煤礦安全知識精選(九篇)

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第1篇：煤礦安全知識范文

【關(guān)鍵詞】煤礦；安全管理；本質(zhì)安全；礦井；措施運(yùn)用

隨著煤礦安全管理技術(shù)的不斷進(jìn)步，在設(shè)備更新、制度化管理、規(guī)范化操作等多方面呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展態(tài)勢，尤其是煤礦企業(yè)突出礦井采煤的實(shí)際特點(diǎn)，綜合運(yùn)用安全管理的各項措施，從強(qiáng)化管理、綜合技術(shù)應(yīng)用、突出細(xì)節(jié)防范等著手，細(xì)化每一個安全管理環(huán)節(jié)，更好的實(shí)現(xiàn)對煤礦企業(yè)整體發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。

1、概括當(dāng)前煤礦企業(yè)安全管理中存在的相關(guān)問題和現(xiàn)狀

1.1安全防范意識不夠濃厚

在當(dāng)前的煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理中，有些煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人只片面的追求經(jīng)濟(jì)效益，忽視對安全防范等各方面的管理，沒有深入煤礦企業(yè)的各個安全管理環(huán)節(jié)，對于安全管理的重要性認(rèn)識不夠，對于安全管理的投入也不夠，在設(shè)備選進(jìn)、技術(shù)提升、安全意識等方面進(jìn)行及時的創(chuàng)新管理，從而造成一定范圍內(nèi)的安全事故發(fā)生，影響社會穩(wěn)定大局，不利于經(jīng)濟(jì)社會的全面、和諧發(fā)展。

1.2基礎(chǔ)條件改善還不夠充足

在煤礦企業(yè)的生產(chǎn)條件中，尤其是一些基層的小煤礦，采煤技術(shù)相對落后，設(shè)備運(yùn)用也存在一定的破舊，在基礎(chǔ)條件上也會帶來安全隱患，其中井巷布局不合理、安全投入不夠等，都會造成安全事故的發(fā)生，由于工人在工作中支護(hù)不到位、或者是支護(hù)不及時造成的；有的是處理危巖時，措施、方法不合理造成的；有的是支護(hù)材料不合要求造成的。這些基礎(chǔ)條件沒有得到充足的改善，整體上不利于煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)，特別在經(jīng)營者責(zé)任意識不強(qiáng)的前提下，更加容易造成各類安全事故的發(fā)生，給家庭、社會、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等帶來不同程度的影響。

2、分析安全管理在煤礦生產(chǎn)經(jīng)營中的重要性

2.1減少事故發(fā)生的有效手段

在煤礦企業(yè)的安全管理中，采用各種安全管理技術(shù)各制度建立，對于煤礦企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營以及整個社會的發(fā)展有著很大的作用，尤其是能減少給家庭、社會、經(jīng)濟(jì)帶來的各種損失，能有效提升綜合管理能力，尤其是作為企業(yè)競爭力的一個方面，可以整體提升各項安全技術(shù)的管理水平，尤其是在采煤技術(shù)、安全管理環(huán)節(jié)中，注重從細(xì)節(jié)上強(qiáng)化安全管理的方法，只有保證采煤每一個環(huán)節(jié)的安全性，才能更好的針對現(xiàn)場的采煤和運(yùn)輸?shù)墓ぷ魈攸c(diǎn)，并在具體的操作中通過嚴(yán)格的設(shè)備管理和安全意識，做好及時的宣傳和具體的安全監(jiān)管，做到不出任何事故，提升企業(yè)的整體競爭能力。

2.2安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要途徑

通過在煤礦企業(yè)管理中融入安全管理的手段，并強(qiáng)化綜合技術(shù)的運(yùn)用，建立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的各項規(guī)章制度，從規(guī)范化的制度約束中減少安全事故的發(fā)生，讓員工不能違章；同時，通過建立煤礦生產(chǎn)中隱患排查治理機(jī)制，對“三違”現(xiàn)象進(jìn)行績效考核，細(xì)化對員工違章生產(chǎn)操作的懲處，使員工不敢違章，確保安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的整體實(shí)現(xiàn)；同時，通過強(qiáng)化素質(zhì)培訓(xùn)，圍繞員工的知識素養(yǎng)和技術(shù)要素等多方面，定期做好專題培訓(xùn)，在全面宣傳營造煤礦安全文化的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對員工安全意識、安全知識、技術(shù)操作等多方面的培訓(xùn)，讓員工不愿違章，認(rèn)識到安全防范的重要性。因此，通過安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的系統(tǒng)化應(yīng)用，能夠有效的促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)的整體管理，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理的作用發(fā)揮，更是一項必不可少的舉措。

3、探討強(qiáng)化煤礦長周期安全管理的有效措施

3.1依靠安全理念的構(gòu)建

在煤礦安全管理中，要始終有安全第一的理念，做好思想政治工作確保安全。因此，要深入到煤礦安全管理的每一個環(huán)節(jié)，建立責(zé)任管理機(jī)制，成立安全管理小組，分層分級進(jìn)行責(zé)任管理，將每一個安全責(zé)任區(qū)進(jìn)行細(xì)化，讓每一個工作人員身上都有一種責(zé)任感，都能從不同方面強(qiáng)化自我的責(zé)任意識。同時，從多方面構(gòu)建安全責(zé)任意識的宣傳網(wǎng)絡(luò)，通過板報、簡報、網(wǎng)絡(luò)等多種宣傳，及時更新各種煤礦安全管理的制度與技術(shù)，對安全知識進(jìn)行常態(tài)化的宣傳，形成安全意識深入人心的模式。此外，加強(qiáng)管理人員以及井下工作人員的安全知識培訓(xùn)，圍繞設(shè)備技術(shù)的改進(jìn)，知識運(yùn)用的更新，安全防范知識的學(xué)習(xí)等，讓每一個員工都能深刻感受到安全管理的重要性，自覺的遵守各項規(guī)章制度，形成安全管理的模范效果，從多方面構(gòu)建責(zé)任追究制度，對出現(xiàn)有責(zé)任事故的煤礦企業(yè)，管理人員進(jìn)行嚴(yán)懲不貸。

3.2依靠安全文化的構(gòu)建

在煤礦企業(yè)的安全管理中，文化的引領(lǐng)作用是不可小覷的。要圍繞煤礦發(fā)展的整體環(huán)境，結(jié)合煤礦企業(yè)的文化氛圍，形成一股強(qiáng)大的文化力量，通過文化的引領(lǐng)作用更好的推動安全管理意識的形成，構(gòu)建“人人遵守安全規(guī)則，人人做到安全操作，人人講究安全第一”的理念，并通過及時的宣傳引導(dǎo)，將文化力量灌輸?shù)矫恳粋€煤礦安全管理之中，形成活潑、開放、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩幕諊?。一是開展各種豐富多彩的安全主題文化活動。采用演講比賽、礦井安全作業(yè)、紅旗工作人員等評比活動，將煤礦安全生產(chǎn)融入到業(yè)余文化生活之中，通過具體的引導(dǎo)，讓每一位員工意識到安全責(zé)任的重要性。二是做好安全文化的引領(lǐng)。在煤礦企業(yè)的安全管理中，通過建立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的管理體系，從多方面規(guī)范安全質(zhì)量管理，依法強(qiáng)化對生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作，強(qiáng)化對《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)和煤礦安全生產(chǎn)規(guī)程的宣傳教育，構(gòu)建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的技術(shù)支撐模式。

3.3依靠安全監(jiān)管的構(gòu)建

安全監(jiān)管包括有許多的層面，要依靠制度、隱患排查、現(xiàn)場管理等綜合技術(shù)的運(yùn)用，才能更好的發(fā)揮監(jiān)管的整體效能。一是結(jié)合煤礦的實(shí)際特點(diǎn)，制定各項規(guī)章制度，尤其是針對安全管理中的薄弱環(huán)節(jié)以及技術(shù)運(yùn)用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立嚴(yán)格的責(zé)任管理制度、安全運(yùn)行制度、井下操作制度等，包括井下采煤挖掘作業(yè)規(guī)程，是否有按照規(guī)程進(jìn)行規(guī)章制度辦事，真正按照程序進(jìn)行操作，對于違背規(guī)章程序的，要及時制止和建立。二是要做到監(jiān)督管理的細(xì)化。做到在煤礦管理中的“每日監(jiān)測、每周報告、每月分析”的管理模式，強(qiáng)化常態(tài)化的監(jiān)督管理機(jī)制，對于煤礦生產(chǎn)管理中的每一個環(huán)節(jié)都建立及時的檢測系統(tǒng)，嚴(yán)格檢查各種規(guī)章制度、設(shè)備運(yùn)用、安全隱患排除等執(zhí)行，通過長效管理機(jī)制的建立，將安全事故的發(fā)生降到零。

3.4依靠安全技術(shù)的構(gòu)建

在煤礦安全管理中，還要依靠裝備的使用，通過采用現(xiàn)代化的裝備，同時結(jié)合素質(zhì)提升，構(gòu)建與使用現(xiàn)代設(shè)備相適應(yīng)的素質(zhì)需求模式，更好的發(fā)揮安全管理技術(shù)的整體作用。加強(qiáng)安全生產(chǎn)技術(shù)，加快建立完善井下緊急避險系統(tǒng)。建設(shè)完善煤礦井下監(jiān)測監(jiān)控、人員定位等六大安全避險系統(tǒng)，以及井下避難室和救生艙這些高新技術(shù)的推廣應(yīng)用，極大提高煤礦事故的可防可控性。

第2篇：煤礦安全知識范文

煤礦企業(yè)工人工作時，時刻面臨著“五大自然災(zāi)害”的威脅，其勞動特點(diǎn)是：勞動時間長、強(qiáng)度大、體力易透支、事故頻發(fā)等。因此若對職工進(jìn)行安全意識教育時，不考慮煤炭安全生產(chǎn)眾多的危險因素，不考慮客觀實(shí)際，不去探討適應(yīng)職工心理需要的方式方法，只顧高喊，只顧要求，就解決不了教育的實(shí)質(zhì)性問題，也就談不上實(shí)效性的問題，在安全意識教育內(nèi)容和方法上應(yīng)有以下途徑：

第一、安全教育要從“情”入手，發(fā)揮輿論影響效應(yīng)，形成“安全第一”的氛??。目前，煤礦在安全教育中注入人性化色彩，倡導(dǎo)“親情化”教育，起到了事半功倍的效果。如“五個一”安全教育工程：從井口到井下運(yùn)輸大巷安全燈箱“一條龍”，地面工業(yè)廣場安全牌板“一條街”，廣播、電視、板報安全宣傳“一陣地”，采掘頭面安全“一條線”，區(qū)隊換班室走廊安全標(biāo)語“一園地”。生動的圖片配上溫馨的叮嚀，從井下運(yùn)輸大巷到每個工作面，親切溫馨的安全牌板、燈箱和標(biāo)語隨處可見，觸動員工的心弦。這種“親情化”安全工作法，營造了濃郁的安全親情文化氛圍，使安全意識深入人心，促使職工在講安全的強(qiáng)大輿論氛圍中形成共識，抗災(zāi)自保。

