生產(chǎn)調(diào)度崗位轉(zhuǎn)正工作精選(九篇)

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第1篇：生產(chǎn)調(diào)度崗位轉(zhuǎn)正工作范文

部門轉(zhuǎn)正申請書(一)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是xx，于20xx年02月21日進(jìn)入公司擔(dān)任運(yùn)營管理辦公室助理一職，負(fù)責(zé)協(xié)助公司運(yùn)營管理辦公室行政內(nèi)勤的相關(guān)工作，到今天為止已經(jīng)完成了3個月的試用期，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

運(yùn)營管理辦公室涉及到集團(tuán)各子公司、各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作。在這三個月里，我在運(yùn)營管理辦公室的工作具體有：

1、按照集團(tuán)董辦、總辦的工作部署，輔助運(yùn)管辦徐主任組織、主持集團(tuán)公司的周、月、季度、臨時(shí)性會議，并認(rèn)真做好會議記錄。

2、每天根據(jù)集團(tuán)各子公司、各部門反饋上來的電話、傳真、郵件等情況，及時(shí)向集團(tuán)董辦、總辦匯報(bào)集團(tuán)各業(yè)務(wù)單位營運(yùn)情況，并按集團(tuán)董辦、總辦的解決方案，及時(shí)回復(fù)各子公司、各部門，盡快解決問題。

3、證照管理。自進(jìn)公司后，首先對公司的各項(xiàng)資質(zhì)證照進(jìn)行了整理、歸檔，并錄入電子版表格，以便查詢和管理。并在5月底以前，完成了集團(tuán)各子公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢工作。對各子公司的生產(chǎn)許可證、種子經(jīng)營許可證、林權(quán)證等都進(jìn)行了登記和保管，做到誰領(lǐng)用、誰簽字，誰歸還、誰接收的一對一負(fù)責(zé)制，確保證照的安全和使用。

4、文檔管理。在徐主任的指導(dǎo)下，完成了對(低保申請書)集團(tuán)各子公司的重要文檔、簽署的重要合作協(xié)議以及合同進(jìn)行了整理、歸檔，并錄入電子版表格，以便查詢和管理。

5、印章管理。負(fù)責(zé)保管集團(tuán)各子公司的合同章、行政章，并建立了印章使用、印章外借等表格，對使用、外借的印章都進(jìn)行登記，并存底，確保印章的正確使用。

6、其他工作。協(xié)同人力資源管理中心、集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心、各子公司對集團(tuán)公司組織開展的的各項(xiàng)對內(nèi)、對外的重大活動進(jìn)行調(diào)度，協(xié)調(diào)和利用集團(tuán)所有資源服務(wù)于各業(yè)務(wù)單位。

三個月的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，我已經(jīng)慢慢的融入到春喜這個大家庭中，現(xiàn)在已經(jīng)能夠處理好本崗位的日常工作及其它的一些相關(guān)工作。自己也能夠較快的進(jìn)入到工作角色當(dāng)中，這與公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的幫助和指導(dǎo)分不開的，特別感謝部門領(lǐng)導(dǎo)徐主任對我工作的指正和幫助。

當(dāng)然，工作中難免出現(xiàn)一些小的差錯需要領(lǐng)導(dǎo)和同事指正，這些經(jīng)歷也讓我不斷地積累了經(jīng)驗(yàn)，在處理各種問題的時(shí)候考慮的更全面，防止在以后的工作中發(fā)生類似的失誤。

來到這里工作我的收獲最大的莫過于對工作的執(zhí)著和熱情，在以后的工作中我將繼續(xù)提高自己，增加自己的能力，為公司的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在此提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉，實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，為自己展開美好的未來。在此提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請人：

申請期：xx年x月x日

部門轉(zhuǎn)正申請書(二)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年2月16日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前主要進(jìn)行安檢設(shè)備的安裝維護(hù)工作。

本人工作認(rèn)真、有責(zé)任心和進(jìn)取心，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦;并積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和學(xué)習(xí)進(jìn)步，來提高自己的綜合素質(zhì)。兩個多月來，我在馬總和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來，我覺得自己還有以下不足：一、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;二、專業(yè)知識方面掌握的還不夠等等。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信自己一定能夠填補(bǔ)這些不足，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。來公司工作，我在敬業(yè)精神以及業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。

在此，我向公司領(lǐng)導(dǎo)申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度表現(xiàn)給出合格評價(jià)，使我轉(zhuǎn)為正式員工。在以后的工作中我將更加努力，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。

此致

敬禮

第2篇：生產(chǎn)調(diào)度崗位轉(zhuǎn)正工作范文

一、運(yùn)行部人員簡況

目前公司運(yùn)行部共有人員38名（其中古城20人，18人），其中主任1人，副主任2人，值長10人、備用值長1人，主值班員8人、值班員14人、學(xué)員2人。通過考試、考核，他們都能夠勝任自己的本職工作，為電站的正常生產(chǎn)運(yùn)行奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、主要工作完成情況

1、日常工作

運(yùn)行當(dāng)班值及時(shí)聯(lián)系調(diào)度，合理安排開停機(jī)工作，積極配合機(jī)電設(shè)備的消缺工作，每日及時(shí)填寫、上報(bào)生產(chǎn)日報(bào)表、周報(bào)表及各種運(yùn)行日志，各種報(bào)表由專人負(fù)責(zé)上傳水電公司及省調(diào)、地調(diào)。每月1號統(tǒng)計(jì)月度電量，總結(jié)月度生產(chǎn)運(yùn)行情況上報(bào)水電公司，以便于水電公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作。根據(jù)季節(jié)、負(fù)荷和設(shè)備狀況調(diào)整運(yùn)行方式，及時(shí)總結(jié)運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)。

在保證機(jī)組正常運(yùn)行的同時(shí)，積極配合設(shè)備消缺工作，對影響機(jī)組及主要電氣設(shè)備安全運(yùn)行的重大缺陷進(jìn)行徹底處理，保證電站安全運(yùn)營。

年累計(jì)辦理各種工作票404份（其中古城電站234份，電站170份）；操作項(xiàng)25270項(xiàng)（其中古城電站16774項(xiàng)，電站8496項(xiàng)）；發(fā)現(xiàn)大小缺陷310個（其中古城電站137個，處理115個，電站173個，處理163個）。工作中無任何事故發(fā)生，安全長周期運(yùn)行古城電站1193天，電站896天。

2、生產(chǎn)情況完成情況

年水庫來水量23.66億m3，古城水庫來水量26.92億m3。結(jié)合實(shí)際水文氣象情況，參考當(dāng)時(shí)入庫流量、機(jī)組運(yùn)轉(zhuǎn)特性曲線，盡最大可能合理利用上游來水，安排機(jī)組運(yùn)行方式，保證機(jī)組在高效區(qū)運(yùn)行。公司年完成發(fā)電量為16653.916萬KW.h,完成全年發(fā)電任務(wù)17863萬KW.h的93.23%。上網(wǎng)電量16337.84萬KW.h，完成全年上網(wǎng)電量任務(wù)17500的93.36%。

分析未能完成計(jì)劃發(fā)電量主要原因如下：

1、08年洮河實(shí)際來水量較預(yù)計(jì)來水量低，是一個平水偏枯年份。

2、系統(tǒng)在夏大方式下檢修工作安排及岷縣110KV變電站輸電導(dǎo)流載體原因造成部分時(shí)間段內(nèi)限制發(fā)電機(jī)出力也略微影響了全年的發(fā)電量。

3、地方政府干預(yù)和農(nóng)民無理取鬧，是電站無法在汛期高水位運(yùn)行，機(jī)組利用率和效率均未達(dá)到最優(yōu)化工況。

4、電站尾水水位較設(shè)計(jì)水位高，不能滿足機(jī)組在額定工況下滿負(fù)荷運(yùn)行。

5、夏季洮河漂浮雜物多造成攔污柵壓差過大被迫停機(jī)清污，費(fèi)時(shí)費(fèi)力影響發(fā)電量的完成。

到目前為止，古城、電站機(jī)組主機(jī)設(shè)備整體運(yùn)轉(zhuǎn)正常，各部軸承瓦溫、油溫及定子溫度穩(wěn)定，冷卻水供給正常，排水暢通。主要機(jī)電設(shè)備一次部分、二次部分及公用系統(tǒng)輔助設(shè)備整體運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

3、安全

長期以來，電力系統(tǒng)事故造成人身與設(shè)備的重大損傷，造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失。為此，運(yùn)行把安全始終放在首位，在保證正常運(yùn)行和配合設(shè)備消缺的同時(shí)，組織大家學(xué)習(xí)新電業(yè)安全工作規(guī)程、集團(tuán)公司下發(fā)的安全文件、安全簡報(bào)及其他有關(guān)安全的知識，增強(qiáng)大家的安全意識。規(guī)定運(yùn)行各值每個倒班進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，并不定期組織進(jìn)行檢查，組織運(yùn)行各值學(xué)習(xí)安全文件，并要求進(jìn)行安全活動記錄，對存在的問題進(jìn)行安全分析并記錄，并組織進(jìn)行安全考試。督促大家時(shí)刻注意安全，做好安全生產(chǎn)工作，從而保證了全年沒有發(fā)生人為誤操作事故。

3、防汛

今年是洮河平水偏枯年，汛期來臨之前，運(yùn)行做了大量的工作，進(jìn)行了泄洪閘的提落試驗(yàn)、壩頂柴油發(fā)電機(jī)的運(yùn)行試驗(yàn)、各類反事故演戲等，確保汛期階段電站的安全。汛期階段，運(yùn)行根據(jù)公司制定的防汛要求,全面落實(shí)防汛方案，完成了公司制定的防汛任務(wù)，在確保防汛的同時(shí)，大力發(fā)電，做好電站的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作。

4、運(yùn)行技術(shù)培訓(xùn)

作為一名水電站運(yùn)行人員，必須有過硬的技術(shù)、堅(jiān)實(shí)的的理論基礎(chǔ)以及豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。為使大家熟練掌握電站各方面的知識，提高實(shí)際工作能力，結(jié)合實(shí)際情況，開展了多種形式的培訓(xùn)工作。

督促運(yùn)行各值組織學(xué)習(xí)規(guī)章制度,設(shè)備構(gòu)造原理，技術(shù)管理和操作方法，做好技術(shù)問答、事故預(yù)想等技術(shù)培訓(xùn)工作，按要求進(jìn)行崗位上崗考試，并定期進(jìn)行考試、考核。根據(jù)調(diào)度下發(fā)的有關(guān)事故預(yù)案擬定運(yùn)行反事故演習(xí)內(nèi)容，組織運(yùn)行人員進(jìn)行演習(xí)，并做好評價(jià)和記錄。

完成天工公司的49名新學(xué)員培訓(xùn)。結(jié)合以往的培訓(xùn)辦法，總結(jié)以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)已對公司分入運(yùn)行部的新學(xué)員開始了系統(tǒng)的培訓(xùn)，相信在不久的將來，在公司全體上下共同的努力之下，這些學(xué)員能夠在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)掌握一定的水電站業(yè)務(wù)技能，順利走上自己的工作崗位。

三、存在問題

1、電站下游冰橋?yàn)畴娬镜慕ǔ蓪Ц唠娬疚菜?，從而影響發(fā)電出力，電站需提前采取解決方案。

2、古城電站投運(yùn)時(shí)間已達(dá)5年，輔機(jī)設(shè)備及自動化元件故障幾率增高。

3、部分運(yùn)行人員的調(diào)離和辭職影響運(yùn)行部整體的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)水平。

第3篇：生產(chǎn)調(diào)度崗位轉(zhuǎn)正工作范文

關(guān)鍵詞：PLC特點(diǎn)；選煤廠；應(yīng)用

PLC是一種主要針對開關(guān)量控制的工業(yè)微型計(jì)算機(jī)。對于選煤廠惡劣的工業(yè)生產(chǎn)環(huán)境，機(jī)電設(shè)備的簡單拖動，設(shè)備集中控制的特點(diǎn)來說PLC可以很好的勝任。就我廠而言，由于采用了較為先進(jìn)的大型PLC系統(tǒng)，再加以配套使用的各種在線檢測儀器。不僅大大提高了生產(chǎn)率，還提高了生產(chǎn)的安全性。

1 可編程控制器（PLC）的特點(diǎn)

可靠性高：PLC采用模塊化結(jié)構(gòu)，選煤廠工業(yè)生產(chǎn)所使用的PLC以機(jī)架為單位，其安裝簡單、調(diào)試方便、維護(hù)工作量小，且大多數(shù)PLC可以工作在惡劣的電磁干擾環(huán)境中，因此，PLC可以在大多數(shù)工業(yè)環(huán)境中直接使用。

通用性強(qiáng)：PLC模塊種類豐富，組網(wǎng)方式靈活多樣，用戶只需根據(jù)生產(chǎn)工藝對PLC進(jìn)行硬件選型。硬件確定并組網(wǎng)以后，即使生產(chǎn)工藝或者現(xiàn)場設(shè)備不斷變化，在硬件能力達(dá)到生產(chǎn)實(shí)際使用量的前提下，僅需通過改編上位機(jī)程序就可以滿足新的需求。因此，PLC在工廠自動化生產(chǎn)中會被廣泛使用。

PLC編程語言功能強(qiáng)大：PLC程序可以通過梯形圖、功能塊圖、順序功能圖、結(jié)構(gòu)化文本、指令表五種方式進(jìn)行編程，PLC編程語言簡單易學(xué)，特別是梯形圖編程，與現(xiàn)場電氣原理圖相似，使得電氣工作人員易于掌握。PLC可以通過編程實(shí)現(xiàn)邏輯運(yùn)算、計(jì)時(shí)、計(jì)數(shù)、順序控制等功能。

2 PLC在選煤廠生產(chǎn)中的應(yīng)用

2.1 選煤廠生產(chǎn)工藝對PLC的邏輯要求

選煤廠的生產(chǎn)具有連續(xù)性強(qiáng)的特點(diǎn)，設(shè)備之間相互制約，互為掣肘。其中任何一臺設(shè)備的突然停車都會導(dǎo)致設(shè)備中積壓煤炭，跑煤、跑水，介質(zhì)浪費(fèi)、耙子壓死等現(xiàn)象。因此選煤廠的生產(chǎn)工藝對PLC有著較高的要求。

