(xié)會本屆理事會組成以后，每年都組織優(yōu)秀家庭裝飾獎和優(yōu)質(zhì)建筑裝飾獎的評選活動，涌現(xiàn)出了一大批重視工程質(zhì)量，積極創(chuàng)優(yōu)的單位。為了表彰他們對提高裝飾質(zhì)量作出的卓越貢獻，也為了保持他們的創(chuàng)優(yōu)積極性，協(xié)會決定對XX—××年四年間連續(xù)獲得優(yōu)質(zhì)工程獎(含家裝)的單位授予“裝飾質(zhì)量信得過企業(yè)”的榮譽稱號，這是我市裝飾質(zhì)量的最高獎。經(jīng)自愿申報，協(xié)會認真評選后，27家單位榜上有名。這次評選對提高我市的裝飾質(zhì)量必將產(chǎn)生巨大的推動力。

4.繼續(xù)開展優(yōu)秀裝飾設計師和優(yōu)秀項目經(jīng)理的評選活動。

協(xié)會已經(jīng)進行了多年的優(yōu)質(zhì)工程(含家裝)評選活動，但對一貫重視裝飾質(zhì)量的企業(yè)、設計師和項目經(jīng)理卻未作評選，××年我們彌補了這一缺憾?！痢聊晡覀冊u選出優(yōu)秀裝飾企業(yè)21家、優(yōu)秀裝飾設計師18名和優(yōu)秀項目經(jīng)理35名。使廣大會員單位深受鼓舞。今年將繼續(xù)評選優(yōu)秀設計師和優(yōu)秀項目經(jīng)理(由于評選了“裝飾質(zhì)量信得過企業(yè)”其評選條件高于優(yōu)秀企業(yè)，為避免重復評選，決定“優(yōu)秀企業(yè)”今年暫停一年評選)，今年共評出優(yōu)秀裝飾設計師22名;優(yōu)秀項目經(jīng)理32名。

5.重視裝飾工程的消防質(zhì)量。

消防設施的施工質(zhì)量是裝飾工程質(zhì)量的重要組成部分，但也是比較薄弱的部分。今年7月份，協(xié)會與××市消防支隊聯(lián)合舉辦了一期建筑內(nèi)部裝飾消防設計及裝飾施工消防安全培訓班，由消防支隊的防火專家進行講課，講解了《建筑內(nèi)部裝修防火施工及驗收規(guī)范》等法律、法規(guī)知識，并放映了有關錄相資料片，全市40多家公裝和家裝施工企業(yè)的領導和相關人員參加了聽課，通過培訓，有效的提高了裝飾施工人員的消防意識和消防知識。

6.召開了一次裝飾設計師學術研討會

設計是龍頭，設計是靈魂。一個好的裝飾工程，首先應該是優(yōu)良的裝飾設計。為了提高全市裝飾設計師的業(yè)務水平，今年9月份，由協(xié)會設計專業(yè)委員會和材料專業(yè)委員聯(lián)合組織了一次××年金秋裝飾設計師研討會，全市有220多名裝飾設計師進行講課外，我們還特請了江蘇省裝飾設計研究院的李寧院長到會講課，既給大家介紹了當前國內(nèi)外裝飾的最新動向，也講解了裝飾設計的理論知識，是一次高水平的學術研討會。

7.認真受理、協(xié)調(diào)家裝投訴

家裝投訴是家裝施工質(zhì)量和服務質(zhì)量的重要反映，因此協(xié)會對家裝投訴比較重視，由專人負責接待、登記和處理。全年受理家裝投訴15起，協(xié)會接受投訴后，及時與被投訴單位的領導聯(lián)系，進行耐心調(diào)解、公證處理、盡可能雙方都滿意。對調(diào)節(jié)難以達成一致意見的，建議由××仲裁委進行仲裁處理。××年新版合同文本中，明確寫明了產(chǎn)生合同糾紛時，由××仲裁委進行仲裁處理的內(nèi)容。(02~XX年5年間，共接受家裝投訴80多起，基本上都作了調(diào)解處理，有2起提交仲裁處理)

為更好地調(diào)節(jié)質(zhì)量矛盾，協(xié)會今年還成立了家裝質(zhì)量專家組，當甲乙雙方產(chǎn)生質(zhì)量矛盾投訴協(xié)會時，協(xié)會將抽調(diào)懂行的業(yè)務骨干作為專家組去現(xiàn)場實地察看，實事求是的評價質(zhì)量狀況，指出產(chǎn)生質(zhì)量問題的原因，以便協(xié)會協(xié)調(diào)處理。