第二、安全教育要摸清職工心理活動規(guī)律，把握職工的思想苗頭，對癥下藥，抓住重點(diǎn)。從目前來看，不安全的心理大致可歸納為七種：1、不怕“萬一”的僥幸心理；2、憑老經(jīng)驗干活的習(xí)慣心理；3、搶任務(wù)、想多掙錢的冒險心理；4、環(huán)境影響的煩悶負(fù)擔(dān)心理；5、耍小聰明的逞能心理；6、重產(chǎn)量、輕安全的失重心理；7、“三違”難免的同情心理。由于這些不健康的心理障礙，往往容易導(dǎo)致事故的發(fā)生。這就要求在教育過程中，針對不同心理的人要進(jìn)行不同的教育，對癥下藥，做到“藥”到“病”除。譬如：對具有不怕“萬一”的僥幸心理和憑老經(jīng)驗干活的習(xí)慣心理的職工，重點(diǎn)應(yīng)進(jìn)行安全知識教育，使他們認(rèn)識到安全生產(chǎn)的科學(xué)性；對搶任務(wù)，想多掙錢的冒險心理的職工進(jìn)行擺“關(guān)系”教育，使他們認(rèn)清安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)系；對環(huán)境影響煩悶負(fù)擔(dān)心理的職工及時進(jìn)行個別談心式的思想疏通，以減輕他們的心理負(fù)擔(dān)；對耍小聰明和逞能心理的職工盡量采用一些事故案例來啟發(fā)開導(dǎo)他們，必要時可以進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育給他們曝光；對認(rèn)為“三違”難免，有同情心理的職工進(jìn)行“三講清”教育，即講清客觀規(guī)律的可認(rèn)識性，講清預(yù)防事故的重要性，講清“三違”的危害性。

第三、方式靈活，入耳入腦。靈活多樣的教育方法是安全意識教育的優(yōu)勢，在實(shí)際工作中必須把握以下兩點(diǎn)：一是抓住影響面大、教育面廣的事故案例，進(jìn)行反思教育。要把一個個事故案例，變成生動的安全法規(guī)和安全知識教育內(nèi)容，用大量事實(shí)給人以深刻印象，這種方法適用于班前班后會。結(jié)合安全規(guī)程“對號入座”反思一下我該怎么做，會收到較好的效果。二要把知識性、科學(xué)性、趣味性、民主性有機(jī)結(jié)合，具體方式方法可以概括為8種：1、安全知識搶答競賽；2、安全知識演講；3、安全圖片展覽；4、安全文藝表演；5、安全工作大家談；6、讀安全書；7、送安全“警報”和“喜報”；8、建立安全曝光臺。

第四、抓好對職工的抗災(zāi)自保教育，樹立本質(zhì)安全型文化理念。安全生產(chǎn)是每個職工的希望所在，所以安全生產(chǎn)教育必須提倡自我教育。所謂自我教育就是廣大職工自覺地學(xué)習(xí)黨的安全生產(chǎn)的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)安全知識和規(guī)章制度，并結(jié)合崗位工作實(shí)際經(jīng)常不斷地查隱患，查不足，自覺遵守紀(jì)律，反“三違”。簡單地說，就是自己教育自己，自己規(guī)范自己，自己約束自己，自己做自己的思想工作。煤礦生產(chǎn)分工細(xì)密，每個人都在不同的崗位上工作，工作環(huán)境和地質(zhì)條件千變?nèi)f化，通過各種管理手段，改善工作環(huán)境固然有助于安全，但適應(yīng)突發(fā)性變化就要靠自己管好自己，自己把安全這根弦繃緊，提高對突變事件的應(yīng)變能力。安全在煤礦生產(chǎn)中的特殊地位，把安全意識教育提高到了領(lǐng)先的高度。安全意識教育能不能促進(jìn)安全生產(chǎn)，關(guān)鍵在于安全意識教育有沒有實(shí)效性。

第3篇：煤礦安全知識范文

關(guān)鍵詞 科教工 三位一體職業(yè)教育途徑

“安全生產(chǎn)”事關(guān)煤炭企業(yè)員工的生命安全，事關(guān)企業(yè)的生存發(fā)展，事關(guān)企業(yè)的改革穩(wěn)定大局，既是煤炭企業(yè)的永恒主題，更是煤炭企業(yè)的“天字號”工程。安全工作的重要性不容置疑，安全工作不容回避，安全工作不得不引起各級領(lǐng)導(dǎo)干部的高度重視。

常言道：“根基不牢，地動山搖”。煤炭企業(yè)作為高危行業(yè)，由于受井下自然條件和作業(yè)環(huán)境的限制，客觀存在著：作業(yè)環(huán)境差，工作空間狹窄，還時刻受到“水、火、瓦斯、煤塵、頂板”五大自然災(zāi)害的嚴(yán)重威脅；特別是隨著礦井開采深度的增加，開采水平的延伸，不僅造成原煤生產(chǎn)難度增大；而且，不安全因素也隨之增多，如：沖擊地壓增大，瓦斯涌出量增高，煤與瓦斯突出的危險性增加，嚴(yán)重地困繞著煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)。因此，煤炭企業(yè)職工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的安全生產(chǎn)經(jīng)營工作，職工能否自覺遵循安全生產(chǎn)規(guī)程，與煤礦安全生產(chǎn)息息相關(guān)。

回首我國煤炭企業(yè)發(fā)展的歷程。在90年代以前，國有大煤礦之所以事故不斷，是因為在90年代以前，職工就業(yè)根本沒有進(jìn)行崗前培訓(xùn)，轉(zhuǎn)崗沒有轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，更談不上進(jìn)行專業(yè)技術(shù)和安全知識培訓(xùn)。職工不具備相關(guān)安全生產(chǎn)知識和技術(shù)，這樣職工在井下作業(yè)也就談不上自覺遵循煤礦安全生產(chǎn)規(guī)程。由于沒有安全生產(chǎn)的概念，工作難免有冒險行為；而一旦出現(xiàn)了安全事故，就無從談起安全自保和安全防范。比如，在1985年年末的最后一天，某國有煤礦眼看就可以實(shí)現(xiàn)全年無死亡事故，結(jié)果在戊七軌道巷發(fā)生了跑車事故，一名新入礦的工人被這突然發(fā)生的事故嚇懵了，竟然順著軌道往下山方向跑，結(jié)果被飛奔的跑車軋死。像這樣血的教訓(xùn)舉不勝舉。血的教訓(xùn)事實(shí)地證明：如果這名職工有一定的安全常識和經(jīng)驗，就會像其他老工人一樣躲到巷道的兩幫，則有驚無險，這個意想不到的事故使這個礦實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)無事故的夢想化為泡影。在那個年代，搞好安全生產(chǎn)靠的是老一輩的煤礦工人用血的教訓(xùn)積累的安全知識和經(jīng)驗。

前幾年，媒體連續(xù)報道小煤窯事故不斷。是什么原因?qū)е滦∶焊G安全事故不斷？通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，之所以小煤窯事故不斷，與小煤窯使用的“布袋工”有很多的關(guān)系。所謂的“布袋工”就是平時在農(nóng)村務(wù)農(nóng)種地，農(nóng)閑時掂個布袋，布袋里裝著被褥和衣服，到小煤窯打工。他們今天是煤礦工人，明天可能因農(nóng)忙就變成了農(nóng)民，到后天這些農(nóng)民工搖身一變就又變成了煤礦工人?！安即ぁ辈恢皇桥R時性強(qiáng)，還無組織無紀(jì)律，今天可能扎堆上班，明天可能一哄而散，一個人也找不到；而且這些布袋工是純粹的農(nóng)民。這些農(nóng)民在小煤窯就業(yè)前，既沒有接受過相關(guān)煤礦安全生產(chǎn)方面的技術(shù)知識的崗前培訓(xùn)，也沒有受過專業(yè)安全方面的技術(shù)培訓(xùn)，不具備絲毫的安全常識、一通三防知識。礦上的所有要求和規(guī)定，諸如安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度和崗位規(guī)范，對他們而言就是耳旁風(fēng)，因為不知道出現(xiàn)安全事故的嚴(yán)重后果，在井下是我行我素，甚至在井下還帶著火機(jī)和香煙，煙癮犯時說吸煙就吸煙，他們對所謂的瓦斯是啥，有啥危害性，根本是搟面杖吹火一竅不通。試想一下，用這樣的“布袋工”干高危的煤礦工作，小煤窯不出事、不發(fā)生瓦斯爆炸事故，那才叫怪呢！

當(dāng)前煤炭企業(yè)之所以零星安全事故不斷，是由于一些礦工的素質(zhì)不高，安全意識淡薄，認(rèn)識不到安全與生產(chǎn)的辨證關(guān)系，冒險違章作業(yè)，造成大小事故不斷，危及到礦工自己的生命安全，甚至還會危及到企業(yè)的生存與發(fā)展，嚴(yán)重影響到和諧溫馨礦區(qū)的建設(shè)，并在社會造成不良影響。

一次次血的教訓(xùn)，使煤炭企業(yè)逐步認(rèn)識到了安全培訓(xùn)的重要性，認(rèn)識到了搞好職工教育的緊迫性，一些大的煤炭企業(yè)比如國有大型煤炭企業(yè)中平能化集團(tuán)一礦在這方面做的比較好。他們堅持無論是分配到礦的技校生，或是大中專畢業(yè)生，一律進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并明確規(guī)定不經(jīng)過培訓(xùn)不允許上崗。他們通過崗前系統(tǒng)培訓(xùn)，使這些新入礦的煤礦工人對一礦的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀有一個全面的了解和認(rèn)識，還進(jìn)行安全生產(chǎn)常識和防突知識的培訓(xùn)，使新入礦的工人具備相關(guān)安全生產(chǎn)知識，做到了持證上崗；同時，還進(jìn)行嚴(yán)格的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，使轉(zhuǎn)崗人員具備新崗位的相關(guān)知識，具備新崗位的從業(yè)資格；特殊工種更是進(jìn)行嚴(yán)格的特殊工種培訓(xùn)。另外，這個礦還對每個職工進(jìn)行例行的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。此外，區(qū)隊也根據(jù)自己的實(shí)際工作需要，進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。據(jù)不完全統(tǒng)計，僅此一項一礦全年培訓(xùn)職工達(dá)到16683人次，幾乎每個職工輪訓(xùn)1.3次。該礦全方位的制度化的職工培訓(xùn)，使職工綜合業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)顯著提高，職工駕馭新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)的能力顯著增強(qiáng)，從而使一礦順利實(shí)現(xiàn)由炮采轉(zhuǎn)綜采、炮掘改綜掘的生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變。使一礦的生產(chǎn)能力隨之顯著提高，通過兩次技改生產(chǎn)能力從240萬噸跨越到400萬噸，2009年通過技改生產(chǎn)能力再從400萬噸向500萬噸的跨越，成為真正意義的“中原第一礦”。