啟動與停車：為了防止煤炭將設(shè)備壓死，設(shè)備原則上要逆煤流逐臺啟動。設(shè)備逐臺啟動要設(shè)置延時(shí)，不僅可以防止堆煤，還可以避免同時(shí)啟動對電網(wǎng)造成的沖擊，至使拉低電網(wǎng)電壓欠壓保護(hù)動作，導(dǎo)致啟動失敗。停車時(shí)，要按照順煤流的方向逐臺延時(shí)停車，延時(shí)時(shí)間原則上要大于等于該臺設(shè)備上的煤全部被運(yùn)轉(zhuǎn)至下臺設(shè)備所用的時(shí)間。但為對電能造成不必要的損耗，時(shí)間要根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況設(shè)定，且在滿足設(shè)備不堆煤的情況下越短越好。

閉鎖關(guān)系：選煤廠設(shè)備在集控狀態(tài)時(shí)，設(shè)備之間要加聯(lián)鎖，以保證有嚴(yán)格的閉鎖關(guān)系。這樣當(dāng)某一臺設(shè)備因?yàn)楣收贤Ｖ箷r(shí)，來煤方向的設(shè)備會因?yàn)殚]鎖而停止，不僅防止了事故范圍的擴(kuò)大，還很大程度上控制了跑冒滴漏的現(xiàn)象。

控制方式：選煤廠有集控、就地、檢修三種控制方式。集控要做到調(diào)度室可以通過上位機(jī)的鼠標(biāo)和鍵盤實(shí)現(xiàn)設(shè)備的單啟、單停或按閉鎖關(guān)系的全部設(shè)備啟停操作；為了滿足單臺設(shè)備的檢修與調(diào)試工作，選煤廠要設(shè)有就地控制方式，現(xiàn)場設(shè)置就地按鈕，可以實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場單臺設(shè)備的啟動與停止功能；當(dāng)設(shè)備打到檢修狀態(tài)時(shí)，設(shè)備無法通過集控和就地啟動。便于檢修人員和現(xiàn)場崗位對設(shè)備的檢修與檢查工作。

對設(shè)備的可選擇性：我廠有單雙號兩套系統(tǒng)，每套系統(tǒng)即可獨(dú)立運(yùn)行也可以同時(shí)生產(chǎn)。對于具有相同功能的多臺并行設(shè)備，調(diào)度室要有對多臺設(shè)備靈活選擇的能力，以滿足當(dāng)某些設(shè)備檢修時(shí)，不至于全廠癱瘓，選煤廠還可應(yīng)急生產(chǎn)。

信號的人機(jī)交互：預(yù)告信號，在設(shè)備啟動前，調(diào)度室要向現(xiàn)場發(fā)出預(yù)告信號，提醒現(xiàn)場工作人員遠(yuǎn)離即將開啟的設(shè)備，以保障人員的安全；設(shè)備故障信號，當(dāng)現(xiàn)場設(shè)備發(fā)生故障時(shí)，PLC通過數(shù)字量與模擬量模塊采集現(xiàn)場故障信號，并將信號返回上位機(jī)，調(diào)度室通過模擬運(yùn)行畫面的設(shè)備顏色變化，可以立刻發(fā)現(xiàn)故障設(shè)備，并及時(shí)通知現(xiàn)場操作人員找到故障所在；運(yùn)轉(zhuǎn)顯示信號，當(dāng)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常時(shí)，設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)（包括電機(jī)溫度、介質(zhì)密度、皮帶小時(shí)產(chǎn)量、桶中液位高低、筒倉倉位等）可以通過現(xiàn)場檢測裝置，經(jīng)PLC收集返回給上位機(jī)。以便調(diào)度室更好的掌握現(xiàn)場情況。

2.2 硬件配置

我廠集控系統(tǒng)采用AB公司的Control Logix5000 PLC，在主廠房配電室設(shè)置PLC主站，各配電室（包括10KV開閉所、篩分破碎車間、濃縮車間、產(chǎn)品倉上及輔助生產(chǎn)設(shè)備配電室）設(shè)PLC遠(yuǎn)程站，主站和遠(yuǎn)程站通過ControNet通訊網(wǎng)絡(luò)組成有機(jī)的整體；成套設(shè)備（如加壓過濾機(jī)、板框壓濾機(jī)、藥劑自動制備和添加系統(tǒng)等）的控制核心必須采用AB系列PLC，通過DH+網(wǎng)與主網(wǎng)進(jìn)行通訊；空氣壓縮機(jī)、高壓供電系統(tǒng)微機(jī)保護(hù)裝置等其他設(shè)備，必須能通過MODBUS協(xié)議與主網(wǎng)進(jìn)行通訊。變頻器系統(tǒng)通過DeviceNet與主網(wǎng)進(jìn)行通訊。原煤倉料位信號同時(shí)進(jìn)入礦井監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)和洗煤廠集中控制系統(tǒng)。為了保證集中控制室電源的穩(wěn)定性，要求該控制室的電源按照雙回路設(shè)計(jì)，每個回路電源來源應(yīng)相對獨(dú)立。另外為確保集中控制室內(nèi)設(shè)備使用壽命，集控室大屏、全部計(jì)算機(jī)、工控機(jī)等重要設(shè)施統(tǒng)一配置一臺大功率UPS電源，要求在停電后可維持不少于0.5小時(shí)供電。

選煤廠現(xiàn)場主要配備有：就地按鈕，皮帶保護(hù)傳感器（跑偏開關(guān)、拉繩開關(guān)、防異物、縱撕檢測、欠速傳感器、煙霧檢測裝置等），倉位傳感器、液位傳感器、溜槽堵塞、壓力傳感器、高低壓電器監(jiān)測設(shè)備等。來保證選煤廠生產(chǎn)自動化的安全穩(wěn)定運(yùn)行。

2.3 實(shí)際現(xiàn)場應(yīng)用

煤礦選煤廠采用可編程序控制器控制選煤廠設(shè)備起車不僅可以做到啟車前對設(shè)備的故障預(yù)檢測，保證全部設(shè)備一次起車成功，成功率幾乎達(dá)到了100%，而且還節(jié)省了大量的生產(chǎn)前的啟車時(shí)間。若全部采用就地啟車，全廠啟車一次需要至少30分鐘的時(shí)間，而采用集中控制只需要幾分鐘便可開啟全廠設(shè)備。PLC在選煤廠的使用，取得了良好的效果。

綜上所述，PLC是選煤廠自動化生產(chǎn)的核心技術(shù)力量，是振興傳統(tǒng)工業(yè)的新鮮血液。通過自動化集控系統(tǒng)，不但可在集控室實(shí)現(xiàn)對子控制系統(tǒng)的監(jiān)視，還可使用軟件對系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)控、調(diào)試和編程。降低了設(shè)備維護(hù)和維修量，減輕了員工的負(fù)擔(dān)。由于PLC的深入發(fā)展，洗煤工藝和系統(tǒng)控制得到進(jìn)一步優(yōu)化，提高了選煤效率，加強(qiáng)了生產(chǎn)安全，為我廠高效發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，PLC技術(shù)將得到廣闊應(yīng)用，前景也將越來越光明。

參考文獻(xiàn)

[1]康長初.PLC基礎(chǔ)應(yīng)用[M].機(jī)械工業(yè)出版社，2003.

[2]宋秀玲.PLC在中國的發(fā)展及應(yīng)用前景[J].和田師范?？茖W(xué)校學(xué)報(bào)，2010.

第4篇：生產(chǎn)調(diào)度崗位轉(zhuǎn)正工作范文

【關(guān)鍵詞】信號樓；段、場管理；安全；完善

1.信號樓職責(zé)淺析

（1）負(fù)責(zé)車輛（電動客車、軌道車）的調(diào)度和停放。

（2）負(fù)責(zé)車輛段/停車場軌旁行車設(shè)備施工/檢修作業(yè)計(jì)劃的組織。

（3）負(fù)責(zé)接、發(fā)列車計(jì)劃及調(diào)車計(jì)劃的編制。

（4）負(fù)責(zé)車輛段接觸軌/停車場的停送電管理。

（5）負(fù)責(zé)根據(jù)控制中心的調(diào)度指令組織執(zhí)行。

（6）負(fù)責(zé)在車輛段發(fā)生各種事故或異常情況時(shí)，采取及時(shí)、適當(dāng)?shù)拇胧?，盡快恢復(fù)行車。

由上不難看出，信號樓主要是負(fù)責(zé)指揮車輛在檢修基地，即車輛段/停車場內(nèi)的運(yùn)行及日常收發(fā)車，和在車輛段/停車場內(nèi)的施工安排等工作等。在保障地鐵運(yùn)行的行車工作中，有指揮正線列車運(yùn)行的行調(diào)，負(fù)責(zé)全線環(huán)境的環(huán)調(diào)，和在各車站中指揮列車的值班員等。信號樓從中是起著承上起下的作用，它要在安排好段場內(nèi)正常生產(chǎn)作業(yè)的前提下，直接接受行調(diào)指揮，并和車站的值班員有業(yè)務(wù)往來。

2．段、場行車管理工作接口現(xiàn)狀

2.1接車工作程序

（1）信號樓負(fù)責(zé)編制運(yùn)用計(jì)劃并將每日計(jì)劃發(fā)至檢調(diào)、運(yùn)轉(zhuǎn)室。

（2）運(yùn)轉(zhuǎn)室根據(jù)通知的運(yùn)用車安排檢車，檢車后發(fā)現(xiàn)列車故障，司機(jī)及時(shí)向運(yùn)轉(zhuǎn)值班室報(bào)告，運(yùn)轉(zhuǎn)值班向段、場信號樓值班員報(bào)告，根據(jù)故障情況，信號樓值班員安排備用車出發(fā)，并向行調(diào)報(bào)告。

2.2收車工作程序

（1）根據(jù)運(yùn)用計(jì)劃或控制中心通知，在列車回段前30分鐘，信號樓安排段、場內(nèi)及股道送電。

（2）送電工作完畢后，與雙林車站辦理接車手續(xù)，排列接車進(jìn)路。

2.3調(diào)車作業(yè)程序

（1）根據(jù)車輛運(yùn)用、維修、調(diào)試工作需要，由車輛檢修調(diào)度向信號樓值班員申請。（需要調(diào)試、檢修列車時(shí)由視情況，由車輛檢修調(diào)度或委外信號人員申請）。

（2）信號樓值班員接到調(diào)車申請后，通知運(yùn)轉(zhuǎn)室，組織調(diào)車作業(yè)。軌道車司機(jī)到信號樓領(lǐng)取調(diào)車作業(yè)計(jì)劃單。

（3）信號樓值班員在《行車日志》上列明調(diào)車作業(yè)計(jì)劃，在《調(diào)車作業(yè)單》上列明作業(yè)的計(jì)劃時(shí)間和實(shí)際完成時(shí)間。

2.4占用線路施工作業(yè)組織

(1）施工負(fù)責(zé)人按照控制中心批準(zhǔn)的施工作業(yè)時(shí)間到信號樓行車控制室辦理施工登記。

(2）信號樓值班員核對《行車通告》無誤后，在段、場內(nèi)條件允許施工作業(yè)的前提下，開辦“占用線路施工作業(yè)票”，給出唯一的施工作業(yè)號碼。

(3）施工負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)格按照《占用線路施工作業(yè)票》規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行作業(yè)，需要變更計(jì)劃時(shí)，必須提前向信號樓值班員申請，經(jīng)過信號樓值班員同意變更后方可進(jìn)行施工。

(4）作業(yè)完畢后，由施工負(fù)責(zé)人到信號樓行車控制室辦理注銷手續(xù)，信號樓值班員必須將《占用線路施工作業(yè)票》收回，注銷后，施工人員拿走一聯(lián)，信號樓留存一聯(lián)。

3.安全預(yù)防措施

地鐵一旦發(fā)生事故，將成為公眾輿論的焦點(diǎn)，不僅帶來不利的政治影響，人員傷亡、車輛損毀而帶來的經(jīng)濟(jì)損失也將十分嚴(yán)重。就幾年來年，段、場內(nèi)因行車管理發(fā)生的事故來說，主要有以下幾個：未送電接車、錯排進(jìn)路和列車冒進(jìn)信號，而這幾例安全事件的共同點(diǎn)就是，工作時(shí)安全意識薄弱，聯(lián)系溝通不及時(shí)，及監(jiān)護(hù)不要位。為提高地鐵運(yùn)營的安全，有效減少事故的發(fā)生和降低事故損失，依據(jù)上述的事故分析，筆者提出以下幾點(diǎn)預(yù)防對策

3.1采用先進(jìn)的設(shè)備及其檢測體系

地鐵的運(yùn)營涉及眾多人員和先進(jìn)的設(shè)備。車輛因素、線路問題、信號標(biāo)志等設(shè)備都直接關(guān)聯(lián)到列車的安全運(yùn)行。車輛所使用的阻燃材料是否合格，安全裝置是否充足有效，車輛是否符合運(yùn)行要求，車輛技術(shù)狀況的好與壞，都會直接影響到地鐵的運(yùn)行安全。如韓國大邱地鐵車廂內(nèi)為了防止觸電未安裝自動報(bào)警設(shè)備和自動淋水滅火裝置，同時(shí)未采用先進(jìn)的阻燃材料，易燃材料燃燒后產(chǎn)生了大量毒氣和煙霧，導(dǎo)致了事故的擴(kuò)大。

3.2加強(qiáng)對委外人員和工作人員的教育

由于段場內(nèi)很多設(shè)備設(shè)施都是由委外人員負(fù)責(zé)檢修，所以委外人員的管理對地鐵安全有很大的影響，所以應(yīng)加強(qiáng)對委外人員安全意識的教育，減少由于委外人員的失誤而產(chǎn)生的地鐵運(yùn)營事故。另外，還要多加強(qiáng)委外人員在緊急情況下的處置辦法及逃生自救知識的宣傳教育。

