設(shè)計年度工作計劃精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的設(shè)計年度工作計劃主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：設(shè)計年度工作計劃范文

第一，重點抓好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)。施行海峽西岸城市群發(fā)展規(guī)劃，加速省域城鎮(zhèn)系統(tǒng)規(guī)劃編制，探究城鄉(xiāng)規(guī)劃與相關(guān)規(guī)劃聯(lián)接機制，高條理推進縣級城市規(guī)劃建設(shè)，統(tǒng)籌編制新鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃，指點各地加速村鎮(zhèn)規(guī)劃修編，樹立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設(shè)的規(guī)劃系統(tǒng)。還，增強城鄉(xiāng)規(guī)劃一致治理，加速推進城市公共基本設(shè)備向鄉(xiāng)村延長，增強前史文明名城、名鎮(zhèn)、名村維護，推進小城鎮(zhèn)發(fā)展。

第二，重點進步保證房掩蓋面。黨中心、國務(wù)院高度注重住房保證工作，省委、省縣政府對此也高度注重，延續(xù)幾年將此項工作列為為民辦實事之一。2012年將進步保證房的掩蓋面，將住房保證工作作為“保增進、保民生、保不變”的一項嚴重工程。當前，省已挑選申報建設(shè)項目47個，方案建設(shè)廉租住房10644套。還，我們將抓緊什物配租和租賃補助發(fā)放，進一步提拔房地產(chǎn)行業(yè)治理程度，促進房地財產(chǎn)持續(xù)健康發(fā)展。

第三，重點推學(xué)習(xí)建節(jié)能。將持續(xù)推學(xué)習(xí)建節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材、節(jié)地工作，并持續(xù)推進鄉(xiāng)村家園潔凈舉動深化開展，加速景色勝景區(qū)發(fā)展和生態(tài)情況建設(shè)。

第四，重點開展建筑業(yè)專項管治。扎實開展工程建設(shè)范疇突出問題專項管治。同時，堅持扶優(yōu)扶強，重點效勞主干企業(yè)和外向型企業(yè)發(fā)展。研討制定省建筑業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃，健全建筑市場運轉(zhuǎn)機制，增強建筑人才評價效勞，深化工程質(zhì)量平安專治，推學(xué)習(xí)建業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

第2篇：設(shè)計年度工作計劃范文

一、社區(qū)內(nèi)涵建設(shè)，年年必上新臺階

1月~10月，我們重點抓了社區(qū)內(nèi)涵建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)。①首先，我們建國社區(qū)重點抓了65歲以上老人免費體檢，采取與辦事處多方協(xié)作、攜手走街入戶，對未在體檢的65歲以上老人進行全面梳理通知，于7月份正式進行體檢。截止今日，全社區(qū)的4080名65歲以上老人中我們已體檢3468人，體檢完成率85%以上，剩余部份經(jīng)調(diào)查，均不在本地居住。此次體檢應(yīng)視為100%完成任務(wù)。②把居民健康檔案建檔率提高一定的高度，完成國家規(guī)定的指標。自年初起，我們就加大人力物力的投入，從印刷健康檔案到組織人員在各社區(qū)的配合下入戶建檔，付出了辛苦，終于在10月1日前完成建檔。我們在原有的基礎(chǔ)上增加了7000份（28000人）健康檔案。截止今日，我們的累計建檔人數(shù)已達40800人，建檔率達90%以上，已完成上級下達的指標數(shù)。其它指標也均已完成或超額完成國家規(guī)定，并已接受了半年考核，且成績優(yōu)異。例如：婦保、兒保、計劃免疫等工作，多次代表區(qū)、市接受省及國家級的檢查。，經(jīng)多方努力，我們建國社區(qū)康復(fù)科已正式運營，每月都能取得相應(yīng)的經(jīng)濟及社會效益，對社區(qū)的康復(fù)指導(dǎo)管理工作打下了基礎(chǔ)，填補了社區(qū)衛(wèi)生工作中的不足，現(xiàn)每月康復(fù)工作量已呈逐漸上升的態(tài)勢。

二、創(chuàng)特色發(fā)展是社區(qū)工作必須改革之路

社區(qū)的衛(wèi)生工作遵循緊緊圍繞創(chuàng)和諧社會、為社區(qū)居民服好務(wù)的理念去進行。①我們建國中心在開展康復(fù)托老的道路上已走過了3年的里程，從創(chuàng)新的角度，多次被省、市領(lǐng)導(dǎo)及媒體的認可。此次創(chuàng)星級醫(yī)院，經(jīng)專家組充分論證，認為此項工作在我市仍保持創(chuàng)新項目。不足之處就是我們開展的是為社區(qū)居民中的孤寡老人、低保、貧困老人，收費標準過低，政府補貼不到位，托老所連年虧損，方向是正確的，社會效益十分明顯，我們將繼續(xù)克服困難，為創(chuàng)和諧社區(qū)做出社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)應(yīng)有的貢獻，為政府在民生問題上減輕了社會負擔。我們真誠希望得到政府的更進一步的物力、財力支持。②，由我們建國社區(qū)在全市率先開展了社區(qū)主任例會制，每月集中各社區(qū)主任到我們建國社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開一次例會。內(nèi)容：總結(jié)上個月的社區(qū)各項協(xié)同衛(wèi)生工作，布置下月要在社區(qū)開展的工作。對社區(qū)主任接受新工作進行培訓(xùn)，互相溝通、傳遞醫(yī)療信息。經(jīng)過一年的實踐，使我們在完成社區(qū)各項任務(wù)上形成了方便、快捷的體系及保障。經(jīng)總結(jié)，確認這確屬我們所創(chuàng)的一條創(chuàng)新之路。