探尋一礦成功的發(fā)展之路，一礦之所以能成功的進(jìn)行技改，產(chǎn)能之所以能連續(xù)提升，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，可以說職教部門功不可沒，是持續(xù)開展的職工教育全面提升了職工綜合技術(shù)素質(zhì)，從而為企業(yè)發(fā)展插上了騰飛的翅膀，提供了強(qiáng)有力的智力支持。

然而，隨著集科技于一體的新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝的不斷投入和裝備水平的整體提高，一些新設(shè)備只有廠家才了解設(shè)備的性能，職工在操作前未進(jìn)行相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識的系統(tǒng)培訓(xùn)，在操作這些新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝時，難免會出現(xiàn)這樣和那樣的問題。

由于職工沒有進(jìn)行相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)，使操作這些新設(shè)備的職工不具備相關(guān)操作新設(shè)備的技術(shù)和維修方面的知識，致使職工在操作新設(shè)備時會出現(xiàn)這樣和那樣的問題。比如，隨著一礦產(chǎn)能達(dá)到500萬噸，采掘接替吃緊，安裝回收頻率加快。為破解安裝回收危機(jī)，徹底改變一礦自80年代實(shí)施綜機(jī)采煤以來一直沿用傳統(tǒng)的支架安裝工藝，一礦上馬了槽子安裝車和安架平臺，由于這些新設(shè)備是剛剛到礦，職教部門的老師沒有掌握這方面的教學(xué)知識，隊里的工程技術(shù)人員也是一知半解，也就無從談起進(jìn)行這方面的技術(shù)培訓(xùn)，無奈只有依靠生產(chǎn)廠家的技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，粗略講解一下操作方面的知識。由于沒有系統(tǒng)講授，職工在操作這些新設(shè)備時很勉強(qiáng)，甚至常常存在誤操作，維修和保養(yǎng)幾乎是談不上的。這樣損害設(shè)備零部件的現(xiàn)象時有發(fā)生。比如在戊———21210采面安裝時，裝架平臺因沒有油而導(dǎo)致設(shè)備零部件發(fā)熱，職工心急如焚，趕快到附近頭面找到油不假思索就加入了，結(jié)果是不懂機(jī)器亂添油，因型號不對，結(jié)果把聾子治成了啞巴，致使設(shè)備無法正常運(yùn)作。誤操作和使用不當(dāng)，嚴(yán)重影響到新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)的使用，不光導(dǎo)致設(shè)備的良好性能和功能不能完全得到發(fā)揮，甚至?xí)绊懙皆O(shè)備的使用壽命。

現(xiàn)實(shí)迫切需要對企業(yè)新上馬的設(shè)備、裝備進(jìn)行相關(guān)的安全生產(chǎn)技術(shù)方面的培訓(xùn)，以便使從業(yè)人員及時了解掌握設(shè)備的性能，達(dá)到嫻熟操作和維修保養(yǎng)設(shè)備的目的，這是企業(yè)教育和職工培訓(xùn)迫切需要解決的重大而緊迫的問題，是職工教育在新時期所面臨的一個新的重大課題。

眼下，我國正處于工業(yè)化向后工業(yè)化過度時期，新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝層出不窮，日新月異，正是這集高新技術(shù)于一體的新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝成為助推企業(yè)乃至整個國家經(jīng)濟(jì)振興、騰飛、發(fā)展的不竭動力。要使這些新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，企業(yè)的職工教育部門就必須擔(dān)當(dāng)起將新知識、新技術(shù)、新工藝傳授給職工的神圣職責(zé)和使命。

職教部門要適應(yīng)時代的發(fā)展需要，要肩負(fù)起自己的神圣職責(zé)，在及時了解企業(yè)現(xiàn)時需要的應(yīng)用技術(shù)的同時，要及時與科研部門相聯(lián)系，及時了解、洞察與企業(yè)發(fā)展密切相聯(lián)的新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝的發(fā)展趨勢，確保職工教育超前；同時，將科研部門與設(shè)備生產(chǎn)廠家聯(lián)合研制的最新成果———新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝及時地吸收消化，再淺顯易懂地通俗地傳授給職工，才能把新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，才能在科研部門和工業(yè)生產(chǎn)（或者企業(yè)生產(chǎn)）之間架起傳播新知識、新技術(shù)的橋梁，這樣才能使課堂講授的知識高屋建瓴，才能具有前瞻性，才能具有超前性，才能具有指導(dǎo)性和實(shí)用性。

只有企業(yè)職教部門與科研機(jī)構(gòu)緊密聯(lián)系，才能在科研與生產(chǎn)之間建立起橋梁和紐帶，才能實(shí)現(xiàn)科教工“三位一體”。只有這樣，企業(yè)教育部門才能及時捕捉到科研發(fā)展的最新動態(tài)和最新成果，才能實(shí)現(xiàn)知識的交流與共享；并通過教職員工的消化吸收，才能深入淺出地將科研部門研究的最新成果———新知識、新技術(shù)、新工藝淺顯易懂地講授給廣大職工；職工只有通過掌握新知識、新技術(shù)，才能更好地駕馭新技術(shù)新設(shè)備，才能在工業(yè)生產(chǎn)過程中將新知識、新技術(shù)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，才能推動企業(yè)快速健康又好又快的發(fā)展，才能推動工業(yè)發(fā)展，進(jìn)而推動整個社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

第4篇：煤礦安全知識范文

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持“安全發(fā)展”指導(dǎo)原則和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，認(rèn)真落實(shí)兩個主體責(zé)任，緊緊圍繞開展“三項行動”的工作要求，以隱患排查治理為重點(diǎn)，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為目標(biāo)，強(qiáng)化行政執(zhí)法為手段,進(jìn)一步深化非煤礦山安全整治工作，不斷加強(qiáng)非煤礦山安全基礎(chǔ)管理，改善安全生產(chǎn)條件，推動我市非煤礦山安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

二、整治目標(biāo)

（一）嚴(yán)厲打擊違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的行為,努力建立有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的非煤礦山安全生產(chǎn)法治秩序。

（二）全面排查非煤礦山違法違規(guī)生產(chǎn)行為，對查出的問題，落實(shí)整改責(zé)任和整改措施。

（三）推動礦山企業(yè)提高職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)水平。

（四）依法取締和關(guān)閉不具備安全生產(chǎn)條件的非煤礦山。

（五）建立非煤礦山安全專項整治長效機(jī)制。

（六）減少非煤礦山安全事故總量和死亡人數(shù)杜絕重特大事故，遏制較大事故。

三、整治重點(diǎn)和主要工作

突出兩個重點(diǎn)區(qū)域：省安全監(jiān)管局確定的*鐵礦區(qū)和近年事故多發(fā)的舒城縣采石企業(yè)。突出兩類重點(diǎn)企業(yè)：井工礦山企業(yè)和尾礦庫企業(yè)（尾礦庫安全整治工作另行制定方案）。突出兩項重點(diǎn)業(yè)務(wù)：井工礦山采空區(qū)治理和礦山安全“三同時”工作（包括井、巷探礦企業(yè)的安全審查）。繼續(xù)開展對冶金、建材等非煤礦山相關(guān)行業(yè)的隱患排查和治理，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)管。

2009年全市非煤礦山安全整治的主要內(nèi)容：

（一）設(shè)計建設(shè)合法

1、依法立項審批。非煤礦山建設(shè)項目必須嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定，履行建設(shè)項目審批、核準(zhǔn)或備案手續(xù)，不得擅自開工建設(shè)。

2、嚴(yán)格項目審查。地下礦山建設(shè)項目的勘察、設(shè)計、安全評價、施工等工作，必須由具有相應(yīng)資質(zhì)條件的單位承擔(dān)。露天礦山必須有具有相應(yīng)資質(zhì)的設(shè)計單位進(jìn)行設(shè)計，有設(shè)計單位提供的規(guī)范的開采設(shè)計說明書、附圖和安全專篇，建設(shè)項目安全設(shè)施設(shè)計報經(jīng)安全監(jiān)管部門審查批準(zhǔn)后方可施工；建設(shè)項目安全設(shè)施必須嚴(yán)格按照經(jīng)審查批準(zhǔn)的設(shè)計施工；對己批準(zhǔn)的建設(shè)項目安全設(shè)施設(shè)計作重大變更的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)原設(shè)計單位同意，并報經(jīng)原審批部門批準(zhǔn)。建設(shè)項目竣工后，必須經(jīng)安全監(jiān)管部門驗收合格。

探礦項目必須持有經(jīng)國土資源部門批準(zhǔn)的探礦設(shè)計，并依法取得探礦許可證后方可實(shí)施探礦，井探、巷探工程項目必須編制專門的安全設(shè)施設(shè)計報經(jīng)安全監(jiān)管部門審查備案后方可施工。

3、嚴(yán)格安全許可。礦山建設(shè)項目竣工并經(jīng)安全監(jiān)管部門驗收合格后，必須依法提出安全生產(chǎn)行政許可申請，經(jīng)安全監(jiān)管部門審核合格，頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證后方可投入生產(chǎn)。

4、嚴(yán)厲打擊非法生產(chǎn)、建設(shè)行為。要嚴(yán)厲打擊無證開采和亂挖濫采，越層越界開采等行為；加大對違規(guī)非法建設(shè)和不按批準(zhǔn)設(shè)計方案施工的查處力度。

（二）井工礦山

1、通風(fēng)系統(tǒng)完善

繼續(xù)強(qiáng)制推行機(jī)械通風(fēng)。建立完善的機(jī)械通風(fēng)系統(tǒng)，制定通風(fēng)管理制度，保證機(jī)械通風(fēng)系統(tǒng)正常使用。建立完整的測風(fēng)測塵制度，所有地下礦山必須配備風(fēng)機(jī)性能檢測儀器和通風(fēng)檢測儀器，所有用風(fēng)工作面、爆破點(diǎn)及其周邊巷道的風(fēng)質(zhì)、風(fēng)量、風(fēng)速按規(guī)程要求檢測并應(yīng)符合安全要求。密閉采場設(shè)立警示標(biāo)志，采場回采完畢應(yīng)及時封堵所有影響正常通風(fēng)的巷道，對無風(fēng)流進(jìn)入的采場，獨(dú)頭上山和獨(dú)頭巷道，設(shè)置柵欄和警示標(biāo)志。有效防治粉塵危害，所有存在粉塵危害的地下礦山必須采取有效措施抑塵降塵。

2、提升運(yùn)輸設(shè)施可靠

提升運(yùn)輸系統(tǒng)要符合設(shè)計要求。嚴(yán)禁使用國家明令淘汰的提升設(shè)備設(shè)施；提升裝置、提升鋼絲繩等應(yīng)由有資質(zhì)的檢測檢驗機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按規(guī)定的檢測周期進(jìn)行檢測檢驗；嚴(yán)密防范跑車事故。防跑車要做到一坡三擋，設(shè)有躲避硐室，防跑車的阻車器和信號設(shè)施要隨時保持有效；斜井提升和放礦車時，井筒內(nèi)不得有人員行走，井底車場嚴(yán)禁作業(yè)或有人員停留；提升運(yùn)輸操作人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)合格才能上崗。