統(tǒng)計(jì)表明，幾乎每一起重大事故都與地鐵工作人員的失職有關(guān)。所以務(wù)必加強(qiáng)對工作人員的法制教育，技術(shù)教育，安全教育和職業(yè)道德教育。使工作人員要牢記“安全第一”的運(yùn)營準(zhǔn)則，任何時(shí)候都不能麻痹大意。

3.3形成多重防護(hù)監(jiān)督的工作機(jī)制

一方面，同崗位之間的不同人員形成互相監(jiān)督的關(guān)系，另一方面，不同崗位，而處在相互聯(lián)系的接口部門之間也應(yīng)形成互相監(jiān)督的關(guān)系，這樣層層保障，才更加有利于減少或消除事故或隱患的出現(xiàn)。

3.4確保行車設(shè)備及通訊設(shè)備的狀態(tài)良好

只有確保進(jìn)路能順利排通，才能保證列車的運(yùn)行；只有確保通訊設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，才能保證與列車的溝通無誤。所以，在平日里，除了要求員工對日常操作系統(tǒng)的掌握，還要加強(qiáng)對備用行車及指揮系統(tǒng)的熟悉，要做到緊急情況下能使用能指揮。

4.段、場管理發(fā)展方向

目前，1號線已經(jīng)運(yùn)營了6年，在這幾年間，天津地鐵的段、場管理策略一直遵循不斷創(chuàng)新、不斷調(diào)整的思路在進(jìn)行。但也有一些約定俗成的規(guī)則，方式已經(jīng)深入人心，要想突破現(xiàn)有模式，并不斷探索挖掘出更為行之有效的管理方法是下一步要研究的課題，如：隨著設(shè)備故障率逐步增高，新的更新設(shè)備的引入方式或維修方案；設(shè)備使用生命周期的統(tǒng)計(jì)；提升辦公時(shí)的技術(shù)含量以提高工作效率；人員接口高發(fā)事故統(tǒng)計(jì)等。

第5篇：生產(chǎn)調(diào)度崗位轉(zhuǎn)正工作范文

隨著時(shí)間的流逝，今年的工作已經(jīng)得到了順利完成，作為優(yōu)秀員工的我們也要做好工作總結(jié)了。小編在這里給大家?guī)韱T工個人工作總結(jié)2020范文5篇，但愿對你有借鑒作用!

員工個人工作總結(jié)范文1進(jìn)入單位擔(dān)任會計(jì)的崗位，從這幾個月的工作來看，自己也是融入到單位辦公的一個環(huán)境里，同時(shí)也是積極的去做好自己會計(jì)的工作，而今也是要轉(zhuǎn)正了，回頭看，這些日子過得充實(shí)而又有了很多的收獲，自己也是在這來做個總結(jié)。

一、學(xué)習(xí)方面

試用的期間，為了做好工作，單位也是組織我們先進(jìn)行了培訓(xùn)，關(guān)于會計(jì)要去做的事情其實(shí)我也是了解了的，但是單位的工作有哪些，又是有哪些需要注意，和同事去交接的，以及單位所做的事情有哪些都是要熟悉了解，只有如此，自己才能到了崗位不是茫然的，而是知道自己該做什么又是哪些需要注意的，同事相處也是很愉快，開始的工作也是幫到了我很多，這些都是一個學(xué)習(xí)的機(jī)會，我也是很珍惜，同時(shí)也是特別的感激，特別是了解到單位的一個發(fā)展，以及以后的規(guī)劃，也是讓我明白自己處于什么樣的一個單位單位，而且崗位的工作也是讓我更加的意識到，自己的能力是有，但是要如何的運(yùn)用好，如何的在工作里頭去體現(xiàn)也是要自己多一些的思考，下班之后，我也是不忙著休息，會在家看書，多去考慮自己的工作是否還有完善的空間，同時(shí)也是明白自己只有不斷的進(jìn)步，工作才會做的更為順利和有效率。

二、工作方面

做會計(jì)的工作，從一件件的事情去熟悉，了解后，效率提升，多思考，我也是盡責(zé)做好工作，被認(rèn)可，而能轉(zhuǎn)正，其實(shí)也是自己的努力是沒有白費(fèi)，當(dāng)然同時(shí)也是知道是正式員工了，也是會要有更大的責(zé)任，更是要去做好，試用期間，自己的工作也是沒有犯錯，也是自己比較的嚴(yán)謹(jǐn)，對于工作認(rèn)真的態(tài)度，我們會計(jì)其實(shí)也是要避免犯錯，畢竟一個錯誤造成的后果也是很嚴(yán)重的。和同事一起處理好財(cái)務(wù)相關(guān)的事情，我也是積極的配合，不會覺得事情多就麻煩，或者覺得會耽擱了自己的工作，其實(shí)這也是一個學(xué)習(xí)成長的機(jī)會，我也是很珍惜去做，同事們也是相處得愉快，讓我也是感受到在這的溫暖，想留下來，做好自己該做的事情，會計(jì)的崗位工作我能順利的做好，同時(shí)也是還有很多可以提升的方面，也是要積極的去做好。

當(dāng)然還有不足，以及經(jīng)驗(yàn)方面要繼續(xù)的提升，而今轉(zhuǎn)正，也是一種責(zé)任，自己要擔(dān)當(dāng)起來為單位的財(cái)務(wù)工作，去出自己的一份力，做好自己該做的，立足崗位。

員工個人工作總結(jié)范文22020年，本人在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門的領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)懷和正確指導(dǎo)下，圍繞著本職崗位工作職責(zé)，立足崗位，兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)工作，較好的完成各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將個人工作情況具體匯報(bào)總結(jié)如下：

一、工作總體情況

(一)思想進(jìn)步，態(tài)度端正

參加工作以來，本人在思想上嚴(yán)格要求自我，利用業(yè)余時(shí)間，不斷加強(qiáng)自我的思想理論學(xué)習(xí)，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自我的思想覺悟，提升自我的內(nèi)涵素養(yǎng)，拓展視野，讓自己更好的與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)社會和崗位發(fā)展需求;

(二)嚴(yán)于律己，真誠待人

本年度，個人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)熱力公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真領(lǐng)會公司各項(xiàng)決議，始終與公司黨委保持一致。在工作中，我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度工作，立足本職，團(tuán)結(jié)同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從組織工作安排，在工作中能夠嚴(yán)格要求自我，同時(shí)，與同事相處真誠相待，虛心向同事們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們身上的品質(zhì)和精神，不斷提高自我的綜合素養(yǎng)，更好更快的促進(jìn)自我快速發(fā)展和提升。

(三)立足本職，做好工作

目前，我的工作部門客戶服務(wù)部，主要工作內(nèi)容為做電子版巡檢記錄、統(tǒng)計(jì)水電周、月報(bào)表，整理檔案、庫房賬目、內(nèi)務(wù)管理等，工作內(nèi)容較細(xì)較雜，因此，在工作中，我不斷培養(yǎng)自我的責(zé)任心和耐心，將責(zé)任心和耐心的培養(yǎng)放在做好工作首位，要求自己能夠靜下心來，認(rèn)真處理每項(xiàng)工作中的細(xì)節(jié)，確保工作不在我的范圍內(nèi)出錯，不因我耽誤工作。

1、認(rèn)真做好電子版巡檢記錄：全年共對_塊電子版進(jìn)行巡檢，記錄各類問題_次。

2、統(tǒng)計(jì)水電周、月報(bào)表：對水電數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真核查，按時(shí)安質(zhì)做好水電周、月報(bào)表工作，確保每張報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。

3、做好檔案管理工作。

針對負(fù)責(zé)的檔案多且雜等特點(diǎn)，一方面?zhèn)€人認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案管理業(yè)務(wù)知識，參加相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)，不斷提高自我的業(yè)務(wù)理論水平;另一方面，結(jié)合檔案管理的實(shí)際情況，完善檔案管理臺帳，定期更新檔案，嚴(yán)格遵守檔案管理制度，努力確保檔案不出差錯。此外，積極強(qiáng)化自我運(yùn)用電子檔案管理的能力，充分發(fā)揮電子檔案的作用。

4、完成庫房賬目及各項(xiàng)內(nèi)務(wù)工作。

在庫房賬目方面，堅(jiān)持財(cái)務(wù)管理制度，做到賬庫相符，賬庫相實(shí);在內(nèi)務(wù)方面，按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，尤其是每日定時(shí)定期的做好辦公環(huán)境的保潔工作，努力營造一個環(huán)境衛(wèi)生，氛圍良好的工作環(huán)境。

二、存在問題

(一)學(xué)習(xí)力度還需要不斷提高

在工作中，常常由于工作忙等各種原因，造成自我對于學(xué)習(xí)存在放松的現(xiàn)象，在學(xué)習(xí)上存在著一定的松懈、僥幸等思想意識，尤其是對熱力行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識學(xué)習(xí)的力度還不夠，了解還不深，此外，對于一些政策性的理論學(xué)習(xí)存在著重視度不足等現(xiàn)象，因此，在未來的工作實(shí)際中，在這些方面自己仍需不斷加強(qiáng)和提高。

(二)專業(yè)技術(shù)能力仍需提高

在實(shí)踐業(yè)務(wù)操作過程中，個人的業(yè)務(wù)能力仍需不斷提升，在檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)踐過程中，自我還存在著業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力不強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)狀況，與公司的要求尚有一段差距。

(三)工作的統(tǒng)籌計(jì)劃性需加強(qiáng)

在工作中，個人對工作的安排和計(jì)劃性仍需不斷提升，常常會因?yàn)楣ぷ靼才挪缓侠恚斐墒置δ_亂的局面，極大的影響了工作的效率，這是本人需要不斷改進(jìn)的地方。

三、下步工作安排

(一)抓學(xué)習(xí)，提內(nèi)涵。在未來的工作中，注重抓學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)理論知識、公司的規(guī)章制度及熱力行業(yè)專業(yè)知識，努力促進(jìn)自我的全面發(fā)展。

(二)重統(tǒng)籌，提效率。不斷注重對于工作的科學(xué)安排和計(jì)劃性，積極提高工作的效率;同時(shí)，努力增強(qiáng)對于工作的獨(dú)立思考性，提升發(fā)現(xiàn)、分析和解決實(shí)際問題的能力。

(三)積極完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。在未來工作中，個人將圍繞著年度工作計(jì)劃，科學(xué)安排，合理統(tǒng)籌，立足本職，認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，按期按質(zhì)的確保個人年度工作任務(wù)的圓滿完成，積極為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)盡的職責(zé)。

員工個人工作總結(jié)范文32020年彈指間已過去?？偨Y(jié)我這一年來的工作，只能說是忙碌而充實(shí)。一年來在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心下，在同事們的幫助和親切配合下，我的工作取得了一定進(jìn)步，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，更好地前行，現(xiàn)將我這一年的工作總結(jié)如下：

一、端正態(tài)度，熱愛本職工作

態(tài)度決定一切，不能用正確的態(tài)度對待工作，就不能在工作中盡職盡責(zé)。既然改變不了環(huán)境，那就改變自己，盡到自己本份，盡力完成應(yīng)該做的事情。

只有熱愛自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持一種積極的態(tài)度，本著對工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，踏實(shí)的干好本職工作。

二、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識，端正合作態(tài)度

在工作中，每個人都有自己的長處和優(yōu)點(diǎn)。培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)意識和合作態(tài)度，互相協(xié)作，互補(bǔ)不足。工作才能更順利的進(jìn)行。僅靠個人的力量是不夠得，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計(jì)較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。

三、存在不足

工作有成績，也存在不足。主要是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和克服自身的缺點(diǎn)，今后要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，把工作干好。

(一)強(qiáng)化自制力

工作中無論你做什么事，都要對自己的工作負(fù)責(zé)，要加強(qiáng)自我克制和容忍，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識，理智的處理問題，不給大家和談對造成麻煩，培養(yǎng)大局意識。

(二)加強(qiáng)溝通。

同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通可以消除誤會，增進(jìn)了解融洽關(guān)系，保證工作質(zhì)量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因?yàn)闆]有及時(shí)溝通引起的，以后工作中要與領(lǐng)導(dǎo)與同事加強(qiáng)溝通。

(三)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

積累工作經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作方法，向周圍同志學(xué)習(xí)，注重別人優(yōu)點(diǎn)，學(xué)習(xí)他們處理問題的方法，查找不足，提高自己。

最后還是感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助，我深知自己還存在很多缺點(diǎn)和不足，工作方式不夠成熟，業(yè)務(wù)知識不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，努力克服缺點(diǎn)，在工作中磨練自己，盡職盡責(zé)的做好各項(xiàng)工作!

