工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃精選(九篇)

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第1篇：工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃范文

施工計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)管理是精細(xì)化管理的重要節(jié)點(diǎn)。施工單位應(yīng)該做好計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)工作，根據(jù)施工規(guī)范和各方面要求編制一套合理的計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)表格，確定統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。編制施工質(zhì)量計(jì)劃表、形象進(jìn)度統(tǒng)計(jì)表，同時(shí)需要繪制工程管理曲線圖，形象進(jìn)度柱狀圖等。

①編制科學(xué)的施工進(jìn)度計(jì)劃

基于客觀的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不斷優(yōu)化調(diào)整進(jìn)度計(jì)劃，充分利用現(xiàn)有資源，合理協(xié)調(diào)人員和資金，盡量在保證工程質(zhì)量的前提下按照統(tǒng)計(jì)管理的要求節(jié)本降耗，從而保質(zhì)保量地完成建設(shè)任務(wù)。

②運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)暢通統(tǒng)計(jì)信息交互渠道

運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)操作提高統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)時(shí)性。工程項(xiàng)目建設(shè)周期長，施工單位應(yīng)該謹(jǐn)慎行事，統(tǒng)計(jì)部門將計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)監(jiān)理工程師審核，并且由管理單位審核后還要交由業(yè)主審核。

進(jìn)度、質(zhì)量、成本是項(xiàng)目管理的三大控制要素，進(jìn)度管理是項(xiàng)目管理的核心。作為進(jìn)度管理的核心以及計(jì)劃工作的重要組成內(nèi)容，進(jìn)度計(jì)劃在項(xiàng)目管理工作中占有重要的位置?？茖W(xué)的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃編制是確定項(xiàng)目工期、編制階段施工的重要依據(jù)。

通俗的講，就是在建設(shè)階段和當(dāng)前完成什么工作以及如何完成工作和完成到什么程度，即目標(biāo)的制定以及目標(biāo)的措施。

當(dāng)進(jìn)入到施工階段，每一個(gè)施工步驟，每一個(gè)環(huán)節(jié)都離不開統(tǒng)計(jì)。最開始就要進(jìn)行工程量的復(fù)核，這就要針對施工圖進(jìn)行詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)計(jì)算，核算出圖紙實(shí)際工程量跟圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工程量的差值，根據(jù)圖紙的實(shí)際工程量統(tǒng)計(jì)出總的材料數(shù)量，并依據(jù)工程進(jìn)度計(jì)劃計(jì)算出月度、季度、年度材料供應(yīng)計(jì)劃。

在工程進(jìn)行中，技術(shù)人員對工程質(zhì)量的監(jiān)控也是通過統(tǒng)計(jì)工作來完成。首先是取樣，把取樣的結(jié)果用總量指標(biāo)、相對指標(biāo)、平均指標(biāo)與變異指標(biāo)等方法表示出來。

數(shù)據(jù)決定一切，數(shù)據(jù)反映一切，項(xiàng)目管理中各個(gè)階段所發(fā)生的問題都可能在計(jì)劃統(tǒng)計(jì)中得到顯現(xiàn)，甚至負(fù)有決定作用。

計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作對工期保證起著決定性作用。特別在項(xiàng)目實(shí)施前期和中期所提供的人、材、機(jī)、資源供應(yīng)量與項(xiàng)目本身投入消耗量的關(guān)系直接決定了工程能否順利進(jìn)展，此方面在誤工或停工待料方面表現(xiàn)突出。其次在于對外、對下計(jì)價(jià)工作的及時(shí)性和準(zhǔn)確程度也是直接決定項(xiàng)目工期的主要因素。

計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作所匯集的數(shù)據(jù)能體現(xiàn)質(zhì)量、安全等管理要素的經(jīng)濟(jì)性。

保證項(xiàng)目質(zhì)量、安全的首要條件是合理投入，須依據(jù)規(guī)范做到當(dāng)用不省，當(dāng)省不用。其次做到規(guī)范使用資源，投入與產(chǎn)出總之相適應(yīng)，當(dāng)問題的出現(xiàn)也總能在各種數(shù)據(jù)分析中找到答案。

計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的結(jié)果也是項(xiàng)目管理的最終成果。經(jīng)濟(jì)效益是項(xiàng)目管理成效最終落腳點(diǎn)。

統(tǒng)計(jì)工作在施工質(zhì)量控制中的作用：

質(zhì)量控制是基于已確定的質(zhì)量目標(biāo)，通過行動(dòng)方案優(yōu)化資源配置，對施工管理全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。檢查是質(zhì)量控制工作的重要節(jié)點(diǎn)，質(zhì)量檢查結(jié)果通常是一組涵蓋產(chǎn)品質(zhì)量的信息、具有特定規(guī)律的數(shù)據(jù)集合。只有認(rèn)真分析歸整這些數(shù)據(jù)信息，才能從中獲知準(zhǔn)確、詳實(shí)的產(chǎn)品質(zhì)量信息。

而分析總結(jié)的過程需要用到統(tǒng)計(jì)知識(shí)。要獲得客觀的產(chǎn)品質(zhì)量信息，就應(yīng)該采用一套科學(xué)合理的統(tǒng)計(jì)方法。

統(tǒng)計(jì)工作在投標(biāo)中的作用：

第2篇：工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃范文

目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、農(nóng)經(jīng)管理中心和村級(jí)都配備了專（兼）職統(tǒng)計(jì)人員從事農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，國家編制人員從事農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作有中高級(jí)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員卻屈指可數(shù)，另外，村級(jí)助理會(huì)計(jì)的頻繁換人和年齡老化也是統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)普遍不高的一個(gè)主要原因。在這種狀況下，基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作落實(shí)的難度增大，而著目前，基層統(tǒng)計(jì)面對千家萬戶，反映農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展進(jìn)程的數(shù)據(jù)絕大部分來自于農(nóng)村基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作；國家大型的農(nóng)業(yè)普查離不工基層的農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作；臨時(shí)性的農(nóng)業(yè)調(diào)查離不開基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，所以加強(qiáng)基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作已成為全面做好農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的必然選擇。

2基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作存在的主要問題

從基層實(shí)際情況調(diào)查來看，基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的困難多，問題多，主要體現(xiàn)在以下幾方面。

2.1基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)人員頻繁變動(dòng)，業(yè)務(wù)普遍不熟一切統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)均來源于基層，作為基層一級(jí)組織，村委會(huì)理所當(dāng)然對轄區(qū)內(nèi)的情況最為了解，要想把轄區(qū)內(nèi)的各個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確，做到清楚明白，就必須依靠村委會(huì)的力量。但是由于村兩委班子換屆，村干部離職等各方面的原因，現(xiàn)在村一級(jí)統(tǒng)計(jì)工作人員的配備情況很是令人擔(dān)憂，村負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作的是村文書，由于主管部門未充分放權(quán)和解決相關(guān)待遇問題，其統(tǒng)計(jì)的責(zé)任心和積極性處于零狀態(tài)，到了村的統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)往往由于情況了解的程度不一，業(yè)務(wù)水平的差別等原因，而造成同一單位前后上報(bào)的數(shù)據(jù)存在較大差異的現(xiàn)象，給鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)匯總造成了極大的難度，也就更談不上統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性問題。

2.2基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)方法簡單，缺少調(diào)查研究由于各基層沒有嚴(yán)格實(shí)行八小時(shí)上班制度，造成基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)人員時(shí)間觀念淡薄，沒有養(yǎng)成嚴(yán)格按照報(bào)表制度上報(bào)的習(xí)慣，時(shí)間觀念差，造成報(bào)表遲報(bào)拒報(bào)。

2.3農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作人員責(zé)任心的問題《統(tǒng)計(jì)法》第三條規(guī)定“國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)組織和個(gè)體工商戶等統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象，必須依照本法和國家規(guī)定，如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)，不得偽造、篡改?；鶎尤罕娦宰灾谓M織和公民有義務(wù)如實(shí)提供國家統(tǒng)計(jì)調(diào)查所需的情況?！贝寮?jí)作為基層上報(bào)單位，必須遵循《統(tǒng)計(jì)法》的規(guī)定，否則村級(jí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量就無保障可言。

2.4村級(jí)統(tǒng)計(jì)檔案資料保管不善，致使某些檔案資料丟失，在需要相關(guān)數(shù)據(jù)時(shí)無從查閱因?yàn)榇寮?jí)統(tǒng)計(jì)人員的更換頻繁，加上其它方面的原因，如交接不及時(shí)，致使部分統(tǒng)計(jì)資料已丟失，再加上村級(jí)大部分資料都是由村負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作的人員保管，資料大部分是放在統(tǒng)計(jì)人員的家里，必定會(huì)由于這樣或那樣地原因丟失、損壞，從而導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)資料無法歸檔，丟失嚴(yán)重。

2.5基礎(chǔ)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)人員地位低，待遇差，工作環(huán)境簡陋農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)只用錢，不能掙錢的純行政性工作，在多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)眼中，不能為當(dāng)?shù)卣黾邮杖?，只是生產(chǎn)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，沒有什么實(shí)際重要的作用，看著是一個(gè)可有可無的工作，而縣、鄉(xiāng)財(cái)政都十分緊張，所以基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作根本沒有事業(yè)經(jīng)費(fèi)，更談不上什么福利待遇了。

3抓好基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的幾點(diǎn)建議

3.1加強(qiáng)對農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理各級(jí)地方政府應(yīng)加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，從管理體制上下功夫，嚴(yán)格執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》保證其相對地獨(dú)立性、法定性，這是保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)客觀、真實(shí)的基礎(chǔ)之一。地方政府從人權(quán)、事權(quán)、財(cái)權(quán)上給統(tǒng)計(jì)部門其相對的獨(dú)立性，使廣大統(tǒng)計(jì)工作人員能依法開展統(tǒng)計(jì)工作。在保證統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，尊重統(tǒng)計(jì)工作人員依法開展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法，保證統(tǒng)計(jì)工作沿著健康、有序、依法的軌道向前發(fā)展，為政府進(jìn)行宏觀調(diào)控提供強(qiáng)有力的參考依據(jù)，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范運(yùn)行。