3、頂板管理嚴(yán)格

制定和落實(shí)頂板管理制度，建立重點(diǎn)采掘工作面和采空區(qū)的頂板邊幫管理制度，爆破面及其周邊頂板邊幫嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂制度；工程地質(zhì)復(fù)雜、有地壓活動的礦山要做好地壓管理和監(jiān)測；頂板不穩(wěn)固的采場要及時采取監(jiān)控手段和處理措施，頂板破碎的要做好支護(hù)；加強(qiáng)采空區(qū)管理，制定和落實(shí)采空區(qū)管理制度和處理方案。

4、防排水措施完備

豎井、斜井、平硐等井口標(biāo)高要高于當(dāng)?shù)貧v史最高洪水位1米以上；報廢井口必須封閉，并在周圍挖掘排水溝，對地面塌陷、裂縫區(qū)的周圍，設(shè)截水溝或擋水堤；井下主排水設(shè)備要由同類型的3臺以上泵組成，工作水泵確保20小時內(nèi)排出一晝夜的正常涌水量；除檢修泵外，其他水泵應(yīng)能在20小時內(nèi)排出一晝夜的最大涌水量；井筒內(nèi)應(yīng)裝設(shè)兩條相同的排水管，一條工作，一條備用。

5、基礎(chǔ)資料完整準(zhǔn)確

健全和保存完整的礦區(qū)地形地質(zhì)圖和水文地質(zhì)圖，井上井下對照圖，通風(fēng)系統(tǒng)圖，井下避災(zāi)線路圖等圖紙資料，并隨時填匯和及時更新；通過圖紙標(biāo)記采空區(qū)（包括已充填采空區(qū)）、廢棄井巷和年度計劃開采的采場（礦塊）的位置、數(shù)量等；保存重要設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)、保養(yǎng)和檢測記錄。

（三）露天礦山

1、規(guī)范開采方式。有開采設(shè)計，并按設(shè)計要求開采；強(qiáng)制實(shí)行自上而下分臺階(分層)開采，嚴(yán)禁高陡邊坡、一面坡和傘檐開采；

2、推廣先進(jìn)爆破技術(shù)。除生產(chǎn)型材和臺階低于6米以下的露天礦山外，強(qiáng)制推廣使用中深孔控制爆破。杜絕掏底崩落、擴(kuò)壺爆破等違規(guī)爆破作業(yè)；推廣液壓錘二次破碎、機(jī)械化鏟裝作業(yè)，嚴(yán)禁高陡邊坡和浮石下冒險作業(yè)；爆破作業(yè)必須符合規(guī)程要求，爆炸物品管理必須符合爆炸物品安全管理條例，爆破人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)合格后才能從事爆破工作；

3、邊坡穩(wěn)定，排土有序。加強(qiáng)邊坡穩(wěn)定性監(jiān)測，對有變形和滑動跡象的，采取有效措施，治理隱患；每次爆破后，必須認(rèn)真清理浮石，并仔細(xì)觀察，確定邊坡穩(wěn)定后方能組織生產(chǎn)；加強(qiáng)排土場管理，排土場的排土工藝參數(shù)應(yīng)符合設(shè)計規(guī)定；按《金屬非金屬礦山排土場安全生產(chǎn)規(guī)則》要求建立完善排土場監(jiān)測系統(tǒng)，排棄土巖時不致因大塊滾石、滑坡、塌方等威脅工業(yè)場地(廠區(qū))、居民點(diǎn)、道路等設(shè)施安全。

4、機(jī)械設(shè)備、電力設(shè)施安全可靠。鏟裝機(jī)械和場內(nèi)機(jī)動車應(yīng)經(jīng)常檢查維護(hù)，確保燈光、信號齊全有效，轉(zhuǎn)向和制動裝置性能良好；鉆機(jī)、破碎機(jī)安全防護(hù)設(shè)置齊全穩(wěn)固，動力傳動部位防護(hù)罩齊全有效；喂料口平臺應(yīng)設(shè)柵欄且高度不低于1.5米；電氣線路應(yīng)單獨(dú)架設(shè)固定且布局合理整齊，配電房、變壓器等重要電力設(shè)施應(yīng)有供電部門選址設(shè)置且安全保護(hù)裝置穩(wěn)定可靠；嚴(yán)禁使用液化氣瓶進(jìn)行焊割作業(yè)。

5、強(qiáng)化職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)工作。根據(jù)崗位特點(diǎn)為職工配備安全合格的勞動防護(hù)用品，并指導(dǎo)職工正確穿戴；對有毒有害和粉塵嚴(yán)重崗位的職工，應(yīng)每年進(jìn)行一次職業(yè)病檢查；注意防塵，采用濕式鑿巖，爆破后和鏟裝前，要對爆堆進(jìn)行噴霧降塵，破碎口和振動篩應(yīng)實(shí)施噴霧降塵，必要時應(yīng)設(shè)置除塵設(shè)備。

四、工作要求

（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。非煤礦山專項整治是有效預(yù)防和控制事故的重要手段，各地安監(jiān)部門和礦山企業(yè)要緊緊圍繞國家和省市關(guān)于“安全生產(chǎn)年”的工作部署，把思想和行動統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀的要求上來，統(tǒng)一到市委市政府的工作部署上來，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、憂患意識，增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和使命感，扎扎實(shí)實(shí)地開展好非煤礦山安全生產(chǎn)專項整治工作，確保整治工作取得實(shí)效。

（二）突出重點(diǎn)，措施有力。各地要結(jié)合實(shí)際，突出整治工作重點(diǎn)，對本地區(qū)存在的重大安全隱患要有明確的對策措施，并將專項整治方案于5月20日前報市安監(jiān)局。非煤礦山企業(yè)要針對本企業(yè)薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，突出重大隱患排查與治理、重大危險源監(jiān)控，制訂專項整治實(shí)施方案，認(rèn)真開展自查，并對關(guān)鍵工藝環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位和要害崗位的隱患制定明確可行的整改方案。企業(yè)自查報告應(yīng)于5月30日前報各縣區(qū)安監(jiān)局。

（三）明確責(zé)任，狠抓落實(shí)。各地各相關(guān)部門要明確任務(wù)，采取積極有效措施，扎實(shí)推進(jìn)礦山安全專項整治工作。對整治中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患的，縣區(qū)安監(jiān)局要一律下達(dá)整改指令，到期不整改的，一律停產(chǎn)整頓或提請當(dāng)?shù)卣枰躁P(guān)閉。原則上，整改指令應(yīng)于6月30日前下達(dá)完畢，提請當(dāng)?shù)卣P(guān)閉的企業(yè)名單應(yīng)于8月31日前上報相關(guān)部門。11月，各縣區(qū)安監(jiān)局對企業(yè)專項整治工作進(jìn)行檢查驗收，12月，市政府安委會對縣區(qū)專項整治工作進(jìn)行檢查驗收。

（四）加強(qiáng)協(xié)調(diào)，強(qiáng)化執(zhí)法。各地要建立政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門共同參與的專項整治聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，明確和落實(shí)相關(guān)部門工作職責(zé)，規(guī)范工作程序，及時協(xié)調(diào)整治工作中出現(xiàn)的各種問題，用法治手段推進(jìn)非煤礦山專項整治工作。

第5篇：煤礦安全知識范文

難道說不是嗎？大家想一想，我們在生活、工作中的每一天、每一小時、每一分鐘又怎能離開安全呢！以人本化的理念來說，安全應(yīng)該是人們追求一切美好生活目標(biāo)的始發(fā)點(diǎn)，是創(chuàng)造社會財富和享受溫馨和諧社會的基石。記得有一年春天，我們化工公司雷管制造車間，突然發(fā)出了爆炸的聲響，一位女工的臉部被崩的血肉模糊。她用雙手捂著眼睛，慘叫致極，那情景如同山崩地裂，那哭聲撕心裂肺。這位既是妻子，又是為人之母的女工，就在這個春天里永遠(yuǎn)也看不到了綠色，永遠(yuǎn)也不能為他的丈夫和孩子洗一次衣服做一頓飯菜了，一個好端端歡樂幸福的家庭從此就失去了春天般綠色的生機(jī)！版權(quán)所有

同志們，無論什么原因，只要出了安全問題，造成了工傷、工亡事故，直接受害者就是我們的職工和他的家庭。對于個人來講，輕則傷筋動骨，忍受傷痛之苦，重則終身殘疾甚至有可能失去最寶貴的生命！

美國著名的心理學(xué)家馬斯洛，曾以五個層次需求來分析人們對生活的追求，其中他把安全的需求與人的基本需求是放在同一個層次上。安全對于我們的每個人來說是多么重要??！

第6篇：煤礦安全知識范文

完善立法

澳大利亞：聯(lián)邦政府礦業(yè)安全管理主要體現(xiàn)在立法和制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)兩方面。地方政府在執(zhí)行聯(lián)邦法律過程中，會因地制宜地對礦業(yè)生產(chǎn)安全和礦工職業(yè)健康制定各自的法律法規(guī)，通過對礦山設(shè)計、生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)和安全進(jìn)行的審查或監(jiān)察對礦業(yè)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)要求不達(dá)標(biāo)企業(yè)停產(chǎn)。相關(guān)法律法規(guī)還明確界定礦山設(shè)計師、雇主、雇員的安全責(zé)任，使每個人對安全生產(chǎn)均負(fù)有法律責(zé)任。

德國：德國煤礦企業(yè)在安全生產(chǎn)和礦工健康問題上需要遵守三個層次的法律法規(guī)：歐盟框架內(nèi)相關(guān)規(guī)制、德國法律法規(guī)，以及礦山同業(yè)工傷事故保險聯(lián)合會的規(guī)章制度。在國家層面，《勞動保護(hù)法》明確規(guī)定了雇主的安全責(zé)任，雇主有責(zé)任和義務(wù)保障員工的安全與健康。

俄羅斯：國家通過立法將煤炭資源開發(fā)、煤炭行業(yè)管理、礦井和礦工安全以及礦工社會保障等問題納入國家統(tǒng)一管理，并制定相應(yīng)的保障條例和措施，要求煤礦安全技術(shù)指標(biāo)必須符合法律規(guī)定，煤礦企業(yè)的煤炭開采必須在政府有關(guān)部門的監(jiān)督下進(jìn)行，煤炭開采企業(yè)必須負(fù)責(zé)礦難救援工作。

美國：美國國會在1977年通過的《聯(lián)邦礦業(yè)安全與衛(wèi)生法案》中對礦業(yè)安全生產(chǎn)進(jìn)行了嚴(yán)格、全面的規(guī)范，根據(jù)該法案成立的礦山安全與衛(wèi)生署如今已成為聯(lián)邦礦業(yè)專職監(jiān)管部門，依法對煤礦企業(yè)進(jìn)行頻繁和嚴(yán)格的安全檢查。如果企業(yè)不能及時整改監(jiān)管部門提出的問題，或者被確認(rèn)對生產(chǎn)事故負(fù)有責(zé)任，不僅會面臨高額罰款，更可能被追究法律責(zé)任，主要負(fù)責(zé)人將面臨牢獄之災(zāi)。