員工個人工作總結(jié)范文4經(jīng)過了這一年的工作，我也是更好的融入到單位的工作環(huán)境里面，感受到自己的一個成長，同時(shí)也是知道，自己是合適這份工作，也是會積極的去學(xué)習(xí)，去多鍛煉來更好做好這份工作讓自己立足更穩(wěn)。在此也是來個人工作這一年總結(jié)下。

進(jìn)入單位也是差不多一年半了，這一年多，我也是很多的和同事們相處，去做好自己該做的工作，特別是這一年來，我也是感觸到，自己成長很快，除了自己是個新人，的確很多的方面需要去學(xué)習(xí)，同時(shí)也是由于這一年外部給到的壓力很大，讓我們也是感觸到，的確很多的事情并不是那么的簡單，更是需要我們不斷提升，才能去做好，去立足的，我也是積極的去學(xué)一些東西，特別是對于工作有幫助的方面更是如此，單位的工作其實(shí)并不是特別的難做，但是要去做得好，能被肯定，那么就是需要自己有扎實(shí)的基礎(chǔ)，有更多的經(jīng)驗(yàn)才行的而不但只是完成任務(wù)就夠了的。而自己也是積極的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，去反思每次工作，去了解自己崗位該熟悉的一些技巧和知識，讓自己真的能投入進(jìn)來。

工作上，認(rèn)真盡責(zé)的做好，同時(shí)也是讓自己感覺到的確和同事一起配合起來，自己也是比較的生澀，很多的事情，也是需要同事們帶著我才能去做好的，這也是給予了我工作的一個動力，讓我知道了差距，那么就是要去彌補(bǔ)的，而一年下來，自己也是順利的走的更好了能被同事認(rèn)可，自己也是明白，工作除了經(jīng)驗(yàn)的積累，自己的能力提升了，那么才能是做得更為出色的，每一件事情，其實(shí)都是如此，不同的人來做效果都是不一樣的，而這也是需要我們自己的努力才行，只有進(jìn)步才會有更多的機(jī)會給到你，或者有了機(jī)會才能去抓住的。工作讓我認(rèn)識了很多的朋友，也是對于社會，對于自己崗位有了更多了解，我也是要繼續(xù)的來在崗位做的更為出色，讓更多的人認(rèn)可。

同時(shí)單位工作里頭，我也是看到自己沒有做的好的方向，一些是同事們幫忙彌補(bǔ)的，一些是自己花費(fèi)更多的時(shí)間去做好的，這些問題，是要自己工作效率提升才會處理好的，同時(shí)也是讓我明白自己今后要繼續(xù)的努力，很多的方面提升效率，去把工作干得更為出色同時(shí)也是讓自己被認(rèn)可，能在崗位立足更穩(wěn)，我也是相信來年的工作我會是做得更好也是可以讓自己有更多進(jìn)步的。

員工個人工作總結(jié)范文5一、工作落實(shí)情況。

(1)組織部門員工進(jìn)行定期學(xué)習(xí)，以此提高部門員工的業(yè)務(wù)技能水平和法律意識。

每周星期一，我部門按質(zhì)按量的遵照行領(lǐng)導(dǎo)的安排部署進(jìn)行相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，其中包括人事教育、安全法、會計(jì)基礎(chǔ)知識，法律法規(guī)知識、稅法知識以及思想道德素質(zhì)的學(xué)習(xí)等。通過學(xué)習(xí)，使我部門員工更為深刻的認(rèn)識到自己工作崗位的重要性：文件上傳下達(dá)的及時(shí)性，人事教育培訓(xùn)的科學(xué)性、車輛資金重要空白憑證的安全性。人們常說，思想決定行動，行動決定執(zhí)行力。我部門正是注重了這一點(diǎn)，使行之有效的執(zhí)行力得到了充分發(fā)揮，從根本上轉(zhuǎn)變了他們的工作態(tài)度，調(diào)動了他們的工作積極性，出色的完成了各自的工作，保證了工作質(zhì)量又快又好的發(fā)展。

(2)順利完成了三險(xiǎn)五金的繳納工作。

上半年，我部門在人員短缺的情況下，雖工作千頭萬緒，但是為了確保我行員工的切身利益，利用一切可利用的機(jī)會和時(shí)間及時(shí)的將我行34位員工的住房公積金和醫(yī)療保險(xiǎn)從郵政局那邊進(jìn)行了賬戶過渡和繳費(fèi)工作，確保了我行員工生病住院醫(yī)療報(bào)銷和購房所需的住房公積金，維護(hù)了我行員工的切身利益。

(3)積極配合業(yè)務(wù)部門，視支行為家，努力完成行內(nèi)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。

支行的生存與發(fā)展，不是哪一個部門的事，而是每一個員工的事情。因此，我部門積極響應(yīng)行內(nèi)的號召，動用一切可動用的關(guān)系來推動各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，并取得了一定成效：商易通業(yè)務(wù)戶均余額、儲蓄存款業(yè)務(wù)量與定活比、對公業(yè)務(wù)等都在一定程度上起到了推動作用。特別是失地保險(xiǎn)資金的收取上，我部門更是積極響應(yīng)，將收回的失地保險(xiǎn)資金及時(shí)的清理捆把上存上劃。減少了我行資金在途，提高了我行資金利用率以及收益率。

(4)安全生產(chǎn)工作得到加強(qiáng)。

安全工作重于泰山。我部門的重中之重的工作就是確保車輛的安全以及資金票款的安全。車輛安全方面，嚴(yán)格要求駕駛?cè)藛T定期檢修車輛，定時(shí)進(jìn)行車輛保養(yǎng)。嚴(yán)格要求駕駛?cè)藛T不允許酒后駕車不允許疲勞駕車。嚴(yán)格按照行規(guī)和作息時(shí)間進(jìn)行派車用車，確保了我行的車輛安全和人身安全。資金票款方面，我部門資金調(diào)度人員嚴(yán)格按照備付金定額和資金調(diào)撥審批權(quán)限進(jìn)行資金調(diào)撥。按時(shí)收繳網(wǎng)點(diǎn)超限資金，及時(shí)使資金回籠。每天嚴(yán)格兩次網(wǎng)點(diǎn)資金監(jiān)控，注意資金異常動向，及時(shí)反饋及時(shí)報(bào)告，使得不安全因素扼殺在萌芽中?？傊也块T員工通過教育學(xué)習(xí)實(shí)踐，對安全知識以及安全意識都有顯著提高，從而保證了我行各項(xiàng)工作的安全開展，得到了上級以及各級部門的認(rèn)可。

(5)充分聽從行領(lǐng)導(dǎo)的安排調(diào)度，使得支行后勤保障工作順利開展。

我部門在行領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在財(cái)務(wù)制度的指引下，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。想盡一切辦法控制成本，節(jié)約開支，并也初見成效。__是一個特殊的旅游城市，來人來客相對比較多，為了節(jié)約開支我們努力將吃住安排在經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的地方，讓客人住著既舒服也讓我行費(fèi)用開支得到了節(jié)儉。在用車方面，嚴(yán)格按派車單和修車單進(jìn)行出車和修車，盡量減少油料和過橋過路費(fèi)以及修理費(fèi)。在物資領(lǐng)用方面，嚴(yán)格按領(lǐng)料單進(jìn)行領(lǐng)取材料，并分部門分專業(yè)進(jìn)行歸集，使得物資成本得到了有效的控制。在來人來客的接待方面，我們盡量做到熱情周到，細(xì)致入微，使得客人有賓至如歸的感覺。

二、下一步工作打算。

(1)加強(qiáng)與郵政局以及外單位的溝通合作，努力營造良好的氛圍，進(jìn)一步促進(jìn)我行業(yè)務(wù)的順利開展。

(2)合理做好資金頭寸以及資金調(diào)度工作，減少資金在途，加快資金的投放與回籠，提高我行的備付金率和運(yùn)用戶率。

(3)以人為本，努力狠抓部門隊(duì)伍建設(shè)以及思想道德建設(shè)。通過學(xué)習(xí)、談心、了解掌握部門員工的心之所想，解部門員工心之所急。使之更能輕裝上陣，安心踏實(shí)于自己的本質(zhì)工作。

(4)加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門的配合，努力完成支行下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，視支行為家，努力為支行添磚加瓦。

(5)加強(qiáng)部門員工技能知識、安全知識、法律知識的學(xué)習(xí)，以此提高本部門員工的素質(zhì)水平。

第6篇：生產(chǎn)調(diào)度崗位轉(zhuǎn)正工作范文

述職報(bào)告是干部工作業(yè)績考核、評價(jià)、晉升的重要依據(jù)，述職者一定要實(shí)事求是、真實(shí)客觀地陳述，力求全面、真實(shí)、準(zhǔn)確地反映述職者在所在崗位職責(zé)的情況。對成績和不足，既不要夸大，也不要縮小。下面就讓小編帶你去看看行政人事專員個人工作述職報(bào)告范文5篇，希望能幫助到大家!

行政人事專員述職報(bào)告1轉(zhuǎn)眼間，來到“____公司”已經(jīng)半年多了。在經(jīng)過了一段時(shí)間的新員工入職培訓(xùn)后，我了解到了公司的概況，包括公司的起源和發(fā)展，學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化，對公司的組織結(jié)構(gòu)，日常工作流程等方面有了一些初步認(rèn)識。而隨后的人事專員崗位職責(zé)培訓(xùn)，在行政人事部主管的悉心教導(dǎo)和幫助下，我邊學(xué)習(xí)邊工作，從一個“門外漢”到現(xiàn)在對人事專員工作的熟練掌握，讓我有感而發(fā)寫下這篇報(bào)告，既是對我這樣一個初次接觸人事工作的新人的一種總結(jié)和積累，又是為了以后能夠更好的展開工作提供幫助，同時(shí)以此文章來鞭笞自己，讓自己更好的對這份工作全面具體的認(rèn)識，也讓部門領(lǐng)導(dǎo)看到我想做好這份工作的決心。

行政人事部，這個開始讓我感到陌生的部門，在經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)工作后，現(xiàn)在的我已經(jīng)充分認(rèn)識了這個部門。作為為公司整體運(yùn)行服務(wù)的一個基礎(chǔ)職能部門，行政人事部主要對公司行政事務(wù)、后勤總務(wù)、人力資源等工作負(fù)有實(shí)施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的職責(zé)。而我擔(dān)任的人事專員一職，主要負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、社保、勞動合同管理等工作，配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制定、組織實(shí)施公司人力資源計(jì)劃，最大限度地開發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才保障。

一、下面我將分類對我這幾個月的工作做一個詳細(xì)總結(jié)：

1、招聘工作;

a、結(jié)合20____年各部門人員需求計(jì)劃，并根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求，通過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位;

b、20____年行政人事部共參加了×次招聘會(其中×次畢業(yè)院校雙選會)，吸引了大量人才前來應(yīng)聘，并最終滿足了相關(guān)崗位的人員需求。

2、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理;

a、為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案(含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證書、體檢報(bào)告、照片等信息)，并為其發(fā)放《員工手冊》，20____年公司新入職職工人數(shù)為：×人;

b、協(xié)助部門主管及時(shí)為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);

c、為離職員工辦理離職手續(xù)，督促其物品/工作交接的順利完成，20____年公司離職員工人數(shù)為：×人;

d、參與收集整理20____年度及之前年度的各類檔案材料，將其按年份及種類進(jìn)行分類歸檔，放置于×樓檔案室，并建立相應(yīng)的電子檔案，方便查閱;

e、每月底對新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核對并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

3、員工培訓(xùn)工作;

協(xié)助部門主管對新入職員工開展入職培訓(xùn)，20____年行政人事部共組織開展了×次針對入職__以內(nèi)職工的培訓(xùn)課，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。

4、勞動合同及社保保險(xiǎn)的綜合管理;

a、社會保險(xiǎn)是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);

b、及時(shí)與符合條件(通過公司考核)的員工簽訂勞動合同，并及時(shí)為其辦理社保保險(xiǎn)的增加，20____年與公司簽訂勞動合同并增加社保的職工人數(shù)為：×人;

c、及時(shí)辦理離職員工的勞動合同的解除工作，并及時(shí)辦理其社保的減少工作，20____年與公司解除勞動合同并減少社保的職工人數(shù)為：×人。

5、值日及值班工作的綜合管理;

a、及時(shí)更新、完成公司日常及周末值日(值日人員)的安排檢查評比;

b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作,從我進(jìn)入公司以來，在部門主管的指導(dǎo)下順利完成了×個節(jié)假日的放假通知及值班安排工作。

7、管理公司工會，定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開展各種形式的活動，并做好與上級工會組織的對接、溝通工作。

二、下面是我的工作體會

1、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重;

我認(rèn)為工作價(jià)值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步。特別是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作，在這個相對陌生的領(lǐng)域，更應(yīng)該通過學(xué)習(xí)加強(qiáng)各個方面知識才能更好的進(jìn)行工作。

2、之前的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)對目前工作的幫助;

畢業(yè)之后我在×公司從事了×年×的工作，其業(yè)務(wù)范圍與“____公司”大致相同，相同的行業(yè)背景，使我能更快的了解公司的各種情況及行業(yè)情況;同時(shí)____工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理、管理及報(bào)表的制作整理工作，我在開始從事這份新工作時(shí)也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類、建檔工作。

3、虛心請教，融入集體;

進(jìn)入了行政人事部，我會找準(zhǔn)自己的工作定位，做到踏實(shí)肯干，積極和同事討論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗(yàn)的同事請教，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，快速的融入這個新的環(huán)境。

4、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作;

手中的每一份工作，不僅是為了部門和公司，同樣也是為自己而做，在工作過程中，所得到的并不僅僅是工作的報(bào)酬，還有技術(shù)的鍛煉，品質(zhì)的提升，我努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神。

5、工作中存在的不足。

a、由于今年才入職，當(dāng)工作中面對一些突況時(shí)，應(yīng)變能力不夠快，還有待提高;

b、有時(shí)會因工作雜、事情多而暫時(shí)忽略掉個別工作任務(wù)，說明我在工作過程中還不夠細(xì)心，以后應(yīng)加強(qiáng)做事情的條理性，可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。

c、處理一些復(fù)雜的工作時(shí)不夠認(rèn)真，導(dǎo)致工作的完成情況不夠理想，在20____年里，我將以最好的工作態(tài)度來迎接這份工作，面對挑戰(zhàn)絕不退縮。

三、20____年工作計(jì)劃

在20____年的工作基礎(chǔ)上，在20____年里，我除了要做好基本的日常工作外，20____年將重點(diǎn)做好、完善以下工作：

1、將人事資料與勞動合同整理完善，做到無漏洞;

2、將公司的文件、檔案整理完善，建立完整的檔案目錄表;

3、將公司人員社保購買到位;

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對公司員工的人文關(guān)懷，增強(qiáng)員工的歸屬感，減少員工的離職率;

新的一年我將更加努力學(xué)習(xí)，力爭在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破，爭取更好的勝任目前崗位。不僅是人事專員崗位的知識，還要學(xué)習(xí)做人的道理，處世的方法，加強(qiáng)人際間的溝通，更好的適應(yīng)公司的大環(huán)境。積極參與部門各類知識的培訓(xùn)，及時(shí)更新自己的知識，提高自己的工作和專業(yè)能力。虛心向同事學(xué)習(xí)，取他人之長，補(bǔ)自己之短。我會努力工作爭取做出好成績。隨著公司不斷擴(kuò)大、規(guī)范、完善，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，收集整理，需掌握的知識需更廣，為此，我將更加勤奮學(xué)習(xí)，提高自身各項(xiàng)素質(zhì)和技能，適應(yīng)公司發(fā)展要求。