3.2立足當(dāng)前抓根本，著力強(qiáng)化基層建設(shè)統(tǒng)計(jì)工作是一門自下而上的系統(tǒng)工程，基礎(chǔ)工作不牢直接影響其結(jié)果。因此，必須花大力氣加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，在保證鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)工作人員落實(shí)的前提下，著力對農(nóng)村村級(jí)統(tǒng)計(jì)工作人員的安排、培訓(xùn)和考核上下功夫，努力壯大農(nóng)村基層統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍，努力提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加大人力、物力、財(cái)力的投入，改善統(tǒng)計(jì)工作人員的政治、生活待遇，以保證基層統(tǒng)計(jì)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3.3著眼統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)性，大力推進(jìn)信息化建設(shè)，努力提高統(tǒng)計(jì)現(xiàn)代化水平統(tǒng)計(jì)信息化事關(guān)統(tǒng)計(jì)改革與建設(shè)的全局。統(tǒng)計(jì)部門作為社會(huì)和國民經(jīng)濟(jì)信息主管部門，必須高起點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)統(tǒng)計(jì)信息化工程。各級(jí)政府應(yīng)積極支持統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展，為統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)配備必要的工作硬件，以保證能夠及時(shí)、準(zhǔn)確的為黨委、政府提供真實(shí)、可信的統(tǒng)計(jì)資料，提供強(qiáng)有力的技術(shù)保障。

3.4增強(qiáng)基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的統(tǒng)計(jì)法制觀念《統(tǒng)計(jì)法》是保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要手段，農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)部門要主動(dòng)與縣統(tǒng)計(jì)局聯(lián)系，加強(qiáng)《統(tǒng)計(jì)法》在基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)中的宣傳，加大農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)檢查，將定期檢查和不定期檢查結(jié)合起來，把弄虛作假者的饒幸心里消滅在萌芽狀態(tài)。同時(shí)對從事農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作人員要求持證上崗，并且每年進(jìn)行一次年審，以便基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)人員接受知識(shí)的更新教育。

3.5加強(qiáng)調(diào)查研究，摸索一套科學(xué)的農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)方法一是用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行調(diào)查研究，二是上報(bào)報(bào)表必需以村為起報(bào)點(diǎn)，三是保管好原始記錄，建好農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)的臺(tái)賬，避免資料的丟失。

第3篇：工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃范文

關(guān)健詞: 化工企業(yè)；企業(yè)統(tǒng)計(jì)；存在問題；制度改革

1 企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的重要意義

統(tǒng)計(jì)工作是一種對客觀現(xiàn)象總體數(shù)量方面進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集、處理、分析的調(diào)查研究活動(dòng)，通過匯總、計(jì)算統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來反映事物的面貌與發(fā)展規(guī)律。在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中發(fā)揮著信息、咨詢與監(jiān)督三大職能。

統(tǒng)計(jì)信息具有數(shù)量性、綜合性與客觀性。對企業(yè)來說，建立與完善一套既科學(xué)合理又行之有效的統(tǒng)計(jì)工作制度，從動(dòng)態(tài)看，可以反映企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展情況，可預(yù)測未來的趨勢；從結(jié)構(gòu)上，可以反映企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等；在速度方面，可以反映生產(chǎn)產(chǎn)值產(chǎn)量的發(fā)展與增長情況；在效益與效率方面，可以反映以人財(cái)物時(shí)間諸方面的投入與生產(chǎn)的方方面面的產(chǎn)出成果。

做好企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，可以幫助我們準(zhǔn)確掌握企業(yè)在生存經(jīng)營過程中所發(fā)生的各項(xiàng)運(yùn)營數(shù)據(jù)，明確原材料與物料消耗成本與效益，發(fā)現(xiàn)各方面內(nèi)在聯(lián)系，找出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中存在問題，為企業(yè)制定戰(zhàn)略、改善生產(chǎn)經(jīng)營管理、探索節(jié)能降耗途徑、提高效益提供可靠依據(jù)。

在現(xiàn)實(shí)的石油化工企業(yè)經(jīng)營運(yùn)行中，人們首先想到的是企業(yè)有何種管理體制、經(jīng)營方式、組織形式、運(yùn)行機(jī)制，才能效益好等，而統(tǒng)計(jì)的重要性往往被企業(yè)管理者所忽視。如果沒有科學(xué)的統(tǒng)計(jì)依據(jù)，石油化工企業(yè)如何掌握石油的產(chǎn)量、成本高低、效益如何、資產(chǎn)多少、人員結(jié)構(gòu)是否合理、生產(chǎn)進(jìn)度快慢，沒有這些詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)數(shù)字進(jìn)行分析、總結(jié)、管理者就不會(huì)做出科學(xué)的決策、合理的計(jì)劃，也就談不上科學(xué)的管理、飛速的發(fā)展。

石油化工企業(yè)每個(gè)單位每天的生產(chǎn)經(jīng)營就是靠每個(gè)基層單位統(tǒng)計(jì)上報(bào)的真實(shí)可靠的統(tǒng)計(jì)數(shù)字來進(jìn)行科學(xué)的分析、決策，制定合理科學(xué)的日計(jì)劃、月計(jì)劃、年計(jì)劃進(jìn)行全盤科學(xué)合理有效的監(jiān)督與促進(jìn)每個(gè)單位的生產(chǎn)進(jìn)度、經(jīng)營管理，提高效率與效益。

做好統(tǒng)計(jì)工作不僅能對集團(tuán)公司利用統(tǒng)計(jì)信息進(jìn)行科學(xué)的分析決策，還可以與所搜集的其它石油化工企業(yè)的統(tǒng)計(jì)信息進(jìn)行橫向?qū)Ρ确治觯『玫慕?jīng)驗(yàn)。

2 現(xiàn)行化工企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度的不適應(yīng)性

2.1舊管理體制的不適應(yīng)

在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，化工企業(yè)的經(jīng)營機(jī)制是政府直接經(jīng)營，并統(tǒng)負(fù)盈虧的集權(quán)式機(jī)制。而在市場經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)是自負(fù)盈虧的經(jīng)營機(jī)制，根據(jù)政企分開的原則，已不再行使政府賦予的綜合統(tǒng)計(jì)管理職能;其次，隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)管理重心下移的客觀要求與化工企業(yè)改制后大量民營企業(yè)的涌現(xiàn)，政府宏觀調(diào)控部門的管理體制也發(fā)生著變革。原有的“條條框框”統(tǒng)計(jì)管理體制已不適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制管理變化的要求。

2.2統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的不適應(yīng)

分專業(yè)實(shí)施的統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度已不適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營方向多元化的變化，在一定程度上也不適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織形式多元化的需要。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，化工企業(yè)擺脫了政府制定單一行業(yè)計(jì)劃確定經(jīng)營目標(biāo)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式，根據(jù)國際國內(nèi)市場的要求，組建起跨行業(yè)、跨地區(qū)運(yùn)作的化工企業(yè)集團(tuán)，從事諸多行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。

目前，我國統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定的分專業(yè)實(shí)施以主營業(yè)務(wù)為主的統(tǒng)計(jì)“一套表”制度已不能適應(yīng)化工企業(yè)經(jīng)營方向多元化的需要。

2.3 統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法體系的不適應(yīng)

傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法體系已不適應(yīng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)日益加重的發(fā)展趨勢，更難以保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法是以全面調(diào)查為主，非全面調(diào)查為輔;統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)方式以統(tǒng)計(jì)報(bào)表為主，其他方式為輔。

隨著市場經(jīng)濟(jì)體制下政府與社會(huì)各界信息需求量的增加，各級(jí)統(tǒng)計(jì)力量與統(tǒng)計(jì)任務(wù)的矛盾越發(fā)突出，即使近年來統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化自動(dòng)化水平不斷提高，但信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性仍受到不同程度的影響。受單一調(diào)查方法技術(shù)性的影響，基層統(tǒng)計(jì)力量仍然難以適應(yīng)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量也難以得到保證。

3 化工企業(yè)統(tǒng)計(jì)存在的問題

3.1 化工企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作明顯減弱，我國的國有化工企業(yè)特別是國有大中型企業(yè)，自上世紀(jì)50年代起，逐步建立了一套較為完整正規(guī)的統(tǒng)計(jì)制度與指標(biāo)體系。在化工生產(chǎn)企業(yè)，以產(chǎn)值、產(chǎn)量、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)為核心。但近年來，在調(diào)查研究與統(tǒng)計(jì)檢查工作中發(fā)現(xiàn)，化工企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作明顯減弱。

3.2 統(tǒng)計(jì)制度管理指標(biāo)不能滿足化工企業(yè)需要

市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展以來，化工企業(yè)的統(tǒng)計(jì)制度管理指標(biāo)進(jìn)行了一系列改革與完善，現(xiàn)行的化工企業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系與現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念的要求還存在很大差距，指標(biāo)含義陳舊。

在職很大程度上企業(yè)仍以搜集、整理傳統(tǒng)的成果統(tǒng)計(jì)、條件統(tǒng)計(jì)、流量統(tǒng)計(jì)以及投人產(chǎn)出統(tǒng)計(jì)內(nèi)容為主，只搞單純的事后統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)分析也是單純的數(shù)字說明，缺乏對外部市場信息的搜集、整理與加工分析。不適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的呼聲也始終不絕于耳，且日漸強(qiáng)烈。

3.3現(xiàn)有化工企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度滯后于當(dāng)今快速的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐

3.3.1不能適應(yīng)統(tǒng)計(jì)對象的頻繁變動(dòng)