三、迎檢優(yōu)秀就是硬道理

社區(qū)衛(wèi)生工作十分繁重，各項工作任務(wù)都具有艱難性和挑戰(zhàn)性。任務(wù)一：藥品改革是國家惠民政策的具體體現(xiàn)，從3月15日起，我們就響應(yīng)上級指令對藥品進行改革，首先是整理、清點現(xiàn)有庫存藥品，然后與藥商洽談藥改之政策，隨時準備網(wǎng)上招標采購，隨著道里衛(wèi)生局與哈藥集團簽訂了購藥合同，我們建國社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心就按程序從網(wǎng)上招標采購，通過網(wǎng)上訂購哈藥集團供藥，截止9月1日，其它藥品一律下架，部份返回商家，而日常用藥極少部份藥品是網(wǎng)上采購招標藥品，絕大部份是零差價藥品。于9月17日代表道里區(qū)接受省聯(lián)合藥改專家組檢查。雖然不是盡善盡美，但從藥改的角度上看，已走在其它區(qū)的前面。任務(wù)二：創(chuàng)建星級醫(yī)院。道里區(qū)衛(wèi)生局對建國社區(qū)下達的是創(chuàng)三星級社區(qū)醫(yī)院指標，經(jīng)過不懈的努力，于8月21日接受了專家評定，除因老城區(qū)舊規(guī)格房屋形成的使用面各不足造成的硬件部份有缺陷外，從軟件建設(shè)上體現(xiàn)的工作業(yè)績，受到幾位專家的好評，即使是從硬件上提出批評的專家，最后總結(jié)也從內(nèi)涵建設(shè)上給予表揚。任務(wù)三：代表全區(qū)接受市審計局審計。5月，因抽簽迎來了建國社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心接受市審計局審計，審計組十分認真地對全院的工作進行全面審計，從經(jīng)濟支出到上崗人員工資，從有無非法經(jīng)營到固定資產(chǎn)核查，方方面面地審計，時間長達2周多。我們建國社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心是嚴格按上級指示守法經(jīng)營，依法執(zhí)業(yè)的，所以，我們經(jīng)受了考驗，沒給上級領(lǐng)導(dǎo)摸黑。下一步，我們的任務(wù)是舉全院之力，認真全面貫徹區(qū)委、區(qū)政府年初下達的指示，創(chuàng)中醫(yī)示范區(qū)，迎接區(qū)衛(wèi)生局的年終考核，爭取以優(yōu)異的成績向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

四、醫(yī)院必須平安穩(wěn)步前進

，建國社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在創(chuàng)平安醫(yī)院的基礎(chǔ)上，進一步地加強了四防安全、醫(yī)療責任落實到人的工作，大力加強了院內(nèi)感染責任制，消除不安全因素，全年醫(yī)院未產(chǎn)生醫(yī)療差錯事故及糾紛，全院無上訪事件發(fā)生。為保障和提高職工的生活質(zhì)量，穩(wěn)定職工隊伍，，我們將職工的工資發(fā)放比例由原來的老工資的80%，普升到新工資全部的85%，年底有望提升到90%，。因保留10%作績效工資。且年節(jié)我們還均給職工搞一部份小的福利，以提高職工的工作積極性和工作效率。使建國社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心全面工作呈現(xiàn)出空前、穩(wěn)定向上的局面。我們有信心在衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，把社區(qū)衛(wèi)生工作越辦越好。

2011年工作安排

2011年，我們要乘醫(yī)改、藥改的強勁東風，大力地推進社區(qū)工作，鞏固現(xiàn)有的成果，開拓社區(qū)衛(wèi)生工作的新局面。我們將主要做好3件事。

一、全面發(fā)展中醫(yī)特色

2011年在現(xiàn)有的中醫(yī)基礎(chǔ)上開展中醫(yī)理療工作，開展中醫(yī)足療方式，開展中藥熏、洗、泡腳項目，從健康教育入手開展中醫(yī)中藥保健及食療宣傳。采取走出去、請進來的方法開展中醫(yī)康復(fù)的新理念，探索中醫(yī)手段治療及康復(fù)小兒腦癱等項目。

二、全面實行績效工資，竟聘上崗

第3篇：設(shè)計年度工作計劃范文

一、____年工作目標：

參加基本養(yǎng)老保險職工人數(shù)達到？人，繳費人數(shù)達到？人。全年征繳基本養(yǎng)老保險基金？萬元。被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險的人數(shù)達到？人。養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦理率達到100%。

全縣單位參加養(yǎng)老保險書面稽核和實地稽核人數(shù)不少于參保人數(shù)的三分之一，其中實地稽核戶數(shù)不少于參保單位數(shù)的？%。

繼續(xù)保持基本養(yǎng)老金當期支付率和社會化發(fā)放率的兩個100%，企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率達到99%。

二、主要工作

（一）加大《社會保險法》宣傳，提高依法經(jīng)辦水平

1、抓住《社會保險法》全面貫徹執(zhí)行的有力時機，采取各種形式宣傳《社會保險法》，重點做好“三個一”工作：舉辦好一次《社會保險法》培訓(xùn)班；開展好一次《社會保險法》進園區(qū)活動；在各社區(qū)居委會開展一次“社保進社區(qū)”大型宣傳活動，營造全社會關(guān)注社保、支持社保、參與社保的良好氛圍。

2、加強基本養(yǎng)老保險政策熱點難點宣傳工作。要大量印制有關(guān)基本養(yǎng)老保險宣傳單，利用各種媒體，對社會關(guān)注的養(yǎng)老保險政策的熱點、難點進行宣傳解釋，結(jié)合縣里的“三送”活動，為廣大群眾解惑釋疑。

（二）以確保待遇發(fā)放為中心，不斷提高待遇水平

4、按時完成養(yǎng)老待遇調(diào)整工作。根據(jù)全省的統(tǒng)一部署，按時完成____年度城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，加強資金調(diào)度，確保調(diào)整后的養(yǎng)老金待遇在春節(jié)前全部發(fā)放到位。

5、做好相關(guān)退休、退役人員生活補貼工作。做好未參保城鎮(zhèn)大集體企業(yè)退休人員養(yǎng)老生活補助、手工業(yè)聯(lián)社大集體企業(yè)未參保退休人員的養(yǎng)老生活補助、返城未安置就業(yè)知青人員的養(yǎng)老生活補助和企業(yè)部分軍隊退役人員生活補貼工作。

6、加強離退休人員社會化管理工作。要進一步細化各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各社區(qū)離退休人員社會化管理工作考核辦法，提高管理工作水平，要進一步強化社區(qū)離退休人員活動安排，使老人們“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為”。

（三）加強養(yǎng)老保險擴面征繳，提高基金支撐能力

7、擴大養(yǎng)老保險覆蓋范圍。一是進一步加大以____工業(yè)園區(qū)企業(yè)為重點的擴面工作力度，吸引靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險，努力做到應(yīng)保盡保。二是按上級要求，繼續(xù)做好未參保大集體企業(yè)、手工業(yè)聯(lián)社退休人員、下放知青等人員養(yǎng)老保險改辦工作，繼續(xù)做好城鎮(zhèn)小集體人員參保工作。三是認真做好失地農(nóng)民養(yǎng)老保險調(diào)查研究工作，盡快實施我縣失地農(nóng)民養(yǎng)老保險試點工作。