以上是我的20____年年終工作總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和指正。

述職人：

20____年____月____日

行政人事專員述職報(bào)告2我于11月22日入職，至今工作已經(jīng)滿一年了。時(shí)光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下。工作中有進(jìn)步也有需要提升地方。下面就我入職一年來的工作，做出如下述職總結(jié)，申請晉升：

一、拓展招聘渠道：

目前公司的招聘渠道僅有人才網(wǎng)，為了滿足當(dāng)前人才需求。此項(xiàng)任務(wù)迫在眉睫。

1.目前入公司后，拓展的招聘渠道有：58同城，百姓網(wǎng)，趕集網(wǎng)，小魚網(wǎng)，百度網(wǎng)，閩南人才網(wǎng)，新工作人才網(wǎng)。

以上招聘網(wǎng)站部分需要付費(fèi)才能使用;

2.通過以上網(wǎng)站為公司找到合適的人才有場務(wù)，放映員，保潔，電工。

為公司有效地節(jié)約了人力資源成本;

3.對各大人才網(wǎng)熟練使用，并能及時(shí)收集相關(guān)有效地信息并儲存。

4.與招聘網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關(guān)系，以確保有需要招聘的及時(shí)聯(lián)系。

二、招聘工作：

1.招聘信息：

對日常的`招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員。

2.與用人部門進(jìn)行溝通，了解招聘需求。

根據(jù)用人部門的要求選擇合適的招聘渠道，對人員進(jìn)行簡歷篩選，面試，復(fù)試，招聘合適的人才。

3.建立有效的人才庫。

對有用的人才及時(shí)儲備，以便臨時(shí)招聘用工時(shí)選用，為了滿足10月份即將開業(yè)的商場所需求的大量中高級人才，簡歷若干個文件夾，儲備有效的簡歷60幾份。

4.在專業(yè)人才急需的情況下，采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才。

公司實(shí)力的競爭除了資金外，人才的競爭也是至關(guān)重要的。

5.如有到人才市場等招聘場所，了解其相關(guān)信息。

掌握最新的行業(yè)動態(tài)。如有合適的人員順便招聘。

三、員工關(guān)系工作：

1、從6月份，我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理，熟悉入職辦理流程。

在新員工入職的當(dāng)天，帶領(lǐng)新員工熟悉公司的熟悉各個部門，積極了解其近期上崗的工作心態(tài)，對其進(jìn)行人文關(guān)懷。

2、對于有離職意向的員工，了解其原因。

對其進(jìn)行心理疏導(dǎo)，使其能夠感受到公司對他的關(guān)注，以便盡好的服務(wù)于公司。

3、與各部門人員進(jìn)行良好的溝通，處理好臨時(shí)事務(wù)。

四、行政事務(wù)

目前人事行政部有3個人，在時(shí)間可協(xié)調(diào)度的情況下。處理行政事務(wù)。

臨時(shí)事務(wù)的處理，包括保安，保潔等。

個人能力分析：

優(yōu)勢：親和力較好;具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;能虛心接受聽取別人的意見，認(rèn)同海天集團(tuán)的企業(yè)文化;具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗(yàn)。反應(yīng)靈活，能較好的控制自己的情緒，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心。

劣勢：鍛煉自己為人處事的能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的配合和凝聚力。作為人力資源專員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時(shí)候加強(qiáng)對情緒的調(diào)整。

這一年的基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)事務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!以上是我一年以來以來，工作、思想情況的總結(jié)。我將會一如既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，充滿熱情的去工作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。

述職人：

20____年____月____日

行政人事專員述職報(bào)告3本人從______年6月份開始兼任實(shí)業(yè)公司人事文員至8月份正式調(diào)至該崗位工作，至今已有3個月了，在此期間，我努力做到五勤，誠心誠意做好辦公室文員的工作，五勤即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤;三個月以來，我不斷的學(xué)習(xí)，以彌補(bǔ)自身的不足之處，力爭做到更好，下面，我對這幾個月的工作情況作個簡要的匯報(bào)，以接受公司領(lǐng)導(dǎo)的考核：

一、通過努力學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

人事文員一職是一個特殊的、多元化的崗位，需要不斷的更新知識和提高素質(zhì)，更要有善于協(xié)調(diào)的能力，我從最基礎(chǔ)的公司發(fā)文、通知以及會議記錄做起，在業(yè)余時(shí)間我通過自家的電腦在網(wǎng)絡(luò)中學(xué)習(xí)、模擬，漸漸地我的工作得到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評;在辦公室工作，與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會很多，從中感受到了多位領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)范與工作方法，使我受益匪淺，收獲頗多，在此崗位工作時(shí)間雖說只有3個月，但我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力上都有了很大的進(jìn)步。

二、勤奮工作，加快工作速度與效率

自從8月份正式入職以來，我與人事行政經(jīng)理一起接受了實(shí)業(yè)公司人事招聘的任務(wù)，在這全省民工比較緊缺的時(shí)候來說，這個任務(wù)有些艱巨，但是我們并沒有氣餒，多少個驕陽似火的日子里，我不斷的在各個部門與車間奔波，為在人才市場爭取到的新進(jìn)員工做好適合的工作安排，以及溝通他們的思想，同時(shí)，新進(jìn)員工的廠規(guī)廠紀(jì)及安全生產(chǎn)培訓(xùn)也在同步進(jìn)行當(dāng)中，雖說初涉人事招聘與管理，我自身還有很多工作中的不足，但我為此盡心、盡力、流了汗，也學(xué)到不少的工作方法，加快了工作速度與效率。

三、盡心履職，全心全意做工作

在做實(shí)業(yè)公司辦公室文員本職工作的同時(shí)，我還要處理實(shí)業(yè)公司副總經(jīng)理的日常事務(wù)，在工作當(dāng)中，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作從不計(jì)價(jià)還價(jià)，總是保質(zhì)保量完成，對自己份內(nèi)的工作也能積極對待，努力做到最好;在與其他部門文員與統(tǒng)計(jì)的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠對待，學(xué)習(xí)同事的長處，精益求精。

總之，總結(jié)三個月來的工作，我覺得在如此高頻率與效率的要求中，我從瑣碎與繁雜的工作中學(xué)到了很多，不管此次述職能否通過，我將一如既往的工作與學(xué)習(xí)，也希望公司領(lǐng)導(dǎo)給予我中肯的評價(jià)與鼓勵，我將繼續(xù)為公司奉獻(xiàn)我的熱情與精力，為公司的發(fā)展盡一份微小的力量!

述職人：

20____年____月____日

行政人事專員述職報(bào)告4尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好!根據(jù)公司述職方案要求，下面我就年上半年主要工作及下一步工作思路和目標(biāo)作如下匯報(bào)，不當(dāng)之處請領(lǐng)導(dǎo)們給予批評指正。

一、個人簡介及工作職責(zé)

我叫，行政專員，20____年6月畢業(yè)于職業(yè)學(xué)院，20____年3月底到公司上班，8月份調(diào)入行政部工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心幫助下，我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。我的主要工作職責(zé)有：

一是通知、通報(bào)、規(guī)章制度、會議紀(jì)要、紅頭文件、工作總結(jié)及其他材料的撰寫、修改和督辦落實(shí);

二是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各生產(chǎn)單位、后勤部室、銷售部負(fù)責(zé)人半月工作計(jì)劃考核;

三是夜間值班簽到情況的檢查與落實(shí);

四是印章的管理工作;

五是傳真電話的接聽及傳達(dá)落實(shí);

六是公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、____年來主要工作內(nèi)容及業(yè)績

(一)認(rèn)真做好公司各類公文起草、撰寫工作。年來，起草、審核機(jī)電公司通報(bào)175份，通知80份，會議紀(jì)要26份，規(guī)章制度23份。另外，編寫工作總結(jié)3份，共計(jì)兩萬一千余字;編寫大型發(fā)言材料8份，共計(jì)一萬余字。上半年以辦公室名義起草下發(fā)《內(nèi)部禮品提用管理規(guī)定》等管理制度4份，為公司管理水平提升奠定了良好的基礎(chǔ)。

(二)認(rèn)真做好督查監(jiān)督工作。嚴(yán)格按照《督查管理規(guī)定》，對公司生產(chǎn)運(yùn)行會議、應(yīng)收賬款調(diào)度會議確定的事項(xiàng)以及公司領(lǐng)導(dǎo)研究確定的事項(xiàng)及時(shí)進(jìn)行督查調(diào)度，年調(diào)度事項(xiàng)29項(xiàng)，按期完成23項(xiàng)，有6項(xiàng)工作正在向前推進(jìn)。

(三)做好半月工作計(jì)劃考核工作。實(shí)行生產(chǎn)單位、后勤部室、銷售部門負(fù)責(zé)人半月工作計(jì)劃考核，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成半月計(jì)劃考核工作。

(四)認(rèn)真做好傳真電話接聽及傳達(dá)落實(shí)工作。上半年共計(jì)收取傳達(dá)傳真500余份，電話接聽時(shí)使用禮貌用語，收到傳真信息及時(shí)通知相關(guān)人員，確保各類信息文件及時(shí)傳達(dá)。

(五)認(rèn)真做好印章保管及用印工作。嚴(yán)格按照公司印章管理規(guī)定，保管使用行政部、人力資源部、質(zhì)量安全部、銷售部的印章，嚴(yán)格審批用印權(quán)限，半年來，未出現(xiàn)錯蓋、超權(quán)限用印事項(xiàng)。

(六)認(rèn)真做好夜間值班情況落實(shí)工作。每天及時(shí)對夜間值班情況進(jìn)行落實(shí)，確保夜間值班工作有序開展。

三、個人優(yōu)勢及不足

經(jīng)過在行政部近一年的工作，我各方面都得到了鍛煉。一是本崗位工作已能熟練駕馭，并積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn);二是工作態(tài)度端正，做事認(rèn)真踏實(shí)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。雖然取得了一定的成績，但是我也清醒的認(rèn)識到實(shí)際工作中仍存在不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，主要有以下幾個方面：一是理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，文字寫作水平有待進(jìn)一步提高;二是創(chuàng)造性開展工作不夠，溝通交流少。

四、下半年工作思路、目標(biāo)及打算

下半年，我將嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的安排和部署，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并不折不扣的學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好、執(zhí)行好。一是協(xié)助行政部經(jīng)理做好行政部的各項(xiàng)監(jiān)督檢查工作，進(jìn)一步加大工作執(zhí)行力度，努力培養(yǎng)雷厲風(fēng)行的做事風(fēng)格，確保各項(xiàng)工作有序、高效開展;二是進(jìn)一步加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加各類培訓(xùn)，努力提高自身素質(zhì)和寫作水平;三是認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)寫作知識、技巧，進(jìn)一步提高寫作能力;四是進(jìn)一步加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是辦公室的重要工作之一，是公司有效運(yùn)轉(zhuǎn)的重要條件。沒有溝通就沒有協(xié)調(diào)。加強(qiáng)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，增進(jìn)與其他部門的交流協(xié)作，努力營造和諧的工作環(huán)境，形成工作的合力。

最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機(jī)會和大家共同提高、共同進(jìn)步;感謝每位領(lǐng)導(dǎo)在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。在今后的工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，戒驕戒躁，努力實(shí)踐，克服不足，努力把工作做好。

我的述職完畢，謝謝!

述職人：

20____年____月____日

行政人事專員述職報(bào)告5我于20____年5月份在南寧市____工作，現(xiàn)任____公司的招聘專員,一個多月來，自始至終努力用一個優(yōu)秀稱職的招聘專員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，重視文化理論管理知識方面的學(xué)習(xí)。特別是擔(dān)任招聘專員以來，對公司的基本狀況、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營理念、運(yùn)作模式都有了比較全面透徹的了解和認(rèn)識，使自己的政策理論水平及管理技能亦有了更為顯著的提升。在注重提高自身素質(zhì)的同時(shí)，創(chuàng)造條件、靈活運(yùn)用、采取多種方式，在公司內(nèi)逐步形成了愛學(xué)習(xí)、敬崗位、講團(tuán)結(jié)、比成效的良好氛圍。

工作方面

除積極做好日常管理工作外，比較順利的完成了如下幾項(xiàng)較有影響力的工作：

一、組織統(tǒng)一學(xué)習(xí)，增強(qiáng)崗位技能。

很多年青人由于年紀(jì)小，閱歷淺，社會經(jīng)驗(yàn)匱乏，文化水平偏低，法制觀念淡薄，養(yǎng)成了自由散漫、任性孤傲、虛榮狂躁的不良惡習(xí)。針對這一客觀情況，經(jīng)常和他們打成一片，交流討論，吃透公司文件指示精神，領(lǐng)會企業(yè)廠紀(jì)廠規(guī)。舉例證，打比喻，擺道理，向他們闡述現(xiàn)實(shí)社會的復(fù)雜性、多變性，某些問題的尖銳性、嚴(yán)重性，培養(yǎng)專員遇事不驚，沉著冷靜，獨(dú)立作戰(zhàn)，靈活處理解決問題的應(yīng)變能力。

二、狠抓崗位，強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量。

質(zhì)量是企業(yè)的生命。對公司而言，服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到公司的根本利益和前途命運(yùn)。

招聘專員的一舉一動，一言一行，每時(shí)每刻無不代表著公司的形象，影響著公司的聲譽(yù)。專員們往往不是不會做，而是大多不夠仔細(xì)認(rèn)真。在與專員們上班的同時(shí)，不但熟知了他們工作的實(shí)際能力、態(tài)度、責(zé)任心，而且大大減少了工作中容易出現(xiàn)的失誤和差錯，令客戶也比較滿意。