三、強力推進綠色環(huán)保裝修

提倡綠色環(huán)保裝修，消除裝修環(huán)境污染，是協(xié)會工作的又一重點所在?！痢聊暝谕菩芯G色、環(huán)保裝修方面，主要做了以下幾方面工作：

1.將裝飾質(zhì)量的環(huán)抱要求寫進家裝合同示范文本中，在××年新版家裝示范合同文本中，明確了對環(huán)保要求的約定，使這項工作從源頭就引起重視。

2.協(xié)會與市消費者協(xié)會、鑫宇環(huán)境質(zhì)量檢測公司在3。15前聯(lián)合在報紙上刊登公益廣告，征集免費給新裝修的20家用戶提供甲醛和苯兩個項目的檢測，(新裝修完工，尚未搬入家俱的)最終檢測到10戶，不合格率達70，最多超標5.6倍。檢測結果在有關新聞媒體上公布后，引起了廣大市民的廣泛關注，使綠色環(huán)保裝修進一步引起了重視。

10月份，還配合省建管局、省裝飾裝修中心進行的江蘇省裝飾質(zhì)量環(huán)保行活動。免費給8個新裝修單位進行了環(huán)境質(zhì)量檢測。

3.對今年評選的優(yōu)秀家裝工程獎和優(yōu)質(zhì)建筑裝飾工程獎(北固杯)，提出了使用環(huán)保材料、環(huán)境質(zhì)量檢測合格的要求，實行一票否決制度。

4.今年組織的兩次全市性的家裝博覽會，其主題都是推進綠色環(huán)保裝修，消除裝飾環(huán)境污染。參加博覽會活動的裝飾施工單位和材料、設備供應單位，都提出了較有力的環(huán)保要求和相應措施，博覽會既是洽談會，又是綠色環(huán)保裝修的宣傳會。收到了很好的效果。

5.今年首次進行了“優(yōu)秀裝飾材料供應商”評選活動，其評選條件中，銷售綠色、環(huán)保材料，杜絕假、冒、偽、劣產(chǎn)品是重要的一條。只有使用的材料是綠色、環(huán)保的，裝修的結果才有可能是綠色、環(huán)保的。

通過以上努力，今年的綠色環(huán)保裝修水平有了較大提高，特別是正規(guī)裝飾公司的綠色環(huán)保意識有了明顯提高。根據(jù)鑫宇檢測公司提供的資料，對32戶家裝公司施工的裝飾工程(以裝修竣工，尚未搬進家俱的)實測結果甲醛含量17戶達標，占53，15戶不合格，不合格率47，與3.15時期檢測情況相比，合格率明顯上升。

四、重視企業(yè)文化建設，增強協(xié)會凝聚力以及其他相關工作

1、今年“三八”婦女節(jié)時，協(xié)會組織了30多個會員單位的女工干部到福建武夷山進行旅游，陶冶心情，觀賞祖國大好河山。也增強了協(xié)會的凝聚力。

2、今年下半年，協(xié)會與雨桐廣告公司聯(lián)合組織了職工業(yè)余技能愛好表現(xiàn)賽。豐富了職工業(yè)余生活，也產(chǎn)生了一批麻將、撲克、象棋、圍棋、歌詠等高手，對獲獎人員還免費去安徽天柱山進行旅游。

3、今年上半年，配合省建設工程造價管理部門，收集裝飾工程補充定額20余個子目，以進一步加強了裝飾工程造價管理。

××年協(xié)會工作雖然取得了長足的進步，但也存在很多不足，主要是縣(市)區(qū)的協(xié)會力量還很薄弱，協(xié)會自身規(guī)章制度的建立還需加大力度，各專業(yè)委員會的活動偏少，協(xié)會現(xiàn)代管理手段還需加強等。

協(xié)會××年的工作打算

××年，我們要全面貫徹落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，為全市裝飾裝修行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出更新、更大的貢獻。

1、加快發(fā)展新會員，特別是裝飾材料、配件供應商;

2、加強行業(yè)自律建設和制度建設，使協(xié)會的行業(yè)管理工作和服務工作逐步規(guī)范化、制度化;

3、進一步加大綠色環(huán)保裝修的工作力度?！痢聊甑难b修主題將定為“綠色環(huán)保裝修年”;

4、進一步加大裝修質(zhì)量的創(chuàng)優(yōu)力度。這是企業(yè)市場競爭力的重要體現(xiàn)，要不斷增強名牌意識和品牌意識;

5、在鞏固企業(yè)老總座談會(沙龍)的基礎上，逐步發(fā)展裝飾設計師沙龍，項目經(jīng)理沙龍，通過沙龍的形式，逐步加強企業(yè)管理和項目管理;