嚴(yán)格執(zhí)法

澳大利亞：執(zhí)法必嚴(yán)是確保澳大利亞近年來煤礦安全生產(chǎn)顯著改善的重要原因。煤礦管理者如果因而導(dǎo)致生產(chǎn)事故和人員傷亡，不但企業(yè)將被處以超過100萬澳元的罰款，管理者還將被追究刑事責(zé)任。情況嚴(yán)重者，煤礦將被勒令停產(chǎn)。

美國：美國歷史上也曾經(jīng)歷過礦難多發(fā)期。聯(lián)邦政府通過嚴(yán)格執(zhí)法，關(guān)閉大量達(dá)不到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的小企業(yè)，嚴(yán)懲各類違規(guī)作業(yè)，推動了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。作為美國煤礦安全生產(chǎn)的基本法，《聯(lián)邦礦業(yè)安全與衛(wèi)生法案》既賦予礦山安全與衛(wèi)生署專職監(jiān)管的特權(quán)，更強(qiáng)調(diào)其作為聯(lián)邦機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性。礦山安全與衛(wèi)生署設(shè)在各產(chǎn)煤區(qū)的辦公機(jī)構(gòu)不僅獨(dú)立于地方政府，更不得與煤礦企業(yè)有任何利益關(guān)系。機(jī)構(gòu)工作人員如被確認(rèn)，將被追究法律責(zé)任。

重視培訓(xùn)

澳大利亞：許多煤礦企業(yè)實(shí)行內(nèi)部安全保障制度，注重管理和預(yù)防在先，鼓勵員工查找事故隱患，組成由管理、技術(shù)、培訓(xùn)和生產(chǎn)部門人員組成的聯(lián)合委員會，對新設(shè)備、新工藝、新環(huán)境等因蒙進(jìn)行風(fēng)險評估，進(jìn)而提出相應(yīng)防范措施，有效避免事故發(fā)生。此外，一些企業(yè)行之有效的防范措施也會在業(yè)內(nèi)得到推廣。

印度：礦山安全管理總局負(fù)責(zé)監(jiān)管印度煤礦安全生產(chǎn)。該機(jī)構(gòu)在各個礦區(qū)均設(shè)有監(jiān)察機(jī)構(gòu)，并聘請工人代表出任監(jiān)察員，主管監(jiān)督開礦、電力和技術(shù)問題，定期向煤礦公司各級管理部門提供報告。根據(jù)印度1966年頒布的《礦山職業(yè)培訓(xùn)條例》，礦工必須經(jīng)過嚴(yán)格的安全技術(shù)培訓(xùn)后方可上崗，而技術(shù)人員則需定期參加安全技術(shù)進(jìn)修。此外，印度還通過引進(jìn)發(fā)達(dá)國家的管理經(jīng)驗來改進(jìn)本國安全生產(chǎn)。

俄羅斯：煤炭行業(yè)十分重視礦工自我救助培訓(xùn)。礦工上崗前，必須掌握基本救護(hù)知識以及救護(hù)設(shè)備的使用方法，還要充分熟悉作業(yè)環(huán)境，了解每個通道、每個設(shè)備的具體用途，包括撤離和自救的預(yù)案。此外，許多煤礦還為礦工配備了事故應(yīng)急裝置和物品，可以保證礦工在緊急情況下生存100個小時。

美國：煤礦作業(yè)信息化、自動化和機(jī)械化，以及基礎(chǔ)設(shè)施的先進(jìn)，確保了美國近年來的煤礦安全生產(chǎn)一直走在世界前列。此外，煤礦企業(yè)非常重視對礦工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，絕大多數(shù)企業(yè)擁有獨(dú)立的安全培訓(xùn)中心及較為完善的培訓(xùn)機(jī)制?！堵?lián)邦礦業(yè)安全與衛(wèi)生法案》明確規(guī)定煤礦從業(yè)人員和管理人員必須接受強(qiáng)制性安全技術(shù)培訓(xùn)。就美國目前煤炭行業(yè)狀況而言，培訓(xùn)對于煤礦安全生產(chǎn)的重要性甚至超過聯(lián)邦機(jī)構(gòu)的監(jiān)管。此外，礦工和工會組織對于工人生命和健康權(quán)益的主張受到法律保護(hù)，工人有權(quán)拒絕在有損健康的危險環(huán)境下工作。

救援善后

德國：礦山同業(yè)工傷事故保險聯(lián)合會不僅是一家保險公司，更是半官方的自治機(jī)構(gòu)，主要職責(zé)是預(yù)防工傷事故、職業(yè)病和工作給礦工帶來的危害，調(diào)查事故和危害原因，采取有效的急救措施，以及減輕工傷事故和職業(yè)病造成的不良后果。該機(jī)構(gòu)通過經(jīng)濟(jì)杠桿作用，使企業(yè)加強(qiáng)自我約束，控制工傷事故與職業(yè)危害風(fēng)險，達(dá)到保護(hù)員工安全健康的目的。

第7篇：煤礦安全知識范文

關(guān)鍵詞煤礦；安全與職業(yè)衛(wèi)生；現(xiàn)場評估

1煤礦安全與職業(yè)衛(wèi)生評估基本情況

1.1概述煤礦安全與職業(yè)衛(wèi)生評估是山東煤礦安全監(jiān)察局貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，推進(jìn)煤礦安全監(jiān)察工作“關(guān)口前移、超前防范”的一項重要創(chuàng)新之舉。筆者自2011年連續(xù)6年在煤礦開展現(xiàn)場評估的實(shí)踐證明：幫助煤礦查隱患、提建議、促整改、強(qiáng)基礎(chǔ)，對煤礦安全生產(chǎn)以及安全基礎(chǔ)建設(shè)起到了極大促進(jìn)作用。1.2現(xiàn)場評估的依據(jù)與要求現(xiàn)場評估是一項綜合過程，依據(jù)山東煤礦安監(jiān)局制定的評估標(biāo)準(zhǔn)，采用定性與定量的方式，通過在煤礦現(xiàn)場查資料、看現(xiàn)場、座談交流，從而發(fā)現(xiàn)問題、提出建議，經(jīng)交流討論后形成結(jié)論。遵循客觀公正、科學(xué)準(zhǔn)確的原則；遵守職業(yè)道德，嚴(yán)禁；貫徹落實(shí)中央“八項規(guī)定”精神，執(zhí)行山東煤監(jiān)局“五不準(zhǔn)”要求。1.3現(xiàn)場評估的內(nèi)容2011年為安全生產(chǎn)保障、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、防治水等7個專項；2012年至2015年為：安全生產(chǎn)保障、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)系統(tǒng)、瓦斯防治、綜合防塵、防滅火、監(jiān)測監(jiān)控、防治水、壓風(fēng)自救、供水施救、職業(yè)衛(wèi)生、緊急避險、安全標(biāo)志、安全培訓(xùn)、應(yīng)急管理、人員定位、通訊聯(lián)絡(luò)等20個專項；2016年為安全生產(chǎn)保障、采煤、掘進(jìn)、沖擊地壓防治、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)系統(tǒng)、瓦斯與煤塵爆炸防治、防滅火、安全監(jiān)控系統(tǒng)、地質(zhì)保障與防治水、職業(yè)危害防治、安全培訓(xùn)、人員位置監(jiān)測系統(tǒng)、通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)、應(yīng)急救援等16個專項。

2現(xiàn)場評估的實(shí)施

2.1制定指導(dǎo)方案從評估組組成、專家選聘、現(xiàn)場評估要求及流程等方面制定指導(dǎo)方案,以使現(xiàn)場評估工作有所遵循。2.2組建評估組評估組一般由1名領(lǐng)隊、11-12名評估專家、3名保障人員組成。（1）領(lǐng)隊：由本中心人員擔(dān)任，負(fù)責(zé)評估的日常組織、安全管理與廉潔自律，簽發(fā)評估報告。（2）專家組：結(jié)合省內(nèi)不同區(qū)域煤礦水、火、瓦斯、沖擊地壓等災(zāi)害類型特點(diǎn)，選聘忠于職守、樂于奉獻(xiàn)、實(shí)事求是、依法行事，具有豐富經(jīng)驗的知名技術(shù)人員組成專家組，并劃分為綜合保障、采掘、機(jī)電運(yùn)輸、一通三防、地質(zhì)防治水、職業(yè)衛(wèi)生等專業(yè)組，負(fù)責(zé)各相關(guān)專業(yè)的評估，對評估結(jié)果的準(zhǔn)確性、完整性、公正性負(fù)責(zé)，編制修改所評估的專業(yè)報告。指定1名技術(shù)業(yè)務(wù)優(yōu)良、責(zé)任心強(qiáng)、善于管控的專家任專家組長，負(fù)責(zé)專家組的工作，對評估報告進(jìn)行審核確認(rèn)。（3）保障人員負(fù)責(zé)評估組的后勤聯(lián)絡(luò)工作。2.3現(xiàn)場評估現(xiàn)場評估時間一般2天/礦。主要有首次會議、查閱資料、現(xiàn)場察看、核查及交流、專業(yè)組討論、集中討論、末次會議等環(huán)節(jié)。（1）首次會議由領(lǐng)隊主持并簡要介紹現(xiàn)場評估有關(guān)事項與要求；專家組長對專業(yè)分工、時間進(jìn)度等做出安排；礦方結(jié)合采掘工程平面圖介紹采、掘、機(jī)、運(yùn)、通等生產(chǎn)系統(tǒng)、“六大系統(tǒng)”建設(shè)與運(yùn)行、災(zāi)害預(yù)防與控制以及職業(yè)衛(wèi)生等情況。（2）查閱資料與現(xiàn)場察看。按照分工，在查閱規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)程、圖紙的基礎(chǔ)上，對井上、下現(xiàn)場進(jìn)行察看，并攜帶噪聲計、風(fēng)表、米尺等工具進(jìn)行簡單測量。根據(jù)資料與現(xiàn)場察看情況，進(jìn)行符合性、一致性核查。發(fā)現(xiàn)問題，向礦方陪同人員講明所依據(jù)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，經(jīng)充分交流溝通后提出合理解決問題的指導(dǎo)意見，以利于問題的整改。（3）評估結(jié)論。根據(jù)查閱資料、察看現(xiàn)場情況，專家之間對發(fā)現(xiàn)的非自身專業(yè)問題及時相互交流通報；各專業(yè)組交流討論初步確定需要提出的問題與建議，提交評估組集中討論后形成最終的現(xiàn)場評估結(jié)論。（4）末次會議。領(lǐng)隊主持，專家組長通報評估結(jié)論并征求礦方的意見，如無異議，雙方在書面文件上簽字確認(rèn)。