8、切實做好參保人員養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)工作。一是繼續(xù)落實《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，通過全國的信息平臺認真做好流動就業(yè)人員養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。二是認真做好改制企業(yè)職工養(yǎng)老保險續(xù)保繳費工作，特別是國有企業(yè)改革后職工養(yǎng)老保險接續(xù)工作。

9、加強養(yǎng)老保險費征繳和稽核工作。一是認真貫徹落實《社會保險法》，充分運用法律賦予的征繳手段，進一步規(guī)范基金征繳行為，確保養(yǎng)老保險費應(yīng)收盡收。二是加強養(yǎng)老保險稽核工作，不斷提高實地稽核的比率，確保費源的持續(xù)穩(wěn)定和費基的合理增長。不斷加大養(yǎng)老保險費清欠力度，全面實行清欠目標責任。 三是加強欠費動態(tài)管理，要積極跟蹤欠費企業(yè)財務(wù)運行情況，通過下發(fā)催繳通知單、申請勞動監(jiān)察等辦法，及時催繳欠費，形成良好的欠費征繳機制。

（三）加強養(yǎng)老保險基金管理，維護基金安全

10、扎實開展養(yǎng)老保險基金預(yù)決算工作。一是認真落實《國務(wù)院關(guān)于試行養(yǎng)老保險基金預(yù)算的意見》，全面開展基金預(yù)算編制工作，逐步統(tǒng)一養(yǎng)老保險基金預(yù)算和決算編制流程，1月完成基金預(yù)算編制工作，12月完成決算編制，實現(xiàn)預(yù)算和決算工作的規(guī)范化、科學(xué)化，嚴格執(zhí)行政府批準的各項養(yǎng)老保險基金預(yù)算。二是建立和完善養(yǎng)老保險基金年度報告制度，規(guī)范基金年度報告的編制和上報工作，確保基金安全和平穩(wěn)運行。

11、不斷加強養(yǎng)老保險基金管 理。一是開展養(yǎng)老保險基金宏觀分析與運行監(jiān)控，完善養(yǎng)老保險基金風險預(yù)警機制。二是進一步完善養(yǎng)老保險基金管理流程，規(guī)范養(yǎng)老保險基金收支行為。加強基金支付監(jiān)管，有針對性地開展養(yǎng)老保險基金治理工作。三是根據(jù)省里的統(tǒng)一部署，適時開展養(yǎng)老保險基金銀行存儲情況專項調(diào)查和養(yǎng)老保險基金統(tǒng)籌調(diào)劑情況專項調(diào)查。

12、加大養(yǎng)老保險風險控制工作。一是加強養(yǎng)老保險待遇支付稽核，加大反冒領(lǐng)養(yǎng)老保險待遇工作力度。二是不斷強化養(yǎng)老保險內(nèi)控工作，健全并完善養(yǎng)老保險內(nèi)控制度體系建設(shè)，實現(xiàn)內(nèi)控檢查評估工作的常態(tài)化和制度化，對關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)控。三是配合審計部門做好全市養(yǎng)老保險基金審計工作。

（四）加強養(yǎng)老保險經(jīng)辦基礎(chǔ)建設(shè)，全面提升經(jīng)辦水平

13、繼續(xù)做好養(yǎng)老保險經(jīng)辦基礎(chǔ)工作。一是按照省里要求，開展全市養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)分析，編制數(shù)據(jù)檢查報告。二是做好養(yǎng)老保險統(tǒng)計工作，建立養(yǎng)老保險統(tǒng)計臺帳，建立上下聯(lián)動統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析機制，做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析研判和應(yīng)用。三是全面實施養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)檔案管理辦法，3月底前完成各科室檔案移交工作，積極開展我縣養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)檔案管理工作，試行季度檔案移交入檔工作制度。

14、積極推進信息化建設(shè)。一是加強工作調(diào)度，加大業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)力度，不斷提高我縣養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)運行水平。二是進一步提高信息化水平。拓展業(yè)務(wù)平臺建設(shè)，充分利用QQ業(yè)務(wù)群等各種手段提高業(yè)務(wù)經(jīng)辦效率，結(jié)合《社會保險法》的出臺，根據(jù)業(yè)務(wù)政策調(diào)整和新增，全面梳理并完善養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作流程，及時做好養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)的調(diào)整、完善和升級工作。三是全面使用網(wǎng)上協(xié)同辦公系統(tǒng)，提高工作效率，降低行政成本。四是配合市局啟動退休人員資格認證信息系統(tǒng)建設(shè)工作。

15、進一步加強養(yǎng)老保險社會化服務(wù)建設(shè)。一是認真開展養(yǎng)老金資格認證及協(xié)查。二是適度控制退休人員增長比例，力爭低于全市平均水平。

16、加強維穩(wěn)工作。要建立“人人重維穩(wěn)”“工作理念，高度重視維穩(wěn)工作，堅持依法經(jīng)辦，不說不利于社保的話、不做不利于社保的事，努力創(chuàng)建和諧社保。

17、加強信息報道工作，協(xié)同縣主管局辦好簡報，全面完成信息報道和上傳任務(wù)。

（五）加強社會保險系統(tǒng)自身建設(shè)

17、按照上級的要求，認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“三送”活動。

18、深入開展系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)。組織參加組織上級舉辦的貫徹實施社會保險法、養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，提高經(jīng)辦人員的素質(zhì)和工作效率。

19、加強廉能風險防控機制建設(shè)和黨風廉政教育。把廉能風險防控與業(yè)務(wù)工作和制度創(chuàng)新有效融合。加大對養(yǎng)老保險待遇支付等重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的稽核力度，防范基金風險。

第4篇：設(shè)計年度工作計劃范文

一、運用信息化手段，助推國際化工城建設(shè)

1、完善信息化發(fā)展規(guī)劃。結(jié)合國際化工城建設(shè)總體規(guī)劃，完善信息化建設(shè)分規(guī)劃，抓好信息基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃的落實，使信息基礎(chǔ)設(shè)施與園區(qū)其它相關(guān)配套設(shè)施同步建設(shè)。

2、加快信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加快主干通信網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)改造，提高傳輸能力和交換能力，做到千兆到鎮(zhèn)、百兆到村。在公共設(shè)施建設(shè)中普及信息技術(shù)應(yīng)用，提高網(wǎng)絡(luò)普及率和使用率。推行公共信息基礎(chǔ)設(shè)施的集約化建設(shè)，避免重復(fù)投資和資源浪費。推進通信架空線的整治工作。