三、時(shí)刻洞察專員心態(tài)，及時(shí)解決疑難病癥。

專員們大都來自不同省份，不同地區(qū);家庭條件，生活習(xí)俗，性格特點(diǎn)，文化教育程度等各方面迥然各異，千差萬別。在物欲橫流，瞬息萬變，竟?fàn)帤埧岬募姺蹦甏麄兊乃季S模式和思想境界理所當(dāng)然的不拘一格，大相徑庭。隨時(shí)摸清、分析、掌控他們的思想動態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛藏的、不穩(wěn)定的消極因素，妥善處理，防患于未然，對于抑制和緩解招聘專員的流失，鼓舞招聘專員的士氣，的確起到了事半功倍的理想效果。

四、注重道德修養(yǎng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作。

團(tuán)隊(duì)組織作為社會實(shí)踐活動的聯(lián)合共體，無論是在企事業(yè)和公司中越來越顯現(xiàn)出它強(qiáng)大而不可抗拒的旺盛生命力。團(tuán)隊(duì)合作的狀況如何，對公司的成功與發(fā)展愈來愈重要。

招聘專員隊(duì)伍就像馳騁在足球場上的一支球隊(duì)，勝敗的關(guān)鍵則在于這支球隊(duì)整體配合的默契程度。如果配合不佳，即使某人腳法奇準(zhǔn)，技能再突出，至終也只能是功虧一簣，俯首敗北。于此，我特別注重隊(duì)員思想品格的教導(dǎo)和熏陶，許多建議和意見總是盡量讓招聘專員們共同探討，研究處理，不斷加強(qiáng)隊(duì)員之間的交流和自我更新，提高他們共同的方向感，信任感，讓他們真正體會到團(tuán)隊(duì)合作精神的力量和作用，充分認(rèn)識自己真實(shí)的人生價(jià)值。

五、合理協(xié)調(diào)各種人際關(guān)系，加大公司影響力。

作為最基層工作的招聘專員，確實(shí)具有舉足輕重，不可或缺的主要地位。既要處理好上司、同事、朋友之間的相互關(guān)系，又要保持和客戶緊密親切的聯(lián)系協(xié)作?？蛻羰巧系郏覀儎t是連接公司與客戶的一條紐帶。連接的松與緊，好與壞，就在于這條紐帶的質(zhì)量。經(jīng)常與客戶進(jìn)行交流溝通，加深了解，增進(jìn)友誼，縮短距離，解決問題，鞏固了護(hù)衛(wèi)點(diǎn)，也大大提高了公司的知名度和影響力。

建議

合理支配和使用人才，最大限度的提高招聘專員負(fù)責(zé)人的工作熱情和積極性。

招聘專員負(fù)責(zé)人是與客戶打交道的第一直接責(zé)任人，具體工作，具體問題均由他們身體力行、親自面對或解決?？蛻絷P(guān)系的融洽與否，招聘專員負(fù)責(zé)人尤為關(guān)鍵。俗話說，創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。要真正守護(hù)好我們來之不易的現(xiàn)有城池，不讓其毀于一旦，輕易丟失，就必須非常重視分隊(duì)負(fù)責(zé)人的配備和任用，切實(shí)提高其各方面的綜合素質(zhì)，最大限度地調(diào)動他們工作的積極性，名副其實(shí)地做到知人善任，人盡其才。唯有這樣，公司才能在鞏固老點(diǎn)的基礎(chǔ)上，開辟新點(diǎn)，不斷發(fā)展，不斷壯大，始終獨(dú)占鰲頭，永遠(yuǎn)屹立于煌煌之峰巔。

工作中存在的主要問題

日常管理工作還不夠嚴(yán)格規(guī)范，與有些相關(guān)部門的關(guān)系協(xié)調(diào)還有待進(jìn)一步完善。

今后，務(wù)必更加不斷創(chuàng)新，大膽開拓，深化公司管理運(yùn)行機(jī)制的改革，并懇切希望能夠?yàn)楣炯缣糁厝危M心盡力，奉獻(xiàn)所學(xué)，奮斗終生。

第7篇：生產(chǎn)調(diào)度崗位轉(zhuǎn)正工作范文

關(guān)鍵詞：瑪蓮尼；技術(shù)人員；機(jī)器；材料；方法；環(huán)境

前言

中鐵十九局集團(tuán)第三工程有限公司于1998年和1999年從意大利購置二套瑪蓮尼間歇式瀝青混凝土拌和站（以下簡稱瀝拌站），生產(chǎn)能力分別為220t/h和260t/h，型號分別為MAP220E200L和MAP260E250L。這兩套拌和站在當(dāng)時(shí)是比較先進(jìn)的筑路設(shè)備，具有操作簡便、易于控制、生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)定等特點(diǎn)。

一套瀝青混凝土拌和站加上輔助機(jī)械能夠完成瀝青混凝土混合料從原材料到成品料的生產(chǎn)過程，其性質(zhì)相當(dāng)于一個小型工廠。針對瀝拌站生產(chǎn)全過程，我們將影響生產(chǎn)質(zhì)量的因素按照傳統(tǒng)方法歸納為4M1E，即人員(Man)、機(jī)械(Machine)、材料(Material)、方法(Method)和環(huán)境（Environment)。對這些因素進(jìn)行嚴(yán)格的自主控制，變事后檢驗(yàn)為過程中控制，從管結(jié)果變?yōu)楣芤蛩亍，F(xiàn)將影響因素陳述如下：

一、人員（Man）

（1）主管領(lǐng)導(dǎo)必須具備很強(qiáng)的全面質(zhì)量管理意識，抓好工程技術(shù)人員、生產(chǎn)工人的質(zhì)量教育。在生產(chǎn)過程中主管部門下達(dá)指令性生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行，組織協(xié)調(diào)一系列生產(chǎn)保障工作，如材料供應(yīng)、成品料運(yùn)輸、攤鋪現(xiàn)場協(xié)調(diào)及后勤保障等。

（2）工程技術(shù)人員在拌和生產(chǎn)過程中起著決定性的作用。他們要指揮和協(xié)調(diào)各生產(chǎn)崗位的工作，準(zhǔn)確掌握設(shè)備各項(xiàng)技術(shù)性能和工作原理，并作好生產(chǎn)記錄，密切注意設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，及早發(fā)現(xiàn)事故隱患并能準(zhǔn)確判斷出事故的原因和性質(zhì)。制訂設(shè)備維修、保養(yǎng)計(jì)劃和制度。要按《技術(shù)規(guī)范》要求的技術(shù)指標(biāo)生產(chǎn)瀝青混合料，通過試驗(yàn)室及時(shí)掌握混合料的級配、溫度和油石比等數(shù)據(jù)，反饋給操作員和有關(guān)部門，以便做相應(yīng)的調(diào)整。

（3）主機(jī)操作員必須具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和質(zhì)量意識，操作熟練，發(fā)生故障時(shí)，要有較強(qiáng)的判斷和應(yīng)變能力。在技術(shù)人員指導(dǎo)下，按章操作，并按照各類故障的排除程序進(jìn)行操作。

（4）瀝拌站輔助工種的要求：①電工。要掌握所有電氣設(shè)備的性能及用途，定期量測各項(xiàng)性能指標(biāo)；對上級供電、變配電系統(tǒng)有所了解，經(jīng)常取得聯(lián)系，對計(jì)劃停電等情況要事先通知瀝拌站有關(guān)人員和部門。

②鍋爐工。在生產(chǎn)瀝青混合料時(shí)要隨時(shí)觀察鍋爐運(yùn)轉(zhuǎn)情況，了解重油、輕油及液體瀝青儲備量。采用桶裝瀝青要安排脫桶（采用桶裝進(jìn)口瀝青時(shí)），控制瀝青溫度。

③維修工。密切監(jiān)視冷料輸送，檢查冷料倉上格篩是否被堵塞，遇到設(shè)備故障及時(shí)通知并向主管人員和操作人員匯報(bào)以便及時(shí)排除。每天停機(jī)后，對設(shè)備進(jìn)行例行保養(yǎng)，加注各類油脂，主要部位要每天加注油脂（如拌鍋、引風(fēng)機(jī)），振篩、空壓機(jī)要每天檢查油位。如果油由民工等非專業(yè)人員加注，一定要確保每個注油孔都注足、注到，嚴(yán)防遺漏。

④資料管理員。負(fù)責(zé)資料管理和轉(zhuǎn)化工作。妥善保管設(shè)備有關(guān)技術(shù)資料和運(yùn)行記錄及有關(guān)數(shù)據(jù)，是質(zhì)量管理、保證機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)正常的必要手段，是建立技術(shù)檔案的原始憑證，為主管部門決策和生產(chǎn)提供依據(jù)。

⑤裝載機(jī)駕駛員。要認(rèn)真做好自己的本職工作，樹立質(zhì)量是企業(yè)的生命的思想意識。在上料時(shí)，嚴(yán)禁將料上錯倉、滿倉，攢料時(shí)一定要在料底處留一層料，防止帶土。

二、機(jī)器（Machines）

（1）在瀝青混合料生產(chǎn)過程中，從冷料的輸入到成品料的輸出，至少要經(jīng)過四個環(huán)節(jié)，而且是環(huán)環(huán)緊扣，任何一環(huán)都不能出故障，否則便不能生產(chǎn)出合格的成品料。所以對機(jī)械設(shè)備的管理和維修保養(yǎng)是至關(guān)重要的。

（2）從瀝拌站的生產(chǎn)流程可以看出，儲存于料場的各類骨料用裝載機(jī)裝運(yùn)到冷料倉內(nèi)，按所要求的級配由小皮帶定量輸送到集料皮帶，送往干燥滾筒。在干燥滾筒內(nèi)由重油燃燒加熱系統(tǒng)產(chǎn)生的火焰對石料進(jìn)行加熱。在加熱的同時(shí)，除塵系統(tǒng)對骨料進(jìn)行引風(fēng)除塵。不含灰塵的熱料經(jīng)鏈斗式提升機(jī)提升到篩分系統(tǒng)。經(jīng)過篩分，各級骨料分別儲存于相應(yīng)的熱料倉中，依配合比各骨料計(jì)量到相應(yīng)的數(shù)值，同時(shí)礦粉和瀝青也計(jì)量到配合比所需的數(shù)值，然后骨料，礦粉，瀝青（面層需加木質(zhì)纖維）投入拌鍋攪拌一定時(shí)間，即成為符合要求的成品料。

（3）瀝拌站的選址是很重要的。用電量是否可保證、電壓是否平穩(wěn)、供料路線是否通暢等，均應(yīng)謹(jǐn)慎考慮。

（4）瀝青混合料生產(chǎn)的最佳季節(jié)是每年的五月至十月份，而這時(shí)恰恰是社會上工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用電最多的時(shí)候，電力緊張，定期不定期停電現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。在瀝拌站內(nèi)配備適當(dāng)容量的發(fā)電機(jī)組，對保證瀝拌站正常生產(chǎn)是必要的。

（5）為了保證瀝拌站始終處于良好的工作狀態(tài)，一定要搞好設(shè)備的維修和保養(yǎng)。在停機(jī)期間必須按設(shè)備說明書要求進(jìn)行例行保養(yǎng)與檢修。檢修工作必須由專職電氣工程師和機(jī)械工程師執(zhí)行。與設(shè)備有關(guān)的工作人員要熟悉機(jī)械運(yùn)行原理。為了防止過大石塊進(jìn)入設(shè)備，冷料倉一定要焊上（10cmx10cm）格篩。各類油必須有專人組織加注，經(jīng)常檢查，堅(jiān)持正常清潔保養(yǎng)。譬如，成品倉門每天停機(jī)后噴少量柴油開關(guān)起來就靈活了。再如，拌鍋門開關(guān)不順也要影響產(chǎn)量，此處應(yīng)噴少許柴油，刮去瀝青即可。搞好維護(hù)保養(yǎng)，不但會延長設(shè)備和部件的使用壽命，而且能節(jié)省費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益。

（6）當(dāng)成品料生產(chǎn)正常時(shí)，應(yīng)注意運(yùn)輸管理工作，與路面施工配合好。因?yàn)闉r青混合料儲存量是有限的，所以必須與路面保持良好通訊聯(lián)系，掌握混合料需要量，以免造成不必要的損失。

（7）從生產(chǎn)過程可以看出，運(yùn)輸問題對生產(chǎn)速度影響是較大的。運(yùn)輸用車大小不等，快慢不等，車多造成場地?fù)頂D，秩序混亂，亂插隊(duì)現(xiàn)象嚴(yán)重；車輛過少會造成瀝拌站停機(jī)，需重新點(diǎn)火，影響產(chǎn)量、效率及設(shè)備壽命。因?yàn)闉r拌站固定、產(chǎn)量穩(wěn)定，攤鋪機(jī)施工地點(diǎn)在變化、施工層次在變化、需要量就有變化，所以一定要搞好車輛調(diào)度，協(xié)調(diào)好本單位和外單位車輛的投入數(shù)量。

三、材料（Materials）

粗細(xì)骨料、石粉、瀝青、重油、輕油、設(shè)備備件等是瀝拌站生產(chǎn)的物質(zhì)條件。在保證原料、能源、配件供應(yīng)基礎(chǔ)上，必須對其規(guī)格、品種、品質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格檢驗(yàn)，建立原材料先取樣試驗(yàn)再訂購的制度。把住原材料質(zhì)量關(guān)，是把好成品料質(zhì)量的第一關(guān)。