3現(xiàn)場評估的特點(diǎn)與成效

3.1特點(diǎn)（1）借腦用智，查缺補(bǔ)漏。安全隱患、職業(yè)病危害因素?zé)o時無處不在，企業(yè)自身熟視無睹、習(xí)以為常。依靠專家開展現(xiàn)場評估，對制度建設(shè)、作業(yè)現(xiàn)場、安全管理等方面既查問題，又提建議，出謀劃策，促進(jìn)整改，在一定程度上可以解決煤礦安全生產(chǎn)工作中的系統(tǒng)性與深層次問題。（2）全面覆蓋，細(xì)查深查。充分利用專家專業(yè)優(yōu)勢，對采掘工作面、探放水施工作業(yè)點(diǎn)和主要生產(chǎn)系統(tǒng)、機(jī)房、硐室全覆蓋，對系統(tǒng)各環(huán)節(jié)、要素進(jìn)行解剖式診斷，有利于發(fā)現(xiàn)問題。（3）抓大帶小，上下兼顧。關(guān)注大系統(tǒng)、大問題，同時，不放過小問題、小隱患；對井上與井下、制度措施與執(zhí)行落實(shí)、圖紙資料與現(xiàn)場實(shí)際等環(huán)節(jié)審閱察看，做到統(tǒng)籌兼顧。（4）與時俱進(jìn)，針對性強(qiáng)。結(jié)合不同時期安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，例如“打非治違”、“四化”建設(shè)等有針對性的評估。（5）重視服務(wù)、推廣先進(jìn)。從事煤礦技術(shù)與管理工作多年、積淀深厚的專家們發(fā)現(xiàn)問題時積極與礦方人員交流溝通，從制度建設(shè)、規(guī)程編制、現(xiàn)場管理等方面?zhèn)魇诮?jīng)驗，同時，注重宣傳先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)生產(chǎn)工藝、先進(jìn)管理方法等，帶動礦方人員提高水平，推動基礎(chǔ)建設(shè)。（6）認(rèn)真通報，及時報告。對發(fā)現(xiàn)的問題與提出的建議書面通報礦方；對有可能構(gòu)成重大隱患的，及時向監(jiān)管監(jiān)察部門報告，以便采取措施，消除隱患。3.2成效（1）注重評估效果，有針對性地解決問題。2011年針對小煤礦多的現(xiàn)實(shí)，重點(diǎn)關(guān)注機(jī)電設(shè)備及其管理薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)某礦井下配電柜使用閘刀開關(guān)，及時報告相關(guān)部門；2012年職業(yè)衛(wèi)生納入評估專項，對職業(yè)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)設(shè)置、制度建設(shè)、勞動防護(hù)用品發(fā)放等進(jìn)行重點(diǎn)評估，督促煤礦企業(yè)盡快落實(shí)到位；2013年結(jié)合《生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》（GB/T29639-2013）、《國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局關(guān)于印發(fā)<煤礦井下安全避險“六大系統(tǒng)”建設(shè)完善基本規(guī)范(試行)>的通知》，對煤礦企業(yè)應(yīng)急預(yù)案編制，“六大系統(tǒng)”建設(shè)基本要求、管理維護(hù)、驗收、監(jiān)督檢查等進(jìn)行重點(diǎn)評估；2014年在關(guān)注“四化”建設(shè)的同時，針對省內(nèi)沖擊地壓礦井與采深超過800m的礦井實(shí)際，專門聘請省內(nèi)沖擊地壓防治專家進(jìn)行重點(diǎn)評估，發(fā)現(xiàn)某礦3203采面已形成孤島開采后，建議其在未裝備微震與應(yīng)力觀測系統(tǒng)前停止回采，并及時向監(jiān)察部門報告。（2）注重現(xiàn)場實(shí)際，消除事故隱患。對現(xiàn)場查出的架空乘人裝置制動閘磨損失效、運(yùn)送柴油油罐機(jī)車輪對擋蓋缺失、局部供風(fēng)量不足導(dǎo)致局部通風(fēng)機(jī)喝循環(huán)風(fēng)等影響生產(chǎn)安全的急切問題，要求礦方立即做出現(xiàn)場處理。（3）發(fā)揮技術(shù)支撐作用，配合監(jiān)察執(zhí)法工作。2012年結(jié)合淘汰設(shè)備使用，2014年結(jié)合“雙七條”、山東煤監(jiān)局“九個七條規(guī)定”，以及“六打六治”打非治違專項行動，2016年防范煤礦大事故等，充分發(fā)揮技術(shù)機(jī)構(gòu)的專業(yè)優(yōu)勢，緊密配合安全生產(chǎn)工作的主線，充分體現(xiàn)了評估工作與監(jiān)察執(zhí)法的時效性與緊密性對預(yù)防事故發(fā)生起到了積極作用。山東煤監(jiān)局持續(xù)深化“六個執(zhí)法”、提升123工作思路，2015年山東煤礦安全生產(chǎn)形勢創(chuàng)歷史最好水平，96%的煤礦實(shí)現(xiàn)了“零死亡”，全年發(fā)生一般事故6起，死亡8人，百萬噸死亡率0.055。（4）交流提高，提升安全基礎(chǔ)建設(shè)。評估專家長期在煤礦一線工作，既懂技術(shù)理論，又有實(shí)踐經(jīng)驗；既精通煤礦設(shè)備性能、采煤工藝，又了解煤礦安全與職業(yè)衛(wèi)生管理工作的規(guī)律，對存在的安全隱患及時發(fā)現(xiàn)，提出解決的思路、方案和建議，并與礦方技術(shù)人員溝通交流，起到了現(xiàn)場培訓(xùn)、傳幫帶的效果，使礦方人員豐富了知識，開闊了視野，提升了水平。筆者現(xiàn)場評估礦井2011年15處、2012年42處、2013年60處，2014年69處、2015年29處、2016年正在進(jìn)行中。從評估的情況看，2012年有的礦井發(fā)現(xiàn)問題及提出建議90余條，2015年減少至30余條，從另一個側(cè)面也表明安全基礎(chǔ)建設(shè)逐年提高。

4結(jié)束語

通過煤礦安全與職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場評估感到：煤礦企業(yè)將安全管理與評估工作有效銜接，評估已經(jīng)成為企業(yè)安全管理體系中不可或缺的一個重要組成部分；煤礦企業(yè)認(rèn)真細(xì)致地開展對標(biāo)自評，促進(jìn)了安全隱患的排查與整改；煤礦企業(yè)結(jié)合“四化”建設(shè)，積極研發(fā)和推廣應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)，礦井安全裝備水平不斷提升。煤礦安全與職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場評估是煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察工作的有益補(bǔ)充，是引進(jìn)社會專業(yè)技術(shù)力量推動煤礦安全基礎(chǔ)建設(shè)的創(chuàng)新。如果能采用政府劃撥專項經(jīng)費(fèi)，或者采用政府購買服務(wù)的方式進(jìn)行評估，同時，結(jié)合大數(shù)據(jù)對評估結(jié)果進(jìn)行利用，將會使評估工作更有成效。

【參考文獻(xiàn)】

［1］山東煤礦安全監(jiān)察局.關(guān)于印發(fā)《煤礦安全程度評估辦法》的通知[Z].2011,11號.

［2］山東煤礦安全監(jiān)察局.山東煤礦安全監(jiān)察局關(guān)于印發(fā)《山東煤礦安全與職業(yè)衛(wèi)生評估辦法》（試行）的通知[Z].2012,137號.

第8篇：煤礦安全知識范文

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，按照源頭治本，抬高門檻，規(guī)模經(jīng)營，整合資源，優(yōu)化布局的原則，深化非煤礦山安全專項整治，依法整頓關(guān)閉一批不具備安全生產(chǎn)條件的非煤礦山，進(jìn)一步規(guī)范礦產(chǎn)資源開采秩序，努力實(shí)現(xiàn)全市非煤礦山規(guī)范、有序、健康、安全發(fā)展，有效防范和遏制重特大事故。

二、工作目標(biāo)

開展非煤礦山安全專項整治，要立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，標(biāo)本兼治，重在治本，堅決取締非法開采，嚴(yán)厲打擊一證多井、一井多家開采和超層越界、亂采濫挖，以及非法轉(zhuǎn)包等違法違規(guī)行為，堅決整頓關(guān)閉各類不具備安全生產(chǎn)條件的金屬非金屬礦山、尾礦庫及選礦廠；嚴(yán)格執(zhí)行礦產(chǎn)資源管理法律法規(guī)，整合礦產(chǎn)資源開采權(quán)，實(shí)現(xiàn)礦產(chǎn)資源管理秩序的根本好轉(zhuǎn)。進(jìn)一步加強(qiáng)非煤礦山企業(yè)安全基礎(chǔ)管理，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，建立完善非煤礦山安全生產(chǎn)自我約束機(jī)制，使非煤礦山安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)裝備、從業(yè)人員的安全素質(zhì)等各方面工作水平得到提高，安全防范措施得到加強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)全市非煤礦山安全生產(chǎn)狀況的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

三、整治內(nèi)容

全市非煤礦山安全專項整治的重點(diǎn)是金屬與非金屬礦山和尾礦庫，主要內(nèi)容如下：

（一）檢查的主要內(nèi)容

1.金屬非金屬礦山

（1）礦山開采布局是否合理，已經(jīng)整合的礦山是否存在名義上整合，實(shí)際上各自獨(dú)立開采的情況；

（2）安全生產(chǎn)責(zé)任制、各項規(guī)章制度、操作規(guī)程的建立健全和落實(shí)情況，進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和有關(guān)人員持證上崗的情況，建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”制度的執(zhí)行情況，應(yīng)急救援預(yù)案的制定與演練情況；

（3）是否按照設(shè)計開采方案開采，開采現(xiàn)狀與設(shè)計技術(shù)資料和圖紙是否相符；

（4）爆破作業(yè)、爆破距離是否符合《爆破安全規(guī)程》要求，爆破器材的儲存、運(yùn)輸、使用和清退登記落實(shí)情況；推廣中深孔爆破開采技術(shù)及預(yù)防中毒窒息措施及爆破作業(yè)設(shè)計制度的執(zhí)行情況；

（5）露天開采是否按照設(shè)計方案自上而下分臺階開采，臺階高度、邊坡角度是否符合《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》或《小型露天開采石場安全生產(chǎn)暫行規(guī)定》的要求；

（6）地下開采礦山是否具備兩個獨(dú)立的、能行人的、直達(dá)地面的安全出口，各生產(chǎn)水平（中段）和采區(qū)（盤區(qū)）是否設(shè)置了兩個以上能行人的安全出口；

（7）地下礦山采礦作業(yè)掘進(jìn)、運(yùn)輸、提升、通風(fēng)、防排水、頂板管理現(xiàn)狀，以及地壓監(jiān)控、供電、爆破等環(huán)節(jié)的安全和檢測檢驗狀況。

（8）地下礦山是否有完善的機(jī)械通風(fēng)系統(tǒng)，風(fēng)量、風(fēng)速、風(fēng)質(zhì)是否滿足安全生產(chǎn)需要及規(guī)程要求；