3、推進城市網(wǎng)格化管理。推廣GIS信息系統(tǒng)應(yīng)用，建立城市網(wǎng)格化管理信息平臺，促進區(qū)、鎮(zhèn)（街道）二級城市管理相關(guān)信息資源的共享，不斷增強城市管理領(lǐng)域的統(tǒng)籌監(jiān)管、綜合分析和信息服務(wù)能力。推進市容環(huán)衛(wèi)管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用及與網(wǎng)格化管理的融合。

二、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，全面推進農(nóng)村信息化建設(shè)

按照國家信息產(chǎn)業(yè)部和市信息委的試點要求，繼續(xù)推進農(nóng)村信息化綜合信息服務(wù)試點，在全區(qū)各建制村建設(shè)為農(nóng)綜合信息服務(wù)站，并開展相關(guān)應(yīng)用。推動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)民生活、農(nóng)村管理的信息化，實現(xiàn)城鄉(xiāng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。

1、加強農(nóng)村信息基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃。根據(jù)各鎮(zhèn)(街道、工業(yè)區(qū))的功能定位，編制各鎮(zhèn)信息化基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃。開展信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

2、全面推進為農(nóng)綜合信息服務(wù)站的建設(shè)。力爭到年底，完成全區(qū)各建制村的為農(nóng)綜合信息服務(wù)站建設(shè)，爭取做到全覆蓋。實現(xiàn)IPTV黨員遠程教育點的村、居委會全覆蓋。

3、建設(shè)城鎮(zhèn)政務(wù)管理公共服務(wù)平臺和涉農(nóng)綜合信息服務(wù)平臺。建設(shè)全區(qū)統(tǒng)一的鎮(zhèn)、村電子政務(wù)管理系統(tǒng)，開發(fā)農(nóng)業(yè)專業(yè)戶、種（養(yǎng)）植等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理系統(tǒng)，依托電信、移動等運營商開發(fā)和推廣農(nóng)產(chǎn)品營銷、農(nóng)信通等為農(nóng)服務(wù)信息系統(tǒng)。

4、開展信息化培訓(xùn)。開展針對農(nóng)村信息員、村干部、農(nóng)業(yè)大戶的信息化培訓(xùn)，做到“二會二能”（會上網(wǎng)、會打字；能搜索、能收發(fā)郵件）。開展對廣大農(nóng)民進行“三個一”（看一次信息化知識錄像片、發(fā)放一本信息化手冊、體驗一次信息化）的信息化知識普及教育。逐步建成農(nóng)民遠程教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。

三、以信息化促進經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變

1、推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)信息化改造。繼續(xù)推進企業(yè)信息化試點工作，積極推廣信息化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的應(yīng)用，應(yīng)用信息技術(shù)提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)技改經(jīng)費重點向信息化應(yīng)用項目傾斜，保障技改費用投入信息化改造。支持工業(yè)企業(yè)圍繞生產(chǎn)自動化、管理信息化、商務(wù)電子化進行試點。積極推動商貿(mào)流通領(lǐng)域，特別是連鎖商貿(mào)服務(wù)業(yè)的信息化。

2、鼓勵軟件企業(yè)發(fā)展。積極鼓勵區(qū)域內(nèi)計算機軟件企業(yè)的發(fā)展，不斷提高計算機軟件產(chǎn)業(yè)在工業(yè)經(jīng)濟中的地位和比重。做好軟件企業(yè)的登記、統(tǒng)計等管理服務(wù)工作。

3、優(yōu)先發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)。制訂傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)信息化建設(shè)的階段性目標，引導(dǎo)和鼓勵發(fā)展高科技IT企業(yè)，壯大信息產(chǎn)業(yè)規(guī)模，促進信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展。協(xié)調(diào)電信、移動、聯(lián)通等通信運營商加大對的投入，擴大信息網(wǎng)絡(luò)覆蓋面和接入數(shù)量，提高服務(wù)質(zhì)量，進一步提高全社會的信息化服務(wù)水平。

4、支撐現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于加快電子商務(wù)發(fā)展的若干意見》和市信息委《關(guān)于組織實施BtoB電子商務(wù)專項試點工作的通知》的精神，鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)進行電子商務(wù)試點項目的申報。協(xié)助化工品交易市場經(jīng)營管理公司的“化工品交易平臺”和國際服裝城“網(wǎng)上交易平臺”建設(shè)。積極推動我區(qū)電子商務(wù)的發(fā)展。

四、堅持以人為本，突顯為民服務(wù)職能

1、延伸和完善“三個中心”功能。以社區(qū)服務(wù)“三個中心”建設(shè)為主線，結(jié)合為農(nóng)綜合信息服務(wù)站試點建設(shè)，利用信息化手段將社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和社區(qū)文化活動中心向全區(qū)各村延伸，充分體現(xiàn)便民利民。

2、完善和推廣社區(qū)事務(wù)受理信息系統(tǒng)應(yīng)用。根據(jù)市委《關(guān)于加強社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)工作的意見》和區(qū)實際，全面推廣“區(qū)社區(qū)事務(wù)受理信息系統(tǒng)”應(yīng)用，為百姓提供便捷、高效、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)的“一門式”服務(wù)，力爭到年底實現(xiàn)全區(qū)各村的全覆蓋。

3、建設(shè)衛(wèi)生醫(yī)療管理系統(tǒng)。以病人信息為核心、財務(wù)管理為紐帶、分析決策為主導(dǎo)，實現(xiàn)對醫(yī)療動態(tài)、醫(yī)療質(zhì)量和人財物的信息化管理與監(jiān)控，建立公共衛(wèi)生信息系統(tǒng)和農(nóng)村合作醫(yī)療信息化管理系統(tǒng)，提高衛(wèi)生部門管理和服務(wù)水平。實現(xiàn)醫(yī)療保健信息的網(wǎng)絡(luò)化、自動化管理，為農(nóng)民提供便捷的就醫(yī)、費用報銷渠道。

4、完成區(qū)公共中心大樓信息系統(tǒng)建設(shè)。配合區(qū)公共服務(wù)中心大樓建設(shè)，同步開展公眾服務(wù)中心、業(yè)務(wù)(數(shù)據(jù))處理中心、智能化樓宇管理等信息化子系統(tǒng)建設(shè)。

5、推進社?？òl(fā)放和應(yīng)用。擴大社?？ǜ采w范圍逐步向農(nóng)業(yè)人口和十六周歲以下等人群延伸。做好新一輪的社?？〒Q卡工作。進一步拓展社?？☉?yīng)用，基本實現(xiàn)“一卡多用”的功能。