（1）骨料。骨料有粗、細(xì)之分，它在瀝青混合料中所占比例最大，其品質(zhì)對瀝青混合料的質(zhì)量、施工性、路面使用性能均有重要影響。骨料的強(qiáng)度、磨耗值、壓碎值、堅(jiān)固性及粒徑級配等指標(biāo)必須滿足《技術(shù)規(guī)范》有關(guān)章節(jié)要求。儲料場宜用適當(dāng)材料硬化、砌上分隔墻，搞好站內(nèi)排水。在設(shè)備運(yùn)行狀況良好情況下，骨料規(guī)格、含水量、雜質(zhì)含量、供應(yīng)量等是影響瀝拌站生產(chǎn)的重要因素。有時(shí)骨料內(nèi)含有大塊石，可能造成下料口堵塞、劃傷皮帶等情況。焊篩網(wǎng)并派人看管基本能夠解決。有的骨料粒徑不合乎規(guī)格要求，在一定烘干骨料中廢料增加，稱重等待時(shí)間延長，溢料較多，成品出料時(shí)間大大延長，這不但造成能源浪費(fèi)，還嚴(yán)重制約產(chǎn)量、影響生產(chǎn)效益。骨料雨后含水量過高，造成堵料斗、烘干不均勻、粘在加熱鼓筒內(nèi)壁上，溫度不易控制，出花白料等質(zhì)量問題。由于社會上生產(chǎn)石料沒有計(jì)劃性，公路和建筑用料規(guī)格又不相同，往往石場加工出的規(guī)格與所需規(guī)格不吻合，常出現(xiàn)供不應(yīng)求現(xiàn)象。某些規(guī)格骨料在新河高速上曾斷檔，故應(yīng)把握住材料規(guī)格和材質(zhì)要求，提前備料。

（2）電力、輕油、重油和柴油。瀝拌站生產(chǎn)的主要能源是電力、輕油、重油和柴油。電力供應(yīng)充足、電壓平穩(wěn)是生產(chǎn)的必要保證。要及早與電力部門取得聯(lián)系，明確用電量、用電時(shí)間及供需雙方的責(zé)權(quán)利。重油、輕油是骨料加熱、鍋爐加熱、瀝青脫筒、加熱的能源，這就要保證重、柴油供應(yīng)渠道。

（3）設(shè)備備件的儲備。在設(shè)備購置時(shí)就隨機(jī)購進(jìn)些關(guān)鍵性元器件和國內(nèi)尚無代用品的配件。有些易損件（如齒輪泵、電磁閥、繼電器等）要常備，有些進(jìn)口配件受多種因素影響，一時(shí)無法購進(jìn)，備了有可能用不上，不備又要更換，這就要求工程技術(shù)人員多動腦筋，掌握好實(shí)際情況。主管機(jī)械和電氣的工程技術(shù)人員不宜頻繁更換。有些油封、墊片及接頭等自己加工，使用起來效果也很好。

四、方法（Method）

（1）要使瀝拌站充分發(fā)揮作用，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)混合料的全面質(zhì)量管理，瀝拌站和上級管理部門應(yīng)制定各項(xiàng)制度和質(zhì)量檢測。在開機(jī)生產(chǎn)前，必須搞好材料、機(jī)具、組織機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)備工作。開機(jī)生產(chǎn)時(shí)，要重視生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，與路上攤鋪段建立好聯(lián)系，確認(rèn)需要混合料的規(guī)格及數(shù)量，建立良好的通訊。

（2）生產(chǎn)人員必須掌握操作規(guī)程，嚴(yán)格按規(guī)范要求上崗作業(yè)，樹立安全第一，堅(jiān)決把好質(zhì)量關(guān)，服從技術(shù)人員的業(yè)務(wù)管理。抓好每個崗位的工作質(zhì)量，來保證瀝青混合料生產(chǎn)全過程的質(zhì)量。建立健全安全管理制度、安全防護(hù)措施。在瀝拌站的各個傳動部位和電機(jī)電器部位掛上安全警示牌。配備消防器材，定崗定人，禁止非生產(chǎn)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場。小車軌道下不得有人停留或走動。瀝青加熱及裝卸要特別注意防止人員燙傷，應(yīng)準(zhǔn)備好洗衣粉等防范用品，要設(shè)置有效的避雷裝置，防止電器、機(jī)械等遭雷擊影響生產(chǎn)。

（3）生產(chǎn)現(xiàn)場管理主要是上料、運(yùn)輸機(jī)械的調(diào)度，保證成品料及時(shí)運(yùn)送到攤鋪現(xiàn)場，及時(shí)了解路段攤鋪和各種設(shè)備情況，以便技術(shù)人員及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)速度。瀝拌站生產(chǎn)經(jīng)常是連續(xù)的，后勤部門要做好工作，使生產(chǎn)一線人員輪流吃飯，有充沛的精力投入施工生產(chǎn)。

（4）為了保證混合料的質(zhì)量，必須配備足夠的、具備相當(dāng)技術(shù)水平的試驗(yàn)人員；建立滿足工地常規(guī)檢驗(yàn)的試驗(yàn)室，裝備較現(xiàn)代化的試驗(yàn)設(shè)備。開機(jī)前抽檢儲料場材料的含水量等指標(biāo)，書面提供給操作員，作為操作員調(diào)整級配和溫度的依據(jù)。對每天生產(chǎn)的成品料要按《技術(shù)規(guī)范》規(guī)定的頻率進(jìn)行抽提檢查，檢查其級配、油石比、溫度、穩(wěn)定度等指標(biāo)，指導(dǎo)路面施工及檢驗(yàn)。每天要搞好馬歇爾試件的制備，確定出理論密度，留待計(jì)算路面壓實(shí)度用，還要計(jì)算空隙率、飽和度等指標(biāo)。試驗(yàn)工作是非常重要的，是整個生產(chǎn)的指導(dǎo)部門之一，一定要積累好有關(guān)技術(shù)資料，以備檢驗(yàn)、交工驗(yàn)收之用。

五、環(huán)境（Environment）

良好的生產(chǎn)環(huán)境是瀝拌站正常運(yùn)轉(zhuǎn)不可或缺的條件。

（1）在生產(chǎn)期間，現(xiàn)場要每天清理。小車要保證每車都噴適量柴油，防止瀝青混合料粘車。骨料堆場要保持道路暢通，進(jìn)料車輛與裝載機(jī)分別處在料堆兩側(cè)。

（2）工人的工作、生活環(huán)境、設(shè)備工作環(huán)境是影響生產(chǎn)的主要因素。對于氣候炎熱地區(qū)，對設(shè)備生產(chǎn)和人員均是一種考驗(yàn)，要特別做好工人的防暑工作，要全部安裝新型隔熱板房，屋內(nèi)設(shè)有空調(diào)，有利保障了工人休息。

（3）綜合考慮，建站前要對附近的交通、電力、能源、材料等諸因素進(jìn)行綜合考慮。

六、結(jié)語

總之，影響瀝拌站生產(chǎn)質(zhì)量的關(guān)鍵因素是錯綜復(fù)雜的，但我們要有迎難而上的工作作風(fēng)，不斷探求解決問題的方法，為我國高速公路工程做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

［1］中國公路學(xué)會筑路機(jī)械學(xué)會．瀝青路面施工機(jī)械與機(jī)械化施工［M］．北京：人民交通出版社.

第8篇：生產(chǎn)調(diào)度崗位轉(zhuǎn)正工作范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持下，我于2007年9月進(jìn)入學(xué)校教務(wù)處從事考試管理工作，至今已有13年。在教務(wù)處工作期間，我一直兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，努力學(xué)習(xí)，盡力提高自己的業(yè)務(wù)水平。在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下，所主持的考試管理工作得以順利進(jìn)行，從未出過考試事故。

然而，隨著年齡的增大，面對智能時(shí)代的到來，在熟練地運(yùn)用計(jì)算機(jī)處理、創(chuàng)新考試類型方面，有點(diǎn)力不從心，而且考試管理工作強(qiáng)度強(qiáng)、壓力大，需要更多的細(xì)心和耐心，所以在考試工作日漸增加的過程中，個人已感覺非常吃力。而且我今年已46歲，按照職工50歲就要退休的政策，很快就要退休，教務(wù)處需要更年輕更有技術(shù)水平的人員來將學(xué)校的教務(wù)管理水平提升到新的高度。另外從個人發(fā)展的角度的來說，我作為學(xué)校基層管理人員，并沒有合適的職稱可以申報(bào)，所以十幾年來一直拿的都是學(xué)校的最低工資。基于以上原因，為了學(xué)校的考務(wù)工作更上一層樓和自身的發(fā)展，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能將我調(diào)入圖書館工作。

以上申請，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

關(guān)于申請更換工作崗位的請示

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是xxx。于200x年6月進(jìn)入偉星工作至今。目前在金屬二車間后道工序擔(dān)任組長一職。

現(xiàn)申請調(diào)到xxxx管業(yè)分公司工作。

在加入xx這三年，我由一名普通的新員工，成長為參與車間生產(chǎn)管理者里面的一員。在這段時(shí)間里，通過公司的培訓(xùn)以及領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)。我努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，用心做事。帶領(lǐng)組里員工積極配合車間領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作，及時(shí)完成調(diào)度下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)訂單，為提高車間的效益貢獻(xiàn)出自己的微薄之力。在此期間，我的工作能力和各方面的專業(yè)知識有很大的提高。自己虛心求學(xué)，踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度得到車間領(lǐng)導(dǎo)的肯定。自己的工作成果得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可!

感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和培養(yǎng)；感謝工友對我的關(guān)心和幫助!

由于個人家庭原因，現(xiàn)在自己不能繼續(xù)擔(dān)任此項(xiàng)工作，自己的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨(dú)!最為主要的原因就是自己身負(fù)高額的房貸壓力。必須全方面考慮，前往天津，集全家之力還貸!為解決自己實(shí)際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作。我希望調(diào)到天津工作。

懇請上級領(lǐng)導(dǎo)考慮本人的實(shí)際情況，解決我的工作難題。希望各位領(lǐng)導(dǎo)同意本人的工作調(diào)動申請，請給予批準(zhǔn)，謝謝!

此致

申請人:xxx

20xx年x月xx日

關(guān)于申請更換工作崗位的請示

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我于20xx年3月22日成為公司的試用員工，3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該如何做好工作，不知該怎么與人共處，但是公司寬松融洽的工作氛圍，團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了角色的轉(zhuǎn)變。

通過在江蘇分公司學(xué)習(xí)工作期間，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)下，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識，技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。

在本部門的'工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初到一個陌生的環(huán)境，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這三個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立進(jìn)行樓宇的現(xiàn)場勘測和設(shè)計(jì)，安排工程主要材料的進(jìn)場時(shí)間，配合施工隊(duì)長進(jìn)行材料出庫，監(jiān)督施工隊(duì)長嚴(yán)格按照施工設(shè)計(jì)保質(zhì)保量的完成工作。當(dāng)然我還有很多不足，處理工程問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的工作能力。

看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己，實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮

申請人:xxx

xxxx年xx月xx日

關(guān)于申請更換工作崗位的請示

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

我自20xx年x月x日進(jìn)入公司擔(dān)任銷售業(yè)務(wù)員一名，至今已經(jīng)有2年多5個月的工作時(shí)間。這期間本人工作兢兢業(yè)業(yè)，無不良工作記錄，自己始終本分、努力的工作。

在今年的工作當(dāng)中，在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我認(rèn)真研究了基本工作知識的標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)從各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)當(dāng)中學(xué)到了一系列工作發(fā)展知識。在此，我向公司領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)我深深的謝意。

但是如今本人因?yàn)閭€人原因，不得不向領(lǐng)導(dǎo)提出調(diào)離崗位申請。希望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)，本人于今年3月結(jié)婚。即將遠(yuǎn)嫁廣東，因此希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)將我調(diào)往廣東分公司工作。

我知道公司最近有幾個調(diào)往廣東分公司的名額，所以懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠考慮我。

關(guān)于我的調(diào)離職位，我已經(jīng)考慮得很清楚了。我愿意接受公司對于職位調(diào)遣的一系列考核，我也將努力達(dá)到公司的調(diào)遣條件。希望我的調(diào)換崗位申請得到批準(zhǔn)

此致

申請人:xxx

關(guān)于申請更換工作崗位的請示

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的培養(yǎng)，還有工作上的信任與支持!在燕園我得到了鍛煉，業(yè)務(wù)水平逐步提高，這段工作經(jīng)歷對我今后人生道路受益匪淺。

由于本人的父母是68屆知青，現(xiàn)居住在浙江定海。愛人的父母年齡已過80歲，身患大病，都不能給我提供任何幫助。我的女兒10歲，現(xiàn)在復(fù)旦附小讀書。丈夫經(jīng)常出差無暇顧及家庭，教養(yǎng)女兒，以及家務(wù)，都由我獨(dú)自承擔(dān)。奔波于單位與家庭之間，對家庭一來特別是小孩的學(xué)習(xí)生活照顧不周，致使孩子經(jīng)常生病，深感對孩子的愧疚；二來雙方老人均已年邁在生活上均需要人來照顧，而現(xiàn)在的實(shí)際情況都沒辦法實(shí)現(xiàn)，家人頗有怨言；再就是燕園銷售工作大量的壓力和精力，本人深感疲憊，種種不便也不可避免地影響到工作的推進(jìn)。

鑒于以上情況，請求領(lǐng)導(dǎo)考慮到我的實(shí)際困難，免除我的后顧之憂，更好地投身工作。同意調(diào)離我現(xiàn)在的崗位。

關(guān)于申請更換工作崗位的請示

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

時(shí)光匆匆，轉(zhuǎn)眼間，3個月的試用期馬上過去了，在工作的日子里，我一直很努力的做好自己的本職工作，并不斷地努力學(xué)習(xí)新的知識充實(shí)自己。希望在以后的日子里我能和公司共同發(fā)展，能為公司的發(fā)展做更多的貢獻(xiàn)。

試用期期間，本人擔(dān)任市場部助理職務(wù)。由于工作性質(zhì)，決定了工作內(nèi)容的繁雜，需要有耐心和細(xì)心來處理好日常事務(wù)。工作中，我始終積極配合領(lǐng)導(dǎo)和部門同事的工作，一絲不茍、任勞任怨。完成撰寫各類辦公文件，規(guī)范市場部管理制度；按時(shí)完成部門周、月工作總結(jié)及計(jì)劃匯總；參加部門及公司各種會議，認(rèn)真按時(shí)完成會議紀(jì)要撰寫；部門人員招聘；完成合同及其他文件歸檔整理；完成部門人員報(bào)銷、辦公用品申領(lǐng)及保管等一切事務(wù)性工作。由于之前對市場部工作內(nèi)容不是很了解，為了使自己在短時(shí)間內(nèi)與大家融入在一起并在策劃方面有所提升，在完成本職工作的同時(shí)，我參加各個活動策劃會議、提出意見、協(xié)助完成策劃工作，很多想法得到了同事及領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。我相信，我不但有能力做一名優(yōu)秀的市場部助理，同時(shí)也有能力做一名合格的市場策劃人員。

這段時(shí)間，我的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、同事的信任，同時(shí)自己也獲得了很大的收獲，所有這些都是和領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵、同事的幫助分不開的。我將更加積極發(fā)揮個人優(yōu)勢、勤學(xué)多問，也希望今后能更多涉入策劃工作。

因此，我申請加入策劃工作組，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到策劃的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

此致

敬禮!