當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展帶來了日新月異的信息需求，統(tǒng)計(jì)范圍日益擴(kuò)大，在不同的時(shí)期，化工企業(yè)所關(guān)心的統(tǒng)計(jì)內(nèi)容不斷更新，幾個(gè)單一產(chǎn)品產(chǎn)量的“同比”、“環(huán)比”已難以適應(yīng)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，因?yàn)榛て髽I(yè)在關(guān)心生產(chǎn)產(chǎn)量、質(zhì)量、指標(biāo)的同時(shí)，更加注重技術(shù)經(jīng)濟(jì)、銷售、價(jià)格等指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)。

3.3.2不能適應(yīng)市場服務(wù)對象的變化

過去，化工企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員主要是為企業(yè)外部服務(wù);而今天，市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展要求企業(yè)盡快進(jìn)人角色，就企業(yè)自己的指標(biāo)做出統(tǒng)計(jì)與分析，統(tǒng)計(jì)的服務(wù)對象更應(yīng)該是企業(yè)自己。

3.4 企業(yè)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳與記錄不健全，填報(bào)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的遲報(bào)、錯(cuò)報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量下降。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深人與市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營方式與管理模式也日益多樣化。有相當(dāng)一部分化工企業(yè)沒有建立規(guī)范、有序的企業(yè)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，并且統(tǒng)計(jì)記錄不建全，甚至沒有明確設(shè)立統(tǒng)計(jì)職能部門與統(tǒng)計(jì)工作崗位。

3.5加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)

加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)水平是當(dāng)務(wù)之急?！肮び破涫拢南壤淦鳌?，統(tǒng)計(jì)工作人員首先要積極學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)，提高駕馭和使用計(jì)算機(jī)的能力。公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門要為統(tǒng)計(jì)人員創(chuàng)造機(jī)會(huì)，組織統(tǒng)計(jì)人員到外地學(xué)習(xí)，加強(qiáng)培訓(xùn)現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)、統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)等知識(shí)，培養(yǎng)統(tǒng)計(jì)人員執(zhí)法、懂法并具有超前、開發(fā)、自覺的意識(shí)。

領(lǐng)導(dǎo)還要支持統(tǒng)計(jì)人員多參加統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議，鼓勵(lì)統(tǒng)計(jì)人員參加統(tǒng)計(jì)職稱考試，對統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行評比制度，對統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量、分析質(zhì)量、工作效率等內(nèi)容進(jìn)行評比，對成績突出的給予獎(jiǎng)勵(lì)。對任意涂改數(shù)字或工作失職人員視情節(jié)輕重給予批評教育或紀(jì)律處分。提高統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在企業(yè)中的作用。

3.6統(tǒng)計(jì)意識(shí)薄弱，統(tǒng)計(jì)工作得不到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)頻繁

現(xiàn)在仍有不少化工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及統(tǒng)計(jì)人員對統(tǒng)計(jì)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，其認(rèn)知程度很多時(shí)候是停留在傳統(tǒng)的層面上，對現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計(jì)的信息咨詢與監(jiān)督功能的認(rèn)知很少，對市場經(jīng)濟(jì)條件下統(tǒng)計(jì)的地位與作用認(rèn)識(shí)不到位。

4 對現(xiàn)行化工企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度改革的措施

只有對現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)體制與統(tǒng)計(jì)制度中的“不適應(yīng)性”與存在的問題進(jìn)行改革駛，化工企業(yè)統(tǒng)計(jì)事業(yè)才能具有活力，才能較好地反映客觀實(shí)際的生產(chǎn)運(yùn)行情況，反映化工企業(yè)的發(fā)展變化規(guī)律，才能更好地為化工企業(yè)經(jīng)營決策，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)的服務(wù)、咨詢、監(jiān)督職能。

4.1實(shí)行企業(yè)“一張表”制度

實(shí)行化工企業(yè)“一張表”制度，可以適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營方向多元化的需要與減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)。化工企業(yè)應(yīng)以基本單位調(diào)查報(bào)表為基礎(chǔ)，在反映化工企業(yè)以基本單位調(diào)查報(bào)表為基礎(chǔ)，增加相當(dāng)數(shù)量的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、從業(yè)人員及勞動(dòng)報(bào)酬指標(biāo)、能源實(shí)物量消耗指標(biāo)、能源實(shí)物量庫存指標(biāo)、固定資產(chǎn)投資指標(biāo)、反映高科技水平統(tǒng)計(jì)，產(chǎn)品升級(jí)換代周期等。從一張表上掌握化工企業(yè)更多的經(jīng)濟(jì)信息。

4.2建立有效的統(tǒng)計(jì)體系

長期以來，化工企業(yè)主營業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)大都由計(jì)劃部門兼職負(fù)責(zé)，統(tǒng)計(jì)信息運(yùn)行方式都是從下至上的單向縱向運(yùn)行，即統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)由班組到車間到有關(guān)部門，有關(guān)部門匯總后再呈企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，并對外報(bào)出。

這種管理體制及運(yùn)行方式有很多弊端，必須進(jìn)行改革，即建立健全統(tǒng)計(jì)制度，設(shè)立一個(gè)專職的統(tǒng)計(jì)部門，保證統(tǒng)計(jì)工作的有序進(jìn)行。

4.2.1從化工企業(yè)適應(yīng)市場競爭的多側(cè)面、多角度，從經(jīng)營管理的全方位來綜合考慮企業(yè)需要的各種統(tǒng)計(jì)信息，進(jìn)行有針對性的統(tǒng)計(jì)。

4.2.2對化工企業(yè)目前收集匯總的各種統(tǒng)計(jì)信息進(jìn)行更高層次的配套綜合分析，使統(tǒng)計(jì)信息的利用得到提高;

4.2.3加快化工企業(yè)各部門之間有效信息的交換與共享，使信息的可利用范圍及程度進(jìn)一步擴(kuò)大。

4.3強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)工作的地位

化工統(tǒng)計(jì)工作在服務(wù)科學(xué)發(fā)展、與諧發(fā)展中的地位與作用越來越重要?；て髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅要關(guān)注統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，更要關(guān)注統(tǒng)計(jì)工作。同時(shí)也要對化工企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作給予充分重視。

支持統(tǒng)計(jì)部門依法履行統(tǒng)計(jì)職責(zé)，依法開展統(tǒng)計(jì)工作，尤其不能人為地干預(yù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的獨(dú)立核算與上報(bào)。要學(xué)會(huì)并善于利用統(tǒng)計(jì)工作成果。對統(tǒng)計(jì)部門做出的統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)咨詢、統(tǒng)計(jì)監(jiān)測，要予以高度重視，使之成為實(shí)施科學(xué)正確決策的重要依據(jù)。

4.4強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)

抓好化工企業(yè)統(tǒng)計(jì)的基層基礎(chǔ)建設(shè)，是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作、推動(dòng)統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展的重要保障。統(tǒng)計(jì)是需要投人的，各部門要重點(diǎn)支持統(tǒng)計(jì)部門的信息化建設(shè)，在軟件開發(fā)與應(yīng)用、設(shè)備更新與維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與使用等方面增加投人，以提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)處理水平與抗干擾能力。

4.5科學(xué)設(shè)置與完善指標(biāo)體系

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的所有制形式不斷豐富，原有的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系在很大程度上已不能適應(yīng)企業(yè)自身的發(fā)展要求?？茖W(xué)設(shè)置與完善指標(biāo)體系，已成為企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的當(dāng)務(wù)之急。在具體設(shè)置與完善指標(biāo)體系時(shí)，應(yīng)既滿足國家宏觀的要求，也要滿足企業(yè)微觀的要求。

5結(jié)語

由統(tǒng)計(jì)的特性所決定,如果一個(gè)企業(yè)建立或完善了統(tǒng)計(jì)工作制度,形成了一套合理有效的統(tǒng)計(jì)流程管理模式,提高了統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì),強(qiáng)化了統(tǒng)計(jì)管理,對企業(yè)發(fā)展而言,將具有非常重要的作用。

參考文獻(xiàn)

第4篇：工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃范文

文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)是一項(xiàng)全新的統(tǒng)計(jì)工作，該項(xiàng)統(tǒng)計(jì)不僅要關(guān)注數(shù)字表征的事實(shí)，同時(shí)又要密切關(guān)注數(shù)字背后所能折射出的各種問題。在過去的統(tǒng)計(jì)中以往積累的經(jīng)驗(yàn)較少，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，但根據(jù)統(tǒng)計(jì)工作具有共性的特點(diǎn)，通過對文化產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)計(jì)了解，從我們遵循基本的統(tǒng)計(jì)規(guī)律出發(fā)，應(yīng)該預(yù)先做好以下幾方面準(zhǔn)備工作。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全溝通協(xié)調(diào)機(jī)制

由于文化產(chǎn)業(yè)涉及一、二、三產(chǎn)業(yè)，其主要特點(diǎn)是涉及部門較多，范圍廣泛、難度大，技術(shù)要求較高，它是一項(xiàng)跨越多行業(yè)、多部門的系統(tǒng)性較強(qiáng)的工作，需要很多部門之間的支持配合，為了更好的開展工作，應(yīng)充分發(fā)揮宣傳、統(tǒng)計(jì)、文化、旅游、工商等多部門的職能作用，對各部門進(jìn)行合理分工，建立工作責(zé)任制，要搞好協(xié)作和配合，充分整合社會(huì)資源，建立暢通的信息交流和資源共享機(jī)制，確保文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度化、規(guī)范化，為文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的順利開展提供良好的保障。