6、推動銀行卡的普及與應(yīng)用。繼續(xù)擴大銀行卡發(fā)放范圍和數(shù)量，改善銀行卡受理環(huán)境，提高旅游景點、醫(yī)院、商店、加油站等領(lǐng)域的銀行卡的受理范圍。推進公務(wù)卡的應(yīng)用。

五、統(tǒng)籌整合共享，加強信息化建設(shè)管理

1、加強信息化項目管理。嚴格按照《區(qū)信息化建設(shè)項目管理實施辦法》，加強信息化建設(shè)項目的統(tǒng)一管理和集約化建設(shè)。組織制定信息化發(fā)展遠景規(guī)劃，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，抓好重點項目建設(shè)。

2、升級電子政務(wù)系統(tǒng)。改版升級政務(wù)信息平臺、區(qū)辦公自動化系統(tǒng)、內(nèi)部辦公電子郵件系統(tǒng)，在鎮(zhèn)級單位推行全區(qū)統(tǒng)一的辦公網(wǎng)絡(luò)化系統(tǒng)，完成全區(qū)電子政務(wù)的整合工作。將分散在全區(qū)各單位的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器集中到區(qū)政府機房進行統(tǒng)一的維護和管理，降低維護成本。

3、建設(shè)財政管理信息系統(tǒng)。利用區(qū)政務(wù)外網(wǎng)覆蓋財政預(yù)算單位，推進財政管理信息系統(tǒng)應(yīng)用，加強財政信息化管理。

4、加強信息網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)管。成立區(qū)信息安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對全區(qū)的信息安全管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。制訂信息安全應(yīng)急預(yù)案，加強信息安全設(shè)備和安全軟件建設(shè)。開展公務(wù)網(wǎng)二級單位的延伸工程，做好公務(wù)網(wǎng)數(shù)據(jù)庫備份。做好信息安全等級保護評定工作。推進安全數(shù)字證書的應(yīng)用。制定相關(guān)的規(guī)章制度，確保計算機、網(wǎng)絡(luò)、信息的安全。

六、支撐平安建設(shè)，促進社會和諧

1、加強來滬人員信息管理。充分運用信息化手段進一步加強對我區(qū)來滬人員的管理工作，全面推廣“區(qū)來滬人員管理系統(tǒng)”的應(yīng)用。建立完整的來滬人員信息數(shù)據(jù)庫。

2、做好來滬人員居住證的申領(lǐng)工作。完善我區(qū)來滬人員管理機制，使來滬人員居住證申領(lǐng)工作列入各單位、各部門的日常工作，力爭達到“一人一證”的工作目標。

3、完善人口庫建設(shè)。充實人口庫的數(shù)據(jù)信息量，整合相關(guān)信息系統(tǒng)，發(fā)揮人口庫的基礎(chǔ)信息作用，為民政救助、人口管理、計劃生育等提供信息服務(wù)。

七、注重執(zhí)政能力建設(shè)，深入推進政府信息公開

按照國務(wù)院政府信息公開條例及市政府信息公開的規(guī)定，不斷健全工作機制、加強宣傳培訓(xùn)、拓寬公開渠道、規(guī)范受理程序、深化公開內(nèi)容，增設(shè)圖書館的公共查詢點。推進“政府信息公開申請受理系統(tǒng)”和“公文類信息目錄備案系統(tǒng)”的使用，抓好重點部門和重要信息的公開和監(jiān)督，規(guī)范公開申請的受理程序，進一步加強規(guī)范化、制度化建設(shè)，并結(jié)合實際，探索建立長效工作機制。推動政務(wù)信息公開工作再上新臺階。

第5篇：設(shè)計年度工作計劃范文

一、充分發(fā)揮財務(wù)管理職能，做好財務(wù)本職工作。

1、按財務(wù)預(yù)算科學(xué)合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。積極提供全面、準確的經(jīng)濟分析和建議，為院領(lǐng)導(dǎo)決策當好參謀。

2、新的一年里，引導(dǎo)財務(wù)人員加強研究和學(xué)習(xí)，加強與各部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過合理支出為學(xué)社聯(lián)增加效益。

3、搞好成本核算，合理調(diào)度資金完成年度預(yù)算。適應(yīng)新形勢，進一步加強流動資金分析和管理，為學(xué)社聯(lián)謀求最大利益。

二、不斷改進，適應(yīng)學(xué)社聯(lián)發(fā)展需要。

1、健全和完善財務(wù)核算制度。

在原有財務(wù)核算的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司財務(wù)核算的新要求，明確核算個體的范圍，同時進一步健全和完善財務(wù)管理制度，嚴格財務(wù)人員核算管理，制定完善內(nèi)部財務(wù)規(guī)章制度，使會計工作有一個更加規(guī)范、完善的制度環(huán)境。

2、規(guī)范建立財務(wù)檔案，提高檔案管管理質(zhì)量。

收集整理好以前財務(wù)檔案，進行合理分類，整齊化一，歸檔存查，確保會計核算資料的完整性、嚴密性，以便核查方便。

三、加快會計信息化建設(shè)，盡快實現(xiàn)會計電算化。

利用好電腦系統(tǒng)，開展網(wǎng)上數(shù)據(jù)報送，歸集和整理會計數(shù)據(jù)，增強會計數(shù)據(jù)傳遞的時效性和準確性。爭取早日實現(xiàn)會計核算的電算化，從而提高會計核算的質(zhì)量，使公司會計核算工作更加正規(guī)化、科學(xué)化，現(xiàn)代化。

四、招聘、吸引優(yōu)秀人才。

“成亦蕭何、敗亦蕭何”，所有的工作成敗的關(guān)鍵還是在于人。財務(wù)部發(fā)展到一定程度，所有的工作必須納入整體系統(tǒng)運做之中。一個系統(tǒng)的運做靠個別人是不可能有任何作為的，使系統(tǒng)發(fā)揮最大作用就需要一大批優(yōu)秀的人才。財務(wù)工作也是如此，當前最缺的是優(yōu)秀的人才。20xx下半年財務(wù)部在人才的招聘、培訓(xùn)方面要下更大的力氣。最關(guān)鍵的是使每個員工在工作時有一定的壓力，引導(dǎo)其不斷進進取，同時也有一定的安定感、歸宿感，甚至更高層面的成就感。