（9）地下礦山采空區(qū)管理制度和處理方案的落實(shí)情況；地下礦山落實(shí)防范水害方案、防排水設(shè)備和設(shè)施的配置情況；

（10）排土場的選址階段高度、堆放高度、總邊坡角、防排水設(shè)施等是否符合設(shè)計要求。

2.尾礦庫

（1）相關(guān)建設(shè)工程的核準(zhǔn)或?qū)徟那闆r；

（2）安全評價、環(huán)境影響評價、安全設(shè)施設(shè)計審查與竣工驗收和環(huán)?？⒐を炇盏那闆r；

（3）是否按照設(shè)計施工圖進(jìn)行施工，是否按照設(shè)計要求組織生產(chǎn)運(yùn)行；

（4）尾礦庫企業(yè)安全管理人員和從事尾礦庫放礦、筑壩和排洪操作管理的作業(yè)人員接受專業(yè)培訓(xùn)，尾礦工持有特種作業(yè)人員操作資格證書的情況；

（5）污染物排放達(dá)標(biāo)的情況；

（6）是否存在違規(guī)設(shè)計、壩體超高、超量儲存、超期服役、有垮壩險情等情況；

（7）是否存在影響公路、鐵路、飲用水源安全的情況，尾礦壩下游是否有居民區(qū)或重要設(shè)施；

（8）回采再利用和閉庫后再利用的尾礦庫，是否按照有關(guān)規(guī)定履行建設(shè)項目“三同時”手續(xù)；

（9）企業(yè)對尾礦庫的安全管理情況，設(shè)施設(shè)備是否運(yùn)行完好，搶險物資的準(zhǔn)備以及事故應(yīng)急救援預(yù)案和突發(fā)環(huán)境污染事件等應(yīng)急處置預(yù)案的制定和落實(shí)情況；

（10）尾礦庫庫區(qū)內(nèi)是否存在從事爆破或采砂等危害尾礦庫安全的情況。

（二）整治的主要內(nèi)容

按照《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《非煤礦礦山企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實(shí)施辦法》、《尾礦庫安全監(jiān)督管理規(guī)定》、《防治尾礦污染環(huán)境管理規(guī)定》、《尾礦庫安全技術(shù)規(guī)程》等法律法規(guī)的規(guī)定，對下列不具備安全生產(chǎn)條件的非煤礦山企業(yè)，依法予以整頓關(guān)閉。

1.金屬非金屬礦山

（1）采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證及相關(guān)證照超過有效期限，應(yīng)履行而未履行延期手續(xù)，或者采礦權(quán)人轉(zhuǎn)讓采礦權(quán)，未依法履行采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓變更登記手續(xù)的；

（2）新、改、擴(kuò)建礦山企業(yè)未履行建設(shè)項目安全設(shè)施安全專篇設(shè)計審查擅自開工的；未履行竣工驗收審批程序，擅自投入生產(chǎn)使用的；

（3）按照《遼寧省金屬非金屬地下礦山機(jī)械通風(fēng)專項治理工作方案》（遼安監(jiān)管〔2007〕37號）的要求，金屬非金屬地下開采礦山于2007年7月31日后仍未實(shí)行機(jī)械通風(fēng)或通風(fēng)系統(tǒng)達(dá)不到規(guī)范要求的；

（4）露天礦山開采條件適合采用中深孔爆破開采技術(shù)而未采用的；

（5）露天采石場不按《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定采取分臺階開采，或者一面坡到頂（不含型材石）或者從底部掏采的。

（6）礦山設(shè)計開采規(guī)模達(dá)不到《遼寧省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省國土資源廳等部門關(guān)于全省礦產(chǎn)資源開發(fā)整合方案的通知》（遼政辦發(fā)〔2007〕7號）規(guī)定的不同礦種的生產(chǎn)能力和不符合國家產(chǎn)業(yè)政策的；

（7）對存在重大隱患責(zé)令限期整改的企業(yè)，在實(shí)施停產(chǎn)整頓期間，未經(jīng)整改驗收或經(jīng)整改后仍不合格，擅自開工生產(chǎn)的；

（8）有兩個或兩個以上采礦企業(yè)在一個礦區(qū)范圍內(nèi)超層越界，交叉重疊開采，已構(gòu)成坍塌、透水、片幫、頂板冒落等重大事故隱患的；

（9）其他不符合安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)依法關(guān)閉的。

2.尾礦庫

（1）建設(shè)項目未申請立項審批的；

（2）未辦理土地使用手續(xù)的；

（3）未經(jīng)環(huán)保部門進(jìn)行環(huán)評及環(huán)?！叭瑫r”審查或者不合格的；

（4）飲用水源一級保護(hù)區(qū)和自然保護(hù)區(qū)內(nèi)的尾礦庫；

（5）尾礦庫下游有工廠、居民區(qū)、學(xué)校、水源地和公路等公共設(shè)施，未經(jīng)有法定資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行地質(zhì)勘察、壩體穩(wěn)定性分析、調(diào)洪演算和現(xiàn)狀評價的；

（6）逾期未申請安全生產(chǎn)許可證延期換證的；

（7）尾礦壩未經(jīng)設(shè)計進(jìn)行施工并投入生產(chǎn)運(yùn)行的；

（8）尾礦庫未經(jīng)安全“三同時”審查或者驗收不合格的；

（9）危庫、險庫以及對重大隱患逾期不整改或經(jīng)整改仍達(dá)不到要求的；

（10）其他不符合安全生產(chǎn)條件，應(yīng)依法關(guān)閉的。

四、工作步驟

（一）工作部署階段（9月25日前）

1.制定方案。有關(guān)縣區(qū)政府及相關(guān)部門要根據(jù)本實(shí)施方案的要求，結(jié)合本地區(qū)、本部門的實(shí)際情況，制定切實(shí)可行、可操作性強(qiáng)和具有針對性的非煤礦山安全專項整治工作方案，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，突出重點(diǎn)，量化任務(wù)，細(xì)化步驟，并認(rèn)真抓好落實(shí)。

2.動員部署。開展非煤礦山安全專項整治工作，要在各級政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。要召開有關(guān)部門和非煤礦山企業(yè)主要負(fù)責(zé)人參加的會議，進(jìn)行全面動員部署，做到在思想上高度重視，行動上措施得力，工作上務(wù)求實(shí)效，全面完成本次非煤礦山安全專項整治工作任務(wù)。

3.加大宣傳力度。要充分利用報刊、電臺、電視臺等各新聞媒體，廣泛宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，宣傳非煤礦山安全專項整治工作的目的、意義，公開曝光對工作不認(rèn)真、走過場的地區(qū)和企業(yè)。通過宣傳，大造聲勢，動員全社會力量積極參與，在全社會形成良好的輿論氛圍。

（二）集中整治階段（9月26日—11月30日）

1.自查自改時段。從9月26日至10月10日，各非煤礦山企業(yè)要落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，認(rèn)真進(jìn)行自查自改工作。從工藝系統(tǒng)、基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)裝備、作業(yè)環(huán)境、防控手段等方面進(jìn)行全方位的隱患排查，并加大安全投入，能馬上整改的要立即采取有效措施整改；對一時難以整改的重大隱患，要立即停產(chǎn)，制定計劃，做到責(zé)任、資金、措施、時限要求和應(yīng)急預(yù)案“五落實(shí)”。

2.集中整治時段。從10月11日至11月10日，有關(guān)縣區(qū)要集中力量，全力推進(jìn)非煤礦山安全專項整治和整頓關(guān)閉工作，要組織有關(guān)部門聯(lián)合執(zhí)法，形成上下聯(lián)動機(jī)制，堅決取締關(guān)閉非法和不具備安全生產(chǎn)條件、嚴(yán)重污染環(huán)境的非煤礦山企業(yè)；對存在重大隱患的，要進(jìn)行社會公示、掛牌督辦、停產(chǎn)整改、跟蹤落實(shí)；對不改或整改后仍不合格的，要采取果斷措施，提請同級人民政府依法實(shí)施關(guān)閉，并對已關(guān)閉的非煤礦山企業(yè)予以登報公布，接受社會監(jiān)督。

在此期間，市非煤礦山安全專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組要組織有關(guān)部門深入重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行督查，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題和消除隱患。

（三）檢查驗收階段（11月11日—12月31日）

有關(guān)縣區(qū)要組織專家按照金屬非金屬礦山和尾礦庫整治驗收審查表對本轄區(qū)內(nèi)的非煤礦山企業(yè)逐個進(jìn)行初步檢查驗收，市組織專家對尾礦庫和井工開采的非煤礦山進(jìn)行復(fù)審驗收，誰驗收，誰負(fù)責(zé)，誰簽字，誰負(fù)責(zé)。不合格的非煤礦山和尾礦庫，由當(dāng)?shù)卣婪ㄓ枰躁P(guān)閉。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和職責(zé)分工

為加大全市非煤礦山安全專項整治工作，市政府成立*市非煤礦山安全專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

組長：*

市非煤礦山安全專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在市安監(jiān)局監(jiān)管一科。聯(lián)系電話：*。

各部門職責(zé)如下：

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)非煤礦山安全專項整治工作的綜合協(xié)調(diào)，研究制定安全專項整治實(shí)施方案，并負(fù)責(zé)方案的組織實(shí)施；嚴(yán)格安全生產(chǎn)許可制度，做好非煤礦山安全生產(chǎn)許可證延期換證工作，對不符合安全許可條件的非煤礦山企業(yè)不予延期換證，對不具備安全生產(chǎn)條件的非煤礦山企業(yè)，提請同級政府依法實(shí)施關(guān)閉。

國土資源管理部門要嚴(yán)把礦產(chǎn)資源開采證審批、年審關(guān)，依法查處非法開采礦產(chǎn)資源、超層越界和亂采濫挖等違法違規(guī)行為；對不具備安全生產(chǎn)條件的非煤礦山要按法定程序吊銷或注銷其采礦許可證；要繼續(xù)加大礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序整頓工作的力度，對開采布局不合理的，提出關(guān)閉整合方案，并組織實(shí)施；嚴(yán)格用地審批，加強(qiáng)用地審批后監(jiān)督管理，取締非法占地建設(shè)的尾礦庫。

工商行政管理部門要嚴(yán)格營業(yè)執(zhí)照審批和年檢，對達(dá)不到非煤礦山企業(yè)登記相關(guān)前置審批條件的，堅決不予審批發(fā)照。被注銷采礦許可證和被吊銷安全生產(chǎn)許可證的非煤礦山企業(yè)，依法辦理注銷登記。