2、加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障，創(chuàng)造必要工作條件

文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)制度是地方統(tǒng)計(jì)制度，必要的經(jīng)費(fèi)是做好文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的保障，從目前的情況看越是基層經(jīng)費(fèi)落實(shí)難度越大，這就在源頭上制約了統(tǒng)計(jì)工作的順利開展，從而影響了數(shù)據(jù)質(zhì)量。把統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)落實(shí)列進(jìn)預(yù)算，形成固定的經(jīng)費(fèi)落實(shí)機(jī)制，全力保障文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行。加強(qiáng)宣傳，營造良好的統(tǒng)計(jì)調(diào)查氛圍。把文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作作為一次全新的嘗試，當(dāng)?shù)匾浞掷蒙鐣?huì)主流媒體的平臺(tái)，加強(qiáng)輿論報(bào)導(dǎo)宣傳，廣泛宣傳文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，做好相關(guān)政策法規(guī)的解釋工作，為文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作營造良好的社會(huì)環(huán)境。

二、提升文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)科學(xué)性應(yīng)采取的對策

1、強(qiáng)化指標(biāo)意識(shí)

雖然我國現(xiàn)行的國內(nèi)生產(chǎn)總值指標(biāo)包括了文化產(chǎn)業(yè)增加值的份額，但是，“文化產(chǎn)業(yè)增加值”指標(biāo)的知名度還很低，在進(jìn)行具體問題的分析時(shí)，也很少有人使用該指標(biāo)，文化產(chǎn)業(yè)增加值作為核心指標(biāo)，能夠反應(yīng)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)模和水平。但只靠這一個(gè)價(jià)值量指標(biāo)不能夠從不同的角度、全方面、多層次來動(dòng)態(tài)反映文化產(chǎn)業(yè)的變化趨勢，也不能夠全面客觀考核文化產(chǎn)業(yè)（單位）的運(yùn)行業(yè)績。為此，應(yīng)該以文化產(chǎn)業(yè)增加值為中心，設(shè)立系列價(jià)值量指標(biāo)。

2、加強(qiáng)法制建設(shè)

在統(tǒng)計(jì)工作中，人為的主觀隨意性是影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要因素之一。單位領(lǐng)導(dǎo)者的法制觀念和其對統(tǒng)計(jì)資料準(zhǔn)確性的重視程度以及具體從事此項(xiàng)工作的統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，這些將對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量有著直接性的影響。在實(shí)際工作中只有具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有高度的統(tǒng)計(jì)法制觀念，才是具備做好統(tǒng)計(jì)工作的前提和基礎(chǔ)。因此，要注重加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)，健全各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)法規(guī)，防止某些領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計(jì)人員對統(tǒng)計(jì)資料弄虛作假，要確定統(tǒng)計(jì)犯罪的界限，作出良性的具體規(guī)定，以強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)法規(guī)的法律效力和約束力。應(yīng)通過典型案件的查處和警示宣傳《國家統(tǒng)計(jì)法》，引起全社會(huì)的關(guān)注，提高社會(huì)公眾的法制觀念和執(zhí)法自覺性，使得這部法律真正成為提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的法律保障。把文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)立法納入《國家統(tǒng)計(jì)法》范疇，一旦發(fā)現(xiàn)違法行為，嚴(yán)懲不貸。各級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與人員加強(qiáng)法制觀念，明確各自的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量管理，堅(jiān)決杜絕“眉頭一皺、數(shù)從心來”，確保文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)“不出假數(shù)”，保證數(shù)據(jù)來源的真實(shí)可靠、過程科學(xué)、結(jié)果可信。要把堅(jiān)持依法統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)則，認(rèn)真做好文化產(chǎn)業(yè)單位的排查摸底、等級(jí)審核和行業(yè)編碼等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工作、文化產(chǎn)業(yè)法人單位附屬的文化產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位的等級(jí)、準(zhǔn)確界定其行業(yè)類別，切實(shí)做到單位不重不漏，定性準(zhǔn)確。

3、建立獎(jiǎng)懲機(jī)制

合理設(shè)置誠信申報(bào)信用系統(tǒng)，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度。大部分民營文化產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)計(jì)出于對自身企業(yè)的保護(hù)角度考慮，對全面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)有一定的抵觸性，增加了得到真實(shí)數(shù)據(jù)的難度?？梢越柚渌块T的作用，比如考慮與工商管理部門的合作，借助企業(yè)信用考核系統(tǒng)，把資料的申報(bào)和企業(yè)信用考核兩者綁定聯(lián)系起來，對積極配合、表現(xiàn)優(yōu)秀的文化企業(yè)，可由稅務(wù)、工商部門、文化部門聯(lián)合授予“誠信企業(yè)”稱號(hào)，再對其實(shí)行減稅免稅或其他惠民等優(yōu)惠措施。對于忽視數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，更甚至是弄虛作假的企業(yè)則應(yīng)對其采取批評教育、停業(yè)整改甚至吊銷執(zhí)照的處罰措施。

4、轉(zhuǎn)換采集方法

改變以往的老式的數(shù)據(jù)采集途徑與方法，試圖實(shí)現(xiàn)文化產(chǎn)業(yè)的數(shù)據(jù)與金融銀行系統(tǒng)、稅務(wù)系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)檢測系統(tǒng)對接，這樣將實(shí)現(xiàn)申報(bào)數(shù)據(jù)自動(dòng)采集，而且通過此種途徑所采集的資料才是第一手的數(shù)據(jù)，為統(tǒng)計(jì)部門的聯(lián)動(dòng)采集資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性提供了有力保障。這種采集方法特別適合對文化企業(yè)單位的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，從源頭上采取主動(dòng)介入，有效防止文化企業(yè)被動(dòng)提供數(shù)據(jù)、捏造數(shù)據(jù)的現(xiàn)象發(fā)生。要強(qiáng)力推進(jìn)“四大工程”建設(shè)，繼續(xù)完善名錄庫建設(shè)、聯(lián)網(wǎng)直報(bào)、數(shù)據(jù)采集處理系統(tǒng)和“一套表”工作，加快服務(wù)業(yè)“一套表”平臺(tái)建設(shè)。完善市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)的建設(shè)，積極推動(dòng)計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在統(tǒng)計(jì)工作的應(yīng)用，創(chuàng)建高效、便捷、普及的信息服務(wù)平臺(tái)，提高統(tǒng)計(jì)信息功效，拓寬統(tǒng)計(jì)信息開發(fā)的廣度和深度，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更便捷、更優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)。

5、借助經(jīng)濟(jì)普查

充分利用國家經(jīng)濟(jì)普查的大好機(jī)會(huì)，著重關(guān)注文化產(chǎn)業(yè)的資料普查。通過采用經(jīng)濟(jì)資料普查中先進(jìn)的數(shù)據(jù)分級(jí)體系，數(shù)據(jù)共享體系軟件、完善統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)檔案資料管理制度等方式方法，建立一套完善的文化統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的管理體系、使之與經(jīng)濟(jì)普查相適應(yīng)，以此作為提供長期采集和使用數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與合理性的技術(shù)保障，來確保文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)、可信、科學(xué)。

6、優(yōu)化考核制度

第5篇：工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃范文

【關(guān)鍵詞】農(nóng)業(yè) 統(tǒng)計(jì) 網(wǎng)絡(luò)化

一、引言

隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)在農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中的重要程度越來越明顯，成為發(fā)展農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的重要手段，也是農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作逐步推進(jìn)和完善的關(guān)鍵步驟。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，統(tǒng)計(jì)工作網(wǎng)絡(luò)化是推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的重要工具。農(nóng)業(yè)數(shù)據(jù)的完善性和準(zhǔn)確性直接關(guān)系到農(nóng)業(yè)數(shù)據(jù)系統(tǒng)建設(shè)，因此各地需要在自身具體情況的基礎(chǔ)上，逐步完善農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)體系，切實(shí)推進(jìn)相關(guān)工作，提升農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的網(wǎng)絡(luò)化水平。

二、農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)現(xiàn)狀及問題

（一）管理機(jī)制方面

任何工作只有在相關(guān)執(zhí)行者充分重視的基礎(chǔ)之上，才會(huì)發(fā)揮其應(yīng)有的功能，才能真正發(fā)揮其在某方面的作用。只有在重視制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)才能擁有良好的運(yùn)作環(huán)境。對于農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)工作，需要有完善和科學(xué)的管理機(jī)制作為運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)，才能保障具體措施的順利執(zhí)行。目前各級(jí)政府和相關(guān)單位在農(nóng)業(yè)工作的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)過程中，或多或少都存在不重視的現(xiàn)象，許多“走形式”和“片面工程”存在于實(shí)際工作之中，這就更加需要在管理機(jī)制方面進(jìn)行加強(qiáng)和完善?？傮w而言，當(dāng)下我國農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的管理制度相對不夠健全，制約了農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的發(fā)展。

具體而言，一方面，主要是相關(guān)管理機(jī)構(gòu)沒有充分認(rèn)識(shí)到農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的重要意義，直接導(dǎo)致相關(guān)管理制度不夠健全或者執(zhí)行不到位；另一方面，受制于當(dāng)?shù)鼐唧w外在條件和決策者自身認(rèn)識(shí)水平的影響，缺乏網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的管理理念和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致管理制度的建立缺乏科學(xué)性和有效性，降低了管理效率。

（二）技能水平方面

統(tǒng)計(jì)工作是一個(gè)具有專業(yè)知識(shí)技能壁壘的工作，對相關(guān)人員的技能水平要求較高。相關(guān)工作人員的技能水平直接影響到農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的方方面面?？傮w來看，當(dāng)下我國農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)在人員技能水平方面存在著一定的不足和缺陷，主要體現(xiàn)在人員知識(shí)技能水平和人員的培養(yǎng)和人才體系建設(shè)方面。對于人員的知識(shí)技能水平來說，農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作是一個(gè)較為專業(yè)的工作，需要利用專業(yè)知識(shí)和技能。目前在人員的培養(yǎng)和人才體系建設(shè)方面，我國農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)人才存在較大不足，不僅僅在人才引進(jìn)方面做的不足，在后期的人才培訓(xùn)方面也大多“走形式”，形成了一種統(tǒng)計(jì)只是簡單的數(shù)據(jù)收集，不需要太多的技術(shù)含量的錯(cuò)誤觀念。