五、加強財務(wù)人員培訓(xùn)，提高財務(wù)人員素質(zhì)。

在20xx下半年招收新的成員，必須規(guī)范人員管理，穩(wěn)定財務(wù)隊伍。以強化財務(wù)人員教育培養(yǎng)為基礎(chǔ)，全面提高財務(wù)部人員整體素質(zhì)，扎扎實實的把學(xué)社聯(lián)的財務(wù)工作推上一個新臺階。

主要從下幾方面入手：

1、穩(wěn)定增強財務(wù)隊伍。對現(xiàn)有財務(wù)人員進行考核，堅持“試用”觀念，堅持選拔引納優(yōu)秀的會計人員加入財務(wù)隊伍，實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務(wù)隊伍的實力。

2、加強理論培訓(xùn)，使財務(wù)人員從僅僅應(yīng)付日常業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)得到改變，充分認識財務(wù)工作的連續(xù)性、復(fù)雜性，培養(yǎng)超前意識。

3、加強會計實務(wù)培訓(xùn)。加強會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，注重工作效率，提高會計人員的整體核算水平。

六、轉(zhuǎn)變工作方式，提高工作效率，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，打造專業(yè)化的財務(wù)管理團隊。

1、通過會計集中核算系統(tǒng)的實施，提高工作效率，逐步縮短財務(wù)報表完成時間。

2、加強與院領(lǐng)導(dǎo)、各協(xié)會間的溝通交流，確保各項工作順利開展。

七、日常工作

第6篇：設(shè)計年度工作計劃范文

一、招新

（一）前期宣傳

1、分派人員到新生宿舍宣傳

時間:10.8~10.11

2、分組到各食堂門口設(shè)點宣傳

時間：10.15中午

目標：使新生了解新流雜志及雜志社，登記其意向部門

（二）面試

1、準備：部門召開例會，確定面試人員安排，準備面試題目

2、時間：10.17~10.18下午

3、地點：19#403

4目標：挑選有才能的人入社，為文學(xué)社注入新鮮血液

二、日常工作

（一）《新流團刊》稿件提供

（二）《新流文學(xué)刊》的出版

1、稿件收集

由采編組負責收集整理稿件，稿件主要由文學(xué)社內(nèi)部提供，社員定期交稿

2、審稿

采編組負責審稿，搜集較好稿件

3、排版

由排版組負責制作封面及內(nèi)部排版，活動組負責其中各版塊的制作

4、出版

外聯(lián)組負責拉贊助及雜志的出版工作

5、發(fā)行

活動組及新流發(fā)行部協(xié)助發(fā)行

三、活動

（一）聯(lián)誼活動

1、主題：文學(xué)社與計算機協(xié)會聯(lián)誼活動

2、時間：十一月中下旬

3、地點：大學(xué)生第二活動中心

4、目的：促進兩社及新社員間交流了解，互相熟識，增進感情，加強社團凝聚力及團結(jié)合作

5、分工：外聯(lián)組負責拉贊助

活動組負責活動策劃及節(jié)目安排

采編組及排版組負責策劃節(jié)目，采購，拍照及后期制作

6、流程：社團分出節(jié)目

穿插趣味游戲

經(jīng)驗交流

7、經(jīng)費預(yù)算：200元

8、總結(jié)及寫通訊稿

（二）交流活動

1、主題：新流文學(xué)社與常州各大高校文學(xué)社舉辦文學(xué)交流會

2、時間：十二月中下旬

3.、地點：江蘇技術(shù)師范學(xué)院

4、目的：豐富校園生活，擴大新流文學(xué)社影響力，通過與校外其他文學(xué)類的組織的交流與合作來提高社團會員的文學(xué)素養(yǎng)和交際表達能力，并希望通過此次交流活動與合作伙伴建立友好關(guān)系。

5、宣傳

第7篇：設(shè)計年度工作計劃范文

一．對我院上學(xué)期期末考試的掛科情況進行統(tǒng)計、分類、分析和總結(jié)。此項工作須在開學(xué)前一周完成，工作地點在工程中心學(xué)風建設(shè)辦公室。

二．對我院上學(xué)期課堂考勤情況進行匯總統(tǒng)計。此項工作須在開學(xué)前一周完成，工作地點在工程中心學(xué)風建設(shè)辦公室。

三．完成做好關(guān)于教風學(xué)風調(diào)研活動調(diào)查問卷初稿的工作。此項工作由調(diào)研組負責，須在開學(xué)前一周完成。

四．開展日常課堂考勤工作。從第二周開始，一切課堂考勤工作都要正常進行?？记谥贫扰c上學(xué)期相同：首先是班級自查制度：從大一到大三各班的學(xué)習(xí)委員對每堂課的出勤情況進行自查，并登記，由任課老師簽字；其次是學(xué)風辦的定時檢查，每周對大一到大三的每一個辦檢查一次；然后是學(xué)風辦的隨見抽查，對各班的出勤情況進行突擊檢查，每周進行3到5次；最后是對大一晚自習(xí)出勤情況進行檢查，大一每個班的每次晚自習(xí)都已經(jīng)安排人去檢查。我們每周會對所有形式的檢查進行統(tǒng)計、分析、總結(jié)，將檢查結(jié)果通報各年級輔導(dǎo)員，最后以公示的形式在各宿舍樓進行公示。

五．四月中旬，在我院舉行的話劇大賽中，與分團委、學(xué)生會其他部門一起完成相關(guān)任務(wù)。

六．五月中旬，舉辦一年一度的考研交流會。相應(yīng)的要完成練習(xí)考研同學(xué)、安排時間地點、通知低年級同學(xué)等一系列工作；如果需要采購物品則要提前申請經(jīng)費，預(yù)計需要申請經(jīng)費100元。

七．五月中旬，與分團委、學(xué)生會其他部門一起完成校運動會期間的相關(guān)任務(wù)。

八．六月份，與分團委、學(xué)生會其他部門一起完成送畢業(yè)生晚會以及其他送畢業(yè)生活動的相關(guān)任務(wù)。

第8篇：設(shè)計年度工作計劃范文

一、審計部部門職責

1、內(nèi)部審計部門應(yīng)當履行以下基本職責：

(1)對本公司各內(nèi)部機構(gòu)、控股子公司以及具有重大影響的參股公司的內(nèi)部控制制度的完整性、合理性及其實施的有效性進行檢查和評估;

(2)對本公司各內(nèi)部機構(gòu)、控股子公司以及具有重大影響的參股公司的會計資料及其他有關(guān)經(jīng)濟資料，以及所反映的財務(wù)收支及有關(guān)的經(jīng)濟活動的合法性、合規(guī)性、真實性和完整性進行審計，包括但不限于財務(wù)報告、業(yè)績快報、自愿披露的預(yù)測性財務(wù)信息等;