公安部門要嚴(yán)把爆炸物品供應(yīng)審批關(guān)，對不具備安全生產(chǎn)條件的非煤礦山，要及時收回其有關(guān)爆炸物品許可證件、停止審批供應(yīng)爆炸物品；對停產(chǎn)整頓的非煤礦山在停產(chǎn)整頓期間，要停止爆炸物品供應(yīng)，經(jīng)整改驗收符合安全要求后，方可恢復(fù)審批供應(yīng)爆炸物品；對取締和關(guān)閉的非煤礦山，按程序吊銷或注銷其有關(guān)爆炸物品許可證件，終止審批供應(yīng)爆炸物品；對未通過[Page]“三同時”審查驗收及經(jīng)環(huán)評不合格的建設(shè)項目，不得核發(fā)有關(guān)爆炸物品許可證件；對涉嫌非法采礦、破壞性采礦案件，構(gòu)成犯罪的，依法進(jìn)行查處。

環(huán)境保護(hù)部門要嚴(yán)把環(huán)保準(zhǔn)入條件審批關(guān)，依法查處違反環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)建設(shè)的礦山企業(yè)及污染環(huán)境的行為。做好對露天礦、采石廠和尾礦庫的環(huán)境監(jiān)管工作，把好環(huán)評及環(huán)保“三同時”驗收關(guān)，對嚴(yán)重污染環(huán)境的非煤礦山，要依法嚴(yán)懲直至關(guān)閉。

電力供應(yīng)單位要嚴(yán)把電力供應(yīng)關(guān)，凡注銷采礦許可證和安全許可證，以及已決定關(guān)閉的非煤礦山，要立即停止供電，拆除供電設(shè)施；對未執(zhí)行安全生產(chǎn)“三同時”規(guī)定、安全設(shè)施設(shè)計審查與竣工驗收未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查同意的新建礦山，不得供電。

發(fā)展改革等投資管理部門要嚴(yán)把立項審批關(guān)，嚴(yán)格排查非煤礦山建設(shè)工程的立項核準(zhǔn)情況，對于不符合規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)政策準(zhǔn)入條件的建設(shè)項目，一律不予核準(zhǔn)和備案其項目建設(shè)，已經(jīng)建成的要予以關(guān)閉。

六、工作要求

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

深化非煤礦山安全專項整治，是加強(qiáng)非煤礦山安全生產(chǎn)工作、預(yù)防安全生產(chǎn)事故、穩(wěn)定全市非煤礦山安全生產(chǎn)形勢的需要。各級政府要從安全發(fā)展的高度，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。政府主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，做到精心組織、周密部署、明確分工，把工作做深、做細(xì)、做實(shí)，抓出成效。

（二）明確職責(zé)，狠抓落實(shí)

有關(guān)部門要按照各自監(jiān)管的范圍，認(rèn)真履行職責(zé)，做到各司其職，各負(fù)其責(zé)。同時要緊密配合，相互支持，聯(lián)合執(zhí)法，形成合力，堅決打擊非法開采和超層越界，亂采濫挖礦產(chǎn)資源等違法違規(guī)行為。對屢次違法、拒不執(zhí)行安全監(jiān)察指令、不服從安全監(jiān)管的，要采取經(jīng)濟(jì)、行政、法律等一切行之有效的手段，從嚴(yán)、從快、從重予以堅決打擊和嚴(yán)厲查處，使全市非煤礦山安全專項整治工作取得實(shí)效。

（三）落實(shí)治理資金，盡快消除隱患

要從政府和企業(yè)兩個層面加大安全投入，解決本地區(qū)和本企業(yè)安全生產(chǎn)的突出問題和隱患。各級政府要依據(jù)《遼寧省安全生產(chǎn)條例》的規(guī)定，設(shè)立專項資金，主要用于安全生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施和應(yīng)急救援體系建設(shè)，對公共安全及破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)遺留的采礦沉陷、尾礦庫等重大隱患進(jìn)行治理。各非煤礦山企業(yè)要落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，對查出的重大隱患，要加大安全投入，確保隱患整改資金到位，徹底根治隱患。

第9篇：煤礦安全知識范文

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善管理機(jī)制

加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善安全培訓(xùn)管理機(jī)制，是塑造本質(zhì)安全人的根本保障。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，樹立教育培訓(xùn)是安全生產(chǎn)基礎(chǔ)保障、是企業(yè)戰(zhàn)略投資的培訓(xùn)理念。要建立健全工作責(zé)任制，督促檢查有關(guān)部門履行職責(zé)， 樹立“鞏固、創(chuàng)新、提升、規(guī)范、實(shí)效”培訓(xùn)工作理念，健全和完善礦、職教中心、基層區(qū)隊三級培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)，建立“統(tǒng)籌規(guī)劃、集中管理、分級負(fù)責(zé)、分類實(shí)施”的培訓(xùn)管理體系，形成橫向協(xié)調(diào)配合、縱向職責(zé)明確、管理規(guī)范順暢的良性運(yùn)行機(jī)制。

1、建立激勵機(jī)制。結(jié)合平煤股份一礦人員多、工種多、井下戰(zhàn)線長、管理難度大的特點(diǎn)，必須加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作，全面提高職工隊伍素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。制定有效的激勵制度，激發(fā)職工內(nèi)在的學(xué)習(xí)動力，引導(dǎo)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、提水平。建立培訓(xùn)、考核、使用、待遇“四位一體”激勵與約束運(yùn)行機(jī)制，將管理人員的管理水平、技術(shù)工人的操作技能與收入分配結(jié)合起來，引導(dǎo)職工積極學(xué)習(xí)，提高管理能力和技術(shù)水平。

2、建立約束機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)各級各類人員資格準(zhǔn)入規(guī)定和持證上崗制度。職教中心、工資科、安全監(jiān)察科等部門負(fù)責(zé)落實(shí)就業(yè)準(zhǔn)入和持證上崗制度，在崗未持證人員，限期離崗培訓(xùn)達(dá)標(biāo)，否則不準(zhǔn)從事原崗位工作。新入礦人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，嚴(yán)把崗前培訓(xùn)、考核、發(fā)證關(guān)。特殊行業(yè)、關(guān)鍵崗位人員在上崗之前應(yīng)取得相應(yīng)職業(yè)資格證書后方能上崗。

二、全面開展提升素質(zhì)教育

1、加強(qiáng)職工文化學(xué)歷教育。塑造本質(zhì)安全人是可持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)工作，必須采取切實(shí)可行措施，提升各級各類人員的文化學(xué)歷素質(zhì)。一是嚴(yán)格把握特殊崗位人員、管理崗位人員和中層（副處級）以上管理人員的入口關(guān)，不具備專科文化學(xué)歷人員，不能到特殊崗位和管理崗位工作；不具備本科文化學(xué)歷人員，不能到中層（副處級）以上管理崗位任職。二是努力提升現(xiàn)有特殊崗位人員、管理崗位人員文化學(xué)歷層次，使特殊崗位人員和管理崗位人員文化學(xué)歷達(dá)到?？扑?。三是利用“請進(jìn)來、送出去”培養(yǎng)方式，即請高校到礦聯(lián)合辦學(xué)，或選派優(yōu)秀人員到高校進(jìn)修學(xué)習(xí)，采取多渠道、多形式的辦學(xué)途徑，解決中層（副處級）以上管理人員文化學(xué)歷達(dá)到本科水平。四是組織初中以下工人不離崗參加學(xué)習(xí)，參加技?？荚嚭细裾哳C發(fā)技校課程證書，相當(dāng)于技校畢業(yè)證書。通過技校文化考試，技術(shù)能力達(dá)到中級工水平，可頒發(fā)技校結(jié)業(yè)證書，享受中級工待遇。

平煤股份一礦職工教育中心為平煤集團(tuán)公司繼續(xù)教育培訓(xùn)基地，主要對我礦和公司其他單位的基層干部和工程技術(shù)人員進(jìn)行新技術(shù)、新方法培訓(xùn)，近年來，一礦職教中心在開展繼續(xù)教育方面始終和一礦生產(chǎn)實(shí)際需要相結(jié)合，每年都組織教職工深入生產(chǎn)一線開展調(diào)產(chǎn)研究，掌握一礦生產(chǎn)實(shí)際需要第一手資料，把握當(dāng)今先進(jìn)的管理方法和新技術(shù)，針對實(shí)際需要，邀請科研、院校專家來礦專題講座。

2、加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn)。崗位技能的培訓(xùn)，是安全技術(shù)培訓(xùn)工作的重要組成部分，是培育本質(zhì)安全人的基礎(chǔ)，是解決本質(zhì)安全人“會安全”關(guān)鍵，加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn)，應(yīng)注重實(shí)際，注重現(xiàn)場，通過開展崗位技能培訓(xùn)，提升高級技工以上人員所占比例，使高級技師、技師、高、中、初級工配置比例趨于合理。開展崗位技能培訓(xùn)重點(diǎn)是做好以下工作：一是進(jìn)一步更新理念，完善政策，創(chuàng)新機(jī)制，形成有利于技能人才培養(yǎng)和發(fā)揮作用的環(huán)境。二是建立培訓(xùn)、考核、使用、待遇四位一體運(yùn)行機(jī)制，制定切實(shí)可行獎懲措施，激發(fā)職工內(nèi)在學(xué)習(xí)動力，形成良好學(xué)習(xí)氛圍。三是按照公司有關(guān)規(guī)定達(dá)到中、初級工考核鑒定標(biāo)準(zhǔn)，職工可以按照標(biāo)準(zhǔn)自學(xué)，定期參加考核鑒定，持證后享受待遇，調(diào)動職工學(xué)習(xí)技術(shù)積極性。四是加快高級工以上人員培訓(xùn)工作，選拔優(yōu)秀中級工參加高級工培訓(xùn)和鑒定，為培養(yǎng)技師、高級技師打下基礎(chǔ)和創(chuàng)造條件。

3、加強(qiáng)基層區(qū)隊培訓(xùn)?；A(chǔ)區(qū)隊安全培訓(xùn)，是安全技術(shù)培訓(xùn)工作的重要組成部分，是全員參與安全培訓(xùn)的重要載體，是培育本質(zhì)安全人的關(guān)鍵所在。平煤股份一礦充分發(fā)國家三級煤礦培訓(xùn)基地和國家三級非煤培訓(xùn)基地的作用，把脫產(chǎn)培訓(xùn)和基層區(qū)隊培訓(xùn)有機(jī)的結(jié)合，在構(gòu)建本質(zhì)安全培訓(xùn)模式上發(fā)揮了重要作用。一是充分發(fā)職教中心在培訓(xùn)設(shè)施、專業(yè)、師資、資質(zhì)方面的優(yōu)勢，在強(qiáng)化技能培訓(xùn)基礎(chǔ)上，拓展非煤專業(yè)技能培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)，提高職工知識層次；組織開展職教師資培訓(xùn)和指導(dǎo)培訓(xùn)教材開發(fā)工作。二是基層區(qū)隊在工廠車間、技術(shù)人員、新設(shè)備、新技術(shù)、新方法等培訓(xùn)資源有力條件的作用，重點(diǎn)加強(qiáng)職工本崗位應(yīng)知應(yīng)會的培訓(xùn)，堅持開展“每日一題、每周一課、每月一考”三個一活動。

三、構(gòu)建全方位的本質(zhì)安全人培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)