（三）軟硬件設(shè)施方面

農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)是一個(gè)較為專業(yè)的工作，是建立在較好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和社會(huì)基礎(chǔ)之上的工作，要求當(dāng)?shù)鼐哂休^好的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施和專業(yè)人才儲(chǔ)備。

我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，為農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)奠定了一定的基礎(chǔ)。同時(shí)，隨著現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要工具，對統(tǒng)計(jì)工作網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的要求越來越高?？傮w來看，目前我國農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的硬件設(shè)施方面存在著較大的不足，例如在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)硬件等方面較為落后，許多地方的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)還停留在Windows xp、甚至是Windows 98系列，這樣不僅不利于相關(guān)工作的順利開展和效率提高，也由于系統(tǒng)陳舊，存在被不法分子利用系統(tǒng)漏洞，威脅到我國農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的保密性和安全性。

三、案例淺析

當(dāng)下時(shí)代是網(wǎng)絡(luò)化和信息化時(shí)代，在大數(shù)據(jù)的理念深入社會(huì)的時(shí)代背景之下，農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)正在農(nóng)業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。

近日，農(nóng)業(yè)部在官網(wǎng)上文件，主題是關(guān)于推進(jìn)農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)的發(fā)展實(shí)施意見。該意見提出，截至2017年年底，要逐步形成跨區(qū)域和跨部門的數(shù)據(jù)共享共用格局，為后期建立起全國性的數(shù)據(jù)共享體系奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)是其中的重要內(nèi)容，是推進(jìn)農(nóng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)化，農(nóng)業(yè)數(shù)字化的重要步驟。各級(jí)單位和相關(guān)的執(zhí)行人員都必須在該意見的指導(dǎo)下，逐步開展學(xué)習(xí)交流研討會(huì)，將農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)提升到工作日程，結(jié)合自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和本地的具體情況，制定有特色的工作方案，有計(jì)劃有步驟的推進(jìn)相關(guān)工作的開展。

總的來看，此次的意見主要集中在指導(dǎo)思想和理論研究方面，在執(zhí)行措施方面較為具體，主要集中在重視宣傳、提升技能水平和做好軟硬件支撐等方面，這也給各級(jí)執(zhí)行者在開展各項(xiàng)工作上提供了有力的理論依據(jù)。

四、農(nóng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)措施建議

（一）管理機(jī)制方面

相關(guān)的部門和執(zhí)行人員，應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)是事關(guān)農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，應(yīng)該積極建立相關(guān)的管理機(jī)制，也只有在此基礎(chǔ)之上，才能切實(shí)有效的推進(jìn)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。

總體來講，應(yīng)該積極建立起農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的管理制度，優(yōu)化統(tǒng)計(jì)管理流程，梳理統(tǒng)計(jì)節(jié)點(diǎn)和統(tǒng)計(jì)內(nèi)容，建立科學(xué)規(guī)范的統(tǒng)計(jì)監(jiān)督體系，提升統(tǒng)計(jì)工作的效率和質(zhì)量。在實(shí)踐中積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立上傳下達(dá)信息通暢的溝通機(jī)制，落實(shí)責(zé)任，明晰統(tǒng)計(jì)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲制度，做好一線統(tǒng)計(jì)人員的激勵(lì)和監(jiān)督工作。

（二）技能水平方面

在技能水平方面，相關(guān)部門和執(zhí)行人員應(yīng)該切實(shí)推進(jìn)專業(yè)技能的提升工作，一方面以開展學(xué)習(xí)小組和講座的形式，推進(jìn)知識(shí)技能的提升和積累；另一方面，積極創(chuàng)造條件，引進(jìn)具有高水平的專業(yè)技術(shù)人員，提升農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)行業(yè)的整體水平。

具體來講，技能水平主要包括傳統(tǒng)OFFICE操作技能、統(tǒng)計(jì)思想和科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法等方面。在建設(shè)工作中，要積極落實(shí)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和宣傳工作，落實(shí)相關(guān)統(tǒng)計(jì)思想、統(tǒng)計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)工具等方面的培訓(xùn)，比如現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)理論、現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)方法等。利用先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)思想和統(tǒng)計(jì)方法，從大數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，從而為絳姓囈餼鑫侍馓峁辛Φ囊讕藎進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的良性發(fā)展。

（三）軟硬件設(shè)施方面

隨著農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)過程中已經(jīng)有了一定的基礎(chǔ)，建設(shè)工作已經(jīng)取得了一定的成績和效果，但是仍然存在著一定的不足。對于農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)來說，這里的軟硬件設(shè)施主要是指在建設(shè)和統(tǒng)計(jì)工作過程中，由于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展條件的制約，存在著不足以支甕絡(luò)化建設(shè)的物質(zhì)條件和技術(shù)支撐。

具體來說，一方面各級(jí)單位和執(zhí)行人員應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)軟硬件的使用方法，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該積極引導(dǎo)資源流入，建立良好的資源導(dǎo)入渠道，完成硬件設(shè)施的及時(shí)更新。另一方面，要積極推進(jìn)相關(guān)新軟件的推廣應(yīng)用，例如將所使用的系統(tǒng)更新到Windows7或者Windows10，提升系統(tǒng)安全性和效率；或者積極引進(jìn)相關(guān)的統(tǒng)計(jì)工具或者軟件，諸如R語言、SPSS、SAS等，提升統(tǒng)計(jì)工作的精準(zhǔn)度，進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)工作的分析水平，為農(nóng)業(yè)工作的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

值得重視的是，安全性是統(tǒng)計(jì)工作中不容忽視的部分。各級(jí)單位和執(zhí)行人員應(yīng)該在堅(jiān)決樹立保密意識(shí)的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)軟硬件設(shè)施的安防建設(shè)，做好反監(jiān)察工作，提升農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的安全性和保密性。

五、總結(jié)

農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作是農(nóng)業(yè)工作的重要內(nèi)容之一，是農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)工作和分析基礎(chǔ)，也是推進(jìn)農(nóng)業(yè)和其他產(chǎn)業(yè)互聯(lián)互通的重要內(nèi)容。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)是完善和優(yōu)化農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的重要步驟，是全面提升農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)水平和建設(shè)跨區(qū)域和跨行業(yè)的數(shù)據(jù)共享體系的基礎(chǔ)。

各級(jí)單位和執(zhí)行人員應(yīng)該深刻認(rèn)識(shí)到在大數(shù)據(jù)和互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)化在農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中的重要作用。同時(shí)，在實(shí)際的執(zhí)行過程中，切實(shí)提升執(zhí)行人員的專業(yè)技能水平，為農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)做好基礎(chǔ)工作。另一方面，人才建設(shè)和培養(yǎng)體系的建設(shè)是農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)長期發(fā)展的必要條件。總體來看，各級(jí)單位和執(zhí)行人員只有在做好上述工作的基礎(chǔ)之上，才能切實(shí)做好農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，進(jìn)一步提升農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的整體水平。

參考文獻(xiàn)

[1]萬余花等.新形勢下基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作問題及對策[J].農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與科技.2016（03）.

第6篇：工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃范文

關(guān)鍵詞：統(tǒng)計(jì)工作煉化企業(yè)建議探討

統(tǒng)計(jì)作為企業(yè)日常運(yùn)行管理中的基礎(chǔ)工作，為企業(yè)制定決策提供基本依據(jù)。自從我國加入WTO之后，煉化企業(yè)面臨著國際和國內(nèi)市場的雙重競爭。煉化企業(yè)要想在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)的競爭中立于不敗之地，就必須創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)工作發(fā)展思路，切實(shí)做好統(tǒng)計(jì)工作。作為煉化企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作者應(yīng)該充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)職能，科學(xué)、認(rèn)真地搜集、匯總、計(jì)算統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，真正有效地為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。筆者以下就如何創(chuàng)新煉化企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作，提出幾點(diǎn)建議。

一、創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)觀念

在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，煉化企業(yè)應(yīng)該沖破傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的束縛，樹立新的統(tǒng)計(jì)觀念。首先，煉化企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員要?jiǎng)?chuàng)新思想觀念，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識(shí)，樹立與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念；其次，煉化企業(yè)要樹立以人為本的觀念，加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)人員的管理。人才是企業(yè)發(fā)展不可或缺的因素，煉化企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作更是離不開統(tǒng)計(jì)人才的支持。因此煉化企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作要堅(jiān)持以人為本的觀念，更多的考慮統(tǒng)計(jì)人員的利益，賞罰要分明、激勵(lì)要得當(dāng)，采取各種手段不斷激發(fā)和調(diào)動(dòng)統(tǒng)計(jì)人員的積極性，變“要我報(bào)”為“我要報(bào)”，從而積極主動(dòng)地為統(tǒng)計(jì)工作服務(wù)，確保煉化企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的可持續(xù)發(fā)展；再次，煉化企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作要破除傳統(tǒng)的單純只"為完成報(bào)表而統(tǒng)計(jì)"的傳統(tǒng)觀念，樹立全方位發(fā)揮統(tǒng)計(jì)職能的觀念；最后，要樹立市場觀念和風(fēng)險(xiǎn)觀念。隨著市場經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的推進(jìn)，煉化企業(yè)必須以市場為導(dǎo)向，完善統(tǒng)計(jì)信息體系的建設(shè)。煉化企業(yè)的統(tǒng)計(jì)信息要突破單純的歸屬和服務(wù)于本企業(yè)，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息的共享，更好地服務(wù)于社會(huì)公眾，樹立全局的市場觀念。此外，由于統(tǒng)計(jì)信息自身具有一定的概率性，加之目前市場經(jīng)濟(jì)的也是變幻莫測，如果企業(yè)對未來的發(fā)展預(yù)測和決策完全依賴統(tǒng)計(jì)信息會(huì)存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，所以煉化企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作必須樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，注意防范和化解統(tǒng)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