(3)在內(nèi)部審計過程中合理關(guān)注和檢查可能存在的舞弊行為;

(4)至少每季度向?qū)徲嬑瘑T會報告一次，內(nèi)容包括但不限于內(nèi)部審計計劃的執(zhí)行情況以及內(nèi)部審計工作中發(fā)現(xiàn)的問題。

2、其他職責：

(1)內(nèi)部審計部門應(yīng)當在每個會計年度結(jié)束前兩個月內(nèi)向?qū)徲嬑瘑T會提交次一年度內(nèi)部審計工作計劃，并在每個會計年度結(jié)束后兩個月內(nèi)向?qū)徲嬑瘑T會提交年度內(nèi)部審計工作報告;

內(nèi)部審計部門應(yīng)當將審計重要的對外投資、購買和出售資產(chǎn)、對外擔保、關(guān)聯(lián)交易、募集資金使用及信息披露事務(wù)等事項作為年度工作計劃的必備內(nèi)容。

(2)內(nèi)部審計部門應(yīng)當以業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)為基礎(chǔ)開展審計工作，并根據(jù)實際情況，對與財務(wù)報告和信息披露事務(wù)相關(guān)的內(nèi)部控制設(shè)計的合理性和實施的有效性進行評價;

(3)內(nèi)部審計通常應(yīng)當涵蓋公司經(jīng)營活動中與財務(wù)報告和信息披露事務(wù)相關(guān)的所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，包括但不限于：銷貨及收款、采購及付款、存貨管理、固定資產(chǎn)管理、資金管理、投資與融資管理、人力資源管理、信息系統(tǒng)管理和信息披露事務(wù)管理等;

(4)內(nèi)部審計人員獲取的審計證據(jù)應(yīng)當具備充分性、相關(guān)性和可靠性。內(nèi)部審計人員應(yīng)當將獲取審計證據(jù)的名稱、來源、內(nèi)容、時間等信息清晰、完整地記錄在工作底稿中;

(5)內(nèi)部審計人員在審計工作中應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定編制與復(fù)核審計工作底稿，并在審計項目完成后，及時對審計工作底稿進行分類整理并歸檔;內(nèi)部審計部門應(yīng)當建立工作底稿保密制度，并依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，建立相應(yīng)的檔案管理制度，明確內(nèi)部審計工作報告、工作底稿及相關(guān)資料的保存時間;

(6)協(xié)調(diào)和配合政府審計、社會審計、財稅部門的審計檢查工作;

(7)協(xié)助監(jiān)事會檢查相關(guān)事項，為監(jiān)事會提供相關(guān)材料;

第9篇：設(shè)計年度工作計劃范文

關(guān)鍵詞：高校 預(yù)算管理問題對策

中圖分類號：F8 文獻標識碼：A 文章編號：

1.高校預(yù)算管理存在的主要問題

高校預(yù)算管理是學(xué)校配置教學(xué)資源的重要手段，是學(xué)校進行各項財務(wù)工作的前提和依據(jù)。為保證高校健康可持續(xù)發(fā)展，學(xué)校應(yīng)根據(jù)自身事業(yè)發(fā)展的需求和綜合財力的可能，編制中長期財務(wù)收支計劃。所以說，高校預(yù)算管理的過程，就是高校戰(zhàn)略目標分解、實施、控制和實現(xiàn)的過程，對高校的建設(shè)和發(fā)展有著重要的作用。但目前，我國高校預(yù)算管理中存在一系列問題。

1.1預(yù)算缺乏全局性與前瞻性，同時缺少明確的戰(zhàn)略指導(dǎo)

目前，大部分高校沒能夠?qū)㈩A(yù)算管理與教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃有機地結(jié)合起來。預(yù)算編制者缺少對學(xué)校運行、建設(shè)發(fā)展與預(yù)算關(guān)系的有效研究，僅是根據(jù)事業(yè)發(fā)展計劃和任務(wù)編制當年的財務(wù)收支計劃，力求維持年度收支平衡，基本上沒有考慮或少有考慮學(xué)校的中長期發(fā)展目標。缺乏長、短期目標的整合思想，不能充分發(fā)揮預(yù)算的資源配置功能。隨著高校經(jīng)費供求矛盾突出，高校年度預(yù)算與事業(yè)發(fā)展規(guī)劃不相適應(yīng)，不同期間的預(yù)算缺乏有效銜接，預(yù)算在公共資源配置方面的功能受到約束，對學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持力度不夠，甚至與事業(yè)發(fā)展規(guī)劃發(fā)生沖突。當前，雖然不少高校都給自己制定了中長期發(fā)展計劃，但這種計劃的可行性和目標的完成進度卻未得到有效的監(jiān)督，長期發(fā)展目標僅停留在戰(zhàn)略層面上，從而造成長期發(fā)展目標和年度預(yù)算的脫節(jié)。由于對高校預(yù)算管理認識不到位，對紛繁復(fù)雜的業(yè)務(wù)活動掌控的局限性，因此難以保證預(yù)算收支的良好運行。[1]

1. 2在執(zhí)行預(yù)算管理中缺少約束力和有效的獎勵機制

預(yù)算編制是預(yù)算管理中最重要的一環(huán)，是一項與學(xué)校發(fā)展密切相關(guān)的重大活動，應(yīng)有多方面人士參與協(xié)調(diào)論證，接受學(xué)校各部門的監(jiān)督，一旦制定必須嚴格執(zhí)行。而現(xiàn)在預(yù)算編制基本是由財務(wù)部門一家負責，在預(yù)算編制的過程中或多或少的出現(xiàn)首長項目、關(guān)系項目。預(yù)算資金分配時，主要考慮各院(系)、部門人員和學(xué)生規(guī)模的因素，很少考慮實際發(fā)展需求情況；在資金使用上，有些校領(lǐng)導(dǎo)未按預(yù)算安排使用資金，而是隨意開口子、批條子，調(diào)整、追加經(jīng)費的現(xiàn)象時有發(fā)生，造成預(yù)算頻繁變更，預(yù)算執(zhí)行剛性不強；在績效評價上，缺少相應(yīng)的考核和激勵機制，沒有建立相應(yīng)的獎懲制度。只注重投入，而不注重產(chǎn)出，輕視成本核算，缺乏效益觀念，對其經(jīng)濟效益缺少必要的評價，而對合理開支、節(jié)約使用經(jīng)費的單位和個人沒有建立相應(yīng)的獎勵制度。