關(guān)于申請更換工作崗位的請示

尊敬的專員：

本人于12月和田市人民醫(yī)院參加工作。畢業(yè)于新疆醫(yī)科大學(xué)臨床學(xué)，同年12月調(diào)到地區(qū)婦幼保健站。在工作實(shí)踐中，通過組織的大力支持和同事們的全力幫助以及自己的不懈努力，政治理論水平和綜合業(yè)務(wù)能力得到了全面的提高，業(yè)務(wù)方面也取得了一定的成績，得到了組織和同事們的肯定。因此，5月取得了主治醫(yī)師資格，同年8月被任命為項(xiàng)目科研科副科長。

本人在的工作和學(xué)習(xí)實(shí)踐中，深刻的認(rèn)識到，只要不斷的學(xué)習(xí)并在實(shí)踐中證實(shí)黨的衛(wèi)生政策、專業(yè)業(yè)務(wù)知識，才能全面地得到提升。為此，工作崗位上繼續(xù)學(xué)習(xí)政治理論，并向經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志虛心學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)。無論干什么都要細(xì)心、謹(jǐn)慎，負(fù)責(zé)任地開展工作。本人覺得，本人在衛(wèi)生局工作更加發(fā)揮好本人這些年所積累的經(jīng)驗(yàn)，為和田衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出更好的服務(wù)。望組織為本人創(chuàng)造展示自己所能的機(jī)會，并在新的工作崗位上考驗(yàn)本人為盼！

第9篇：生產(chǎn)調(diào)度崗位轉(zhuǎn)正工作范文

最新版駕駛員聘用合同范本一甲方(聘用方)

所在地：

法人代表(或負(fù)責(zé)人)：

乙方(被聘用方)

駕駛證號：

身份證號：

現(xiàn)居住地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)、條例，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款，雙方達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。

第一條 合同期限

本合同期限類型為__固定____期限合同。合同生效日自______年______月______日至______年______月______日。其中試用期______個月(按上車開始計(jì)算)，即從______年______月______日至______年______月______日止。

第二條 工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任甲方 駕駛員 崗位工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的(工作)內(nèi)容。

甲方安排乙方的工作地點(diǎn)： 根據(jù)工作需要,甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。

第三條 勞動報(bào)酬

甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的計(jì)酬制度，工資組成為：基本工資+績效工資，其中績效工資中已包含里程補(bǔ)貼、雙休和節(jié)假日班補(bǔ)貼、油耗補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、資金等補(bǔ)助。

(一)試用期為一個月，試用期間月工資為：基本工資 元+績效工資(包括里程補(bǔ)貼、雙休和節(jié)假日加班補(bǔ)貼、油耗補(bǔ)貼等)，試用期福利類補(bǔ)貼計(jì)半，基本工資、通訊補(bǔ)貼按實(shí)際出勤天數(shù)折算。

(二)轉(zhuǎn)正后月工資為：基本工資 元+績效工資(包括里程補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、油耗補(bǔ)貼等各類補(bǔ)貼)

(三)培訓(xùn)期間，只發(fā)基本工資，不發(fā)績效工資。

(四)根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)，如甲方工資制度調(diào)整或是崗位變化，甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

(五)甲方按勞動法相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)，并按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，社會保

險(xiǎn)費(fèi)個人繳納部分，乙方按規(guī)定從乙方工資中代扣。

第四條 乙方工作職責(zé);

(一)聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)自覺遵守甲方各項(xiàng)安全規(guī)章制度，服從調(diào)度、檢查和管理，安全行車、文明服務(wù);嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)機(jī)密和經(jīng)濟(jì)信息。

(二)乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本;

(三)遵紀(jì)守法，準(zhǔn)時(shí)出車，工作時(shí)間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時(shí)開通通訊工具，如因聯(lián)絡(luò)阻礙，導(dǎo)致未能及時(shí)出車，扣除當(dāng)月通訊費(fèi)補(bǔ)貼。

(四)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。工作時(shí)間內(nèi)如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任，罰款由乙方自行承擔(dān)。嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴(yán)禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀(jì)活動。

(五)乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發(fā)生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負(fù)全部責(zé)任。乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車輛，如換機(jī)油、檢查輪胎等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔。

(六)乙方在非工作時(shí)間內(nèi)不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負(fù)全部責(zé)任。

第五條 乙方安全行車責(zé)任

(一)必須樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，遵章守紀(jì)，積極參加甲方提供的交通法規(guī)教育和每月一次的安全學(xué)習(xí)活動，服從甲方的管理。

(二) 自覺遵守交通法規(guī)，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關(guān)規(guī)定。

(三)確保車輛技術(shù)狀況良好，嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前，回場后、及途中的保養(yǎng)工作，保證車輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)予以解決。

(四)保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強(qiáng)危險(xiǎn)品的檢查，保證車用滅火器良好。

(五) 積極配合甲方和租賃方做好其他各項(xiàng)安全工作。

第七條 甲方的責(zé)任、權(quán)利

(一)應(yīng)積極地辦齊車輛的行駛證、保險(xiǎn)證，并按期參加年檢。

(二)按照租賃方管理體制部門的要求，配齊車輛營運(yùn)設(shè)施設(shè)備。

(三)甲方應(yīng)保持車輛技術(shù)狀況良好，若出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)安排修理。

(四)甲方應(yīng)按期組織乙方學(xué)習(xí)運(yùn)管、交通部門的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，加強(qiáng)駕駛員的職業(yè)道德教育。

(五)做好乙方的管理。聘用前，甲方應(yīng)對駕駛員的準(zhǔn)駕資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進(jìn)行考核，若甲方需要更換駕駛員，需租賃方同意。

(六)甲方要按時(shí)發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應(yīng)向乙方解釋清楚。

(七)乙方違反下列規(guī)定，甲方或租賃者有權(quán)解除合同。

第八條 聘用合同解除條件：

(一)有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協(xié)議，須提前30天以書面形式通知：

A、 乙方完不成工作任務(wù)、違反租賃方車輛有關(guān)管理制度等，經(jīng)甲方認(rèn)定不合格的;

B、 甲方撤并或縮減編制需要裁員;

C、 駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的;

D、 甲方車輛因故決定停用或出售、報(bào)廢的;

E、 訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議大成協(xié)議的。 F、 《勞動合同法》約定的其他情形。

(二)駕駛員有下列情況之一，甲方隨時(shí)解除聘用合同

A、在試用期被證明不符合錄用條件的;

B、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或租賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

C、連續(xù)曠工時(shí)間超過5天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過10天的;無正當(dāng)理由連續(xù)請假超過31天或請假超過一周達(dá)3次以上的。

C、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

D、貪污、到其偶爾、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重，一次性給甲方利益造成5萬元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的(在追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任同時(shí)，可以解除本合同);

E、違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

F、同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系被證實(shí)的;

G、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。

第九條 其他約定事項(xiàng)：

(一)乙方如果提前解除勞動合同須提前一個月向甲方提出書面申請(否則無當(dāng)月工資)，每提前一年解除合同，須賠償一個月的基本工資，以此類推;

(二)合同期內(nèi)凡是甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)，乙方提前解除合同必須按服務(wù)期限承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)。

(三)乙方第一次與乙方簽訂勞動合同的，自簽訂本協(xié)議起3日內(nèi)，向甲方交納車輛安全風(fēng)險(xiǎn)押金5000元;甲乙雙方在解除合同時(shí)，如一方在本協(xié)議期內(nèi)無行車事故、車輛認(rèn)為損耗等事故發(fā)生，在解除合同的一個月內(nèi)，甲方應(yīng)退還乙方交納的車輛安全押金。

(四)甲方所制定的〈安全行駛責(zé)任狀〉、〈安全生產(chǎn)告知書〉作為本合同的附件，具有同等法律效力。

第十條 甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十一條 合同期限屆滿，聘用合同終止。在本合同期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用合同。

第十二條 本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條 本協(xié)議至少一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)： 乙方：

年 月 日 年 月 日

最新版駕駛員聘用合同范本二甲方：_____________________

乙方：_____________________

甲方聘用乙方為臨時(shí)員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意以下條款以共同遵守：

一、乙方受聘于甲方期間，就根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)的工作部位為__________________。

二、乙方的職務(wù)或工種為_________。崗位職責(zé)約定為：_________________。

三、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月_____元人民幣大寫 ，工資發(fā)放日按甲方規(guī)定為準(zhǔn)。

四、乙方的正常工作期間按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方的考勤與管理應(yīng)按甲方公司的有關(guān)制度執(zhí)行。

五、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，按照甲方公司有關(guān)制度執(zhí)行。

六、乙方在受聘期間必須遵循公司生產(chǎn)安全制度，如乙方出現(xiàn)人身安全事故，由乙方自己承擔(dān)，甲方不負(fù)任何責(zé)任;乙方在上崗期間應(yīng)遵循公司的各項(xiàng)管理制度，不準(zhǔn)喝酒、賭博。

七、因甲方業(yè)務(wù)不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，應(yīng)提前一個星期通知乙方。合同終止時(shí)，當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、乙方主動提出解除本合同時(shí)，需提前一個月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方需按公司有關(guān)制度辦理相關(guān)手續(xù)，當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、乙方聲明：乙方在簽訂本合同時(shí)，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十、本合同一式五份，經(jīng)雙方簽章后生效。

十一、本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日。

十二、本合同期滿自行終止，根據(jù)甲方的實(shí)際工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，在甲乙雙方完全同意的條件下可續(xù)簽合同。

十三、合同履行中如有未盡事宜，需經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。

十四、附件：乙方身份證復(fù)印件

甲方：__________________

乙方(姓名)：_____________

_____年___月___日

最新版駕駛員聘用合同范本三甲方(車主)：

乙方(司機(jī))：

根據(jù)甲乙雙方協(xié)商，就甲方招聘乙方為硫酸運(yùn)輸車司機(jī)一事，達(dá)成如下協(xié)議：

(一)雙方義務(wù)：

(1)甲方提供證件齊全、年檢合格的硫酸運(yùn)輸專用槽車一臺(車號：湘b 21720)，供本公司為用戶送酸使用。

(2)甲方負(fù)責(zé)辦理車輛的一切手續(xù)及，負(fù)責(zé)配備押運(yùn)員，負(fù)責(zé)加柴油，乙方對此給予協(xié)助。

(3)乙方按照甲方指令送貨，在裝酸時(shí)必須服從廠方指揮，卸酸時(shí)必須聽從用戶調(diào)度，用戶如需對硫酸進(jìn)行檢驗(yàn)、過磅后再卸酸，應(yīng)予配合。卸酸完畢，必須要求對方在回執(zhí)上蓋章(或簽字)認(rèn)可。

(4)乙方必須將當(dāng)日運(yùn)輸情況向甲方報(bào)告，至遲不超過第二日。所有開支票據(jù)(路橋費(fèi)、停車、過磅、小額購物等)都必須保存?zhèn)洳椤?/p>

(5)乙方必須遵守國家的《道路交通法》和其他有關(guān)法規(guī)，保證行車安全，杜絕交通違規(guī)和事故。

(6)乙方必須愛惜車輛，文明駕駛。未經(jīng)甲方同意，不得將車交給其他人駕駛。在車輛大修、年檢其間，必須參與監(jiān)督檢查。

(7)甲方負(fù)責(zé)辦理易制毒化學(xué)品運(yùn)輸備案證明，乙方必須隨車攜帶，并妥善保管。

(二)費(fèi)用收支

(1)甲方負(fù)責(zé)收取本車所有運(yùn)輸收入，如由乙方代收運(yùn)費(fèi)，應(yīng)于收取后三日內(nèi)繳付甲方。

(2)甲方負(fù)責(zé)本車的一切規(guī)費(fèi)、保險(xiǎn)、維修、保養(yǎng)、停放等的費(fèi)用支出。

(3)乙方在車輛進(jìn)行修理、更換部件、加油等項(xiàng)目時(shí)，必須預(yù)先告知甲方，同意后乙方才能實(shí)施。

(三)報(bào)酬待遇

(1)乙方工資為1500元/月，日歷日即工作日。如該月未發(fā)生安全事故，發(fā)給安全獎500元，如當(dāng)月運(yùn)輸收入超過28000元，則按超過部分金額的10%發(fā)給超產(chǎn)獎。

(2)如因卸酸和路途等原因需在外地住宿的，視情況給予一定額度報(bào)銷。

(3)乙方如有特殊情況不能上班，需提前一天向甲方請假，并協(xié)助甲方找到替班司機(jī)。替班司機(jī)的報(bào)酬(50元/天)由甲乙雙方各支付一半。如請假當(dāng)天無運(yùn)輸業(yè)務(wù)，不影響乙方工資。

(四)事故

(1)乙方在送酸途中如發(fā)生交通事故，應(yīng)立即向甲方通報(bào)，并協(xié)同押運(yùn)員報(bào)警。

(2)乙方如在行使中因違章罰款，所罰費(fèi)用分三種情況：超載、車輛證照不齊等罰款，由甲方支付;超速、錯道等罰款，甲乙雙方各付一半;闖紅燈，逆行，違章調(diào)頭等罰款，由乙方自行支付。

(3)若發(fā)生交通事故造成經(jīng)濟(jì)損失，甲乙雙方協(xié)商處理。

(五)其他

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字生效，有效期自 年 月至 年 月。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。