二、煉化企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度創(chuàng)新

俗話說“沒有規(guī)矩不能成方圓”，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，煉化企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作也面臨新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。對于煉化企業(yè)而言，建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的完整的企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度體系，是煉化企業(yè)現(xiàn)階段統(tǒng)計(jì)工作的重點(diǎn)。一個(gè)完整的企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度體系包括:統(tǒng)計(jì)基本制度、統(tǒng)計(jì)工作管理制度、統(tǒng)計(jì)工作程序、統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范、統(tǒng)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)。針對目前我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本情況，煉化企業(yè)要從本企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，嚴(yán)格貫徹和落實(shí)統(tǒng)計(jì)基本制度，在不違反統(tǒng)計(jì)基本制度的基礎(chǔ)之上，對現(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)工作管理制度進(jìn)行完善，嚴(yán)格規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作程序，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)。此外煉化企業(yè)要充分考慮到當(dāng)今市場的變幻莫測，并對在市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中出現(xiàn)的新問題、新情況進(jìn)行科學(xué)分析，并適時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整，從而不斷加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)制度的創(chuàng)新，建立一套與當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和煉化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)相適應(yīng)的統(tǒng)計(jì)制度體系。

三、統(tǒng)計(jì)技術(shù)的創(chuàng)新

統(tǒng)計(jì)技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)著重加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)手段創(chuàng)新和統(tǒng)計(jì)方法的創(chuàng)新。

1、煉化企業(yè)統(tǒng)計(jì)手段創(chuàng)新

在當(dāng)今信息化的時(shí)代，企業(yè)面對競爭日益激烈的局面，要想立于不敗之地，就需要有及時(shí)掌握大量相關(guān)信息。因此，煉化企業(yè)要發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作的作用，不斷創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)手段，為此煉化企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作首先要引入先進(jìn)的信息技術(shù)，從而實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)手段的現(xiàn)代化、信息化、高效化。其次要借助計(jì)算機(jī)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等先進(jìn)的技術(shù)手段，不斷提高煉化企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息的綜合利用率，從而實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)手段向著科學(xué)化、規(guī)范化、效率化方向發(fā)展，最終保證煉化企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作所提供的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的全面性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性。

2、煉化企業(yè)統(tǒng)計(jì)方法的創(chuàng)新

煉化企業(yè)要不斷創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法和統(tǒng)計(jì)分析方法。關(guān)于統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法的創(chuàng)新，煉化企業(yè)應(yīng)該根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，建立與之相適應(yīng)的統(tǒng)一完善、輕便靈活、快速準(zhǔn)確、確保調(diào)查質(zhì)量、提高統(tǒng)計(jì)時(shí)效性的新的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法體系。新的煉化企業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法體系要以本企業(yè)定期的生產(chǎn)經(jīng)營月報(bào)表為基礎(chǔ)，堅(jiān)持以抽樣調(diào)查為主體，并結(jié)合實(shí)際加強(qiáng)典型調(diào)查、專項(xiàng)調(diào)查和重點(diǎn)調(diào)查。關(guān)于統(tǒng)計(jì)分析方法的創(chuàng)新，企業(yè)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析是制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)經(jīng)營決策的重要依據(jù)。煉化企業(yè)根據(jù)企業(yè)發(fā)展過程和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中出現(xiàn)的新情況和新問題，適時(shí)地做出監(jiān)測和預(yù)警，并針對其中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)以及難點(diǎn)問題，進(jìn)行深入的分析和探討，從而提高煉化企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的快速反應(yīng)能力，為企業(yè)未來的發(fā)展提供具有前瞻性和內(nèi)涵性的分析報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供更為全面而深入的服務(wù) 。

四、結(jié)語

統(tǒng)計(jì)工作對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著重要的意義。在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)競爭日益激烈的今天，煉化企業(yè)要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的創(chuàng)新。為適應(yīng)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展的需要，煉化企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀理念，從而不斷創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)觀念和統(tǒng)計(jì)技術(shù)，夯實(shí)統(tǒng)計(jì)管理基礎(chǔ)，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)職能，科學(xué)、認(rèn)真地搜集、匯總、計(jì)算統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，真正有效地為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的有序、高效發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1]仇寶琴.做好企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作提高企業(yè)管理水平[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2008;20:9

[2]于玲.加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作提高企業(yè)管理水平[J].中國石油大學(xué)勝利學(xué)院學(xué)報(bào),2008;22(1)

第7篇：工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃范文

【關(guān)鍵詞】統(tǒng)計(jì)管理；工作；提高

統(tǒng)計(jì)工作是指通過收集、匯總、計(jì)算統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來反映事物的面貌與發(fā)展規(guī)律。通過參與科學(xué)調(diào)查、決策計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)監(jiān)督和管理，將分析結(jié)果以政策性、范圍、主題、過程、目標(biāo)五個(gè)方面體現(xiàn)出的決策，為企業(yè)提供更實(shí)在的解決辦法，是企業(yè)制定政策和計(jì)劃的主要依據(jù)。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和現(xiàn)代化管理的發(fā)展，要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)，進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，健全統(tǒng)計(jì)法制，形成一套合理有效的統(tǒng)計(jì)管理模式，對提高企業(yè)管理水平有著舉足輕重的作用。

一、要建立完善的企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理工作體制

（1）要明確每個(gè)職能部門的統(tǒng)計(jì)職能。在現(xiàn)代企業(yè)中，無論是直線職能制還是事業(yè)部制，對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的統(tǒng)計(jì)信息都絕不僅限于計(jì)劃統(tǒng)計(jì)部門內(nèi)部。因此，為確保企業(yè)統(tǒng)計(jì)資料的系統(tǒng)性、完整性，應(yīng)該在各部門的工作職責(zé)中明確相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)責(zé)任，要求其按統(tǒng)一確定的口徑、范圍及時(shí)間提供相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)資料及分析報(bào)告。（2）要設(shè)立綜合統(tǒng)計(jì)部門，明確其職責(zé)。無論是何種行業(yè)的大中型企業(yè)，都應(yīng)該設(shè)立綜合統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，如果企業(yè)從精簡機(jī)構(gòu)提高效率的目的出發(fā)，不設(shè)獨(dú)立的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，那么也應(yīng)在其他機(jī)構(gòu)中設(shè)立綜合統(tǒng)計(jì)崗位，明確其職能，并使其保持相對獨(dú)立性。

二、提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)建設(shè)

在市場經(jīng)濟(jì)時(shí)期，全面系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)工作需要具有一定統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、專業(yè)技術(shù)和相對固定的統(tǒng)計(jì)人員來完成，相對于穩(wěn)定的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，可以積累經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)管理作出更大的貢獻(xiàn)。如果責(zé)任心不強(qiáng)、上進(jìn)心不充足、業(yè)務(wù)素質(zhì)低下，勢必會(huì)延誤正常工作。所以，統(tǒng)計(jì)人員要善于學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能勝任本職工作。與此同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，也應(yīng)為統(tǒng)計(jì)人員創(chuàng)造機(jī)會(huì)，組織他們學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)知識(shí)及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，支持他們參加統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議，鼓勵(lì)統(tǒng)計(jì)人員參加業(yè)務(wù)實(shí)踐，引導(dǎo)他們積極提供統(tǒng)計(jì)資料，主動(dòng)參與企業(yè)管理。對工作積極并有較大貢獻(xiàn)或較大進(jìn)步者，應(yīng)該及時(shí)給予表彰。在主觀上勤奮者，加上客觀條件之改善，統(tǒng)計(jì)受重視將水到渠成，必將使企業(yè)管理水平邁上一個(gè)新的臺(tái)階。

三、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理

當(dāng)前，隨著現(xiàn)代化信息技術(shù)的迅速發(fā)展，信息網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)進(jìn)入各個(gè)行業(yè)，并發(fā)揮著重要作用。企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理工作也應(yīng)充分利用信息化技術(shù)的優(yōu)勢，建立健全統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)主要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的及時(shí)更新，加快企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)與部門統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)的連接，使統(tǒng)計(jì)信息既可以及時(shí)地為政府和行業(yè)統(tǒng)計(jì)部門提供必要的統(tǒng)計(jì)資料，又可以立足于本企業(yè)，建立適合本企業(yè)特點(diǎn)和市場需要的數(shù)據(jù)庫與內(nèi)部報(bào)表，及時(shí)反映本企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益情況。這就要求企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)必須做到規(guī)范、統(tǒng)一。這樣，企業(yè)應(yīng)充分運(yùn)用現(xiàn)代科技管理水平和計(jì)算機(jī)技術(shù)，廣泛收集信息，加快信息處理、傳遞和反饋速度，進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，加快統(tǒng)計(jì)信息的傳遞與應(yīng)用，強(qiáng)化企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息決策功能。目前，政府統(tǒng)計(jì)部門的信息網(wǎng)絡(luò)和企業(yè)的信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)發(fā)展得很快，但現(xiàn)在還是兩條互不交叉的平行線，不過即使有交叉，也只停留在報(bào)表制的單向交流上，政府統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站為宏觀決策考慮得多，為企業(yè)服務(wù)得少。如果企業(yè)與政府之間真正實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通和信息共享網(wǎng)絡(luò)，企業(yè)所需的大量信息就可以從統(tǒng)計(jì)渠道取得，政府統(tǒng)計(jì)服務(wù)于社會(huì)的作用可以得到充分的發(fā)揮，企業(yè)統(tǒng)計(jì)的功能也會(huì)增強(qiáng)，地位也會(huì)逐漸提高。

四、加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的法制建設(shè)