1. 3普遍存在著一所高校兩套預(yù)算的現(xiàn)象

高校預(yù)算反映學(xué)校年度內(nèi)所要完成的事業(yè)計劃和工作內(nèi)容，同時也反映學(xué)校的事業(yè)發(fā)展程度和規(guī)模，高等學(xué)校的年度預(yù)算按會計年度編制。如果據(jù)此編制學(xué)校預(yù)算，這時已有近1/3的經(jīng)濟業(yè)務(wù)成為過去，無法進行事前事中控制，成為一種事后預(yù)算，失去了預(yù)算編制的作用。所以很多高校往往是先編制了財政部門預(yù)算，再在部門預(yù)算的基礎(chǔ)上打足預(yù)算收入，細化預(yù)算科目，編制實際可執(zhí)行的校內(nèi)預(yù)算，從而導(dǎo)致預(yù)算的編制和執(zhí)行不一致，實際上就是一所高校，兩套預(yù)算。在改革之初，這種現(xiàn)象的弊端并不明顯，但隨著財政制度改革的不斷深入，財政撥款實行國庫集中支付、預(yù)算外資金實行“收支兩條線”管理和政府收支分類改革的層層推進，這種現(xiàn)象帶來的問題凸顯出來。[2]

2.加強高校預(yù)算管理的對策

高校預(yù)算管理的改革和創(chuàng)新是一個漸進的動態(tài)過程，受制于整個教育體制改革和高校內(nèi)部管理體系變革的進程。高校應(yīng)堅持科學(xué)發(fā)展觀，完善預(yù)算管理制度，逐步做到科學(xué)、嚴密、細化、剛性、導(dǎo)向；明確高等學(xué)校獨立法人在高等學(xué)校預(yù)算管理中的主體地位，突出高校預(yù)算管理與教育事業(yè)發(fā)展計劃二者之間的關(guān)系；逐步建立預(yù)算績效評價體系，提高預(yù)算管理水平，實現(xiàn)預(yù)算編制的科學(xué)化、規(guī)范化和透明化，使學(xué)校有限的資金發(fā)揮出最大效益，使預(yù)算真正成為提供資金保障和促進事業(yè)發(fā)展的強有力工具和手段。下面我就加強高校預(yù)算管理提出一點建議和想法。[3]

2.1加強預(yù)算支出績效考核和獎懲約束機制

預(yù)算績效考核是對高校對經(jīng)費支出產(chǎn)生的效果和影響進行評價的行為，是以支出“結(jié)果”和“追蹤問效”為導(dǎo)向，以定性分析與定量評判為手段的預(yù)算支出管理模式。高校應(yīng)當將績效考核和獎懲制度納入到預(yù)算環(huán)節(jié)當中，通過考核與獎懲制度的結(jié)合，可以盡量避免各院（系）、部門支出的隨意性，維護高校預(yù)算的嚴肅性和有效性，更好地提高預(yù)算管理水平，促使高校更好的發(fā)展。高校通過制定一些激勵機制，在對預(yù)算執(zhí)行情況進行分析、評價的基礎(chǔ)上，對各部門和個人進行必要的物質(zhì)獎勵與精神獎勵，對績效好的可以適當?shù)脑黾咏?jīng)費，對于績效差的則應(yīng)減少經(jīng)費。也可以采用適當?shù)男浇鸺顧C制，在績效基礎(chǔ)上建立靈活彈性的薪酬體制，即根據(jù)績效評估結(jié)果進行適度的薪酬調(diào)整，同時績效考評應(yīng)注意成本效益原則，如果實行績效考評的成本大于其帶來的效益，應(yīng)該對績效考評的指標和方法進行重新設(shè)計，實現(xiàn)資源的合理配置，防止績效的局部化、片面化和短期化。

2.2提高意識、剛?cè)岵?，實現(xiàn)預(yù)算管理的科學(xué)化

編制部門預(yù)算是一項綜合性工作，在編制預(yù)算時，全校上下要統(tǒng)一思想，不要以為編制預(yù)算只是財務(wù)部門的事情，一套高質(zhì)量的預(yù)算需要學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視、學(xué)校各部門的積極參與配合。在每年的預(yù)算編制開始前，院領(lǐng)導(dǎo)親自參加財政部門召開的預(yù)算編制會議，結(jié)合學(xué)院的實際情況，提出要求，消除思想障礙。在預(yù)算編制過程中，堅持從大局出發(fā)，先保運轉(zhuǎn)、后安排項目，項目支出要根據(jù)輕重緩急合理安排，使每筆資金都體現(xiàn)應(yīng)有的價值，發(fā)揮其最大效益。年度財務(wù)預(yù)算一旦通過，一定嚴格按預(yù)算執(zhí)行。

2.3完善預(yù)算調(diào)整機制，把部門預(yù)算與校內(nèi)預(yù)算合二為一

近年來，預(yù)算改革重點側(cè)重于“反映細化某一部門的全部收支情況，強調(diào)部門行使職能過程中各項預(yù)算的全過程管理，突出預(yù)算的事前控制作用，實現(xiàn)了預(yù)算自微觀管理的延伸。”正因如此，預(yù)算的編制要求越來越細，越來越實。部門預(yù)算的調(diào)整是必然的，財政部門應(yīng)根據(jù)管理需要，盡可能制定出方便、快捷的預(yù)算調(diào)整辦法和審批程序，一方面滿足高校調(diào)整預(yù)算的需要，另一方面也保證預(yù)算調(diào)整在制度約束下規(guī)范進行。同時，高校在制定下一年度工作計劃時要與編報部門預(yù)算時間相銜接，以確保學(xué)校上報的部門預(yù)算滿足學(xué)校事業(yè)發(fā)展和目標任務(wù)的需要；高校還應(yīng)修訂和完善高校會計核算科目和政府收支分類科目中的經(jīng)濟分類支出科目，保證核算科目的設(shè)置、核算口徑與內(nèi)容上均與部門預(yù)算的要求保持一致，只有將科目設(shè)置加以完善，才能解決現(xiàn)行會計核算與政府收支分類改革不相適應(yīng)的核算口徑、會計科目與賬套設(shè)置等問題，才能為實現(xiàn)部門預(yù)算與校內(nèi)預(yù)算合二為一奠定基礎(chǔ)。

參考文獻：

[1]高臘生、田細菊.高校財務(wù)管理模式的局限性及其創(chuàng)新[J] .財會通訊，2005:34-36