要進(jìn)一步加強(qiáng)法制建設(shè)，提高人們的法治意識(shí)，創(chuàng)造統(tǒng)計(jì)執(zhí)法的良好氛圍，一定要把統(tǒng)計(jì)工作真正地納入到法治化的軌道上，形成依法辦統(tǒng)、依法治統(tǒng)、依法興統(tǒng)的良好環(huán)境，加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查力度，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量意識(shí)，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，牢固樹立數(shù)據(jù)質(zhì)量的核心地位。還要組織專門的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力量不定期地進(jìn)行檢查，對虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)、拒報(bào)等現(xiàn)象要嚴(yán)肅處理，使統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以真正反映出經(jīng)濟(jì)的發(fā)展成果，樹立起為市場經(jīng)濟(jì)服務(wù)的觀念，統(tǒng)計(jì)人員在完成日常統(tǒng)計(jì)報(bào)表任務(wù)的基礎(chǔ)上，還要參與市場調(diào)查，著眼于研究市場，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的數(shù)字優(yōu)勢，對原始信息和統(tǒng)計(jì)分析資料進(jìn)行分類加工，滿足各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)管理的需要。

第8篇：工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)統(tǒng)計(jì) 作用 準(zhǔn)確 及時(shí) 問題

一、企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要參考依據(jù)

統(tǒng)計(jì)的重要性在于能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要的參考依據(jù)。對企業(yè)而言，切實(shí)加強(qiáng)自身統(tǒng)計(jì)工作，定期統(tǒng)計(jì)各方面數(shù)據(jù)，對企業(yè)出現(xiàn)的一些突出問題作深入調(diào)查，分析報(bào)告，提出建議和設(shè)想，同樣能為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營管理決策提供重要依據(jù)。如果沒有科學(xué)的統(tǒng)計(jì)依據(jù)，企業(yè)的各項(xiàng)管理就將如空中樓閣，虛而不實(shí)，管理過程中就不能很好地找到切入點(diǎn)。

1.充分認(rèn)識(shí)統(tǒng)計(jì)工作的重要作用

統(tǒng)計(jì)的作用體現(xiàn)在信息、咨詢、監(jiān)督三大功能上。統(tǒng)計(jì)工作依據(jù)崗位工作量化指標(biāo)進(jìn)行全面真實(shí)的數(shù)據(jù)反饋，系統(tǒng)地反映生產(chǎn)經(jīng)營過程的變化，為企業(yè)管理中的崗位績效提供真實(shí)的數(shù)據(jù)反映并起到監(jiān)督作用。統(tǒng)計(jì)工作以上三大功能有利于對照生產(chǎn)經(jīng)營過程變化，有利于對照歷史資料變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正偏差。形成一套科學(xué)、完整、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕y(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)管理向綜合管理型統(tǒng)計(jì)發(fā)展，逐步建立一個(gè)上下成線，縱橫成網(wǎng)，專職負(fù)責(zé)，統(tǒng)一管理的綜合統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)。有專管部門負(fù)責(zé)，配備了專職綜合統(tǒng)計(jì)人員，各部室、車間設(shè)置了專、兼職統(tǒng)計(jì)人員形成縱向聯(lián)系；在橫向上，基層各有關(guān)職能科室均有統(tǒng)計(jì)人員，既與車間統(tǒng)計(jì)緊密相聯(lián)又與專業(yè)處室相溝通。專兼職統(tǒng)計(jì)人員在每一個(gè)部門，每一個(gè)車間，形成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)專遞及時(shí)、數(shù)字真實(shí)可靠、報(bào)表完整的統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)體系。確保了統(tǒng)計(jì)能夠準(zhǔn)確及時(shí)地取得各類數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量較高。

2.制度化，規(guī)范化的統(tǒng)計(jì)管理保障了統(tǒng)計(jì)工作的有效性

2.1根據(jù)《統(tǒng)計(jì)法》的規(guī)定，先后制定了 “統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度” “專兼職統(tǒng)計(jì)人員崗位職責(zé)”“倉儲(chǔ)管理統(tǒng)計(jì)的規(guī)定”“能源統(tǒng)計(jì)管理細(xì)則”“生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)管理細(xì)則”等一系列制度、規(guī)定，使公司統(tǒng)計(jì)工作走上有法可依，有章可循的管理軌道。依據(jù)制度對各單位的統(tǒng)計(jì)報(bào)表的質(zhì)量、及時(shí)性、規(guī)范性進(jìn)行考核，對統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的標(biāo)準(zhǔn)化，對各數(shù)據(jù)來源不定期進(jìn)行抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，處理問題。規(guī)范化、制度化確保了公司統(tǒng)計(jì)工作健康發(fā)展。

2.2科學(xué)設(shè)置和完善指標(biāo)體系，規(guī)范企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國有企業(yè)生存的內(nèi)外環(huán)境都發(fā)生了深刻的變化，對統(tǒng)計(jì)工作提出了更高的要。在具體設(shè)置和完善指標(biāo)體系時(shí)，遵循以下原則：一是全面性原則。指標(biāo)體系的內(nèi)容應(yīng)包括企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行、效益和投資情況，并且盡量使指標(biāo)按市場要求細(xì)化；二是規(guī)范性原則。指標(biāo)體系應(yīng)從指標(biāo)名稱、指標(biāo)概念、統(tǒng)計(jì)口徑、審核關(guān)系、取數(shù)來源等方面進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范和要求，力求指標(biāo)設(shè)置科學(xué)化；三是及時(shí)性原則。隨著企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，市場競爭格局不斷變化，要對指標(biāo)體系及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，及時(shí)上報(bào)；四是客觀性的原則。指標(biāo)體系要能客觀有效地反映本企業(yè)在建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中和市場經(jīng)濟(jì)條件下的經(jīng)濟(jì)效益、市場競爭能力、主要業(yè)務(wù)的發(fā)展前景等重要信息。

2.3穩(wěn)定統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，加強(qiáng)自身改造。要想做好企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作，必須要有一支穩(wěn)定的、高素質(zhì)的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。注重統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)工作，定期組織廣大統(tǒng)計(jì)人員參加上級(jí)舉辦的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，參加《統(tǒng)計(jì)法》、《統(tǒng)計(jì)學(xué)原理》《統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)》《社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查方法與實(shí)務(wù)》《調(diào)查分析基本寫作》《調(diào)查報(bào)告寫作》《工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)》《能源統(tǒng)計(jì)》等科目的學(xué)習(xí)，提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。

2.4加快統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量提供技術(shù)支持。信息就是生產(chǎn)力，信息中蘊(yùn)涵著社會(huì)和企業(yè)發(fā)展的巨大能量。企業(yè)應(yīng)充分利用信息化技術(shù)的優(yōu)勢，建立健全統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)手段現(xiàn)代化，使統(tǒng)計(jì)信息及時(shí)地為統(tǒng)計(jì)部門提供必要的統(tǒng)計(jì)資料。

2.5統(tǒng)計(jì)質(zhì)量優(yōu)化是當(dāng)前統(tǒng)計(jì)改革的一個(gè)重要目標(biāo)。實(shí)事求是是統(tǒng)計(jì)工作的靈魂，統(tǒng)計(jì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)應(yīng)作為一根主線，貫穿于統(tǒng)計(jì)工作的全過程，任何以犧牲質(zhì)量為代價(jià)的工作都是不允許的。為保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，在統(tǒng)計(jì)工作各環(huán)節(jié)，提出“數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)性”的要求，上道工序應(yīng)達(dá)到使下道工序滿意的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，下道工序有權(quán)監(jiān)督和追究上道工序的統(tǒng)計(jì)質(zhì)量責(zé)任。

2.6提高統(tǒng)計(jì)分析預(yù)測水平，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)為決策服務(wù)能力。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以為其他崗位的分析預(yù)測提供真實(shí)的信息數(shù)據(jù)，為各個(gè)崗位工作者提供全方位的咨詢。一是利用某一種信息進(jìn)行簡單分析，如分析生產(chǎn)進(jìn)度情況；二是利用多方面信息進(jìn)行綜合分析，如利用生產(chǎn)、盈虧、質(zhì)量行情等多方面的統(tǒng)計(jì)信息分析產(chǎn)銷增減原因；三是利用各種統(tǒng)計(jì)信息對企業(yè)在某一方面或多方面的發(fā)展前景進(jìn)行預(yù)測，搜集匯總的各種統(tǒng)計(jì)信息進(jìn)行更高層次的配套綜合分析，使企業(yè)內(nèi)部各部門之間實(shí)現(xiàn)有效的信息交換與共享，對工作中存在著弊端及時(shí)溝通交流，使大量的、有價(jià)值的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)得以有效利用，最大限度發(fā)揮統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的作用，杜絕統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)閑置浪費(fèi)的現(xiàn)象。

做到統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告內(nèi)容有數(shù)字、有情況、有分析、有建議。數(shù)字要準(zhǔn)確，情況要清楚，分析要得當(dāng)，建議要可行。從而為企業(yè)的發(fā)展與決策提供全面、準(zhǔn)確的參考依據(jù)，發(fā)揮其他任何工作都難以發(fā)揮的參謀作用，促進(jìn)企業(yè)管理與決策水平的提高。

二、統(tǒng)計(jì)工作的問題

企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的表現(xiàn)形式就體現(xiàn)在統(tǒng)計(jì)工作上，科學(xué)的數(shù)據(jù)可以為企業(yè)經(jīng)營管理提供科學(xué)依據(jù)，作出準(zhǔn)確的判斷。但目前企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作仍未徹底擺脫傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)模式，統(tǒng)計(jì)在企業(yè)管理中未能充分發(fā)揮其基本職能，還不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

1.企業(yè)統(tǒng)計(jì)不夠完善

在當(dāng)前的企業(yè)工作中，統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)不健全，缺乏行之有效的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)管理體系?，F(xiàn)如今，在企業(yè)內(nèi)的綜合統(tǒng)計(jì)，事實(shí)上只不過是一種生產(chǎn)記錄，對企業(yè)各方面如產(chǎn)品質(zhì)量、計(jì)量、能源、環(huán)保等的統(tǒng)計(jì)工作仍無專職統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)。除此之外，還有一些企業(yè)平常對上級(jí)下達(dá)的專業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表不求質(zhì)量，只是敷衍而已。

2.統(tǒng)計(jì)方式不夠健全

當(dāng)前，在市場經(jīng)濟(jì)體制下，需要不斷充實(shí)統(tǒng)計(jì)內(nèi)容和完善反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，這就需要掌握先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)方法和計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等，進(jìn)一步發(fā)揮統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析、反饋、檢索、傳輸作用，為企業(yè)科學(xué)、客觀的經(jīng)營決策提供適用的統(tǒng)計(jì)信息。而在實(shí)際中，企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作手段雖然已做到人機(jī)結(jié)合，但基本上還是以手工為主，使用計(jì)算機(jī)的水準(zhǔn)還只限于利用上級(jí)部門下發(fā)的現(xiàn)成軟件來完成數(shù)據(jù)匯總、計(jì)算和報(bào)表生成任務(wù)。對計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件開發(fā)應(yīng)用能力的嚴(yán)重不足，制約了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營決策和進(jìn)一步發(fā)展。

3.企業(yè)統(tǒng)計(jì)不夠科學(xué)化

企業(yè)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和原始記錄越來越不健全，填報(bào)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的隨意性加大，造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的下降。在個(gè)別企業(yè)中，沒有建立規(guī)范的企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度，甚至沒有明確設(shè)立統(tǒng)計(jì)職能部門和統(tǒng)計(jì)工作崗位。

三、結(jié)論

總之，統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)管理中處于重要位置，它是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，只有把企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作抓緊抓好，切實(shí)解決統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題，才能保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠，使企業(yè)立于不敗之地。

參考文獻(xiàn)

[1]程毅.加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的幾點(diǎn)思考[J].科技信息，2010（1）.

第9篇：工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃范文

關(guān)鍵詞：ERP 石油企業(yè) 計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作 應(yīng)用

ERP（企業(yè)資源計(jì)劃）作為一整套企業(yè)管理系統(tǒng)體系標(biāo)準(zhǔn)，除包括傳統(tǒng)MRPⅡ系統(tǒng)的范圍（制造、供銷和財(cái)務(wù)）外，還集成了企業(yè)許許多多的其他管理功能，如質(zhì)量管理、實(shí)驗(yàn)室管理、市場信息管理、國際互聯(lián)網(wǎng)和企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)、電子通訊、金融投資管理、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)管理以及過程控制接口、數(shù)據(jù)采集接口等等，是一個(gè)覆蓋整個(gè)企業(yè)的比較全面的管理信息系統(tǒng)。對大多數(shù)的企業(yè)來說，對ERP項(xiàng)目的實(shí)施基本上是以點(diǎn)為主，很難一次性地全面鋪開實(shí)施。但是選擇哪一塊業(yè)務(wù)點(diǎn)為切入口，以及已選的這一業(yè)務(wù)點(diǎn)ERP項(xiàng)目的實(shí)施情況和實(shí)施后的應(yīng)用情況，將會(huì)嚴(yán)重影響到企業(yè)ERP項(xiàng)目的整體實(shí)施及應(yīng)用。

一、石油企業(yè)中新舊計(jì)劃統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)流程對比

（一）舊的業(yè)務(wù)流程

1、計(jì)劃員匯總整理基層單位的采購申請，轉(zhuǎn)交給采購員。

2、采購員根據(jù)計(jì)劃員的申請編制采購訂單，并向供應(yīng)商下達(dá)訂單。

3、供應(yīng)商送貨到指定庫房，供應(yīng)部門根據(jù)供應(yīng)商的送貨清單組織驗(yàn)收。

4、供應(yīng)商將貨款發(fā)票交給采購員，采購員將采購訂單、送貨清單、發(fā)票等交給財(cái)務(wù)部門付款。

（二）新的業(yè)務(wù)流程

1、計(jì)劃員根據(jù)共享的計(jì)算機(jī)編制采購申請單，這樣才能保證采購的合理正確；

2、采購員通過共享的計(jì)算機(jī)根據(jù)采購申請單系統(tǒng)生成采購訂單，并向供應(yīng)商下達(dá)詳細(xì)的訂單；

3、供應(yīng)商將貨物送到庫房并且對其質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行嚴(yán)格的審查；

4、供應(yīng)部門根據(jù)共享系統(tǒng)中的采購申請單驗(yàn)收貨物，并系統(tǒng)生成收料通知單；

5、計(jì)劃員根據(jù)系統(tǒng)生成外夠入庫驗(yàn)收單；

6、財(cái)務(wù)部門由系統(tǒng)自動(dòng)生成憑證，付款。

按照新的業(yè)務(wù)流程實(shí)施ERP則不存在這一問題。因?yàn)橹亟M后的業(yè)務(wù)流程使共享處理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)全部由計(jì)劃員輸入，保證了系統(tǒng)數(shù)據(jù)入口的單一性。避免了其他部門各自輸入信息所造成的信息的不對稱。這樣也進(jìn)一步節(jié)省了工作時(shí)間，提高了工作效率，為企業(yè)的發(fā)展帶來了活力。

二、提高ERP項(xiàng)目在石油企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)中的應(yīng)用效果的策略

（一）基礎(chǔ)資料是ERP項(xiàng)目實(shí)施的重中之重

對于一個(gè)企業(yè)來說，上一個(gè)ERP項(xiàng)目，基礎(chǔ)資料的整理是非常重要的。在實(shí)際的工作過程中，我們在物資編碼，必須注意以下事項(xiàng)：

1、物資編碼的唯一性

物資編碼的唯一性，是ERP項(xiàng)目實(shí)施并且應(yīng)用的根本。在一個(gè)系統(tǒng)里面，物資的編碼必須是唯一的。也就是說，一個(gè)代碼只能代表一個(gè)明細(xì)物資。如果一個(gè)代碼代表多個(gè)物資明細(xì)，或者一個(gè)物資明細(xì)有多個(gè)代碼，在實(shí)際的工作中將會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的混亂情況，將無法進(jìn)行正常工作，ERP系統(tǒng)根本不可能實(shí)施，更不用說發(fā)揮其應(yīng)有的作用了。

2、物資名稱的統(tǒng)一性

一般而言，企業(yè)在沒有上系統(tǒng)之前，同一種物資可能有不同的叫法，有的人習(xí)慣叫規(guī)范的名稱，有的人習(xí)慣叫俗名。但是，在上ERP系統(tǒng)之后，物資的名稱必須是統(tǒng)一的，而且，盡可能是規(guī)范的。只有這樣，才能保證物資的唯一性，項(xiàng)目才能順利實(shí)施并應(yīng)用。

（二）注重人才的培養(yǎng)

人才是一切產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前提，也是其發(fā)展的基礎(chǔ)，一個(gè)企業(yè)如果沒有一批優(yōu)秀的人才，企業(yè)在國際社會(huì)的競爭中的地位就會(huì)不禁讓人擔(dān)憂。因此，對于支柱產(chǎn)業(yè)石油產(chǎn)業(yè)來說，人才的培養(yǎng)就顯得更為重要了。在企業(yè)人才的培養(yǎng)過程中，必須要掌握ERP的基本管理思想。

（三）跟蹤生產(chǎn)、銷售及物料流向，及時(shí)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)誤差

對于石油的生產(chǎn)，我們的企業(yè)工作人員需要合理的應(yīng)用ERP思想。針對企業(yè)生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤，其中包括生產(chǎn)、銷售系統(tǒng)。對于生產(chǎn)過程中的誤差我們的工作人員就需要及時(shí)的匯報(bào)給技術(shù)人員同時(shí)采取一系列有效的措施來減小誤差，從而保證石油企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行。

（四）簡化ERP用戶操作

根據(jù)實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)我們可知道，以往的ERP用戶的操作時(shí)比較的繁瑣的，工作人員必須要受到一定的工作培訓(xùn)并且在有經(jīng)驗(yàn)的工作人員的帶領(lǐng)學(xué)習(xí)下后能獨(dú)自操作，因此我們作為新的發(fā)展，就需要改進(jìn)其操作，使其操作起來得心應(yīng)手，這也將會(huì)為工作人員節(jié)省許多的精力。

三、ERP在未來企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作中的應(yīng)用前景

ERP在目前的全球企業(yè)中都有極大的應(yīng)用，受到了眾多的企業(yè)的認(rèn)可，也在企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作中取得了很大的成效，由此我們可以清楚的預(yù)測在未來的許多年石油企業(yè)的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作中ERP仍然將會(huì)占據(jù)重要的地位，甚至直接影響石油企業(yè)的發(fā)展，對企業(yè)的正常運(yùn)行具有極大的意義。所以，現(xiàn)在我們在石油企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作中不僅僅要科學(xué)的應(yīng)用ERP管理思想，同時(shí)，我們的工作人員還需要敢于發(fā)現(xiàn)問題，對應(yīng)用中所存在的缺陷和不足之處，結(jié)合實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)給予改進(jìn)和補(bǔ)充，這樣才能使其更加的完善，以保證企業(yè)的發(fā)展，為未來的應(yīng)用打下基礎(chǔ)。當(dāng)然，ERP能不能在未來的石油企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作中立足，這些事難以保證的，也許在科學(xué)技術(shù)的發(fā)展下，其技術(shù)也會(huì)隨著時(shí)代的發(fā)展而不斷的更新，同時(shí)舊的思想技術(shù)也將受到市場的淘汰。

綜上所述，我國是一個(gè)能源大國，對能源的開發(fā)力度在近些年來得到大幅度的提升，因此石油企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作也就顯得非常重要。ERP作為受到全球公認(rèn)的管理思想，在所有企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)中應(yīng)用及其廣泛，因此我們的工作人員必須要在應(yīng)用的同時(shí)不斷的對其改進(jìn)優(yōu)化和創(chuàng)新，使其更加的完善，更好的為人們服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：